【カンボジア駐在】現地法人のゼネラルマネージャー ◆海外駐在未経験の方も歓迎！協和電子株式会社

■成長市場での挑戦： 国内で培った確かな技術ノウハウを活かし、2023年よりカンボジアでMEP（電気・空調・給排水設備、消防設備）企業として現地法人を立ち上げました。最大の強みは日系コミュニティに依存しない「徹底したローカライズ戦略」で、顧客の95%が現地カンボジアのローカル企業であり、現地の富裕層やビジネスリーダーと直接対等に渡り合っています。「10年かけて現地の人間を代表にする」というビジョンを掲げ、新興国特有の不透明な慣習に流されないクリーンな健全経営を貫いています。 ■職務概要： カンボジア現地法人における営業基盤の強化、および現地組織のマネジメント全般をお任せします。 ＜現代表による強力なバックアップ＞ 赴任初期からサポートなしに業務を一人で抱え込む様なことはありません。代表が並走し実務を通じたスムーズな引継ぎや顧客ネットワークの共有を行います。 ＜入社後のステップ＞ 適性や習熟度に応じ、下記フェーズに沿って段階的に広げていきます。 ■職務詳細： ・フェーズ1：営業強化・リレーション構築 現地のビジネスシーンにおいて極めて重要となる、経営層同士のトップセールスを主導します。現地ローカル企業（CEOクラス）やビジネスパートナーとの強固なリレーション構築、顧客課題に応じたソリューション提案、及び高度な条件折衝・プロジェクト管理 ・フェーズ2：現地組織のマネジメントと社内システムの「実装・稼働」 既に大枠が構築されている社内のワークフローや各種管理フォーマットを現地のローカル社員（平均年齢25歳）への浸透、自走できる組織の育成。また、現在運用段階にある「原価管理データ」の分析・活用など、実務を通じた業務プロセスの改善 ・フェーズ3：現地法人の経営管理・事業計画の策定 代表のサポートのもと、現地の事業計画（数値目標・予算）の策定や、事業拡大を見据えた人員計画・採用（人事権の行使）など、現地法人の経営の核となる業務へと役割をシフトしていきます。 ■得られるキャリアと提供できる環境： ・強固なバックアップのもとでの「海外法人経営」への挑戦 ・経営トップとの並走による高度なマネジメントスキルの習得 ・次世代を担うローカル組織の育成とスケール ・業務に専念できる最高水準の駐在待遇・インセンティブ制度 変更の範囲：会社の定める業務

働き方

＜勤務地詳細＞ カンボジア駐在 住所：カンボジア王国 プノンペン特別市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

正社員

＜予定年収＞ 600万円〜800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円〜500,000円 固定残業手当/月：70,000円〜100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円〜600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢・経験・前職給与を考慮した上で決定します。 ■給与改定：年1回（昇給） ■賞与：年2回 通勤手当：全額支給（※現地勤務時はカンパニーカー支給） 社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険（※完備） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇（3日）、年末年始休暇（5日）、慶弔休暇

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 ※駐在時はカンパニーカー支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ■海外赴任手当：現地家賃全額を会社負担、カンパニーカー・専属ドライバー支給（平日利用可）、現地光熱費会社負担 ■インセンティブ制度

選考について

■必須要件： ・法人または個人に対する営業経験 ・ビジネスレベルの英語力 ・英語での商談・交渉成立の実務経験（目安：TOEIC(R)テスト 800点以上。ただしスコアそのものより、英語で交渉を形にしてきた実績を重視します） ■歓迎要件： ・建設、不動産、インフラ、IT、人材など、オーダーメイド型・提案型のビジネスでの営業経験 ・何らかのマネジメント経験（人数不問、後輩指導やプロジェクトリーダーの経験も可） ・電気、空調、給排水（MEP）または建築・設備業界に関する基本的な知識や興味