【創業明治42年／新商品・新企画多数展開・紅茶業界をリードする三井物産グループの安定企業】 ■担当業務： 藤枝工場内にて、主に紅茶充填ラインでの現場オペレーション業務をお任せします。まずはチーフ職を目指して頂き、将来的にはラインの管理者としてのご活躍を期待しております。 ３勤３休での勤務体系の為、夜勤も発生いたしますが、年間休日は185日とワークライフバランスが取りやすい環境です。 ■同社について：創業明治42年の三井物産グループの「三井農林」は日本で最初の国産ブランド紅茶「日東紅茶」を主軸とした紅茶・緑茶の老舗優良メーカーです。「お客様の生活を豊かにしたい」という想いから、お客様に同社製品により親しみを持っていただくことを最優先に事業運営を行っております。紅茶の他に、お茶を中心とした製品も意欲的に提供しており、緑茶のポリフェノール(カテキン)に早くから注目し、機能の科学的解明も行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【寮または社宅あり／転居費用10万円まで負担／他県から移住してきた 先輩も活躍中／東証スタンダード上場G／年休120日・残業月平均10h程度】 ■業務内容： 主にマルキンブランドのしょうゆ製造を行う小豆島工場にて、しょうゆ製品に関する各製造工程を担当いただきます。 ■具体的な業務例： ◇仕込み：麹から「もろみ」をつくり、発酵熟成させます。大きな醤油樽をかき回すような作業イメージです。 ◇圧搾（あっさく）：熟したもろみから醤油を絞り出す重要な工程です。 ◇整成：出荷できるしょうゆの状態へと整えていきます。 ◇包装：各製品を瓶などに充填し、包装。和紙を使用するなど手作業で丁寧に包装したり機械オペレーションを行ったりします。 ◇出荷：商品をコンテナに積み込み、クレーンなどで船に積載。全国のお客様に向けて発送します。 ■移住サポート制度について： ・30歳まで or 入社後3年のうち長い方を適用 ・寮もしくは借り上げ社宅あり（会社規定あり） ・転居費用を10万円まで会社負担 ・ご家族での移住もOK （一部対象外の場合もあり） ■2Days移住体験インターンシップについて： ご希望の方には移住体験インターンシップ（交通費・宿泊費 全額支給※会社規定有り）も実施しております。 実際に環境を見て、知って、納得感を持って頂ける機会になればと思っております。 ※ご希望の方は応募後に、インターンシップ希望の旨をお伝えください。 実施日は応募頂ける皆様のご都合に合わせて実施します♪ -インターンシップスケジュール例- ＜１日目＞ 13時ごろ：到着 14時ごろ：小豆島散策 17時ごろ：ホテル到着 ＜２日目＞ ９時ごろ：工場見学 １０時ごろ：職場体験 １１時ごろ：面接 ■当社について： 盛田では、醤油・味噌・清酒をはじめとした日本の伝統的発酵食品の企画・製造を柱とし、世の中に新しい新しい価値と味を提供し続けています。世界遺産にも登録された『和食』を発展させ、魅力ある食文化を創造することを目指し、先人のたゆまぬ技術革新と努力、時代に合わせた改革により紡がれてきた数百年の歴史と伝統を引き継ぐ企業として、常に革新的であり続け、世に新しい価値と味を提供し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎未経験歓迎／2025年11月に稼働予定の新工場のオープニングスタッフ ◎首都圏工場勤務時は会社が用意したウィークリーマンション等あり ■業務概要： 弁当、おにぎり、サンドイッチなどの具材製造作業をお任せします。「煮る・焼く・揚げる・蒸す」といった加熱調理を経験いただき、パート従業員の管理監督、生産補助を行っていただきます。 ■配属部署について： 未経験の方でも、熱意があれば大歓迎です。チームワークを大切に、「おいしいの笑顔」を増やすために一緒に頑張りましょう。 ■特徴・魅力： 調理工程の醍醐味は、さまざまな料理の調理工程を知ることができることです。家庭で使うものより大きな調理用の機械を使いますので、取り扱いには注意が必要ですが、大量の料理を一気に作るという工場ならではの経験にやりがいを感じられます。 ■働き方について： ・平日休みですので、外出しても混雑しづらく、予約も取りやすく、平日割引などを利用することで快適な休日を過ごせます。 ・想定残業時間は月20時間程度です。 ■勤務地補足： 現在建設中で、2025年11月に稼働予定の新工場のオープニングスタッフ（正社員）を募集いたします。 稼働前の10月までは本社（首都圏工場　埼玉県八潮市）にて勤務し仕事を覚えていただき、11月より横須賀工場に移っていただきます。 ※首都圏工場勤務時は会社が用意したウィークリーマンション等に滞在いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜お菓子が好きな方へ／パティシエなど製造未経験も活躍中！製造経験者は業界不問です／中途採用者実績多数で経験豊富な社員がしっかり研修します／20代・30代・40代・50代の幅広い年代のスタッフが活躍中！ゆくゆくは生産管理もお任せできます〜 ■業務内容： 洋菓子・食品などの製造する工場でのライン製造をお任せします。 ・生産ラインの立ち上げ・各種チェック業務 ・製造工程の管理・日報作成 ・製造技術者の育成・管理 ・クリーム原液の仕込み・充填・包装、冷蔵庫内作業　など ■入社後の流れ： 入社後は3か月間の研修で工場の各ラインを経験していただき、まずは業務の理解を深めていただきます。研修後にお任せするラインを決定いたします。 ■キャリアについて： 入社後は、ラインスタッフ→主任→係長→課長　を目指せます！ ゆくゆくは生産管理や生産ライン全体の管理もお任せしたいと考えております。 ■組織構成 ・製造部には社員20名、パート40名、派遣100名が在籍しております。 ・中途採用者も多く在籍しており、すぐに馴染める環境です。 ・経験豊富な社員のもと、キャリアアップに繋がる職場です。 ■働き方について： ・残業：平均30時間 ・勤務時間は1か月ごとに日勤・夜勤交代制となります。 ・基本的には土日休みで、繁忙期（11月〜2月）のみ土曜日出勤が月に2，3回発生します。※希望を聞いてシフトを組みます。出勤した場合は、振替休日取得または休日手当支給。 ・オーブン付近は暑くなりますが、スポットクーラーもございますので暑さ対策を行っております。 ■ポジションの特徴： ・有給を取りやすい環境です。夏季休暇などの長期休みもございます。 ・生活に身近な冷凍ケーキ、洋菓子、クリーム製品などを製造しています。（お菓子業界からの転職者もおります！） ・工場内に売店もあり、定価よりも安く商品を買うことができます。 ・様々な商品の製造を手掛けるため、経験を活かしつつ新しい技術も学べます。 ・食堂完備で、電子レンジやポットもあり、環境面でも安心して働けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜職種未経験＆業種未経験の方も歓迎！創業50年以上の国産野菜を中心に取り扱う食品加工メーカー／プライベートブランドを展開／キャリアアップ可能／夜勤なし〜 ■仕事内容： ごぼう、大根、人参、ジャガイモを中心に食品加工のお仕事をお任せします。簡単なお仕事ですので、初心者の方でもご安心下さい！ ▼具体的には… ・野菜のカット作業 野菜をカットする一次加工になります。機械や包丁を使用したカット作業です。 ・原料の仕込み作業 カットされた野菜をボイルなど社内での二次加工になります。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員によるOJT指導を予定しています。どれも難しい仕事ではなく、先輩が一から丁寧に指導しますので、未経験の方でも活躍可能！一通りのノウハウが身に付け、将来的には品質管理、在庫管理、スタッフの管理・育成など、工場長を目指して頂くこともできます。 ■組織構成： 徳田工場：工場長1名、社員11名 未経験からもご入社されて活躍している方もいるため、新しく入られる方の気持ちに寄り添い丁寧に教育します。 日々決まった業務を行うルーチンワークを得意としている方や真面目にコツコツ作業することを得意とされている方にはピッタリの環境となっています。 ■業務のやりがい： 全国のスーパーで販売されているプライベートブランドも手掛けている当社。身近な商品を製造しているため、きっとあなたも目に口にしたことがある商品です！ 食を通してお客様の笑顔をお届けするやりがいあるお仕事になります！ ■当社の魅力 ＼独自のトレーサビリティシステムを導入／ お客様に安心していただけるよう、全国あちこちに足を運んで産地を開拓し、新鮮な野菜や山菜を直に仕入れています。素材の美味しさを活かしたまま加工するための設備を整えるとともに、できる限り新鮮な風味をお届けできるように、流通にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から外食No.1企業Gの製造オペレーターにチャレンジ！！/ゼンショーＧの食品製造工場/プライム上場G/年間休日122日／スキルアップ・キャリアアップが叶う環境】 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 すき家やココスを運営しているゼンショーグループの食品製造工場にて生産/製造管理業務、パートアルバイト社員 の管理、工程のマネジメントをお任せします。入社後ラインオペレーターとして業務を覚えていただき、三ヶ月〜半年ほどでライン管理をお任せ致します。 ■業務詳細： ＞入社後にお任せする業務 ・製造オペレーション ※野菜や肉などの製造業務（調理等）をお任せします。 ＞将来的にお任せする業務 ・社内外との打ち合わせ、生産進捗管理他 ・製造予定管理 ・製造計画に基づいた原料の発注、在庫管理 ・製造管理、労務管理 ※業務習得状況に応じて業務をお任せします。 ■ゼンショーホールディングスグループについて すき家やなか卯などのブランド展開をする同グループにおいて、全体で取り組んでいる「マス・マーチャンダイジング・システム（MMD）」により、原材料の生産から店舗での販売まで一貫して管理し、安全で高品質な食品を提供しています。多国籍な従業員が働く環境で、異文化交流を通じて新しい価値観を学びながら、チームワークを重視した仕事が求められます。 ■当社について： ◎牛丼チェーンの「すき家」や「なか卯」、ファミリーレストラン 「ココス」 「ジョリーパスタ」、回転ずし「はま寿司」など、国内外で7,000店舗以上を運営しているゼンショーグループの製造会社です。 グループ店舗向けの食材や外販製品を製造する工場を運営しています。 ◎従業員は、日本をはじめ20か国以上の人たちで構成されており、国際色豊かな仕事場となっています。また、幅広い年齢層の方々が、食に対する知識と経験を活かして働いています。 ◎ゼンショーグループの事業の根幹にあるのが、「マス・マーチャンダイジング・システム（MMD）」です。原材料の生産や仕入から、食品加工、物流、店舗の販売まで一貫してグループ全体で管理運営する仕組みです。安全でよいものを適正価格で仕入れ、安定的に提供することを可能にし、食の安全と品質を保証します。 変更の範囲：会社の定める業務

【U・Iターン歓迎〜引っ越し代全額負担／土日祝休み／有給休暇取得率80%以上／平均残業１０時間程】 大手企業のグループ会社で家畜用飼料を製造している当社の工場にて、製造・加工業務をお任せします。 ■業務内容： ・原料をどういった条件下で蒸してつぶして（決まっている数値があります）、混ぜて丸めての調整 ・機械、PCで、工具を使います（作業着、つなぎ、安全靴、ヘルメットの支給有） ・通常の作業であれば安全なISOを取得しております ■組織構成 組織構成：15名　男性100％　30代前半が中心 ■手当について 引っ越し：全額負担、交通費負担 住宅補助：広尾町在住者　12,000円 寒冷地手当：11月~4月　世帯主扶養家族15000円、独身4000円 交代勤務手当：10,000円　 家族手当：１人9000円、２人2000円 ■働き方：充実の福利厚生、有給取得率80％! 福利厚生が充実しており、有給取得率も例年80％近くをキープしており働きやすい環境です。 ■広尾町：〜自然の中でゆっくりと過ごしたい方にはお勧めです〜 自然豊かな街で、国内唯一の“サンタランド”にも認定されております。海も近いので釣りやサーフィンが好きな方なども含め、自然の中で過ごしたい方にはお勧めの地域です。町外からの転居には引っ越し代も補助され、住宅手当もございます。 ■当社について： 北海道十勝地方の最南端、広尾町にある同社は、食生活を豊かにする牛・豚・鶏の配合飼料の生産を通して日本の食を支えています。 日清丸紅飼料株式会社と日本甜菜製糖株式会社の出資で設立された当社は、安定した経営基盤が自慢です。家畜の飼養に必要な飼料の生産という特性上、社会情勢や景気などに左右されにくく、安心して長く働くことができます。若くして住宅を建てる社員も多く、産休・育休からの復帰や、妊娠中・育児中の時短勤務などの取得実績もあります。将来を見据え、腰を据えて働きたい方にぴったりです。 変更の範囲：会社の定める業務

スーパーやコンビニエンスストアの冷凍コーナーで見かける ロングセラー商品の冷凍麺『鍋焼うどん』や『お水がいらない』シリーズを手掛ける当社に製造ラインの管理スタッフの募集です。 三重県亀山市にある冷凍麺メーカーの製造工場にて、製造ラインの工程管理業務を担当いただきます。 （工場には、製麺部門、調理部門、製造ライン管理部門がございます） ■詳細： ・製造現場スタッフとしてパート社員を指揮・監督 ・生産ラインでの設備保全・管理 工場には社員のほか、多くのパート社員の方がいらっしゃいます。同ポジションの方には各工程の管理者として、製造パートに指示し、手順・品質等のチェックなど、工場メンバーのマネジメントをお任せします。 ■キャリアパス： 入社後２〜３年は製造現場にてモノづくりをしっかりと身につけていただきます。 将来的には、製造現場のリーダーや工場のマネージャーといった管理職や、設備、原価管理、生産管理、品質管理など多岐にわたるキャリアパスがございます。 （年2回の面談を通じてご本人様の適性や実績、工場の状況によって判断） 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 「アンリ・シャルパンティエ」や「シーキューブ」ブランドの洋菓子の製造（焼き菓子部門）をお任せします。 ＜具体的には＞ 当社では全国で毎日販売されている焼き菓子を工場にて大量生産しています。焼き菓子を作る工程を大量生産に向けて機械化している部分もあり、一部人の手で行っている工程もございます。 重労働は機械に任せ、職人にしかできない仕事に専念できる環境を整えており、スタッフの負担を軽減するとともに生産性向上を目指しています。 その生産工程におけるスタッフとして従事頂きます。 ■本ポジションの魅力： シュゼットの使命は「お菓子で驚きと感動を与えること」。仕上げはすべてパティシエが心を込めて行います。自分の手がけたお菓子が多くのお客様に届くのは、全国展開しているシュゼットだからこそ感じられるやりがいです。 ■働き方： 繁忙期（約1か月）には夜勤を含めた交代制の勤務があります。（夜勤は22時から朝の6時40分まで）全員が行うわけではございませんが可能性としてございます。 ■研修制度： 国内技術研修やヨーロッパ技術研修など、パティシエとしての幅を広げるための研修制度も充実しております。また1人屋台生産方式を導入し、生ケーキは100％手作りしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎/未経験入社活躍中/年間休日110日/土日祝休み/創業44年〜 ■業務内容： 「ヴァッフェル」などのお菓子を製造している同社滋賀工場にて、製造職のお仕事をお任せいたします。夜勤無しの日勤業務のみ・基本土日祝もお休みのため、ワークライフバランスを整えて頂けます。 ■具体的お仕事内容： ・菓子製造に係る製造ラインオペレーター ・出荷業務　　 ・製造日報などの作成事務 ・パート従業員の指導 ※将来的には生産計画の立案携われます◎設計は企画部がやっております。 ※カミナシのサービスを社内で導入しております。 ■工場・設備環境 ・機械の台数：焼き菓子（2台）、カットライン（1台）、小袋ライン（1台） ・空調は完備していますが、夏場は暑く、冬は寒いです。 ※スポットクーラーやヒーターを置いて工夫しております。 ■入社後 先輩社員からOJTにて業務を覚えていただきます。 まずは商品を覚えること、原料の仕込み、機械の使い方、箱詰め・包装などから始めていただきます。 未経験で入社したメンバーもおり、教育体制は整っております◎ ■組織構成 滋賀：係長男性2名（40代、50代）、メンバー男性2名（10代20代） パートや技能実習生が約20名 ※生産管理部長が兼務で工場長を行っております。 ※未経験で入社したメンバーも活躍中です！ ※過去中途入社（30代）の経験者で2年で工場長になったメンバーもおります。 ■アピールポイント 過去数々の受賞実績があります。菓子業界の中でも最高の栄誉とされる全国菓子大博覧会での受賞実績があります◎ ■扱うお菓子 「酒まんじゅう」「京ぽんと」「兆雅せんべい」など ■当社について 当社は創業約44年のお菓子メーカーです。 和菓子、洋菓子の製造・販売及び、直営店舗での飲食店営業しております。 当社は、ISO9001（品質、顧客満足）、ISO22000（食品安全）、加えて本社・本社工場におきましてはFSSC22000の認証取得をし、確実な管理体制のもとでお菓子づくりに努めております。また、持続可能な世界をつくるために国連が定めたSDGsについても、社会の一員である一企業として貢献したく、ISO14001（環境）の認証取得を初め、積極的に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 発酵事業部の製造職として、お客様から委託された製品（主に食品）を当社の設備と技術を用いて製造します。 工程は大きく「発酵」と「精製」に分かれており、 発酵は微生物を用いてタンク内で培養を行う工程で、タンクや配管等の設備の洗浄・殺菌、原料の計量・投入、培養中はタンク内の温度や空気量等のモニタリング・調整を行います。 精製は培養された液を遠心分離機や濃縮機等各種設備を用いて、目的となる物質を取り出し製品化しています。 ■具体的な業務内容 ・発酵工程 タンクや配管等の設備の洗浄・殺菌 原料の計量・投入 タンク内の温度や空気量のモニタリング・調整（計器やパソコン、タブレットを使用） ・精製工程 遠心分離機や濃縮機等の設備を使用して目的物質を取り出し製品化 多品種の製品を扱うため、製造条件や工程の把握が必要 ・衛生管理 工場内の衛生管理（次亜塩素酸ソーダ等の薬剤を使用） 作業着の着用、手洗い・消毒などの基本的な衛生管理 健康チェックと体調不良時の作業内容変更（例：体調不良の場合は充填作業は行なわない、工場に入場してはいけない等） ■部署について： 発酵事業部は部門長1名、技術担当2名、営業担当1名、発酵・精製担当12名で構成されています。平均年齢は45歳。仕事に対して厳しい一面もありますが、意見を自由に言い合える職場です。夜勤や土日出勤もありますが、代休等で休日は確保しています。 ■教育体制 基本的にはOJTを中心に、先輩社員と一緒に作業を行いながら技術を学んでいただきます。独り立ちできるまでの期間は個人の技量によりますが、早い方で半年、遅い方だと1年以上かかることもあります。 また、作業手順書や現場表示も充実を進めており、スムーズに習得できる環境を整えています。 ■仕事の魅力： 発酵事業部の仕事は、微生物を扱うため毎回様々な調整が必要です。製造管理においては、状況に応じた考察力や判断力が求められ、やりがいのある仕事です。また、多くの工程に携わることでスキルが向上し、キャリアアップのチャンスがあります。 変更の範囲：当社業務全般

〜おいしさは本物。90年以上続くピクルス・テーブルオリーブのパイオニアとしておなじみ〜 ■業務内容： ピクルス、テーブルオリーブ、チャツネ類などの生産に携わる業務をお任せします。 ・原材料(キュウリやオリーブ等)の選定・調合などの各種調整 ・製造機械のオペレーティング ・オリーブやピクルス等の瓶詰め作業 ・計量・袋のシールや瓶のキャップ密封 ・製造機械や器具の洗浄作業 ■業務特徴： ◇テーブルオリーブ、レリッシュ、チャツネなどの製造品目や作業種類ごとに作業を行います。 ◇最初の3〜4ヶ月は現場研修として上記全ての製造ラインをご経験頂きます。その上でご本人のスキル・適正などを見ながら配属チームを決定します。 ◇当社の商品は、アクセント食材であるオリーブオイル、ピクルス、アンチョビー、オリーブ、チャツネなど、自社製品と輸入商品を合わせた約40〜50種となります。 ◇自社工場ではFSSC22000、ISO14001:2004を認証取得しており、確かな品質管理で安心と安全が誇れる体制です。 ■魅力点： ・広くてキレイな食堂と更衣室 食堂はリニューアルされました。更衣室は一人ずつの鍵付き、トイレも広くてキレイ！休憩時間も快適に過ごしていただけます。 ・備品すべて支給 制服、帽子、長靴、ゴム手袋など、備品はすべて支給させていただきます！ ・年間休日125日 休日とお仕事のメリハリをつけて就業いただくことができます。 ■入社後の流れ： 入社後は直接現場に入っていただき、先輩スタッフさんや各部署からの指示とおりに分析業務を行っていただくこと、企画書作成などの事務作業が主となっています。最初は覚えることが多く大変かもしれませんが、毎日の仕事を積み重ねることで自然と専門知識が身に付き、無理なく成長していける環境です。 ■当社の特徴： 当社はピクルス・テーブルオリーブのパイオニアです。ピクルス、テーブルオリーブなどをいち早く日本にもたらしたことも、一流ホテルをはじめ多くのプロに選ばれているという事実も、常に世界に通用する本物の味と高い品質を求め続けてきたからこそです。また当社は単なる製造業ではなく、海外からの輸入販売も行う商社的性格を持つ製造メーカーであることが特徴です。

【未経験歓迎！〜東証プライム上場スターツグループ／19：00にPCシャットダウン／残業月25時間程度で働きやすさ◎／豊富なキャリアパス／研修体制充実◎〜】 ■仕事概要： マンション・アパート・社員寮等の修繕工事の施工管理を担当頂きます。担当物件は同社の管理物件が8割、工事のみの物件が2割程度で、 アパートは木造や軽量鉄骨造、マンションはRC造がメインです。一度に担当する物件数は巡回の場合は10棟程度で、大型物件の場合は常駐となります。 管理から工事まで一貫して実施しており、住宅系の管理会社である点等が強みです。 ■働き方： ・住宅の工事のため夜間工事は発生しません。 ・日曜・祝日はお休みで希望休もとりやすい環境です。また、残業時間の平均は25ｈ／月、19：00にPC強制ログオフ、その後の長時間作業も無しのため働きやすい環境を整備しております。 （納期管理や請求書・発注書まわりについては事務で対応、また、リノベーション設計・積算については社内でしっかり分担されているため、工事に専念できることも有り、残業時間削減や効率化に繋がっております。） ■同社の魅力と特徴： 【◇国内外で90社以上／スターツグループの安定基盤／従業員数9,000人超】スターツグループは、土地活用、不動産仲介・管理を中心としたストック型収益積層ビジネスをはじめ、金融、ホテル、出版なども手掛ける「総合生活文化企業」です。スターツグループのビジネスフィールドを活かし様々な職種を経験したり、海外法人への異動するなど、ゼネラリストとしてのキャリア等、選択が可能です。 【◇充実の福利厚生／研修制度有り】 人事に直接キャリアアッププランを申請することができる「キャリアアップ制度」や、業務研修、コミュニケーション研修、新人研修等の研修制度など、人材育成やキャリア形成にも力を入れております。また、産休取得率100％、復帰後も正社員や時短社員等で勤務可能、男性の育休取得推進として連続して5日以内の育児休業取得者に給与支給を行う「ベビ×パパ５」、・ファミリー手当（扶養対象の配偶者がいる場合、月1万円支給）、エンゼル手当（扶養対象のお子様の入園・入学などのライフイベント時に10万円支給）など子育て世代にも充実の制度・手当をご用意しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜院内保育所完備！小児科があるので、体調不良の時も安心〜 ■業務内容： 病院での管理栄養士業務をお任せします。 ■業務詳細： ・入院食等の献立作成 ・材料の発注 ・利用者の栄養管理／指導 変更の範囲：無

◇◆リーダー候補／宮城の食生活に根差した安定メーカー／地元に根付いて働く／のり佃煮、鮭フレークなど人気商品多数◆◇ ■業務内容： 自然の恵みを活かした食品を加工し、お客様の求めている安全食品の提供を行っている当社にて、食料品製造スタッフを募集します。 のり佃煮、鮭フレーク、刺身用ツマ、カット野菜等の加工・出荷業務をお願いします。 難しい作業はほとんどありません。わからないことは先輩スタッフにすぐに聞ける環境です。 ■業務の魅力： 勤務帯は日勤のみです。 転勤や夜勤もないので、地元に根付いて長く働くことが可能です。 地元スーパーなどのカット野菜コーナーではお馴染みの商品を製造しているので、宮城の食生活に直結した仕事でやりがいがあります。また、食を通じて社会に貢献出来る仕事です。 ■当社の特徴： カキヤは昭和46年の創業の山や海の幸の加工品を販売している会社です。 カット野菜やカット済みの薬味等、忙しい毎日の食卓に欠かせない商品や鮭ほぐし、海苔の佃煮などご飯のお供の定番商品を取り扱っています。 定番の味だけでなく、宮城県の特産品であるほやを使ったチャンジャや健康志向の方向けに青魚フレーク等、時代にあった商品を開発販売しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 今回のポジションは、精米工場で主に作業管理をしていただける方を募集しています。当初は工場内作業全般を行っていただきますが、後に品質管理や製造管理などを担っていただきます。 【変更の範囲：なし】 ■職務詳細： 倉庫、工場内での作業には、米を小袋につめる作業・配送の準備（車への積み込み作業等）があります。また、フォークリフト運転技能者の有資格者はリフト作業もあります（カウンター式）。 ※工場内で時々4tトラックの移動をして頂く場合があります。 ※30kgの米を持ち運びするため、体力を要します。 ■組織構成： 社長、工場長、各部門長（品質管理部門、製造管理部門、工場管理部門、総務部門、営業部門）で構成されています。 ■当社の魅力： 原料の選定から製造まで関わることができ、お米の違いが分かるようになるのが面白く、自分が携わった製品が実際に売られているのを見ることができます。また、日本人の主食を扱っているというプライドを持って仕事ができるため、非常にやりがいへと繋がっています。 ■当社の特徴： 普段「米」にこだわりをもって食している人はどれぐらいいるでしょうか。普段何気なく食している「米」は日本の食文化になくてはならない存在です。当社を通じて関わっていただく全ての人に「おいしい」と言っていただける「米」を仕入れ続ける、あるいは「作り続ける」ことが当社の使命です。ニッチな分野であるため、競合は少ないものの、価格競争に巻き込まれぬよう、「味の見える化」で社長自らブランド米の普及を目指しています。米卸業界では常に先進的な取組みを行っているため、社長の思いをぜひ形にしていただきたいです。

誰しもが知るカップラーメンのロングセラー商品を支える同社・食品メーカーにおける製造職をお任せいたします！ ■職務詳細：マニュアル・レシピがあり、未経験の方も先輩がついてしっかり指導しますのでご安心してご応募ください。 ・皆さんが日頃食べているカップ麺やインスタント食品の味付けの殆どに弊社の天然調味料・香辛料が使用されています。 ・その製品を作って頂く、つまり弊社の最重要部分を担う、食品製造オペレーターのお仕事をお任せします。 ・独創性のある商品開発に力を入れているので、決められた製品の大量生産ではなく、多品種・少量の製品の製造にも携わって頂きます。 ■組織構成：生産本部長、工場長、製造部員9名、倉庫管理4名（MINATOファクトリーの人員） ※上記他堺市内に2工場合わせて、3工場で総勢37名。 ■魅力： 【大手企業との取引が多数あり、長期的にご活躍いただける環境です】 当社は調味料の殺菌技術で特許を有しており、製品の品質の高さから大手食品メーカーとの取引実績が多数あります。当社が製造する天然調味料・香辛料・食品香料は、大手メーカーが発売するインスタント食品、カップラーメン等の味付けにも使用されており、各社商品の根強い人気を支えています。 【有名カップラーメン、インスタント食品の味を支える、やりがいのある仕事です】 ボタンを押して機械が自動で仕上げるといった機械的な業務ではなく、材料の投入・直火調理・袋/缶詰作業・機械清掃を、レシピに合わせて量/料理時間/火加減などを調整しながら、粉末調味料・シーズニングオイル・液体/ペースト調味料などの製造を担当いただきます。 ■当社の特徴： ◇創業以来、売上が継続して右肩上がり： この5〜10年間においては、大手顧客様よりスポット採用ではなく、誰もが知るロングセラーのヒット商品に採用いただき、売上も伸び、高い水準で安定しています。 創業当時に、香辛料の殺菌処理法の特許を取得しており、唯一無二の商材の強さを持っております。 ◇キャリアップ： サブリーダー→リーダー→副主任→主任→係長→課長（工場長）と着実なキャリアアップを進めることが可能です。 30代の若手リーダーとして活躍されてる社員もおります。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 世界各国、日本各地から輸送されてくる青果物の品質を確認し、様々な基準で選別した後に、シール貼りやパック詰めを行います。取り扱い商品は自社ブランド、お取引先ブランドがあります。 ■業務詳細： （1）作業段取り・指示、現場進捗管理 （2）パート社員教育、管理（従業員の出退勤管理、シフト管理など） （3）業務効率化のための仕組み作り、効率改善、環境整備 【入社後の流れ】 川崎センターは担当範囲が大きく分けて5カ所あります。まずは9時出勤業務を覚えていただきます。 ・現場研修：1.5か月程度、作業ラインにてパートさんと一緒に作業してもらい包装作業を習得して頂きます。 ・社員基礎研修：2ヶ月程度、社員のメイン業務であるライン管理を学びます。実際に現場を管理している先輩社員と行動を共にし、社員として必要な基礎技術を学んで頂きます。 ・社員実務研修：1ヶ月程度、実際に配置される担当業務を学んで頂きます。作業指示や人員配置、進捗確認など…先輩社員の付き添いでOJTがありますのでご安心ください。 上記研修が終了してひとり立ちとなります。環境としては、必ず他の社員数名も出勤しており、自分の担当範囲内の管理をして頂くイメージとなります。数か月後に別の担当業務を再度OJTで学んでいただき、できる業務をどんどん増やしていただきます。 【未経験入社の実績有り！】 必要なノウハウなどは入社後にしっかりと学ぶことができます◎ 未経験の方もしっかりとしたその人にあった研修スケジュールがありますので、ご安心ください。 【シフトやお休みについて】 前月に次月の希望休を伺います。他の社員の希望と調整したのち、希望に添えない部分は相談してシフトを作成していきます。 ■シフトについて： シフト例：11:00〜19:30、7:00〜15:30など ※22:00〜6:30などの夜勤帯のシフトがございます。現在専任担当がおりますので、基本的には日勤の時間帯で勤務いただく予定です。ただ、研修時1〜2ヶ月程度の夜勤研修がございます。 ■UIJターン希望者歓迎 遠方にお住まいの方でご入社されている方もいらっしゃいます。入社後まずご自宅から通勤可能な範囲のセンターで研修を受けていただき、その後 当センターへの配属となります。上記の場合は社宅やお引越しに関する補助が適用となります。 変更の範囲：会社の指定する業務への異動を命じる場合がある

■職務内容： 当社食品工場にて、カットフルーツ製造の工程管理や作業・現場管理などの生産管理業務をお任せいたします。 ■職務詳細： ご入社後、数か月は実際にカットフルーツ製造のラインに入っていただき、業務を覚えていただきます。その後、下記業務をお任せします。 ・製造管理業務： 50名程度の現場のパート社員の出退勤管理、シフト管理、改善活動を通じて生産の安定化、効率化を行なっていただきます。将来的にはパート社員の教育もお任せいたします。 ・機械設備管理業務： 設備の安定稼動は生産活動の基本となり、設備環境を整え万全の生産体制を遵守する業務となります。 【1日の仕事の流れ例】 ■出社後、メールと受注確認を行います。 作業スケジュールを組み立て、パート社員の皆さんと朝礼を行い、連絡事項を共有します。 ■現場チェック、パート社員のライン配置・作業指示、果物の品質チェックを行います。 ---昼食--- ■午前の作業状況を見て、配置の見直し・変更指示を出します。 ■製造現場の片づけをして、事務処理をして退勤！ ◎たくさんのパート社員の方と関わるため、人と話すことが好きな方、ご活躍いただけます！ ◎必要なノウハウなどは入社後にしっかりと学ぶことができます。 ◎業界・職種未経験の方でもじっくりと腰をすえて仕事に取り組める環境です。 ■シフト補足： ※それぞれ開始時間が多少前後する可能性があります。 ※夜勤は年間月平均月7日前後（シーズンによる）です。22時〜翌5時までは深夜割増賃金（25%）が適用されます。 ※まずは日勤の業務を覚えていただき、徐々に夜勤シフトにも入っていただきます。シフトの組み方としては、週単位で日勤の週→休日→夜勤の週→休日→休日→日勤の週…のようにローテーションしていくイメージです。 ※前月15日頃までに翌月の希望休を提出して頂き、可能な限り希望休はお休みして頂ける環境になっています。 また、有給休暇を利用し長期旅行する従業員もいる職場です！ 変更の範囲：会社の指定する業務への異動を命じる場合がある

【未経験歓迎！〜東証プライム上場スターツグループ／19：00にPCシャットダウン／残業月25時間程度で働きやすさ◎／豊富なキャリアパス／研修体制充実◎〜】 ■仕事概要： マンション・アパート・社員寮等の修繕工事の施工管理を担当頂きます。担当物件は同社の管理物件が8割、工事のみの物件が2割程度で、 アパートは木造や軽量鉄骨造、マンションはRC造がメインです。一度に担当する物件数は巡回の場合は10棟程度で、大型物件の場合は常駐となります。 管理から工事まで一貫して実施しており、住宅系の管理会社である点等が強みです。 ■働き方： ・住宅の工事のため夜間工事は発生しません。 ・日曜・祝日はお休みで希望休もとりやすい環境です。また、残業時間の平均は25ｈ／月、19：00にPC強制ログオフ、その後の長時間作業も無しのため働きやすい環境を整備しております。 （納期管理や請求書・発注書まわりについては事務で対応、また、リノベーション設計・積算については社内でしっかり分担されているため、工事に専念できることも有り、残業時間削減や効率化に繋がっております。） ■同社の魅力と特徴： 【◇国内外で90社以上／スターツグループの安定基盤／従業員数9,000人超】スターツグループは、土地活用、不動産仲介・管理を中心としたストック型収益積層ビジネスをはじめ、金融、ホテル、出版なども手掛ける「総合生活文化企業」です。スターツグループのビジネスフィールドを活かし様々な職種を経験したり、海外法人への異動するなど、ゼネラリストとしてのキャリア等、選択が可能です。 【◇充実の福利厚生／研修制度有り】 人事に直接キャリアアッププランを申請することができる「キャリアアップ制度」や、業務研修、コミュニケーション研修、新人研修等の研修制度など、人材育成やキャリア形成にも力を入れております。また、産休取得率100％、復帰後も正社員や時短社員等で勤務可能、男性の育休取得推進として連続して5日以内の育児休業取得者に給与支給を行う「ベビ×パパ５」、・ファミリー手当（扶養対象の配偶者がいる場合、月1万円支給）、エンゼル手当（扶養対象のお子様の入園・入学などのライフイベント時に10万円支給）など子育て世代にも充実の制度・手当をご用意しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎！〜東証プライム上場スターツグループ／19：00にPCシャットダウン／残業月25時間程度で働きやすさ◎／豊富なキャリアパス／研修体制充実◎〜】 ■仕事概要： マンション・アパート・社員寮等の修繕工事の施工管理を担当頂きます。担当物件は同社の管理物件が8割、工事のみの物件が2割程度で、 アパートは木造や軽量鉄骨造、マンションはRC造がメインです。一度に担当する物件数は巡回の場合は10棟程度で、大型物件の場合は常駐となります。 管理から工事まで一貫して実施しており、住宅系の管理会社である点等が強みです。 ■働き方： ・住宅の工事のため夜間工事は発生しません。 ・日曜・祝日はお休みで希望休もとりやすい環境です。また、残業時間の平均は25ｈ／月、19：00にPC強制ログオフ、その後の長時間作業も無しのため働きやすい環境を整備しております。 （納期管理や請求書・発注書まわりについては事務で対応、また、リノベーション設計・積算については社内でしっかり分担されているため、工事に専念できることも有り、残業時間削減や効率化に繋がっております。） ■同社の魅力と特徴： 【◇国内外で90社以上／スターツグループの安定基盤／従業員数9,000人超】スターツグループは、土地活用、不動産仲介・管理を中心としたストック型収益積層ビジネスをはじめ、金融、ホテル、出版なども手掛ける「総合生活文化企業」です。スターツグループのビジネスフィールドを活かし様々な職種を経験したり、海外法人への異動するなど、ゼネラリストとしてのキャリア等、選択が可能です。 【◇充実の福利厚生／研修制度有り】 人事に直接キャリアアッププランを申請することができる「キャリアアップ制度」や、業務研修、コミュニケーション研修、新人研修等の研修制度など、人材育成やキャリア形成にも力を入れております。また、産休取得率100％、復帰後も正社員や時短社員等で勤務可能、男性の育休取得推進として連続して5日以内の育児休業取得者に給与支給を行う「ベビ×パパ５」、・ファミリー手当（扶養対象の配偶者がいる場合、月1万円支給）、エンゼル手当（扶養対象のお子様の入園・入学などのライフイベント時に10万円支給）など子育て世代にも充実の制度・手当をご用意しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＼未経験からキャリアアップした実績多数！近畿で製造量トップクラスならではのスケール大な製造に挑戦できるのが魅力です！／ ■業務内容： まずは食品の製造業務をお任せします。 慣れてきたら、パートスタッフに対する指導・教育、製造工程の管理業務（生産計画の立案・実行）等もお任せしていきます。 習熟度合に応じて業務の幅を広げていただき、ゆくゆくは将来の幹部候補として、メンバーのマネジメント、従業員の労務管理、生産性向上活動、品質改善、工場の予実管理といった業務をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 各工場には200〜300人ほどのスタッフが所属。 うち正社員は10名ほどで、係長が1〜2名、課長が１〜2名います。 ■キャリア： 頑張り次第でキャリアアップも可能！ 【係長】年収400万円〜 メンバーと業務はそこまで変わらないものの、臨時業務がなくなり、機械のトラブル対応や人間関係の仲裁、派遣社員の面接同席などを行います。 【課長】年収500万〜600万 トラブル時の一次対応、歩留まり率の計算、工場長会議の補佐など。 デスクワークメインの課長もいます。 ※その後は【副工場長】→【工場長】とキャリアを歩んでいただきます。過去には中途入社者で【製造本部の次長 700〜800万クラス】までキャリアアップされた方もいらっしゃいます。 ■やりがい ・近畿トップクラスの製造力を誇るだけあり、スケールの大きなマネジメント経験を積むことが魅力です。製造管理者として最大500名規模のメンバー管理、1日5〜6万点に及ぶ製品の製造管理は、他の職務ではなかなか経験できないものです。 ・頑張りを正当に評価いただける環境です。過去には未経験で入社し、4年後に係長になった方、新卒入社から3年で課長になられた方もいらっしゃいます。全従業員数に対し、正社員の割合が少なめなので、社員同士の結束は固く、昇格もしやすい環境です。 ■藤本食品について 当社はスーパー向け惣菜・弁当・麺製品の製造販売量で近畿トップの食品メーカーです。主な取引先を近畿一円のスーパーに絞る事で、仕入れ面におけるスケールメリットを発揮し、コスト削減を達成しています。圧倒的なコストパフォーマンスを武器に、市場低迷中の現在も成長を続けています。 変更の範囲：本文参照

＼未経験からキャリアアップした実績多数！近畿で製造量トップクラスならではのスケール大な製造に挑戦できるのが魅力です！／ ■業務内容： まずは食品の製造業務をお任せします。 慣れてきたら、パートスタッフに対する指導・教育、製造工程の管理業務（生産計画の立案・実行）等もお任せしていきます。 習熟度合に応じて業務の幅を広げていただき、ゆくゆくは将来の幹部候補として、メンバーのマネジメント、従業員の労務管理、生産性向上活動、品質改善、工場の予実管理といった業務をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 各工場には200〜300人ほどのスタッフが所属。 うち正社員は10名ほどで、係長が1〜2名、課長が１〜2名います。 ■キャリア： 頑張り次第でキャリアアップも可能！ 【係長】年収400万円〜 メンバーと業務はそこまで変わらないものの、臨時業務がなくなり、機械のトラブル対応や人間関係の仲裁、派遣社員の面接同席などを行います。 【課長】年収500万〜600万 トラブル時の一次対応、歩留まり率の計算、工場長会議の補佐など。 デスクワークメインの課長もいます。 ※その後は【副工場長】→【工場長】とキャリアを歩んでいただきます。過去には中途入社者で【製造本部の次長 700〜800万クラス】までキャリアアップされた方もいらっしゃいます。 ■やりがい ・近畿トップクラスの製造力を誇るだけあり、スケールの大きなマネジメント経験を積むことが魅力です。製造管理者として最大500名規模のメンバー管理、1日5〜6万点に及ぶ製品の製造管理は、他の職務ではなかなか経験できないものです。 ・頑張りを正当に評価いただける環境です。過去には未経験で入社し、4年後に係長になった方、新卒入社から3年で課長になられた方もいらっしゃいます。全従業員数に対し、正社員の割合が少なめなので、社員同士の結束は固く、昇格もしやすい環境です。 ■藤本食品について 当社はスーパー向け惣菜・弁当・麺製品の製造販売量で近畿トップの食品メーカーです。主な取引先を近畿一円のスーパーに絞る事で、仕入れ面におけるスケールメリットを発揮し、コスト削減を達成しています。圧倒的なコストパフォーマンスを武器に、市場低迷中の現在も成長を続けています。 変更の範囲：本文参照

〜ワークライフバランス充実／プライベート充実／ご経験不問、挑戦したい意欲を重視／関東圏からの移住支援金適応可〜 工場未経験でも安心して挑戦できる環境です！ ■業務概要： 将来の工場長候補（副工場長）として働いて頂きます。 カット野菜の工場ではキャベツや大根、ニンジンといったお野菜の洗浄、カット、包装までを一貫して行っており、徹底した衛生管理体制のもと、安心安全な商品を製造しています。 最初は工場の作業に従事しながら全体の流れを理解して頂きます。その後は作業員の指示、生産管理、コスト管理を行って頂きます。仕入の管理、出荷の管理も順次行い、将来的には工場長として当社の生産体制の中心として活躍頂きます。 未経験からの入社がほとんどですので、ご安心ください。 ■業務詳細： 下記は製造工程になります。 （1）洗浄工程：広島県・島根県の新鮮な野菜の洗浄 （2）カット工程：独自技術を用いて手作業及び機械にて野菜の鮮度を保つカット加工 （3）殺菌洗浄工程：カットした食材の殺菌洗浄 （4）脱水工程：脱水処理 （5）袋詰め工程：お客様の要望に応じて包装 ■組織： 工場に関わる仕事に従事しているのは、14名おり、約半分がパート社員さんです。 ■はたらき方： 社長の就業方針のもと、残業はほとんどございません(月0-10時間程度)。 邑南町にお住いの方が多く、近隣から出社されている方がほとんどです。休日休暇については、出社希望を取り、可能な限りそれを尊重したシフト調整を行っています。 昼食は食堂を利用したり、同社はお惣菜店舗を運営しているのでお弁当を購入される方もいらっしゃいます。 ■企業の強み、社風 株式会社食彩工房邑悠は、食に関するプロ意識を持って野菜の加工製造、販売を行っている企業です。 施設・病院・ホテル・球場等の厨房向けカット野菜や弁当、総菜、料理のつま物の販売、野菜の干物等を製造しています。 カット野菜の工場では、洗浄、カット、包装までを一貫して行っており、徹底した衛生管理体制のもと、安心安全な商品を製造しています。 食卓に笑顔を届ける、そんな想いを乗せて今日も商品を製造し、お客様のもとへお届けいたします。 和気あいあいとしたアットホームな雰囲気で新しく入社した方でもすぐ馴染めます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日120日/残業平均19.8時間(24年度実績)/福利厚生◎/借上社宅あり/最終面接までWEB面接実施可/ 海外売上60％以上〜 ■業務概要 ミツカングループの生産工場にて、食品の製造業務をお任せいたします。 製造ラインのオペレーション(設備システムの管理・メンテナンスも含む)、業務改善活動に取り組んでいただきます。 ■具体的な業務内容 （1）製造ラインのオペレーション(各工程における機械の操作、設備システムの管理・メンテナンス) （2）安全面や衛生面、人員等の管理 （3）生産効率化や安定供給に向けた業務改善提案 ■配属の館林工場について 館林工場ドライはMizkanの鍋つゆと業務用調味料やドレッシングを製造している工場です。 参考に以下のURLをご確認ください。 https://www.i-note.jp/mizkan/career/recruit/mizkan/tatebayashidfactory.html ■入社後のサポート体制 （1）エルダーメンター制度 当社ではエルダー制度を導入しており、先輩社員が親身に立ち上がりをフォローします！別途、メンターも設けていますので、仕事以外の疑問や悩み相談も気軽にできます。 （2）各種面談 人事事担当によるフォロー面談、週1の上長との1on1面談、半年に一度の評価面談等ございます。 （3）成長を後押しする制度 『自己啓発制度』や『資格取得報奨金の制度』などがあり、通信教育やe-ラーニングといったものも対象に！工具を使ったことがない方に向けて、技能者講習も年数回実施しております。 （4）集合研修 入社後は半田本社にて集合研修を実施。企業理解を深めていただくと同時に、キャリア採用社員同士での交流の場もございます。 ■実際に中途でご入社された社員の方のインタビュー、1日のスケジュールをみる https://www.mizkan.co.jp/company/recruit/career/interview/01/ ■会社の魅力 酪農事業や銀行運営などさまざまな事業に挑戦してきた当社では、年齢や立場、新卒採用・キャリア採用に関係なく、意欲と頑張り次第でキャリアアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務