【全国で約1300店舗展開（ドトールコーヒーショップ／エクセルシオールカフェ／その他店舗）／年間休日119日】 ■業務内容： ・コンビニエンスストアやスーパーマーケット向けの商品づくりの仕事をお任せします。 ■業務詳細： （1）新商品販売に向けた表示案の作成と法的確認業務 （2）CVS・スーパーマーケット向け商品の販促物の法的確認 （3）製品及び原材料の規格書登録（eBASE、メリクリウス等） ※社内外のやりとりは社内7：社外3 ■組織について： ・営業開発推進部 営業商品管理課に配属予定です。 ■当社について： ・代表的なドトールコーヒーショップの他、エクセルシオールカフェ、カフェ コロラド、カフェ レクセル、ドトール珈琲農園など複数ブランドを展開。 また、店舗以外でもスーパーやCVSでの商品販売や、オフィスコーヒーとしてベンディングマシンも展開しており、店舗以外でもドトールブランドのコーヒーを楽しんでいただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業績好調のスタートアップ企業/商品開発/福利厚生におすすめの食事補助「ESキッチン」を運営/年間休日122日/転勤なし〜 ■会社概要 ・2019年に設立し、群馬県北群馬郡吉岡町に本社を構えるスタートアップ企業で、東京・大阪・兵庫にオフィスを展開しています。福利厚生におすすめの食事補助「ESキッチン」を運営しています。 ■採用背景 ・現在約450社のお客様と契約していますが、2030年までに1,000社との契約を目指して成長を図っています。 ■担当業務詳細 ＥＳキッチンのメイン事業である毎月のメニュー考案、開発、提案など製造パートナー（食品会社約20社）と連携を図りながら、品質管理を行っていただきます。具体的な業務は下記です。 <入社後に任せる業務> ・商品企画開発 ・お客様先への商品説明（オンライン） ・その他必要業務 ・製造パートナー（全国各地の食品会社）先への出張がございます。 ※年４回実施するエキスポ（東京・大阪・福岡）に参加するため、出張が発生します。（2〜3泊） <ゆくゆく任せる業務> ・品質基準管理 ・商品管理 ・製造パートナー開拓 ■メインミッション ・会社が成長中なので、状況に応じてフレキシブルに対応できる柔軟性 ・品質管理分野でリードしてくれること ■配属部署 ・本社に配属になります。 ・商品企画開発は30代の女性3名（内１人マネージャー）が活躍しております。 ※2027年春に本社も新施設予定（北群馬郡榛東村）なので綺麗なオフィスで働くことができます◎ ■特徴・魅力 ・評価制度が充実しており、半期ごとに数値目標と行動目標を設定し、自己評価及び上司の評価をもとに、賞与に反映します。 ・現在は製造パートナー（食品会社）と協力し、食品製造加工を行っていますが、将来的には自社で食品開発から製造加工まで一貫して行いたいと考えております。 ■その他 ・当社の100円社食を導入する企業にとってのメリットは、福利厚生の一環として健康経営を推進できることです。当社の社食サービスを導入することにより、従業員の満足度向上だけでなく、子育てや介護、単身赴任、共働き世帯へのサポートを実現します。従業員の健康を支え、働きやすい環境を提供するための重要な要素となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【夜勤無し/製造ライン経験歓迎◎/ゼンショーホールディングスの100%子会社/キャリアアップ◎/ワークライフバランス◎/年間休日124日/他領域出身の方活躍中】〜外食業トップのゼンショ—ホールディングスのグループ会社で経験を活かしてキャリアアップしませんか？〜 ■採用背景： 店舗数の増加に伴い製造数が増加するため3ヶ所の工場の人員を増やしています。特に作業だけではなく、メンバーのマネジメントや製造管理ができる方を募集します。 ■職務詳細について： ・工場管理（設備/商品/金銭/資材等の管理、人材育成・マネジメント ） ・生産管理 └生産計画の立案・検証・解析、各 製造現場との調整・進捗状況の把握・納期管理など ・数値管理(売上・予算)、販売計画立案実行（商品・販促・催事計画） ■1日の流れ（一例） 出社 ↓ 引継ぎ事項・課題確認 ↓ 現場巡回・ライン進捗確認・現場確認 ↓ 昼休憩 ↓ 現場巡回・ライン進捗確認・現場確認 ↓ データまとめ ↓ 退勤 ■中途採用の方活躍中 ・食品工場での経験者はもちろん、包材関係の工場でお勤めだった方も入社後ご活躍いただいています。 ■工場内での取り組み： ・夜勤原則無し（早番・遅番有） ・エアシャワー完備 ・シフトの自由度が高く休みの折り合いはつきやすいです。 ■当社の特徴・魅力： 【若い組織】 ・支部制をとっており、各支部のCEOが40代前半と比較的若い組織です。そのため働き方への改革や、社員のキャリアアップなど柔軟に対応する社風です。 【キャリアアップ◎】 ・マネージャーや工場の役職など、ポストが空かずキャリアアップができないったことは全くございません。ゼンショーホールディングスの100%子会社のため、当社の工場にとどまらず、ゼンショーホールディングスの工場で工場として働いていただくこともございます。そういった社員を正当に評価する文化がございますので、幅広い領域に挑戦したい方、マネジメントに挑戦したい方を歓迎します。 【やりがい◎】 惣菜は売場商品の30〜40％、畜産は、生肉の100％、水産は20〜30％を工場で加工して店舗に供給しています。自分達で開発した商品を直接お店で販売するのでお客様の反応がすぐに解る事です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜事業拡大中！食肉加工卸やお肉が自慢のスーパー「JOINT」を運営する安定企業／マイカー通勤可／本社工場内勤務／先輩のサポートありで安心◎／キャリアアップ可能な環境〜 ■業務内容： 本社工場内にてカッティングやパッケージングなどの精肉加工業務や、衛生管理、商品管理などに携っていただきます。 入社後、業務に慣れるまでは先輩スタッフがしっかり指導・フォローしますのでご安心ください！ 工場内には以下の3部門がございます （1）ハム・ソーセージ （2）お肉の加工品（冷凍品含む） （3）アウトパック（焼肉セット、もつ鍋セット等） ■キャリアパス 部門長→工場長（課長・部長）など。現在30代〜40代の方も少なくポストを目指しやすい環境でもあります。 ■当社の特徴： ＼食肉加工卸をメインに、スーパー、精肉事業、飲食店舗運営、移動販売など事業拡大中／ ・九州でいちばんお肉が自慢のスーパー「JOINT」 おいしいお肉をご家庭に届けたい。私たちはスーパーマーケット「JOINT」を地元福岡を中心に８店舗の直営展開しています。自社工場にて加工した精肉はもちろん、青果や鮮魚、日用品まで様々な商品をお客様に提供しています。さらにはイオンやマックスバリューなど大型ショッピングモールとも提携し、精肉店舗のテナント展開も積極的に行っています。 ◇直営直送だからできるこだわり 自社工場にて加工したお肉はすぐに弊社が運営するJOINTや、精肉店舗に運ばれます。地場に根付いたコンパクトなネットワークだからこそ、鮮度を保ったまま、輸送コストなどを最小限に抑えたコストパフォーマンスの高い商品提供を可能にしています。 ◇明るく綺麗で快適な空間 食肉や食品を取り扱う店舗にとって重要なことは清潔感のある店舗であること。お客様に快適な空間でお買い物をしていただくため、定時の店内清掃や商品陳列など常に新しく綺麗な状態を保つことができるよう全従業員で店舗管理を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【グループ売上1兆円超の安定企業／「社員の満足」も企業理念とする充実した福利厚生あり】 ■業務内容： ・適正な商品を導入する為の導入時の商品規格書の確認、食品表示作成、工場監査等の実施（海外案件もあり） ・クレーム（事故）発生時のサプライヤーの再発防止策の確認及び監査 ・社内にて、バイヤー、MD及びサプライヤーとのコミュニケーション ・規定、作業手順、衛生管理等マニュアルの作成及び着地 ・店舗での表示確認 ・店舗防虫防鼠の推進、サプライヤー交渉 ・新店、改装店開始時の店舗衛生等準備、指導等対応 ■募集背景： 【ベイシアグループ】 カインズ、ワークマンなど物販チェーン30社のグループ。2020年10月にグループ売上1兆円を達成。商品開発、共同出店、人材育成、ロジスティクス、情報システム等グループ各社が連携し、「より良いものをより安く」提供する事を主軸にお客様に法令順守、安心安全で満足できる商品を提供する為、品質・鮮度管理に関して、更なる強化を推進してます。 今回はPB、SB商品等納品いただいている、サプライヤー様の商品規格書、表示、工場監査、クレーム発生時の再発防止アクション等推進可能な担当者を募集させて頂きます。 ■当社について： 当社は商圏ニーズに合わせて多彩な形態の店舗を展開しております。衣食住を総合的に扱うスーパーセンター、食品特化型のスーパーマーケットを主力形態としながら、1都14県に139店舗に出店しています。 米国のウォルマートをベンチマークしながら北関東を中心に成長をしている小売業です。広い売り場は、アメリカを彷彿とさせるような圧倒的な品ぞろえで「より良いものをより安く」をモットーに生活者の日々の生活に潤いを与えることを主眼にビジネスを行っております。小売業の中では、経常利益率も高く、今後はデジタル領域に積極的に投資を行い、より便利で健康的な生活をサポートする社会インフラとして、なくてなならない唯一無二の会社に成長していきます。また、現在のコロナ禍でも巣ごもり需要を取り込み、成長が加速しています。また、従業員に対してPS（Profit Share）利益還元制度を日本で2番目に開始した先進的な企業で従業員へ優しく、また経営目線で仕事をすることを意識した制度などもございます。

〜農産物に特化した輸送をメインに事業展開／業績好調◎◆賞与3回・正社員〜 ■募集背景： この度、福島県が実施する「福島県高付加価値産地展開支援事業」の中で、弊社子会社である（株）彩喜の加工場が事業者として採択され、福島県富岡町にカット野菜と冷凍野菜を製造する工場を新設しました。 その工場内での衛生管理や品質管理をお任せいたします。 ※株式会社彩喜へ在籍出向していただきます。 ■業務内容： ・カット野菜工場の衛生管理や品質管理お任せいたします。 ■業務詳細： ・工場内の衛生状態のチェックや改善提案 ・品質基準の確認 ・工場長との連携を通じた衛生業務の推進 ■出向先について： ・企業名：株式会社彩喜 ・事業内容：青果物を中心とした生鮮食品・加工食品・保存食品の仕入販売業など ・勤務地： 福島工場：福島県双葉郡富岡町上郡山関名古144-10 ■企業の特徴／魅力： 当社は、「お届けします、新鮮野菜」というミッションのもと、農作物物流に特化したリーディングカンパニーです。保管技術での特許取得や強固なネットワーク構築により、他社には真似できない優位性を持ち、創業から30年でグループ売上高120億円規模まで成長しました。地方、農業、物流、海外展開など、日本の農作物の課題に対し、業界をリードしながら積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【高級お届け料理・ケータリング事業をはじめ「食」を通した事業を多数展開／2024年に創業100年を迎える老舗企業／安定経営基盤◎】 ■採用背景： 創業100年の知識と経験を活かしたメニューの提供や、創業当時から受け継がれている「お客様第一主義」の精神のもと、きめ細かい心遣いをご評価いただき、現在引き合いを多くいただいております。今後の社内体制強化に向けて、増員する運びとなりました。 ■業務内容： 品質管理担当として、下記業務をご担当いただきます。 ■食品細菌検査 ■食品品質表示 ■衛生管理 ■品質管理 ■DX推進 ※基本は料亭工場。練馬以外でも巡回するケース有り。 ■当社について： ・大正13年に創業した正直屋グループは、2024年に創業100周年を迎えます。ケータリング事業、外食事業、企業や官公庁などの受託レストラン、給食事業、通販事業など食に関わる多様なサービスを展開しています。 ・業績は安定して成長しており、関東に5つの拠点を設け関東地区のすみずみまで対応することが可能です。当社では経営計画書を従業員にしっかりと公開し会社の方向性などを常に共有しています。

〜経験を活かして活躍／明治38年創業以来、120年以上に渡り一貫して低温領域の事業を展開する老舗メーカー〜 ■採用背景： コンビニエンスストア向け製品製造の業務拡大に伴い、品質管理ポジションの増員のため、募集をいたします。 ■業務内容： 氷、氷加工品の製造販売を行う当社にて、品質管理業務をお任せします。 ＜日常業務＞ ・得意先お申し出対応（調査と報告書の作成） ・商品に関する品質管理業務 ・原料等品質改善 ・工場内巡回　など ＜その他業務＞ ・製品、工程のモニタリング ・各種データ管理 ・品質管理手順書・マニュアル作成・改善 ・各種製品仕様書作成　など ■キャリアステップ： 業務内容や部署によってキャリアの道筋は異なり、会社全体で長く安心して働ける環境づくりを推進しているため、ご本人の意欲次第で経験を活かしながら他のキャリアを描くことも可能です。 例えば、品質管理から商品開発、または資材調達といったように、ご本人の意欲や適性に応じてキャリアの幅を広げることが可能です。 ■おすすめポイント： ◎3年連続5％の昇給！頑張っていただいた分をきちんと社員にも還元できるような環境づくりを行っています。 ◎年末年始は1週間休み、シフトが1か月前には確定するので予定をたてやすい！冬は閑散期となるため、まとまった休日を取得可能です。 ■当社について： 《1》市場シェアNo.1の実績と大手企業からの信頼 食品事業部は岡山県内の業務用食品卸でシェアNo.1を誇り、多くのホテルやレストラン、外食企業に商品を提供しています。また全国規模の大手企業とも多数取引があり、サービス品質の高さが市場で確固たる地位を築いています。 《2》オリジナル商品 「氷カフェ」「ロッキーアイス」など、同社独自のオリジナル商品を開発し、市場でOnly1の存在感を確立しており、大手コンビニや外食チェーンから高い評価と支持を得ています。 《3》挑戦と成長を続ける企業姿勢 最新デジタル技術の導入や次世代型生産設備への投資、環境配慮型設備の採用など、変化を恐れず積極的にチャレンジする企業文化を持っています。この姿勢が事業の持続的成長を支え、未来を見据えた進化を続ける原動力となっています。 変更の範囲：当社業務全般

＜プライム上場企業で安定就業／全国に1,050店舗以上展開している『業務スーパー』のフランチャイズ本部／マイカー通勤可＞ 業務スーパーを運営する当社の品質管理室にて、食品の“安全・安心”を守る検査業務や品質向上に向けた取り組みをお任せします。 ■業務 大きく分けて2つの役割 （1）自社輸入品の検査 約50カ国からの輸入食品の品質をチェック。アレルゲン、微生物、理化学検査などを通して、問題がないことを確認した上で出荷OKの判断を行います。 （2）商品開発・改良に向けた検査・提案 グループ工場で製造する食品（レトルト食品、スイーツ、パン、惣菜やお酒、こんにゃく等、様々なジャンルの食品があります）や、中食・外食の店舗で提供する料理の、日持ちや品質安定性を検査。検査結果をもとに、開発担当と一緒に「どうすればより美味しく、安心して提供できるか」を考えていきます。 ＜具体的には＞ ・検査計画の立案、スケジュール管理 ・検査結果の確認・分析・出荷判定 ・アレルゲン、微生物、理化学などの検査 └検査自体はパートスタッフが中心となって進めます。 ・スタッフの作業チェック・指示出し ・検査項目の改善提案 ・開発部門とのミーティング　など ■魅力 国内約1100店舗を展開する『業務スーパー』。 私たち品質管理は、商品一つひとつの“安全・安心”を守る役割を担っています。 お任せするのは、商品の検査といった基本業務だけにとどまりません。 分析や、開発・改良への提案など、商品づくりの根幹に関わるポジションです。 たとえば、検査データをもとに改善提案を行ったり、「どうすれば美味しさを保ちながら、日持ちさせられるか」を開発担当と一緒に考えたり。法律に則った検査だけを行うのではなく、自社商品の品質管理を担うからこそ、「もっと良くできるんじゃないか」という視点で関われるのも、この仕事の醍醐味です。 ■入社後 社内研修（2日間）とOJTを通じて実務を覚え、3カ月ほどで全体の流れを掴んでいただく予定です。定期的にグループ工場全体で品質管理の勉強会も実施。ベテランが講師となる検査技術の研修や、製造工場との情報共有など、スキル向上の機会を設けています。 ■配属部署：社員・パートスタッフ含め7名が在籍 └20代〜50代の幅広い年代が活躍中！

【創業70年を超えるフードビジネスを展開／売上規模179億ポンド（約2.6兆円）／世界約45ヶ国・従業員数55万人超え／業界トップクラスの実績】 ■主な職務 当部門は当社運営施設（社員食堂、病院、高齢者施設等）で提供する食事の原材料の調達を担っており、食材費の効率化・高付加価値化により、全社収益の拡大に貢献しています。 今回募集する品質管理部GMは、主に以下の業務を統括、リードしています。 ・法令、及びコンパスグループ基準に則った食品情報の表示と管理（アレルゲン情報含む） ・店舗に供給する迄の過程における購買品目の品質管理とその改善 ・仕入先の工場監査、総合評価、改善要求・指導 ・クライアント、店舗からの食材に関する問合せ・クレーム対応（原因究明〜再発防止） ・食材の品質向上策の企画・実行 ■ポジションの主な責任 ・店舗に提供する食材の安全性の向上　 ・グループ内外の品質管理基準に則った管理体制・プロセスの構築と運用 ・取引先への品質向上の要請と改善・指導　 ■ポジションの魅力 ◎コンパスグループは事業給食・外食・中食を含めたフードサービス全体で世界最大規模の企業であり、品質管理という重要な役割を通じて自らがその成長に寄与できる ◎英国・欧州の最先端の品質管理の考え方を導入し、実践していく事ができる ■当社について コンパスグループ・ジャパンは、コンパスグループの一員です。コンパスグループは、英国に本社を置き、売上規模179億ポンド（約2.6兆円、2021年9月期）、世界45ヶ国で55万人を超える従業員を雇用し、年間55億食を超える食事を提供するコントラクトフード業界最大手の企業グループで、主に、ビジネス＆インダストリー、ヘルスケア＆シニア、エデュケーション、ディフェンス・オフショア＆リモートサイト、スポーツ＆レジャー、ベンディングの各業態において、それぞれに有名なブランドを数多く揃え、フードサービスとさまざまなサポートサービスを展開しています。 レストランが晴れの日の食とするなら、当社が提供しているのは生活基盤を支える毎日の食です。「学校給食などの教育関連施設」、「企業内キャフェテリア」(社員食堂)、「病院」、「高齢者施設」と人生の様々なステージ・状況で多くの方が身近に利用する施設でお客様にお食事を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【北海道札幌市】野菜の製造スタッフ/経験者歓迎/日勤のみ/年休120日〜 ■採用背景： 事業拡大に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 製造業務全般を行っている当社にて、製造スタッフとして製品の生産と品質管理をお任せいたします。当社農場内で収穫した野菜を下処理・カットなどを経てパック詰め・カット野菜として出荷する”製造部”での業務をお任せいたします。また、一緒に働くパートスタッフの管理業務もお任せいたします。 ■組織体制： 社員は7人ほど在籍しており、30~40人ほどのパート・アルバイトの皆さんと一緒に働いております。 ■詳細： ・受注状況に沿って製造計画の作成 ・野菜の下処理・カット作業（収穫した野菜を洗浄し、必要に応じて皮むきやカットを行う） ・パッキング作業（カットした野菜をパック詰めし、出荷準備を整える） ・品質管理（製品の品質をチェックし、基準を満たしているか確認する） ・パートスタッフの管理（6~7人のスタッフの作業指示や進捗管理を行う） ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■入社後のキャリアパスについて： 主任→係長→課長補佐→課長→次長→部長と明確な人事評価に基づいたキャリアパスが整っています。 ■評価制度について： 同社オリジナルの人事評価制度がございます。 定量/定性目標に基づいて年に2回の評価を行います。 頑張り次第で、年数関係なく昇格していける制度となっています！ ■同社について： 同社は、「次世代・最先端」のアグリカンパニーとして、独自の農業スタイルを追求しています。広大な北海道の土地で、伝統的な農業とは異なる革新的なアプローチを通じて、世界に誇れる野菜ブランドを提供しています。同社では、各々の経験や得意分野が「農業」という産業と結びつき、新しい価値を創出する可能性があります。農業とIT、農業と機械工学、農業と動画クリエイティブなど、多様な分野でのコラボレーションが可能です。まだ若い企業ですが、活気に満ちた環境の中で、従業員一人ひとりが自由に成長できるステージを提供しています。その成長の波に乗り、一緒に未来を切り拓いていける人材を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【地域密着の働き方が叶う／臨床栄養士経験者・臨床検査に携わっていた方歓迎／ライフワークバランス充実】 ■業務内容： 外食大手コロワイドグループである当社にて、品質管理・品質保証をお任せします。 ■業務詳細： ◇給食（病院、介護施設など）における品質管理・品質保証業務全般 ◇衛生管理計画の策定・更新（HACCP対応含む） ◇原材料受け入れ検査・製造工程管理・最終製品検査 ※原材料だけでなく、HACCPに基づく細菌検査後の対応・対処が主軸業務になります。 ◇クレーム対応と原因究明、再発防止策の立案 ◇内部監査・外部監査対応（ISO 22000、FSSC、JFS-B等） ◇スタッフへの衛生教育・研修実施 ◇関連法規（食品衛生法など）への適合確認 ■当社について： ニフスは、メディカル&シルバーフードサービスを展開する企業で、「美味しく・楽しく・健康になる食事」を医療施設や福祉施設などへ提供しております。栄養バランスが取れた食事はもちろん、旬を取り入れた献立やオリジナル料理の提案などお客様へ喜んでいただけるメニュー開発を行っております。地域に密着した成長・安定企業で、お客様の数も年々増えています。人に欠かせない「食」、多くのお客様に安心と喜びを届け続ける集団でありたいと思っています。地域に密着していることで、大手企業の様に転居を伴う転勤もなく働くことが可能です。 ■当社の魅力： ◇大切な人との時間、プライベートの時間がとりやすく、健康にも良い働き方ができます。プライベートの充実が仕事の充実に繋がり、仕事の充実がプライベートの充実にも繋がると考えています。 ◇女性スタッフの比率が全体の80%以上と非常に高いです。有給はもちろん、産休、育児休暇もあり、あなたのライフスタイルに応じて働ける環境です。社員の中には、お子さんを4人産みながら働いているメンバーがいたり、仕事外の時間は趣味の時間にフル活用しているメンバーもいます。 変更の範囲：会社の定める業務