◇◆売上右肩上がり／老舗飲料メーカー／レトロな商品や地域密着した商品多数／年間100種類以上の新商品を開発／リモート可能／転勤なし／賞与6.4 ヶ月分◇◆ 創業120年を誇る老舗飲料メーカーである当社にて、ペットボトル入り炭酸飲料や、ビン入り炭酸飲料等の工場長として生産管理全般の管理を担当頂きます。 ■業務詳細： ・ライン業務従事OPの勤怠管理 ・生産及び納期管理 ・品質管理者との調整 ・出荷関連業務管理 ・その他工場全般に亘る管理業務【変更の範囲：当社業務全般】 ■友桝飲料の主力商品： ・「スワンサイダー」 友桝飲料で長年愛され続けるベストセラー商品。 昔ながらの製法にこだわり優しい甘さが魅力。 ・「こどもびいる」 子供だって”乾杯”したい、を発想に生まれた商品。レトロなラベルの、爽やかなリンゴ味炭酸飲料。 これらの商品の魅力を全国へ伝えていただきます。 ※取引先一例 量販店／ドラッグストア／百貨店／商社／卸会社 など 変更の範囲：本文参照

〜全国展開業績を伸ばすレトルト食品企業／宮崎門川地域を代表する企業を目指して「宮崎県成長期待企業」に認定！／原則土日休み・交代勤務無しで働きやすい！〜 レトルト食品製造工場で製造部門の管理業務に従事していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な仕事内容 ・生産計画に基づいた、生産業務・管理、原材料等の管理等 ・品質管理担当と連携し、HACCPに基づいた安全衛生、環境対策の実施 ・他部門、取引先との連携 ・コスト管理、人材管理・育成 ■組織構成 製造部は業務内容に応じて、焼成課、前処理課、製造課、レトルト課、出荷課、設備課、品質管理課の7部門に分かれており、製造部全体で70名（正社員27名、準社員23名、パート社員20名）が所属しています。 ■同社について 「信頼と協力」を経営理念とし、現代表取締役が平成７年７月に創業、平成１９年４月に法人成りし現在に至ります。 自社工場を持ち商品の企画・開発・製造・販売まで一貫して行える強みを活かし、令和２年に事務所新設、令和３年に新工場落成し売上高も年々増加しております。また、令和３年８月にこれまでの業績、今後の事業展開等が認められ、宮崎県より大きな成長が見込まれる企業として「宮崎県成長期待企業」に認定されました。 また、令和３年１２月には食品製造業として今後の事業拡大に必須となるＨＡＣＣＰの認証を取得しています。 メーカーとして、商品の企画・開発を行い、ほぼＮＢ（ナショナルブランド）として、卸業者、小売店等で200社を超えるお客様と取引があり、自社ブランドを中心に全国のコンビニ・スーパー等へ商品を展開しています。 昨年に共同開発を行った大手コンビニエンスストア様からは新商品で売上拡大に貢献したとして表彰をされるなど、商品開発力、営業力が当社の強みです。 全国主要コンビニ・スーパー、通販、ドラッグストア様から商品を評価いただき定番導入され、受注も増加しており、法人設立以来増収を継続しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆和菓子ブランド「小倉山荘」でおなじみの大阪浜美屋グループ！贈答に特化したお菓子をプロデュース／定時は16時45分でワークライフバランス充実／日経新聞「手土産おせんべい人気ランキング」の第1位に輝いた「をぐら山春秋」や創業時の逸品で今でも大人気の「嵯峨乃焼」など◆ ■業務内容について： 工場運営に関わるあらゆる業務を統括いただきます。製造現場の理解はもちろんのこと、ヒト・モノ・カネをトータルにマネジメントし、収益性と生産性の両立を目指します。 ・工場の経営管理（売上／利益／コストなどの数値管理、進捗管理） ・生産計画に基づく人員配置・工程設計 ・従業員の労務管理、教育・評価 ・面接対応、採用支援、外国人実習生の管理や各種手続き（現在10名程度） ・生産性・品質向上に向けた改善提案と実行 ・本社や他部門との連携、工場内の方針共有・運用 ■働き方： 7:45〜16:45の固定勤務であり、基本土日祝休みとなります。 ※繁忙期（7〜8月、11〜12月）については土曜日が出勤日となります。 残業時間は月間10時間ほど、繁忙期（年末）は月間20〜30時間ほどとなります。 ■企業概要： 大阪浜美屋グループにとっての重要な商品の研究開発から生産そして加工を行う5つの主要工場を有しています。 ライバル他社と差別化を図ることができる高い技術力を基盤に、安定した経営と高収益体質を誇っています。 業界トップクラスの和菓子メーカーとして、伝統と革新を織り交ぜながら「感動」をプロデュースする企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【基本ルーチン業務／残業20h以内＊残業代は全額支給／有給取得率70％／私たちの食卓を彩る◎全国のスーパー等量販店や百貨店で販売される商品を製造】 ■職務内容： 和惣菜など製造する当社工場にて、食材の受発注業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・生産に使用する原材料の在庫管理・発注 ・生産の各工程における生産指示を管理する生産管理システムの管理 （新製品のデータ入力、各工程の生産歩留等の修正） ・原料や半製品の廃棄管理や工場全体および各商品の原材料費率の算出・管理 ※基本的に、上記業務をルーチン業務として担当いただきます。 ■入社後の流れ： ・製造現場を理解するために、製造や包装の現場で研修を行います（1週間程度）。 ・現場配属後は、OJTで業務を覚えていただきます。 ■働き方： ・勤務時間：9時〜18時 ・残業時間：20時間以内（残業代は1分単位で支給） ・休みはシフト制（月10日休み）／年間休日120日 └希望休の提出や連休取得などは、柔軟に対応しております。 ・有給取得日数：11日 ・有給取得率：70% ■当社について： 当社は、日清製粉グループの中食・惣菜事業を担う「食卓提案企業」として全国のスーパー等に惣菜の製造販売をしています。和惣菜を中心としてサラダ、洋惣菜、中華惣菜など幅広く展開、幅広い世代、様々な食のシーンで取り入れられる商品の提供を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【夜勤なし・年間休日123日／デパートなどで展開◎人気ブランド「ねんりん家」のバームクーヘン／製造現場をまとめる役割／事業成長中】 「ねんりん家」のバームクーヘンを製造する日高工場の製造業務リーダー候補を募集しています。「ねんりん家」のバームクーヘンは、日本人の魂に響く、繊細で豊かで香り高いうまみと食感を特徴とする、東京を代表する味わいとして高い評価を受けています。 ■業務詳細： ◎製造管理業務 ・バームクーヘンの焼成、包装、箱詰め工程の管理（生産の段取り、人員配置、スタッフへの指示等） ・生産計画の立案・実績管理 ◎業務改善、問題解決業務 ・製法改善、品質向上活動などの取り組み ・問題発生時の原因究明、対応策検討 ◎新人受入れ、指導・育成業務 ■企業魅力： 1978年の会社設立当時から、ある確信をもってブランドを作りつづけてきました。「東京ばな奈」「ねんりん家」「シュガーバターの木」「チューリップローズ」など幅広い菓子ブランドを展開しています。 設立以来、『新しい価値』を生み出すことにこだわり続けてきました。これまで様々なブランドを展開していますが、その商品の価値はお客様に認められてこそ初めて価値となります。 創業以来、「ありそうでなかったもの」を造ることを大切に愚直に企業活動をしてきました。企画から販売まで一貫して行う製造小売業という業態にこだわりながら、これまで開拓されてこなかった市場へ事業を展開してきました。各セクションで次世代のリーダー、マネージャー、部長候補の募集をするなど、次世代の成長に向けて「人材」に投資することで企業として更なる成長を目指しています。年齢やキャリアに拘わらず入社後の企業貢献、実績に応じた評価をいたします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方を改善したい方へ/年休122日/働き方◎/非鉄金属業界 国内トップクラスのメーカーであるJX金属の中核商社/循環型社会に貢献〜 ■業務内容： （1）営業および製造との受注、生産、納期管理（計画生産） （2）外注委託先との生産、中間原料生産の数量および納期調整 （3）原料調達・購買の数量および納期管理、販売継続・終了の定期確認 （4）国内、海外購入部品の発注先選定、価格交渉 （5）業務課題の整理および進捗報告、見える化 （6）業務の効率化、生産管理システム・DX活用。 ■配属先： 表面処理事業本部:60名弱（内訳）高槻工場:42名,表面処理営業部:17名（本社12名、大阪5名） ■入社後の流れ 当社の生産管理の基本業務（受注、生産、在庫、納期、外注先管理など）を習熟しつつ、当社製品・原料薬品に対する基礎知識を身に着ける。特に原料調達、外注先管理においては主力担当を担えることを期待してる。 同時並行として社内外のキーマンと十分コミュニケーションを取り、良好な人間・会社関係を構築していくこと。 ■教育体制： 入社直後は総務部から社内規則・勤怠システムの説明、表面処理事業部の概要説明、高槻工場の概要説明、安全・ISO教育、取り扱い製品・薬品、生産管理課の全体業務説明等を行います。 その後以下の業務をお任せしながら、OJTでの研修となります。 （1）営業および製造との受注、生産、納期管理（計画生産） （2）外注委託先との生産、中間原料生産の数量および納期調整 （3）原料調達・購買の数量および納期管理、販売継続・終了の定期確認" ■同社の魅力： 同社は1948年に設立された歴史ある日系企業です。JX金属グループの一員であり、グループ全体でのシナジー戦略をとることができることから、事業基盤が安定しております。社員一人ひとりが会社にとって最も重要な資産であるとの考えが根付いており、社員教育に力を入れています。また、離職率は低く、アットホームな社風です 変更の範囲：会社の定める業務

【希望休も取れる◎連休取得も可／残業20-30h程度＊残業代は全額支給／仕事とプライベートを両立できる環境】 ＜求人のポイント＞ ◎仕事とプライベートを両立！年間休日124日・基本週休二日制 ◎初めての方も安心！研修制度あり・未経験入社の方も活躍中！ ◎私たちの生活を明るくする「カットフルーツ」を製造！ ■職務内容： カットフルーツ製造部にて、製造ラインの管理作業をお任せします。 ※製造ラインでの作業は、パートさんが行います。 ＜具体的な業務内容＞ （1）製造ラインの管理 約30名のパート社員への作業の指示出しや進捗管理を行います。 ゆくゆくはシフト・出退勤管理や現場改善活動も担当いただきます。 （2）カットフルーツに使用する原料の品質チェック （3）機械設備管理 機械設備の稼働状況を確認し、必要に応じて簡単な調整やメンテナンスを行います。 ＊カットフルーツの製造は、包丁やピーラーでの手作業もある現場です。出荷時間に合わせて、目標数を作るためにパートさんへの声掛けやサポートなど行っていただきます。 ＜1日の流れ（例）＞ ◎出社後、メールと受注確認 └作業スケジュールを組み立て、パートの皆さんと朝礼を行い、連絡事項を共有します。 ◎現場チェック、パートさんのライン配置・作業指示、品質チェックを行います。 ---昼食--- ◎午前の作業状況を見て、配置の見直し・変更指示を出します。 ◎製造現場の片づけをして、事務処理をして退勤！ ■入社後の流れ： ・まずは、製造作業を知っていただくために、数か月は実際にカットフルーツの製造ラインに入って業務を覚えていただきます。 ・業務を覚えたら、製造ラインでのパートさんの管理を担当します。 ■働き方： ・１週間ごとのシフト制※夜勤は月平均月7日前後（シーズンによる） ※まずは日勤の業務を覚えていただき、徐々に夜勤シフトにも入っていただきます。 ・年間休日：124日（基本的に週休二日制・月8〜13日休み） ＜シフトの決め方＞ 毎月20日までに希望休を提出いただいており、その後1週間以内に調整の上決定しています。 ・有給取得日数（全社）：12.4日 ■働く環境： ・マイカー通勤可 ・仕出し弁当あり ・更衣室やロッカー、休憩室あり 変更の範囲：会社の定める業務

【希望休も取れる◎連休取得も可／残業20-30h程度＊残業代は全額支給／仕事とプライベートを両立できる環境】 ＜求人のポイント＞ ◎仕事とプライベートを両立！年間休日124日・基本週休二日制 ◎初めての方も安心！研修制度あり・未経験入社の方も活躍中！ ◎私たちの生活を明るくする「カットフルーツ」を製造！ ■職務内容： カットフルーツ製造部にて、製造ラインの管理作業をお任せします。 ※製造ラインでの作業は、パートさんが行います。 ＜具体的な業務内容＞ （1）製造ラインの管理 約30名のパート社員への作業の指示出しや進捗管理を行います。 ゆくゆくはシフト・出退勤管理や現場改善活動も担当いただきます。 （2）カットフルーツに使用する原料の品質チェック （3）機械設備管理 機械設備の稼働状況を確認し、必要に応じて簡単な調整やメンテナンスを行います。 ＊カットフルーツの製造は、包丁やピーラーでの手作業もある現場です。出荷時間に合わせて、目標数を作るためにパートさんへの声掛けやサポートなど行っていただきます。 ＜1日の流れ（例）＞ ◎出社後、メールと受注確認 └作業スケジュールを組み立て、パートの皆さんと朝礼を行い、連絡事項を共有します。 ◎現場チェック、パートさんのライン配置・作業指示、品質チェックを行います。 ---昼食--- ◎午前の作業状況を見て、配置の見直し・変更指示を出します。 ◎製造現場の片づけをして、事務処理をして退勤！ ■入社後の流れ： ・まずは、製造作業を知っていただくために、数か月は実際にカットフルーツの製造ラインに入って業務を覚えていただきます。 ・業務を覚えたら、製造ラインでのパートさんの管理を担当します。 ■働き方： ・１週間ごとのシフト制※夜勤は月平均月7日前後（シーズンによる） ※まずは日勤の業務を覚えていただき、徐々に夜勤シフトにも入っていただきます。 ・年間休日：124日（基本的に週休二日制・月8〜13日休み） ＜シフトの決め方＞ 毎月20日までに希望休を提出いただいており、その後1週間以内に調整の上決定しています。 ・有給取得日数（全社）：12.4日 ■働く環境： ・マイカー通勤可 ・仕出し弁当あり ・更衣室やロッカー、休憩室あり 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇子供お菓子メーカー／残業時間約10h〜／夜勤なし◇◆ 誰もが子供の頃手にした事のあるココアシガレットやミニコーラの製造販売を行うお菓子メーカーの当社にて主にミンツの製造をお任せいたします。 ◆仕事内容 ・製造ラインでの生産 ・製造機器の操作 ※まずはボタンの操作などから始めていただき、徐々に下記業務もお任せいたします。 ・機械メンテナンス ・生産性向上の為の工程管理業務など ■働き方：　 ・空調設備が整ったラインで勤務いただく事が出来ます！ ・残業：残業月約10h程度！ ・有給：実績平均10日取得！ ■会社の特徴： 誰もが子供の頃、手にした事のあるココアシガレットやミニコーラ（缶飲料を型どった可愛い容器に入ったコーラ味のラムネ菓子）などの製造・販売している子供菓子専門のメーカーです。今でも各商品、多くのメディアにも掲載され、商品知名度は抜群です。 変更の範囲：無

〜＜岩手県／宮古市・転勤無し＞売上100億円目前の成長企業／年休118日（完全週休2日制）／退職金あり／マイカー通勤可・交通費支給（ガソリン代支給）〜 豚肉の原料卸に加え、スライス・ダイスカット・ミンチなどの食肉加工を行っている当社にて、新設工場の品質管理責任者候補（課長相当）のポジションをお任せいたします。 ■業務内容： ・FSSC22000の維持管理 ・課内のマネジメント業務、プロジェクトやチームの運営 ・工場監査、保健所対応 ・クレーム対応 ・品質会議の設定、進行 ・金属探知機、X線検出機の調整や運用維持管理 ・衛生指導　など 品質管理室を0→1で立ち上げ、運用を定着いただくことがミッションとなります。 ■業務の特徴： 売上100億円目前の県内トップクラス企業にて、新稼働工場の品質管理室立ち上げを担えます。ゼロから組織と仕組みを作る裁量があり、キャリアを活かして工場の品質基準を確立する重要ポジションです。 ■勤務環境： ・宮古は、少人数ならではのコミュニケーションの取りやすい職場環境が特徴です。 ・売上100億円間近の成長企業で、これまでの経験を活かして働けます。 ・立ち上げフェーズならではの裁量 　└品質管理室の設立から関わるため、業務フローやルールづくりに主体的に携わることができ、自分のアイデアを反映しやすい環境です。 ■当社について： ミキフーズサプライ株式会社（2004年設立）は、「笑顔は食から」を理念に、お客様に安心を感じていただけるように『安全・安心』への取り組みを追求して食肉の生産を行っており、大手外食チェーンやスーパーへ供給しています。（白井工場で国際食品衛生規格「FSSC22000」を取得） もちろん社員にとっても安心・安全に働ける環境づくりのため、ワークライフバランスを実現しやすく、風通しの良い会社でありたいと思っています。 様々な経験をできるチャンスを提供し続け、社員の皆さんが仕事を通して「お客様」と「社会」に貢献できるような会社を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜千葉銘菓の「ピーナッツサブレー」や松戸銘菓の「戸定三楽」などを製造／日勤のみ／日祝は固定休＋会社カレンダー出勤／正社員採用〜 洋菓子を中心に多種多様な商品の製造・販売を行っている当社において、製造および商品管理を担当いただきます。 ＜当社商品例＞ 千葉県産落花生を使ったピーナッツサブレーやらっかせい最中・パイ、その他に焼菓子(フィナンシェやクッキーなど）を約20〜30種を製造しています。 ■業務詳細： （1）製造業務 ピーナッツサブレーの生産ライン作業（サブレー生地をローラーで伸したあとに型抜き）後、オーブン焼成し冷却後自動包装機で個包装します。その他、翌日のためにサブレー生地作りや各種原料の在庫管理・発注業務、工場内清掃を行います。製造に必要な原料発注やその他の業務も行っていただきます。 （2）商品管理・出荷業務・仕上作業 工場で製造している商品について、自動包装機の操作、簡単なPC操作、商品の在庫数や期限の管理、発注された商品の出荷準備、箱詰、包装等の仕上作業等を行っていただきます。 ■入社後の流れ： 初めは製造工程を部分的に担当しながら、菓子の製造方法・生産に使用する設備の仕組みなどを学んでいきます。その後、他部署と連携をとって製造業務を進めながら管理業務も学んでいただきます。仕事を通してお菓子業界の知識や製造に関する知識、マネジメントスキルなどを身につけることができます。製造が合わなかった場合でも相談頂ければ販売・物流・事務といった部署がありますので、キャリアチェンジも可能です。 ■組織構成： 15名（男性4名※正社員、女性12名※パート、年齢層30代〜60代） ■配属先： 五香工場と八柱工場の2拠点がございます。五香工場は製造のみで、八柱工場では製造と出荷までの対応を行っております。どちらも近い拠点となりますので、配属はご相談の上決定予定です。 ■当社について： 千葉県松戸市の五香本店をはじめ、千葉県東葛地域中心に、8店舗の直営店舗を運営し自社工場（五香工場・八柱工場）で創業当時からの作り方を変えず、50年間変わらないおいしさと品質にこだわりをもって、「お客様に喜ばれる」おいしいお菓子作りと、「おもてなしの心を大切に」をモットーに店舗運営を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【商品の出荷計画に伴う社内調整をする生産管理／社員数1500名の国内最大級規模の青果流通企業／バナナやアボカドをはじめとする青果物の輸入〜加工・販売を行う食品熟成加工のリーディングカンパニー】 ■業務内容： バナナやアボカドなどの出荷計画にあわせて商品の加工や社内調整、人員の配置、資材の仕入れ業務を担当します。 基本的には社内向けに加工の現場担当との出荷に向けた商品の調整がメインですが、当社の商品だけでなくお客様の商品を扱っているため、商品の品質に問題がある場合は、お客様へ現状の共有をして指示を仰ぐような業務などもあります。 その他、商品が傷まないように緩衝材などの調達もお願いします。 ■業務の流れ： 数週間分の販売計画に基づいた在庫管理を行う部署から連絡が入るため、製造現場へ適切に情報を伝えて加工指示を行います。製造現場では指示を受けてライン構成や人員配置を計画して加工準備を行います。 但し、当日の受注数量が顧客要望により販売計画と異なるケースがあり、特に予定数量よりも多くオーダーが入った場合は状況確認のうえで素早く製造現場へ連携することが必要なため、調整力や柔軟な対応が必要です。 ■やりがい： 加工日数と在庫を照らし合わせて最適な在庫を作ることや時間内に出荷することによる緊急対応が発生しないため追加コストの抑制に貢献ができます。 【お休みについて】 年休は124日で月8〜13日の休日があります。基本的には週２日お休みとなりますが、その月の祝日の日数に合わせてお休みが前後します。 シフトは毎月20日までに希望休を提出、その後1週間以内に調整の上決定しています。月3日程度はほぼ希望休通りになっていますし、連休取得もできます。全社の平均有給取得日数は年12.4日で取得もしやすい環境です。 ■UIJターン希望者歓迎 遠方にお住まいの方でご入社されている方もいます。 入社後まずご自宅から通勤可能な範囲のセンターで研修を受けていただき、その後 当センターへの配属となります。その場合は社宅やお引越しに関する補助が適用となります。 ★社員インタビュー：https://www.farmind.co.jp/recruit/interview/page_09/ 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇子供お菓子メーカー／残業時間約10h〜／夜勤なし◇◆ 誰もが子供の頃手にした事のあるココアシガレットやミニコーラの製造販売を行うお菓子メーカーの当社にて主にミンツの生産管理・製造をお任せいたします。 ◆仕事内容 工場の生産計画をもとに、作業が進んでいるかを確認/管理などをしつつ、製造の現場にも立っていただきます。 ■働き方：　 ・空調設備が整ったラインで勤務いただく事が出来ます！ ・残業：残業月約10h程度！ ・有給：実績平均10日取得！ ■会社の特徴： 誰もが子供の頃、手にした事のあるココアシガレットやミニコーラ（缶飲料を型どった可愛い容器に入ったコーラ味のラムネ菓子）などの製造・販売している子供菓子専門のメーカーです。今でも各商品、多くのメディアにも掲載され、商品知名度は抜群です。 変更の範囲：無

【生産マネジメント（係長候補）／創業100年を超える老舗洋菓子メーカー／『GRAMERCY NEWYORK』『AUDREY』等】 生産計画に基づく生産ライン体制の計画及び運営、生産性向上にむけた改善活動や、生産量増減に合わせた最適な人員計画とその実行（採用・教育）についてもお任せいたします。 ◆具体的な業務内容： QCD（品質、コスト、納期）の要求を満たすレイアウト、現場での制生産管理（トラブル対応含む）、設備（メンテナンスもしくは新規導入提案）、情報の流れやコミュニケーションプラン、人材教育などを、担当ラインのみならず前後の工程と連携しながら企画・実行・管理監督をしていただきます。 ◆組織： 各工場は数百名〜の規模となります。数十のラインがあり、焼き菓子、生菓子、包装ライン、梱包ラインなどがあります。 ◆入社後：生産現場を一通り経験した上で、現在の表出している課題解決に取り組んでいただきます。 ■当社について： 『GRAMERCY NEWYORK（グラマシーニューヨーク）』『FOUNDRY（ファウンドリー）』『AUDREY（オードリー）』『Tartine（タルティン）』『Sabrina（サブリナ）』など、5つの個性的なオリジナルブランを展開し、全国に50の店舗を構える当社は、創業100年以上の老舗企業ながら変化変革を受け入れ加速度的な成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜製造経験者歓迎／転勤なし／今後も需要堅調な冷凍食品業界／ニチレイグループの正社員／年間休日120日(日・祝)！教育体制充実！〜 ■募集背景 ニチレイグループの安定基盤のもと、冷凍食品の需要拡大に伴い増員募集を行います！ 製造経験を活かし、設備・生産ラインの運営や改善に携わりたい方を歓迎します！ ■募集ポジション（希望・経験に応じて決定） （1） 設備管理職 新規設備・生産機器の導入、既存設備の保守・保全、機器の改善業務を担当します。 ・新規設備・機器の導入検討／立ち上げ ・故障・トラブル対応、定期メンテナンス ・生産性向上に向けた改良提案など （2） 生産管理 製造現場での経験を踏まえ、在庫管理、日程管理、人的管理、原価管理、安全管理など製造に関わる人やモノを管理する業務ポジション。 ※生産計画・購買は専任部署が担当→現場改善に集中できます。 （3） 製造管理 まずは製造工程のスキルを習得し、「食品製造のプロ」を目指します。 ・生産ラインの運営・監督 ・生産性改善、安全管理 ・ラインメンバーの育成・配置管理など ■教育体制 経験豊富な先輩社員が OJT でサポート。 現場に即した教育システムが整備されており、経験者でもスムーズに業務移行が可能！工程ごとの習熟度に合わせた段階的育成プランあります！ ■就業スタイル 3交代制（早番・中番・遅番） ／週単位のローテーション → 特定時間帯に偏らず、生活リズムを安定させやすい勤務体系です 残業は月15時間程度（シフト状況・トラブル時のみ発生） 経験者の方でも無理なく働けるよう、負担の少ないシフト運営を徹底しています。 ■組織構成 1セクションにつき、リーダー1名、サブリーダー1〜2名、ライン担当者6名の体制で運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇創業より60年以上の歴史◎◇ワークライフバランス◎◇年間休日120日◎◇ ■業務内容： ◎製造にかかわる作業計画・要員計画の作成と実施展開 ◎従業員（部下）の労務管理・目標管理 ◎SQCDの管理と改善業務（S:安全 Q:品質 C:コスト D:納期・製販） ◎関連部署との調整業務（製販管理など） ■採用者に期待すること： 将来の幹部・工場長候補として、即戦力でご活躍いただける方を募集します。 ■やりがい： ◎基幹工場の製造現場で「これがやりたい！」が実現できる環境です。 ◎将来的に製造の幹部・工場長を目指していただけます。 ◎安心、安全な「食」の提供を通じ、健康な社会生活に貢献できます。 ◎1人あたりの業務の裁量が大きく、チャレンジをしながらやりがいをもって取り組むことが出来ます。 ■働く環境： ・社員の働き方をより良くするために「さん付け呼称」「服装自由化」を推奨し、残業ゼロを目指した働き方でライフワークバランスの充実も図っています。 ・平均勤続年数は10年以上と長く、育児休業取得率は女性100％、男性も取得率が増えており、働きやすい環境です。 ・有給取得推奨：付与日数から昨年度70％消費実績あり（目標100％） ■当社について： フジッコグループは創業65周年を迎えました。創業以来、美味しさと健康へのこだわりを柱に、お客様の声に対して耳を傾け、変化する消費者ニーズに応える商品を開発してまいりました。こだわりは食品そのものだけでなく、ふじっ子煮の「パチっとカップ」や豆小鉢やおばんざい小鉢など、個食食べきりの「小鉢」シリーズなど容器包装の革新でライフスタイルの変化に対応し、常にお客様の生活に寄り添ってまいりました。 今後は、昆布と豆のトップクラスメーカーとして昆布と豆の価値を追究することに加え、新しい食領域への事業拡張や海外をはじめとする新市場の開拓に挑戦してまいります。 また、SDGsをはじめとする社会的課題の解決に貢献することが持続的成長につながると考えており、事業活動と社会的課題の解決を両輪として、フジッコならではのアプローチで持続可能な社会の実現に貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

スパイスやハーブを中心に展開する同社の生産管理担当としてご活躍いただける方を募集致します。 ■職務内容 同社の製品の供給・在庫政策を策定する立場として、生産計画の策定や営業倉庫への製品補充、委託先との交渉、工場の窓口などの業務を行っております。ご入社後下記の業務全般もしくは一部をお任せ致します。 ・担当工場の生産計画の企画立案 ・センター倉庫〜営業拠点倉庫への製品輸送（補充） ・製品在庫の管理 ・委託先の工場との価格交渉 ・社内での製造原価管理（新製品原価企画含む）など 1名あたりメイン1工場含め規模に応じて4〜6工場を担当いただいております。（生産管理・製品補充あわせて） 同社は1工場で複数アイテムを生産しているため偏りなくご経験を積むことが可能です。 また将来的には他部門(マーケティング、海外需給管理、経理など)へのジョブローテーションもあるためスキルアップすることも可能です。 ■配属組織 需給調整ユニット：12名 ※各ユニットマネージャー1名、30代〜40代が中心、複数名の中途入社メンバーも活躍しています。 ■就業環境 ・残業時間：20〜25時間程度／月 ・リモートワーク：あり※入社1年後以降に利用可能 ■同社の想い 「地の恵み スパイス&ハーブ」を科学的に解明し、おいしさだけでない無限の可能性を引き出します。人が日々、おいしく食べて、美しく、健やかに、安心して暮らせる生活のお役に立ちたい。笑顔ある食卓、夢ある暮らしの中に「S&B」がある。それが私たちの願いです。 そして、お客様からいただいたブランドへの信頼が、より社会に役立つ研究や製品開発の原動力となり、さらには従業員の幸せな暮らしと生き甲斐につながることが理想です。お客様の笑顔の向こうには、きっと、今日より明るい未来がある。その想いと誇りを持って働きます。信頼されるものづくり。だから、私たちが納得したものだけにしか「S&B」のラベルを貼りません。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業230年を越える醤油メーカーの販売商社／高い定着率／有給休暇取得率平均94.2％／働きやすい環境です】 ■概要： 当社は創業230年以上の歴史とノウハウを誇る老舗メーカーです。定番のヒット商品「だし醤油」をはじめ、うどんつゆ・めんつゆ他、各種スープの製造や販売を行っています。今回はさらなる事業拡大に伴い、新たな仲間をお迎えしたいと考えております。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・生産計画策定 ・生産状況の管理 ・生産性向上歩留まり改善 ・コスト改善 ・生産効率アップに関する業務 ・原料資材手配 ■働き方について： 当社は残業があまりない上に、通勤時間が30分以内の社員が多いため、仕事と家庭の両立がとてもしやすい環境にあります。中でも、ワーキングマザーが働きやすくなるように力を入れています。「子どもを病院に連れて行くため早退したい」「少し気分が悪いから午前中休みたい」といった希望のために、有給休暇を時間単位で使えるようにしました。産休・育休制度取得後も休暇取得前と同じ部署・同じ肩書で復帰できます。 ★新設：奨学金代理返還制度 ・2026年の4月1日以降の入社をする社員を対象とし、月々上限1万5千円弊社が負担します！ ・年齢は問わず、上限5年間としています。 変更の範囲：本文参照

〜未経験歓迎／お昼に海外研修生の賄い食があり和やかな雰囲気の会社です〜 ■業務概要： ・食品加工の製造から出荷納品までの全体の工程を管理します ・製造計画／購買計画／受発注業務／品質管理／在庫管理／原価管理　など ※27施設の介護食を製造します。噛む力や飲み込む力が低下している方に向けた訓練食です。 ※味付けした食事を介護の段階毎に・基本食（軟野菜）・嚥下調理食・ソース食に分けて製造します。 ■業務詳細： ・介護施設向けの調理業務（味付け・煮物・炒め物等） ・農産物加工（野菜を低温スチームしてペースト状に加工） ・製造行程管理、食材仕入調整、付随する業務全般 ・PC操作 ■その他業務： ・幼児用商品開発では、小さなお子さんを持つパートさんを含む社員でお粥を企画し試食しながら味を決めていきます。 ・展示会では営業部門と製造部門が協力し会場でお客様に商品の説明をするなど様々な仕事を行います。 ■当社の特徴： ・昼夜の寒暖差が大きい北アルプスの麓、上宝町で米作りを営みます。 ・女性スタッフが多い食品加工部では、お昼に海外研修生の賄い食があり和やかな雰囲気の会社です。 ■受賞歴： 2007年、2008年、2010年に「あなたが選ぶ日本一おいしい米コンテスト」で、最優秀・優秀賞を受賞しています。 ■事業内容： ・水稲耕作：有機肥料で米の栽培し自社販売します。 ・介護食製造：介護段階に合わせた食事を製造します。 ・農産物加工：野菜毎の適温でスチームしペースト製造します。 変更の範囲：会社の定める業務

【45年以上の歴史を持つプラント・エンジニアリング企業／年間休日120日／完全週休2日制／65歳まで再雇用制度あり】 ■業務内容： 食品（液体）プラントのエンジニアリング設計、施工管理、試運転をご担当いただきます。 -配管設計 -施工管理 -試運転 -コンポーネント選定 -P&ID作成 -機器リスト作成 -製造ラインレイアウト・配管系統の計画設計（AutoCAD Plant3D 使用） -客先との調整（将来的に同席） ■企業の特徴・魅力： 創業から45年以上にわたり、プラント・エンジニアリング事業を中心に事業を展開してきたコスモアドバンステクノロジー株式会社（CAT）は、豊富な経験と高度な専門性に裏打ちされた、先進的で革新的なエンジニアリング・ソリューションを各国のクライアントに提供しています。 工事積算、基本設計、詳細設計、調査、竣工まで、多種多様なプラント設計を手掛けてきた実績から得た知見と最新技術を駆使した最適な設計サービスの提案を強みに、エネルギー／環境プラント、食品、医薬、化学など幅広い業界の国を代表する大手企業から引き合いをいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業基本なしの品質管理／某有名とんかつチェーン店のお漬物を製造／夜勤なし・残業も基本なしでワークライフバランス◎〜 ■業務内容： 大手外食チェーン・業務用向け漬物工場にて、現在工場長が担当している品質管理の業務をお任せいたします。 安全衛生ルール（JFS-B）に則った品質・衛生・生産性の管理を行います。 日次の生産計画に沿って人員配置、原料・資材の棚卸と記録、異常発生時の是正・再発防止の実施までを行います。 ■組織構成 全体7名 ┗社長1名（非常勤）、工場長1名、製造長1名、営業1名、工場全4名（20代〜50代）＋パート ■入社後について： 入社後は下記流れで習得を進めていただきます。 【安全衛生・品質基礎教育】→【1〜2週間はOJTで全工程を習得】→【1〜3か月で担当工程へ配属】となります。 ■一日の流れ： 始業開始8：00 朝礼8:30 昼食12:00（45分間） 休憩15:00（15分） 終業17:00 ※残業はほぼなく、土日もお休みの為、プライベートの時間もバッチリ作れます。 職場環境は、殺伐とした感じは一切なくストレスフリーで働けます。 ■キャリアパス 品質管理を中心に製造オペレーターなど幅広い業務に携わっていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

お茶パックやコーヒーフィルターの製造・販売を行う同社にて、生産管理部門のマネージャー候補としてご活躍頂きます。 ■職務概要：生産計画の立案、製造活動の運営・管理、在庫状況の管理、営業への拡販依頼、資材発注、コスト管理、人員管理、新製品プロジェクトへの参加など。在庫過多や不足が起きないように運用頂く事が第一のミッションです。 ◇既存商品の場合：生産計画の立案（毎月）、生産状況の把握、納期調整、在庫管理、資材発注、人員管理、コスト管理を行います。在庫過多が起きそうであれば営業への拡販依頼を出したり、在庫不足が起きそうであれば追加生産の指示出しを行います。必要に応じて夜勤生産や休日生産依頼を行いますが、休日生産まで行う頻度は比較的少ないです） ◇新製品や新規OEM商品について：新製品内容に合わせて、新規機械の導入検討、梱包方法の考案や原価計算、材料選定を行います。仕入れ先との価格交渉やOEM製品の場合は見積もり書作成も行います。（年２〜3回程度） ■業務の詳細： ・生産現場のリーダーとして、生産機械の能力を分析・把握し、生産量を予想し、生産計画を立案頂きます。想定通りにいかない事もありますので、計画に基づいて実際の製造活動を運営管理マネージメント頂く事が重要です。 ・社内外どちらも円滑なコミュニケーションを求められますが、採算コスト意識を持ち、価格交渉の場面などではイエス・ノーをハッキリ伝えて進めて頂く事が必要な事もあります。広範囲に亘って目配り・気配りを行き届かせ手腕を振るって頂く事も必要となります。 ■同社の特徴： ・同社「お茶パック」のメーカーの先駆者企業です。同社製品は国内40％の高いシェアを維持し業界全体を牽引、イトーヨーカドーやイオン、DCMグループ、マツキヨ、コスモスなどあらゆる流通部門で取り扱われています。 ・同社は「既成概念にとらわれず、新しい物を創り出し、常に市場の変化に対応する」強い気持ちを持っています。国際標準化品質マネジメントシステム（ＩＳＯ９００１）の導入も行い、「安心、安全、安定」のモノづくりで社会貢献を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からプロフェッショナルを目指せる／全国的に希少ポジション／関東甲信越トップクラスの鶏肉生産量／UIターン歓迎〜 ■業務内容： ・養鶏の生産管理をお任せします。 ・年間数十億の取引を担うダイナミックなお仕事ができるポジションです。 ・役職がつくと年収600万円〜を目指していただけます。 ※最短で2年での昇級実績がございます。 ■業務詳細： ・養鶏の生産管理計画の立案とそれに付随する業務。 ・養鶏場経営全体のコンサルティング業務（契約養鶏場への家畜伝染病対策をはじめとする家畜の保健衛生に関する指導・防疫・ワクチンの指示等の他、飼料メーカーや雛会社、関係公的機関などの交渉など） ■ポジションについて： ・鶏を専門とする生産管理は全国的に希少です。 ・未経験から養鶏の生産管理のキャリアを構築し、プロフェッショナルを目指すことが出来ます。 ・年間数十億円規模の取引のため影響力の大きさ・やりがいを感じていただくことが出来るポジションです。 ・農場のコンサルティング業務やM＆Aに携われるなど貴重なキャリア形成が可能です。 ■会社の特徴： ・創業以来常に安定して仕事があります。コロナ禍で外食の受注は減りましたがその分スーパーなどの受注が増え、景気などで浮き沈みのない業界です◎関東甲信越ではトップクラスの生産量を誇っております。 ■当社について： ・当社は創業以来「安全・安心・おいしさ」を最高の品質で提供することを基本に経営を行ってまいりました。 ・衛生管理・品質管理を徹底させた工場で生産された鶏肉は迅速な物流により、顧客へ高鮮度の状態でお届けしております。生産契約農場は「山梨県」「長野県」「静岡県」の三県にて展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【養鶏場や鶏卵業務に携わった方歓迎！長期的な就業可能/積極的なオートメーション化/昇給・賞与あり】 ■業務概要： 当社にて、高品質なたまごの生産管理および渉外業務を担当していただきます。 ■職務詳細： ・GPセンター（鶏卵自動選別包装施設）での生産管理業務 ・生産工程の監視と改善提案 ・商品の販売管理と在庫管理 ・その他、関連業務全般 ※営業エリア→栃木県内、一部埼玉県・茨城県 ■入社後について： 入社後まずはGPセンター（鶏卵自動選別包装施設）での生産管理や生産工程をじっくり覚えていただき、1〜2年程度でGPセンター長を担えるレベルまでを期待しています。 ■期待していること： 将来的には取引先などに自社商品のPRや提案も行っていただく予定です。 ■組織構成： 当社の生産管理チームは現在10名が在籍しており、30代から50代までの幅広い年齢層が活躍しています。 ■当社の特徴について： （1）生産から販売まで自社で行う一貫システム 飼料の配合から卵の出荷までを自社にて行っています。複数の会社にて行われる場合に比べ、輸送コストもかからないのはもちろん、より鮮度の高い状態での出荷を可能にしています。 （2）最新の設備にて安全で安心な卵を提供 青木養鶏所では、自社敷地内にGPセンターを保有しています。卵を新鮮なうちにパック詰することで、より美味しい状態でお届けしています。 （3）長期的に就業ができる環境 当社工場は空調設備も整っており、綺麗な工場を保っております。また、65歳定年以降も再雇用制度があり、現在は70歳の方でも正社員とし就業されている方もいらっしゃいます。そのため長期的に第一産業に携わっていくことが可能です。 ■当社について： 当社は、1968年に設立され57年、長年にわたりお客様の健康と未来のために高品質なたまごを提供してきました。安定した経営基盤のもと、昇給・賞与や社会保険完備、交通費規定内支給などの福利厚生も充実しており、安心して長く働くことができます。自然豊かな栃木県芳賀郡で、安定した正社員としてのキャリアを築きたい方におすすめな職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業100年超／機能性樹脂や中間体の製造で国内外に広く知られるニッチトップ級企業／働き方◎／ホワイト企業認定〜 ■業務概要： 100年の伝統と独自の技術を背景に、幅広い分野で品質技術に優れた製品をお客様に提供する当社にて、原材料発注、工程管理、生産管理の業務をお任せします。将来的には現場をとりまとめ生産性の向上に携わっていただくことを期待しています。 ■職務詳細： 生産計画の作成、製品の生産指示・実績管理、原材料・副資材の発注管理、不良品発生時の原因調査など生産管理に関わる業務全般を担当して頂きます。 ■働きやすさ： ◎全社平均年間有給休暇取得率は80%以上（前年度実績）、 毎週水曜日はノー残業デーとワークライフバランスを推進しています。 ◎「仕事と子育て両立の為の行動計画」を策定し、学校行事休暇、従業員のご家族を会社にご招待する「子供参観日」の開催など、家庭があってより良い仕事が出来る環境作りを目指しております。 ■企業の特徴／魅力： 機能性樹脂の分野で国内外に広く知名度があり、特にニッチトップ級の地位を確立しています。食品添加物やお菓子の原料など、身近な製品にも使用されており、社会に貢献している実感が得られます。残業がほぼなく、働きやすい環境が整っており、福利厚生も充実しています。定年70歳と長く働ける環境が整っているため、安定したキャリアを築くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務