【未経験者も多数活躍／コロナ禍でも高稼働率を維持＆業界トップクラスの利益率を誇るABホテル】 ■仕事内容： 夜間の時間帯に、下記をお任せいたします。 ・ホテル内の共用部清掃 ・チェックイン／アウト対応 ・朝食準備などのサポート ・営業開始の準備 ・事務作業など ■ＡＢホテルとは： Amenity Bright（快適で明るい）をコンセプトに、駅前立地やインターチェンジ付近の好アクセス／バイキング形式の朝食サービス／大浴場完備など、観光やビジネスでより便利に利用できるホテル ■当社の特徴： 毎期黒字経営を達成している当社は国内需要をしっかり獲得できているという点と合わせてインターネット等を利用した広告宣伝の強化、長期宿泊者用プランの販売や栄養バランスを考慮したお弁当がついたプラン等の販売に積極的に取り組んでいます。 また各都道府県が実施している旅行割引キャンペーンにも積極的に参加し、宿泊稼働率の維持及び向上・経費削減に努める事で、コロナ禍でも高稼働率を維持し、業界トップクラスの利益率・企業基盤も安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験者も多数活躍／コロナ禍でも高稼働率を維持＆業界トップクラスの利益率を誇るABホテル】 ■仕事内容： 夜間の時間帯に、下記をお任せいたします。 ・ホテル内の共用部清掃 ・チェックイン／アウト対応 ・朝食準備などのサポート ・営業開始の準備 ・事務作業など ■ＡＢホテルとは： Amenity Bright（快適で明るい）をコンセプトに、駅前立地やインターチェンジ付近の好アクセス／バイキング形式の朝食サービス／大浴場完備など、観光やビジネスでより便利に利用できるホテル ■当社の特徴： 毎期黒字経営を達成している当社は国内需要をしっかり獲得できているという点と合わせてインターネット等を利用した広告宣伝の強化、長期宿泊者用プランの販売や栄養バランスを考慮したお弁当がついたプラン等の販売に積極的に取り組んでいます。 また各都道府県が実施している旅行割引キャンペーンにも積極的に参加し、宿泊稼働率の維持及び向上・経費削減に努める事で、コロナ禍でも高稼働率を維持し、業界トップクラスの利益率・企業基盤も安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜体を動かす仕事で安定を手に！厨房設備メンテナンススタッフ／既存顧客対応／土日祝休み／年間休日122日／安定基盤／教育体制充実／キャリアパスあり〜 ■応募者へメッセージ： 飲食店や配送業などからの転職者も活躍中。体を動かす仕事を希望し、安定した環境で長期キャリアを築きたい方に最適です。東証プライム上場企業グループの安定基盤で、未経験から専門スキルを身につけられます。 ■働き方： ・年間休日122日（土日祝休） ・残業は月平均30時間 ・通勤交通費全額支給 ■業務内容： ・食品スーパーや飲食店など既存顧客を訪問し、業務用換気扇の高性能フィルター（グリスフィルター）の定期交換を行います。 ・フィルターは1枚2〜3kg程度で、厨房の排煙から油汚れを除去する重要な役割を担います。 ・訪問件数は1日10〜15件、エリアは名古屋市内と近郊。ルートは自分で組み立てられ、アポ取りは不要です。 ・商業施設など一部は訪問時間が決まっていますが、基本的に短時間対応で効率的に進められます。 ※現場でのトラブルや問い合わせ対応は営業スタッフがサポートするため、未経験でも安心です。 ■組織構成： 配属部署の営業部サポート部門では、メンテナンス7名（20代1名、40代4名、50代2名）、営業部門5名、　他19名（事務職など）が活躍中です。 ■教育体制： 入社後は2〜3か月間、先輩同行で作業手順や安全管理を習得。夕方には社内MTGで疑問を解消できる環境です。体力を使う作業ですが、計画性を持ってルートを組み、顧客や社内メンバーと連携しながら進める力が身に付きます。 ■キャリアパス： メンテナンス業務の専門性を高めるほか、希望に応じて営業職へのキャリアチェンジも可能。資格取得支援制度を活用し、長期的なキャリア形成ができます。 ■企業魅力： シーケークリーンアド株式会社は、厨房向けグリスフィルターのレンタル・メンテナンスを行う「グリスフィルター事業」と、屋内外広告や看板の企画・制作・施工を担う「アド事業」を展開。1994年設立以来、東証プライム上場企業・中部鋼鈑株式会社のグループとして安定した基盤を築いています。衛生管理や防火対策への社会的関心が高まる中、最新設備を導入し、顧客に安全で快適な環境を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験者も多数活躍／コロナ禍でも高稼働率を維持＆業界トップクラスの利益率を誇るABホテル】 ■仕事内容： ホテル館内の共用部清掃を中心に、チェックインやチェックアウトの対応、朝食提供の準備、営業開始の準備、事務作業などをお任せします。 ■ＡＢホテルとは： Amenity Bright（快適で明るい）をコンセプトに、駅前立地やインターチェンジ付近の好アクセス／バイキング形式の朝食サービス／大浴場完備など、観光やビジネスでより便利に利用できるホテル ■当社の特徴： 毎期黒字経営を達成している当社は国内需要をしっかり獲得できているという点と合わせてインターネット等を利用した広告宣伝の強化、長期宿泊者用プランの販売や栄養バランスを考慮したお弁当がついたプラン等の販売に積極的に取り組んでいます。 また各都道府県が実施している旅行割引キャンペーンにも積極的に参加し、宿泊稼働率の維持及び向上・経費削減に努める事で、コロナ禍でも高稼働率を維持し、業界トップクラスの利益率・企業基盤も安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【新規事業部プレイングマネージャー／清掃現場の巡回・マネジメント／夜間手当・福利厚生充実】 ■業務概要 当社の新設「ビルメンテナンス事業部」にて、プレイングマネージャーとして清掃現場管理・スタッフ指導や営業など、現場とオフィスの両軸で部門を牽引いただきます。 部門運営の中心的存在として多岐にわたる業務を担当いただきます。 ■業務詳細 ・清掃現場の巡回（清掃状態の確認やスタッフの作業確認・指導、スタッフ採用活動、顧客対応） ・事務所での作業（シフト作成、見積書・提案書等の作成、顧客からの問い合わせ対応） ・営業活動 ・夜間の清掃業務（スタッフの監督・指導） ※週1日程度の夜間清掃を想定しております。夜間勤務手当別途支給 ■組織構成 ビルメンテナンス事業部には5名（30〜50代）が在籍しております。 ■業務の魅力 新設事業部の中核ポジション（課長候補）として裁量大きく活躍でき、マネジメント力・現場力の双方が磨けます。顧客やスタッフとの信頼関係構築、事業部の成長を直に実感できる環境です。 ■就業環境 ・月残業8時間程度でプライベートも大事にできる環境です ・マイカー通勤可 ・フィットネスジムや酸素カプセル無料利用、会員制ホテルの社員価格利用など福利厚生も充実！ ■企業の特徴/魅力 創業以来、運送・土木・部品製造など多角的に事業展開し、SDGsや環境認証にも積極的に取り組む地域密着型企業です。現在はビル・施設の定期清掃、日常清掃、環境衛生管理等、多様なメンテナンスサービスを提供する新規事業部の立ち上げ期で裁量を持ち活躍したい方に最適な環境が整っています。 変更の範囲：無

愛媛県今治市での保安防災・警備担当／創業110年超の石油メーカー／家賃補助あり／防災や警備の経験歓迎／平均勤続14.6年／育児休業取得実績あり／長期就業が叶う環境。 ■業務概要： ・四国事業所における防災、警備、有事対応など、保安防災に関する業務をご担当いただきます。 ・また、当部署での勤務形態には日勤と交替勤務があり、交替勤務の場合は3直1交替の24時間勤務（仮眠時間あり）となります。 ■業務詳細： １．事業所における防災・警備に関する業務（有事対応含む） ２．防災設備・資機材の維持管理に関する業務 ３．防災・消防に関する教育及び訓練の計画策定と実行に関する業務 ４．事業所の入出門者の管理・教育に関する業務 ５．防災関係規程類の整備・管理に関する業務 ■期待する役割： 各防災、警備、有事対応に係る業務の目的・目標を理解し、他者と連携しながら計画的、主体的に推進していく。 ■部署の組織構成： ・人数：26名 ・年齢構成：50代：12名、40代：8名、30代：2名、20代：1名、継続雇用（60代）：2名、派遣社員：1名 ・男女比：男性25名、女性1名 ■就業時間補足： 日勤または3直1交替制勤務となり、後者の場合は以下の条件となります。 ・就業時間…8：30〜翌8：30（実働15時間／休憩90分×2＋仮眠時間6時間） ・1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均労働時間：37時間30分） ■エネルギー業界における当社とは： ・昨今のエネルギーを取り巻く世界情勢や今後の展開は、産油国の国内情勢リスクを抱える一方で、アジア諸国の経済成長による石油需要の増加や、「シェールガス革命」に見られるような非在来型資源の生産量増大などにより、ますます予測が難しいものになると考えられます。 ・このような中で、当社は、社会インフラ機能維持になくてはならない石油・石油化学製品を取り扱う企業として社会の皆さまの生活を支えるという重大な責任を負っていると同時に、安全、環境問題については、常に社会の皆さまから厳しい評価をいただく立場にあると認識しています。

〜ゴルフに興味のある方歓迎◎／マイカー通勤可・駐車車場無料／残業月平均20時間／転勤なし◎〜 ■業務内容： コース管理業務をお任せします。 グリーン刈込、ティーイングエリア・フェアウエイ・バンカー等の整備と清掃、散水作業、施肥作業 等 ※専用機器を使用しますので、未経験の方には一から指導致します。 安全に操作が出来る場合は作業を行っていただきます。 基本的には2人1組で作業となります。 ■シフトについて： 時期ごとに勤務シフトが異なります。 ・1月、2月は、「6時〜15時」×「6時30分〜15時30分」 ・3月〜12月は、「6時30分〜15時30分」×「7時〜16時」 ※勤務時間は週40時間内に調整 ※休日は月8日休みのシフト制です。 ■組織構成：14名で構成されております。 平均年齢は53歳と、40代・50代の方も活躍中です！ ■神奈川カントリークラブについて： ・昭和43年開場のゴルフ場です。JR中央線藤野駅〜クラブバスでの送迎あり。都心からも約1時間です。 ・ゴルフコースについて：丘陵コース。松や杉などの原木でセパレートされ各ホールがそれぞれ趣を変えてあります。打ち下ろし、打ち上げ、谷越え、OB越え、ドッグレッグなどあらゆる応用技術や違ったショットを楽しめるのも特徴です。設計者が自然の味がそこなわれないように造っているため、自然のうねりを効果的にうまく利用したコースが魅力です。 変更の範囲：キャディマスター室／総務課／フロント課　等の業務

自社専属の清掃専門スタッフとして、自社管理の物件（邸宅、住宅、店舗）や迎賓館などの清掃／環境整備をご担当いただきます。 また、自社専属の環境整備部門の立ち上げも予定しておりますので、メンバー育成やマネジメントをお任せするマネージャーも目指していただけます。 あなたのスキルを活かして、さらなるキャリアアップが可能です。 自社専属のため、基本的に規則正しいシフトを優先するなど、ワークライフバランスを重視される方も大歓迎です。 ＜主な仕事内容＞【変更の範囲：会社の定める業務】 高所窓清掃 屋外清掃 店舗、オフィス清掃 キッチン、厨房清掃 換気口洗浄（業務用含む） その他、物件の環境整備業務全般（プール・水盤などの塩素管理など） ※その他、弊社オフィスなどの清掃もお願いする場合がございます。 ■当社について： ・(株)SHIFTの代表である丹下大とその兄の丹下工が兄弟で立ち上げた、故郷である広島県東部にあるの神石高原町の自然や魅力を存分に活かし、地域を元気にする「神石高原プロジェクト」などの地方創成事業を展開する企業です。 ・代表の故郷である神石高原町は、人口が毎年約200人ずつ減少しており、 何も行動しなければ、40〜50年後には町が消滅してしまうという危機に瀕しています。故郷がなくなるということは、自身のアイデンティティが失われることと同等です。そんな未来を変えるために自分達ができることを真剣に考え、寄付や投資をするだけでなく、私たちが培ってきた事業・雇用創出ノウハウを注ぎ込み、補助金や助成金に頼らない、自立したまちづくりを実現させるべく、兄弟でMSERRNTを立ち上げました。 変更の範囲：本文参照

【未経験者も多数活躍／コロナ禍でも高稼働率を維持＆業界トップクラスの利益率を誇るABホテル】 ■仕事内容： ホテル館内の共用部清掃を中心に、チェックインやチェックアウトの対応、朝食提供の準備、営業開始の準備、事務作業などをお任せします。 ■ＡＢホテルとは： Amenity Bright（快適で明るい）をコンセプトに、駅前立地やインターチェンジ付近の好アクセス／バイキング形式の朝食サービス／大浴場完備など、観光やビジネスでより便利に利用できるホテル ■当社の特徴： 毎期黒字経営を達成している当社は国内需要をしっかり獲得できているという点と合わせてインターネット等を利用した広告宣伝の強化、長期宿泊者用プランの販売や栄養バランスを考慮したお弁当がついたプラン等の販売に積極的に取り組んでいます。 また各都道府県が実施している旅行割引キャンペーンにも積極的に参加し、宿泊稼働率の維持及び向上・経費削減に努める事で、コロナ禍でも高稼働率を維持し、業界トップクラスの利益率・企業基盤も安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 エレベータ・エスカレータの点検・交換業務をお任せ致します。 点検3割、交換7割の割合となっています。 交換の部品はワイヤーロープ・エレベータ本体などになります。 まずは主要メンバーのサポートとして業務に慣れていただき OJTによる研修を積んで、主要メンバーとして活躍して頂きます。 ※日立グループとの取引がメインです。 国家資格の取得や、日立グループの資格試験等により 年収アップやキャリアアップが可能なポジションです。 未経験歓迎です！充実の研修制度があるため 前職がパチンコ業界、美容師、運送業など異業界の方が活躍されています 【組織構成】 全体で約30名の方が所属しています。 業務に関しては、基本OJTで指導を行い、 実務経験後に日立ビルシステム様の研修を受ける形になります。 【同社の魅力】 （1）安定性…エレベータ・エスカレータは、今や生活には欠かせない製品です。その安全性を確保するうえでも、メンテナンス・修理は社会的にも求められています。 （2）技術力…高度な専門技術が必要となります。同社では、日立ビルシステムの施設を活用しながらOJTを中心に個人のスキルに合わせた教育、資格の取得を行います。 （3）若い力…同社従業員のうち半数以上が30歳以下です（毎年新人も採用）。業務外でも、従業員間でのレクリエーション等もあります。

＼ホスピタリティやこれまでの人生でいろんな方と接してきた経験を『スキル』として活かし、未経験キャリアチェンジ！大和ハウスグループの正社員／WEB面接可／ ◎30〜50代の幅広い年代の方が活躍中！ 　例：自営業、営業、福祉施設の責任者、ホテル関係アルバイト経験 ◎昇格制度あり！6段階の等級がありステップアップも目指せる環境 ◎定年65歳※定年後は嘱託社員として再雇用制度あり。最長71歳まで ■求人概要 不動産管理業界でトップクラスで、ホテル運営サポートも行う当社にて《ホテル客室の清掃現場責任者》をお任せ！ ★『パーク ハイアット 京都』での業務 ★宿泊されたお客様のホテルに対する印象は、客室で過ごした印象が大部分を占めます。お客様の特別な体験を形作る一端を担うお仕事です。 ＼未経験の方も安心！／ 先輩もしくはホテル担当者からイチから業務を学び、4ヵ月〜半年程度かけて独り立ちを目指します♪ ＜イメージ＞ ・2週間〜1ヶ月：客室清掃のお仕事をする ・客室清掃の確認をするチェッカー業務 ・2〜3ヶ月：管理、収支の勉強 ・４〜６ヶ月で独り立ち ▼▼具体的なお仕事／ながれ▼▼ ▼客室清掃スタッフへの指示出し ・1日の清掃客室数やスタッフ数をもとに、スタッフに指示だし。清掃作業へ送り出す ▼時間コントロール＆人員配置 ・各スタッフからの確認や質問が無線に入る為、それに応答しながらフロア巡回 ・清掃の進み具合を把握し、時間内に作業が終わるよう適宜フォロー ▼ホテルへの完了報告 ・進捗確認／チェック／手直しがおわったら、ホテル担当者に報告 ＊1部屋ずつ繰り返し、15時までに清掃完了 ▼収支確認 ・収支管理表の入力 ・清掃目標時間と実際の作業時間を比較し、目標に届かなかった場合はホテル担当者と対策を検討 ▼スタッフ育成 ・スタッフ育成プラン策定やモチベーション向上、スキルアップのための環境改善等について、ホテル担当者と相談し実行 ※1日当たりのスタッフ数：平均8〜10名、規模の大きいホテルで20〜30名 ※1ホテルにつき現場責任者は1名が基本。大きいホテルでは副責任者と2名で管理する場合あり ■働き方 ・業務過多の場合…他ホテルから応援を呼び人員を調整！残業削減の取組みあり ・夜勤なし ・転勤なし 変更の範囲：会社の定める業務

〜原子力発電所の総合的セキュリティを提供する国内唯一のセキュリティ専門会社！／セコム・東京電力・関西電力・中部電力の共同出資で安定性◎／充実の就業環境＋福利厚生で働きやすさバツグン◎〜 ■担当業務： 当社の主要取引先である原子力発電所やデータセンター等、お客様の施設における防護（セキュリティ）業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・出入管理業務（人の入退域及び物品検査） ・入域車両の検査業務 ・防護システム機器の監視業務 ・発電所構内の巡視業務 ・緊急対処業務　など ■就業環境： ・「全国転勤有り」・「地域限定」から選択が可能です。 ・年間休日120日（月4~10回休日有り※シフト制） ・年次有給休暇（初年度15日）／フレックス休暇（3日）有り ・月平均残業30h程度 ・定年60歳（65歳までの再雇用制度あり） ■福利厚生： 【家族手当】：家族の扶養状況（税法上）により支給 【勤務地手当】：勤務地域と扶養者の有無、住居形態の区分により支給 【出産祝金】：出生1人につき20,000円 【カフェテリアプラン】：毎年12万円分のポイントを付与 その他、【出産・育児支援制度】【資格取得支援制度】など充実した制度を整えております。 ■当社について ＼国内シェア70％以上！国の安全を守る総合セキュリティサービス／ 当社は、セコム・東電・関電・中電の出資により設立された民間企業でありながら、原子力発電所を守るという社会的使命をもっています。その実績は、地域社会や国から高い評価を獲得しており、原子力発電所における国内シェアは70％以上。テロや犯罪から原子力発電所を守るセキュリティシステムの開発に取り組み、「システム」と「人材」の総合セキュリティサービスを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜原子力発電所の総合的セキュリティを提供する国内唯一のセキュリティ専門会社！／セコム・東京電力・関西電力・中部電力の共同出資で安定性◎／充実の就業環境＋福利厚生で働きやすさバツグン◎〜 ■担当業務： 当社の主要取引先である原子力発電所やデータセンター等、お客様の施設における防護（セキュリティ）業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・出入管理業務（人の入退域及び物品検査） ・入域車両の検査業務 ・防護システム機器の監視業務 ・発電所構内の巡視業務 ・緊急対処業務　など ■就業環境： ・「全国転勤有り」・「地域限定」から選択が可能です。 ・年間休日120日（月4~10回休日有り※シフト制） ・年次有給休暇（初年度15日）／フレックス休暇（3日）有り ・月平均残業30h程度 ・定年60歳（65歳までの再雇用制度あり） ■福利厚生： 【家族手当】：家族の扶養状況（税法上）により支給 【勤務地手当】：勤務地域と扶養者の有無、住居形態の区分により支給 【出産祝金】：出生1人につき20,000円 【カフェテリアプラン】：毎年5万円分のポイントを付与 その他、【出産・育児支援制度】【資格取得支援制度】など充実した制度を整えております。 ■当社について ＼国内シェア70％以上！国の安全を守る総合セキュリティサービス／ 当社は、セコム・東電・関電・中電の出資により設立された民間企業でありながら、原子力発電所を守るという社会的使命をもっています。その実績は、地域社会や国から高い評価を獲得しており、原子力発電所における国内シェアは70％以上。テロや犯罪から原子力発電所を守るセキュリティシステムの開発に取り組み、「システム」と「人材」の総合セキュリティサービスを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験者も多数活躍／コロナ禍でも高稼働率を維持＆業界トップクラスの利益率を誇るABホテル】 ■仕事内容： ホテル館内の共用部清掃を中心に、チェックインやチェックアウトの対応、朝食提供の準備、営業開始の準備、事務作業などをお任せします。 ■ＡＢホテルとは： Amenity Bright（快適で明るい）をコンセプトに、駅前立地やインターチェンジ付近の好アクセス／バイキング形式の朝食サービス／大浴場完備など、観光やビジネスでより便利に利用できるホテル。 ■当社の特徴： 毎期黒字経営を達成している当社は国内需要をしっかり獲得できているという点と合わせてインターネット等を利用した広告宣伝の強化、長期宿泊者用プランの販売や栄養バランスを考慮したお弁当がついたプラン等の販売に積極的に取り組んでいます。 また各都道府県が実施している旅行割引キャンペーンにも積極的に参加し、宿泊稼働率の維持及び向上・経費削減に努める事で、コロナ禍でも高稼働率を維持し、業界トップクラスの利益率・企業基盤も安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験者も多数活躍／コロナ禍でも高稼働率を維持＆業界トップクラスの利益率を誇るABホテル】 ■仕事内容： ホテル館内の共用部清掃を中心に、チェックインやチェックアウトの対応、朝食提供の準備、営業開始の準備、事務作業などをお任せします。 ■ＡＢホテルとは： Amenity Bright（快適で明るい）をコンセプトに、駅前立地やインターチェンジ付近の好アクセス／バイキング形式の朝食サービス／大浴場完備など、観光やビジネスでより便利に利用できるホテル ■当社の特徴： 毎期黒字経営を達成している当社は国内需要をしっかり獲得できているという点と合わせてインターネット等を利用した広告宣伝の強化、長期宿泊者用プランの販売や栄養バランスを考慮したお弁当がついたプラン等の販売に積極的に取り組んでいます。 また各都道府県が実施している旅行割引キャンペーンにも積極的に参加し、宿泊稼働率の維持及び向上・経費削減に努める事で、コロナ禍でも高稼働率を維持し、業界トップクラスの利益率・企業基盤も安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜トヨタ自動車が計画する「実証実験の街」で働く仕事／福利厚生充実、働きやすい環境で高い定着率◎／トヨタ出資企業で安定＞ ■業務内容： トヨタ自動車がモビリティ社会実現のために計画している「実証実験の街」での清掃職場の管理スタッフのポジションです。 清掃業務を中心に、スタッフのマネジメント、業務カイゼン、責任者のサポートを行っていただきます。 ■具体的な仕事内容 ： ・施設内の清掃業務 ・業務管理、品質管理 ・清掃スタッフ（外国人技能実習生）の教育指導 ・シフト作成 ・協力会社との各種調整 ・外国人実習生の生活サポート ・業務の改善活動 ・責任者、副責任者の業務サポート　など ・協力会社との各種調整 ・業務の改善活動　など ■業務の特徴： 清掃状況を良く確認し、お客さま、施設利用者が気持ちよく働ける環境を作っていただきます。そのために施設全体へ足を運び、お客さま・施設利用者・社内他部署・清掃スタッフとコミュニケーションを取っていただき、より良い職場環境を提供するため日々の改善を期待しています。 ■チーム・組織について： ◎社内には年齢に関わらず、互いに得意分野を教え合う文化があります。わからないことを聞けば、聞いたこと以上のことを答えてくれる優しい人ばかりです。 ◎労働環境をしっかりと整えており、無理な働き方はありません。安心して働ける職場として社内からの満足度も高く、長期的に就業ができます。 ◎資格取得支援制度も充実しており、働きながらでも取得できるように会社がバックアップします。 ■当社の特徴： トヨタ自動車の子会社として、オフィスビル等の施設運営から清掃・ファシリティ管理など、全18事業を展開する提案型総合サービス企業です。 顧客はトヨタ関連企業も多く、安定的な事業運営を行っています。また、充実の福利厚生、風通しのいい社風が働く上での大きな魅力となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜＜40代・50代・60代活躍中！！／年10日以上有給取得9割以上！/地元の皆様から「うらちゅ〜」と呼ばれ親しまれている浦和中央自動車教習所を運営／埼玉県・鴻巣免許センターでの卒業生合格率10年連続トップクラス＞＞ ■業務概要： 教習生の送迎業務をお任せします。3〜5名の教習生を教習所から乗せ、途中のポイントにて乗降させ教習所に戻る変則ルート送迎です。カーナビがついていますので安心して運転ができます。 ※どんなに遠くても片道1時間の短距離送迎となります ■具体的には： ・教習生送迎 ・教習生希望届を踏まえてドライバーのルート決め ※前日15：00迄に教習生から送迎希望届があります。 ■入社後の流れ： まずは先輩社員の同行などを行い、ルートを覚えいただきます。 送迎に慣れていただいた後は、送迎ルートやドライバー采配など、ご自身のできる範囲を広げていただきます。 ■配属部署： 4名（正社員：1名・兼務者：1名・業務委託：2名）40代〜60代の方が活躍中です！ ■当社について： 浦和中央自動車教習所の運営を行っています。1964年の設立以来、教育水準の高い自動車教習所を運営することで、地域社会への貢献を目指してきました。半世紀以上にわたり交通安全教育を通じて、交通事故の無い「安全・安心」な地域社会の実現に取り組んでいます。また、これまで様々な改善活動を行い「選ばれる教習所づくり」を推進してきごた結果、埼玉県内トップクラスの伸び率を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験歓迎／資格を生かして、マネジメント業務へ挑戦／基本18時退社にて働きやすい環境／世界展開している有名ホテル『東横イン』／業界最大級の大手ホテルチェーンで安定〜 ホテル内清掃と設備・シフト管理中心の清掃管理責任者スタッフを募集します。人とのかかわりが多い現場でスキルや管理能力を活かしキャリアアップが実現できる環境です。 ■業務詳細 ・ホテル全体の清掃管理 ・スタッフのシフト管理 ・品質管理 ・メイクスタッフ（清掃スタッフ）の教育＆業務フォロー ※お仕事に慣れるまでは客室清掃、リネン類の管理（タオルやシーツなど）などの業務からスタートしていただき、その後上記を中心に、清掃管理職としてホテル内の清掃・チェックや新入社員やアルバイト・パートスタッフの指導・育成などのマネージャー業務をお任せします。 ■将来的にお任せする業務 外国人技能実習生の指導や技能実習の実施、技能検定の試験対策などスタッフが更に成長できるようサポートもお願いします。 監理団体の手厚いサポートがあるため、初めて外国人実習生の管理に携わる方でも安心してスタートできます。日常の相談窓口や生活面のフォローは監理団体が対応。あなたには現場管理と実習計画に沿った指導をお任せします。 ■魅力 お越しいただいたお客様に気持ちよく過ごしていただくために快適な空間のご提供は欠かせません。清掃クオリティの維持向上はもちろん、働くスタッフたちのとりまとめなど人と人との関係性づくりにも真摯に向き合っていけるお仕事です。全スタッフたちのお手本となるようホテル内外の隅々にまで目を配りながら居心地の良い環境を作っていける方をお待ちしています。 ■当社について： 国内外に360店舗以上を展開する業界最大級ホテルチェーンの「東横イン」。自社で土地を持たないという経営スタイルのため、同業界の利益率が平均10％程度の中、20％を超える利益率を誇る点も大きな強みとなっております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 太陽光発電所の除草作業をお任せします。毎年春から秋にかけて雑草の除草業務のニーズが高いです。除草業務がない冬季については、清掃・雑務・事務作業・その他会社の指示する業務を行っていただきます。 ■具体的には： ◇太陽光発電所の除草作業及びそれに付随する業務 ◇清掃・雑務・事務作業・その他会社の指示する業務（※除草作業がない期間） 基本的に数名（現在正社員は男性3名：20代〜30代）のチームでの作業となります。お互いに声を掛け合いながら安全に作業を進められる環境です。先輩社員と一緒に仕事をしていくので未経験の方でも安心です。 ■1日の流れ ▼事務所集合 ▼現場へ移動（社用車使用） ▼作業開始 ▼終わり次第、撤収 ※作業時間は現場の広さによって異なります。半日で終わる現場もあれば、広大な敷地では3日以上かかることもあります。 ※移動距離によっては事務所戻りが遅くなることもあります。 ※現場は主に千葉県全域と車で行ける範囲に出張（泊まり込み）があります。 ■作業方法： 現場の状況に応じて、最適な方法を選択。具体的には下記の方法があります。 ・手刈り：エンジン式の草刈り機を使い、人の手で丁寧に刈り取っていきます。 ・機械刈り：広大な土地では乗用草刈機を投入し、効率的に作業を進めます。 ・除草剤散布：除草の発生そのものを抑制するため、自走ラジコン動噴を使用し、除草剤を散布します ■入社後： 入社後は講習（刈払機取扱作業者安全衛生教育）・先輩社員からOJTを通して業務を覚えていただきます。1ヶ月くらいでマスターできます。 草刈り業務では、刈払機を使って草を刈ったりするところからはじめていただきます。機械を使っての作業になりますが、ボタンを押して操作するものになりますので簡単です。わからないことは先輩社員が丁寧に教えてくれるので安心して仕事に取り組むことができます。将来的には除草作業チーム（ベトナム実習生3名）をまとめるリーダーポジションを考えており、メンバーの指導・指示出しを行っていただきます。 ■就業時間について： ・就業時間：8:00〜17:00 ※上記勤務時間は現場での作業時間となります。夏季は5:30〜14:30、冬季は7:30〜16:30の時期があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜平均年収621万円・正社員として安定した仕事への就業・ノルマに追われず転勤がない就業環境でプライベートと仕事の両立ができる環境〜 ■業務概要 機械警備サービスに携わるスタッフを「ビートエンジニア（BE）」と呼んでいます。 ご契約先に設置された防犯センサーが異常を検知した際や、火災信号、救急信号を受信した際に、コントロールセンターの指示でいち早く現地に駆けつけ、安全を確保するのが主な役割です。社会の安心を守り、お客様と顔を合わせるセコムの最前線の仕事です。 被害の拡大防止や未然の防止が目的のため危険を冒すことはございません。 ■業務詳細 ・駆け付け対処：個人宅やATM、交通事故現場へ駆けつけての一次対応。 ・保守点検：センサーや電池の交換。 ・その他：緊急対処、巡回、警備強化の提案等 ■セコムで働く魅力 ★評価制度※平均年収621万 資格級や年齢により毎年昇給のチャンスがあります。自身の頑張りが給与として評価される仕組みです。 ★プライベートと両立 年間を通して自由な時期に取得できる柔軟な休暇制度「フレックス休暇（毎年連続最長10日間と6日間の2回）」や「リフレッシュ休暇（10年ごと2週間）」を設けています。住み慣れた地域でライフスタイルに合わせた幅広い働き方と長期就業が可能です。 ★キャリアステップ 入社後は「警備職、営業職、事務職」などでそれぞれのキャリアを歩むことが可能です。 ※社員の声：https://www.secom.co.jp/recruit/01/style/interview01.html ■研修制度 座学も含めた研修とOJT期間（約３か月）を用意、その後も入社6か月で基礎研修、1年半で中堅研修、3〜5年で管理職研修等手厚く研修をご用意しています。 ・入社後研修詳細 期間：4泊5日 場所：当社の研修施設セコムHDセンター ビジネスマナーといった社会人の基礎から、「警備業法」で定められた教育、基本動作や救急法等、それぞれの業務に必要な知識や技能を学び、セキュリティのプロフェッショナルとしての基本を身に付けられます。 ■働き方 勤務例： 月：日勤、火：日勤、水：日勤、木：休、金：夜勤、土：夜勤明け休み、日：休 週平均労働時間39時間と働きやすい環境です。 ※原則夜勤は連続2日まで 変更の範囲：会社の定める業務

【新規事業立ち上げフェーズ！定年退職後の方も歓迎！】〜大手広告代理店や大手メーカーをはじめとした優良クライアントから依頼多数/年間休日126日/残業30h〜 ■業務内容： 東京ガールズコレクションなどの大型イベントを多数運営している当社にて、大阪支店で警備事業の新規立ち上げを行って頂きます。 イベント需要の高まりにより、多くのクライアントから引き合いをいただいている状況です。東京等に出張の可能性も0ではありませんが基本的には大阪での勤務となります。 ■業務の魅力： ・大手広告代理店や大手企業からの知名度が高く、大規模なイベントに携わることが可能です。携わるイベントのジャンルは幅広く、スキルアップ、経験の幅が広がります。 ・家族手当や産前産後・育児時短勤務制度など福利厚生も手厚く、社員の働きやすい環境づくりを目指しています。※育休取得実績あり。 ■事業概要： 当社は、あらゆる角度でクリエイティブをサポートする企業です。プロモーション領域を中心に、お客様の課題解決に向けたチームを提案し、クリエイティブをサポートしています。多くのプロフェッショナルが在籍し、イベントの制作から空間プロデュース、デザインデジタル施策、各種キャスティングの提案まで幅広く対応しています。 ■当社の特徴： 大手広告代理店や大手企業などから依頼を受け、イベントの制作から当日運営・管理を行っています。 業界トップクラスの実績を誇っており、誰もが名前を知っているプロモーションやイベントの企画・運営・制作・施工を行っています。 ■イベント実績一例： 東京モーターショー、東京国際映画祭、お台場夢大陸、東京マラソン、サマーソニック、東京ゲームショー、コミックマーケット、ジャンプフェスタ、ULTRAJAPAN、ニコニコ超会議、全国高校生シャドウバース選手権、ROCKINJAPANFESTIVAL、フジロックフェスティバル、東京ガールズコレクション、テレ朝サマーステーション、サッカー日本代表応援キャンペーン他 変更の範囲：会社の定める業務

【SOMPOグループ／電気・機械の知見を生かしてビル管理のスペシャリストへ！◆抜群の働きやすさが魅力！年間15日の有休取得必須◆年休120日◆残業月20h◆住宅手当・退職金有】 ■採用背景：既存物件、省エネなど時代のニーズが多様化する中、当社に求められる役割も変化しています。時代の先を行くサービスを提供すべく、時代の技術者育成に力を入れており、今回もそれに伴う人員の募集です。 ■業務内容：SOMPOグループが保有する不動産・建物の管理、シェアードサービス、オフィスサービスなどグループ内インフラに関わる様々なサービスを提供している当社にてSOMPOグループが所有する新宿(本社)、武蔵境いずれかの施設での常駐ビル管理業務をお任せ致します。 ■業務詳細： ・各種設備の運転監視・保守点検・劣化診断 ・トラブルの初期対応(応急処置) ・修繕工事の業者の手配・見積もりの精査 ・中長期営繕計画策定 ・定期点検・工事の立ち合い ・テナントやオーナーとの折衝 ■働き方： ★宿直時17：00以降は、待機業務が中心。 ★仮眠8時間に加え、休憩も2時間取れます。仮眠室も充実の設備です。 ★宿直は2名体制なので、負担はありません。 ■想定勤務先： ◎損保ジャパン本社ビル(新宿) 地上43階、高さ200mを誇る高層オフィスビル。SOMPOホールディングスの本社をはじめ、グループ各社の本社・事務所が入居しています。 ◎損保ジャパン事務本部ビル(武蔵境) データセンター、事務センター、特別高圧受電ビル(本線・予備線)などの機能がある、グループの基幹施設です。 ■入社後の教育体制： OJTを通じて、設備に関する幅広い知識やスキル、ノウハウを習得いただきます。 教育担当者のもとで、様々なケースやオーナー対応などを経験し、着実にスキルアップいただける環境です！ 取得推奨資格を設定しており、受験費用の会社負担、社内勉強会の実施等、行っております。 未経験で入社し、電験、ビル管等の難関国家資格を取得した先輩も多数います！ ■キャリアパス： 将来的には巡回管理、ビル管理企画などへステップアップし多彩なスキルを身に付けることも可能です。 SOMPOグループの安定した環境の下、ビル管理のスペシャリストへと成長するチャンスです！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜原子力発電所の総合的セキュリティを提供する国内唯一のセキュリティ専門会社！／セコム・東京電力・関西電力・中部電力の共同出資で安定性◎／充実の就業環境＋福利厚生で働きやすさバツグン◎〜 ■担当業務： 当社の主要取引先である原子力発電所やデータセンター等、お客様の施設における防護（セキュリティ）業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・出入管理業務（人の入退域及び物品検査） ・入域車両の検査業務 ・防護システム機器の監視業務 ・発電所構内の巡視業務 ・緊急対処業務　など ■就業環境： ・「全国転勤有り」・「地域限定」から選択が可能です。 ・年間休日120日（月4~10回休日有り※シフト制） ・年次有給休暇（初年度15日）／フレックス休暇（3日）有り ・月平均残業30h程度 ・定年60歳（65歳までの再雇用制度あり） ■福利厚生： 【家族手当】：家族の扶養状況（税法上）により支給 【勤務地手当】：勤務地域と扶養者の有無、住居形態の区分により支給 【出産祝金】：出生1人につき20,000円 【カフェテリアプラン】：毎年12万円分のポイントを付与 その他、【出産・育児支援制度】【資格取得支援制度】など充実した制度を整えております。 ■当社について ＼国内シェア70％以上！国の安全を守る総合セキュリティサービス／ 当社は、セコム・東電・関電・中電の出資により設立された民間企業でありながら、原子力発電所を守るという社会的使命をもっています。その実績は、地域社会や国から高い評価を獲得しており、原子力発電所における国内シェアは70％以上。テロや犯罪から原子力発電所を守るセキュリティシステムの開発に取り組み、「システム」と「人材」の総合セキュリティサービスを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新潟駅徒歩1分の好立地／「快適な宿泊体験を通して地域の魅力を伝えることで、その街の価値を残し続けるホテル」を目指す〜 ■業務内容： ・ホテルの客室清掃をお任せします。 ※株式会社リオ・ホテルズにて採用し、ホテル運営事業を展開する株式会社リオ・ホテルズ関越へ在籍出向となります。 ■業務詳細： ・客室清掃業務全般 ・スタッフの業務管理 ・備品消耗品管理 ・リネンなどの発注管理 ・棚卸 ・シフト管理など ■ホテルについて： ・新潟の素材をふんだんに使用したロビーや客室、旬をいかした地域の味に触れられる料理、癒しの人工温泉大浴場「えちご湯」など新潟の魅力を楽しめるホテルです。 ■環境： ・年間を通してビジネスでのご利用が多く、また土日は個人からファミリー層まで幅広くご利用いただいています。 ・目指すのは「地元に貢献し愛されるホテル」。訪れた人が地域の魅力に触れ、この土地の活性化に繋がるようなホテルづくりを行っています。 ・ホテル全体の従業員数は約100名。年代はおおよそ20代〜80代、特に40代のスタッフが多く、男女比は男性4：女性6です。 ・主にフロントやレストランでは若い世代のスタッフ中心に活躍しており 活気にあふれています。 ・ベテラン社員も在籍しており、万が一困ったことがあっても安心して相談しやすいです。 ■リオ・ホテルズについて： 〜地域愛を表現する舞台〜 ・リオ・ホテルズは、「快適な宿泊体験を通して地域の魅力を伝えることで、その街の価値を残し続けるホテル」を目指します。 ・お部屋やお風呂、レストランに加え、ホテルサービスを通じて、その街の「地域らしさ」をお客様に体験していただくことにより、お客様のご出張やご旅行が豊かなものになるよう、また持続可能な地域社会の形成の手助けになるようサービスを続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜基本土日休みで働きやすい！／絶賛需要拡大中！コミュニケーションスキルが活かせる環境で国家資格が取得できる／「お米のサブスク」で注目を集めるカネガエグループ〜 当社の総合衛生管理として、食品工場、倉庫、自動車部品工場の環境管理・清掃業務をお願いします。 ■採用背景： 衛生管理に対する注目度が上がり、昨対比で120％以上のお引き合いがあるため、増員採用を行っております。 さらに、米の総合商社であるカネガエグループにて専門性の高い国家資格取得(衛生管理)を目指していただけます。職の安全を守る仕事に興味のある方、地域産業に携わりたい方にオススメの求人です！ ■業務内容： 当社の衛生管理事業部にて、食品工場、倉庫、自動車部品工場の総合衛生管理業務を担っていただきます。 具体的には… ・お客様への営業活動 ・モニタリング(調査) 工場の中で写真を撮りお客様へ報告・提案などを行います。 ・殺虫作業 ・機械内部清掃、集塵設備内清掃、排気ダクト清掃の監督役 清掃業務は協力会社にアウトソースしております。 ・清掃用具販売とレンタル、空調設備販売などの全般を協力会社と共同で行っていただきます。 ■教育体制： 経験豊富な技術者にてOJTや座学にて教育を予定しております。未経験からでも安心して知識を得ることができる体制です。資格取得支援制度もございます。 ★取得できる資格 ・衛生管理者 ・防除作業監督者 ・建築物環境衛生管理技術者 ・毒物劇物取扱責任者 ■企業(所属部署)の特性： 米穀集荷、加工及び販売を主軸事業とし、昨今話題になっているお米の供給についても課題解決に取り組んでいる、株式会社カネガエのグループ会社です。 近年、食品業界では異物混入問題など安全面において環境整備を求める傾向がより一層高まってきており、顧客からの具体的な経緯の調査・具体的な改善策などの明示に応える機能を宝生倉庫の衛生管理事業部が担っています。昨今では、食品会社や自動車製造会社などから、当組織のニーズをいただき切り出してサービス提供を行うに至っています。 変更の範囲：会社の定める業務