◆移動式木造ホテル「SMA・MO inn」運営/IPO視野の成長企業/楽天トラベル・じゃらん等を一括担当◆ 当社が展開する移動式木造建築物「スマートモデューロ」を活用した宿泊施設「SMA・MO inn」にて、日々のオペレーションから運営管理、OTA対応、収益データ集計など、宿泊事業の基盤づくりを担うポジションです。千歳拠点を中心に一部リモートで茨城小美玉拠点業務も担当し、拠点拡大を見据えた運営体制強化に取り組みます。 ■業務詳細 【日次業務】 ・OTA（楽天トラベル、じゃらん、Booking.com、Expedia等）からの問い合わせ対応 ・予約管理およびメッセージ対応 ・客室料金の調整および販売状況の確認（既存ルールに基づく運用） ・顧客対応（チェックイン案内、予約変更、忘れ物対応、クレーム一次対応） 【定期業務】 ・OTA販促設定の更新 ・拠点別収益データの集計およびレポート作成 ・OTA掲載ページの管理（写真・プラン・口コミ施策等） 【都度発生業務】 ・新規宿泊プラン作成および販売設定 ・サイトコントローラーを用いた各OTAとの連携設定 ・OTA各社との契約 ・条件調整の補佐 ・新規拠点開業時のOTAアカウント開設および初期設定 ■将来的にお任せしたい業務 ・レベニューマネジメントの高度化（価格戦略の最適化） ・稼働率向上に向けた施策立案 ・法人向け販売施策の企画・実行（建設会社・法人顧客など） ■組織構成 現状は宿泊事業専任1名体制で、本採用により2名体制へ整える為の増員採用です。 ■業務の魅力 事業拡大フェーズの基盤構築や実務を通じて、幅広い運営・収益管理スキルが身につきます。新しい宿泊事業モデルの最前線で実績を積むことが可能です。 ■教育体制 社内研修やOJTを通じて、未経験者でも段階的に業務を習得できる環境です。 ■就業環境 千歳拠点（空港アクセス良好）、マイカー通勤可・駐車場完備、シフト制勤務でワークライフバランスを確保できます。 ■想定されるキャリアパス 将来的なレベニューマネジメントや法人営業、拠点統括へのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 IPOを見据えた成長企業で、多用途木造建築物を活かした新しい宿泊事業モデルの推進に携われます。 変更の範囲：会社の定める業務

【新潟ガストロノミーアワード受賞／国登録有形文化財の一軒宿／マイカー通勤可】 ■業務概要： 越後長野温泉「嵐渓荘」の客室係として、宿泊・日帰りでお越しになるお客様への接客、配膳、客室整備など、おもてなし全般をお任せします。旅館の顔として、お客様に「ここへ来るのが喜び」と思っていただける時間づくりがミッションです。 ■仕事内容： ・お客様の応接 ・食事の配膳・提供、片付け、皿洗い ・客室、洗面、トイレ等の清掃 ・寝具・備品等のセット等 ・他部門の応援もあります。 ■組織構成 接客担当として正社員4名が在籍しております。 ■働く環境について： ・賞与年2回（前年度実績計1.5ヶ月分） ・月平均残業13時間程度、週休2日制 ・制服貸与、マイカー通勤可（駐車場あり） ■企業の魅力： 約100年前に開かれた源泉を守り続け、「日本秘湯を守る会」に加盟する老舗旅館です。都会の喧騒から離れ、渓流と山里の景色、効能豊かな湯、地の食材を活かした料理を目的に、リピートのお客様も多数。 ドラマの舞台にもなった趣ある建物と、少し不便でも「また来たい」と言っていただける温かい空気が特徴です。自然豊かな環境で、目の前のお客様にじっくり寄り添う接客をしたい方にふさわしい職場です。 変更の範囲：無

＜未経験歓迎／沖縄恩納村に2026年7月新オープンのホテルの正社員／家族手当、都市手当、住宅手当、食事手当、退職金制度、社員食堂など充実の待遇◎引っ越し手当あり！＞ ◎【新規開業ホテルのメンバー募集！沖縄県屈指のリゾート地、恩納村に、新たなリゾートホテルが誕生します。私たちは、お客様一人ひとりに最高の思い出を提供するホテルを目指し、共に成長していける方を募集します。 ◎フジ・メディア・ホールディングスのグループ企業です。「ホテル、レストラン事業」、「水族館事業」、「ゴルフ場事業」と全国各地で幅広く事業を展開している総合ホスピタリティ企業です。 ■業務内容： ホテル内レストラン・バーにおいて、お客様に快適で心地よい時間を提供するホールサービス業務をお任せします。 ・レストランでの接客・サービス業務 ・お客様のご案内・オーダー対応 ・料理・ドリンク提供 ・テーブルセッティング、片付け ・その他、不随する業務全般 ※未経験の方も、先輩スタッフが丁寧に指導します。 ■組織構成 ・料飲課：21名　社員合計：70名 ■同社について ・ホテル・レストラン・レジャー施設の運営およびコンサルティングをしている会社です。 ・ホールディングスの連結売上は5000億円を超えフジテレビジョンをはじめとするメディア事業や、サンケイビルなどの都市開発、観光事業などを展開しています ・ホテルや旅館、また、さまざまなリゾート施設の運営に携わり、豊富な事業実績を通じて培ったノウハウを活かして、運営受託をはじめとして販売支援や各種コンサルティングによって、課題の解決を支援するソリューション事業を展開しています。 ・多種多様な経営問題、後継者問題などを抱えるホテル・旅館のオーナーに対して、問題の改善や成長への第一歩を踏み出せるよう、業務ノウハウの提供といった支援策・改善策を提供します。 ・本部社員の方々は現場から異動してきた方や中途採用で前職迄の経験を活かし「お客様を喜ばせたい」というホスピタリティのある方が多いのが特徴です。 ・中途入社の方が多く、馴染みやすい環境です。 ■ホテル名：BLISSTIA SUITES & RESORT 沖縄恩納村 客室数：139 開業予定日：2026年7月 変更の範囲：会社の定める業務

★接客業経験者活躍中！ ★最大の魅力は現場主義！ ∟フロント業務に留まらず、アメニティ、設備やサービスに企画にも主体となって携わることができます！ ★大和ハウスグループの建築ノウハウを活かしたモダンな空間が魅力！ ★ビジネス〜観光利用に幅広く対応しており、地域ニーズに合わせたサービスを提供！ <具体的な業務> ・フロントでお客様のチェックイン、アウト対応 ・宿泊予約受付（インターネットや電話予約の受付・データ入力） ・お客様の問合せ対応 ・宿泊利用のお客様への備品貸し出し ・お客様の観光案内ほか <本ポジションの魅力> お客様から「ありがとう」「気持ちよい時間を過ごすことができました」などお褒めの言葉をいただいた時はとてもうれしく思います。 現場主義を非常に大切にしており、「どういった施策を行っていくか」、を各ホテルの現場の担当者手動で考え、実行していくことが可能です。 その為、自分が携わっている業務で成果を出せたときや数字を伸ばすことができたとき、仲間と試行錯誤して創り出したプランが実際に多くのお客様から反響をいただけたときはやりがいもひとしおです。 <入社後のフォロー体制> 先輩社員の下で実務を通しながら業務を覚えていただきます。当ホテルのメンバーは未経験での中途入社がほとんど。知識ゼロからでも学べますから、ご安心ください。 ・居酒屋店長やアパレル店員、携帯販売員など業界経験がない方が多数入社し活躍しています。未経験から始めたメンバーが多いからこそ、つまずきやすいポイントも理解しながら教育を行ってくれます。 <働き方について> ・転勤はなく、全国展開している会社だからこそ、「大好きな地元で働きたい」「パートナーの転勤先の地域で働きたい」などの勤務地の希望も相談できる環境です。 ・残業月平均14.6h、週休2日制、有休取得率66.4％、産休育休の取得実績有、サービス残業なく残業代は1分単位で申請が可能となっている等、充実した就業環境がございます。 ・正社員登用率も非常に高く、毎年推薦者の９割以上の方が正社員となっております。 <企業の特徴> 大和ハウスグループならではの安定基盤と福利厚生や就業環境のもとで、大手ホテルブランドのサービスから高いホスピタリティまでを身に着けることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

★接客業経験者活躍中！ ★最大の魅力は現場主義！ ∟フロント業務に留まらず、アメニティ、設備やサービスに企画にも主体となって携わることができます！ ★大和ハウスグループの建築ノウハウを活かしたモダンな空間が魅力！ ★ビジネス〜観光利用に幅広く対応しており、地域ニーズに合わせたサービスを提供！ <具体的な業務> ・フロントでお客様のチェックイン、アウト対応 ・宿泊予約受付（インターネットや電話予約の受付・データ入力） ・お客様の問合せ対応 ・宿泊利用のお客様への備品貸し出し ・お客様の観光案内ほか <本ポジションの魅力> お客様から「ありがとう」「気持ちよい時間を過ごすことができました」などお褒めの言葉をいただいた時はとてもうれしく思います。 現場主義を非常に大切にしており、「どういった施策を行っていくか」、を各ホテルの現場の担当者手動で考え、実行していくことが可能です。 その為、自分が携わっている業務で成果を出せたときや数字を伸ばすことができたとき、仲間と試行錯誤して創り出したプランが実際に多くのお客様から反響をいただけたときはやりがいもひとしおです。 <入社後のフォロー体制> 先輩社員の下で実務を通しながら業務を覚えていただきます。当ホテルのメンバーは未経験での中途入社がほとんど。知識ゼロからでも学べますから、ご安心ください。 ・居酒屋店長やアパレル店員、携帯販売員など業界経験がない方が多数入社し活躍しています。未経験から始めたメンバーが多いからこそ、つまずきやすいポイントも理解しながら教育を行ってくれます。 <働き方について> ・転勤はなく、全国展開している会社だからこそ、「大好きな地元で働きたい」「パートナーの転勤先の地域で働きたい」などの勤務地の希望も相談できる環境です。 ・残業月平均14.6h、週休2日制、有休取得率66.4％、産休育休の取得実績有、サービス残業なく残業代は1分単位で申請が可能となっている等、充実した就業環境がございます。 ・正社員登用率も非常に高く、毎年推薦者の９割以上の方が正社員となっております。 <企業の特徴> 大和ハウスグループならではの安定基盤と福利厚生や就業環境のもとで、大手ホテルブランドのサービスから高いホスピタリティまでを身に着けることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

宮古島でキャリアもライフスタイルもアップデート！ ◇空港から車で15分の好立地！ 東証プライム上場グループの安定基盤 × 憧れのリゾートで働くチャンス こんな方にお勧め！ ◎都会の喧騒から離れてゆったりと暮らしたい方 ◎自然や海に囲まれて暮らしたい方 ◎新しい環境に身を置きたい方 ◎UIターン歓迎！移住サポート充実 ★引越し費用補助 単身：最大25万円／家族：最大50万円 寮・社宅完備 寮：月額2万円〜（Wi-Fi・無料駐車場あり） 社宅：同居家族OK、借上げ賃貸も相談可能 ★宮古島の有名ホテルにて料飲サービス（ホテル内レストラン・個店又は開業レストランサービス、）等を行っていただきます。 ■役職別の仕事内容： 【一般職】ホテル内レストラン及び、個店レストランでの接客業務全般を担当 【チーフ】接客業務全般と新人教育、イベントの企画・考案など 【マネージャー】上記業務内容のほか 、労務管理、売上など数値コントロールのアシスタント 【支配人以上】上記業務内容のほか、職場全体の数値掌握とコントロール ■当社の魅力： 宮古島で8つのリゾートホテルを運営しています。自然との調和、共存を重んじており、約140万坪の広大な土地にはホテルだけでなく、ビーチ・プール・ゴルフ場・温泉・レストラン・アクティビティ等のサービスも併せて提供しています。今後は宮古島での客室数を6,000室に増やすことを計画しています。また、当社はユニマットグループ（東証プライム上場グループ）に所属しているため、安定的な経営基盤を築き上げています。 また働き方改革にも取り組んでおり、有給の取得率を上げたり、柔軟性を持って働いていただける環境をつくっています。 ■運営ホテル： 「ザ シギラ」 「ホテル シギラミラージュ」 「シギラベイサイドスイート アラマンダ」「アラマンダ インギャーコーラルヴィレッジ」 「ホテルブリーズベイマリーナ」「ホットクロスポイント サンタモニカ」 「ホテル シーブリーズコーラル」「ウェルネスヴィラ ブリッサ」 変更の範囲：本文参照

【完全未経験◎ホスピタリティを生かせる／イベント企画や入居者対応をお任せ／チームでの協働がお好きな方にぴったり♪／完全週休二日・夜勤なし・休日出勤なし・休暇取得率97％／65歳定年／大和ハウス関連会社】 ■業務概要： 分譲マンションコンシェルジュとしてのカウンター業務をご担当いただきます。（マンションの管理業務ではありません。管理業務は別会社が行います） 入居される方はもちろん、地域の方々とたくさんのつながりができるお仕事です。 ■詳細： ・入居者さま対応（コンシェルジュサービス・各種相談受付等） ・コミュニティ形成サポート（イベント企画・開催等） ・見守り（日々のコミュニケーションによる気付き、緊急時の駆け付け等）※緊急時駆け付け：医療行為は行いません。医療機関への連絡対応等。 ・管理組合の運営サポート ■働き方： ・休日や夜間の呼び出しはなし！完全週休二日でお好きな時に休日を取得いただけます。 有給や季節休暇と呼ばれる長期休暇も必須で取得いただきます。休暇消化率は97％を誇り、実際の年休は114日程度です。 ・月ごとのシフト制のため残業は発生しづらく、月10〜30時間程度です。 ・大和ハウスGのため、福利厚生も安定しています。産休育休などももちろん完備です。 ■組織構成 イニシアグラン札幌イースト、イニシアグラン札幌苗穂には、支配人が1名（40代）、コンシェルジュのメンバーが計8名（20代〜40代）所属しております。全員中途入社になるため、安心してご入社いただける環境です。 入社後2日間は基礎研修を受けていただき、その後OJT研修が始まります。徐々に業務をお任せします。 ■魅力： 基本的なコンシェルジュサービスにとどまらず、現場スタッフ発信で「攻めのサービス」を企画・提供できることが魅力です。 ■当社について： 社会の高齢化が進み、シニア向けの住宅も多様なスタイルが求められています。大和ハウスグループの一員である株式会社コスモスイニシアが、不動産デベロッパーとしてのノウハウを活かし、介護の分野ではなく、住宅を供給することで社会に貢献したいと考え、立ち上げたのが株式会社コスモスライフサポートです。

◇正社員採用前提の採用です／インバウンドのお客様も多数ご利用／日本の上質なおもてなし◇ ■業務内容： 世界的高級ブランドホテル「ウエスティンホテル大阪」のサービスエクスプレスとして、ご到着のお客様のお迎えからご出発まで、接客全般の業務お任せします。 主に欧米／アジア圏から来られ、夜間に到着されるお客様も多くいらっしゃいます。 旅のお疲れ癒せるよう、貴方の笑顔で優しくお迎えください。 月の半分程度は夜勤となりますが、英語力を活かして上質なサービスが提供できる仕事です。 ※試用期間の6か月間は契約社員雇用となります。正社員登用率：約100％ ■具体的な業務： ・お荷物のお預かり ・お部屋のご案内 ・タクシーの手配 ・ルームサービスの提供　 ・エグゼクティブラウンジの運営 等 ■将来的にお任せする業務： フロントスタッフとして、チェックイン・チェックアウト業務の他、予約業務など、ご経験やスキルに応じて幅広く業務をお任せします。 ■当社の特徴： ◎ブランド力 世界的に有名な外資系マリオットグループの高級ホテル「THE WESTIN OSAKA」の運営をしており、認知度、ブランド力は大阪でもトップクラスです。 ◎好アクセス 大阪駅から徒歩10分程度と通いやすく、きれいな職場で勤務することができます。 ■ウェスティンホテル大阪について： 『全てはお客様のHappyを創造するために』 想いが詰まった記念日や思い出を語り合う同窓会、サプライズと感動に満ちたプロポーズやお二人とご参列の方の想いが溢れたご婚礼など人生の節目となる場面をお手伝いしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇転居を伴う転勤なし／仙台での長期就業可能／未経験OK／【ホテルグリーンチェーン】を展開／コロナ禍を経ても昇給・昇格を実施し業績は安定◎◇◆ ■業務内容： ビジネスホテルの複数店舗の売上計画・営業・販売・管理スタッフの指導育成、労務管理など ■就業環境： 意思の強さと実力があれば、着実にキャリアアップを目指すことができ、非常に働きがいのある環境です。 ■ホテルグリーンチェーンの魅力： ◇当社が展開するホテルグリーンチェーンは、東北の大都市、仙台を中心に13店舗を展開しており、市内で最大級の客室数を有する仙台特化型のグループホテルです。 ◇いつも顧客に喜んでもらえるよう、新しいサービスを追い求め、気持ちのいい接客を心掛けています。 ◇客室は、顧客に気持ちのいいひと時を過ごしてもらえるよう、シンプルで清潔感があり過ごしやすいと好評です。 ◇また、朝食は手作りで顧客へ提供しています。ひとつひとつ心をこめて作った朝食は、一日の始まりをしっかりと迎えるための手伝いをしています。 ◇さらに当ホテルは気軽に宿泊できるよう、価格もリーズナブルで対応しています。過ごしやすいホテルづくりのため、必要なものはしっかりと備えています。

2025年3月期は過去最高収益を達成の安定企業！ 土日の休日も考慮可能※有給休暇は積極的に取得を推奨！ ■募集背景： 当社は愛知県を中心に日本全国にビジネスホテル展開しています。2014年に設立後、毎期黒字経営を更新しており、日本全国に100店舗体制を目標に掲げ、今後も更なる出店を予定しています。それに伴う体制強化を目的とし、人材を募集しています。 ■職務内容：リーズナブルで上質なサービスを提供する当ホテルのフロント業務をお任せいたします。 （1）予約受付　（2）フロント業務　（3）設備・備品管理　など ■入社後の流れ： まずは2週間程度の座学研修にて、ホテル業界や当ホテルに関する知識を学んでいただきます。当ホテルでは、お客様一人ひとりに最高のホスピタリティをお届けすることをコンセプトとしているため、言葉遣いや作法などの接客マナーも習得していただきます。座学研修後は、先輩社員によるOJTにて仕事を覚えていただきます。分からないことがあっても遠慮せずに質問することができる環境です。 ※15：00〜24：00の時間帯が中心です。 ※スタッフのシフト状況などにより稀に夜間シフトのご協力をお願いする可能性があります。 ■キャリアアップ： 店舗を管理する支配人や副支配人など、キャリアアップができます。また、フロント業務の他、清掃業務の補助や設備管理業務、スタッフ教育など幅広い業務を担っていただくことで、配属店舗のマネジメント業務にも携わることが可能です。当社では業務意欲を純粋に評価する社風である為、頑張り次第では早期のキャリアアアップが可能です。 ■シフト作成に関して： 当月25日までに翌月（1ヶ月分）のシフトを公表します。 希望休については一定程度、考慮することが可能です。 土曜日or日曜日どちらかを月1〜2回程度お休みいただけます。 有給休暇の取得は積極的に推奨しております。 ■同社の特徴： 毎期黒字経営を達成している当社は国内需要をしっかり獲得できているという点と合わせてインターネット等を利用した広告宣伝の強化、長期宿泊者用プランの販売等に積極的に取り組んでいます。また宿泊稼働率の維持及び向上・経費削減に努める事で、高稼働率を維持し、業界トップクラスの利益率・企業基盤も安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜農業高校・農大出身の方も応募歓迎！／1現場複数名体制のため未経験からでも安心！OJT中心の充実な研修制度／残業少なくWLBを整えて働ける環境◎〜 ■募集概要： 東急グループの施設を中心に、別荘・保養所や企業施設の「緑」を守る仕事です。未経験でも基礎から学べるOJT体制のもと、現場での実務を通じて着実に専門性を身につけられる環境です。 ■業務内容 ・別荘や保養所、企業施設（銀行・工場敷地など）における植栽の管理・点検作業 ・樹木や植栽の状態確認、剪定・管理状況のチェック ・植栽の維持・改善に向けたメンテナンス内容の提案 ・植栽入替や管理作業に関する見積対応 ・植栽入替工事・管理作業の現地立会い　など ※外勤が中心です。複数名のチームで同じ業務を分担しながら進めます。未経験の方も段階的に業務を覚えられる体制です。 ※朝は、事務所・作業機械置き場に集合。社用車を利用してチーム全員で現地に移動します。現場作業を終えてからは、事務所に戻り簡単な事務作業を終えて帰宅となります。 ■業務の魅力 植物や環境に関わる実務を通じて、管理提案から工事立会いまで一連の流れを経験できます。チームで動くため相談しやすく、未経験からでも実践的な知識を身につけられます。 ■はたらく環境 ・残業は少なく、メリハリのある勤務ができます！（残業20H以内×16時終業の働き方） ・休みが取得しやすい環境です！（希望に合わせてシフト調整ができます） ■企業魅力 魅力ある街づくりや沿線開発に取り組んでいる東急グループ。そこに必要な緑や潤いを提供してきたのが当社です。東急グループからの安定した受注に加え、グループ外からの受注も増えております。ゴルフ事業も安定的に推移しており、現在は関東、関西、中部、甲信越に合わせて20の事業所を構えています。北は北海道から南は九州まで、広くゴルフコースを手掛けてきましたが、気軽にプレーできる河川敷コースだけでなく、2020年開催予定のスポーツの祭典でゴルフ競技の会場となる霞ヶ関カンツリー倶楽部などの名門ゴルフ倶楽部の施工に携わったこともあります。また、当社にはフレンドリーな社員が多く、個々の意見を反映し、フォローし合う雰囲気が自然と醸成されています。そのため、未経験の方でも安心して働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜京阪Gの高級ホテル運営企業/京都の伝統あるホテルで「質の高いおもてなし」「ワクワクするチャレンジ」をしたい方〜 ■仕事内容※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める全ての業務への配置転換あり 当社のキッチンスタッフ（洋食・和食・パティスリー）として、以下の業務をお任せします。 ・各ホテルのレストラン、宴会における調理業務（イタリアン、ブッフェ、フレンチ、和食、パティスリー） ・各レストランでの朝食対応含む（6:00〜） ＊繁閑に応じて臨機応変に店舗を行き来していただく可能性があります。（マルチタスク体制） 【採用コンセプト／働き方／人材育成】 採用コンセプトは「自分超越」。 自分の「枠」を超えて、果敢に挑戦する積極性。タフな精神力。今までの考え方にとらわれない柔軟な発想や変化に対応する力、目標の実現に向けて地道に努力を積み重ねる粘り強さで私たちが目指す「オンリーワンのサービス」を一緒に実現しましょう。 ・コンプライアンス経営・働き方改革：京阪グループの企業として、いち早くコンプライアンス経営・働き方改革を進めてまいりました。 ◇有給休暇取得率:全社員平均70％以上（2024年度実績）　今後段階的に更なる取得率の向上に取り組み中。 ◇残業時間の削減 全社平均残業時間20時間／月（2024年度実績）　プライベートな時間の充実が、お客様満足度向上につながる発想力や対応力になると考えております。 ・ダイバーシティ推進：京都府の宿泊業で「新ダイバーシティ経営企業100選」「プラチナくるみん認定」を取得。「働きがい」と「働きやすさ」の両立を目指して、充実した育児との両立サポートや、ジョブローテーション等でのキャリア形成で女性活躍を推進。また障がい特性を活かした戦力化を目的とし、障がい者雇用も推進しております。 ・マルチタスク体制：部署の垣根を無くし、宿泊やレストラン、宴会など1人のスタッフがマルチに対応できるようになることで、業務の生産性向上はもちろん、お客様の動きに合わせて同じスタッフが対応することによるお客様満足度の向上を目指しております。

◇面接1回・東京都情報サービス産業健康保険組合が保有するリゾートホテル／未経験歓迎／和食の調理スタッフ／社員寮あり（水道光熱費込み月1万円）／年休115日／福利厚生◎退職金有／平日も予約が取れない人気ホテル◇ 地元食材や獲れたて鮮魚などを使用し、その土地でしか味わうことができないメニューを季節に合わせて考案、調理しております。 お客様の期待以上の「味」「香り」「見た目」「食感」を追求して、質の高い料理を提供するために共に働いていただけるメンバーを募集しております。 ■業務内容： 和食の調理をご担当いただきます。 ・下ごしらえ ・調理 ・盛り付けなど ※最大130名分の調理を10名程度で対応しております。 ■勤務時間について： 7時30分〜20時、一日の実働8時間 ※休憩時間の合計は270分となります。 11:30〜15:00… 210分 7:30〜11 :30の間…30分 15:00〜20:00の間…30分 ■組織構成 10名の組織となっております。 分からないことがあればすぐにご相談が出来る環境のため、安心して就業が可能でございます。 ■調理に関して 和食を中心とした料理を提供しております。 下記URLよりご覧になることが可能です。 https://www.tjk.gr.jp/resort/hakone/meals ■キャリアパス ・料理長の方と年に2回、評価面談が行われる環境のため頑張りがしっかりと評価され、安心して働ける環境です。 ・一つのポジションのみで経験を積むわけではなく、多様なポジションをローテーションしながらスキルを磨いていくことが可能です。 ■働く環境 ・遠方の方でも社員寮がございますため、勤務地を気にせず就業することが可能です。 ■当社について： ・当社は東京都情報サービス産業健康保険組合が保有する保養所等の運営を行っています。母体が健康保険組合のため、安定した運営を行っています。 ■「TJK箱根の森」： ・醍醐味は何といっても温泉露天風呂。新緑や紅葉、夜空を眺めながらの入浴は格別です。そして、先付、前菜、御椀……と続く本格的な和食には目も舌も満足の施設です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜京阪Gの高級ホテル運営企業/京都の伝統あるホテルで「質の高いおもてなし」「ワクワクするチャレンジ」をしたい方〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・レストラン（イタリアン、和食、ブッフェ、Tea＆Bar、バー）及び、宴会場（一般宴会、婚礼）での料飲サービス業務全般 ・各レストランでの朝食対応含む(6:00〜） ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める全ての業務への配置転換あり ■採用コンセプトは「自分超越」。 自分の「枠」を超えて、果敢に挑戦する積極性。タフな精神力。今までの考え方にとらわれない柔軟な発想や変化に対応する力、目標の実現に向けて地道に努力を積み重ねる粘り強さで私たちが目指す「オンリーワンのサービス」を一緒に実現しましょう。 ■コンプライアンス経営・働き方改革：京阪グループの企業として、いち早くコンプライアンス経営・働き方改革を進めてまいりました。 ◇有給休暇取得率:全社員平均70％以上（2024年度実績）　今後段階的に更なる取得率の向上に取り組み中。 ◇残業時間の削減 全社平均残業時間70時間／月（2024年度実績）　プライベートな時間の充実が、お客様満足度向上につながる発想力や対応力になると考えております。 ■ダイバーシティ推進：京都府の宿泊業で「新ダイバーシティ経営企業100選」「プラチナくるみん認定」を取得。「働きがい」と「働きやすさ」の両立を目指して、充実した育児との両立サポートや、ジョブローテーション等でのキャリア形成で女性活躍を推進。また障がい特性を活かした戦力化を目的とし、障がい者雇用も推進しております。 ■マルチタスク体制：部署の垣根を無くし、宿泊やレストラン、宴会など1人のスタッフがマルチに対応できるようになることで、業務の生産性向上はもちろん、お客様の動きに合わせて同じスタッフが対応することによるお客様満足度の向上を目指しております。

〜面接1回・東京都情報サービス産業健康保険組合が保有するリゾートホテル／社員寮有り（水道光熱費込み1万円）／残業ほぼ無し／年休115日／福利厚生◎退職金有／会員制ホテルのサービススタッフ／平日も予約が取れない人気ホテル〜 ■業務内容： 地元食材を使用した会席料理やフレンチのメニュー説明、日本酒やワインの特徴を通して、その土地でしか味わうことができない「食」をお楽しみいただくお時間となるように快適なサービスを提供していただくお仕事です。 その他、各施設で開催するイベントの発案ならびに実行、POP作成など多岐にわたる業務も行っていただきます。 ■具体的には： 健康保険組合保有保養所での和食会席料理レストランサービス業務をご担当いただきます。 ・食事会場のセッティング、食事中の料理、ドリンクの配膳、片付 ・ラウンジ業務（ドリンク、ケーキの配膳） ・POP作成、メニュー表作成 （PC入力あり） ■本求人の魅力： ・会員制のホテルであり、お子様からご高齢の方まで多様な層のお客様に愛されております。何度も通っていただけるお客様も多いため、季節の食材やアルコールを提供する際にやりがいを感じることや、名前を覚えていただくことが出来るような環境です。 ■キャリアパス： ・定期的に評価者と評価面談が行われる環境のため頑張りがしっかりと評価され、安心して働ける環境です。 ■働く環境： ・遠方の方でも社員寮がございますため、勤務地を気にせず就業することが可能です！ ■当社の特賞： 当社は東京都情報サービス産業健康保険組合が保有する保養所等の運営を行っています。母体が健康保険組合のため、安定した運営を行っています。 「TJK箱根の森」 醍醐味は何といっても温泉露天風呂。新緑や紅葉、夜空を眺めながらの入浴は格別です。そして、先付、前菜、御椀……と続く本格的な和食には目も舌も満足の施設です。 変更の範囲：会社の定める業務

●ホテル業界トップクラスの業績／売上高：400億円以上 ●『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ●結婚・子育てを経て活躍中の社員多数／夜勤・転居を伴う異動なし 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動　など 支配人はスタッフ全員が同じ方向を向いて仕事を進めて行けるように、チームワークを大切にスタッフたちと意見を交わし、コミュニケーションをとりながらまとめていくことも大切な仕事です。 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、お客様対応だけでなく、経理・総務業務など支配人として必要なスキルを身に付けます。 ※本社（6日間）、研修センターでの研修、ホテルにて支配人研修・店舗業務研修あり（宿泊を伴う場合あり） ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポートします。チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって相談にのってもらえるため未経験者も安心です。 【魅力ポイント】 ◎全国に350店舗以上を展開し、海外へも拠点を広げる東横イン。業界大手企業で『安心して長く働きたい』という方にはピッタリな環境です。 ◎転居を伴う異動はありません。ずっと地元で働くことが可能です。夜間勤務等もございません。 ◎30〜40代の女性支配人や、業界未経験者も多数活躍中です。

◇今後ホテル出店を展開していく当社にて、レストランのシェフ、スーシェフ業務をお任せいたします。 ◇新ホテル開業に伴うオープニング募集となります。（北海道札幌市） ※オープン準備開始の2026年頃までは東京にて勤務いただきます。 ■業務内容： ◎常にステークホルダーの満足度／サービスクオリティの担保・改善・サービスバリューの向上を図る ◎日々の業務の計画・管理 ◎レストラン部門の利益および売上の最大化を図る ◎レストランの年計画を策定（年毎の料理単価目標設定／原価率目標設定／チームMBO目標設定） ◎スタッフの人員管理（採用／育成／評価／代謝） ◎クレームの対応／解決／指導／改善 ◎スタッフ個人の目標設定・進捗管理 ◎労働環境の管理 ■TRUNK HOTELの特徴： ◇10室〜100室程度の客室を有し、ユニークなコンセプトや独自のデザイン、高いクリエイティビティをセールスポイントに持つ高価格帯のホテルです。 ◇運営をマニュアル化しないことも特徴でありTRUNK にも画一的なマニュアルはありません。社員一人ひとりがオーナーシップと創造性を発揮することが価値に繋がると考えています。 ◇今後もTRUNK は複数の新規出店を控えており「食品衛生の観点から会社の成長を支えていきたい、事業が急スケールしていくダイナミズムを味わいたい」という方であれば思う存分ご自身の能力を発揮いただけます。 ＜TRUNK HOTELの取り組み例＞ 【リサイクルのユニフォーム】 ファッションの街渋谷では廃棄生地が年間10万Kg以上あります。それらを利用しお洒落なユニフォームを作っています。

2027年オープン予定であるホテルのレストラン、または3つのバンケットで行われるウェディング・イベントにおいて、調理業務全般をお任せいたします。 ※新規ホテル・施設（北海道札幌市）／オープン準備開始の2026年頃までは東京にて勤務いただきます。 ■業務内容： ◎仕込みから調理業務全般 ◎食材や備品の発注業務 ◎メニュー企画立案から開発業務 ◎原価管理・コスト分析業務 ◎マネジメント・育成業務　 ※希望・経験により順次業務をお任せ ■今後のキャリア： 調理スキルを磨きながら、将来的には新規ホテルの立ち上げなどにも関わっていただくことを期待しています。 ■就業時間について： ◇所定労働時間08時間00分 休憩60分 └宴会キッチン課の場合：10:00〜19:00 └レストランの場合：7:00〜23:00にてシフト制 ※新規ホテル（北海道札幌市）のオープン後も変更ありません。 ■TRUNK HOTELの特徴： ◇10室〜100室程度の客室を有し、ユニークなコンセプトや独自のデザイン、高いクリエイティビティをセールスポイントに持つ高価格帯のホテルです。 ◇運営をマニュアル化しないことも特徴でありTRUNK にも画一的なマニュアルはありません。社員一人ひとりがオーナーシップと創造性を発揮することが価値に繋がると考えています。 ◇今後もTRUNK は複数の新規出店を控えており「食品衛生の観点から会社の成長を支えていきたい、事業が急スケールしていくダイナミズムを味わいたい」という方であれば思う存分ご自身の能力を発揮いただけます。 ＜TRUNK HOTELの取り組み例＞ 【リサイクルのユニフォーム】 ファッションの街渋谷では廃棄生地が年間10万Kg以上あります。それらを利用しお洒落なユニフォームを作っています。

◇今後ホテル出店を展開していく当社では、新規ホテル・施設（北海道札幌市）におけるリーダー候補人材を募集します。 ※オープン準備開始の2026年頃までは東京にて勤務いただきます。 ◇主管するホテル・コンテンツの最高責任者の指揮・判断に基づき、補佐として全コンテンツのホテル運営における全体的な管理サポート業務全般をお任せします。 ■業務内容： （1）ホテルの業績に付随する全管理業務 └年度予算策定、ならびに予実管理・分析サポート業務 └ホテル内各コンテンツ進捗・状態の把握 └ホテル内各コンテンツ課題把握と改善策の実行 （2）ホテルの施設・運営オペレーションに付随する全管理業務 └ホテル内各コンテンツのオペレーション把握 └TRUNK の目指すクオリティ維持向上に対する管理 └ホテル内各コンテンツの課題把握と改善策の実行 （3）ホテルにヒトに付随する全管理業務 └ホテル内各コンテンツの人員状況の把握 └ホテル内各コンテンツの課題把握と改善策の実行（採用、育成、配置、代謝） （4）理念やコンセプト浸透に対する活動業務 └理念やコンセプト理解・体現に対する浸透全業務 └ホテル内各コンテンツの状態の把握 └ホテル内各コンテンツの課題把握と改善策の実行 （5）ホテルの価値創造に付随する実行業務 └新たな価値創造に対する取り組み企画・実行業務 └外部ネットワーク（人脈）構築 ■TRUNK HOTELの特徴： ◇10室〜100室程度の客室を有し、ユニークなコンセプトや独自のデザイン、高いクリエイティビティをセールスポイントに持つ高価格帯のホテルです。 ◇運営をマニュアル化しないことも特徴でありTRUNK にも画一的なマニュアルはありません。社員一人ひとりがオーナーシップと創造性を発揮することが価値に繋がると考えています。 ◇今後もTRUNK は複数の新規出店を控えており「食品衛生の観点から会社の成長を支えていきたい、事業が急スケールしていくダイナミズムを味わいたい」という方であれば思う存分ご自身の能力を発揮いただけます。 ＜TRUNK HOTELの取り組み例＞ 【リサイクルのユニフォーム】 ファッションの街渋谷では廃棄生地が年間10万Kg以上あります。それらを利用しお洒落なユニフォームを作っています。

【2026年3月オープン】TOMORROWLANDが手がける、神奈川県・葉山町 森戸海岸をのぞむ全14室のホテル＜Casa CABaN HAYAMA＞ ウィメンズ・メンズウエア、服飾雑貨、アクセサリーなどを取り扱う株式会社トゥモローランドは、神奈川県三浦郡葉山町に自社初となるホテルを開業いたします。 運営パートナーとして株式会社パレスホテルと提携し、洗練された空間と上質なサービスを提供いたします。 ■業務内容： ホスピタリティ分野におけるあなたの経験やスキルや適正をもとに、当てはまるポジションの可能性を見つける“オープンポジション採用” あなたが当社で活かせる経験やスキルを教えてください。ホテルの中のどの職種でも構いません。 ※応募時にご入力いただいた情報をもとに判断させていただきます。 　ご経歴や希望する業務内容などを詳しくご入力いただけますと幸いです。 【想定ポジション】 フロントスタッフ、フロントアシスタントマネージャー、宿泊マネージャー、レストラン・ラウンジスタッフ、スーシェフ、レストランアシスタントマネージャー、副料理長(和食)、パティシエ(責任者) 全室オーシャンビューテラス付の客室やフレンチレストランをはじめ、以下のような施設を予定しております。 ・全14室の客室（内スイート4室及びアクセシブルルーム1室を含む） 客室タイプ： ・Luxury Suite　173平方メートル（テラス86平方メートル含む） ・Premium Suite　89平方メートル〜96平方メートル（テラス16平方メートル含む） ・Junior Suite　78平方メートル　(テラス19平方メートル含む） ・Grand Terrace Room 　85平方メートル（テラス43平方メートル含む） ・Grand Deluxe Room 　65平方メートル〜67平方メートル（テラス12平方メートル含む） ・Deluxe Room 　56平方メートル〜58平方メートル（テラス10平方メートル〜12平方メートル含む） ・イタリアンレストラン（約40席予定・メインダイニング） ・和食レストラン（約10席予定・カウンタースタイル） ・ルーフトップラウンジ ・宿泊者専用アウトドアプール ・宿泊者専用ジム ・ショップ 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場グループ／キャリアアップ可能／世界100カ国以上の国と地域に展開するインターコンチネンタル ホテルズ＆リゾーツから受け継ぐ】 ■業務詳細： 世界100カ国以上に展開するインターコンチネンタルホテルズ＆リゾーツの一員である当社にて、婚礼部門の一員として、婚礼に関わる接客などを担っていただきます。 ■業務内容： ・新規集客業務 ・新規接客と関わる事務処理 ・お客様とのお打ち合わせ ・月４〜５件の施行担当 ※スキルに応じてお任せする業務が調整いたしますのでご安心ください。 ■魅力 ・社員割引制度有(・ホテルインターコンチネンタル東京ベイ レストラン30％割引/宿泊特別割引・ザストリングス 表参道レストラン20％割引) ・当社は年次や経験に関係なく、成果を残した人はしっかり評価する風土があります。新卒入社から数年目で役職を任されたスタッフも多数おり、当社では決して珍しくありません。 ・英語を使って仕事に取り組みたい方のご応募も歓迎いたします。 ■同社の特徴： https://www.interconti-tokyo.com/facilities/ ◎世界100カ国以上に展開するインターコンチネンタルホテルズグループ。コロナ禍でもリストラせず、賞与も０にしなかった、地力のある会社です。アフターコロナの昨今、週末の宿泊稼働率は90%超、レストラン事業は黒字化し、今後は再び事業として成長を見込みます。 ◎ホテルの中でも300室規模と中規模なので、接客の質を上げ、客単価を上げることを目指しており、ホテル内では宿泊担当も婚礼担当も調理担当も非常にしっかり連携している会社です。人事も現場との距離が非常に近く社内の連携を取りやすいのが同社人事の最大の特徴です。 ◎婚礼事業のリーディングカンパニー ツカダ・グローバルホールディング（東証スタンダード上場）のグループ会社として婚礼事業にも強い企業です。

●ホテル業界トップクラスの業績／売上高：400億円以上 ●『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ●結婚・子育てを経て活躍中の社員多数／夜勤・転居を伴う異動なし 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動　など 支配人はスタッフ全員が同じ方向を向いて仕事を進めて行けるように、チームワークを大切にスタッフたちと意見を交わし、コミュニケーションをとりながらまとめていくことも大切な仕事です。 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、お客様対応だけでなく、経理・総務業務など支配人として必要なスキルを身に付けます。 ※本社（6日間）、研修センターでの研修、ホテルにて支配人研修・店舗業務研修あり（宿泊を伴う場合あり） ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポートします。チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって相談にのってもらえるため未経験者も安心です。 【魅力ポイント】 ◎全国に350店舗以上を展開し、海外へも拠点を広げる東横イン。業界大手企業で『安心して長く働きたい』という方にはピッタリな環境です。 ◎転居を伴う異動はありません。ずっと地元で働くことが可能です。夜間勤務等もございません。 ◎30〜40代の女性支配人や、業界未経験者も多数活躍中です。

●現在東京に3店舗展開／全世界で注目を集める「ブティックホテル」展開 ●若手〜中堅が中心となり活躍しています ■ポジション： ◎TRUNK（HOTEL）CAT STREET 1、TRUNK（KITCHEN）※レストラン 2、宴会キッチン※婚礼・宴会 3、TRUNK(KUSHI) ※串焼き ◎TRUNK（HOTEL）YOYOGIPARK 4、L’OMBELICO　※レストラン ■仕事内容： 1・4、TRUNK（HOTEL）レストランでの調理スタッフ（アメリカンダイニング／イタリアンレストラン） 3、TRUNK(HOTEL)串焼きやでの調理スタッフ 2、4つのバンケットで行われるウェディング・イベントの調理スタッフ ・仕込みから調理業務全般 ・食材や備品の発注業務 ・メニュー企画立案から開発業務（希望・経験による） ・原価管理・コスト分析業務（希望・経験による） ・マネジメント・育成業務（希望・経験による） ■TRUNK HOTELの特徴： ・10室〜100室程度の客室を有し、ユニークなコンセプトや独自のデザイン、高いクリエイティビティをセールスポイントに持つ、高価格帯のホテルです。 ・運営をマニュアル化しないことも特徴であり、TRUNKにも画一的なマニュアルはありません。社員一人ひとりがオーナーシップと創造性を発揮することが価値に繋がると考えています。 ・今後もTRUNKは複数の新規出店を控えており「食品衛生の観点から会社の成長を支えていきたい、事業が急スケールしていくダイナミズムを味わいたい」という方であれば思う存分ご自身の能力を発揮いただけます。 ＜TRUNK HOTELの取り組み例＞ 【リサイクルのユニフォーム】 ファッションの街渋谷では廃棄生地が年間10万Kg以上あります。それらを利用しお洒落なユニフォームを作っています。 【社会貢献の発信拠点へ】 空いているバンケットをソーシャライジングな取り組みを行う組織等に貸し出し、ソーシャライジングのプラットフォームとしても活用しています。

●ホテル業界トップクラスの業績／売上高：400億円以上 ●『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ●結婚・子育てを経て活躍中の社員多数／夜勤・転居を伴う異動なし 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動　など 支配人はスタッフ全員が同じ方向を向いて仕事を進めて行けるように、チームワークを大切にスタッフたちと意見を交わし、コミュニケーションをとりながらまとめていくことも大切な仕事です。 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、お客様対応だけでなく、経理・総務業務など支配人として必要なスキルを身に付けます。 ※本社（6日間）、研修センターでの研修、ホテルにて支配人研修・店舗業務研修あり（宿泊を伴う場合あり） ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポートします。チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって相談にのってもらえるため未経験者も安心です。 【魅力ポイント】 ◎全国に350店舗以上を展開し、海外へも拠点を広げる東横イン。業界大手企業で『安心して長く働きたい』という方にはピッタリな環境です。 ◎転居を伴う異動はありません。ずっと地元で働くことが可能です。夜間勤務等もございません。 ◎30〜40代の女性支配人や、業界未経験者も多数活躍中です。

●ホテル業界トップクラスの業績／売上高：400億円以上 ●『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ●結婚・子育てを経て活躍中の社員多数／夜勤・転居を伴う異動なし 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動　など 支配人はスタッフ全員が同じ方向を向いて仕事を進めて行けるように、チームワークを大切にスタッフたちと意見を交わし、コミュニケーションをとりながらまとめていくことも大切な仕事です。 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、お客様対応だけでなく、経理・総務業務など支配人として必要なスキルを身に付けます。 ※本社（6日間）、研修センターでの研修、ホテルにて支配人研修・店舗業務研修あり（宿泊を伴う場合あり） ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポートします。チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって相談にのってもらえるため未経験者も安心です。 【魅力ポイント】 ◎全国に350店舗以上を展開し、海外へも拠点を広げる東横イン。業界大手企業で『安心して長く働きたい』という方にはピッタリな環境です。 ◎転居を伴う異動はありません。ずっと地元で働くことが可能です。夜間勤務等もございません。 ◎30〜40代の女性支配人や、業界未経験者も多数活躍中です。