〜アルバイトや離職からの復帰もOK／残業ほぼなしでワークライフバランス◎／子供手当あり／しっかり研修からスタート／女性活躍／ららぽーと・三井アウトレットパークなど運営〜 ■業務概要 ららぽーとのインフォメーション・受付・コンシェルジュ業務をお任せいたします。 ＜館内のご案内＞ 「セレモニー用の服を売っているお店はありますか？」「ここから近いお手洗いはどこですか？」など、さまざまなお客様のお客さまの要望に応える店舗のご案内をします。 ＜館内放送＞ 営業時間のご案内や「本日13時よりフードコートエリアにて**を行います！」というイベントのご紹介など、マイクで館内放送を行うのも私たちの仕事です。 ＜お客様対応＞ 落とし物や迷子、急な体調不良など、お客さまのお困りごとなど様々な対応をいたします。 ＜内勤業務＞ 各店舗の商品の取扱い状況、お客さまの声を集め、分析や改善点を見つけていきます。 ★未経験でも安心！入社後まずは座学研修からスタート 「総合案内所での接客とは？」「ららぽーととはどんな施設？」といった基礎知識から、「どうしたらお客さまに心地よく過ごしていただけるか？」など、実務で使える知識までイチから学べます。入社研修後も充実した実務研修あり 接客のロープレや館内放送の発声練習を行うほか、現場でもはじめのうちは先輩社員がそばでサポートしますので安心してください。 ★やりがい お客様の声に積極的に耳を傾け、業務を通してサービスの問題点や改善点、より良いアイデアを見出し、それを具体的なサービスとして形にしていくことが出来る仕事です。お客様に寄り添い、ホスピタリティを活かして働きたい方にピッタリ！アルバイトでは物足りない、離職中の状態から復帰したい、家庭との両立を図りながら勤務したいなどの希望をお持ちの方へお勧めのポジションです。 ■就業環境 年間休日約120日、残業はほぼなし、シフトも前月にゆとりを持ったスケジュールで調整しておりプライベートとの両立がしやすい環境です。 ワンウィーク休暇…2日間の特別休暇と有給休暇を併せて7日以上の連続した休暇を年1回取得が可能です。 ■雇用形態 契約社員採用となりますが、キャリアアップを目指す方は、正社員登用へのチャレンジすることも可能です。実施に正社員登用実績もございます。 変更の範囲：本文参照

〜ホテルマンの経験がある方へ！／未経験からの挑戦可能／第二新卒歓迎／スピーディに成長できる環境／完全週休2日制／年間休日120日／資格取得支援制度有り〜 ■職務概要： 同社では資産運用コンサルティングの一環としてホテル事業を幅広く展開しており、宿泊施設の需要増に伴いさらなる事業拡大を目指しています。ホテル事業の企画戦略担当としてホテルを作り上げていただきます。 ■職務詳細： 【変更の範囲：会社の定める業務】 ご入社後すぐに、販売戦略や利益計画策定、ホテルのM＆Aやリブランディング、建築チームとのリノベーション企画等、ホテルの企画事業戦略立案をご担当いただきます。また、新規立ち上げの案件が発生した際には、支配人としてホテルのスタートアップをお任せする事もあります。 ■業務の特徴 （1）同社のホテルを1から作り上げるため、どこのどのホテルを購入し運営していくか、選定から携わる事が出来ます。 （2）ホテルの内装やインテリアなどの企画も行うので、自分の考えを形にすることが出来ます。 （3）宿泊プランの企画の他、施設内の空間づくりにも積極的に携わることができます。 （4）旅行会社の方や外部業者と日々打ち合わせを繰り返し、ホテルの立地環境に応じた企画を提案します。 ■入社後フォロー： 入社後1日かけて導入研修を実施。社内ルールについての説明を行います。その後はOJT。先輩社員のもとで、業務を覚えていってください。わからないことがあれば気軽に相談できる環境なので未経験でも安心して就業いただけます。 ■働く魅力： ・若手のうちからホテル経営や支配人としての経験を積むことが出来ます。 ・ジョブローテーションの制度があり、ホテルプロデュースだけでなく不動産、税務、法務といった経営に必要な知識も身に付きます。 ・社内には専門家が多く在籍しており、成長できる環境です。 変更の範囲：本文参照

◆◇未経験歓迎！ホテルマン・看護師・美容師など活躍中！／年休123日・残業15H未満！子育て両立可／充実の研修制度◎／ノルマなし／福利厚生充実◇◆ ■業務内容： ドコモショップでの窓口受付、接客をお任せします。 ・フロア案内（商品・サービスの提案〜決定） ・カウンターでの手続き（新規契約、機種やプラン変更等） ・相談やアフターサービス（料金シュミレーション・故障診断、修理受付など） ・ご利用相談などの受付業務全般 上記以外にも、例えば、店舗でのデータを取りまとめ集客および接客における企画立案や、社内向けの資料作成やポスター作成といった業務もご志向に応じてお任せします。 ■研修体制： ・約3〜6か月間、1人で対応ができるようになるまでトレーナーがサポートします。 ・マニュアルも完備しております。また、分からないこともショップ内の先輩社員が丁寧にフォローします。 ■就業環境： ・週休2日のシフト制（月10〜11日の休み/月）、希望休を5日間設けており、土日のお休み取得、連休取得も可能です。 ・年次有給休暇(昨年度：有休取得平均日数11.5日) ・残業は月15時間未満です。閉店時間が早いためプライベートも充実です。 ・女性社員のうち42%が仕事と子育てを両立しており、育休復帰率は100％、育休取得率も女性は100％、男性も取得しやすい環境です。 ■キャリアパス： 店舗スタッフをまとめるチーフ職や副店長、店長を目指せます。約2〜3年で成果に応じて昇格があり、本社管理部門や新規事業部門へのキャリアもございます。 ■業務の魅力： ・資格奨励金は全額支給(5,000円〜MAX85,000円) ドコモの資格（4段階）に合格すると毎月の給与に加算されます！ 例） ・入社後3ヶ月：1段階目の資格取得　毎月5,000円 ・入社後約1年：2段階目の資格取得　毎月20,000円 ・入社後約2年：3段階目の資格取得　毎月45,000円 昇給・賞与のほか社内コンテストもあり、頑張りをきちんと評価します！ ■当社について： NTTドコモ販売代理店として、関東5店舗、長野10店舗にドコモショップを運営するとともに、お客様のライフスタイルに合わせ、取扱う商品・サービスの中から、お客様の暮らしをより豊かにする最適な提案をします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中途入社活躍中／技術系職種の従事者歓迎／ビル管理黎明期より支えてきた老舗企業/残業20時間程度/年休120日／土日祝休み〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇おすすめポイント◇ 【ワークライフバランス充実・福利厚生◎社員定着率◎】 年間休日120日、残業少な目とワークライフバランスを重視した働き方に加え、退職金をはじめとした福利厚生が充実しています。中途入社社員が多く、様々なバックグラウンドの方が活躍しています。業界・職種未経験で入社された方も多数いらっしゃいます。研修を丁寧に行いますので、安心して業務に挑戦することができます。 【創業60年以上・従業員数1900名の安定感◎の優良企業】 従業員数1,900名の優良企業／創業60年以上、ビル管理を黎明期より支えてきた老舗企業です。年商も100億円越えの安定感抜群の企業です。 ■業務概要: 当社が管理するオフィスビル・ホテルにおける運営管理をして頂きます。 お客様に出向いてのオフィスビル・ホテルの管理状況のヒアリングや、より良い管理のための提案も行います。現在はビル案件が多くなっております。 ■業務の詳細: ◇清掃・警備業務等の運営管理⇒清掃業務等の稼働状況について管理を行います。 ◇管理物件の収支管理⇒人件費や資材費などの収支管理を行います。 ◇顧客管理⇒ビルオーナー、管理会社等に対して渉外営業を行います。 ◇定期巡回⇒担当物件を巡回し、状況のヒアリングや必要に応じて改善案の提案を行います。 ◇労務管理⇒従業員の勤怠管理、現場管理、安全管理を行います。 ◇法定教育の補佐⇒定期（半年に１回）※警備のみ ■本ポジション(仕事)における魅力: 一重に管理といっても、業界や規模などは様々です。そのため携われる領域が非常に広く、また各社ごとの案件や状況なども異なるため、経験を非常に多く積むことができます。業界としても非常に好況が続いており、挑戦できる場と今までの経験に加え更なる経験値を積むことが出来ます。また、創業60年以上の安定した会社基盤を持つため、安心して就業いただくことが可能です。月間残業時間も20時間程度であり、落ち着いた環境で修業いただくことが出来ます。また、成果に応じた評価体系を整えており、若手でも実績に応じて高い給与や役職が与えられる等、実績がダイレクトに反映されます。

■業務内容 当社の研修施設、ゲストハウス運営に必要となる各種業務を中核メンバーとして牽引して頂きます。当社の研修所・ゲストハウスは海外からのVIPもお迎えするため、VIPレベルの方も快適にお過ごしいただける設備、運営を心掛けております。 ■具体的には… ・ご来客の予約管理・調整、フロント業務をはじめとするご来客対応、来場者向けイベント・レセプションの企画・運営 ・研修・レセプション開催に向けた社内関連部署との調整、飲食・清掃・工事業者との折衝・調整・来訪時対応等 ・施設運営にまつわる一般事務、契約手続き、経費処理など ■勤務時間補足： 基本的な就業時間は9:00〜17:30をベースに、お客様に応じて、朝食・夕食をカバーできるような早番・遅番（7:00〜22:00の幅）の調整を行うケースもございます。 ■仕事のやりがい： ・当社のゲストハウスは国内外の学者や経営トップの方もお招きしており、それらの方々と弊社を繋ぐ接遇の要として貢献いただくことを期待します。各施設は迎賓にとどまらず、 世界中から集まるグループ社員が国際社会に通用するマネジメント・リーダーシップを磨く研修施設として、また、グループ社員が家族との団らんのひとときを過ごす保養機能など、多目的に利用され、多様なシーンでの経験を得ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！三井不動産グループのマンション管理事業を主に担う会社／／個人のお客様への接遇・接客経験が活かせるお仕事／残業ほとんどなし〜 ■業務内容： 三井不動産グループの分譲マンションを中心に、コンシェルジュ業務を担当いただきます。 (1)近隣情報の案内や管理業務のサポート（書類取り付け、落とし物の預かり等） (2)マンション内共用施設（ゲストルーム、パーティールーム等）の予約受付、使用方法の説明等 (3)各種予約・手配・取次：ハイヤーの配車手配、クリーニングや宅配便発送の取次ぎ、寝具レンタル専門業者の紹介・予約等 (4)フロントショップサービス：乾電池や切手、ハガキ、ゴミ袋・ゴミ処理券等の販売等 (5)ケータリング・デリバリー紹介：ケータリング専門業者の紹介やデリバリメニューの用意 (6)その他契約会社サービス、各種専門業者の紹介：ワインショップやベビーシッター、引越業者等の紹介など ■残業について： 基本的にシフト制の勤務になっており、残業はほとんどございません。 ■入社後の研修について 入社後は、マンションへの配属の前に、コンシェルジュとしてお客様に満足いただけるサービスをご提供するための5日間の導入研修を受けていただきます。座学やロールプレイングを通じてコンシェルジュの基礎的な知識や所作を身に付けていただけます。その中で、三井不動産グループとしての想いや理念も学んでいただきます。研修終了後は、先輩コンシェルジュによるOJTを受けながら徐々に独り立ちしていくかカリキュラムを組んでいます。 ■活躍人材： 大半のコンシェルジュが未経験からスタートし、活躍しています。専業主婦だった方がその経験を活かされているケース、接客業務経験を活かされているケース等、様々な方がコンシェルジュとなっています。共通しているのは、人に喜んでもらえることに喜びを見いだせる、「細やかな心配り」と「笑顔」を大切にしていることです。 ■業務の特徴 マンションコンシェルジュとして、居住者に最高のホスピタリティを提供し、「ここに住んでよかった」と心からご満足いただけることを最大のミッションとしてご就業いただきます。人と接する仕事の醍醐味を存分に感じていただけるお仕事です。 変更の範囲：無

〜新規事業にも積極参画！成長中ベンチャー！／昇給平均年10万〜15万アップ◎／マイカー通勤OK〜 ■業務内容： ホテル清掃業務のスタッフ管理・指導をお任せいたします。 清掃スタッフのシフト管理や清掃業務の指導はもちろん、ホテル担当者とコミュニケーションを取りながら、サービス向上に向けた活動を行っていただきます。 ※欠勤や業務の遅延等で一部清掃業務を行うこともございます。 ■1日の流れ： ＜AM＞ ・朝礼、勤怠管理 ・スタッフ指導 ＜PM＞ ・清掃チェック ・シフト作成 ※14:00頃には清掃チェックとなり、業務終了後はシフト作成をホテルでの事務室またはご自宅で行っていただく形となります。 ■組織構成： 20代〜30代を中心に活躍中です。 1施設につき10名〜15名のスタッフのマネジメントを行っていただきます。 弊社スタッフは8割以上が日本人であり、責任者は全て日本人です。 ※異業種からの中途入社者も活躍しております。 ■魅力： ◎転勤無し、基本定時退社、有給休暇も積極的に取得可能なため、ワークライフバランスを保ちながら安定して長期就業することができます。 ◎社員一人ひとりのアイデアを重視する自由な社風です。これまで社員の声をもとに福利厚生を手厚くしたり新規事業に挑戦したりといった実績があります。 ■入社後の流れ： １）まずはスタッフの業務を経験し、現場業務のノウハウを学びます。 ２）1ヶ月程は現場にて清掃業務を行っていただき、その後管理業務に専念していただきます。先輩に付いて、OJTを通して業務を覚えていきます。 ３）十分に慣れてきたら少しずつホテルを担当し、現場のマネジメントに挑戦していただきます。 ■キャリアアップ： 昇給年1回となり、平均として約10万〜15万ほどの昇給となります。 早い方では入社4年目で年収500万の方もおられます。 ■当社について： 2016年に設立し、宿泊施設の客室清掃やメンテナンス、ホテル・旅館の運営等の事業を展開しております。直近は車関連やSNS関連事業などの新規事業にも参入し事業領域を拡大しており、成長中の活気ある組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新規事業にも積極参画！成長中ベンチャー／スタッフ管理のマニュアル策定や、サービス向上に向けた裁量権◎〜 ■業務内容： 大阪市内のホテルを中心に、清掃業務スタッフの管理・指導を行います。 清掃スタッフのシフト管理や清掃業務の指導はもちろん、ホテル担当者とコミュニケーションを取りながら、サービス向上に向けた活動を行っていただきます。 ※基本的に清掃業務は行いませんが、欠勤などでお任せする場合もございます ■マネージャー職の業務： 清掃スタッフ管理を行うメンバーの管理業務をお任せいたします。 ・各現場の清掃スタッフの人員確認 ・スタッフ管理におけるメンバーへの教育、マニュアル作成 ・売上管理 ※清掃スタッフマネジメント職：10名 ■日時の業務： ＜AM＞ ・朝礼、清掃スタッフの勤怠管理 ・スタッフ指導 ＜PM＞ ・清掃チェック ・ホテルフロントへの報告 ・シフト作成 ※14:00頃には清掃チェックとなり、業務終了後はシフト作成をホテルでの事務室またはご自宅で行っていただけます。 ■組織構成： スタッフは8割以上が日本人であり、責任者は全て日本人です。 20代〜30代を中心に活躍中です。 1施設につき10名〜15名のスタッフのマネジメントを行っていただきます。 ■魅力ポイント： ◎転勤無し ◎基本定時退社 ◎有給休暇も積極的に取得可能 ◎社員一人ひとりのアイデアを重視する自由な社風 ◎昇給年1回、平均として約10万〜15万ほどの昇給となります。 ■事業展望： 150室を超える関西のビジネスホテルを中心に業務を行っていますが、 サービス向上や高単価顧客の獲得に向けて、ラグジュアリーホテルにも注力しようと考えています。 今後は首都圏などより多くのホテルとの提携を結ぶ形で事業拡大を目指しています。 ■当社について： 2016年に設立し、宿泊施設の客室清掃やメンテナンス、ホテル・旅館の運営等の事業を展開しています。車関連やSNS関連事業などの新規事業にも参入するなど、活気ある組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新規事業にも積極参画！成長中ベンチャー！／昇給平均年10万〜15万アップ◎／マリオット系列・プリンスホテル等、有名ホテルとの取引多数！〜 ■業務内容： 大阪市内のホテルを中心に、清掃業務スタッフの管理・指導を行います。 清掃スタッフのシフト管理や清掃業務の指導はもちろん、ホテル担当者とコミュニケーションを取りながら、サービス向上に向けた活動を行っていただきます。 ※基本的に清掃業務は行いませんが、欠勤などでお任せする場合もございます ■1日の流れ： ＜AM＞ ・朝礼、勤怠管理 ・スタッフ指導 ＜PM＞ ・清掃チェック ・シフト作成 ※14:00頃には清掃チェックとなり、業務終了後はシフト作成をホテルでの事務室またはご自宅で行っていただく形となります。 ■組織構成： 20代〜30代を中心に活躍中です。 1施設につき10名〜15名のスタッフのマネジメントを行っていただきます。 弊社スタッフは8割以上が日本人であり、責任者は全て日本人です。 ※異業種からの中途入社者も活躍しております。 ■魅力： ◎転勤無し、基本定時退社、有給休暇も積極的に取得可能なため、ワークライフバランスを保ちながら安定して長期就業することができます。 ◎社員一人ひとりのアイデアを重視する自由な社風です。これまで社員の声をもとに福利厚生を手厚くしたり新規事業に挑戦したりといった実績があります。 ■入社後の流れ： １）まずはスタッフの業務を経験し、現場業務のノウハウを学びます。 ２）1ヶ月程は現場にて清掃業務を行っていただき、その後管理業務に専念していただきます。先輩に付いて、OJTを通して業務を覚えていきます。 ３）十分に慣れてきたら少しずつホテルを担当し、現場のマネジメントに挑戦していただきます。 ■キャリアアップ： 昇給年1回となり、平均として約10万〜15万ほどの昇給となります。 早い方では入社4年目で年収500万の方もおられます。 ■当社について： 2016年に設立し、宿泊施設の客室清掃やメンテナンス、ホテル・旅館の運営等の事業を展開しております。直近は車関連やSNS関連事業などの新規事業にも参入し事業領域を拡大しており、成長中の活気ある組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新規事業にも積極参画！成長中ベンチャー！／昇給平均年10万〜15万アップ◎／転勤無し・マイカー通勤OK〜 ■業務内容： プリンスホテルやアパホテルなど、全国の業務提携先のホテル清掃を行っている当社にて、ホテルコレクティブでの清掃業務スタッフの管理・指導を行います。 清掃スタッフのシフト管理や清掃業務の指導はもちろん、ホテル担当者とコミュニケーションを取りながら、サービス向上に向けた活動を行っていただきます。 ※欠勤や業務の遅延等で一部清掃業務を行うこともございます。 ■1日の流れ： ＜AM＞ ・朝礼、勤怠管理 ・スタッフ指導 ＜PM＞ ・清掃チェック ・シフト作成 ※14:00頃には清掃チェックとなり、業務終了後はシフト作成をホテルでの事務室またはご自宅で行っていただく形となります。 ■組織構成： 20代〜30代を中心に活躍中です。 1施設につき10名〜15名のスタッフのマネジメントを行っていただきます。 ※異業種からの中途入社者も活躍しております。 ■魅力： ◎転勤無し、基本定時退社、有給休暇も積極的に取得可能なため、ワークライフバランスを保ちながら安定して長期就業することができます。 ◎社員一人ひとりのアイデアを重視する自由な社風です。これまで社員の声をもとに福利厚生を手厚くしたり新規事業に挑戦したりといった実績があります。 ■入社後の流れ： １）まずはスタッフの業務を経験し、現場業務のノウハウを学びます。 ２）1ヶ月程は現場にて清掃業務を行っていただき、その後管理業務に専念していただきます。先輩に付いて、OJTを通して業務を覚えていきます。 ３）十分に慣れてきたら少しずつホテルを担当し、現場のマネジメントに挑戦していただきます。 ■キャリアアップ： 昇給年1回となり、平均として約10万〜15万ほどの昇給となります。 早い方では入社4年目で年収500万の方もおられます。 ■当社について： 2016年に設立し、宿泊施設の客室清掃やメンテナンス、ホテル・旅館の運営等の事業を展開しております。直近は車関連やSNS関連事業などの新規事業にも参入し事業領域を拡大しており、成長中の活気ある組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜FCでの店長経験など店舗管理経験のある方歓迎／マネジメント力を活かしつつ、働く環境を改善・長期就業を目指しませんか〜 ■業務概要： 高齢者福祉、障がい者福祉、農業、観光など幅広く事業展開する当社において、高齢者グループホームや障がい者グループホームの施設管理者をお任せします。 ■介護福祉業界未経験者も歓迎： きつい業界なのでは？とご不安を感じられる方もいらっしゃるかと思いますが、当社では業務の自動化を進めており、入居者の方も過ごしやすく、働くメンバーも残業時間を削減できる取り組みをしております。 また、年間休日を107日から120日に増やすなどワークライフバランスを整えてもらえるような仕組みづくりを推進しております。 ■業務内容： ・施設スタッフ、利用者の管理／フォロー ・ご家族様とのやりとりや要望の確認 ・ご入居の現場対応や利用者様対応 ・スタッフ採用（施設長とともに最終ジャッジをする） ・備品の管理（総務と連携） ・利用者様の通院の付き添い ・スタッフシフト管理、労務管理 ■入社後の流れ： 施設長候補となりますが、初めは現場業務を覚えていただきます。メンバー時の勤務時間はシフト制で3交代制（早番7:00~16:00／遅番10:00~19:00／夜勤16:00~10:00／休憩早番遅番60分・夜勤120分）となります。管理職になってからは9:00~18:00の勤務となります。 ■事業の安定性 施設以外にも宿泊施設や飲食店、街づくりにも携わっており、事業の多角化をしておりますので、安定性や将来性もございます。 ◎参考URL ・宿泊施設： https://sakakibaraonsen.com/ https://www.support-inn.com/ ・飲食店：https://chita-pudding.com/ ・街づくり：https://nagoya-tomorrow-city.com/keibaato/

〜楽天グループがプロデュースする「Rakuten STAY」にて、清掃業務・スタッフの管理をお任せ／未経験歓迎／研修制度◎／転勤なし〜 ■業務概要： 楽天グループ運営の担当施設にて清掃業務及び管理職業務をお任せします。RakutennSTAY施設は、無人宿泊施設なので、新型コロナ感染対策にもなり、集中して清掃業務に打ち込むことが可能です。 ■業務詳細： ・通常清掃の実施や管理職業務 …清掃部屋アサイン、作業指示出し、進捗管理、完了確認、現場フォロー ・スタッフ管理 …シフト作成・調整、研修実施 ・施設維持管理 …定期・集中清掃の実施管理、設備・備品不備確認 ・食サービス等の付帯業務管理 ・オペレーション、品質管理 ・発注、在庫管理 ・レポーティング ■残業について： 月残業平均10時間前後。マイカー通勤可能です。 ■研修について： 東京本社の社員と、オンラインや担当施設現場にて研修、レクチャーを行いますので、未経験者も安心してスタートすることができます。個人差はあるものの、だいたい1〜2ヵ月程で、一通りの業務をできるようになります。 ■「Rakuten STAY」とは： 非接触型の宿泊施設でありながら、楽天グループならではの新しい宿泊体験を実現。1棟貸しの高級ヴィラや、コラボルーム、ファミリー向けの別荘のような施設など、バリエーションは豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ホテルマネジャー】〜UIターン歓迎（最大36万円の移住支援金制度あり）／裁量権高／地域活性にホテルの側面からアプローチ〜 ■業務概要： SHIROが運営する砂川市内唯一のシティホテルの砂川パークホテルにて、支配人とともに、ホテルの経営・マネジメントを担っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： 主にフロント、宴会／レストランサービス等の実務も行いながら、ホテル全体の運営全体をご対応いただきます。 ・経営状況モニタリング ・メンバーのマネジメント ・集客施策の企画、推進 ・フロント／サービスでの実務 ■砂川パークホテルについて 「砂川市内で結婚式を挙げられるホテルを創りたい」という想いのもと創設され、1986年9月の開業以来、地元・砂川市に根付き、地域にお住まいの皆さまに愛されてきた砂川パークホテル。宿泊者だけではなく、レストランやカフェ利用で訪れる地元のお客さまも多くおり、砂川市民の“憩いの場”として地域に密着しています。館内には、シングル・ツイン23の客室、レストラン、宴会場、会議室などを備えております。 ■今後のビジョンについて： ＜2027年夏リニューアル予定＞ 当ホテルは砂川と世界を結ぶコミュニティとすることを目指し、2027 年夏のリニューアル完成を予定しております。 2025年5月に砂川パークホテルの現駐車場の一部をサービス付き高齢者住宅＝「サ高住」の建設を始め、2026年1月からホテルの改修に着手いたします。旧来のやり方にとらわれず、一緒に砂川という街全体の活性化につながる新たなホテルづくりにチャレンジしたい方、地域に貢献したい方、ご応募お待ちしております。 ■当社について： 私たちSHIROは「自分たちが毎日使いたいものをつくる」というシンプルな想いからスタートしたコスメティックブランドです。「世の中をしあわせにすること」を理念に掲げ、自然素材の力を最大限引き出したプロダクトを、世界中の人々に届けています。 砂川にシロの自社工場である「みんなの工場」がオープンし、1周年、砂川パークホテルも含めて、「世界中から人が集まり、誰もが感動体験を持ち帰ることのできる場所」にすることを目指します。 変更の範囲：本文参照

〜業界最大手の三井不動産グループだからこその安定基盤／年休123日／残業月10h程度／夜勤なしの働きやすさ抜群／充実の研修体制〜 ■業務内容 『三井の賃貸』ブランドにお住まいの居住者への対応をご担当いただきます。マンション内のオフィスに常駐し以下の業務をメインに行います。専門的な業務は入社後の研修を通してしっかりとフォローできる仕組みが整っています。 ■具体的な業務 ・入居時説明（新しく入居される方へ住戸内の設備や共有施設等のご案内） ・退去後の物件の状態チェック（物件を貸した次の入居者に貸出できる状態か確認） ・建物、設備の不具合対応（内装、電気、空調など） ・リニューアル工事の相談受付 ・その他、建物や生活に関するご要望への対応 ・レジデント向けイベントの企画・開催など ・各応対について、専用システムへの入力、管理 ※居住者および関係各所との調整業務があります ■勤務エリア 六本木、青山一丁目、赤坂、田町、恵比寿、月島など都内のマンションになります。 ■働き方 シフトは前月25日頃までには翌月のシフトが確定します。月10日前後のお休みのうち、3〜4日分まで希望休を申請できるので、休日の予定も立てやすくなっています。 また、オフタイムのサポート等を充実させる様々な制度をご用意しています。 旅行やスポーツ、自己研鑽など制度を利用しながらワークライフバランスの充実した生活をおくることができます。 ■組織体制 各マンションにマネージャー1名、本求人と同じ職種のレジデンスアテンダント4〜5名、コンシアージュ7〜8名が配属。 ■人材育成 各等級に合わせた階級別研修や自己研鑽のためのセレクト研修をご用意しており、今後のスキルアップも目指せる環境です。役職としては今後チーフスーパーバイザー、マネージャーとステップアップをして頂きます。 ■魅力ポイント 他社ではなかなかない高品質なサービスを展開しており、高級賃貸マンションでの勤務のため顧客も富裕層が多いです。顧客折衝スキルをより向上できます。 業界最大手の三井不動産グループにチャレンジしたい方や、総合職採用のため、将来マネジャーを目指したいなどリーダー志向がある方も歓迎しています。

【一期一会ではなく長期的に入居者の方をサポートする「コンシェルジュ」★英語で日常的なコミュニケーションが取れればOK※英会話研修やマナー研修などサポート体制あり◆立ちっぱなしの仕事ではなく程よくデスクワークもある仕事です】 住友不動産のハイグレード賃貸マンション「La Tour（ラ・トゥール）」のコンシェルジュ職をお任せします。 お客様が快適に過ごせるようその方に合わせた高品質のサービス提供、長期的な関係性構築が求められるポジションです。 ■仕事詳細： ・各種サービスのご案内 ・入居者様あての来客対応 ・パブリック施設の予約・管理・受付 ・新規入居者様を迎えるための準備 ・タクシー手配、宅配便のお預かり　など ■キャリアパス： コンシェルジュ職約半数の方がご経験を活かして、「La Tour（ラ・トゥール）」販売営業職（正社員）へキャリアアップされております。 将来的にはマネジメントに挑戦することも可能でございます。 ■育成体制： 入社後二日間は座学の研修を受けていただき、その後OJT研修が始まります。 先輩社員の横についていただきながら、少しずつ業務をお任せしていきます。 その他外部講師による英会話研修やマナー研修などもございます。 ■働き方： 最高のコンディションでお客様を迎えていただきたいので、働く環境も整えております。 ・夜勤対応なし、夜の時間帯は別の部署の担当者が担当しますので、業務が長引くこともほとんどなく平均残業10Hとなります。 ・有給・連休もとりやすい環境です。 ・デスクワークなどもありますので、一日中立ちっぱなしの業務ではございません。 ＜La Tour（ラ・トゥール）とは＞ 「六本木グランドタワーレジデンス」、「ラ・トゥール南麻布」といった都心の一等地や「ラ・トゥール札幌伊藤ガーデン」、「ラ・トゥール大阪梅田」など各地のランドマークとして圧倒的な存在感を放つハイグレードマンション。それが住友不動産の「La Tour（ラ・トゥール）」シリーズです。機能とデザインの両立した居室の魅力だけでなく、フロントコンシェルジュによるホテルライクなサービスがこのマンションに特別感を与えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇洋服が好きな方、アパレルに挑戦したい方歓迎／安心のサポート体制／クラシカルな雰囲気とモダンさを融合したチャーミングな大人スタイルを提案／『TIARA（ティアラ）』のアパレルスタッフ／多様なキャリアパスが魅力◇◆ ■業務詳細： ・接客販売、在庫管理、顧客管理、店舗VMDなど ・購買層：20代〜40代 【変更の範囲：会社が定める業務範囲】 ＝求人のPOINT＝ ○クラシカルさとモダンさを融合し、どこか懐かしさの漂うチャーミングな大人スタイルを展開！ ○希望者は男性も女性も100％産休、育休の取得が可能！中長期的にキャリア積んでいける環境です。 ○年2回のキャリア面談を実施中。販売力を磨くスペシャリストとして、マネージャーとしてブランドを広げていく事に貢献する事も可能です。 ■組織構成： 店舗スタッフは店長や派遣含め平均5〜6名。20代〜50代と幅広い世代が活躍中です。個人の売り上げノルマはありませんが、店舗単位で売り上げ目標を達成するとインセンティブがあります。※ご経験によっては早いタイミングでサブ・店長といったマネジメントをお任せすることもございます。 ■入社後の流れ： 入社後研修・ブランド研修にてブランドの理解を深めていただき、OJTにて現場での接客を少しずつ学んでいただきます。その他、ポジション研修や接客研修等もあり、活躍の場に応じて、キャリアを積んでいただける環境です。 ■キャリアパス： ご経験に応じて、サブ店長→店長→ショップコーディネーター／営業などのキャリアが可能です。 ■『TIARA（ティアラ）』のブランド: クラシカルな雰囲気とモダンさを融合させた心地よい空間にどこか懐かしさの漂うチャーミングな大人スタイル。オリジナルクローズを中心に国内外のセレクトアイテム小物などをヴィンテージ小物などを取り揃え時代を経ても色褪せない心を豊かに彩るデイリークローズを提案します。 ■同社の魅力： 同社は創業50周年を迎え、お客様のニーズ・流行に機敏に察知しながら、現在多様なブランド戦略を図っております。「服—それはあくまでも着る人のためにある」の理念のもと、真価のある商品創りの挑戦を今後も続けて参ります。 変更の範囲：本文参照

〜未経験歓迎／業界最大手の三井不動産グループで長期就業を実現／充実の研修体制／有休取得率92％／残業ほぼなし〜 ■業務内容 『三井の賃貸』ブランドを武器に、富裕層向けの高級賃貸マンションを展開しており、コンシェルジュ業務をお任せします。PCの入力作業もあるため事務経験を活かせるポジションです！ ■業務詳細 ・クリーニングや宅配便の受渡し・来訪者対応・共用施設の予約管理 ・その他各種サービスのご紹介や手配 ・対応履歴を専用システムへ入力・各種帳票類の管理 等 ※高級物件のため、レジデント（入居者様）には海外からいらした方、経営者などの富裕層が多いです。 ■就業環境 （1）本社所属として複数のレジデンス（高級賃貸マンション）のフロントを担当（3〜5物件程度） 入社時は一つの物件で業務を覚えていき、徐々に担当物件数を増やしていきます。 （2）ひとつのレジデンスに常駐してフロントを担当。 ※夜勤は一切なく平均残業時間は月1時間とほぼありません。（残業代は1分単位で支給） ※シフトは3連勤１日休みまたは4連勤2日休みのシフトが多いです。月10日前後のお休みのうち、3〜4日分まで希望休を申請できるので、休日の予定も立てやすくWLBを整えながら就業できます。 ■研修制度 入社時研修（4日間）受講後、まずは、ひとつのレジデンスでフロントの基本業務を覚えるOJTを実施していただきます。配属後もOJTを通して実務をしっかりと身につけていただきます。その他にも、実務に合わせた部門ごとの社内研修、階層別のキャリア研修、希望の研修プランを自由に選択して受講できる外部研修やセレクト研修など、学ぶ機会を豊富に用意しています。入社後1〜2か月後には1人立ちできるようサポートします。 ■当社の特徴 三井不動産グループ企業・三井不動産レジデンシャルリース100％出資企業として設立。マンションにお住まいの方が快適な暮らしを送るための空間・ホスピタリティを提供するサービス専門企業です。『一人ひとりに心を尽くす』という企業理念を大切に、上質なサービスを提供し三井不動産レジデンシャルリースグループが手掛ける不動産価値にさらなる付加価値向上に向けた管理の一翼を担っている会社です。

【★業界不問！店長・工場長などリーダー経験活かす★自社ホテルの清掃管理／残業10ｈ程／三共グループの安定基盤あり！昨年投資額100億の成長企業◎キャリアアップ枠多数／賞与4ヵ月実績】 自社ホテル「SK HOTEL」の清掃管理として、清掃品質の維持向上や清掃員のマネジメントを行っていただきます！ ＜清掃管理とは？＞ 清掃がメイン業務ではありません！お客様に気持ちよく利用してもらえるよう清掃の品質チェックをしたり、30名程のパートアルバイトの育成などを行う仕事です！ ■具体的な業務： ・清掃作業指導 ・ルームチェッカー業務 ・リネン類、客室備品の在庫管理及び発注 ・パートアルバイト社員の労務管理 ★今後の方針★ 清掃業務を外注しているホテルも多い中、当社では内製化を目指しています！現在神戸ホテルでは約60％の清掃を自社で行っており、3年後には100％まで引き上げる計画です。そのため、今回清掃管理の増員を行っております！ ■働き方： ・残業は10ｈ程…スタッフ数に対して業務量が適正になるよう部屋の稼働率を調整 ・巡回基本無し…3年後までは神戸ホテルのみ清掃事業を行うため巡回無し／将来的に清掃事業を広げることになっても大阪ホテルまで ・賞与年2回（7月・12月※2021年実績：計4カ月分支給） ・長期休暇も取得可能！リフレッシュ休暇制度を導入しており、年1回1週間の休暇を取っていただけます。 ・退職金有り、社員旅行（海外・国内） ■キャリアについて： ◆清掃管理としてご経験を積んでいただいた後、責任者やホテル全体の支配人などに挑戦可能 ◆グループ全体で新規事業の立ち上げも動いているため、事業責任者にチャレンジしていただく機会もあり◎ ※社員を大切にする社風があり、思いを共有して働く社内メンバーから幹部を選出していこうという考えを持っています。 ★魅力ポイント★ （1）景気に左右されにくい不動産を豊富に所有！ここまで500億の投資をしてきており、これからさらに500億の不動産投資を計画している成長企業です （2）自社ビル28棟→60棟まで、自社ホテル3か所→5か所まで増やし着実に売り上げを拡大していきます 変更の範囲：会社の定める業務

※新しい生活を島で！年間休日113〜115日/賞与・昇給あり/調理業務に専念できる環境/職場の雰囲気◎意見が言いやすい社風/将来的には、副料理長、料理長を目指すことが可能です。 【業務概要】 2021年にオープンしたスモールラグジュアリーホテル『ブルーオーシャンホテルアンドリゾート 宮古島』に併設したレストランにてフレンチをベースに日本料理のテイストを織り込んだ創作和洋折衷料理を提供いただきます。 【業務詳細】 ・食材の仕込み ・調理（朝食/ランチ/ディナー） ・盛り付け ・メニューの開発 ・材料の発注 ・食器類の洗浄 ・厨房の洗浄　等 【キャリアパスについて】 料理長/副料理長のポジションを目指していただくだけでなく、グループ内の違うホテルへの異動やキャリアチェンジと当社でのキャリアの築き方は多数ございます。 【特徴】 ・20〜50代まで幅広い年齢層のスタッフが働いています。 ・宮古島産・伊良部島産の食材をふんだんに使用しており、南国感あふれる生命力の強い食材を提供しています。宮古島の最高の食材とあなたの発想で、ぜひお客さまを楽しませてください。 ・メニューの立案や調理業務へも早くから関われます。 ・月の残業時間は20時間ほどで、メリハリをつけて働けます。 ・ご希望の方には社宅のご用意もございます。 【同社の特徴】 不動産業を中心に医療や宿泊等幅広い事業を展開しています。 20以上のグループ会社があり、ほとんどの会社が黒字経営を実現しており、グループ全体としての安定性が高いことも特徴です。

〜学生時代にホテルスタッフのアルバイトご経験お持ちの方も歓迎！〜 フロントスタッフのリーダー候補職採用/残業ほぼなし/休みたい時には休める・プライベートも充実させたい方◎/メリハリをつけて働ける/企画やプランニングなど幅広い業務に携われる/風通しの良い環境◎ ■ここがすごい！魅力ポイント ・独立系ホテルだからこその自由度 当社は独立系ホテルのため、「本部の承認が下りないからこの企画ができない、、」なんてことはありません。 社員1人1人がお客様が喜ぶおもてなし企画、アメニティー等のグッツの選定、周辺情報マップの作成など、ホテルの企画運営にダイレクトにかかわることができます。 自分のアイデア企画でお客様が喜ばれ、時に感謝の言葉を直接いただくこともできる...というのは非常にやりがいになります。 ・頑張ったら頑張った分だけ評価してもらえる環境 独立系ホテルにて運営判断の多くの部分は支配人を始め、幹部の方が担っております。 ゆえに業界特有の「上のポジションに上がっても権限を任されず、役職は名ばかり」ということはありません。 待遇についてもポジションに応じた相応の支給が受けられる体制・制度があり、モチベーションも上がります！ 業績好調につき、今後は多店舗展開を計画している為、「上が詰まっていていつまでも上のポジションにあがれない」、「頑張って成長しても、見合った待遇がもらえない」なんてことはありません。 ■職務内容：当社が運営する「ホテルシルク・トゥリー名古屋」にて、フロントスタッフを支える幹部候補として業務をお任せいたします。 具体的には。。。 ・チェックイン/チェックアウト対応 ・電話/お客様対応 ・事務業務 ・誘客増加の為に期間限定プラン、レディースルームプラン、クオカード付きプランなど、様々な宿泊プランの立案もお手伝いいただきます。 ■キャリアパス事例 入社3か月：研修期間 1〜2年目：ホテル実務（テックイン/チェックアウト対応、お客様対応など）、ウェブサイト運営、サービス向上プロジェクト、SNS運用 3〜5年後（リーダー）：上記業務に加えシフト管理、時間帯業務責任者、宿泊プラン作成、データ集計管理 6年目：アシスタントマネージャー 8年目：マネージャー 10年目：副支配人 15年目：支配人 変更の範囲：会社の定める業務

【設立30年以上／道の駅・野球団を運営する香川の優良企業／オフィスビル・官公庁・学校など多彩な案件と実績あり】 ■業務概要： 道の駅ごいせ仁摩内レストランにて、調理スタッフを募集します。 ■業務詳細： ・レストランメニュー調理全般 ・仕込み、盛り付け ・新メニューや商品の開発（オリジナル商品の開発など） ・厨房内の清掃 ＜メニュー例＞ 穴子天丼／海鮮丼／定食（刺身、天ぷら、トンカツ等）／カレー／そば等 ■特徴： カフェでは、オリジナルスイーツの作成や商品開発も行っております。 最初はできるところから一緒にやっていきましょう。 ■道の駅について： 「ごいせ」は仁摩地域の方言で「いらっしゃいませ」を意味します。 島根県のほぼ中央に位置する仁摩地域では、世界遺産の石見銀山をはじめとする観光資源の玄関口。市民の方や観光に訪れたかたを「ごいせ」とお迎えし、真心をこめておもてなしを提供します。 ■当社の特徴： 私たちは創業以来地域に密着し、地域とともに成長して参りました。私たちが目指すのは、街づくりをワンストップで担えるサービス力を持つ会社です。 弊社は1984年の創業以来、「すべての仕事はサービス業」という初心を大切にしながら走って参りました。三十年をかけ寄せていただいた信頼が、道の駅や地域球団をお預けいただける、今なのだと考えております。 サクセスグループだからこそ取り組める地域課題へ身を投じ、希望を持てる地方の未来を目指す中で、従業員ひとりひとりが、「自分がこの仕事をしている意味」を見つけ矜持にできる。そんな企業として成長していきたい思いでおります。 電気通信工事からモバイル販売、そして地域を元気にする事業まで、街づくりを総合的に担える企業として、お客様へ価値ある体験、豊かな地方の暮らしを届けられるよう、従業員一丸となり、情熱と思いを持ち取り組んで参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【設立30年以上／地域密着型の優良企業／オフィスビル・官公庁・学校など多彩な案件での実績あり】 ■業務概要： 高知県土佐清水市のホテル「アシズリテルメ」にて、調理スタッフを募集します。 ■業務内容： ・お客様に提供するお料理の調理全般 ・仕込み作業 ・厨房内の片付けや清掃等 ■アシズリテルメについて： ＜コンセプト＞ アシズリテルメは、高知県土佐清水市足摺岬に位置する四国を旅する方の終着地、また出発地とされる人々の為のリトリートホテルです。 人生をゆっくりと見つめなおし、再び出発出来る場所。 日が暮れてから日が昇るまでの大切な時間を大切な人と一緒に過ごしまた、岬を出発する。 ~土佐の黒潮が凝縮した自然の恵み~ アシズリテルメがその身を置く高知県土佐清水市の足摺岬は高さ80ｍの崖上に位置する弘法大師ゆかりの観光地です。 270度以上のパノラマで太平洋に沈み昇る太陽を一望できる立地、土佐の黒潮が育んだ美味しい食材と造形美をご堪能頂けるように心を込めたおもてなしを提供致します。 ＜魅力＞ ・ホテルからはきれいな海が一望できます。サーフィンが好きな方や移住を考えている方におススメです。 ・夕陽、星空の絶景、天然温泉に土佐清水を満喫できるお食事。この土地柄だからこそ味わえる体験をご用意しております。 ■当社の特徴： 私たちは創業以来地域に密着し、地域とともに成長して参りました。私たちが目指すのは、街づくりをワンストップで担えるサービス力を持つ会社です。 弊社は1984年の創業以来、「すべての仕事はサービス業」という初心を大切にしながら走って参りました。三十年をかけ寄せていただいた信頼が、道の駅や地域球団をお預けいただける、今なのだと考えております。 サクセスグループだからこそ取り組める地域課題へ身を投じ、希望を持てる地方の未来を目指す中で、従業員ひとりひとりが、「自分がこの仕事をしている意味」を見つけ矜持にできる。そんな企業として成長していきたい思いでおります。 電気通信工事からモバイル販売、そして地域を元気にする事業まで、街づくりを総合的に担える企業として、お客様へ価値ある体験、豊かな地方の暮らしを届けられるよう、従業員一丸となり、情熱と思いを持ち取り組んで参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【設立30年以上／地域密着型の優良企業／オフィスビル・官公庁・学校など多彩な案件での実績あり】 ■業務概要： 高知県土佐清水市のホテル「アシズリテルメ」にて、調理の管理職候補を募集いたします。 ■業務内容： ・お客様に提供するお料理の調理全般 ・仕込み作業 ・厨房内の片付けや清掃等 ・メニュー開発等 ■アシズリテルメについて： ＜コンセプト＞ アシズリテルメは、高知県土佐清水市足摺岬に位置する四国を旅する方の終着地、また出発地とされる人々の為のリトリートホテルです。 人生をゆっくりと見つめなおし、再び出発出来る場所。 日が暮れてから日が昇るまでの大切な時間を大切な人と一緒に過ごしまた、岬を出発する。 ~土佐の黒潮が凝縮した自然の恵み~ アシズリテルメがその身を置く高知県土佐清水市の足摺岬は高さ80ｍの崖上に位置する弘法大師ゆかりの観光地です。 270度以上のパノラマで太平洋に沈み昇る太陽を一望できる立地、土佐の黒潮が育んだ美味しい食材と造形美をご堪能頂けるように心を込めたおもてなしを提供致します。 ＜魅力＞ ・ホテルからはきれいな海が一望できます。サーフィンが好きな方や移住を考えている方におススメです。 ・夕陽、星空の絶景、天然温泉に土佐清水を満喫できるお食事。この土地柄だからこそ味わえる体験をご用意しております。 ■当社の特徴： 私たちは創業以来地域に密着し、地域とともに成長して参りました。私たちが目指すのは、街づくりをワンストップで担えるサービス力を持つ会社です。 弊社は1984年の創業以来、「すべての仕事はサービス業」という初心を大切にしながら走って参りました。三十年をかけ寄せていただいた信頼が、道の駅や地域球団をお預けいただける、今なのだと考えております。 サクセスグループだからこそ取り組める地域課題へ身を投じ、希望を持てる地方の未来を目指す中で、従業員ひとりひとりが、「自分がこの仕事をしている意味」を見つけ矜持にできる。そんな企業として成長していきたい思いでおります。 電気通信工事からモバイル販売、そして地域を元気にする事業まで、街づくりを総合的に担える企業として、お客様へ価値ある体験、豊かな地方の暮らしを届けられるよう、従業員一丸となり、情熱と思いを持ち取り組んで参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験入社9割／人柄重視の選考／未経験の方も基礎から学べる研修体制／家族・住宅手当あり／平均残業月10時間〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 商業施設や駅ビルをはじめ建物には室温や湿度、新鮮な外気をとり入れるための空調設備が設置されています。当ポジションの方にはそれら設備の清掃・メンテナンスをお任せします。 ＜具体的には＞ 空調機の分解、洗浄排気ダクトのクリーニング、各種エアフィルターの販売、交換、空調や衛生設備の修繕（※作業は2〜6名のチームで進めるため、1人になることはありません） ■1日の流れ：ミーティングを実施（その日に回る現場等の確認）→現場へ出発（車で2，3件程※大きい現場の場合1件）→報告書作成（簡単なフォーマットに入力）→退勤 ■担当現場：大型商業施設やオフィスビル、学校、サッカースタジアムなど、誰もが知る有名施設を含め、関東一円の建物を担当します。空調設備の洗浄をメインに担当。給気口・排気口、フィルターといったパーツを取り外し、高圧洗浄機でホコリや汚れを取り除きます。 ■働き方・休日：シフト制で1ヵ月分の希望シフトを前月中旬頃にご提出いただきます。もちろん、希望休の調整もできますので、プライベートのご予定も柔軟に対応できます。 ■組織構成：直近半年間で10名が入社。介護職、SE、自動車工場のライン、飛行機整備士の方など、前職は様々ですので、未経験の方も安心して頂けます。 ■教育体制：未経験からの育成を前提とした教育体制をご用意しています。工具の使い方や仕事の流れはもちろん、お客様への提案の仕方等も丁寧にフォローします。未経験の方も先輩社員と一緒にイチから学べる環境なのでご安心ください。

【接客経験活かせます！異業種出身者も多数活躍中！／ホテルブランド 『THE SHARE HOTELS』を運営／引越し費用一部サポート有！（規定有）】 まちとのつながり 「地域との共生」を目指す『THE SHARE HOTELS』での接客運営をお任せします。 未経験の方も多数ご活躍いただいておりますので、お気軽にご応募下さい！ ＜ホテル公式HP＞ https://www.thesharehotels.com/ ■業務内容： ◎スタッフ職の場合... ・フロント業務 ・バックオフィス業務 ・飲食スペースでの接客、簡単な調理業務 ・ワークショップ・イベントの運営補助（不定期開催） ・SNSでの情報発信 など ◆地域の魅力を発信も！ その土地ならではの文化・名物などをお客様へ伝える"コンシェルジュ"のような役割も担います。 ■入社後の流れ： 入社後は配属先のホテルにて、先輩とのOJTで業務の流れを学びます。 質問や相談には、先輩や支配人が丁寧に対応しますので、安心してご入社ください！ ■組織構成： 視点にもよりますが、社員7,8名程度、アルバイト3~5名程度となっています。2,30代の若手の方が多く、男女比は4:6程度です。 ■キャリアパス： スタッフ→リーダー→MGR→支配人→統括支配人とご経験を積んでいっていただくことも可能ですし、将来的に本社での運営・営業業務などへの異動も相談可能です。年に1度上司との面談を実施しており、悩みや将来のことについても相談が出来ます。 ■『THE SHARE HOTELS』とは？： 「地域との共生」を目指すホテルブランド 特徴は、地域の人々の記憶に刻まれた古い建物をリノベーションし、地域ごとの特色をデザインに取り入れていること。デザインはもとより名称もコンセプトも異なる個性豊かなホテルを全国で９店舗運営しています。 多様なシェアリングによって、その魅力を集め、伝え、そして再び地域に還元しながら、新しい文化づくりに貢献しつづけること。それが私たちの目指すホテルのかたちです。