【恩納村】【東証プライム上場　サンフロンティア不動産Gの安定基盤／住宅手当や寮完備など福利厚生充実】 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 リゾートホテルにてホテルの植栽管理を担うお仕事です。 施設内の植栽管理と共用部の清掃をお任せします。 潅水作業や樹木の剪定、除草作業、館内の清掃など、お客様が目で見て楽しむためには日々のメンテナンスが欠かせません。 自然が好きな方、お花や植物が好きな方、お手入れが好きな方、お気軽にご応募ください。 <具体的な業務内容> ~広い芝生の庭園と南国の木々や花々が生い茂るガーデンが職場です〜 ・植木や芝の手入れ ・水やり、雑草取り、施肥、消毒 ・樹木の剪定 ・芝刈り ・使用する用具や器具類のメンテナンス ・その他付随する業務全般 ■HIYORI オーシャンリゾート 沖縄について 全室203室のオーシャンビュー＆テラス付のスイートルーム。 オープンテラスのメインダイニングを始め、「BBQ」「インルーム」や「インルームダイニング」「カフェ＆バー」「プールサイドバー」など、選べる7種類のダイニングが特徴。エステやフィットネス、コンビニなどもあり、暮らすように過ごせる「滞在型ラグジュアリーリゾートホテル」です。 —当社はお客様視点の従業員によって成長する『心温かいホテル』をテーマにホテル運営をしています。満足と感動のサービスでお客様にワクワク・ドキドキしていただきましょう！ ■弊社について ”ゼロから作り上げる喜びを味わえるサンフロンティア・ホテルグループ”の強みを生かし、日本全国で多様なホテルを展開中。ご宿泊いただくお客様に喜んで、快適に滞在してもらいたいという想いから、お客様視点を徹底的に追求するホテル運営をしています。どのホテルブランド（温泉＆リゾート・シティリゾート・地方創生・オリジナルコレクション）も、働く従業員の温かい接客、そして、きめ細やかな気遣いで、お客様にはパーソナルなプラスアルファをお届けし、「安らぐホスピタリティ」満載のホテルにつくり込んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜個人創業を含め大分別府では名前が通る地域密着のビジネスホテルです／未経験スタートの方も１〜２ヶ月で一通りの業務が身に付いています〜 ■担当業務詳細： 当社が運営するホテル（「アークイン松美」「アネックス松美」）のフロント職として接客をメインにお任せします。 ・チェックイン、チェックアウト対応 ・宿泊管理のためのパソコン入力作業（簡単な操作） ・各種清算業務 ・お客様への各種案内 ・内、外線電話の対応　など お客さまはビジネス利用の固定客が多く、フォーマルなホテルというよりアットホームな接客が特徴です。 フロント業務は基本的に1名で対応いただきます（繁忙期は2名体制） ※清掃は専任スタッフが行います。館内巡回などもなくフロント業務に専念できる環境です。 ■教育環境・職場環境： ・会社全体で23名(うちフロント15名)のスタッフが在籍しており、20代の若手から20年以上勤めているベテランの方まで幅広い年齢層が活躍しています。 フロント組織構成：20代１名、30代７名、40代７名で構成されています。 ・入社後はマンツーマンで指導しますのでご安心ください。１〜2ヶ月あれば一人で対応できるようになります。 　指導については、当日シフトが一緒になるフロントスタッフが担当します。 ■特徴： ・勤務時間は7：00〜15：00もしくは15：00〜22：00の2パターンのシフト制で、希望を優先しながら1か月単位でシフトを決定します。 ・夜勤は専属スタッフにて対応します。 ・残業は月間を通して1時間程度、繁忙期でも最大3時間程度のため、仕事とプライベートの両立が可能です。 ・基本的には週休2日としていますが、ご本人の働き方に合わせて調整も可能です。（現社員には週休3日制で働いている方もいます。※休みが増える分給与は下がります） ・人事評価制度有。人事評価シート 及び 評価面談にて頑張りを評価しています。 変更の範囲：無

【「ホテルウィングインターナショナル」など多彩なホテルブランドを全国39店舗展開／今年は新たに6店舗オープン】 ■業務内容： 全国 39 店舗、「食」と「泊」を融合させた「食泊ホテル」にこだわる当社で、現場のMGR として店舗運営をお任せします。入社後はフロント業務など実務と併せ、キャンペーンや宿泊プランの企画、地元密着でのイベントプロデュース、サービス企画、売上管理、スタッフ管理といったホテル運営全般をご担当いただきます。スタッフと協力の下、アイデアを活かしてホテル経営を行い、地元密着で地域に愛されるホテルを創り上げて頂くことがミッションです。 ■当社の特徴・魅力： これまでも年5店舗程度のペースで出店しており、コロナ禍を一大チェーンへと進化する絶好機と捉えております。今後も一定数の出店が決まっており、順調に成長中です。 ・日本全国で39カ所の宿泊主体型ホテル、2カ所のレストランを運営 ・売上約100億円、利益10億円、従業員数約1,000名（パートアルバイト含む） ■当社の取り組み： ・自社農園…千葉県茂原市に自社農園「minacia farm」を保有しています。ホテル事業やレストラン事業などのサービス提供だけに留まらず、実際に生産者の立場になり、「安心・安全」でおいしい新鮮野菜を顧客に自信をもって提供しています。 ・銀座 夢酒みずき「さんりく海風マルシェ」…三陸沿岸で活動される事業者様の商品の魅力を引き出し、販路開拓支援を通じて被災地の生業づくりや起業を支援する一般社団法人さんりく未来推進センターと共同で、さんりくの事業者と東京、銀座をつなぐイベント「さんりく海風マルシェ」を定期的に開催しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【「ホテルウィングインターナショナル」など多彩なホテルブランドを全国39店舗展開／今年は新たに6店舗オープン】 ■業務内容： 全国 39 店舗、「食」と「泊」を融合させた「食泊ホテル」にこだわる当社で、支配人とし てホテル経営をお任せします。入社後はフロント業務など実務と併せ、キャンペーンや宿 泊プランの企画、地元密着でのイベントプロデュース、サービス企画、売上管理といった ホテル運営全般をご担当いただきます。スタッフと協力の下、アイデアを活かしてホテル 経営を行い、地元密着で地域に愛されるホテルを創り上げて頂くことがミッションです。 ■当社の特徴・魅力： これまでも年5店舗程度のペースで出店しており、コロナ禍を一大チェーンへと進化する絶好機と捉えております。今後も一定数の出店が決まっており、順調に成長中です。 ・日本全国で39カ所の宿泊主体型ホテル、2カ所のレストランを運営 ・売上約100億円、利益10億円、従業員数約1,000名（パートアルバイト含む） ■当社の取り組み： ・自社農園…千葉県茂原市に自社農園「minacia farm」を保有しています。ホテル事業やレストラン事業などのサービス提供だけに留まらず、実際に生産者の立場になり、「安心・安全」でおいしい新鮮野菜を顧客に自信をもって提供しています。 ・銀座 夢酒みずき「さんりく海風マルシェ」…三陸沿岸で活動される事業者様の商品の魅力を引き出し、販路開拓支援を通じて被災地の生業づくりや起業を支援する一般社団法人さんりく未来推進センターと共同で、さんりくの事業者と東京、銀座をつなぐイベント「さんりく海風マルシェ」を定期的に開催しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ONSEN RYOKAN 由縁新宿のホテルフロントスタッフ／ホテルスタッフにチャレンジしたい方歓迎！／多彩なキャリアパスがあります／年間10日の特別休暇あり／年休117日】英語力活かせます◎ ■業務内容： ▼ホテルフロント業務： ・フロント業務：チェックイン、チェックアウト、電話対応、メール返信、口コミ返信、観光案内など ・その他：予約管理、シフト作成、月次処理、イベントや宿泊プランの企画、SNSの運用、設備管理など個人の特性に応じた業務 ※フロント業務がメインですが、興味があれば施設内のイベント企画・広報活動・SNS運用など幅広い業務に携わることができます！ 由縁新宿は地域との関わりが根強く、商店街イベント時の出店やお祭りなど積極的に参加し、地域の方や宿泊の方との交流も大切にしております♪ ▼ホテル企画業務： 都会で箱根の温泉に浸かれるなど世界中のお客様をワクワクさせる新しいスタイルの旅館です。多国籍のゲストの記憶に残る滞在をサポートするため、おもてなしを一緒に考えられるスタッフを募集します。 ■一緒に楽しんでホテル作りを行ってくれる方歓迎します！ ビジネスからレジャーまでお客様の利用シーンは様々。多彩なバックグラウンドをもつスタッフが得意分野を活かして接客から予約業務、イベント企画などの業務を横断的に取り組んでいます。他社にはない広いフィールドで、能動的に活躍出来る仲間をお待ちしております！ ■休暇 ・8〜9日／月 ・冬季休日5日間／夏季休日5日間あり ・年間休日117日 ※夜勤続きにならないようなシフト管理など働きやすい環境づくりに力を入れています！ 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 当社は、瀬戸内海に浮かぶ小豆島で、オリーブ化粧品事業を展開する会社です。地域と共に歩み、心と体と絆の健康を追求し、瀬戸内・小豆島の発展に寄与することを社是として、昭和60年より事業運営をしています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集背景： ウェルネスガーデンである「千年オリーブテラス」にて、施設の運営や実務をお任せいたします。 https://www.1000olive-terrace.com/thestay/ ■業務詳細： ・来場者、宿泊者の受付、施設の説明 ・美容オリーヴオイルなどオリーブ製品の説明、販売 ・商品の在庫管理、発注業務 ・オリーヴオイル講座、施設の案内ガイド ・入場、体験、宿泊等各施設の予約管理、問い合わせ対応 ・施設内やエリア内トイレなどの美化清掃 ・季節ごとのイベントの企画、実施や魅力創出 ・民泊施設の運営・管理 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■特徴： オリーブの森は、小豆島にあるウェルネスガーデンで、心と体をバランスさせるためにオリーブを活用しています。施設にはラウンジ、テラス、宿泊施設、スパがあります。千年オリーブの力を体感できる場所で、オリーブの魅力や歴史、オリーブオイルの特長などを学ぶことができます。また、施設内ではオリーブの体験やマインドフルネスイーティング、プランツメディテーションなども提供されています。施設へのアクセスは土庄港から車で約8分です。 ■当社で働く環境◎： ・土日のお休みも申請すれば取りやすい環境です。 ・残業は月平均10時間程度であり、ほぼございません。繁忙期になると仕事を分担し、協力しあう文化があります。 ・他県からの移住者の方も多数おり、チームワークを大切にしており、馴染みやすい環境です。 変更の範囲：本文参照

〜富山の自然と地域の食材を活かした地域密着型旅館／富山空港から車で15分・笹津駅から徒歩12分の好アクセス／お客様満足度の向上に向けて社内マニュアルの策定など、裁量権あるポジション◎〜 ■業務内容： ゆーとりあ越中の料飲部門の統括業務として、お客様満足度向上に向けた仕組みづくりをお任せいたします。 富山の自然を活かした地域のハブとして、地域経済循環率向上、他地域からの富の移入など、地域社会への貢献が実感できます。 ■具体的な業務 ・料理説明のマニュアル作成 地産地消90％の自慢の料理を、お客様により美味しく味わってもらえるよう、スタッフ1人1人が細かい説明ができるよう指導して頂きます。 ・メンバーのシフト管理の効率化を図っていただきます。 難しい関数などは不要です。 ・富山の食材にこだわった里山の四季の旬の食を調理部門と協働開発 ・料飲部門従業員の教育とチームビルディングによる組織能力向上を図る ・料飲部門の収益管理を行う。 ■当社の特徴： 水田率全国１位、シラサギが飛び交う豊かな自然。 地産地消90％の食材利用の温泉旅館です。 じゃらんや楽天など、宿泊サイトへの広告費にも予算を割いており、サイト上位に表示されるような取り組みもしております。 富山や隣接県のみならず、首都圏や関西圏など40代〜60代のファミリー層が自然環境や畳のお部屋をお楽しみ頂いております。 ■配属先： 係長1名/40代 主任1名/20代 一般職1名/20代 パートタイム従業員約30名/女性9割/40代〜70代 1日の稼働人数/3名〜6名 ※団体様の宴会時は約10名で対応しています。 ■魅力ポイント： ◎ワークライフバランスの充実 業界内では高水準の年休数（115日）となります。 また、1週間程度の休館日を年4回作るなど社員が働きやすい環境作りに励んでいます。 ◎地域団体との協業 地域商工会との協働により、経営課題解決に資する教育を随時実施しております。（本年度は、ホスピタリティ研修5回・食強化のための外部識者との研究等）また、外部での意義のある学習機会に機動的に参加を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

インバウンド需要で事業拡大中/裁量権◎/事業拡大中の旅館業で一流の接客を身に付けられる ■ミッション/採用背景： 業績好調・事業拡大により、現在一緒に働く仲間を募集します。若い社員が多い中、リーダーとしてサポート/フォローしながらみんなを引っ張っていってくれることを期待します。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社が運営している「旅館」と「YUDANAKA BREWERY COMPLEX U」のフロント、レストランの接客をお任せ致します。 具体的には下記業務です。 ・接客業務（レストラン、フロント） ・顧客満足向上の改善 ・将来的には人材育成やマネジメント業務もお任せしたいと考えております。 ■働く環境 目標管理制度を導入して、一人ひとりの仕事の成長と会社の成長を結ぶ付くような取り組みをしております。 施設には珍しく年間休館日を８５日設け、全員がしっかりと休みをとれる環境を整備していますし、年1回連続5〜7日間のリフレッシュ休暇を取得することも可能です。 さらに事業多角化を行うことで、宿泊業務だけではなく、様々な仕事のスキルを身につけることが出来るのも当社の特徴だと考えます。 ■組織構成 現在接客サービスのマネージャーは30代女性が1名、旅館、BREWERYの接客メンバーは13名程在籍しております。（女性8割、男性2割） ２０代〜60代と幅広いメンバが活躍中です♪ ■入社後 レストラン業務、フロント業務全般をお任せ致します。当社は部署を分けておらず、接客全般を経験できます◎ まずは日々の運営業務、オペレーションを1年くらいかけて覚えていただきます。先輩社員から直接OJTにて教えていただきます。 ■仕事のやりがい・魅力 マルチタスクで幅広く業務をお任せ致します。 様々な業務を経験する中でスキルを身に着けることもできますし、接客業としてお客様との距離も近く喜んでいただける時にやりがいを感じます。 また会社としては、全員参加型の組織なのが魅力で、 自分の業務だけでなく、会社の経営や改善業務にも参加できたり、ご自身が考えたアイディアなどを提案しやすい環境です。 ■主力商品 温泉旅館、貸切風呂専門日帰り温泉、クラフトビール製造販売、チョコレート製造販売 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 当社にて運営する、宿泊特化型ホテルの支配人をお任せします。 レベニューマネジメント、宿泊プランやツアーの企画、外部業者との打ち合わせによる施設保全、ホテルオペレーションの品質管理、CS訴求など、ホテルのオペレーション、運営の責任者を募集します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の流れ／体制： 入社3ヶ月〜1年（ご経歴に合わせて期間は変動します）を目安に、支配人業務を一通り経験いただきます。 その後は、独り立ちしてホテルの運営業務全般をお任せします。 ※運営に関しては、必要に応じて本社事業運営部がサポートしますので安心してください。 ■ポジションの魅力： 当社のホテルは、レベニューマネジメント、セールスマーケティングといった、他のホテルではコーポレートオフィスが担当する分野も現地の総支配人が担当します。ホテルオペレーションだけでなく、ホテルの経営・運営全般に、裁量をもって携わることができます。 ■配属部署について： 配属先のホテルにより規模感は異なりますが、100〜200室程度で、10〜20名程度で運営する宿泊特化型ホテルです。正社員とアルバイトの比率は6:4ほどです。 ■キャリアパス： ひとつの事業所（ホテル）の支配人からスタートし、エリア統括支配人→事業運営部部長といったキャリアを描くことができます。また、福岡地所グループが展開している異業種の他社へのキャリアも描けるため、ホテルにとどまらず、多様なキャリアパスを描くことができます。 変更の範囲：本文参照

＼東証プライム上場大和ハウスグループの正社員に！ WEB面接可／ ◎自営業、営業、福祉施設の責任者、ホテル関係アルバイト経験など、幅広く未経験の方が活躍中！ ◎健康経営優良法人2023（大規模法人部門　ホワイト500）認定 目の前には青い海・・・ 沖縄・石垣島のおしゃれできれいなホテルで働きたい方におすすめ♪ ■求人概要 不動産管理業界でトップクラス、ホテル運営サポートも行う当社にて《リゾートホテル客室の清掃現場の責任者》をお任せします！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 担当いただくのは、沖縄県石垣島のANAインターコンチネンタル石垣リゾート。石垣島でも有数の有名ホテルです！ ＼沖縄や海が好きな方に、おすすめポイント／ ◎余暇は石垣のキレイな海を満喫♪ ◎実は都会感もあり暮らしやすいエリア ◎武富島他の離島にも行きやすく、休日の楽しみ方はいろいろ ＼未経験の方も安心！／ 先輩もしくはホテル担当者からイチから業務を学び、4ヵ月〜半年程度かけて独り立ちを目指します♪ ＜イメージ＞ ・2週間〜1ヶ月：清掃（メイク）のお仕事をする ・メイクできているかのチェッカー ・2〜3ヶ月：管理、収支の勉強 ・４〜６ヶ月で独り立ち ▼▼具体的なお仕事／ながれ▼▼ ▼客室清掃スタッフへの指示出し ・1日の清掃客室数やスタッフ数をもとに、スタッフに指示だし。清掃作業へ送り出す ▼時間コントロール＆人員配置 ・各スタッフからの確認や質問が無線に入る為、それに応答しながらフロア巡回 ・清掃の進み具合を把握し、時間内に作業が終わるよう適宜フォロー ▼ホテルへの完了報告 ・進捗確認／チェック／手直しがおわったら、ホテル担当者に報告 ＊1部屋ずつ繰り返し、15時までに清掃完了 ▼収支確認 ・収支管理表の入力 ・清掃目標時間と実際の作業時間を比較し、目標に届かなかった場合はホテル担当者と対策を検討 ▼スタッフ育成 ・スタッフ育成プラン策定やモチベーション向上、スキルアップのための環境改善等について、ホテル担当者と相談し実行 ※1日当たりのスタッフ数：平均8〜10名、規模の大きいホテルで20〜30名 ※1ホテルにつき担当者1名が基本。大きいホテルでは副責任者と2名で管理する場合あり 変更の範囲：本文参照

〜業績好調・右肩上がりで成長を続ける優良企業／福利厚生充実で働きやすい環境／東証プライム上場／会員制リゾートホテル業界のリーディングカンパニー〜 ■概要： 当社運営施設における営業部のセールススタッフとしてご活躍いただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・宴会セールス（ホテルへの宿泊、宴会等の外来利用促進営業） ・インバウンドセールス（海外のエージェントを回る営業、語学スキルがあれば生かせる仕事） ・団体利用のお客様の対応（当日のアテンド） ・事務処理（団体受注書、資料送付、問合せ対応）　等 すぐ隣に大規模な国際会議場があり、そちらからの顧客獲得もございます。 ■当社について： ◇会員制ホテル業界のリーディングカンパニー 日本中のリゾートホテルから都市型リゾートホテルまで運営している当社は、創業以来、リゾートトラストグループは、会員権事業をメインに、幅広い事業を展開する“総合リゾート企業グループ”として成長しています。 会員制ならではの上質な顧客が多い当ホテルは、自然とお客様の期待値も高くなります。そのような中で、最高のひと時を生み出していくやりがいを追求できます。 ◇充実の福利厚生 成長だけでなく、リゾートトラストでは、福利厚生制度も充実しています。 年間最大4万円分支給されるポイントを使って、旅行、育児、介護用品の購入等などができるカフェテリアプランがあったり、時短勤務制度など、働きやすい環境を作るための福利厚生が整っております。 変更の範囲：本文参照

〜業績好調・右肩上がりで成長を続ける優良企業／福利厚生充実で働きやすい環境／東証プライム上場／会員制リゾートホテル業界のリーディングカンパニー〜 ■概要： 当社運営施設における営業部のセールススタッフとしてご活躍いただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・宴会セールス ・インバウンドセールス ・団体利用のお客様の対応 等 すぐ隣に大規模な国際会議場があり、そちらからの顧客獲得もございます。 ■当社について： ◇会員制ホテル業界のリーディングカンパニー 日本中のリゾートホテルから都市型リゾートホテルまで運営している当社は、創業以来、リゾートトラストグループは、会員権事業をメインに、幅広い事業を展開する“総合リゾート企業グループ”として成長しています。 会員制ならではの上質な顧客が多い当ホテルは、自然とお客様の期待値も高くなります。そのような中で、最高のひと時を生み出していくやりがいを追求できます。これまでのスキルを活かし、更なる上級職などへステップアップも可能です。遠方の場合は寮や社宅完備、安心の待遇でしっかりサポートさせていただきます。 ◇充実の福利厚生 成長だけでなく、リゾートトラストでは、福利厚生制度も充実しています。 年間最大4万円分支給されるポイントを使って、旅行、育児、介護用品の購入等などができる、カフェテリアプランがあったり、時短勤務制度やカムバック制度など、働きやすい環境を作るための福利厚生が整っております。 年間休日も120日あり、ワークライフバランスはしっかりと整っています。 変更の範囲：本文参照

〜松本に根差し、地域の魅力や歴史・文化を活かした世界基準のおもてなしを提供！「ヒカリヤ」「松本丸の内ホテル」「明神館」を展開する扉グループ〜 ■職務内容 明神館に来館されるお客様への接客をお任せします。 ・フロント業務（お出迎え・チェックイン対応・チェックアウト対応・館内の説明・ご精算等） ・お料理や飲み物の提供 ・スチュワード業務（お布団敷・お布団上げ・食器洗浄・客室清掃） ・予約サイト管理、旅行会社対応、客室からの電話対応、旅館運営サポート ※変更の範囲：当社の定める範囲 ■職務の魅力・特徴 「松本城に行くけど他にお勧めスポットはある？」「地酒を買うのに良いお店を教えてほしい」など松本近郊の観光スポットをご案内したり、記念日などのサプライズ対応を行ったり…！お客様1組にじっくりと関わっていけるのが当社で働く魅力で、松本の旬な食材や歴史ある風景を楽しんでいただくような丁寧な接客を心掛けています。 ■施設の魅力・特徴 標高1,050m・八ヶ岳中信高原国定公園の大自然の中に佇み、自然の恵みや自分を取り戻すような癒しを感じられる「和のリゾート」の『扉温泉 明神館』です！厳格な審査をクリアしたホテル・レストランだけが認められる「ルレ・エ・シャトー」に認定！日本では稀有であり、全国各地のお客様にご利用いただいております。 ■組織構成 正社員約10名＋アルバイト ■会社の魅力・特徴 当社は『Sense of Place（その土地の感覚が味わえるウェルネスリゾート）』をコンセプトに、旅館・ホテル・レストラン・ウエディング・古民家宿泊・福祉事業所などを展開！グループ全体のシナジー効果を活用しながら、松本に貢献しています。 ◎『扉温泉 明神館』や、松本城に最も近くて松本の歴史を感じられる『松本丸の内ホテル』、130年以上前に建てられた名門商家にて日本料理やフレンチが楽しめる『光屋（ひかるや）』などを運営しています。 ◎「地域と一緒に成長」「地域のモノ・コトを発信」：松本城周辺を盛り上げていくことを目的に「松本城・三の丸倶楽部」に参画！「古民家を活用した里山地域の活性化」「芸術祭の開催」「福祉事業所の開所」など、松本城界隈の企業や商店、自治体と連携し、松本の良いものを地域と一緒にブランディングし、発信していく活動も行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【〜IUターン歓迎／グランピング施設運営に興味のある方・地域復興や町興しに関心のある方必見のお仕事です〜】 2024年秋頃、ホットスポット淡路島にて「温泉源泉を活用したグランピング施設」をオープン予定！このポジションではグランピング施設運営における管理業務をお任せ出来る方を募集いたします。 ■募集背景： 現在社内では施設開業に向け、コンサルタントを交えながら代表や既存社員が稼働をしておりますが、開業後の施設運用管理をお任せ出来る方をお迎えする運びとなりました！ 施設運営の管理者としてはマネージャー1名、サブマネージャー1名の採用を予定。「グランピング施設の運営に興味がある！」等の意欲があれば業界未経験の方でもご応募可能！既存社員や同時に入社予定のオープニングメンバーとこの事業を盛り上げて下さる方からのご応募お待ちしております♪ ■お任せする業務内容： ・オペレーションの運用検討 ・グランピング施設の運用管理 ・運営マニュアルの作成 ・アルバイト社員の育成、フォロー ・予約管理、接客 など ＊入社時期によってはオープン前のオペレーションの検討から携わって頂く事も期待しております◎ ■グランピング施設について： ＜開業時期＞2024年秋頃(10月半ば頃を予定) ＜所在地＞兵庫県洲本市鮎屋476 ＜施設内容イメージ＞淡路島唯一の硫黄泉、ダムの底から探しあてた源泉を活用したグランピング施設＋キャンプ場、サウナ、農業体験など ＜施設詳細＞グランピング施設2棟（受容人数：各棟4〜5名）、貸し風呂（最大利用可能人数：14名程度）、ドッグラン、サウナ、等 ＜コンセプト＞淡路島の観光名所の一つである「鮎屋の滝」の近隣に開業予定。昭和27年頃、鮎屋の滝の畔に淡路島では珍しい硫黄成分を含んだ療養泉の鮎屋温泉「鮎屋荘」の跡地を利用したグランピング施設です。 スタンダードなグランピング棟の他、源泉温泉付きの客室、家族で楽しめる貸し風呂、テントサウナ、広大な土地を活用してキャンプ場、農業体験など、小さなお子様連れに〜幅広い年齢層のお客様にも楽しんで頂けるような施設を目指しています。

【中途社員比率約90％／実力次第ですぐにキャリアアップができる環境／豊富なキャリアパス】 ■業務概要： リゾートトラストグループが運営支援している会員制総合検診センター「グランドハイメディック倶楽部」の支配人補佐ポジションにて、施設運営に関わる業務全般をお任せいたします。 ■業務内容： ・売上管理 ・総務、人事採用補佐 ・ゲスト対応、クレーム対応、再発防止対策 ・機器管理、稟議申請 ・医師スケジュール管理 ・その他、必要に応じた事務業務全般 ※ご経験と適性に応じて徐々にお任せする想定です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【企業の特徴】 ■東証プライム上場グループの安定基盤 東京ミッドタウン（六本木）に本社を持ち、「より健康に、より美しく」を企業理念に、健康長寿社会実現への貢献を目指しております。会員制リゾートホテル事業を展開するリゾートトラスト株式会社（東証一部上場）のグループ会社という安定した事業基盤を持ちながらも、設立から10年ほどの若い会社であり、スピード感があり新しいチャレンジに溢れた環境です。 ■高価値を提供する二つの事業 ・メディカルサービス事業（エグゼクティブ医療サービス） 東京ミッドタウンクリニックをはじめ、全国で8つの医療施設で一般外来や健康診断、プレミアム人間ドッグ等の幅広い医療サービスを行っております。 ・エイジングケアプロダクト事業（高品質サプリメント・化粧品販売） 医師監修の様々な知見やエビデンスに基づく製品を販売しております。 ■中途社員が多数活躍 社員の9割以上は中途採用で、医療業界に限らず様々な業種、職種から熱意を持った人材が集まっております。社歴や役職、年齢に関わらず、ひとりひとりがアイディアや意見を発信しやすい社風のため、自らの提案を形にしたい方にはフィットしております。 ■早期のキャリアアップも可能 上が詰まっておらず、個人ベースで判断する風土なので、実力や結果に応じて早期での昇格やステップアップが可能です。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： ニトリグループの迎賓館［志高荘］の仲居として、社内外のVIPや、ご紹介のお客様へ会食のサービスをしていただきます。 ■志高荘について： 当社が品川区西大井に所有する緑あふれる6422平方メートルの広大な敷地にたたずむ、2階建ての和風邸宅で、ニトリグループの迎賓館となっています。 各界のトップや、海外からのお客様など、限られたVIPのおもてなしをしていただきます。 ■業務内容 ・会食前後の客間準備、後片付け ・お客様のご案内 ・懐石コース料理の配膳、接客（朝食サービス実施の場合もあります。） ・パート・アルバイトスタッフの教育、管理 ・顧客管理 ・その他、施設管理業務等 ■シフト例 基本平日で、メインは13-22時のシフトとなっており、週1回程度9-18時勤務がございます。 ■当社について： お、ねだん以上の「くらし提案企業」です。商品がお客様の手に届くまでのすべての工程に理想を求めていった結果、生まれたのが「製造物流IT小売業」という独自のビジネスモデルです。商品企画から原材料調達、製造、物流、そして事業の原点である販売までを、一貫して自社でコントロールしています。そこには、「製造」「物流」「IT」「小売」を、包括的に手がける独自のビジネスモデルを支える、約30部署100職種以上の仕事があり、国内外には、約650店のニトリ、デコホーム、そして、グループ会社の事業や業務があります。 2021年度ニトリグループ実績として、有給休暇取得日数：9.8日、平均残業時間：11.42時間／月と働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

「建隆グループ」のホテル部門である当社のメープル有馬内にあるお食事処翠楓亭にて、本格派和食の調理業務をお任せします。 ■業務内容： 入社後、まずは魚をさばく作業やコース料理などお手伝いからはじめ、適性を見ながら揚げ物、刺身、焼き物、盛付などをお任せします。 ■当ポジションの魅力： ベテラン料理長の下で本格的な和食を学べます。料理人としてスキルアップできる環境です。 ■料理提供へのこだわり： 地元の旬食材を厳選しています。器にもこだわり、目でも舌でもお客様に楽しんでいただけるよう、調理師の職人技が光る料理を提供しています。 ■充実の福利厚生： ◎マイカー通勤OK。駐車場は無料です。 ◎勤続3年以降は退職金制度を設けております。 ◎昇給・賞与は年2回。頑張り次第では早期の昇給の可能性もございます。 ◎お誕生日にはグループ会社で運営している施設・店舗で使用できる金券をお祝いとしてお渡ししております。 ◎当社では単身者対象の個室寮と社宅を用意しております。 【個室寮】ホテル内の一室を月7,000円でご利用頂けます。水道光熱費は無料、お風呂は大浴場をご利用いただきます。(※満室の可能性あり) 【社宅】施設より徒歩2〜3分の場所にございます。賃料は雇用条件によって異なりますが、家賃の3〜7割負担でご利用いただけます。また家具家電の一部は会社にてご用意させていただいております。　(※その他の費用はご本人のご負担です。) ■キャリアパス： 適性や志向性に合わせて、「建隆グループ」の本社管理部門や他グループ企業の転籍など様々なキャリアパスがあります。 ■当社について： メープル有馬は日本の三名泉、三古泉の1つであり観光客が絶えない「有馬温泉」にて、15タイプのお部屋と自家泉源のラジウム銀泉を堪能できるホテルです。心地よい空間と、気兼ねない寛ぎの時間を提供しています。多くの顧客に、シーンに合わせて利用してもらい、支持されるホテルを目指しています。 ■「建隆グループ」について： 建隆マネジメント、建隆トレーディングといった不動産管理や貿易、ホテル、飲食など幅広い事業を展開しています。1953年に神戸で創業し、現在では70年近く続く老舗企業です。長い年月で培った信頼と実績があります。

大自然の中で、アウトドアな宿泊体験ができる当社の独自サービス！ 今回募集するのは、沖縄県の瀬底島に2025年4月末オープン予定のグランピング施設運営スタッフ◎ グランピング施設の運営を通じて、地域貢献に取り組むことができます 先輩スタッフもついているので、未経験でも大丈夫 仲間と協力しながら、まずは少しずつ慣れていってください。 【主な仕事内容】 ◆フロント業務(チェックイン・チェックアウト) ◆客室の清掃、セッティング ◆簡単な調理、配膳 ◆設備管理(修繕や清掃など) など幅広くお任せします。 ゆくゆくは施設全体の企画や運営にも携わることができます。 〈当社のことについて〉 私たちサステナブルホールディングス株式会社は、人々の暮らしと地球環境の一助になるべく、グランピング・エネルギー・人材紹介・水など、多角的に事業を展開することで、現代が抱える問題に幅広い視点で向き合っていきます。

＼女性の活躍推進「えるぼし」認定企業／ 仕事ばかりに追われず、自分らしく働ける♪ ーーー★無理なく働ける魅力が盛りだくさん！★ーーー ＊転勤なし ＊マイカー通勤OK ＊土日祝休み ＊残業ほぼナシ ＊有給取得率100% ＊実働7.5h 健康や育児教育、介護、旅行など、 幅広いジャンルの割引やサービス特典を利用できる 福利厚生制度もご用意しています！ 社員が働きやすい環境を整えており、 女性が活躍している企業に送られる「えるぼし」を取得。 誰もが知る大和ハウスの展示施設で、 落ち着いた働き方を叶えませんか？ 【奈良／転勤なし／マイカー通勤OK／ガソリン代支給／駐車場完備】 ★大和ハウスの展示施設★土日祝休み★年休122日★サントリーグループ★有給取得率100%★無期雇用契約社員や正社員への転換実績あり 大和ハウス工業株式会社、総合技術研究所の敷地内にある展示施設での ガイドツアーや窓口対応をお任せします。 【* 具体的には *】 ◆展示施設のガイドツアー ◆来客対応 ◆予約受付　など ガイドツアー時には、お客様からの質問を受けることも。 展示施設の仕組みや技術、新製品については研修で学べるため すぐにお答えできることがほとんどです。 また、その場ですぐに分からない場合は 調べたうえで回答するご対応でOK！ 専門知識が必要になる質問は、 先輩スタッフのサポートもあるためご安心ください◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 【インタビュー/Hさん】お客様の驚きや感動を生み出せる仕事です 入社のきっかけは、接客が好きだったことと、家から近かったこと。実は住宅分野に興味があったわけではなかったんです。でも、実際に働いてみると、この仕事ならではのやりがいや面白さを感じるようになりました。 例えば、お客様に施設の説明をしているときに、「すごい！大和ハウスってこんなことしてるんだ～」と驚かれることがあります。自分が何かを提供することで、人に喜んでもらえるのがこの仕事の一番の魅力だと思います。 また、施設内には創業者の理念を伝える記念館もあって、そういった深い部分までお客様に知ってもらえるのも、この仕事ならではの特別な体験。お客様と一緒に感動を共有できるのが、この仕事の面白さだと思います！ サポート体制が整っているから、全員が安心して働けます♪ 「今日はこんなことがあった！」と、一日の出来事は必ず共有。一人ひとりの経験を他のスタッフも知れるため、全員でアドバイスしあえたり、自分が同じ場面に遭遇したときにスムーズに対応できたりと、安心して仕事を進められます。 また、人と話すことが好きな社員が多いため、受付や事務仕事の際には声をかけ合ってサポートするなど、チームワーク良く働いていることも当社の特徴。誰もが安心して働ける環境です。 【教育制度について】 研修期間中は、座学で知識を学びながら、先輩のガイドツアーに同行して実際の施設紹介の様子を学ぶことができます！ 約1か月半～2か月の期間で、台本を使ってトークを学び、ロープレで実際に話してみることで、抑揚や所作もしっかり習得可能♪ ガイド経験がなくても安心してスタートできます。

住宅の面白さを伝えるツアーガイド！ 誰もが知る【大和ハウス】の展示施設で働きませんか？ 今回ご入社いただく方にお任せするのは、 大和ハウス工業の展示施設のツアーガイド。 シミュレーターやシアターを備えた体験館で ガイドとしてお客様をご案内しましょう！ ＼* 住宅やインテリアに詳しくなれる！ *／ 大和ハウスの研究や技術を紹介しながら、 自分自身も住宅やインテリアに関する 豆知識を知れることも…⁉ 人と話すことが好きな方や、 住宅やインテリアに興味がある方なら、 未経験でも問題ありません！ 座学やOJTの研修で基本的な知識を覚えてから 業務を始められるので、安心して取り組めます。 「興味のある分野で新しい仕事を始めてみたい」 というあなたをぜひお待ちしています！ ★サントリーグループの安定基盤あり★マイカー通勤の場合はガソリン代支給★駐車場完備★残業月0時間★有給100%取得（10～20日）★座学&OJTでの研修あり★無期雇用契約社員や正社員への転換実績あり 大和ハウス工業株式会社、総合技術研究所の敷地内にある展示施設での ガイドツアーや窓口対応をお任せします。 【* 具体的には *】 ◆展示施設のガイドツアー ◆来客対応 ◆予約受付　など ガイドツアー時には、お客様からの質問を受けることも。 展示施設の仕組みや技術、新製品については研修で学べるため すぐにお答えできることがほとんどです。 また、その場ですぐに分からない場合は 調べたうえで回答するご対応でOK！ 専門知識が必要になる質問は、 先輩スタッフのサポートもあるためご安心ください◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 【インタビュー/Hさん】お客様の驚きや感動を生み出せる仕事です 入社のきっかけは、接客が好きだったことと、家から近かったこと。実は住宅分野に興味があったわけではなかったんです。でも、実際に働いてみると、この仕事ならではのやりがいや面白さを感じるようになりました。 例えば、お客様に施設の説明をしているときに、「すごい！大和ハウスってこんなことしてるんだ～」と驚かれることがあります。自分が何かを提供することで、人に喜んでもらえるのがこの仕事の一番の魅力だと思います。 また、施設内には創業者の理念を伝える記念館もあって、そういった深い部分までお客様に知ってもらえるのも、この仕事ならではの特別な体験。お客様と一緒に感動を共有できるのが、この仕事の面白さだと思います！ 「えるぼし」認定企業／安心して働ける環境が整っています！ ★マイカー通勤OK（駐車場完備） ★転勤なし ★実働7.5h ★残業ほぼナシ ★有給取得率100% ★健康や育児教育、介護、旅行など、幅広いジャンルの提供施設の割引やサービス特典を使用できる福利厚生制度あり 【教育制度について】 研修期間中は、座学で知識を学びながら、先輩のガイドツアーに同行して実際の施設紹介の様子を学ぶことができます！ 約1か月半～2か月の期間で、台本を使ってトークを学び、ロープレで実際に話してみることで、抑揚や所作もしっかり習得可能♪ ガイド経験がなくても安心してスタートできます。

＼未経験から美容クリニックデビュー／ 練馬で働くなら【充実サポート×転勤なし】の当院がおすすめです！ 今年で開院10周年を迎えた当院で 受付スタッフとして活躍しませんか？ ⊹ . ݁˖ . ݁. ݁₊ ⊹ . ݁˖ . ݁. ݁₊ ⊹ . ݁˖ . ݁. ݁₊ ⊹ . ݁˖ . ݁. ݁₊ ⊹ ≪未経験でも安心≫ ◎入社後はプリセプターと呼ばれる専属の先輩がサポート ◎約6ヶ月かけてじっくり学べる ◎一人ひとりの習得スピードでOK ◎マニュアルがあるので対応に困った際も安心　など 充実のサポート体制で、 未経験の方の活躍を応援します！ ≪練馬で働ける≫ ◎練馬高野台駅より徒歩3分 ◎自転車通勤OK ◎転勤なし　など 練馬を離れずに働けるのは 家庭と仕事の両立を目指す方にとって嬉しいポイント。 ぜひ当院で新たなスタートを！ ◎業績好調による増員募集【昨年から売上110％成長】◎未経験OK◎練馬高野台駅より徒歩3分の駅チカクリニック◎荻窪駅からもバスでアクセス可能◎自転車通勤OK 美容皮膚科を中心に扱う「サマンサクリニック」にて、受付スタッフとしてご活躍いただきます。 ≪具体的には…≫ ◆受付対応 ◆電話対応 ◆院内清掃 ◆レセプト業務などの事務作業 ◆美容施術の契約サポート　など ≪来院される患者様は…≫ 来院される方の多くが40代～50代の方。継続して通院される方も多いので、じっくり関係性を築けることが魅力です。年齢の近いお客様とは、子育ての話、家庭の話などで盛り上がることもあります！ ≪当院で行っている施術≫ ◆スペクトラ（シミ取り治療） ◆ケミカルピーリング（毛穴治療） ◆インフィニ（毛穴治療） ◆メソナJ（シミ取り治療） ◆クラリフト（たるみ治療） ◆ダーマペン（ニキビ跡治療） ◆医療脱毛 ◎施術のご提案は院長の診療を通して行われるため、患者様に合った施術提案をお願いすることはありません。プランや予約といった施術までのやり取りを担当していただきます！ ◎業務効率化のため、直近、電子カルテの導入が決定し、患者様のデータを一元管理できるように！使用方法を覚えれば操作は難しくないため、クリニックで働くのが初めてという方もご安心ください。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 スタッフへの優しさ満点の院長のもと、腰を据えて活躍できます！ 院長を始めスタッフ全員が優しく、お昼休憩の際は絶えず大きな笑い声が聞こえるなど、風通しの良い明るい職場です！院長がスタッフの声を積極的に取り入れたり、頑張る社員に毎年昇給したりと、スタッフのことを考えた経営を行っています。さらに、月々の目標を達成すると院長からご褒美も。子育てに一生懸命で自分の美容は後回しにしてきた、という方でもキレイになる楽しさや魅力を感じながら働けるため、当院で長く活躍したいと思えるはずです◎ 仕事と家庭の両立を叶える働きやすい環境を整えています◎ スタッフのことを思いやる院長だからこそ、働きやすい環境でモチベーション高く仕事に励めるよう各種制度を充実させています。 ◎日祝固定休み ◎残業は月平均20hと少なめ＆残業ゼロ目標 ◎美容クリニックでは珍しい5日以上の夏季休暇、年末年始休暇あり　など 実際に、このクリニック、そして院長のもとで長く働きたいと、開院してから長く活躍しているスタッフも！働き方改革が進められる中でスタッフのモチベーションが高まっており、現在もより良い環境を提供できるよう、様々な制度を模索中です！

大手空調メーカーで働くショールームの案内スタッフ！ 自分のペースで安定して働ける♪ ダイキン製品の魅力をお客様に伝える 「ショールームの案内スタッフ」を大募集！ 【スタッフ同士の一体感はバツグンです★】 ダイキンの製品説明だけではなく、 いかにお客様の質問や相談にもわかりやすく答えるか、が重要なお仕事。 その為、説明のブラッシュアップや知識のインプットは常に必要です。 仕事の合間に「ここどう説明してる？」と練習し合ったり、 新商品のリリースのたびに「今週中にここまで覚えよう」と励まし合ったり。 だからこそ、お客様にしっかり案内できた時には みんなでガッツポーズ( ´∀｀)b 協力しながら、切磋琢磨できる環境です。 是非、気になる方は一度お気軽にご応募くださいね♪ ■ダイキングループが運営する「フーハ東京」で働く！ ■新宿駅や都庁前駅から徒歩圏内の好立地♪ ■3～6ヶ月の研修であなたをサポート！ ■英語、中国語のスキルを活かせるポジションも有り★ 「フーハ東京」のショールームの案内スタッフとして受付・接客をお任せします！ 。+*◇どんなショールーム？◇*+。 ▼住宅用ゾーン 住宅用ゾーンとは生活スタイルに合わせたダイキン製品を展示しているショールームになります。製品の相談や購入を検討している家族連れのお客様が多いです！ ▼業務用ゾーン 建設や飲食関連業界のお客様や大学生まで、様々な来場者が多い業務用ゾーン。ここでは店舗やオフィスに合わせた商品を展示し、製品の提案も行っています。 。+*◇具体的な仕事内容◇*+。 ▼受付・製品の説明 ダイキンの人気製品や最新製品まで空調に関わる製品を展示しています。お客様の悩みやご要望から製品を紹介し、魅力が伝わるように接客しましょう！ ▼ツアーの準備・実施 製品のデモンストレーションや実機による新旧比較など製品を体感できるツアーを実施しています。あなたにはツアーガイドとして製品のナレーションをお任せします。 オンラインツアーも実施しており、より多くのお客様に製品の魅力をお届けする工夫をしています。 ※英語や中国語のスキルをお持ちの方は、 英語、中国語でツアー対応　等の業務をお任せすることも！ ▼その他業務 ・イベントの準備・運営 ・アンケートの回収 ・予約受付・問い合わせ対応 【仕事の魅力】 。+*◇ リーダーという貴重な経験を体験？！◇*+。 案内スタッフの特徴は、年齢や社歴関係なく1日交代制のリーダーとして働けるということ。リーダーを任された日はその日のスケジュールを立てたり、スタッフへ指示出しなどを担当します。リーダーを体験することでマネジメントスキルを身に付けられたり、リーダーとして勤めていない日も1日をどう動けば効率良く仕事に取り組めるのか理解できるようになります。リーダーを経験できるのは当社ならではの魅力です！ 。+*◇たくさんのやりがいがあります◇*+。 たくさんのお客様とコミュニケーションを取るショールームの案内スタッフ。1番のやりがいは毎日感謝の言葉をいただけること。製品を紹介した後は「素敵な製品を紹介してくれてありがとう」と言われたり、アンケートで「スタッフの対応が良かった」と書かれていたり、たくさんのありがとうをいただけるやりがい大きいお仕事です◎ さらに、スカーフを身に付けたオシャレな制服を着ます！制服を着ることで今日も1日頑張ろうと思わせてくれますよ♪ 【教育制度について】 3～6ヶ月の研修期間があり、まずはマナー研修からスタートします！ 【マナー研修】 受付や接客のビジネスマナーを学びます。 ▼ 【商品研修】 従来の製品や他社の製品との違いは何か、商品のジャンルごとに特徴を理解する研修です。 ▼ 【OJT研修】 先輩社員と一緒に実際の業務を進めていきます。 わからないことは先輩社員がフォローするので安心してくださいね！

働きやすい環境で、パフォーマンスを発揮♪ 仕事もプライベートも充実させたい、が実現できます。 ～＊オフィスビルの総合受付をお任せ＊～ ◆◇◆働きやすいオフィス環境◆◇◆ 落ち着いた雰囲気のなかで働けるオフィス。 大手町駅直結で便利な通勤・リニューアルした制服で、 仕事に対するモチベーションが上がります！ ◆◇◆ワークライフバランス良好◆◇◆ 完全週休二日制（土・日・祝)＆残業ほぼ無し。 趣味の時間や家族との時間を多く確保することができ、 プライベートと仕事の両⽴が可能です！ ◆◇◆ワンランク上のスキルを身につけられます◆◇◆ 役員クラスの方のご対応がメイン業務となり 日々多くの方をご案内します。 ワンランク上のお客様対応スキルを磨きたい方にはぴったりです。 ～＊社団法人での総合受付業務＊～ 【POINT1】チームワークで、受付スキルをアップ 【POINT2】プライベートも仕事も充実できる仕事環境 【POINT3】豊富な研修制度で、キャリアアップもサポート ≪主な業務内容≫ ●来客応対 ●取次連絡 ●入館処理 ●ICカードの発行手続き ●予約システム操作 ●応接室管理 ●案内 …その他付随する業務 ～＊担当する受付＊～ ・総合受付 ・フロア受付 ・役員フロア受付 各ポジション、業務習熟に併せながら研修を進めていきます。 【仕事の魅力】 チームワークで受付のスキルも更にアップ◎ ●受付スタッフのチーム力で、現場を盛り上げます！ チーム力で現場を盛り上げている受付スタッフ。子育て中のメンバーもおり、助け合いが根付いた環境です。メンバー同士は和気あいあいとした雰囲気で明るくメリハリを持って仕事をしており、業務中はお互いにコミュニケーションを取り合いながらスムーズな業務進行を心掛けています。 ●メンバーそれぞれが受付の“主役”です！ 業務上の間違いがあった際にお互いに指摘し合える、フラットな関係なのがポイント。メンバー同士で支え合いながら、個々のスキルを磨き上げることができます。メンバー一人ひとりが「自分が主役」との思いで自ら進んで行動をしているので、受付スタッフとしての成長がしやすい環境です！ 「働きやすい！」「働きたい！」と思えることが満載♪ ●リニューアルした制服でモチベーションアップ！ 左胸にあるリボンが特長の制服。今回の制服もスタッフから好評です◎制服の着用で、見た目の印象がより華やかになり、必然と仕事に対するやる気も出ます！ ●駅直結で移動もラクラク！ オフィスは大手町駅と直結しているので、移動はラクラク！雨の日は傘を差さずに出勤ができ、暑い日は日に当たらずに出勤ができるので、快適な出勤が可能です。 ●ランチは大手町駅周辺のおしゃれな場所で！ おしゃれなお店が多いオフィス周辺。休憩時間を利用し、大手町のお店でランチを楽しむことが可能です。おしゃれな場所でのランチでリフレッシュし、メリハリを持った働き方ができますよ！ 【教育制度について】 （１）マナー研修 入社後は、当社で一日間のマナー研修。受付におけるビジネスマナーを学びます。 （２）フォローアップ研修 入社してから一定期間を過ぎた際に課題点・改善点をチェックするフォローアップ研修。着実なステップアップを目指せます。 （３）OJT研修 期間はおよそ1か月間（受付経験の有無などによって、期間が異なります）。各受付を、それぞれ一週間程度かけて担当します。

＼月給27万円以上、完週休2日・残業なし／ ＊5年後、10年後も、常に『今』のライフスタイルを大切にしよう 「すべての女性が輝ける未来」を目指す当社では、 多様な価値観に合わせた働き方をご案内しています。 特に近年では社員のワークライフバランスの向上を目指し、 働きやすい会社づくりに徹底して取り組んで参りました。 実際に好調な業績が続いていることから、 何らかのカタチで還元したいという思いで 2024年からは年間休日が5日増えるという結果に。 社員からも嬉しい声が届いています。 お休みを従来より増やした上で 初任給27万円以上という高めの設定をしているのも 充実した人生には先立つものが必要だから。 未来に向けて進化を続ける会社で 常に「今」の自分に合った働き方を見つけてみませんか？ ＼ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能／ ◆研修専用アカデミーで2週間の充実した研修 ◆人気店のためプチボーナスが発生しやすい ◆全身脱毛無料、美容クリニック割引など特典多数 全身脱毛サロン『STLASSH（ストラッシュ）』にて受付・運営業務を担当していただきます。 ◇◇『STLASSH（ストラッシュ）』とは◇◇ 低価格×高品質な技術によって設立7年で全国約50店舗まで拡大した SNSをはじめメディアで話題の脱毛サロンです。 お客様だけでなくスタッフへの待遇も手厚く、 働きやすい脱毛サロンとしても高い評価をいただいています。 ＊＊＊ 具体的な仕事内容 ＊＊＊ ◆来店時の受付対応 ◆カウンセリング ◆お手入れ（肌ケア）サポート ◆カルテ作成　など 私たちのミッションは施術を通してお客様をキレイへ導くこと。 特に技術開発に関しては並々ならぬこだわりがあります。 現在は施術者のゴーグル着用が必要ないほど 低温の光でお手入れを行うエレクトロポレーション脱毛を導入し スタッフの安全面や衛生面の確保にも余念がありません。 ***目の前のお客様に集中できる*** 集客～予約入力までを本社で集約していることから、 集客を気にせず受付業務やお客様対応に集中することができます。 もちろんノルマなども一切ございません。 ***手厚い研修制度や幅広いキャリアパスが魅力*** 入社後は教育専門の「ストラッシュアカデミー」にて 未経験でもイチからスキルを身に着けることができます。 管理職、バックオフィスや、グループ内のメンズ脱毛サロン パーソナルジム、ゴルフレッスンスクールといった 別事業へのキャリアチェンジなど幅広いキャリアプランがございます。 【仕事の魅力】 ‥◆ 研修制度について ◆‥ 入社後2週間は『ストラッシュアカデミー』にて 座学や実技といったゼロベースから学べる研修を実施します。 ＜研修内容＞ ▼基本研修：ビジネスマナーや接客の基本研修 ▼座学研修：脱毛のメカニズム、美容の基礎知識等 ▼脱毛実技研修：実務を通じて放射マシンの操作方法を学ぶ ＼同期入社と同じスタート／ 同期入社のメンバーも一緒に研修を受けていただくので、 1人だけの入社で心細く感じることもありません♪ …研修後の流れ 研修後は各店舗へ配属となり、先輩からのOJT研修へ移ります。 未経験でもしっかり自信を付けてから臨める環境です。 ‥◆スタッフだけの美容特典多数◆‥ ◎全身脱毛無料 ◎自社内開発コスメの社割 ◎「白玉点滴」や「イオン導入」など提携美容クリニックでの特別割引 このような美容に関する施術やサービスが お得に利用できる美容特典を多数ご用意しています。 【教育制度について】 ＼充実の研修制度＋手厚い評価制度で成長を後押し！／ ★制度無限インセンティブ制度 個人の業績に応じたボーナスを上限無く毎月支給 ★賞与制度 会社の業績により年に一度賞与を支給 ★明確なキャリアアップ制度 規定の昇格基準を満たした時点で社歴に関わらず昇格可能 ★月間MVPなど独自の社内評価制度 ★年間表彰式 例年は沖縄や北海道、昨年はあの有名テーマパークホテルで開催！

お休みも、給与も、待遇も。欲張りではなく当たり前。 自分の心に余裕が持てる働き方を実現しませんか？ ストラッシュはお客様もスタッフも 女性100％の女性専用の脱毛サロン。 「すべての女性が輝ける場所」を目指し 誰もが理想とするライフスタイルを描きながら 無理なく長く働ける会社を目指しています。 創業以降右肩上がりの成長を続けており 利益を社員に還元したいという思いから、 2024年から年間休日数を5日間増加いたしました。 ＊残業なし、完全週休2日制、土日祝休みOK ＊全身脱毛無料などの美容特典 ＊モチベーションが高まる表彰制度…他 など充実した待遇のもとで、 ワークライフバランスの取れた働き方を 実現してみませんか？ ＼経営基盤の安定した大手グループで理想の働き方をかなえよう／ ◆研修専用アカデミーで2週間の充実した研修 ◆人気店のためインセンティブが発生しやすい ◆全身脱毛無料、美容クリニック割引など特典多数 全身脱毛サロン『STLASSH（ストラッシュ）』の受付・サロンスタッフとして店舗運営に携わっていただきます。 ◆◆ 具体的には◆◆ 受付業務やお客様のご対応をはじめ カウンセリングやお手入れ（肌ケア）サポートを担当いただきます。 ◆◆ 『STLASSH（ストラッシュ）』について◆◆ 低価格×高品質な技術によって設立8年で全国約50店舗まで拡大した SNSをはじめメディアで話題の脱毛サロンです。 お客様だけでなくスタッフへの待遇も手厚く、 働きやすい脱毛サロンとしても高い評価をいただいています。 私たちのミッションは施術を通してお客様をキレイへ導くこと。 特に技術開発に関しては並々ならぬこだわりがあります。 現在は施術者のゴーグル着用が必要ないほど 低温の光でお手入れを行うエレクトロポレーション脱毛を導入し スタッフの安全面や衛生面の確保にも余念がありません。 ——目の前のお客様に集中できる—— 集客～予約入力までを本社で集約していることから 集客を気にせず受付業務やお客様対応に集中することができます。 もちろんノルマなども一切ございません。 ——手厚い研修制度や幅広いキャリアパス—— 入社後は教育専門の「ストラッシュアカデミー」にて 未経験でもイチからスキルを身に着けることができます。 管理職、バックオフィスや、グループ内のメンズ脱毛サロン パーソナルジム、ゴルフレッスンスクールといった 別事業へのキャリアチェンジなど幅広いキャリアプランがございます。 【仕事の魅力】 ‥◆ 研修制度について ◆‥ 入社後2週間は『ストラッシュアカデミー』にて 座学や実技といったゼロベースから学べる研修を実施します。 ＜研修内容＞ ▼基本研修：ビジネスマナーや接客の基本研修 ▼座学研修：脱毛のメカニズム、美容の基礎知識等 ▼脱毛実技研修：実務を通じて放射マシンの操作方法を学ぶ ＼同期入社と同じスタート／ 同期入社のメンバーも一緒に研修を受けていただくので、 1人だけの入社で心細く感じることもありません♪ …研修後の流れ 研修後は各店舗へ配属となり、先輩からのOJT研修へ移ります。 未経験でもしっかり自信を付けてから臨める環境です。 ‥◆スタッフだけの美容特典多数◆‥ ◎全身脱毛無料 ◎自社内開発コスメの社割 ◎「白玉点滴」や「イオン導入」など提携美容クリニックでの特別割引 このような美容に関する施術やサービスが お得に利用できる美容特典を多数ご用意しています。 【教育制度について】 ＼充実の研修制度＋評価制度で成長を後押し！／ ★制度無限インセンティブ制度 個人の業績に応じたボーナスを上限無く毎月支給 ★賞与制度 会社の業績により年に一度賞与を支給 ★明確なキャリアアップ制度 規定の昇格基準を満たした時点で社歴に関わらず昇格可能 ★月間MVPなど独自の社内評価制度 ★年間表彰式 例年は沖縄や北海道、昨年はあの有名テーマパークホテルで開催！