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【2026年オープン予定ラビスタ南阿蘇】ホテルフロントスタッフ／寮・家賃補助あり中途採用

【2026年オープン予定ラビスタ南阿蘇】ホテルフロントスタッフ／寮・家賃補助あり中途採用株式会社共立メンテナンス

正社員年収388万円~販売・サービス職業種未経験歓迎第二新卒歓迎上場企業社宅・家賃補助制度資格取得支援制度 U・Iターン支援あり

情報提供元

募集

仕事内容

上質でありながら、肩の凝らないおもてなし。そんなサービスを、お客様をお迎えするホテルのフロントで提供する仕事です。【35歳以下の方限定です】 Native Japanese speaking skill is required. ※選考のご案内は1求人のみとなります。複数のご応募はお控えください。＜具体的な仕事内容＞チェックイン時のウェルカムドリンクの提供、館内の案内、チェックアウト時の精算対応、周辺観光情報の案内など。お客様1組1組に合わせ、おもてなしの心で接客します。 ※その他、レストラン・貸切風呂・バーカウンターなどでの接客、売店販売、館内巡回、パソコンの入力業務などにも携わります。＜仕事のポイント＞型に縛られない接客が「肩の凝らないおもてなし」になります。マニュアルになくても、「こうするとお客様により喜んでいただけるのでは？」と思えば、スタッフの判断でサービスを提供できます。～たとえば～ ◎記念日で宿泊されることがわかったら… 元々のプラン内容にはなくても、スタッフからのお祝いの気持ちとして記念品をプレゼントします。 ◎突然の雨で濡れて帰ってこられたお客様がいたら… 「よろしければこちらのタオルをお使いください」と声をかけ、濡れたままお部屋に戻らなくて済むようにします。お客様の喜びの声はスタッフの喜びにもなります。チェックアウト時にお客様から感謝をいただけることも。仲間に対してもおもてなしの心が行き届いています。「これやっておきますね」とどうすれば気持ちよく協力して働けるかを一人ひとりが考えて動くことスタッフばかり。

働き方

勤務地

ラビスタ南阿蘇熊本県阿蘇郡南阿蘇村久石4411-9

雇用形態

正社員

給与

月給　217750円　～　253000円　（※想定年収　3886000円　～　5070000円）年齢、経験により入社時の給与は決定します。別途、賞与（夏期・冬期・決算賞与）や時間外手当などがあります。 ※上記金額は全国転勤を希望しない場合（転居を伴わない範囲で異動の可能性あり）の月給額です。 ※全国転勤ありの場合は【月給24万7750円以上】です。 ※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の雇用形態・給与・待遇に差異はありません。試用期間あり試用期間の長さ：3ヶ月雇用形態、給与は本採用時と同じです。

勤務時間

変形労働制平均労働時間：1ヶ月あたり173時間以下時間帯での変形労働時間制（月平均実働173時間）早番）　9:00～18:00 遅番）　13:00～22:00 ナイト） 22:00～翌朝9:00　 ※時間帯はセクション（ポジション）によって異なる場合があります。

実働標準労働時間

休日

週休2日制＜年間休日111日＞ ◇週休2日制（月8～9日） ◇年次有給休暇 ◇夏期休暇（3日／6～11月に取得可能） ◇冬期休暇（4日／12～3月に取得可能） ◇産前・産後休暇 ◇育児休暇 ◇介護休暇 ◇永年勤続特別休暇 ◇慶弔休暇

特徴

業種未経験歓迎第二新卒歓迎上場企業社宅・家賃補助制度資格取得支援制度 U・Iターン支援あり交通費支給

待遇・福利厚生

◇昇給：年1回（5月）※対象者：勤続1年以上 ◇賞与：年3回 └定期賞与：2回（7月/12月）＋決算賞与：1回（7月） └決算賞与は、会社業績により毎年7月に支給する場合があります。 ◇社会保険完備 ◇交通費全額支給（規定あり） ◇寮・家賃補助あり（規定あり） └当社付帯寮があれば家賃月2万円程度！ └借上社宅の場合は家賃の最大50％補助！ ◇食事補助あり（200円～300円／1食）※翌月給与より控除 ◇転居費用会社負担（会社都合による転勤の場合） ◇制服貸与 ◇社員宿泊優待制度 ◇資格取得支援制度 ◇財形貯蓄制度 ◇退職金制度 ◇再雇用制度 ◇時短勤務制度 ◇社員持株会 ◇永年勤続表彰 ◇団体生命保険加入可能

選考について

対象となる方

高専卒業以上 / 未経験OK 【必須応募用件】 35歳以下の方（長期キャリア形成のため）日本語能力試験（JLPT）N１レベルの日本語力をお持ちの方 ■□■応募前に必ずご確認ください■□■ ※状況によってセクションローテーション（配置転換）がございます。 ※高度な日本語での会話スキルが必要です（Native Japanese speaking skill is required.）。 ※複数の求人を掲載しています。重複応募はご遠慮ください。 ■□■入社後の流れ■□■ ▼入社後研修入社ガイダンスの主なカリキュラム：コンプライアンス、就業規則、人事制度、同時期入社同士の交流など ▼配属先ホテルにてOJTで育成 ▼他にも様々な研修あり ◎立候補型研修「ROOKIES研修」「ドーミーイン×共立リゾートコンバート研修」 ◎部門・テーマ別研修 AED＆救命救急研修やドリンクサービス基礎講座など

会社概要

会社名

株式会社共立メンテナンス

所在地

東京都千代田区外神田2-18-8

代表者

代表取締役社長／中村幸治

事業内容

■事業内容 ●寮事業　：「おかえりなさい」の心をこめた、安心の住まい共立メンテナンスが、創業時より運営する学生寮・社員寮事業。 ●ドーミーイン事業　：くつろぎを提供する、最高のビジネスホテル ●リゾート事業　：身体も心も癒される、安らぎのリゾート ●シニアライフ事業　：お客さまの一人ひとりの「生涯活動」を応援心豊かな暮らしのお手伝いを。これからも、人々と社会に貢献する企業として。寮事業、ホテル事業、シニアライフ事業など、私たち共立メンテナンスがおこなっているすべての仕事の根幹は、お客さまの「心豊かな暮らしのお手伝い」です。

従業員数

5,639名

資本金

7,964百万円

売上高

135,828百万円

企業URL

http://www.kyoritsugroup.co.jp

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