◆深夜営業なし・日勤のシフト勤務／ワークライフバランス◎残業少なめ／日本・世界トップクラスのゴルフ場運営会社で、調理×マネジメントを担う調理マネージャー候補◆ ゴルフ場および併設ホテルのレストランにて、調理部門の中心となり運営・マネジメントを担う調理長候補を募集します。 50〜100名規模の事業所で、調理・衛生・ホール管理まで幅広い業務を統括し、お客様へのおもてなしを質の高い料理で提供するポジションです。 ■仕事内容： ・調理業務全般、メニュー提供の品質管理 ・厨房管理（調理オペレーション、衛生管理、食材管理） ・ホールとの連携によるサービス品質向上 ・季節やイベントに応じた料理企画の立案 ・食材の仕入れ・在庫・原価管理 ※調理実務に加え、マネジメント・運営改善も担当します。 〇包括的マネジメント ・レストラン全体の運営状況を把握し、上司と連携して店舗マネジメントを実施 ・厨房・ホールの双方を理解し、現場全体の動線最適化 ・衛生・安全基準の徹底と改善サイクル構築 〇スタッフ育成 ・調理スタッフの指導・育成 ・次世代リーダー育成計画の実行 ・会社方針・運営ルールの浸透、業務基準の標準化 ・若手や異業界出身者が成長しやすい環境づくり 〇予算・コスト管理（将来的な業務） ・売上・食材原価・人件費を踏まえた利益管理 ・インフレや食材高騰への対応策立案 ・営業施策、CS向上施策の企画・実施 ・メニューの原価改善、仕入れ最適化 ■働きやすさ： ・深夜営業なし ・残業月6時間程度 ・車通勤OK（ガソリン代支給） ・制服完備 ・ゴルフ場・ホテル優待、契約保養所（星野リゾート／リゾートトラスト／東急ハーヴェスト）利用可 ・自然環境の中で落ち着いた働き方が可能 ■キャリアパス： チーフ→料理長→シニア料理長→グループレストランマネジャーなど、安定基盤の中で長期キャリアを築けます。 ゴルフ場特有のシーズンによる繁閑を見据えながら、オペレーション設計や原価・人員管理を主体的に担えるため、調理長としてのマネジメント力を高められる環境です。 ■勤務パターン（シフト制）： 06：00〜15：00 08：00〜17：00 09：00〜18：00 変更の範囲：会社の定める業務

「この先も働き続けられる仕事」を求める方へ！元飲食・介護士など8割未経験スタート！土日祝休み※残業月平均15.8H／プライム上場グループの安定性 ＼求人のポイント／ □機械やAIでは代われない「現場をまとめる専門職」 □手に職を最短ルートで！育成型で積極採用中◎ □「無理なく」「長く」働く！年間休日131日・長期休み有 ■業務内容： 大手ゼネコンや官公庁発注による建設現場における施工管理（現場サポート）、設計及びアシスタントに携わっていただきます。 施工管理は、建設現場が「安全に・予定通り・高品質に」完成するよう全体を管理する専門職です。 現場で作業する職人さんをまとめながら、スケジュールや品質、安全面をコントロールする現場の司令塔のような役割を担います。 ■具体的な業務： はじめは、施工管理の補助業務からスタートします。 ・建設現場での写真撮影・記録 ・工事の進捗チェックのサポート ・書類・図面・申請書類の作成補助 ・備品・資材の管理 ・安全ルールが守られているかの確認 ※業務の約30％は事務所内での事務作業 ※1人1現場制／現場の掛け持ちなし ※直行直帰OK 〜職場の雰囲気・業務内容などの参考に〜 参考URL：https://start.willof-construction.co.jp/interview/honoka-nanba/ ■身に付くスキル 以下の2つのスキルを中心に、どこでも通用するスキルを身に付けられます！ ・マネジメント能力：人・モノ・スケジュールを管理し、多くの関係者と協力しながら仕事を進める力。 ・技術的知識：建設・土木に関する基礎知識から、資格取得につながる専門知識まで習得。 ■入社後のキャリア・研修制度： 将来の選択肢が多様で、同業種でのキャリアアップ・異業種へのキャリアチェンジも可能です！ ◇資格取得支援制度 ◇キャリアチェンジ制度 ∟採用・研修・キャリアマネージャー・営業など ◇グループ会社の別職種への転向 ∟事務・エンジニア職種など 変更の範囲：会社の定める業務

【三井不動産グループなどの有名施設のイベント管理・警備サービスを展開／安定した経営基盤】 ◎当求人の魅力 ・安定した経営基盤と長期契約による安心感 → 三井不動産グループなど有名施設案件、50年の実績、コロナ禍でも黒字経営の実績があります。 ・未経験から始められる研修制度とサポート体制 → 5日間の座学＋現場OJT、資格取得支援あり、先輩同行で安心してスタートできます！ ・多様な現場でキャリアアップ可能 → 商業施設・オフィスビル・スタジアムなど豊富な案件、将来は管理職やマネジメント業務へのステップアップも目指せます！ ■当社について： 当社は1974年の設立以来、神宮球場の運営・管理からスタートし、今では、明治神宮やイベント・スポーツ施設を始め、商業施設・オフィスビル等の警備業務、施設総合管理業務を柱として事業展開しトータルにプロデュースしている会社です。 この度は、ショッピングモールなどの商業施設やオフィスビルにおける施設警備を募集しています。 ■具体的な業務： ・施設内の巡回：エスカレーターやエレベーター、照明設備などが正常に動いているか、落としものがないかをチェック ・モニター監視：事務所にあるモニターで、施設内に異変が起こっていないか監視します ・お客様の問い合わせ対応：道案内や落としもの対応などを行ないます ・入退館管理：施設従業員の方や業者さんの出入りを管理します ・駐車場管理：駐車場の巡回と安全管理　など ■入社後について： まずは5日間、座学形式で警備の仕事に必要な知識・スキルを学習します。配属後は、配属先の施設の概要、現場での動き方、救急対応など順に順に覚えて頂きます。現場配属後も先輩とともに仕事に慣れていただく期間を設けていますので、ご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

＼深夜勤務なし×日勤中心／日本・世界トップクラスのゴルフ場運営会社◆業界最大手の安定基盤で、支配人候補として施設全体をマネジメント 全国のゴルフ場にて、支配人候補として運営全般を担うポジションです。フロント、ラウンド管理、レストラン、コース管理など、ゴルフ場運営に必要な幅広い業務を理解し、施設全体をマネジメントします。店舗運営経験や店長・営業経験を活かして、より大規模な運営に挑戦できる環境です。 ■仕事内容： ・フロント業務（受付・予約管理・顧客対応） ・ラウンド管理（進行管理、安全管理など） ・レストラン運営との連携および改善 ・売上、人件費、利益等のPL管理 ・顧客満足度（CS）向上施策の立案・実行 ・営業施策の企画（集客企画、サービス改善など） ・施設全体の運営フロー改善、サービス品質向上 ※まずは運営理解からスタートし、施設全体の責任者を目指します。 ■包括的マネジメント： ・各部署（フロント／レストラン／コース管理／営繕）の業務把握 ・現場の状況を踏まえた運営計画の策定 ・上司や本部と連携した施設全体の管理・改善 ・来場者に選ばれるゴルフ場づくりの推進 ■スタッフ育成指導： ・現場スタッフの育成、指導 ・次世代マネージャー候補の育成 ・会社方針や運営ルールの浸透 ・他業界出身者でも活躍しやすい体制づくり ■営業施策・CS向上： ・顧客ニーズに基づく営業施策の企画 ・サービス品質の改善や新規施策の導入 ・既存サービスの見直し、改革 ・他業界の知見を活かした新しいアイデアを歓迎 ■予算実績管理：（将来的な業務） ・売上・人件費・コスト管理 ・利益確保のための原価・経費コントロール ・インフレやコストアップへの対応策立案 ■働きやすさ： ・深夜勤務なし ・車通勤OK（ガソリン代支給） ・ゴルフ場・ホテル優待あり ・契約保養所（星野リゾート／リゾートトラスト／東急ハーヴェスト）利用可 ・業界最大手の安定基盤 ■キャリアパス： 部門リーダー→副支配人→支配人→グループディレクター→エリアディレクターなど、安定基盤の中で長期キャリアを築けます。 変更の範囲：会社の定める業務

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◆深夜営業なし・日勤のシフト勤務／ワークライフバランス◎残業少なめ／日本・世界トップクラスのゴルフ場運営会社で、調理×マネジメントを担う調理マネージャー候補◆ ゴルフ場および併設ホテルのレストランにて、調理部門の中心となり運営・マネジメントを担う調理長候補を募集します。 50〜100名規模の事業所で、調理・衛生・ホール管理まで幅広い業務を統括し、お客様へのおもてなしを質の高い料理で提供するポジションです。 ■仕事内容： ・調理業務全般、メニュー提供の品質管理 ・厨房管理（調理オペレーション、衛生管理、食材管理） ・ホールとの連携によるサービス品質向上 ・季節やイベントに応じた料理企画の立案 ・食材の仕入れ・在庫・原価管理 ※調理実務に加え、マネジメント・運営改善も担当します。 〇包括的マネジメント ・レストラン全体の運営状況を把握し、上司と連携して店舗マネジメントを実施 ・厨房・ホールの双方を理解し、現場全体の動線最適化 ・衛生・安全基準の徹底と改善サイクル構築 〇スタッフ育成 ・調理スタッフの指導・育成 ・次世代リーダー育成計画の実行 ・会社方針・運営ルールの浸透、業務基準の標準化 ・若手や異業界出身者が成長しやすい環境づくり 〇予算・コスト管理（将来的な業務） ・売上・食材原価・人件費を踏まえた利益管理 ・インフレや食材高騰への対応策立案 ・営業施策、CS向上施策の企画・実施 ・メニューの原価改善、仕入れ最適化 ■働きやすさ： ・深夜営業なし ・残業月6時間程度 ・車通勤OK（ガソリン代支給） ・制服完備 ・ゴルフ場・ホテル優待、契約保養所（星野リゾート／リゾートトラスト／東急ハーヴェスト）利用可 ・自然環境の中で落ち着いた働き方が可能 ■キャリアパス： チーフ→料理長→シニア料理長→グループレストランマネジャーなど、安定基盤の中で長期キャリアを築けます。 ゴルフ場特有のシーズンによる繁閑を見据えながら、オペレーション設計や原価・人員管理を主体的に担えるため、調理長としてのマネジメント力を高められる環境です。 ■勤務パターン（シフト制）： 06：00〜15：00 08：00〜17：00 09：00〜18：00 変更の範囲：会社の定める業務

〜東京ミッドタウンエリアなども運営の三井不動産G／充実の研修体制！／年間休日125日〜 ■業務内容 当社がフロント管理を行う富裕層向け高級レジデンスにて、夜間のフロント運営をお任せします。遅番担当スタッフより引継ぎを受け、夜間帯の業務をお任せします。早番が出勤し、引継ぎをして終了となります。 ■具体的な業務 ∟レジデンスのフロント業務および入居者様（レジデント）への対応をお任せいたします。 ＜発生し得る業務内容＞ ・クリーニングや宅配便のお渡し、在庫管理 ・タクシー手配、共用部の巡回、レジ精算等 ・入居者様用各種サービスの準備 ・スケジュール表の更新、日勤スタッフへの引き継ぎ ・その他、お問い合わせ対応や対応履歴の入力作業 等 ※夜間のフロント運営を1〜2名体制で行いますので、緊急を要する問い合わせなども発生することがあります。状況をしっかりと理解・判断し、スピーディーに対応することが求められます。 ■勤務エリア 六本木、青山一丁目のマンションになります。 ※勤務地は入社後に決定します ■働き方 シフトは前月25日頃までには翌月のシフトが確定します。月10日前後のお休みのうち、4日分まで希望休を申請できるので、休日の予定も立てやすくなっています。 また、オフタイムのサポート等を充実させる様々な制度をご用意しています。 旅行やスポーツ、自己研鑽など制度を利用しながらワークライフバランスの充実した生活をおくることができます。 ■人材育成 各等級に合わせた階級別研修や自己研鑽のためのセレクト研修をご用意しており、今後のスキルアップも目指せる環境。役職としてはスーパーバイザーへの職掌転換後、今後チーフスーパーバイザー、マネージャーとステップアップを目指すことが可能です。 ■魅力ポイント 他社ではなかなかない高品質なサービスを展開しており、高級賃貸マンションでの勤務のため顧客も富裕層が多いです。顧客折衝スキルをより向上できます。業界最大手の三井不動産グループにチャレンジしたい方も歓迎しています。。 変更の範囲：会社の定める業務

【新規開業ホテルの法人営業・MICE事業を戦略立案から実行まで一貫して担い、営業組織の構築と事業成長をリードするポジションです】 ■業務概要 当社が神戸で新規開業するホテルにて、法人向け宿泊・宴会・MICE（会議・研修・イベント）営業の戦略設計から、営業組織の立ち上げ、メンバーのマネジメント、実行まで全てをお任せします。営業チャネルの構築や提携先の開拓など、多岐にわたる業務を通じて、ホテル事業の成長をけん引していただきます。 ■業務詳細 ・法人向け宿泊、宴会、MICE営業の戦略立案と推進 ・旅行代理店や法人企業への営業チャネル構築と提携先開拓 ・MICE案件の受注拡大に向けた戦略設計と収益モデルの策定 ・営業組織の立ち上げ、KPI設計、業務フロー構築、メンバー育成・マネジメント ・開業前は既存ホテル（アルモニーアンブラッセ大阪）で営業モデルの実証と改善を行い、神戸の新ホテル開業に向けた営業体制・組織設計、スケール計画を推進 ■扱うサービス ホテル宿泊、宴会場、MICE施設、レストランなど、法人顧客や旅行代理店向けの多様なホスピタリティサービスを提供します。 ■組織構成 ホスピタリティマネジメント部に所属し、営業部門のコアメンバーとして活躍いただきます。 ■業務の魅力 新規事業立ち上げの中心メンバーとして、戦略立案から実行まで一連の流れをリードできます。 ■教育体制 OJTや海外研修、自己成長支援制度など、キャリア形成を支援する環境が整っています。 ■就業環境 年間休日120日、各種休暇・福利厚生も充実し、働きやすい職場環境です。 ■想定されるキャリアパス 将来的な事業責任者や複数ホテル統括など、多彩なキャリアアップの機会があります。 ■企業の特徴/魅力 ウェディング業界で培った顧客志向を活かし、ホテル事業でも唯一無二のサービスを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜会員制オーベルジュのバトラー／「食べログアワード2026 Bronze」を受賞ボーナス・賞与あり／年収400万円〜／完全週休2日制／人柄重視の採用〜 ■業務内容： 川久オーベルジュは、2026年秋開業予定の会員制滞在型オーベルジュです。 本ポジションは、その中核を担うバトラーチームの立ち上げメンバーとなります。 ・オーベルジュにおけるお客様専属のアテンド業務 ・チェックイン〜チェックアウトまでの貫したサービス提供 ・レストラン、温泉、アート体験のご案内調整 ・お客様のご要望や嗜好に応じたパーソナルな対応 ・チーム内での情報共有、サービス改善への参加 ※会員制のため、普段はホテル川久で勤務となります。 ■就業環境： ここで学べるのは接客技術だけではありません。 お客様の背景を読み取り、体験全体を設計するラグジュアリーサービスの本質を、実践の中でにつけられる環境です。 ■お店の特徴： ・南紀浜温泉、の時間を預かるオーベルジュ 川久オーベルジュは、料理空間アート温泉、そしての存在までを含めて、「滞在そのものを設計する」ことを大切にしています。 お客様ひとりの目的や過ごし方は異なります。 私たちが目指すのは、決められた正解を提供することではなく、その方にとって最も心地よい時間を、さりげなく整えること。 格式ある空間の中に、温度のあるサービスが共存する現場です。 南紀白浜という特別な土地で、お客様の記憶に静かに残る時間を、一緒につくっていきませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

〜3年連続売上成長中！／2021年比で売上165％アップ／TOKYO PRO Market上場後も安定した経営基盤と成長を実現している【リゾート専業会社】〜 ■募集概要 エンゼルフォレストリゾートが運営する貸別荘は熱海周辺・伊東伊豆高原エリア 周辺にそれぞれ位置しており、観光や自然散策・海水浴など 伊豆半島を満喫できる立地となっております。 お手軽に別荘ライフを味わえる新感覚のリゾートステイを 楽しんでいただけるよう一緒に働きましょう！ ■業務内容： 毎朝熱海駅前の事務所に出勤し、当日の予約状況を確認をします。その後社用車にて担当の貸別荘エリアへ向かい以下業務を行って頂きます。9名のスタッフにて出勤日のシフトが決まり予約状況に応じて当日のエリアが決まります。 ■業務詳細： ・接客、電話対応 ・宿泊予約管理 ・カスタマーサポート ・必要設備の準備手配（アメニティやBBQセットの準備等） ・運営しているレストラン業務（ホール・簡単な調理） ・宿泊施設の開発、改善 ・SNS配信 ・備品管理　など ※実際の貸別荘の清掃業務は外注にて対応しております。 ■対応エリア： 5つのエリアに当社の貸別荘があります。車で15分〜1時間半程度の場所にあります。 ＜貸別荘＞ ・熱海自然郷、伊豆スカイライン、伊豆高原、大川汐見崎、中伊豆 ＜https://www.angelforest-resorts.com/rental-villa/＞ ■魅力ポイント （1）SNSをよく使っている場合は運用未経験OK！ 「SNSを見るのが好き！」「自分のアイデアで集客をしてみたい！」など 志望理由は何でもOK！未経験からでも先輩スタッフが丁寧にサポートするので安心してください。 （2）アウトドア好きが集まる最高の仲間と働ける！ ゴルフ・サーフィン・スキューバダイビング好きの多い職場のため、休憩時間や仕事終わりも話が弾みます！熱海エリアは移住者に人気エリアでもあり、好環境で仕事ができます。 （3）上場企業であなたのアイディアを形にしませんか？ 上場企業ならではの安定した経営基盤があるからこそ、新しいことにも積極的にチャレンジできる環境です！「やってみたい！」というあなたの意欲やアイデアをしっかりとサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

【星野リゾート・トマムのブランディングや主力イベントの企画・運営など／引っ越し手当有／北海道No1デスティネーションリゾートを目指す／自身の考えを提案出来る環境！社員のチャレンジを歓迎する社風です／雲海テラスも従業員からの声で実現】 ＜入社後すぐ想定している配属先＞ 主にホテルの魅力開発や商品企画の改善等 ■具体的な仕事内容 ・ホテル内のショップ運営（通年） ・アイスビレッジの運営（冬期） ・自社商品企画・開発 ・お客様対応 ・取材対応 ・次年度に向けての魅力作り ■就業時間補足： 0:00〜24:00の間で実働労働時間8時間のシフト制（休憩60分） ※フロントセクションに配属された場合、夜勤シフトとなる場合もございます。 ＜組織構成＞ 社員が3~4名いる他、冬季のみの短期スタッフも40名ほどおります。 ＜慣れてきたらゆくゆく配属を想定している先＞ ・ホテルイベントの企画推進担当（魅力開発担当） お客様に対して、宿泊以外に感動を提供するためクリスマスのデコレーション・ハロウィンのイベントなどを企画する ・課題発見、業務改善担当（お客様からのアンケートを集計したあとの数字の分析をして、業務の改善を行う） ・セクションのリーダー担当（各部門のリーダーをお任せ） ■入社後の流れ： 入社後1ヶ月は各部門にて研修を行います。まずは業務を覚えながら、星野リゾートが創り上げてきたオペレーションをよりビジョンに近づけるため、自律的に行動する社風を体感し運営スタッフとして実力を発揮していってください。意欲や頑張りに応える教育制度・人事制度があります。ゆくゆくはキャリアアップを重ねて、中核として活躍していただくことを期待しています。 ■U・Iターン歓迎 転居費用・赴任交通費有り、提携不動産の紹介も行っております。 車で30分ほどのエリアから通っている社員が多いです。 ■当社の特徴： 星野リゾートでは「自分だったらこうする」と考える人に立候補してもらいます。与えられた仕事をするのではなく「やりたい仕事」をすることが当社で働く社員が生き生きしている理由です。『雲海テラス』も現場スタッフからの提案で実現しております。 「日本の観光を活性化する」ための原動力となりたい！など意欲のある方にピッタリの求人です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【リゾートホテルでレストラン運営を担うホールマネージャー職／スタッフ育成やサービス向上に貢献／安定基盤・福利厚生充実／年1回昇給有】 当社が運営する浜名湖のリゾートホテル内レストランにて、ホールマネージャーをご担当いただきます。 スタッフの育成やシフト管理などのマネジメント業務に加え、接客・サービス現場での実務にも従事し、円滑なレストラン運営とサービス品質の向上に貢献していただくポジションです。 現在、現場の中心となるマネージャーが不在のため、本ポジションは組織立ち上げに近い役割を担います。 地元食材を活かした料理提供や、観光体験と連動したサービスづくりに携われます。 お客様は観光・家族旅行・団体利用など多岐にわたり、非日常の体験を提供することで「思い出づくり」に直接関われる仕事です。 ■具体的な仕事内容： ・在庫管理など、接客に関わる業務全般 ・売上管理 ・シフト作成、スタッフマネジメント ・接客サービス品質の向上 ・現場オペレーションの改善 ・スタッフ育成 ※プレイングマネージャーとして、現場業務にも多く携わります。 現場での接客にとどまらず、レストラン運営全体に関与し、チームづくり・組織づくりに裁量をもって取り組めます。 ■配属先情報 社員は約30名、幅広い年齢層が在籍しています。 ■会社・求人の魅力： ・地域の魅力を発信するホテルレストランで、サービスの質向上に直接関われます。働きやすい環境で長く安定してキャリアを築けます。 ・就業環境◎車通勤・無料駐車場・単身寮完備。年間休日107日、シフト制でライフワークバランスも確保。産休・育休実績もあり福利厚生充実です。 ■当社について 当社はリゾートホテルの運営にとどまらず、旅行企画・スキー場・観光バス・不動産など多角的な事業を展開するリステルグループの中核企業です。 国内（猪苗代・浜名湖・新宿）に加え、カナダにも拠点を持つなど、グローバルな展開を行っています。 「奉仕の精神と社会への貢献」を大切にし、“人の顔が見えるサービス”を重視。 スタッフ同士の距離が近く、若手でも意見を発信しやすい風通しの良い社風が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇ソフトバンク100％子会社／世界37カ国・600拠点以上で展開している＜WeWork＞／名だたる大手や行政との取引／アパレル店長やウェディングプランナー、ホテル・航空業界など、ホスピタリティ×マネジメント経験をお持ちの方が多数活躍／フレンドリーでオープンな社風／年休123日・土日祝休み・転勤無しで働き方も快適◆◇ Senior Community Lead (Nagoya) ■業務概要 WeWorkの拠点は、企業の働き方・成長を支えるビジネス拠点。 その中心で、顧客体験の設計・チームマネジメント・コミュニティづくりをリードしていただきます。 単なる運営ではなく、「どうすれば企業の満足度が上がるか」「どうすれば退去を防げるか」を考え、現場から改善を回していくポジションです。 ■業務詳細 ・入居企業とのリレーション構築（BtoB対応） ・顧客満足度向上施策の企画・実行（退去率の抑制） ・営業チームと連携したアップセル／拡張提案 ・コミュニティイベントの企画・運営（週2〜3回） ・企業同士のマッチング、ビジネス機会の創出 ・レセプション対応（来客対応・日常コミュニケーション） ・チームマネジメント（2名程度） ・オペレーション改善および拠点運営 ※華やかなイベント企画だけでなく、日々の関係構築・地道な改善といった点も含めて価値を発揮するポジションです。 ■組織構成 ・名古屋2拠点（各3名体制） ・本ポジションは2名のメンバーをマネジメント予定 ■ポジション魅力： ◎「人の力」で価値を生む仕事 入居企業同士をつなぎ、新しいコラボレーションを生み出すなど、自分の関わりが直接価値になる実感があります。 ◎ホスピタリティ×ビジネス視点が身につく 接客・サービスだけでなく、顧客満足（継続率）、売上（アップセル）など、数値視点も持った運営力が身につきます。 ◎外資カルチャー×フラットな環境 年次に関係なく意見を出せる風通しの良い環境で、自分のアイデアを形にできます。 ■働きやすい環境： ・年間休日123日／土日祝休み ・有給取得率80％以上（非常に取りやすい環境） ・残業平均10時間程度（ほぼ定時退社） ・子育て中の社員も多数在籍（中抜けなども柔軟に対応） ・完全私服OK／髪型・ネイル自由 変更の範囲：会社の定める業務

〜【東京都港区】カスタマーリレーション/新規クルーズ事業/年収500万円〜/年休120日/残業15h〜 ■採用背景： 新規事業の開始に伴い増員にて募集いたします。 ■業務内容： クルーズ客船の運航、クルーズ商品の企画開発・販売などを行う当社にて、カスタマーリレーションをお任せいたします。 ■詳細： ・予約管理 ・予約窓口対応 ・クルーズ商品の個人販売 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先は2名（女性）の組織となります。40代の方々にご活躍いただいております。 ■魅力： ・2027年に竣工予定。両備グループの新規クルーズ事業です。新規事業に携わりながら、事業と共に成長していくことが可能です。 ・年間休日120日の土日祝休みで月残業平均15時間の為、日々オンオフのメリハリをつけて働くことが可能な環境です。また、フレックス制も導入しており、非常に働きやすい環境が整備されています。 ■当社について： 当社は、岡山県に本社を置く両備グループの新規クルーズ事業として創業いたしました。穏やかな海と、多島美と称される瀬戸内をはじめ、日本ならではの海の魅力をより多くの方に知っていただきたい、そして、日本初のヨットスタイルクルーズという新たな形でその魅力をご体感いただきたいという想いに基づいています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜ホテル東日本宇都宮について＞ 当ホテルは、宇都宮市の都市機能と豊かな自然が共存する恵まれた環境にあり、 ビジネス利用から観光まで幅広いニーズに応えております。 結婚式やパーティーなどでの利用も多く、上質な料理とサービスで,ホスピタリティあふれるおもてなしを提供して います。 今回は、当ホテルより多くの方にご利用いただくための、運営・企画ポジションの募集となります。 ＜業務内容＞ 主な業務は、団体や企業旅行、会議、宴会の受注および運営業務となります。 高級ホテルを拠点に営業を行うことで、企業の「楽しい場」を作り上げることができます。 このホテルだからこそできる設備の良さや提案の多さを活かし、企業の要望に合わせた様々なイベントを提供する ことが可能です。 ＜業務詳細＞ ・店頭訪問での会議、宴会、団体旅行の受注 ・団体利用のトータルコーディネート ・ホテルへのお客様集客など お客様のニーズに合わせたイベントの提案やコーディネートを行い、高い満足度を提供しています。 ご契約が決まった後は、各種部署と連携してプラニングを行い、カタチにしていきます。 宿泊が伴う場合は、企業様の人数に合わせた部屋割りフロントの部門と打ち合わせを行い、 当日の導線やスケジュールを調整します。 ＜提案先＞ 地元の企業様や旅行代理店・官公庁など多岐に渡ります。 ※近隣の件（群馬・栃木県）への訪問もございます。 ※基本的にはマイカーでの移動となります。 ＜イベント事例＞ 当社が手掛けるイベント事例としては、観光庁のイベント（MICE）、全国大会の会場 企業の宴会、スポーツの合宿、記念パーティーなどがあります。これらのイベントに関しては、旅行代理店からの 問い合わせもあり、訪問・リモート・現地の下見などを通じて、 詳細なプランニングを行います。 変更の範囲：会社の定める業務

■企業・求人の特色： ・会員制リゾートホテル／副支配人 ・世界遺産の日光に隣接する霧降高原に位置し、雄大な自然に溶け込むリゾートホテルで、副支配人として活躍。ホテル全体の運営管理をリードする重要ポジション。 ■職種： ・宿泊／ホテル責任者 ■仕事の内容： 会員制リゾートホテルの運営全般を統括するポジションです。フロント、レストラン、施設設備、清掃など各部門のマネジメントに加え、必要に応じて現場業務も行うプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ■具体的な業務： ・ホテル運営・管理業務全般をお任せします。 ・各部門（フロント、レストラン、施設設備、清掃）のマネジメント ・日々の会計処理／予算管理 ・予約受付／お客様対応 ・社員・アルバイトスタッフの採用／育成 ・サービス企画提案 ・必要に応じて現場業務のサポート（フロント業務、レストランでの給仕など） ■魅力： ・会員制リゾートホテルならではの安定した顧客層と働き方 ・地方の自然豊かな環境で、充実したリゾート施設を運営する醍醐味を味わえます ・業務に関連するスクールやセミナーの参加費用は会社負担で、スキルアップを全面サポート ・社員寮（個室アパートタイプ）完備、社員食堂（1食150円）利用可能で生活面も安心 ・繁忙期と閑散期のメリハリがあり、オフシーズンはしっかり休暇取得可能 ■当社の魅力： ・当社最大の特徴は「会員制リゾートホテル」であること。それゆえお客さまは国内在住のリピーターが中心で、中には毎月訪れてくださる方も。（外国人の利用はほぼございませんので語学力は不要です） ・仕事を通してお客さまに顔を覚えてもらったり、お客さまのことを知ったりと、単なる「仕事」ではなく「人と人とのつながり」を感じながら日々接客を行えます。 ■移住就業支援金について： ・ホテルジャパン下田は、静岡県移住就業支援金の対象施設です。ぜひ、制度を利用して、下田市へ移住しませんか？ 【対象者】 ・東京23区内に住んでいる方 ・東京23区内へ通勤している方（埼玉県、千葉県、神奈川県） 変更の範囲：■当社業務全般

■業務概要： 「SORA RINKU」にてフロント業務を中心に施設運営全般をお任せします。 ■業務詳細： ・問い合わせ対応（電話10〜20件程度、メール1日10件程度） ・宿泊中のお客様対応 ・食堂（ホール対応） ・レジ締め ・清掃業務等 変更の範囲：会社の定める業務

「この先も働き続けられる仕事」を求める方へ！元飲食・介護士など8割未経験スタート！土日祝休み※残業月平均15.8H／プライム上場グループの安定性 ＼求人のポイント／ □機械やAIでは代われない「現場をまとめる専門職」 □手に職を最短ルートで！育成型で積極採用中◎ □「無理なく」「長く」働く！年間休日131日・長期休み有 ■業務内容： 大手ゼネコンや官公庁発注による建設現場における施工管理（現場サポート）、設計及びアシスタントに携わっていただきます。 施工管理は、建設現場が「安全に・予定通り・高品質に」完成するよう全体を管理する専門職です。 現場で作業する職人さんをまとめながら、スケジュールや品質、安全面をコントロールする現場の司令塔のような役割を担います。 ■具体的な業務： はじめは、施工管理の補助業務からスタートします。 ・建設現場での写真撮影・記録 ・工事の進捗チェックのサポート ・書類・図面・申請書類の作成補助 ・備品・資材の管理 ・安全ルールが守られているかの確認 ※業務の約30％は事務所内での事務作業 ※1人1現場制／現場の掛け持ちなし ※直行直帰OK 〜職場の雰囲気・業務内容などの参考に〜 参考URL：https://start.willof-construction.co.jp/interview/honoka-nanba/ ■身に付くスキル 以下の2つのスキルを中心に、どこでも通用するスキルを身に付けられます！ ・マネジメント能力：人・モノ・スケジュールを管理し、多くの関係者と協力しながら仕事を進める力。 ・技術的知識：建設・土木に関する基礎知識から、資格取得につながる専門知識まで習得。 ■入社後のキャリア・研修制度： 将来の選択肢が多様で、同業種でのキャリアアップ・異業種へのキャリアチェンジも可能です！ ◇資格取得支援制度 ◇キャリアチェンジ制度 ∟採用・研修・キャリアマネージャー・営業など ◇グループ会社の別職種への転向 ∟事務・エンジニア職種など 変更の範囲：会社の定める業務

【マネジメント経験を活かす／業界未経験◎／管理物件増にともない、各拠点で積極募集中／基本土日祝休み（月1〜2回土曜出勤あり） ■業務内容： 今回は主に売上管理や課員のマネジメントおこなっていただける 幹部候補を募集しており、各部署にて経験を積んでいただき、管理職のポジションをお任せする予定です。 ■具体的な業務内容： ・マネジメント業務：5名〜20名のスタッフの管理をお任せいたします。 ※いきなりお任せすることはないため、ご安心ください。 ■将来のキャリアパス 入社数か月で、下記業務をお任せします。 ・業務報告書の作成・確認 ※決められたフォーマットやシステムがありますので、ご安心ください！ ・現場の人員配置、スケジュールの調整 ・売上管理 ・経年劣化した設備に関しての交換提案 ※専門知識等は業務を通して習得いただけます。 ■キャリアアップ： スペシャリストは資格取得や等級でステップアップ。2月にグループ全体の試験、10月に社内試験（筆記や実技）があり、それが昇進につながります。ゼネラリストは次期管理職研修を受けることで昇進し、拠点長を目指すこともできます。 変更の範囲：会社の定める業務

中之島リバーサイドに佇む「LOVE CENTRAL」にて、宴会・婚礼パーティーのサービス全体を統括するマネージャー候補としてご活躍いただきます。 レストラン営業に加え、宴会・ウェディングといった非日常のシーンを舞台に、 当日の現場運営からチームマネジメント、数値管理まで幅広くお任せします。 単なるオペレーションだけではなく、「どうすればこの一日が最高の時間になるか」を考え、形にしていくポジションです。 ◆具体的な業務内容 （1） 宴会・婚礼パーティーのサービス統括 宴会・婚礼当日におけるサービス全体の進行管理 現場でのディレクション・判断・調整業務 料理・ドリンク提供のタイミング設計およびオペレーション構築 （2）お客様対応・事前準備 ご予約段階での幹事様・お客様との打ち合わせ ご要望・演出内容のヒアリングおよび実施計画への落とし込み 当日のイレギュラー対応・クレーム対応 （3）スタッフマネジメント アルバイトスタッフ・サービススタッフへの指示出し 教育・育成・サービスレベルの底上げ シフト作成および人員配置の最適化 （4） 数値・運営管理 売上・原価・人件費などの数値管理 効率的な運営体制の構築、業務改善提案 サービス品質向上に向けた運営フローの見直し （5）他部門との連携 ウェディングプランナー、キッチンチームとの連携 スケジュール・演出・提供内容の調整 チーム一体となったサービスづくり ◆魅力・特徴 一日一組ごとに異なるパーティーを創り上げる裁量の大きさ サービス経験を「現場力」から「統括力・マネジメント力」へ引き上げられる環境 ◆キャリアパス 入社後は現場理解を深めながら、早期に宴会責任者・サービス統括ポジションを担っていただきます。将来的には、店舗全体のサービス統括、上位マネジメント職など、経営に近い立場へのキャリアアップも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務