7月1日入社！ ※40歳未満の方限定求人です※ ＼『京樽』なら、「正社員で腰を据えて働ける」環境があります／ 首都圏駅チカ店舗配属で通勤がラク！エリア限定の勤務も選択可 創業91年！結婚祝い・出産祝い・退職金ありなど安心の福利厚生 調理スキルは一切不問！専任トレーナの下で1カ月の研修あり！ ＜お任せするお仕事＞ 首都圏を中心に展開している持ち帰りすし「京樽」や「回転寿司みさき」をはじめとした、当社の各ブランドの店長候補としてお迎えします。 ▼入社後はトレーナーの下でしっかり研修！ まずは研修トレーナーの下で、調理・接客・衛生の基礎知識を身に着けていただきます。調理の経験がない方でも、研修トレーナーが丁寧にお教えするのでご安心を！ ▼配属先店舗にて、まずは店舗オペレーションをお任せ！ 商品の製造・販売について店舗で学んでいただきます。製造では、魚を捌く（さばく）、すしを握る、海苔巻をカットするなど調理を行ないます。接客販売では、お客様へ商品の説明や季節商品などのおすすめトークを行います。 ▼次に、店舗マネジメント業務に挑戦！ 食材や包材の発注・在庫管理・シフト作成・売上管理など、「ヒト・モノ・カネ」の管理を行なっていただきます。『お客様』『一緒に働く仲間』にとって良いなと思える店舗づくりをお任せします！徐々に店長を目指してステップアップしていきましょう！ ◎各種ブランド紹介◎ ・テイクアウト ?京樽、京樽・スシロー、味燈京樽、すし三崎港、Sushi?Avenue?K‘s、SUSHI?DELISEA、鮨小路京?など ・イートイン ?回転寿司みさき、すし三崎丸、すし遊洛、人形町?粋、日本橋?粋、立食い寿司?みさき?など ※配属先のブランドにつきましては、面接や研修を通し皆さんの適性を判断した後決定いたします。

7月1日入社！ ※40歳未満の方限定求人です※ ＼『京樽』なら、「正社員で腰を据えて働ける」環境があります／ 首都圏駅チカ店舗配属で通勤がラク！エリア限定の勤務も選択可 創業91年！結婚祝い・出産祝い・退職金ありなど安心の福利厚生 調理スキルは一切不問！専任トレーナの下で1カ月の研修あり！ ＜お任せするお仕事＞ 首都圏を中心に展開している持ち帰りすし「京樽」や「回転寿司みさき」をはじめとした、当社の各ブランドの店長候補としてお迎えします。 ▼入社後はトレーナーの下でしっかり研修！ まずは研修トレーナーの下で、調理・接客・衛生の基礎知識を身に着けていただきます。調理の経験がない方でも、研修トレーナーが丁寧にお教えするのでご安心を！ ▼配属先店舗にて、まずは店舗オペレーションをお任せ！ 商品の製造・販売について店舗で学んでいただきます。製造では、魚を捌く（さばく）、すしを握る、海苔巻をカットするなど調理を行ないます。接客販売では、お客様へ商品の説明や季節商品などのおすすめトークを行います。 ▼次に、店舗マネジメント業務に挑戦！ 食材や包材の発注・在庫管理・シフト作成・売上管理など、「ヒト・モノ・カネ」の管理を行なっていただきます。『お客様』『一緒に働く仲間』にとって良いなと思える店舗づくりをお任せします！徐々に店長を目指してステップアップしていきましょう！ ◎各種ブランド紹介◎ ・テイクアウト ?京樽、京樽・スシロー、味燈京樽、すし三崎港、Sushi?Avenue?K‘s、SUSHI?DELISEA、鮨小路京?など ・イートイン ?回転寿司みさき、すし三崎丸、すし遊洛、人形町?粋、日本橋?粋、立食い寿司?みさき?など ※配属先のブランドにつきましては、面接や研修を通し皆さんの適性を判断した後決定いたします。

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お客様にパンで日常のしあわせを提供するお仕事です。 パンの焼けるしあわせな香りに包まれる店内で、楽しくお買物をして頂くために、お客様をおもてなしして頂きます。 具体的には、パンの陳列、接客・販売、スタッフのシフト管理、資材発注など幅広く担当して頂きます。 ゆくゆくは 店舗運営の責任者となって頂くことを期待しています。 まずはOJTで各種接客業務をメインにベーカリーの運営ノウハウを学び、入社6か月程度で独り立ちを目指します。 しっかりと専任の担当者がじっくり研修を行いますので、いままでパンを販売したことがない方も安心して働いて頂けます。 ※ 店舗のOJT担当のほかに、本部所属のセールスマネージャーが導入研修、フォローアップ研修や1on1なで定期的にフォローアップします。 こんな方を求めています 相手を喜ばせることが好きな方」「相手の喜びが自分の喜びと感じる方」ぜひご応募ください！業界・職種未経験の方も歓迎です。 お客様と接する事が好きな方、ぜひご応募ください。

＼20代～40代女性活躍中／ ※レディースアパレル求人のため男性の方は応募をお控えくださいませ。 ◎未経験OK！憧れの人気ブランドで販売スタッフとしておしゃれに働けます ◎年間休日120日以上！プライベートも充実！ ◎産休、育休、介護休暇も整えています！ 【仕事内容】 あなたにお任せするのは、取り扱うレディースアパレル『ENFOLD』、ENFOLDのデザインチームが手掛ける新ブランド『nagonstans』の世界観をお客様にお伝えし、 お客様一人一人に寄り添ったスタイリングの提案をして頂くお仕事です。 ファンの多いブランドでもありますので、自分のセンスも磨きながら楽しくお仕事出来ます！ 具体的には…？ お客様の好みなどをヒアリングして、お洋服やアクセサリーのコーディネートなど、店舗内で接客販売をお願いします。 ・服や小物などの販売 ・コーディネートの提案 ・店内ディスプレイや在庫管理 個人ノルマがないため、じっくりお客様と向き合えます！ 【入社後の流れ】 入社後は、先輩スタッフから業務の進め方について教わります。 まずは、基本的な接客マナーや身だしなみを学びます。その後は店頭へ。 少しずつできる業務の幅を広げていきましょう。 分からないことはすぐに聞ける環境なので、安心して働いてくださいね。 【一緒に働くメンバーについて】 一緒に働くのは20代～40代の女性スタッフ２名～3名。 前職は保育士や、カフェスタッフ、アパレルからの転職など様々な先輩が活躍しています！ ・ブランドのお洋服が気になって転職された方 ◎ハンデは一切ありません。職場環境はとても穏やかで良い雰囲気です。 あなたもすぐに馴染むことができると思います！ ◎チームで協力して店舗を運営いただきます

イギリス発、高級レザーバッグの接客販売です。 ワンランク上の接客を目指しませんか？ ・店頭での接客販売 ・レジ操作 ・ディスプレイ変更 ・在庫管理 ・ストック管理 など一連の業務を行っていただきます。 インター・ベルでは、アパレル・スポーツの販売職に特化した人材サービスを行っています。 ご入社後、取引先の様々なブランドにてご活躍をいただけます。 レディースアパレル、メンズアパレル、セレクトショップ、ジュエリー、バッグ、靴、スポーツ、アウトドアと多岐にわたるブランドがございます。 勤務地も百貨店、ファッションビル、路面店、アウトレットなど全国にございます。(転居を伴う転勤はありません) 販売のプロフェッショナルとしてどのブランドに行ってもご活躍いただけるように、研修制度も充実しています。 事業内容や働き方については、是非弊社HPをご覧ください。 https://www.interbelle.co.jp

お任せするのは大手メーカーが手掛けるスキンケア製品のPR活動。 薬用美容液「インナーシグナル」の購入促進です。 イベントスペースや商業施設の催事場などで期間限定キャンペーンにて認知拡大と体験会を実施して定期購入をおすすめします。 企画の立案段階～運営までイチから携われるので、商品が話題になっていく中でやりがいや手ごたえを感じながら活躍できるお仕事です！ 1日の仕事の流れ ＜イベント現場での活動イメージ＞ ◇現場へ直行 ◇施設の管理者へ挨拶 ◇ブース設置のフォロー ◇販促スタッフのサポート ◇1日の報告 業務終了後はそのまま直帰OK！ 【 安心の事前研修 】 お仕事に必要な知識は、研修を通して習得可能◎お肌に関するアレコレを学べるチャンスなので「美容に興味がある」なんて方も大歓迎学歴や経験は一切不問！ 【その他のお仕事内容は】 ◇イベント内容の企画・提案 ◇実施場所の選定 ◇現場管理　など ◇人材教育　など これまでの経験を活かして働きたい方にはぴったりの環境です。 「広告・ＰＲをやってみたい」 「安定した収入を確保したい」 「コスメ・美容が好き」 …など志望動機はなんでもＯＫ 少しでも”興味がある”と感じられたら、ぜひお気軽にご応募ください！

子供が大好きなインストラクターさんを大募集！　※未経験大歓迎 スポーツ教室に通う子供たちのコーチ！ 遊びやトレーニングで一人一人の成長をサポート ■具体的な仕事内容 JPCスポーツ教室で子どもたちの指導をお任せします◎ 小牧中央店の授業をお任せします◎ ＜担当するクラス・レッスンについて＞ 全員に目が届くように、インストラクター1名に対して子どもは最大10名の少人数の体制。 レッスンは1部60分を４～5クラス担当していただきます◎ ＜指導内容＞ ＊マット運動、跳び箱、鉄棒等の器械体操 ＊ボールを使った体幹トレーニング　などさまざま！ 本部や既存店舗でしっかり研修をいたしますので 　インストラクターの経験がなくても大丈夫 体幹トレーニングの指導資格 　（KOBAトレライセンス）も取得可能◎ 　より専門的な内容を教えることができます！ ■チーム／組織構成 他店では社員がバイトの子の就活相談を受けたり、みんなでご飯に行ったり、何でも話せる関係性でチームワークも抜群

レディースアパレルブランド【Samansa Mos2 blue（サマンサモスモスブルー）】での接客・販売・店舗マネジメントのお仕事です。 ◎車通勤可能（ガソリン代支給） ・接客販売 ・在庫管理 ・顧客情報管理 ・レジ ・売上管理 ・スタッフマネジメント ・新人教育 ・シフト管理 など、店長業務における一連の業務を行っていただきます。 【こんな方におすすめです】 ・これまでアパレルで働いていて、キャリアアップをしたい方 ・サブ経験があり、次は店長をやりたいと考えている方 ・人に教えることが好きで得意な方 【インター・ベル】 弊社インター・ベルは、様々なブランドから運営委託を受け販売代行店舗運営を行っております。 事業内容については、是非弊社HPをご覧ください。 https://www.interbelle.co.jp

レディースアパレルブランド【earth music&ecology】での接客・販売・店舗マネージメントのお仕事です。 【ブランド紹介】 オシャレ着から通勤・カジュアルまで、女性の様々なシーンで楽しんでいただけるナチュラルガーリッシュなアイテムを展開しています。 ◎交通費全額支給（車通勤可） ◎マネジメント学べます！（研修制度充実） 【仕事内容】 ・接客販売 ・在庫管理 ・顧客情報管理 ・レジ ・売上管理 ・スタッフマネージメント ・シフト管理 など一連の業務を行っていただきます。 【こんな方におすすめです】 ・キャリアアップをしたい方 ・マネージメント経験を活かしたい方 ・おしゃれをしながら働きたい方(社員割引あり、髪型自由・ネイルOK) ・人とのコミュニケーションが好きな方 【インター・ベル】 こちらの店舗は、販売代行店舗でのご就業となり弊社社員として雇用契約を結んでご勤務いただきます。 弊社インター・ベルは、様々なブランドから運営委託を受け販売代行店舗運営を行っております。 事業内容については、是非弊社HPをご覧ください。 https://www.interbelle.co.jp

一つの店を自分の考えた店にしてみませんか？自分の考えが形になって、評価されると嬉しいものです コンビニの店長は大変なイメージがありますが、そんな事はありません。もちろん楽な事ばかりではありませんが、実際に働いてみるとイメージと違うと感じてもらえると思います。 未経験の方から経験のある方まで、経験に応じてコンビニエンスストアの店長・店長候補として、売り場づくり、発注、接客などの業務から割り振ってお任せ致します。イレギュラーな対応が求められることも少なくありませんが、初期研修やフォロー体制はしっかりしています。まずはタイムスケジュール通り動けるように意識していきましょう。 基本の経験を積み次第、管理業務にステップアップして頂きます。 ■1店舗あたりの人員構成 店舗平均　店長　1名 店長補佐　1～2名 アルバイト　10名 ■入社後の受け入れ体制は？ ・採用後、1か月～3ヶ月間を目安にレジや品出し等の基本業務トレーニングを行います。 ■キャリアアップビジョンは？ ・基本業務を覚えた後は1店舗の売上や発注、人件費等の管理業務に従事して頂く予定です。 ■店舗運営は、どこまで権限がある？？マニュアルに縛られない店舗運営ができる？ ・基本的なルールはありますが、店長の裁量は大きくあります。コミュニケーションを重視しておりますので、しっかりと話し合いましょう。 風通しの良い会社です。失敗しても怒られたりする訳ではなく、次に失敗しない為にどうすれば良いか建設的に話し合いが出来る環境なのでのびのび働いてもらえると思います。 配属店舗はお住まいの地域から通える範囲にてご検討致します。

インターネットカフェ『アプレシオ 磐田店』にて、店長候補の仕事をお任せします。 ＼アプレシオについて／ アプレシオのコンセプトは「あなたのここちいいがここにある」です。コンセプトに沿った上質なテイストの時間消費型複合リラクゼーション施設として、立地、敷地規模に合わせて、10種類以上の席種、本格的なアミューズメント、豊富なカフェメニュー、さまざまなエンタテイメントコンテンツを提供しています。明るく清潔感があり落ち着いた雰囲気のある店舗は男女・年代を問わず幅広い層に受け入れられており、最も間口の広いインターネットカフェブランドの一つです。 ＜具体的な仕事内容＞ ■ホール・フロント業務（受付、精算、清掃など） ■店舗運営業務（商品管理・仕入れ・設備管理など） ■各種キャンペーン・販促企画 ■アルバイト管理（採用、教育、シフト管理など） ※社員、アルバイト含めて常時3～5名体制で運営しています。 ※社員は30代～40代が多く、アルバイトは10代～30代が多いです。 ＜仕事のポイント＞ ◎マネジメントスキルを身につけていくことができます！ ◎完全週休2日制・年間休日121日と、しっかりとリフレッシュしながら働くことができます！ ＜やりがい＆厳しさ＞ この仕事のやりがい 来店数増加、客単価UPに向けた施策など、 他の大手ネットカフェと比較して、 自由度高くあなたの意見を店舗に反映させられます。 担当店舗の売上や顧客、従業員満足度などが、 他店舗よりも上回ったりするとやりがいを実感しやすいです。 厳しさ アルバイトを含めて従業員に気持ちよく、 コミットしてもらえるかが肝になります。 自分で何でもやろうとする方や、 横柄な態度でスタッフに指示する方では、 店舗運営が機能せず、苦しい経営になります。

海鮮浜焼き居酒屋の『磯丸水産』でホール・キッチンの業務に携わります。教育に力を入れているので、まず2日間の座学研修を本部で受けてからお店に配属。不安なまま店舗に立つことはありません。 □■毎朝届く新鮮な魚介が自慢のお店！ 海鮮丼をはじめ、浜焼きを各テーブルのコンロで焼いて楽しめます。約70～220席あるお店で、オーダー取り、ドリンクの準備、料理運びなどのホール業務や、調理などのキッチン業務をお任せ。マニュアル通りに進めればOKです！ ～働くポイント～ 充実した人員体制です！ どの時間帯も基本的に2名以上の社員、約5名のパート・アルバイトを配置。急にスタッフが休んでもカバーできるようにしています。 20～30代の仲間と笑いながら切磋琢磨できます！ 役職に関係なく、意見を言い合ったり、笑いあったりして働ける環境があります。ちょっと元気のない社員がいたら、寄ってたかって励ます風土が自慢です（笑）。 お客様との触れ合いを楽しめます！ 料理を出す際には、「泳ぎ方がヨットみたいだから帆立っていうんですよ」と伝えるなどして、お客様との会話を楽しめます。魚介の知識は研修で学べます。 包丁さばきが上達します！ 店内にいけすがあるのが特徴。そこで泳ぐ活きの良い魚介を厨房でさばいて刺身にします。もちろん、先輩が丁寧に教えるので、包丁をあまり握ったことがなくても大丈夫！ 早ければ半年ほどで店長に！そのほか、多彩なキャリアの選択肢があります。 店長の先には、人事、商品開発、マーケター、店舗開発、広報、販促企画といった、本部スタッフとしての幅広いキャリアも！社員のやりたいことを尊重し、思い描く将来のキャリアを実現できるように支援します。

#人事評価結果で年収2桁アップも可能◎ #20代～30代活躍中！平均年齢31歳! #同世代よりも成長したい！あなたにピッタへ！ 【応募前の注意点】 ※選考は人物ごとに行います。別勤務地の求人へ応募済みの方、は応募をご遠慮ください。 ※Native Japanese speaking skill is required. お仕事内容 弊社で任せられてるお店（家電量販店様又はauショップ様）の現場にて光インターネットの契約の取次業務を行うお仕事です。 入社後の流れと具体的なお仕事 (1)【入社~3ヶ月】 まずは基礎知識の習得とお仕事（業務）に慣れていただきます。 →講師による週2回の業界知識や商材知識の座学研修と、お店の現場で先輩社員と実践研修がメインです！ ▼具体的には ・お店にご来店されるお客様に対してお声かけ。 ・お声をかけしたお客様に対して商材の魅力をお伝え。 興味を持って頂いたお客様を商談スペース誘引頂き先輩社員に引き継ぎ。 (2)【4ヶ月~6ヶ月】 商談研修と実践（1人でお仕事が完結できることを目指します！） →研修の振り返りをしながら、商談を1人で完結出来るように座学研修+現場で先輩社員の同席のもと、実践する期間です！ ▼具体的には ・ご来店されるお客様に対してお声かけ ・先輩社員と一緒に商談の実施 (3)【7ヶ月~12ヶ月】 ここからは自分自身で商談を進めていく期間です！ ▼具体的には 今まで積み上げてきたスキルを活かして現場で自己研鑽し、商談スキルを高めていきます！ あなたの理想のキャリアを実現します！ キャリアアップを目指したい方も、自分の営業としてのスキルを極めたい方も大歓迎！ 現場リーダーというキャリアも、営業トップを目指すキャリアもご用意しておりますので、あなたのなりたい姿を実現できます！

ショッピングセンターや駅前の商業ビルなどに入る買取専門店で接客を行なう仕事です。１~３カ月間研修した後、各買取店へ配属となります。 入社後はブランドバック・ジュエリー・時計・アパレルの買取り査定の担当としてご活躍いただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ◇接客対応 ◇商品の査定・金額提示 ◇買取品のデータ入力 ◇電話対応（商品に関する問い合わせ・お客様へのご連絡など） ＜仕事のポイント＞ ▼査定にムリなく向き合えます。 入社後の研修で査定に関する基礎知識を学べるので、知識がなくても問題ありません。査定が難しい商品の場合は、別の場所にいる専門鑑定士に査定を依頼できます。 ▼レアな商品を目にできることもあります。 当社ほどの商品量を取り扱っているところは、全国的に見ても稀。そのため、なかなかお目にかかれないような国宝級の商品に出会えることもあります。 ＜入社後の流れ＞ ▼入社後3ヶ月間たっぷり研修！ 業界知識がゼロの方でも安心できるよう、3ヶ月のカリキュラムをご用意。商品知識を深めるための「バイヤー研修」など、万全のフォロー体制のもと鑑定士デビューを目指せます。 ▼3ヶ月後、店舗配属！ まずはSVのもとで接客を経験。お店の開け方や準備、閉店作業などを学びます。店舗運営の業務はシンプルなので、早ければ1ヶ月でひと通りできるようになるでしょう。もちろん、成長レベルにあわせて研修期間の延長も行ないます。ひとり立ちの目途は2～3ヶ月ほどです。

ショッピングセンターや駅前の商業ビルなどに入る買取専門店で接客を行なう仕事です。１~３カ月間研修した後、各買取店へ配属となります。 入社後はブランドバック・ジュエリー・時計・アパレルの買取り査定の担当としてご活躍いただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ◇接客対応 ◇商品の査定・金額提示 ◇買取品のデータ入力 ◇電話対応（商品に関する問い合わせ・お客様へのご連絡など） ＜仕事のポイント＞ ▼査定にムリなく向き合えます。 入社後の研修で査定に関する基礎知識を学べるので、知識がなくても問題ありません。査定が難しい商品の場合は、別の場所にいる専門鑑定士に査定を依頼できます。 ▼レアな商品を目にできることもあります。 当社ほどの商品量を取り扱っているところは、全国的に見ても稀。そのため、なかなかお目にかかれないような国宝級の商品に出会えることもあります。 ＜入社後の流れ＞ ▼入社後3ヶ月間たっぷり研修！ 業界知識がゼロの方でも安心できるよう、3ヶ月のカリキュラムをご用意。商品知識を深めるための「バイヤー研修」など、万全のフォロー体制のもと鑑定士デビューを目指せます。 ▼3ヶ月後、店舗配属！ まずはSVのもとで接客を経験。お店の開け方や準備、閉店作業などを学びます。店舗運営の業務はシンプルなので、早ければ1ヶ月でひと通りできるようになるでしょう。もちろん、成長レベルにあわせて研修期間の延長も行ないます。ひとり立ちの目途は2～3ヶ月ほどです。

主に下記業務を担当いただきます。 ①情報入手 ②マーケティング調査 ③計画立案 ④地権者及び事業関係者との折衝・調整 【ポイント】 ・RC受注拡大のためには、様々なスキームを活用しつつ販売活動をしていく必要があります。 　スキームが複雑化する中、前職でのご経験を活かし、仕組み作りなど様々な場面での活躍を期待しております ・対象はマンションに限らず、ホテル、オフィスビル、商業施設等、幅広く担当いただきます ・プロジェクト規模により、2−3名のチーム体制で対応いただきます 【ご参考】 https://www.sekisuihouse.com/liaison/region/lia02/tokyo/shamaison/tokken/index.html# 【募集背景】 首都圏を中心として、賃貸住宅、複合ビル等のRC請負事業の拡大のため

私たちMonotaRO(モノタロウ)は、間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱うBtoBオンラインストアを運営しています。現在550万ユーザーを突破し、1800万点以上の商品を取扱うWebサービスへと成長しています。 より多くの企業を中心としたユーザーにご満足いただくための商品構成の最適化を推し進めており、間接資材販売のEC(電子商取引）として、日本最大規模のスケールメリットや蓄積された購買データを活かしたナショナルブランド商品の採用活動に関わっていただくポジションです。またデータを活用できる強みを持ちながら、サプライヤーとの関係性も大切にしているのが当社の特徴と言えますので、関係性の構築力、交渉力をお持ちの方にお越しいただけると大変嬉しく思います。 私たちが掲げる「資材調達ネットワークの変革」を実現しうる商品構成を目指し、共にチャレンジいただければと思います。 ▼主な役割 ・市場分析、販売分析によるカテゴリ戦略の立案 ・仕入先の開拓、条件の交渉（仕入価格や納期等） ・数値分析による、最適な販売価格の設定 ・売上拡大のためのプロモーション施策の実施等

私たちMonotaRO(モノタロウ)は、間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱うBtoBオンラインストアを運営しています。現在550万ユーザーを突破し、1800万点以上の商品を取扱うWebサービスへと成長しています。 より多くの企業を中心としたユーザーにご満足いただくための商品構成の最適化を推し進めており、間接資材販売のEC(電子商取引）として、日本最大規模のスケールメリットや蓄積された購買データを活かしたナショナルブランド商品の採用活動に関わっていただくポジションです。またデータを活用できる強みを持ちながら、サプライヤーとの関係性も大切にしているのが当社の特徴と言えますので、関係性の構築力、交渉力をお持ちの方にお越しいただけると大変嬉しく思います。 私たちが掲げる「資材調達ネットワークの変革」を実現しうる商品構成を目指し、共にチャレンジいただければと思います。 ▼主な役割 ・市場分析、販売分析によるカテゴリ戦略の立案 ・仕入先の開拓、条件の交渉（仕入価格や納期等） ・数値分析による、最適な販売価格の設定 ・売上拡大のためのプロモーション施策の実施等

皆様は鑑定士という仕事にどんなイメージをお持ちでしょうか？ 鑑定士は専門知識以上に、皆さんがこれまで培ってきた接客経験が活きるやりがいのある仕事です。 小売業としては珍しい「自分で買い取った品物を、自らの手で販売する」という貴重な経験ができる当社で働いてみませんか？ 他業界で店長経験があれば、リユース業界がはじめてでも構いません。 ブランド品や高級時計の知識を学ぶ講座など、様々な研修をご用意しております。 弊社が運営するリサイクルショップ「買取リッチ東京」にて ■商品査定　 ■接客対応 ■売場レイアウトの考案 ■商品在庫の管理 ■ネットショップ出品 ■直営店のスーパーバイジング などをお任せします。 お客様からお買取りする商品は、高級ブランド品やビンテージ楽器、貴金属、洋酒、骨董品、レアなゲーム、商品券などさまざまです。 地域密着で店舗ごとに自由度の高いお客様対応ができるのもこの仕事の特徴。 自分が好きなモノや珍しいモノに囲まれて楽しく仕事をしませんか？ ≪キャリアステップ≫ (1)店長候補として、キャリアをスタート (2)買取査定を習得すれば、副店長や店長に昇格 (3)将来は、店舗マネジメントだけでなく、事業部長や出店担当、本部スーパーバイザーなどさまざまなキャリアへ。

ショッピングセンターや駅前の商業ビルなどに入る買取専門店で接客を行なう仕事です。１~３カ月間研修した後、各買取店へ配属となります。 入社後はブランドバック・ジュエリー・時計・アパレルの買取り査定の担当としてご活躍いただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ◇接客対応 ◇商品の査定・金額提示 ◇買取品のデータ入力 ◇電話対応（商品に関する問い合わせ・お客様へのご連絡など） ＜仕事のポイント＞ ▼査定にムリなく向き合えます。 入社後の研修で査定に関する基礎知識を学べるので、知識がなくても問題ありません。査定が難しい商品の場合は、別の場所にいる専門鑑定士に査定を依頼できます。 ▼レアな商品を目にできることもあります。 当社ほどの商品量を取り扱っているところは、全国的に見ても稀。そのため、なかなかお目にかかれないような国宝級の商品に出会えることもあります。 ＜入社後の流れ＞ ▼入社後3ヶ月間たっぷり研修！ 業界知識がゼロの方でも安心できるよう、3ヶ月のカリキュラムをご用意。商品知識を深めるための「バイヤー研修」など、万全のフォロー体制のもと鑑定士デビューを目指せます。 ▼3ヶ月後、店舗配属！ まずはSVのもとで接客を経験。お店の開け方や準備、閉店作業などを学びます。店舗運営の業務はシンプルなので、早ければ1ヶ月でひと通りできるようになるでしょう。もちろん、成長レベルにあわせて研修期間の延長も行ないます。ひとり立ちの目途は2～3ヶ月ほどです。