店舗開発・FC開発の求人情報の検索結果一覧

◇◆ディスカウントストアの立ち上げに関わる仕事／サンドラッググループ傘下、全国360店舗を展開中／売上好調・実店舗重視により更なる店舗拡大を計画／安定経営企業で未経験からチャレンジ／基本土日休み／残業月15時間程度◆◇ ■業務内容： ディスカウントストア「ダイレックス」の新規店舗出店に向けた一連の業務をお任せします。 ＜具体的には…＞ 1. 出店計画の策定・候補地選定 2. 周辺の視察・市場調査 3. 調査結果を元に社内議論・決裁 4. 地権者との交渉・契約 5. 店内配置の考案・ラフ案の作成 その後社内の他部署に引き継ぎ、施工・建築に進みます ■業務のやりがい： 計画から店舗の立ち上げに関わることができるため、各プロセス全てに立ち会える面白さがあります。実際に店舗がオープンし、多くのお客様で賑わう場面を見た時の感動は何にも代えがたいものがあります。 当社では年間50店舗を目標に出店計画を立てており、中期的には500店舗、長期的1500店舗の出店を目指しています。実店舗戦略を柱としており、今後も積極的な店舗展開を行います。 ■身につくスキル： 各プロセスでPDCを回すことで、マルチタスクを裁く力、マーケティング力、発想力、情報収集力、交渉力、スケジュール管理能力、プレゼンテーション力等、あらゆる能力が磨かれます。 ■働き方： 基本的に土日は休みとなります。休日対応は月に2〜3日程度ありますが、その場合は振替休日を必ず取得頂きます。また、残業も月に15時間程度と、メリハリのある働き方が実現できています。 ■教育体制： 基本的な座学研修などの後、先輩と同行しながら業務を覚えて頂きます。独り立ちした後も、随時周囲のメンバーのサポートを受けながら業務を進めることが出来る環境です。 ■事業内容： 九州を中心に360店舗を展開するディスカウントストア。日用雑貨・化粧雑貨・衣料品・スポーツ用品・食料品・文房具・日曜大工用品・カー用品・家庭園芸用品・家電・薬品・酒類といった商品を安価で提供する店舗展開を行っています。

◇◆ディスカウントストアの立ち上げに関わる仕事／サンドラッググループ傘下、全国360店舗を展開中／売上好調・実店舗重視により更なる店舗拡大を計画／安定経営企業で未経験からチャレンジ／基本土日休み／残業月15時間程度◆◇ ■業務内容： ディスカウントストア「ダイレックス」の新規店舗出店に向けた一連の業務をお任せします。 ＜具体的には…＞ 1. 出店計画の策定・候補地選定 2. 周辺の視察・市場調査 3. 調査結果を元に社内議論・決裁 4. 地権者との交渉・契約 5. 店内配置の考案・ラフ案の作成 その後社内の他部署に引き継ぎ、施工・建築に進みます ■業務のやりがい： 計画から店舗の立ち上げに関わることができるため、各プロセス全てに立ち会える面白さがあります。実際に店舗がオープンし、多くのお客様で賑わう場面を見た時の感動は何にも代えがたいものがあります。 当社では年間50店舗を目標に出店計画を立てており、中期的には500店舗、長期的1500店舗の出店を目指しています。実店舗戦略を柱としており、今後も積極的な店舗展開を行います。 ■身につくスキル： 各プロセスでPDCを回すことで、マルチタスクを裁く力、マーケティング力、発想力、情報収集力、交渉力、スケジュール管理能力、プレゼンテーション力等、あらゆる能力が磨かれます。 ■働き方： 基本的に土日は休みとなります。休日対応は月に2〜3日程度ありますが、その場合は振替休日を必ず取得頂きます。また、残業も月に15時間程度と、メリハリのある働き方が実現できています。 ■教育体制： 基本的な座学研修などの後、先輩と同行しながら業務を覚えて頂きます。独り立ちした後も、随時周囲のメンバーのサポートを受けながら業務を進めることが出来る環境です。 ■事業内容： 九州を中心に360店舗を展開するディスカウントストア。日用雑貨・化粧雑貨・衣料品・スポーツ用品・食料品・文房具・日曜大工用品・カー用品・家庭園芸用品・家電・薬品・酒類といった商品を安価で提供する店舗展開を行っています。

◇◆ディスカウントストアの立ち上げに関わる仕事／サンドラッググループ傘下、全国360店舗を展開中／売上好調・実店舗重視により更なる店舗拡大を計画／安定経営企業で未経験からチャレンジ／基本土日休み／残業月15時間程度◆◇ ■業務内容： ディスカウントストア「ダイレックス」の新規店舗出店に向けた一連の業務をお任せします。 ＜具体的には…＞ 1. 出店計画の策定・候補地選定 2. 周辺の視察・市場調査 3. 調査結果を元に社内議論・決裁 4. 地権者との交渉・契約 5. 店内配置の考案・ラフ案の作成 その後社内の他部署に引き継ぎ、施工・建築に進みます ■業務のやりがい： 計画から店舗の立ち上げに関わることができるため、各プロセス全てに立ち会える面白さがあります。実際に店舗がオープンし、多くのお客様で賑わう場面を見た時の感動は何にも代えがたいものがあります。 当社では年間50店舗を目標に出店計画を立てており、中期的には500店舗、長期的1500店舗の出店を目指しています。実店舗戦略を柱としており、今後も積極的な店舗展開を行います。 ■身につくスキル： 各プロセスでPDCを回すことで、マルチタスクを裁く力、マーケティング力、発想力、情報収集力、交渉力、スケジュール管理能力、プレゼンテーション力等、あらゆる能力が磨かれます。 ■働き方： 基本的に土日は休みとなります。休日対応は月に2〜3日程度ありますが、その場合は振替休日を必ず取得頂きます。また、残業も月に15時間程度と、メリハリのある働き方が実現できています。 ■教育体制： 基本的な座学研修などの後、先輩と同行しながら業務を覚えて頂きます。独り立ちした後も、随時周囲のメンバーのサポートを受けながら業務を進めることが出来る環境です。 ■事業内容： 九州を中心に360店舗を展開するディスカウントストア。日用雑貨・化粧雑貨・衣料品・スポーツ用品・食料品・文房具・日曜大工用品・カー用品・家庭園芸用品・家電・薬品・酒類といった商品を安価で提供する店舗展開を行っています。

◇◆ディスカウントストアの立ち上げに関わる仕事／サンドラッググループ傘下、全国360店舗を展開中／売上好調・実店舗重視により更なる店舗拡大を計画／安定経営企業で未経験からチャレンジ／基本土日休み／残業月15時間程度◆◇ ■業務内容： ディスカウントストア「ダイレックス」の新規店舗出店に向けた一連の業務をお任せします。 ＜具体的には…＞ 1. 出店計画の策定・候補地選定 2. 周辺の視察・市場調査 3. 調査結果を元に社内議論・決裁 4. 地権者との交渉・契約 5. 店内配置の考案・ラフ案の作成 その後社内の他部署に引き継ぎ、施工・建築に進みます ■業務のやりがい： 計画から店舗の立ち上げに関わることができるため、各プロセス全てに立ち会える面白さがあります。実際に店舗がオープンし、多くのお客様で賑わう場面を見た時の感動は何にも代えがたいものがあります。 当社では年間50店舗を目標に出店計画を立てており、中期的には500店舗、長期的1500店舗の出店を目指しています。実店舗戦略を柱としており、今後も積極的な店舗展開を行います。 ■身につくスキル： 各プロセスでPDCを回すことで、マルチタスクを裁く力、マーケティング力、発想力、情報収集力、交渉力、スケジュール管理能力、プレゼンテーション力等、あらゆる能力が磨かれます。 ■働き方： 基本的に土日は休みとなります。休日対応は月に2〜3日程度ありますが、その場合は振替休日を必ず取得頂きます。また、残業も月に15時間程度と、メリハリのある働き方が実現できています。 ■教育体制： 基本的な座学研修などの後、先輩と同行しながら業務を覚えて頂きます。独り立ちした後も、随時周囲のメンバーのサポートを受けながら業務を進めることが出来る環境です。 ■事業内容： 九州を中心に360店舗を展開するディスカウントストア。日用雑貨・化粧雑貨・衣料品・スポーツ用品・食料品・文房具・日曜大工用品・カー用品・家庭園芸用品・家電・薬品・酒類といった商品を安価で提供する店舗展開を行っています。

◇◆サンドラッググループ傘下、全国360店舗を展開中／売上好調・実店舗重視により更なる店舗拡大を計画／基本土日休み／残業月15時間程度／転勤無し◆◇ ■業務内容： ディスカウントストア「ダイレックス」の新規店舗出店に向けた一連の業務をお任せします。 ＜具体的には…＞ 1. 出店計画の策定・候補地選定 2. 周辺の視察・市場調査 3. 調査結果を元に社内議論・決裁 4. 地権者との交渉・契約 5. 店内配置の考案・ラフ案の作成 その後社内の他部署に引き継ぎ、施工・建築に進みます ■業務のやりがい： 計画から店舗の立ち上げに関わることができるため、各プロセス全てに立ち会える面白さがあります。実際に店舗がオープンし、多くのお客様で賑わう場面を見た時の感動は何にも代えがたいものがあります。 当社では年間50店舗を目標に出店計画を立てており、中期的には500店舗、長期的1500店舗の出店を目指しています。実店舗戦略を柱としており、今後も積極的な店舗展開を行います。 ■働き方： 基本的に土日は休みとなります。休日対応は月に2〜3日程度ありますが、その場合は振替休日を必ず取得頂きます。また、残業も月に15時間程度と、メリハリのある働き方が実現できています。 ■事業内容： 九州を中心に360店舗を展開するディスカウントストア。日用雑貨・化粧雑貨・衣料品・スポーツ用品・食料品・文房具・日曜大工用品・カー用品・家庭園芸用品・家電・薬品・酒類といった商品を安価で提供する店舗展開を行っています。

◇◆ディスカウントストアの立ち上げに関わる仕事／サンドラッググループ傘下、全国360店舗を展開中／売上好調・実店舗重視により更なる店舗拡大を計画／安定経営企業で未経験からチャレンジ／基本土日休み／残業月15時間程度◆◇ ■業務内容： ディスカウントストア「ダイレックス」の新規店舗出店に向けた一連の業務をお任せします。 ＜具体的には…＞ 1. 出店計画の策定・候補地選定 2. 周辺の視察・市場調査 3. 調査結果を元に社内議論・決裁 4. 地権者との交渉・契約 5. 店内配置の考案・ラフ案の作成 その後社内の他部署に引き継ぎ、施工・建築に進みます ■業務のやりがい： 計画から店舗の立ち上げに関わることができるため、各プロセス全てに立ち会える面白さがあります。実際に店舗がオープンし、多くのお客様で賑わう場面を見た時の感動は何にも代えがたいものがあります。 当社では年間50店舗を目標に出店計画を立てており、中期的には500店舗、長期的1500店舗の出店を目指しています。実店舗戦略を柱としており、今後も積極的な店舗展開を行います。 ■身につくスキル： 各プロセスでPDCを回すことで、マルチタスクを裁く力、マーケティング力、発想力、情報収集力、交渉力、スケジュール管理能力、プレゼンテーション力等、あらゆる能力が磨かれます。 ■働き方： 基本的に土日は休みとなります。休日対応は月に2〜3日程度ありますが、その場合は振替休日を必ず取得頂きます。また、残業も月に15時間程度と、メリハリのある働き方が実現できています。 ■教育体制： 基本的な座学研修などの後、先輩と同行しながら業務を覚えて頂きます。独り立ちした後も、随時周囲のメンバーのサポートを受けながら業務を進めることが出来る環境です。 ■事業内容： 九州を中心に360店舗を展開するディスカウントストア。日用雑貨・化粧雑貨・衣料品・スポーツ用品・食料品・文房具・日曜大工用品・カー用品・家庭園芸用品・家電・薬品・酒類といった商品を安価で提供する店舗展開を行っています。

◇◆サンドラッググループ傘下、全国360店舗を展開中／売上好調・実店舗重視により更なる店舗拡大を計画／基本土日休み／残業月15時間程度／転勤無し◆◇ ■業務内容： ディスカウントストア「ダイレックス」の新規店舗出店に向けた一連の業務をお任せします。 ＜具体的には…＞ 1. 出店計画の策定・候補地選定 2. 周辺の視察・市場調査 3. 調査結果を元に社内議論・決裁 4. 地権者との交渉・契約 5. 店内配置の考案・ラフ案の作成 その後社内の他部署に引き継ぎ、施工・建築に進みます ■業務のやりがい： 計画から店舗の立ち上げに関わることができるため、各プロセス全てに立ち会える面白さがあります。実際に店舗がオープンし、多くのお客様で賑わう場面を見た時の感動は何にも代えがたいものがあります。 当社では年間50店舗を目標に出店計画を立てており、中期的には500店舗、長期的1500店舗の出店を目指しています。実店舗戦略を柱としており、今後も積極的な店舗展開を行います。 ■働き方： 基本的に土日は休みとなります。休日対応は月に2〜3日程度ありますが、その場合は振替休日を必ず取得頂きます。また、残業も月に15時間程度と、メリハリのある働き方が実現できています。 ■事業内容： 九州を中心に360店舗を展開するディスカウントストア。日用雑貨・化粧雑貨・衣料品・スポーツ用品・食料品・文房具・日曜大工用品・カー用品・家庭園芸用品・家電・薬品・酒類といった商品を安価で提供する店舗展開を行っています。

◇◆サンドラッググループ傘下、全国360店舗を展開中／売上好調・実店舗重視により更なる店舗拡大を計画／基本土日休み／残業月15時間程度◆◇ ■業務内容： ディスカウントストア「ダイレックス」の新規店舗出店に向けた一連の業務をお任せします。 ＜具体的には…＞ 1. 出店計画の策定・候補地選定 2. 周辺の視察・市場調査 3. 調査結果を元に社内議論・決裁 4. 地権者との交渉・契約 5. 店内配置の考案・ラフ案の作成 その後社内の他部署に引き継ぎ、施工・建築に進みます ■業務のやりがい： 計画から店舗の立ち上げに関わることができるため、各プロセス全てに立ち会える面白さがあります。実際に店舗がオープンし、多くのお客様で賑わう場面を見た時の感動は何にも代えがたいものがあります。 当社では年間50店舗を目標に出店計画を立てており、中期的には500店舗、長期的1500店舗の出店を目指しています。実店舗戦略を柱としており、今後も積極的な店舗展開を行います。 ■働き方： 基本的に土日は休みとなります。休日対応は月に2〜3日程度ありますが、その場合は振替休日を必ず取得頂きます。また、残業も月に15時間程度と、メリハリのある働き方が実現できています。 ■事業内容： 九州を中心に360店舗を展開するディスカウントストア。日用雑貨・化粧雑貨・衣料品・スポーツ用品・食料品・文房具・日曜大工用品・カー用品・家庭園芸用品・家電・薬品・酒類といった商品を安価で提供する店舗展開を行っています。

〜創業111年の安定＆働きがい認定企業の新規事業・店舗開発の募集です〜 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 新規事業と既存事業強化における1人目の募集のため、不動産売買と店舗開発に向けた双方の業務をまずはお任せします。 （1）当社独自のネットワークで発生する案件に今まで培ってきた経験と人脈をいかし対応をお願いいたします。 ▼仕事の流れ ◇不動産の情報収集・情報元開拓 お客様の所有する不動産が相続が必要になった場合の取り扱いを行ないます。自社のお客様だけでなく、仲介業者・士業・物件情報を取得する開拓。 その後、現地調査や価格交渉を実施します。 ◇ヒアリングとご提案 空き家や空き地の管理等で困っている事などを丁寧にヒアリングしていきます。空き家や空き地の活用方法や販売戦略を企画・提案いたします。 ◇買付 お客様にご納得いただければ契約です。 ゆくゆくはその後の売買契約業務・設計施工業者との協議・販売活動までお任せしていきます。 （2）当社の新規式場出店に向けた業務をお任せします。 ◇物件情報収集 ◇物件調査 ◇地主・不動産会社とと折衝 ◇社内プレゼン ◇オーナー様と契約締結 ■代表メッセージ： 私たち創業100年葬儀社永田屋は、現在業界トップ1%の専門葬儀会社です。 10年後には業界トップ0.1%の会社となります。 我々は2050年までに、日々のライフサポートからエンディングまでをトータルサポートする「日本一のライフエンディンググループ」を作っていきます。 このビジョンを実現することで多くの人の後悔や孤独を少しでも無くし、悲しみを和らげ、幸せの輪を広げていき、より良い社会づくりに貢献していきます。 変更の範囲：本文参照

【転勤無し！／地場の調剤薬局としてトップクラスのシェア！／女性の働き方にも理解度が高く、子育てと両立も可能！】 【身につく市場価値】 2025年問題でさらに需要が増す医療業界にて社会貢献×自己成長がどちらも体現できる環境です。 ドクターの将来はもちろんのこと、そのドクターを頼りにしている患者様の健康を支えることができる仕事ですのでそこへやりがいを感じ、一緒に成長していける仲間を募集しております。 【業務内容】 （1）店舗開発に関する業務 ・協業先との関係構築と開拓の進捗管理 ・門前ドクターとの連携強化の目標及び計画の立案 ・医師誘致活動の目標及び計画の立案 （2）人材教育業務（主任以上） ・専門的知識及び提案能力向上のノウハウを部下へ教育 ・専門的知識及び提案能力向上の教育計画の立案 ・教育計画の実行 【働きやすさ】 ＜育休／産休＞ 育休産休取得率１００％、復帰率１００％を実現！ 社長は元薬剤師の女性で、入社時に上司に当たる事業推進部長がＭＲ出身の女性です。 従業員の比率は女性６６％と女性の割合が多く、働き方は整っております！ 子育て中の方も多く在籍しており、家庭と両立しながら活躍いただけており、 1カ月単位の変形労働時間制なので時短での帰宅や急なお迎えも可能です！ 男性の薬剤師で育休取得率６０％で平均取得期間は6カ月以上と男性の働きやすさにも目を向けております。 ＜業務時間＞ 平均残業時間が月10時間以内です！ 定時は基本的に9時〜18時のため18時〜18時30分の間には退勤することが可能です。 土日祝休みなのでプライベートの両立もできます。 ＜ノルマ＞ ノルマに厳しいイメージのある業界だと思いますが、当社はノルマを設けておりません。「すべては顧客ファースト」だからこそ顧客に選ばれ続けていると自負しております。 【将来のキャリアステップ】 係長：500〜600万円 課長：600〜750万円 次長：700〜800万円 部長：750〜1000万円

【転勤無し！／地場の調剤薬局としてトップクラスのシェア！／女性の働き方にも理解度が高く、子育てと両立も可能！】 【身につく市場価値】 2025年問題でさらに需要が増す医療業界にて社会貢献×自己成長がどちらも体現できる環境です。 ドクターの将来はもちろんのこと、そのドクターを頼りにしている患者様の健康を支えることができる仕事ですのでそこへやりがいを感じ、一緒に成長していける仲間を募集しております。 【業務内容】 （1）店舗開発に関する業務 ・協業先との関係構築と開拓の進捗管理 ・門前ドクターとの連携強化の目標及び計画の立案 ・医師誘致活動の目標及び計画の立案 （2）人材教育業務（主任以上） ・専門的知識及び提案能力向上のノウハウを部下へ教育 ・専門的知識及び提案能力向上の教育計画の立案 ・教育計画の実行 【働きやすさ】 ＜育休／産休＞ 育休産休取得率１００％、復帰率１００％を実現！ 社長は元薬剤師の女性で、入社時に上司に当たる事業推進部長がＭＲ出身の女性です。 従業員の比率は女性６６％と女性の割合が多く、働き方は整っております！ 子育て中の方も多く在籍しており、家庭と両立しながら活躍いただけており、 1カ月単位の変形労働時間制なので時短での帰宅や急なお迎えも可能です！ 男性の薬剤師で育休取得率６０％で平均取得期間は6カ月以上と男性の働きやすさにも目を向けております。 ＜業務時間＞ 平均残業時間が月10時間以内です！ 定時は基本的に9時〜18時のため18時〜18時30分の間には退勤することが可能です。 土日祝休みなのでプライベートの両立もできます。 ＜ノルマ＞ ノルマに厳しいイメージのある業界だと思いますが、当社はノルマを設けておりません。「すべては顧客ファースト」だからこそ顧客に選ばれ続けていると自負しております。 【将来のキャリアステップ】 係長：500〜600万円 課長：600〜750万円 次長：700〜800万円 部長：750〜1000万円

【転勤無し！／地場の調剤薬局としてトップクラスのシェア！／女性の働き方にも理解度が高く、子育てと両立も可能！】 【身につく市場価値】 2025年問題でさらに需要が増す医療業界にて社会貢献×自己成長がどちらも体現できる環境です。 ドクターの将来はもちろんのこと、そのドクターを頼りにしている患者様の健康を支えることができる仕事ですのでそこへやりがいを感じ、一緒に成長していける仲間を募集しております。 【業務内容】 （1）店舗開発に関する業務 ・協業先との関係構築と開拓の進捗管理 ・門前ドクターとの連携強化の目標及び計画の立案 ・医師誘致活動の目標及び計画の立案 （2）人材教育業務（主任以上） ・専門的知識及び提案能力向上のノウハウを部下へ教育 ・専門的知識及び提案能力向上の教育計画の立案 ・教育計画の実行 【働きやすさ】 ＜育休／産休＞ 育休産休取得率１００％、復帰率１００％を実現！ 社長は元薬剤師の女性で、入社時に上司に当たる事業推進部長がＭＲ出身の女性です。 従業員の比率は女性６６％と女性の割合が多く、働き方は整っております！ 子育て中の方も多く在籍しており、家庭と両立しながら活躍いただけており、 1カ月単位の変形労働時間制なので時短での帰宅や急なお迎えも可能です！ 男性の薬剤師で育休取得率６０％で平均取得期間は6カ月以上と男性の働きやすさにも目を向けております。 ＜業務時間＞ 平均残業時間が月10時間以内です！ 定時は基本的に9時〜18時のため18時〜18時30分の間には退勤することが可能です。 土日祝休みなのでプライベートの両立もできます。 ＜ノルマ＞ ノルマに厳しいイメージのある業界だと思いますが、当社はノルマを設けておりません。「すべては顧客ファースト」だからこそ顧客に選ばれ続けていると自負しております。 【将来のキャリアステップ】 係長：500〜600万円 課長：600〜750万円 次長：700〜800万円 部長：750〜1000万円

【東証プライム上場コシダカホールディングスグループ／土日祝休み／有名施設の物件開発担当／ノルマなし／年間50店舗、2030年までに1000店舗目指す】 ※「持ち込み自由」の差別化で、事業成長中※ カラオケまねきねこをはじめとした、カラオケ・温浴・飲食事業を運営する当社の新規物件の開発と新規・既存物件の不動産管理をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■業務詳細： ・出店場所選定、どのくらいの集客や収益を見込めるのかという予測 ・計画書作成、新規店舗のレイアウト考案 ・全国の賃貸物件の賃借物件の管理、大家やテナントとの折衝 ※社内の施工管理のメンバー、さらには外部の設計会社の方たちと連携を取り合いながらプロジェクトを推進いただきます。 ■業務特徴／組織体制： 今回お任せする業務は当社が新しく店舗をオープンする際に必要な、一番の土台となる物件開発業務になります。 当社が展開するカラオケ・温浴・レストラン事業を拡大していく上で、非常に重要な役割を担っていただきます。 現在配属先の組織には 5名在籍しており、副部長2名、課長代理2名※内1名大阪事務所、社員1名となります。 平均年齢は50歳程度であり将来的な組織を担っていけるような方の採用です。 ■当社の特徴： 既存業種新業態というすでに社会に存在し誰もが知っている業種でありながらも、その中で全く新しいサービスや運営手法を生み出し、 独自の事業態を作り出しています。 ※例…カラオケまねきねこ（飲食持ち込み可）／ワンカラ（1人カラオケ専門店）等 ■コシダカグループ： 「カラオケ」と「温浴」の2分野で事業を展開中。カラオケ事業は「まねきねこ」を中心に、国内600店舗を超えます。600を超える店舗には、一つとして同じものはありません。お客様に喜んでもらうためにスタッフ一人ひとりが「ほんのちょっと期待を超える」ことを考えて行動しています。昨今のテクノロジーの進化は目覚ましく、エンターテイメントの世界でも従来「夢」のように思われていたことが実現可能となっています。当社では、こうした新しいエンターテイメントを提供することで、カラオケルームを「プライベートエンターテイメントルーム」に進化させる取り組みを行い、「エンタメをインフラヘ」のビジョンに向けて走り続けております。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場コシダカホールディングスグループ／土日祝休み／有名施設の物件開発担当／ノルマなし／年間50店舗、2030年までに1000店舗目指す】 ※「持ち込み自由」の差別化で、事業成長中※ カラオケまねきねこをはじめとした、カラオケ・温浴・飲食事業を運営する当社の新規物件の開発と新規・既存物件の不動産管理をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■業務詳細： ・出店場所選定、どのくらいの集客や収益を見込めるのかという予測 ・計画書作成、新規店舗のレイアウト考案 ・全国の賃貸物件の賃借物件の管理、大家やテナントとの折衝 ※社内の施工管理のメンバー、さらには外部の設計会社の方たちと連携を取り合いながらプロジェクトを推進いただきます。 ■業務特徴／組織体制： 今回お任せする業務は当社が新しく店舗をオープンする際に必要な一番の土台となる物件開発業務になります。 当社が展開するカラオケ・温浴・レストラン事業を拡大していく上で、非常に重要な役割を担っていただきます。 現在配属先の組織には 5名在籍しており、副部長2名、課長代理2名※内1名大阪事務所、社員1名となります。 平均年齢は50歳程度であり将来的な組織を担っていけるような方の採用です。 ■当社の特徴： 既存業種新業態という、すでに社会に存在し誰もが知っている業種でありながらも、その中で全く新しいサービスや運営手法を生み出し、 独自の事業態を作り出しています。 ※例…カラオケまねきねこ（飲食持ち込み可）／ワンカラ（1人カラオケ専門店）等 ■コシダカグループ： 「カラオケ」と「温浴」の2分野で事業を展開中。カラオケ事業は「まねきねこ」を中心に、国内600店舗を超えます。600を超える店舗には、一つとして同じものはありません。お客様に喜んでもらうためにスタッフ一人ひとりが「ほんのちょっと期待を超える」ことを考えて行動しています。昨今のテクノロジーの進化は目覚ましく、エンターテイメントの世界でも従来「夢」のように思われていたことが実現可能となっています。当社では、こうした新しいエンターテイメントを提供することで、カラオケルームを「プライベートエンターテイメントルーム」に進化させる取り組みを行い、「エンタメをインフラヘ」のビジョンに向けて走り続けております。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場コシダカホールディングスグループ／土日休み／有名施設の物件開発担当／ノルマなし／年間50店舗、2030年までに1000店舗目指す】 ※「持ち込み自由」の差別化で、事業成長中※ カラオケまねきねこをはじめとした、カラオケ・温浴・飲食事業を運営する当社の新規物件の開発と新規・既存物件の不動産管理をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■業務詳細： ・出店場所選定、どのくらいの集客や収益を見込めるのかという予測 ・計画書作成、新規店舗のレイアウト考案 ・全国の賃貸物件の賃借物件の管理、大家やテナントとの折衝 ※社内の施工管理のメンバー、さらには外部の設計会社の方たちと連携を取り合いながらプロジェクトを推進いただきます。 ■業務特徴／組織体制： 今回お任せする業務は当社が新しく店舗をオープンする際に必要な、一番の土台となる物件開発業務になります。 当社が展開するカラオケ・温浴・レストラン事業を拡大していく上で、非常に重要な役割を担っていただきます。 現在配属先の組織には 5名在籍しており、副部長2名、課長代理2名※内1名大阪事務所、社員1名となります。 平均年齢は50歳程度であり将来的な組織を担っていけるような方の採用です。 ■当社の特徴： 既存業種新業態という、すでに社会に存在し誰もが知っている業種でありながらも、その中で全く新しいサービスや運営手法を生み出し、 独自の事業態を作り出しています。 ※例…カラオケまねきねこ（飲食持ち込み可）／ワンカラ（1人カラオケ専門店）等 ■コシダカグループ： 「カラオケ」と「温浴」の2分野で事業を展開中。カラオケ事業は「まねきねこ」を中心に、国内600店舗を超えます。600を超える店舗には、一つとして同じものはありません。お客様に喜んでもらうためにスタッフ一人ひとりが「ほんのちょっと期待を超える」ことを考えて行動しています。昨今のテクノロジーの進化は目覚ましく、エンターテイメントの世界でも従来「夢」のように思われていたことが実現可能となっています。当社では、こうした新しいエンターテイメントを提供することで、カラオケルームを「プライベートエンターテイメントルーム」に進化させる取り組みを行い、「エンタメをインフラヘ」のビジョンに向けて走り続けております。 変更の範囲：本文参照

〜職種未経験可！当社の基幹事業を支える事業の企画・推進に携わることができます〜 【マーケティングリサーチ業界での国内/アジアNo1の最大手企業◇国内最大級のリサーチノウハウと独自のリサーチ手法が強み◇】 ネットリサーチ・市場調査のパイオニアであり、日本で唯一、消費・販売両方のパネル調査網を保持している企業です。 インテージの基幹事業である「SRI+（全国小売店パネル調査）」を支え、小売業界に対する課題解決をミッションとした部署の採用です。 ■業務内容 小売チェーンに対して経営課題を深く理解し、自社データを活用した解決策の提案、施策実行、検証等、データ・ドリブンでクライアントの事業支援を担って頂きます。一部新規開拓もありますが、既存顧客への対応業務が9割です。顧客の窓口をお任せしますが、営業と違い、数値的な目標や予算ははございません。具体的には下記の業務をお任せします。 ・既存クライアントとのリレーション強化（小売視点でのコミュニケーション、課題提起、事業支援） ・既存サービスの運用（契約関連、店舗入れ替え対応、問合せ対応） ・SRI+の新規チェーン開拓（提案活動・交渉）　等 ■業務の変更の範囲 当社業務全般 ■やりがい 約600社を超える小売チェーンと取引がございます。「SRI+」というインテージの基幹事業を担っていただくことで、「自社商品」「一店舗」といった視点ではなく、小売業界全体に対する課題解決を行うことができます。 ■サービスについて SRI+（全国小売店パネル調査） ∟スーパーマーケット、コンビニエンスストア、ホームセンター・ディスカウントストア、ドラッグストア、専門店など全国約6,000店舗より収集している小売店販売データです。店頭での販売実態を捉え、ブランドマーケティングや店頭マーケティングにご活用いただけます。 ■就業環境 ・フルフレックス制度 ・育休復帰率90％、女性幹部職の割合24.8%で、充実した産休・育休制度もあり、女性にも働きやすい環境 ・リモートワーク制度（週に２，３回程度※頻度は配属部署による） ・平均残業時間20時間程度 ・年間休日123日（過去実績）

【FCの店舗展開をサポート/焼肉ライク、七宝麻辣湯等を運営/世界12か国に約400店舗を展開/土日祝休み】 ■職務概要： 世界12か国で400店舗、様々な外食業態を運営している当社にて、さらなる店舗展開の為、テナント、ビル等の物件の契約、確保をお任せします。 メンバークラスの採用になります。 【変更範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： 当社の店舗開発部門において以下の業務をお任せします。 ・飲食店の店舗契約 ・駅前立地や繁華街を中心としたビルイン（またはロードサイド）中心の店舗物件の開発 ・各物件オーナー様との折衝 ※基本的に駅近、ビルイン物件が出店メインで検討しております。 ■採用背景： 直近で展開を進めている新業態が好調なため今後さらなる店舗展開をしていく為に現状のメンバーとともに店舗展開を進めて頂きます。 ■ミッション： 薬膳スープ春雨業態を年間20〜30店の出店を目標としており、その業態を中心にご対応頂きつつ、その他のブランドのサポートも行って頂きます。 ■当ポジションの魅力： 焼肉ライクや焼き鳥屋すみれなど、様々な業態の外食産業の店舗数を伸ばしてきた実績がございます。あなた自身の手で当社の外食産業を伸ばし、店舗展開していくことができます。 ■当社魅力： 日本の食文化を通して世界中の人々の生活をより豊かなものにするというミッションを掲げている当社は、現在世界12か国410店舗を運営しています。今後も国内外含めて新規店舗を出店予定です。業態も焼肉ライク、イタリアン（VANSAN）、寿司屋、蕎麦屋など、幅広く想いを持って展開しています。日本の食文化を通して世界中の人々の生活をより豊かなものにする」をミッションに、革新的な価値提供を目指しています。新業態での飲食事業も続々と開発中です。

〜関西唯一の完成車メーカー／軽自動車国内トップ／それぞれの国に合わせた海外展開〜 ■部署の役割&職務内容： ダイハツグループの中古車事業強化のための企画推進業務を担当していただきます。 「世界中の一人ひとり自分らしく、軽やかに輝くモビリティライフを広げます。」のブランドビジョンの下、 安心安全なクルマをより多くのお客様にお届けするべく販売会社店の店舗開発業務に従事いただきます。 現在全国723店舗（※業販店などは除く）の活躍により16年連続国内軽自動車販売台数No.1を実現しています。 今後更なるダイハツブランド価値の向上をミッションに置き、日々業務を担当いただきます。 具体的には、メーカーサイドの立ち位置より、販売店の新規出店及び店舗移転の業務支援における ・出店エリアの商圏分析/店舗採算分析による販売会社へのアドバイス ・出店候補地や店舗レイアウト等のメーカー社内承認作業の実施承認 ※あくまで、メーカー側として店舗開発に携わっていただきます。 ■職場について： ・人数構成：3名 ・平均年齢：39歳 ・在宅勤務：状況に応じ取得しています。 ※入社後しばらくは人間関係や職場環境に慣れて頂くため、出社勤務を推奨しています。 ■仕事の進め方： 全国の販売会社の新規出店や店舗移転に関する計画をとりまとめ、本年度の店舗建設計画を明確にします。 各販売会社の上席者より出店計画があがってまいりますので、メーカー視点で項目の不備不足を確認し、具体的な修正点を販売会社へアドバイスしながら、出店計画を作り上げていきます。出店計画がまとまり次第、メーカー内の決裁資料を作成し、承認作業にとりかかります。 出店計画立案の前段で、販売会社より店舗建設における具体的なアドバイスを求められ、出店候補地の現地確認や販売会社との打ち合わせを行うことがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

町田商店等、ラーメン店を全国に700店舗以上展開し、2026年には国内1,000店舗突破を目指しています。 バックオフィスで、「店舗運営」の下支えするポジションです。 ■業務内容： 経営の根幹となる「店舗運営」の下支えするポジションです。難易度の低い業務からお任せしていき、成長度合いを見ながら徐々に幅を広げていただきます。未経験の方でも、時間を掛けてじっくり教えていくので安心してくださいね。 ■業務詳細： 【具体的には】 以下の業務のうち、定型業務からお任せしていき、着実に業務領域を広げていただきます。 ●多店舗複数ブランドの店舗運営で発生する業務の代行やフォロー ●各店舗とバックオフィス部門との調整・橋渡し役 ●数値やデータ集計・成形・視覚化・分析 ●デジタルマーケティング（SEO、MEO） ●新店舗開業時のフォローアップ（タスク進捗確認・アカウント登録など） ●費用処理（支払・精算） など 社内・店舗・取引先など、多くの人と関わる仕事です。 黙々と集計や発送準備をすることもあれば、チャットや電話で連絡を行ったり、対面やオンライン会議への参加など、マルチに活躍できます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■社風： 部署の垣根を越えて、わからないことは気兼ねなくコミュニケーションがしやすい雰囲気があり、社員が長く働けるように明るい社内環境づくりに注力しています。 ■当社のビジネスモデルの特徴： ・直営店の運営だけでなく約560店舗のプロデュースも行っております。従来のビジネスモデルの保証金／加盟料／プロデュース料から収益を得るのではなく食材を提供し毎月代金を頂くというビジネスモデルを採用している為、経常利益10％を超える飲食業界では脅威の高収益モデルを実現しております。 ・多くの社員が中途入社者であり、馴染みやすい環境となっております。実直で誠実な方ばかりです。 ■同社について： 2008年の創業以来、一度食べたら忘れられず、もう一度食べたくなる味を磨き上げ、一杯のラーメンに強い想いを込めて、世界中の人々に愛される味を提供したいと考えています。 2016年にシンガポール、2017年にロサンゼルスへ海外出店を行い、国内1,000店舗・海外1,000店舗展開、ラーメンのインフラ企業を目指しております。 変更の範囲：本文参照

〜キャリアチェンジOK／未経験歓迎×専門知識が身につく／都心のまちづくりに携わる／就職注目企業ランキング１位／教育制度充実〜 ■仕事内容： 本ポジションでは、当社の戸建住宅を建設する土地を購入する際に「どのような戸建住宅を建設できるか」「どのような戸建て住宅を建設すればお客様のニーズに答えられるか」を企画・検討して頂きます。 当社では「通勤しやすい都心駅近」のような企画に合う土地の購入から建物の建設、お客様への販売まで一貫して自社で行っています。当社の最大の強みである「製販一体」の最上流であるため、会社の利益を生み出す非常に重要な役割を担っています。 　 ＜本業務に関わるポジション＞ ・本ポジション（企画・用地設計） ・用地仕入れ担当：日常的に不動産会社を訪問し、売却要望のある新たな土地情報を取得します。 ・用地企画担当：図面をもとに、建築費・造成費など原価試算を行います。 ＜土地購入までの流れ＞ 用地仕入れ担当が取得した土地情報に対し、本ポジション担当者がどのような戸建住宅を建設するかを企画し、CAD図面を作成します。出来上がった図面をもとに、用地企画担当が原価試算を行い、土地購入可否を最終検討します。不動産会社との折衝は、用地仕入れ担当が窓口として進めます。 ■本ポジションの特徴： ★「売れる商品」を「買える」ように作る必要があるため、CADを利用した設計スキルはもとより、マーケティングやコスト感覚も身に付きます。 ★自分の考えた計画を元に街が出来上がっていく、ディベロッパーの醍醐味を味わえる仕事です。 ★不動産会社とのやりとりは用地仕入れ担当が行うため、本ポジションのメンバーは企画・設計業務に専念することができます。 ■教育体制： ご入社後はまずCADの使用方法や当社の戸建住宅の仕様を覚えていただきます。その後は、まず簡単な案件（制限が少ない案件）の企画・設計業務からスタート。その後は少しずつ難易度をあげていき、半年〜１年程度で一通りの業務を身に着けていただきます。先輩社員がメンターとして教育しますのでご安心ください。 現在はマネージャー２名とメンバー11名で構成されていますが、ほとんどの社員が業界未経験・CAD未経験で入社し、活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎/全国展開の居酒屋「薄利多売半兵衛」等の店舗修繕/残業平均8時間/地方創生・地域活性にも寄与〜 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 全国約99店展開している店舗の修繕対応（業者等の手配） まずは簡単な書類作成や電話応対等から始まり、徐々に修繕担当者として全国に展開している店舗の店舗管理をお任せします。 ・店舗から来る各種修繕の報告や業者調整の依頼に対する対応 ・対応可能な業者への発注や日時調整 ・費用支払いの申請 【修繕例】夏場のエアコン不調や水回りの修繕など ※コミュニケーションを通じて臨機応変に対応できる柔軟さが得られる業務です。 ※出張はほとんど発生しません。 ■組織構成： 総務は3名で構成されており、店舗管理・店舗サポートを中心に対応していただける方を採用したいと考えています。店舗を全国に展開しているため、サポートをする内容が増えている状況です。人員を採用することで、各々活躍の場所を広げられる・専念できるようにしていきたいと考えています。 ■入社後のサポート体制： 座学での研修やOJTを想定しております。 ■働き方： ・深夜勤務：深夜割増手当は全従業員支給がありますが、人事のポジションでは基本的に深夜勤務は発生いたしません。 ・固定残業時間：30時間分の支給がございますが、過去の実績ですと残業平均は月8時間となります。 ■事業展望： 秋田県男鹿市の海洋高校との連携を通じて、技術と経営を兼ね備えた人材の育成を目指しています。特に、食品加工業の分野での取り組みを強化しており、地域の活性化にも寄与しています。また、男鹿市に食品加工工場を設立し、毎年卒業生を雇用することで、地域の若者の定住化と人口増加を図る計画も進めています。 ■当社の特徴： 秋田に本社を構え続ける理由は「地域創生」にあります。 人口減少や少子化といった問題に向き合い、秋田県で「食」を通じて 地方活性化に成功事例を作ることで地方全体を盛り上げに行きます。 「食を通じて世界中を幸せにしたい」という理念をベースに事業は、飲食チェーン店の運営を中心に、家具・雑貨の販売、酒類の醸造、ワインやオリーブオイルの輸入など多岐にわたります。主な店舗には「薄利多賣半兵ヱ」などがあり、合計99店舗を全国に展開しています。 変更の範囲：本文参照

【完全週休二日／年休120日／ワークライフバランス◎／残業20h程度／100%反響営業／お客様との商談に注力／大手企業との取引多数！／リペア業界トップクラスのFC約1000店舗！】 ■お仕事の内容： 自動車や住宅を中心とした様々なモノのキズ・劣化の補修ブランド『トータルリペア』をフランチャイズ展開する当社にて、新サービス「自動車外装リペア」の加盟拡大を図るためのFCオーナーの開発営業をお任せします。入社後はOJTで業務を習得いただけますので、業界・営業未経験からでもチャレンジ可！【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜具体的な業務＞ 「トータルリペアに興味がある」個人や法人へオンラインでの個別説明会（面談）を開催。ご希望をヒアリングし、事業内容やサービスの特徴を説明しながら、FC加盟に向けたご提案をします。 ＜特徴＞ ・反響営業100％：新規アポ獲得は別部署が担当するので、テレアポなし！ 　お客様との商談や信頼関係構築に専念可能です。 ・お客様の人生にかかわる決断となるため、無理な営業や勧誘は行いません。 ■当ポジションの魅力 FCをご検討の方の中には仕事を辞めて起業を目指す方など、大きな覚悟や想いをお持ちの方が多いです。人生の転機を迎えるお客様一人ひとりに寄り添い、理想や不安に耳を傾け背中を押す一助になれた瞬間は、大きなやりがいです。 ■働き方について ・完全週休2日／年休120日／フレックスタイム／リモート可（週4程度） 　個人の働き方の変化にあわせて柔軟なワークスタイルも積極的に導入！ ・残業月20h程度 ・全社員の20.30代比率は50%以上と若手が多数活躍！ ・休暇：産休育休後の復職率100%！／入社時特別休暇（3日間）付与 ・厚生労働省「ストレスフリーカンパニー」認定（2023、2024） 　 ■当社について 設立以来「捨てない・壊さない・取り替えない」をスローガンにエコビジネスを展開し、現在第二創業期を迎えております。築いてきた安定基盤に加え、大手企業との取引も拡大し、成長を続けています。 そして『トータルリペア 』 の新サービス「自動車外装リペア」は、主に中古車市場向けの出張型キズ補修サービスで、中古車販売台数は増加の一方で補修業者が不足している現状に着目。今年から FC 加盟店募集を本格化！

〜テレビや雑誌で話題の『Truffle BAKERY』を全国展開／フレックス制／営業経験者を募集〜 ■概要： 都内中心に展開している『Truffle BAKERY（トリュフベーカリー）』や、ロードサイド型店舗『mills by TruffleBAKERY（ミルズバイトリュフベーカリー）』の国内向けFC店舗運営業務をお任せします。 店舗の成長のため、改善提案や売上のアップのための施策提案などをメインに行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ＜FC店舗管理＞ 月次予算計画から達成支援、新商品導入に関わるプロジェクトマネジメント（スケジュール計画から販売まで）などを、各オーナーと密にやり取りしながら行います。オーナーとのミーティングはオンラインまたは直接訪問となり、訪問の頻度は自分で計画を立てて決定します。 ＜経営ノウハウの指導・教育＞ 新人スタッフへの接客指導はもちろん、常に『Truffle BAKERY』の接客の仕方、想いなどを店舗に伝え、同じ方向を向けるよう指導・教育します。 ＜店舗開発＞ FCを運営したいオーナーからの問合せに対応し、新規契約を結びます。また、既存のオーナーと店舗拡大を行うかを話し合い、新規店舗を開く場合もあります。※新規契約に対するノルマはありません。 ＜国内出店計画＞ 国内のオーナーからの問合せに対応し、新規契約を結びます。現在、アジア圏を始め、幅広い地域からの問合せが来ています。そのため、ビジネススキルがある方は活かせます。 ■入社後の流れ： まずは当社の店舗を知るために、直営店舗での現場研修からスタートします。最低でも1ヶ月程度、商品や接客などについてしっかり学びます。 その後、本社にて先輩に教えてもらいながら、徐々に業務を習得していただくイメージです。独り立ちまで、約3ヶ月程度を想定しています。 ■当社について： 祖業は2007年創業の高級食材のEC事業（ハイ食材室）ですが、2017年より開始したベーカリー事業『Truffle BAKERY』で大幅に躍進を果たしました。 2024年3月末時点で23店舗（直営・FC合計）、10月には新たにカフェ事業開始、さらに海外の初出店（香港予定）も決めています。また2025年には南八ヶ岳にブランディング複合施設を開業予定です。 変更の範囲：本文参照

【FCの店舗展開をサポート/焼肉ライク、七宝麻辣湯等を運営/世界12か国に約400店舗を展開/土日祝休み】 ■職務概要： 世界12か国で400店舗、様々な外食業態を運営している当社にて、さらなる店舗展開の為、テナント、ビル等の物件の契約、確保をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： 当社の店舗開発部門において以下の業務をお任せします。 ・飲食店の店舗契約 ・駅前立地や繁華街を中心としたビルイン（またはロードサイド）中心の店舗物件の開発 ・各物件オーナー様との折衝 ※基本的に駅近、ビルイン物件が出店メインで検討しております。 ■採用背景： 直近で展開を進めている新業態が好調なため今後さらなる店舗展開をしていく為に現状のメンバーとともに店舗展開を進めて頂きます。 ■ミッション： 薬膳スープ春雨業態を年間20〜30店の出店を目標としており、その業態を中心にご対応頂きつつ、その他のブランドのサポートも行って頂きます。 ■当ポジションの魅力： 焼肉ライクや焼き鳥屋すみれなど、様々な業態の外食産業の店舗数を伸ばしてきた実績がございます。あなた自身の手で当社の外食産業を伸ばし、店舗展開していくことができます。 ■当社魅力： 日本の食文化を通して世界中の人々の生活をより豊かなものにするというミッションを掲げている当社は、現在世界12か国410店舗を運営しています。今後も国内外含めて新規店舗を出店予定です。業態も焼肉ライク、イタリアン（VANSAN）、寿司屋、蕎麦屋など、幅広く想いを持って展開しています。日本の食文化を通して世界中の人々の生活をより豊かなものにする」をミッションに、革新的な価値提供を目指しています。新業態での飲食事業も続々と開発中です。 変更の範囲：本文参照

回転寿司チェーン「スシロー」をはじめとしたグループ全体の店舗開発業務全般をお任せします。 ■業務の特徴： 不動産業者からの情報収集や管理、マーケティングリサーチから物件賃料の交渉、契約締結まで包括的に携わっていただきます。 集客性の分析から、店舗開発における企画、同業他社店舗の状況や土地代などの調査、データ分析／比較、資料作成から用地取得／契約までを担っていただきます。 出店業態はスシローの他、回転寿司のみさき、京樽など複数業態がありますので、その要件に見合うようビルオーナーや不動産企業、地主との交渉ごとが多く発生致します。 ※担当エリアによっては、国内各地への宿泊を伴う出張あり 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社について： 「食」に関わるより幅広い事業展開を通じて、「美味しいものを世界へ広げよう」と考えており、新たな成長に向けて3つのテーマを軸に、挑戦を重ね、未来へ向かって走り続けます。 ●既存ブランドの進化と世界展開 ●新たなブランド、提供フォーマットの創造発掘、進化、拡大 ●世界に跨る食材開発、調達、SCM機能の競争力強化 また、事業の拡大にともない、SDGsの観点に立つことも忘れてはならない大切な使命ととらえています。 変更の範囲：本文参照