〜運営している物産店での接客販売の他、商品開発やブランド店舗開発のチャンスあり◎／地域のブランド開発事業を始め様々な事業を展開する成長企業〜 ■採用背景： 当社は創業以来、食のテーマパーク事業を始め様々な事業を展開し成長して参りました。コロナ禍においても積極的に出店を行い、今期は過去最高業績となる見通しです。今回はより多くのお客様のご期待に応える為新しい仲間を募集しております。 ■業務内容： JR千葉駅直結のショッピングセンター「ペリエマルシェ千葉」での店舗運営候補。千葉・東京を中心とした全国の名産品等を集めたセレクトショップです。自由度が高くやりたいことを見つけられるポジションで働きませんか？ ■業務詳細： ・物産店での接客、陳列 ・メンバーマネジメント ・物産店で販売する商品（プライベートブランドなど）の販売 ・仕入れ発注　 ・店舗イベントの企画・運営（周年祭や夏の夜祭りなど) ■入社してからの流れ： ・先輩社員のOJTによりレジ業務、POP作成、販促物作成、発注業務、陳列業務を徐々に覚えていただきます。 ・習得表を用いたキャリアパス制度、各種技術研修制度、人材育成内部外部研修、表彰制度多数もありますので成長できる環境が整えられております。 ■スピーディーな昇格実績あり： 年齢や社歴に関係なく、実力次第で早期のステップアップが可能です。入社6ヶ月で新規事業を立ち上げた30代メンバー、入社1年でグループ新会社を設立し経営者となった30代と40代のメンバー、入社2年で地域ブランド店舗の店長となった20代メンバーなど、多くの社員がスキルアップしながら活躍しています。 ■会社の特色： 成田、鴨川に事業所を構え、千葉県の特産物を中心とした商品の企画・開発・卸を行っております。 また、お店の運営も行っており、商品提案から、お買い場のプロデュースまで総合的に行っております。 変更の範囲：適性やご希望に応じて当社業務全般への変更可能性有

〜14年連続黒字◎業界トップクラスの実績を誇る企業／話題のカプセルトイの店舗開発業務〜 ■業務内容： ・当社の店舗開発担当としてカプセル専門店にふさわしい出店地の選定から収支計画の作成から賃貸人との契約にかかる業務と出店のための内装工事等にかかる発注と監理に関する業務をお任せします。 ■業務詳細： ◆メイン業務 ・市場調査と立地選定 ・物件の取得と契約交渉 ◆他部署と連携して下記業務もお任せします。 ・店舗設計とレイアウトの企画 ・工事監督とスケジュール管理 ・開業準備とプロモーション計画 ◆顧客： イオン、マルイなどの大型商業施設や、土地を持っている不動産　など ◆エリア：全国 ■ミッション： ・新規店舗をどんどん出店して、エリア・事業拡大に貢献していただきたいです。 ■業界の未来： カプセルトイ専門店は、これまでカプセルトイに興味を持たなかった層にも訴求し、急速に市場を拡大しています。あなたもこの成長産業の未来を共に切り開いていきませんか？ ■当社について： ・業界のパイオニアとして、カプセルトイ専門店事業を全国で展開しています。 ・毎月新店舗を出店し続ける成長企業で、全国での設置台数は業界トップクラスです。 ・国内商品の95％以上を取り扱い、業界をリードしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜14年連続黒字◎業界トップクラスの実績を誇る企業／話題のカプセルトイの店舗開発業務〜 ■業務内容： ・当社の店舗開発担当としてカプセル専門店にふさわしい出店地の選定から収支計画の作成から賃貸人との契約にかかる業務と出店のための内装工事等にかかる発注と監理に関する業務をお任せします。 ■業務詳細： ◆メイン業務 ・市場調査と立地選定 ・物件の取得と契約交渉 ◆他部署と連携して下記業務もお任せします。 ・店舗設計とレイアウトの企画 ・工事監督とスケジュール管理 ・開業準備とプロモーション計画 ◆顧客： イオン、マルイなどの大型商業施設や、土地を持っている不動産　など ◆エリア：全国 ■ミッション： ・新規店舗をどんどん出店して、エリア・事業拡大に貢献していただきたいです。 ■業界の未来： カプセルトイ専門店は、これまでカプセルトイに興味を持たなかった層にも訴求し、急速に市場を拡大しています。あなたもこの成長産業の未来を共に切り開いていきませんか？ ■当社について： ・業界のパイオニアとして、カプセルトイ専門店事業を全国で展開しています。 ・毎月新店舗を出店し続ける成長企業で、全国での設置台数は業界トップクラスです。 ・国内商品の95％以上を取り扱い、業界をリードしています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜東証プライム上場／世界32の国・地域で店舗展開／「無印良品」の企画開発から商品調達、流通・販売までを行う製造小売業＞ ■業務内容： ◇店舗の国内出店開発に伴う業務（マーケット調査、交渉、契約関連業務）及び社内提案 ◇通常出店以外の新規出店形態を考え新規チャネルを開拓する　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　◇施設開発や店舗環境の企画なども行い、無印良品に共感、相乗効果となるテナントリーシング業務 ※配属は、土地勘などの適性により店舗開発部東日本開発課または西日本開発課となります ■役割期待： 無印良品の事業拡大に重要な国内出店に関わる役割を担当頂きます。「人と自然とモノの望ましい関係と心豊かな人間社会」を考えた、商品、サービス、店舗、活動を通じ、「感じ良い暮らしと社会」の実現と、各地域の発展に貢献頂ける方を募集しております。 ■当社について： 当社では日本や世界の津々浦々で 「感じ良い暮らし」を実現するため、世界中の取引先と繋がって、日々の生産・物流・販売業務を行っています。

■業務内容： 外食産業の新たなスタンダード創造」というビジョン達成と現在１２７店舗から３００店舗を目指す急成長中の当社で事業の柱となる立地開発・店舗開発(ロードサイド：主に焼肉・ハンバーグ業態)をお任せします。物件調査業務のオープンに向けた前段階からオープンまでの間の一連業務をお任せします。 ■業務内容詳細 ・不動産・仲介業者からの物件情報収集／自身で街開拓を行っての物件情報収集 ・物件情報を元にしたポイント調査（出店ブランドド選定、周辺競合店、交通量調査など） ・オーナー様と交渉〜契約締結 ・建設業者と連携し施工までの交渉実施 ・社内提案 ・オープン立ち合い 【変更の範囲】会社の定める業務 ■ミッション： 2002年売上4億円→2020年80億円→2021年56億円→2022年69億円→2023年109億円→今期予算140億円の成長企業です。リーマンショックを経て、駅前立地の１次商圏から商業施設等の２次商圏へと進化しコロナを乗り越えロードサイド商圏に邁進し、事業拡大に向けた取り組みをしていただくことを期待します。 ■豊富なキャリアパス： まずは店舗開発や新規出店に精進頂きます。将来的には飲食事業の他、法人向けシェアリング事業、海外事業等、幅広い事業を展開しています。キャリアステップはすべて『立候補制』です。ブライダル事業や海外事業、本社管理部（人事や広報、経営企画）等を目指すことが出来ます。 ■組織構成 開発部門は50代男性部長・40代男性の2名で構成されております。業務自体はご入社後自走していただくことを期待しますが、困ったことがあれば相談できますし、社長とともに進めていただくことも多いため安心頂きつつ、裁量もって働くことは魅力となります。 ■同社の魅力 ・圧倒的な成長を続ける東証上場企業： 親会社であるきちりHDの売上高は毎年右肩上がりで増加中です。飲食業他、デリバリー事業、D２Cはもちろん、法人向けのプラットフォーム事業等のBtoB事業展開もしている結果、筋肉質な財務基盤があり、コロナウィルス渦であっても新業態／新店舗展開が可能な状況です。 ・業界内でも高水準の働きやすさ： 年3回の5連休取得(トリプル5)、店長の3分の1が女性であり産休育休実績も多数、急な休日出勤なしなど業界トップクラスの働きやすさが整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆全国650店舗のコインランドリーの店舗管理をお任せ！／業界トップクラスのシェア！センカクグループの子会社／残業月30h程度◆◇ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 センカクグループが運営する全国約650店舗のコインランドリー店舗の管理がミッションです！スーパーバイザー（SV）チームの一員として店舗巡回、トラブル対応、キャンペーン準備など様々な業務に取り組んでいただきます。専門的な知識やスキルは必要ございません。店舗を利用される方の目線になり、より良いコインランドリーの店舗をつくっていくお仕事です。 具体的には下記業務を中心にお任せします。 ・店舗の巡回、トラブル対応 ・洗濯機器等のメンテナンス ・キャンペーンの準備、現場対応（梅雨、年末年始、衣替えなど様々なキャンペーンがあります。） ・新店舗のオープン準備、オープン時の立合い、近隣対応 メインの業務は、店舗巡回やトラブル対応、現場での機器メンテナンスなど、外回りの業務が中心です。 1日に平均6〜8店舗の店舗巡回や現場対応を行うため、フットワーク軽く動ける方にピッタリのお仕事です！ ※主に新店舗オープン時の準備や立合いの際に全国出張が発生します。通常は月1〜2回程度の出張、繁忙期（11月〜3月）は月2〜3回程度の出張が発生することもございます。 ■キャリアステップ 入社後、まずは先輩社員と一緒に店舗を回りOJTを通して仕事を覚えていただきます。 OJT後は、店舗巡回やトラブル対応、機器・設備のメンテナンス、現場でのキャンペーン準備など、幅広い業務をお任せします！ 頑張りに応じて昇給・昇進も目指せる環境です。（実績：入社1年半チーフ昇給、一般職入社1年後月給1万円昇給） ■配属チームについて スーパーバイザー（SV）チームは、センカクグループ全体で現在6名（執行役員1名、チーム統括1名、主任1名、チーフ1名、スタッフ2名）で構成されています。 積極的に仕事に取り組む社員が多く、中途社員100％で様々な業界から集まっており、分からないことも聞きやすい環境なので中途入社でも馴染みやすいチームです。 （メンバーの経験職種・業界：不動産、物流業、医療事務、運転手、パチンコ店のホールスタッフなど） 変更の範囲：会社の定める業務