＼店長経験者は「月給37万5千円」スタート／ ＊店長でも土曜や日曜に休みが取れる ＊店長でも給与UP!!年収1000万円以上を目指せる ＊単身手当や住宅補助・帰省手当 で社員をサポート ＊1店舗平均社員12名!余裕のある人員体制で運営 ＊2024年3月に東証市場に上場しました ＊店舗出店も加速しポジションも多数!! ＊貴方の経験を「トライアル」で活かしませんか？ 【仕事内容】 店舗の運営・管理、販促、売り場づくりをお任せ！ スタッフと力をあわせて繁盛店を作りましょう。 具体的には： ・店舗オペレーション （売上管理や各コーナー担当者のサポート） ・売り場づくり、季節催事の展開・考案 ・在庫管理・目玉商品の選定 ・発注・仕入れ ・自店の戦略考案・販促企画 ・WEB会議への参加　 など 【アピールポイント】 ＊土曜や日曜に休みが取れます！ 店長でも「水＋日」など土日に固定休を設定可能。 自分や家族との時間も大事にできる環境です。 夜間責任者も在籍しているので店長は日中勤務のみ。 長時間労働をしない仕組みづくりをしています。 固定残業はなく残業申請は1分単位で申請可能！ ＊無限に広がるキャリア 自分のキャリアに悩んでいるあなた！ 当社では手を上げ、実績を出した社員には すぐに次のポストを任せます。 店舗を統括するマネージャーになるもよし、 営業や本部の戦略部で舵取りをするもよし。 自分の経験やノウハウを活かして 未来を切り開く挑戦ができる環境です。 ＊新たなチャレンジを全力サポート 単身赴任で頑張る社員の場合、 住居家賃は全額会社が負担します。 帰省費用の補助までがあるので、 仕事の日は店舗に近い住まいから通勤し、 週末は家に帰って家族と過ごすという社員も。 ライフイベントにも柔軟に対応し、 支援制度やサポート体制もそろっています。

＼店長経験者は「月給37万5千円」スタート／ ＊店長でも土曜や日曜に休みが取れる ＊店長でも給与UP!!年収1000万円以上を目指せる ＊単身手当や住宅補助・帰省手当 で社員をサポート ＊1店舗平均社員12名!余裕のある人員体制で運営 ＊2024年3月に東証市場に上場しました ＊店舗出店も加速しポジションも多数!! ＊貴方の経験を「トライアル」で活かしませんか？ 【仕事内容】 店舗の運営・管理、販促、売り場づくりをお任せ！ スタッフと力をあわせて繁盛店を作りましょう。 具体的には： ・店舗オペレーション （売上管理や各コーナー担当者のサポート） ・売り場づくり、季節催事の展開・考案 ・在庫管理・目玉商品の選定 ・発注・仕入れ ・自店の戦略考案・販促企画 ・WEB会議への参加　 など 【アピールポイント】 ＊土曜や日曜に休みが取れます！ 店長でも「水＋日」など土日に固定休を設定可能。 自分や家族との時間も大事にできる環境です。 夜間責任者も在籍しているので店長は日中勤務のみ。 長時間労働をしない仕組みづくりをしています。 固定残業はなく残業申請は1分単位で申請可能！ ＊無限に広がるキャリア 自分のキャリアに悩んでいるあなた！ 当社では手を上げ、実績を出した社員には すぐに次のポストを任せます。 店舗を統括するマネージャーになるもよし、 営業や本部の戦略部で舵取りをするもよし。 自分の経験やノウハウを活かして 未来を切り開く挑戦ができる環境です。 ＊新たなチャレンジを全力サポート 単身赴任で頑張る社員の場合、 住居家賃は全額会社が負担します。 帰省費用の補助までがあるので、 仕事の日は店舗に近い住まいから通勤し、 週末は家に帰って家族と過ごすという社員も。 ライフイベントにも柔軟に対応し、 支援制度やサポート体制もそろっています。

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海外・国内アパレルブランドやスポーツ＆アウトドア・コスメブランドの販売代行事業を展開し、国内ではトップクラスのシェアを誇る当社にて運営する複数店舗マネージャーをお任せします。 ■具体的な業務内容 ・接客販売 ・入社退社対応 ・面接対応 ・売上管理（数値確認、分析） ・店舗損益管理 ・スタッフ指導 ・店長会議の司会、など ・スタッフトラブルの対応 ・オープン、クローズ対応 ・クライアント（メーカー）とのコミュニケーション など ■運営ブランドについて https://sirs-saiyo.jp/job/-/info/list こちらより、フリーワードにアウトレットの名前を入れ検索すると現在の運営店舗がご覧いただけます。 ■業務の変更範囲 ・当社が定める業務

＜しっかり休める鳥貴族で、お客様を笑顔にする仕事を始めよう＞ 多くのお客様に愛される『鳥貴族』を運営する仕事です。「全品均一価格」「お通しなし」「国産国消（フードは全て国産）」など、こだわりが詰まった焼き鳥を味わっていただけるから、胸を張って働けます。 【キャリアアップが早い！】 「任せる」という育成方針があり、平均1～2年で店長に昇格できます。入社時研修はもちろん、店長研修などキャリア研修も充実。面倒見の良い上司が多く、一歩ずつ成長できます。 【キャリアステップの例】 ▼店長候補・店長代理（目安：入社半年～1年） ⇒料理提供・レジ・オーダーを行なう接客、串打ちや焼きなどを行なう調理から学びます。 ▼店長（2～3年） ⇒スタッフのシフト管理や育成、店舗の売上管理、発注などの運営業務が中心となります。 ▼マネージャー ⇒担当エリア10店舗前後の売上・サービス向上に向けて、店長と協力して取り組みます。その後は、営業部長などにキャリアアップしていくことも可能です。 【外食産業の社会的価値向上を目指して…】 ◎無断残業／休日出勤禁止 ◎週休2日制＋月2～3回は連休を取得可能 ◎年間休日は111日／夏・冬に4連休＆5連休あり ◎2024年8月には社員の給与を平均4.8％UP！ …など安心して長く働ける環境を整えました。「飲食の仕事が好き」という方が、労働環境を理由にやりたいことをあきらめないで済むように。働きやすさをとことん追求しています。 【自分のアイデアを活かせるのがやりがい！】 例えば「お客様はこんなことを求めているのでは」というアイデアがあれば、それをカタチにして、実際にお客様が喜ぶ姿を見れたり、結果として売り上げが伸びたり、自分の工夫の成果を実感できるのがこの仕事のやりがいです。

《仕事内容》 店舗での買取・出品業務（販売）が主な内容と なっております。ブランド物に詳しくなくても お仕事ができる研修や体制が充実しております。 お客様と会話を楽しみながら、商材の価値を 調査し、適切な買取金額の相場観を把握して ご提案していくお仕事です。 お客様の商品を買い取る特性のお仕事ですので、 営業相手というよりは、「仲の良いご近所様」 というような距離感でお仕事いただくケースが多いです。 お給料は通常給料に加え、実績に応じた公平な賞与がございます。（年4回・1回あたり最大100万円） 急拡大している組織のため役職アップなども短期間でどんどん目指せるような環境でございます。

＜しっかり休める鳥貴族で、お客様を笑顔にする仕事を始めよう＞ 多くのお客様に愛される『鳥貴族』を運営する仕事です。「全品均一価格」「お通しなし」「国産国消（フードは全て国産）」など、こだわりが詰まった焼き鳥を味わっていただけるから、胸を張って働けます。 【キャリアアップが早い！】 「任せる」という育成方針があり、平均1～2年で店長に昇格できます。入社時研修はもちろん、店長研修などキャリア研修も充実。面倒見の良い上司が多く、一歩ずつ成長できます。 【キャリアステップの例】 ▼店長候補・店長代理（目安：入社半年～1年） ⇒料理提供・レジ・オーダーを行なう接客、串打ちや焼きなどを行なう調理から学びます。 ▼店長（2～3年） ⇒スタッフのシフト管理や育成、店舗の売上管理、発注などの運営業務が中心となります。 ▼マネージャー ⇒担当エリア10店舗前後の売上・サービス向上に向けて、店長と協力して取り組みます。その後は、営業部長などにキャリアアップしていくことも可能です。 【外食産業の社会的価値向上を目指して…】 ◎無断残業／休日出勤禁止 ◎週休2日制＋月2～3回は連休を取得可能 ◎年間休日は111日／夏・冬に4連休＆5連休あり ◎2024年8月には社員の給与を平均4.8％UP！ …など安心して長く働ける環境を整えました。「飲食の仕事が好き」という方が、労働環境を理由にやりたいことをあきらめないで済むように。働きやすさをとことん追求しています。 【自分のアイデアを活かせるのがやりがい！】 例えば「お客様はこんなことを求めているのでは」というアイデアがあれば、それをカタチにして、実際にお客様が喜ぶ姿を見れたり、結果として売り上げが伸びたり、自分の工夫の成果を実感できるのがこの仕事のやりがいです。

＜しっかり休める鳥貴族で、お客様を笑顔にする仕事を始めよう＞ 多くのお客様に愛される『鳥貴族』を運営する仕事です。「全品均一価格」「お通しなし」「国産国消（フードは全て国産）」など、こだわりが詰まった焼き鳥を味わっていただけるから、胸を張って働けます。 【キャリアアップが早い！】 「任せる」という育成方針があり、平均1～2年で店長に昇格できます。入社時研修はもちろん、店長研修などキャリア研修も充実。面倒見の良い上司が多く、一歩ずつ成長できます。 【キャリアステップの例】 ▼店長候補・店長代理（目安：入社半年～1年） ⇒料理提供・レジ・オーダーを行なう接客、串打ちや焼きなどを行なう調理から学びます。 ▼店長（2～3年） ⇒スタッフのシフト管理や育成、店舗の売上管理、発注などの運営業務が中心となります。 ▼マネージャー ⇒担当エリア10店舗前後の売上・サービス向上に向けて、店長と協力して取り組みます。その後は、営業部長などにキャリアアップしていくことも可能です。 【外食産業の社会的価値向上を目指して…】 ◎無断残業／休日出勤禁止 ◎週休2日制＋月2～3回は連休を取得可能 ◎年間休日は111日／夏・冬に4連休＆5連休あり ◎2024年8月には社員の給与を平均4.8％UP！ …など安心して長く働ける環境を整えました。「飲食の仕事が好き」という方が、労働環境を理由にやりたいことをあきらめないで済むように。働きやすさをとことん追求しています。 【自分のアイデアを活かせるのがやりがい！】 例えば「お客様はこんなことを求めているのでは」というアイデアがあれば、それをカタチにして、実際にお客様が喜ぶ姿を見れたり、結果として売り上げが伸びたり、自分の工夫の成果を実感できるのがこの仕事のやりがいです。

＜しっかり休める鳥貴族で、お客様を笑顔にする仕事を始めよう＞ 多くのお客様に愛される『鳥貴族』を運営する仕事です。「全品均一価格」「お通しなし」「国産国消（フードは全て国産）」など、こだわりが詰まった焼き鳥を味わっていただけるから、胸を張って働けます。 【キャリアアップが早い！】 「任せる」という育成方針があり、平均1～2年で店長に昇格できます。入社時研修はもちろん、店長研修などキャリア研修も充実。面倒見の良い上司が多く、一歩ずつ成長できます。 【キャリアステップの例】 ▼店長候補・店長代理（目安：入社半年～1年） ⇒料理提供・レジ・オーダーを行なう接客、串打ちや焼きなどを行なう調理から学びます。 ▼店長（2～3年） ⇒スタッフのシフト管理や育成、店舗の売上管理、発注などの運営業務が中心となります。 ▼マネージャー ⇒担当エリア10店舗前後の売上・サービス向上に向けて、店長と協力して取り組みます。その後は、営業部長などにキャリアアップしていくことも可能です。 【外食産業の社会的価値向上を目指して…】 ◎無断残業／休日出勤禁止 ◎週休2日制＋月2～3回は連休を取得可能 ◎年間休日は111日／夏・冬に4連休＆5連休あり ◎2024年8月には社員の給与を平均4.8％UP！ …など安心して長く働ける環境を整えました。「飲食の仕事が好き」という方が、労働環境を理由にやりたいことをあきらめないで済むように。働きやすさをとことん追求しています。 【自分のアイデアを活かせるのがやりがい！】 例えば「お客様はこんなことを求めているのでは」というアイデアがあれば、それをカタチにして、実際にお客様が喜ぶ姿を見れたり、結果として売り上げが伸びたり、自分の工夫の成果を実感できるのがこの仕事のやりがいです。

「いつもの暮らしに5分間の小さな幸せを」 を合言葉に、まずは接客や商品の陳列・清掃業務、商品発注などをお任せ。慣れてきたら自身が見本となって、スタッフ育成も担っていただきます！研修が整っており、最短1年で店長にステップアップできます。 ■自由な発想でお店づくりができる！ 何をどれくらい仕入れるか、どのように商品を並べるか、どんなイベントを行なうか…。正社員・アルバイトを問わずアイデアを出し合いながら、自由に形にすることができます。 たとえば… ・節分で鬼がお菓子をプレゼントするイベントを企画（地方紙に掲載されました！） ・ハロウィンにはスタッフ全員で仮装 ・期間限定価格の最終日を目立たせるPOPを設置 ・売れる！と思った商品を大量に仕入れる(Xでバズった店舗も！) ■困ったときは気軽に相談可能です。 店長に昇格後は店舗の責任者として、予算管理やスタッフ管理を担当。困ったことがあっても、LINE WORKSで気軽に先輩店長に相談できます。課長や部長も毎週店舗に来て、親身にサポートするのでご安心ください。 ＜仕事のポイント＞ しっかり休みを取れる体制です。 上司のサポートはもちろん、この規模だからこそ可能な店舗間応援やシフトフォロー体制もあるので「人手が足りず、忙しくて休みなんて取れない」ということはありません。 幅広いキャリアの選択肢があります。 自店を含め複数店舗の運営指導をする地区長をはじめ、課長や上席店長、部長、本部長…と様々なキャリアを歩むことが可能。もちろん、「ずっと店長をやりたい」という希望も大歓迎です！ ※店長候補ではなく、店長を補佐するサポートスタッフとして働くことも可能です。

＼仕事内容／ ■どんなお店？ ホームセンターのDCMから派生したプロ向けの工具・金物・作業用品の専門店。工事に必要な工具や道具を約4万点も扱う豊富なラインナップが特徴です。定番商品に加え、年間100種類ほどの新商品を用意。1店舗のスタッフ数は10～15人程で、そのうち正社員3人が基本です。朝方や夕方にお客さまが多くいらっしゃいます。 ■どんなお客さまが多い？ 様々な分野の職人さんが多いです。リピーターのお客さまも多く、「ありがとう、また来るよ」と嬉しい言葉をもらうことも！ ■どんな業務？ ▼接客 「何かお探しですか？」と声をかけて、売り場までご案内します。 ▼商品管理 欠品がないように、週に1度、商品をチェック。また、入荷した商品を売り場に陳列します。 ▼売場づくり 商品に興味を持ってもらえるよう、作業着などの季節ものの商品の売り場を装飾したり、陳列する場所を変えたりと売場づくりを行ないます。 ※チーフ以上になったらスタッフのマネジメントなどを担当します。 ※全員で達成を目指す目標はありますが、個人ノルマや必須のノルマはありません。 ■未経験でも大丈夫？ もちろん！OJTに加え、月・金はメーカーによる商品勉強会を実施。在庫や仕入先情報・発注のサイクルなどが分かるスマートデバイスもあるため、未経験の方もご安心ください！

＼ 中核メンバーとして活躍したい方歓迎 ／ 経験を生かしてキャリアUP 福利厚生充実のため、長く働きやすい！ 資格取得支援が充実！更なるスキル習得を目指せる！ ■仕事内容 ‾‾‾‾‾‾ ＊「家具のホンダ」での接客・販売 ＊家具・インテリアの提案販売 ＊配送 ＊売り場づくり ＊マネジメント業務 ＊売上管理 ＊商品の仕入れ・発注 ＊在庫管理 ＊シフト作成 ＊スタッフ育成・教育 ＼業界経験者や店長経験者の募集です／ 提案/販売業務だけでなく、 将来の幹部候補・店長候補としての 業務も行っていただきます。 家具・インテリア業界での経験や 店長・副店長の経験を活かして 即戦力として活躍していただくことを 期待しています！ ■当社の販売スタイルは 『住空間のプロデュース』 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 400～500ものブランドの商品から お客様がより豊かなイメージを持った上で 商品を決められるようサポートしています。 家具の購入サイクルはとても長いため、 お客様の生活・人生に寄り添うもの。 だからこそ手厚い接客がとても大切です！ 家具一式をご検討の際には間取りを描くなど トータルコーディネートを行うことも。 ※1組のお客様の接客に 3～4時間かけることもあります。 10年前に買っていただいたお客様から 「今日、○○さんはいますか？」 と言ってもらえることもある、 やりがいのある仕事です！ ■選考フローについて ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ STEP1：履歴書送付いただきます STEP2：書類選考 ◎ご応募から営業3日以内に当社よりご連絡させていただきます。 STEP3：1次面接／2次面接（適性検査／面接） ※遠方の方であれば1次面接はWeb面接対応可能です。 STEP3：内定！

＼ 中核メンバーとして活躍したい方歓迎 ／ 経験を生かしてキャリアUP 福利厚生充実のため、長く働きやすい！ 資格取得支援が充実！更なるスキル習得を目指せる！ ■仕事内容 ‾‾‾‾‾‾ ＊「家具のホンダ」での接客・販売 ＊家具・インテリアの提案販売 ＊配送 ＊売り場づくり ＊マネジメント業務 ＊売上管理 ＊商品の仕入れ・発注 ＊在庫管理 ＊シフト作成 ＊スタッフ育成・教育 ＼業界経験者や店長経験者の募集です／ 提案/販売業務だけでなく、 将来の幹部候補・店長候補としての 業務も行っていただきます。 家具・インテリア業界での経験や 店長・副店長の経験を活かして 即戦力として活躍していただくことを 期待しています！ ■当社の販売スタイルは 『住空間のプロデュース』 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 400～500ものブランドの商品から お客様がより豊かなイメージを持った上で 商品を決められるようサポートしています。 家具の購入サイクルはとても長いため、 お客様の生活・人生に寄り添うもの。 だからこそ手厚い接客がとても大切です！ 家具一式をご検討の際には間取りを描くなど トータルコーディネートを行うことも。 ※1組のお客様の接客に 3～4時間かけることもあります。 10年前に買っていただいたお客様から 「今日、○○さんはいますか？」 と言ってもらえることもある、 やりがいのある仕事です！ ■選考フローについて ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ STEP1：履歴書送付いただきます STEP2：書類選考 ◎ご応募から営業3日以内に当社よりご連絡させていただきます。 STEP3：1次面接／2次面接（適性検査／面接） ※遠方の方であれば1次面接はWeb面接対応可能です。 STEP3：内定！

＼ 中核メンバーとして活躍したい方歓迎 ／ 経験を生かしてキャリアUP 福利厚生充実のため、長く働きやすい！ 資格取得支援が充実！更なるスキル習得を目指せる！ ■仕事内容 ‾‾‾‾‾‾ ＊「家具のホンダ」での接客・販売 ＊家具・インテリアの提案販売 ＊配送 ＊売り場づくり ＊マネジメント業務 ＊売上管理 ＊商品の仕入れ・発注 ＊在庫管理 ＊シフト作成 ＊スタッフ育成・教育 ＼業界経験者や店長経験者の募集です／ 提案/販売業務だけでなく、 将来の幹部候補・店長候補としての 業務も行っていただきます。 家具・インテリア業界での経験や 店長・副店長の経験を活かして 即戦力として活躍していただくことを 期待しています！ ■当社の販売スタイルは 『住空間のプロデュース』 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 400～500ものブランドの商品から お客様がより豊かなイメージを持った上で 商品を決められるようサポートしています。 家具の購入サイクルはとても長いため、 お客様の生活・人生に寄り添うもの。 だからこそ手厚い接客がとても大切です！ 家具一式をご検討の際には間取りを描くなど トータルコーディネートを行うことも。 ※1組のお客様の接客に 3～4時間かけることもあります。 10年前に買っていただいたお客様から 「今日、○○さんはいますか？」 と言ってもらえることもある、 やりがいのある仕事です！ ■選考フローについて ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ STEP1：履歴書送付いただきます STEP2：書類選考 ◎ご応募から営業3日以内に当社よりご連絡させていただきます。 STEP3：1次面接／2次面接（適性検査／面接） ※遠方の方であれば1次面接はWeb面接対応可能です。 STEP3：内定！