【プライム上場クリーク・アンド・リバー社の100％グループ会社のため安定感バツグン／育休産休の取得率ほぼ100％／社割あり、髪型自由、ネイルOK／カラーコーディネーターなどの資格取得支援制度あり◎】 人気レディースアパレルブランド 「AMERICAN HOLIC(アメリカンホリック)」で販売スタッフ。 未経験から始めたスタッフも多いので 安心してスタートできますよ！ [ブランド紹介] オトナの日常着がテーマのナチュラルカジュアルブランド。 自然体なオシャレが楽しめるスタイルを提案しています。 [業務内容] ・接客販売 ・商品の陳列 ・在庫管理 ・顧客管理 ・レジ ・店内美化 などの業務をお任せします。 [こんな方におすすめ！] ・おしゃれをしながら働きたい方 (社員割引あり、髪型自由・ネイルOK) ・人とのコミュニケーションが好きな方 [ノルマについて] ノルマはありません！ 店舗目標売上があり、 スタッフ全員で達成を目指して頑張る体制です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本全国180店舗以上の展開／パン・スイーツを中心に有名ブランド複数有／それぞれのブランドがInstagramフォロワー数万人単位など圧倒的支持／将来的に上場も目指しており、上場企業で働けるチャンス！〜 ★「Heart Bread ANTIQUE」や「Pastel」「ねこねこシリーズ」など全国の超有名ブランドを運営する食のコングロマリット企業 ★最高のブランド体験を提供するために、店舗運営（180店舗以上）に留まらず、商品開発〜EC・FC・工場展開／物流構築など高品質な商品を供給 ★2026年にIPO（新規上場）を目指し、事業拡大に伴う増員採用予定。 ■お任せすること： 多数のパン・スイーツブランドを展開する当社にて店長候補をお任せします。本部に商品開発部隊が多く在籍しておりますので、これからもメディア（TV／SNS／雑誌など）に取り上げられるような商品を取り扱うことができる可能性がございます。 ■仕事内容： 食品を取り扱っておりますので衛生環境も良く、明るい職場でお仕事ができる環境です。 ・接客、販売、レジ、商品陳列 ・ラッピング・店舗の衛生管理 ・発注・シフト作成 ・パート育成、後輩育成 ・売上管理 ・製パン（仕込み／成形／焼成／仕上げ） ■当社の特徴： メディアと業界から注目された当社の創業者は、「チョコリング」や「とろなまドーナツ」などヒット商品をいくつも生み出し、「なめらかプリン」で有名なパステルなど、パティスリー会社とも一つになりました。 第二成長期として、新たに外食産業・ブランディングに強みのある四方田豊を迎え入れ、ブランド力のある商品、ECなどのデジタル化、積極的なM&A、そして何といってもカリスマ創業者の元で学んできた多くのメンバーと更なるビジネスの拡大（上場）に向けて走ります。 ※四方田豊（よもだゆたか）経歴※ 現：オールハーツ・カンパニー社長。牛角で店長を経験して全国TOPの成績・店舗づくりに貢献。後に成城石井の代表を務め、外食大手レインズインターナショナル役員、コロワイドMD代表、カッパ・クリエイト代表、焼き肉ライク役員など外食産業の様々なブームの火付け役に実績。

〜低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／累計引渡し棟数14万超／プライム上場／2030年までには売上高1兆円／残業月10~20h程度／充実の福利厚生◎／年休130日〜 ■業務内容： 同社で建築されたお施主様に対してのアフターサポートとして、点検業務を行っていただきます。 ・定期点検（新築引渡後1年・2年・5年・10年）及び、臨時点検をチェック項目毎にiPadを用いてシステム入力 ・お施主様からのお問い合わせ対応等 ・点検を通じての軽微な補修、専門的な補修は業者手配 ・アフターフォローを通じて有償メンテナンス工事のご提案 ■業務詳細： 定期点検・臨時点検とお客様お問い合わせ対応の組合せで1日3〜4件程、お施主様宅を訪問します。定期点検は月10〜20件程度(支店により変動あり)となり、水漏れや給湯器が壊れてしまった等のスポット点検や、難しい依頼についてはメーカーや職人さんなどに依頼をし、工事手配を行います。 ■働き方： 年間休日130日、残業は月あたり10〜20時間程度となります。入社後の研修も徐々に充実化を図っており、育成にも力をいれています。 ■インセンティブについて： 昨年度実績は49万円となっており安定的な働き方かつ、稼ぐことも可能な職場となります。中には100万円を超える方もおります！ ■リフォーム業界の将来性： 国土交通省の「長期優良住宅化リフォーム推進事業」や脱炭素社会の実現に向けた良質な住宅ストックの確保のために市場は今後も伸びていく予想がされています。当社も住宅着工件数に伴いニーズが拡大しております。 ■福利厚生： 住宅手当、子ども同伴勤務制度、半日・時間単位有給休暇制度など福利厚生の充実度向上を図り、従業員が健康で安心して働ける環境の整備への取り組みをより一層積極的、継続的に推進してまいります。 ■当社について： 「より良いものを　より安く提供することにより　社会に奉仕する」を経営方針に、注文住宅事業を中核として、戸建分譲事業、リフォーム事業、集合住宅事業、マンション事業、保険代理店業、家具・インテリアなどの周辺事業にも取り組んでいます。新築住宅着工件数No.1、2030年までには売上高1兆円を目指し成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

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□■□求人のポイント□■□ ◎未経験歓迎、営業の第一ステップ〜幅広いキャリアパスを望める〜 ◎正社員登用率100％！資格手当ありで着実にステップアップできる！ ◎好奇心と成長欲があり、人を喜ばせることに喜びを感じる方歓迎！ ■業務内容： 量販店に来店されるお客様に対し、携帯電話・スマートフォン、その他様々なサービスの提案販売を行っていただきます。携帯電話・スマートフォン以外にもお客様の生活に関わる商材を幅広く扱っており、提案力や営業力を磨くことが可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■商材： 携帯電話・スマートフォンやauひかり等の通信商材、でんき、au Pay、クレジットカード等 ■研修制度 入社後5日間の研修がございます。店舗配属後はOJTにより１〜３か月程度先輩社員からのフォローがございます。ご本人のスキルに応じてOJTの期間は前後します。 ■就業環境： 週休2日制の１か月ごとのシフト勤務制を導入※原則、火水が公休日 ■キャリアパス： （1）“販売正社員（無期）”採用制度 有期契約の満了を迎える前に、販売正社員登用制度への応募を受付けます。 販売のプロフェッショナルとして、地域に根付いた長期的な就業が可能です。 （2）"基幹職正社員"任用制度 契約社員/正社員に関わらず、優秀なチーフセールスアドバイザーは営業担当者へのキャリアアップもございます。 早いと１〜2年程で営業担当者になる方もいるためよりスピード感をもって正社員になれる制度です。 ■ポジションの魅力： ・他の販売職や営業職になっても活かせる、一生モノの販売・コミュニケーションスキルが身につきます ・営業職やマネジメントなど幅広い業務へチャレンジ可能なポジションです！ ■社内資格制度 資格取得者には基本月給と併せて定額（アドバンス：11,400円/月~、ベーシック：5,200円/月）が支給されます。 チーフセールスアドバイザーになると役割手当として16,600円/月が基本給と併せて支給されます。 ■こういう方にオススメ！ ・コンプライアンス厳守、責任を持って業務に取り組める方 ・前向きに取り組める方 ・チーム内でコミュニケーションが取れる方 ・自身のキャリアアップを目指し、努力できる方

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〜ハトムギ化粧水やオペラリップを手掛けるピアスグループ／産休・育休取得実績◎／キャリアパス多数／正社員登用率100％／女性活躍〜 ■仕事内容： お顔の印象を左右する一番大事な眉の施術・眉メイクからお顔全体のフルメイクまでお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎ビューズについて ・ビューズの提案するアイブロウケアは、フリーハンドによりお一人おひとりの骨格に沿った自然な仕上がりです。身近なサロンとして、女性のみならず男性にも好評です。 ・フルメイクアップのメニューも提供しているため、眉のプロフェッショナルとしてだけでなくメイクアップの技術も磨けることが魅力です。 ■風通しの良い職場環境 ・年に一度表彰制度あり！ご自身の頑張りをしっかりと認めていただける環境です。社員同士の仲もよく、好きなことをお仕事にして楽しく働いているスタッフが多いのが特徴です。 ・個人ノルマの設定はございませんので、チームで業務を進めるのが当社の特徴です。仲間と目標達成したときは大きなやりがいを感じられます！ ■未経験でも安心のサポート体制 ・ビューズの研修は5週間にわたって、接客マナー・アイブロウ基礎理論・メイクアップを専任講師から習得いただきます。30名以上のモニター様（会社がすべて手配）への施術で技術を着実に身につけて入店します。 ・入店後もモニター様への施術やフロント業務をしながらレッスンを続け、少しずつ入客していくので安心してデビューできます。 ■キャリアパス： ・チーフやエリアマネージャーのようなマネジメントコースの他、将来的に製品プロモーション・マーケティングなど本社側の業務に携われるチャンスもございます。 ■就業環境： ・完全週休二日制のシフト勤務、年に一度の長期休暇制度、残業ほぼなし、産休／育休取得者も多く、女性が働きやすい環境です。 ・有名ブランド多数展開している当社製品を社割価格で購入可能です。働きながら自身も美しくなれます！ ・奨学金代理返済制度をご用意しております。お給料を自身の好きなことに使えると利用者多数の非常に好評の制度です！ 変更の範囲：本文参照

〜低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／累計引渡し棟数14万超／プライム上場／2030年までには売上高1兆円／残業月10~20h程度／充実の福利厚生◎／年休130日〜 ■業務内容： 同社で建築されたお施主様に対してのアフターサポートとして、点検業務を行っていただきます。 ・定期点検（新築引渡後1年・2年・5年・10年）及び、臨時点検をチェック項目毎にiPadを用いてシステム入力 ・お施主様からのお問い合わせ対応等 ・点検を通じての軽微な補修、専門的な補修は業者手配 ・アフターフォローを通じて有償メンテナンス工事のご提案 ■業務詳細： 定期点検・臨時点検とお客様お問い合わせ対応の組合せで1日3〜4件程、お施主様宅を訪問します。定期点検は月10〜20件程度(支店により変動あり)となり、水漏れや給湯器が壊れてしまった等のスポット点検や、難しい依頼についてはメーカーや職人さんなどに依頼をし、工事手配を行います。 ■働き方： 年間休日130日、残業は月あたり10〜20時間程度となります。入社後の研修も徐々に充実化を図っており、育成にも力をいれています。 ■インセンティブについて： 昨年度実績は49万円となっており安定的な働き方かつ、稼ぐことも可能な職場となります。中には100万円を超える方もおります！ ■リフォーム業界の将来性： 国土交通省の「長期優良住宅化リフォーム推進事業」や脱炭素社会の実現に向けた良質な住宅ストックの確保のために市場は今後も伸びていく予想がされています。当社も住宅着工件数に伴いニーズが拡大しております。 ■福利厚生： 住宅手当、子ども同伴勤務制度、半日・時間単位有給休暇制度など福利厚生の充実度向上を図り、従業員が健康で安心して働ける環境の整備への取り組みをより一層積極的、継続的に推進してまいります。 ■当社について： 「より良いものを　より安く提供することにより　社会に奉仕する」を経営方針に、注文住宅事業を中核として、戸建分譲事業、リフォーム事業、集合住宅事業、マンション事業、保険代理店業、家具・インテリアなどの周辺事業にも取り組んでいます。新築住宅着工件数No.1、2030年までには売上高1兆円を目指し成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／累計引渡し棟数14万超／プライム上場／2030年までには売上高1兆円／残業月10~20h程度／充実の福利厚生◎／年休130日〜 ■業務内容： 同社で建築されたお施主様に対してのアフターサポートとして、点検業務を行っていただきます。 ・定期点検（新築引渡後1年・2年・5年・10年）及び、臨時点検をチェック項目毎にiPadを用いてシステム入力 ・お施主様からのお問い合わせ対応等 ・点検を通じての軽微な補修、専門的な補修は業者手配 ・アフターフォローを通じて有償メンテナンス工事のご提案 ■業務詳細： 定期点検・臨時点検とお客様お問い合わせ対応の組合せで1日3〜4件程、お施主様宅を訪問します。定期点検は月10〜20件程度(支店により変動あり)となり、水漏れや給湯器が壊れてしまった等のスポット点検や、難しい依頼についてはメーカーや職人さんなどに依頼をし、工事手配を行います。 ■働き方： 年間休日130日、残業は月あたり10〜20時間程度となります。入社後の研修も徐々に充実化を図っており、育成にも力をいれています。 ■インセンティブについて： 昨年度実績は49万円となっており安定的な働き方かつ、稼ぐことも可能な職場となります。中には100万円を超える方もおります！ ■リフォーム業界の将来性： 国土交通省の「長期優良住宅化リフォーム推進事業」や脱炭素社会の実現に向けた良質な住宅ストックの確保のために市場は今後も伸びていく予想がされています。当社も住宅着工件数に伴いニーズが拡大しております。 ■福利厚生： 住宅手当、子ども同伴勤務制度、半日・時間単位有給休暇制度など福利厚生の充実度向上を図り、従業員が健康で安心して働ける環境の整備への取り組みをより一層積極的、継続的に推進してまいります。 ■当社について： 「より良いものを　より安く提供することにより　社会に奉仕する」を経営方針に、注文住宅事業を中核として、戸建分譲事業、リフォーム事業、集合住宅事業、マンション事業、保険代理店業、家具・インテリアなどの周辺事業にも取り組んでいます。新築住宅着工件数No.1、2030年までには売上高1兆円を目指し成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／累計引渡し棟数14万超／プライム上場／2030年までには売上高1兆円／残業月10~20h程度／充実の福利厚生◎／年休130日〜 ■業務内容： 同社で建築されたお施主様に対してのアフターサポートとして、点検業務を行っていただきます。 ・定期点検（新築引渡後1年・2年・5年・10年）及び、臨時点検をチェック項目毎にiPadを用いてシステム入力 ・お施主様からのお問い合わせ対応等 ・点検を通じての軽微な補修、専門的な補修は業者手配 ・アフターフォローを通じて有償メンテナンス工事のご提案 ■業務詳細： 定期点検・臨時点検とお客様お問い合わせ対応の組合せで1日3〜4件程、お施主様宅を訪問します。定期点検は月10〜20件程度(支店により変動あり)となり、水漏れや給湯器が壊れてしまった等のスポット点検や、難しい依頼についてはメーカーや職人さんなどに依頼をし、工事手配を行います。 ■働き方： 年間休日130日、残業は月あたり10〜20時間程度となります。入社後の研修も徐々に充実化を図っており、育成にも力をいれています。 ■インセンティブについて： 昨年度実績は49万円となっており安定的な働き方かつ、稼ぐことも可能な職場となります。中には100万円を超える方もおります！ ■リフォーム業界の将来性： 国土交通省の「長期優良住宅化リフォーム推進事業」や脱炭素社会の実現に向けた良質な住宅ストックの確保のために市場は今後も伸びていく予想がされています。当社も住宅着工件数に伴いニーズが拡大しております。 ■福利厚生： 住宅手当、子ども同伴勤務制度、半日・時間単位有給休暇制度など福利厚生の充実度向上を図り、従業員が健康で安心して働ける環境の整備への取り組みをより一層積極的、継続的に推進してまいります。 ■当社について： 「より良いものを　より安く提供することにより　社会に奉仕する」を経営方針に、注文住宅事業を中核として、戸建分譲事業、リフォーム事業、集合住宅事業、マンション事業、保険代理店業、家具・インテリアなどの周辺事業にも取り組んでいます。新築住宅着工件数No.1、2030年までには売上高1兆円を目指し成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【新規支店オープン！／未経験者歓迎！／飲食・ブライダルなど異業界出身者も活躍！／リノベ業界№１企業／ワークライフバランス〇】 ＼2024年、リノベーションマンション年間販売戸数３年連続全国No.1！／ 最近は中古マンションのニーズも非常に高く、年間1800件超えの販売実績！ ■仕事内容： 主に中古マンションの一室を買い取る営業を担当いただきます。 物件を販売する営業ではなく、”買取”を行う営業となりますので、未経験の方でもチャレンジしやすい環境です。中途入社の方には、キックボクシング選手、飲食業、ブライダル業界など多様なバックグラウンドを持つ社員も多く、明るく・ポジティブな方が多い印象です！入社後には各種研修を受講いただくほか、困っていると先輩がサポートしてくれる環境ですので、安心して業務に取り組むことができます。個人の営業目標はありますが、ノルマはありません。 ＜業務の流れ＞ 物件の調査・買い取り→物件の成約・企画→物件の引き渡し・確認 ＜業務の詳細＞ ・不動産会社を訪問し、良い物件がないか情報を仕入れます。 ・物件買取後、部屋のコンセプト等の企画立案も行います。リフォーム部門と連携し、「黒のモノトーンのコーディネート」や「キッチンを対面式に」といった間取り等を決定していきます。 ・企画決定後、リフォーム部門へ引き渡し〜完成 ＜研修＞ 中途入社者向けのフォローアップ研修のほか、営業部研修、ビジネスマナー研修等、研修制度も充実！ ■働き方： 転勤なし、完全週休2日(水日)、年休123 日、残業15h程度 <ワークライフバランスが充実> 社員一人ひとりが効率的な業務を徹底しており、残業は月平均15時間程度！平日だけでなく、日曜日も休日のため、ご家族やご友人たちとの時間も確保でき、プライベートの充実も図りながら、長期的に安心してご就業いただけます。GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇もあり、お休みも積極的に取得いただけます。 ■当社について： 創業13年目にして売上高365億円突破！前年比約120%！全国に24拠点、海外に2拠点を展開しております。業績も右肩上がりで、リノベマンション年間販売戸数では、2022年と2023年と2024年の3年連続全国NO.1となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／産育休取得実績有／福利厚生充実／軽自動車の売上好調】 カーライフトータルサポート企業の当社にて、販売・受付の業務をお任せいたします。 ■仕事内容 ・お客様のご要望をヒアリング ・車検サービスのご案内 ・入庫、出庫業務 ・お客様情報の入力、書類作成、電話業務など ■職務詳細 メイン業務は車検の入庫、出庫の受付になります。入庫では必要書類の確認や、お車の不具合な場所をヒアリングし、整備士にバトンタッチします。 出庫では料金の精算、お客様のお見送りをお願いします。その他はタイヤ交換やオイル交換などの軽作業の受付をお願いしますが、受付シートの内容に沿って対応するだけなのでかんたん！また専用システムを使ってお客様の情報の入力や整備の伝票を作成していきます。 ■研修制度： ご入社から3〜4カ月は研修期間（習熟度によっては、1ヵ月程度の可能性もあり）です。ご入社直後は営業マニュアルを通して、業務理解をしていただき、ロールプレイングで業務理解度を確認します。成長度合いに応じて、現場デビューしていただきます。 ■組織構成： 各店舗、平均年齢が30代と若い組織です。社員間の仲も良く、困りごとはいつでも相談できる環境が整っております。 ■当社の強み 家族手当・退職金制度などの福利厚生も充実しております。 経産省から3年連続で健康経営優良法人「ホワイト500」に認定、新潟県内では2社のみとなっております！ ■働きやすい環境づくり： ・土日休みが欲しい/違う仕事がしたい等をはじめとした「社員の声」は積極的にキャッチをしております。特に入社間もない社員などの声も聞き洩らさないような取り組みをしております。 ■キャリアパス： 受付スタッフ採用後、数年後に自動車保険や、車検の販売スタッフへ挑戦ができたり、管理部門（人事・経理・システム部門）などへのキャリアパスも用意しております。本人の適正と能力アップを重視しておりますので、多彩なキャリアを歩むことが可能です。 ■選ばれる理由： 車検台数の他社は年間500〜600台のところ、当社は年間6,700台車検対応しており、 車検ランキングでもTOP５の実績がございます。 強みはグループ会社含めると、トータルサポートをお客様に提供できるところです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「王様のブランチ」や「坂上＆指原のつぶれない店」等で当店のもっちり生パスタが紹介されました〜 ■業務概要： イタリアンレストランVANSAN（バンサン）の調理や店舗運営に関わる業務を幅広くお任せいたします。 FC店の強みとして、マニュアル動画があり、どなたでも調理ができる体制になっているので、未経験の方・経験が少ない方でも問題ありません。 幅広い業務に携わることができるため、スキルアップも可能です◎ 【具体的には】 ・開店やアイドルタイム中は仕込み業務 ・営業中は、調理業務／レジ対応、ホール業務 ＜下記もお任せしていきます＞ ・スタッフの育成、シフトの作成及び管理 ・売上金や食材の管理 ・店舗の売上を高める企画立案 など ■Italian Kitchen VANSANのこだわり 本格イタリアンが気軽に楽しめるItalian Kitchen VANSANは、 小皿料理のタパスを豊富にご用意。 少しずつたくさんのお料理を楽しめるイタリアンです。小皿料理は30種類以上。 パーティーに、ランチに、様々なシーンでご利用いただけるお店です。 ■FC店舗ならではの研修制度： 丁寧にレクチャーしますのでご安心ください。 自社の品質基準によって決められたマニュアルや手順に沿って調理していきます。 20代前半の店長登用や、未経験×店長採用など、チャンスが多い職場です!! 店舗運営を学びながら店長やSVへステップアップも可能です◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【アルバイト就業のみの方も歓迎／賞与6ヶ月／年間休日123日】 当社はリテール（小売り）事業としてホテルに併設して利便性を高めたコンビニ、書店・温浴施設・カフェ等、様々な形態の店舗運営を手掛けています。今回はコメダ珈琲店にて就業いただける方を募集いたします。 ■具体的な業務： ・発注／在庫管理／陳列業務　・店内でのレジ／接客対応　・厨房での調理　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■会社の安定性： 不動産事業をメインで行っている当社は、リテール（小売り）事業メインの企業と比較し、コロナや景気の変動を受けづらいため、安定した事業運営を行っています。 ■配属組織：コメダ珈琲店　ダイワロイネットホテル東京京橋店（アルバイト含め約50名） ■当社の特徴： 「不動産事業・ホテル事業」を展開する大和ハウスグループの企業です。 「不動産事業」は、土地オーナー様、テナント企業様、投資家様に都心から郊外まで規模の大小を問わず、不動産価値の最大化を図るためのソリューションを提供しています。また施設の一生に寄り添うため「不動産賃貸事業」「SC事業」「PM事業」「リテール事業」 の「4つ」の事業を行い、ワンストップでサービス提供をしています。 そして「ホテル事業」は都市型ホテルとして全国に75以上のホテルを展開。不動産事業・ホテル事業を通じて「まちを元気に、ひとに笑顔を。」を社員全員で目指し、皆様の街の活性化に貢献していきます。 変更の範囲：本文参照

〜未経験からスタートOK／手に職をつけたい方歓迎／正当な評価でお給料として還元／住宅手当有〜 住宅のリフォーム工事（内装メイン）において、職人さんの業者の手配から、最終的な完成までの工事のスケジュール管理等をお任せします。 ■仕事詳細： ・施工計画の策定、職人の手配、材料の調達 ・工事監理、品質管理、工程管理、安全管理、 原価管理、技術的な指導。顧客への定期連絡 ・着工準備からお引渡しまで工事全般を担当します。 工事に必要な部材発注や職人の手配、スケジュール管理などを実施。問題なく工事を終えられるように現場管理を行います。スケジュール感の目安は、お問い合わせ〜着工までが1カ月、工事が2カ月強です。（お客様の都合によって前後します） ■入社後について： まずは導入研修で当社の事業と得意先への理解を深めつつ、先輩に同行して仕事の流れを学びます。2カ月目以降は、徐々に実務を担いながら自分のペースで独り立ちを目指します。最初は上席の案件を引き継ぐところからスタートするので、段階を踏んで学んでいけます。独り立ち後も先輩社員が随時フォローするのでご安心ください。 ★ノウハウ、発注、職人手配、現場管理まで全てのマニュアルを完備しています。 ■組織構成： 平均年齢は30歳前後で、20代〜30代が多い環境です。 （管理職3名、営業14名、工事部16名、事務4名、アシスタント4名） ■インセンティブについて： 月給＋歩合で、歩合率は5％。上長が契約までまとめた案件の引継ぎでも10％、先輩営業の案件サポートでも5％のインセンティブを得られるため、未経験でも仕事に慣れながら収入UPを実現できます。 ■同社について： マンション・戸建ての住宅リフォーム・リノベーション会社です。不動産業者へのアプローチを強化しており、売上は前年比で3年連続増収となっております。「住宅購入＋リノベ」の需要は高まっており、新築購入より中古物件の購入者が多い都心部の中で、購入物件を理想の住まいに生まれ変わらせる“中古物件購入＋リノベーション”が、注目を集めています。これは国が推進する施策でもあり、お客様にもローンをオトクに組めるメリットがあります。さらに当社は大手不動産業者との提携で、年間施工実績は300件を超え、反響をメインとした安定した受注を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

ジュエリーのオーダーやリフォームサービスを提供する『ajour（アジュール）』にて、ジュエリーコンシェルジュを募集します。お客様の大切なジュエリーをお預かりし、オーダーやリメイクの提案をしたり、リペア（修理）のご依頼を受けたりすることが主な仕事です。加工や修理など専門的な作業は職人さんが行うので、とくに難しい技術は必要はありません。 ★「サイズを直したい」「チェーンが切れてしまった」などの【リペア（修理）】のご依頼が多数。その他、お手持ちの宝石を活かして新たなジュエリーをお造りする【リフォーム】、お客様の要望に合わせてデザイナーと協力し、ゼロから造る【フルオーダー】があります。 ■仕事内容詳細 ○接客／宝石の性質などから見た加工のリスクもご説明します。修理、オーダー、お客様の要望に合わせてご対応します。お持ちいただいたジュエリーをお預かりし、その場でお客様と一緒に傷などの状態を確認。ジュエリーを楽しんでいただける提案も行ないます。店頭でウィンドウショッピングをされているお客様やギフトを選んでいるお客様へ最適なアドバイスをしていただきます。 ○検品／お客様の大切なお品物だからこそ、丁寧にチェックします。 修理に出す前に、お預かりした商品をもう一度細かくチェック。修理後に「傷がついている」などのご指摘をいただかないよう、隅々まで見て記録を残します。また、修理が終わって工房から戻ってきたものも、加工指示内容と合っているか細かく検品しています。 ※その他、製品をお買い上げいただいたお客様や、修理・リフォームが終わった際にお客様へご連絡をしたり、数ヶ月後に「気になるところはありませんか？」とアフターフォローのお手紙を送ったりします。 ■組織構成：現在、20〜30代の女性を中心に活躍しています。 ※産休育休は過去5年間で産休育休の取得人数は延べ22名、復職は21名です。 ■当社の魅力（ワークライフバランス）：半期に一度、社員の勤務形態を見直すタイミングが有り、希望に応じてフル勤務（8:00労働／日）、ショート勤務（7:00労働／日）、X30（30〜40時間労働／週）などに切り替えることが可能です。社員のWLBを主眼に置いた勤務制度です。ママさん社員も多く、女性の勤続年数も長い企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から施工管理へ手に職をつけたい方へ！土日祝休／年休123日／国家資格の取得補助など◎〜 ＼施工管理の仕事って？力仕事？何だか大変そう…という方へ／ →施工管理は作業員ではありません！現場で働く職人さんをまとめたり、工事のスケジュール・安全・品質などをチェック・管理する仕事です。堅苦しいスーツを着るよりイキイキ働きたい・チームプレーで一丸となってモノづくりをしたい・専門性を身につけたい方におすすめ◎ ■職務内容 建築施工管理としてご活躍いただきます。 【例】建物完成までのスケジュール管理やコスト管理、施工図通りに進んでいるかの品質管理、作業員の安全確保、書類作成など ■当社で働く魅力 未経験から手に職をつけたいという思いや、施工管理としての働きやすさを重視しており、個々の描きたいキャリア・働き方を尊重いただける社風！ ◎未経験から着実に慣れていける施工アシスタントから始めたい ◎大手建設会社の大規模案件に挑戦したい（リニア新幹線・国際イベント・都市再開発） ◎土日祝休みで出張ない範囲で働きやすさ重視 ◎携わってみたい建設工事（土木や建築、設備、プラント系）…等 ■働きやすさ ・土日祝休み＆年休123日！最近は建設現場のIT化も進んでて、平均残業20時間＆直行直帰可で働きやすさ◎ ・風通しの良さが抜群！社員の声をきっかけに、新しく福利厚生サービス（ベネフィット・ワン）や社員交流（ご飯会・サークル活動）、社員寮なども拡充♪ ・好待遇◎未経験でも基本給24万円スタートで安心。 ■入社後の流れ（未経験からキャリアアップ！） ・まずは建設業界の基礎を座学で学んだり、一緒に現場行ったりします。最初の数年間は施工管理アシスタントとして、サポート業務や事務作業（PC入力・写真撮影・書類作成）を通して、現場での動き方・職人さんとのコミュニケーションを学びます。 ・後々は国家資格『施工管理技士』を取得しながら（Web講座などの教育支援制度＊最大50万円）、大きな建設プロジェクトを担当・複数の建設現場の統括したり、管理職として若手社員の教育を行ったり！また、社員のキャリア支援として、当社のエンジニアリング部門（自動車の設計開発）へのキャリアチェンジや、大手ゼネコン会社への正社員転籍支援などのキャリアの幅も相談可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「王様のブランチ」や「坂上＆指原のつぶれない店」等で当店のもっちり生パスタが紹介されました〜 ■業務概要： イタリアンレストランVANSAN（バンサン）の調理や店舗運営に関わる業務を幅広くお任せいたします。 FC店の強みとして、マニュアル動画があり、どなたでも調理ができる体制になっているので、未経験の方・経験が少ない方でも問題ありません。 店長と一緒に、パートナー（アルバイト・パートスタッフ）さんと信頼関係を築きながら、お店を盛り上げてください。 また、幅広い業務に携わることができるため、スキルアップも可能です◎ 【具体的には】 ・開店やアイドルタイム中は仕込み業務 ・営業中は、調理業務／レジ対応、ホール業務 ＜下記もお任せしていきます＞ ・スタッフの育成、シフトの作成及び管理 ・売上金や食材の管理 ・店舗の売上を高める企画立案 など ■Italian Kitchen VANSANのこだわり 本格イタリアンが気軽に楽しめるItalian Kitchen VANSANは、 小皿料理のタパスを豊富にご用意。 少しずつたくさんのお料理を楽しめるイタリアンです。小皿料理は30種類以上。 パーティーに、ランチに、様々なシーンでご利用いただけるお店です。 ■FC店舗ならではの研修制度： 丁寧にレクチャーしますのでご安心ください。 自社の品質基準によって決められたマニュアルや手順に沿って調理していきます。 20代前半の店長登用や、未経験×店長採用など、チャンスが多い職場です!! 店舗運営を学びながら店長やSVへステップアップも可能です◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験・第二新卒歓迎！/チームで丁寧に育成！／一生物のスキル・経験ができる環境／世の中を支える人の効率化を提案することがミッションです】 ■業務内容： 川口市内の小中学校や官公庁に、IT機材やソフトウェアの提案をする仕事です。また、児童に配布されているタブレット端末の修理なども受けていきます。 ■具体的には： ・タブレットPCなどIT機器やソフトウェアの導入提案 ・勤怠管理や採点など教育現場向けシステムの導入提案 ・配布済みタプレットPCの修理受付 ・その他、お問い合わせ対応等 ・取引先…川口市内の学校と官公庁（100％法人営業） ・勤怠システムや採点システムなど校務を効率化するシステムの提案 ※ノルマはなく、お客様本意の営業ができます。 ■入社後の流れ： まずは先輩たちがOJTで丁寧に育成していきます。その後お客様との関係をしっかり築き、安定して成約が取れるようになるまでは、丁寧にフォローいたします。 また、仕事で思い通りに進まないときは上司を交えてチームで話し合い、一緒に解決策を見つけていきます。 ■配属部署： 営業部には13名（女性5名・男性：8名）が在籍しており、分からないところはすぐに聞ける環境です。 ■働く魅力： 【世の中を支える人を支える】 コロナ禍であっても自治体の職員や先生たちは出勤して地域や教育を支えました。我々はそのような方々や子供たちの為、「教育を止めない」をモットーに全力でサポートしてきました。私達は「地域や学校を支えている人を支える仕事」に誇りを持って取り組んでいます。 ■社風： 「コミュニケーション」を非常に大切にしています。立場や職歴に関係なく、他愛ないことでもお互いに言いたいことが言い合える。そうした風土や繋がりが社員にとっての働きやすさや自分らしくいれるポイントだと考えているからです。 ■当社について： 「スリーウエイ」とは地域社会をITのチカラである「ハードウェア（機器）」「ソフトウェア（システム）」「サービスウェア（サポート）」 ３つの「Ware（商品）」を提供し貢献する事を目的としまた地域に根付くという意味を込め、創業した場所である 埼玉県「川口市」の頭文字より三本川を拝借し「スリーウエイ」と想いを込め命名しました。 変更の範囲：無