〜LivLiシリーズ等を手掛ける関東トップクラスの開発実績をもつディベロッパ〜／IPO目指し更なる事業拡大フェーズ／ワークライフバランス◎／育休産休の取得実績あり ■募集背景： 土地の調査から、オーナー様との交渉・契約・設計・施施・工程管理・入居者募集・入居者管理まで、賃貸住宅に求められるすべての機能を社内で一括対応している当社にて、事業好調による事業拡大のために請負営業職を募集いたします。 ■業務内容： ・物件を保有しているオーナー様や当社独自データからの新規顧客に対し、土地活用・売却・不動産投資等の提案 ・土地の仕入れ・顧客の要望する事業のマッチング提案 ・お客様と接しながら、長期サポート ■教育制度： 業界未経験の方でも、安心してご入社いただけるように教育体制を充実させております。OJT研修などをはじめ、資格を取得できるように、研修体制も非常に充実しております。 ■働き方: 残業平均月20時間程度、年休120日、水日休みですが、休日出勤もなく、業界の中では非常に働きやすい環境です。また、チーム単位で仕事を進めており、互いにサポートしあうため、休みもしっかり取れます。全社的に働きやすい就業環境を整備し、育休取得率女性100%、男性75%となります。 ■組織構成： 配属予定のチームは20代から40代、計4~6名で構成されています。若い社員が多く、コミュニケーションが活発です。 ■福利厚生： 確定拠出年金（会社掛け金3,000円/月）、養育手当（3,000円/月※小学校卒業まで）、住宅補助など充実の福利厚生がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【売る営業ではなく、借りてくる営業／20代・女性多数活躍◎/育休・産休取得率100％！/年休125日/完全週休二日（土日祝休）/フレックス/転勤なし】 ■採用背景 当社は「飲食店の居抜き物件」に特化した飲食店専門の不動産会社です。創業以来120%成長を続けており、今回体制強化のため採用です。 ■仕事内容 当社独自の選定基準に合う物件を探し、不動産会社から借りてくる（＝仕入）営業です。当社の事業のスタートラインとなる重要なポジションで、不動産会社様とのやり取りから不動産業界の基礎も学ぶことができます。 担当エリアは都内中心で、飲食店舗にぴったりな物件をお持ちの不動産オーナーや不動産会社と交渉し、物件の借り入れまでご担当いただきます。 ※外出時は電車やバスでの移動となるため、運転免許は不要！ ※物件のリーシングは別部署が担当しており、物件の借り入れに注力可能！ ■働き方について 完全週休２日制（土日祝休）、年休125日、残業は月5h程度と、ワークライフバランスを保って働くことが可能です！また、有休消化率は90%、全社員がフレックス制度を利用して柔軟な働き方を行っています。育休・産休の取得率は100％と、男性のみならず女性の方でも安心して就業できる点は、当社の魅力です！ ■キャリアアップ 若手社員の育成に力を入れており、キャリアアップを目指す社員には挑戦機会が多数ございます。また、当社では固定給のベースアップを大切にしており、インセンティブで大きく収入が左右されず、腰を据えて就業可能な環境です。 ■職場環境 コミュニケーションが活発で風通しの良い社風です。20代・30代が中心で、新卒社員の配属もある部署なので、フォロー体制が整っております。上長や先輩社員が、後輩社員の案件を把握し常にフォローを行いますので、安心して業務に取り組むことが可能です。 ■同社の特徴 飲食店専門の不動産会社として、物件所有者様には安心した賃貸経営を、出店テナント様には出店コストの削減と好立地物件の提供という価値を提供しています。また、物件オーナーに対する家賃保証システムや、顧客情報のデータ分析、webマーケティングを用いた営業手法など、新しい視点からビジネスモデルを展開。売上も順調に伸ばし、現在では約1,400件の店舗物件を管理しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【横浜市鶴見区/正社員】人材派遣営業（未経験歓迎）〜人事・キャリア支援・労務の知識身につく◆土日休み◆「ありがとう」が直接届く・働く人に寄り添う仕事◆研修が充実しているので安心◆拡大中の派遣請負会社・全国27拠点をかまえる大手企業〜 ■業務内容：： 〜人に寄り添いサポートする仕事◎聞き上手な方におススメです〜 ◇当社の人材派遣営業スタッフとしてご活躍いただきます。具体的には営業として法人の取引先を回り、「当社から派遣しているスタッフの増員が必要かどうか」など担当者様と打合せをします。また、派遣スタッフさんには「困りごとがないか」就業状況などの確認や、派遣スタッフさんの簡単な労務管理も合わせて担当していただきます。 ◇最初は先輩に同行してもらい、徐々に仕事に慣れていきましょう。社内研修等もあるので未経験の方も安心です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の流れ： ◇出社／8：30〜12：00 企業回りやスタッフとの面談 ↓ ◇昼食／12：00〜13：00 ↓ ◇13：00〜15：00 ・午前中の対応したクライアント（法人）の状況報告 ・当社の採用担当と打合せ ・研修 ↓ ◇15：00〜17：00 企業回りやスタッフとの面談 ↓ ◇17：00〜17：30 事務所に戻り事務処理 ↓ ◇退社 ■ワークスタイル： 担当取引先での商談やスタッフさんの対応などを行う業務もあるので午前は事業所で働き、午後は自宅近くの取引先で仕事を済ませて直帰、なんてスケジュールを立てる人もいます。自由で裁量のある働き方が可能です。 ■組織構成：鶴見営業所は全体で2名で構成されており、少数精鋭組織のため、風通しがよく業務における相談などもしやすい環境です。 ■働く環境： 働く人に寄り添う企業だからこそ、社員の働きやすさも拘っています。やるときはやる、休む時は休む、の方針で、基本的に残業は少なめです。土日休みに長期休暇、有給5日取得制度もあるので、家族や友だちとの時間、趣味に打ち込む時間も確保できます。 ■組織風土： 当社は従業員の働きやすさにもこだわっています。残業は月20〜40時間程度、土日休みで長期休暇もしっかり取得ができます�

〜業界未経験の中途入社者も多数活躍中！／教育・フォロー体制充実／残業平均15h程度・基本土日祝休／専門知識が身につく／高品質な分譲マンションの管理業務〜 ■業務概要 モリモトグループの自社ブランドマンションの管理業務をお任せします。エリアは人気の城南、横浜、川崎です。 入居者様の快適な生活を守る、やりがいの大きな仕事です。業務を通じて不動産関係の専門知識はもちろん、プロジェクト管理や予算管理などの力が身に付きます。 ▽業務詳細 （1）担当物件の管理： 1日2〜3棟を巡回し、設備状態、清掃状況、居住者様からの要望や管理員の意見などを確認。修繕計画の立案だけでなく防犯・防災、インターネット環境などの様々な問題の改善も提案（担当棟数：１人あたり10棟程度） （2）管理改善策を管理組合に提案： 大規模修繕に向けた積立金額の見直し・将来発生する可能性がある問題など様々な事柄について、改善策を提案 （3）理事会や総会の運営サポート： マンション管理に関する様々な決定を行う理事会・総会が円滑かつ適切に運営されるようサポート ◎働き方 基本的には土日祝休。残業は15時間程度。理事会等で数時間〜半日程度の休日勤務が月4回程発生しますが、日にちはある程度融通が利き、振替休日の取得実績は100％です。 急なトラブルや問い合わせはコールセンターで受けるため緊急対応は無く、仕事と休みのメリハリをつけられます。 ◎組織風土・体制 業界未経験の中途入社者も多く活躍しています。 配属先の分譲管理課には約30名が所属。５名程度の3チームに分かれています。 チーム内で常に情報共有を行う仕組みがあり、メ互いにフォローし合える体制になっています。 ◎教育体制・評価制度 入社後まずは業界全体や当社についての座学研修があります。管理組合とは？など基礎的なところからお教えするため、業界未経験でも安心です。その後、先輩とマンツーマンで業務の流れを覚えていただきます。2,3か月〜半年程で徐々に担当物件をお任せしますが、その後もサポート体制は続き１年〜１年半ほどかけて育成していきます。 評価制度は、工事、手数料収入の目標達成度合いの評価項目もありますが、お客様からの評価や業務効率、安定感などプロセスをより重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【長野県松本市/正社員】★〜業界未経験歓迎、職種未経験歓迎、第二新卒歓迎◆スタッフと企業、双方のサポートをお任せ◆人事・キャリア支援・労務の知識が身につく◆土日休み◆「ありがとう」が直接届く・働く人に寄り添う仕事◆研修制度充実で教育体制あり〜 ■業務概要： 人材派遣営業スタッフとして法人の取引先に対して採用支援を行い、個人の方に就業支援の仕事をしていただきます。「派遣しているスタッフの増員は必要か？」などを踏まえて打合せをしたり、派遣スタッフさんには「困りごとがないか？」や就業状況などの確認、簡単な労務管理も合わせて担当していただきます。法人・個人のどちらも経験できるお仕事です。 【具体的な業務内容】 ＜派遣スタッフへのサポート＞ ◎面談（対面・オンライン） ◎電話・メールの対応 ◎契約延長の手続きや希望条件のヒアリング ◎就労サポート　など ＜企業へのサポート＞ ◎既存顧客へ定期訪問 ◎契約関連手続き ◎問い合わせ対応　など ■業務の流れ： ◇出社／8：30〜12：00 企業回りやスタッフとの面談 ↓ ◇昼食／12：00〜13：00 ↓ ◇13：00〜15：00 ・午前中の対応したクライアント（法人）の状況報告 ・当社の採用担当と打合せ ・研修 ↓ ◇15：00〜17：00 企業回りやスタッフとの面談 ↓ ◇17：00〜17：30 事務所に戻り事務処理 ↓ ◇退社 ■働き方： ◎直行直帰可能で自分の裁量で仕事が進められる ◎土日休み ◎4月1日〜年休120日に変更 担当取引先での商談やスタッフさんの対応などを行う業務もあるので午前は事業所、午後は自宅近くの取引先で仕事を済ませて直帰というスケジュールを立てる人もいます。自由で裁量のある働き方が可能です。 ■組織構成：宮城県大崎市営業所は全体で5名で構成されており、少数精鋭組織のため、風通しがよく業務における相談などもしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【熊本市/正社員】★〜業界未経験歓迎、職種未経験歓迎、第二新卒歓迎◆スタッフと企業、双方のサポートをお任せ◆人事・キャリア支援・労務の知識が身につく◆土日休み◆「ありがとう」が直接届く・働く人に寄り添う仕事◆研修制度充実で教育体制あり〜 ■業務概要： 人材派遣営業スタッフとして法人の取引先に対して採用支援を行い、個人の方に就業支援の仕事をしていただきます。「派遣しているスタッフの増員は必要か？」などを踏まえて打合せをしたり、派遣スタッフさんには「困りごとがないか？」や就業状況などの確認、簡単な労務管理も合わせて担当していただきます。法人・個人のどちらも経験できるお仕事です。 【具体的な業務内容】 ＜派遣スタッフへのサポート＞ ◎面談（対面・オンライン） ◎電話・メールの対応 ◎契約延長の手続きや希望条件のヒアリング ◎就労サポート　など ＜企業へのサポート＞ ◎既存顧客へ定期訪問 ◎契約関連手続き ◎問い合わせ対応　など ■業務の流れ： ◇出社／8：30〜12：00 企業回りやスタッフとの面談 ↓ ◇昼食／12：00〜13：00 ↓ ◇13：00〜15：00 ・午前中の対応したクライアント（法人）の状況報告 ・当社の採用担当と打合せ ・研修 ↓ ◇15：00〜17：00 企業回りやスタッフとの面談 ↓ ◇17：00〜17：30 事務所に戻り事務処理 ↓ ◇退社 ■働き方： ◎直行直帰可能で自分の裁量で仕事が進められる ◎土日休み ◎4月1日〜年休120日に変更 担当取引先での商談やスタッフさんの対応などを行う業務もあるので午前は事業所、午後は自宅近くの取引先で仕事を済ませて直帰というスケジュールを立てる人もいます。自由で裁量のある働き方が可能です。 ■組織構成：少数精鋭組織のため、風通しがよく業務における相談などもしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜店長経験活かせる！安定基盤での次のキャリアをお探しの方へ〜 【医療材料の在庫管理・コスト削減提案から医療従事者をサポート！患者さんの命も救う／国内トップ級シェア・安定の三菱商事G】 ＜本求人のポイント＞ ★店長経験で培われた「調整力」を武器に活躍いただけます。 ★医療従事者を支えるやりがいの大きなお仕事です。 　治療に不可欠な医療材料を管理することから、患者様の命を救うことにも繋がります。 ★営業未経験の方も安心して入社可能です！複数年をかけて着実に業務フォローする体制があります。 ★今後の年収UPも叶います！ ★キャリアパスが豊富で、マネジメントだけでなく他職種にも挑戦できる環境です。 ■業務内容 ◇担当するのは1〜3病院程度です。顧客である病院に寄り添いじっくりと向き合えるポジションです。 ◇1病院につきパートスタッフが3〜20名程おり、スタッフの管理を通じて物品管理を行います。 ◇関連データを分析し、病院へメーカー切替提案やコスト削減のアドバイスなどを行います。 ※大規模医療機関の場合は、営業が2〜3名で担当する場合もあり。 ■事業説明 ＜国内トップ級シェア！物品管理事業「SPD」を展開＞ 「SPD」とは病院とメーカーの間に立ち、病院内で使用する物品の仕入れや在庫管理等を引き受け、調達や物流の効率化（コスト面／業務効率面）など病院のサポートを行う事業です。 病院側には「コストの適正化、効率化」「在庫管理が楽」「医療サービスに集中できる」といったメリットがあり、需要が非常に多く、年々契約数が増えています。 ■充実したフォロー体制 ◇中途入社者の割合も高く、ほぼ全員が医療業界未経験です。 ◇最初の1年間は先輩が付いて丁寧にサポートしながらOJTで現場業務を学んでいただきます。2年目以降にメイン担当となる想定です。 1人前になるまでには2〜3年かかる想定ですので、着実に知識や経験を身に着け、フォローを受けながら成長できます。 ■今後のキャリアステップイメージ 入社後の活躍・評価次第ではありますが、 30代中盤〜後半でセンター長代理となり年収550〜650万円程、 40歳前後でセンター長となり年収700〜800万円程、 40歳中盤以降で部長となり年収800万円以上を目指すことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業職平均年収932万円／契約〜引き渡しの各タイミングでインセンティブ支給(翌月支給)／低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／累計引渡し棟数14万超／プライム上場／2030年までには売上高1兆円〜 <業務概要> モデルハウスに来場されたお客様へ、タマホームの住宅を提案していただきます。来場からお引渡まで、すべてをプロデュースしていただくお仕事です。 <業務内容> ・住宅に関するご希望のヒアリング、プラン作成 ・住宅建設地の敷地調査、現地調査、役所調査 ・住宅ローンのご相談 等 ＼こちらのポジションの魅力点／ 「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」で有名CMをはじめ、会社全体で集客に力を入れており、営業自身が新規のお客様を集める必要はありません。モデルハウスにご来社いただいた方に対して、上記営業をお任せいたします。タマホームの新築住宅は業界の平均坪単価より半額以下の単価で購入が可能であり、住宅性能も7項目中6項目最高等級を獲得しているため、大変人気な注文住宅です。 <営業目標について> 営業目標については6〜7棟となり、基本皆達成をしております。1棟当たりにつきインセンティブが発生するため、売れば売るほど稼げます。中にはインセンのみで800万稼いでいる営業もおります。 ※インセンティブは契約、着工、上棟、引渡し時にそれぞれ発生し、各タイミングの翌月支給となります。 <就業環境> 残業時間は月平均20〜30時間となっており、残業を少なくする取り組みとして、新規営業の工数がないため、削減が実現しています。 ＼福利厚生／ 住宅手当、子ども同伴勤務制度、半日・時間単位有給休暇制度など福利厚生の充実度向上を図り、従業員が健康で安心して働ける環境の整備への取り組みをより一層積極的、継続的に推進してまいります。 <当社について> 「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。注文住宅事業を中核として、戸建分譲事業、リフォーム事業、集合住宅事業、マンション事業、保険代理店業、家具・インテリアなどの周辺事業にも取り組んでいます。新築住宅着工件数No.1、2030年までには売上高1兆円を目指し成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業職平均年収932万円／契約〜引き渡しの各タイミングでインセンティブ支給(翌月支給)／低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／累計引渡し棟数14万超／プライム上場／2030年までには売上高1兆円〜 <業務概要> モデルハウスに来場されたお客様へ、タマホームの住宅を提案していただきます。来場からお引渡まで、すべてをプロデュースしていただくお仕事です。 <業務内容> ・住宅に関するご希望のヒアリング、プラン作成 ・住宅建設地の敷地調査、現地調査、役所調査 ・住宅ローンのご相談 等 ＼こちらのポジションの魅力点／ 「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」で有名CMをはじめ、会社全体で集客に力を入れており、営業自身が新規のお客様を集める必要はありません。モデルハウスにご来社いただいた方に対して、上記営業をお任せいたします。タマホームの新築住宅は業界の平均坪単価より半額以下の単価で購入が可能であり、住宅性能も7項目中6項目最高等級を獲得しているため、大変人気な注文住宅です。 <営業目標について> 営業目標については6〜7棟となり、基本皆達成をしております。1棟当たりにつきインセンティブが発生するため、売れば売るほど稼げます。中にはインセンのみで800万稼いでいる営業もおります。 ※インセンティブは契約、着工、上棟、引渡し時にそれぞれ発生し、各タイミングの翌月支給となります。 <就業環境> 残業時間は月平均20〜30時間となっており、残業を少なくする取り組みとして、新規営業の工数がないため、削減が実現しています。 ＼福利厚生／ 住宅手当、子ども同伴勤務制度、半日・時間単位有給休暇制度など福利厚生の充実度向上を図り、従業員が健康で安心して働ける環境の整備への取り組みをより一層積極的、継続的に推進してまいります。 <当社について> 「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。注文住宅事業を中核として、戸建分譲事業、リフォーム事業、集合住宅事業、マンション事業、保険代理店業、家具・インテリアなどの周辺事業にも取り組んでいます。新築住宅着工件数No.1、2030年までには売上高1兆円を目指し成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【◎業界未経験歓迎／◎職種未経験歓迎／◎第二新卒歓迎／◎日本1の取扱量を誇る当社での果実の販売営業／◎社会貢献性や公共性が高い／原則転勤なし／自己資本比率77％の安定経営】 ■業務内容： 〇果実の集荷・販売営業（メンバークラス） 毎日の食生活に欠かせない「果実」の集荷・販売を手掛けていただきます。 果実の担当品目を受け持ち、毎日産地から仕入れをし、場内の仲卸業者や売買参加者に対して、せりまたは相対取引（商談）によって販売します。 近い将来、営業職の管理職候補として活躍いただくことを期待しています。 ■やりがい ・日本一の取扱量・卸売高を誇る当社での果実の販売営業 L日々の生活に欠かせない果実におけるトップシェアを誇る当社の営業として活躍することは、社会貢献性が非常に高い業務であるといえます！ ・個人の農家から大規模な企業までを顧客として品目を仕入れる L大規模な取引でありながらも、個人〜法人までのニーズを幅広く充足でき、地域振興に大きく貢献できる ■組織構成： 果実事業部（1部〜4部）全体83名 その中で品目ごとにチームが分かれています。 ■キャリアアップについて 近い将来、営業職の管理職候補として活躍いただくことを期待しています。 ■働きやすさについて ・所定労働時間が7時間と5時間（土曜日）であり、週の所定労働時間が33時間です。（一日8時間労働で週５勤務の場合40時間） ・所定労働時間を超えた勤務にはしっかりと時間外労働手当が出ます。 ・所定労働時間は月〜火、木〜金は6:30~14:30、土曜日は6:30~12:30となります ■一日の仕事の流れ（例）： ・6時〜6時半出社：担当品目の検品作業、セリの準備 ・7時：せり（市場内） ・8時：場内のお客様と商談/産地に販売報告 ・9時〜12時：事務所にて販売内容のデータ入力（事務作業） ・昼休憩〜14時半くらいまで：事務所で業務するか、一旦帰宅しリモートワークに切り替えることも可能です。 時間外自己申請→上長承認のうえ決定。 ・17時：産地からの出荷連絡が入り、顧客からの注文状況との整理・調整を行う　→事務所又は在宅 東京青果ホームページ（採用情報ご覧ください） https://www.tokyo-seika.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎！／創業100年の長期安定経営／自社コンクリート製品でインフラ整備に貢献／新規営業ほぼ無し／教育体制充実／土日祝休み／月残業時間平均20時間・平均勤続年数17年と働きやすさ◎】 社会インフラとして必要不可欠なコンクリート製品を製造している当社にて、営業職をお任せします。 販売・介護要員・コンビニ店長まで過去様々なご経歴をお持ちの方が活躍中です！ ■業務内容 〈取り扱う商材〉雨水や生活排水の流れる管路となる下水道管や高層建築物の基礎杭など、身のまわりの様々な場面で使用されているコンクリート製品です。 ＜顧客＞既存のお客様が9割程、ゼネコン、土木建築会社、建築設計会社などを担当します。 ＜担当社数＞一人あたり30〜50社程 ＜ノルマ・目標＞ノルマなし、目標は売上金額、利益額で置いています。 ＜営業活動イメージ＞ ・お客様に対する商材の提案活動 ・受注後の工場への製造指示や納入手配を担当 ※新規営業については、お客様からのご紹介がほとんどです。新規開拓などは特にありません。 ■教育体制 当社では1年目は営業数字を与えず、3年程度は「育成期間」と捉え、先輩社員の教育、指導を受けて一人前を目指します。 ■当ポジションの魅力 ◎競合他社も少なく、公共事業を主に対応しているので安定性抜群！ 公共事業をメインで対応、またコンクリートを扱う会社も多くはなく、新潟では名が知られた企業様ですので、安定した業績拡大が続いています。 ◎ただの営業ではない、貴重なスキルが身につく 社内設計部や工場、施工現場などあらゆる部署との調整力や、納期管理などのマネジメント力などを習得できます。 ≪社会に不可欠なインフラを支え、災害や豪雨など今後起こりえるリスクに貢献≫ 当社の製品は普段は目に見えませんが、工場・企業の社屋や、公共施設では小学校・消防署・庁舎など、身近な建物に使われています。また近年では地震やゲリラ豪雨が頻繁に発生しておりますが、例えば人が歩けるほどの大きさのパイプを地下に埋めて豪雨の際の水を流して貯められたり、当社の特殊な杭を使って地震の際の建物の倒壊を防ぐなど、被害を最小限に抑えることに貢献しています。営業活動を通じ、身近な街並みとその未来を支えているやりがいを感じられます。

＜地域限定正社員／『やきとり日本一』など国内約300店舗展開・年商200億円の成長企業／17時までのシフト制／残業月15時間程度／多様なキャリア形成＞ 中食のリーディングカンパニーである日本一で、焼鳥・惣菜の調理、接客、メンバーの管理や店舗の売上管理などをお任せいたします。 ■具体的な仕事内容 ・店頭における焼鳥や惣菜の調理 焼鳥は全部で約15種類を「品出し目安表」で1日の本数を確認しながら焼きます。お惣菜は全部で8種類程度を全てフライヤーで調理します（すべてマニュアル対応） ・肉や包材などを発注 ・清掃・片付け業務 ・パートアルバイト社員の管理 ・店舗の売上管理やシフト作成、人材育成 ■「やきとり日本一」について 焼鳥・惣菜・うなぎ蒲焼・お弁当などバリエーション豊富に展開。焼鳥は鮮度にこだわった鶏肉を使用し、店内のオープンキッチンで熟練のスタッフが１本１本丁寧に直火で焼き上げております。 ■入社後のサポート体制 日本一の事業について学んでいただき、OJTを中心に業務に必要な知識やノウハウは丁寧にサポートしていきます。 既存社員の活躍する店舗での実務研修を行い、研修後にご自身の担当する店舗で経験を積んでもらいます。 ■配属部署： エリアマネージャー：1名、正社員：1〜2名、パートアルバイト社員：複数名 ※原則として、ご自宅・お住まいから通勤圏内の店舗（複数）での勤務となります ■ポジションの魅力 ◎自身の担当する店舗をもち、責任をもって取り組むことができます。 ◎接客や調理などの経験が活かせ、またキャリアアップもできます。 ◎全国展開の自社だからこそ、多様なキャリア形成も可能です。 ■企業の魅力 ◎新たなチャレンジをし続ける会社 コロナ禍以降「中食」の市場が拡大し、今後も需要は拡大傾向にあると言われています。弊社は直営・サプライチェーンとしての強みを持つリーディングカンパニーとして、現在は海外進出も進めています。 ◎「日本一」は現代家族の食文化を支える 嘉永年間に創業し、人々の生活に密着した「食」を通して事業展開を行い、日本全国に安全で常に新しい食の提案を推進しています。 厳選素材を自社工場で加工、熟練スタッフが店頭で丹念に調理し、ご家庭の食卓に安全で美味しいものをお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業70年以上の歴史を誇る業界老舗企業／社歴や経験に関わらない待遇をしており、中途入社のハンデはほとんどなし／管理職狙える／地場の顧客基盤、多様なサービスを提供することで安定した業績】 ■業務概要： 保険営業及び保険代理店業務の全般をお任せします。 ■具体的な業務内容： ◇自動車・火災・傷害・新種保険の営業 ◇自動車保険の見積書作成 ◇申込書の確定 ◇計上 ◇異動・解約 ◇満期更新の郵送手続き　など ■配属先と入社後について： リース保険部保険課に所属していただきます。 中途入社の方も多い部署のためなじみやすい環境です。 ■ポジションの特徴： 今回募集しているポジションは中途入社者も多く馴染みやすい環境です。また中途入社者でもハンデ等は特になく、既存の社員と同等に評価をしています。この変化の激しい時代を生き抜き、次の100周年を目指すには、当社と異なる企業文化で育ち、当社の社員と異なるアイデアを持つ、そんな新しい力を求めています。皆様のご応募をお待ちしています。 ■当社について： ◇1946年創業以来、自動車整備業を中心に地場の企業として築き上げてきた顧客基盤を持ち、かつ時代・ニーズに合わせ多様なサービスを提供する総合企業として進化し（事業ポートフォリオは部品販売40%、整備業40%、リース10%、その他10%）安定した業績を上げています。 ◇外車を含む多様なメーカーの販売と整備までも行っていることから、お客様が比較検討される際、多角的見地よりアドバイスができます。また、大手は外注をしているメンテナンス業務も、弊社の場合自社の担当メカニックがメンテナンスを行っており、急な対応も可能となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇調理経験者歓迎/50代〜60代が活躍中/2週間〜1か月単位で道内の現場を回り、おいしい食事を届ける◇ ■業務内容： 当社は、大手建設業様を主な顧客に委託給食会社として全国に事業を展開しています。 顧客先の食堂（北海道エリア）を巡回していいただき、お客様のご意見、ご希望を伺いながら運営をお手伝いしていただくお仕事です。 建設現場やその作業員の方の仮住まいで運営される食堂の賄いさんです。 顧客先で賄いさんの欠員やクレームなどが出た場合は、応援や交代として現場に入っていただきます。 ◇やりがいと魅力◇ ・出張が多いですが、同じく仮住まいにて仕事を頑張られている利用者の方々に、温かくおいしいお食事をお届けする、やりがいのある仕事です。 料理を通して人に喜んでいただきたい方の応募をお待ちしています。 ・また、2週間〜1か月単位で道内の建設現場を転々とするため、旅が好きな方など、いろいろな場所に行くことが好きな方にお勧めです。 ■出張について： 新規現場での食堂運営の開設準備や食堂提供を軌道に乗せるため、2週間〜1ヶ月間程度滞在していただきます。 範囲：道内全域、最近では北海道新幹線に関連する建設現場が増えております。 出張先のお住まい：建設現場の仮設される6畳程度の個室に宿泊いただきます。 休日には周辺の観光をする社員もおります。 ■組織構成： 年齢層：50代、60代がメインの年齢層となっております。 男女比：男性8割、女性2割 ■当社の特徴： ジャパンフード株式会社では、全国で建設会社様の宿舎・寮等を中心とした’まかない提供サービス’ を行っております。 栄養士がバランスのとれたメニューを作成し、毎日吟味された新鮮な食材を使った、ボリューム満点のお食事を提供させていただいております。 弊社の経営理念は、【全従業員の物心両面の幸福を追求するのと同時に地域社会の発展に貢献する】です。 理念を念頭に置き、従業員が幸せを感じる、そして優しい笑顔で仕事が行える環境を創る会社を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

来店したお客様に健康に携わる商品（食品、日用品など）を紹介し、販売する仕事を担当していただきます。 ■職務詳細： ・来店したお客様への接客、販売、配達 ・お客様へ製品の感想をヒアリング ・良好な関係構築のためのコミュニケーション ・お客様が楽しく過ごせるように創意工夫、POP作成 ・在庫管理および発注業務 ★店内販売なので、外回り、飛び込み、ノルマなどはありません。 ■働き方： ・1ヶ月毎に店舗を移動しながら、各地域に住まいの方への案内や、来店されたお客様への接客、販売を行います。 ・期間中は宿舎に泊まります。 ・休日については、月末に6日まとめてとります。 未経験・第二新卒歓迎・20代〜30代が活躍しています。 ■会社の特徴： 同社は生きがいのあるライフスタイルを提案し続ける事をテーマに置き事業を展開しています。 農薬、化学肥料、加工食品による悪循環の食物連鎖を断ち切り、自然の生命力あふれる食物を土台としての好循環の仕組みをフェイスtoフェイスのデモンストレーション営業を通して一人から地域、地域から社会に貢献しています。 超高齢社会を見据え、健康や体力作りを目指すお客様にアドバイスしつつ、商品の良さを伝えます。 訪問医療サービスを通して「クオリティ・オブ・ライフ」の向上を実現・豊かな生活の提供を行い、生きがいのある古き良き時代のゆとりと笑顔と活力のある生活を共に築いていこうとしています。

【正社員求人／プライベートと両立できる環境／育休復職率96%／未経験でも安心の充実した研修体制／売上ノルマなし／安心の定期昇給制度で収入安定／夜勤なし／連続休暇取得可】 大阪府内にある商業施設内で実施しているイベントにて、ご来店いただくお客様に対しスマホやWi-Fiルーター利用の切り替え、新規契約のご提案営業を行っていただきます。 ■仕事の流れ： （1）商品の提案、相談対応、販売業務 来店顧客に対し、通信機器を案内します。ブロードバンド環境や携帯電話の使い方等のヒアリングを行い、顧客が抱えている課題を分析し、ニーズに合った商品を提案します。顧客との関係構築が出来たら契約を締結します。 （2）売上拡大のための改善 顧客に対しより良い環境で提案を行うために、単に商材の販売を行うだけでなく、商品の配置転換やレイアウト変更も行います。売場の変更はもちろん、売上面積を拡大するための交渉まで行うこともあります。 ■キャリアパスについて： 係長、課長、部長とキャリアをアップしていただくことになりますが、年功序列ではないため早期昇給も可能です。 ■研修と働き方： (1)研修制度…1週間の座学研修と数か月間の店舗OJTにより、しっかりとサポートします。営業未経験者でも安心して挑戦出来る環境が同社には用意されています。 (2)残業時間…残業は基本的に10~20時間程度でプライベートの時間を確保しやすくなっております。また、リフレッシュ休暇を用いて連続有給休暇を取り、旅行に行くことも可能です。 ■多様なキャリア： 携帯販売からキャリアをスタートしたのちに家電量販店内でのPCや白物家電の販売を行うキャリアや、代理店への法人営業へのキャリアアップもございますので、未経験から幅広いキャリアを実現することが可能です。新しい視点で業務に取り組めるフィールドを用意し、個々のキャリアを活性化させることで、社員一人一人が仕事を楽しめることを大切にしています。 ■就業先について 業務上出張が発生する求人となります。 また出張に伴い、状況によっては宿泊もございます。 ただ交通費／宿泊費は会社負担になりますのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休120日／東京駅・品川駅・羽田空港内・大丸東京店など／「萩の月」をはじめとする約100種類のお菓子の製造・販売／転勤無し／シフトの融通◎／育休産休実績100％】 ■担当業務： 仙台銘菓「萩の月」をはじめとする約100種類に及ぶ和洋菓子を販売する当社にてにて下記業務をメインで担当します。 ・店舗運営（接客・販売）、売り上げ管理 ・スタッフ及びアルバイトの教育や勤労管理 ・テナントビルマネジメント会社とのやり取り等 ■組織体制： ＜東京駅店舗＞社員4名（20〜30代）／スタッフ21名 ※社員からのOJTと宮城での研修（３日間）等でフォローさせていただきます。 ■働く環境： 残業はGWや年末年始などの繁忙期でも、学生のアルバイトが多く出勤するため10時間以内で抑えられています。 また、育休産休実績100％、育児短時間勤務制度あり（小学校就学前まで）、管理職の方も子育てをしながら活躍中など、子育てをされる方にとっても働きやすい環境です。 ■キャリアパス： 店長（早い方だと３年目〜）→アシスタントマネージャー→エリアマネージャー→マネージャー その他、ご本人の希望と適性に応じて、企画やバックオフィスにてご活躍いただけます。 ■当社の魅力： 宮城県に本社を構える当社は、これまで正社員の人員を減らすことなく安定した経営基盤を保っております。販売チャネルを、店舗から通販、大手スーパーに拡大するなど、常に新しいことを取り入れ、時代の流れに合った商品作りをしています。 ■風通しのいい環境： 現場の声を参考に商品化されたものが多く、現場でお客様と相対する販売メンバーの方への期待はとても大きいです。また、社員教育も徹底されており、研修や講習会への積極的な参加や、全国的に行われている電話応対コンクール、接客ロールプレイングコンテストにも参加しています。当社の社訓にもある、「お客様へのサービス」を常に追求し、お客様に合った接客ができるよう日々努めています。 ■当社のビジョン： 常に新しい感動を生みだすべく商品開発を進めています。近年では『ずんだ茶寮』『HONMIDO』といった新しいブランドも誕生し、和洋問わずお客様にお菓子のおいしさや楽しさを提供し続けています。当社のビジョンに共感し共に志を持って働ける方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業職平均年収932万円／低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／累計引渡し棟数14万超／プライム上場／2030年までには売上高1兆円／残業月20~30h程度／充実の福利厚生◎／年休130日〜 ■業務内容： モデルハウスに来場されたお客様へ、タマホームの住宅を提案していただきます。来場からお引渡まで、すべてをプロデュースしていただくお仕事です。 ■業務詳細： ・住宅に関するご希望のヒアリング、プラン作成 ・住宅建設地の敷地調査、現地調査、役所調査 ・住宅ローンのご相談 等 ■業務の魅力点： 「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」で有名CMをはじめ、会社全体で集客に力を入れており、営業自身が新規のお客様を集める必要はありません。モデルハウスにご来社いただいた方に対して、上記営業をお任せいたします。タマホームの新築住宅は業界の平均坪単価より半額以下の単価で購入が可能であり、住宅性能も7項目中6項目最高等級を獲得しているため、大変人気な注文住宅です。 ■営業目標について： 営業目標については6〜7棟となり、基本皆達成をしております。1棟当たりにつきインセンティブが発生するため、売れば売るほど稼げます。中にはインセンのみで800万稼いでいる営業もおります。 ■就業環境： 残業時間は月平均20〜30時間となっており、残業を少なくする取り組みとして、上記の通り企業全体として新規顧客集客を行っており、新規営業の工数がないため、削減が実現しています。 ■福利厚生： 住宅手当、子ども同伴勤務制度、半日・時間単位有給休暇制度など福利厚生の充実度向上を図り、従業員が健康で安心して働ける環境の整備への取り組みをより一層積極的、継続的に推進してまいります。 ■当社について： 「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。注文住宅事業を中核として、戸建分譲事業、リフォーム事業、集合住宅事業、マンション事業、保険代理店業、家具・インテリアなどの周辺事業にも取り組んでいます。新築住宅着工件数No.1、2030年までには売上高1兆円を目指し成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

【業界職種未経験歓迎！／創業100年の長期安定経営／自社コンクリート製品でインフラ整備に貢献／新規営業ほぼ無し／教育体制充実／土日祝休み／月残業時間平均20時間・平均勤続年数17年と働きやすさ◎】 社会インフラとして必要不可欠なコンクリート製品を製造している当社にて、営業職をお任せします。 販売・介護要員・コンビニ店長まで過去様々なご経歴をお持ちの方が活躍中です！ ■業務内容 〈取り扱う商材〉雨水や生活排水の流れる管路となる下水道管や高層建築物の基礎杭など、身のまわりの様々な場面で使用されているコンクリート製品です。 ＜顧客＞既存のお客様が9割程、ゼネコン、土木建築会社、建築設計会社などを担当します。 ＜担当社数＞一人あたり30〜50社程 ＜ノルマ・目標＞ノルマなし、目標は売上金額、利益額で置いています。 ＜営業活動イメージ＞ ・お客様に対する商材の提案活動 ・受注後の工場への製造指示や納入手配を担当 ※新規営業については、お客様からのご紹介がほとんどです。新規開拓などは特にありません。 ■教育体制 当社では1年目は営業数字を与えず、3年程度は「育成期間」と捉え、先輩社員の教育、指導を受けて一人前を目指します。 ■当ポジションの魅力 ◎競合他社も少なく、公共事業を主に対応しているので安定性抜群！ 公共事業をメインで対応、またコンクリートを扱う会社も多くはなく、新潟では名が知られた企業様ですので、安定した業績拡大が続いています。 ◎ただの営業ではない、貴重なスキルが身につく 社内設計部や工場、施工現場などあらゆる部署との調整力や、納期管理などのマネジメント力などを習得できます。 ≪社会に不可欠なインフラを支え、災害や豪雨など今後起こりえるリスクに貢献≫ 当社の製品は普段は目に見えませんが、工場・企業の社屋や、公共施設では小学校・消防署・庁舎など、身近な建物に使われています。また近年では地震やゲリラ豪雨が頻繁に発生しておりますが、例えば人が歩けるほどの大きさのパイプを地下に埋めて豪雨の際の水を流して貯められたり、当社の特殊な杭を使って地震の際の建物の倒壊を防ぐなど、被害を最小限に抑えることに貢献しています。営業活動を通じ、身近な街並みとその未来を支えているやりがいを感じられます。

【フィナンシェの売上個数のギネス記録を持つ人気お菓子メーカーでの就業です／育児・介護休業制度、復職支援制度・制服貸与・食事補助・家賃補助など働く環境◎】 ■業務内容：総合職として人気洋菓子店「アンリ・シャルパンティエ」、「シーキューブ」各店舗にて、販売業務を担当します。初任地は【東京都内のいずれかの店舗】のポジションとなります。 ■仕事内容詳細： お客様への接客（商品説明や案内、包装、会計）、洋菓子の販売（生菓子、焼菓子）、店舗運営　など ※社宅（バストイレ別、１K、6畳〜、個人負担2割、敷金礼金会社負担）をご用意しております。 ※シフト制ですが、大きく2パターンになります。 （1）朝番　09:00〜17:40（＋残業約1〜1.5Hで19:00終業） （2）遅番　12:00〜20:40（＋残業約1Hで21:40終業） 残業時間は会社全体の取り組みの中で月に20〜30時間に収まるようにしています。 ■業務の特徴：将来の幹部候補として、まずは事業の根幹ともいえる販売の現場で経験を積みます。また、ジョブローテーションにより、本社業務や経営に近いポジションなど様々な職種で活躍できるチャンスがあります。将来的には、店舗責任者となる「セールスマネジャー（店長）」として、リーダーなどのマネジメントや店舗運営など、事業を支える重要な役割を担い活躍することが期待されるポジションです。また、百貨店系列の複数店舗の統括やユニット全体の管理、対外的な交渉、広報、営業活動などを行う「ユニットマネジャー」へのキャリアアップも可能です。 ■求める人物像：同社商品が好きな方／人に喜んでもらうことが好きな方／スイーツ作りが好きな方／チームのメンバーと協力することを大切にできる方／キャリアアップを目指したい方／スイーツの提供を通して、それぞれの顧客に心ときめく場面を演出する仕事に共感できる方／スポーツ経験のある方

〜日本全国180店舗以上の展開／パン・スイーツを中心に有名ブランド複数有／それぞれのブランドがInstagramフォロワー数万人単位など圧倒的支持／将来的に上場も目指しており、上場企業で働けるチャンス！〜 ★「Heart Bread ANTIQUE」や「Pastel」「ねこねこシリーズ」など全国の超有名ブランドを運営する食のコングロマリット企業 ★最高のブランド体験を提供するために、店舗運営（180店舗以上）に留まらず、商品開発〜EC・FC・工場展開／物流構築など高品質な商品を供給 ★2026年にIPO（新規上場）を目指し、事業拡大に伴う増員採用予定。第二新卒〜未経験まで活躍しております！（勿論、飲食に関する経験をお持ちの方も大歓迎！） ■お任せすること： 多数のパン・スイーツブランドを展開する当社にて店長候補をお任せします。本部に商品開発部隊が多く在籍しておりますので、これからもメディア（TV／SNS／雑誌など）に取り上げられるような商品を取り扱うことができる可能性がございます。 ■仕事内容： 食品を取り扱っておりますので衛生環境も良く、明るい職場でお仕事ができる環境です。 ・接客、販売、レジ、商品陳列 ・ラッピング・店舗の衛生管理 ・発注・シフト作成 ・パート育成、後輩育成 ・売上管理 ・製パン（仕込み／成形／焼成／仕上げ）※パンを作っている製販一体の店舗のみ ■当社の特徴： メディアと業界から注目された当社の創業者は、「チョコリング」や「とろなまドーナツ」などヒット商品をいくつも生み出し、「なめらかプリン」で有名なパステルなど、パティスリー会社とも一つになりました。 第二成長期として、新たに外食産業・ブランディングに強みのある四方田豊を迎え入れ、ブランド力のある商品、ECなどのデジタル化、積極的なM&A、そして何といってもカリスマ創業者の元で学んできた多くのメンバーと更なるビジネスの拡大（上場）に向けて走ります。 ※四方田豊（よもだゆたか）経歴※ 現：オールハーツ・カンパニー社長。牛角で店長を経験して全国TOPの成績・店舗づくりに貢献。後に成城石井の代表を務め、外食大手レインズインターナショナル役員、コロワイドMD代表、カッパ・クリエイト代表、焼き肉ライク役員など外食産業の様々なブームの火付け役に実績。

【24卒も大歓迎！／ローソン子会社の安定基盤／面接1回／車が運転できればOK／残業月10時間・有給消化9割以上／コンビニを支えるお仕事】 ■業務内容： 自店および競合店調査を調査を行い、調査書を作成いただきます。 ・調査の準備、集計業務 ・調査報告書作成、納品提案資料作成 ・チームマネジメント（スタッフ職登用後） ※調査業務で車両の運転業務あり。 ■業務詳細： 2人1組で店舗へ訪問し覆面調査を行います。 事前に決められている評価項目を顧客目線で調査します。 調査後は車内で記録をとり、2人のそれぞれ記録票を作成し一つにまとめます。 1回の調査で最大6セット、12店舗を行います（距離に応じて回数調整）。 調査週、まとめ週を交互に繰り返して進めます。 ■基本勤務パターン： 隔週で調査週とまとめ週のスケジュールにて業務にあたっていただきます。出張で現地調査、翌週はレポート作成、出張準備の流れとなります。 ・調査週 火曜日：事前準備・作戦会議 水〜土：現地入りし、調査業務 日〜月：公休 ・まとめ週 火曜日：経費処理等、雑務(在宅) 水〜土：纏め作業と翌週の準備 日〜月：公休 事前準備として交通機関及びホテル手配（自宅に帰るパターンあり）、出張申請、レンタカー手配、ルート確認、作戦会議、書類準備、練習を行います。 ■魅力： ・ローソン社100％出資のため、安定性が高く、腰を据えて就業いただけます。 ・調査内容を通じて店舗サービスの品質向上に寄与し、顧客満足度の向上に直接貢献するやりがいがあります。 ・2人1組での調査やチームマネジメントを通じて、円滑なコミュニケーション能力が養われます。 ・隔週での出張を楽しめる方におすすめです。様々な地方の店舗を巡るため、新しい場所や文化に触れる機会が多いです。 ・有給消化率は、2021年〜2023年の平均消化率90.4％。残業も月10時間程度と働きやすい環境です。 ■キャリアパス： 調査員になるまでに3〜4回プレ同行を行う予定です。 アシスタントスタッフ、スタッフ、アシスタントリーダー、リーダー、主任、係長、課長とポジションを設けており、毎年昇格の機会がございます。 ■組織構成： 約30名で構成。20代の方も活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界のプロスポーツリーグ・チームと300以上のライセンス契約／世界最大級のスポーツファン向けビジネスモデルの日本法人】 ■業務概要： リテール部門の中でもイベントを主に担当している部門での業務全般に携わっていただきます。 また当社のパートナー企業（プロ野球球団、サッカーチーム、等）のイベント開催においてもサポートをお願いします。 ■業務内容：イベントリテール業務全般 　企画〜設計、当日の運営まで広く携わっていただきます。 　企画やスタジアム/コンテンツホルダーと折衝 　テントや什器、人員手配といった各種設計 　雑務含むその他、弊社リテールチームサポート業務全般をお願いします。 ※国内外イベント開催地への出張がございます。 ■イベント例： ・パリ・サンジェルマン　Japan tour2022 ・NBA JAPAN GAMES 2022 ・WBC（ワールドベースボールクラシック） ・Inter JAPAN TOUR 2023 ・MLB World Tour SEOUL Series 2024 ・ブライトン&ホーヴ・アルビオン・ジャパンツアー2024 ・米プロレス団体：WWE（World Wrestling Entertainment, Inc.） SuperShow Summer Tour ・WBSCプレミア12　他 ■当社の魅力： ◎世界最大級のスポーツファン向けビジネスモデルの日本法人 当社は、野球・サッカー・バスケットボールなど世界のプロスポーツリーグ・チームと300以上のライセンス契約を結び、各チームのファン満足度を最大化するパートナーとして、商品企画から販売までを一気通貫で担う独自のビジネスモデルで世界から注目されるアメリカ発のユニコーン企業です。業界を破壊するグローバル新興企業50社に選出、ソフトバンクビジョンファンドからの1000億円の出資、大谷選手のグッズ販売独占契約など、様々なトピックでメディアにも取り上げられています。 ◎グローバルにビジネスを展開するファナティクスでは、多様なバックボーンを持つ人々が働いています。リモートワークなどの活用も活発で、産休・育児休暇など基本的な制度はもちろん、それら意外にも多様な働き方を支援するための制度整備も進められています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定性の高い医療・福祉サービス／医療法人社団タムスグループ／退職金制度あり／関東に約80の事業所を展開〜 【概要】 約80の事業所を運営する当グループにて、各事業所の給食を支える給食栄養事業部のスタッフを募集しています。 【業務内容】 ・各施設の給食管理・衛生指導 ・厨房業務巡回支援・指導 ・各拠点厨房責任者の教育 ・特別養護老人ホームの栄養ケア・マネジメント指導 ・直営化に伴う立ち上げ業務　他 ・担当事業所の厨房立ち上げ、巡回指導、厨房業務サポート等 【組織構成】 20代〜50代まで活躍中です、幅広い年代の方に活躍していただいております。子育てママや主婦（主夫）も活躍中で、女性管理職登用実績ありと性別問わず活躍しやすい職場環境です。 【タムスグループについて】 多くの施設を運営するタムスグループ。利用者様に寄り添った医療と介護ケアを提案し、実施しています。東京・埼玉エリアを中心に病院、クリニック、特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、デイケア、グループホーム、訪問看護、認可保育園、学童など80以上の施設を運営し、医療・福祉サービスを提供してきました。より多くの方に「あんしん」「まごころ」 をお届けすることを目指しています。 【当社の特徴】 タムスグループの強みは、地域に密着した医療・福祉サービスの提供です。スローガン「あんしん」「まごころ」に基づき、患者や利用者の目線に立った質の高いケアを心がけています。 ■質の高い医療・福祉 ケアミックス病院、認知症専門病院、高齢者施設、訪問看護、認可保育園など広範な施設を運営し、連携して切れ目のないサービスを提供しています。 ■若手育成 若手職員の意見を積極的に取り入れ、新しいサービス開発に繋げています。 ■福利厚生 医療費補助、住宅手当、借り上げ寮制度など充実した福利厚生を提供しています。 ■研修制度 資格取得支援や教育・研修制度が整っており、安心して働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【正社員登用あり／服装自由／パーソルグループの安定性／池袋本社勤務／年間休日120日以上＆残業月15〜20H／有給取得率89％】 当社は、パーソルグループ各社からの受託業務を運用する会社です。 主にパーソルテンプスタッフから派遣スタッフの給与・勤怠・保険等に関する業務を受託し、BPO事業を展開しています。 パーソルテンプスタッフの取引先である派遣先企業に対し、人材派遣料金の請求書を作成・発行する業務チームにて運営、管理を行っていただきます。 【主な仕事内容】 ・派遣先への人材派遣料金請求書作成、付随する添付書類の作成 ・チェック専用システム内への請求書データの入力 ・顧客マスタの変更依頼受付、問い合わせ、変更登録 ・派遣先、派遣元からの請求書に対する問合せ対応（受信）、派遣元営業担当への確認（発信） ・課内業務メンバーの進捗管理と効率化などの企画 【電話業務】 月初1営業日〜3営業日については請求書作成・発行に関する問い合わせが派遣先企業、派遣元（パーソルテンプスタッフ株式会社）から集中するため対応件数は多いですが、月初以外は受信、発信含めて毎日数件程度です。 【業務繁忙】 月末締め請求書作成・発行業務が月初に集中するため月初第1営業日〜3営業日は21時〜22時までの勤務が連続することがあります。 月中から月末にかけても請求書作成・発行業務はあるものの月初にくらべて業務量が減るため、他のメンバーと調整の上、有給取得や遅出、早帰りのFlexを利用しています。 これまでのご経験を活かし、責任を持って業務遂行できる方を募集いたします。先輩社員からのフォローもあるので安心してご活躍いただけます。 ■入社後について： まずは必要な知識や仕事の流れをしっかりご説明します。複数の先輩スタッフが同じ業務をしているので、サポートを受けながら業務に慣れていただけます。分からないことはすぐに確認できる環境です。パーソルグループで用意されている社員向けOA研修を無料で受講いただくことも可能です。 ■部署構成： 部署人数：56名　チーム：約10名 年齢層：20代〜50代（中心年齢層40代） 男女比：1：9（男性3名） 変更の範囲：会社の定める業務