※本求人は転居を伴う転勤がある募集です。予めご確認ください。 ドラッグストア『サンドラッグ』のスタッフとして、店舗での接客や商品管理、販売、販促企画、従業員（アルバイト・パート）の管理など店舗運営に関する業務全般をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ◆商品管理 ◆販売促進企画 ◆販売・接客 ◆従業員（アルバイト・パート）の管理 ◆各種金銭管理業務 　など ＜入社後の流れ＞ 上場企業ならではの整った研修体制のもと、接客や店舗運営ノウハウをイチから習得！ 実務開始後も、店長候補として売上分析やマネジメントに関する研修など、実に【約15年間】を目安とした長期的な育成カリキュラムをご用意しています。 ＜薬販売のプロに！＞ 業界で役立つ「登録販売者」の資格取得を徹底サポート！地域の傾向に合わせたテキスト、定期研修、模擬試験などでバックアップします。 教育カリキュラムを90％以上取り組んだ場合の合格率はなんと“約82％”！取得の平均時期は入社から2年目で、有資格者には手当も支給しています。 ＜ノルマのない販売職！＞ 「何が何でも売らなきゃ」といった気持ちは、お客様にも伝わってしまうもの。丁寧な接客でお客様に喜んでいた だけるよう、サンドラッグでは販売ノルマを設けていません。接客・販売や店舗運営に集中できます。 ＜多彩なキャリア＞ 当社のキャリアプランは「店長・SVになる」ことだけではありません。 店舗でスペシャリストや管理職を目指すことはもちろん、本部の企画職や総務職などへのジョブローテーションや 社内公募制度などを利用することで、多彩なキャリアを描けます！マルチなスキルを身につけませんか？

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＼メガネ業界の安定的なトップシェアを誇る、あのJINSで接客スタッフ／ 上場グループ大手で働ける！ 面接1回のみのスピード選考！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 主なお仕事内容 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ メガネ選びからお渡しまで、店頭でのお仕事をお任せします。 ・メガネのフレーム選び ・お客様の視力測定 ・レンズの加工　などなど ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 入社後のキャリアアップ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 試験に合格すると、ランクアップができる評価制度！できることが増えると随時昇給します！ 年間で研修や検定を開催しおります！ご自身の好きなタイミングで受講が可能です！ ＜ランク制度＞ ◎エントリー（見習い／入社1カ月レベル） ◎ベーシック（ひとり立ち／入社半年レベル） ◎アドバンス（接客応用／入社9カ月） ◎エキスパート（技術応用／入社1年レベル） ◎マイスター（優秀技能者／入社3年目以降） ※正社員登用のチャンスも年4回あります！

＜しっかり休める鳥貴族で、お客様を笑顔にする仕事を始めよう＞ 多くのお客様に愛される『鳥貴族』を運営する仕事です。「全品均一価格」「お通しなし」「国産国消（フードは全て国産）」など、こだわりが詰まった焼き鳥を味わっていただけるから、胸を張って働けます。 ■現在管理職の８割が女性というのが当社の特徴です！女性でも安心して働ける環境！ 【キャリアステップの例】 ▼店長候補・店長代理（目安：入社半年～1年） ⇒料理提供・レジ・オーダーを行なう接客、串打ちや焼きなどを行なう調理から学びます。 ▼店長（2～3年） ⇒スタッフのシフト管理や育成、店舗の売上管理、発注などの運営業務が中心となります。 ▼マネージャー ⇒担当エリア現在の３店舗の売上・サービス向上に向けて、店長と協力して取り組みます。今後部長などの役職も開設予定 ▼独立支援 ⇒オリジナルのお店を出店して売り上げと利益がとれるようになれば、そのお店をオーナーとして独立して頂くことが可能。全面的にバックアップします。 【外食産業の社会的価値向上を目指して…】 ◎無断残業／休日出勤禁止 ◎週休2日制 ◎年間休日は109～120日（有給取得日数による） ◎業績が良かった月は臨時ボーナスを出すことも！（過去実績：社員全員に月5万円） 【将来のキャリアを応援します！】 例えば「こんな事業はどうだろう？」というアイデアがあれば、それをカタチにして、実際に売り上げがとれそうなところまで固めたら、それを形にし出店。 その後そのお店を社員として任せるか、オーナーとして独立してもらうかなど、将来のキャリア形成の方法を昇進のみという固執した考えでは無く、柔軟に対応いたします。

＼＼ 眼鏡市場で働く3つのポイント ／／ Point 1 未経験からプロへ。一生モノの専門性を。 充実の教育体制で、あなたの成長を全力でサポートします。 ・集合研修：商品知識から接客の基礎まで学べます。 ・メンター制度：店舗では先輩がマンツーマンで6ヶ月間丁寧に指導します。 ・eラーニング：500以上の動画で、いつでもスキルアップできます。 Point 2 チームで支え合う、安心の職場環境。 社員一人ひとりが安心して働ける環境を大切にしています。 ・個人ノルマなし：数字に追われず、お客様第一の接客に集中できます。 ・チームで目標達成：店舗全体で協力し合う風土が根付いています。 Point 3 多彩なキャリアパスで、未来を描く。 あなたの「なりたい」を応援する道が用意されています。 ・キャリアステップ例 ┗スタッフ → 副店長 → 店長 → ブロック長 ・社内公募制度 ┗希望に応じ、商品企画や人事といった本社部門への挑戦も可能です。 ＼ スキルアップのための研修も充実！ ／ 新商品の勉強会は定期的に開催。 お客様の肌の色に合ったメガネをアドバイスできる「パーソナルカラー研修」や「階層別研修」等もあり、常にスキルアップできます！ 具体的にお任せすること ーーーーーvーーーーーー たとえば、「手元が見えづらい」という悩みから、読書が楽しくなる一本をご提案したり。 お客様の生活に寄り添い、専門家として「見える」喜びを届けてください。 ▼ヒアリング お客様のお悩みやライフスタイルを丁寧にお伺いします。 ▼視力検査 専門機器を使い、最適な見え方を確認します。 ▼ご提案 1000本以上のフレームから、最高の1本を一緒に選びます。 ▼フィッティング 掛け心地を細かく調整し、お渡しします。 ◎その他、在庫管理や店舗ディスプレイなどもお任せします。

地域に根差したパチンコ店で、 お客様との温かい コミュニケーションを 大切にしながらお店を つくっていく仕事です。 ◆−−−−−−−−−−−−− 　お客様との距離の近さが、 　やりがい −−−−−−−−−−−−−◆ 私たちの店舗には、 常連のお客様がたくさん。 日々の挨拶や世間話から、 少しずつ関係性を築き、 「○○さん、 今日も頑張ってるね」 と声をかけていただける ようになります。 時には、お客様の “吐き口”になることも。 お客様の気持ちに 寄り添うことで信頼され、 「あなたがいるからまた来るよ」 と言われた時の喜びは、 この仕事ならではです。 ◆−−−−−−−−− 　チームでつくる、 　居心地の良いお店 −−−−−−−−−◆ お客様に最高の時間を 過ごしていただくため、 スタッフ同士のチームワークを 大切にしています。 困ったことがあれば、 インカムですぐにヘルプ。 役職や年齢に関係なく、 全員でサポートし合います。 「もっとこうしたら お客様が喜ぶかも」 というアイデアも大歓迎。 景品のラインナップや 店内の飾りつけなど、 みんなで意見を出し合いながら、 地域で一番愛される お店を目指しています。 ◆−−−−−−−−−− 　プライベートも 　大切にできる働き方 −−−−−−−−−−◆ ◎実働7時間＆残業は 　月10時間以下と少なめ ◎春・夏・冬に 　3日ずつの季節休暇あり ◎希望休も相談しやすく、 　3～7日の連休も取得可能 仲間との時間も、自分の 時間も大切にできる環境で、 腰を据えて働きませんか？

＼メガネ業界の安定的なトップシェアを誇る、あのJINSで接客スタッフ／ 上場グループ大手で働ける！ 面接1回のみのスピード選考！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 主なお仕事内容 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ メガネ選びからお渡しまで、店頭でのお仕事をお任せします。 ・メガネのフレーム選び ・お客様の視力測定 ・レンズの加工　などなど ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 入社後のキャリアアップ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 試験に合格すると、ランクアップができる評価制度！できることが増えると随時昇給します！ 年間で研修や検定を開催しおります！ご自身の好きなタイミングで受講が可能です！ ＜ランク制度＞ ◎エントリー（見習い／入社1カ月レベル） ◎ベーシック（ひとり立ち／入社半年レベル） ◎アドバンス（接客応用／入社9カ月） ◎エキスパート（技術応用／入社1年レベル） ◎マイスター（優秀技能者／入社3年目以降） ※正社員登用のチャンスも年4回あります！

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◆安心のフォロー体制！◆ GHB独自のフォロー体制があります！ 教育担当が一人一人につきますのでしっかりサポートしていきます！ 不安なこと、わからないこともすぐに解決できます！ ◆未経験大歓迎◆ 最初はみんな未経験！1からしっかり学んでスキルアップができます。 ◆キャリアアップ制度あり！ サブリーダーや人材コーディネーターなど様々なキャリアアップを準備！ ◆ノルマなし！◆ 個人ノルマ一切なし！ 営業にありきたりな個人のノルマは一切ありません！ 【家電量販店や携帯ショップでのスマホのご案内、受付スタッフ】 ご来店されたお客様へ、 ・MNP（乗り換え） ・新規契約 ・機種変更 ・インターネット ・副商材 上記案内、受付業務をお願いします。 ◎JOBチェンジOK！◎ GHBでは携帯販売以外にも、コールセンターやホテル、クレジットカードの加入促進などの様々な業務をやっております！ 経験やご希望に合わせてJOBローテーションを行います！ ＜＜プライベート充実＞＞ シフト制になるのでしっかりお休みを取れます！ 残業も少ないのでお仕事終わりにお買い物もOK！

・・・・・・・・・・POINT・・・・・・・・・・ 【安心のフォロー体制！】 GHB独自のフォロー体制があります！ 教育担当が一人一人につきますのでしっかりサポートしていきます！ 不安なこと、わからないこともすぐに解決できます！ ◆未経験大歓迎◆ 最初はみんな未経験！1からしっかり学んでスキルアップができます。 ◆キャリアアップ制度あり！ サブリーダーや人材コーディネーターなど様々なキャリアアップを準備！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【auショップでのスマホのご案内、受付スタッフ】 ご来店されたお客様へ、 ・MNP（乗り換え） ・新規契約 ・機種変更 ・インターネット ・副商材 上記案内、受付業務をお願いします。 ◎JOBチェンジOK！◎ GHBでは携帯販売以外にも、コールセンターやホテル、クレジットカードの加入促進などの様々な業務をやっております！ 経験やご希望に合わせてJOBローテーションを行います！ ＜＜プライベート充実＞＞ シフト制になるのでしっかりお休みを取れます！ 残業も少ないのでお仕事終わりにお買い物もOK！

地域に根差したパチンコ店で、 お客様との温かい コミュニケーションを 大切にしながらお店を つくっていく仕事です。 ◆−−−−−−−−−−−−− 　お客様との距離の近さが、 　やりがい −−−−−−−−−−−−−◆ 私たちの店舗には、 常連のお客様がたくさん。 日々の挨拶や世間話から、 少しずつ関係性を築き、 「○○さん、 今日も頑張ってるね」 と声をかけていただける ようになります。 時には、お客様の “吐き口”になることも。 お客様の気持ちに 寄り添うことで信頼され、 「あなたがいるからまた来るよ」 と言われた時の喜びは、 この仕事ならではです。 ◆−−−−−−−−− 　チームでつくる、 　居心地の良いお店 −−−−−−−−−◆ お客様に最高の時間を 過ごしていただくため、 スタッフ同士のチームワークを 大切にしています。 困ったことがあれば、 インカムですぐにヘルプ。 役職や年齢に関係なく、 全員でサポートし合います。 「もっとこうしたら お客様が喜ぶかも」 というアイデアも大歓迎。 景品のラインナップや 店内の飾りつけなど、 みんなで意見を出し合いながら、 地域で一番愛される お店を目指しています。 ◆−−−−−−−−−− 　プライベートも 　大切にできる働き方 −−−−−−−−−−◆ ◎実働7時間＆残業は 　月10時間以下と少なめ ◎春・夏・冬に 　3日ずつの季節休暇あり ◎希望休も相談しやすく、 　3～7日の連休も取得可能 仲間との時間も、自分の 時間も大切にできる環境で、 腰を据えて働きませんか？

知識ゼロからでも安心！手厚い研修・OJTあり 業務手当で最大9万円以上／月 料金プランは1つのみ！だから覚えやすい ご来店されたお客様へ、 スマホのご案内・受付・契約サポートを行います。 シンプルな料金プランのため、 専門知識がなくても提案しやすいのが特徴。 「お客様に感謝されるご案内がしたい」 その想いが活かせる仕事です。 ▽1日の流れ（例）▽ ・出勤、オープン準備・情報共有 ・接客／電話対応・事務作業など ・スタッフ同士でロープレ練習も随時実施 ・新キャンペーンなどの研修時間あり ・締め作業、退勤 ◇基本給以外でも稼げる給与体系◇ 店舗評価手当：最大33,000円／月 個人評価手当：最大30,000円／月 キャリア手当：最大30,000円／月 賞与年2回（昨年度実績平均：基本給2.2か月分） ◎未経験からの育成体制も万全◎ ・楽天本部の研修や、社内勉強会も定期的に開催 ・他店舗でも未経験スタートの先輩が多数活躍中 ⇒ほとんどの方が未経験からスタートしています。 店舗目標はありますが、チームで目標に向かって 取り組んでいます！ 前向きにチャレンジできる方歓迎◎ 「ありがとう」「また来るね」 そんな言葉が、やりがいに繋がります。 経験よりも、人との会話を楽しむ気持ちが大切。 安心して長く働ける職場で、 一緒に成長していきましょ ■□■Please check before applying■□■ ・JLPT N1 ・Native-level Japanese proficiency 翻訳：■□■ご応募前に必ずご確認ください■□■ ・日本語能力試験（JLPT）N1 ・日本語ネイティブレベルの運用能力

＼メガネ業界の安定的なトップシェアを誇る、あのJINSで接客スタッフ／ 上場グループ大手で働ける！ 面接1回のみのスピード選考！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 主なお仕事内容 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ メガネ選びからお渡しまで、店頭でのお仕事をお任せします。 ・メガネのフレーム選び ・お客様の視力測定 ・レンズの加工　などなど ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 入社後のキャリアアップ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 試験に合格すると、ランクアップができる評価制度！できることが増えると随時昇給します！ 年間で研修や検定を開催しおります！ご自身の好きなタイミングで受講が可能です！ ＜ランク制度＞ ◎エントリー（見習い／入社1カ月レベル） ◎ベーシック（ひとり立ち／入社半年レベル） ◎アドバンス（接客応用／入社9カ月） ◎エキスパート（技術応用／入社1年レベル） ◎マイスター（優秀技能者／入社3年目以降） ※正社員登用のチャンスも年4回あります！

※本求人は転居を伴う転勤がある募集です。予めご確認ください。 ドラッグストア『サンドラッグ』にて、商品管理やスタッフ管理をお任せ。お客様対応はパート・アルバイトの方と協力しながら行なえるので、地域のお客様に愛されるお店づくりに注力できます。 ＜具体的な業務内容＞ ■商品管理 商品の陳列や発注・在庫の管理を実施。売上データや天候など様々な要因の分析を行ないながらお客様のニーズを満たす店舗を目指しましょう！ ■スタッフ管理 接客対応や業務内容の教育、業務の割り振りをお任せ。店長へのキャリアアップ後は店舗の繁忙度を予測し、シフトの調整やパート・アルバイトの採用まで幅広く担当します！ ■改善提案 業務を効率化できるアイデアや売上アップにつながる新商品の導入などは現場の声をもとにブラッシュアップ。入社1年目から提案の機会があります！ ■販売促進企画 お客様に特にお勧めできる商品についてシーズンごとに販売コンクールを実施！店舗全員で協力しお客様の目に留まるよう商品演出の変更や商品知識の共有を行なっています！ ＜教育体制について＞ ▼入社後は1週間程度の座学研修 社内規定、レジ規定、接客応対など基本的な知識を学びましょう。 ▼その後は配属店舗でOJT 先輩に教わりながら実際の業務を覚えていきます。 ▼店長昇格後もスキルアップ 売上分析やマネジメントなど段階ごとに約15年間の研修をご用意しています。 ※研修動画の視聴も可。空き時間にスマホで復習できます。 ＜ポイント＞ 「登録販売者」の資格取得を徹底サポート！ 地域の傾向に合わせたテキスト、定期研修、模擬試験など、バックアップ体制は万全。教育カリキュラムを90％以上取り組んだ場合の合格率は“約82％”を誇ります。取得の平均時期は入社から2年目で、資格者には手当も支給しています！

あなたの笑顔が“ニヤニヤランド”をもっと輝かせる。 株式会社エムジェイがプロデュースする、 全国の女性たちを笑顔にするジュエリーイベント「ニヤニヤランド」。 この特別なステージで、 一緒にお客様に“ときめき”を届けてくれるスタッフを募集します！ ジュエリー販売の現役スタッフはもちろん、 過去に販売経験のある方、 ジュエリー以外でも接客・販売の経験をお持ちの方も大歓迎！ 東京都内から全国各地へ出張できる方も大歓迎です。 新しい土地での出会いや発見を楽しみながら、 あなた自身も成長していける環境です。 さらに、成果次第で【店長候補】へのステップアップも可能！ あなたの頑張りが、そのままキャリアアップに繋がります。 ＼「ニヤニヤランド」で、あなたもキラキラ輝きながら、全国を舞台に活躍しませんか？／ 【募集要項】 ・募集職種：ジュエリーイベント販売スタッフ（業務委託） ・ 日当：16,000円～ ・交通費・宿泊費：全額支給 ・活動エリア：全国各地（主に金曜～日曜に開催） ・キャリアアップ：インセンティブ制で店長候補への昇格あり ・地元から全国への出張可能な方も大歓迎！ ジュエリーが好き、人と接するのが好き、 新しい場所で自分を試してみたい。 そんなあなたを、私たちが全力で応援します！ まずはあなたの“笑顔”と“チャレンジ精神”だけ持ってきてください。 たくさんの輝きと出会える場所が、ここにあります。 -ご応募お待ちしています- 求める人材 ・小売り販売の経験者（ジュエリー業界未経験可） ・積極的に接客し、人と接することに喜びを感じる方 ・２～４日程度の出張に柔軟に対応できる方 ・SNS等に積極的に出れる方 【選考フロー】 ▼エントリー ▼カジュアル面接（Web面接OK） ▼最終面接（WEB案内） ▼採用まで2週間

20～30代未経験者活躍中！ 成長企業ならではのキャリアポジション多数！ 腰を据えて働きたい方も独立したい方も◎ イタリアンバルの店舗スタッフ募集です 【飲食店舗での業務全般】 ・ホール業務 ・レジ ・お会計配膳 ・片付け ・販促企画管理 ・スタッフの人材育成 ・メニュー開発 徐々にマネジメント業務もお願いします。 ＼こんな方歓迎／ 「自分の実力で勝負したい方！」 「良いお店にしたい方！」 「新しいことにチャレンジしたい方！」 「将来的に自分のお店を持ちたい！」 周りのスタッフとも協力しながら、やりがいのあるお仕事です。 【未経験からスタート歓迎！】 接客・調理など基本の流れから始めましょう！ 最初に仕事の基本を覚えたら、 徐々に管理業務へ挑戦していけます。 店長やSV、採用、教育、商品企画、 企画開発、購買等など 成長会社ならではの 豊富なキャリアパスがあります。 【社歴ではなく成果・頑張りを評価！】 グループ全体でスタッフの挑戦を応援します！ 個性やスキルに応じた仕事を任せるので、 自分らしく、幅広く、キャリアを積むことが可能。 スキル次第では今後の店舗プロデュース などにも携われます！ 【仕事もプライベートも充実◎】 昇給・賞与の他に最大年4回の評価手当や 通勤・家族・役職といった様々な手当があります。 また、グループ全体で有給休暇の取得も 推進しており、私生活も大切にできます。 無理なく働けるよう、スタッフの暮らしをサポートしています！ 【ESORAについて】　 「時間を気にせず、好きなワインを、好きなだけ」 をコンセプトにセルフスタイルの ビュッフェ形式でお好みのワインと出会い、 お楽しみいただける新感覚のワインバーです。 お肉や新鮮な魚介、タパスやパスタ等、 ワインに良く合う料理を提供しています。

働きやすさも大切だけど、家族を養うには収入も大事。 子どもの将来のため、進学費用などもしっかり稼ぎたい。 —…それなら、鳥貴族を選びませんか？ ＼業界が驚く！鳥貴族の魅力10選／ --------------------------------- 【01】店長の最高年収は750万円！ 【02】家族手当が高い！（月1.8万円～） 【03】月給は28万2732円以上なのに休める！ 【04】年間休日115日！（業界平均97.1日） 【05】月2～3回は連休が取れる！ 【06】夏冬に4連休・5連休あり！ 【07】休日出勤はいっさいナシ！ 【08】無断残業もぜったい禁止！ 【09】店長になっても上記の休みが取れる！ 【10】社員クチコミの休日満足度は90％！ --------------------------------- 老若男女、たくさんの人に愛される『鳥貴族』。 お客様だけではなく、働く人も笑顔にできるように 働きやすさと収入のバランスにこだわり続けてきました。 少しでも興味があれば、お気軽に面接へ。 かた苦しい面接ではないので、ご安心くださいね！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⻑く活躍して欲しいから︕6つの安心を用意しています。 http://www.recruit.torikizoku.co.jp/re-fresh/index.html 全国で活躍する社員を紹介︕入社後は、あなたが登場することになるかも︖ https://ameblo.jp/kizoku2000/ クチコミについての見解を公開︕気になることにも正直に回答しています。 bit.ly/reply-to-review_torikizoku ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

※本求人は転居を伴う転勤がある募集です。予めご確認ください。 ドラッグストア『サンドラッグ』にて、商品管理やスタッフ管理をお任せ。お客様対応はパート・アルバイトの方と協力しながら行なえるので、地域のお客様に愛されるお店づくりに注力できます。 ＜具体的な業務内容＞ ■商品管理 商品の陳列や発注・在庫の管理を実施。売上データや天候など様々な要因の分析を行ないながらお客様のニーズを満たす店舗を目指しましょう！ ■スタッフ管理 接客対応や業務内容の教育、業務の割り振りをお任せ。店長へのキャリアアップ後は店舗の繁忙度を予測し、シフトの調整やパート・アルバイトの採用まで幅広く担当します！ ■改善提案 業務を効率化できるアイデアや売上アップにつながる新商品の導入などは現場の声をもとにブラッシュアップ。入社1年目から提案の機会があります！ ■販売促進企画 お客様に特にお勧めできる商品についてシーズンごとに販売コンクールを実施！店舗全員で協力しお客様の目に留まるよう商品演出の変更や商品知識の共有を行なっています！ ＜教育体制について＞ ▼入社後は1週間程度の座学研修 社内規定、レジ規定、接客応対など基本的な知識を学びましょう。 ▼その後は配属店舗でOJT 先輩に教わりながら実際の業務を覚えていきます。 ▼店長昇格後もスキルアップ 売上分析やマネジメントなど段階ごとに約15年間の研修をご用意しています。 ※研修動画の視聴も可。空き時間にスマホで復習できます。 ＜ポイント＞ 「登録販売者」の資格取得を徹底サポート！ 地域の傾向に合わせたテキスト、定期研修、模擬試験など、バックアップ体制は万全。教育カリキュラムを90％以上取り組んだ場合の合格率は“約82％”を誇ります。取得の平均時期は入社から2年目で、資格者には手当も支給しています！

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働きやすさも大切だけど、家族を養うには収入も大事。 子どもの将来のため、進学費用などもしっかり稼ぎたい。 —…それなら、鳥貴族を選びませんか？ ＼業界が驚く！鳥貴族の魅力10選／ --------------------------------- 【01】店長の最高年収は750万円！ 【02】家族手当が高い！（月1.8万円～） 【03】月給は29万5226円以上なのに休める！ 【04】年間休日115日！（業界平均97.1日） 【05】月2～3回は連休が取れる！ 【06】夏冬に4連休・5連休あり！ 【07】休日出勤はいっさいナシ！ 【08】無断残業もぜったい禁止！ 【09】店長になっても上記の休みが取れる！ 【10】社員クチコミの休日満足度は90％！ --------------------------------- 老若男女、たくさんの人に愛される『鳥貴族』。 お客様だけではなく、働く人も笑顔にできるように 働きやすさと収入のバランスにこだわり続けてきました。 少しでも興味があれば、お気軽に面接へ。 かた苦しい面接ではないので、ご安心くださいね！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⻑く活躍して欲しいから︕6つの安心を用意しています。 http://www.recruit.torikizoku.co.jp/re-fresh/index.html 全国で活躍する社員を紹介︕入社後は、あなたが登場することになるかも︖ https://ameblo.jp/kizoku2000/ クチコミについての見解を公開︕気になることにも正直に回答しています。 bit.ly/reply-to-review_torikizoku ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝