「“販売だけ”にとどまらないキャリアを、関西で腰を据えて、上場×グループの安心感のもとで築きませんか？」 三菱電機グループでスタンダード上場の当社！携帯販売のみならず、官公庁向けの防災減災システム事業にも注力！バックボーンが安定してるからこそ、販売職でも年休122日とプライベートとの両立も叶います！ またライフイベントにも考慮した制度もございますので、好きな販売・接客の仕事を長期で安心して働けます！ ■業務内容： 携帯ショップでの販売や店舗の管理まで、店舗運営に関わる業務全般を担当していただきます。 ホスピタリティを発揮できるお仕事です。 将来的には従業員の管理・育成や、店舗のマネジメントを行っていただきます。 ■お仕事の特徴： 20代若手から〜40代経験者と幅広い年代で構成されており、こんな方が活躍中です。 ◇携帯業界は未経験だけれど、提案営業をしっかり学んでプロになりたい ◇結婚しても、出産しても、お仕事を続けたい ◇チーフ、リーダー、店長など、実力に応じたキャリアアップがしたい ◇お休みもしっかり取って、メリハリのある生活を送りたい ■キャリアパス： 経験・実績を積むことにより、将来のリーダー、マネージャーまでのキャリアアップを考えております。 ■OJT制度： 経験豊富な社員から若手社員まで多数おり、チームによるフォロー体制が整っています。 気軽に相談し合い、協力的な雰囲気のため安心して働くことができる環境です。 ■当社の特徴： ◎官公庁向け防災減災システム事業に注力しており、社会インフラの構築・維持管理において社会貢献に取り組んでいます。 ◎その他、携帯電話・スマートフォン関連のほか民需向け各種無線・監視カメラ・IoTソリューション等幅広く情報通信システムを取り扱っています。 ◎三菱電機の関連会社であり、2017年に市町村防災行政無線事業の事業移管を受けるなど、情報通信分野において多方面で連携しています。 ◎また、携帯電話の発売当初から蓄積してきた技術とノウハウを活かし、大阪府・兵庫県においてドコモショップ・auショップを中心に12店舗しています。長年培ってきた販売ノウハウを活かしてキャリアからも高評価を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験多数活躍中◎お客様満足度の高さから、同業他社に驚かれるリピート率！話し上手じゃくてOK・お客様とお話するのが好きな方歓迎です♪〜 ＼＼キンキ・リビング・サポーツの魅力／／ （１）手厚いフォロー・未経験多数活躍中！ 独り立ち後も放っておくということはありません！ 元歌手、理容師、銀行営業、スポーツインストラクターと様々な経歴の方がご活躍♪ （２）プライベートと仕事の両立が可能！ 参観日に出てから現場に直行も可能！「ご家庭を大切に」という考え （３）お客様に直接感謝の言葉をいただける 訪問先のお客様からは「いつもありがとうね」というお声がけをいただけます。1件のお宅を長年担当していきます。 ■企業について 1985年の創業以来、地元高槻に密着し、戸建て木造住宅のシロアリ防止の施工や駆除・定期点検を行ってきました。お客様に満足いただけることを重視し続けた結果、徹底した丁寧なお客様フォローなどから、5年目の再施工率50％！（40％でも業界で驚かれます！） ■採用背景： 案件増加につき、組織強化の増員採用です！ ■仕事概要： ・住宅検査 ・メンテナンスのご提案 ★ご提案要素はありますが、営業労力をかけずともご依頼が来るビジネスモデルのため、お客様を考えたご提案が可能★ ■具体的には： ・1日あたり：5件訪問（近い現場が続くよう訪問調整） ・エリア：高槻、枚方、茨木市、大阪市が中心 その他、奈良市や京都市神戸市 ・ノルマはなく、個人で目標設定◎ 【流れ】 ▽担当部署が訪問調整…定期検査前にお客様にご案内の郵送 ▽訪問…建設後の建物の健康状態をチェックするため、床下などの点検 ▽検査後…報告書を作成、お客様にお渡し ▽害虫防除薬剤の効力低下、漏水、ひび割れ等の症状に応じて、メンテナンスのご提案 ■教育体制　＼未経験、多数活躍中♪／ ・入社後はOJTを中心に先輩の横につきながら業務を覚えます。未経験入社からのご活躍実績多数ですので、ご安心ください！ ★中途入社者…元歌手、理容師、銀行営業、スポーツインストラクターなど ■なじみやすい社風： 中途入社者が多く、前職も多様な社員がいるためなじみやすい環境です。メンバー間の雰囲気も良く、素人同士で社内バンドを組む社員も♪ 変更の範囲：無

【地域密着型スーパーの惣菜部門でマネジメントを発揮／安定基盤と昇進チャンス多数／健康的な生活リズムを実現できる環境です】 ■業務概要 当社の惣菜部門にて、チーフとして、スタッフマネジメントなど幅広い業務をお任せします。現場オペレーションを習得した後は、部門全体のマネジメントや運営にも早期に挑戦でき、経験を活かして売上・利益の向上に貢献していただきます。 ■業務詳細 惣菜の調理から、陳列まで幅広く業務をお任せいたします。 （調理はマニュアルが用意されており、食材もあらかじめ加工したものが多いです。発注・在庫コントロール、値入・粗利計算、歩留まり管理までお任せします。） また、パート・アルバイトの教育やシフト管理、チームマネジメントも重要な業務となり、現場の効率化や後進育成に積極的に関わっていただきます。売場づくりや販促企画にも携わり、地域のお客様のニーズに応じた商品提案・売上拡大に取り組みます。 ■扱うサービス 地域食材やプライベートブランド商品も取り扱い、地域の食卓を支えています。 ■組織構成 20代から60代まで幅広い年齢層が活躍。アットホームな雰囲気で長く働ける環境です。 ■業務の魅力 深夜勤務がなく、早朝から夕方までの勤務体系で健康的な生活リズムを維持可能。鮮魚部門の専門性を活かし、成長著しい業界でキャリアアップが目指せます。 ■教育体制 集合研修やOJTを通じ、衛生管理・労務管理・店舗運営など幅広く学べるサポート体制が整っています。未経験分野にも挑戦可能です。 ■就業環境 週休2日制、年間休日108日以上。希望休や育休・時短勤務制度も充実しており、ライフステージに合わせた働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス 担当→チーフ→主任→スーパーバイザー→本部スタッフと段階的なキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 全国規模で急成長を続ける安定した企業で、多様な働き方や評価制度が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【正社員求人／プライベートと両立できる環境／育休復職率96%／未経験でも安心の充実した研修体制／安心の定期昇給制度で収入安定／原則転勤なし／夜勤なし／連続休暇取得可】 大手家電量販店内にて、モバイル・通信機器・通信機器と連動した家電製品の提案営業・販売を行っていただきます。 配属先事例：ヨドバシカメラ・ビッグカメラ・ヤマダ電機 ■仕事の流れ （1）商品の提案、相談対応、販売業務 来店顧客に対し、通信機器を案内します。ブロードバンド環境や携帯電話の使い方等のヒアリングを行い、顧客が抱えている課題を分析し、ニーズに合った商品を提案します。顧客との関係構築が出来たら契約を締結します。 （2）売上拡大のための改善 顧客に対しより良い環境で提案を行うために、単に商材の販売を行うだけでなく、商品の配置転換やレイアウト変更も行います。売場の変更はもちろん、売上面積を拡大するための交渉まで行うこともあります。 ■配属先について 配属先の決定は研修中となりますが、ご自宅から90分以内の場所に配属されます。配属後は基本的に転勤はございませんが、キャリアアップを希望する場合は配属先の関係で異動や転勤をしていただくことになります。 ■キャリアパスについて 係長、課長、部長とキャリアをアップしていただくことになりますが、年功序列ではないため早期昇給も可能です。 ■研修と働き方 （1）研修制度…1週間の座学研修と数か月間の店舗OJTにより、しっかりとサポートします。営業未経験者でも安心して挑戦出来る環境が同社には用意されています。 （2）残業時間…残業は基本的に10~20時間程度でプライベートの時間を確保しやすくなっております。また、リフレッシュ休暇を用いて連続有給休暇を取り、旅行に行くことも可能です。 ■多様なキャリア 家電量販店内の携帯販売からキャリアをスタートしたのちにPCや白物家電の販売を行っていただきます。その後は携帯専門ショップの配属や代理店営業へのキャリアアップもございますので、未経験から幅広いキャリアを実現することが可能です。 ■出向先 ティー．ティーコーポレーション株式会社 事業内容：通信サービス代理事業 出向先勤務地：茨城県内の家電量販店 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域の健康や生活を支える仕事／医療費補助制度、退職金制度など福利厚生充実〜 【業務内容】 医薬品・健康食品販売等に関わる一連の業務をお任せいたします。 【業務詳細】 ・売り場作り ・日用品雑貨等　販売業務 ・店舗管理 ・品出し業務 ・レジ業務 ・一般医薬品の説明や販売 ・相談業務 ・チラシ、POP作成 ・売上管理、発注、在庫管理 【研修】 いきなり店舗でのOJT研修はせず、本社にて2日間の集合研修を予定しています。 【キャリアステップ】 ・当社は成長途上のため、意欲的に頑張る方にはチャンスが多い会社です。 ・そのため、早期昇給・昇格が可能です。 ・スタッフ→店長→エリア長→さらに!とステップアップを目指していけます。 【働き方】 働きやすい環境を目指し、福利厚生が充実しています。 ・年間休日116日です。 ・シフト制でメリハリのあるライフワークバランスの実現が可能です。 ・福利厚生は、会員制リゾート施設、医療費補助、退職金制度、住宅手当等があります。

★ KDDI一次代理店 × 上場企業の安定基盤：東海・関東で80店舗展開の成長企業 ★ 頑張りが“見える化”された評価制度： 成果＋プロセス（接客姿勢・お客様評価）も評価対象。1年目から年収アップも十分可能 ★ 平均年齢29.1歳｜相談しやすい環境：若手中心で、質問・相談がしやすいフラットな職場。第二新卒歓迎！ ★プライベートも大切にできる働き方：年間休日130日以上も可／長期連休OK ■職務内容： ご来店されたお客様に対する接客・受付をお任せ致します ■具体的には： ・料金収納手続き ・料金プラン変更 ・機種変更 ・新規契約 ・故障対応 店内のレイアウトやPOPもみんなで企画したりしています。 ■働き方： 休日の制度がしっかりしているため、毎月9〜11日間の休日が確保されております。毎月3日間は、好きな日を指定出来る「希望休」制度もあり、土日や連続での希望を出すことも可能。 ・年休120日＋リフレッシュ休暇(5連休)＋月1回の有給取得推奨で年間130日以上の休みは可能 ・残業は平均23.4時間程度 ・有給消化率85％以上 ・産育休取得率100％（復帰後は時短勤務など応相談） ・2連休・3連休も取得できます ・2ヶ月前に申請すれば10日間以上の長期連休も取得できます ■評価制度： 販売力やお客さまから声も評価の対象にしています。優秀店長賞をはじめとした表彰制度など、目に見える形でクリアに評価します。 ■入社後： ・入社後〜3か月：まずは料金プラン、機種変更、端末の使用方法の説明など、一つひとつ学びます。その後、教育担当の先輩の横で仕事を見学。接客の流れやご案内方法をしっかり見て覚えていただきます。教育体制はしっかり整っているので、知識ないという方でも何の問題もありません。配属後は必ず教育担当の先輩がつきます。 ■インセンティブ・資格手当： 売上のインセンティブや、接客のインセンティブで月々2〜3万円が月給にプラスされるケースもあります。また3つあるKDDI（キャリア）の資格試験に合格すると、その時点からずっと、1つの資格取得ごとに月々資格手当1万円を支給。頑張れば頑張るほど、年収が1年目から、最大で30〜40万円ほども増える可能性もあります 変更の範囲：会社の定める業務

◎自身が提案したモノが形として残る！プレハブ建築の提案営業をお任せします！ ◎年休129日、基本土日祝休み、ワークライフバランスが整います！ ◎東京メトロ淡路町駅から徒歩約2分の好立地！通勤に便利です！ ■採用背景： 当社は梱包用材等、プレハブハウスの製造・販売を主な事業としています。1959年に設立、広島県福山市に本社を置いています。今回は世代交代を見据えた増員、また更なる売上拡大のため組織体制強化のための増員募集となります。是非ご応募ください。 ■業務内容： プレハブハウスの製造、販売、仮設建物等のリース事業において、既存顧客に対するプレハブ建築の提案営業をご担当いただきます。新規顧客はお問い合わせやご紹介が中心です。 ■業務詳細： 設計事務所、建設会社、官公庁等の既存顧客よりお問い合わせを頂き、当社の設計者と一緒に顧客と打ち合わせを実施。ご要望や予算のヒアリングを行います。ヒアリング内容を元に見積作成や提案資料を作成し、顧客へ提案。成約した際は施工期間の調整業務等を行います。工期が短いのが特徴です。引き渡し時の立会いや引き渡し後のアフターフォローまでご対応頂きます。オフィスワーク4割、外回り6割のイメージです。 ◆担当案件数：大型案件が10件、小型案件が20件〜30件程度 ◆現場管理をお任せすることもあります。（※建設業務は含まない)　 ◆担当エリア：東京都を中心に日帰りできる範囲です。長期出張はございません。 ■組織構成： 東京営業所には5名のメンバーが在籍しています。その内営業は2名（50代、60代）が活躍しています。 ■施工実績： バッティングセンター、工場、建築現場の仮設事務所、小学校 等多数 ■当社の強み： 競合は少なくないですが、他社ではあまりないオーダーメイドの、自由設計のプレハブ倉庫なども扱うことで受注数を増やしています。営業、設計、施工管理と一貫して対応できる部門構成となっており、元請から下請け（2次請以降）まで、幅広く対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★ KDDI一次代理店 × 上場企業の安定基盤：東海・関東で80店舗展開の成長企業 ★ 頑張りが“見える化”された評価制度： 成果＋プロセス（接客姿勢・お客様評価）も評価対象。1年目から年収アップも十分可能 ★ 平均年齢29.1歳｜相談しやすい環境：若手中心で、質問・相談がしやすいフラットな職場。8割が未経験スタート！ ★プライベートも大切にできる働き方：年間休日130日以上も可／長期連休OK ■職務内容： ご来店されたお客様に対する接客・受付をお任せ致します ■具体的には： ・料金収納手続き ・料金プラン変更 ・機種変更 ・新規契約 ・故障対応 店内のレイアウトやPOPもみんなで企画したりしています。 ■働き方： 休日の制度がしっかりしているため、毎月9〜11日間の休日が確保されております。毎月3日間は、好きな日を指定出来る「希望休」制度もあり、土日や連続での希望を出すことも可能。 ・年休120日＋リフレッシュ休暇(5連休)＋月1回の有給取得推奨で年間130日以上の休みは可能 ・残業は平均23.4時間程度 ・有給消化率85％以上 ・産育休取得率100％（復帰後は時短勤務など応相談） ・2連休・3連休も取得できます ・2ヶ月前に申請すれば10日間以上の長期連休も取得できます ■評価制度： 販売力やお客さまから声も評価の対象にしています。優秀店長賞をはじめとした表彰制度など、目に見える形でクリアに評価します。 ■入社後： ・入社後〜3か月：まずは料金プラン、機種変更、端末の使用方法の説明など、一つひとつ学びます。その後、教育担当の先輩の横で仕事を見学。接客の流れやご案内方法をしっかり見て覚えていただきます。教育体制はしっかり整っているので、知識ないという方でも何の問題もありません。配属後は必ず教育担当の先輩がつきます。 ■インセンティブ・資格手当： 売上のインセンティブや、接客のインセンティブで月々2〜3万円が月給にプラスされるケースもあります。また3つあるKDDI（キャリア）の資格試験に合格すると、その時点からずっと、1つの資格取得ごとに月々資格手当1万円を支給。頑張れば頑張るほど、年収が1年目から、最大で30〜40万円ほども増える可能性もあります 変更の範囲：会社の定める業務

◇力仕事に自信のある方！／運転免許不要＆社内運搬が中心／安心のサポート体制／残業20h程・ノー残業デーあり・時短勤務可◇ ■業務概要 化粧品OEMメーカーである当社にて、【倉庫管理／物流管理】業務をお任せいたします。今回は当社倉庫内での「原料・資材・製品の管理や運搬業務」がメイン業務となります。 ■職務詳細 ・生産部門への化粧品原料・資材の供給作業 ・原材料・製品の保管管理 ・製品の運搬作業（運転免許不要） ＜補足＞ ・化粧品製造に使う粉や油、また完成品などを管理・運搬いただくポジションです。 ・商品によっては「20〜30kg」ほどの重量物もありますので、力仕事に自信がある方のご応募をお待ちしております！ ■入社後の流れ 当社では「新入社員研修・社外講習会派遣・通信教育援助」などの研修制度を整備しておりますので、未経験の方でも安心してご入社いただける環境です！ 入社後半年ほどは現場の先輩社員がフォローをしますので、OJTにて順を追って業務を習得していただければと思います。 ■働き方 ◎産休育休については女性の取得率は100％、男性の取得実績もございます。 ◎週に１回”ノー残業デー”を設定するなど非常に働きやすい環境です。 （自身で設定をする／月2回は最低取得必須） ■企業情報 当社は1987年創業の化粧品OEMメーカーとして、製品の企画段階から参加し、研究開発・製造・品質管理が三位一体となって、お客様のご要望に対してトータルにお応えし続けています。 取引先としては、大手メーカーから小・中規模の化粧品メーカーなど、国内外問わず、約120社におよびます。 ■キャリアパス 分野のローテーションも可能で、「得意分野を極める」「幅広い分野を経験する」と志向性に合わせてチャレンジできる環境です。 具体的には「部門リーダー→統括リーダー→部長」といったキャリアアップだけでなく、営業や品質保証などの別職種も含めた幅広い選択が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「馬具づくり」が原点の創業60年革製品メーカー／年間休日121日（会社カレンダーによる）／週休二日制／転勤無／残業10h〜創業以来から守り続けてきた「道具屋としての誇り」と学び続けてきた「本物」を造る心。クラフトマンシップを大切に育ててきた同社にて、下記業務をお任せいたします。 ■業務内容： 商品知識理解の為の勉強をいただき販売業務に従事いただきます。 馬具をはじめ、革製品全般を手掛ける当社にて、店舗での販売職を担当。鞄/バック/財布/馬具関係/その他小物等の販売をお任せします。 【具体的には】 バッグ・革小物ブランド「ソメスサドル」の販売をお任せします。 ・革製品のお手入れ ・ラッピング包装 ・修理品受付対応 ・顧客管理(DM・お礼状・LINE) ・店内レイアウト・ディスプレイ ・刻印作業（青山店・銀座店） ■お仕事の魅力： 当社では商品を買ってもらう事よりも、「ファンになっていただく」ことを大切にしています。そのため目の前のお客様に対して粘り強く商品のご説明、魅力をお伝えしながら向き合い、ゆくゆくはご家族の方へご紹介くださったり、お祝い事のタイミングでご注文をいただいたりすることができるのは大きなやりがいです。 ■入社後の流れ： まずは店舗スタッフとして従事頂き、丁寧にOJTでお仕事を学んでいただきます。将来的には店長から本部スタッフ、マネージャーを目指していただきたいと思っています。 ■キャリアパス： 当社では従業員の多様なキャリア醸成を支援しており、これまで店舗販売から営業へチャレンジした社員や、生産管理などバックオフィス業務へチャレンジした社員など、様々なキャリア形成の機会がございます。 ■アイテム メンズ・レディスバッグ、財布、インテリア小物、ステーショナリー、生活雑貨、乗馬用・競馬用鞍、馬装品 ■同社の製品について： 自社で企画から製造、販売、修理までを一貫して手掛けており、国内外の競馬選手の鞍を手掛ける実績がある等、確かな製品を提供できる遣り甲斐があります。高い評価を頂いており、数々の賞も獲得しています。北海道洞爺湖サミットにて各国首脳に贈る記念品として、大統領など首脳にバッグを製造をしました。令和の天皇「即位の礼」にて使用される馬車具一式も納入しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜手に職×安定収入×国家資格をゼロから目指せます！／業界最大手企業と直接取引の安定性／土日祝休み・WLB◎／教育体制・研修制度を充実化〜 「この先ずっと使えるスキルがほしい」「安定した働き方に切り替えたい」 そんなあなたにおすすめ！未経験からの入社が多数♪ ■仕事内容 「工場を動かすために欠かせない」工場の電気や空調設備の工事のプロジェクト管理をお任せします！ ＜入社後に何するの＞ ・お客様との打ち合わせ（どんな設備が必要か確認） ・見積書作成や簡単な設計 ・資材の手配や作業スタッフの調整 ・工事現場でのスケジュールや安全管理 ・完成後のチェックやメンテナンス ＼未経験でも安心♪手厚い教育体制／ まずは先輩に同行して現場を見るところからスタートします。 工具の名前や図面の見方など基礎から教えます。約3年かけて一人立ちを目指すため、知識ゼロでも問題ありません。 ■教育体制 （1）資格支援制度：受験費用を最大3回まで補償（報奨金もあり） （2）スキルアップに向けた勉強会をエリア横断で実施 他にも研修制度の充実に向けて準備を進めています！ ★当社の魅力★ （１）取引先は、電子・半導体・化学・食品・医薬品の大手メーカーが中心（元請け100%）だからスキル・専門性がきっちり身につきます！ （２）「専門的な分野を磨きたい」「幅広いスキルを身に着けたい」個々人の希望に合わせたキャリアが描きやすい。初めに全部経験できるからこそ、自分のキャリアにしっかり向き合えます！ （３）福利厚生充実◎住宅手当（月3万円）あり！社員旅行やイベントも豊富にあり、コミュニケーションの取りやすい社風も特徴です！ ■働き方 ◎顧客に合わせて土日出た場合は平日に代休を取得きます(取得率100％) ◎まとめて代休を取得し長期休暇を取得することも可能 ■どんな会社？ 工場の「空調・水・電気」などの設備をつくる会社です。食品工場や化学メーカーなど、日本を代表する大手企業の工場に関わっています。売上は直近151億円規模まで伸びており、安定して成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎！若手活躍／完全未経験の入社実績多数／年間2600件の販売実績／リノベマンション販売戸数NO.1】 ＼求人のポイント／ ★若手が多数在籍、コミュニケーションも活発です！ ★残業15H・年休123日・長期休暇充実 ■仕事内容： 主に中古マンションの一室を買い取るために、不動産会社様への関係構築の営業をご担当いただきます。物件の”販売”ではなく、”買取”を行う営業のため、未経験の方でもチャレンジしやすいです！ ★中途入社者には、キックボクシング選手、飲食業、ブライダル業界など多様なバックグラウンドの社員も多く、明るく・ポジティブな人材が多い印象です！ ★ノルマはございません！ ＜業務の流れ＞ 物件の調査・買い取り→物件の成約・企画→物件の引き渡し・確認 ＜業務の詳細＞ ・不動産会社様へ挨拶等で訪問し情報を仕入れます。長くお客様とお付き合いをして関係構築をしていきます。 ・物件買取後、部屋のコンセプト等の企画立案も行います。「黒のモノトーンのコーディネート」や「キッチンを対面式に」といった間取り等を決定していきます。 ・企画決定後、リフォーム部門へ引き渡し〜完成 ※買取後の販売は弊社では行っていないため、本ポジションは買取のみ担当です。 ＜研修＞ 中途入社者向けのフォローアップ研修のほか、営業部研修、ビジネスマナー研修等、制度充実！ 困っていると先輩がサポートしてくれる環境ですので、安心して業務に取り組むことができます。 ■ワークライフバランス◎ 社員一人ひとりが効率的な業務を徹底しており、残業は月平均15h程度！ 年休123日に、平日だけでなく日曜も休日のため、ご家族やご友人との時間も確保でき、プライベートの充実も図りながら、長期的に安心してご就業いただけます。GW休暇、夏季休・年末年始休暇もあり、休みも積極的に取得可能！ ■当社について： 創業14年目にして売上高600億円突破！業績も右肩上がりで、リノベマンション年間販売戸数では、2022年~2025年の4年連続全国NO.1となっています。 ■採用HP 部活動やイベントなども活発に開催しております！会社の雰囲気をぜひHPでご確認ください。 https://e-resi.jp/recruit/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜手に職×安定収入×国家資格をゼロから目指せます！／業界最大手企業と直接取引の安定性／土日祝休み・WLB◎／教育体制・研修制度を充実化〜 「この先ずっと使えるスキルがほしい」「安定した働き方に切り替えたい」 そんなあなたにおすすめ！未経験からの入社が多数♪ ■仕事内容 「工場を動かすために欠かせない」工場の電気や空調設備の工事のプロジェクト管理をお任せします！ ＜入社後に何するの＞ ・お客様との打ち合わせ（どんな設備が必要か確認） ・見積書作成や簡単な設計 ・資材の手配や作業スタッフの調整 ・工事現場でのスケジュールや安全管理 ・完成後のチェックやメンテナンス ＼未経験でも安心♪手厚い教育体制／ まずは先輩に同行して現場を見るところからスタートします。 工具の名前や図面の見方など基礎から教えます。約3年かけて一人立ちを目指すため、知識ゼロでも問題ありません。 ■教育体制 （1）資格支援制度：受験費用を最大3回まで補償（報奨金もあり） （2）スキルアップに向けた勉強会をエリア横断で実施 他にも研修制度の充実に向けて準備を進めています！ ★当社の魅力★ （１）取引先は、電子・半導体・化学・食品・医薬品の大手メーカーが中心（元請け100%）だからスキル・専門性がきっちり身につきます！ （２）「専門的な分野を磨きたい」「幅広いスキルを身に着けたい」個々人の希望に合わせたキャリアが描きやすい。初めに全部経験できるからこそ、自分のキャリアにしっかり向き合えます！ （３）福利厚生充実◎住宅手当（月3万円）あり！社員旅行やイベントも豊富にあり、コミュニケーションの取りやすい社風も特徴です！ ■働き方 ◎顧客に合わせて土日出た場合は平日に代休を取得きます(取得率100％) ◎まとめて代休を取得し長期休暇を取得することも可能 ■どんな会社？ 工場の「空調・水・電気」などの設備をつくる会社です。食品工場や化学メーカーなど、日本を代表する大手企業の工場に関わっています。売上は直近151億円規模まで伸びており、安定して成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎自身が提案したモノが形として残る！プレハブ建築の提案営業をお任せします！ ◎年休129日、基本土日祝休み、ワークライフバランスが整います！ ◎平安通駅から徒歩約3分の好立地！通勤しやすい環境です！ ■採用背景： 当社は梱包用材等、プレハブハウスの製造・販売を主な事業としています。1959年に設立、広島県福山市に本社を置いています。今回は世代交代を見据えた増員、また更なる売上拡大のため組織体制強化のための増員募集となります。是非ご応募ください。 ■業務内容： プレハブハウスの製造、販売、仮設建物等のリース事業において、既存顧客に対するプレハブ建築の提案営業をご担当いただきます。新規顧客はお問い合わせやご紹介が中心です。 ■業務詳細： 設計事務所、建設会社、官公庁等の既存顧客よりお問い合わせを頂き、当社の設計者と一緒に顧客と打ち合わせを実施。ご要望や予算のヒアリングを行います。ヒアリング内容を元に見積作成や提案資料を作成し、顧客へ提案。成約した際は施工期間の調整業務等を行います。工期が短いのが特徴です。引き渡し時の立会いや引き渡し後のアフターフォローまでご対応頂きます。オフィスワーク4割、外回り6割のイメージです。 ◆担当案件数：大型案件が10件、小型案件が20件〜30件程度 ◆現場管理をお任せすることもあります。（※建設業務は含まない)　 ◆担当エリア：愛知県を中心に日帰りできる範囲です。長期出張はございません。 ■組織構成： 名古屋営業所には６名のメンバーが在籍しています。その内営業は2名（30代、50代）が活躍しています。 ■施工実績： バッティングセンター、工場、建築現場の仮設事務所、小学校 等多数 ■当社の強み： 競合は少なくないですが、他社ではあまりないオーダーメイドの、自由設計のプレハブ倉庫なども扱うことで受注数を増やしています。営業、設計、施工管理と一貫して対応できる部門構成となっており、元請から下請け（2次請以降）まで、幅広く対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業者が元大工・こだわりの木造住宅のアキュラホーム／福利厚生充実／固定給割合高め／グッドデザイン賞多数〜 注文住宅の提案営業を行っていただきます。 完全反響営業で、飛び込み営業は実施しておりません！ モデルハウスや現地見学会等の来客者対応や、折込広告等から反響のあった顧客が対象となります。 ■ついに九州進出！７月支店開設 2025年7月に立ち上げの新拠点です！ 施工体制やアフターフォローなどの品質を担保するために、多くの支店展開は控えていた同社ですが、売り上げ拡大・さらなる成長のため、このたび九州進出として、福岡に支店を開設いたしました。 半年で拠点社員数を倍増も視野に入れており、この立ち上げフェーズに中枢メンバーとして携わっていただける方を歓迎いたします。 ■仕事の流れ：月3組〜5組のお客様と打ち合わせを行います。 （1）展示場に来場されたお客様の対応、ヒアリング （2）プランニング（イメージ図面を営業がパソコンで作成します。） （3）受注、見積もり（プランをもとに見積もりを作成。「適正価格」が同社の強みです） （4）設計、工事（設計担当・工事担当は別で在籍しております） （4）引き渡し ■はたらく環境： 週休2日制となっており、有給休暇とは別にリフレッシュ休暇もありますので、個人でお休みをコントロールいただきやすい環境です。 また、PCは定時後1時間でシャットダウン、毎週のノー残業デーなど、従業員が働きやすい環境づくりにも積極的に取り組んでおります。 ■充実な福利厚生： 子供1人出産につき30万円、2人目50万円などのお祝い金、退職金制度・資格取得一時金制度など、会社の利益を従業員に還元する制度が整っております。 ■モデル年収： ※営業職(28 歳）正社員 月例給与 27 万円（車手当込）の場合 ・半期3棟契約（年6棟）年収：5,061,000円（賞与B) ・半期5棟契約（年10棟）年収：6,381,000円（賞与A) ・半期7棟契約（年14棟）年収：8,361,000円（賞与S) 半年で４棟(平均契約棟数)だと、半年のインセンティブは120万〜130万の支給となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【ヤマダホールディングスグループの安定基盤／未経験歓迎／既存組織で学びながら成長できる不動産買取再販ポジション】 ■業務概要 当社の不動産事業本部にて、大都市圏を中心とした区分マンションの買取再販事業に携わっていただきます。 すでに実績とノウハウのある既存の営業組織へ配属となり、先輩社員のサポートを受けながら、未経験から段階的に不動産ビジネスを学べる環境です。 ■業務詳細 まずは以下の業務を、先輩社員と一緒に担当していただきます。 ・区分マンションを中心とした中古物件情報の収集 ・物件調査、査定業務のサポート ・買取に向けた事業計画の作成補助 ・リノベーション内容の企画検討（チームで実施） ・販売価格設定や販売戦略の検討サポート ・販売活動、契約業務の補助 ・データ入力や進捗管理などの営業サポート業務 ■扱うサービス 戸建住宅や区分マンションを対象とした買取再販事業です。 中古物件を仕入れ、リノベーションによって価値を高め、次のお客様へ販売します。 「住まいを通じて人の生活を豊かにする」実感を得られる仕事です。 ■業務の魅力 ・未経験からでも成果次第で高収入が目指せる インセンティブは粗利連動型。経験や年齢に関係なく、成果は収入に正当に反映されます。 不動産業界は1件あたりの金額が大きいため、インセンティブによって年収アップを実現しやすいのが特徴です。 ・ヤマダホールディングスグループならではの安定性 資金力・ブランド力があり、景気変動にも強い安定した経営基盤があります。 ・一生使える専門スキルが身につく 不動産知識、ローン、法律、資産価値の考え方など、将来にわたって役立つ知識を習得できます。 ■教育体制 入社後は、基礎研修（4日間）を実施。 その後はOJTで先輩社員が丁寧にフォローするため、業界・職種未経験の方でも安心してスタートできます。 ■就業環境 ・シフト制 ・ノー残業デー導入 ・月平均残業時間：約10時間 ワークライフバランスを重視しており、 有給休暇・育児休暇も取得しやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス ・買取再販のプロフェッショナル ・チームリーダー ・拠点責任者 など、本人の希望と実績に応じたキャリアアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

★ KDDI一次代理店 × 上場企業の安定基盤：東海・関東で80店舗展開の成長企業 ★ 頑張りが“見える化”された評価制度： 成果＋プロセス（接客姿勢・お客様評価）も評価対象。1年目から年収アップも十分可能 ★ 平均年齢29.1歳｜相談しやすい環境：若手中心で、質問・相談がしやすいフラットな職場。8割が未経験スタート！第二新卒歓迎！ ★プライベートも大切にできる働き方：年間休日130日以上も可／長期連休OK ■職務内容： ご来店されたお客様に対する接客・受付をお任せ致します ■具体的には： ・料金収納手続き ・料金プラン変更 ・機種変更 ・新規契約 ・故障対応 店内のレイアウトやPOPもみんなで企画したりしています。 ■働き方： 休日の制度がしっかりしているため、毎月9〜11日間の休日が確保されております。毎月3日間は、好きな日を指定出来る「希望休」制度もあり、土日や連続での希望を出すことも可能。 ・年休120日＋リフレッシュ休暇(5連休)＋月1回の有給取得推奨で年間130日以上の休みは可能 ・残業は平均23.4時間程度 ・有給消化率85％以上 ・産育休取得率100％（復帰後は時短勤務など応相談） ・2連休・3連休も取得できます ・2ヶ月前に申請すれば10日間以上の長期連休も取得できます ■評価制度： 販売力やお客さまから声も評価の対象にしています。優秀店長賞をはじめとした表彰制度など、目に見える形でクリアに評価します。 ■入社後： ・入社後〜3か月：まずは料金プラン、機種変更、端末の使用方法の説明など、一つひとつ学びます。その後、教育担当の先輩の横で仕事を見学。接客の流れやご案内方法をしっかり見て覚えていただきます。教育体制はしっかり整っているので、知識ないという方でも何の問題もありません。配属後は必ず教育担当の先輩がつきます。 ■インセンティブ・資格手当： 売上のインセンティブや、接客のインセンティブで月々2〜3万円が月給にプラスされるケースもあります。また3つあるKDDI（キャリア）の資格試験に合格すると、その時点からずっと、1つの資格取得ごとに月々資格手当1万円を支給。頑張れば頑張るほど、年収が1年目から、最大で30〜40万円ほども増える可能性もあります 変更の範囲：会社の定める業務

〜手に職×安定収入×国家資格をゼロから目指せます！／業界最大手企業と直接取引の安定性／土日祝休み・WLB◎／教育体制・研修制度を充実化〜 「この先ずっと使えるスキルがほしい」「安定した働き方に切り替えたい」 そんなあなたにおすすめ！未経験からの入社が多数♪ ■仕事内容 「工場を動かすために欠かせない」工場の電気や空調設備の工事のプロジェクト管理をお任せします！ ＜入社後に何するの＞ ・お客様との打ち合わせ（どんな設備が必要か確認） ・見積書作成や簡単な設計 ・資材の手配や作業スタッフの調整 ・工事現場でのスケジュールや安全管理 ・完成後のチェックやメンテナンス ＼未経験でも安心♪手厚い教育体制／ まずは先輩に同行して現場を見るところからスタートします。 工具の名前や図面の見方など基礎から教えます。約3年かけて一人立ちを目指すため、知識ゼロでも問題ありません。 ■教育体制 （1）資格支援制度：受験費用を最大3回まで補償（報奨金もあり） （2）スキルアップに向けた勉強会をエリア横断で実施 他にも研修制度の充実に向けて準備を進めています！ ★当社の魅力★ （１）取引先は、電子・半導体・化学・食品・医薬品の大手メーカーが中心（元請け100%）だからスキル・専門性がきっちり身につきます！ （２）「専門的な分野を磨きたい」「幅広いスキルを身に着けたい」個々人の希望に合わせたキャリアが描きやすい。初めに全部経験できるからこそ、自分のキャリアにしっかり向き合えます！ （３）福利厚生充実◎住宅手当（月3万円）あり！社員旅行やイベントも豊富にあり、コミュニケーションの取りやすい社風も特徴です！ ■働き方 ◎顧客に合わせて土日出た場合は平日に代休を取得きます(取得率100％) ◎まとめて代休を取得し長期休暇を取得することも可能 ■どんな会社？ 工場の「空調・水・電気」などの設備をつくる会社です。食品工場や化学メーカーなど、日本を代表する大手企業の工場に関わっています。売上は直近151億円規模まで伸びており、安定して成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆快適な入院生活を支える寝具や消耗品を提案／景気に左右されない製品／未経験社員の入社実績あり＊少しずつ業務を覚えて独り立ち！◇◆ ■職務内容： 病院・介護施設などの医療・福祉施設に対し、寝具やマットレス、ユニフォーム、入院セット等のリース・レンタルサービスを提案します。 ▼詳細： ・既存取引先（病院・高齢者施設など）への定期訪問 ・利用状況のヒアリング、契約内容の見直し提案 ・新規施設へのサービス提案（紹介・問い合わせ中心） ・人工観葉植物の交換業務 ・契約手続き、納品・回収スケジュールの調整 ・導入後のフォロー対応 ▼提案する商品： ・寝具・入院セット・ユニフォーム類 ・メンテナンス付きレンタルマットレス（自社開発商品） ・人工観葉植物のレンタル ・防水シーツ、カーテン、各種医療・福祉施設備品　など ※消耗品・定期交換が必要な商材のため、景気に左右されにくいのが特徴です。 ■働き方について: 当ポジションには15名程度が所属しております。 原則土日休みですが、出勤となった際は振替休日で対応いただきます。 ■入社後について： 座学・商品知識研修/先輩同行でのOJT 少しずつ顧客を引き継ぎ、独り立ちします。 ※営業未経験・異業種出身の先輩も多数活躍中です。 ■魅力： ・医療・福祉現場を支える社会貢献性の高い営業。 ・数字だけでなく、「ありがとう」が実感できます。 ・地域密着企業ならではの、腰を据えて働ける環境です。 ■想定されるキャリアパス 営業リーダーや拠点責任者などへのキャリアアップも目指せます ■当社について： 1963年設立の鹿児島発・医療福祉分野に特化した地域密着企業です。 病院や介護施設向けに、寝具・マットレス・ユニフォームなどのリネンサプライや、メンテナンス付きレンタル事業を中心に展開。 自社開発の洗いやすいマットレス「メンタルマット」をはじめ、家具・備品レンタル、テレビ・情報端末、デイサービス事業など幅広く事業を拡大しています。 九州全域で安定成長を続け、地域医療・福祉を支える社会貢献性の高い企業です。

〜手に職×安定収入×国家資格をゼロから目指せます！／業界最大手企業と直接取引の安定性／土日祝休み・WLB◎／教育体制・研修制度を充実化〜 「この先ずっと使えるスキルがほしい」「安定した働き方に切り替えたい」 そんなあなたにおすすめ！未経験からの入社が多数♪ ■仕事内容 「工場を動かすために欠かせない」工場の電気や空調設備の工事のプロジェクト管理をお任せします！ ＜入社後に何するの＞ ・お客様との打ち合わせ（どんな設備が必要か確認） ・見積書作成や簡単な設計 ・資材の手配や作業スタッフの調整 ・工事現場でのスケジュールや安全管理 ・完成後のチェックやメンテナンス ＼未経験でも安心♪手厚い教育体制／ まずは先輩に同行して現場を見るところからスタートします。 工具の名前や図面の見方など基礎から教えます。約3年かけて一人立ちを目指すため、知識ゼロでも問題ありません。 ■教育体制 （1）資格支援制度：受験費用を最大3回まで補償（報奨金もあり） （2）スキルアップに向けた勉強会をエリア横断で実施 他にも研修制度の充実に向けて準備を進めています！ ★当社の魅力★ （１）取引先は、電子・半導体・化学・食品・医薬品の大手メーカーが中心（元請け100%）だからスキル・専門性がきっちり身につきます！ （２）「専門的な分野を磨きたい」「幅広いスキルを身に着けたい」個々人の希望に合わせたキャリアが描きやすい。初めに全部経験できるからこそ、自分のキャリアにしっかり向き合えます！ （３）福利厚生充実◎住宅手当（月3万円）あり！社員旅行やイベントも豊富にあり、コミュニケーションの取りやすい社風も特徴です！ ■働き方 ◎顧客に合わせて土日出た場合は平日に代休を取得きます(取得率100％) ◎まとめて代休を取得し長期休暇を取得することも可能 ■どんな会社？ 工場の「空調・水・電気」などの設備をつくる会社です。食品工場や化学メーカーなど、日本を代表する大手企業の工場に関わっています。売上は直近151億円規模まで伸びており、安定して成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ヤマダホールディングスグループの安定基盤／未経験歓迎／既存組織で学びながら成長できる不動産買取再販ポジション】 ■業務概要 当社の不動産事業本部にて、大都市圏を中心とした区分マンションの買取再販事業に携わっていただきます。 すでに実績とノウハウのある既存の営業組織へ配属となり、先輩社員のサポートを受けながら、未経験から段階的に不動産ビジネスを学べる環境です。 ■業務詳細 まずは以下の業務を、先輩社員と一緒に担当していただきます。 ・区分マンションを中心とした中古物件情報の収集 ・物件調査、査定業務のサポート ・買取に向けた事業計画の作成補助 ・リノベーション内容の企画検討（チームで実施） ・販売価格設定や販売戦略の検討サポート ・販売活動、契約業務の補助 ・データ入力や進捗管理などの営業サポート業務 ■扱うサービス 戸建住宅や区分マンションを対象とした買取再販事業です。 中古物件を仕入れ、リノベーションによって価値を高め、次のお客様へ販売します。 「住まいを通じて人の生活を豊かにする」実感を得られる仕事です。 ■業務の魅力 ・未経験からでも成果次第で高収入が目指せる インセンティブは粗利連動型。経験や年齢に関係なく、成果は収入に正当に反映されます。 不動産業界は1件あたりの金額が大きいため、インセンティブによって年収アップを実現しやすいのが特徴です。 ・ヤマダホールディングスグループならではの安定性 資金力・ブランド力があり、景気変動にも強い安定した経営基盤があります。 ・一生使える専門スキルが身につく 不動産知識、ローン、法律、資産価値の考え方など、将来にわたって役立つ知識を習得できます。 ■教育体制 入社後は、基礎研修（4日間）を実施。 その後はOJTで先輩社員が丁寧にフォローするため、業界・職種未経験の方でも安心してスタートできます。 ■就業環境 ・シフト制 ・ノー残業デー導入 ・月平均残業時間：約10時間 ワークライフバランスを重視しており、 有給休暇・育児休暇も取得しやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス ・買取再販のプロフェッショナル ・チームリーダー ・拠点責任者 など、本人の希望と実績に応じたキャリアアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜手に職×安定収入×国家資格をゼロから目指せます！／業界最大手企業と直接取引の安定性／土日祝休み・WLB◎／教育体制・研修制度を充実化〜 「この先ずっと使えるスキルがほしい」「安定した働き方に切り替えたい」 そんなあなたにおすすめ！未経験からの入社が多数♪ ■仕事内容 「工場を動かすために欠かせない」工場の電気や空調設備の工事のプロジェクト管理をお任せします！ ＜入社後に何するの＞ ・お客様との打ち合わせ（どんな設備が必要か確認） ・見積書作成や簡単な設計 ・資材の手配や作業スタッフの調整 ・工事現場でのスケジュールや安全管理 ・完成後のチェックやメンテナンス ＼未経験でも安心♪手厚い教育体制／ まずは先輩に同行して現場を見るところからスタートします。 工具の名前や図面の見方など基礎から教えます。約3年かけて一人立ちを目指すため、知識ゼロでも問題ありません。 ■教育体制 （1）資格支援制度：受験費用を最大3回まで補償（報奨金もあり） （2）スキルアップに向けた勉強会をエリア横断で実施 他にも研修制度の充実に向けて準備を進めています！ ★当社の魅力★ （１）取引先は、電子・半導体・化学・食品・医薬品の大手メーカーが中心（元請け100%）だからスキル・専門性がきっちり身につきます！ （２）「専門的な分野を磨きたい」「幅広いスキルを身に着けたい」個々人の希望に合わせたキャリアが描きやすい。初めに全部経験できるからこそ、自分のキャリアにしっかり向き合えます！ （３）福利厚生充実◎住宅手当（月3万円）あり！社員旅行やイベントも豊富にあり、コミュニケーションの取りやすい社風も特徴です！ ■働き方 ◎顧客に合わせて土日出た場合は平日に代休を取得きます(取得率100％) ◎まとめて代休を取得し長期休暇を取得することも可能 ■どんな会社？ 工場の「空調・水・電気」などの設備をつくる会社です。食品工場や化学メーカーなど、日本を代表する大手企業の工場に関わっています。売上は直近151億円規模まで伸びており、安定して成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

★ KDDI一次代理店 × 上場企業の安定基盤：東海・関東で80店舗展開の成長企業 ★ 頑張りが“見える化”された評価制度： 成果＋プロセス（接客姿勢・お客様評価）も評価対象。1年目から年収アップも十分可能 ★ 平均年齢29.1歳｜相談しやすい環境：若手中心で、質問・相談がしやすいフラットな職場。8割が未経験スタート！第二新卒歓迎！ ★プライベートも大切にできる働き方：年間休日130日以上も可／長期連休OK ■職務内容： ご来店されたお客様に対する接客・受付をお任せ致します ■具体的には： ・料金収納手続き ・料金プラン変更 ・機種変更 ・新規契約 ・故障対応 店内のレイアウトやPOPもみんなで企画したりしています。 ■働き方： 休日の制度がしっかりしているため、毎月9〜11日間の休日が確保されております。毎月3日間は、好きな日を指定出来る「希望休」制度もあり、土日や連続での希望を出すことも可能。 ・年休120日＋リフレッシュ休暇(5連休)＋月1回の有給取得推奨で年間130日以上の休みは可能 ・残業は平均23.4時間程度 ・有給消化率85％以上 ・産育休取得率100％（復帰後は時短勤務など応相談） ・2連休・3連休も取得できます ・2ヶ月前に申請すれば10日間以上の長期連休も取得できます ■評価制度： 販売力やお客さまから声も評価の対象にしています。優秀店長賞をはじめとした表彰制度など、目に見える形でクリアに評価します。 ■入社後： ・入社後〜3か月：まずは料金プラン、機種変更、端末の使用方法の説明など、一つひとつ学びます。その後、教育担当の先輩の横で仕事を見学。接客の流れやご案内方法をしっかり見て覚えていただきます。教育体制はしっかり整っているので、知識ないという方でも何の問題もありません。配属後は必ず教育担当の先輩がつきます。 ■インセンティブ・資格手当： 売上のインセンティブや、接客のインセンティブで月々2〜3万円が月給にプラスされるケースもあります。また3つあるKDDI（キャリア）の資格試験に合格すると、その時点からずっと、1つの資格取得ごとに月々資格手当1万円を支給。頑張れば頑張るほど、年収が1年目から、最大で30〜40万円ほども増える可能性もあります 変更の範囲：会社の定める業務

【高品質なレザーアイテムの接客販売と店舗運営を担うポジション／キャリアパスやインセンティブ制度充実／働きやすい環境で顧客満足度を追求】 ■業務概要 当社が展開するアパレルブランド「PELLE MORBIDA」横浜ランドマークプラザ店にて、レザー製品の接客販売を中心に、店舗運営全般をお任せします。ブランドの世界観を伝えながら、お客様一人ひとりに最適な商品提案を行い、店舗の業績向上に貢献していただきます。 ■業務詳細 主な業務は、店頭での接客販売、商品説明、コーディネート提案、レジ業務などのほか、売上や在庫の管理、スタッフのシフトや教育、VMD（ビジュアルマーチャンダイジング）業務にも携わります。具体的には、日々の業績進捗管理や店舗目標の達成に向けた施策立案、在庫状況の把握と発注、売場づくり、接客サービスの品質向上など多岐にわたります。スタッフ間で協力しながら、快適な売場環境と高い顧客満足度の実現を目指します。 ■扱うサービス 高品質なオリジナルシュリンクレザーを使用したバッグ・財布・小物など、価格帯は10,000円〜100,000円程度。ブランドのストーリーやアイテムの魅力を伝えながら、お客様のニーズに合わせて提案します。 ■組織構成 30代の店長と40代スタッフが在籍し、チームワーク重視の雰囲気です。 販売員インタビュー記事https://uenim.ueni.co.jp/detail/f&l_jibiki.html#002371 ■業務の魅力 インセンティブ支給や社員割引制度、昼食補助など福利厚生が充実。希望により営業職などへのジョブローテーションも可能です。 ■教育体制 現場OJTを中心とした丁寧な教育体制で、接客スキルや商品知識を着実に身につけられます。 ■就業環境 残業は月5時間程度、希望休や長期休暇の取得も調整可能。シフト制で無理なく働けます。 ■想定されるキャリアパス 数年後には店長や副店長など店舗運営のマネジメント職へのステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 商社・メーカー・小売の機能を兼ね備え、オリジナルブランドの商品企画〜販売まで一貫して手掛ける安定成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【年収380万円〜／【札幌／八軒】モバイル営業◆賞与3ヶ月分／転勤なし／月8〜10日休】 ■仕事内容： モバイルショップ運営する各店舗で、来店されたお客様への接客と手続き業務をお任せします。 ・新規契約や機種変更手続きなどの接客、料金プランや操作方法のご案内、修理・故障受付などの業務 ・iPad・タブレット端末や光回線などを含めた、通信環境の総合的な説明と提案業務 ・季節的なイベントや新機種のリリース・キャンペーン展開などの企画に合わせた店内のディスプレイやデコレーション ■働く環境 20〜30代が多く、女性管理職も活躍しています。産前・産後休暇の取得実績があり、家庭と両立しやすい制度を備えています。連休取得が可能で、GWに公休を合わせて休む社員もいます。有休は平均14.4日取得。冠婚葬祭での休みも確保しやすく、20時以降の残業は管理職以外原則発生しない体制です。 ■キャリアパス メンバーからチーフ、副店長、店長、部長へと段階を踏みながら役割を広げます。1年単位で目標を設定し、月次面談で現状を確認する仕組みがあり、成長プロセスを可視化できます。営業、事務、人事、総務、技術スタッフなどへのキャリアチェンジも可能です。 ■評価制度や昇給について： 販売員としての資格認定試験（初級〜最上級）が存在しており、月20,000円〜85,000円の手当を付与しております。こちらの試験取得に関しては、会社としてのバックアップ体制を完備しております ■企業魅力 NTTドコモの統括代理店として6店舗を運営し、通信サービスを通じて地域の生活を支えています。教育体制やキャリア制度が整い、多様な挑戦を後押しする企業です。 変更の範囲：会社の定める業務