【業務内容】 ・レジ対応などの接客業務 ・商品の品出し業務など

取引先である携帯ショップの支援を行なっている当社。その一員として、取引先の携帯ショップにて接客をお任せします。お客様に「来てよかった！」と思ってもらえるよう、丁寧なコミュニケーションや楽しいショップづくりをお願いします！ 【大まかな仕事の流れ】 お客様のご案内 まずは、お客様を笑顔でお出迎え。「順番でお呼びしますので、こちらでお待ちください」とご案内します。入社してすぐは、まずこの業務を中心にお任せします。 ご要望をヒアリング 「最新機種に変更できますか？」「料金プランを見直したくて」「なんだか携帯の調子が悪いんです…」など、お客様のお悩みやご要望を伺います。 ご要望に合わせて対応 新機種を販売したり、操作方法やプランをご説明したり、質問にお答えしたり。カタログや対応マニュアルがあるので、お応えするのは難しくありません。もし対応が難しい場合は、相談センターに電話で対応方法を確認できるので安心です。 ※接客時間は短いと15分程度、長いと2時間以上となることも。1日に接客するお客様の数は1人あたり10組くらいです。 ※上記のほか、店頭POPの作成や顧客情報の入力などもお願いします。 【仕事のポイント！】 仕事に必要なことはイチから学べます。 入社後は職場の先輩によるOJT。一緒に働きながら、実践的な知識・スキルを一つひとつ身につけていけます。また、携帯キャリアなどによる研修でも商品知識を深められます。 どんなワガママも歓迎します！ 勤務地は、約800ある取引先の携帯ショップのいずれか。「家から近いと嬉しい」「繁華街で働きたい」「若いスタッフが多いと安心」「休みが多い店舗がいい」など様々なわがままを踏まえた上で勤務地を決定します。ほぼ100％、希望どおりの店舗で働けている実績があります。

【場所】 ケーズデンキ 屯田店 車・バイク・自転車可能 ※場合によっては車両不可の場合有 【期間】 初回契約：入社日より1or2か月間 ※延長の可能性のあるお仕事です！ 事前にWeb面談、オンライン研修有 開始日は相談も可能です！ 【時間】 10：00～20：00の間で実働8時間勤務 【シフト】 週3～5日（土日祝・月は出勤必須） ※弊社規定上週に20時間以上の勤務が必要となります。 【待遇】 時給1500円+交通費実費支給 毎月15日締め月末支払 当日働いた分を翌日に前借りすることができる即払いサービスが利用できます！ 【内容】 家電量販店にて携帯補償サービス提案・登録業務 →携帯販売時にトスアップをもらい、補償サービスの提案を行い 携帯契約完了後に、合意にいたったお客様の登録業務を行っていただきます。

取引先である携帯ショップの支援を行なっている当社。その一員として、取引先の携帯ショップにて接客をお任せします。お客様に「来てよかった！」と思ってもらえるよう、丁寧なコミュニケーションや楽しいショップづくりをお願いします！ 【大まかな仕事の流れ】 お客様のご案内 まずは、お客様を笑顔でお出迎え。「順番でお呼びしますので、こちらでお待ちください」とご案内します。入社してすぐは、まずこの業務を中心にお任せします。 ご要望をヒアリング 「最新機種に変更できますか？」「料金プランを見直したくて」「なんだか携帯の調子が悪いんです…」など、お客様のお悩みやご要望を伺います。 ご要望に合わせて対応 新機種を販売したり、操作方法やプランをご説明したり、質問にお答えしたり。カタログや対応マニュアルがあるので、お応えするのは難しくありません。もし対応が難しい場合は、相談センターに電話で対応方法を確認できるので安心です。 ※接客時間は短いと15分程度、長いと2時間以上となることも。1日に接客するお客様の数は1人あたり10組くらいです。 ※上記のほか、店頭POPの作成や顧客情報の入力などもお願いします。 【仕事のポイント！】 仕事に必要なことはイチから学べます。 入社後は職場の先輩によるOJT。一緒に働きながら、実践的な知識・スキルを一つひとつ身につけていけます。また、携帯キャリアなどによる研修でも商品知識を深められます。 どんなワガママも歓迎します！ 勤務地は、約800ある取引先の携帯ショップのいずれか。「家から近いと嬉しい」「繁華街で働きたい」「若いスタッフが多いと安心」「休みが多い店舗がいい」など様々なわがままを踏まえた上で勤務地を決定します。ほぼ100％、希望どおりの店舗で働けている実績があります。

取引先である携帯ショップの支援を行なっている当社。その一員として、取引先の携帯ショップにて接客をお任せします。お客様に「来てよかった！」と思ってもらえるよう、丁寧なコミュニケーションや楽しいショップづくりをお願いします！ 【大まかな仕事の流れ】 お客様のご案内 まずは、お客様を笑顔でお出迎え。「順番でお呼びしますので、こちらでお待ちください」とご案内します。入社してすぐは、まずこの業務を中心にお任せします。 ご要望をヒアリング 「最新機種に変更できますか？」「料金プランを見直したくて」「なんだか携帯の調子が悪いんです…」など、お客様のお悩みやご要望を伺います。 ご要望に合わせて対応 新機種を販売したり、操作方法やプランをご説明したり、質問にお答えしたり。カタログや対応マニュアルがあるので、お応えするのは難しくありません。もし対応が難しい場合は、相談センターに電話で対応方法を確認できるので安心です。 ※接客時間は短いと15分程度、長いと2時間以上となることも。1日に接客するお客様の数は1人あたり10組くらいです。 ※上記のほか、店頭POPの作成や顧客情報の入力などもお願いします。 【仕事のポイント！】 仕事に必要なことはイチから学べます。 入社後は職場の先輩によるOJT。一緒に働きながら、実践的な知識・スキルを一つひとつ身につけていけます。また、携帯キャリアなどによる研修でも商品知識を深められます。 どんなワガママも歓迎します！ 勤務地は、約800ある取引先の携帯ショップのいずれか。「家から近いと嬉しい」「繁華街で働きたい」「若いスタッフが多いと安心」「休みが多い店舗がいい」など様々なわがままを踏まえた上で勤務地を決定します。ほぼ100％、希望どおりの店舗で働けている実績があります。

＼＼お客様の“特別な瞬間”に寄り添える、ジュエリーアドバイザー／／ 未経験歓迎！丁寧なサポートで安心スタート ノルマなし＆残業少なめ！働きやすい環境 年間休日119日！プライベートも充実 日常を少しだけ華やかにするジュエリーから、 人生の節目を彩るブライダルリングまで—— お客様一人ひとりの想いに寄り添い、 ぴったりのジュエリーをご提案するお仕事です。 「自分に似合うものは？」「どんなデザインが今っぽい？」 そんなお客様の声に応えながら、商品選びのお手伝いをしていきます。 接客に正解はありません。一番大切なのは、お客様とじっくり向き合うこと。 ○。○。○。この仕事のポイント○。○。○。 未経験でも安心スタート！ 入社後はOJTで丁寧にフォローします。（定期的なWEB研修あり） ノルマなし！チームで協力する接客スタイル 個人ノルマやペナルティはありません。（会社の目標を店舗・個人に割り振り） 残業ほぼなし＆年休119日！ 残業は月平均5時間程度と少なめ。プライベートも充実させられます。 ○。○。○。やりがい○。○。○。 お客様に「あなたと一緒に選べて楽しかった」と言ってもらえたとき。 それは単なる販売ではなく、記憶に残る接客ができたという証です。 ときには、プロポーズや結婚といった人生の節目に立ち会うことも。 お客様にとって大切な瞬間に関われることが、この仕事の大きな魅力です。 ○。○。○。働き方に悩んでいるあなたへ○。○。○。 ＼もし今、こんなお悩みがあるなら…／ 「流れ作業のような接客で疲れてしまった」 → 1対1でじっくりお話を聞く接客スタイル。お客様と信頼関係が築けます。 「ノルマに追われる毎日にストレスを感じている」 → ノルマやペナルティは一切なし。無理な売り込みはなく、接客の本質を大切にしています。

【勤務地】 北海道札幌市清田区有明 マイカー通勤可能/地下鉄福住駅から車で20分程度 【期間】 初回：入社～1.2ヶ月契約、その後延長の可能性あり（最長12月くらいまでを予定） 事前に職場見学有り（平日・日中） 入社日相談可能 【勤務時間】 6：30～20：00(1時間休憩の実働8時間) 【シフト】 週5日（土日祝日含むシフト制） 【待遇】 時給1350円＋交通費500円 毎月15日締め月末支払 給料最短翌日に受け取れる即払いサービス利用可 【仕事内容】 ホテルの受付スタッフ ・チェックイン/アウト対応 ・電話対応 ・売店販売業務のお手伝い

＼AZULに転職するポイント／ ・残業が月5～10Hほどなので、無理のない働き方を実現！ ・5日以上の連休取得が可能！ ・未経験でも活躍できる環境！ ・店舗予算達成時、特別インセンティブ有！ ▽具体的な仕事内容 「AZUL BY MOUSSY」店舗で店舗運営全般をお任せします。 ■接客・販売 ■レジ業務 ■商品の品出し・補充 ■ディスプレイ管理 ■スタッフ育成 ----当社のポイント---- ◇納得度の高い面接実施 「面接官が寄り添ってくれた」「やりたいことができそう！」など、面接に高い満足度を持って転職してきたメンバーがたくさんいます。 ◇会話重視の接客販売 「お客様の満足が売上に繋がる」と考える当社では 信頼していただくための「会話」を重視！ 無理に商品をおすすめすることは一切ありません ◇安心の教育体制 教育制度が充実しているので、安心して働ける！ スムーズに働くことができるように、基本的なマニュアルをはじめ、お客さまの心理やアプローチ方法などを記載した接客マニュアルなども完備。経験が浅くとも安心して取り組めます。

例えば、店長、ブロック長…へとステップアップしていく。 例えば、独立して、自分のやりたい業態でお店を経営していく。 例えば、社内で新規事業を立ち上げて、責任者を担っていく。 社員には自分で将来のキャリアを選べる力を身につけてほしい。そのために、店長経験を積んでもらうようにしています。飲食店運営の厳しさに向き合い、大きく成長できるから。社員の仕事人生を本気で応援するのが、アストジャパンです。 ＜社員が語る、店長経験で得たもの＞ 「うまい」を決める、舌と腕 ラーメンチェーンでは珍しく、ウチは「できたて」にこだわり、店内料理。スープは火加減をみながら何時間も煮込む。焼飯は注文が入ってから中華鍋で炒める。店長になれば、日によって食材の状態が変わっても、すべての料理で”変わらないうまさ”が求められる。味を見極める「舌」、再現する「腕」。これは、ラーメン店に限らない、どんな料理にも通用すると思える。 メンバーを本気にさせてこそ、上に立つべきリーダー 店長になって痛感した、1人だけじゃお店を運営できない現実。だからこそ、スタッフ育成は特に意識した。いかにやる気にさせられるか、と。スタッフ一人ひとりが考え行動して成しえた、年間売上1億円。会社経営にも近い人材マネジメントの成功体験は、さらに上のポジションに就く自分の未来まで想像させた。 自分が勝負したい業態で目指す、独立 店長でお店の売上とともに成長した自分がいるからこそ、思える。独立は夢物語じゃないと。開業プロデュースを事業にするアストジャパンのサポートを借りれば、オリジナル業態だって叶う。実際、自分が勝負したい業態で独立し、3店舗展開まで成功させる先輩がいる。この存在が、より本気にさせてくれる。

例えば、店長、ブロック長…へとステップアップしていく。 例えば、独立して、自分のやりたい業態でお店を経営していく。 例えば、社内で新規事業を立ち上げて、責任者を担っていく。 社員には自分で将来のキャリアを選べる力を身につけてほしい。そのために、店長経験を積んでもらうようにしています。飲食店運営の厳しさに向き合い、大きく成長できるから。社員の仕事人生を本気で応援するのが、アストジャパンです。 ＜社員が語る、店長経験で得たもの＞ 「うまい」を決める、舌と腕 ラーメンチェーンでは珍しく、ウチは「できたて」にこだわり、店内料理。スープは火加減をみながら何時間も煮込む。焼飯は注文が入ってから中華鍋で炒める。店長になれば、日によって食材の状態が変わっても、すべての料理で”変わらないうまさ”が求められる。味を見極める「舌」、再現する「腕」。これは、ラーメン店に限らない、どんな料理にも通用すると思える。 メンバーを本気にさせてこそ、上に立つべきリーダー 店長になって痛感した、1人だけじゃお店を運営できない現実。だからこそ、スタッフ育成は特に意識した。いかにやる気にさせられるか、と。スタッフ一人ひとりが考え行動して成しえた、年間売上1億円。会社経営にも近い人材マネジメントの成功体験は、さらに上のポジションに就く自分の未来まで想像させた。 自分が勝負したい業態で目指す、独立 店長でお店の売上とともに成長した自分がいるからこそ、思える。独立は夢物語じゃないと。開業プロデュースを事業にするアストジャパンのサポートを借りれば、オリジナル業態だって叶う。実際、自分が勝負したい業態で独立し、3店舗展開まで成功させる先輩がいる。この存在が、より本気にさせてくれる。

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※35歳以下の方限定求人です *Native Japanese speaking skill is required. ＼毎月17万貯金ができる？！／ 全社員平均年収は554万円（平均月給35万8,000円/2024年度実績） 店長の平均年収は642万円（平均月給40万5,000円/2024年度実績） ＋自己負担額2万円の寮や各種手当があるため「前職より貯金できている」と話す社員が多くいます！ ＼スシローに転職するポイント／ ◎1店舗複数の社員配属 よくある飲食店だと、店舗内に社員が1人しかおらず、なかなか休めない印象があると思いますが、 創業以来40年間売り上げが右肩上がりということもあり、当社ではどの店舗でも複数の社員がいます！ オープン含めた前半勤務と、１日の後半からラストまでの勤務で分業しており、 繁忙期以外は１日通しで働くことが少なく、プライベートも充実できます！ ※出勤前にジムに行ってくる社員さんも多いです！ ◎責任感のある仕事 1店舗で80名のスタッフ×売上3億円以上の規模となります。 規模が大きいからこそ厳しさもありつつ、自身の裁量で店舗を良くしていくうえでの責任感のある仕事にチャレンジができます！ ＼未経験でも大丈夫。入社後の流れ／ ▼店舗の基本業務からスタート 接客、ホール、調理の基礎から学びましょう。 ポジションごとに学んでいく研修スタイルで、 段階を踏んで覚えられるので未経験でも安心！ ▼店舗運営に挑戦 シフト作成やスタッフ教育、売上管理、販促企画などお店づくりのノウハウを学びます。 店長や副店長のサポートのもと、PDCAを繰り返して成長しましょう！ ▼店長へ昇格 効率よく多くのお客様にサービスを提供できるよう時間や曜日、季節にあわせたネタ選びや人員配置、販促企画を行ないます。

ゴルフショップの店舗スタッフプライム上場・ゼビオホールディングスのグループ中核企業！ 世界トップクラスの店舗数を誇るゴルフショップ『ゴルフパートナー』 《この求人の魅力ポイント》 ・上場企業のゼビオHDグループで安心 ・未経験者でも安心して働けるように、独自のEラーニングシステムや研修制度が充実してます！ ・仕事がきちんと評価される体制が整っており、努力や成果が正当に認められる環境です！ ・中古クラブ販売本数および店舗数は業界世界一！ ＜来店されるお客様＞ これからゴルフを始める若い方～シニアの方まで、老若男女幅広い年代の方が訪れます。店舗にもよりますが、半数以上がリピーターのお客様！ ＜お任せする業務＞ ■お客様への接客・販売 ■商品の発注・在庫管理 ■中古クラブの買取り業務 ■アルバイトスタッフの採用・教育、労働管理（シフト作成など） ■店舗運営業務（売上管理、帳票作成など） ＜接客スタイル＞ 私たちが大切にしているのは、お客様が欲しいものをただ売るのではなく、その方にとって本当に最適な商品を提案すること。そのため、特に対話を重視しています。今のクラブで気になっていること、プレー中によくあるミス、練習頻度、予算など、さまざまなニーズを伺っていきます。接客時間は平均15～30分です！ ＜キャリアプラン＞ 店舗スタッフ⇒副店長⇒店長の道があり、平均2年ほどで店長へと昇格(早ければ入社半年で店長に！) その後は複数店舗を統括する「スーパーバイザー」、プロモーションを手がける販促企画や商品企画、海外事業、eコマース、テレビ通販など他部門でのキャリアアップも可能です。 ※応募資格は35歳までの方に制限させていただきます（長期キャリア形成のため）

各種モバイル端末やインターネット接続サービスの提案・販売。 未経験者歓迎充実した研修制度でスキルアップできる環境です！ 充実の研修制度で、ショップスタッフ認定資格の合格率は80％以上！(他社平均約49％) 業界トップクラスの合格率となっています。 資格取得により、最大8万円の給与アップも可能です！ ほとんどの人が未経験からのスタートですが研修制度を利用して早期キャリアアップも可能。 入社後1年程度で店長などの役職へキャリアアップされた方も多数います。 年齢や経歴に関係なく頑張りが評価されるため、自分の力を試したい方も大歓迎です！ 従業員を大切にする社風で、従業員同士の雰囲気も良いので楽しく働きたい方にオススメ！未経験でも大丈夫！先輩社員が万全サポート！ 新人1人に教育担当がマンツーマンでフォロー。さらに、店長もエリアマネージャーも販売スタッフ出身。現場の明るい雰囲気を大切にしてくれるから、スタッフ同士のコミュニケーションもとてもスムーズです。

【求人概要】 その時代を知らなくてもどこか懐かしく落ち着くと評判の、昭和30年代をイメージしたレトロ感溢れる空間で、七輪の炭火で味わう、大阪名物ホルモン焼肉の人気店で店長候補を募集中！ 定番から希少部位まで、新鮮ホルモンは常時40種類以上！日本最大級の品揃えが自慢で、ここにしかないメニューやサービスを提供します。 ひとつひとつ手仕込にこだわり、独自の下処理により臭みがなく、ホルモンが苦手な方にも受け入れられています。 【業務内容】 店長候補として、ホール・キッチン業務、店舗運営をお願いします。 ・調理 ・接客（自然な笑顔があればOK！） ・店舗運営（いきなりお任せはしないので安心ください） ・スタッフ育成（誰かの成長を感じられる喜びがあります） 社員が丁寧に指導するので未経験でも安心です。 一歩ずつできることを増やしていきましょう！

＼ジンズ姉妹ブランド「RIM（リム）」の販売スタッフ大募集！／ 上場グループ大手で働ける！ 面接1回のみのスピード選考！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 主なお仕事内容 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ メガネ選びからお渡しまで、店頭でのお仕事をお任せします。 ・メガネのフレーム選び ・お客様の視力測定 ・レンズの加工　などなど ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 入社後のキャリアアップ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 試験に合格すると、ランクアップができる評価制度！できることが増えると随時昇給します！ 年間で研修や検定を開催しおります！ご自身の好きなタイミングで受講が可能です！ ＜ランク制度＞ ◎エントリー（見習い／入社1カ月レベル） ◎ベーシック（ひとり立ち／入社半年レベル） ◎アドバンス（接客応用／入社9カ月） ◎エキスパート（技術応用／入社1年レベル） ◎マイスター（優秀技能者／入社3年目以降） ※正社員登用のチャンスも年4回あります！

『UGG』の魅力を伝える存在として、お客様に合うシューズを探すお手伝いなどをお任せします。自分らしくファッションを楽しむ時に、お気に入りの『UGG』を履いて出かけたい——そんなお客様を増やしていきましょう。 ＜『UGG』について＞ 1978年、カリフォルニアの海岸でサーファーによって設立された『UGG』。アイコニックなクラシックブーツで知られる、グローバルライフスタイルブランドです。ハリウッドのセレブリティに続き、ファッションエディターに愛用され、やがて世界中に広がりました。 ＜お客様について＞ 10代～70代まで幅広い年齢層の方に支持されています。店舗によって異なりますが、新規のお客様とリピーターの比率は7：3ほど。「綺麗めな夏用サンダルがほしい」「軽くて足にフィットする靴がほしい」などさまざまなニーズを持つお客様に、ピッタリのシューズを提案しましょう。 ＜仕事内容＞ ◆店舗での接客、フロアやストックルームでの商品陳列＼個人ノルマなし／ ◆商品ディスプレイなどのサポート ◆レジ操作や商品管理など、店舗運営業務の実施・サポート ＜POINT＞ ◎自分らしく個性を表現できる、自由な接客スタイルです！ できる限りフランクに接して、お客様のプライベートの話も引き出せるようなトーク術を意識しているスタッフが多いです。 ◎多彩な業務にチャレンジできます！ 接客スキルを身につけた後、以下の業務にも挑戦可能です。 ◇VMD：商品レイアウトの作成 ◇CS：接客サービス向上やトレーニング ◇ストック：ストック環境の改善と出荷・荷受け ◇備品：文具やショッパーなどの発注

＼AZULに転職するポイント／ ・残業が月5～10Hほどなので、無理のない働き方を実現！ ・5日以上の連休取得が可能！ ・未経験でも活躍できる環境！ ・店舗予算達成時、特別インセンティブ有！ ▽具体的な仕事内容 「AZUL BY MOUSSY」店舗で店舗運営全般をお任せします。 ■接客・販売 ■レジ業務 ■商品の品出し・補充 ■ディスプレイ管理 ■スタッフ育成 ----当社のポイント---- ◇納得度の高い面接実施 「面接官が寄り添ってくれた」「やりたいことができそう！」など、面接に高い満足度を持って転職してきたメンバーがたくさんいます。 ◇会話重視の接客販売 「お客様の満足が売上に繋がる」と考える当社では 信頼していただくための「会話」を重視！ 無理に商品をおすすめすることは一切ありません ◇安心の教育体制 教育制度が充実しているので、安心して働ける！ スムーズに働くことができるように、基本的なマニュアルをはじめ、お客さまの心理やアプローチ方法などを記載した接客マニュアルなども完備。経験が浅くとも安心して取り組めます。

例えば、店長、ブロック長…へとステップアップしていく。 例えば、独立して、自分のやりたい業態でお店を経営していく。 例えば、社内で新規事業を立ち上げて、責任者を担っていく。 社員には自分で将来のキャリアを選べる力を身につけてほしい。そのために、店長経験を積んでもらうようにしています。飲食店運営の厳しさに向き合い、大きく成長できるから。社員の仕事人生を本気で応援するのが、アストジャパンです。 ＜社員が語る、店長経験で得たもの＞ 「うまい」を決める、舌と腕 ラーメンチェーンでは珍しく、ウチは「できたて」にこだわり、店内料理。スープは火加減をみながら何時間も煮込む。焼飯は注文が入ってから中華鍋で炒める。店長になれば、日によって食材の状態が変わっても、すべての料理で”変わらないうまさ”が求められる。味を見極める「舌」、再現する「腕」。これは、ラーメン店に限らない、どんな料理にも通用すると思える。 メンバーを本気にさせてこそ、上に立つべきリーダー 店長になって痛感した、1人だけじゃお店を運営できない現実。だからこそ、スタッフ育成は特に意識した。いかにやる気にさせられるか、と。スタッフ一人ひとりが考え行動して成しえた、年間売上1億円。会社経営にも近い人材マネジメントの成功体験は、さらに上のポジションに就く自分の未来まで想像させた。 自分が勝負したい業態で目指す、独立 店長でお店の売上とともに成長した自分がいるからこそ、思える。独立は夢物語じゃないと。開業プロデュースを事業にするアストジャパンのサポートを借りれば、オリジナル業態だって叶う。実際、自分が勝負したい業態で独立し、3店舗展開まで成功させる先輩がいる。この存在が、より本気にさせてくれる。

*:;:*:;:*:;:*TCBで働く*:;:*:;:*:;:* (1)業界高水準！未経験×平均月収36万以上 　→毎月平均8万円のインセンティブあり (2)お給料で更に美しく美容施術の社割あり！ 　→スタッフの73%が利用しているビューティーサポート制度 (3)ご入社前の必須スキル・経験はなし！ 　→完璧なフォロー制度が整っています ≪仕事内容≫ ▼ヒアリング 患者様の理想や希望を伺います。 「どんなお悩みがありますか？」とお話を聞くことからスタート！ ▼ドクターへ引き継ぎ カウンセリング内容を詳しくドクターにお伝えします。 ドクターはその内容を基に最適な施術を提案！ ▼契約手続き 診察後、施術プランをご説明。 患者様が不安なく納得していただけるよう最終確認を行い、契約手続きをします。 ※1日に4名程度をご対応いただきます。 ≪「TCBで働く」ポイント解説≫ (1)未経験×平均月収36万以上 ・全国で月平均8万円の支給実績があり、直近では月75万円の支給も！ ・レアな年次昇給制度アリ！毎年月給が上がっていくので役職につかない場合でもしっかり昇給 ・給与例：月給28万円+インセンティブ（平均8万円）+残業代等　＝平均月収36万円以上 (2)ビューティーサポート制度 ・TCBの施術やドクターズコスメをお得に利用することが可能！ (3)完全未経験でも安心 ・～3週間後：座学／ロープレ（基本的な接客マナーや仕事内容について、イチから学べます） ・～約5か月後：OJTとして先輩社員と一緒に提案内容など考え、着々と成長を！ →患者様の前に立つのは、ご入社して1か月後が目安。 5カ月は長いと思われるかもですが、患者様1人1人で異なるのが美容の世界。 ケースによって異なりますので、長期でのサポート体制を用意しています。

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