週休3日で、月収27万超え。 稼げる自分に、生まれ変わる。 持ち前のスキルを当社で発揮してください！ ▶具体的な業務内容は・・・ ‾‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 平日 └ ショップで受付補助 └ ヒアリングシート記入サポート等 週末 └ イベントでのお客様呼び込み └ ガラガラ抽選会やビンゴなどの対応 └ 商品説明やサービスの簡単なご案内 どちらもチームで動きますので、常に刺激があり退屈とは無縁！ 未経験からでも、最強の「稼ぐスキル」が身につきます。 ▶ここで働く魅力ポイントをご紹介！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 週休3日でメリハリある働き方 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 週4日勤務で、無理なくプライベートと両立できます。 安定したワークライフバランスを叶えられます！ 未経験でも安心の研修制度 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 入社後は、商品知識や接客マナーを基礎から学べる研修をご用意しています。 座学～ロープレ等でじっくり研修を行いながら、 実際の業務を通して必要なスキルを身につけます。 キャリアアップも目指せる ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 正社員登用制度があり、経験を積みながら、 自分に合ったキャリアを築いていけます◎ 2.30代が活躍中平均年齢29歳！ ■日本国内での就労が可能な方 ※ビザ取得・更新のサポート、在留資格に関する支援はございません Eligibility requires a status of residence with unrestricted work authorization (e.g.， Permanent Resident， Spouse of Japanese National).

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週休3日で、月収27万超え。 稼げる自分に、生まれ変わる。 持ち前のスキルを当社で発揮してください！ ▶具体的な業務内容は・・・ ‾‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 平日 └ ショップで受付補助 └ ヒアリングシート記入サポート等 週末 └ イベントでのお客様呼び込み └ ガラガラ抽選会やビンゴなどの対応 └ 商品説明やサービスの簡単なご案内 どちらもチームで動きますので、常に刺激があり退屈とは無縁！ 未経験からでも、最強の「稼ぐスキル」が身につきます。 ▶ここで働く魅力ポイントをご紹介！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 週休3日でメリハリある働き方 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 週4日勤務で、無理なくプライベートと両立できます。 安定したワークライフバランスを叶えられます！ 未経験でも安心の研修制度 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 入社後は、商品知識や接客マナーを基礎から学べる研修をご用意しています。 座学～ロープレ等でじっくり研修を行いながら、 実際の業務を通して必要なスキルを身につけます。 キャリアアップも目指せる ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 正社員登用制度があり、経験を積みながら、 自分に合ったキャリアを築いていけます◎ 2.30代が活躍中平均年齢29歳！ ■日本国内での就労が可能な方 ※ビザ取得・更新のサポート、在留資格に関する支援はございません Eligibility requires a status of residence with unrestricted work authorization (e.g.， Permanent Resident， Spouse of Japanese National).

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週休3日で、月収27万超え。 稼げる自分に、生まれ変わる。 持ち前のスキルを当社で発揮してください！ ▶具体的な業務内容は・・・ ‾‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 平日 └ ショップで受付補助 └ ヒアリングシート記入サポート等 週末 └ イベントでのお客様呼び込み └ ガラガラ抽選会やビンゴなどの対応 └ 商品説明やサービスの簡単なご案内 どちらもチームで動きますので、常に刺激があり退屈とは無縁！ 未経験からでも、最強の「稼ぐスキル」が身につきます。 ▶ここで働く魅力ポイントをご紹介！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 週休3日でメリハリある働き方 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 週4日勤務で、無理なくプライベートと両立できます。 安定したワークライフバランスを叶えられます！ 未経験でも安心の研修制度 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 入社後は、商品知識や接客マナーを基礎から学べる研修をご用意しています。 座学～ロープレ等でじっくり研修を行いながら、 実際の業務を通して必要なスキルを身につけます。 キャリアアップも目指せる ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 正社員登用制度があり、経験を積みながら、 自分に合ったキャリアを築いていけます◎ 2.30代が活躍中平均年齢29歳！ ■日本国内での就労が可能な方 ※ビザ取得・更新のサポート、在留資格に関する支援はございません Eligibility requires a status of residence with unrestricted work authorization (e.g.， Permanent Resident， Spouse of Japanese National).

「やっぱり接客かなあ」で選んだウチの会社、すごくアタリだったんですよ。 ■はじめは、正直軽い気持ちでした。 ～～～～～～～～ 契約社員だし、週5日は安定して入れそうだし。アルバイトよりは時給がいいかなって、本当にそれくらいでした。 ■でも、話した先輩がやさしくて！ ～～～～～～～～ 採用担当の方とお話した段階で、「ここなら大事にしてもらえそう」って思ったんです。みんな現場を通っているらしくて、悩みも話しやすいんですよね。面接というより、面談でした！ ■なんだか、居心地もよくて◎ ～～～～～～～～ 20代半ばくらいの、私みたいな人が集まっているからか、安心できたんです。同年代だからこその距離感が嬉しいですね。仕事終わりにサクッとご飯に行ける関係性、大事にします＾＾ ■最近は、将来も考えています！ ～～～～～～～～ 「ウチならいつでも大歓迎だよ！」って正社員に誘われたのが嬉しくて。人事とかマーケティングとかまた違った仕事もできるって聞いて、ちょっと迷っています。 今の生活がちょうどいいので保留にさせてもらっていますが、働くうちに選択肢が増えたのが嬉しいですね。私みたいな「なんとなく」からスタートした人間でもいいんだって、ここに来て思えました。 （先輩社員K・26歳、入社2年目） ＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝ 【お任せする業務】 最新のドコモiPhoneについてのご案内（カメラの使い方や、アプリ操作のレクチャー）と受付の作業をお願いします。料金などの情報は、タブレットでボタンを押せばすぐ出てきます！普段スマホを使っている感覚で大丈夫なのでご安心を◎ ＼平均年齢26歳！／ ほとんどが20代の職場です。男女比は半々くらい。趣味やハマっていることなど、あなたと共通点がある方も多いかもしれません！穏やかで話しやすい人たちです。

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■「忙しくてもキレイでいたい」という願いを叶えるシゴトです——。 全国の駅近に展開するネイルサロン『FASTNAIL』。他店の約半分という速さでサービスを提供できることが強みで、忙しい社会人の女性、女子大生を中心に多くの方にご利用いただいています。ネイルアートのスキルは入社後イチから学べるため、未経験の方も安心です。 ■スピーディに指先を彩ります——。 HPから、事前に来店日時とネイルアートのデザイン（サンプル画像あり）を選択・予約されたお客様がご来店。受付スタッフがデザインの詳細をすり合わせし、ネイリストがカタチにします。 ＜施術の流れ＞ ▼ネイルブースにて、1度に2人のお客様を担当します。既にジェルネイルをしているお客様が多いため、まずは専用機械を使用して古いネイルをオフ。手を入れておくと自然に除去できるため、その間にもうひとりのお客様のネイルアートをします。 ▼受付で事前に決めたデザインにそって、アートを施します。途中でのデザイン変更は基本的に無いため、アートだけなら速くて約30分で完了。仕上がりをお客様に確認いただき、最後にキューティクルオイルを塗って完成です。 ※お会計は受付スタッフが担当します。 ※対応時間が短い分、ネイリストが1日に担当するお客様は8～9名と他のサロンより多めです。 ※1店舗にいるネイリストは3名～10名と店舗により異なります。 ※マスク着用の上施術を行ないます。 ＜入社後の流れ＞ 1ヶ月の集合研修へ参加。爪の基礎知識を座学で習得した後、筆の持ち方やネイルの塗り方などステップを踏んでスキルを学びます。 基礎的な講習が一通り終わったら、一度店舗へ出て実際にお客様への施術を体験していただきます。 研修生2名につき1名の講師がつきますので、安心してサービスに入ることができます！

＼＼ 眼鏡市場で働く3つのポイント ／／ Point 1 未経験からプロへ。一生モノの専門性を。 充実の教育体制で、あなたの成長を全力でサポートします。 ・集合研修：商品知識から接客の基礎まで学べます。 ・メンター制度：店舗では先輩がマンツーマンで6ヶ月間丁寧に指導します。 ・eラーニング：500以上の動画で、いつでもスキルアップできます。 Point 2 チームで支え合う、安心の職場環境。 社員一人ひとりが安心して働ける環境を大切にしています。 ・個人ノルマなし：数字に追われず、お客様第一の接客に集中できます。 ・チームで目標達成：店舗全体で協力し合う風土が根付いています。 Point 3 多彩なキャリアパスで、未来を描く。 あなたの「なりたい」を応援する道が用意されています。 ・キャリアステップ例 ┗スタッフ → 副店長 → 店長 → ブロック長 ・社内公募制度 ┗希望に応じ、商品企画や人事といった本社部門への挑戦も可能です。 ＼ スキルアップのための研修も充実！ ／ 新商品の勉強会は定期的に開催。 お客様の肌の色に合ったメガネをアドバイスできる「パーソナルカラー研修」や「階層別研修」等もあり、常にスキルアップできます！ 具体的にお任せすること ーーーーーvーーーーーー たとえば、「手元が見えづらい」という悩みから、読書が楽しくなる一本をご提案したり。 お客様の生活に寄り添い、専門家として「見える」喜びを届けてください。 ▼ヒアリング お客様のお悩みやライフスタイルを丁寧にお伺いします。 ▼視力検査 専門機器を使い、最適な見え方を確認します。 ▼ご提案 1000本以上のフレームから、最高の1本を一緒に選びます。 ▼フィッティング 掛け心地を細かく調整し、お渡しします。 ◎その他、在庫管理や店舗ディスプレイなどもお任せします。

当社が運営する『かつや』の店長として店舗運営全般をお任せ。ゆくゆくはSVとして複数店舗の統括に携わっていただきます。これまでの経験を活かし、さらなる高みを目指しましょう！ ＜具体的には…＞ 入社後は、店長として接客・調理、管理業務などの店舗運営を担当していただきます。スタッフたちを束ね、お客様目線に立ち、地域の方々に愛されるお店づくりを行なってください。SV昇格後は、担当エリアの10～15店舗ほどの統括をお任せします。 ＜ここが魅力！＞ 積極的な出店で、昇格チャンスも豊富！ 景気の影響を受けにくい“日常食”であるとともに、ビルや商業施設内よりも国道沿いにある店舗が多いため、業績は好調です。昨期は52店舗を展開し、今期は新たに60店舗がオープンするのでSVポストも誕生予定。「ポストに空きがなく、上を目指せない…」といった不満とは無縁です。 納得度◎公平で明確な評価制度！ 店舗の評価基準は『QSC』。この基準を満たすことにより、昇格試験への受験資格を手に入れることができます。立地や客層によって左右されやすい売上は評価対象にならないので、努力次第で上を目指せる仕組みです。誰でも平等にSVや本部職への道が開けます。 ＜大切にしている考え方＞ 「ファストフードでありながら、昔ながらの食堂のような温もりある空気感も大事に。機械の導入は簡単だけど、人から人へ手渡される温かみは人にしか提供できないもの。」こうした想いを抱え、お客様に愛されるお店づくりに日々励んでいます。

大きな裁量を持って、自分らしい店舗運営ができる 売上目標の責任なし！リピート率向上に集中できる環境 最短4年でエリアマネージャーも目指せるキャリアパス 【マニュアルに沿った研修なので安心◎】 まずは入社研修からスタート。次に店舗にてマニュアルを使用しながら接客や調理の研修を行ないます。お客様とのコミュニケーションを楽しみながら、当社のサービスや運営スタイルを身につけてください。 その後、発注やシフト作成などの店舗運営業務に挑戦していただきます。 【店長としての裁量が、やりがいに】 当社では、店長に大きな裁量を委ねています。例えば、採用計画やスタッフの配置、接客サービスの改善など、店舗運営に関するさまざまな判断をお任せします。 売上目標の責任はなく、リピート率を上げることに集中できるため、接客やサービスの質を高める工夫に専念できます。 アイデアを、ぜひ積極的に提案してください。社員の発信で新しい掃除道具が導入されたなど、現場の声が反映されやすい風土があります。 【キャリアアップのチャンスが豊富！】 店長は「ブロンズ→シルバー→ゴールド」の3段階で評価され、昇格試験をクリアすれば、最短4年でエリアマネージャーに昇格することも可能です。 評価基準は、自己目標の達成度や日々の業務姿勢。主体性を大切にする当社では、自分で決めた目標をやり遂げることで、しっかりと評価される仕組みです。 さらに、エリアマネージャーやSVに昇格すれば、年収600万円以上も目指すことが可能です。 【現場と経営陣の距離が近いから、意見が通りやすい】 当社の組織は、店長→エリアマネージャー→部長→社長というシンプルな構造。現場の声が経営陣に届きやすく、提案が即日で採用されることも珍しくありません。

とんかつの「かつや」にて、接客・調理、管理業務などの店舗運営をお任せします。店長としてスタッフたちを束ね、お客様目線に立って、地域の方々に愛される店舗づくりを行なってください。SVやマネージャーへの昇格後は、担当エリアの10～15店舗ほどの統括をお願いします。 ＜当社について＞ プライム上場グループであり、国内の低価格とんかつチェーンの先駆けである「かつや」を運営。「高品質なとんかつをお値打ち価格で提供する」をコンセプトとし、食材やオペレーションにこだわっています。 ＜具体的な仕事内容＞ ■調理・接客 ■食材発注管理 ■スタッフ教育 ■数値管理など、店舗運営業務全般 ＜入社後の流れ＞ 入社後は、経験やスキルに応じた研修となります。研修期間はご経験等に合わせて調整（最短8週間程度）し、マニュアルに沿って行います。研修終了後は店長として1店舗の運営をお任せします。

大きな裁量を持って、自分らしい店舗運営ができる 売上目標の責任なし！リピート率向上に集中できる環境 最短4年でエリアマネージャーも目指せるキャリアパス 【マニュアルに沿った研修なので安心◎】 まずは入社研修からスタート。次に店舗にてマニュアルを使用しながら接客や調理の研修を行ないます。お客様とのコミュニケーションを楽しみながら、当社のサービスや運営スタイルを身につけてください。 その後、発注やシフト作成などの店舗運営業務に挑戦していただきます。 【店長としての裁量が、やりがいに】 当社では、店長に大きな裁量を委ねています。例えば、採用計画やスタッフの配置、接客サービスの改善など、店舗運営に関するさまざまな判断をお任せします。 売上目標の責任はなく、リピート率を上げることに集中できるため、接客やサービスの質を高める工夫に専念できます。 アイデアを、ぜひ積極的に提案してください。社員の発信で新しい掃除道具が導入されたなど、現場の声が反映されやすい風土があります。 【キャリアアップのチャンスが豊富！】 店長は「ブロンズ→シルバー→ゴールド」の3段階で評価され、昇格試験をクリアすれば、最短4年でエリアマネージャーに昇格することも可能です。 評価基準は、自己目標の達成度や日々の業務姿勢。主体性を大切にする当社では、自分で決めた目標をやり遂げることで、しっかりと評価される仕組みです。 さらに、エリアマネージャーやSVに昇格すれば、年収600万円以上も目指すことが可能です。 【現場と経営陣の距離が近いから、意見が通りやすい】 当社の組織は、店長→エリアマネージャー→部長→社長というシンプルな構造。現場の声が経営陣に届きやすく、提案が即日で採用されることも珍しくありません。

当社は、アートの島「直島」と本州・四国を結ぶ、なくてはならない海の道を守り続けてきました。設立から60年以上の安定基盤のもと、安心してキャリアを築きませんか？ ／ 海とアートに囲まれた職場で、島の生活を支え、世界の観光を迎える ＼ 私たちのフェリーや旅客船は、島で暮らす方々にとって欠かせない大切な移動手段です。同時に、国内外から多くの観光客が訪れる「アートの島」への玄関口としての役割も担っています。日々の業務を通じて、地域社会に貢献するやりがいを実感できます。 島のインフラであり、世界的な観光地へのアクセスを担っているため、事業基盤は非常に安定しています。将来を見据えて、長く安心して働ける環境です。 ＝＝仕事内容＝＝ アートの島・直島の玄関口である宮浦港の窓口にて、乗船券の販売やお客様への案内業務をお任せします。 ＜具体的には…＞ ・乗船券の販売（一般旅客、車両、定期券など） ・お客様への乗り場や観光に関するご案内 ・電話応対 など ※海外からのお客様も多いため、語学力をお持ちの方は活かせます（必須ではありません）。 ※入社後3ヶ月間は、先輩社員がOJTで丁寧に指導しますので、未経験の方もご安心ください。

輝くものに囲まれて働く！「好き」を仕事にしませんか？ 「買取専門店 諭吉」で、宝石やブランド品、時計、切手といった魅力的な品々に囲まれて働きませんか？充実したツールやマニュアルがあるので、未経験の方も安心して、「目利き」のプロへと成長できます！ ジュエリーやブランドバッグ、腕時計、切手など、さまざまなお品物の買取を行う『買取専門店 諭吉』で、店舗スタッフとしてお客様対応をお願いします。 査定はマニュアルやツールに沿って進めるので、知識ゼロからのスタートでも大丈夫。 「人と話すのが好き」「落ち着いた空間で働きたい」という方にもピッタリのお仕事です。 たとえば、こんなお仕事をお任せします ・ご来店されたお客様との会話・ヒアリング ・お持ち込み品の確認と査定（相場や状態をチェック） ・金額のご案内とお手続き（納得いただければ買取成立） お客様がご来店されるのは1日10名ほど。 店舗は2名体制で運営されているため、「1人きりで不安…」ということはありません。 はじめてでも安心のサポート体制 〇査定はマニュアル＋ツール完備 「ちゃんと見極められるかな…？」という不安は不要。慣れるまでは先輩と一緒に進められますし、判断が難しい場合は社内の専門部署にもすぐに相談できます。 〇ノルマはありません 数字に追われるような働き方ではありません。店舗ごとの目標に向けて、チームで声を掛け合いながら働いています。 *Native Japanese speaking and writing skills equivalent to JLPT N1 are required. ※We do not provide support for work visas. ※就労ビザのサポートはおこなっておりませんのでご注意ください。

「携帯販売、好きだけど この働き方をずっと続けるのは不安…」 そんな経験者の声を 私たちはよく聞きます。 ・忙しいのに給与が上がらない ・休みが少ない ・ノルマがきつい 当社はそんな業界の課題を変えたいと思っています。 ▼当社の働き方 ◎賞与5ヶ月予定 ◎年収600万円以上可能 ◎残業月平均3時間 ◎年間休日120日 ◎ソフトバンク代理店評価7年連続TOPクラス 通信代理店は入れ替わりの激しい業界です。 しかし当社は ・創業28年 ・連続黒字 ・無借金経営 ・離職率5％（業界平均15％） など安定した経営基盤があります。 【仕事内容】 ショッピングモールなどの イベント会場でのイベントスタッフやお客様対応などを担当します。 ▼具体的には ・スマホイベントの企画 ・抽選イベントの運営 ・スマホ料金のご案内 ・お客様に合ったプランのご提案 販売経験があれば すぐに活躍できる仕事です。 ▼弊社の魅力 携帯販売は 「忙しい」 「休みが少ない」 そんなイメージがあるかもしれません。 当社では ・年間休日120日 ・残業月平均3時間 ・有休取得率78％ 働きやすさも大切にしています。 応募は 「少し話を聞いてみたい」 という気持ちでもOKです。 まずはカジュアルに お話ししましょう。

「またね」が嬉しい、常連様との時間 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ただ「いらっしゃいませ」とお迎えするではなく、「いつもより早いですね」と会話が生まれるのが、コメダ珈琲店の日常です。帰り際に「〇〇さん、また来るね」と名前で呼ばれることも。温かい関係を育んでいける仕事です。 目指すのは「いつもの」で通じる関係 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 一人ひとりの“くつろぎ”に寄り添ったおもてなしが、私たちの目指す接客。たとえば、「いつものブレンドですね」というようなお客様を理解しているからこその接客を大切にしています。お客様アンケートでは名指しの感謝をいただくことも少なくありません。 ＝＝＝＝ 仕事内容 ＝＝＝＝ 当社がFC運営するコメダ珈琲店の運営業務をお任せ。お客様に心地よいくつろぎの時間を提供します。 ■ホール業務 オーダー取り、商品の提供、レジ、片付けなどです。雨の日には「お足元の悪い中ありがとうございます」と一言添えるなど、「来てよかった」と感じられるおもてなしを大切にします。 ■キッチン業務 サンドイッチなどの軽食やスイーツ、ドリンクの調理・提供などです。コーヒー1つとっても氷の個数までマニュアル化されています。 1年で管理職も可能なキャリアステップ 年齢や社歴に関係なく、昇格チャンスがあります。実際に入社1年で副店長になった先輩も。昇格すれば役職手当（副店長:月3万円／店長:月5.5万円）を支給します。