〜業界経験不問・何らかの店長・SV経験を活かせるポジション／テナント、不動産オーナーなどの法人顧客へ中長期視点で課題解決へ〜 ■業務内容： 不動産所有者より受託管理しているオフィスビルや商業施設などの経営代行業務、プロパティマネジメント業務（PM）をお任せします。 【プロパティマネジメント業務（PM）】 不動産所有者（ビルオーナーや管理会社）に代わり、商業施設やオフィスビル等の運営管理（テナント選定や管理マネジメントまで）を行って頂く業務。主に不動産の価値向上のためにオーナー様へ多角的な視点で提案をするお仕事です。 ■業務詳細： (1)テナント管理業務：既存テナントへの賃料交渉など　(2)リーシング業務：仲介会社と連携、新規テナントの誘致　 (3)会計レポート業務：運営、会計状況をオーナーへ報告　(4)修繕資産維持業務：工事計画の立案、見積の査定など (5)建物管理統括業務：BM（建物の設備担当）と連携したハード面のメンテナンス統括 ■働き方の柔軟性を実現する各種制度： フレックスタイム制度、在宅（リモートワーク）制度、直行直帰など、就業環境の柔軟性が高いです。その上、産育休取得復帰実績なども豊富です。そのため、子育て世代の社員も家庭と両立しながら腰を据えて就業しており、幅広い世代の社員が活躍しています。このような制度が充実しており、残業は月間平均20時間です。 ■企業成長×増員採用×キャリア形成： 不動産オーナーからの受託案件が年々増加しており、プレーヤーだけではなく、管理職層の強化も重要となっております。同社では中途入社でもハンデがなく、早い方では30代中盤以降でマネジャー職に昇格している実績も多数あります。活躍の場が広がっている成長環境の中で、堅実にキャリア形成が可能です。 ■下記記事も応募時に是非ご参照ください。 大解剖！プロパティマネジメント〜業務内容とサポート体制編〜https://www.wantedly.com/companies/xymax/post_articles/416931 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／社員のほとんどは未経験からスタート！安心のサポート体制あり／中目黒に社員寮あり／資格支援制度(祝い金最大3万円)でキャリアアップが叶う／土日祝休み・年休124日／44期連続黒字経営〜 ■職務内容： 集合住宅（マンション）等の新築工事における設備工事の施工管理をお任せします。 ■業務詳細 給排水衛生・空調換気・消防設備等の工事に携わる下記業務をご担当いただきます。工事は職人さんたちが行います。 ・工事に必要な資料作成や書類整理 ・スケジュールや工事の進み具合の確認、指示出し ・安全確認、品質管理、コスト管理など ※現場へは直行直帰も可能です。工期は1年~1年半程度です。 ■キャリアパス ＜安心の個別フォロー体制！＞ ご入社後は先輩社員が1名つき、丁寧に仕事をフォローしていきます！また、自社に研修センターを設けており、ご経験やスキルに応じて適宜座学研修を受けて頂くことも可能です。また、1年に1回社員それぞれのステージに合わせた研修があり、ゆくゆくは部署のリーダーを目指していただくことを期待しています！ ■働き方 配属先の工事部は29名(第1課〜第5課、4名〜7名体制/課)です。土日祝休み・転勤無し・年休124日とワークライフバランスを整えながら働ける環境です。 ■キャリアアップについて 資格支援制度が充実しています。資格取得のための勉強会を定期的に開くなど、資格を取りたい方への支援も積極的に行っております。 ・祝い金 2級管工事施工管理技士(補) ：10,000円 2級管工事施工管理技士：10,000円 1級管工事施工管理技士(補)：20,000円 1級管工事施工管理技士：30,000円 ・公的資格手当 2級管工事施工管理技士：1,000円 1級管工事施工管理技士：3,000円 ■同社について ＜強固な経営基盤で安定就業＞ 44期連続黒字経営継続・年商37億円・自己資本比率66%の強固な経営基盤を持っております！(2024年7月現在)また、同社が扱う「水・空気・電気」は、人々が生活する上で必要不可欠な要素である為、今後も無くならない仕事といえます。人の生活には”絶対必要な仕事”を担うのが同社のミッションです。

【中途社員比率約90％／実力次第ですぐにキャリアアップができる環境／豊富なキャリアパス】 人間ドック・健診施設/歯科/美容クリニック/がん治療等の医療施設のプロデュース/運営支援を行う当社にて、関東における各医療施設の事業推進や数値管理を担っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【企業の特徴】 ■東証プライム上場グループの安定基盤 東京ミッドタウン（六本木）に本社を持ち、「より健康に、より美しく」を企業理念に、健康長寿社会実現への貢献を目指しております。会員制リゾートホテル事業を展開するリゾートトラスト株式会社（東証プライム上場）のグループ会社という安定した事業基盤を持ちながらも、設立から10年ほどの若い会社であり、スピード感があり新しいチャレンジに溢れた環境です。 ■高価値を提供する二つの事業 ・メディカルサービス事業（エグゼクティブ医療サービス） 東京ミッドタウンクリニックをはじめ、全国で8つの医療施設で一般外来や健康診断、プレミアム人間ドッグ等の幅広い医療サービスを行っております。 ・エイジングケアプロダクト事業（高品質サプリメント・化粧品販売） 医師監修の様々な知見やエビデンスに基づく製品を販売しております。 ■中途社員が多数活躍 社員の9割以上は中途採用で、医療業界に限らず様々な業種、職種から熱意を持った人材が集まっております。社歴や役職、年齢に関わらず、ひとりひとりがアイディアや意見を発信しやすい社風のため、自らの提案を形にしたい方にはフィットしております。 変更の範囲：本文参照

◆◇実務未経験からでもスタート可／有名キャラクターのトレーディングカードの制作などを手掛ける企業／長期的に働ける環境◇◆ ■職務概要： 社長・役員の専属運転手として、送迎等の運転業務及び社長のスケジュール管理、社内業務として会社所有の全車両の管理等の事務業務をお任せいたします。 ■職務詳細： ・社長・役員の外出時の送迎（会食時等含む） ・社長のスケジュール管理 ・車両の日常点検及び洗車・清掃・ガソリン給油 ・会社所有の車両の管理・点検等の手配 ・会社所有の車両の事故処理・保険関連手配 ・日報の作成 ・その他、管理部内雑務　等 ※主に東京都内の送迎をお願いします。会食等で夜間の送迎が発生する可能性もございますが、残業としてしっかりとつきます。 ■就業環境について： 基本的には9時〜18時の勤務です。基本的に本社（台東区駒形2-5-8）の管理部に出社頂き、運転がない時間はPCやExcelなどの事務作業をお任せいたします。 ■当社の魅力： 【国内最高レベルの印刷スキル】 高精度な「UV印刷」「コールドフォイル印刷」など、日本でもわずか数台ほどしかない最新印刷機が揃い、ほかでは難しいハイクオリティーな印刷を可能にしています。 【有名・大人気作品の製品も多数】 大手トイメーカー・出版社の誰もが知る人気作のカードやポスターなどを手がけています。世界に流通するアイテムもあり、影響力の大きなビジネスです。パンフレットやチラシのような一時的なものではなく、ファンの間で長く大切にされ続けるのが当社製品の特徴。中には海外で流通する製品もあり、やりがいと誇りを感じながら日々の業務と向き合うことができます。 【社風】 『全従業員の物心両面の幸福を追求するとともに、社会の進歩・発展に貢献する』というポリシーがあり、社員を大事にする会社です。残業時間のコントロールもしっかりしており、安定的に腰を据えて働く社員がほとんどです。 変更の範囲：会社の定める業務

【中途社員比率約90％／実力次第ですぐにキャリアアップができる環境／豊富なキャリアパス】 ■業務概要： リゾートトラストグループが運営支援している「東京ミッドタウンクリニック」や会員制総合検診センター「グランドハイメディック倶楽部」等の施設長（支配人/事務長）として、数値や人材のマネジメント業務をお任せ致します。 ■職務内容： ・年度予算（事業計画）の編成、実績管理 ・職員のマネジメント ・医師、コメディカルとの連携、折衝 ・本部との連携、報告 ・検診の運営管理全般（スケジュール、検査項目、受診人数、予約等） ・医療機器、診察材料、薬剤等の購入 ・苦情（クレーム）等の対応、再発防止対策 ・保健所、労働基準監督署その他の所轄官公庁との折衝 ※ご経験と適性に応じて徐々にお任せする想定です。 【企業の特徴】 ■東証プライム上場グループの安定基盤 東京ミッドタウン（六本木）に本社を持ち、「より健康に、より美しく」を企業理念に、健康長寿社会実現への貢献を目指しております。会員制リゾートホテル事業を展開するリゾートトラスト株式会社（東証一部上場）のグループ会社という安定した事業基盤を持ちながらも、設立から10年ほどの若い会社であり、スピード感があり新しいチャレンジに溢れた環境です。 ■高価値を提供する二つの事業 ・メディカルサービス事業（エグゼクティブ医療サービス） 東京ミッドタウンクリニックをはじめ、全国で8つの医療施設で一般外来や健康診断、プレミアム人間ドッグ等の幅広い医療サービスを行っております。 ・エイジングケアプロダクト事業（高品質サプリメント・化粧品販売） 医師監修の様々な知見やエビデンスに基づく製品を販売しております。 ■中途社員が多数活躍 社員の9割以上は中途採用で、医療業界に限らず様々な業種、職種から熱意を持った人材が集まっております。社歴や役職、年齢に関わらず、ひとりひとりがアイディアや意見を発信しやすい社風のため、自らの提案を形にしたい方にはフィットしております。 ■早期のキャリアアップも可能 上が詰まっておらず、個人ベースで判断する風土なので、実力や結果に応じて早期での昇格やステップアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二創業期という「変革の荒波」を、共に乗り越え未来を創る挑戦者を求む！／会社をつくるプロセスに参画しながら、自身も圧倒的な成長を遂げられる環境〜 ■業務内容詳細： ・製造：調理・盛り付け・仕込み・洗浄・配送 ・炊事：炊飯加工センターでの製造業務、ならびにHACCPの基準に基づく生産体制の管理 ・管理：パート/アルバイトの製造管理・マネジメント ・試食会同行：実際に幼稚園に訪問し、給食の説明など試食会への同行（実際に給食を食べる園児や親御さんの表情が見える貴重機会） ■実際に働いている社員の声： 日々の業務の中で子どもたちの顔が見えるわけではないからこそ、「誰のために自身の業務があるのか」「こどもたちに対する想い」を大切に日々全員が業務に当たっています。この「想い」があれば給食の見栄えや品質への意識はもちろん、日々やりがいを持って様々な困難も乗り越えられます。幼稚園の子どもたちの体調によって日々受注率が変わるためそういったトラブルにも配送の時間がある中でどう解決していくか、など大変なことはたくさんありますが、「子どもの笑顔や親御さんの助けになる」という「想い」から、様々な困難に対しても自身の意思をもって判断し解決していこうと頑張れています。 ■特長・魅力： ・「課題に対して自身の意思をもって解決できるか」「周囲を巻き込み自身の成長をもって子供のために行動できるか」を大切にしています。社長や役員との距離も近いので、意見を言いそれに対して実行・挑戦できる場があります。 ・子どもの笑顔や健康を守り成長を支える、給食を通して親御さんの支えになれる、幼稚園で働く方の助けになれる。そんなやりがいを感じながら、全員が当社で成し遂げたい「想い」をもって入社しています。同じような「想い」を持ち一緒に奮闘いただけるメンバーを募集します。 ■当社について： 1973年、千葉県にまだ幼稚園給食が普及していなかった時代に、幼稚園専門の給食センターとして発足。以来リーディングカンパニーとして325園・約65,000名の子どもたちに給食を届けてきました。「健やかな子どもの育成に寄与する」使命を胸に、現在は第二創業期。世代交代も進み30代〜40代が中心の組織構成へと変化し新しことへ挑戦する会社です。既存の仕組みを進化させ、未来を共に創る新たな仲間を探しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇IPO準備中・増員採用／インターパークビレッジConfirm宇都宮店／販売スタッフ／正社員／転勤無し／ファッション分野において多角的な事業展開◆◇ アパレルの販売業務をお任せいたします。主に下記業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・接客、商品販売 ・商品の在庫管理 ・ディスプレイやレイアウトの変更 ・その他、店舗運営に関する業務全般 他 ■組織構成： 社員2名、アルバイト1名の3名が所属しております。 ■入社後の育成スケジュール： 【1年目】 ・目標：店舗業務全般を習得し、売上に貢献できる販売員になる ・接客・販売、レジ操作、商品整理、在庫管理の基本を習得 ・ブランドの世界観、接客スタイル、顧客層を理解 ・個人売上の目標達成に取り組む ・SNS投稿やイベント提案など販売促進に関わる 【3年目】 ・目標：チームを支える役割として育成・運営に貢献 ・売場づくり（VMD）の一部を担当 ・後輩の育成と評価に携わる（簡易な面談等） ・小規模イベントや販促計画の企画実行 ・店長代理としての一部業務遂行 【5年目】店長・エリア マネージャーへの登用準備 ・目標：店舗責任者として独立し、他店にも良い影響を与える ・店長昇格・任命 ・他店サポート、指導 ・数値目標に基づいた店舗運営、利益意識の向上 ・エリア全体を見据えた視野を持つ（在庫移動提案、地域特性対応） ■同社について： 『NUMBER (N)INE』『AKM』『1 piu 1 uguale3』『DRESSCAMP』などの有名メンズブランドや 『et momonakia』等のレディスブランドとライセンス契約を結び、企画生産から販売まで幅広く手掛けています。 ＜人気ブランドと多数＞ デザイナーズブランドや海外ブランドとの提携で培った企画が評価され、新たにライセンス契約の締結をするなど、常に新しい価値を生み出しています。 2019年以降も新たなブランドとの協業で売上を伸ばしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／残業10~20h／土日祝休み／賞与4.12ヶ月／ウォーターサーバー業界トップクラス〜 ■業務内容： 日本全国に展開し、ウォーターサーバー業界でトップクラスのシェアを誇っている”クリクラ”の営業、又はルート配送スタッフをお任せ致します。 ご本人の適性とご希望により、ポジションをご相談させて頂きます。 ＜クリクラ営業＞ ”クリクラ”の利用者を増やすことをミッションとし、個人宅や法人に無料サンプルを置かせていただくところから開拓をしていきます。 ▼具体的には… ・担当エリアのお客様にクリクラの良さを紹介します。 ・サーバーと水を無料で提供し、3日〜1週間のサンプル期間を設けます。 ・再度訪問して気に入った場合に契約となります。 ※実績は翌月の給与にインセンティブとして反映されます。 ＜ルート配送スタッフ＞ ご家庭やオフィスへ宅配水「クリクラ」のお届け、空ボトルの回収、ウォーターサーバーの交換を行って頂きます。 ▼具体的には… ・1日40〜50軒ほど担当顧客へ配送となります。 ・2週間に1回の頻度で、同じお客様へ訪問し2〜4本ほどのボトルを配送を行います。 ※1日の配送時間は5〜6時間（走行距離は40kmほど）で、夜間配送・長距離配送はございません。 ■入社後の流れ： ・入社後、クリクラカレッジという研修機関があり、会社の事、商品について学習したり、運転技術を磨くことができます。 ・一定期間先輩社員とＯＪＴという形で現場経験を積みます。 ■働き方： 残業は月10~20時間程度、基本土日祝休みとなり、ワークライフバランスを整えることが可能です。 ■キャリアパス： クリクラ営業・イベント営業へ異動し営業スキルを身に着ける事も可能です。また当社その他事業部へ異動し他職種を経験することもできます。 ■当社の魅力： クリクラは当社事業の中でも最も力を入れている事業部であり、11年連続お客様満足度No.1も獲得し、家庭向けの売上が上向いて、今後も成長が見込まれています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二創業期という「変革の荒波」を、共に乗り越え未来を創る挑戦者を求む！／会社をつくるプロセスに参画しながら、自身も圧倒的な成長を遂げられる環境〜 ■業務内容詳細： ・製造：調理・盛り付け・仕込み・洗浄・配送 ・炊事：炊飯加工センターでの製造業務、ならびにHACCPの基準に基づく生産体制の管理 ・管理：パート/アルバイトの製造管理・マネジメント ・試食会同行：実際に幼稚園に訪問し、給食の説明など試食会への同行（実際に給食を食べる園児や親御さんの表情が見える貴重機会） ■実際に働いている社員の声： 日々の業務の中で子どもたちの顔が見えるわけではないからこそ、「誰のために自身の業務があるのか」「こどもたちに対する想い」を大切に日々全員が業務に当たっています。この「想い」があれば給食の見栄えや品質への意識はもちろん、日々やりがいを持って様々な困難も乗り越えられます。幼稚園の子どもたちの体調によって日々受注率が変わるためそういったトラブルにも配送の時間がある中でどう解決していくか、など大変なことはたくさんありますが、「子どもの笑顔や親御さんの助けになる」という「想い」から、様々な困難に対しても自身の意思をもって判断し解決していこうと頑張れています。 ■特長・魅力： ・「課題に対して自身の意思をもって解決できるか」「周囲を巻き込み自身の成長をもって子供のために行動できるか」を大切にしています。社長や役員との距離も近いので、意見を言いそれに対して実行・挑戦できる場があります。 ・子どもの笑顔や健康を守り成長を支える、給食を通して親御さんの支えになれる、幼稚園で働く方の助けになれる。そんなやりがいを感じながら、全員が当社で成し遂げたい「想い」をもって入社しています。同じような「想い」を持ち一緒に奮闘いただけるメンバーを募集します。 ■当社について： 1973年、千葉県にまだ幼稚園給食が普及していなかった時代に、幼稚園専門の給食センターとして発足。以来リーディングカンパニーとして325園・約65,000名の子どもたちに給食を届けてきました。「健やかな子どもの育成に寄与する」使命を胸に、現在は第二創業期。世代交代も進み30代〜40代が中心の組織構成へと変化し新しことへ挑戦する会社です。既存の仕組みを進化させ、未来を共に創る新たな仲間を探しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★CMでも有名な宅配水「クリクラ」のルート配送スタッフ ★賞与実績3.93カ月/残業20H/完全週休二日制 ★産院利用数No.1（2024年12月Anetis運営事務局調べ） <業務内容> ◆宅配水のお届け(約7割) ご家庭やオフィスへ宅配水「クリクラ」のお届け、空ボトルの回収、ウォーターサーバーの交換を行って頂きます。毎年1回のウォーターサーバー交換では、お客様へ感謝をお伝えすると共にお客様とのコミュニケーションもちょっとした楽しみです。 ◆新しいご提案(約3割) ・既存のお客様に健康食品や美容商品などのご提案 ・宅配水をお届けする新規顧客の獲得　等 ＼1日のスケジュール／ ▼8：30〜／出社・朝礼・ミーティング・ボトル積み込み ▼10：00〜／配送・メンテナンス業務 ▼16：30〜／帰社後、翌日の準備（ボトル積み込み、空ボトル整理） ▼17：00〜／事務作業 ▼18：00／退社 ＼ポジションの魅力／ ◎2週間に1回の頻度で、同じお客様へ訪問し2〜4本ほどのボトルを配送するため、馴染みのお客様への訪問となります！ ◎1日の配送時間は5〜6時間で夜間・長距離配送はありません ◎ノルマは一切なし、自分の頑張り次第で毎月成績給支給 ★未経験からも安心して入社できる教育体制★ 「メンバー同士で支え合う風土がありますので、遠慮なく先輩社員を頼ってください★」 ・入手後は運転講習からスタートします！ ・実務も約1ヶ月は先輩と一緒にルートのコースを経験しながら焦らず覚えていけます。 ・慣れてきたら既存のルートを先輩から引き継げます。 ＼やりがい・キャリアパス／ お客様から「いつもありがとう。お茶でも飲んでいきませんか」や「会社にあるクリクラの水が美味しいから家にも置きたい」と喜んでもらえたり、クリクラの顧客満足度向上に貢献できるやりがいのある仕事です！また、クリクラ営業・イベント営業へ可能であれば異動し営業スキルを身に着ける事も可能です。その他事業部へ異動し他職種にもチャレンジできます！ ＼毎月の成績給は平均3万円！倍以上の先輩も多数／ 新規提案で受注すると毎月成績給が収入に還元されます！(ノルマ無し) 成績給は既存顧客に新しい商品を提案した場合等の総合計で支給されます！ 変更の範囲：会社の定める業務

~面接1回／飲食業界・小売業界出身者・フリーター出身者活躍中／転勤なし・土日祝休み／中途入社の93％が未経験スタート／座学・実務に分けた充実した研修体制／フォロー担当がマンツーマンでサポート~ ■魅力点 〇アルバイトや派遣社員から正社員へ！将来のキャリアを一緒に考えます！ 〇堅苦しい志望動機は不要です！ 〇座学・実務に分けた充実した研修体制 〇未経験スタート9割、資格取得で年収安定 ■お仕事内容 建物の工事に関する管理系事務職（施工管理）をお任せします。力仕事は一切ありません。工事のスケジュールの計画立てや業者の方との日程調整などを行うお仕事です。オフィスワークがメインで、PCスキルを身につけながら、20代で国家資格の取得が可能です。 ・オフィスワーク（書類・工事に使用する図面の整理、作成・保管 ） ・全体スケジュールの確認、管理 ・職人さんへの連絡、現場の人員状況などを確認 ・報告書等の作成・整理 ・データ入力、電話応対等のサポートなど ■働き方： 土日祝休みが基本で、プロジェクトが終われば有給休暇をまとめてとる社員もいます。土日祝休みだと家族や友達と旅行に行ったり、フェスやライブに行ったりプライベートとの両立が叶います。 ■未経験の社員が多数活躍しています： フリーターや大学中退から入社している社員も多数活躍しています。事例：居酒屋ホール 、家電量販店スタッフ、自動車整備士 、カーディーラーなど。アパレルや飲食店、化粧品販売から転職をした女性社員も活躍中です！ ■安心の研修・就業環境： 名刺交換や電話対応など社会人の基礎ビジネスマナーから業務に使用するパソコン操作や専門用語などは座学の研修でしっかり学ぶことができます。また、実際の業務においても座学だけではなく、研修センターで研修を受け、実務をおこなっていただきます。取得できる資格は80種類以上あります。 ■キャリアパス： まずは先輩の業務の補助からスタート頂き、慣れてきたら少しずつメイン業務をお任せしていきます。当社は資格取得支援もおこなっている事から、働きながら資格を取得する事も可能です。そして、技術者だけではなく現場での経験を活かして研修担当や本社の事務職にキャリアチェンジする事も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜勤務地・働き方等、ご本人の希望を考慮／ゼロから手に職をつけられる技術職／充実した研修制度で未経験者も多数活躍／「技術を身に着けたい」「もっと稼ぎたい」「大きなプロジェクトに携わりたい」等のご要望にお応えします！〜 ■業務内容： 勤務エリア内の水処理施設・クリーンセンター・リサイクル施設などにおける環境プラントにて、機械設備の『点検・監視・メンテナンス』業務を担当頂きます。【変更の範囲：会社の定める業務】 具体的には、「運転」「保守」「点検」「管理」を行います。 ・各種機械操作(クレーン操作・グリスアップ）　・モニター監視業務 ・保守保全・点検・整備業務(機械・電気・ボイラーなど) ・機材トラブル対応　　　・薬剤の管理　　　　 ・報告書作成　など 【未経験だから不安だ…という方へ】 当社では研修制度が豊富で、入社直後の研修だけでなく、3か月、1年、3年と年次別でも研修を実施しています。その他、配属先の企業様が行っている研修にも参加することができるなど、未経験からのチャレンジでも安心してスキルアップできるバックアップ体制となっています。 また、キャリアアップのサポートを行うキャリアサポート課では、カウンセリング面談を通じて、ご自身の人生における「価値観」と向き合い、前向きに仕事に取り組んでいただくためのバックアップを行っていきます。 そのため9割の方が未経験から入社し、活躍されています。 ■働き方： 1案件あたり1年~3年の任期となり、比較的長めに1か所で勤務いただくことが可能です。勤務地のご希望はお気軽にご相談ください。 また、日勤・夜勤の交代のタイミングでは24ｈ以上の休みをとっているため、年間では約180日が休みとなります。 ■キャリアステップ： 各設備のプロフェッショナルを目指せます。各種資格取得も可能なお仕事です！（資格手当もご用意　※規定有り）ご希望によっては、建築系の施工管理やプラント施工管理を目指して頂くことも可能です。 ≪資格一例≫ ・ボイラー整備士　・ボイラー技士　・危険物取扱主任者　・消防設備士・電気工事士　 ・フォークリフト　・クレーン技能　など多数 ■仕事の醍醐味： ・インフラへ携わることへの責任感　・安定した職種、業界・国家資格の取得　・専門的な知識や技術の習得 変更の範囲：本文参照

〜夜勤、転勤なし・年間休日125日／創業100年超・老舗工具メーカ—／グッドカンパニー大賞 優秀企業賞 受賞〜 ■業務内容： 空気動工具及び電動工具の部品製品の管理業務・改善業務・出荷梱包業務をお任せします。 将来的には、現場業務だけでなく管理業務を担う人材として活躍していただきます。 ■業務詳細： ・完成品や部品の梱包 ・出荷業務 ・部品等のピッキング業務 ・製品・部品の管理業務 ・業務改善業務 ※将来的には、現場の管理（パートタイム管理や部下育成等）や社外関係者との打ち合わせ等に参加いただく事を期待しております。 ■組織構成： 現在製造グループでは約60名が活躍しております。 そのうち、機械加工班、組立班、出荷梱包班に分かれての稼働し、年齢層としては、20代〜60代と幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。 今回は出荷梱包班に勤務していただくメンバーの募集となります。 ※20代前半〜30代中盤の人数が多くなっておりますので、社会人経験年数が浅い方でもご安心いただけます ■入社後について： 研修制度でしっかり学べる環境がございます。 製造業におけるスキルが身につき自己成長を感じる事が出来る仕事です。 ■同社の魅力 ・安定経営：直近3期では売上約30億円、経常利益約10%で推移。業界内でも高い利益率を維持しています。 ・丁寧な教育：パワーツールについて知らなくても、研修でしっかり学べるので安心です。 ・福利厚生：給与面や休暇（年間125日）にも配慮。プライベートも充実します。 ・あたたかな社風：気の優しい社員が多く、分からないことでも丁寧にフォローします。 ・働く環境：就業場所（工場）は冷暖房完備となっており、快適な環境で業務に従事いただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜住友重機械G／デザイン性・低燃費に強みを持つ建機専業メーカー／省エネ大賞やグッドデザイン賞受賞歴あり／テレワーク可／フレックスタイム制度／マイカー通勤可＞ ■業務内容： 国内・海外のサービスネットワークと連携し、当社製品（油圧ショベル・アスファルトフィニッシャ）を取扱うサービスマン（整備者）育成に係る業務を担当いただきます。 ・技術教育ならびに施工技術等の指導 ・サービスマン育成に係るトレーニング内容企画 ・付随するサービス資料・マニュアル類の作成、教材・サービスツールの開発 【変更の範囲：業務業務上必要があるときは、会社の指定する業務への変更を命ずることがある。】 ■本ポジションの魅力・やりがい： ・技術教育や指導を通じた人材育成 サービスマン（整備者）の育成に携わることで、自身の専門知識や経験を活かしながら、他のメンバーの成長を支援することができます。自己満足ではなく、他者の成長に貢献するやりがいを感じることができます。 ・グローバルな出張の機会 国内外を問わず、代理店との連携や現地での業務を通じて、様々な場所に出張する機会があります。異なる環境や文化での業務を経験することで、自身の成長と視野の広がりを得ることができます。 ■キャリアパス： まずはメンバーとして上記業務を担当いただき、OJTを通じ業務に習熟いただきます。将来的には、チームリーダーや組織のまとめ役等の、マネジメント業務を担っていただくことを期待します。また、部門内には、カスタマーサポートに係る幅広い業務あるため、ローテーションで多様な業務に挑戦し、キャリアアップすることが可能です。 ■組織構成： メンバー10名弱。30代〜40代を中心に、中途採用者も活躍しています。海外出身のメンバーも働いています。 ■就業環境： ・テレワーク制度あり(週1〜2回程度の利用頻度) ・フレックスタイム制度 ・グループ内平均時間外20H/月 前後（繁閑により変動） ・平均有給取得日数約15日（各種取得推進制度あり） ・車通勤可（通勤手当支給） ■出張： 2ヶ月に1回程度（出張期間は1回あたり1週間程度）。 出張先は当社代理店が中心（国内外問わず）。海外代理店が多いため、海外出張比率が高い。 変更の範囲：本文参照

★未経験歓迎／実績を給与と評価で還元／稼ぎたい・キャリアアップを目指したいあなたへ〜 「ヤドカリカリ こだわりやさん♪」のCMでおなじみ、プレサンスシリーズの新築マンション・戸建ての営業！ 新築分譲マンションの供給ランキング：関西圏で13年連続第1位！営業強化に伴う増員募集です！ 【変更の範囲：同社の業務全般】 ■入社後の流れ：未経験でも安心の教育体制！入社者の大半が営業未経験！ （1）基本的には5〜15名ほどのチームで業務を行ます。OJTが中心ですが、毎日数回のチームMTGでノウハウ共有などしっかり行っていただきます。 （2）現場配属後は、飛び込み営業などの「お客様の集客」からお任せ。駅チカという好立地、カスタム可能な内装、圧倒的知名度で集客しやすい環境は整っております。 （3）業務に慣れていただのちは、新人が集客をしたお客様の対応やメンバー指導など、希望に応じ幅広い業務をお任せする予定。 不動産についてだけではなく、お客様のライフスタイルに合わせたローン提案などの機会も多くあり、幅広い知見を活かしていただけます！ ■仕事の流れ： （1）販売物件のモデルルーム近隣やお客様宅にてアンケート調査を実施。ニーズのあるお客様へ、モデルルームへ来店のアポ取りを行います。※無理な営業は禁止しております。 （2）モデルルームへお越しいただいたら、モデルルームをご案内・打ち合わせをします。お客様に気に入っていただけましたら、見積もりなどを行い、ご成約となります。 （3）成約後のローン契約などの別部門に、お客様の引継ぎを行います。お客様にお住まいをお届けするまでが営業の仕事。 ■同社の魅力： 【人生で一番の買い物に携わる】「マンション購入」という高額な商品を取り扱っていただきますので、お客様のニーズをくみ取る力、関係構築力など、営業スキルを高めることが可能。 【20代で年収1,000万円も可】新卒入社のトップで年10件以上、300万円以上のインセンティブ獲得実績あり。インセンティブは、成約時と引き渡し時に分割して支給します。 ※物件単価の平均は3500万円程。営業手法によってインセンティブ比率が変化 【成約1件で昇格】成約1件で「主任補佐」、3件で「主任」へ昇格。実力を評価する社風ですので、年齢や経歴は関係ありません。 変更の範囲：本文参照

＜旧軽井沢で信州食材をふんだんに生かした「軽井沢キュイジーヌ」を楽しめるレストラン＞ 旧軽井沢エリアに誕生したレストランの調理スタッフをお任せします。 ■業務内容： 調理をはじめ、厨房マネジメント（食材、人材、衛生等）や新商品開発等を担当いただきます。フランスで修行したシェフの元、これまでのご経験を活かし、商品開発力に磨きをかけれる環境です。 ■店舗について： ◎四季折々の自然豊かな景観が望める、ひと際目を引くこだわりの建物で、フランスで修行したシェフ、パティシエの創る料理と本物の接客をコンセプトにしたレストランです。◎地元の食材や旬の味わいを最大限に引き出した料理、この場所でしか味わうことのできない特別なスイーツ、味にこだわり抜いた自慢のドリンクでおもてなしいたします。趣向を凝らした料理、デザート、接客から、軽井沢を代表するレストランを目指しています。◎2021年7月のオープン以来、各メディアから取材を受けるなど話題性のある店舗です。その店づくりにチャレンジしたいという方、ご応募お待ちしております。 ■職務の魅力： 少人数精鋭で開発を行っておりますので、幅広く提案／スキルアップをしていただける環境です。◎若手には引っ越し補助、寮（借り上げ社宅）が整備されており（条件あり）、安心して旧軽井沢でのお仕事を開始いただけます。 ■働き方について： 繁忙期である夏季に重点的に勤務し、店舗が休業となる冬季（1月中旬〜3月中旬）は、長期休暇となります。軽井沢ならではのライフスタイルで、年間を通しメリハリのある働き方が可能です。＜補足＞繁忙期については、36協定に基づきその上限内で勤務時間が決定しており、週の労働時間を40時間に調整しております。40時間を超過した場合は残業手当を時間に応じて別途支給します。 変更の範囲：会社の定める業務

＜200年の歴史を持つの大阪名物「粟おこし」「岩おこし」を製造する由緒あるお菓子メーカー＞ ■職務内容： 百貨店を中心として展開する店舗にて、大阪銘菓「おこし」をはじめ、「pon pon Ja pon」などの進化系スイーツや、CM等でも話題の「大阪花ラング」や「大阪もちまろ菓」などの和洋菓子の接客販売をお願いします。 将来的には、店長として、売上などの管理や販売スタッフの育成、ディスプレイなどもお任せいたします。 ディスプレイは店舗ごとに裁量をお任せ。 例えば夏に向けての小物や資材、販売popなどの企画、発注なども店舗ごとに創意工夫をお願いしています。 大阪国際空港や新大阪駅に展開している新旧おこしのコンセプトショップ『pon pon×Chris.P（ポンポンバイクリスピー）』は、人気のブランドが勢揃する明るく賑やかな店舗です。 ■配属組織： 運営体制は店長1名・販売スタッフ2〜6名です。 原則、社員全員正社員雇用のため、急なシフト変更等が少なくお休みがとりやすい環境です。 また繁忙期以外は希望休も通りやすい環境なので、先々の予定も立てやすいです。 中途入社スタッフも多数おり、商品知識などは既存社員が丁寧に指導をし、店舗経営は本社より全面サポートする体制があります。 ■職場環境： 現場の声を大切にし、お客様の声をダイレクトに商品企画に生かすことができ、お客様に近いマーケッターとして商品化に一役買うこともできます。 積極的な意見交換を歓迎する環境で、「少しパッケージデザインを変えたらどうか」等、職種に関わらず意見を出すことができます。 実際に販売スタッフのアイデアがきっかけで生まれた商品もあります。 その背景として、社内SNSを用いて、互いの店舗での取り組みを共有でき、チームワークと風通しの良さを両立しています。 産育休取得率実績は100％で、復職後は時短勤務で活躍されている方もいらっしゃいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／創業以来20期連続増収／1400社以上のデータ活用実績／大手企業顧客へ社員教育・人材育成／年休127日・土日祝休み・フレックス】 ●企業のIT人材育成を研修講師としてご支援 ●ゆくゆくはカリキュラム構築など企画にもチャレンジ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 クライアント企業向けDX戦略推進やDX人材育成支援サービスの企画・講師・カリキュラム開発などをご担当いただきます。 ・企業研修…累計100社以上（累計78,000名以上） ・公開講座…累計550社（2,000名以上） ※3〜4名のチームを組んでプロジェクトを完遂いただきます。 ■業務詳細： ・顧客対応（課題ヒアリング、問合せ対応） ・研修講師／研修後のフォロー ・コンテンツ企画（研修コンテンツの企画設計など） ・カリキュラム企画（テキスト作成、動画コンテンツ作成など） ※入社後はまず研修のTA／講師対応でご経験を積んでいただき、後にカリキュラム企画や顧客対応をご担当いただきます。 ■過去の代表的な提供事例： ・アサヒグループジャパン様…グループ全体でDXを推進するビジネス・アナリストの育成支援（数百名規模） ・島津製作所様…全社員向けのDX推進・データリテラシ向上に向けた人材育成支援（数百名規模） ・三菱UFJ銀行様…全行員向け「データ分析民主化」に向けた人材育成支援（数千名規模） ・日産自動車様…研究会開発エンジニア向け「データ処理・高度統計技術プログラム」育成支援（部門全社員） ▼参考記事 仕事内容：https://blog.brainpad.co.jp/entry/2023/04/06/150212 サービス概要：https://www.brainpad.co.jp/school/about ■当ポジションの魅力： ・大手企業のDX推進に向け、「人材育成」という公共性の高い社会課題に貢献できる。また、対人コミュニケーション力を高めることができる。 ・ビッグデータ分析など、データサイエンスの現場に近い場所で働くため、最新技術や最新トレンドにも触れることができる。 ・各業界に特化した研修プログラムなど、先端的の技術を題材とする教材開発に関わっていただくチャンスがある。 変更の範囲：本文参照

【ホテル業界・清掃経験をお持ちの方へ／異業種・異職種からのご応募歓迎いたします！／年間休日127日／オリックス・大京グループで経営基盤安定】【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務概要： 当社受託ホテル新規現場の立ち上げ業務（清掃など）をご担当頂きます。 《具体的には》 ・パートナー企業さまから派遣されるメイドさん（外国人スタッフも多いです。）への指導・通訳、マニュアル作成 ・顧客折衝等 《ポジションの特徴》 メイドさんへの指導はパートナー企業様と協力して行う事もありますが、 当社は蓄積されたノウハウがあるため、その強みを発揮して現場指導にあたっております。受託ホテルは日本全国あるため、出張の頻度は高いです。 また、メイドさんが日本人ではないケースも多いため、コミュニケーション能力が活かされる業務です。グループ企業の案件を手掛けることも多く、将来的には大型案件に携わるチャンスも沢山あります！ ■働き方について： 全国のホテルや施設に直接足を運んで頂きますので旅行好きの方には必見です。エリヤや施設によっても管理体制や教育方法は異なるので、毎回新鮮な気持ちで業務をすることができます。 ■組織構成について： 本部所は約20名で構成されています。20〜40代の方が多く活躍しています。 ■同社に特長・魅力： 【ワークライフバランスの充実】 有給は最低5日間、目標としては10日間を計画的に取得しています。また、所定労働時間を7時間半に切り替え、20時にはPCを強制シャットダウンすることで残業時間も30時間程度に収えているほか、ノー残業デーを月2回程度実施しているなどプライベートも両立できる環境が整っています。 【安定した財務基盤】 同社は多角的金融サービス業のオリックスと不動産開発・販売・都市開発を行う大京のグループが親会社です。両社の連携により、安定した経緯基盤と積極的な新規事業への展開が実現し、リーマンショック時も経済的打撃を受けない安定した収益を確保しています。 変更の範囲：本文参照

〜抹茶の製造量世界トップクラス／年間休日120日・有給取得率70％／事前に申請・シフト調整をし土日祝にお休みと取ることも可能◎〜 ■業務内容 創業130年以上の歴史を誇り抹茶製品では国内トップの老舗メーカーである当社が運営する「西条園抹茶カフェ」にて、店舗運営業務（接客、在庫管理、発注など）からスタッフのマネジメントまでをお任せします。 ■業務詳細 ・店内業務全般　※テイクアウト専門店舗です ・各種営業指標(売上/コスト/利益など)やアルバイトの管理 ・店舗運営に関する各種オペレーション業務(発注・在庫管理など) ・館側・および本部サイドとのやり取り/折衝 ■業務の特徴 小売部門は社内でも新事業のため、マニュアル作成を含め意見を出し合いながら事業を作り上げていく面白さを経験できます。裁量を持って業務に取り組み、やりがいを感じることのできる環境が形成されています。 ■組織構成 社員：14名（20代7名、30代5名、40代2名。※5名が店長職） ■働く環境 ・シフト制となります（月8〜10日休み）。事前に申請・シフト調整し、土日祝にお休みと取ることも可能です。 ・一店舗に2名の社員（店長+スタッフ）を配置する方針で、アルバイトの状況に左右されづらい余裕を持った運営をしています。 ・1つの店舗運営に必要なスタッフ（社員＋アルバイト）数を算出し、その基準に不足する場合はすぐに募集をかけるようにしています。店長にはアルバイト採用における工夫の権限もお渡ししており、また会社としてもアルバイト確保のためには最適な費用を投下しています。 ■当社の特徴 当社は業界トップクラスの抹茶メーカーです。早くから食品分野に進出し、大量即納体制を展開してきました。ロサンゼルス、ハンブルク、中国上海、タイバンコクにも海外法人を置き、日本国内のみならず世界各地においても抹茶・緑茶を積極的に販売しています。 ■受賞歴 2014年：経済産業省「グローバルニッチトップ企業100選」 2015年：「100年企業顕彰」で大賞である「中部経済産業局長賞」 2018年：経済産業省「地域未来牽引企業」に選定 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二創業期という「変革の荒波」を、共に乗り越え未来を創る挑戦者を求む！／会社をつくるプロセスに参画しながら、自身も圧倒的な成長を遂げられる環境〜 ■当社について： 1973年、千葉県にまだ幼稚園給食が普及していなかった時代に、幼稚園専門の給食センターとして発足。以来、リーディングカンパニーとして325園・約65,000名の子どもたちに給食を届けてきました。 「健やかな子どもの育成に寄与する」使命を胸に、現在は第二創業期。世代交代も進み30代〜40代が中心の組織構成へと変化し新しことへどんどん挑戦する会社です。 既存の仕組みを進化させ、未来を共に創る新たな仲間を探しています。 ■業務内容： あなたの役割は「幼稚園・こども園の自園給食施設の運営マネジメント」です。 現場スタッフをまとめ上げ、課題を見抜き、解決へ導く——その一連のプロセスは、単に「仕事をこなす」ではなく、会社の未来を一緒に形づくる挑戦です。 同時にその過程で、自身も他では得られないスピードと濃度で成長していきます。 ■業務内容詳細： 【メイン業務：自園給食施設のマネジメント】 ・担当は1事業部あたり約15園の給食室（園内調理施設）。 ・現場リーダーやエリアサポーターと連携し、調理スタッフの指導・管理、衛生基準の徹底、業務フローの改善を推進。 ・欠員やトラブルといった逆境に直面することも多いですが、そのたびに「子どもの食事を守る」使命のもと、解決の旗振り役を担います。 【顧客対応】 ・既存園との信頼関係づくりが中心（謝罪・報告対応、定期訪問など）。 ・営業活動は夏の契約更新時期に集中。新規開拓は一部東京エリアで進行中。 【スタッフ管理】 ・園内給食室のパート・アルバイトの指揮、シフト管理。 ・チームが一丸となり動けるよう、人・現場・会社をつなぐ存在となります。 ■特長・魅力： ・「子どもの笑顔や健康を守る」という社会的使命を背負える。 ・社長や役員と近い距離で、会社づくりの議論に参画できる。 ・会社を成長させる過程で、自身も圧倒的に成長していける。 ・困難を乗り越えた先で、仲間と心からの達成感を分かち合える。 変更の範囲：会社の定める業務

□■□求人のポイント□■□ ◎未経験歓迎、営業の第一ステップ〜幅広いキャリアパスを望める〜 ◎正社員登用率100％！資格手当ありで着実にステップアップできる！ ◎好奇心と成長欲があり、人を喜ばせることに喜びを感じる方歓迎！ ■業務内容： 量販店に来店されるお客様に対し、携帯電話・スマートフォン、その他様々なサービスの提案販売を行っていただきます。携帯電話・スマートフォン以外にもお客様の生活に関わる商材を幅広く扱っており、提案力や営業力を磨くことが可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■商材： 携帯電話・スマートフォンやauひかり等の通信商材、でんき、au Pay、クレジットカード等 ■研修制度 入社後5日間の研修がございます。店舗配属後はOJTにより１〜３か月程度先輩社員からのフォローがございます。ご本人のスキルに応じてOJTの期間は前後します。 ■就業環境： 週休2日制の１か月ごとのシフト勤務制を導入※原則、火水が公休日 ■キャリアパス： （1）“販売正社員（無期）”採用制度 有期契約の満了を迎える前に、販売正社員登用制度への応募を受付けます。 販売のプロフェッショナルとして、地域に根付いた長期的な就業が可能です。 （2）"基幹職正社員"任用制度 契約社員/正社員に関わらず、優秀なチーフセールスアドバイザーは営業担当者へのキャリアアップもございます。 早いと１〜2年程で営業担当者になる方もいるためよりスピード感をもって正社員になれる制度です。 ■ポジションの魅力： ・他の販売職や営業職になっても活かせる、一生モノの販売・コミュニケーションスキルが身につきます ・営業職やマネジメントなど幅広い業務へチャレンジ可能なポジションです！ ■社内資格制度 資格取得者には基本月給と併せて定額（アドバンス：11,400円/月~、ベーシック：5,200円/月）が支給されます。 チーフセールスアドバイザーになると役割手当として16,600円/月が基本給と併せて支給されます。 ■こういう方にオススメ！ ・コンプライアンス厳守、責任を持って業務に取り組める方 ・前向きに取り組める方 ・チーム内でコミュニケーションが取れる方 ・自身のキャリアアップを目指し、努力できる方 変更の範囲：本文参照

〜営業経験者の方へ！創業55年／web反響営業／賞与年3回／マイカー通勤可能／転勤無し／地元に根差した建築会社〜 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社が展開するブランド住宅《LIDECO-リデコ》の住宅アドバイザ—として、ファミリー層向けの注文住宅の販売をご担当いただきます。 ■具体的な職務内容： ・モデルハウスに来られたお客様やWeb相談をお申込みいただいたお客様への対応 ・住まいづくりのご説明やご提案 ・LIDECOの家づくりの特徴の説明 ・資金計画や土地探しのサポート ・各業務担当者との連絡や日程調整　など ※上記に関連した業務を幅広くご担当いただきます。 ■ご入社後について： 入社してからは営業研修として座学にて3日間の研修を受けていただき基礎を学んでいただきます。その後は先輩とともに業務に慣れて頂くまで一緒に仕事して頂きますので業界未経験の方でも安心してご応募ください。 ■働き方に関して： ・木更津からの転勤はありません。地元に根付いて働くことができます。 ・年末年始、お盆休暇あり。年末年始、お盆ともに5日間程度休んでいます。 ・成約ノルマなし、ポスティングなど集客営業も発生いたしません。 ■インセンティブについて： 評価賃金制度を導入！ 売った分だけインセンティブに反映！ 夏季・冬季・決算賞与と年間3回ございます。（前年度実績） ■企業の魅力 ・成長性 同社が主に事業を展開している木更津市は子育て世帯からも人気が高く、移住者が多くございます。東京湾アクアラインを利用した都心へのアクセスが良好であり、大型商業施設等も多く首都圏へ戸建てを購入したいという方が増えており、そのニーズを吸収して成長を遂げております。 商材もハウスメーカーよりも安くパワービルダーよりもデザイン性に長けた住宅を提供できており、20代後半〜４０代の世帯を中心に注文が増え好調な業績を維持しております。 変更の範囲：本文参照

【スポーツ向けNo1サポーター『ZAMST』でお馴染み、優良医療商材＆スポーツサポーターメーカーの日本シグマックス 】 ■求人概要： 医療現場から生まれた信頼の当社ブランド製品『ZAMST』のブランド認知度を高めるための営業、プロモーション活動を担っていただきます。 ■業務詳細： ・大手量販店本部担当として、新製品や取扱製品の拡大提案 ・担当量販店におけるプロモーション、販売促進施策立案、実行 ・キャンペーン立案　など ■ポジションの魅力： 多くのトップアスリートに支持いただいている『ZAMST』ブランドを更に魅力 付けを行っていただき、スポーツ活動をサポートすることが可能です。 ■キャリアパス： 営業実績を重ねることでマネジャーに昇格したり、営業経験を活かして企画や折衝、プロモーション担当などに異動、海外展開に向けた担当、医療・ウェルネス部門のでの活躍など、多くのキャリアプランをご準備しています。 ■当社の魅力： ・ZAMSTは7年連続スポーツ向けサポーターNo1を獲得しています ・トップアスリートやプロチームとの契約しておりまた震災支援等スポーツや社会をサポートしています。 ・当社はギプス、サポーターなどの整形外科用医療用具、スポーツ用・日常用サポーターの開発〜販売・輸出入を行っており、外固定の製品（サポーター、ギブズなど）の市場では約40％のシェアを占めます。 ・今後超高齢化社会、医療費負担の拡大などの問題に少しでも貢献するため、“自らの健康は自らの手で守る”時代のニーズが高まっています。 そのようなニーズに対しても同社は製品開発を進めています。

~面接1回／飲食業界・小売業界出身者・フリーター出身者活躍中／転勤なし・土日祝休み／中途入社の93％が未経験スタート／座学・実務に分けた充実した研修体制／フォロー担当がマンツーマンでサポート~ ■魅力点 〇アルバイトや派遣社員から正社員へ！将来のキャリアを一緒に考えます！ 〇堅苦しい志望動機は不要です！ 〇座学・実務に分けた充実した研修体制 〇未経験スタート9割、資格取得で年収安定 ■お仕事内容 建物の工事に関する管理系事務職（施工管理）をお任せします。力仕事は一切ありません。工事のスケジュールの計画立てや業者の方との日程調整などを行うお仕事です。オフィスワークがメインで、PCスキルを身につけながら、20代で国家資格の取得が可能です。 ・オフィスワーク（書類・工事に使用する図面の整理、作成・保管 ） ・全体スケジュールの確認、管理 ・職人さんへの連絡、現場の人員状況などを確認 ・報告書等の作成・整理 ・データ入力、電話応対等のサポートなど ■働き方： 土日祝休みが基本で、プロジェクトが終われば有給休暇をまとめてとる社員もいます。土日祝休みだと家族や友達と旅行に行ったり、フェスやライブに行ったりプライベートとの両立が叶います。 ■未経験の社員が多数活躍しています： フリーターや大学中退から入社している社員も多数活躍しています。事例：居酒屋ホール 、家電量販店スタッフ、自動車整備士 、カーディーラーなど。アパレルや飲食店、化粧品販売から転職をした女性社員も活躍中です！ ■安心の研修・就業環境： 名刺交換や電話対応など社会人の基礎ビジネスマナーから業務に使用するパソコン操作や専門用語などは座学の研修でしっかり学ぶことができます。また、実際の業務においても座学だけではなく、研修センターで研修を受け、実務をおこなっていただきます。取得できる資格は80種類以上あります。 ■キャリアパス： まずは先輩の業務の補助からスタート頂き、慣れてきたら少しずつメイン業務をお任せしていきます。当社は資格取得支援もおこなっている事から、働きながら資格を取得する事も可能です。そして、技術者だけではなく現場での経験を活かして研修担当や本社の事務職にキャリアチェンジする事も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務