【在宅可／政策の重要部分の一端を担う／累計成約113億円の株式投資型クラウドファンディング運営】 ■業務内容： プレイングマネージャーとして以下業務を想定しています。将来的にチームマネジメントや営業プロセス最適化、営業戦略策定／実行、予算管理などもお任せする予定です。対応いただく内容として個人投資家、企業に向けて、上場が近いもしくは上場を目指している企業への投資を提案をするポジションです。投資家の方にとって有益な案件をご紹介いただきます。 ＜営業活動＞ ・新規開拓に向けた施策の企画、実行※開拓方法として、登録いただいている投資家の中から特定投資家に対してアプローチを行う場合と、自身で開拓いただく場合があります。 ・新規／既存顧客へのセールス ・既存顧客との定期的な面談による継続的な関係構築 ・IFAやM&A会社などのチャネル開拓 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 配属先は投資家ファイナンスサポート部です。部長１名、メンバー8名 ■ミッション： 当社では上場が近しいミドル・レイターステージ企業へエンジェル投資ができるサービス「FUNDINNO PLUS+」を新たに立ち上げました。日本では政府の方針としてスタートアップ育成5ヵ年計画を掲げ、スタートアップへの投資を大きく増やしていく方針を打ち出しています。それは日本経済、日本の国力を上げていくということを目指しており、当社サービスはその重要な役割の一端を担うビジネスです。また当社自身もIPOを目指しており、その実現のためには「FUNDINNO PLUS+」の成長が非常に重要です。ぜひとも日本経済の再成長実現のため、そして当社のさらなる成長のための一翼を担っていただきたいです。 ■ポジションの魅力： ・政府が掲げている政策の重要部分の一端を担うことができます。 ・トップダウンではなく、ボトムアップの組織のため、メンバーからの意見も反映して進めていきます。 ・ご年齢や職位などに関係なく、ご本人の意欲や適性に応じて責任のある仕事をお任せします。 ・上場、未上場を問わずその事業法人やオーナー様などへの営業経験が得られます。 ・自社がIPOに向け成長していく状況を肌で感じられると共に、組織拡大も想定されるため、キャリアの選択肢も広がります。 変更の範囲：会社の定める業務

【月残業10H以下／将来的には管理職を担っていただけます／保険新規開拓営業無し、完全トスアップの保険営業】 ■業務概要 同社では、業務提携先の(株)常陽銀行より法人個人問わず保険新規加入のご要望をいただいたお客様に対し、保険代理店としてお客様のニーズを理解し様々なラインナップの保険商品をご提案しています。そのため、新規開拓は行っておらず、取り扱い保険商品からお客様の希望に合う商品のご提案ができます。 ■業務詳細 ・新規提案（7割） 初回訪問（顧客紹介銀行員のアテンドの元ご挨拶）⇒ヒアリング⇒商品提案⇒ご契約 ・既存フォロー（3割） 既契約保険の満期時に満期更新のご案内及び、保険ニーズのヒアリングと商品紹介 また、本ポジションは配属組織の状況によって以下業務もお任せする可能性がございます。 ・小規模単位のチーム員数字取りまとめ ・支社長など上席者サポート ・後輩育成 ご入社後は上記業務を中心にご対応いただき、ゆくゆくは管理職として組織のマネジメントを担っていただくポジションとなります。 チーム内でもある程度中堅以上規模のクライアントがあるエリアを担当いただき、チームの業績をリードいただきます。 ※入社時のチーム状況により変動あり ■以下に該当する方は是非ご応募ください！ ・保険営業の新規開拓（見込み客作り）ではなく提案スキルを向上したい方 ・お客様のニーズに合う保険商品をご提案したい方 ・仕事とプライベートを両立したい方 同社は保険会社と異なり、お客様と保険会社の仲介（代理店）業務のため不必要な商品を提案することはなく、お客様のニーズに合う商品をご案内します。また、(株)常陽銀行からのお客様紹介のため安定した取引基盤を有します。 ■働き方 ・平均残業時間は月約10時間（※23年度平均）のため仕事とプライベートの両立が可能な働き方となります。 ・原則として転居を伴う異動はございません。他営業店への異動も本人の同意を必ず得るため強制的なものではなく腰を据えて長期就業が可能な環境です。 ■育成体制 入社後1か月の座学研修を経て現場でのOJTを実施します。OJT期間は先輩社員の営業同行やRPを中心に業務をキャッチアップいただきますので充実した教育体制があります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆飛び込み営業なし／手厚い育成体制あり／残業ほぼ無し／年休122日／リモート相談可◆◇ ◇◆アジア圏中心に”200か国・40通貨”の取り扱い実績／三井住友・ゆうちょ銀行など、大手金融機関と取引多数／オンライン送金の「利便性」と送金手数料の「安さ」が特徴◆◇ ■業務内容 インターネットによる海外送金業務を行う当社にて、法人営業をお任せします。”営業”という言葉を使用していますが、新規開拓の架電や訪問はほとんどありません。既存のお客様からご紹介いただいた金融機関（銀行など）に対して、当社サービスの説明・紹介をいただきます。また、業務に慣れてきたら社内向けの資料作成（マニュアルや経営層に向けのもの）もお任せします。 【主な業務】 ・提案資料の作成 ・新規ビジネスパートナーの開拓（＊紹介メイン） ・既存提携先へのフォロー 【その他】 ・業務や社内規定に関するマニュアルや提案書の作成 ・契約書作成 ・海外送金オペレーション（法人対応） ・システム導入先との調整 ■魅力 「残業ほぼ無し／年休122日／リモート相談可」の働きやすい環境です！飛び込みの営業やノルマもないため、顧客からの要望がない限り残業はほとんど発生しません。また原則は出社勤務ですが、体調不良や家庭の都合の場合にはリモートワークも相談可能です。 ■組織 ・国内チーム：マネージャー１名、派遣社員１名（＊募集ポジション） ・国際チーム：マネージャー１名、社員２名 男性3名、女性２名です。現在マネージャ1名のみのため、OJTで時間をかけて育成します。穏やかで人望のある方なので、安心してご入社ください！ ■企業情報 個人から法人まで幅広いお客様のニーズにお応えするため、独自のシステムを開発しました。お客様が一目で理解・操作できるシステムおよびデザインを構築したことで、いつでもどこでもインターネットで口座を開設することができ、従来の銀行窓口よりも”低コスト”かつ”24時間以内のスピード送金”を可能にしました。この海外送金事業「PayForex」に加え、越境収納代行「PayeeLink」、 マネーロンダリング対策ソリューション「E Police」なども展開しています。国内提携先も増えており、右肩上がりの成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜飛び込み営業無し／チームコンサルで質の高い提案／月給制で安定〜 ■業務内容 ファイナンシャルアドバイザーとして、お客様1人1人に最適なコンサルティングを提供することをミッションとし、証券、保険、相続対策、不動産などの、ご相談〜プランの提案・実行・アフターフォローまでワンストップで対応いただきます。有価証券や保険を中心に、お客様のご要望に応じて、相続対策や不動産等のコンサルティングを行っていただきます。また、ゆくゆくは管理職候補としてマネジメント業務もお任せしていきます。 ※個人の富裕層のお客様が中心です。 ※飛込み営業やテレアポでの顧客開拓ではなく、インバウンド型集客（当社マーケティング部門によるセミナーやお客様からのご紹介等）となります。 ■当社の特徴 当社には５つの特徴があり、それにより多くの顧客に選ばれ成長を続けてきました （1）ゴールベースプランニング お客様の現状や課題をヒアリングし、ゴールを共有する「ゴールベースアプローチ」によるコンサルティングを行っています。お客様へのご提案の前に顧客カルテを作成し、徹底したヒアリングを実施、目標を共有させていただきます。 （2）「FSカンファレンス」 提案前に「FSカンファレンス」と呼ばれる社内会議を行い、お客様のゴール達成に向け質の高い提案が出来るよう「チームコンサルティング」を行っています。 （3）長期運用戦略 運用戦略立案の専門家であるポートフォリオマネージャーが在籍。「目利き」と「組み合わせ」で質の高い戦略をご提案します。 （4）サポート体制 担当アドバイザーと定期面談やセミナーの開催などのサポートと、コーチングの幅広いアプローチで長期的な運用を支援します。 （5）包括的な資産相談 株式等の資産運用だけでなく、保険や不動産、相続、事業継承なども広く取り扱っており、あらゆるご相談に対応できる環境です。 ■IFAサービスについて 金融商品仲介業とも呼ばれ、資産運用のアドバイスから実行、その後のメンテナンスまでのサポートを行うアドバイザーです。英米ではスタンダードな仕組みで日本でも拡大しており、顧客側に立った客観的で質の高いコンサルティングが特徴です。 ネット証券大手の楽天証券と業務委託契約を結ぶことで、対面で楽天証券のサービスや商品を仲介するIFAサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜飛び込み営業無し／チームコンサルで質の高い提案／月給制で安定〜 ■業務内容： ファイナンシャルアドバイザーとして、お客様1人1人に最適なコンサルティングを提供することをミッションとし、証券、保険、相続対策、不動産などの、ご相談〜プランの提案・実行・アフターフォローまでワンストップで対応いただきます。有価証券や保険を中心に、お客様のご要望に応じて、相続対策や不動産等のコンサルティングを行っていただきます。また、ゆくゆくは管理職候補としてマネジメント業務もお任せしていきます。 ※個人の富裕層のお客様が中心です。 ※飛込み営業やテレアポでの顧客開拓ではなく、インバウンド型集客（当社マーケティング部門によるセミナーやお客様からのご紹介等）となります。 ■当社の特徴 当社には５つの特徴があり、それにより多くの顧客に選ばれ成長を続けてきました （1）ゴールベースプランニング お客様の現状や課題をヒアリングし、ゴールを共有する「ゴールベースアプローチ」によるコンサルティングを行っています。お客様へのご提案の前に顧客カルテを作成し、徹底したヒアリングを実施、目標を共有させていただきます。 （2）「FSカンファレンス」 提案前に「FSカンファレンス」と呼ばれる社内会議を行い、お客様のゴール達成に向け質の高い提案が出来るよう「チームコンサルティング」を行っています。 （3）長期運用戦略 運用戦略立案の専門家であるポートフォリオマネージャーが在籍。「目利き」と「組み合わせ」で質の高い戦略をご提案します。 （4）サポート体制 担当アドバイザーと定期面談やセミナーの開催などのサポートと、コーチングの幅広いアプローチで長期的な運用を支援します。 （5）包括的な資産相談 株式等の資産運用だけでなく、保険や不動産、相続、事業継承なども広く取り扱っており、あらゆるご相談に対応できる環境です。 ■IFAサービスについて 金融商品仲介業とも呼ばれ、資産運用のアドバイスから実行、その後のメンテナンスまでのサポートを行うアドバイザーです。英米ではスタンダードな仕組みで日本でも拡大しており、顧客側に立った客観的で質の高いコンサルティングが特徴です。 ネット証券大手の楽天証券と業務委託契約を結ぶことで、対面で楽天証券のサービスや商品を仲介するIFAサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【急成長（IPO）を目指す会社で働ける／金融だけど堅苦しくない社内雰囲気／将来的には組織構築やマネジメントを担える】 ★スタートアップと共に成長したい方、最前線で新しい技術やビジネスモデルに触れたい方にピッタリのポジションです。 ★金融機関出身者やVC、スタートアップなど様々なバックグラウンドを持つプロフェッショナルなメンバーが集まっております。 ◆職務内容 スタートアップの成長に欠かせない資金調達をクラウドファンディングで支援します。経営者と繰り返し対話し、株式投資型クラウドファンディングを提案、資金調達の計画をサポートします。全国各地のイベント（オンライン・オフライン）に参加し、起業家のプレゼンを聴いてアプローチを行ったり、各種メディアからスタートアップへアプローチを行います。 ◆具体的な仕事内容 ・成長の見込まれるスタートアップの発掘 ・経営者から成長戦略や資金調達の計画をヒアリング ・スタートアップのニーズを捉えた資金調達の提案 ・業界動向やスタートアップの調査 ■仕事のやりがい： ・スタートアップの経営者と接点を持ち、クラウドファンディングを活用した資金調達・成長計画の提案を行います。 ・スタートアップの経営者と繰り返し対話することで、ビジネスパーソンとして圧倒的な成長の機会があります。 ◆魅力ポイント ・競合優位性：イークラウドは、日本国民の個人金融資産約2,100兆円の1%をスタートアップ投資に活用する仕組みを目指し、日本のスタートアップを劇的に変化させることを目指しています。 ・働き方の自由度：フレックスタイム制（コアタイム12:00〜16:00）を導入し、リモート勤務も可能です。 ◆組織風土 TRY FIRST（機動的挑戦）、COLLABORATION（掛け算のチーム）、SUSTAINABLE GROWTH（持続的三方良し）を大切にし、変化や失敗を恐れず挑戦する仲間を応援する風土があります。 ◆企業概要 株式会社イークラウドは、株式投資型クラウドファンディングを提供し、スタートアップの成長を支援しています。個人投資家がスタートアップに投資できる機会を提供し、社会課題の解決や経済成長を目指しています。 ※イークラウド： https://ecrowd.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／転勤なし／個人営業目標なし／『プラチナくるみん』・『健康経営優良法人（ホワイト500）』認定／入社後6ヶ月間のOJT研修などサポート体制充実】 ＼このお仕事の魅力ポイント／ ◎営業未経験歓迎！入社後6ヶ月間のOJT研修・集合研修・ｅラーニングなどサポート体制充実 ◎『プラチナくるみん』認定！女性のキャリア形成を支援する制度充実 ◎経営者保険で業界トップシェア／日本国内企業の99%を占める中小企業の経営を支えるやりがい ■概要： 当社の代理店となっている税理士・公認会計士事務所を訪問し、販売促進の為のフォローアップ業務をお任せします。 ■業務詳細： （１）代理店への商品研修、情報提供 代理店を訪問し、新商品に関する研修や金融情報の提供をします （２）顧客への提案サポート 適切な提案を行えるように、商品プランニングなどをサポートします （３）新規代理店の開拓 既存の税理士や会計士からの紹介が多く、やみくもなテレアポや飛び込み営業はありません ■1日の流れ： （1）朝礼後、前日の実績確認や成功事例の共有、連絡事項を確認 （2）担当代理店を訪問 1日に2〜4社の代理店を訪問し、お客様のリスク対策について打ち合わせや商品研修を実施します 〜ランチ休憩〜 （3）税理士先生と同行し、経営者への提案をサポート （4）帰社後、上司への報告・翌日訪問準備をして退社 ※直行・直帰の場合もあります ■研修体制： 入社後6ヶ月間のOJT研修、キャリア入社者向けの集合研修、ｅラーニング研修、支社内研修など、未経験でも安心して業務に取り組める体制が整っています。 ■働く環境： ・特例認定制度『プラチナくるみん』に認定 結婚や出産、育児等のライフイベントに関わる女性の継続就業を支援するため、各種両立支援制度を充実しています。育児休暇復帰率も非常に高く、長期就業できる環境です。 ・『健康経営優良法人（ホワイト500）』に認定 業務用PCの18：30自動シャットダウン等の労働時間縮減に向けた取り組みや従業員の健康増進に向けた施策が評価されています。 ■当社について： 日本国内企業の99%を占める中小企業が抱える経営に関するお悩み（相続・事業継承等）を支えることができる仕事のため、社会貢献性が非常に大きく、やりがいを感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜MS＆ADインシュアランスグループ/業務未経験者多数活躍中〜 ■業務内容：当社の総合職として代理店営業として活躍頂ける方を募集致します。 ◇代理店営業：当社保険をお取り扱い頂いている代理店様に向けた間接営業の業務です。代理店様に向けて販売推進業務を行っていただきます。なお、配属についてはリテール営業、企業営業、ディーラー営業の3種類があります。 ・リテール営業…特定の地域の代理店やマーケットを担当。新商品の販売戦略立案、代理店への経営アドバイス等を行います ・企業営業…大企業のリスクマネジメントや従業員の福利厚生に関する提案を行います 提案例）社有車の事故データ分析、福利厚生プランの提案等 ・ディーラー営業…ディーラー本社に対するリスクマネジメントや経営コンサル、ディーラー店舗での保険販売サポートを行います 提案例）自動車保険の捕捉率や単価引き上げ施策の実施等 ※その後、希望や適性に応じてジョブローテーションが発生する可能性があります。商品開発、営業推進、情報システムなどの業務に従事いただく可能性もあります。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先について： 詳細な業務や配属部署については、面談の上、前職のご経験・ご希望なども加味して決定いたします。 ■エリア選択について： ご希望に応じて下記からご選択いただきます。 ・総合社員（エリア）／原則として転居を伴う転勤はなし ・総合社員（ワイドエリア）／国内の一定地域内で転居を伴う転勤あり ■働き方： ・残業については、全社的に遅くても18時30分退社を推奨しています ・リモートワーク制度も導入しています また、ホワイト500認定、男性育休取得率100％等データとしても働きやすい環境が示されています。 ■当社について： ◇MS&ADインシュアランスグループの中核事業会社として、グローバルな保険／金融サービス事業を展開しております。保険引受や資産運用等の損害保険、保険業務代行、債務の保証、確定拠出年金の運営管理、自動車損害賠償保障事業委託等のサービスを提供しております。 ■中途入社実績について └直近キャリア採用を活発化しておりこれまで金融業界出身者は勿論異業界（官公庁・メーカー・IT等）出身者の方が多数入社され活躍しております 変更の範囲：会社の定める業務

〜守山駅徒歩3分／20代の平均年収中央値1442万円／別業界・別職種からの中途入社者活躍／未経験からプロになる教育〜 ■業務内容： FPコンサルティング業務をお任せします。 個人、企業のクライアント向けに保険商品をベースに最適なプランを提案する業務です。当社はトップ販売代理店であるため、インセンティブの優遇を受けており、日々の成果がより高い報酬として反映されやすい環境です。 営業先は、セミナーでの集客、自分で開拓など、様々な方法でアポイントを獲得頂きます。 ■未経験者も多数活躍： 営業経験者はもちろんですが、職種・業種未経験者でも様々な経歴の方が活躍しています。（消防士／介護士／販売スタッフ職の方など） 日々の勉強会・OJTなど教育制度が充実しており、優秀な先輩社員からノウハウを吸収することが出来る為、未経験でもスキルを身に着けることが出来ます。またロールモデルにしたい先輩を自身で選択し同行等をすることも可能です。 ◆社風： 20代の社員が中心で、切磋琢磨出来る職場環境です。未経験入社者がほとんどで、クラインアント各世代のトップセールスに、営業の手法・ノウハウをいつでも聞ける環境があり、安心して働くことが出来ます。 ■明確なインセンティブ制度： ご契約金額と手数料率に紐づき、結果に応じたインセンティブを支給いたします。未経験でもしっかり稼ぐことが出来ます。 同社社員の年収参考情報： 同社の約30％の社員は年収2000万円を超えています。一番稼げていない方でも年収600万円程度の方になります。 ＊最低保証固定給もございますため、ご安心ください。 ・20代の平均年収中央値1442万円 ・同社社員の平均年収1293万円 ■同社社員が稼げる理由： 同社代表は14年間にわたり外資系生命保険会社にて勤務しており、採用育成にも携わってきました。その時培った豊富な営業ノウハウや、業界トップクラスの研修制度・優秀な先輩社員が大きな理由です。 ー研修制度ー ・営業力向上プログラム ・定期的な社内イベント開催　 ・表彰者への海外研修　など

〜年間休日120日／年1回連続9日休暇取得可能！／地域に密着した営業展開／人と接することが好きな方、お客様の喜ぶ顔を見て充実感を感じられる方大歓迎◎〜 既存のお客様へ国内・外国株式、債券、投資信託、生命保険といった商品のトータル的な資産形成の提案営業や、お客様のご家族への資産継承となるような対面営業を展開していただきます。 ■業務詳細： ・個人営業が99％を占めています。法人営業については、個人のお客様が持つ企業様の担当をお願いされた場合に発生します。 ・営業範囲は基本的に店舗隣接の市町村までとなるため、極端な遠出はございません。 ■入社後について： ・まずは、ご契約いただいている方への営業を始めていただきます。新規営業も担当していただきますが、最初はほとんどが既存のお客様ですので、安心してスキルを身に着けられる環境です。。 ・営業店は10名前後で構成された少数精鋭組織となっており、ベテランの方が多いため、万全な教育体制が整っています。 ■大手証券や銀行系証券との違い： ・多くの商材を扱っていることや、提案商材の指定がなく、売り上げベースの目標数値となることから、お客様の要望に合った商材を提案できます。 ・現場の声を毎日経営層が吸い上げ、現場が自信をもって提案出来ない商材は扱いません。 ・転居を伴う異動が無い事や、地域に根差している事から同じお客様と長く深く関わっていく事が出来ます（長い方は同じ支店に10年以上） 以上の事から、同社では純粋に顧客に向き合うことが出来ます。 ■当社で働く魅力： ・19時完全退社を宣言し、月の平均残業は15時間ほどです。申告制の残業管理体制を取っているため、残業をする際には必ず事前申請が必要となります。残業の目的・残業時間を事前に提出し、承認をもらって初めて残業が出来る仕組みとなっております。 ・1時間でも土曜出勤が発生した場合には、振替休日を必ず取得いただきます。 ・5営業日連続休暇取得の制度を設けており、必ず全員が年1回取得します。お盆休みはございませんが、その代わり前後の土日を含めて最大9日連続休暇を取得いただけます。 ・初期配属については、自宅から1時間以内で通える範囲の営業所となります。 以上のことから、当社ではプライベートとメリハリをつけて働くことが可能です。 変更の範囲：無

〜年間休日120日／年1回連続9日休暇取得可能！／地域に密着した営業展開／人と接することが好きな方、お客様の喜ぶ顔を見て充実感を感じられる方大歓迎◎〜 既存のお客様へ国内・外国株式、債券、投資信託、生命保険といった商品のトータル的な資産形成の提案営業や、お客様のご家族への資産継承となるような対面営業を展開していただきます。 ■業務詳細： ・個人営業が99％を占めています。法人営業については、個人のお客様が持つ企業様の担当をお願いされた場合に発生します。 ・営業範囲は基本的に店舗隣接の市町村までとなるため、極端な遠出はございません。 ■入社後について： ・まずは、ご契約いただいている方への営業を始めていただきます。新規営業も担当していただきますが、最初はほとんどが既存のお客様ですので、安心してスキルを身に着けられる環境です。 ・営業店は10名前後で構成された少数精鋭組織となっており、ベテランの方が多いため、万全な教育体制が整っています。 ■大手証券や銀行系証券との違い： ・多くの商材を扱っていることや、提案商材の指定がなく、売り上げベースの目標数値となることから、お客様の要望に合った商材を提案できます。 ・現場の声を毎日経営層が吸い上げ、現場が自信をもって提案出来ない商材は扱いません。 ・転居を伴う異動が無い事や、地域に根差している事から同じお客様と長く深く関わっていく事が出来ます（長い方は同じ支店に10年以上） 以上の事から、同社では純粋に顧客に向き合うことが出来ます。 ■当社で働く魅力： ・19時完全退社を宣言し、月の平均残業は15時間ほどです。申告制の残業管理体制を取っているため、残業をする際には必ず事前申請が必要となります。残業の目的・残業時間を事前に提出し、承認をもらって初めて残業が出来る仕組みとなっております。 ・1時間でも土曜出勤が発生した場合には、振替休日を必ず取得いただきます。 ・5営業日連続休暇取得の制度を設けており、必ず全員が年1回取得します。お盆休みはございませんが、その代わり前後の土日を含めて最大9日連続休暇を取得いただけます。 ・初期配属については、自宅から1時間以内で通える範囲の営業所となります。 以上のことから、当社ではプライベートとメリハリをつけて働くことが可能です。 変更の範囲：無

【本当に「顧客本位の仕事」をしたい方へ/自己資本比率90%超で無借金経営を実現/新規開拓なし/中小企業の経営パートナー/福利厚生充実】 ■業務内容：中小企業（売上高5000万円〜50億円程度）の経営者に対して、財務分析から導き出した経営アドバイスをし、経営者の想いの実現をサポートします。具体的には、数字が苦手な社長でも理解できるようにグラフや図を多用した月次決算や経営計画書を作成します。お客様からの紹介のみで純増出来ているため、新規契約獲得のための営業活動は行いません。 変更の範囲：会社の定める範囲で変更の可能性あり ■組織環境：約5人体制のチームに配属されます。 ■1人当たりの担当件数は上限20件です。1社を大切に満足度を上げる仕事をしてください。 ■教育体制 入社後は5か月間の研修を受けます。コンサルタントとしての知識・コミュニケーション力を問う試験に合格した後、顧客のアサインが始まります。最初は先輩社員と一緒に顧客を担当し、資料作成の補助や訪問同行など、OJTで実務を学びます。その他、会計・保険・労務・システムなど様々なテーマの勉強会に参加したり、eラーニングで自習して、キャッチアップしていくことができます。未経験の方でも活躍しており、お互いにフォローしあう社風です。 ※入社1年後には、月次決算書作成を約10社、訪問を約7社ご担当いただくイメージです。 ■当社の特徴 ・中小企業の経営者に対して、金融知識を活かし、専門家とも協力しながら、総合的な経営支援をすることができます。 ・会計・財務だけでなく、税務・労務・システムなどの専門知識を身につけることができます。 ・「日本中の中小企業を元気にする」というミッションを体現し、紹介や口コミで年間100社以上の新規契約を得ています。 ・経常利益は10%を越えており、売上高、顧客も年々増加しております。安定して成長している会計事務所です。 ■転職者の声： ・ノルマが無いので必要のないものを売らなくて済む。 ・お客様が喜ぶと思えることを、素直に提案することができる。 ■働き方 残業時間は月30時間程度 年間有給取得率60%/育児休暇取得後の復帰率90% ■福利厚生： 公的資格取得手当/大学院支援制度/持ち家貸付制度/住宅手当/結婚記念日休暇/家族手当 変更の範囲：会社の定める業務

【お任せする業務】 （1）当行営業店への不動産、建築、一般ビジネス等の紹介・マッチング業務の提案・成約の支援活動 （2）大手ゼネコン、デベロッパー、ハウスメーカーへの情報収集 （3）千葉県内への進出希望企業への誘致・支援 【具体的には】 （1）当行営業店への不動産・建築・一般ビジネスの紹介・マッチング業務 （2）千葉県内の開発案件の情報収集や県内への進出希望企業の誘致・支援活動 業務割合 （1）不動産関連業務（60％） 営業店からのトスアップに対し、親密不動産業者への紹介、同行訪問を通じ、不動産の購入、建築、開発等のコーディネーター的な役割を担う （2）大型開発情報収集（30％） 大手ゼネコン、デベロッパー、ハウスメーカー、地公体との情報交換、情報収集を通じ、主に県内を中心とした大型開発、地域貢献に繋がる案件発掘 （3）ビジネスマッチング業務（10％） 取引企業からの依頼による当行取引先の紹介業務等 【キャリアパス】 ・営業店との連携経験を活かし法人営業への挑戦が可能です。 ・不動産関連業務の知識、経験を活かし、不動産ファイナンス部門などへの挑戦が可能です。 【このポジションの魅力】 ◆仕事の魅力 ・千葉県は東京に隣接した地域としてまだまだ潜在的な可能性を秘めた地域が存在します。地域金融機関としてお客様や地域の思いの実現に向けた仕事ができます。地公体やオオテゼネコン、デベロッパーとの連携による大型開発やまちづくりなど地域貢献に携わる仕事ができます ◆製品・サービスの魅力 ・永年の営業活動により築き上げた地域密着型のリレーションシップを武器に、地域金融トップバンクの地位を確立。 ・千葉県内においても圧倒的な情報収集力を活かし、地域公共機関、空港関連企業他と協業体制が整っている。 ◆組織の特徴 ・当部は、法人営業ソリューション業務をメインとして、既存の事業領域における取組みの磨き込み、新事業への挑戦などを続けていくことで、社会的価値の提供を実現していきます。千葉県内に眠るポテンシャルを秘めた地域の課題解決に貢献するなど、社会的価値を提供することをミッションとしています。 変更の範囲：その他当行が指示する業務

〜年間休日120日／年1回連続9日休暇取得可能！／地域に密着した営業展開／人と接することが好きな方、お客様の喜ぶ顔を見て充実感を感じられる方大歓迎◎〜 既存のお客様へ国内・外国株式、債券、投資信託、生命保険といった商品のトータル的な資産形成の提案営業や、お客様のご家族への資産継承となるような対面営業を展開していただきます。 ■業務詳細： ・個人営業が99％を占めています。法人営業については、個人のお客様が持つ企業様の担当をお願いされた場合に発生します。 ・営業範囲は基本的に店舗隣接の市町村までとなるため、極端な遠出はございません。 ■入社後について： ・まずは、ご契約いただいている方への営業を始めていただきます。新規営業も担当していただきますが、最初はほとんどが既存のお客様ですので、安心してスキルを身に着けられる環境です。 ・営業店は10名前後で構成された少数精鋭組織となっており、ベテランの方が多いため、万全な教育体制が整っています。 ■大手証券や銀行系証券との違い： ・多くの商材を扱っていることや、提案商材の指定がなく、売り上げベースの目標数値となることから、お客様の要望に合った商材を提案できます。 ・現場の声を毎日経営層が吸い上げ、現場が自信をもって提案出来ない商材は扱いません。 ・転居を伴う異動が無い事や、地域に根差している事から同じお客様と長く深く関わっていく事が出来ます（長い方は同じ支店に10年以上） 以上の事から、同社では純粋に顧客に向き合うことが出来ます。 ■当社で働く魅力： ・19時完全退社を宣言し、月の平均残業は15時間ほどです。申告制の残業管理体制を取っているため、残業をする際には必ず事前申請が必要となります。残業の目的・残業時間を事前に提出し、承認をもらって初めて残業が出来る仕組みとなっております。 ・1時間でも土曜出勤が発生した場合には、振替休日を必ず取得いただきます。 ・5営業日連続休暇取得の制度を設けており、必ず全員が年1回取得します。お盆休みはございませんが、その代わり前後の土日を含めて最大9日連続休暇を取得いただけます。 ・初期配属については、自宅から1時間以内で通える範囲の営業所となります。 以上のことから、当社ではプライベートとメリハリをつけて働くことが可能です。 変更の範囲：無

〜「事業承継投資」「事業再生投資」「グロース（ベンチャー）投資」を手掛けるバイアウト/グロース投資ファンド/中小企業の後継者不足の時代に事業譲渡に関するプレーヤーが少ないことに可能性を感じ、2016年に設立〜 ■業務内容： 今後、既存投資先の更なる成長支援や株式上場支援、ロールアップM&A、そして良質な案件を探索し、ターゲットファンド組成や自己勘定投資の形態をとった新規投資実行等の取り組みを加速させていくべく、新規の投資担当人材を募集いたします。 ・PE投資実行〜EXITに関する一連の業務 案件ソーシング、企業分析、投資検討、資料作成、M&Aエグゼキューション等 ・投資実行後の投資先バリューアップに関する一連の業務 ガバナンス確率、KPI設計を含むモニタリング体制の構築、成長戦略の実行支援、追加買収　等 ・投資実行後の上場準備に関する一連の業務 管理体制及びガバナンス確率、人材採用、主幹事・監査法人折衝、資金調達支援、IPO 関連業務のマネジメント等 ■キャリアの魅力： ・豊富に案件があるマイクロ、スモールキャップ領域で、業種／業態／案件性質（事業承継、再生、ベンチャー投資等）／スキームにおいても幅広く、柔軟に案件創出することができます。 ・また、少数精鋭のチームであるため、各担当者が M&A実行〜投資先バリューアップ〜EXITまでで経験できる業務の幅も広く、かつ案件数も豊富であるため、成長できるスピードも速いと思っています。 ・数多くの仲介／FA／銀行等とのリレーションを有し、各担当者がフロントに立って交渉、関係性構築を行う範囲も広いため、広範に関係性を構築することができます。 ・一般的なPEファンドにおける投資実務から、上場支援、資金調達、ハンズオン支援におけるビジネス周りの業務まで、深く、幅広く経験を積むことができる点が特徴です。 ■組織体制： ・パートナー1名、ディレクター1名、アドバイザー（案件ごとの連携）2名、バックオフィス1名 ■当社について： EBITDAベースで100百万〜500百万円程度（EV500百万円〜3000百万円程度）の非上場企業をターゲットに、事業承継投資、事業再生投資、グロース（ベンチャー）投資を手掛けるバイアウト/グロース投資ファンドです。 変更の範囲：会社の定める業務

【車または保険関連の業務経験がある方へ／市場価値上がる提案が身につく／既存顧客のため飛び込みなし／メディアでも注目！個人と配送ドライバーを繋げるプラットフォーム「ピックゴー」／軽貨物ドライバー5万人、一般貨物運送会社2,000社の登録突破】 ■業務詳細 本ポジションでは、個人事業主としてピックゴーにご登録いただいている配送ドライバーに対して、ニーズ・課題を抽出し車両販売領域・保険領域における当社サービスを提案いただきます。営業スタイルはお電話中心。過去に当社に登録いただいている配送ドライバーへ提案するため、新規の飛び込み営業ではございません。 例えば、車両販売においては車両の買取からドライバーへの車両販売まで一貫してご対応頂きます。 ・登録ドライバーに対しての電話での営業〜契約締結までの一連の業務 ・サービス申込者への説明〜契約締結までの一連の業務 ・社内外の事務手続き、MTG、企画 ・入金確認など ・提供サービスの改善提案 ■提供サービス例 ◎メンテナンス領域：一日車検 1日で車検を完結させることを目標とした車検サービスです。予期せぬ車両トラブルで稼働が止まるリスクを抑えるべく、2年周期で発生する車検においてリードタイムの短縮を目指します。実施傾向が高い整備項目をセットで行うことで、ただ車検を通すだけでなく使用実態に沿った内容のプランを提供しています。 ◎保険領域：貨物保険 ピックゴーのスケールメリットを活かした保険料を設定。貨物保険制度の掛金（保険料＋制度運営費）は、使用台数や運送事業収入にかかわらず一律の掛金設定を行うことでドライバーの負担軽減を図りました。 ■就業環境 土日祝休み、転勤なし(完全週休2日制) ■当社について 当社は「頑張っている人が正当に評価される社会」をミッションに掲げ、物流業界の多重下請け構造によるドライバーの低賃金・長時間労働を改善すべく、自社プロダクト「ピックゴー」をリリースしました。ピックゴーは軽貨物5万人、二輪2万人、一般貨物2,000社の配送パートナーが登録しており、24時間365日・全国どこでもWEBで簡単に車両の手配をすることが可能です。配車時間は最短56秒、配車率は99.2%を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【伊藤忠グループの安定基盤／既存メイン／新規・飛び込みなし／所定労働時間7時間15分／育休制度・時短勤務制度あり／有給取得率◎】 ■職務概要： ・法人をメインとした生命保険（経営者向け保険）の企画営業 （一部、法人損害保険の企画営業あり） （既取引先、紹介先およびニーズのある見込み先中心の営業形態） ■研修体制: OJT研修になります。安心して早期に業務をキャッチアップしていただける環境です。 ■組織構成: 東日本営業部は課長以下3〜6名程度の課員で構成されています。組織員の年齢は20代から50代まで幅広く在籍。 ■当社の強み： ・伊藤忠グループの国内外のネットワーク ・伊藤忠ブランドによる顧客の信頼感、期待感 ・商品仕入力（商品企画のための交渉力） ・商社系代理店の強み（信用保険、海外PL保険など） ・オリコの幅広い国内ネットワーク ※伊藤忠グループの安定基盤があるため安心して長期就業できる環境です。 ■就業環境: 所定労働時間が7時間15分であり、残業時間も少なく仕事とプライベートをきっちり分けることができる環境です。また育児休業制度・時短勤務・在宅勤務制度あり、有給休暇取得率も高いため、ワークライフバランスの良い環境で安心して長期的にご就業いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎/SBI新生銀行グループ/住宅補助充実/既存顧客への営業メイン/反響営業メイン/転勤無/リモート可】 ■業務内容： 商品の販売店やサービスの提供店に訪問し、「ショッピングクレジット」の提案や利用促進を行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 決まったお客様の元へ伺うだけではなく、新規開拓もお任せします。BtoBかつ、様々な業界の方と働けるのが特徴です。お客様の事業はカーディーラーや歯科医院、宝石店など多種多様になります。 ■営業スタイル： 新規と既存の割合は３:7と既存顧客への営業がメインとなります。また反響営業型へ移行中のため新規営業のご経験がない方でも安心して業務を開始できます。 ■入社後の流れ： 入社後3ヵ月間は育成期間となり、OJTでの研修を実施しています。OJT指導員が商品についての知識や事務処理をサポートします。また先輩に同行し、実践形式で仕事内容が学ぶことができる環境もあるため、早期に業務のキャッチアップができます。育成期間終了後もサポートは続きますので、業界未経験の方でも安心して業務に従事できます！ ■就業環境： 在宅勤務制度も完備しております。 各種休暇制度も充実しており、ワークライフバランスを整えやすい環境です。 ■キャリアパス： 自己申告制度や公募制度によって社員のキャリアを支援しており、社内で営業からマーケティングなどへの異業界へのキャリアチェンジはもちろん、会社の垣根を超えて様々なフィールドにチャレンジ可能です。 ■ショッピングクレジットの詳細： 販売店さま（貴社）とお客さまの間に立って、商品の購入代金を一括立替払いするシステムです。自動車販売、宝石・貴金属店、家具店、電気店、楽器店、スポーツ用品店など、どんな商品を扱っている加盟店でも原則取扱可能です。 変更の範囲：本文参照

【業界未経験歓迎/SBI新生銀行グループ/住宅補助充実/既存顧客への営業メイン/反響営業メイン/転勤無/リモート可】 ■業務内容： 商品の販売店やサービスの提供店に訪問し、「ショッピングクレジット」の提案や利用促進を行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 決まったお客様の元へ伺うだけではなく、新規開拓もお任せします。BtoBかつ、様々な業界の方と働けるのが特徴です。お客様の事業はカーディーラーや歯科医院、宝石店など多種多様になります。 ■営業スタイル： 新規と既存の割合は３:7と既存顧客への営業がメインとなります。また反響営業型へ移行中のため新規営業のご経験がない方でも安心して業務を開始できます。 ■入社後の流れ： 入社後3ヵ月間は育成期間となり、OJTでの研修を実施しています。OJT指導員が商品についての知識や事務処理をサポートします。また先輩に同行し、実践形式で仕事内容が学ぶことができる環境もあるため、早期に業務のキャッチアップができます。育成期間終了後もサポートは続きますので、業界未経験の方でも安心して業務に従事できます！ ■就業環境： 在宅勤務制度も完備しております。 各種休暇制度も充実しており、ワークライフバランスを整えやすい環境です。 ■キャリアパス： 自己申告制度や公募制度によって社員のキャリアを支援しており、社内で営業からマーケティングなどへの異業界へのキャリアチェンジはもちろん、会社の垣根を超えて様々なフィールドにチャレンジ可能です。 ■ショッピングクレジットの詳細： 販売店さま（貴社）とお客さまの間に立って、商品の購入代金を一括立替払いするシステムです。自動車販売、宝石・貴金属店、家具店、電気店、楽器店、スポーツ用品店など、どんな商品を扱っている加盟店でも原則取扱可能です。 変更の範囲：本文参照

■概要：個人・法人のお客さまへの金融商品に関する情報提供、資産形成に役立つアドバイス・コンサルティング営業を担当頂きます。 ■業務内容詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 主に個人(既存・新規)のお客様に対し、資産の管理・運用のコンサルティング活動を行います。具体的には、お客様の資産とニーズ、要望や志向、そして経済動向などを考え合わせながらお客様の相談に乗り、株式売買の仲介や投資信託・債券の販売を行いながら、資産拡大のために最適な提案を行っていただく仕事です。 ■担当業務量： 中区は300名ほど担当します。 若手を中心に稼働していない顧客を担当します。 ■働き方： 既存顧客8割、新規顧客2割 訪問開拓・紹介など、ご自身の経験と強みに応じて営業スタイルを確立できます。自分で考えて行動ができるため裁量もって働くことができます。 新規営業は紹介営業が多く、個人宅に営業しに行くことはありません。 ■評価体制 インセンティブは9つの項目で定量・定性の2軸で評価されます。 預かり資産純増、、手数料、（3）預かり含み益、、新規口座開設件数等 ■組織構成： 配属先は、若手〜ベテランが入り混じる組織となっています。 30代が多い職場環境になります。 ■業務の1日の流れ： 各拠点にもよりますが、一般的には、朝、出社しマーケットの情報収集や今日1日の行動予定を立てます。その後朝会に参加。前場開始の準備を行い、お客様への連絡や、注文の受注・発注管理を行います。その後は、外交で担当する顧客宅へ訪問し、お客様への金融商品の提案や相談に乗ります。人によっては、前場前、後場前、夜に帰社するまでは、ほぼ外交で外出することが多いです。 ■当社の特徴： 愛知県を基盤とした事業展開をしており、入社後の転勤も当面ありません。当社は、お客様と担当者が長く付き合いすることで、資産運用提案への信頼を築き、顧客拡大をしていくことを目指しています。また、成績優秀者を対象にした海外研修の実施など、社員がより良く仕事ができる環境作り、モチベーションアップの人事制度の導入・検討がされています。また、近年は営業職の方針も見直しされ、「お客様本位の業務運営」に沿った社内評価制度の変更にも取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照

■職務内容： 事業拡大や事業承継を目的とした、中堅・中小企業のM＆Aに関連する一連の業務を担当していただきます。全国の支店の法人担当者が発掘した案件に対するアドバイザリー業務が中心となります。 ＜具体的業務＞ ・相談受付、案件発掘、売却・買収提案、企業評価、候補先探索 ・契約書案作成、条件調整、クロージング ・M＆A手法（スキーム）の策定・考案　　　等 ※英語のスキルがある方に関しては、クロスボーダー案件にもチャレンジできる可能性がございます。 【変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意のある場合を除く】 ■組織構成 承継ソリューション営業部 コーポレートアドバイザリーグループ　50名 ■育成について OJTによる先輩に同行しながらアシスタントとして業務を学びつつ、独り立ちを目指します。 初めは、Ｍ＆Aの基礎についての社内研修があり、その後、バック業務の経験を積んでから、フロントとして独り立ちという流れです。 【今後のキャリアパス】 ご入社頂く方に合わせ、教育体制を考えております。しっかりと地に足をつけ、中長期目線で、ご活躍できるようフォローしていきますのでM&A業務を一からしっかりと学び、実績を積みながら専門性を高めたい方にはおススメです。 ■本ポジションの特徴 ・弊社では地域に根付いた法人のお客さまが多くあるため、関係性がある法人のお客さまへのご支援が多くございます。最初から関係値があることはメリットではある一方、銀行としては今後を含めた中長期での関係性が続くため責任ある行動が求められている状況でもあります。そういった環境下の中で、本業務を経験することは、貴殿の今後のキャリアにおいて大きな財産になると思います。 ・売ったら終わりではなく、中長期で法人のお客さまと介在したい方にはおススメです。弊社ではM&Aを実行するだけでなく、売却後も法人のお客さまとの関係は続きますので、他社のM&A会社と違い、中長期を見据えた関係構築や提案も必要となります。難易度は上がりますが、法人のお客さまが本当に必要なことを提案できる環境です。 ・銀行全体でM&Aを推進しているため、業種問わず多くの法人のお客さまへ介在できる経験も本ポジションの魅力になります。

■概要：個人・法人のお客さまへの金融商品に関する情報提供、資産形成に役立つアドバイス・コンサルティング営業を担当頂きます。 ■業務内容詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 主に個人(既存・新規)のお客様に対し、資産の管理・運用のコンサルティング活動を行います。具体的には、お客様の資産とニーズ、要望や志向、そして経済動向などを考え合わせながらお客様の相談に乗り、株式売買の仲介や投資信託・債券の販売を行いながら、資産拡大のために最適な提案を行っていただく仕事です。 ■担当業務量： 中区は300名ほど担当します。 若手を中心に稼働していない顧客を担当します。 ■働き方： 既存顧客8割、新規顧客2割 訪問開拓・紹介など、ご自身の経験と強みに応じて営業スタイルを確立できます。自分で考えて行動ができるため裁量もって働くことができます。 新規営業は紹介営業が多く、個人宅に営業しに行くことはありません。 ■評価体制 インセンティブは9つの項目で定量・定性の2軸で評価されます。 預かり資産純増、、手数料、（3）預かり含み益、、新規口座開設件数等 ■組織構成： 配属先は、若手〜ベテランが入り混じる組織となっています。 50代、30代、20代のそれぞれの年代がいます。 ■業務の1日の流れ： 各拠点にもよりますが、一般的には、朝、出社しマーケットの情報収集や今日1日の行動予定を立てます。その後朝会に参加。前場開始の準備を行い、お客様への連絡や、注文の受注・発注管理を行います。その後は、外交で担当する顧客宅へ訪問し、お客様への金融商品の提案や相談に乗ります。人によっては、前場前、後場前、夜に帰社するまでは、ほぼ外交で外出することが多いです。 ■当社の特徴： 愛知県を基盤とした事業展開をしており、入社後の転勤も当面ありません。当社は、お客様と担当者が長く付き合いすることで、資産運用提案への信頼を築き、顧客拡大をしていくことを目指しています。また、成績優秀者を対象にした海外研修の実施など、社員がより良く仕事ができる環境作り、モチベーションアップの人事制度の導入・検討がされています。また、近年は営業職の方針も見直しされ、「お客様本位の業務運営」に沿った社内評価制度の変更にも取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照

■職務内容： 事業拡大や事業承継を目的とした、中堅・中小企業のM＆Aに関連する一連の業務を担当していただきます。全国の支店の法人担当者が発掘した案件に対するアドバイザリー業務が中心となります。 ＜具体的業務＞ ・相談受付、案件発掘、売却・買収提案、企業評価、候補先探索 ・契約書案作成、条件調整、クロージング ・M＆A手法（スキーム）の策定・考案　　　等 ※英語のスキルがある方に関しては、クロスボーダー案件にもチャレンジできる可能性がございます。 【変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意のある場合を除く】 ■組織構成 承継ソリューション営業部 コーポレートアドバイザリーグループ　50名 ■育成について OJTによる先輩に同行しながらアシスタントとして業務を学びつつ、独り立ちを目指します。 初めは、Ｍ＆Aの基礎についての社内研修があり、その後、バック業務の経験を積んでから、フロントとして独り立ちという流れです。 【今後のキャリアパス】 ご入社頂く方に合わせ、教育体制を考えております。しっかりと地に足をつけ、中長期目線で、ご活躍できるようフォローしていきますのでM&A業務を一からしっかりと学び、実績を積みながら専門性を高めたい方にはおススメです。 ■本ポジションの特徴 ・弊社では地域に根付いた法人のお客さまが多くあるため、関係性がある法人のお客さまへのご支援が多くございます。最初から関係値があることはメリットではある一方、銀行としては今後を含めた中長期での関係性が続くため責任ある行動が求められている状況でもあります。そういった環境下の中で、本業務を経験することは、貴殿の今後のキャリアにおいて大きな財産になると思います。 ・売ったら終わりではなく、中長期で法人のお客さまと介在したい方にはおススメです。弊社ではM&Aを実行するだけでなく、売却後も法人のお客さまとの関係は続きますので、他社のM&A会社と違い、中長期を見据えた関係構築や提案も必要となります。難易度は上がりますが、法人のお客さまが本当に必要なことを提案できる環境です。 ・銀行全体でM&Aを推進しているため、業種問わず多くの法人のお客さまへ介在できる経験も本ポジションの魅力になります。

■概要：個人・法人のお客さまへの金融商品に関する情報提供、資産形成に役立つアドバイス・コンサルティング営業を担当頂きます。 ■業務内容詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 主に個人(既存・新規)のお客様に対し、資産の管理・運用のコンサルティング活動を行います。具体的には、お客様の資産とニーズ、要望や志向、そして経済動向などを考え合わせながらお客様の相談に乗り、株式売買の仲介や投資信託・債券の販売を行いながら、資産拡大のために最適な提案を行っていただく仕事です。 ■担当業務量： 中区は300名ほど担当します。 若手を中心に稼働していない顧客を担当します。 ■働き方： 既存顧客8割、新規顧客2割 訪問開拓・紹介など、ご自身の経験と強みに応じて営業スタイルを確立できます。自分で考えて行動ができるため裁量もって働くことができます。 新規営業は紹介営業が多く、個人宅に営業しに行くことはありません。 ■評価体制 インセンティブは9つの項目で定量・定性の2軸で評価されます。 預かり資産純増、、手数料、（3）預かり含み益、、新規口座開設件数等 ■組織構成： 配属先は、若手〜ベテランが入り混じる組織となっています。 30代、40代の方が多い職場環境になります。 ■業務の1日の流れ： 各拠点にもよりますが、一般的には、朝、出社しマーケットの情報収集や今日1日の行動予定を立てます。その後朝会に参加。前場開始の準備を行い、お客様への連絡や、注文の受注・発注管理を行います。その後は、外交で担当する顧客宅へ訪問し、お客様への金融商品の提案や相談に乗ります。人によっては、前場前、後場前、夜に帰社するまでは、ほぼ外交で外出することが多いです。 ■当社の特徴： 愛知県を基盤とした事業展開をしており、入社後の転勤も当面ありません。当社は、お客様と担当者が長く付き合いすることで、資産運用提案への信頼を築き、顧客拡大をしていくことを目指しています。また、成績優秀者を対象にした海外研修の実施など、社員がより良く仕事ができる環境作り、モチベーションアップの人事制度の導入・検討がされています。また、近年は営業職の方針も見直しされ、「お客様本位の業務運営」に沿った社内評価制度の変更にも取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照

■職務内容： 事業拡大や事業承継を目的とした、中堅・中小企業のM＆Aに関連する一連の業務を担当していただきます。全国の支店の法人担当者が発掘した案件に対するアドバイザリー業務が中心となります。 ＜具体的業務＞ ・相談受付、案件発掘、売却・買収提案、企業評価、候補先探索 ・契約書案作成、条件調整、クロージング ・M＆A手法（スキーム）の策定・考案　　　等 ※英語のスキルがある方に関しては、クロスボーダー案件にもチャレンジできる可能性がございます。 【変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意のある場合を除く】 ■組織構成 承継ソリューション営業部 コーポレートアドバイザリーグループ　50名 ■育成について OJTによる先輩に同行しながらアシスタントとして業務を学びつつ、独り立ちを目指します。 初めは、Ｍ＆Aの基礎についての社内研修があり、その後、バック業務の経験を積んでから、フロントとして独り立ちという流れです。 【今後のキャリアパス】 ご入社頂く方に合わせ、教育体制を考えております。しっかりと地に足をつけ、中長期目線で、ご活躍できるようフォローしていきますのでM&A業務を一からしっかりと学び、実績を積みながら専門性を高めたい方にはおススメです。 ■本ポジションの特徴 ・弊社では地域に根付いた法人のお客さまが多くあるため、関係性がある法人のお客さまへのご支援が多くございます。最初から関係値があることはメリットではある一方、銀行としては今後を含めた中長期での関係性が続くため責任ある行動が求められている状況でもあります。そういった環境下の中で、本業務を経験することは、貴殿の今後のキャリアにおいて大きな財産になると思います。 ・売ったら終わりではなく、中長期で法人のお客さまと介在したい方にはおススメです。弊社ではM&Aを実行するだけでなく、売却後も法人のお客さまとの関係は続きますので、他社のM&A会社と違い、中長期を見据えた関係構築や提案も必要となります。難易度は上がりますが、法人のお客さまが本当に必要なことを提案できる環境です。 ・銀行全体でM&Aを推進しているため、業種問わず多くの法人のお客さまへ介在できる経験も本ポジションの魅力になります。