〜完全週休二日制（土日祝）で働きやすい！／第二新卒歓迎！異業種の方も活躍中！／東証プライム上場の三井松島グループ／創業以来13年連続増収増益達成中！／経営者層と商談、金融や不動産の専門性高いスキルが身につきます！〜 中小企業や個人事業主を対象に、設備投資や長期安定資金などの資金面のサポートのために、不動産担保融資などの提案営業を行っていただきます。 営業経験者だけでなく、コールセンター、飲食、販売、施工管理など様々な経験のある方が活躍しています！ ■業務内容 不動産担保融資を中心とした、法人への融資営業を担当していただきます。 具体的には… ・新規顧客への融資ご提案営業 ・お客様の潜在的な課題発掘と最適なプランのご提案 ・既存先の顧客管理やルート営業 開業したいけど資金集めに難航している、融資は受けたいが月々の返済額は低く設定したいなど、お客様は様々な問題を抱えているため、丁寧なヒアリングを行い最適なプランをご提案します。 ■充実の研修制度有！ 福岡にいる約20名ほどのメンバーの中から、年齢が近い先輩社員が教育担当として1年間就きます。座学研修、同行訪問、テレアポ、ロープレを行いながら、分からないところをすぐに聞けるフォロー体制が整っております。1年間の指導後、独り立ちをしていただきながら下記のようなスキルを身に着けることができます。 ・金融商材の商品知識 ・財務帳票の分析能力 ・決算書や不動産の知識等 ・経営者層とのコミュニケーション能力、顧客獲得力 2年目以降は顧客管理やルート営業、後輩育成などが加わり、更なるレベルアップを目指します。 配属は福岡市内の拠点になり、状況に応じて決定します。 ■仕事の魅力 ・半期にインセンティブ支給有！（1回20万円程度）住宅手当、家族手当など福利厚生が充実 ・直接経営者の方と接するため、経営や業界の話など金融以外の幅広い知識も身に付く！実務を通して身に付く知識は、宅建や簿記、FPなどの資格取得や私生活においても役立つ場面が多いです。 ・資格取得支援制度を活用し、上記資格取得や自己研鑽に励むことが可能！ ・メリハリをつけた働き方 残業は月10時間ほどで、また暦通りのお休みで社用携帯の持ち帰りも禁止です。そのためプライベート時間もしっかり確保できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本トップクラスの講座、生徒数を誇る金融教育のオンラインスクールを運営／急成長フェーズに携わる／原則リモートワーク可〜 ■業務内容： 当社が経営管理を行う株式会社GFS EducationのGFS事業部の営業リーダー、内部管理責任者をお任せします。 ■業務詳細： ・新規営業、GFS生徒及び、GFS入学前に無料動画を視聴した方へのコンサルティング業務 ・内部管理責任者として、GFS事業に関わる内部監査業務　 ■業務の魅力： ・生徒数、講義数、講師数トップクラスのGFSの中心メンバーとして事業の成長に関わることができます。 ・株式会社GFS Educationが属する株式会社Copiaが2019年から約22倍の急成長をしており、今まさに成長している企業の中で新規事業立上げ、BizDev、M&Aなど様々なテーマに関わることができます。 ■職場環境： ・服装髪型等、自由 ■当社について： 当社Copiaは、各事業において業界トップクラスの地位を確立しており、市場全体の拡大を狙う「急成長フェーズ」です。 今後はホールディングス化を予定しており、事業ごとに会社を設立し、当社のグループ会社として経営管理を行いながら、将来的に上場を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

<高品質で専門性の高いイタリア食材を中心とした輸入専門商社／大手取引多数の業界内注目食品会社／全国約2,000の飲食店に展開＞ ■採用背景： 財務戦略の強化と、中長期的な事業拡大を見据えた人員増強のための募集を行っています。 将来的に経営層に近いポジションで事業全体を支えるメンバーの募集となります。 ■組織構成： 経営企画1名、スタッフ1名（他部門兼務　他部門では部長職）が在籍してiいます。 ■業務内容： ご経験・スキルに合わせ幅広く業務をお任せいたします。 当ポジションは経営企画だけでなく。企業の財務面でも重要な役割を果たしていただきます。 ※業務割合は概ね「財務7割・経営企画3割」を想定しています。 ＜業務の例＞ ・予算策定 ・予実管理 ・着地見込み（フォーキャスト）の作成 ・経営会議資料の作成 ・銀行折衝 ・レポーティング　など ■当ポジションの魅力： 社長、財務部長や、経営企画メンバーと直接的やりとりしながら業務を進められるため、経営視点を学びながら業務を進めることが可能です。 これまでの経験を活かし、より広い視野で財務・経営企画業務にチャレンジしたい方にとって魅力的なポジションです。 ■当社について： ◇イタリアを中心としたヨーロッパ輸入食材の専門商社として、約300種の最高級食材やキッチン用品、ピッツァ窯を輸入し、全国2,000店舗以上のレストラン等に販売しています。 ◇国内工場ではイタリアから輸入した食材を使い、有名職人監修の本格ナポリピッツァを製造・販売。販売先は全国のレストランチェーン店やコンビニ、スーパーなど多岐にわたります。 ◇2019年12月に山形工場を竣工し、2022年には約3,670平方メートルの山形第二工場も竣工。「冷凍食品とは思えない」とテレビで特集されるほど好評です。 ◇2018年4月にはイタリア・ミラノに日本文化を発信する複合施設をオープン。国内に本格イタリアバールの展開も行っています。 このように当社は「食」に関してビジネスの多角展開を行い、社員に多方面の活躍のフィールドを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

<証券業界出身者歓迎/業界経験不問/金融機関向けの販売促進(代理店営業)/専門性の高い商品知識が身に着けられる/正社員登用率9割/SBIグループの安定基盤/事業拡大フェーズ/完全週休二日制> ※マネージャー候補：入社直後はプレイングマネージャーとして勤務いただくことを想定しています。 ◆業務内容： 全国の地方銀行等金融機関向けに、当社の「不動産小口化商品」を販売する代理店の開拓や営業支援を行う代理店営業をお任せします。まずは、既に提携している地方銀行への営業支援を中心お任せしますが、ゆくゆくは非提携先の金融機関に対する同商品の販路拡大等の新規開拓もミッションです。 1名当たり3,4行の地方銀行を担当いただき、商品概要の説明等のPR活動や金融機関営業職員との同行等の販売支援までを幅広くお任せします。 基本的には配属組織内でのOJT研修を想定していますが、商品知識のキャッチアップができるまで先輩社員や上司が同行し手厚くフォローアップします。 <不動産小口化商品について> 特定の不動産を一口数万円から100万円程度に小口化して販売し、不動産の賃料収入や売却益を投資額に応じて出資者に分配する商品です。少額から不動産投資ができ、またREITと異なり現物不動産の保有者になる商品もあるため、相続への準備としても注目を集めています。 相続税を節税したいと考える高齢富裕層の増加に伴い、同商品への出資額は直近10年で8倍超に急増しており、資産運用ニーズが高まる昨今、注目の商品となっています。 ◆組織構成：ソリューション統括部 ・同社では、証券・株式以外にも生命保険や不動産小口化商品などの様々な金融商品を取扱っております。同部門ではこれらの専門性の高い商品の企画や外部とのやり取り、代理店への販売促進などをミッションとしています。 ・「不動産小口化商品」は専門性の高い商品となり、同部門が主体となり、全国の営業拠点とも連携をしながら拡販していく方針です。収益性の高い商品となりますので、同社内でも注目の高い組織です。 ◆契約社員に関して： 正社員登用率は9割と高水準です。会社の規則として中途採用は契約社員となっていますが、勤怠状況および職務遂行能力を勘案し正社員登用を決定します。(登用率90%超/試験なし/社長面談有) 変更の範囲：会社の定める業務

<証券業界・不動産業界出身者歓迎/業界経験不問/金融機関向けの販売促進(代理店営業)/専門性の高い商品知識が身に着けられる/正社員登用率9割/SBIグループの安定基盤/事業拡大フェーズ/完全週休二日制> ◆業務内容： 全国の地方銀行等金融機関向けに、当社の「不動産小口化商品」を販売する代理店の開拓や営業支援を行う代理店営業をお任せします。まずは、既に提携している地方銀行への営業支援を中心お任せしますが、ゆくゆくは非提携先の金融機関に対する同商品の販路拡大等の新規開拓もミッションです。 1名当たり3,4行の地方銀行を担当いただき、商品概要の説明等のPR活動や金融機関営業職員との同行等の販売支援までを幅広くお任せします。 基本的には配属組織内でのOJT研修を想定していますが、商品知識のキャッチアップができるまで先輩社員や上司が同行し手厚くフォローアップします。 <不動産小口化商品について> 特定の不動産を一口数万円から100万円程度に小口化して販売し、不動産の賃料収入や売却益を投資額に応じて出資者に分配する商品です。少額から不動産投資ができ、またREITと異なり現物不動産の保有者になる商品もあるため、相続への準備としても注目を集めています。 相続税を節税したいと考える高齢富裕層の増加に伴い、同商品への出資額は直近10年で8倍超に急増しており、資産運用ニーズが高まる昨今、注目の商品となっています。 ◆組織構成：ソリューション統括部 ・同社では、証券・株式以外にも生命保険や不動産小口化商品などの様々な金融商品を取扱っております。同部門ではこれらの専門性の高い商品の企画や外部とのやり取り、代理店への販売促進などをミッションとしています。 ・「不動産小口化商品」は専門性の高い商品となり、同部門が主体となり、全国の営業拠点とも連携をしながら拡販していく方針です。収益性の高い商品となりますので、同社内でも注目の高い組織です。 ◆契約社員に関して： 正社員登用率は9割と高水準です。会社の規則として中途採用は契約社員となっていますが、勤怠状況および職務遂行能力を勘案し正社員登用を決定します。(登用率90%超/試験なし/社長面談有) 変更の範囲：会社の定める業務

<証券業界出身者歓迎/業界経験不問/金融機関向けの販売促進(代理店営業)/専門性の高い商品知識が身に着けられる/正社員登用率9割/SBIグループの安定基盤/事業拡大フェーズ/完全週休二日制> ※マネージャー候補：入社直後はプレイングマネージャーとして勤務いただくことを想定しています。 ◆業務内容： 全国の地方銀行等金融機関向けに、当社の「不動産小口化商品」を販売する代理店の開拓や営業支援を行う代理店営業をお任せします。まずは、既に提携している地方銀行への営業支援を中心お任せしますが、ゆくゆくは非提携先の金融機関に対する同商品の販路拡大等の新規開拓もミッションです。 1名当たり3,4行の地方銀行を担当いただき、商品概要の説明等のPR活動や金融機関営業職員との同行等の販売支援までを幅広くお任せします。 基本的には配属組織内でのOJT研修を想定していますが、商品知識のキャッチアップができるまで先輩社員や上司が同行し手厚くフォローアップします。 <不動産小口化商品について> 特定の不動産を一口数万円から100万円程度に小口化して販売し、不動産の賃料収入や売却益を投資額に応じて出資者に分配する商品です。少額から不動産投資ができ、またREITと異なり現物不動産の保有者になる商品もあるため、相続への準備としても注目を集めています。 相続税を節税したいと考える高齢富裕層の増加に伴い、同商品への出資額は直近10年で8倍超に急増しており、資産運用ニーズが高まる昨今、注目の商品となっています。 ◆組織構成：ソリューション統括部 ・同社では、証券・株式以外にも生命保険や不動産小口化商品などの様々な金融商品を取扱っております。同部門ではこれらの専門性の高い商品の企画や外部とのやり取り、代理店への販売促進などをミッションとしています。 ・「不動産小口化商品」は専門性の高い商品となり、同部門が主体となり、全国の営業拠点とも連携をしながら拡販していく方針です。収益性の高い商品となりますので、同社内でも注目の高い組織です。 ◆契約社員に関して： 正社員登用率は9割と高水準です。会社の規則として中途採用は契約社員となっていますが、勤怠状況および職務遂行能力を勘案し正社員登用を決定します。(登用率90%超/試験なし/社長面談有) 変更の範囲：会社の定める業務

<証券業界・不動産業界出身者歓迎/業界経験不問/金融機関向けの販売促進(代理店営業)/専門性の高い商品知識が身に着けられる/正社員登用率9割/SBIグループの安定基盤/事業拡大フェーズ/完全週休二日制> ◆業務内容： 全国の地方銀行等金融機関向けに、当社の「不動産小口化商品」を販売する代理店の開拓や営業支援を行う代理店営業をお任せします。まずは、既に提携している地方銀行への営業支援を中心お任せしますが、ゆくゆくは非提携先の金融機関に対する同商品の販路拡大等の新規開拓もミッションです。 1名当たり3,4行の地方銀行を担当いただき、商品概要の説明等のPR活動や金融機関営業職員との同行等の販売支援までを幅広くお任せします。 基本的には配属組織内でのOJT研修を想定していますが、商品知識のキャッチアップができるまで先輩社員や上司が同行し手厚くフォローアップします。 <不動産小口化商品について> 特定の不動産を一口数万円から100万円程度に小口化して販売し、不動産の賃料収入や売却益を投資額に応じて出資者に分配する商品です。少額から不動産投資ができ、またREITと異なり現物不動産の保有者になる商品もあるため、相続への準備としても注目を集めています。 相続税を節税したいと考える高齢富裕層の増加に伴い、同商品への出資額は直近10年で8倍超に急増しており、資産運用ニーズが高まる昨今、注目の商品となっています。 ◆組織構成：ソリューション統括部 ・同社では、証券・株式以外にも生命保険や不動産小口化商品などの様々な金融商品を取扱っております。同部門ではこれらの専門性の高い商品の企画や外部とのやり取り、代理店への販売促進などをミッションとしています。 ・「不動産小口化商品」は専門性の高い商品となり、同部門が主体となり、全国の営業拠点とも連携をしながら拡販していく方針です。収益性の高い商品となりますので、同社内でも注目の高い組織です。 ◆契約社員に関して： 正社員登用率は9割と高水準です。会社の規則として中途採用は契約社員となっていますが、勤怠状況および職務遂行能力を勘案し正社員登用を決定します。(登用率90%超/試験なし/社長面談有) 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要：「東北大学基金」における渉外・資金調達活動(ファンドレイジング)を推進するための業務を行っていただきます。 ■業務詳細： ・本学卒業生が役員等を務める企業を始めとした学外への渉外・資金調達活動 ・当該活動を通じた、本学が有する研究リソース・教育リソースとの適切なマッチング ・渉外活動、資金調達活動に関する各種情報収集、データ分析 ・イベント・広報の企画、調整、実施、管理 ・遺贈に関する企画、調整、実施、管理 ・会議等の企画、準備、運営（資料作成、会場選定・設営、当日運営） ・その他、ファンドレイジングに関する業務 等 ■組織体制： 総務企画部 基金・校友事業室は全体で16名ほどの体制で、そのうち本業務を行う人員は5名となります。未経験入社多数となり、OJT・ファンドレイジング協会のeラーニングなども用いて知識を習得していただきますので、ご安心ください。 ■働き方： ・出張が発生する際には、主に東京への日帰り出張となります。 ・残業は月10時間程度、年間休日125日でワークライフバランスを整えられます。 ■当学の特徴：東北大学は、建学以来の伝統である「研究第一」と「門戸開放」の理念を掲げ、世界最高水準の研究・教育を創造します。世界と地域に開かれた大学として、国内外から、豊かな資質を持つ学生と教育研究上の優れた能力や実績を持つ教員を迎え入れます。それとともに、産業界はもとより、広く社会と地域との連携研究、研究成果の社会への還元や有益な提言等の社会貢献を積極的に行います。また、市民の知的関心を受け止め、支え、育んでいける教育研究活動を積極的に推進するとともに、市民が学術文化に触れつつ憩える環境を醸成していきます。 ■東北大学基金について：主に「教育研究の充実のための環境整備」や「学生への奨学・修学環境の整備」「海外大学との教育研究交流・留学生支援事業」「産学官連携その他の社会貢献活動への支援事業」などに活用されています。基金は東北大学が推進する研究活動、教育活動の礎となっており、私共がさらに社会貢献を進めていくためにより一層の強化が求められています。 ■雇用期間について：勤務成績、従事する業務の状況等により更新することがあります。（最大5年まで更新する場合あり） 変更の範囲：会社の定める業務

<証券業界・不動産業界出身者歓迎/業界経験不問/金融機関向けの販売促進(代理店営業)/専門性の高い商品知識が身に着けられる/正社員登用率9割/SBIグループの安定基盤/事業拡大フェーズ/完全週休二日制> ◆業務内容： 全国の地方銀行等金融機関向けに、当社の「不動産小口化商品」を販売する代理店の開拓や営業支援を行う代理店営業をお任せします。まずは、既に提携している地方銀行への営業支援を中心お任せしますが、ゆくゆくは非提携先の金融機関に対する同商品の販路拡大等の新規開拓もミッションです。 1名当たり3,4行の地方銀行を担当いただき、商品概要の説明等のPR活動や金融機関営業職員との同行等の販売支援までを幅広くお任せします。 基本的には配属組織内でのOJT研修を想定していますが、商品知識のキャッチアップができるまで先輩社員や上司が同行し手厚くフォローアップします。 <不動産小口化商品について> 特定の不動産を一口数万円から100万円程度に小口化して販売し、不動産の賃料収入や売却益を投資額に応じて出資者に分配する商品です。少額から不動産投資ができ、またREITと異なり現物不動産の保有者になる商品もあるため、相続への準備としても注目を集めています。 相続税を節税したいと考える高齢富裕層の増加に伴い、同商品への出資額は直近10年で8倍超に急増しており、資産運用ニーズが高まる昨今、注目の商品となっています。 ◆組織構成：ソリューション統括部 ・同社では、証券・株式以外にも生命保険や不動産小口化商品などの様々な金融商品を取扱っております。同部門ではこれらの専門性の高い商品の企画や外部とのやり取り、代理店への販売促進などをミッションとしています。 ・「不動産小口化商品」は専門性の高い商品となり、同部門が主体となり、全国の営業拠点とも連携をしながら拡販していく方針です。収益性の高い商品となりますので、同社内でも注目の高い組織です。 ◆契約社員に関して： 正社員登用率は9割と高水準です。会社の規則として中途採用は契約社員となっていますが、勤怠状況および職務遂行能力を勘案し正社員登用を決定します。(登用率90%超/試験なし/社長面談有) 変更の範囲：会社の定める業務

<証券業界・不動産業界出身者歓迎/業界経験不問/金融機関向けの販売促進(代理店営業)/専門性の高い商品知識が身に着けられる/正社員登用率9割/SBIグループの安定基盤/事業拡大フェーズ/完全週休二日制> ◆業務内容： 全国の地方銀行等金融機関向けに、当社の「不動産小口化商品」を販売する代理店の開拓や営業支援を行う代理店営業をお任せします。まずは、既に提携している地方銀行への営業支援を中心お任せしますが、ゆくゆくは非提携先の金融機関に対する同商品の販路拡大等の新規開拓もミッションです。 1名当たり3,4行の地方銀行を担当いただき、商品概要の説明等のPR活動や金融機関営業職員との同行等の販売支援までを幅広くお任せします。 基本的には配属組織内でのOJT研修を想定していますが、商品知識のキャッチアップができるまで先輩社員や上司が同行し手厚くフォローアップします。 <不動産小口化商品について> 特定の不動産を一口数万円から100万円程度に小口化して販売し、不動産の賃料収入や売却益を投資額に応じて出資者に分配する商品です。少額から不動産投資ができ、またREITと異なり現物不動産の保有者になる商品もあるため、相続への準備としても注目を集めています。 相続税を節税したいと考える高齢富裕層の増加に伴い、同商品への出資額は直近10年で8倍超に急増しており、資産運用ニーズが高まる昨今、注目の商品となっています。 ◆組織構成：ソリューション統括部 ・同社では、証券・株式以外にも生命保険や不動産小口化商品などの様々な金融商品を取扱っております。同部門ではこれらの専門性の高い商品の企画や外部とのやり取り、代理店への販売促進などをミッションとしています。 ・「不動産小口化商品」は専門性の高い商品となり、同部門が主体となり、全国の営業拠点とも連携をしながら拡販していく方針です。収益性の高い商品となりますので、同社内でも注目の高い組織です。 ◆契約社員に関して： 正社員登用率は9割と高水準です。会社の規則として中途採用は契約社員となっていますが、勤怠状況および職務遂行能力を勘案し正社員登用を決定します。(登用率90%超/試験なし/社長面談有) 変更の範囲：会社の定める業務

<証券業界出身者歓迎/業界経験不問/金融機関向けの販売促進(代理店営業)/専門性の高い商品知識が身に着けられる/正社員登用率9割/SBIグループの安定基盤/事業拡大フェーズ/完全週休二日制> ※マネージャー候補：入社直後はプレイングマネージャーとして勤務いただくことを想定しています。 ◆業務内容： 全国の地方銀行等金融機関向けに、当社の「不動産小口化商品」を販売する代理店の開拓や営業支援を行う代理店営業をお任せします。まずは、既に提携している地方銀行への営業支援を中心お任せしますが、ゆくゆくは非提携先の金融機関に対する同商品の販路拡大等の新規開拓もミッションです。 1名当たり3,4行の地方銀行を担当いただき、商品概要の説明等のPR活動や金融機関営業職員との同行等の販売支援までを幅広くお任せします。 基本的には配属組織内でのOJT研修を想定していますが、商品知識のキャッチアップができるまで先輩社員や上司が同行し手厚くフォローアップします。 <不動産小口化商品について> 特定の不動産を一口数万円から100万円程度に小口化して販売し、不動産の賃料収入や売却益を投資額に応じて出資者に分配する商品です。少額から不動産投資ができ、またREITと異なり現物不動産の保有者になる商品もあるため、相続への準備としても注目を集めています。 相続税を節税したいと考える高齢富裕層の増加に伴い、同商品への出資額は直近10年で8倍超に急増しており、資産運用ニーズが高まる昨今、注目の商品となっています。 ◆組織構成：ソリューション統括部 ・同社では、証券・株式以外にも生命保険や不動産小口化商品などの様々な金融商品を取扱っております。同部門ではこれらの専門性の高い商品の企画や外部とのやり取り、代理店への販売促進などをミッションとしています。 ・「不動産小口化商品」は専門性の高い商品となり、同部門が主体となり、全国の営業拠点とも連携をしながら拡販していく方針です。収益性の高い商品となりますので、同社内でも注目の高い組織です。 ◆契約社員に関して： 正社員登用率は9割と高水準です。会社の規則として中途採用は契約社員となっていますが、勤怠状況および職務遂行能力を勘案し正社員登用を決定します。(登用率90%超/試験なし/社長面談有) 変更の範囲：会社の定める業務

<証券業界出身者歓迎/業界経験不問/金融機関向けの販売促進(代理店営業)/専門性の高い商品知識が身に着けられる/正社員登用率9割/SBIグループの安定基盤/事業拡大フェーズ/完全週休二日制> ※マネージャー候補：入社直後はプレイングマネージャーとして勤務いただくことを想定しています。 ◆業務内容： 全国の地方銀行等金融機関向けに、当社の「不動産小口化商品」を販売する代理店の開拓や営業支援を行う代理店営業をお任せします。まずは、既に提携している地方銀行への営業支援を中心お任せしますが、ゆくゆくは非提携先の金融機関に対する同商品の販路拡大等の新規開拓もミッションです。 1名当たり3,4行の地方銀行を担当いただき、商品概要の説明等のPR活動や金融機関営業職員との同行等の販売支援までを幅広くお任せします。 基本的には配属組織内でのOJT研修を想定していますが、商品知識のキャッチアップができるまで先輩社員や上司が同行し手厚くフォローアップします。 <不動産小口化商品について> 特定の不動産を一口数万円から100万円程度に小口化して販売し、不動産の賃料収入や売却益を投資額に応じて出資者に分配する商品です。少額から不動産投資ができ、またREITと異なり現物不動産の保有者になる商品もあるため、相続への準備としても注目を集めています。 相続税を節税したいと考える高齢富裕層の増加に伴い、同商品への出資額は直近10年で8倍超に急増しており、資産運用ニーズが高まる昨今、注目の商品となっています。 ◆組織構成：ソリューション統括部 ・同社では、証券・株式以外にも生命保険や不動産小口化商品などの様々な金融商品を取扱っております。同部門ではこれらの専門性の高い商品の企画や外部とのやり取り、代理店への販売促進などをミッションとしています。 ・「不動産小口化商品」は専門性の高い商品となり、同部門が主体となり、全国の営業拠点とも連携をしながら拡販していく方針です。収益性の高い商品となりますので、同社内でも注目の高い組織です。 ◆契約社員に関して： 正社員登用率は9割と高水準です。会社の規則として中途採用は契約社員となっていますが、勤怠状況および職務遂行能力を勘案し正社員登用を決定します。(登用率90%超/試験なし/社長面談有) 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場／11期連続過去最高売上更新／創業から26年で売上１兆円到達・日本一を目指すギガベンチャー／中途社員活躍の職場】 ■業務内容 内部統制評価手続きまたは業務監査を行っていただきます。 単なるモニタリングに終わらず、コンサルティング機能を担うことを目的としており、オープンハウスグループ全体の経営目標の効果的な達成に貢献できます。 ＜具体的な業務内容＞ ・内部統制：特定の子会社を除く主要子会社の内部統制の評価業務 （全社統制・業務処理統制・決算財務報告プロセス・IT統制） ・業務監査：特定の子会社を除くすべての拠点の基本的管理態勢に関する監査、業務を指定してのテーマ監査（組織横断的な監査）の実施 ※宿泊を伴う出張が含まれます（名古屋・大阪・福岡等） ＜組織構成＞ 内部監査のメンバーは５名程度（うち女性３名）。 年齢層は30〜40代で全員中途社員、未経験で入社したメンバーも活躍しております！ ■募集背景 会社の急成長に伴う組織の体制強化・拡大のため、内部監査スタッフとしてご活躍いただける方を募集しております。 未経験でも専門的な知識やスキルを身に着けたいと思っている方や内部監査業務に興味関心のある方は応募可能です！ はじめはできるところから少しずつお教えしますのでご安心ください。 ■当社の特徴・魅力 【売上1兆円を突破！11期連続過去最高の売上高・利益を更新】 都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2019年に売上5000億円、2023年に１兆円を突破したプライム上場・不動産業界のトップブランドです。2013年上場来11期連続して過去最高の売上高、利益更新しています。 東証プライム上場企業の中でトップクラスであり、現在日本をリードする成長企業です。今後は日本一の企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤無・年休130日・リモート可でワークライフバランスが整います/身内営業・飛び込み営業無し/既存顧客を中心に保険契約内容の見直しのご提案】 ■職務概要 当社のご契約者である官公庁(学校・市役所など)の方々やご退職された方々へのフォローを中心に、アフラックのがん保険・医療保険等を案内いたします。 ■詳細 □営業先：同社にて既にご契約を頂いている官公庁でお勤めになられている個人の方が中心です。 □アプローチ方法：お電話でのアプローチからスタート。飛び込みでの営業はなく、お電話でアポイントが取れた個人宅あるいは、勤務先にお伺いします。 □提案内容：既存の契約内容の見直しや、新規の保険プランのご紹介を行って頂きます。お客様のライフプランや、現状のお悩みなどを聞いた上で、最適なご提案をして頂きます。 ■入社後の流れ 入社後はアフラックにて2か月間ほど研修を受けて頂き、商材の理解や、ビジネスマナーなどを丁寧に教えます。※研修は本社で実施予定です。 また2か月間の研修を終えたあとも１０カ月間に渡って、週２回のロープレ研修と週１回の打ち合わせを育成担当者2名と研修を進めていきます。営業同行やOJTによって一人前になるまでサポートをさせていただきます。 ■組織構成 営業部は女性6名、男性6名の計12名で構成されています。 ※27〜61歳まで幅広い年齢の方が活躍中！ ■キャリアアップ 育成対象者⇒一般社員⇒主任⇒課長代理⇒課長⇒部長⇒経営者を目指していただきます ■年収モデル 業績給によって変動は致しますが、研修で学んだことを活かしてコツコツと業務に取り組んでいただくことで未経験の方でも着実に年収アップが期待できます。 例 入社一年目：育成対象社員320万円 入社二年目：一般社員450万円 入社三年目：主任500万円 入社四年目：エキスパートコース800万円 管理者コースを選択した方は指導者、将来の管理職、経営者を目指し所定の研修を受講。コース選択は年に1回柔軟に選択可能 ■社員の声 手厚い教育体制・ワークライフバランスが魅力！下記の決め手で転職を決断されています。『手厚い教育制度が一番の魅力でした』『経済的に安定し無理のない働き方ができ、営業職としての経験やスキルがなくても一から学べることが大きな決め手』 変更の範囲：会社の定める業務

【創業70年以上の歴史を誇る業界老舗企業／社歴や経験に関わらない待遇をしており、中途入社のハンデはほとんどなし／管理職狙える／地場の顧客基盤、多様なサービスを提供することで安定した業績】 ■業務概要： 保険営業及び保険代理店業務の全般をお任せします。 ■具体的な業務内容： ◇自動車・火災・傷害・新種保険の営業 ◇自動車保険の見積書作成 ◇申込書の確定 ◇計上 ◇異動・解約 ◇満期更新の郵送手続き　など ■配属先と入社後について： リース保険部保険課に所属していただきます。 中途入社の方も多い部署のためなじみやすい環境です。 ■ポジションの特徴： 今回募集しているポジションは中途入社者も多く馴染みやすい環境です。また中途入社者でもハンデ等は特になく、既存の社員と同等に評価をしています。この変化の激しい時代を生き抜き、次の100周年を目指すには、当社と異なる企業文化で育ち、当社の社員と異なるアイデアを持つ、そんな新しい力を求めています。皆様のご応募をお待ちしています。 ■当社について： ◇1946年創業以来、自動車整備業を中心に地場の企業として築き上げてきた顧客基盤を持ち、かつ時代・ニーズに合わせ多様なサービスを提供する総合企業として進化し（事業ポートフォリオは部品販売40%、整備業40%、リース10%、その他10%）安定した業績を上げています。 ◇外車を含む多様なメーカーの販売と整備までも行っていることから、お客様が比較検討される際、多角的見地よりアドバイスができます。また、大手は外注をしているメンテナンス業務も、弊社の場合自社の担当メカニックがメンテナンスを行っており、急な対応も可能となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪所定労働時間7時間15分/トヨタファイナンス・住友三井オートサービス・日野自動車」３社が出資/働きやすさ・福利厚生◎≫ 商用車リース領域のリーディングカンパニーである当社にて、審査部のマネージャー候補としてご入社いただき、融資案件の審査結果の確認・承認や、審査業務効率化の企画から、マネージャー昇格後にはメンバーマネジメントまでをご担当いただきます。 ■業務内容： ・メンバーが実施した融資審査案件の確認・承認 ・高額案件の役員説明 ・案件分析による審査条件設定の追加 ・新たな与信システムの企画 ・メンバーの勤怠管理 ・メンバーとの1on1（困りごとの相談など）等 【融資の規模感】 ・数千万円〜数億円規模の融資審査判断を行います。 ■ご配属組織： リスクマネジメント本部　審査部　 ※8名程度の組織をマネジメントいただきます。 ■当社について： トヨタファイナンス、住友三井オートサービス、日野自動車が合同出資して設立された、トラック・バス他各種車両のリース・割賦販売、それに付随するサービスをメイン事業とする企業です。 金融・メーカーがそれぞれの強みを活かすことで誕生した、総合モビリティサービスを提供しています。 今後も商用車のプロフェッショナル集団として、お客さまの経営課題をともに解決していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本唯一の航空機専門リース会社/業界における長年の経験と知識を活かした柔軟なアプローチが可能/航空機の機体や機材の調達から契約締結までの一連をご担当いただきます〜 ■業務内容： ・国内外の航空機購入希望者より機体購入依頼を受け、適切な機体をサーチし売買を実行／国内外の航空機オーナーの保有する機体の売却情報を入手し、専任売買契約を締結 ・機体の査定を行い売却先をサーチし、購入した機体や機材の売却 ・売買による収益機会の獲得 ＜買い＞国内民間企業や官公庁を売り手とした商談および入札案件への対応　＜売り＞国内外の民間企業を買い手としたブローカレッジ（売り手は国外、国内双方可能性としてあり） ■具体的に： ＜国内外売買案件対応＞ ・航空機購入を検討している国内外バイヤーの依頼を受け、航空機市場で流通している機体をサーチし、セラーから買い取りバイヤーへ転売 ・所有航空機の売却を検討している国内外セラーからの販売先サーチ依頼を受け、潜在的バイヤーを見つけ転売 ＜官公庁入札案件対応＞ ・地方自治体や官公庁等で払い下げとなる機体及び部品案件の入札・転売業務／地方自治体や官公庁などが調達する部品案件の入札・納入業務 ＜その他＞ ・スペックシート等販売用資料作成及び、サーキュラー業務／各種契約書作成（法務担当と協業）／販売先の与信分析（与信担当と協業）／専任媒介契約書締結 ・対象機材の査定・評価（HeliValueやCirum等を活用） ■組織構成： 配属先は現在男性1名で構成されております。レポートラインは取締役トレーディング事業部長および取締役会長です。 ■航空機オペレーティングリースの特徴・魅力： ・税務上のメリット：償却期間が5/8/10年と短く、海外資産への投資には消費税・固定資産税が不要です。 ・資産価値の維持：航空機は厳しい整備基準とメーカー、国が定める整備、保守が義務づけられているため高い資産価値を維持できます。 ・確立している市場：世界的な中古市場が確立されており、高値で取引されています。リース終了後は安定した中古価格で売却可能です。 ・高い収益性：年間平均8〜16%、リース期間は平均5年と通期で60％の収益が期待されます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜18期連続増収増益／多様な決済手段、高いセキュリティ、豊富な導入実績、柔軟なカスタマイズ対応で導入実績多数／日本のキャッシュレス化推進・お金の流れをデジタルにする企業〜 ■業務内容： 本職種はFinTech領域において、お客様を取り巻く環境や、お客様のビジネスモデルを理解し、最適な決済関連のサービスを提供する提案型営業です。 商品やサービスを売るのではなく、お客様の成長と成功に必要なソリューション提案やプラットフォーマーやECベンダーとの協業し提案する活動が中心です。また、国内では前例がないような新しい仕組みや取り組みをお客様と一緒に創造しチャレンジしていくこともあります。 自社内開発によるサービスご提供するため、自身のアイデアやお客様の声を反映させることができる自由度の高い活動環境があり、極めてスピード感のあるソリューション提供が可能です。 ◇ECにおけるお客様の成長成功のご支援としての”決済機能”をASPでご提供、システム組込み支援 ◇お客様の運用やご事情に適合したソリューションを提案 ◇金融関連事業の企画や提案 ◇テクノロジーの進歩に呼応した新しい機能をご提案 ◇お客様の業界におけるTRENDに呼応した改善提案を実施 ◇パートナー企業（システム関連）との連携を維持・強化、新規開拓 ◇国内ECをさらに変革させるために必要なチャレンジを自らリード ※＊東証プライム市場上場企業であるGMOペイメントゲートウェイ株式会社の正社員として、戦略的グループ会社のGMOイプシロン株式会社（決済代行業）に出向し、上記業務を担っていただきます。 ■環境面 GMOイプシロンは約60名が在籍、経営メンバーとも距離が近くスピード感をもって事業を進めることができる。 平均年齢は30代前半。部門間の距離も近くコミュニケーションが活発。 成長企業グループの中で、変化し続ける環境とチャレンジできる風土がある GMOペイメントゲートウェイグループ内やGMOインターネットグループ各社との連携により、専門的な知見やビジネスネットワークを活用することができる。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から挑戦可能／年休120日／フォローアップ制度／充実投資運用業を行うファンドマネージャーとして、運用に関する管理業務全般をお任せします〜 ■業務内容： ・バランス型ファンド（国内外株式・債券・リート）または債券ファンドにおけるファンド運用 ・外部運用委託ファンドの運用管理 ・国内外金融市場分析、グローバルマクロ分析、金融政策分析、金利見通し作成等 ・顧客への運用報告書作成など、ファンド運用に付随する業務全般 ■職務の特徴： 少数精鋭の組織で専門性を磨くことができます。また、チームによる運営が基本であり、縦横の連携体制が構築されています。 ■組織構成： 運用部は計16名が在籍しており、リート、株式、マルチアセット、債券の4つのグループに分かれています。今回はマルチアセットまたは債券グループに配属予定です。 いずれのグループも20代から30代の方が多く、若手から活躍しています。 ■フォローアップ体制 入社後全社研修の後、基本的にはOJTを通して業務をキャッチアップいただきます。デスクも4，5人が島になっている状態でいつでも周囲に相談できる環境です。過去未経験の方のご入社実績もあるため安心してご応募ください。 ■求める人物像： 資産運用業務に強いご興味をお持ちの方を歓迎します。個人プレーではなくチームプレーとして職務に取り組んでいただくため、チームメンバーや他部署、顧客との対話や意見交換を積極的に図っていただける方を求めています。 ■同社について： 同社は、信用金庫業界の投資顧問会社として信用金庫の多様化、高度化する資金運用ニーズに資することを目的に、「全信連投資顧問株式会社」として、平成2年12月に設立いたしました。さらに、金融機関における投信商品の窓販業務が解禁されたことに合わせて、平成10年11月名称を「しんきんアセットマネジメント投信株式会社」に変更し、平成10年12月より、投資信託委託業務を開始いたしました。信用金庫の中央金融機関である信金中央金庫の100%子会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

<損害保険取扱い経験者歓迎/多種多様な商品ラインナップで顧客本位の営業スタイル/SBIグループならではの案件多数/正社員登用率9割/SBIグループの安定基盤/事業拡大フェーズ/完全週休二日制/残業20時間以内/飛び込みやテレアポ無し> ■業務内容： 当社の保険事業部にて法人向け損害保険の提案営業をお任せします。上場企業をはじめとした事業法人のかかえるリスクに対し、ニーズに合わせた最適な保険プログラムを提案することが可能です。主要顧客はSBIグループ企業をはじめ新規上場企業やSBIベンチャーファンドと投資先企業など、グループ会社と協力のうえ保険の面から提案を行います。ご入社後、スキルやご経験を鑑み顧客をアサインしますが、毎月約10〜15社程度を担当いただく予定です。 既存契約の保全業務(契約更改、追加提案 等)が中心となりますが、SBIグループの紹介により新規の顧客に対し提案を行うこともあります。IPO支援を行う際にニーズが発生することが多く、昨今、成長を遂げているIT事業者向けに提案することが多いです。 <主な取扱商品> D&O保険(役員賠償責任保険)/サイバー保険/賠償責任保険/企業火災保険 等 ■組織構成：保険事業部6名(営業担当4名、事務2名) ・営業担当者(40代〜60代)はいずれも中途でご入社されており、保険会社もしくは保険代理店どちらかのバックグラウンドをお持ちです。 ■魅力 （1）既存顧客を中心に担当いただきますが、ご経験やスキルにあわせて新規開拓もお任せします。新規開拓はSBIグループ会社からのご紹介が中心であり、顧客のニーズに寄り添った提案が可能です。 （2）SBIグループ全体でIPO支援に力を入れており、上場フェーズの法人顧客を担当することも多いです。IT業界を中心に通常の保険会社や保険代理店では取扱わないような高度な保険商品を提案いただくため、高い専門性とビジネススキルを身に着けることが可能です。 ■契約社員に関して： 正社員登用率は9割と高水準です。会社の規則として中途採用は契約社員となっていますが、勤怠状況および職務遂行能力を勘案し正社員登用を決定します。(登用率90%超/試験なし/社長面談有) 変更の範囲：会社の定める業務

年間休日数125日／未経験からでも活躍できる充実した研修制度！営業ノルマなし/業界未経験の方も一から保険のプロフェッショナルとして活躍できます！〜 ■業務内容 同社は大手保険会社(13社)の代理店として、お客様への保険コンサルティングをしています。そんな同社にてトータルライフコンサルタントとして、個人や法人のお客様向けに、保険プランの提案やコンサルティングを実施いただける仲間を募集しております。 ■業務詳細 生保・損保に既にご契約いただいているお客様や、これから加入を検討していただいているお客様に対して、保険商材の提案だけではなく、お客様の生活やライフブランをヒアリングし、最適な商材を提案していきます。 ※新規の場合保険会社様より、お客様をアサインいただける環境のため、0から新規で飛び込みなどの業務は原則発生せず、安心して就業いただける環境です。 ■働き方について ・働き方も自由度が高く、(水)は出社ですが、それ以外は直行直帰で業務を行っていただけます。 ・年間休日125日や有休も取得しやすいことから女性も働きやすい環境で、子育てをしながら働く社員も活躍中です。 ■研修について： ・未経験からでも安心してご就業いただける環境が整っております。具体的には、入社後1ヶ月かけて座学研修を行い、保険業界や保険の仕組み、商品ごとの特徴までしっかりとレクチャーいたします。 ・先輩社員がマンツーマンで教育をしていただけることや、外部の研修サービス、資格取得制度などを活用いただけます。 ■同社の魅力： ・お客様のためになる商材だけを取り扱っているため、提案しやすく、悩みに合わせてご提案が可能な環境です。 ・毎月100人のペースでお客様が増えており、将来性も抜群です。 ・ノルマ無し：ノルマがないことから既存のお客様も大事にすることができており、既存3、新規7の割合でコンサルティングをしています。 ■活躍している先輩の特徴： 「保険」のプロフェッショナルとして、自分の利益のためではなく、お客様に誠実に向き合い提案をしていることです。お客様のためではない提案は、お客様が離れていく原因になります。「誠実」に「素直」に向き合い提案をを行うことが大切です。 変更の範囲：会社の定める業務

【既存営業メイン/ゼロから丁寧に育成致します！・研修体制充実/東京海上日動のＴＯＰ ＱＵＡＬＩＴＹ代理店認定店で安定基盤】 ■業務内容 損害保険・生命保険等を取り扱う総合保険代理店である当社にて、個人のお客様に対して、当社の取扱う各種保険（損害保険・生命保険）のご提案業務を担当いただきます。 ・既存個人顧客への定期フォロー ・お客様へのライフプランニングのご相談／ご提案 ・保険の見直し提案 ・損害保険等の更新通知・手続き ・電話対応・メール対応 ・新規営業　※下記補足をご確認ください 〈保険種目〉 自動車／火災／傷害／生保／超保険／ネットで入れる海外旅行保険 〈取り扱い保険会社〉 東京海上日動火災保険、東京海上日動火災あんしん生命 〈新規営業について〉 当社は学校生協と提供をしております。群馬の小中学校に向かい、先生方に自動車保険をメインにご提案していただきます。 ■営業スタイルについて ・土日等の営業日以外に顧客対応が発生する際については、必ず振替休日（半日または終日）を取得いただきます。 ※発生頻度：月２回程度かつ半日ずつ（アポ１〜２件）程度が目安。出勤の場合は、必ず別日に振替休日を取得 ・外勤発生日は１日４〜５件のアポイントが目安です。また、社内で週２回程度を目安にロープレ指導も行っており、継続して商談スキルを伸ばすためのサポート環境があります。 ■入社後のフロー体制＜保険業務経験がない方に関して＞ 入社後最大2年間、太田支店の東京海上日動火災株式会社主催の研修を受講し、保険の基礎・資格取得・営業方法等丁寧に学んでいただきます。 その後、現場店舗に配属され、既存顧客を引継ぎながら先輩社員と相談しながら徐々にできる業務範囲を広げていきます。 ■配属について： 【オフィス職】女性3名　20代1名、40代1名、50代1名 【営業職】男性7名　30代1名、50代2名、60代4名 ■働く魅力 【当社は東京海上日動のTOP QUALITY代理店です】 全国約4.3万店の代理店の中でも、特にお客様への保険・サービスの提案力、万が一の事故の際の対応、保険代理店としての事業の健全性・安定性・成長性が総合的に高く評価されておりますためお客様からの信頼が得られやすく、提案しやすさも魅力です。 変更の範囲：当社ならびに研修先（東京海上日動火災保険）が定める業務

＜未経験でも安心の研修制度/残業20ｈ程度/東京海上日動のTOP QUALITY 代理店/長岡・個人法人向けのルート営業/来店されるお客様も多い支店のため営業のしやすさが魅力＞ 【業務の魅力】 〇東京海上日動のTOPQUALITY代理店として、研修フォローが充実！ 名刺の渡し方や、ビジネスマナーの初歩からサポートいたしますので、安心して入社いただけます。 〇既存のお客様に対するルート営業からスタート！ お客様の既存更新が9割ほど。よほどのことがない限りお客様は保険の切り替えをすることがないため、定期的なフォローや既存のお客様への丁寧なご案内を行っていただきます。 ■業務内容 個人・法人両方のお客様に対して、当社の取扱う各種保険（損害保険・生命保険）のご提案業務をいただきます。 ■業務詳細： ・主な営業エリア…長岡市内、新潟県内 ・保険種目…自動車／火災／傷害／生保／超保険 ・取り扱い保険会社…東京海上日動火災保険、東京海上日動火災あんしん生命 ■営業スタイルについて： まずは、既存顧客の更改業務への同行・引継ぎを通じて業務を習得いただきます。営業時の移動には自家用車または社有車を使用します。（希望考慮の上、応相談） 市内の方が来店しやすい・利便性の良い場所にオフィスを構えていますので、比較的「来店」でのご相談を承りやすいのも同社の特徴。また、ワークライフバランスを大切にした、効率の良い働き方も推奨していますので、長期的に就業をしたい方にフィットする職場です。 ■研修について（保険業務経験がない方に関して）： 東京海上日動火災保険株式会社への代理店研修制度を利用し、2年間の出向勤務を想定しています。研修期間も代理店として成長をサポートします。 ■研修サポートの内容 ◎研修のスタート地点 名刺の渡し方などの基本から始めます。OJT（On the Job Training）形式ではなく、3か月ごとの目標を明確に設定し、段階的にステップアップしていきます。営業経験や金融業界の経験に応じてプログラムが異なり、ロールプレイから始める方もいます。他の代理店からの出向者と一緒に研修を行うため、グループワークもあります。 ■配属先情報： 営業4名（男性3名、女性1名）、オフィス（女性3名） 変更の範囲：当社ならびに研修出向先（東京海上日動火災保険）が定める業務

【既存営業メイン/ゼロから丁寧に育成致します！・研修体制充実/東京海上日動のＴＯＰ ＱＵＡＬＩＴＹ代理店認定店で安定基盤】 ■業務内容 損害保険・生命保険等を取り扱う総合保険代理店である当社にて、個人のお客様に対して、当社の取扱う各種保険（損害保険・生命保険）のご提案業務を担当いただきます。 ・既存個人顧客への定期フォロー ・お客様へのライフプランニングのご相談／ご提案 ・保険の見直し提案 ・損害保険等の更新通知・手続き ・電話対応・メール対応 ・新規営業　※下記補足をご確認ください 〈保険種目〉自動車／火災／傷害／生保／超保険／ネットで入れる海外旅行保険 〈取り扱い保険会社〉東京海上日動火災保険、東京海上日動火災あんしん生命 〈新規営業について〉 当社は学校生協と提供をしております。群馬の小中学校に向かい、先生方に自動車保険をメインにご提案していただきます。 ■営業スタイルについて ・土日等の営業日以外に顧客対応が発生する際については、必ず振替休日（半日または終日）を取得いただきます。 ※発生頻度：月２回程度かつ半日ずつ（アポ１〜２件）程度が目安。出勤の場合は、必ず別日に振替休日を取得 ・外勤発生日は１日４〜５件のアポイントが目安です。また、社内で週２回程度を目安にロープレ指導も行っており、継続して商談スキルを伸ばすためのサポート環境があります。 ■入社後のフロー体制＜保険業務経験がない方に関して＞ 入社後最大2年間、太田支店の東京海上日動火災株式会社主催の研修を受講し、保険の基礎・資格取得・営業方法等丁寧に学んでいただきます。 その後、現場店舗に配属され、既存顧客を引継ぎながら先輩社員と相談しながら徐々にできる業務範囲を広げていきます。 ■配属について： 【オフィス職】女性3名　20代1名、40代1名、50代1名 【営業職】男性7名　30代1名、50代2名、60代4名 ■働く魅力 【当社は東京海上日動のTOP QUALITY代理店です】 全国約4.3万店の代理店の中でも、特にお客様への保険・サービスの提案力、万が一の事故の際の対応、保険代理店としての事業の健全性・安定性・成長性が総合的に高く評価されておりますためお客様からの信頼が得られやすく、提案しやすさも魅力です。 変更の範囲：当社ならびに研修先（東京海上日動火災保険）が定める業務

【グロース上場企業／フレックス可／全メディアサイト月間平均UU数は1億人超／ライブドアニュースやMINKABU等の開発・運営企業／年休120日／土日祝休み／充実の福利厚生】 ■業務内容： 当社は、金融機関向けに株式情報データを提供する事業を展開しております。大手金融機関を中心としたクライアント企業へ、DX領域の課題や目的に合ったソリューション検討・提案を担っていただきます。 特に、営業部メンバー・開発部メンバーと協力しながら業務を推進できる方を求めており、自立して推進できる方や交渉力が求められるポジションです。 ■業務詳細： 既存取引のある金融機関のDX課題を解決するために、自社ソリューションサービスを提案します。下記サービスをパッケージで提案するなど、自社サービスの拡大と顧客の課題解決を目的としております。 https://minkabu-ss.co.jp/solution/purpose/22 ・ニーズや課題、目指すべき姿のヒアリング ・金融情報に関するソリューションサービスや、金融情報メディアから得られるビックデータを用い、最適なソリューション提案・開発・導入までを推進 ■組織構成： 取締役上級執行役員1名、執行役員1名、マネージャー1名、メンバー2名 ■キャリアプラン： 一人一人のメンバーが担当のクライアントを持ち、常に10社程度とコミュニケーションを取っています。 コミュニケーションの中から新規案件をいただく事もあれば、金融市場動向から顧客ニーズをつかみ、自社プロダクトを紹介する事もございます。まずは先輩社員に同行し、金融業界や金融システムに関する知識を身に着けながら徐々に独り立ちしてもらう予定です。 ■当社について： 『今、リアルタイムで、ほしい情報』として、「MINKABU」をはじめ、株式・外国為替・仮想通貨など決算から売買予想まで様々な情報のデータ分析を元に、「使いやすさ」にまでこだわった金融サービス提供をしてきました。 直近では、ミンカブWeb3ウォレット、ライブドア、CWS Brains、シンクロライフがグループへ加わり、ポータルサイト、エンターテインメント、グルメ、スポーツなどのバーティカルメディアと合わせて、Web3時代の新しいメディア経済圏を構築しています。