【仙台本社の地域密着企業／品質の高いサービスを提供／契約数4万〜5万件！】 ■業務概要： 法人のお客様、特に不動産のお客様に対して、当社の取扱う少額短期保険のご提案をしていただきます。お客様のお仕事に寄り添いながら、最適な保険を提案・フォローする営業です。 ■業務内容： ・新規顧客開拓(主に不動産会社) ・顧客への新規提案や情報提供 ・お客さまからの問い合わせ対応 ・オーナー様向けセミナー開催 ・保険の受付やサポート　等 ◎500代理店以上とお取引有！ ◎個人契約数4万〜5万件！ ■営業スタイルについて： ・まず1か月ほど研修含め勉強していただき、既存顧客の提案同行・引継ぎを通じて業務を習得いただきます。2か月〜3か月を目安に独り立ちしていただきます。 ・営業時の移動には電車または営業車を使用します。 ■働く環境： ・残業はほとんどありませんので定時に帰宅、土日祝日完全お休みです。 ・社員同士のコミュニケーションがとりやすく、代表が社員一人ひとりのことを考え経営を行っています。 ・入社後の離職率の低く、成長していける環境があります。 ■組織構成： 営業1名 ■当社の商品： 住まいる保険24(賃貸入居者総合保険) LIVEサポートプラン(個人生活用動産保険) テナント総合プラン(小規模事業用動産保険)

【平均残業時間20時間程度/東急グループ/保険業界未経験歓迎/金融業界出身者歓迎/資産運用のプロへ/専門スキル向上/リテール営業経験者歓迎/正社員/ 専門性向上】 ■職務概要について: お客様のご家族状況や財産の承継希望に応じた最適な相続対策をご提案し、遺言書作成・執行や家族信託組成等に関する営業活動を行っていただきます。具体的には、沿線のお客様向けの相続セミナー講師や東急グループアライアンス先との関係構築を行い、認知症・相続といったテーマに対して、個別相談をご希望されたお客様へコンサルティング対応を行っていただきます。 ※丁寧なコンサルティングを通じてお客様に寄り添い、総合的かつ世代を超えた長期的な関係性を築きながら営業活動ができるポジションです。 ■具体的な業務内容： ・相続セミナーなどのコンテンツ開発、講師 ・相続相談の他、ライフプラン、保険、投信を含む個別相談業務（最初は専門知識のあるメンバーと連携をしながら進めます） ・東急グループ内外企業へのセミナー提案や従業員のマネー教育サポート業務 ■組織構成： 部署は全体で、12名(男女比１:１)で構成をされており、平均年齢は30代後半です。 部長１名、マネージャー2名の配下に、11名のメンバーで役割分担（セミナー講師・個別相談等）を担っています。 メンバーの経歴としては銀行や生命保険のショップ、東急グループ企業出身の方が活躍をしています。 ■働き方: ・残業時間も平均20時間程度と働きやすい環境です。 ・スライド制（始業時間と終業時間の前後2時間の調整）を設けております ■入社後の研修体制 （1）階層別研修 （2）昇格者・マネジメント役職任用者研修 （3）リーダーシップ・フォロワーシップ研修 （4）商品研修 （5）ビジネススキル研修 上記に加えて企業風土浸透、内部管理態勢強化、キャリア開発・自己啓発研修があります。 ※サポート体制は充実しております。 ■当社魅力 ・定量面でのノルマではなくチームでの達成率を重視しております。（プロセス評価） ・安定した事業環境：『東急ブランド』の信用力、東急グループ各社との連携により、安定した事業環境の中で勤務して頂く事が出来ます。

【中小企業やスタートアップ企業のM&A仲介を行う当社で、提携先会計事務所へ向けに当社の認知度の向上やタイムリーな案件紹介の機会を発掘するためのリレーションを強化いただく専任の営業担当者を採用いたします。】 ■業務概要： 担当エリアの提携会計事務所を定期的に訪問していただきます。スケジュール管理や移動手段についてはお任せいたします。定期訪問を中心に新規開拓にも積極的に取り組んでいただける方を歓迎しております。 ・既存提携先へのルート営業活動 ・新規営業先のリスト作成 ・新規営業先へのアプローチ ・営業報告登録 ・税理士事務所向けの研修会・勉強会（オンライン・税理士事務所）の企画・講師・資料作成 ■業務の流れ 打ち合わせ（月初や週ごとに社内の打ち合わせ参加、WEB利用も有）→提携先訪問（リスト参照）・確認→訪問スケジュール立て→アポイント、新規アプローチ→訪問→報告・営業日報作成 ※自宅からの直行直帰可。 ※担当企業は一人50社程度。 ■研修体制 入社当初は先輩社員へ同行し業務を覚えていただきます。困ったときにはコミュニケーションツール（TeamsやGoogleMeet等）を利用し同じ部署のメンバーやベテラン社員がフォローできる体制を整えております。 ■仕事の特徴： ・活動いただく目標は設定いただきますがノルマはありません。 ・残業のない勤務を想定しています。 ・転居を伴う異動は想定しておりません。 ■本ポジションの魅力： 当社の案件発掘ルートのうち約半数が提携先（金融機関や会計事務所など）からの紹介です。本ポジションは提携先会計事務所の専任営業担当として当社とのパイプ役となり、より多くのM&Aを成就に導くサポートをする社会貢献度の高いお仕事です。営業スキルを身につけながら、M&Aの専門知識を習得することができます。 ■採用背景：当社は、M&A仲介業者として、案件のソーシングルートはダイレクトソーシングが50％、提携先（金融機関や会計事務所など）からの紹介が50％となっております。昨今、事業承継やスタートアップ企業のM&Aに対するニーズの増加により、提携先からご紹介いただく案件やご相談の増加やさらに提携先との関係を強化しM&Aの認知度の向上やM&Aを活用した提案を推進いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【お金の悩みをもつ生徒に対してコーチングをお任せ！／伴走支援／未経験者多数活躍！】 ■業務概要 お金のトレーニング「ABCash」は「3ヶ月でお金に強くなる」をコンセプトに専属コンサルタントが1人1人のニーズに応じてトレーニングメニューを提案し、家計管理から資産形成まで、中立的な立場で金融リテラシー向上を支援します。商品販売は一切なく、本質的な価値提供に集中できる環境です。 ■業務内容 ・コンサルティング業務 3つのトレーニングサービスを組み合わせて、お客様の行動変容を支援します。 1.デイリートレーニング（毎日行うLINEによるトレーニング） 2.オンライントレーニング（週1回オンラインで1時間のレッスン実施） 3.セミナ—形式のトレーニング（1対N） 「貯蓄」「資産運用」「保険の見直し」など、お金の悩みは人それぞれ。 100を超えるトレーニング項目から、その方に合わせたプログラムをコンサルタントが支援します。 ・サービス品質向上の取り組み 部長や企画部門と連携し、カリキュラムやサービスの改善提案 メンバー育成やフィードバック対応（ロープレ、ナレッジ共有など） ■こんな方にお勧め！ ・一期一会ではなく、中長期的に顧客に伴走し寄り添いたい方 ・押売りではなく感謝される仕事をしたい方 ・フロント職種以外のキャリアパスもゆくゆくは広げていきたい方 上記に該当したら、是非ご応募ください！ 「お金の不安をなくす」ことが最大のミッションです。そのため、金融商品販売は一切しません。目の前の悩んでいるお客様にトレーニング期間を通じて伴走をします。そこには、押売りもなく目標を達成したときにはお客様から感謝のお声をいただきます。 また、フロント職から入社をしても営業企画や新規事業など様々なキャリア形成ができるチャンスがあります！ ■得られる経験／キャリアパス ・ハイレベルなコンサルティングスキル ┗多様な顧客ニーズに対して、完全無形（コンサルタント自身が商品）だからこそ習得可能 ・経験豊富な経営陣と近い立場でのマネジメント経験 ┗サイバー、リクルート、DeNA、上場企業取締役、スタートアップCFOなど ・商品・戦略企画、セールス（個人・法人・アライアンス）、新規事業開発などへのキャリアパス 変更の範囲：会社の定める業務

【働き方の改善と年収UPが同時に叶う◎／充実した働き方！／正当な評価制度／完全週休二日制(水＋祝日or指定休日※土日可)】 ■業務内容： 不動産売買に関する仲介営業担当として、「お客様の想いに応える」を合言葉に、アドバイスとコンサルティングを行います。業務拡大に伴う増員募集です。 《具体的な業務内容》 不動産の売却・購入を希望する顧客に対し、 ・物件調査等に基づく適正な価格の提示や資金計画の相談 ・案内から諸条件の調整、契約・決済（引渡し） ・アフターフォロー 上記の内容をトータルサポートします。 ※入社後の約半年間は、マンツーマンによる指導があります。慣れてくるまでは営業同行があります。 ■働き方： 完全週休二日制：水曜＋1日（祝日or指定休日※土日も指定可能)が確実に取得できます。また残業も20〜30h程度と少なく、基本的にできる限り早く帰宅するという文化が根付いています。長期的に腰を据えて働ける環境であり、結果として社員の離職率も非常に低い数字となっております。 ■年収UPが見込める環境： 成績上位10％以上の方は、年収2000万円を超えます。 成果に応じて、固定給も賞与もしっかりと昇給していきます。 （モデル） 1108万円／27歳・入社5年目（月給28万円＋賞与＋件数手当） 1571万円／33歳・入社11年目（月給42万円＋賞与＋件数手当） ■当社の魅力 【◇三井住友信託銀行グループの不動産売買仲介会社】 信託銀行の広範なネットワークがあり、不動産売却ニーズ・購入ニーズの情報が多数集まることで、顧客への提案の幅が広い環境です。担当する案件もご自身で案件を獲得して頂くところから、信託銀行からの依頼による専門性高いものまで、幅広く携わって頂きプロフェッショナルとしてのキャリアを積むことできます。 【◇取り扱い件数7,202件、お客様満足度92％以上、『顧客起点』の質の高い仲介サービス】 競合企業から転職されてきている方も多数ですが、決して業績偏重型の社風ではなく、信託銀行を母体とする企業であり、就業環境の整備も社として進め、生産性高く働くよう促しています。長くお付き合いしているお客様が多いため、お客様と長い信頼関係を結べるよう業務品質の向上、社員満足度も重視しております 変更の範囲：会社の定める業務

【日本最大級の金融教育『ABCash』を展開／押売り無し／IPO準備中の急成長／挑戦環境があるFintechベンチャー企業】 ＼キャリアを広げられる環境があります／ 5〜8名規模のセールス組織を率いるプレイングマネジャーとして成長を重ね、その後は営業企画や新規事業に挑戦可能。成果次第では早期に組織運営へ関与し、入社2年目で部長やBizDevへ抜擢された実例もあります！ ■業務概要 本ポジションは、セールス5-8名をマネジメントする「マネジャー」として事業を牽引いただきます。 ・メンバーのKPI管理、営業スキル育成など ・自グループの売上目標達成 ・営業部長と連携したKPI・売上向上の施策検討／実行 ■業務詳細 同社は、貯蓄や資産形成、金融商品の選び方など「お金」にまつわる不安のあるお客様に対し、専属コンサルタントとの1on1の金融教育サービスを提供しています。本ポジションは、無料体験会（約1時間）に参加されたお客様へ、サービス提案と入会案内を行う営業です。お客様の課題解決を目的とした提案型営業であり、単なる入会獲得がゴールではありません。 ■魅力点 ・テレアポや飛込み、押売りは一切無し。 お金の勉強に興味のある方が、WEB広告を見て体験会に申し込むため、見込み客を自ら作る必要はありません。中立的な立場で顧客の課題に沿った解決提案を行うスタイルで、営業の本質である顧客志向を体現できる環境です。 ・目の前のお客様にしっかり向き合い、寄り添った提案をする姿勢を重視。 ・政策提言で注目される「金融教育」という成長市場で、今後さらなる市場拡大が期待されます。 ・金融業界未経験者が大半で中途入社比率は90％以上。金融業界での経験がなくても必要な知識を習得し、営業スキルを活かせる環境です。 ■こんな方にお勧め！ ・営業は好きだけど、見込み作りのテレアポに労力をかけたくない方 ・無理に購入を迫る営業をしたくない方 ・営業以外のキャリアパスもゆくゆく広げたい方 ■当社のビジョン 当社はお金の不安をなくし、日本人が“日本に生まれてよかった”と思える社会を本気で目指しています。ここ数年で拡大を続ける金融教育市場の“今”に参画し、社会課題の解決に一緒に挑んでいただける方を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仙台本社の地域密着企業／品質の高いサービスを提供／契約数4万〜5万件！／保険×不動産の知識が身につく】 ■業務概要： 法人のお客様、特に不動産のお客様に対して、当社の取扱う少額短期保険のご提案をしていただきます。お客様のお仕事に寄り添いながら、最適な保険を提案・フォローする営業です。 ＜少額短期保険について＞ 賃貸住宅/テナントを借りる方が、火災や水漏れの際にご自身の家財や大家さんや第三者への補償をサポートする保険です。 ※賃貸に入居する場合、建物は大家さんが火災保険に加入しますが、家具などについては自己責任となります。近年は自然災害が増えているため「家財保険」に加入する方が増えています！ ■働く環境： ・残業はほとんどありませんので定時に帰宅、土日祝日完全お休みです。 ・社員同士のコミュニケーションがとりやすく、代表が社員一人ひとりのことを考え経営を行っています。 ・入社後の離職率が低く、成長していける環境があります。 ■業務内容： ・新規顧客開拓(主に不動産会社) ・顧客への新規提案や情報提供 ・お客さまからの問い合わせ対応 ・オーナー様向けセミナー開催 ・保険の受付やサポート　等 ◎500代理店以上とお取引有！ ◎個人契約数4万〜5万件！ ■営業スタイルについて： ・まず1か月ほど研修含め勉強していただき、既存顧客の提案同行・引継ぎを通じて業務を習得いただきます。2か月〜3か月を目安に独り立ちしていただきます。 ・営業時の移動には電車または営業車を使用します。 ■組織構成： 営業3名 ■当社の商品： 住まいる保険24(賃貸入居者総合保険) LIVEサポートプラン(個人生活用動産保険) テナント総合プラン(小規模事業用動産保険)

【金融と不動産のプロフェッショナル／不動産投資・建設・相続など幅広く対応／トッププレイヤーは年収2000万！】 ■業務内容： 一都三県の土地・収益物件の売買仲介が中心となります。個人のお客様に対しては、不動産を中心としたライフプラン全体の相談・設計を行い、長期的な視点でアドバイザリングを実施します。法人のお客様にはニーズに沿った物件をスピード感を持って提案しています。 ＜具体的には＞ （1）集客：IFA経由のニーズ、テレアポ、Web媒体を通じて集客します。 （2）調査／査定：査定資料の作成などは専用ツールでサポートされます。 （3）お客様へのヒアリング：お客様のニーズを正確に把握します。 （4）フォローアップ：ツールを用いてお客様との接点を持ち、提案に集中できる環境を提供します。 ※都内のお客様が中心の為、長期出張等は発生しません。 ■インセンティブについて： 個人ノルマはありません。6ヶ月1クールで評価委が決まり、売上が一定額を超えるとインセンティブが発生します。 現状、少ない方でも600万円程度。トップの方は2,000万円以上支給されており、頑張った分は評価される仕組みが整っています。 ■入社後の流れ： 入社後は、OJTを通じて先輩社員が業務の流れを丁寧に教えます。初めの段階では、集客や調査・査定の業務に従事し、その後お客様へのヒアリングやフォローアップに移行します。 日々の営業活動を磨き、進化させるためのサポート体制が整っていますので、安心して業務に取り組んでいただけます。 ■組織構成： 当社の従業員数は12名で構成されております。今後も組織の拡大を積極的に進めていきたいと考えています。 不動産営業　5名／不動産スタッフ　1名／証券営業　3名／証券スタッフ　1名／企画　2名 ■企業の魅力： ◎新しい事業の立上フェーズに関われるため、組織作りや戦略策定から携わることができます。 ◎固定報酬に加えてインセンティブがあるため、安定した収入を得られます。裁量のある働き方ができるため、多くのメンバーが子育てをしながら就業しています。 ◎大手金融機関出身のメンバーによって創業された当社では、お客様のライフプランに応じた多様な金融商品の中からベストな提案が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業抑制方針で月残業20時間以下／完全土日祝休みでWLB◎〜 〜東証プライム上場岡三証券グループ100％子会社で安定性、研修も充実！〜 ■採用背景： 地域密着型の資産運用サービスを展開している当社ですが、増大する顧客層・預り資産に対応するため、営業社員を増員いたします。 ■業務内容： ・地域のお客さまの資産運用のパートナーとして、お客さまに寄り添い、信頼関係を築きながら人生設計をサポートするやりがいのあるポジションです。 ・資産運用のご提案に加え、税理士法人・M＆A仲介業者等と連携し、資産・財産承継や事業承継・M＆Aなどのソリューションの提供も行っており、実務を通して金融の専門知識を磨くことができます。 ・ノートPCを活用し、お客さま先で受発注対応が完結する「現場即応型営業」を実現。東海地方の地場証券では珍しい、DXを活かしたフレキシブルな営業体制です。 ◇職務詳細（例）： ・個人・法人顧客に対する資産運用のアドバイス ・口座開設の提案とフォロー ・訪問や電話による新規顧客開拓 ・提携している専門業者を通じて総合的なソリューションの提供 ■配属部門： 大垣支店：21名在籍 ■入社後の流れ： ・入社後には商品知識を取得できるよう社員研修を実施いたします。 ・入社当初は、地域の法人開拓や取引が停滞しているお客さまの活性化を中心に担当。その後、徐々に既存のお客さまも引き継ぎ、数年後には多くのお客さまを担当していただきます。 ＊キャリアアップに向けて資格獲得（FP等）もサポートいたします。 ■当社の魅力： （1）安定的な経営基盤 当社は東証プライム上場の岡三証券グループの100%子会社であり、高い水準の組織体制が整っています。 （2）圧倒的な顧客志向 当社は「お客さまとそのご家族の人生に貢献する」という経営理念のもと、取扱い商品を「シンプルで分かりやすい商品・サービス」に絞りこみ、複雑でわかりにくい商品提案を控えることで、東海地方のお客さまとの長期的な関係を築いております。 （3）風通しの良さ 当社は上司や先輩とのコミュニケーションが活発で、困った時にはすぐに相談できる環境が整っています。また、自分の頑張りが評価に反映される体制が整っているため、年齢問わずキャリアアップも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業抑制方針で月残業20時間以下／完全土日祝休みでWLB◎〜 〜東証プライム上場岡三証券グループ100％子会社で安定性、研修も充実！〜 ■採用背景： 地域密着型の資産運用サービスを展開している当社ですが、増大する顧客層・預り資産に対応するため、営業社員を増員いたします。 ■業務内容： ・地域のお客さまの資産運用のパートナーとして、お客さまに寄り添い、信頼関係を築きながら人生設計をサポートするやりがいのあるポジションです。 ・資産運用のご提案に加え、税理士法人・M＆A仲介業者等と連携し、資産・財産承継や事業承継・M＆Aなどのソリューションの提供も行っており、実務を通して金融の専門知識を磨くことができます。 ・ノートPCを活用し、お客さま先で受発注対応が完結する「現場即応型営業」を実現。東海地方の地場証券では珍しい、DXを活かしたフレキシブルな営業体制です。 ◇職務詳細（例）： ・個人・法人顧客に対する資産運用のアドバイス ・口座開設の提案とフォロー ・訪問や電話による新規顧客開拓 ・提携している専門業者を通じて総合的なソリューションの提供 ■配属部門： 大垣支店：21名在籍 ■入社後の流れ： ・入社後には商品知識を取得できるよう社員研修を実施いたします。 ・入社当初は、地域の法人開拓や取引が停滞しているお客さまの活性化を中心に担当。その後、徐々に既存のお客さまも引き継ぎ、数年後には多くのお客さまを担当していただきます。 ＊キャリアアップに向けて資格獲得（FP等）もサポートいたします。 ■当社の魅力： （1）安定的な経営基盤 当社は東証プライム上場の岡三証券グループの100%子会社であり、高い水準の組織体制が整っています。 （2）圧倒的な顧客志向 当社は「お客さまとそのご家族の人生に貢献する」という経営理念のもと、取扱い商品を「シンプルで分かりやすい商品・サービス」に絞りこみ、複雑でわかりにくい商品提案を控えることで、東海地方のお客さまとの長期的な関係を築いております。 （3）風通しの良さ 当社は上司や先輩とのコミュニケーションが活発で、困った時にはすぐに相談できる環境が整っています。また、自分の頑張りが評価に反映される体制が整っているため、年齢問わずキャリアアップも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業抑制方針で月残業20時間以下／完全土日祝休みでWLB◎〜 〜東証プライム上場岡三証券グループ100％子会社で安定性、研修も充実！〜 ■採用背景： 地域密着型の資産運用サービスを展開している当社ですが、増大する顧客層・預り資産に対応するため、営業社員を増員いたします。 ■業務内容： ・地域のお客さまの資産運用のパートナーとして、お客さまに寄り添い、信頼関係を築きながら人生設計をサポートするやりがいのあるポジションです。 ・資産運用のご提案に加え、税理士法人・M＆A仲介業者等と連携し、資産・財産承継や事業承継・M＆Aなどのソリューションの提供も行っており、実務を通して金融の専門知識を磨くことができます。 ・ノートPCを活用し、お客さま先で受発注対応が完結する「現場即応型営業」を実現。東海地方の地場証券では珍しい、DXを活かしたフレキシブルな営業体制です。 ◇職務詳細（例）： ・個人・法人顧客に対する資産運用のアドバイス ・口座開設の提案とフォロー ・訪問や電話による新規顧客開拓 ・提携している専門業者を通じて総合的なソリューションの提供 ■配属部門： 豊川営業所：4名在籍 ■入社後の流れ： ・入社後には商品知識を取得できるよう社員研修を実施いたします。 ・入社当初は、地域の法人開拓や取引が停滞しているお客さまの活性化を中心に担当。その後、徐々に既存のお客さまも引き継ぎ、数年後には多くのお客さまを担当していただきます。 ＊キャリアアップに向けて資格獲得（FP等）もサポートいたします。 ■当社の魅力： （1）安定的な経営基盤 当社は東証プライム上場の岡三証券グループの100%子会社であり、高い水準の組織体制が整っています。 （2）圧倒的な顧客志向 当社は「お客さまとそのご家族の人生に貢献する」という経営理念のもと、取扱い商品を「シンプルで分かりやすい商品・サービス」に絞りこみ、複雑でわかりにくい商品提案を控えることで、東海地方のお客さまとの長期的な関係を築いております。 （3）風通しの良さ 当社は上司や先輩とのコミュニケーションが活発で、困った時にはすぐに相談できる環境が整っています。また、自分の頑張りが評価に反映される体制が整っているため、年齢問わずキャリアアップも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 個人・法人（中小企業経営者）へのオーダーメイド生命保険のコンサルティング業務です。 なぜ保険が必要なのか、のカウンセリングから始まり、ご家族含めた長期的な生涯設計のコンサルティング業務です。 同社では俗にいう”パッケージ商品”はありません。あくまで、何を保険に求めるのか、何に備えるのか？のニーズを追求し、商品提供を行います。 ■支社人員について： 広島支社はライフパートナー30名が在籍していますが、保険業界出身者はいません。保険業界の常識ではなく、あくまで顧客目線での商品設計を行う為、むしろ業界未経験者を募集しています。 同社自体、保険業界では後発企業に属しますが、だからこそ可能な真の顧客目線を追及しており、これは評価制度にも如実に反映されています。「顧客への貢献＝報酬」との考えなので、一般的な企業に見られる”人事評価”が存在しません。そのため100%実績評価にはなりますが、毎週、営業所長と面談を設定し、相談事は都度解決しながら進めていける体制が整っていますので、入社後に「フォローが手厚い」という声も多く聞かれます。 入社後4ケ月間は業績に関係なく初任給を保証、以降は業績に基づく手数料と研修期間手当で報酬が決まります。 そして3年目以降は完全業績給となり、ボーナスも年4回支給されます。 ■営業イメージ： 「東京海上日動」という知名度・信用力を持って営業ができるのはもちろんの事、全国2万店に及ぶ東京海上日動グループの代理店との提携（一定資格基準あり）先へ 営業を行いやすい環境があります。今後は提携企業とのリレーションを強化していく全社方針であり、これは更なる基盤拡大を見据えての施策です。 また同社では商談からの成約率が高い点が特徴となっており、大よそのイメージでは60〜70％もの成約率です。 （業界平均では30〜40％と言われています）この点からも同社が武器にするオーダーメイド保険の高い提案力がうかがえます。 ■年収例 700万円／入社3年目：営業33歳（業績給600万円＋賞与(25万円×4回) 1600万円／入社4年目：営業34歳（業績給1020万円＋賞与(145万円×４回) 2800万円／入社10年目：営業42歳（業績給1800万円＋賞与(250万円×4回) ※ライフパートナー職平均値は入社3年目で700万程度です

お客様のライフプランやライフステージに合ったアドバイスを行い、適した金融商品（投資信託・生命保険等）を提案する業務やフォローの仕事をご担当いただきます。 本ポジションは、マネジメント業務も担っていただくことを想定しています。（基本的には本店勤務となります。） ■採用背景： 同行の中期経営計画では、「生産性のさらなる向上」を挙げております。同行が持つ「潜在力」を生かした営業力の強化と、今まで以上に地域貢献の推進を進め、ふるさと（営業エリア）に新たな価値を創出して参ります。今回は、営業力向上に伴う人員拡大のための増員募集を行います。 ■社風： 同行の行風は、「自由闊達、積極果敢、かつ繊細」です。良い意味で洗練され過ぎず、既成概念や枠にとらわれず、チャレンジスピリットが旺盛であることが、同行のカラーです。比較的自由度は高く、チャレンジを歓迎される風土であり、社内の関係性の面でもアットホームです。同行では、2018年4月から第16次中期経営計画を開始しており、「変革への挑戦　〜すべてはお客様のために〜」をキャッチフレーズに、ふるさとと共に未来を切り拓き、新たな飛躍に向けて、努めております。 ■ビジョン： 同行は、「地域」「お客様」「株主」をはじめとする、各ステークホルダーの方々から必要（かけがえのない）とされる銀行を目指しております。経営理念に基づき、「お客様との共通価値創造」「生産性の向上」「リスク管理・ガバナンスの強化」を同行全体にしっかりと根付かせ、ご期待に応えられるように邁進して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【仙台本社の地域密着企業／品質の高いサービスを提供／契約数4万〜5万件！】 ■業務概要： 法人のお客様、特に不動産のお客様に対して、当社の取扱う少額短期保険のご提案をしていただきます。お客様のお仕事に寄り添いながら、最適な保険を提案・フォローする営業です。 ■業務内容： ・新規顧客開拓(主に不動産会社) ・顧客への新規提案や情報提供 ・お客さまからの問い合わせ対応 ・オーナー様向けセミナー開催 ・保険の受付やサポート　等 ◎500代理店以上とお取引有！ ◎個人契約数4万〜5万件！ ■営業スタイルについて： ・まず1か月ほど研修含め勉強していただき、既存顧客の提案同行・引継ぎを通じて業務を習得いただきます。2か月〜3か月を目安に独り立ちしていただきます。 ・営業時の移動には電車または営業車を使用します。 ■働く環境： ・残業はほとんどありませんので定時に帰宅、土日祝日完全お休みです。 ・社員同士のコミュニケーションがとりやすく、代表が社員一人ひとりのことを考え経営を行っています。 ・入社後の離職率の低く、成長していける環境があります。 ■組織構成： 営業3名 ■当社の商品： 住まいる保険24(賃貸入居者総合保険) LIVEサポートプラン(個人生活用動産保険) テナント総合プラン(小規模事業用動産保険)

【金融と不動産のプロフェッショナル／不動産投資・建設・相続など幅広く対応／トッププレイヤーは年収2000万！】 ■業務内容： IFA（独立系ファイナンシャルアドバイザー）として多面的に金融サービスを提供いただきます。当社は宅建業免許を保有し、提携税理士法人との相続業務も行っているため、証券以外のご提案も各分野のプロと相談しながら行うことができます。 ■具体的な業務内容： （1）お客様の資産状況と目標のヒアリング：お客様の現在の資産状況や今後の目標を詳しく伺います。 （2）ポートフォリオやソリューションの立案：ヒアリング内容を基に、お客様ごとの最適なポートフォリオやソリューションを提案します。 （3）有価証券の売買サポート：お客様の注文発注をサポートし、適切なタイミングでの売買を支援します。 （4）継続フォロー：お客様や市場の状況変化に対応し、定期的にフォローアップを行います。 ※商談はオンラインがメインです。顧客様へお伺いする場合もありますが、都内のお客様が中心の為、長期出張等は発生しません。 ■インセンティブについて： 新規開拓企業の場合は売上の50％、顧客からの紹介企業の場合は売上の30％を支給します。 現状、少ない方でも600万円程度。トップの方は2000万円程度は支給されており、頑張った分は評価される仕組みが整っています。 ■組織構成： 当社の従業員数は12名で構成されています。 不動産営業　5名／不動産スタッフ　1名／証券営業　3名／証券スタッフ　1名／企画　2名 今後、組織の拡大を積極的に進めていく予定です。 ■企業の魅力 ◎新しい事業の立上フェーズに関われるため、組織作りや戦略策定から携わることができます。 ◎固定給とインセンティブがあるため、安定した収入を得られます。多くのメンバーが子育てをしながら就業できるよう、裁量のある働き方を提供しています。 ◎大手金融機関出身のメンバーによって創業された当社では、お客様のライフプランに応じた多様な金融商品の中からベストな提案が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆顧客の価値観・キャリア観等まで深掘りする本質的なキャリア支援を重視◎ ◆士業特化型エージェントで高い専門性が身につく ◆会社の一番好きな点に“人”と回答する社員が圧倒的多く、お互いに助け合う職場 ◆◆残業月20h程・土日祝休・年休120日／フルフレックス・副業可 財務・経理・知財・法務など管理系人材の転職支援に特化にした人材サービスを提供する同社にて、「両面型」の人材紹介コンサルタントをお任せします。 ■業務 顧客の人材要件定義作成（取材を実施し求人票を作成）、人材のマッチング、既存顧客のフォローをメインにお任せします。 【法人向き合い】 課題のヒアリングから人材の提案、決定まで一連のプロセスを担当。企業担当として求職者の方に面接対策など適宜フォローを入れる業務も含まれます。 ・対象顧客：大手〜中堅・中小監査法人、税理士法人、会計事務所、コンサルティングファーム、金融機関、特許事務所、事業会社の経営層・経営管理部門等 【個人向き合い】 候補者スカウト、サーチを行い、求職者様とカウンセリングを実施。これまでのご経歴や希望されている業務内容などをヒアリングしながら、その方にとって最適なキャリアプランを一緒に考案し、ご提案。 ・新規の面談数：10件前後／月（一人あたり1〜2時間程度） └複数回の面談や、2〜3年かけてご相談に乗ることもあり密度・専門性高くお客様と向き合えます！ ■働き方 ・週3在宅・コア無しフルフレックス・副業可とご自身に合わせた自由な働き方が可能 ・土曜出勤年間10回以下・月残業20H程 来客が無い場合20時以降残業している人はほとんどいません。時短活用で16時には帰宅するママ・パパも！ ■魅力 ・業界内でも唯一無二のビジネス： 「公認会計士・税理士に強い紹介会社」は他にもありますが、「公認会計士・税理士を専門とする紹介会社」は同社だけ。プロフェッショナル人材に特化した手厚い転職支援・採用支援サービスを提供することで独自の強みを築いています。 ・法人顧客の成長フェーズに携われる：中小企業やスタートアップ企業など様々な企業の成長に人材コンサルタントとして携われます。 ・早期のキャリアアップが実現可能な環境です！女性のトッププレイヤーも多数おります。 変更の範囲：会社の定める業務

【仙台本社の地域密着企業／品質の高いサービスを提供／契約数4万〜5万件！】 ■業務概要： 法人のお客様、特に不動産のお客様に対して、当社の取扱う少額短期保険のご提案をしていただきます。お客様のお仕事に寄り添いながら、最適な保険を提案・フォローする営業です。 ■業務内容： ・新規顧客開拓(主に不動産会社) ・顧客への新規提案や情報提供 ・お客さまからの問い合わせ対応 ・オーナー様向けセミナー開催 ・保険の受付やサポート　等 ◎500代理店以上とお取引有！ ◎個人契約数4万〜5万件！ ■営業スタイルについて： ・まず1か月ほど研修含め勉強していただき、既存顧客の提案同行・引継ぎを通じて業務を習得いただきます。2か月〜3か月を目安に独り立ちしていただきます。 ・営業時の移動には電車または営業車を使用します。 ■働く環境： ・残業はほとんどありませんので定時に帰宅、土日祝日完全お休みです。 ・社員同士のコミュニケーションがとりやすく、代表が社員一人ひとりのことを考え経営を行っています。 ・入社後の離職率の低く、成長していける環境があります。 ■組織構成： 営業1名 ■当社の商品： 住まいる保険24(賃貸入居者総合保険) LIVEサポートプラン(個人生活用動産保険) テナント総合プラン(小規模事業用動産保険)

2006年の設立以降、保険代理店として傷害・疾病・介護の三大保険をメインに大手保険会社の商品を多数取り扱ってきた当社にて、更なる業容拡大を図っての採用となります。 ■業務内容： お電話による生命保険のご案内・提案営業（内勤） 個人のお客様の現状やニーズをヒアリングし、当社が扱う豊富な保険商品の中からお客様にピッタリなライフプランをコンサルティングします。 ■当社の営業スタイル 潜在顧客リストがあり、主に電話での営業になります。１時間に５０件ほど電話し、その後資料を送付する形になります。資料送付したお客様へ対して商材の説明や商談のアポイントをさらに獲得していく流れになります。 ほぼ電話でのやり取りになりますが、２割程度対面やWEB商談もございます。 個人に対して目標が課されるのではなく、チームごとに目標が設定されます。また、チームは10名~15名で編成され、経験豊富な社員から 業界未経験入社の社員まで幅広い層が在籍しています。 チームリーダーやより上の役職の上司があなたの成長をサポートしますので ライフプランニング・営業職が初めてという方もご安心ください。 ■入社後の流れ： 前職がサービス業や運送業界の方など、未経験の方でも活躍しております。 入社後は手厚い研修制度があるのでご安心ください。 座学研修後、チームの責任者様から個別にOJTにて業務をフォローしてまいります。まず最初に保険募集人試験の資格取得いただくが、当社の合格率は100％です。 ■魅力 １．キャリアパス早い：メンバー⇒リーダー⇒サブマネージャー⇒マネージャー⇒統括部長・役員のように、フラットな人事制度となっております。 リーダーへの昇格については１〜2年でなられています。早い方は半年間で昇格された方もいらっしゃいます。20代での管理職登用実績あり! ２．転勤ございません。腰を据えて業務に集中して頂けます。 ３．若い社風！平均年齢は29歳！仕事とプライベート、双方にメリハリをもって楽しんでます。 ４．育成体制が豊富 リをもって楽しんでます。 変更の範囲：会社の定める業務

【仙台本社の地域密着企業／品質の高いサービスを提供／契約数4万〜5万件！】 ■業務概要： 法人のお客様、特に不動産のお客様に対して、当社の取扱う少額短期保険のご提案をしていただきます。お客様のお仕事に寄り添いながら、最適な保険を提案・フォローする営業です。 ■業務内容： ・新規顧客開拓(主に不動産会社) ・顧客への新規提案や情報提供 ・お客さまからの問い合わせ対応 ・オーナー様向けセミナー開催 ・保険の受付やサポート　等 ◎500代理店以上とお取引有！ ◎個人契約数4万〜5万件！ ■営業スタイルについて： ・まず1か月ほど研修含め勉強していただき、既存顧客の提案同行・引継ぎを通じて業務を習得いただきます。2か月〜3か月を目安に独り立ちしていただきます。 ・営業時の移動には電車または営業車を使用します。 ■働く環境： ・残業はほとんどありませんので定時に帰宅、土日祝日完全お休みです。 ・社員同士のコミュニケーションがとりやすく、代表が社員一人ひとりのことを考え経営を行っています。 ・入社後の離職率の低く、成長していける環境があります。 ■組織構成： 営業1名 ■当社の商品： 住まいる保険24(賃貸入居者総合保険) LIVEサポートプラン(個人生活用動産保険) テナント総合プラン(小規模事業用動産保険)

【自動車保険料顧客満足度トップクラス／東証プライム上場SBIグループ／年休120日／土日祝休み】 ■業務内容： SBI損保の代理店営業ラインにおいて、自動車保険やがん保険、海外旅行保険を販売するパートナービジネスの推進を担っていただく、間接営業のお仕事です。 生損保会社や保険代理店、自動車販売ディーラー等での営業経験や、保険会社のソリシター経験のある方は尚可、またご経験を踏まえマネージャーポジション採用となる場合は、プレイングマネージャーとして精力的に営業活動を行いながら、所属チームメンバーをリードし組織全体の推進を担っていただきます。 ◇当社商品（自動車保険、がん保険、海外旅行保険等）を取扱う代理店に対する以下の業務 ・代理店販売促進活動 SBI損保の自動車保険（価格.com自動車保険満足度ランキング2025 保険料満足度No.1！） ユニークで独自性のある自由診療タイプのがん保険（個人向け、法人向け） 新商品の海外旅行保険 ・代理店プロモーション支援策の企画・立案 ・代理店への販売トレーニング研修の実施 ・新規代理店開拓（メインの業務ではありません） ・募集品質向上に向けたコンプライアンス指導 ・挙績管理 【担当代理店イメージ】 ・インターネット販売を主とするネット系代理店 ・全国来店型保険ショップ代理店 ・全国訪問販売型保険代理店 ・クレジットカード会社等の金融機関代理店 ・自動車ディーラー代理店 ・その他企業代理店 ■業務の魅力 ・他社にはない特徴的な商品力ならびにSBIグループの総合金融力を武器に、代理店を動かす醍醐味とマネジメントスキル等各種スキルを磨けます。 ・代理店チャネル拡大に伴う人材募集につき、ご自身と一緒に会社が成長する楽しさを共感できます。 【キャリアパスについて】 ・ご自身の意向をお伺いしながら、将来的にマネージャーへの昇格やダイレクトマーケティングなど別の業務を担当する等、キャリアを積んでいただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

~来店型保険ショップ「保険ひろば」各店でお客様のライフプランを一緒に考えるアドバイザー/営業をお任せします。出産や子育て、家の購入、万が一の事故などお客様の人生を支えることができます。~ ＼この求人のおススメポイント／ —————————————— ・店舗に来店された方のご相談を伺うスタイル。お客様に寄り添い、初回相談時は原則契約を行っておりません。 ・テレアポや飛び込み営業・身内や知人へのムリな勧誘はございません。 ・研修制度も充実しており、未経験でも安心です。 ■業務詳細：変更の範囲：会社の定める業務 ◎予約制でのご来店 店舗にご来店されたお客様に対し、お客様のライフプランに沿った生命保険・損害保険のご提案を行います。基本は予約制のため、業務スケジュールも立てやすい働き方です。 ◎お客様に寄り添うことができるやりがい 同社で取り扱う保険は30社以上。単純に保険商品の営業をするだけでなく、お客様のライフプランに寄り添ったアドバイスも実施いたします。貯蓄やローン、節税対策等々・・・様々なご相談に乗ることによって価値提供していくことができるのも、この仕事の特徴であり魅力点です。 ◎未経験でも安心の仕組み 説明ツールや提案の為の専用システムが充実しており、また社内研修・保険会社主催の研修等も実施している為、未経験からでも安心してスタートしていただけます。 ◎目標は店舗ごとで設定 個人ノルマはございません。店舗ごとに設定されている目標に向かって、店舗というチームで頑張っていける環境です。 ■研修制度： 入社後は本社研修（２日×3回）で研修期間は３か月になります。内容はe-learningによる商品研修、上長によるロープレ研修などの研修が充実しています。中途入社してから、結婚、産休・育休を取得しながら長期的に働いている社員も多数在籍しています。お客様の人生に寄り添う仕事だからこそ、社員の働き方を重視しております。 ■配属先・シフトについて： 基本的な店舗構成は、店長1名、スタッフ2〜3名の計3〜4名体制です。 シフトは1か月に1回作成、前月の25日までに提出をします。 変更の範囲：会社の定める業務

≪第４のメガバンク構想を掲げる銀行／スピード感溢れる職場でスキルを活かせる／所定労働7h20／福利厚生◎／豊富なキャリアパス≫ 預かり資産運用を軸とした顧客営業コンサルタントとして、以下業務を担当いただきます。 ※今回の募集は、特に富裕層コンサルタントを強化するため、その経験をお持ちの方を幅広く募集いたします。 ■職務内容： お預かりしている資産に対するお客様のご意向を伺い、グループ企業であるSBI証券や、SBI新生銀行とSBIマネープラザの共同運営店舗であるSBI新生ウェルスマネジメントと連携し、幅広い取扱商品の中からより良い選択肢を提供して頂きます。 ≪≪特徴≫≫ ・SBIグループの持つネット証券の強みに加え、富裕層のお客様のニーズに対応すべく、幅広いソリューションを提案できる営業体制を敷いており、主に首都圏・関西圏、地方店（札幌、名古屋、福岡）で展開されるフィナンシャルセンターのお客様のニーズに合わせてサービスを提供しております。 ■働き方： ・平均残業時間は20〜40時間/月、繁閑はございますが時差勤務制度/時間単位休暇制度等もあるため、状況に応じて柔軟な働き方も可能です。 ・当ポジションにおいては業務特性上、原則出社の勤務となります。 ・異動頻度：目安3〜5年となりますが、家庭事情等も配慮させていただきます。 ■拠点一覧： 札幌、東京、千葉、神奈川、大宮、名古屋、京都、大阪、神戸、福岡 ■当社について： SBI新生銀行（旧商号:新生銀行）は、SBIグループの一員として2023年1月4日に社名を変更しました。 新しい社名には、新生銀行グループの文化や理念を大切にしながら、SBIグループの一員であることを明確にする思いが込められています。SBIグループはスピード感や起業家精神、先進的技術を取り入れ、「顧客中心主義」を徹底することで、お客さまにとって利便性の高い商品・サービス・機能を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【アフラック専属代理店・独立法人部門販売実績Ｎo.１／創業49年の安定企業／万全の研修体制で未経験でも安心して業務を覚えられる◎】 ■業務内容：アフラックの保険代理店である当社の保険コンサルタント営業として、個人、法人、各種団体への生命保険のご案内・アフターフォローをお任せいたします。 (1)ライフプランニング営業 アフラックのブランド力×長年培った信頼により多くの顧客マーケットがございます。お客様を訪問し、ライフプランなどをヒアリングし、予算・希望に応じて適切なプランを提案いただきます。※電話営業は事前にリストを用意します。新規お客様へのアプローチは既存のお客様からのご紹介が多いです。 (2)アフターフォロー ライフプランに変更有無等、定期的に確認を行います。 ※法人営業と個人営業の割合はだいたい五分五分で、基本的に既存顧客のフォローや更新をメインに行います。 ◇◆保険に対しての経験、知識は一切不要です◆◇ 新人育成プログラムがあり、当社とアフラック社の2社体制でビジネスマナーなどの基本から商品知識、販売ロープレまでしっかりと研修を行う為、業界未経験者でも安心してスタートできる環境です。2ヶ月かけて座学等を行い、生命保険の基本的な知識を覚えた後に、現場デビューして頂きます。 ■キャリアパス：一般社員(⇒主任)(⇒課長)⇒所長⇒エリア部長 ※ご入社後3年程で所長になった社員もおり、これまでのご経験・ご年齢に関係なく、キャリアアップが見込める評価制度がございます。 ■組織構成：札幌市内の店舗の営業人数は約35名です。幅広い年齢層の方が活躍しています。 ■魅力： （1）企業の安定性…創業49年、アフラック専属代理店、独立法人部門　2022年度販売実績No.1（契約者約23万人） の実績があるので、営業先に困る事はございません。且つ、しっかりした基盤の会社で経験を積むことが可能です。 （2）異業界出身でも活躍できる環境…ツアーコンダクター、携帯販売、アパレル、塾講師、飲食店店員、等のご経験の方が活躍しております。当社のホームページにもインタビュー記事がございますので、ご確認ください。 （3）納得の評価制度…年功序列ではなく、スキルや成績に応じてキャリアアップが可能です。営業職は3ヶ月毎に査定があり、成長に応じて最大年4回の昇給が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎総資産100億円以上の顧客を担当し、「本物の」富裕層向け資産コンサルティングスキルを身に着ける ◎銀行・証券会社出身者が多数在籍し活躍中／銀行や証券会社で習得する金融領域の知見や経験をベースにさらなるキャリアアップが可能 ■業務内容： マルチファミリーオフィスのリレーションシップマネージャーとして、上場企業オーナーを中心とした金融資産100億円以上の超富裕層のお客様を担当いただきます。 ＜詳細＞ （1）資産管理／コンサルティング業務 ・お客様の資産／収入状況から、最適な資産ポートフォリオ・キャッシュフローの構築をご提案 ・各種外部サービス・プロダクト評価 ・お客様の資産・免許・資格等に関わる手続き・期日・各種書類データ管理 （2）プロジェクトマネジメント業務 以下のような各種プロジェクトのマネジメントを行います。 ・金融資産や不動産、航空機や船舶などの各種資産取得 ・お客様の財務計画の作成、実行 ・自宅や別荘の建築、コーディネート ・長期旅行計画 ・コンテンジェンシープランの策定 ■キャリアステップ 入社後はOJTにてファミリーオフィス特有の業務知識を身につけ、クライアントワークにも慣れていただきます。 高い専門性が求められる領域ですが、金融機関では経験できない幅広い業務範囲の中で、ホスピタリティの向上、専門的なビジネス知識やコンサルティングスキルが身に着き、通常の金融機関で勤務する以上の、高いマーケットバリューを得ることが可能となります。 ■魅力 （1）日本の富裕層の中でもトップティアのクライアントを担当 顧客のプライベート面のほとんどに関わりますので、日本の富裕層の中でもトップティアの名だたる経営者の方々に対して、長期的かつ深い信頼関係を形成していくというやりがいがあります。 また上場ベンチャー企業の創業者・経営者は横のつながりが強く、新しいお客様をご紹介いただくサイクルを確立しています。実際、新規開拓はほとんど行わずに、現在に至るまで高い成長を続けています。 （2）事業の成長性 ファミリーオフィス業界は富裕層ビジネス業界の中で急速に成長しており、業界の中心を担う機会が提供されています。成長産業において新たなキャリアを築くチャンスがあります。

≪個人向け不動産（マンションなど）の売却や購入を希望されるお客様への、仲介営業担当／チーム制営業で顧客満足度にこだわる丁寧な営業スタイル≫ ■主な業務内容 『ミッション』：お客様のニーズを的確に把握し、物件の売主・買主双方に満足してもらえるサービスを提供すること。 メイン業務は新たにモリモトマンション等のご購入を検討されているお客様に対し、現在所有されている不動産の売却をお手伝い（適性な売却価格のご提案や、契約関係のお手続き等）し、スムーズに住み替えが出来る様、仲介営業を行います。また、現在モリモト物件にお住まいになられているオーナー様に対する売却のご支援なども行います。現在、不動産の買取・リノベーションなどの新たな取り組みも始めております。 ■ポジションの魅力 不動産情報の収集、調査、お客様への物件案内、売買契約書の作成や引き渡し等、一連の業務をお任せいたしますので、不動産のプロとして、幅広いスキルを身につけることができます。 お客様のニーズに基づいた提案、及び融資関係など、住まいに関わる様々なご相談を受けるためコンサルティング力が身につきます。 ■商品の特徴 同社最大の強みは「高品位・高品質・高付加価値」であり、クオリティの高いモリモトの高級レジデンスはお客様より業界トプクラスの評価をいただいております。さらに、独自に調査したターゲット顧客層（富裕層、ファミリー層、DINKS層など）の嗜好性や立地などの条件から、計画に最適な建築家・デザイナー・設計事務所を選出し、機能性の高い居住空間を実現しています。2004年初エントリー以来、実に27のプロジェクトでGood Design賞を受賞、直近2020年2021年も2年連続受賞しております。 ■モリモトの特長： （1）　都心23区から川崎、横浜、湘南方面にて事業展開しております。モリモトのマンションは高単価であり、お客様は富裕層がメインです。 （2）　現在モリモトグループとしての経営を推し進めており、マンション事業以外にも、戸建て営業（モリモトホーム）や不動産管理事業（モリモトクオリティ）、不動産流動化事業（モリモトソリューション）などを手掛けており、また、リノベーション事業や、投資用不動産事業など新たな事業にも着手しております。