◎事業拡大に伴い、区分マンションのリフォーム工事を一気通貫で担える施工管理ポジションを募集 ◎裁量を持って現場をリードし、効率的な工事運営を実現できる環境 ◎外注中心の体制から「内製化」を進めるフェーズに携わる、会社の成長を支える重要な役割 ■仕事の内容 これまで区分マンションメインの仕入れ販売で築いてきた安定基盤をもとに、今後はリノベ自社施工、建売施工販売、土地分譲など、新たな事業拡大フェーズへと進出していきます。新事業促進の為に、あなたの力が必要です！ ベンチャーならではの「決裁の速さ」と「自由度」「裁量の大きさ」「チャレンジできる環境」は日系大手にはない弊社の強みです！ 【具体的には】 ■リフォーム・リノベ施工、及び建築施工の原価管理、見積作成、工事計画立案、現場調査等 ■協力会社の新規開拓、手配、折衝、工程・品質・安全管理 ■物件の特性を活かした企画立案、社内・施主との調整 ◇現在外注している各工事を自社で進める為の内製化につき、現場の采配から協力会社の選定まで、大きな裁量と責任をもって自走していただける環境です。新規案件受注に対する別途インセンティブも有り、頑張れば頑張った分、稼げる環境です！ ■ポジションの魅力 ・セクションが細かく分かれていないため、裁量を持って一連の流れに関与できる ・協力会社ネットワークをお持ちの方は、即戦力として活躍可能 ・営業兼務も選択でき、スキルの幅を広げたい方に最適 ・組織の「仕組みづくり」やオペレーション改善にも関われる余地あり ■働き方 ◎有休消化ほぼ100% ◎勤務開始時間を選択可能 ◎アニバ—サリー手当(在籍年数×3万円の物品贈与)やリフレッシュ休暇、誕生日休暇など独自の福利厚生でメリハリをつけて皆さんが働ける環境を整えています。 ◎規定の時間内でしっかりと裁量を持って現場をリードし、効率的な仕事運営を実現できる環境です！ ■組織体制 日本人、中国人、台湾人の営業スタッフと一緒に働きます。（日本籍：外国籍＝6：4） 30代の社長も営業の第一線で活躍しています。全員が中途採用で、国際色豊かな職場環境です 変更の範囲：会社の定める業務

【不動産売買仲介／LIXIL加盟の強み／100％反響営業／子育て中も活躍中】 ■業務概要 大手建材メーカーLIXILの加盟店として、「不動産×リフォーム」の新しい住まい提案を強みに不動産売買仲介・買取再販事業を展開する当社にて、不動産売買仲介のコンサルタントをお任せします。問い合わせ対応のみとなり、飛び込みや新規営業はありません。地域密着・専門性重視の職場で、あなたの力を発揮してみませんか？ ■業務詳細 ・営業活動（メール、電話) ・お客様対応 ・訪問査定 ・物件調査 ・契約書や重説等の資料作成 ・査定（訪問、机上査定） ・物件資料作成（写真撮影含む）等 ■組織構成 赤羽店への配属となり、営業は3名在籍しております。 ■営業スタイル： 「数字だけを追う」営業はしていません。丁寧な提案とサポートで契約までつなげるスタイルだからこそ、お客様との信頼関係を重視した働き方ができます。未経験でも先輩の手厚いフォローあり。長く続けられる環境が整っています。 ■就業環境 ・身体メンテナンス手当・レジャー手当など福利厚生が充実◎ ・産休・育休取得実績あり ・行事休暇も取り入れており、家庭との両立も大事にしています。 ・完全週休2日制、定時退社が基本で、家庭との両立もしやすいワークスタイルを推進中。 ■企業の特徴/魅力 当社は東京都北区を中心に、豊島区・板橋区・練馬区・文京区エリアで不動産のプロフェッショナルとして売買・賃貸からリフォームまで、住まいに関する総合サービスを提供しています。LIXILグループの一員として、誠実・地域密着をモットーに、安心・公正な取引のため、各種保証サービスも充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜鉄塔・橋梁・特殊構造物を扱うインフラ事業で安定性抜群／JSTグループで盤石な経営基盤★九州にある9割の鉄塔を手掛ける鉄塔製作のパイオニア＞ 国の生活インフラに欠かせない<鉄塔、橋梁、特殊鋼構造物>を扱う当社。世界で初めて中空鋼管鉄塔を開発した鉄塔メーカーです。 当社の営業職として、送電鉄塔や通信鉄塔、モニュメントなどの特殊鋼構造物の営業をお任せします。 ニッチな業界で他社の参入率が低いため、高い技術力に自信をもって提案することが可能です。 ■主な担当業務： 《電力部門》 ・電力会社 、工事会社（送電）、コンサル（電力系）への営業 ・既存顧客への定期訪問、ニーズ発掘と技術提案 ・当社製品/対応に関する現場の声を収集 ・顧客設備の実態把握、計画情報から電力会社と工場との最良工程を提案 自社工場を保有しているため、製造部門とのやり取りを通してお客様のニーズを叶えた製品を作れる点が強みです。 顧客先の各部門キーマンとの関係を強化し、受注拡大を目指していただきます。 まずは既存のお客様との関係構築が大事ですが、業務に慣れてきたら少しずつ新規開拓もお任せしていきます。 ■組織構成 部署全体：20名(うち東京本社勤務の社員数：14名) ※2025年現在 ■モデル年収例： 30代前半：　リーダー職：準係長級（530万円〜） 30代後半：　リーダー職：係長級（580万円〜） 40代前半：　管理職（630万円〜）　 40代後半：　管理職：課長級（670万円〜） 50代〜：部長職（730万円〜） ■働き方に関して ・転勤なし ・休日日数：125日/完全週休2日制（土日祝） ・休日出勤：繁忙期のみ月1~2回発生可能性あり ※振替休日(代休制度)がございます。 ・残業時間：月平均20時間程度 ■これまでに関わったプロジェクト例： ・東京スカイツリー・海ほたる（東京湾横断連絡橋）・レインボーブリッジ ・関西国際空港連絡橋・福岡都市高速・北九州モノレール・本州四国連絡橋・九州電力をはじめとする各電力会社の海峡横断鉄塔 変更の範囲：会社の定める業務

【高い商品力で自信を持って提案可能／連休取得可能・社宅手当など福利厚生◎／銀行・保険営業・アパレル販売・グランドスタッフなど異業種からも活躍中】 ■業務内容 お客様の家づくりのトータルコーディネートをお任せします。 ・展示場で住宅のご説明・ご案内（展示場だけでなく、金融機関・不動産業者等のルート先、オーナー様紹介、資料請求、イベント参加、現場公開等からのお問い合わせもあります） ・ご希望の間取りや土地状況を丁寧にヒアリングし、敷地調査やプラン作成、住宅ローンを含めた資金計画のご提案 ・提案にご納得いただければご契約。その後は設計担当やインテリアアドバイザーと協力して詳細設計を進めます ・詳細設計の打ち合わせ完了後工事へ。品質や納期管理は工事担当が行い、引き渡しまで営業がフォローします ■求人の魅力 ◎お客様の価値観に合わせたものを１から作れます お客様ごとに違った家づくりのストーリーがあり、毎回新しい発見や学び、感動があります。 また、ヘーベルハウスは鉄骨造で構造が他社より強いことから、柱や梁の設計自由度が高く、大空間、大開口、大きな吹き抜け等、幅広い提案ができ、お客様の希望に応えることができます。 ◎チームで取り組む風土 営業担当個人としての予算・目標はあるものの、「チーム」としてお客様に対して向き合う風土が醸成されており、チーム一丸となってお客様にとってのベストな提案を考えています。 ・４〜６人のチームで１つの展示場を担当 ・メンバーは新入社員〜30 代がメイン。店長は40代程度 ◎成果への正当な評価・還元 新卒・中途のハンデなく、年齢や社歴に関わらず、結果を正当に評価する制度です。個人やチームの成果は昇格や昇給、賞与に還元し、「後輩をどれだけ育成できたか」といった数字以外の貢献度もしっかり評価します。 ■年収例： ・25歳：月給約45万円、年収約700万円 ・30歳：月給約50万円、年収約800万円 ・35歳：月給約55万円、年収約900万円 ・40歳【管理職職階の場合】：月給約57万円、年収約1010万円 ※全国転勤可の場合／年収は月給＋賞与＋残業30時間を想定 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、社会人年数により上下する可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【住設建材の販売及び施工を手掛ける老舗企業／土曜隔週勤務あり、日曜・祝日休み／異業界出身活躍中】 ■ポジション概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 大手ハウスメーカーや地元工務店等への法人営業として、住宅新築やリフォーム現場における、キッチン・バスなどの住宅商品の販売・設置工事提案などをお任せします。 ※ハウスメーカーから新築やリフォームの際に、住宅商品と工事の依頼を頂ける関係性ができているため、基本的には既存の営業となります。 ■仕事の流れ： ハウスメーカーから見積り依頼→見積提出→受注→メーカーへ発注→工事日程、工事業者手配、スケジュール登録（工程管理）→完了→検査→引渡し ■入社後の流れについて： ・入社後は基本的にOJT研修を予定しております。 ・座学についてはメーカーのリモート研修があります。商材の知識や、積算（工事の見積もりを出す事）など非常に手厚い研修内容となっています。 ※メーカーの営業の方との同行などもございます。 ■教育体制： 有資格者を集めて、工事本部体制を強化しました。2級建築施工管理の合格者には5万円を支給しサポートています。2020年から10名が合格しています。 ■組織構成： 営業部は31名（20代4名、30代9名、40代7名、50代以上11名）が在籍しており、男女比は男性16名、女性15名です. ■働く環境： 日報・勤怠管理・メールチェックはスマホ・パソコンで実施／緊急連絡（LINEWORKS）はスマホで実施 ■モデル年収： 支店長職　1100万円（40代男性／入社10年） 営業部長職　1000万円（40代男性／入社10年） 営業課長職　800万円（50代男性／入社７年） 営業課長代理職　600万円（40代女性／入社9年） ■今後の展望： ◎新築の住宅着工件数が減る中でも、リフォーム部門は売上を伸ばしています。特に不動産の買取再販事業は、今後ますます強化しなければならない事業です。施工管理職と営業マンのタッグで受注を強化していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

≪長期就業が叶う環境◎社員想いの制度充実／転勤無／休みが取りやすく定着率◎≫ ■業務概要： 住宅部門『セイノーホーム』の注文・分譲住宅の提案営業をお任せいたします。※反響営業メイン※WEBで魅力的な見せ方を考える所から携われます。それを見てモデルハウスなどにご来場頂いた方や、お問い合わせいただいたお客様のご対応をお願いします。 ≪具体的には≫ お客様のニーズを確認し、住宅の提案に繋げます。 住宅に関する知識や当社の技術力を理解する力、お客様のニーズをヒアリングする力、提案力が身に付きます。契約後は物件の引き渡しや完成後の定期的な訪問、イベント誘致等もご担当いただきますので長期にわたってお客様と関わる仕事です。 ＜お客様＞20〜30代の方が多くなっています。 ＜案件＞岐阜全域、一部愛知・三重 ■働き方： 残業は平均で月10〜15時間程度です。お客様の要望や進行状況により忙しさは波がありますが、複数案件が重なった場合はチームで分担し、個人に負担が集中しないよう配慮しています。 ■組織構成： 営業部では6名が在籍しています。 ※営業や営業サポートの社員がいるため、手厚いサポート体制があります。 ※ご入社後はベテランの営業社員と営業同行をしながら丁寧に一人立ちして頂きます。 ■資格取得支援： 建築士の資格を取るため資格の学校に通いながら、建築の経験をつけるために営業をしている社員もいます。（資格に応じて奨励金の支給有） ■当社の魅力： 【利益率の高さ】…自社にて太陽光発電事業やディベロッパー事業など、建設業以外の事業を行っているため同業他社よりも高い利益率を誇ります。その利益を社員に還元しています。 【資金力】…上記より蓄えた資金により完成払いをする余力があるが故に、発注のしやすい業者としての地位を確立できており、高い引き合いをいただいております。 【地域密着】…施工エリアは岐阜県を中心とした東海3県です。そのため、転勤がなく家族も安心して働くことができます。 【働きやすい環境】…2015年7月より本社が新社屋に移転したため、快適なオフィス環境で社員が生き生きと仕事をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜セカンドキャリア歓迎！再雇用制度で70歳まで就業可◎／創業50年以上続く老舗企業／不動産に関する『付加価値』を『再生』する買取再販・コンパクトな組織の為決裁スピード・裁量◎※インセンティブ有〜 ※契約社員スタートですが、正社員登用を前提としております！！ ■業務概要： 1都3県を中心に、中古マンション・戸建・飲食店等、幅広い不動産に関して買取を実施し、付加価値をつけて販売するまでの一貫した業務をお任せ致します。 ※付加価値とリノベーションをするだけでなく、建物を整理し土地として販売するという価値の形もございます。 ■具体的な仕事内容： ・協力会社からの情報やご自身で調べた不動産に関して調査を実施 ・調査した不動産に関してどう価値をつけるか企画、提案 ・付加価値を付けた不動産の販売を実施 ※販売は直接販売の場合もあれば、仲介業者を介して販売する場合もございます。 ※こういう不動産が欲しいという問い合わせを頂く場合もございます。 ■担当物件： 金額としては2000万円〜数億円と幅広い案件を取り扱います。 エリアとしては1都3県が中心となっている為、長期の出張は発生致しません。 ■給与体系: 固定給とは別にインセンティブが支給されます。 数十万円〜数百万円と販売実施に応じて支給されます。 ※ご至急は販売完了後になります。 ※買取と販売者が違う場合は、各担当で按分致します。 ■組織構成: 配属先部署には50代の方と40代の方が1名つづ所属しております。 ※管理チームと連携して業務にあたることもございます。 ■働き方: 転勤や出張もなく長期就業が可能です。 場所によっては直行直帰も可能となっている為、月残業時間は20H程となり、原則土日祝休みとなっております。 ※ご契約などによっては出勤する場合もございますが、管理チームと協力して土日の出勤のシフトを組んでおりますのでご安心下さい。 ■企業概要： 当社は設立から約50年、化粧品事業と不動産事業を中心に安定基盤を守りながら、社員の働きやすい環境づくりに取り組んできました。 『愛情・感謝・思いやり』の経営方針の会社で、複数の自社ビルを1棟で保有し、駅から徒歩10分圏内と立地◎と安定した収益基盤となっております

〜現場発泡の断熱材アクアフォームは国内シェアNo.1／10年で売上10倍の急成長中プライム上場企業／残業少なめ／子育て支援手当・住宅補助制度有／土日祝休み〜 ■担当業務 断熱材「アクアフォーム」「アクアフォームNEO」などの営業をお任せします。お客様はゼネコン、工務店、建材商社・問屋など。顧客のニーズに合わせ、性能や特性を踏まえた提案を行います。担当社数は20〜30社程度で、車で1日2〜5件訪問します。業界内での知名度が高いため、売り込み型ではなく、商品特性の説明や要望対応が中心です。 ■これまでのご経験を活かして活躍！ 施工管理経験者や建材営業経験者・ハウスメーカー出身者は、製品特性や施工性を理解しているため、提案に説得力があります。さらに、安全性や品質管理の知識を活かし、施工品質を高めるポイントを具体的に説明できるのも強み。こうした経験を活かし、即戦力として活躍できます！ ■入社後の流れ ご入社頂いた後は業務に慣れるまで、先輩や上司が営業に同行いたします。 入社年数に関わらず公平に評価。上長推薦で毎年昇格試験を受験可能。 入社1年目で昇格した実績あり！合格すれば役職手当も支給されます。 ■組織体制 現在営業部は男性が9割、20〜40代の方まで幅広くご活躍頂いています。 ■働き方 基本的に直行直帰が多いです。営業事務の部署が専門であるため、営業に専念頂くことができます。また、ノートPC支給で業務効率化ができ、残業時間削減にも繋がっております。 ■独自のビジネスモデル 断熱材の原料開発から施工、さらにはリサイクルまで一貫して行うビジネスモデルであり、日本唯一の会社です。 自社で研究開発施設を持ち、ファブレスメーカーとして製造は外部に委託。そのため、お客様・世の中のニーズに即した商品を、早いサイクルで開発しているため、商品力が高いことが選ばれる理由です。 ■当社について 東証プライム上場の断熱材メーカーです。圧倒的な機能性からハウスメーカーや工務店など住宅関連企業の注目を集め、多くの住宅、ビル等で採用されています。トップシェアを誇る「アクアフォーム」のほか、メディアでも多く取り上げられた新商品「アクアハジクン」（防水断熱材）」を販売しております。

〜住友商事100％出資の安定基盤だからこその働きやすさ／新築分譲マンション販売営業／個人ノルマなし／フレックス制度／分譲から管理を見据えた提案〜 ■業務内容 住友商事が分譲するマンション「CLASSY HOUSE」をはじめ、大手デベロッパーが開発・分譲する新築マンションの販売業務を担当いただきます。 販売開始に向けた企画検討からマンションギャラリーでの接客、資金計画や住宅ローンの案内、重要事項説明および契約関連業務までを一貫して担います。 1物件あたり約50戸規模、価格帯7000万円~8000万円程度のマンションを4名程度のチームで半年ほどかけて担当します。来場者の検討状況や要望を共有しながらチームで販売計画を進めるスタイルです。 販売後はグループで管理業務を行うため、入居後を見据えた説明や対応が求められます。 将来的には物件全体の進行管理やメンバーの育成など、所長としての役割を担うことも想定しています。 ■業務の魅力 新築マンション販売や仲介で培った接客・提案経験を活かし、分譲事業の一連の流れに関われます。 短期的な成約を目的とした営業ではなく、購入検討から入居後までを見据えた説明や対応を重視しています。 ■働く環境 個人ごとの売上ノルマは設けておらず、チーム単位で目標達成を目指します。販売現場では情報共有を行いながら役割分担して業務を進めています。 ■働き方 ・残業は月30時間程度 ・フレックス制度を導入 ・マンションギャラリー勤務時は平日に振替休日を取得 ■キャリアパス 販売担当として経験を積んだ後、所長として物件運営やメンバー管理を担うポジションを目指せます。現場理解を前提としたステップアップが可能です。 ■企業魅力 2025年1月の商号変更により、マンション管理事業を分社化し、営業・企画・開発領域に特化した体制へ移行しました。住友商事グループの住宅事業を担い、分譲マンションの企画・開発・販売などで培った実績をもとに事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆第二新卒OK！／完全週休2日制（土日祝日休み）・残業平均14Hとワークライフバランス◎／長谷工Gの安定基盤◆◇ ■職務内容 工事を発注したい会社と仕事を受けたい施工会社をつなぐマッチング営業になります。 建設業界における受注者・発注者をつなぐビジネスマッチングサービスを本格ローンチするため、まずは建設業界の法人へ営業活動をご担当いただきます。 徐々に業務に慣れていき次第、事業推進やプラットフォーム(マッチングサイト)運用、マーケティング活動まで裁量をもって幅広い業務をご担当いただきます。 ≪育成体制≫ OJTにてフォローをしつつ、段階的に業務に慣れていただきながら少しずつ担当いただく幅を広げていただきます。 最初から全てを一人でお任せすることはありませんので、未経験の方でもご安心ください！ ≪具体的な業務≫ ◆ 営業・コーディネート業務 ・施工会社や協力会社を探したい発注者（工事部の部長や担当者様等）へのヒアリング ・工事案件を受注したい受注者（代表・設備部／工事部の部長）の開拓・選定 ・工事案件のマッチングコーディネート ・業界内のネットワーク構築（紹介・協力会社発掘） ※テレアポ等の新規開拓含む ≪将来的には≫ ◆ 営業企画・マーケティング ◆ プラットフォーム運用（2027年2月頃リリース予定） ◆マーケティング企画・運営　等 ■組織構成 30代男性1名　20代後半女性1名　 ■同ポジションの魅力 ◎WLBを保ちながら、安心して新規事業に挑戦できる環境です！ 建設業界向けのビジネスマッチングという新しいサービスではありますが、将来的には事業成長に必要な業務を「隅々まで」経験できるのがこの仕事の大きな魅力です。 働き方の面でも、土日休み・休日出勤なし・平均残業14時間と、新規事業でありながら無理のない働き方ができる環境が整っており、ワークライフバランス抜群です◎ ■同社の魅力 長谷工グループの一員として、業界トップクラスの実績に裏打ちされた安定した経営基盤を持つ点が大きな魅力です。安心して中長期的なキャリア形成が可能であり、ワークライフバランスにも配慮された働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 土地活用営業部マネジメント全般をお任せします。 ■職務詳細： ・営業戦略立案／実行 ・部下マネジメント／数値管理 ※目標達成に対して厳しく、管理・指導

【液晶テレビの年商は年々倍増のスピードで急成長！／インセンティブ反映あり／既存メイン本部営業】 事業拡大のため、営業の経験を活かして活躍していただける新しい仲間を募集することになりました。 ■業務詳細 法人顧客（BtoB）へのエアコン商談・提案営業 価格設定、リベート（販促条件）の企画及び交渉 商品導入（定番化）の推進 販売計画（Sell-in/Sell-out）の立案及び進捗管理 在庫、納品（コンテナ/バラ納品）の調整・管理 市場動向及び競合情報の収集・分析・社内フィードバック 顧客との関係構築及び中?期的な販売拡大の推進 本部商談がメインで、1人の担当者が全アイテムを担当できるので提案の幅も広く、裁量をもって働くことができる環境です。上司からの指示を待つのではなく、常に主体的に行動することができます。貴重な経験を多く積み重ね、さらなるキャリアアップを目指していただけます。 既存営業が8割となり、テレマや飛び込みはありません。新規は紹介や問い合わせの対応となります。 営業成績はインセンティブ反映されます。 ■働き方 訪問頻度：週2〜3回　※直行直帰可！ 残業時間：30h程度 転勤：希望があった場合のみ ■チーム・組織構成 所属の営業部は全体で30代から60代まで7名が在籍しており、メイン製品の液晶テレビに、家電周辺機器、白物家電等、同社全ての製品を取り扱う販売部門です。 【グローバルな人材が活躍中！】 現在TCLグループは約7万5,000人の従業員がいますが、日本法人はまだ35人ほどの小規模な組織です。 3分の1が外国籍ですので、異文化の雰囲気が混ざり合っています。そして、外資系企業として、自分の考えをはっきり言える文化が根付いております。自分の考えを明示しながら、前向きに業務に取り組む姿勢がなにより大切にされる、とても意見を言いやすいフラットな職場環境です。 「世界的に知名度のある企業で実力を試したい」 「自分の営業力を試したい」 「自分の力で組織をつくり上げたい」 そんな熱い思いを持っている方が活躍できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

~完全未経験からの応募歓迎／安心の三菱地所グループで始める施工提案／《反響営業で提案重視》戸建・マンションを対象に幅広く携われる／【入社97％定着】安定と裁量を両立できるリフォームチーム参画／教育体制充実~ ■担当業務 三菱地所ホームの戸建注文住宅にお住まいのオーナー様、三菱地所グループのマンションにお住まいのお客様へ、キッチンや水回りの部分リフォームから間取り変更といった大規模なスケルトンリフォームまで、大小さまざまなリフォーム提案を行います。 ※具体的なプラン提案、見積り作成、工事監理までトータルサポートに携わることができます！ 参考URL https://www.mitsubishi-home.com/ ■事業内容 ＜戸建てリフォーム＞ それぞれのライフスタイルに合わせて、アーキテクト（建築士）の個性豊かな設計力でこだわりを実現させたスペースやバリアフリー空調「エアロテック」を装備した心地よい空気に包まれた空間、間取りを一新するスケルトンリフォームなど、今あるお住まいをより豊かにします。 ＜マンションリフォーム＞ 三菱地所グループの総合力を背景に、グループ企業で管理しているマンションのリフォーム案件や、リフォーム相談会等を窓口とした一般のお客様のマンションリフォームを手掛けます。 ※このほか、店舗リフォーム、医院リフォームも行っております。 ■組織構成 リフォームは5部門（全体で80名弱在籍）に分かれており、急速に事業拡大を果たしていますが、まだ本格稼動して5年程度と比較的新しい部署です。だからこそ上司との距離も近く、ご自身の意見やアイデアを形にすることができる環境です。 ■就業環境 リフォーム部門の月の平均残業時間は25時間程、働きやすい環境が整っており社員定着率は【97％】です。 ■三菱地所グループの連携 グループ会社である三菱地所コミュニティ管理のマンション入居者（33万戸以上）や、1万5000件のオーナー様邸など、集客チャネルが豊富な点や、同社ショールームやリフォーム相談会などの販路よりニーズが見込める完全反響営業であり、提案がしやすいことが特徴です。企画・提案に時間をかけて業務に取り組む事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産業界や金融業界、建築の知見をお持ちの方も歓迎／グループを挙げた総合提案力が強み／在宅勤務可／所定7時間10分／フレックス／土日祝休み／住宅手当や家族手当などの福利厚生充実〜 ■業務内容 中央日土地ソリューションズ株式会社本社CRE営業部門にて、既存法人取引先を中心に、お客様のCRE（企業が所有する不動産）戦略に資するソリューション提案業務をお任せします。 不動産の開発・運営を行う当社グループならではの連携と、自由な発想が強みです。顧客にとっての最適な不動産活用のあり方を提案いただきます。 【詳細】 中央日土地グループ各社の機能も活かし、不動産売買からオフィス移転、建築・有効活用まで、お客さまの事業戦略・ニーズにマッチしたソリューションを提供し、CRE戦略をサポートします。 主にソリューション提案からCREコンサルティングと売買および賃貸借の仲介実務を中心に、全社的な情報共有のもと不動産情報の収集から契約・引渡等の業務完了までを担当頂きます。 オフィスビル・レジデンス・商業施設・物流施設など様々な事業用不動産を取扱うことができ、幅広い経験を積むことができます。 ■魅力 ・お客様と中長期的な信頼関係を築きながらコンサルティングにトライすることで、質の高い一段上の提案営業や不動産実務のスキルを身に付けることが可能です。 ・数字を稼げばよいというスタンスではなく、社員の誰もが「お客様のために」を優先する社風です。 ■就業環境抜群： ・土日祝日はお休み、年間14日以上の有給取得が可能です。 ・所定労働7時間10分、残業は20〜30時間程度です。フレックス、テレワークを最大限活用しており、自身の業務に合わせて業務設計は自由です。 ・家族手当、住宅手当等の福利厚生も充実しております。 ■同社の魅力： 都市開発などの不動産開発事業や証券化、CRE戦略等のビジネスを展開。設立より培われた多くの業歴と充実の顧客層があり、事業基盤は安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

「顧客数に追われる営業」から、「提案に集中できる営業」へ 「担当顧客が多く、一件一件に十分向き合えない」「新規開拓やテレアポに多くの時間を取られている」「これまでの経験を活かしながら、安定した環境で長く活躍したい」 そんな方にこそ、経験を活かして活躍いただける環境です。 大規模修繕工事の提案営業として、既存取引のあるマンション管理会社への深耕営業をお任せします。 担当する管理会社は3社程度。 ※顧客リストもあるため、むやみな新規開拓はなく、顧客との関係構築や提案活動に集中できる環境です。 ■業務内容 大規模修繕工事の提案営業として、マンション管理会社への深耕営業を担当いただきます。 ・担当する管理会社は3社程度 ・既存取引先との関係構築が中心 ・修繕工事の依頼を受け、現地調査から提案、契約までを担当 ＜具体的には＞ ・管理会社・管理組合との打ち合わせ ・修繕箇所の現地調査 ・見積書・提案資料の作成 ・プレゼンテーション・提案活動 ・居住者向け工事説明会への参加 ・工事担当・設計担当との社内連携 ＜ポイント＞ ◎街のランドマーク的建物の受注を決めた時の達成感は抜群！ ◎居住者から感謝の言葉をいただくことでモチベーションもUP☆ ◎自社工事部門から信頼を得られた時のやりがいもひとしおです！ ◆大規模修繕工事とは？◆ 主にマンションやビルなどの建物で、老朽化や劣化に対応するために行われる大規模な修理・改修工事です。 国のガイドラインに基づき、10年程度を目安に長期修繕計画が立てられるため、突発的ではなく計画的に発生する安定した分野です。 建物の資産価値を維持し、居住者が安心して暮らせる環境を支えています。 ＜仕事の流れ＞ 管理組合様への見積・資料作成、ヒアリング、提案、現地調査が主な業務です。 ※プレゼン内容 ・会社説明、施工内容や自社の強みの説明 ・修繕箇所の確認・現地調査を行い見積金額を提案 ・居住者様向け工事説明会や定例会議への参加 ■当社について ・全国でもトップクラス、20万戸以上の管理実績を誇るマンション管理会社「穴吹ハウジングサービス」のグループ会社。 ・分譲マンションの大規模修繕を中心に、元請の立場で主導できる案件が多くあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【初年度年収600万円保証！！／固定給36万円スタート！／2年目以降インセンティブで稼ぎつつも高固定給が担保できる環境！】 ■業務概要： 《不動産の持つポテンシャルを最大限に引き出すプロとして不動産用地仕入れの法人営業を行っていただきます。》 （1）関係構築 ： 土地情報をご紹介いただくため、不動産会社様を訪問します。案件のご紹介をいただくと同時に、長期的な関係性が築けるように自分自身を商品として売り込んでいきます。 （2）現地確認 ： ご紹介いただいた物件の現地を実施調査し、立地特性や周辺環境を含めた総合的な価値を見極めます。 （3）事業計画策定 ： 実際に事業を行う場合を想定して事業計画書を作成します。適正かつ競争力のある買取金額を算出するためにプラン、コスト、販売価格、条件等、様々な角度から不動産を検討します。 （4）商談 ： 算出した買取金額と条件をもとに不動産会社様と商談を行います。金額・条件だけではなくスケジュール感の確認も行い、中長期のプロジェクトも進めていきます。 （5）契約手続き ： 商談が成立した場合はご契約手続きに移ります。売買契約書の条件調整や社内書類の回覧を行います。 【魅力】 （1）業界最大手の戸建用地買取実績 一都三県で No.1 の戸建用地仕入れ実績を誇る当社。その実績と信頼性を武器に、豊富な案件に携わりながら、キャリアを加速度的に成長させることができます。 （2）圧倒的なスピード感と裁量権 不動産の取引1件あたり数千万円から数億円の単価になりますが、当社では買取金額を決める際に面倒な会議等はありません。ご自身の対応次第で、案件を取得してから最短30分程度で買取金額の決定が可能です。そして、それを実現するためのサポート体制も万全に整備されています。 （3）充実した研修制度 入社後3ヶ月間は、不動産の基礎知識から実践的な営業スキルまで、専任メンターによる手厚い指導を受けられます。未経験者も安心してキャリアをスタートできる環境が整っています。 （4）年間４回の昇給・昇格のチャンス 四半期ごとに目標設定をし、達成率に応じて表彰式で表彰されます。 成果を上げている社員は年齢や年次に関係なく、入社1年未満でもマネージャーに昇格しています 変更の範囲：会社の定める業務

〜「家は、性能。」を掲げる一条工務店の会社説明会〜【飛込み一切無しで反響営業メイン／「最新年間で最も売れている注文住宅会社」など3項目でギネス世界記録に4年連続認定★営業として商品に自信をもって販売できる／年間休日120日／基本的に転居を伴う転勤無し】 【詳細】 日時：9月15日（火）18:00〜 内容：会社説明会1時間程度 申込締切：実施日の4営業日前まで 会場：刈谷展示場 注意事項： ・応募時にdoda担当者より車所有の有無の確認をいたします。無の場合、入社後にご用意いただく必要がございます。 【応募後の流れ】 応募いただいた後、書類選考が通過となった方へ、説明会前日までを目途に説明会当日のご案内をさせて頂きます。尚、説明会当日参加が難しくなった場合、通常選考（書類選考＋適性検査）にご参加頂けます。 【契約の更新：有（業績、勤務態度等により判断）、通算契約期間上限：有 1年6ヶ月】 ■一条工務店とは： ＜実は業界トップです＞ 全国展開の大手ハウスメーカー販売棟数ランキングにおいて、実は2017年度から5年連続で業界1位の当社。TVCMなどの大量広告を行っていないものの、業界最多の展示場数・口コミやSNS、お客様から信頼を得ており、少子高齢化社会の中での受注棟数は右肩上がりです。 ■実際の仕事内容は： ・住宅展示場でモデルハウスのご案内 ・プランのご提案 ・資金計画 ・契約、打ち合わせ ・建築中のフォロー ・お引き渡し　など ■評価制度（インセンティブ）は： 販売した棟数によって評価、インセンティブ額を決定しています。つまり、「お客様の夢をいくつ実現したか」が純粋に評価されますので、必要のないオプションをつけたり、高額な商品をムリに売ったりすることなく、誠実にお客様と向き合うことができます。 ※キャリア採用の7割以上は、入社から半年で初受注を叶えています。入社後はe-learningでの勉強や先輩社員とのロープレも充実しており、教育体制には自信があります 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業10〜20H／反響営業／プライム上場企業カカクコム100%出資〜 ■業務内容： ・当社にて賃貸仲介営業（ルームアドバイザー）職をお任せします。 ■業務詳細： ・物件情報の収集・登録・更新業務 ・お客様の希望条件のヒアリング〜ご希望に合った最適な物件提案（対面またはオンライン） ・内見対応 ・申込から契約まわりの手続き（重要事項説明）、入居までのサポート ・管理会社とのメール・電話でのやり取り ・オペレーション改善や仕組みづくり ■当社の特徴： ・大手IT企業カカクコムが100%出資する、安定基盤を持つスタートアップ企業です。 ・グループで運営する不動産情報メディア「スマイティ」の集客力やAI技術を活用することで物件の検索や書類作成等の業務効率化を推進し、お客様対応に集中できる環境を構築中です。 ・従来の不動産仲介会社と比べてチームワークを重視しており、業務改善など組織への貢献も高く評価する企業文化です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜賃貸管理のプロフェッショナルへ／契約業務・入居者対応は専任部署が担当〜 ＜おすすめポイント＞ ・オーナーへの収益改善提案を通じて不動産運用の上流業務に携われる ・契約・出納・修繕は専任部署が担当。オーナー提案や資産価値向上支援に集中できる ・月給42.5〜50万円と固定給中心！インセンティブに依存せず安定した収入を実現 ・年間休日125日、土日祝休み、長期休暇年3回、転勤なし ■概要 オーナー様への最前線の提案と収益に直結する重要な業務を担う【オーナー担当チーム】での募集です。 賃貸管理のエキスパートとして、オーナー様の資産価値最大化に貢献する重要ポジションです。 即戦力としてご活躍いただくとともに、各チームの業務効率化や品質向上を牽引していただくことを期待しています。 ■詳細 オーナー様が保有する不動産（首都圏中心）の収益最大化や資産価値向上を支えるプロパティマネジメント業務です。 ・オーナー様への資産価値向上に繋がる戦略的な提案業務（募集提案、更新提案、申込報告、条件折衝など） ・報告書、提案書の作成 ・物件情報の現地確認 ・仕入賃料の査定 ・リーシング業務　など ■魅力 ・オーナー様の資産運用成功というゴールに向けた、より高度な提案や課題解決に携わります。お客様の「資産と未来を守る」というミッションのもと、賃貸管理のプロフェッショナルとしての真価を発揮できます。 ・ご経験とスキルを正当に評価します。将来的にはマネジメントへのキャリアアップの機会も豊富にあり、安定した環境で長期的なキャリアを築くことが可能です。 ■組織構成 【オーナー担当】【契約】【出納】【修繕】とチームを分けています。 分業体制により、提案業務に集中することが出来、専門性を深く磨くことができます。 ■当社について 事業用不動産に特化し、企画開発から販売、賃貸管理、リーシングまで一貫して手掛ける総合不動産会社です。 売上高は2023年3月期188億円から2025年8月期401億円へ拡大。事業成長を続ける中で、管理戸数拡大や組織強化も進んでいます。 お客様の資産を「家族として守る」という考えのもと、短期的な取引ではなく長期的な資産形成に伴走しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【建材・建設業界経験歓迎／賞与5.2か月分／製品認知度＆ブランド力が強み／提案内容や関係構築に専念できる環境／自社生産だからこそ顧客に合わせて柔軟に対応が可能／残業10〜20h程度】 ■業務内容： 設計事務所やゼネコンなどへ自社商材のフロア部材の提案営業をお任せします。 メインとなるお客様は、過去にお取引がある顧客やすでに先輩たちが関係性を構築している方々。定期的に伺い、関係構築していきます。 新規のお客様（設計事務所）へのPR・提案営業もあります。 ■業務詳細： ・ゼネコン、設計事務所に対する営業活動 ・顧客の要望に基づく製品仕様の確認・調整 ・見積書・提案書の作成およびプレゼンテーション ・施工部門や技術部門との連携による納品までの進行管理 ・展示会や業界イベントでの製品PR活動　など ※施工管理業務を行っていただく可能性もあります ■組織構成 フロア事業部は全国で46名在籍しています。関西支店の営業グループ2名と協力しながら仕事を進めます。 ■入社後の流れ 入社１〜2か月はOJT期間として考えており、先輩に同行して業務を覚えていただきます。その後、小さい案件からご担当いただきますが、いつでも相談できる環境ですのでご安心ください。 ★商材の強み・魅力：「OAフロア」 多くの配線を簡潔に収めるワイアリングキャパシティが特徴のフロア部材です。オフィスでは多くの配線が張り巡らされていますが、床下空間に収め、見栄えや歩行のしやすさを追求しています。同社はこの分野のパイオニア企業です。また、フロアレイアウトの変更にフレキシブルに対応する高い施工性も強みです。 ★ビルやデータセンター等に使われている商材です 当社の建材は、オフィスビルや病院、空港、有名高層タワーなど、さまざまな建物に納入されています。有名な建物や身近で目にするビルに携われるからこそ、やりがいを感じながら働けます。 ■企業概要 当社はフリーアクセスフロア、ハイベース（露出型固定柱脚）をはじめ、各種建築構造部材、制震ダンパー、耐震補強部材など、多様な建材事業を展開しています。 長年培ってきた建築構造部材の開発技術と豊富な実績を基盤に、新たな主力製品の創出など、さらなる技術革新にも積極的に取り組んでいます。

《本拠地リヒテンシュタインのグローバル企業／早期キャリアアップのチャンス多数！明確な評価・インセンティブ制度◎／働きがいのある会社(GPTW)に選出》 〜あなたの提案で建設業界の大きな課題「生産性」を改善へ！〜 ■仕事内容： 顧客との関係を構築し、顧客の潜在ニーズを引き出し、工具以外にも、リースや修理サービス、技術コンサルや技術講習などソリューション提案することで課題解決型のコンサルティング営業を行います。既存顧客が中心の深耕拡大メインとなる一方、今後の“伸びしろ”が大きい新規顧客の開拓や建設現場への訪問も行って頂きます。 ＊顧客先：主に建築業界の法人（新規・既存＝2：8） ＊担当エリア：重ならないようにエリア区分。車で１時間〜１時間半圏内 ■営業スタイル： 個人の裁量が大きく、プランニング力が活かせる仕事です。PDCAを回しながら顧客毎の戦略を立てて営業活動が行える面白さがあります。 また、実際に現場でのデモンストレーション等の機会もあり、顧客の生の声を聞き仕事や製品・サービスに活かしていくことができます。上司/チーム/本社からの支援をベースに、主体性をもった行動を期待しています。 ＊直行直帰／ホームオフィス型 ■ブランド力： ・121ヶ国で3万人の社員が活躍するグローバル企業で、業界での圧倒的なブランド力を持っています。 ・クオリティの高さが魅力で、国内でも建設現場ではハンマードリルのことを「ヒルティ」と呼ぶ現場もあるほどです。 ・売上の約6％を毎年製品・新技術開発に投資。人体工学に基づいて作られており、年平均60程の製品が市場投入されています。 ■評価・研修について： 明確な評価基準を定めており、成果に応じて惜しみなく高いポジションが与えられる環境です。セールスで成果を出せば、マネージャー、本部長などのマネジメントの他、スペシャリストへのチャンスが広がっています。 入社後半年間の研修プログラムとして営業研修や製品研修が用意されています。加えて、マネージャーによる営業同行や、ミーティングでの進捗管理も随時実施しています。 ■社風： 働きがいのある会社(GPTW)にも選出歴があります。社員同士のコミュニケーションが活発で、定着率は92%程と高く、長く働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「家は、性能。」を掲げる一条工務店の会社説明会／年間休日120日／年収1000万円も可能◎／未経験歓迎〜 【詳細】 日時：9月13日（日）18:00〜 内容：会社説明会1時間程度 申込締切：実施日の2営業日前迄 会場：大府展示場 注意事項： ・応募時にdoda担当者より車所有の有無の確認をいたします。無の場合、入社後にご用意いただく必要がございます。 【契約の更新：有（業績、勤務態度等により判断）、更新上限：有　通算契約期間上限：有 1年6ヶ月】 【応募後の流れ】 応募いただいた後、書類選考が通過となった方へ、説明会前日までを目途に説明会当日のご案内をさせて頂きます。尚、説明会当日参加が難しくなった場合、通常選考（書類選考＋適性検査）にご参加頂けます。 【当日の予定】 求人票では伝えきれない同社の魅力、仕事のやりがい等をセミナーでは、なるべく多くの方に直接お伝えしたいと考えております。質疑応答もお受けいたします。少しでも興味を持って頂いた方には是非参加頂きたいと思っております。 ■一条工務店とは： ＜実は業界トップです＞ 全国展開の大手ハウスメーカー販売棟数ランキングにおいて、実は2017年度から5年連続で業界1位の当社。TVCMなどの大量広告を行っていないものの、業界最多の展示場数・口コミやSNS、お客様から信頼を得ており、少子高齢化社会の中での受注棟数は右肩上がりです。 ■実際の仕事内容は： ・住宅展示場でモデルハウスのご案内 ・プランのご提案 ・資金計画 ・契約、打ち合わせ ・建築中のフォロー ・お引き渡し　など ■評価制度（インセンティブ）は： 販売した棟数によって評価、インセンティブ額を決定しています。つまり、「お客様の夢をいくつ実現したか」が純粋に評価されますので、必要のないオプションをつけたり、高額な商品をムリに売ったりすることなく、誠実にお客様と向き合うことができます。 ※キャリア採用の7割以上は、入社から半年で初受注を叶えています。入社後はe-learningでの勉強や先輩社員とのロープレも充実しており、教育体制には自信があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【地域密着で不動産オーナーを支援／相続・経営コンサルに強み／完全週休2日制・残業少なめで働きやすい環境が魅力です】 ■業務概要： 当社は不動産オーナー様を中心とした顧客に対し、不動産の資産価値最大化や相続・経営コンサルティングを提供しています。 入社後は先輩コンサルタントのフォローのもと、段階的に専門知識や実践力を身につけ、プロのコンサルタントとして成長していただきます。売買仲介や資産運用、相続対策など幅広い業務に携わり、顧客の長期的な資産形成や家族の未来設計をサポートします。 ■業務詳細： ・不動産オーナー様への資産価値向上提案、相続対策のシミュレーションや専門家（税理士等）との連携調整 ・収益不動産の売買仲介、管理・運営サポート ・無人ホテルやシェアオフィスなどの新規事業企画、リノベーション提案 ・オーナー・投資家との面談、資産活用コンサルティング ・買取再販事業への参画 入社後は先輩との同行、チームでの案件推進を通じ、徐々に独り立ちします。飛び込み営業やテレアポはなく、既存顧客・コミュニティとの信頼関係を土台に提案活動を行います。 ■扱うサービス： 資産活用・相続対策・不動産再生・賃貸管理・売買仲介など多岐にわたるサービスを提供しています。 ■組織構成： 営業部長1名、女性事務職3名、その他男性社員など少数精鋭チームで全体7名体制です。 ■業務の魅力： 税理士や弁護士と連携し専門性を高められるほか、顧客からの深い感謝や信頼を得られるやりがいある仕事です。提案力向上は収入増やキャリアアップに直結します。 ■教育体制： 入社後はOJTや先輩社員のサポートあり。経験豊富な先輩社員から学び、専門スキルを習得できます。 ■就業環境： 完全週休2日制・残業少なめで年間休日も多く、プライベートと両立しやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス： 実務経験を重ねることで、リーダー、マネージャーなどへのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力： 当社は2004年より相続コンサルティングを開始し、単なる売買・管理ではなく、人生と家族の未来まで見据えた不動産コンサルを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

自社物件（賃貸マンション・貸店舗・賃貸オフィス・駐車場）を扱う賃貸事業部での営業と管理のお仕事です。 【具体的には…】 ＜賃貸仲介会社への営業＞ ・既存の仲介会社へ訪問 ・自社物件の紹介や条件のすり合わせ ※飛び込みや新規開拓なし。 ※社用車での訪問が中心（大阪市内は電車移動あり） ＜来店されたお客様への対応＞ ・来店されたお客様への簡単なご案内 ・契約手続きのサポート ＜物件管理業務＞ ・入居者・仲介会社からのお問い合わせ対応 ・管理物件（マンション・アパート）の巡回、設備チェック ・修繕が必要な際の業者手配・スケジュール調整 ・空室状況の確認 など 【当社ならではの強み】 取扱物件はすべて自社物件。ペット可など、幅広い需要に応えられる物件を多数保有しているため、大手を含めて多くの仲介会社とお取引いただいています。 【ベテランの先輩のノウハウを学べるチャンス】 不動産業界での経験が10年以上あるベテラン社員から直接学べる機会が当社にはあります。 変更の範囲：会社の定める業務

■魅力の要約 ・創業70年のオフィス家具メーカー／無借金経営の安定基盤 ・企画・設計から試作、量産まで一貫して携われるメーカー営業 ・OEM営業とオフィス空間提案営業の両方に挑戦可能 ・100点以上の製品ラインナップを活かした幅広い提案が可能 ・年間休日120日／健康経営優良法人認定企業 ■募集背景 関東エリアでは多くのお客様からご要望をいただいておりますが、現在は本社（名古屋）の営業担当が出張で対応している状況です。さらなる事業拡大と顧客満足度向上に向けて、東京拠点の営業体制強化を目的とした増員募集を行います。 ■職務概要 オフィス家具メーカーとして培ってきた製品力と提案力を強みに、以下いずれか、または両方の営業活動をご担当いただきます。ご経験やご志向に応じて担当領域を決定します。 （1）OEM製造のルート営業 既存取引先であるオフィス家具メーカーに対し、OEM製品の提案営業を行います。単なる製品販売ではなく、企画・設計段階からお客様と打ち合わせを重ね、試作、量産までプロジェクト全体を推進していただきます。お客様の要望やアイデアを形にし、新製品開発に携われることが大きな魅力です。 （2）空間提案営業 オフィスの新設や移転を検討される企業に対し、オフィス空間のトータルプロデュースを行います。レイアウト提案や家具選定だけでなく、空間づくり全体に関われるため、お客様に寄り添った提案が可能です。自社製品を含む豊富なラインナップを活かし、理想のオフィス空間を実現します。 ■仕事の特徴 営業エリアは東京を中心とした関東圏です。お客様との長期的な関係構築を重視しており、一社一社と深く関わる営業スタイルが特徴です。また、岐阜・三重・滋賀・福井にある自社工場へお客様をご案内し、製造現場を見学いただく機会もあります。ものづくりの現場に近い環境で、営業として高い付加価値を発揮できます。 ■企業の特徴 当社は創業70年のオフィス家具OEMメーカーとして、企画から量産までの一貫生産体制を構築しています。オフィス家具に加え、医療・教育分野向け製品の開発も行い、近年はオリジナル製品や空間提案事業にも注力。安定した経営基盤のもと、「もっとモノづくりに近い営業がしたい」「提案の幅を広げたい」という方が長く活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務