【業務内容】 同社が手掛けるブランドマンションの新築ブランドシリーズ及び、築浅中古区分マンションの販売営業を行って頂きます。飛び込みなどは行わず、お客様からの紹介営業がメインとなっております。 物件を販売するまでももちろん大切ですが、販売したらそのお客様との関係が終わるわけではなく不動産購入後もお客様からご質問などございましたら、フォローすることも大切なお仕事の一つとなります。 【具体的な業務内容】 ■お客様のニーズをヒアリング ■物件のご提案 ■見積書の作成 ■契約 【担当者コメント】 ブランドマンションの開発・販売を中心に、賃貸管理、建物管理、リフォーム事業など幅広く事業展開している総合不動産会社です。不動産業界のネガティブなイメージを変えることを志している同社は、設立以来電話営業や飛び込み営業などを行わず、独自の営業スタイルで成長を遂げてきております。 不動産業界で働きたいけど、ゴリゴリの不動産会社で働くことには少し抵抗がある、という方は是非ご検討くださいませ。 産休育休取得、復職率は100％となっております。

【業務内容】 同社は、福岡の地に本社を構える地域密着型、福岡の地場企業として「福岡トップクラスの着工実績」を持つ住宅メーカーです。今回、法人（一般建築物）設計のポジションを募集します。同社のコンセプト「住まいの健康」である法人向けの案件（幼稚園・保育園・老人ホーム・集合住宅等）の設計業務全般をご担当いただきます。契約後、法人企業担当との打合せを重ねながら、プランニングから図面確定まで実施し、その後施工管理への引渡しまで対応します。戸建て住宅に比べ建物が大きくなりますので、ゼネコン設計も大きく活かせるポジションです。また、企業担当との打合せも多くなりますので、コミュニケーションスキルも活かせるポジションです。CAD専門部署・インテリア専門部署など、専門性を高めるため分業制にて業務に努めていただきます。 【具体的な業務内容】 ■打ち合わせ ■プランニング ■図面確定 ■施工管理への引渡し ■設計業務全般 【担当者コメント】 17期連続増収中の成長企業であり、評価制度、福利厚生もしっかり整えられ、社員一人ひとりがやりがいを持って働ける環境があります。腰を据えて働き続けることができる魅力がある企業です。時間外労働は繁忙期等によって異なりますが、平均15～20時間程度とプライベートと両立しやすい環境です。

【業務内容】 グローバルに事業を展開する総合商社・大手商事グループの総合不動産デベロッパーにて、技術部門に所属の後、マンション（分譲・賃貸）、ホテル、物流施設などを新築する際の建築企画をご担当いただきます。プロジェクト毎に事業推進担当と連携を取りながら業務を進めていきます。 同社は開発特化型のため、管理および販売は別会社で担当しています。そのため、デベロッパーの醍醐味である企画・開発業務に長期的に関与することになります。少数精鋭でビッグプロジェクトを成功させるため、社員一人ひとりの高い能力が求められます。 【具体的な業務内容】 ■新築の建築企画全般 ■事業推進担当との打ち合わせ ■スケジュール管理 【担当者コメント】 大手商事グループの企業のため、取り組める業務内容も福利厚生も幅広く、働く社員のモチベーション維持にプラスになる制度が整っています。スキルやご経験も必要なポジションですが、自分のスキルを活かしキャリアアップしたい向上心をお持ちの方におススメのポジションです。

【業務内容】 売買仲介営業として不動産の売却・購入希望のお客様に対し、ニーズを的確に把握し、提案をしていくコンサルティング営業を行っていただきます。インターネットやDM・チラシ等の紙媒体からの反響営業が中心となります。 【具体的な業務内容】 ■物件の売却をお考えのお客様に対し、売却に向けて物件の査定や売却額を決定し営業活動を行います。 ■物件の購入を検討されているお客様に対し、ご要望をヒアリングして条件に合う物件をご紹介、現地案内をします。 ■ディベロッパーという強みを活かし、ワンストップサービスでお客様のご要望にお応えすることが可能です。（新築、中古、賃貸、リフォーム） ■買取仲介、収益物件の仲介にもチャレンジできます。 【担当者コメント】 阪急阪神ホールディングスグループの総合住宅デベロッパーとして、マンションブランド「ジオ」をはじめとする「マンション・土地・住宅の分譲」「土地活用」「不動産の仲介・斡旋」「増改築・リフォーム」「土地・建物の賃貸管理」などの事業を展開しています。街づくりに取り組んできた沿線開発100年の歴史を受け継ぎ、街とともに末永く愛され、時を経るごとに愛着を感じることができる住まいづくりを目指しています。今回、阪急阪神沿線に点在する営業所に勤務し、売買仲介営業としてご活躍いただける方を募集いたします。配属先となる各店舗は所長以下4～7名の営業員と事務で構成されています。売り上げの10％をインセンティブとして還元しており、別途賞与も設けておりますので、頑張り次第では年収1000万円以上も目指せる環境です。年間休日は124日、残業も30時間程度とワークライフバランスも整えることが可能で、非常に落ち着いた雰囲気・社風が魅力です。 ＜採用について＞ 阪急阪神ホールディングスグループでは、中途採用者は初年度の期間を契約社員として採用しています。1年間の契約社員期間を試用期間と定め、1年後の正社員登用(専属社員)を前提として採用しており、正社員への登用実績も豊富にあります。契約社員としての中途入社の方が多く在籍している為、入社後のハンデはありません。全力でバックアップ致します。また、正社員、契約社員の給与体系は同じです。

【業務内容】 ソリューション推進部にてリフォーム営業として戸建て・マンションなどのリフォームに関する商談、受注、小規模工事の現場監理等を行っていただきます。基本的にはHP・チラシ・問い合わせ・相談会経由からのお客様に対する反響営業となります。 【具体的な業務内容】 ■顧客ニーズのヒアリング、ニーズに沿った提案 ■プラン作成（プランや仕様、見積もり、工期、資金計画など） ■契約および社内の工事担当者への契約内容引継ぎ 【担当者コメント】 阪急阪神ホールディングスグループの総合住宅デベロッパーとして、マンションブランド「ジオ」をはじめとする「マンション・土地・住宅の分譲」「土地活用」「不動産の仲介・斡旋」「増改築・リフォーム」「土地・建物の賃貸管理」などの事業を展開しています。街づくりに取り組んできた沿線開発100年の歴史を受け継ぎ、街とともに末永く愛され、時を経るごとに愛着を感じることができる住まいづくりを目指しています。今回のリフォーム営業の募集では、阪急沿線を中心としたエリアにおいて新築マンションブランド「geo〈ジオ〉」を手掛ける同社の顧客基盤を武器に営業を行うことが可能です。リフォームグループは現在50名程で構成されており、年齢構成は30代から40代半ばまでが多く、リフォーム営業の男女構成は4:6です。同社の特徴として離職率も非常に低く、安定した環境で就業することが可能です。年間休日124日、残業時間も月30時間程度のため、ライフワークバランスを保ちながら就業することが可能です。 ＜採用について＞ 阪急阪神ホールディングスグループでは、中途採用者は初年度の期間を契約社員として採用しています。1年間の契約社員期間を試用期間と定め、1年後の正社員登用(専属社員)を前提として採用しており、正社員への登用実績も豊富にあります。契約社員としての中途入社の方が多く在籍している為、入社後のハンデはありません。全力でバックアップ致します。また、正社員、契約社員の給与体系は同じです。

【業務内容】 入社直後は当社の商品である収益不動産の賃貸管理部門、資産運用部門に配属となり、事業理解を深めていただきます。 【具体的には】 ◆資産運用コンサルティング業務 ◆オーナー様対応（建物維持管理、リノベーション、大規模修繕工事・長期修繕計画等の企画提案） ◆リーシング業務（仲介業者様への訪問、電話営業など） ◆入居者様対応（設備故障や近隣トラブルなどの対応） 【キャリアパス】 入社後は先輩社員と共に上記業務を1～2年経験しながら、ビジネスモデルや商品について学んで頂き、その後は適性やキャリアご趣向に応じて総合職としてのキャリアを築いて頂きます。 チーム及び各部門のマネジメントや統括ポジション、新規事業の立上げの他、コンサルティング部門、バックオフィス部門、コーポレート部門（法務、財務、マーケティング）などの経験を経て、会社組織の中核を担っていただくことを期待します。 平均年齢27歳と若い組織で、会社の成長に合わせてマネジメントポストや新規ポジションが多く創出されているため、昇進昇格のスピードが早く、入社から最短半年で管理職に昇格するケースもあります。 【会社概要】 ＜当社のReBreath事業について＞ 見捨てられた不動産(アパート・マンション・戸建てなど)を再生して新しい価値を生み出し、幸せを提供する「ReBreath事業」を展開しています。 老朽化が進んだ不動産を再生し、安価で快適な住環境を入居者様に提供することで入居率が向上し、家賃収入を得られる資産運用商品として蘇らせます。 投資家様には安心な資産運用を通じて「人生の安心」を、入居者様には「快適な住環境」を提供することで心を豊かにすることをミッションとしています。 ＜背景＞ 近年、バブル期に建てられた建物の老朽化が進み、治安悪化や倒壊の危機という不安が増加しており、社会問題になっております。 そのような建物に住んでいらっしゃる入居者様は日々「住環境の不安」を抱えて生活をしております。 一方で現在の日本は終身雇用の崩壊や年金受給額の減少により、「金銭的な将来不安」が高まっております。 当社は２つの不安を解決・払拭するために、ReBreath事業を行っております。 ＜ReBreath事業が社会に提供する価値＞ ■入居者様に対して「安価で快適な住環境」の提供 平均所得が減少傾向にある現代では住環境にもコストパフォーマンスが求められます。 当社の再生物件では新築物件の5~7割程度の家賃で快適なリノベーション物件に住むことが出来ます。 ■投資家様に対して「収益性が高く、リスクの低い資産運用商品」の提供 当社の運用商品である再生した中古不動産は新築物件と比較して取得価格を抑えられます。 その結果収益性の高い資産運用商品を手に入れることができます。 一方で中古不動産は故障・劣化のリスクがあります。当社では再生時に一級建築士が100項目以上の項目をチェックしており、更に設備に対して保証書をつけて販売するため安心して取得する事ができます。 ■地域社会に対して「街の活性化・景観の向上・防犯の抑制」を提供 不動産を再生し、投資家様に販売して資金回収した後は、次の資金投下先（再生すべき物件）を探して、再生を繰り返すことで、地域社会の活性化・景観の向上・防犯の抑制につなげております。

【業務内容】 ■資金計画のご相談 ■物件探し＆不動産購入 ■設計＆デザイン ■施工（リノベーション工事） ■ご入居＆インテリア提案 ■アフターサービス 【具体的に】 ■将来のライフプランまで踏まえて、ファイナンシャルに長けたコーディネーターが的確な資金計画をご提案します。住宅ローンを組まれる方には、適切な住宅ローンプランをアレンジします。 ■お客様のご要望に合わせて、ぴったりの物件・家探しを行います。中古物件の場合は、立地や築年数からだけでは見えてこないポイントのチェックもプロならではの視点で行います。 ■物件探しを担当するコーディネーターと設計・施工チームが密に連携を取りながら進めるため、お客様のイメージとブレることなく理想の住まいを形にしていきます。 ■給排水や断熱など、目に見えない箇所の老朽化や破損状況を念入りにチェックしながら、見た目の美しさだけではなく、機能性やメンテナンスのしやすさなども踏まえ、お客様が描いた理想の住まいを叶えます。 ■家具やインテリア、グリーンまで、お客様のライフスタイルを彩るインテリアコーディネートも承ります。 ■リノベ不動産の品質管理がお引き渡し後も続くように、住み始めてからのお困りごとにも寄り添って解決いたします。トラブル対応はもちろん、無垢材のお手入れ方法や設備機器のメンテナンスサポートまで、快適な暮らしを末長く見守る独自のアフターサポート体制作りに取り組んでいます。 【担当者コメント】 当社では、プランの制約が一切ない「完全自由設計」を採用し、お客様のご要望を最大限に反映した住まいづくりが可能です。 また、設計・積算・施工すべてを社内で一貫して行う体制を整えており、高品質かつスムーズな対応を実現しています。

不動産売買仲介営業として、新築一戸建てをメインに住宅販売・売却に携わっていただきます。 現在事業拡大フェーズに入っており《中堅層・マネージャー候補》の採用を進めています。 webサイト・チラシ等から集客を行っており、反響営業がメインとなります。 【具体的な業務内容】 ■新築一戸建ての販売・売却 ■ポータルサイト、チラシ等からの反響対応 ■お客様へのご案内 ■現地販売会の準備、実施 ■契約、引渡し業務

オフィスビルに特化した賃貸仲介営業をご担当いただきます。ランドマークビル中心に全国の物件を取り扱っており、社長や部長クラスといった法人のお客様にオフィスビルの物件を紹介していただきます。また、お客様の事業計画にも関わることもできます。1日の商談・物件案内は平均で1～2件で、担当するお客様は役職クラスで200～300社です。成約までは約1ヶ月ほどかかります。 【具体的な業務内容】 ■アポイントの取得 ■空き物件の情報収集 ■ご要望のヒアリング ■内覧・成約 ■引っ越し・内装工事

オフィスビルに特化したコンサルティング営業をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■オフィスビルの賃貸仲介 ■事業用不動産の売買仲介 ■プロパティマネジメント（オーナー様の業務代行） ■ファシリティマネジメント（施設管理） ■事務所移転の関連業務全般　など

【業務内容】 ■不動産営業（買取再販・売買仲介) 【具体的には】 独自のコンテンツで集めた情報を中心に、売買仲介、買取再販、新規開拓営業中心にお任せします。 仕入れから売却までワンストップで担当していただくので不動産のスキルや経験がとても身に付きます。 告知物件、新築中古マンション・戸建て、投資用物件、土地など対象の商材は様々です。 他社と競合にならない情報網（葬儀社や行政書士など）を構築しており、既存のお客様からの紹介やHPからの直接のお問合せも大幅に伸び、会社として安定した業績を作り出す仕組みがありますので、営業で結果を残しやすい環境が特長です。 直行直帰、リモートワーク、月平均残業時間15時間程度のためワークライフバランスも取りやすく、インセンティブも業界平均よりも高水準なため、集中してお客様と向き合うことが可能です。 IPO準備中の急成長中のマークスライフで「世のために。人のために。」を掲げて、一緒に会社を大きくしていきませんか？ 【会社概要】 ＜理念＞ 世のために。人のために。 ＜ビジョン＞ 不動産の可能性を追求し、世の中の困りごとを解決する。 仕事をするにも、住居を構えるにも、食べ物を育てるにも、全て「不動産」の上で行われます。 私たち人間は不動産と切り離すことはできず、不動産を良くしていくことで私たちの生活は大きく変わっていきます。 世の中には可能性を秘めているにも関わらず、問題解決が先送りにされて放置されている不動産が多く存在しています。 理由は簡単です。難解な問題のわりに、利益が見込めないからです。割りの悪いことへ、人は多くの力を注ぎません。 これは、かかる確率の低い病気の治療法の開発が遅れるように、起こる確率の低いとされる事象が後回しにされているのです。 しかし、本当に困っている人が目の前にはいます。どうするべきだと思いますか？ 私たちマークスライフでは、「不動産の可能性を追求し、世の中の困りごとを解決する」というビジョンを掲げ、業界内で敬遠される難解な問題に挑み続けています。また2024年5月に「マークスライフ株式会社」に社名変更をいたしました。現在行っているサービスで対応できる範囲にとどまらず、今後は⼈の生涯で起こりうるお困りごとすべてに対応するべく、生活にまつわる様々な事業を展開してまいります。 世の中のため、他人のために事業活動をすることで利益は自然とついてきます。 また、仕事に対して熱い想いをもった社員が多く、社内イベントではスポーツなど交流もあるので、社内は風通しのよい職場です。 私たちと一緒に不動産を通して、「世のために。人のために。」なる仕事をしていきませんか？

【業務内容】 ■不動産営業（買取再販・売買仲介) 【具体的には】 独自のコンテンツで集めた情報を中心に、売買仲介、買取再販、新規開拓営業中心にお任せします。 仕入れから売却までワンストップで担当していただくので不動産のスキルや経験がとても身に付きます。 告知物件、新築中古マンション・戸建て、投資用物件、土地など対象の商材は様々です。 他社と競合にならない情報網（葬儀社や行政書士など）を構築しており、既存のお客様からの紹介やHPからの直接のお問合せも大幅に伸び、会社として安定した業績を作り出す仕組みがありますので、営業で結果を残しやすい環境が特長です。 直行直帰、リモートワーク、月平均残業時間15時間程度のためワークライフバランスも取りやすく、インセンティブも業界平均よりも高水準なため、集中してお客様と向き合うことが可能です。 IPO準備中の急成長中のマークスライフで「世のために。人のために。」を掲げて、一緒に会社を大きくしていきませんか？ 【会社概要】 ＜理念＞ 世のために。人のために。 ＜ビジョン＞ 不動産の可能性を追求し、世の中の困りごとを解決する。 仕事をするにも、住居を構えるにも、食べ物を育てるにも、全て「不動産」の上で行われます。 私たち人間は不動産と切り離すことはできず、不動産を良くしていくことで私たちの生活は大きく変わっていきます。 世の中には可能性を秘めているにも関わらず、問題解決が先送りにされて放置されている不動産が多く存在しています。 理由は簡単です。難解な問題のわりに、利益が見込めないからです。割りの悪いことへ、人は多くの力を注ぎません。 これは、かかる確率の低い病気の治療法の開発が遅れるように、起こる確率の低いとされる事象が後回しにされているのです。 しかし、本当に困っている人が目の前にはいます。どうするべきだと思いますか？ 私たちマークスライフでは、「不動産の可能性を追求し、世の中の困りごとを解決する」というビジョンを掲げ、業界内で敬遠される難解な問題に挑み続けています。また2024年5月に「マークスライフ株式会社」に社名変更をいたしました。現在行っているサービスで対応できる範囲にとどまらず、今後は⼈の生涯で起こりうるお困りごとすべてに対応するべく、生活にまつわる様々な事業を展開してまいります。 世の中のため、他人のために事業活動をすることで利益は自然とついてきます。 また、仕事に対して熱い想いをもった社員が多く、社内イベントではスポーツなど交流もあるので、社内は風通しのよい職場です。 私たちと一緒に不動産を通して、「世のために。人のために。」なる仕事をしていきませんか？

【業務内容】 ■不動産営業（買取再販・売買仲介) 【具体的には】 独自のコンテンツで集めた情報を中心に、売買仲介、買取再販、新規開拓営業中心にお任せします。 仕入れから売却までワンストップで担当していただくので不動産のスキルや経験がとても身に付きます。 告知物件、新築中古マンション・戸建て、投資用物件、土地など対象の商材は様々です。 他社と競合にならない情報網（葬儀社や行政書士など）を構築しており、既存のお客様からの紹介やHPからの直接のお問合せも大幅に伸び、会社として安定した業績を作り出す仕組みがありますので、営業で結果を残しやすい環境が特長です。 直行直帰、リモートワーク、月平均残業時間15時間程度のためワークライフバランスも取りやすく、インセンティブも業界平均よりも高水準なため、集中してお客様と向き合うことが可能です。 IPO準備中の急成長中のマークスライフで「世のために。人のために。」を掲げて、一緒に会社を大きくしていきませんか？ 【会社概要】 ＜理念＞ 世のために。人のために。 ＜ビジョン＞ 不動産の可能性を追求し、世の中の困りごとを解決する。 仕事をするにも、住居を構えるにも、食べ物を育てるにも、全て「不動産」の上で行われます。 私たち人間は不動産と切り離すことはできず、不動産を良くしていくことで私たちの生活は大きく変わっていきます。 世の中には可能性を秘めているにも関わらず、問題解決が先送りにされて放置されている不動産が多く存在しています。 理由は簡単です。難解な問題のわりに、利益が見込めないからです。割りの悪いことへ、人は多くの力を注ぎません。 これは、かかる確率の低い病気の治療法の開発が遅れるように、起こる確率の低いとされる事象が後回しにされているのです。 しかし、本当に困っている人が目の前にはいます。どうするべきだと思いますか？ 私たちマークスライフでは、「不動産の可能性を追求し、世の中の困りごとを解決する」というビジョンを掲げ、業界内で敬遠される難解な問題に挑み続けています。また2024年5月に「マークスライフ株式会社」に社名変更をいたしました。現在行っているサービスで対応できる範囲にとどまらず、今後は⼈の生涯で起こりうるお困りごとすべてに対応するべく、生活にまつわる様々な事業を展開してまいります。 世の中のため、他人のために事業活動をすることで利益は自然とついてきます。 また、仕事に対して熱い想いをもった社員が多く、社内イベントではスポーツなど交流もあるので、社内は風通しのよい職場です。 私たちと一緒に不動産を通して、「世のために。人のために。」なる仕事をしていきませんか？

【業務内容】 ■土地活用/コンサルティング営業 所属は開発部となり、開発部部長およびコンテナ出店課長への直接報告、相談、指導での業務となります。 ＜募集背景＞ 急成長を続けている当社では、ストレージ事業のニーズに合わせ、年々出店を続けてまいりました。現在、47都道府県に約2,500物件、約110,000室のトランクルームを運営しており、更なるシェア獲得が重要課題となっております。 業務内容は、「トランクルームに適した土地を土地オーナー様に貸していただく」という営業です。不動産売買や仲介とは異なり、あくまで土地をお借りするだけなので、不動産業界での知識や経験よりもバイタリティを重要視します。 ゆくゆくは、案件の獲得から営業のクロージング、工事の段取り、オープン後の収益改善業務までを一気通貫して対応いただくなど、業務の幅を広げていくことも可能です。 【具体的には】 ■コンテナ型ストレージの用地仕入れ業務 L業者へのコール営業、反響営業、既存業者へのルート営業 ※数は多くありませんが、業者・地主への飛び込み営業もあり ■コンテナのレイアウト、収支作成、建築確認申請に関わる事前調査業務 ※不動産業界での経験や知識よりも、バイタリティが重要な営業です。完全未経験の新卒社員が1～2ヶ月で成果を出した実績があります。 ・ご入社後の当面の営業エリアは地方都市。しっかりと事前準備をした上で、月2～3回（1回2～3泊）の出張ベースで営業活動をしていただきます。その後は首都圏・関西圏での営業へと、ご活躍の幅は広がっていきます。 ＜入社後のキャリアプラン＞ ・最初は比較的難易度の低い地方エリアの出店を短期間やっていただき、契約までの流れを掴んでもらう ・その後は首都圏で担当エリアを持ち、結果にコミットしていただく ・何より結果だが、半期ごとの評価で昇給・昇格、最速半年で主任、1年で係長、3年程度で課長まで有り得る ・課長クラスになれば年収1000万を超えてくる ＜仕事を通じて得られるスキル＞ ・土地活用の知識、土地に関わる不動産知識 ・投資、資産運用の知識 ・営業そのもののスキルベースアップ ・エリアリンク流、圧倒的スピード感で仕事をする習慣 【会社概要】 ＜企業のアピールポイント＞ ■ストレージ業界トップの実績と信頼 全国展開するトランクルーム「ハローストレージ」を運営し、管理室数・物件数ともに国内トップシェアを誇ります。現在、約2,500物件・11万室を展開し、業界最大規模です。 ■安定したストック型ビジネスモデル ストレージ事業を軸に、安定したストック収益を確立。大半の施設が損益分岐点を超えており、長期的な安定経営が可能です。10年契約の一括借上げ方式など、土地オーナーにも安定収入を提供しています。 ■多様な不動産サービスと土地活用提案 トランクルーム事業以外にも、土地権利整備事業やレンタルオフィス、不動産アセット事業など多角的に展開。コンテナ型・建築型の2タイプのトランクルームを用意し、オーナーのニーズに柔軟に対応。 ■社会課題解決と地域貢献 遊休不動産の有効活用を通じて、地域社会や環境への貢献を重視。「世の中に便利さと楽しさと感動を提供する」という経営理念を掲げ、生活の質向上に寄与しています。 ■運用・管理の手間が少なく安心 トランクルームの運用・管理はすべてエリアリンクが代行。オーナーや利用者の負担が少なく、トラブルも少ない事業構造です。 ■上場企業としての信頼性と成長性 東証上場企業として、財務基盤やガバナンスも安定。積極的な出店戦略と広告展開でさらなる成長を目指しています。 ■自律成長を促す独自の育成方針と「議論・一体感」を重視した研修 型通りの集合研修ではなく、「なりたい自分」を目指して自力で成長できるようサポートする独自の人材育成制度を導入しています。また、チームや個人の課題を徹底的に議論し、具体的な解決策を見つけ出す「泊まり込み研修」を実施。強い一体感と課題解決力を養います。 理屈や知識だけでなく、大きな視野や成功の土台となる基本姿勢を重視し、一流の仕事ができる人材を育てます。 ■実践的なスキルアップ制度 仕事の生産性を劇的に高める「エリアリンクマスター」という社内認定資格があり、初級から上級まで段階的にスキルを習得できます。入社後すぐに活躍できる実践的な仕事術を体系的に学べる環境です。 ■多様な働き方と公平な評価制度 テレワークや時短勤務など多様な働き方を推進し、社員一人ひとりのキャリア観やライフスタイルに合わせた働きやすい環境を整えています。定期的な1on1ミーティングや360度評価など、公平で納得感のある人事評価制度も整備しています。 現在、出店数・スピードともに大きく加速しており、2025年は年間15,000室の新規出店を計画、2029年には20万室体制を目指しています。 この成長フェーズを共に支え、新しい価値を創造していく仲間を募集しています。私たちと一緒に、急成長するストレージ業界で挑戦してみませんか？ ご応募をお待ちしています。

【業務内容】 ■土地活用/コンサルティング営業 所属は開発部とな務となり、開発部部長、およびコンテナ出店課長への直接報告、相談、指導での業務となります。 ※初めの6ヵ月程度は営業エリアは地方都市、しっかりとした事前準備をした上で月2〜3回、2～3泊）の出張ベースで営業活動を担当いただきます。 その後は難易度の高い首都圏エリア を担当いただきます。 ＜募集背景＞ 急成長を続けている当社では、ストレージ事業のニーズに合わせ年々出店を続けてまいりま した。 現在47都道府県に約2,500物件、約110,000室のトランクルームを運営しており、更なるシェア獲得が重要課題となっております。 業務内容は「トランクルームに適した土地を土地オーナー様に貸していただく」という営業 です。 不動産売買や仲介とは異なりあくまで土地をお借りするだけなので、不動産業界での知識や 経験よりもバイタリティを重要視します。 ゆくゆくは案件の獲得から営業のクロージング、工事の段取り、オープン後の収益改善業務までを一気通貫して対応いただくなど、業務の幅を広げていくことも可能です。 【具体的には】 ■コンテナ型ストレージの用地仕入れ業務 L業者へのコール営業、反響営業、既存業者へのルート営業 ※数は多くありませんが、業者・地主への飛び込み営業もあり ■コンテナのレイアウト、収支作成、建築確認申請に関わる事前調査業務 ※不動産業界での経験や知識よりも、バイタリティが重要な営業です。完全未経験の新卒社員が1～2ヶ月で成果を出した実績があります。 ＜入社後のキャリアプラン＞ ・最初は比較的難易度の低い地方エリアの出店を短期間やっていただき、契約までの流れを掴んでもらう ・その後は首都圏で担当エリアを持ち、結果にコミットしていただく ・何より結果だが、半期ごとの評価で昇給・昇格、最速半年で主任、1年で係長、3年程度で課長まで有り得る ・課長クラスになれば年収1000万を超えてくる ＜仕事を通じて得られるスキル＞ ・土地活用の知識、土地に関わる不動産知識 ・投資、資産運用の知識 ・営業そのもののスキルベースアップ ・エリアリンク流、圧倒的スピード感で仕事をする習慣 【会社概要】 ＜企業のアピールポイント＞ ■ストレージ業界トップの実績と信頼 全国展開するトランクルーム「ハローストレージ」を運営し、管理室数・物件数ともに国内トップシェアを誇ります。現在、約2,500物件・11万室を展開し、業界最大規模です。 ■安定したストック型ビジネスモデル ストレージ事業を軸に、安定したストック収益を確立。大半の施設が損益分岐点を超えており、長期的な安定経営が可能です。10年契約の一括借上げ方式など、土地オーナーにも安定収入を提供しています。 ■多様な不動産サービスと土地活用提案 トランクルーム事業以外にも、土地権利整備事業やレンタルオフィス、不動産アセット事業など多角的に展開。コンテナ型・建築型の2タイプのトランクルームを用意し、オーナーのニーズに柔軟に対応。 ■社会課題解決と地域貢献 遊休不動産の有効活用を通じて、地域社会や環境への貢献を重視。「世の中に便利さと楽しさと感動を提供する」という経営理念を掲げ、生活の質向上に寄与しています。 ■運用・管理の手間が少なく安心 トランクルームの運用・管理はすべてエリアリンクが代行。オーナーや利用者の負担が少なく、トラブルも少ない事業構造です。 ■上場企業としての信頼性と成長性 東証上場企業として、財務基盤やガバナンスも安定。積極的な出店戦略と広告展開でさらなる成長を目指しています。 ■自律成長を促す独自の育成方針と「議論・一体感」を重視した研修 型通りの集合研修ではなく、「なりたい自分」を目指して自力で成長できるようサポートする独自の人材育成制度を導入しています。また、チームや個人の課題を徹底的に議論し、具体的な解決策を見つけ出す「泊まり込み研修」を実施。強い一体感と課題解決力を養います。 理屈や知識だけでなく、大きな視野や成功の土台となる基本姿勢を重視し、一流の仕事ができる人材を育てます。 ■実践的なスキルアップ制度 仕事の生産性を劇的に高める「エリアリンクマスター」という社内認定資格があり、初級から上級まで段階的にスキルを習得できます。入社後すぐに活躍できる実践的な仕事術を体系的に学べる環境です。 ■多様な働き方と公平な評価制度 テレワークや時短勤務など多様な働き方を推進し、社員一人ひとりのキャリア観やライフスタイルに合わせた働きやすい環境を整えています。定期的な1on1ミーティングや360度評価など、公平で納得感のある人事評価制度も整備しています。 現在、出店数・スピードともに大きく加速しており、2025年は年間15,000室の新規出店を計画、2029年には20万室体制を目指しています。 この成長フェーズを共に支え、新しい価値を創造していく仲間を募集しています。私たちと一緒に、急成長するストレージ業界で挑戦してみませんか？ ご応募をお待ちしています。

【業務内容】 ■富裕層のお客様への高級不動産の売買・仲介営業 ■お問い合わせ対応・ヒアリング・物件提案・内覧対応 ■価格交渉・契約締結業務 ■金融機関との連携（ローン・資金スキーム提案） ■顧客ニーズに応じた資産活用アドバイス ■物件情報の調査・市場動向の調査と分析 ■専属スタッフと連携したLINEでの顧客対応 【仕事の魅力】 LUVIAは創業間もないスタートアップでありながら、超高級不動産というニッチ市場で急成長を遂げています。 仕入れから販売、顧客対応まで一貫した高付加価値サービスを提供しており、業界内での存在感を急速に高めています。 この不動産営業ポジションは、単なる「売る営業」ではなく、富裕層のお客様の資産背景やライフプランに寄り添い、長期的な信頼関係を築くことが求められる高度な仕事です。 【魅力】 ①数億円規模の取引を自ら動かすダイナミズム ■日常的に扱う物件価格は数億円単位。一般的な不動産とは一線を画す規模・信頼感のある営業活動に携われます。 ②富裕層顧客とのハイレベルなコミュニケーションスキルが身につく ■国内外の富裕層との折衝を通じて、資産運用、不動産戦略など高度な知識と接遇スキルが自然と磨かれます。 ③裁量ある営業活動×洗練された仕組み ■飛び込みや無作為な営業ではなく、反響・紹介ベースとした高精度な営業スタイル。LINEを軸としたスマートな営業手法を駆使しつつ、提案やクロージングには十分な裁量があります。 ④拡大フェーズのスタートアップで、営業組織の中核を担える ■制度・仕組み・営業戦略をゼロベースで共に構築していくことができ、自らの手で事業成長に貢献できる環境があります。

【業務内容】 ■不動産アソシエイトコンサルタント アソシエイトコンサルタント職は、不動産コンサルタントになるための職種です。競売や離婚など複雑な不動産問題を抱えるお客様に寄り添って、きめ細やかなサポートを提供します。不動産コンサルタントを目指していただき、チームをまとめる役割を担い、自身のキャリアを築かれたい方のための職種です。 ＜配属先情報＞ ■営業部門 ■アソシエイトコンサルタント職（月給25万円）からスタートでコンサルタント職に昇格後、月給35万円に上がります。 ★女性が大半を占める組織です。チームでお互いに助け合い、健全に成長していける会社です！ 【具体的には】 ■士業（弁護士・司法書士）へのアースサポート事業の紹介と提案・対応業務 ■競売や離婚による不動産問題を抱えた方への提案・対応業務 ■コンサルタントの指示をもとにお客様への提案資料作成、お客様宅訪問 ■不動産の市場や売買価格の相場調査 ■ 役所、法務局等へ出向き、お客様の代行資料発行 ■アソシエイトコンサルタント職は新規の弁護士などにテレアポなどの営業をし、案件獲得を目指す 【会社概要】 お客様の『困った』を『安心』に変える、それが私たちの仕事です。 離婚や相続、競売など、人生の大きな転換期に直面したお客様に寄り添い、最適な解決策をご提案いたします。任意売却やリースバックなど、多様な手法を用いて、お客様の不動産問題をスムーズに解決へと導きます。 「働きやすい不動産会社」を極め、チャットによるコミュニケーションや業務のマニュアル化など、業務効率化にも力を入れており、女性スタッフが多数在籍しています。 ＜企業・求人の特色＞ ■お客様の『困った』を『安心』に変える、それが私たちの仕事です。 ■週2日在宅勤務可◎

【業務内容】 ■投資用アパート販売 神奈川・東京・埼玉県を中心に自社物件の投資用木造建築 (共同住宅)の販売職をお任せします。 不動産会社や不動産投資家、 個人の方に向けた営業となります。 【具体的には】 ・物件の紹介案内 ・契約業務 ・集客活動 ・市場調査、物件調査 ・社内業務、案件進捗管理 自社で設計し、自社で施工するため、 他部署と連携し余分な業務がなくスピード感があるのが特徴です！ 【会社概要】 当社は用地仕入から施工及び販売まで一貫して業務を行う安定成長企業です。業績好調で今期年間売上見込50億円、来期60億円見込みと右肩上がりで成長しています。事業拡大により着工現場も増加中のため、すぐに活躍いただける環境が整っています。 当社の特徴は「働きやすさ」にもあります。残業は月平均10時間程度と少なく、ダラダラ残業ゼロでメリハリのある働き方を推進しています。定時内で最善のパフォーマンスを発揮し、プライベートの時間も充実させていただきたいというのが代表の考えです。また、有給休暇消化ノルマ制を導入し、休暇取得も推進しています。 実力次第で高収入も可能です。成果を出していただければ、適正な評価をし、報酬に還元します。和気あいあいとした風通しの良い職場環境で、あなたの経験を活かしてみませんか。 〈投資用アパート販売/安定成長企業〉 用地仕入から施工・販売まで一貫体制の企業年間売上50億円、来期60億円見込みの成長企業 残業少なめでプライベート充実 ■実力次第で高収入可能 ＜魅力＞ ■安定企業で働ける! 用地仕入から施工・販売まで一貫体制で、業績好調の成長企業。今期年間売上見込50億円、来期60億円見込みで強固な基盤を確立しています。 ■残業少なめでプライベート充実! 月平均残業20時間程度で、メリハリある働き方が実現できます。有給休暇消化ノルマ制度もあり、ワークライフバランスを重視。 ■実力次第で高収入可能! 成果を出せば適正評価され、報酬に還元されます。

【業務内容】 賃貸経営・空室に悩む賃貸物件オーナーへの経営代行委託を中心としたコンサルティング営業をお任せします。 *築年数問わず既存物件を再生し入居率を向上させる独自のビジネスモデル *案件は全国の提携企業・金融機関からの紹介が中心（飛び込み・テレアポは少ない）

【業務内容】 ■不動産営業リーダー 不動産コンサルタントに代わり、営業メンバーを束ねていただき、当社が顧客とする離婚や相続・競売などの複雑な不動産問題を抱えるお客様に対して、きめ細やかなサポートを提供し、不動産にまつわる諸問題を解決に導くことで、お客様を笑顔にするお仕事です。 ＜配属先情報＞ ■営業部門 ★女性が大半を占める組織です。チームでお互いに助け合い、健全に成長していける会社です！ 【具体的には】 以下のような活動およびメンバーの取りまとめをしていただきます。 ■士業（弁護士・司法書士）への当社事業の提案・対応業務 ■競売や離婚による不動産問題を抱えた方への提案・対応業務 ■お客様への提案資料作成およびお客様宅訪問 ■不動産の市場や売買価格の相場調査 ■役所、法務局等での代行資料発行等、お客様の代行業務 【会社概要】 お客様の『困った』を『安心』に変える、それが私たちの仕事です。 離婚や相続、競売など、人生の大きな転換期に直面したお客様に寄り添い、最適な解決策をご提案いたします。任意売却やリースバックなど、多様な手法を用いて、お客様の不動産問題をスムーズに解決へと導きます。 「働きやすい不動産会社」を極め、チャットによるコミュニケーションや業務のマニュアル化など、業務効率化にも力を入れており、効率的に業務ができる環境を整えています。 ＜企業・求人の特色＞ ■お客様の『困った』を『安心』に変える、それが私たちの仕事です。 ■週2日在宅勤務可◎

【業務内容】 売買、賃貸仲介営業としてWEBサイト、セミナーからお問い合わせいただいたお客様のヒアリング〜提案〜契約と幅広い業務をご担当いただきます。 案件によっては、分業制を敷くなどチームで動くことを大切にしています。 現在は、一都三県をメインに実需の売買、賃貸仲介営業を行っております。 また、現在メインで対応するお客様は外国の方となりますが、今後は日本の方も多く対応いただきます。 ◎売買、賃貸の物件割合 ■海外のお客様メインで日本のお客様も対応いたします。 対応する物件は売買7割、賃貸3割となります。 ・売買:単価範囲:4000万円〜3億円など数億円規模の案件もあり一都三県メインとなります。 ・賃貸:平均単価25万円の高額賃貸を扱い、留学生向けのお部屋やカップル・ファミリー世帯のお部屋も幅広くご提案。（エリアは一都三県メインです。） 【具体的には】 ■セミナーもしくはグループ会社からのお家探しプラットフォームで集客 ■ご興味を持たれた方に対してアポをとり、カウンセリング ■カウンセリングをもとに希望の物件をご案内 ■契約 ■物件引き渡し ◎外国人顧客・日本人顧客を対象とした新規営業活動の企画・実行 →Webでのセミナーや、オフラインでのセミナーを定期的に開催 ◎日本人顧客のニーズを把握し、最適なサービス・商品の提案 →決められた売り物件は無く、お客様のご要望に沿った物件を提案しご決断 ◎日本人顧客との関係構築および長期的なリレーションシップの確立 →今までの不動産の経験を基に共に知識を共有していきましょう！ ◎市場調査・分析をもとに、日本人顧客の新規開拓戦略を立案・実行 →常にアンテナを張って自身の推測、仮定を基に発信して魅力ある人に ◎既存の営業チャネルの最適化と、新規チャネルの開拓 →SNSを使用し、物件紹介動画などで反響をいただくための仕組みを作っていき、分析することでマーケティングも習得 --- 【担当者コメント】 学研ホールディングスの子会社で、グループ企業のシナジーを活かし、安定的な集客もあります。 現在は、固定概念にとらわれない自由な発想と働き方で業界の変革を行っています。 入社後は、外国の方の対応ももちろんですが、日本の方向けの集客や営業活動を行うなど「やりたい！」を実現できる環境となります。 ■自由な発想で働くことができます！ 会社も立ち上がって約1年とまだまだ変革期の中、ありふれた不動産会社がある中で型にハマらない意見・アイディアを期待しております。また、個人の意見を尊重する雰囲気でいいと思ったら即行動に移していきます。 ■英語を話せる環境を提供いたします。 同社のメンバーと英語でのロープレやコミュニケーションが可能で、英語を学びたい方や英語を活かした仕事をしたい方にまマッチしております！

【業者訪問営業】 ■物件情報の収集および関係構築を目的とした不動産業者への訪問・商談。 【自社物件の販売活動】 ■現地事務所での接客・物件案内 ■資料請求・問い合わせ対応（電話・メール・来社） ■購入希望者へのヒアリング（予算、希望条件など） ■物件の魅力や特長の説明（間取り、立地、周辺環境、資産価値など） 【契約業務】 ■購入申込の手続き ■売買契約書や重要事項説明書の作成 ■重要事項説明（宅建士の資格が必要なケースあり） ■金融機関とのやり取り 【アフターフォロー】 ■引き渡し準備やスケジュール調整

【業務内容】 飲食店の「不動産仲介」とは、飲食店の【出店希望者】と【店舗物件の貸主（もしくは売主）】の間に立ち、物件探しから契約までをサポートする仕事です。 【具体的には】 ①出店希望者（借主・買主）のサポート ■出店希望のヒアリング └ どこに出したい？（エリア） └ 広さは？（坪数） └ 家賃はいくらまで？（賃料） └ どんな業態？（居酒屋、カフェ、焼肉など） └ 想定客層や営業時間（夜中心か？ファミリーか？など） ■条件に合う物件の紹介 └ 既に空いている物件だけでなく、閉店予定の「居抜き物件」なども含む └ 居抜き交渉（造作譲渡費用の折衝など）も行う ■内見同行・立地調査 └ 実際に現地を見て、導線や人通りなどのチェック └ 商圏（競合店舗、ランチ・夜の客入り）も確認 ■貸主（オーナー）との条件交渉 └ 賃料やフリーレント、契約期間などの交渉 └ 飲食可の確認（設備、排気、匂い、騒音など） ■契約手続きのサポート └ 賃貸借契約や保証金、造作譲渡契約などの準備 ②オーナー・物件側（貸主・売主）との調整 ■店舗物件の募集 └ 空き物件や閉店予定の店舗を預かり、借主を探す ■募集資料の作成 └ 図面、条件表、写真などをまとめてポータル掲載 ■内見対応、条件ヒアリング └ 問い合わせ対応・内見調整・条件提示・交渉 ③サブリース契約 ■物件仕入れ（オーナー対応） └ オーナーから物件を借り上げる契約交渉 └ 家賃設定（借り上げ賃料の決定） └ 建物や設備の状態チェック ■賃貸管理・転貸業務 └ 入居者募集（広告・内見・契約） └ 賃貸借契約の締結（入居者と） └ 賃料の徴収・滞納管理 └ クレーム・問い合わせ対応 └ メンテナンス・原状回復 └ 建物・設備の定期点検・修繕対応 └ 退去時の原状回復やリフォーム対応 └ 修繕費用の調整（オーナー or サブリース会社負担） ■家賃保証・リスクヘッジ └ 空室でも一定の賃料をオーナーに支払う「家賃保証」 └ 滞納や空室リスクはサブリース会社が負担 ＜よくある仲介パターン＞ ●ラーメン店が都内駅近に10坪の路面店を探している → スケルトン物件と居抜き物件を提案 ●焼肉屋が新店出店、臭いや煙がNGな物件はNG → ダクトやグリストラップの有無を確認 ●カフェチェーンが都内に3店舗目を同時出店 → 出店戦略に基づき複数エリアを一括提案 ＜今後の事業展開/キャリアアパスについて＞ 上場に向け準備中。当社は積極的にM&Aを行い事業拡大しております。上場後もM&Aも強化していく予定です。そのため、M&A後の事業部門や子会社化した企業の代表や役員等のポジションも狙っていけるキャリアパスも描くことができます。 実際に、人材紹介事業へジョブチェンジや他部署に異動した実績もあり、1社の中で飲食業界のプロフェッショナルになれる環境が整っております。

【業務内容】 ■不動産営業（買取再販・売買仲介) 【具体的には】 独自のコンテンツで集めた情報を中心に、売買仲介、買取再販、新規開拓営業中心にお任せします。 仕入れから売却までワンストップで担当していただくので不動産のスキルや経験がとても身に付きます。 告知物件、新築中古マンション・戸建て、投資用物件、土地など対象の商材は様々です。 他社と競合にならない情報網（葬儀社や行政書士など）を構築しており、既存のお客様からの紹介やHPからの直接のお問合せも大幅に伸び、会社として安定した業績を作り出す仕組みがありますので、営業で結果を残しやすい環境が特長です。 直行直帰、リモートワーク、月平均残業時間15時間程度のためワークライフバランスも取りやすく、インセンティブも業界平均よりも高水準なため、集中してお客様と向き合うことが可能です。 IPO準備中の急成長中のマークスライフで「世のために。人のために。」を掲げて、一緒に会社を大きくしていきませんか？ 【会社概要】 ＜理念＞ 世のために。人のために。 ＜ビジョン＞ 不動産の可能性を追求し、世の中の困りごとを解決する。 仕事をするにも、住居を構えるにも、食べ物を育てるにも、全て「不動産」の上で行われます。 私たち人間は不動産と切り離すことはできず、不動産を良くしていくことで私たちの生活は大きく変わっていきます。 世の中には可能性を秘めているにも関わらず、問題解決が先送りにされて放置されている不動産が多く存在しています。 理由は簡単です。難解な問題のわりに、利益が見込めないからです。割りの悪いことへ、人は多くの力を注ぎません。 これは、かかる確率の低い病気の治療法の開発が遅れるように、起こる確率の低いとされる事象が後回しにされているのです。 しかし、本当に困っている人が目の前にはいます。どうするべきだと思いますか？ 私たちマークスライフでは、「不動産の可能性を追求し、世の中の困りごとを解決する」というビジョンを掲げ、業界内で敬遠される難解な問題に挑み続けています。また2024年5月に「マークスライフ株式会社」に社名変更をいたしました。現在行っているサービスで対応できる範囲にとどまらず、今後は⼈の生涯で起こりうるお困りごとすべてに対応するべく、生活にまつわる様々な事業を展開してまいります。 世の中のため、他人のために事業活動をすることで利益は自然とついてきます。 また、仕事に対して熱い想いをもった社員が多く、社内イベントではスポーツなど交流もあるので、社内は風通しのよい職場です。 私たちと一緒に不動産を通して、「世のために。人のために。」なる仕事をしていきませんか？

■職務内容： 新規・既存両方の法人営業を担当いただきます（新規：既存＝3:7）。 営業未経験から活躍している社員も多く、経験者はより早期から裁量を持って動ける環境です。 単なる「契約を取る営業」ではなく、顧客の経営課題を理解し、解決につながる提案を行うのが当社のスタイルです。 【具体的には】 ・不動産オーナーやテナント企業へのヒアリング ・条件や課題に応じた自社サービスの提案 ・契約に関する社内外の調整・フォロー（※契約業務は専門部署が担当） ・内覧会への参加、内見のご案内 大手不動産企業の「不動産稼働リスクの軽減」や、中小・ベンチャー企業の「資金効率化・移転費用削減」に貢献できる、社会的意義の高い営業です。 ■研修制度： 座学とOJTを並行して行います。 配属先は7名で20～30代の方が多く在籍しています。 業界未経験個人営業経験ありの中途入社の方で2か月程度で先輩のサポートを受けながら契約できるまでに成長した実績があります。 ■働き方： 土日祝休みで平均残業15h程度となっておりますのでワークライフバランスも整っております。 資格取得支援制度・資格手当や出産手当金・結婚祝金など福利厚生も充実しております。 ■自社サービスの特徴： オフィスの賃貸仲介業と合わせて保証業（敷金の減額サービス）も扱うため競合他社が少ない独自性の高いビジネスを展開。コロナ渦の中オフィスのオーナー様・入居希望の企業様の双方からの問い合わせが増加しており事業拡大を目指すベンチャーや中小企業のスムーズなオフィス移転・新規出店に数多く貢献しています。 ▽過去の取引実績（お客様の声） https://jpcpg.co.jp/category/customer/ ■今後の市場について： コロナ禍でオフィス需要が大きく変化している現在オフィスオーナー、入居企業双方からの問い合わせが増加しており双方にメリットを感じて頂けるサービスです。また今後は保証サービスをご利用頂く際にお客様からお預かりする財務情報をデータ分析することにより敷金減額保証を事業用不動産マーケットのインフラにしていく考えです。 【担当者コメント】 株式会社日商保は、オフィスや店舗など商業用不動産の賃貸契約における「敷金」に代わる保証サービスを提供しています。 「本業を助ける金融でありたい」という理念のもと、不動産業界の慣習を変える革新的なサービスを展開。大手不動産会社からベンチャー企業まで幅広いお客様から支持をいただき、問い合わせ・紹介も年々増加しています。 事業拡大に伴い、営業経験を活かして「提案力」を磨きたい仲間を募集します。