〜押し売りしない提案力で稼げる住宅営業★3人に1人が年収1000万円超★「圧倒的な商品力」で顧客本位の提案★お客様の人生設計に伴走するAIに代替されにくい仕事★初年度は固定重視◆2年目以降は高率インセンで年収UP★転勤なし・直行直帰・休みは家族イベント優先で調整OK〜 ■業務概要： モデルハウスへご来場・資料請求いただいたお客様（反響）に対し、 課題のヒアリング → プラン提案 → ご契約 → 着工後の工程フォロー → お引渡しまで一貫して伴走します。 ※飛び込みや無理なクロージングはありません。信頼を積み上げるスタイルです。 ■扱う商材の強み： ・デザイン×技術×高品質設備！（過去11回のグッドデザイン賞受賞実績有り／超高層ビルやタワーマンションの免震・制震・耐震技術を活かした独自の地震対策を展開／トップクラスの分譲マンション供給実績に裏打ちされた高級マンション仕様の住宅設備が標準装備） ・不動産ディベロッパー大手３社の内の１社であり、全国にモデルハウスを100棟以上展開しております。その知名度からHPやWEB、イベント集客力が強み！ ■年収1000万円超も目指せる、実力主義のフィールド： 初年度は育成フェーズのため固定給重視になりますが、未経験入社2年目で年収600〜800万円へステップアップする社員が多数。 3年目以降は1,000万円超えのモデルケースもあり（成果連動） 平均年収：990万円 年収分布：1000万円以上 32%、800 万円以上44% ※首都圏データ ■入社後について： 最低3ヶ月、最長6ヶ月間の研修制度があります。3棟契約までは上司がフル同行して案件を進めますので、未経験の方でも着実に成果を出すことが可能です。 （座学研修、配属先でのOJT、業務マニュアルや営業アシスタント部門などフォロー体制あり） ■「より働きやすく」のために取り組んでいます： ・大事なプライベートはできるだけ活かせるよう、ご旅行やお子様の授業参観などのイベントに合わせたお休みの調整が可能です。 ・フレックス制、直行直帰を多用するなど時間を有効に活用するための制度を採用。スケジュールもご自身で組むことができます。

〜不景気に強い安定企業◎／産前・産後休暇100％取得／生活トラブル解決サービス等を展開〜 ■業務内容： ◇高いシェアを持つ「会員制駆けつけサービス」、「コールセンター受託」、「電話DXシステム」の各事業を中日本エリアで牽引します。 ◇課長として、課単位での組織運営および事業マネジメントを担う重要なポジションです。 ◇出張／頻度は週3〜4回、宿泊（1泊程度）を伴うものは週に1〜2回程です。 ■業務詳細： 【組織マネジメント・育成】 ◇営業メンバーの行動管理、商談同行、適切なフィードバック ◇個々の強みを引き出す目標達成支援と、自律型チームの構築 【事業戦略・数値管理】 ◇中日本エリアにおける各商材のターゲット選定と販売戦略の策定 ◇課単位での予算管理、進捗管理、および着地精度の向上 【顧客へのアプローチ】 ◇不動産管理会社の経営層・役員クラスに対する戦略的な提携提案 ◇既存顧客への深耕営業および新規マーケットの開拓 ■商材： ◇「カギの紛失や故障」「水まわりのトラブル」「ケガや病気の相談」など、幅広いお困りごとを不動産会社の代わりに解決する「安心入居サポート」が代表的な当社のサービスです。 ◇その他、コールセンター受託やDXなど幅広く展開しています。 ■魅力： 【業界で圧倒的な強み】 ◎当社のサービスは高いシェアと、ブランド力があり、自信を持って組織を指揮できる環境です。 【多角的な事業展開】 ◎リアルサービスから最新のDXシステムまで、市場ニーズに合致した多様な解決策を提案できます。 【経営直結の裁量権】 ◎中日本拠点のリーダーとして、自らの判断がエリアの成長にダイレクトに反映される醍醐味があります。 ■部署： 男女各2名（女性1名はアルバイト） ■当社について： 不動産業界においては、当社のサービスは非常に有名です。顧客の工数を削減できる商材を多数扱っているため、人手不足や社員の負担軽減が重視される業界で今後もニーズが拡大していく見込みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【麻布台ヒルズ、虎ノ門ヒルズステーションタワーなど有名ビル施工実績多数！／特許保有のビル専用オーダーメイド金具メーカー／安定受注による増員募集】 ■業務内容： 大手ゼネコンや官公庁からの安定受注により増員募集です。特許も保有しているオーダーメイドのビル金属建具の営業を担当いただきます。 ■業務詳細： 建築物件がまだ計画の段階から情報収集を行い、施主・設計事務所・ゼネコンへの交渉、見積書提出を経て受注に結びつけます。受注後の客先であるゼネコンとの窓口となり、設計・工事・製造の各部門とのコーディネートを行います。大半が既存顧客へのルート営業です。 ■組織構成：4名(20代〜50代まで幅広くいらっしゃいます) ■その他: ・前期有休取得日数9.8日　※有休は自由にとりやすい環境です◎ ・住宅手当や地域手当、家族手当などその他福利厚生面も充実しています◎ ■日鋼サッシュ（サッシ）の特徴： 建物があっても、サッシがなければ唯の箱。サッシは建物のパーツとして建物の内外を、部屋の内外をつなぐ、重要な役割を担っています。壁を貫き内外をつなぐ為、「人は通れても、音は遮断したい」「光は取り入れたいが、風雨は駄目」など、互いに矛盾する事柄を充たす必要があります。また、サッシという言葉ですが、英語で「Sash」は確かに辞書にも載っていますが、日本語の「サッシ」とはニュアンスが異なり、JIS等の英訳では「Windows and Doors」となります。 その名のとおり、「サッシ」とは窓や扉の総称です。建築業界では、窓や扉など全体をさして建具と呼びます。 日鋼サッシュが扱うのは、ビル用のオーダーメイドの金属製建具（サッシ）です。金属製とは、スチール製・ステンレススチール製・アルミニウム製のことで、日鋼サッシュはその全てを取り扱いしており、設計・製作・施工まで一貫して請け負います。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇【営業職・積算・建築系歓迎！】官公庁向けルート/内勤中心・残業月10時間程度/県内トップクラス建設グループ◇◆ 官公庁向けルート営業（積算・入札事務中心）に関する業務をお任せします。県内トップクラスの建設グループ／残業月10時間程度で専門性と働きやすさを両立できます。 ■職務詳細： ・官公庁（発注事務所）への訪問等 ・積算ソフトを使用した見積作成、入札関連の事務手続き ・業務受注後の訪問、打合せ、契約締結などの対応 ・受注目標・売上目標達成に向けた案件管理、社内調整 営業活動の業務の8割が積算・見積、入札事務などの事務業務であり内勤業務が中心です。新規開拓のような業務は基本ありません。受注の9割りが500万〜1000万の官公庁からの受注であり、多数の案件を取扱います。 ※年に年4〜5回、松江・広島・山口方面へ1泊2日程度の出張が発生します ■サポート体制： 入社後は、50代の課長のもとでOJTを受けながら、官公庁とのやりとりの進め方や、積算ソフトの使い方などを丁寧にお教えします。まずは既存顧客への同行や、見積作成の補助業務からスタートし、業務の流れを一つずつ覚えていただきます。積算のご経験がない方でも、決まった情報を入力していただき、課長がチェック・指導を行いますのでご安心ください。建設業界の知識や顧客折衝経験があれば、スムーズにキャッチアップしていただける環境です。 ■ゆくゆくお任せする業務 業務に慣れてきた段階では、一人で官公庁担当者のもとを訪問し、案件の情報収集から提案内容の検討、見積作成、入札対応、契約締結までを一貫してお任せします。また、受注状況や顧客ニーズを踏まえた営業企画、部門メンバーの育成・フォローなど、中間管理職候補としての役割も期待しています。 ■組織体制： 営業企画課は、50代前半の課長、メンバー社員2名の計3名体制です。課長は近く部長に昇進予定で、新たにご入社いただく方には課長（次期部長）とたメンバーを繋ぐ中間層としての活躍を期待しています。 ■働き方： 年間休日124日・土日祝休 残業10ｈ程度 転勤なし マイカー通勤可 ■企業の特徴／魅力： 当社は、県内トップクラスの受注実績を持つ大畑建設グループの一員として、安定した事業基盤と豊富な官公庁案件を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【土日祝休み／東京23区・川崎・横浜中心／設立60年の安定企業／年収500万〜】 ■職務内容： 東京23区・川崎・横浜を中心とした収益用不動産の一棟仕入れ・販売をお任せします。出口戦略は部長陣・役員陣と共同で練るため、物件情報の取得〜仕入れまでが目下のメインミッションです。 ■職務詳細： ・物件情報の取得 ・現地調査、市場調査 ・リノベーション工事内容の検討、企画、予算検討 ・決済陣（役員）へのレポーティング、提案、交渉 ・出口戦略の策定 ・価格交渉 ・売却選定、交渉、アフターフォロー ■業務のポイント： 仕入れ先の選定、営業手法に制限はありません。飛び込み・紹介営業・メールマーケティングなど手法は自由です。一棟買取再販だけでなく、従来からの一棟開発物件も含め、リノベーション工事についてはグループ内の建設部門のみならず、外部専門業者への発注も行い、より付加価値の高い事業形態を目指します。 ■働き方： 年休123日、残業は月10H以下、夏季休暇、年末年始とも長期休暇（8日〜10日）が取得できます。会社全体として残業をしない社風のため、ワークライフバランスを大切にできます。さらに住宅手当、家族手当、食事手当などの手当も充実しています。 ■ポジションの魅力： ★就業中は業務に集中していますが、分からないことがあったら助け合う雰囲気が出来上がっています。また17：30の定時を過ぎれば残業は少なく、自分の趣味やプライベートを充実させることが可能です。「経験」を活かし、スキルアップしつつ、オンオフのメリハリもつけたいという方にぴったりです！ ★経験のある先輩がいつでもフォローできる体制がございます。ご自身なりに物件にじっくり向き合い、責任感を持った業務が行えます。 ■会社・求人の魅力： 1964年に設立以来、生コンクリートの製造・販売をメインで行っている当社。1995年よりマンション事業に着手し、不動産分野でも30年以上の信頼とノウハウを蓄積。さらに2022年にはインフラ再生事業部を発足し、ますますの挑戦と拡大を進めています。グループが所有している不動産を取り扱うため、不動産業界ならではの熾烈な営業競争に参加することなく、管理業務に集中できることから最短でスキルアップが可能です！

〜「売り込む営業」ではなく、「信頼で選ばれる営業」◆ブライダル業界や販売職などご経歴は様々な中途未経験入社者が多く在籍◆インセンティブ有・個人ノルマ無◆年休125日（土日祝）◆転勤無〜 ■当社の魅力： ＜業界の成長性と将来性＞ 都市部を中心に慢性的な駐車場不足が続く中、ニーズが高まっているのが 時間貸し駐車場＝コインパーキング。 国内の車保有数 約8,000万台 駐車可能台数 約500万台 この“ミスマッチ”こそがビジネスチャンスです。 当社は創業約30年、業界でも老舗の安定企業です。 「今ある土地で新たな価値を生み出す」 そのサポート役として、社会貢献度も高い仕事です！ ＜働きやすさと収入両方を実現＞ 「個人ノルマに追われる」 という働き方ではなく、チーム制＆ストック型ビジネスで、安定した働き方が可能！ ◎サポート体制充実！ ◎成果に応じたインセンティブ支給！ （月2万〜4万円程度） 頑張りをしっかり評価する社風で、年収500万円以上を実現している社員も 多数在籍しています。 ■職務内容： お任せするのは、土地を持つオーナー様に向けたコインパーキング導入のご提案です。 ＜具体的には＞ ・アポイント獲得 ・土地オーナー様への提案営業 ・駐車場の販売・設置のコーディネート ・工事の手配や進捗管理 ・担当駐車場の運用フォローなど ◎基本は仲介会社からの紹介が中心で、すでに土地活用ニーズが顕在化しているオーナー様が対象のため成約可能性が高いのが特徴です。 ■入社後の流れ： ・1ヶ月目 3週間の座学研修（業界・商品・営業基礎）、現場見学、ロープレ、社員同行 、収益物件・駐車場の実地理解 ・2ヶ月目 営業同行で商談同席、徐々に主担当として商談を経験 ・3ヶ月目以降 1件成約を目標に本格稼働 ■ポジションの特徴： 当社の営業は、「売り込む営業」ではなく、「信頼で選ばれる営業」です。 空地を探して飛び込みを繰り返す営業ではなく、すでに土地活用を検討しているオーナー様に対し、リスクの低いコインパーキングという選択肢を安心して任せてもらう仕事です。 営業として求められるのは、トーク力よりも 信頼関係構築力・粘り強さ・自己管理力です。 実際に活躍している社員も、前職はさまざまです。 変更の範囲：会社の定める業務

【年収1000万も夢じゃない◎／売り手・買い手両方にニーズありで高需要な事業／マーケティングに強み！自社メディアあり・テレビや自治体連携も加速／訳あり不動産の買取領域で業界トップ認知度を目指す会社／東証グロース市場上場】 ＼こんな方におすすめ／ ◎とにかく稼ぎたい ◎本当に困っている人を助けたい・社会問題解決に貢献したい ◎スピード感がある中で自分のスキルを上げていきたい方　※最短半年で支店長へ昇進実績あり ■業務内容： 空き家や事故物件など、不動産問題でお困りのお客様から物件を買い入れ、投資家に再販する独自のビジネスモデルを展開しています。 物件の仕入れから物件の価値創造、販売、引き渡しまで関わることができるため、経験を活かしてスキルアップができます。 ■仕事の流れ： （1）問い合わせ対応（電話・メール） 自社メディア等を通じて問合せがあった物件をお持ちのお客様に対し、電話やメールでご連絡。現地調査のアポイントを取ります。※100％反響 （2）現地調査、査定額の提示・調整 （3）売買契約の締結 （4）不動産のバリューアップ あらゆる方法を駆使し不動産の価値を高めます。 （5）販売活動 自社運営のポータルサイトに掲載し、販売します。 （6）販売契約〜引き渡し ■この仕事のポイント： ・インセンティブで稼げる：固定給＋インセンティブが支給されます。頑張り次第では、インセンだけで700万越えも可能です。 ・社会貢献性が高い：同社は、他社では買取できないような物件も買取りしています。本当に困っている方の助けになるからこそ、感謝のお声も多く頂くことができます。 ・キャリアアップ機会：事業拡大に伴い、支店展開を進めています。支店長、ブロック長などマネジメントにチャレンジできる機会も成果次第でございます。 ■モデル年収： ・1年目：1017万（固定給342万・歩合565万・賞与110万） ・2年目：930万（固定給420万・歩合370万・賞与140万） ■育成体制： 入社後は東京本社で2週間の研修があり、その後は支店ごとのOJT研修がメインです。 まずは先輩や上司の商談に同席し、提案方法や業務の流れを覚えます。 仕入れからスタートし、徐々に担当領域を広げていただきます。約1ヶ月〜3ヶ月程度でひとり立ちするイメージです。 変更の範囲：会社の定める業務

＼未経験歓迎！地域貢献にご興味のある方歓迎！／【自然災害から地域を守る防災関連計測機器〜全国47都道府県で導入実績あり〜／需要増の安定事業／年休122日】 ■募集背景： 台風や線状降水帯・地震などの自然災害から人命を守るための計測機器やサービスを全国に提供する同社にて、お客様からのオーダーが増えており、体制強化のため、今回増員募集することになりました。 また、今後の事業成長に向けた次世代の育成も見据えた増員採用となります。 ■業務概要： 営業先は建設コンサルタント様や販売代理店様ですが、エンドユーザーはほぼ官公庁となり、非常に安定性の高い事業です。 ＜具体的に・・・＞ ・自社製品の防災計測機器やシステムを主に既存顧客向け営業 ・見積書、契約書、提案書等の作成 ・地下水位計、伸縮計(地すべり計)などの設置現場の確認、管理 ■働き方について： ・既存顧客へのルート営業がメインです。 ・残業は10時間程度で、必要に応じて直行直帰を行うなど、フレキシブルな働き方が叶う環境です。 ・営業範囲は東日本がテリトリーとなり、出張対応もございます。出張頻度は週に1回程度（1〜2泊）あり、別途交通費や宿泊手当、日当手当（3,000円/日）がございます。 ・提案書の作成などでパソコン（Word、Excel）の基本操作が必要となります。 ・業務には主に公共交通機関（新幹線・飛行機等）を使用します。 ■組織構成： 既存営業4名、新規担当2名で、20〜50代の幅広い年齢層が活躍しています。 ■入社後の流れ： 入社後まずは2週間程度の座学研修を通じて、自社製品への理解を深めていただきます。その後は、先輩社員に同席しながら一緒にお客様先に行き、少しずつ業務の流れや経験をつけていただきます。ひとり立ちできるまで先輩社員がしっかりフォローしていきますので、未経験の方も安心してご入社ください。 ■当社の魅力について： ・防災・災害に特化した各種計測機器等の製品を設計・開発から製造販売、設置施工・保守点検、クラウドサービス、レンタルまで自社で一貫して行っています。 ・緊急災害から維持管理まで過去10万台以上の計測機器サービスを提供。独自の計測技術で行政の防災基盤整備まで貢献。豊かな信頼社会の創造に向け新しい価値を提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜一生モノの仕事／3人に1人が年収800万円超★「圧倒的な商品力」で顧客本位の提案★「出来るようになる」大手ならではの育成環境／〜 ■業務内容 オーダーメイド注文住宅の集客・企画提案営業から引渡しまで一貫してご担当いただきます。 『不動産のプロフェッショナル』を目指せるため、生活に必要なお金や家の幅広い知識が身に付きます！ ＼やりがいはココ！一生モノの仕事／ 注文住宅という高額商材は簡単に購入の意思決定ができるものではありません。 お客様の生活が変わる大きな決断をパートナーとして任せていただき、「アナタだから購入を決めましたた」と選ばれることも大きなやりがいです。 ＼業界最高水準の給与を目指せる／ 平均年収：870万円 年収分布：1000万円以上26%、800 万円以上38% ※全国データ 報酬の上限はないため、頑張りはダイレクトに給与に反映されます◎ ＼グッドデザイン賞多数受賞×免震・耐震構造などの技術力／ 当社の住宅は固定概念にとらわれないハイクオリティなデザイン力を磨き上げグッドデザイン賞を多数受賞しています。さらに免震・制震・耐震構造などの技術を結集し、数多くの超高層ビルやタワーマンションを手掛けてきた当社だからこその安心して生活できる住宅を実現。 また高級マンション仕様の高品質な住宅設備が標準仕様となっており、自身をもって提案ができる商品力がございます。 ■未経験でも安心のサポート体制 ・最長6ヶ月の研修制度の充実性（座学とOJT併用） ・設計チームや工事部など他部署と連携して進められます ・経験がなくてもスムーズな商談を実施出来るようなアプリを取り入れたデータレス PC を全員に支給 【活かせるスキル】 対人コミュニケーション力／相手に対して空気を読むスキル／スケジュール調整力 【身につくスキル】 高額商材を扱う事で得られる、お客様の心を掴むための傾聴力や先を読み動く力、仮説構築能力・プレゼン能力／建築・住宅設備・住宅ローン・補助金・法律など建物や資金に関わる知識

【プライム上場シナネンHDグループ/福利厚生充実◎/挑戦できる環境/年間休日123日/残業25h以下】 ■業務概要： 建物のプロとして、ビルメンテナンスから施設運営まで一括して管理し、建物の利用者に快適、安心、安全をお届けする総合建物メンテナンスを担う当社にて、賃貸管理会社の担当営業を担っていただきます。 【詳細】 ・現調〜見積〜受発注〜工程管理 ・賃貸住宅（マンション・アパート）における、退去後の修繕や工事の管理、入居中の設備等不具合に対する対応、リノベーション等の提案を行う事やビル、病院、マンション等建物の清掃・設備管理・修繕工事を管理する事 が主業務です。 ・原状回復工事の工程管理 ・部屋のトラブル対応（水漏れ、設備故障等） ・設備の法点検計画、修繕工事見積と実施管理、判断 ◎入居者の方が快適に暮らせる環境を整えるお仕事です！接客や営業の経験活かせます ◎未経験の方もOJTでしっかりフォロー！安心して入社いただけます ■配属部署： 23区西部、都内多摩地区、川崎市、横浜市、湘南エリアを役割分担し担当 ■入社後の流れ 未経験者の場合、先輩社員の同行から始めていただきます。必要に応じてビジネスマナー等の社外研修も考えております。経験者の場合は経験をお伺いし、考えていけたらと思います。 ■企業の魅力： 〇プライム上場会社ですので、福利厚生が充実。社内外研修、フレックスタイム制、残業25時間以下、女性の産休復帰率100％、年間休日123日等、腰を据えて働きやすい環境です。 〇部内では中途入社者の方も多く、すぐに馴染んでいただけます！ 〇将来的にはキャリアアップ、キャリアチェンジも可能です。 当社はシナネンホールディングス株式会社（東証プライム上場）のグループ会社4社（タカラビルメン株式会社、株式会社インデス、株式会社ガスシステム、株式会社サンフィール※一部事業）が2023年10月1日の統合し新規設立された会社です。

【お客様から選ばれ続ける営業職／未経験からの活躍事例多数／プライム市場上場のギガベンチャー／月給36万円スタート／入社5年目平均年収1,025万円】 ◇お客様に“納得して決断していただく”不動産営業 物件のご提案から資金計画、契約までをトータルでサポートします。 当社の営業スタイルは、無理なクロージングではありません。 お客様から実際にいただいている声です。 「メリットだけでなく、デメリットもすぐに教えてくれた」 「ご相談した際は、優先度高くスピードを持ってご対応いただけた。」 「細かい条件でも丁寧に聞いてくれ、好みに合う物件を素早く提案してくれた」 「専門知識が豊富で、その場ですぐ答えてくれて安心できた」 「初対面の時から好印象でした。言葉づかいも非常に丁寧で、終始和やかな雰囲気のままお取り引きする事ができた」 当社では近年、「ご契約いただいたお客様からのご紹介」が着実に増えています。 不動産は、人生の大きな決断。 だからこそ私たちは、売る前より、契約した後の安心を大切にしています。 「またお願いしたい」と言われる営業を、ここで一緒にやりませんか。 【年収1000万円突破率は入社3年で30％、5年で60％！】 インセンティブ制度はなく賞与で成果を還元することが特徴で、最低で月給36万円は保証されています。また、戸建て仲介営業の場合だと、目安として1棟成約で賞与10万円程度と言われおり、成約件数は新人だと月1件が予算で、売れるようになると月2〜3件は成約します（単純計算だと、それだけで年間賞与240万〜360万円です） 。 ◇年収例 1932万円／29歳・入社5年目（部長）月給77万円＋賞与1008万円　　 1000万円／25歳・入社2年目（係長）月給54万円＋賞与352万円 ■昇進昇格・昇給のチャンスが年4回！ 一般的な会社では昇進昇格は年1回ですが、 オープンハウスでは3か月毎（年4回）にあり、チャンスは4倍。 昇進すれば個人で成果を追うステージから一段上がり、数人の部下を持ちチームとしてさらに大きな目標を追うことになります。成果に基づいた評価制度は非常に公平で、新卒中途・男女・学歴による区別は一切ありません。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇海外営業の経験をお持ちの方へ／年間休日125日／業界シェアトップ級の建材メーカー◇◆ ■業務内容 ・ＡＳＥＡＮなどのアジア圏のマーケットリサーチ、 顧客・代理店候補のリストアップ ・新規顧客へのアプローチ ・見積作成、納期調整 ・進捗管理、報告 ■当社について 当社の主力事業であるファスニング事業は、あと施工アンカーをはじめとした建設資材の開発・製造・販売を行うファスニング関連と、長年蓄積してきたノウハウを活かした独自の工法開発や現場の工事管理を行うエンジニアリング関連から構成されます。主力製品である「オールアンカー」は発売から50年以上経過した今日でも国内で高いシェアを誇るロングセラー商品として、全国各地で販売・使用されています。 変更の範囲：無

〜年収1000万円も目指せる！／入社1年以内での主任昇格は当たり前！スピーディーな昇給・昇格でキャリアUPが叶う★／成約率は3件に1件！徹底した研修制度でスキルも磨ける！〜 ■仕事内容： 住まいの購入を検討するお客様に、マンションや戸建てなどの居住用物件をご提案するお仕事です。 お客様の生活スタイルに合った「住まい」を提案し、契約から引渡しまでをサポートします。 ■主な業務内容： ◎物件の紹介・ご案内 お客様のニーズをヒアリングし、最適な物件をご提案 ◎契約業務 お客様が安心して契約できるよう、丁寧にサポート ◎引渡しまでのフォロー 契約後もお客様に寄り添い、引渡しまでフォロー ■組織構成： 7名／平均27歳 ■評価制度： 実力主義の社風が根づいている当社では、3ヶ月単位で給与査定を実施しています。 スピーディーな昇給・昇格を目指せるため、最短最速で成長し、正当な評価を受けたい方にはピッタリです。 ■仕事のポイント： ◎高インセンティブ制度 3000万円の物件を成約すると、1件で40万円のインセンティブを支給いたします。 入社2年目で年収1000万円以上を達成することも可能です。 ◎安心の研修制度 営業ノウハウや不動産の基礎知識を座学やロールプレイングで学べます。 先輩社員や代表自らのサポートもあり、短期間で成果を出せる環境です。 ◎キャリアアップのチャンス多数 管理職や役員候補への昇格チャンスが豊富です。 スタートしたばかりの会社だからこそ、早期にキャリアアップを目指せます。 ■当社が結果を出せる2つの理由： 3期連続黒字経営を続け、目覚ましい成長を遂げる当社は、その売り上げの多くを社員に還元し「努力に見合った報酬が得られる」環境を実現しています。 1、独自のマーケティング戦略で差別化 ◎他社とは異なるターゲット層にアプローチし、競争を回避 ◎広告媒体を使わずに集客を行うことで、利益率を最大化 ◎「住まい」に特化した提案で、お客様のニーズに的確に応えます 2、高い成約率を生む営業力 ◎成約率33%（3件に1件が契約）を実現する営業ノウハウ ◎毎日2〜3時間のスキルアップ時間を確保し、提案力を磨き続ける環境 ◎経験豊富な先輩社員の指導を受けながら、短期間で成長可能

〜国内旅行好き必見！地方出張でご当地グルメを満喫◎／飛び込みなし／物件探しから移住後のライフスタイルまでトータルでサポート／所定労働7時間〜 ■業務内容： 田舎暮らしの不動産仲介業務及び「月刊ふるさとネットワーク」記事作成業務をお任せします。 当社では、お客様からご要望をもらってお話を進めるため、当社からお客様に売り込むことはありません。 まずは3カ月間の研修の中で、担当者と一緒に地方に出張し、売主・業者等との対応の仕方を覚えていただきます。 ※「月刊ふるさとネットワーク」とは： 田舎に移住した人々の暮らしぶりや考え方を紹介したり、自然の中で楽しむ田園生活の魅力を伝える情報誌です。 ■業務の流れ： ◎自然豊かな日本各地、懐かしい原風景広がる地域からの売却依頼・現地調査 ◎売主さんの思いをしっかり受け止めての価格提示、売却条件の打ち合わせ ◎写真を撮り、間取りや配置図などの下書きを作成 ◎『月刊ふるさとネットワーク』の紙面を作成 ◎見学のご依頼があった物件の現地案内（現地スタッフへの案内手配等） ◎購入希望をいただいた後、ご契約・お引渡しの媒介業務 ※担当エリアは全国となりますので、週2日程度は出張のイメージです。 ※現社員は、地方物件調査のついでに温泉に入ったり、地元の有名ラーメンを食べたり、鉄道を撮っては会報誌の記事を書くなど楽しみながら働いております！ ■組織構成： ◎本部 ・男性4人（営業）、 女性3人（編集・総務） ・年齢平均43才 ■当社について： 『ふるさと情報館』の商標登録で知られる田舎暮らし専門の不動産業者である当社。1990年の創業以来、私たちを通じて移住された方々はゆうに3,000組を超え移住先も北海道から九州まで全国各地に広がっています。私たち「ふるさと情報館」は首都東京にその本部があり、山梨県北杜市と岩手県遠野市に直営の事務所を開設しました。また、長野県青木村と栃木県那須町にはそのエリアの地域店が置かれるとともに、首都圏よりおおむね150〜200キロメートル圏内の千葉、埼玉、群馬、長野などには専属の案内人が常駐しております。いわば田舎暮らしのナビゲーターとして名実ともに日本の田舎暮らしのトップランナーを走り続けてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／完全週休2日制／年間休日123日／／ワークライフバランス◎／東証プライム上場『ニチハ（株）』の100％子会社で安定企業／国土交通大臣認定取得】 ■業務内容： ・建築会社・建材店に対し、自社開発の住宅用ウレタン断熱パネルや、それに関連する部材の販売・提案をお任せします。 ・はじめは既存取引先のフォローを行っていただき、徐々に新規の取引先を開拓していきます。 ・業務に慣れてきたらソリューション営業や取引先への企画提案等、様々な業務に携わることができ、自身のスキルを磨くことができます。 ■教育制度： ・入社後、1か月程度は営業支援課や工場などで製品に関する知識を身に付けていきます。 ・研修後は営業所にて、所長によるOJTにより業務を学びます。 ・業務で必要となる知識は、入社後に全て学ぶことができるため、安心して業務に取り組むことができます。 ■組織について： ・北海道営業所に配属予定です。 ・所長(1名)、メンバー(3名)。40名程の活気あるオフィスです。 ＼魅力ポイント／ ◇働く環境 ・年間休日123日、土日祝休、平均残業時間20時間以下などワークライフバランスを実現できます。 ◇柔軟な対応力 ・全国10地区を結ぶ営業拠点と全国4ヶ所に工場のネットワークによる気候や省エネ基準等、地域特性に合わせたご提案を行っています。 ◇製品開発力:高品質 ・高性能にこだわった製品づくり。40年間のウレタン断熱パネル製造によって培ったノウハウを活かした開発を行っています。 ■当社の特徴： 2009年に設立した当社は、窯業系外壁材の大手企業であるニチハ株式会社の100％子会社です。自主ブランドの断熱パネルを用いて地域独自の家づくりを提案している建築資材メーカーであり、全国10地区を結ぶ営業拠点と全国4ヶ所に工場を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜浄化槽リーディングカンパニー・15年連続シェアNo.1（シェア率42％）／時差出勤可／NO残業day〜 ■業務概要 大型浄化槽（老人ホームや大型の商業施設に設置される浄化槽）、産業廃水処理装置（食品や医薬品工場、病院など）のメンテナンスに関する営業をお任せします。 ■業務詳細 ・納入した浄化槽・産廃処理装置の施主様へ、当社とのメンテナンス契約を結んでいただく為の営業活動 ・メンテナンス契約を結んだ客先の現場（店舗や工場など）へ、技術を担当して下さる協力会社と一緒に出向いてメンテナンスの実施 ※業務はメンテナンスによって生じる修理・部品交換などの見積り作成や長期修繕計画などの提案資料の作成とプレゼンなどであり、技術的な対応は行いません ※自動車でお客様先を回ります。担当エリアは他県も含まれます ※入社後に１週間程度の宿泊を伴う営業職研修があります。実施時期は相談の上決定します。 ■業務の特徴 【１】商材の強み 製品シェア率42％、業界シェアトップ！業界で“フジクリーン”の名前を知らない企業はほぼありません。 【２】半永久的なニーズ有 新居・共同住宅、工場、病院など幅広く設置されており、地域の水環境の改善に貢献。暮らしに欠かせない重要なインフラで常に需要が存在します。 【3】あなたの発信で製品がブラッシュアップ 世界No1の水処理メーカーを目指すからこそ、顧客の声を本社に共有できる独自の仕組みを完備。顧客のニーズや困りごとを共有し製品に反映されるケースも多く、事業へダイレクトに影響を与えられます。 ■働き方 残業10〜20h／直行直帰活用／セールスフォース活用による煩雑な管理の削減／本社での残業時間の管理及び業出来ない仕組み作り（19時半以降は退社徹底、22時にはPCシャットダウン）など ■当社の特徴 日本発の設備である浄化槽分野において確固たる地位を築いている当社。子供たちが水まみれ泥まみれになって遊ぶことのできる、生物にあふれた小川や水辺を回復することを目指しています。 一昨年は過去最高の売上を記録、今年度も前回に次ぐ売上を達成。常に新しい技術で社会に貢献し、環境賞をはじめとした数多くの賞を頂くなど技術力に定評があります。 ※「世界に誇る技術」を持つ優れた企業を紹介するテレビ番組にも特集されました！ 変更の範囲：会社の定める業務

【住宅やインテリア等に興味がある方歓迎／直行直帰可／コールセンター完備で休日の電話対応等も無し・営業ノルマ無し／販売・サービス・営業経験者など顧客折衝経験がある方活躍中／年間で最大100万円の報奨金制度もあり◎】 ■業務概要： 当社が施工した戸建て住宅を訪問し、アフターサービス業務をお任せします。 決められた担当エリア内にて、定期点検(12ヶ月、24ヶ月)がメイン業務となります。 ＜具体的には＞ お客様のご不便に感じていること、家に対するお困りごとを聞き出すことが仕事です。 また、キッチンや建具等の手入れの仕方のご説明、ある程度経験を積んだ段階からは簡易な修繕作業をご担当いただきます。 ■研修体制： ご入社後、1〜3ヶ月を目安に現場でのOJTと座学の研修(商品知識や手入れの仕方等)があります。 建築が未経験の方でも一から覚えられる環境です。 ■ポジションの特徴： ・アフターサービスと施工管理を兼務する会社が多い中、当社はアフターサービス専任でご担当いただきます。 ・営業ノルマはなく、お客様の満足度や対応件数、現場でお客様からの声を聴いた改善案等が評価軸になります。 ・お客様サポートセンターを設置しており、緊急対応の一次対応や訪問日時の調整は本部門が対応します◎ そのため、調整業務や休みの日のお客様対応は一切ありません。 ・社用車完備で、現場への直行直帰が可能です。 ■やりがい： 住宅のメンテナンスや修繕は重要で、その仕事がなくなることはありません。むしろ同社の施工実績は年々増加しており、成長部門といえます。大切な資産である「住宅」を目に見えて良い状態にする役割なので、お客様に感謝されるやりがいのある仕事です。 ■リフォーム（新築そっくりさん）事業について： 大規模リフォーム受注実績全国No.1※の事業です。部分改築が主流だったリフォームの概念を覆して、古い戸建住宅を耐震補強し、まるごと新築同然に再生する完全定価制リフォーム商品「新築そっくりさん」は大ヒットし、ロングセラー商品へ成長しました。 ※2025年リフォーム産業新聞調べ 変更の範囲：会社の定める業務

〜保有物件の家賃収入による高い安定性／少数精鋭でスピード感◎／残業月15時間程度／年間休日127日／土日祝休みなのでプライベートの予定も立てやすい〜 営業×マネジメントの両立で、次のキャリアステージへ。 これまでの営業経験・マネジメント経験を活かし、組織の中核としてご活躍いただけるポジションです。 ■採用背景： 事業拡大に伴い、売買営業組織の強化を目的としたマネジメント候補の募集です。 現在営業担当は3名在籍しており、今回はチームを率いながら自らもプレイヤーとして成果を出していただくプレイングマネージャーをお迎えしたいと考えています。 ■業務内容： 不動産売買営業に加え、営業チームのマネジメントをお任せします。 【営業（プレイヤー業務）】 ・不動産の買取再販 ・不動産会社との関係構築、情報収集 ・物件査定、仕入業務 ・法人顧客を中心とした売却活動 ・その他不動産売買業務全般 【マネジメント業務】 ・営業メンバー（3名）の進捗管理・数値管理 ・営業戦略、仕組みづくり ・メンバーへの指導・育成、レビュー ・チーム全体の成果最大化に向けた改善提案 ※営業・マネジメントの両方を担っていただきます。 ■働く環境： 完全週休2日制（土日祝）・年間休日127日で、産休・育休・介護休暇など各種制度も整備。 住宅手当や宅建手当（2万円）、福利厚生施設の利用など福利厚生も充実しています。 「挑戦を後押しする社風」と「幅広い実務経験が積める環境」が特徴です。 ■当社について： 今現在人々の暮らし方、価値観は大きく変化し、住環境にも多大な影響を与えています。ご家族の形態が変わり、豊かになった日本では、一人ひとりがそれぞれの価値観に合った住環境を求めています。当社は変化してゆくライフスタイルや多様化する価値観・ニーズに合わせ、安心・安全を含めた住環境と時代の一歩先を行くサービスを提案し、お客様にとって何が必要かを常に考え、スピード感をもって実行することで、大きく成長していきたいと考えています。 ■当社の魅力： 「お客様のためにするべきことがあるなら、失敗を恐れずにやりなさい。失敗したときは会社が責任持つ」という社風なので、自然とモチベーション高く業務に取り組むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎不動産×ITで急成長中のベンチャー企業で、事業拡大の中核メンバーになれるチャンス！ ◎プレイヤーとしての実績を活かし、チーム全体の成果最大化に貢献！ ■職務概要： 売買事業の案件増加および体制強化に伴い、営業組織を“属人”から“再現性”ある形へアップデートしながら、受注を伸ばしていくセールスマネージャーを募集します。 現場の商談推進だけでなく、プロセス整備・育成・数値管理など、拡大期の基盤づくりにも関わっていただきます。 ■業務内容： ・商談推進：顧客ヒアリング、提案設計、クロージング、契約までのリード ・案件管理：パイプライン管理、進捗レビュー、優先順位付け、ボトルネック解消 ・数値管理：KPI/実績の可視化、改善アクションの設計と実行 ・業務改善：CRM/運用フローの整備、営業資料/スクリプトのアップデート ・関係部署連携：バックオフィス・士業・マーケ等との連携による受注体験の最適化 ■ミッション： ・売買領域における受注最大化（商談〜クロージングの推進、KPI設計/改善） ・チームの成果を底上げする営業プロセスの標準化・仕組み化 ・メンバー育成・アサイン最適化による組織パフォーマンス向上 ■組織構成： セールス事業部への配属となります。少数精鋭で意思決定が速く、代表との距離も近いため、自身の提案がダイレクトに経営に反映されます。 ・東京本社：4名／大阪支店：2名 ■本ポジションの魅力： ＜仕組み化の醍醐味＞ 個人のスキルに頼る営業から、組織としての再現性を高めるフェーズに携われます。営業フローの構築や数値の可視化など、マネジメントとしてのキャリアを深められます。 ＜裁量の大きさ＞ 拡大期の組織につき、決まったルールに従うのではなく、自らルールを作る面白さがあります。改善の結果が売上の伸びとしてダイレクトに実感できる環境です。 ＜働きやすさの追求＞ 不動産業界では珍しい「10時始業」を採用。プライベートの充実が、仕事の高いパフォーマンスに繋がると考えています。 H1O（サービスオフィス）に入居しており、シャワー室やカフェサーバー、ジム利用など、社員の健康と集中力を支える環境が整っています。 変更の範囲：無

【年収1000万も夢じゃない◎／売り手・買い手両方にニーズありで高需要な事業／マーケティングに強み！自社メディアあり・テレビや自治体連携も加速／訳あり不動産の買取領域で業界トップ認知度を目指す会社／東証グロース市場上場】 ＼こんな方におすすめ／ ◎とにかく稼ぎたい ◎本当に困っている人を助けたい・社会問題解決に貢献したい ◎スピード感がある中で自分のスキルを上げていきたい方　※最短半年で支店長へ昇進実績あり ■業務内容： 空き家や事故物件など、不動産問題でお困りのお客様から物件を買い入れ、投資家に再販する独自のビジネスモデルを展開しています。 物件の仕入れから物件の価値創造、販売、引き渡しまで関わることができるため、経験を活かしてスキルアップができます。 ■仕事の流れ： （1）問い合わせ対応（電話・メール） 自社メディア等を通じて問合せがあった物件をお持ちのお客様に対し、電話やメールでご連絡。現地調査のアポイントを取ります。※100％反響 （2）現地調査、査定額の提示・調整 （3）売買契約の締結 （4）不動産のバリューアップ あらゆる方法を駆使し不動産の価値を高めます。 （5）販売活動 自社運営のポータルサイトに掲載し、販売します。 （6）販売契約〜引き渡し ■この仕事のポイント： ・インセンティブで稼げる：固定給＋インセンティブが支給されます。頑張り次第では、インセンだけで700万越えも可能です。 ・社会貢献性が高い：同社は、他社では買取できないような物件も買取りしています。本当に困っている方の助けになるからこそ、感謝のお声も多く頂くことができます。 ・キャリアアップ機会：事業拡大に伴い、支店展開を進めています。支店長、ブロック長などマネジメントにチャレンジできる機会も成果次第でございます。 ■モデル年収： ・1年目：1017万（固定給342万・歩合565万・賞与110万） ・2年目：930万（固定給420万・歩合370万・賞与140万） ■育成体制： 入社後は東京本社で2週間の研修があり、その後は支店ごとのOJT研修がメインです。 まずは先輩や上司の商談に同席し、提案方法や業務の流れを覚えます。 仕入れからスタートし、徐々に担当領域を広げていただきます。約1ヶ月〜3ヶ月程度でひとり立ちするイメージです。 変更の範囲：会社の定める業務

≪駅チカの好立地/地場トップクラスの安定基盤/自社保有物件多数のため幅広い提案ができる≫ ■この求人のオススメポイント： ・地場トップクラスの安定基盤で腰を据えて成長できる ・少数精鋭で風通しが良く、自分の提案が通りやすい環境 宮城・仙台エリアで不動産売買・テナント仲介を展開する当社にて、不動産の提案営業をお任せします。 ■職務内容： ・不動産売買仲介業務 ・テナント誘致、空室管理に伴う案内 ・顧客との折衝、契約関連業務 ・市場調査、物件提案、物件情報収集、入札等幅広くご活躍いただける方 既存物件の稼働率向上や新規顧客の開拓など、裁量を持って戦略づくりから関わっていただきます。成果が給与に反映されやすい環境のため、自身の提案力や行動量が収入に直結するやりがいがあります。また業務領域は幅広いものの、少数精鋭だからこそ意思決定が早く、スピード感のある営業活動が可能です。 ■裁量と実績が収入に直結する環境： 当社は成果に応じて給与・賞与が明確に上がる評価制度を採用。努力が埋もれがちな営業職の「成果が正当に評価されない」という不満を解消し、頑張りがしっかり報われる環境を整えています。 ■地域で強い不動産企業ならではの安定性： 仙台駅前に複数ビルを所有し、東北トップクラスのマンション保有数を誇る当社は、安定収益を確保しながら新規事業も積極展開。市場変動の影響を受けにくい地盤を持ち、営業として長期的にキャリアを築ける点も大きな魅力です。 ■当社について： 当社は宮城・仙台エリアに根ざし、開発事業・不動産事業・太陽光事業を多角的に展開しています。地域での知名度が高く、物件保有量の多さが営業活動における強力なアドバンテージとなっています。また行政の再開発推進や地域人口動向などの外部環境からも、当社の事業領域は今後も安定した需要が見込まれます。他社と比較して自社保有物件の割合が高く、提案できる商材の幅広さが差別化要因となっています。少数精鋭のため意思決定が迅速で、挑戦を評価する文化が根付いている点も当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

◎不動産×ITで急成長中のベンチャー企業で、事業拡大の中核メンバーになれるチャンス！ ◎プレイヤーとしての実績を活かし、チーム全体の成果最大化に貢献！ ◎拡大期の組織のため、ポストも豊富で、組織創りに携わるチャンス！ ■職務概要： 不動産売買・投資コンサルティング事業を行う当社にて、セールスマネジメントおよびプレイング業務をお任せします。受注最大化に向けた商談推進や、営業プロセスの型化・メンバー育成が主業務です。 ■業務内容： ・不動産売買における商談・クロージングの推進とリード ・KPI設計・パイプライン管理・進捗レビューによる数値管理 ・営業プロセスの標準化・仕組み化（トークスクリプト・資料の型化） ・メンバーの1on1・育成・商談同行などのマネジメント ・CRM運用やマーケ・バックオフィスとの連携による業務改善 ・“属人化”を排した再現性のある強い営業組織の構築 ■組織構成： エージェント事業部への配属となります。意思決定が速く、現場の意見が即反映される風土。営業だけでなく、組織開発やテック活用も推進しています。 ・東京本社：1名／大阪支店：1名 ■本ポジションの魅力： ＜ステップアップができる環境＞ 営業経験を活かし、仕組み化や育成といったマネジメントキャリアへ挑戦可能です。拡大期のためポストも豊富です。 ＜貢献性・成長性＞ あなたの構築した仕組みが、そのまま売上拡大と顧客体験の向上に直結するダイナミズムを実感できます。属人的な営業から組織的な営業へのアップデート。不動産×テックの先端で市場価値の高いスキルが身につきます。 ＜働きやすさの追求＞ 不動産業界では珍しい土日祝休みの完全週休2日。10時始業で朝もゆったりしており、ワークライフバランスを保ちながら高年収を目指せます。 H1Oという先進的なオフィス環境で、ウォーターサーバーやジム利用などの福利厚生も充実。スポーツジム無料利用や建物内シャワー室完備など、心身ともにリフレッシュして業務に臨める環境が整っています。 変更の範囲：無

〜着工棟数10年連続トップクラス企業／大手とは異なる独自のノウハウ／残業時間月5時間以下〜 ■業務内容： 当社管理の賃貸住宅にお住いである入居者様への生活サポートや、賃貸住宅オーナー様へのサポートおよび、物件のリフォーム提案、新たな管理物件仕入れ営業、管理等の業務対応を幅広くお任せいたします。 ■業務詳細： ・物件の巡回 ・仲介業者営業 ・見積作成からオーナー様へ提案業務対応 ・入居者様の退去後のリフォーム手配等の手伝い ・原状回復の工事管理、諸対応、管理賃貸物件の室内修理・修繕手配等の手伝い ・各種簡単な業務 ＼当ポジションの魅力／ ・残業時間は5時間以下の運営をしております。管理会社ですが、家賃延滞の対応はほぼございませんので定時帰宅を実現しています。 ・また夜間コールセンターを設置している為、深夜対応の心配もございません。 ・原則土日祝休み ※月1〜4回イベント開催の為休日に出勤した場合は平日に振替休日を取得していただきます。 ■当社について： ・当社は、名古屋市に本社を置くデザイナーズ賃貸マンション、サービス付き高齢者向け住宅、資産形成、セミナー運営にて東海エリアトップクラスの実績を誇る会社です。特に、全国の富裕層・経営者・投資家の方に当社の強みであるサービス付き高齢者向け住宅の建築・立ち上げ・運営を包括的にサポートするご提案や、相続、節税、融資・複利の4つのレバレッジでの日本独自の財産形成と、3代先、100年先の全く新しい土地活用などを行っています。 ・今後も時代のニーズに応え、注文住宅・賃貸住宅・高齢者住宅・介護看護住宅の卓越性を追求して住まいの夢を実現して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業15〜20h・年休122日・長期休暇制度充実・転勤なし／定着率が良く、10年以上在籍社員多数あり／賞与年平均4.97ヶ月／有名メディアに多数取材されている注目企業〜 ■業務内容： オーナー様向けに保有するマンションやアパートに対してご提案をいただきます。 【具体的には】 ・大規模改修や設備交換（共用部／専有部）などの提案／交渉 ・付加価値提案 ・設備不具合の修繕手配 ・入居者様対応 ・管理業務（退去立会い／物件巡回／点検報告書作成／清掃作業） ・リスクに備えた火災保険提案 ・仲介訪問、空室物件確認の上、マーケティング調査 ■配属先について： ソリューション事業部　オーナーコンサルティング課 本部所は新規で組成された部署です。一棟物件を専属して対応する部署です。（区分所有マンションなどの管理は別部署が担当） 現在は12名が在籍しており、若手中心の組織です。 部長１名（40代男性） 課長１名（40代男性） メンバー９名（20~30代男女） 事務職１名 ■就業環境： ・月平均残業時間：15〜20時間 ・年休122日 ・完全週休二日制 └平日1日＋土日のどちらか1日＋祝日休み（水日休みが多いです） ・長期休暇制度充実 夏季6連休（2025年）、年末年始5連休（2024年実績は９連休）、有給休暇（入社半年経過後10日〜）、慶弔、誕生日、産前産後・育児休業 ・転勤なし ■当社について： ・入居者、オーナー、協力会社から選ばれる不動産会社を目指し、日本で一番信頼される不動産会社を目指しています。・当社には売上数字の目標は無く、お客様が選んでくだされば、必要な売上も必要な利益もあとからついてくる、それが当社の最も大切にしている価値観です。 変更の範囲：会社の定める業務

【リモート相談可◆年休126日◆残業月10時間程度◆完全週休2日制(土日祝)◆長期休み取得可】 事業用不動産の仕入れ営業をお任せします。 入社後は先輩社員のOJTや同行からスタートし、実際の契約にいたるまで徐々に業務の幅を広げていただきます。 ※早い段階で独り立ちできるよう、成長に合わせたフォロー体制を整えています。 ▼具体的な業務内容 ・物件の情報収集、確認、調査 ・物件の購入に関する社内・社外資料、契約書作成 ・物件の契約調整、契約 ・決済、所有権移転関連業務 ・仕入れ後の再販業務 【仕入対象】 事業用地、マンション用地、一棟収益物件、戸建用地など 数億円規模の大型物件も多く扱っています。 【対象顧客】 個人・法人問わず幅広いお客様から売却・購入のご相談を頂いております！ 信頼関係を大切にしたお客様に寄り添ったご提案を心がけています。 ▼働くチームについて ・15名中12名が宅地建物取引士資格を所持しており、不動産業界に精通したメンバーが働いております。 ・現在、東京では2チームに分かれて活動しており、これまでのご経験やスキルを拝見した上で配属チームを検討いたします。 ・代表取締役も含めて20~30代の社員で構成されており、チームリーダーの一人は26歳の方であるなど、年齢に関係なく実力主義が当社の特徴です。 ▼キャリアパス 全員で話し合って良い風土・環境に変えながら仕事をすることをベースとしているため、新規拠点立ち上げや新規事業に関わるチャンスもあります。 入社2年目で年収1000万円を達成した20代社員や、30代前半で管理職としてチームを率いているメンバーもいます。 プレイヤーとしても管理者としても、あなたが目指したいキャリアを描いていくことが可能です！ ▼働く環境 ＜当社の特徴、雰囲気＞ ・中途採用で入社した社員が100％で、定着率も100%です！ ・職種問わず交流があり、メンバーの意見をどんどん取り入れながら業務改善に取り組んでいます。 ・20代から30代後半のメンバーが活躍しています！ ・意思疎通や目線合わせを頻繁に行いながら、チームワークを発揮して業務に取り組んでいます。 ・週1回のチームミーティング、月1回の全社ミーティングを行っているため、情報共有も活発です！