建設・不動産個人営業の求人情報の検索結果一覧

◆住宅購入検討するカスタマー×建設会社・ハウスメーカーをマッチングするSUUMOカウンター社員/カスタマー伴走型で寄り添い型の営業スタイル/toCからtoBもチャレンジ可能！/実質休日145日/残業25時間/WLBを保ちながら成長・長期就業できる環境です！/ママさんも活躍中！◆ スーモカウンターは、注文住宅や新築マンションの購入に関するご相談を承り、ご要望を整理しながらお客様へ中立的な立場で建築会社や新築マンション等をご紹介するサービスです。 ※賃貸検討のカスタマーへの対象サービスではありません。 ■業務内容：同サービス店舗におけるカウンター接客・営業として業務をご担当いただきます。 （1）ご来店頂く個人の方への接客業務 ・お客様の理想の住まいをヒアリング、進め方や予算のご提案、会社をご紹介 ・工務店やマンション販売会社様とご契約に至るまでのフォロー ※お客様1組ごとに2時間程度の時間をかけて接客します。 ※バックヤードにいるチームメンバーと提案方向のすり合わせを行うため、チーム一丸となって接客を進めることができます。 ※1度接客をして終わりではなく、接客後も中立的な立場のアドバイザーとして、追加の工務店/マンション会社様等のご提案や、決断に向けたアドバイスをメールや電話で行いご契約までのサポートを行います。 （2）法人顧客への業務 ・個人のお客様のご紹介、打合せのセッティング ・展示場やモデルルームの見学、取材を通じて企業様の魅力情報の取得 ■キャリアパス：一連の業務を習得した先には、チーフやグループマネージャーとして、担当店舗全体の管理や、グループ全体の施策立案に挑戦することが可能です。また、法人営業としての営業キャリアの形成を行うこともできます。 ■研修：入社後の座学での研修はもちろん、同席やロープレを通じてイチから業界知識、提案スキルを磨くことができます。いつでも学習可能なオンライン講座も多数用意されております。入社後、3-6ヶ月をかけてミッチリ教育する環境が整っており、不動産・法律・ローンに関するなど様々な知識・営業ロープレなどを実施します。 ■やりがい：長い時間をかけて人生の決断をサポートするからこそ、大きな感謝をいただける仕事です。 変更の範囲：顧客接点職の業務一切 ※業務の内容は変更することがある。

【※業界未経験歓迎※1回面接！/転勤・出張無し/インセンティブ豊富】 京都市山科区に事務所を構える不動産会社です。不動産売買仲介のみならず、工務店としても新築やリフォームの請負もしており、地域に根付いた不動産屋として地域貢献、社会貢献をして住みやすいまちづくりを目指しています。 ■仕事概要 お問い合わせをいただいた顧客に対し、要望や予算などをヒアリング。その情報を基に最適な物件を提案します。そしてその後の契約からご決済までのサポートまで担当をお願いします。 ■詳細： 【集客経路】センチュリー21サイト、SUUMOなどの住まいサイト、チラシ、直接来店 【1日のイメージ】 新規テレアポや飛込営業は一切なく、上記集客経路からお問い合せいただいたお客様の対応＋過去お問い合わせのあったお客様に対してアプローチを行います。広告に力を入れているため、お問い合わせの数も多く、1日2.3件〜5件程度対応いただく日もあります。 《入社後の流れ》 ・1日目はWEB研修からスタート。商材・センチュリー21の理解、マナー研修など。 ・2日目から、仕事の基本的な流れを覚えます。物件の資料を見て「どの地域にどんな物件があるか」を覚えたり、周辺環境も知るため町を回ります。また社長や先輩に同行しながら業者の案内に立ち会ったり、お客様とのお打ち合せから学んだりします。 ・1か月目から、実際に自分主体でお客様を担当します。その際も、社長がお客様に合わせたアドバイスをしますし、分からないことはしっかり教えるので、ご安心ください。 ・3か月〜半年で独り立ちを目指します。 《営業力がつく理由は？》 （1）実践で学ぶ！ 「まずはやってみる」という考えがあるため、実践の中で学んでいきます。 また、広告宣伝費に注力していること・物件保有数の多さから反響数も多く、顧客対応の実践数も増えるため、1年目からスキルが身につきます！ （2）実力派社長 社長の業界歴20年以上の大ベテラン！山科エリアでの売上の高さから、センチュリー21加盟を誘われるほどの実力者である社長から、直接アドバイスをもらえます。同社の中途入社1年目の方も《センチュリー21全営業上位4%》になり、表彰された実績もあります！ ■組織構成と社風： 社員通しの距離は近く、和気あいあいとした雰囲気です！ 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務 パナソニックの「テクノストラクチャー工法」で愛知県1位の実績を持つ当社の営業をお任せします。 【業務内容】 ☆当社の営業スタイルは「飛び込み」や「電話セールス」ではなくWEB・チラシ・来店など の反響営業です。 ◆問い合わせ対応 ◆見学会・展示場での顧客対応 ◆住宅購入に向けてのアドバイザリー・プランニング ◆契約対応 ◆施工後のアフターフォロー対応 ※全社で50〜60件のお問い合わせをいただいています。 ※品質担保や業務量の調整の為、年間施工棟数の上限を50棟に設定しています。 ※業務時間外での打ち合わせはZoom等で対応していますので訪問対応は少なくなっていま す。 ※試用期間(3か月)は契約社員となり、その後、正式に正社員採用となります。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務 パナソニックの「テクノストラクチャー工法」で愛知県1位の実績を持つ当社の営業をお任せします。 【業務内容】 ☆当社の営業スタイルは「飛び込み」や「電話セールス」ではなくWEB・チラシ・来店など の反響営業です。 ◆問い合わせ対応 ◆見学会・展示場での顧客対応 ◆住宅購入に向けてのアドバイザリー・プランニング ◆契約対応 ◆施工後のアフターフォロー対応 ※全社で50〜60件のお問い合わせをいただいています。 ※品質担保や業務量の調整の為、年間施工棟数の上限を50棟に設定しています。 ※業務時間外での打ち合わせはZoom等で対応していますので訪問対応は少なくなっていま す。 ※試用期間(3か月)は契約社員となり、その後、正式に正社員採用となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グループ全体で従業員2,200名以上／滋賀を代表するアヤハグループ／様々な事業や職種があるため、幅広いキャリア形成できる〜 家づくりのプロとして注文・建売住宅の販売や不動産仲介などをお任せします。 ■業務詳細： ・物件を探しているお客さまとの商談 ・物件紹介や内覧 ・契約事務手続き ・物件調査と評価額の査定　など。 ※まずはサポートからお任せします。 ※当社は京滋地区では一定の知名度あり ■仕事の特徴： 来店されるお客様に対しての営業を行うため、ほぼ内勤営業に近い形です。お客様をどうやって集客するかなどを上司と考える事もあり、一部マーケティングのような要素もお任せします。 ■待遇： 固定給を安定して支給します。別途インセンティブが上乗せされますので未経験で不動産営業が不安という方でも安心です。 ■契約社員について： ・当初、契約社員での採用ですが、これまでの正社員登用率は実績100％です。 ・毎年3月と9月に正社員登用のタイミングがあり、入社時期によりますが最長で1年、最短3ヶ月程度で正社員登用を目指せます。 ■キャリアについて： アヤハグループでは、不動産以外にも様々な事業や職種があるため、幅広いキャリア形成を築く事ができる事も魅力の一つです ■当社の魅力： ・アヤハグループは繊維製造から始まり、ホームセンター、不動産、ゴルフ場等様々な事業を滋賀を中心に70年以上、展開しています。 ・地域での顧客からの知名度、信頼度は大きな強みです。その中で、当社はアヤハグループの中心企業としてグループ会社の事業運営をサポートしています。 ■グループの魅力： ・1946年に纎維織物業からスタートしたアヤハは、2016年10月に創業70周年を迎えました。 ・アヤハディオで使える会員制ポイントカード「アヤカカード」は滋賀県内約55万世帯の内、約8割に及ふ約45万世帯が保有しており、「ほぼ」一家に一枚という普及率を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

投資用マンションの企画・開発・販売等を行う当社にて、営業部メンバーの商談同席やマネジメントをメインとするマネージャー候補としてご活躍頂きます。 ■業務詳細： ・メンバーのマネジメント ・商談同席　※週に10件ほどの商談を想定 ・広告やWebで問い合わせをいただいたお客様への対応 ・セミナーの運営 ・具体的な物件のご提案 ＜配属先＞　当社で開発した投資用マンションの直販の組織 ＜担当物件＞　東京23区を中心に自社開発の投資用マンション物件　「フェルクルール」・「シャンファーレ」 〜採用背景〜 今後右肩上がりの拡大・成長を見通しており、経験とスキルに応じて挑戦していただけるポストチャンスが豊富です。 将来の役員候補として、チームを牽引できるマネージャーの増員募集です。 ★魅力点★ （1）業界最高水準のインセンティブ支給 年収2,000万円〜3,000万円も目指すことが可能です！商談アポイント取得のみでもインセンティブ支給！ 「四半期トップ賞」や「連月賞」等、実績に応じて表彰制度があり、10〜30万円の支給あり！ ■福利厚生： ・役職手当、資格手当有 ・独自の福利厚生充実（ランチコミュニケーション制度や給料日・誕生日早上がりDAYなど） 管理物件に入居した社員には住宅手当として月額40,000円支給。宅地建物取引士やファイナンシャルプランナー等の資格を取得した場合も別途手当を支給。 また、女性社員の活躍推進活動として、婦人科診療費やがん検診の負担、突然の不調や育児などでテレワーク勤務制度を開始し、女性社員でも働きやすい環境を整備されております。 ■当社の特徴： 自社ブランドマンション「フェルクルール」や「シャンファーレ」シリーズの企画・開発・販売、新築・中古マンションの販売・賃貸管理などの事業を主に展開しています。 「お客様のために」を貫く提案スタイルや魅力的な物件、しっかりとしたシステムがお客様から好評を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎DX前進により業務効率化！社内連携だけでなく、お客様からのお問い合わせやオーナー様へのご案内もシステム化しています。 ◎未経験歓迎！個人の成長スピードに合わせた育成。 （未経験から活躍している先輩も多数いらっしゃります。） ◎インセンティブ制度もあり！ ■業務概要 プロパティマネジメント業務（PM）をメインに行っていただきます。オーナー様に代わり不動産経営をし、収益最大化を目指していただきます。 ■具体的な業務 （1）入居者募集 広告宣伝活動・物件案内・賃貸借契約　等々 （2）入居者/オーナー対応 家賃回収業務・クレーム対応・契約更新業務・空室管理　等々 ※お問い合わせは約50件/月を事務所で受けるため、約5件/月を対応していただきます。 （3）修繕対応 定期的なメンテナンス・設備管理　等々 ※基本的には業者様にアウトソースして頂くので、立ち合い等も殆どありません。 ■入社後の流れ 教育担当の先輩が1名付きます。最初は先輩商談の同席から始まり、徐々にお客様を任され独り立ちを目指していきます。 未経験から活躍する先輩社員が多く、当社が大切にしている価値観や仕事の進め方を学びます。（成長支援の共通研修プログラムあり） ■働きやすさ 〇お客様とのやり取りはシステム化しており、物件管理は基幹ソフトを利用しているため、効率的に業務を進められます。 〇社用車の通勤利用可能です。月3,000円でプライベート利用もできます。 〇直行直帰可能です。個人でスケジュール調整しやすいポジションです。 〇お休みはシフト制ですが、融通が利きやすい環境です。 ■ノルマの無い評価制度 過程と結果の末に数字は付いてくるものと考えているため、評価は数字よりも行動目標を重視しています。単に売れば良いという考えではない評価制度ですのでご安心ください！ しかし頑張った分だけ賞与に反映されるので、1回3桁の賞与を目指すこともできます！ ■アーキテックスグループ概要 1998年の創業から、住宅リフォームやリノベーション事業・新築事業・不動産関連事業といった『住まい』を総合提案する企業です。 資金面や家族構成をはじめ、人生のフェーズに合わせ、お客さまにとって一番いい「住まい方」をアーキテックスグループ全体で支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜TOYOTAだからできる安心の家づくりを提案／長期60年保証〜 ■担当業務：：展示場にご来場いただいたお客様、既存のお客様からのご紹介やグループ企業社員の方への提案営業が中心です。※飛び込みの営業スタイルではありません。 ・お客様のニーズのヒアリング ・図面の作成や資金計画のご提案 ・イベントの企画・運営 ■特徴：広島・山口エリアでは販売会社ではなく、トヨタホーム採用というメーカーと販売会社一体となったバックアップ体制があり、 スピーディーで質の高いサービスをお客様にご提供することが可能です。 トヨタグループへの愛着が後押しとなり、グループ企業からの紹介のお客様が占める割合は3割に達します。 営業スタイルは一人で担当することはなくチームで商談を進めていきます。 営業職はご相談から住宅完成までの全体をコントロールし、プロデュースしていく業務です。お客様と密接にやりとりをしながら設計や施工管理、インテリアコーディネーターを統括していく仕事は同社の事業成長の大きなカギを握ります。 ■キャリアステップ：将来的には部下の育成や部署全体のチームワークの醸成など、組織運営の要として業務にあたっていただきたいと考えています。

■業務の詳細： お客様に投資用物件（東京）を販売していただきます。「買ってよかった」と言っていただけるような投資にするために、 投資をする事の利点（節税効果や収益面等）を伝えるなど、投資の心配事項のサポート等を行います。 ■組織構成： 東京本社には32歳の営業リーダーを筆頭に、20〜30代前半を中心にしながら、不動産業界の経験豊富な50代までの色々な年代の方で構成されております。 社内は誰かが大変そうにしていたら助けるといった雰囲気なので、全員で協力しながら取り組める、そんなアットホームな社風です。 ■【完全紹介営業】ファンを増やす営業スタイル 不動産業界では当たり前とされているアナログな営業（飛び込みやキャッチやテレアポ等）をせず、「営業する」感覚ではなく、 「ファンを増やす」ことで、紹介で顧客を獲得しています。基本的に既存のお客様からの紹介で提案を行っていただきます。公務員や上場企業のお客様が多いため、不動産投資ローン審査が通りやすく、また基本的にグループ会社がお客様の投資した物件の管理を行うため、お客様の信頼も獲得しております。お客様との関係を構築する為、経済動向について勉強をしながらお客様に届ける資料の作成や、全社での交流イベントも開催しております。さらに購入後のケアにも注力しており、当社の特徴であるお客様との良好な関係より、お客様だった方が入社されたこともあります。 ■ビジョン： 宮崎、福岡、東京と支店を拡大しております。「社会貢献」を軸に不動産以外の新規事業を立ち上げることも視野に、会社を共に大きくしてくださる方を募集します。また、昨年12月には東京首都圏における営業力の強化と顧客サービスの向上を図る為、東京支店を東京本社へ改称し、宮崎との二本社制になりました。 今後、ますますの発展が期待できる会社です。 ■働き方について： 弊社では社員の仕事とプライベートの両立を応援しております。直近では福岡の営業職男性社員が１ヵ月間育休を取得した実績があります。また小学校に入るまでのお子様がいらっしゃる方は時短勤務の取得もご相談可能となります。現在東京拠点の営業は5名中3名が女性で、男女問わずご活躍いただける環境が整っております。

■業務内容： 新築戸建「Voiz」、新築マンション「ル・ケレス」シリーズのモデルルームにお問い合わせや来場された個人のお客様へ、接客・プラン見積・資金計画などの提案や建売住宅の販売を行って頂きます。自社地を多く所有しております。20〜50代までの社員を中心に、チームみんなで協力しながら、お客様の夢とニーズにあった住宅を実現するお手伝いをします。 ■業務詳細： （１）呼び込みとヒアリング HPや電話で反響（注文住宅に関するお問い合わせ・相談等）がきたら、まずはモデルルームにご案内します。モデルルームでは1顧客あたり約90分間じっくり時間をかけ、お客様のニーズをヒアリングし、住むイメージを膨らませていただきながら、3つのことを伝えます。 ・物件の立地：立地の特徴や魅力点、学校環境、スーパーや病院の場所など。 ・建物：建物の特徴、機密性や喚起、アフターメンテナンス、故障時の対応、他社との違い等。 ・お金：建物全体にかかる費用や、手数料・登記費用を案内し、月々のお支払いを算出。今の生活と遜色なく購入いただける安心感を提供します。 （２）見積もり お客様の要望にあわせ、外観や間取りなど、基本的なプランを打ち合わせし、見積を作成します。ご予算の範囲でお客様の希望を叶えるため、納得いくまで打ち合わせをします。車でお客様のご自宅に訪問する場合もあります。 （３）契約 建築工事請負契約書を取り交わして、契約をします。宅地建物取引士の資格がある方は、重要事項説明も担当します。 （４）引渡し お客様に仕上がり状況を確認していただき、問題がなければ引渡しをします。お客様の夢と希望が形になり、感謝される瞬間は大きなやりがいです。 ■組織構成 新築戸建の営業メンバーは10名で、男性だけでなく女性も活躍中。中堅クラスが少ないので、経験者はスピーディに上のポストを狙っていけるチャンスです。 ■給与体系 インセンティブ制を取り入れている不動産会社が多いなか、同社は固定給制を採用。常に収入が安定しているので、安心して働くことができます。数ではなく、質にこだわった営業ができるのも魅力だと言えるでしょう。ちなみに、経験者は月給32万円以上スタート。また、頑張りは年2回の賞与にプラスαで還元します。

■業務内容：スーパーやドラッグストアなどの店舗・商業施設や事務所などの建築請負工事を受注するための提案営業職としてご活躍いただきます。 ・金融機関や地場不動産会社との連携のもと、不動産活用に関する物件情報の収集や地域の地主様に対して情報提供をしていただきます。 ・土地活用計画のご提案〜契約取り交わし、着工から竣工に至るまで関与していただくこととなり、1年間かけてプロジェクトに関わり続けることもあります。 ・1日当たり訪問件数はおおよそ5件程度を想定しており、担当エリアは静岡県西部、同社の社用車を使用して営業活動していただきます。直行直帰も可能です。 ・遠州鉄道グループとしての基盤がありますので、地域のお客様になじみのある土台があっての営業活動となります。 ※一つの案件が大型のものが多く、目標数字はチームで追う社風です。 ※先輩社員との営業同行などを通じて、物件情報などの収集や地主様への資産活用ご提案の進め方などを学びながら、1年程度かけて独り立ちをしていただくイメージです。 ■組織構成： 営業課は企画と開発で分かれております。部長と課長、企画営業課では、プレイヤーは６名とサポート１名、開発営業課では、プレイヤー２名とサポート１名が勤務しています。 ■働き方： 毎週水曜日はノー残業デーを設けています。ICT化を積極的に推進しており、従業員の残業時間や働き方について取り組んでおります。最近では事業所に戻らずに業務対応できるようFWPパソコンやZoom等のツール、ワークフローシステムを導入し、担当者の業務負担を軽減しています。営業職は5億円の受注があった際には、およそ100万円のインセンティブが入ります。 ■評価制度： 実務経験のある方で2〜3年で主任となり、その後課長代理、課長とキャリアを上げていただきます。評価基準も社内で決められており、自身の働き方次第でキャリアアップを図ることができる環境です。 ■同社の魅力： 遠鉄グループの建築物を数多く手がけている同社だからこそ、商業ビルから飲食店、事務所、集合住宅まで多種多様な案件に積極的に携われることが魅力です。裁量を持って働ける分、責任も大きくなりますが、これまで自身が積み重ねてきた経験やスキルに見合ったやりがいが得られます。

〜未経験歓迎！景気に左右されにくい業界／有休取得率82%／有休平均取得日数13.4日／リフレッシュ休暇取得率75%／平均年収568万〜 ■業務概要：自社で建てた物件や提携の工務店・ハウスメーカーを通じて住宅の劣化予防を行っているお客様に対して、定期点検を行い、状況に応じてメンテナンス提案を行います。新規開拓や飛込みはありません。1日2〜3案件／1件あたり1時間半程度です。大切な住まいの資産価値とご家族の思い出を守る為に、必ず起こる経年劣化の予防と対策は欠かせません。しっかり確認し、丁寧に寄り添い説明することで、安全で快適な暮らしを守る社会貢献性の高い業務です。 ・点検説明／住まいに関する悩みのヒアリング／アドバイス ・外周点検／大雨や強風など天候の影響を受けやすい外壁・バルコニー等の劣化状況確認 ・内部・床下点検／天井・壁・床・建具など、日常生活で頻繁に触れる内部の確認 【提案内容】 ・外壁や屋根の塗装、補修等 住宅トラブルで最も相談が多いのは＜雨漏れ＞です。雨水の侵入で耐震性能が奪われることを防ぎます。 ・シロアリ予防の保証延長（駆除ではなく予防がミッション） 国土交通省の「シロアリ被害実態調査報告書」によると、築年数ごとのシロアリ被害に遭う確率は10年経過毎に倍増します。 言い換えると、築20年を超える物件では5棟に1棟がシロアリ被害に遭っている事になります。構造上重要な役割を担う木材が被害に遭うと、耐震性が損なわれる為、定期的な予防が必要です。 ■入社後：現場で基本的な仕事内容を半年ほど学んで頂きます。その後OJTをもとに業務を学んで頂き、ゆくゆくは住宅全体のチェックから顧客にとって最適な提案ができるような人材となって頂きます。中途の方も活躍中、資格取得支援など福利厚生も充実しており、学ぶ環境が充実しています！ ■キャリアアップについて：早い方で入社後3〜4年で役職がつき6〜7年目で管理職になる方もいます。平均年収は568万、管理職では最低年収でも600万以上で、頑張り次第で条件にも反映できる環境です。 ■同社の魅力：会社としての目標はありますが、ノルマはなく、プロセスも評価します。目標も裏付けとなる過去データをもとにすり合わせをします。定期点検の日程も決まっており業務設計がしやすい為、残業平均は月24.5hとなっています。

【現在注目されている不動産投資。厳選した土地の仕入れから設計、施工、不動産管理まで一貫したフォローで着実に業績を伸ばしています。同業他社からの転職者も多く、和やかで働きやすい社風が魅力です】 ■業務内容： 当社HPやテレビ・ラジオCM等の広告をご覧になってお問い合わせをいただいたお客様への提案営業をお任せします。また今回の募集は今後拠点拡大の為に将来の幹部候補としての募集となります。 当社の営業の特徴は、土地の仕入れから販売まで一貫して携わるということです。充実設備の質の良い木造アパートを建築し、入居率は業界の中でも高水準を誇ります。また、管理部によるアフターフォローも手厚く、創業してから家賃滞納者ゼロをキープ。不動産投資のリスクをできるだけ解消し、オーナー様にご安心頂けるよう業務を行っております。決して急成長という訳ではありませんが、一歩一歩着実に信頼を得ており、確実に業績を伸ばしています。 ■募集背景： 福岡で生まれ、広島、名古屋、東京、大阪と実績を重ねてきた同社が、今後の展開を見据えたスタッフの募集を行います。 同社が手掛ける物件の入居率は常に99％以上。業界でも非常に高い水準を誇っています。急拡大というよりは着実に安定的に業績を伸ばしています。高い入居率の背景は、入居者に選ばれるための立地にこだわり、入居者に選ばれる仕様や間取りデザイン性等、営業マンや設計者等全社員の毎日の努力によるものです。その積み重ねにより、オーナーからも高い信頼を得ることができ、現在では同社からの販売物件を待っている顧客が何人もいます。真面目に地道にコツコツ、仕事に向き合ってきました。今後も変わることなく、一切の妥協を許さず、価値ある物件を生み出していきます。 ■就業環境： 同社は社員それぞれの家族を第一に考えます。家庭を大事にしているからこそ、顧客に最高のサービスを提供できると考えます。仕事に対して家族からの理解や安心感があることは、社員にとって何よりも大きな力になります。基本的に残業は少なく、休暇制度や家族を同伴した年1回の社員旅行、ソフトボール大会等、家庭との思い出を大切にできる環境作りに努めてきました。

〜顧客中心の営業活動/住まいのお悩みは何でも相談〜 ■業務概要：同社で建てた物件や提携の工務店、ハウスメーカーを通じてシロアリ予防工事等を実施頂いているお客様に対して、住まいの定期点検を行い、住宅の状況に応じて、同社サービスのご提案をして頂きます。お客様にとって住宅は大事なものですが、いつ、どのようにメンテナンスをしたらよいかわからない為、お客様に寄り添い丁寧にわかりやすく説明して、理解を頂くことが重要なお仕事となっております。 【定期点検】 ・シロアリ防除薬剤の塗布状況に問題がないかなどを検査項目を確認しながら、漏れが無いようにチェック ・あわせて外壁や屋根などの状態確認も行い、防水塗装状況の確認や建物に劣化が見られないかの確認 ※住宅の床下にもぐって確認をおこなうなど、ある程度体を動かす作業があります。 【メンテナンス提案内容】 ・シロアリ予防の保証延長 ・外壁や屋根の塗装、補修　等 ※新規営業や飛込みなどはなく、1日2〜3案件程度となります。 ■入社後：現場で工事等、基本的な仕事内容を半年ほど学んで頂きます。その後OJTをもとに業務を学んで頂き、ゆくゆくは住宅全体のチェックから顧客にとって最適な提案できるような人材となって頂きます。中途の方も活躍中、資格取得支援など福利厚生も充実しており、学ぶ環境が充実している職場です！ ■キャリアアップについて：早い方で入社後3〜4年で役職がつき6〜7年目で管理職になる方もいます。管理職では最低年収でも600万以上であり、自身の頑張り次第で条件にも反映することができる環境となっております。 ■同社の魅力：会社としての目標はありますが、ノルマはありません。その目標も裏付けとなる数値があり、それをベースに営業の皆様とすり合わせをしていきます。数値は過去のデータをもとに算出しますし、プロセスも評価していきます。定期点検の日程も決まっており、業務設計がしやすい為、残業時間を抑えることが可能です！

〜顧客中心の営業活動/住まいのお悩みは何でも相談〜 ■業務概要：同社で建てた物件や提携の工務店、ハウスメーカーを通じてシロアリ予防工事等を実施頂いているお客様に対して、住まいの定期点検を行い、住宅の状況に応じて、同社サービスのご提案をして頂きます。お客様にとって住宅は大事なものですが、いつ、どのようにメンテナンスをしたらよいかわからない為、お客様に寄り添い丁寧にわかりやすく説明して、理解を頂くことが重要なお仕事となっております。 【定期点検】 ・シロアリ防除薬剤の塗布状況に問題がないかなどを検査項目を確認しながら、漏れが無いようにチェック ・あわせて外壁や屋根などの状態確認も行い、防水塗装状況の確認や建物に劣化が見られないかの確認 ※住宅の床下にもぐって確認をおこなうなど、ある程度体を動かす作業があります。 【メンテナンス提案内容】 ・シロアリ予防の保証延長 ・外壁や屋根の塗装、補修　等 ※新規営業や飛込みなどはなく、1日2〜3案件程度となります。 ■入社後：現場で工事等、基本的な仕事内容を半年ほど学んで頂きます。その後OJTをもとに業務を学んで頂き、ゆくゆくは住宅全体のチェックから顧客にとって最適な提案できるような人材となって頂きます。中途の方も活躍中、資格取得支援など福利厚生も充実しており、学ぶ環境が充実している職場です！ ■キャリアアップについて：早い方で入社後3〜4年で役職がつき6〜7年目で管理職になる方もいます。管理職では最低年収でも600万以上であり、自身の頑張り次第で条件にも反映することができる環境となっております。 ■同社の魅力：会社としての目標はありますが、ノルマはありません。その目標も裏付けとなる数値があり、それをベースに営業の皆様とすり合わせをしていきます。数値は過去のデータをもとに算出しますし、プロセスも評価していきます。定期点検の日程も決まっており、業務設計がしやすい為、残業時間を抑えることが可能です！

〜顧客中心の営業活動/住まいのお悩みは何でも相談〜 ■業務概要：同社で建てた物件や提携の工務店、ハウスメーカーを通じてシロアリ予防工事等を実施頂いているお客様に対して、住まいの定期点検を行い、住宅の状況に応じて、同社サービスのご提案をして頂きます。お客様にとって住宅は大事なものですが、いつ、どのようにメンテナンスをしたらよいかわからない為、お客様に寄り添い丁寧にわかりやすく説明して、理解を頂くことが重要なお仕事となっております。 【定期点検】 ・シロアリ防除薬剤の塗布状況に問題がないかなどを検査項目を確認しながら、漏れが無いようにチェック ・あわせて外壁や屋根などの状態確認も行い、防水塗装状況の確認や建物に劣化が見られないかの確認 ※住宅の床下にもぐって確認をおこなうなど、ある程度体を動かす作業があります。 【メンテナンス提案内容】 ・シロアリ予防の保証延長 ・外壁や屋根の塗装、補修　等 ※新規営業や飛込みなどはなく、1日2〜3案件程度となります。 ■入社後：現場で工事等、基本的な仕事内容を半年ほど学んで頂きます。その後OJTをもとに業務を学んで頂き、ゆくゆくは住宅全体のチェックから顧客にとって最適な提案できるような人材となって頂きます。中途の方も活躍中、資格取得支援など福利厚生も充実しており、学ぶ環境が充実している職場です！ ■キャリアアップについて：早い方で入社後3〜4年で役職がつき6〜7年目で管理職になる方もいます。管理職では最低年収でも600万以上であり、自身の頑張り次第で条件にも反映することができる環境となっております。 ■同社の魅力：会社としての目標はありますが、ノルマはありません。その目標も裏付けとなる数値があり、それをベースに営業の皆様とすり合わせをしていきます。数値は過去のデータをもとに算出しますし、プロセスも評価していきます。定期点検の日程も決まっており、業務設計がしやすい為、残業時間を抑えることが可能です！

〜未経験歓迎！景気に左右されにくい業界／有休取得率82%／有休平均取得日数13.4日／リフレッシュ休暇取得率75%／平均年収568万〜 ■業務概要：自社で建てた物件や提携の工務店・ハウスメーカーを通じて住宅の劣化予防を行っているお客様に対して、定期点検を行い、状況に応じてメンテナンス提案を行います。新規開拓や飛込みはありません。1日2〜3案件／1件あたり1時間半程度です。大切な住まいの資産価値とご家族の思い出を守る為に、必ず起こる経年劣化の予防と対策は欠かせません。しっかり確認し、丁寧に寄り添い説明することで、安全で快適な暮らしを守る社会貢献性の高い業務です。 ・点検説明／住まいに関する悩みのヒアリング／アドバイス ・外周点検／大雨や強風など天候の影響を受けやすい外壁・バルコニー等の劣化状況確認 ・内部・床下点検／天井・壁・床・建具など、日常生活で頻繁に触れる内部の確認 【提案内容】 ・外壁や屋根の塗装、補修等 住宅トラブルで最も相談が多いのは＜雨漏れ＞です。雨水の侵入で耐震性能が奪われることを防ぎます。 ・シロアリ予防の保証延長（駆除ではなく予防がミッション） 国土交通省の「シロアリ被害実態調査報告書」によると、築年数ごとのシロアリ被害に遭う確率は10年経過毎に倍増します。 言い換えると、築20年を超える物件では5棟に1棟がシロアリ被害に遭っている事になります。構造上重要な役割を担う木材が被害に遭うと、耐震性が損なわれる為、定期的な予防が必要です。 ■入社後：現場で基本的な仕事内容を半年ほど学んで頂きます。その後OJTをもとに業務を学んで頂き、ゆくゆくは住宅全体のチェックから顧客にとって最適な提案ができるような人材となって頂きます。中途の方も活躍中、資格取得支援など福利厚生も充実しており、学ぶ環境が充実しています！ ■キャリアアップについて：早い方で入社後3〜4年で役職がつき6〜7年目で管理職になる方もいます。平均年収は568万、管理職では最低年収でも600万以上で、頑張り次第で条件にも反映できる環境です。 ■同社の魅力：会社としての目標はありますが、ノルマはなく、プロセスも評価します。目標も裏付けとなる過去データをもとにすり合わせをします。定期点検の日程も決まっており業務設計がしやすい為、残業平均は月24.5hとなっています。

〜未経験歓迎！景気に左右されにくい業界／有休取得率82%／有休平均取得日数13.4日／リフレッシュ休暇取得率75%／平均年収568万〜 ■業務概要：自社で建てた物件や提携の工務店・ハウスメーカーを通じて住宅の劣化予防を行っているお客様に対して、定期点検を行い、状況に応じてメンテナンス提案を行います。新規開拓や飛込みはありません。1日2〜3案件／1件あたり1時間半程度です。大切な住まいの資産価値とご家族の思い出を守る為に、必ず起こる経年劣化の予防と対策は欠かせません。しっかり確認し、丁寧に寄り添い説明することで、安全で快適な暮らしを守る社会貢献性の高い業務です。 ・点検説明／住まいに関する悩みのヒアリング／アドバイス ・外周点検／大雨や強風など天候の影響を受けやすい外壁・バルコニー等の劣化状況確認 ・内部・床下点検／天井・壁・床・建具など、日常生活で頻繁に触れる内部の確認 【提案内容】 ・外壁や屋根の塗装、補修等 住宅トラブルで最も相談が多いのは＜雨漏れ＞です。雨水の侵入で耐震性能が奪われることを防ぎます。 ・シロアリ予防の保証延長（駆除ではなく予防がミッション） 国土交通省の「シロアリ被害実態調査報告書」によると、築年数ごとのシロアリ被害に遭う確率は10年経過毎に倍増します。 言い換えると、築20年を超える物件では5棟に1棟がシロアリ被害に遭っている事になります。構造上重要な役割を担う木材が被害に遭うと、耐震性が損なわれる為、定期的な予防が必要です。 ■入社後：現場で基本的な仕事内容を半年ほど学んで頂きます。その後OJTをもとに業務を学んで頂き、ゆくゆくは住宅全体のチェックから顧客にとって最適な提案ができるような人材となって頂きます。中途の方も活躍中、資格取得支援など福利厚生も充実しており、学ぶ環境が充実しています！ ■キャリアアップについて：早い方で入社後3〜4年で役職がつき6〜7年目で管理職になる方もいます。平均年収は568万、管理職では最低年収でも600万以上で、頑張り次第で条件にも反映できる環境です。 ■同社の魅力：会社としての目標はありますが、ノルマはなく、プロセスも評価します。目標も裏付けとなる過去データをもとにすり合わせをします。定期点検の日程も決まっており業務設計がしやすい為、残業平均は月24.5hとなっています。

■担当業務： マンションなどを貸したい不動産オーナー様の情報を収集し、プロとしてアドバイスをし物件をお預かりします。住まいを借りたいお客様が求めている情報を的確に理解し、ご希望に合った物件をご紹介・ご案内・契約・鍵のお渡しまでを担当します。 ≪詳細≫ご来店のお客様へのご対応、ご提案／ホームページからのお問い合わせ対応／内見（現地へのご案内）／契約手続き／お客様への引渡し　など ■営業スタイル：『反響型営業』 当社の営業活動では飛び込み営業や電話営業は行っておりません。広告やインターネット等からのお問合わせやグループ会社からの紹介から始まる反響営業を行っています。お客様の家族構成やライフスタイルなど多様化するニーズに的確に対応していきます。 ■特徴：『マンツーマン営業体制』 「顧客第一主義」を理念のもと、一人の営業スタッフが一貫してお客様をトータルにサポートすることで、高い信頼関係の構築を目指しています。そのため不動産に関わる法律・税金・建築・住宅ローン等の多岐に渡るノウハウを身に付けることが可能です。 ■モデル年収： 平均年収520万円、4人に1人が年収600万円以上となっております。 ■業界未経験者でも大活躍中！／充実の研修制度： （1）配属先6カ月間指導制度：配属後は6か月間の研修期間として、先輩が営業同行や契約書の作成等を1からフォローいたします。 （2）入社時研修：入社時は主に座学での研修を用意しています。 （3）フォローアップ研修：入社時、入社3か月、入社6か月、入社2年目と定期的な研修実施。 ■同社の特徴／住友不動産ブランド： 同社は、不動産売買仲介業界において、直営での取扱件数が業界トップクラスとなっております。現在首都圏には139店舗を構えています。不動産業界の中でも中古物件は堅調なマーケットとなっており、お客様からのお問い合わせは絶えない状況です。実績、知名度、信頼度の高い環境の中で営業活動をしていただけます。

＜事業内容＞ ■「セキスイハイム・セキスイツーユーホーム」の販売・設計・施工監理 ■その他集合住宅等建築工事全般 ■宅地分譲等不動産取引 【業務詳細】 展示場や分譲地にご来場いただくお客様の接客をします。 また、これまでお越しいただいたお客様や資料請求をされたお客様へのご連絡も行います。 お客様のお困りごとやご要望をヒアリングするだけでなく、プラン（間取り図）設計から資金計画まで個別ニーズに合った総合的な資料作成を行い、お家づくりのお手伝いを進めます。 「家を売る」というよりも、「お客様と共に家をつくる」お仕事です。 【組織構成】 営業人員は約300名で20代〜60代前半まで幅広い年齢層の社員が活躍しています。 愛知（名古屋市および岡崎市）・岐阜（岐阜市）・三重（四日市市）北陸3県（金沢市）に事務所があり、事務所以外に住宅展示場・分譲地を各エリアに所有しております。 【求人の魅力】 ◎商品力・将来性 セキスイハイムは、建物完成までの8割以上を工場の屋根の下で生産することで以下2点を可能としております。 （1）いつどこでだれが建築しても雨などの天候による品質劣化がない： （2）社会問題である少子高齢化・職人不足の影響も最小限に抑える： 今後、このような社会状況が更に進む中で、当社が誇る工場生産によるお家づくりはますます競争力を高め営業活動をするうえでの大きな武器となります。また、エリアに合わせた商品開発を進め高付加価値商品〜ファーストバイヤー向けの商品まで幅広いお客様層に対応できるようにしています。 ◎高い成果報酬 通常の基本給＋賞与とは別で＋αの報酬として営業実績に応じた高い成果報酬制度があります。 ご経験者はもちろん、未経験の方も経験を積んでいただき高い報酬を目指していただきたいと思ってます。

■業務内容： 来店されたお客様へご希望の条件に合った賃貸物件をご紹介して頂きます。来店型のご案内となるため、訪問営業や飛び込みなどは一切行いません。 『目の前のお客様に本当に喜んでもらえる物件はなんだろう』と想像を膨らませ、ヒアリングをする。そんな顧客目線で活躍できる環境をご用意しております。 【仕事の流れ】※案内時、社用車貸出有。 ・お客様ご来店 ・ご予算・間取り・立地・最寄りの駅など、お客さまのご要望のヒアリング ・物件を複数ご提案 ・一緒に物件見学・ご案内 ・ご成約 ■募集背景： 当社は携帯電話販売、不動産事業で安定した経営基盤があります。コロナ禍の中でも需要が落ちない不動産賃貸仲介のお店をこの度新規開設します。 ■就業環境： ・産休、育休の他各種休暇など待遇も充実しています。 ・現在会社での資格取得支援の整備を行っております。資格取得は必須ではありませんが、さらなるスキルアップを求める方は、ファイナンシャルプランナー（FP）や宅地建物取引主任士の資格の取得も可能です。

【プライム上場・年商1兆円グループの中核企業/分譲住宅の国内シェアNo.1グループ/部署平均残業は月20時間程度/年休121日/完全週休2日】 同社は飯田グループホールディングスのリーディングカンパニーです。戸建分譲住宅供給棟数において、全国トップクラスの実績がございます。 同グループの分譲戸建市場シェアは30％（2021年度）を超えており、安定した収益基盤を誇っております。 今回は以下の業務をお任せすることを期待しています。 ■業務内容： 自社で施工を行った分譲住宅や注文住宅における、5年目・10年目の定期点検を実施および 点検時のメンテナンス工事案内と受注活動、業者手配を行っていただきます。 ■特徴： ・1日２〜3件程度、社用車を使ってお客様を訪問します。点検チェックリストに基づき1時間程度点検を行います。 ・各エリアで担当をお任せしておりますので、出張はありません。 ・日々の修繕業務や問い合わせ対応は、別部隊が対応しています。そのため今回の配属チームは定期点検に特化したチームとなります。 ■教育体制： まずは、会社の基本的なルール（勤怠等）をマニュアル等を参考に習得いただきます。次に、配属されるエリアの責任者に約６ヶ月程度同行して、 同社建物の構造や特徴を理解し、修繕方法の習熟に努めていただきます。（習熟度チェックにより同行期間は変わります） 習熟度が一定以上となると、お客様からの相談・要望に対し、一人で対応を行なっていただきます。ただし、分からないこと等があれば、先輩や責任者がしっかりとフォロー致します。 ■就業環境： アフターサポートの残業は月20時間程度となっています。年休121日、 完全週休2日制と働きやすい環境です。 家族手当、住宅手当、資格手当、資格の講習学費サポート、水曜ノー残業デー、時短勤務制度などの福利厚生も充実しています。

〜月残業10時間程度／太田市周辺のみ／転勤・出張なし〜 ■業務内容： ・個人、法人に対して、電気・空調・外壁などのリフォーム工事のご提案をお任せします。 ・法人向けには新規顧客開拓を行いご提案頂きます。開拓方法はニーズのありそうな顧客に対して電話でアポを獲得したり、直接訪問し提案を行います。 ・ご提案の流れとしては、顧客の困りごとをヒアリング→見積→受注→着工という流れです。 ・営業目標は会社で設定し数値を追って頂きます。3ヶ月連続で達成するとインセンティブを支給致します。 ■業務エリア： 太田市周辺をお任せします。出張はありません。 ■組織構成： 営業部に配属されます。現在6名が在籍しております。（年齢層30〜50代／男性1名：女性1名） ■入社後： 先輩社員のもと1週間程度営業同行を行い業務を覚えて頂きます。

〜建設コンサルタント外勤営業職の経験者歓迎/日本で5本の指に入る建設コンサルタント/会社が資格取得を全面バックアップ/年間休日126日〜 ■職務内容: 官公庁（地方自治体）に対して、問題解決型営業（企画提案）に従事して頂き、受注活動を実施して頂きます。また、受注済みの業務の進捗確認（番人行動）に従事して頂き、リスク回避に努めて頂きます。 ■職務詳細： 基本的に職務内容と同様ですが、プロポーザル及び入札案件を技術部と連携して受注活動を行って頂きます。 ■案件について： 発注者は国土交通省をはじめとした官公庁や地方自治体、NEXCOや阪神高速等の業務が主となります。また、グループ会社と連携する機会もあり、国内を拠点として活躍しています。 ■就業環境： 社員が満足を実感でき、顧客満足、社会貢献を高める為に生き生きと活動する魅力ある企業への成長を目指しています。そのため、下記の通り働き方の改善を行っています。 （1）シゴトカイゼン活動…自分＋仕事＋家庭への価値ある時間の創出を目標に個人・組織行動の見える化を行い、業務改善のPDCAを組織ごとに回しています。施策として水曜日のノー残業デー、定時以降の電話自動応答、有給取得促進、勤務時間のモニタリング、ワークフローシステムの導入、くるみん・えるぼしの認定があります。 （2）定年延長制度…役職に応じ定年60歳を延長して勤務が可能です。役職別に定年延長後の年齢を決定し処遇の安定を務めています。 （3）多様な働き方の尊重…職務選択制度（管理職、総合一般職、一般職等ワークライフスタイルを選択し、働き方の選択可能な制度）、Smile-3S活動（女性社員の定着と活躍にむけ、定着と活躍のPDCA）、男女の育児休暇制度など、ワークライフバランスに鑑みた業務を行うことができるような施策を取っています。

＜ラッピングバス・CM等でもお馴染み、『緑区ならさくら不動産』 と言われ、実績・知名度共に名古屋市緑区でNo.1＞ ■業務内容： 主に来店されるお客様に対し、不動産売買の仲介や注文住宅の提案営業を担当していただきます。当社ではテレビやラジオ、新聞折込などの広告を積極的に活用しており、直接ご来店いただくお客様が全体の7割を超えるため、店舗での反響営業が主な業務になります。その他お客様のご要望にあわせて物件調査や情報提供、ご成約から最終引き渡しまで携わっていただきます。 ■実績：営業部として成約率は高く、月平均で一人あたり3〜5件の実績を達成しています。また成約毎にインセンティブとして賞与に還元します。(詳細は給与欄参照してください。) ■配属先：現在、本社（滝ノ水）に7名、徳重支社に2名在籍しており、いずれかへの配属を予定しております。 ■働きやすい職場環境：社員の家族や行事も大切にする社風で、土日の家族行事にも気兼ねなくお休みを取得可能です。 ■研修制度： 入社後すぐは座学や先輩社員に同行しながら業務の流れや知識を習得していただきます。 その後も週に一度、勉強会などで情報共有を行っており、お互いの案件や不動産の最新情報について共に学びあっています。 ■緑区とは： 緑区は名古屋市で人口が最も多く、現在もファミリー層を中心に増加しており、今後ますます不動産の需要が高まっていきます。エリア内には200店舗近くの不動産企業がありますが、エリアに特化しているからこそ、ネットではわからないスーパーや病院、学校などのアナログ情報を顧客目線で提供しております。 ■総合的な提案： 不動産売買だけでなく注文住宅やリフォームのご要望等、お客様のニーズに応じたご提案が可能です。 人生で最大の買い物といわれる不動産だからこそ、お客様が本当に求める形でご提案することが、社員のやりがいに繋がっています。