※この求人は≪業種未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎≫です※ まずはHPをご覧下さいませ。 【HP】https://www.kyutoku.co.jp/ ■業務内容： 既存のお客様のフォローや新規開拓(お客様からのご紹介などがメイン)を通じて、工事情報の収集をし営業活動、受注案件を担当して頂きます。工場、倉庫、事務所など様々な案件があり建物のお引渡しまでお客様と一体となり業務を進めて頂きます。 ※施工対象：養鶏所や食品加工工場などが多いです。 ※営業エリア…鹿児島県・宮崎県他。 ※営業スタイル…新規開拓、既存顧客どちらも担当しますが既存顧客がメインです。顧客は個人・法人双方となり施工対象により異なります。 ■組織構成： 部長・課長含む10名（平均55歳）在籍しております。 ■同社の魅力： ・これまで「3K（きつい、汚い、危険）」と呼ばれてきた建設業界。同社ではそんなイメージを払拭すべく「新3K（かっこいい、会話のある、形になる）」を目標に掲げ、活気ある職場環境に力を入れています。 ・鹿児島県では、企業の子育て支援を促進するため、従業員の仕事と子育ての両立支援に積極的に取り組む企業を「かごしま子育て応援企業」として登録しています。同社も登録されています。 変更の範囲：会社の定める業務

和歌山と奈良に密着している同社にて分譲・新築営業をお任せいたします。100％反響営業のため、新規顧客の獲得に向けた飛び込み等は一切ございません。 ■業務の詳細：お客様は地元の方が中心のため、地元に根ざした仕事がしたい方にピッタリの環境です。戸建て住宅・マンション・店舗など、幅広い案件があります。 新築が9割以上を占めておりますが、中には、賃貸管理や賃貸仲介業もお任せする可能性がございます。 【営業手法】反響営業100％です。紙面広告やWEB広告、ホームページ等で集客しており、ニーズのあったお客様へ新築分譲住宅や賃貸物件の案内をしていただきます。 【商談件数】月当たり、3−5商談をしていただきます。 【目標】ノルマはございませんが、店舗毎に数字があるため、その達成に向けてチームで動いています。(目安：一人当たり平均6件(新人で年間3-4件/ベテランで8-10件)) ■組織構成：橋本店では営業が3名いらっしゃり、30-50代と幅広い年代の方が活躍されています。 ■教育体制： 最初は先輩の営業スタッフとの同行からスタートしていただきます。お客様との接し方や新築住宅の知識など1つひとつじっくり覚えていただける環境です。 また同社では、実際の新築現場を見ていただき、よりお客様に提案しやすい環境を作るために、現場監督との同行もご用意しています。 ■同社の特徴： ・「一人ひとりの夢を叶えるために、一人でも多くの方に笑顔を届けるために」奈良県と和歌山県において9店舗、また複数のモデルハウスを用意しています。 ・各店舗が「地元第一の姿勢」を大切にしており、地元の顧客により良い住まいを提供できるよう、土地探しから建物のプランニング、施工までを自社で一貫しています。 ・現在では、年間約60棟の新築住宅を提供しています。今後もリフォーム事業を含め地元の顧客に喜んでいただけるよう、より良い家づくりに力を注いでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【レンタル建機の北陸エリアシェアトップクラス】個人ノルマ無しでお客様に寄り添える/年休116日〜 ＼人気の秘密／ ・ 建設機械レンタル需要増で将来性あり ・ 地域インフラや災害対応に貢献できる ・ 資格取得を会社が全面サポート ・ 経験や資格を活かして収入UPが狙える ■仕事内容： 当社は1967年設立、石川県金沢市に本社を構える、建設機械のレンタル・販売・整備・工事を行うインフラ総合企業です。北陸では、建機のレンタル会社としてシェアトップクラス！ そんな当社でレンタル機器の《営業》ポジションを募集します！ ■具体的には： 建設業界の現場が求めるニーズを把握し、適切な建設機械のご提案をお任せ！ 建設機械は高額でメンテナンスも大変。当社では、必要な機械を、必要な期間だけ“レンタル”として貸出しの提案をし、数多くの企業様のコスト削減に繋げています。 【取引先】民間、国土交通省や地方自治体 【営業スタイル】ルート営業 【エリア】金沢市やその郊外・隣接する市町村　 【移動】社用車を用意しております。 現場からのご依頼によっては、建設機器の販売・整備(点検・修理・メンテナンス)・工事(地盤改良・土質改良)などの受発注業務にも携わっていただきます。 ＼個人ノルマ無し！／ 店舗ごとの予算設定ございますが、当社ではより営業を楽しんで進めてほしいという思いのもと、個人ノルマは設けておりません。 ■入社後の流れ： 約3カ月〜半年間、ベテランの先輩社員に同行し、慣れてきたら徐々に企業様をご担当いただきます◎ ■働き方： ＊マイカー通勤可 ＊月平均残業20h ■社風 280名在籍し、幅広い年代・男女とも元気にイキイキと活躍中◎ アットホームな会社で、お休みの日には魚釣りに行ったり、BBQの実施も◎ ■やりがい ・市町村との防災協定により、災害時に優先的に機械をお出しするなど地域の役に立てている事を実感！ ・自分の提案によってお客様の経営のスリム化などを実現できるため、社会貢献を実感！ ■事業展望 関連会社と連携し、北陸エリアの発展にさらに貢献していきます。ICTに対応した先進的な機械をいち早く導入し、お客様に提供するサービスの領域を今後も広げていきます 変更の範囲：会社の定める業務

【異業界出身者も活躍◎道の駅、学生寮、スポーツ施設などの施設運営企画を提案／旅するように全国で働ける☆提案力を磨きながら、地域づくりに直接関われるお仕事です！】 ■業務内容： 官民連携プロジェクトに関わる企画・提案業務を担当していただきます。 公共施設やインフラの整備・運営を民間企業が行う手法で、自治体や地域企業と連携しながら、地域に必要とされる施設やサービスの実現を目指します。 （1）企画・計画→（2）公募・選定→（3）契約→（4）設計・建設→（5）運営管理の役割のうち、民間企業が（2）〜（4）に携わるポジションです。 ＜具体的には…＞ ◇自治体の公募にエントリーし、提案書を作成（メイン業務） ◇提案書の提出・自治体に向けたプレゼンテーション ◇落札後の行政との調整対応 ★受託実績例：道の駅、学生寮、スポーツ施設、まんがぱーく ※実際に建物が完成し、運営が始まってからの維持管理については、全国の各支店・営業所の仕事となります。 ※内勤業務がメインの契約社員採用枠もございます。お気軽にご相談ください◎ ■業務の魅力： 地元企業や設計・建設パートナーとチームを組み、地域特性を活かした魅力的提案内容の検討・企画を行います。官民連携の最前線で、企画力・調整力・提案力が養われます。 また、様々な会社の方や行政の方との関りを通じて建物管理以外のことも学ぶことができ、チームで一つのプロジェクトをつくり上げる達成感も◎ 時には数十億単位のスケールの大きな仕事にチャレンジ出来る機会もあります。 ■未経験の方でも安心の環境： 入社後は先輩のプロジェクトに参加しながら業務の進め方を覚えていただくことからスタート！ 企画の仕方やプレゼンの作成などは丁寧にお教えしますので、未経験の方もご安心ください◎ 20〜30代が中心ですが、50代まで在籍！元アパレル販売員の方等も活躍中です。 ■働き方について： 月の7割程度は出張で全国各地の街づくりに携わっていただきます。 会社の費用負担でまだ見知らぬ土地へ行けたり、地域のお酒や食べ物を楽しんだり…そんな醍醐味も☆ 出張手当が4000円／日（交通費・宿泊費も別途支給有）されるため、手当だけで収入も増えます。 日々新鮮な気持ちで働きたい！旅行が好きだけど働いていたらなかなか遠出出来ない…そんな方にもオススメです◎ 変更の範囲：会社の定める業務

〜商業施設開発に向けた情報収集・アライアンス開拓がミッション◎＜商業施設ディベロッパー＞ノルマなし／土地活用・投資不動産・仲介・金融などの経験者の方活躍／開発の最上流を担当／大和ハウスG〜 ■業務内容： すでに取引している金融機関やJAを訪問し、土地の売買、有効活用に関する情報を取得し、 商業施設の開発を行う部署と連携し売り上げ拡大（商業施設の開発）に貢献していただきます。 小規模〜大規模複合施設、ロードサイドなど幅広い施設の開発に携わっていただけます。 ■業務の特徴： ・有効な情報獲得に向けて、どこにどのようなアプローチをすべきかといった営業内容の企画、販路開拓の戦略企画も行います。ご自身で営業活動を進めるという面白さを感じていただけます。 ・営業推進の部隊となりますので、営業ノルマはありません。 金融機関やJAなどを訪問し、月5件程度土地情報が取得できるよう活動いただきます。 ※現在、営業推進部は東京本社（北関東/南関東担当）、関西支店（西日本担当）、仙台営業所（北日本担当）、中部支店（中日本担当）、九州支店（九州担当）に拠点があります。 ■キャリアパス： 将来的には商業施設の開発や管理を行う部署への異動可能性はありますが、受託物件の管理なども担っている当社ならではの幅広いキャリアパスがあり、不動産のプロを目指すことができます。 ■働き方： ・土日祝日休で年休は123日、残業月20時間程です。自身で業務調整を行い、定時帰宅も可能。 ・朝7時前の出勤、21時以降の残業の原則禁止と働きやすい環境づくりを推進。 ＼2026年度給与改定あり！より安心して意欲的に就業できる環境整備／ ※リンクはこちら https://www.dh-realty.co.jp/news/detail.php?id=389 ＼充実の福利厚生／家庭と仕事の両立に向けた制度／ お子様が生まれた際に一人当たり100万円の支給するお祝い金や時間単位有休制度、有給取得を促すためのホームホリデー制度など、柔軟な働き方の実現・家庭と仕事の両立を目的として、様々な制度を取り入れています。 ■当社の魅力： 「不動産事業・ホテル事業」を展開する大和ハウスGの企業です。全国で1600か所を超える施設の運営管理実績あり、事業基盤も安定しています。

【Iターン・Uターン歓迎／世界のランドマークの約９割で導入／スマートビル・スマートシティを実現するソリューションを世界中で包括的に提供するグローバル企業／土日祝休・残業20H程度〜】 ■職務概要： （1）施主・ビルオーナーに対するソリューション提案と（2）ゼネコン・サブコン・設計事務所等に対する当社のビルオートメーションシステムのご提案をお任せします。 《具体的な業務内容》 ◇施主・ビルオーナーに対するソリューション提案 ・中央監視、セキュリティ、HVAC&R、省エネルギー、ファシリティマネジメント等各種ソリューションの提案 ・改修・リニューアル工事の提案 ・メカニカルサービスの提案 ◇ゼネコン・サブコン・設計事務所に対するシステム提案 ・ビルディングオートメーションシステムの提案 ・各種ソリューション提案 ・新築・改修・リニューアル工事の提案 ・設計打ち合わせ・見積り作成 《業務のポイント》 新規開拓は１〜２割程度。マーケットシェアも高く充実した働き方が実現できております。 ■教育制度： 中途入社社員向け研修で必要な製品知識を学んでいただきます。また、受講した研修や実務経験、公的資格をベースに求められる技術スキルのレベルを総合的に判定する制度（社内技術者認定制度）もあり、ステップアップのために必要な研修・スキル・経験・資格などの過不足を明確に認識し効率的にスキルアップできます。 ■キャリアパス： 社員の約半分が中途入社の社員であるため、中途入社のハンデは一切ございません。また年功序列ではなく、成果に応じて評価される仕組みが整っています。 【キャリアパス面談】年１回、本人の中長期的なキャリアプランを上長と面談を実施しています（情報はすべて人事とも共有）。プライベートの理由によるUIJターン等も相談可能です。 【ジョブポスティング制度】全社員が平等に異動希望が出せる制度で、ご自身の希望に応じて様々なキャリアを積むことが可能な環境です。 グローバル優良企業500社や「世界でも最も倫理的な企業」にも選ばれており、国際的に著名な企業です。 変更の範囲：会社（出向先を含む）の定める業務

〜稼ぎたい方歓迎！急成長企業2年連続でランクイン／業界内でも希少！仕入れ決裁スピード最短即日／安定の固定給＋インセンティブだけで1000万円以上稼ぐ社員多数在籍／無理なノルマは課さない社風◎残業も月10ｈ台に抑制〜 ■仕事概要： 営業職の増員募集です。不動産の仕入れ業務（戸建て用地、アパート用地、区分マンション、一棟収益不動産など）をご担当頂きます。 ■業務内容： 大阪近郊を中心とし、戸建て用地、アパート用地、区分マンション、一棟収益不動産の仕入れ営業を行います。 地域密着型の営業をしている不動産会社へアプローチをして優先的に土地の売却情報を紹介してもらうため、関係性の構築をお任せいたします。その他、事業収支の作成や契約までの交渉業務や商品化業務をお任せいたします。 ■詳細： ・不動産仲介会社や地場の不動産会社から電話や訪問等で情報を収集。 ・周辺事例の調査やコストチェック。 【商材】戸建用地/アパート用地/ビル1棟/マンション1棟/区分マンション 【当社の強み】グループ企業に建設会社と販売会社があるため、製販一体での住宅供給が可能となっており、売り上げが拡大しております。 ■仕事の魅力： ・インセンティブで1000万円以上稼ぐ社員も多数在籍しております◎ ・仕入れ決裁最短即日と、スピード感があります◎ ・無理なノルマは課さない社風で、残業も月10ｈ台に抑制されています◎ ・直行直帰で勤務可能です◎ ■当社特徴： 当社は2013年の創業以来、神奈川県や東京都内を中心に、 建売分譲住宅を年間約250棟竣工。「戸建・分業事業」「リノベーションプロダクト」「事業用地の買い取り」の事業展開を行い、急成長中です。今後、着工棟数を、年間400棟まで伸ばし、投資用不動産領域の売り上げ規模を上げていくことで、さらに事業拡大をしていく予定です。今後も、お客様の理想の住まいを提供できるオンリーワンの不動産デベロッパーを目指し、当社ならではの高品質の住宅を提供できるよう事業展開を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【Iターン・Uターン歓迎／世界のランドマークの約９割で導入／スマートビル・スマートシティを実現するソリューションを世界中で包括的に提供するグローバル企業／土日祝休・残業20H程度〜】 ■職務概要： （1）施主・ビルオーナーに対するソリューション提案と（2）ゼネコン・サブコン・設計事務所等に対する当社のビルオートメーションシステムのご提案をお任せします。 《具体的な業務内容》 ◇施主・ビルオーナーに対するソリューション提案 ・中央監視、セキュリティ、HVAC&R、省エネルギー、ファシリティマネジメント等各種ソリューションの提案 ・改修・リニューアル工事の提案 ・メカニカルサービスの提案 ◇ゼネコン・サブコン・設計事務所に対するシステム提案 ・ビルディングオートメーションシステムの提案 ・各種ソリューション提案 ・新築・改修・リニューアル工事の提案 ・設計打ち合わせ・見積り作成 《業務のポイント》 新規開拓は１〜２割程度。マーケットシェアも高く充実した働き方が実現できております。 ■教育制度： 中途入社社員向け研修で必要な製品知識を学んでいただきます。また、受講した研修や実務経験、公的資格をベースに求められる技術スキルのレベルを総合的に判定する制度（社内技術者認定制度）もあり、ステップアップのために必要な研修・スキル・経験・資格などの過不足を明確に認識し効率的にスキルアップできます。 ■キャリアパス： 社員の約半分が中途入社の社員であるため、中途入社のハンデは一切ございません。また年功序列ではなく、成果に応じて評価される仕組みが整っています。 【キャリアパス面談】年１回、本人の中長期的なキャリアプランを上長と面談を実施しています（情報はすべて人事とも共有）。プライベートの理由によるUIJターン等も相談可能です。 【ジョブポスティング制度】全社員が平等に異動希望が出せる制度で、ご自身の希望に応じて様々なキャリアを積むことが可能な環境です。 グローバル優良企業500社や「世界でも最も倫理的な企業」にも選ばれており、国際的に著名な企業です。 変更の範囲：会社（出向先を含む）の定める業務

【事業の仕組化にも挑戦できる◎日本初！申込み〜内見まで100％オンライン完結の賃貸仲介サービスを展開／有給取得率約95％／土日休み可／残業10H程／業績右肩上がり・創業６年の急成長ベンチャー／裁量◎将来の幹部候補】 ■業務内容 投資用不動産の仕入れ・売却・販売企画を担当いただきます。当社はオンライン完結の賃貸仲介サービスを展開しており、会員保有物件や新規仕入れ物件を取り扱いいただきます。 将来的には部門拡大に向けた組織づくりや企画立案にも関与いただく予定です。変化に柔軟に対応し、主体的に行動できる方歓迎です◎ ・ECHOES会員オーナー、不動産会社へのアプローチ（電話・メール） ・投資用不動産の売買業務（査定・提案・条件調整・クロージング） ・投資家向けセミナー（オンライン可）の企画・開催 ・将来的な部門拡大に向けた組織づくり・企画立案・営業プロセス整備 ■営業スタイル オンライン中心の取引が基本となり、内勤比率は5割と効率的な営業活動が可能です。 反響３割、既存オーナーや不動産会社への既存営業(ニーズ掘り出し)が6割、1割が見込み顧客の対応となり、街中での新規営業やテレアポはございません。 ■入社後 役員直下の新規事業チームに配属。少数精鋭で、分からないことはすぐに解消することができます。密なコミュニケーションとスピード感ある意思決定が特徴です。 事業グロースの実績を積むことで市場価値を高められ、将来的には部門責任者や事業企画などへのキャリアアップが可能です。 ■就業環境 残業10H以内、在宅勤務も可能です。 休日は土日休みまたは平日1日＋日曜休み（要相談）です。有給取得率約95％かつ長期休暇も取得できるため、メリハリをつけて就業いただける環境です。 ■当社サービス 「ECHOES(エコーズ)」は2020年にリリースされた、オーナー様のコスト削減とDX化(オンラインでの仲介システム)を目標とした、日本初のオンライン仲介プラットフォームです。 賃貸オーナーが空室を早く埋めるためのサポートサービスで、オーナー自身で空室情報をポータルサイトに掲載でき、閲覧数や内見結果などの効果を把握できます。サービス開始から4年、多くのオーナーに引き合いをいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ゼネコン経験者歓迎！／CM放映中「子どもたちに誇れるしごとを。」でおなじみの清水建設／建設業界の働き方改革のパイオニア】 ■業務内容 ・日本を代表するスーパーゼネコンである同社にて関西エリアで支店（大阪市）や営業所（各県庁所在地）を拠点に営業活動をお任せします。 ・キャリアを重ね、支店の受注活動の中軸を担っていただき、ゆくゆくは営業幹部の役割を担うことを期待しています。 ■業務詳細 ・営業活動（得意先への訪問等の中で親密な関係を構築し、案件情報の早期入手を図る） ・受注活動（社内関係部署を巻込み、出件した案件に対するソリューションの提案を行う） ・営業戦略の立案（営業力強化のため効果的な戦略を立案する） ・営業情報の収集、諸統計の作成 〜シミズで実現できること〜 ・顧客と一体となり、プロジェクトの立上げから引き渡し後まで関われる ・地域に根差し、施工を通じた街づくりで地域に貢献 ■働き方 ・建設業界のリーディングカンパニーとして、働き方改革に一早く取り組んでいます！ ・残業時間20時間程度 ■施工実績例 川西市立総合医療センター、平城宮跡歴史公園大極殿、プロロジスパーク猪名川、湯浅御坊道路川辺第一トンネル、HOTEL　THE　MITSUI　KYOTO他、多数の施工実績があります！ https://www.shimz.co.jp/works/ ■シミズグループが2030年に目指す姿 建設事業の枠を超えた不断の自己変革と挑戦、多様なパートナーとの共創を通じて、時代を先取りする価値を創造し、人々が豊かさと幸福を実感できる、持続可能な未来社会の実現に貢献します。 ■「子どもたちに誇れるしごとを。」 清水建設は、創業以来、熱い想いを込めた数多くの建造物を世に送り出してきました。 計画から完成、お引き渡し後まで、建造物に関わる全てプロセスで価値を追求し、社会や文化への貢献を考えていくところに私たちの建設の原点があります。 それらはどれ一つとして同じものはなく、社会の基盤として、人の暮らしを守る建造物として個性豊かにその役割を果たしています。 完成した時に素晴らしいものであることはもとより何十年と時を経た後にも多くの人々に素晴らしいと感じて頂けるものを造りたい、これが清水建設の願いです。

【Iターン・Uターン歓迎／世界のランドマークの約９割で導入／スマートビル・スマートシティを実現するソリューションを世界中で包括的に提供するグローバル企業／土日祝休・残業20H程度〜】 ■職務概要： （1）施主・ビルオーナーに対するソリューション提案と（2）ゼネコン・サブコン・設計事務所等に対する当社のビルオートメーションシステムのご提案をお任せします。 《具体的な業務内容》 ◇施主・ビルオーナーに対するソリューション提案 ・中央監視、セキュリティ、HVAC&R、省エネルギー、ファシリティマネジメント等各種ソリューションの提案 ・改修・リニューアル工事の提案 ・メカニカルサービスの提案 ◇ゼネコン・サブコン・設計事務所に対するシステム提案 ・ビルディングオートメーションシステムの提案 ・各種ソリューション提案 ・新築・改修・リニューアル工事の提案 ・設計打ち合わせ・見積り作成 《業務のポイント》 新規開拓は１〜２割程度。マーケットシェアも高く充実した働き方が実現できております。 ■教育制度： 中途入社社員向け研修で必要な製品知識を学んでいただきます。また、受講した研修や実務経験、公的資格をベースに求められる技術スキルのレベルを総合的に判定する制度（社内技術者認定制度）もあり、ステップアップのために必要な研修・スキル・経験・資格などの過不足を明確に認識し効率的にスキルアップできます。 ■キャリアパス： 社員の約半分が中途入社の社員であるため、中途入社のハンデは一切ございません。また年功序列ではなく、成果に応じて評価される仕組みが整っています。 【キャリアパス面談】年１回、本人の中長期的なキャリアプランを上長と面談を実施しています（情報はすべて人事とも共有）。プライベートの理由によるUIJターン等も相談可能です。 【ジョブポスティング制度】全社員が平等に異動希望が出せる制度で、ご自身の希望に応じて様々なキャリアを積むことが可能な環境です。 グローバル優良企業500社や「世界でも最も倫理的な企業」にも選ばれており、国際的に著名な企業です。 変更の範囲：会社（出向先を含む）の定める業務

【業界未経験歓迎です！／大手水道管メーカー「クボタ」製品の取り扱い商社／月残業平均15h~20h／1923年設立のインフラ商社／官公庁〜民間まで幅広く対応】　 ■業務内容： 水道関係の施工を行う工事業者やゼネコン、官公庁に向けて上下水道資材（鋳鉄管類、バルブ・栓類、水道用ポリエチレンパイプ、塩化ビニール管、鋳鉄蓋等）の営業を行って頂きます。 新規営業と既存営業の割合は3:7となっており、既存営業の割合が高いです。 営業担当に与えられる裁量が大きく、自身の商談力で取引額を大きく広げることが出来る仕事です。 また、今回の採用は次期支店長候補の採用となるため、ご活躍次第で将来的なキャリアアップを図ることが出来ます。 ■当社の特徴： 安田株式会社は、パイプを販売、工事施工をしている会社です。パイプと一口に言っても、運ぶ物に応じて水道管、ガス管、電線管など様々な種類があります。多様なパイプを販売しますが、その中で最も力を入れ販売しているのが水道管です。創業地、岐阜にて水を運ぶ水道管を販売、施工し水環境の整備に努めてきました。今では関東、中国、四国、九州地方に店舗を構え、 広域で水道事業を支えています。 メインに扱う商品は業界トップシェアを誇る(株)クボタの水道管。水道管を販売する中で、管を繋いだ先の部品や物品の注文を受けることも増えました。その為、水道用資材だけでなく、衛生機器や空調機器、住宅設備機器を取り扱うようになり、今では販売・施工も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜飛び込み営業やノルマは一切なし！月16時間程度！年間休日127日・土日祝日休みで働き方◎／設立65年の老舗安定企業〜 ＼★魅力ポイント★／ ◎既存顧客が8割、新規2割（現場紹介が多いのです） ◎残業は月16時間程度！年間休日127日・土日祝日休みでしっかり休めます！ ◎事務作業は分業しているため営業に専念できます！ ■業務内容： 当社は建設用仮設資機材のレンタルおよび販売を主軸に事業展開しています。今回は法人営業をお任せします。 商材：建設用の仮設資機材（台車／脚立／足場／パネル／ライト等） 顧客先：ゼネコンの現場 手法：訪問／ルート営業 ＼ 仮設資材とは？ ／ 建設現場で工事を行う際に一時的に使用され、工事完了後に撤去される設備や構造物のことです！ ■業務詳細： ・既存顧客対応（約7割） ゼネコンの現場を訪問し、お客様の要望に応じた商品を提案します。また、図面等を受け取りトータルソリューションを提供。 ・紹介顧客対応（約3割） 紹介をきっかけにした新規顧客への提案営業や、過去の休眠顧客の掘り起こしを行います。 ■当社の強み： ＜安定性・成長性＞ ・業績は右肩上がり！基本給もベースアップ！ 主力商品「スライドパネル」は修繕ニーズが続く限り安定した売上が見込めます。また、サラブレッド馬の熱中症対策大型扇風機も好調です。 ＜きめ細かな提案力＞ 抽象的なご依頼の場合でも、ニーズをしっかりヒアリングし、様々なソリューションを提案します。 逆に、現場から寸法などの細かな要望を頂いた場合も、営業だけでなく内勤のスタッフと協力して最適な商品をリサーチし、お客様に提供します。 ■働き方： ・事務作業は分業、営業活動に専念できます。 ・残業は月16時間程度、年間休日127日、土日祝日休みでしっかりと休めます。 ■入社後の流れ： 入社後1か月間は業務の流れを理解し、2ヶ月目以降は先輩社員に同行してOJTで業務を覚えます（最長1年程度）。全員が中途入社でなじみやすい環境です。 ■評価制度： 売上目標は2段階あり、1段階目はほぼ全員が達成。2段階目の目標も半数以上が達成しています。 各目標達成に応じ、年2回の賞与とインセンティブを支給しており、課長クラスの年収例は800万円以上です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼メディア取材で問合わせ多数！岡山地域密着の成長企業◎時代のニーズの変化を捉えた事業・ブランド展開／ ■募集背景・概要： マイホームの屋根の葺き替えや塗装、内装のリフォームを行っている当社の営業職としてご活躍いただきます。令和6年1月に新しい展示場をオープンして以降、お客様からたくさんのお問合せをいただいているため、人員を増やし、より多くのお客様へ応えていきたいと考えております。 ■仕事内容： 展示場への来店者、WEBからの相談があったお客様（90%が個人様）に対しての営業となり、100%反響営業のため、飛び込み営業などはございません。 基本的には当社の「屋根やさん」での勤務となる為、専門性を高める事ができます。 ＜具体的な業務内容＞ ・お客様への商品の提案 ・現地調査 ・見積作成　など ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員と共にOJTで業務を覚えていただきます。 商談時に先輩社員がついていてくれるのはもちろんの事、現地調査時には技術部門の先輩と一緒に行くなど、手厚いフォローを行うため、業界未経験の方でも安心してご入社頂けます。 ■評価制度・キャリアについて： ご自身の売上はもちろん、マネジメントや社内への貢献を通して評価いたします。 役職のほかに職種ごとの技能レベルに応じた６等級制を設けています。営業（プレイヤー）としてキャリアアップを進めることはもちろん、役職者（マネージメント）を目指す選択が可能となっています。 ■当社について： 1976年に創業以来、人材育成、板金技術の向上に努めてきました。近年、住宅の多様化が進み、それに伴い板金業にも高い技術力、迅速な対応力、多様な応用力がもとめられるようになりました。急速に変化する時代の流れに対し、当社の常に新しい発想と確かな技術でお応えしております。 「屋根やさん」の他にも「小屋やさん」「遮熱やさん」など多角的に事業を行っております。住宅のリフォームも行っており、当社で屋根の葺き替えをされたお客様が、お風呂のリフォーム、壁紙の張替などでリピートしていただける事も多くございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒・官公庁営業経験者歓迎/ご家族との時間も作れます！/残業月15ｈ程/土日祝休/ノー残業デー有/夜勤無し/創業110年の安定して働ける環境(清水建設G)・明石海峡大橋やレインボーブリッジなど全国に著名な橋の施工実績あり】 ★こんな人におすすめ ・人と話すことが好き、歴史と地図に残る仕事がしたい ・知らないことを学ぶことが好き、自分のできることを増やしたい ・働き方のオンオフを付けたい(年休128日・残業15時間程度・清水Gの安定基盤) ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 官公庁または民間への営業業務 ・客先への営業活動 ・入札業務 ・受注工事の契約業務・マネジメント ※最初はOJTからスタートして一人前を目指していただきます。 ※新卒入社と同じように教育をいたします ■職種魅力 ＜就業環境＞ 官公庁相手のためオンオフつけることが可能です。 営業部には8名在籍しており、気軽に相談できる環境です。 年間休日128日・残業時間15時間・ノー残業デー・育児休業制度 ＜やりがい（1）＞ 有名な橋の製作に参加できます。その土地の人々の生活を支え、記憶と地図に長く残り続けるものに携わることができます。 ∟明石海峡大橋、レインボーブリッジなど ＜やりがい（2）＞ 官公庁への営業が中心ですが、顧客と仲良くなり信頼関係ができで、自分のことを頼ってもらえたときには大きな喜びがあります。 ■会社の魅力： ＜平均勤続年数16年、社員の定着率80％越え＞ ・創業110年目の老舗安定企業です。当社はビル鉄骨・鋼橋の製作を通じ、社会インフラに貢献している会社のため、安定性は抜群です。わたしたちは人や企業を想い、チームで進めるものづくりをしています。 当社は、鋼構造メーカーとして共に創業から100年におよぶ歴史を持つ（株）東京鐵骨橋梁と片山ストラテック（株）の経営統合に伴い誕生しました。両社はこれまで鉄骨・橋梁など鋼構造物の設計から製作・建設までを一貫して担う専業メーカーとして数多くの大型プロジェクトに関わり、「ものづくりの喜びが人々の笑顔につながる」社会基盤の整備に貢献してきました。"信頼される製品"を提供し続けると共に、鋼橋の補修・保全という社会的課題に応えることが私たちの使命です。 変更の範囲：本文参照

〜デザイン性・機能性等独自の加工技術で高品質な商品◎／オーダーメイドや新商品の営業ポジション〜 ■業務内容： 当社は、アルミ建具・パーティション・間仕切り・障子などの内装建具等住宅部材のアルミ製内装部材メーカーです。設計企業やデベロッパーに対してヒアリングし、色やサイズなどのご提案をし販売いたします。 ■業務詳細： ・既存顧客を中心に、販路拡大もお任せします。 ・当社商材は、ホテルや福祉施設関連を中心に、アパート・マンションにも使われています。 ・建設現場や設計現場に出向き、打ち合わせすることもございます。どういった方法であれば納入できるのか、現場サイドの話を聞きながら検討します。 ・担当エリア：顧客現場状況に応じて全国担当頂きます。1泊〜2泊の出張がございます。 ・担当社数：20〜30社／一人 ・商談スパン：短いものでは1〜2週間、長いものではホテル案件等で4〜5年かかるものもございます。 ■入社後の流れ： まずは自社製品と顧客の理解のために、自社工場での研修や現場管理、営業社員との同行を実施いたします。1〜3ヶ月は営業社員に同行していただきます。※ご経験によって期間は異なります。 ■当社の特徴： ・特注品を取り扱う強みをいかし、現場での困りごとや、意匠的にも住空間に合わせられる提案ができており、顧客ニーズにこたえる事で引き合いをいただいております。 ・チームで目標達成へ動いていただきます。営業所単位で年間売上目標を設定しております。また、当社は製造業であり、オーダー品で決定項目が多いため、部署間の連携が非常に大事になります。 ■製品ラインナップ： ・MOLDI（モルディ）：カラーやパネルのバリエーションが豊富で、どんな空間にも調和する。デザイン性を追求したアルミ引き戸。 ・CALMA（カルマ）：デザイン的な凹凸を造り出し、アートな空間を生み出すアルミ製建具。 ・和（ナゴミ）：両面格子で空間を演出する、和室とリビングを間仕切るモダンな和建具。 ・CORTINA（コルティナ）：デザインしながらも機能的に仕切り、見せる間仕切りとして設置できる建具。 ・FIERTE（フィエルテ）：木目を基調とした框戸デザインが上品で優しい雰囲気を演出します。

〜反響中心・顧客開拓なし/安定の固定給×福利厚生充実◎/所定労働7時間20分/MUFG企業の幅広い商材で多角的な提案・裁量◎〜 ■同社の強み 【お客様1人1人に向き合った営業スタイル】 銀行担当員からのご紹介が約7割を占めるため、新規でお客様を獲得しにいく時間を短縮する事ができ、その分お客様に向き合った営業ができます。住宅ローン審査が通っていない方や他に借り入れが必要な方も少ないため、効率性高く業務を行えます。 【総合評価での評価制度】 どの様にその売り上げを作ったのか、組織に対してどの様な貢献をしたのか等、プロセスも踏まえて総合的に評価をします。事務所内での協力体制が自動的に生まれるため、顧客ファーストでの不動産取引ができます。 ■業務内容 個人や法人など「富裕層向け」の不動産売買仲介営業をお任せいたします。 《具体的な業務内容》 ・不動産の売却を希望されるお客様のご相談や価格査定、調査、広告 ・購入希望者への情報提供、現地案内 ・資金計画のご提案 ・契約取りまとめ、引渡し、アフターフォロー　等 ■担当案件 銀行担当員（三菱UFJ、三菱UFJ信託）と連携し、お客様を紹介頂きます。 銀行担当員からの紹介が7割を占め、紹介時にはお客様の情報引継ぎがあります。 残りの3割は不動産情報サイトや「住まい1」からのお問い合わせのため、新規で自ら顧客開拓していく営業は基本ありません。 個人のお客様は比較的富裕層が多く、グループからの紹介とネットからの反響営業が中心となります。 土地/戸建/マンションに加え、事業用不動産など法人案件も取り扱っていただけます。 《担当顧客数・案件数》 ・担当顧客数：40〜50名のお客様 ・担当案件数：常に10〜20案件ほど ■働く環境 ◎年休124日・安定した給与体制・充実した研修 ◎20時以降に残業する際は事前申請が必要、冠婚葬祭や子供のイベントなどの休みが必要な際は、事前申請で休暇取得可能 ◎月の給与は固定給で安定し、賞与も半期実績と組織貢献など総合的に評価 ■同社の魅力 同社は信託銀行系の不動産仲介専業会社として、1987年に創業。 MUFG全体で近年DX推進部も発足し、 社員からの意見発信を起点とした手続き・ルールの見直し(事務プロセス改革)にも着手しています。

【業界未経験歓迎です！／大手水道管メーカー「クボタ」製品の取り扱い商社／月残業平均15h~20h／1923年設立のインフラ商社／官公庁〜民間まで幅広く対応】　 ■業務内容： 水道関係の施工を行う工事業者やゼネコン、官公庁に向けて上下水道資材（鋳鉄管類、バルブ・栓類、水道用ポリエチレンパイプ、塩化ビニール管、鋳鉄蓋等）の営業を行って頂きます。 新規営業と既存営業の割合は3:7となっており、既存営業の割合が高いです。 営業担当に与えられる裁量が大きく、自身の商談力で取引額を大きく広げることが出来る仕事です。 また、今回の採用は次期支店長候補の採用となるため、ご活躍次第で将来的なキャリアアップを図ることが出来ます。 ■当社の特徴： 安田株式会社は、パイプを販売、工事施工をしている会社です。パイプと一口に言っても、運ぶ物に応じて水道管、ガス管、電線管など様々な種類があります。多様なパイプを販売しますが、その中で最も力を入れ販売しているのが水道管です。創業地、岐阜にて水を運ぶ水道管を販売、施工し水環境の整備に努めてきました。今では関東、中国、四国、九州地方に店舗を構え、 広域で水道事業を支えています。 メインに扱う商品は業界トップシェアを誇る(株)クボタの水道管。水道管を販売する中で、管を繋いだ先の部品や物品の注文を受けることも増えました。その為、水道用資材だけでなく、衛生機器や空調機器、住宅設備機器を取り扱うようになり、今では販売・施工も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜積水ハウスグループ／年休129日(火水祝)／男女ともに育休取得実績有でWLB◎／営業平均年収950万円〜 ■業務内容 主に個人のお客様を対象に、土地・戸建て・マンションなど居住用不動産の売買仲介業務をお任せします。 マッチング物件の紹介、売買契約、引渡しまでの一連の業務（売主の物件調査、買主に対する物件紹介、物件の価格査定・金額交渉・契約、販売用不動産の仕入れおよび売却）を担当いただきます。また、情報ルートの開拓にも注力しています。所謂反響営業ではなく、自ら人間関係を築き情報を得なければなりません。その為にも同業種ご経験の方だけでなく、異業種（特に金融機関で法人・個人営業ご経験の方）は力を発揮していただけると考えています。 ■業務の特徴 顧客はWeb・チラシを見た方、積水ハウスからの紹介された方の他、開拓先は税理士・会計士・銀行・法人等様々で、近年特に力を入れております。売主・買主の双方の需要をつかむことが重要となるポジションです。また、グループの知名度・信頼度が高く、無理なセールスを行わない風土が根付いているため、余裕のある営業が可能です。 ■組織構成 配属先となる仲介営業部は、各営業所毎に主に20〜40代の10名〜20名程で構成されております。 ■就業環境について ◇社員一人一人にiPadやモバイルPCなどのスマートデバイスを導入し、業務効率・情報共有のスピード向上をはかるなどIT環境が整っています。 ◇積水ハウスグループ全体として、子育てを応援する「キッズ・ファースト企業」として、3歳未満の子を持つ男性社員の育児休業1か月以上の完全取得を目指しており、ダイバーシティ推進にも力を入れております。 ■社風 互いに協力しあう穏やかな社風です。所属拠点の枠を超え、社内全体が和気あいあいとしたアットホームな環境となります。営業部内で会議を行い情報交換、休日に別拠点の方と出掛けるなど、部門の垣根を越えた交流があります。 ■事業の特徴 プライム市場上場・積水ハウスのグループ企業です。全国展開の積水ハウスグループと共同し、不動産の売買仲介・賃貸・販売など、多彩な需要に応えています。中でも土地取得や分譲地販売、事業用不動産の取引などを手がける売買仲介部門は、業績も好調で過去最高益を更新しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界不問◎営業経験者・店舗マネジメント経験者歓迎／関西最大級の総合建設コンサルタント！提案・受注しやすい強固な実績と技術力◎／年休122日（土日祝）／家族手当・寮社宅など充実の福利厚生〜 ■業務内容 世紀の大事業と称される黒部川第四発電所（通称：黒部ダム、くろよん）の建設工事に携わり、核技術者を中心に、1963年（昭和38年）に創業した関西電力グループの総合建設コンサルタントある当社。そんな当社にて、営業の業務をお任せします。 ■業務詳細 ・情報収集：顧客訪問やWEB公表の発注予定等から当社受注に繋がる案件／情報を含めた各種情報の収集 ・収集情報の社内展開および調整 ・業務獲得に向けた積算業務や見積作成 ・各種申請、契約等に関する事務所類作成と提出 ・客先対応として自社PR、技術提案営業 ・受注業務のフォロー、技術との打合せ同行、進捗管理、CSに向けた活動 ■キャリアパス ・採用後当社規定により担当、主任、マネジャー、その後経験により所長等管理職へ登用予定です。 ■組織構成 ・技術部長60代1名、主任30代１名、営業補助40代1名 ■業務の魅力 受注活動や担当エリアで起こった課題に対し、縦割りではなく、担当が一貫して関与することが多いため、経験したことを次回に生かしやすいです。 ■当社の魅力 ・建設コンサルタント技術者は、企業に属して業務を行っていますが、弁護士や税理士などと同様、仕事を受注するところから納品するまでの業務をほとんど個人の技量・裁量により行っています。そのため一定のスキル習得後は、自分の得意な分野や希望する分野の仕事を選んで担当することができます。また、優秀な技術者は社内でも優遇され、定年後も現役の技術者として第一線で活躍することができます。 ■働く環境 ・関西電力グループで安定しており、のびのびと活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験者歓迎◎／出張基本無し／健康経営優良法人 2024（大規模法人部門）に認定／建築の根幹を担う事業で業界を支える、東証プライム上場企業〜 ■業務内容： 建設用仮設機材レンタル部門において、建築会社、建設会社、ハウスメーカー等に向けた、法人営業職をお任せします。 ■具体的には： ・ルート及び新規営業／仮設足場の施工レンタルの提案 ※新規と既存の割合は７：3程度となります。 ※営業所の状況等によって新規、既存のバランスが変わる可能性もございます。 ・見積り作成／商談／受発注管理／採算管理 ・施工スケジュ−ル管理／施工手順打ち合わせ ・専属施工業者との工事打ち合わせ ・足場資材／建築資材の在庫管理 ・施工後の足場品質確認／現場パトロール ■出張について： 宿泊を伴う出張は基本的にございません。 ※日帰りで客先に出向いていただく機会は多いため、お車での移動は頻繁に発生します。 ■人員構成： 所長（40代）／課長補佐2名（50代）／係長2名（40代）／主任（20代）／係員2名（20代1名、30代1名）／パート2名 合計：10名 ■入社後について： ご入社後まずは先輩社員によって、製品知識を養っていただく研修を1週間ほど実施致します。その後3か月程度は先輩社員に同行がメインとなるOJT研修を実施し、業務の基礎や製品知識をある程度つけていただいた後、徐々に実務をお任せしていきます。 ■当社について： ・当社は1964年より建設現場の安全、利便性、作業効率の向上を中心とした「ものづくり」に挑み、仮設機材の製造、販売、レンタルと住宅機器や無線機の製造、販売等を加えた独特の多角経営の礎を築いています。「社会に貢献」「会社の発展」「社員の成長」の経営理念に基づき、良質な製品、サービスを幅広く社会に提供することを使命とし、より高度な社会システム実現の一翼を担い、社会のよりよい発展に貢献できる企業グループを目指しています。また、職人の方々が建設現場等で使用する「プロユース」の製品や、一般家庭で使用される「パーソナルユース」の製品、両方のニーズに対応する製品を提供しています。 ■当ポジションの採用ホームページ（ぜひ御覧ください） https://en-gage.net/alinco_oct/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜積水ハウスグループ／年休129日(火水祝)／男女ともに育休取得実績有でWLB◎／営業平均年収950万円〜 ■業務内容 主に個人のお客様を対象に、土地・戸建て・マンションなど居住用不動産の売買仲介業務をお任せします。 マッチング物件の紹介、売買契約、引渡しまでの一連の業務（売主の物件調査、買主に対する物件紹介、物件の価格査定・金額交渉・契約、販売用不動産の仕入れおよび売却）を担当いただきます。また、情報ルートの開拓にも注力しています。所謂反響営業ではなく、自ら人間関係を築き情報を得なければなりません。その為にも同業種ご経験の方だけでなく、異業種（特に金融機関で法人・個人営業ご経験の方）は力を発揮していただけると考えています。 ■業務の特徴 顧客はWeb・チラシを見た方、積水ハウスからの紹介された方の他、開拓先は税理士・会計士・銀行・法人等様々で、近年特に力を入れております。売主・買主の双方の需要をつかむことが重要となるポジションです。また、グループの知名度・信頼度が高く、無理なセールスを行わない風土が根付いているため、余裕のある営業が可能です。 ■組織構成 配属先となる仲介営業部は、各営業所毎に主に20〜40代の10名〜20名程で構成されております。 ■就業環境について ◇社員一人一人にiPadやモバイルPCなどのスマートデバイスを導入し、業務効率・情報共有のスピード向上をはかるなどIT環境が整っています。 ◇積水ハウスグループ全体として、子育てを応援する「キッズ・ファースト企業」として、3歳未満の子を持つ男性社員の育児休業1か月以上の完全取得を目指しており、ダイバーシティ推進にも力を入れております。 ■社風 互いに協力しあう穏やかな社風です。所属拠点の枠を超え、社内全体が和気あいあいとしたアットホームな環境となります。営業部内で会議を行い情報交換、休日に別拠点の方と出掛けるなど、部門の垣根を越えた交流があります。 ■事業の特徴 プライム市場上場・積水ハウスのグループ企業です。全国展開の積水ハウスグループと共同し、不動産の売買仲介・賃貸・販売など、多彩な需要に応えています。中でも土地取得や分譲地販売、事業用不動産の取引などを手がける売買仲介部門は、業績も好調で過去最高益を更新しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜立体駐車場業界トップシェア！年間休日127日で働き方◎建設業界経験歓迎！〜 ■どんな会社？ 当社はシステム建築・立体駐車場を2本柱に展開する建築メーカーとして60年以上の実績を誇る企業です。 ゼネコン・建築メーカー出身者が多数在籍しており、技術的理解を活かせます！ 「短工期・高品質・高コストパフォーマンス」を実現する技術力が評価され、ゼネコン・設計事務所・官公庁などとの取引を拡大中。5カ年の事業計画も前倒しで達成し、更なる成長に向けての増員募集です！！ ■仕事内容: ○ゼネコン・設計事務所・官公庁への提案営業（既存8割、新規2割） ○システム建築・立体駐車場の企画提案、見積・打合せ〜引渡しまでを一貫担当 ○社内の設計・施工担当、協力業者との連携・調整業務。 ○新規は紹介や休眠顧客中心で、無理な新規開拓はありません。 ■キャリア形成の応援 ○ジョブ公募・管理職公募 グループ会社含めた異動や管理職への立候補制度。自らキャリアを構築する挑戦の機会があります。 ○専門職コース マネジメントでなく専門分野に磨きをかけたい、難易度の高いプロジェクト等で能力を存分に発揮したい、という方のための職層を新たに設定。 ■リーダー養成コース 次世代リーダー早期育成のための教育機会を充実させた若手向けのコース。戦略的なローテーションや社外交流・部門越境講習といったカリキュラムを実施。 ■間口の広さ 当社は中途採用・新卒採用の割合がほぼ同率です。成果・人物面双方を重視した評価制度を採用しており、実績に応じて昇格・昇給チャンスがあるので、支店長やマネージャー職へのキャリアアップも可能です。 ■社員の働き方と処遇の両立のために フレックス制度と言った働き方の整備はもちろん、処遇の向上にも努めています。2024年からは連続してベアを実施し、2025年度には正社員平均4％（定期昇給含む）のベアを実施しました。今後も継続して賃金の底上げを実現したいと考えております。 また、社員を大切な資本として捉え、その価値を最大化する事で企業価値が向上すると考えており、グループ全体で2025年度から5年間で50億円以上の人的資本投資を行っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜立体駐車場業界トップシェア！年間休日127日で働き方◎建設業界経験歓迎！〜 ■どんな会社？ 当社はシステム建築・立体駐車場を2本柱に展開する建築メーカーとして60年以上の実績を誇る企業です。 ゼネコン・建築メーカー出身者が多数在籍しており、技術的理解を活かせます！ 「短工期・高品質・高コストパフォーマンス」を実現する技術力が評価され、ゼネコン・設計事務所・官公庁などとの取引を拡大中。5カ年の事業計画も前倒しで達成し、更なる成長に向けての増員募集です！！ ■仕事内容: ○ゼネコン・設計事務所・官公庁への提案営業（既存8割、新規2割） ○システム建築・立体駐車場の企画提案、見積・打合せ〜引渡しまでを一貫担当 ○社内の設計・施工担当、協力業者との連携・調整業務。 ○新規は紹介や休眠顧客中心で、無理な新規開拓はありません。 ■キャリア形成の応援 ○ジョブ公募・管理職公募 グループ会社含めた異動や管理職への立候補制度。自らキャリアを構築する挑戦の機会があります。 ○専門職コース マネジメントでなく専門分野に磨きをかけたい、難易度の高いプロジェクト等で能力を存分に発揮したい、という方のための職層を新たに設定。 ■リーダー養成コース 次世代リーダー早期育成のための教育機会を充実させた若手向けのコース。戦略的なローテーションや社外交流・部門越境講習といったカリキュラムを実施。 ■間口の広さ 当社は中途採用・新卒採用の割合がほぼ同率です。成果・人物面双方を重視した評価制度を採用しており、実績に応じて昇格・昇給チャンスがあるので、支店長やマネージャー職へのキャリアアップも可能です。 ■社員の働き方と処遇の両立のために フレックス制度と言った働き方の整備はもちろん、処遇の向上にも努めています。2024年からは連続してベアを実施し、2025年度には正社員平均4％（定期昇給含む）のベアを実施しました。今後も継続して賃金の底上げを実現したいと考えております。 また、社員を大切な資本として捉え、その価値を最大化する事で企業価値が向上すると考えており、グループ全体で2025年度から5年間で50億円以上の人的資本投資を行っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【基本給：40万円〜/地域密着型ビルダー/完全反響営業/あなたの提案が“家族の幸せ”を形にする/売上高右肩上がりに成長中/県外への転勤なし/産休育休実績多数・復帰率100％】 ■業務内容： 地域密着型ビルダーとしての実績を誇る当社の展示場にて、お客様へ各種住宅のプランご提案や住宅ローン等の資金相談、実際の間取り設計など業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ≪営業スタイル≫ 完全反響営業になっており、分業体制をしいているため営業活動に集中できる環境が整っております。 また、一人当たりの集客数は月5〜6 件となっており、（お客様・銀行・企業からのご紹介多数）大手ハウスメーカー以上の高い実績があります。 ■勤務地に関して： 配属予定地は茨城県内の下記です。 ・日立店（茨城県日立市国分町2-7-1） ・ひたちなか店（茨城県ひたちなか市中根887-15） ・水戸店（茨城県水戸市笠原町560-1） ・神栖店（茨城県神栖市平泉527-104） ・土浦店（茨城県土浦市下高津4-19-7） ・つくば店（茨城県つくば市研究学園5丁目20-3(C49街区3画地)) ・守谷店(茨城県守谷市本町241-1) ※勤務地は希望を考慮します ■モデル年収： 8年目　店　長　／年収1,500万円〜2,000万円越え 8年目　店長代理／年収1,000万円〜1,500万円越え 4年目　係　長　／年収800万円〜1,200万円越え 3年目　主　任　／年収700万円〜1,000万円越え ※賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります 未経験から支店長に抜擢された実績も多数 実力と意志があれば、年齢や経験に関係なく挑戦できる環境 ※年間平均受注棟数約10棟前後 ■当社について： 私たちノーブルホームは、茨城・栃木・千葉東葛エリアにて18 店舗を展開し、おかげさまで茨城県内住宅着工棟数9 年連続No.1 という実績を築いてまいりました。この実績は、地域の皆様との信頼関係の証です。 変更の範囲：会社の定める業務