◇◆実績をしっかり給与に反映します！「ザ・レジデンスシリーズ」を展開する不動産会社／コロナ禍でも2020年→2021年の売上高160％／◎◆◇ 〜未経験から不動産のプロを目指しませんか？挑戦を後押しする社風〜 ＼用地仕入れとは？／ 街の中にある土地や建物を見つけて、それをより良い形に生まれ変わらせる仕事です。たとえば、古い建物がある土地を買い取り、マンションや商業施設など、地域の人々にとって価値あるものに再生することで、街づくりに貢献します。 《具体的には...》 ・お客様：土地や建物を持っている所有者の方など ・やること └売りに出される不動産の情報を集める └トシカンならではの再生・加工のノウハウを活かせそうな物件を選ぶ └所有者の方に「この土地をこんなふうに活用できます」と提案する └ご納得いただけたら、土地を買い取る └計画を立てて再開発を行う　など ★自分の仕事が地図に残るほどのインパクトがあります！ ★関わる人が多く、調整力や視野の広さが身につきます！ ■組織構成 現在：11名 20代5名、30代2名、40代１名、50代１名、60代１名 ★幅広い年齢が和気あいあいと日々取り組んでおります！ ＼明確な評価制度／ ・社内規定によって公平公正に評価されます！ ・ご自身で設定した目標に対する自己評価と、上長から見た達成度をミーティングですり合わせて昇級が行われます！ ■当社について 大阪市に本社を置く総合不動産企業として、マンション分譲事業／再開発事業／ソリューション事業／マンション管理業務などを自社で一貫して行っていおります。 住宅に不向きな土地でも、物流施設・商業施設・福祉施設などへの転用を提案できる柔軟性や、社員一人一人の能力を活かすことを重視して、丁寧な仕事と粘り強い交渉力が大きな武器です。 安定して成長中の当社で、一員として働きませんか？

【異業界出身者も活躍◎道の駅、学生寮、スポーツ施設などの施設運営企画を提案／旅するように全国で働ける☆提案力を磨きながら、地域づくりに直接関われるお仕事です！】 ■業務内容： 官民連携プロジェクトに関わる企画・提案業務を担当していただきます。 公共施設やインフラの整備・運営を民間企業が行う手法で、自治体や地域企業と連携しながら、地域に必要とされる施設やサービスの実現を目指します。 （1）企画・計画→（2）公募・選定→（3）契約→（4）設計・建設→（5）運営管理の役割のうち、民間企業が（2）〜（4）に携わるポジションです。 ＜具体的には…＞ ◇自治体の公募にエントリーし、提案書を作成（メイン業務） ◇提案書の提出・自治体に向けたプレゼンテーション ◇落札後の行政との調整対応 ★受託実績例：道の駅、学生寮、スポーツ施設、まんがぱーく ※実際に建物が完成し、運営が始まってからの維持管理については、全国の各支店・営業所の仕事となります。 ※内勤業務がメインの契約社員採用枠もございます。お気軽にご相談ください◎ ■業務の魅力： 地元企業や設計・建設パートナーとチームを組み、地域特性を活かした魅力的提案内容の検討・企画を行います。官民連携の最前線で、企画力・調整力・提案力が養われます。 また、様々な会社の方や行政の方との関りを通じて建物管理以外のことも学ぶことができ、チームで一つのプロジェクトをつくり上げる達成感も◎ 時には数十億単位のスケールの大きな仕事にチャレンジ出来る機会もあります。 ■未経験の方でも安心の環境： 入社後は先輩のプロジェクトに参加しながら業務の進め方を覚えていただくことからスタート！ 企画の仕方やプレゼンの作成などは丁寧にお教えしますので、未経験の方もご安心ください◎ 20〜30代が中心ですが、50代まで在籍！元アパレル販売員の方等も活躍中です。 ■働き方について： 月の7割程度は出張で全国各地の街づくりに携わっていただきます。 会社の費用負担でまだ見知らぬ土地へ行けたり、地域のお酒や食べ物を楽しんだり…そんな醍醐味も☆ 出張手当が4000円／日（交通費・宿泊費も別途支給有）されるため、手当だけで収入も増えます。 日々新鮮な気持ちで働きたい！旅行が好きだけど働いていたらなかなか遠出出来ない…そんな方にもオススメです◎ 変更の範囲：会社の定める業務

〜商業施設開発に向けた情報収集・アライアンス開拓がミッション◎＜商業施設ディベロッパー＞ノルマなし／土地活用・投資不動産・仲介・金融などの経験者の方活躍／開発の最上流を担当／大和ハウスG〜 ■業務内容： すでに取引している金融機関やJAを訪問し、土地の売買、有効活用に関する情報を取得し、 商業施設の開発を行う部署と連携し売り上げ拡大（商業施設の開発）に貢献していただきます。 小規模〜大規模複合施設、ロードサイドなど幅広い施設の開発に携わっていただけます。 ■業務の特徴： ・有効な情報獲得に向けて、どこにどのようなアプローチをすべきかといった営業内容の企画、販路開拓の戦略企画も行います。ご自身で営業活動を進めるという面白さを感じていただけます。 ・営業推進の部隊となりますので、営業ノルマはありません。 金融機関やJAなどを訪問し、月5件程度土地情報が取得できるよう活動いただきます。 ※現在、営業推進部は東京本社（北関東/南関東担当）、関西支店（西日本担当）、仙台営業所（北日本担当）、中部支店（中日本担当）、九州支店（九州担当）に拠点があります。 ■キャリアパス： 将来的には商業施設の開発や管理を行う部署への異動可能性はありますが、受託物件の管理なども担っている当社ならではの幅広いキャリアパスがあり、不動産のプロを目指すことができます。 ■働き方： ・土日祝日休で年休は123日、残業月20時間程です。自身で業務調整を行い、定時帰宅も可能。 ・朝7時前の出勤、21時以降の残業の原則禁止と働きやすい環境づくりを推進。 ＼2026年度給与改定あり！より安心して意欲的に就業できる環境整備／ ※リンクはこちら https://www.dh-realty.co.jp/news/detail.php?id=389 ＼充実の福利厚生／家庭と仕事の両立に向けた制度／ お子様が生まれた際に一人当たり100万円の支給するお祝い金や時間単位有休制度、有給取得を促すためのホームホリデー制度など、柔軟な働き方の実現・家庭と仕事の両立を目的として、様々な制度を取り入れています。 ■当社の魅力： 「不動産事業・ホテル事業」を展開する大和ハウスGの企業です。全国で1600か所を超える施設の運営管理実績あり、事業基盤も安定しています。

【事業の仕組化にも挑戦できる◎日本初！申込み〜内見まで100％オンライン完結の賃貸仲介サービスを展開／有給取得率約95％／土日休み可／残業10H程／業績右肩上がり・創業６年の急成長ベンチャー／裁量◎将来の幹部候補】 ■業務内容 投資用不動産の仕入れ・売却・販売企画を担当いただきます。当社はオンライン完結の賃貸仲介サービスを展開しており、会員保有物件や新規仕入れ物件を取り扱いいただきます。 将来的には部門拡大に向けた組織づくりや企画立案にも関与いただく予定です。変化に柔軟に対応し、主体的に行動できる方歓迎です◎ ・ECHOES会員オーナー、不動産会社へのアプローチ（電話・メール） ・投資用不動産の売買業務（査定・提案・条件調整・クロージング） ・投資家向けセミナー（オンライン可）の企画・開催 ・将来的な部門拡大に向けた組織づくり・企画立案・営業プロセス整備 ■営業スタイル オンライン中心の取引が基本となり、内勤比率は5割と効率的な営業活動が可能です。 反響３割、既存オーナーや不動産会社への既存営業(ニーズ掘り出し)が6割、1割が見込み顧客の対応となり、街中での新規営業やテレアポはございません。 ■入社後 役員直下の新規事業チームに配属。少数精鋭で、分からないことはすぐに解消することができます。密なコミュニケーションとスピード感ある意思決定が特徴です。 事業グロースの実績を積むことで市場価値を高められ、将来的には部門責任者や事業企画などへのキャリアアップが可能です。 ■就業環境 残業10H以内、在宅勤務も可能です。 休日は土日休みまたは平日1日＋日曜休み（要相談）です。有給取得率約95％かつ長期休暇も取得できるため、メリハリをつけて就業いただける環境です。 ■当社サービス 「ECHOES(エコーズ)」は2020年にリリースされた、オーナー様のコスト削減とDX化(オンラインでの仲介システム)を目標とした、日本初のオンライン仲介プラットフォームです。 賃貸オーナーが空室を早く埋めるためのサポートサービスで、オーナー自身で空室情報をポータルサイトに掲載でき、閲覧数や内見結果などの効果を把握できます。サービス開始から4年、多くのオーナーに引き合いをいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜複数店舗の新規出店を数年内に計画中／お客様に満足いただける住宅のみを提供し、社員の成長にもコミットする社風／経費は全て会社が負担〜 ■仕事内容： 分譲戸建の販売や注文住宅の紹介をお任せします。 ■主な仕事内容： ・新規物件の情報収集⇒『HOUSE DO』のサイトに情報を掲載 ・物件に関する問合せが来たら資金計画などの対応 ・マネジメント業務 ■魅力点： ◎eラーニングやハウスドゥ研修、OJTといった充実した制度が整っており、未経験でも安心して業務に取り組めます。さらに、年功序列ではないため、実力次第で早期のキャリアアップが可能です。 また、選択休日制を導入しており、年末年始、GW、夏季休暇などと組み合わせることで、最長8日間の連続休暇を取得できます。 ◎PCや携帯電話、その他の経費を全て会社が負担します。フルコミッションの会社では、自己負担が多く、収入の不安定さがストレスとなることが多いですが、当社では万全のサポート体制を整えているため、安心して業務に専念できます。 ◎宅地建物取引士などの資格保持者には、資格手当などの優遇制度を設けており、専門性を高めるための環境を整えています。 ■当社の強み： グループを通じた豊富な経験と多様なノウハウを活かし、ニッチな地域情報や街の魅力を最大限に引き出すことで、売主様・買主様に寄り添った安心のサポート体制を整えています。地域の特性を理解し、個々のニーズに応じた最適な提案を行えます。ノルマや飛び込み営業、アポイント目的の架電は一切ありません。 ■会社の特徴： サンリーグループは北陸を中心に、不動産賃貸仲介・管理、売買仲介や住宅の建設・リフォームなど多岐にわたる事業を展開しています。2007年にかほく市で創業して以来、急速に事業やエリアを拡大してきました。

●30歳1000万円目指せる！ ●8年連続増益中！安定の上場企業グループで、福利厚生◎！ ●各エリアに分譲地拡大中！会社として分譲地開拓に注力してます！ ■採用背景 東証プライム市場上場の積水化学工業(株)の100%出資子会社である当社はCM等でも知名度が高く、同業他社と差別化した「ユニット工法」や商品力・品質で8年連続増益(過去最高益更新中)！そんな当社にて増員採用を行います！ ■業務内容： 主に住宅展示場にて来客対応を行いながら見込み客を獲得し、各部署と協力しながら契約獲得を目指します。 ■業務の流れ： ・お客様の開拓(住宅展示場・分譲地からの問い合わせ・資料請求依頼から) ・セキスイハイムのファンになってもらえるよう商材価値の説明。 ※奈良の工場に来ていただき、耐震性能のご説明も行っております。 ・ご要望のヒアリング〜アドバイス〜お引き渡しまでのフォロー 信頼関係を構築し、セキスイハイムのファンを作っていく営業スタイルです！ ■販売目標 半期で3件程度を目指していただきます。 ハイパフォーマーの方で6件程度です。(インセンティブもしっかりつきます！) 顧客にしっかり寄り添い、信頼関係構築をもとにご提案いただく社風です。 ■頑張りがきちんと評価される文化： （１）年次関係なく、成績に応じて昇給・昇格ができる制度 例：入社3年目で店長代理、5年目で店長、9年目でグループ長、10年目で支店長　等 （２）モデル年収 賞与を含むベース給：30歳500万→35歳550万→40歳600万円 ※29〜31歳　年収帯650〜1300万円（インセンティブを含む） 　　　　　　平均年収900万円！ ■入社後の教育体制： 万全な教育、フォロー体制があるためご安心ください！ ■当社魅力 （1）商品力を理由に入社された先輩方も！ 独自のユニット工法は建物の基礎部分が雨ざらしにならず、無駄な人件費も削減でき、価格以上の品質をご提供できます。 （2）太陽光・蓄電池システムの導入は9割以上！ 光熱費実質ゼロが実現、メンテナンスフリー部材を採用することで住宅購入後のコスト削減ができる点に高い評価をいただいており、高単価のオプションであっても納得してお客様に選ばれてます！ 変更の範囲：会社の定める業務

スタンダード上場のヤマウHDグループ！官公庁案件多数で土日祝休み／ 日本の交通網を支える地図に残るお仕事！／業界屈指の働き方◎勤続手当最高月8万！転勤無し〜 ＼この求人ポイント／ （1）勤続手当最高月8万！ 3年目から勤続手当がつき、10年程度就業頂くと月8万程度の勤続手当支給！ （2）ワークライフバランスも充実！ ＊工事自体、土日祝お休みの工事が多いです！ ＊原則転勤無し ＊会社方針として残業を減らしていく方針の為19時過ぎにはほぼ皆さん退社しております！ （3）大手や官公庁からの受注多数で経営基盤安定！ ＊伸縮装置であるジョイントの製造から施工管理まで一貫して行う同社はジョイント業界でニッチトップ！実績・知名度より大手からもお声がかかる安定性です 【業務について】 ・橋梁や高速道路といった土木工事に用いられる伸縮装置（例：道路と道路、橋と橋を繋げる装置）のニッチトップメーカーにおいて以下のいずれかの営業に関する業務をご担当頂きます。 （1）技術営業職（資格・経験不問）として、市場マーケティング業務を行い、販売促進資料の作成、建設コンサルタント等への提案営業 （2）工事営業職（資格・経験不問）として、建設工事における元請会社、官公庁との価格調整業務・ルート営業（ジョイント接続工事、メンテナンス工事の提案）など ◆お客様：NEXCO、国交省、各地方自治体、都市高速 等 【変更の範囲：会社の定める業務】 【業界屈指の働き方】 ★取替工事と新設工事が多く、「壊れた/緊急工事」でなく、「寿命が近いからそろそろ」と、工事計画も立てやすく、受注管理もしやすいので抜群の働き方です！ ★勤怠管理システムの導入により、勤務時間もしっかり管理しています。 ・年間休日123日・土日祝休み ・残業平均20時間/月 ■組織構成 施工管理13名　事務員女性2名　優しく、面倒見の良い方々が多い環境です ■施工実績： ・駅伝でお馴染みの御殿山橋 ・隅田川にかかる言門橋など ■魅力 （１）創業1965年より、ジョイント専門メーカーとして、高架・橋梁用ジョイントに関わる調査・設計・製造・販売・施工を一貫して行う同社はジョイント業界でニッチトップ！ （２）公共事業のため、景気に左右されない安定性。インフラに関われる貢献性の高い仕事です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験・第二新卒歓迎！残業20h／中途入社活躍中／転勤無し／所定労働7.5h／マイカー通勤可能〜 ■職務内容： 東京都や官公庁を中心として、公園・集合住宅の景観リニューアルを主体に事業を行う当社にて、営業職をお任せいたします。 ■職務詳細： ・大学や工場、官公庁への緑化管理／整備の提案 ・官公庁への入札、見積もり、書類作成等の対応 ・マンション、個人宅への外構工事の提案見積もり ・マンション等の簡易な緑地の施工管理の案件取得や提案 ・主に顧客対応のため、新規／ルート営業業務はなし ■キャリアパス： ・経験を積み重ねることに伴い、給与や役職付与（課長等）が反映される評価制度が整っており、大型案件を任せてもらうようになります。 ・前年度の実績によって、年1回の昇給（1月あたり2,000円〜8,000円）、年2回の賞与額に反映されます。 ■働き方、就業環境： ・平均残業時間は20時間程度ですが、夏季は繁忙期になるため、季節により残業時間は変動します。 ・東京都内（主に三多摩地域）、埼玉南部等の現場、大学や官公庁などの営業先に外出がありますが、毎日本社には出社していただきます。 ■組織構成： ・現在の営業人員は3名 ・50代、40代、30代（40代、30代の2名は異業種からの中途入社） ■会社・求人の魅力： 【官庁・元請け中心の仕事で安定・安心】 ・公園等多くの方が利用する施設・緑地等の環境整備工事を担当することを通して、地域に愛される環境を創造し、社会インフラを支えるやりがいに繋がる営業です。 ・造園土木営業の仕事は幅広い知識と経験が必要になるうえ、官公庁や大学、民間企業等、様々な関係各者をとりまとめながら自分自身で案件を管理／主導して業務を進めていきます。 ・業務経験を重ねていくうちに公共性が高い大型案件を任せてもらうようになると、達成感ややりがいを感じながら仕事に取り組むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

●30歳1000万円目指せる！ ●8年連続増益中！安定の上場企業グループで、福利厚生◎！ ●各エリアに分譲地拡大中！会社として分譲地開拓に注力してます！ ■採用背景 東証プライム市場上場の積水化学工業(株)の100%出資子会社である当社はCM等でも知名度が高く、同業他社と差別化した「ユニット工法」や商品力・品質で8年連続増益(過去最高益更新中)！そんな当社にて増員採用を行います！ ■業務内容： 主に住宅展示場にて来客対応を行いながら見込み客を獲得し、各部署と協力しながら契約獲得を目指します。 ■業務の流れ： ・お客様の開拓(住宅展示場・分譲地からの問い合わせ・資料請求依頼から) ・セキスイハイムのファンになってもらえるよう商材価値の説明。 ※奈良の工場に来ていただき、耐震性能のご説明も行っております。 ・ご要望のヒアリング〜アドバイス〜お引き渡しまでのフォロー 信頼関係を構築し、セキスイハイムのファンを作っていく営業スタイルです！ ■販売目標 半期で3件程度を目指していただきます。 ハイパフォーマーの方で6件程度です。(インセンティブもしっかりつきます！) 顧客にしっかり寄り添い、信頼関係構築をもとにご提案いただく社風です。 ■頑張りがきちんと評価される文化： （１）年次関係なく、成績に応じて昇給・昇格ができる制度 例：入社3年目で店長代理、5年目で店長、9年目でグループ長、10年目で支店長　等 （２）モデル年収 賞与を含むベース給：30歳500万→35歳550万→40歳600万円 ※29〜31歳　年収帯650〜1300万円（インセンティブを含む） 　　　　　　平均年収900万円！ ■入社後の教育体制： 万全な教育、フォロー体制があるためご安心ください！ ■当社魅力 （1）商品力を理由に入社された先輩方も！ 独自のユニット工法は建物の基礎部分が雨ざらしにならず、無駄な人件費も削減でき、価格以上の品質をご提供できます。 （2）太陽光・蓄電池システムの導入は9割以上！ 光熱費実質ゼロが実現、メンテナンスフリー部材を採用することで住宅購入後のコスト削減ができる点に高い評価をいただいており、高単価のオプションであっても納得してお客様に選ばれてます！ 変更の範囲：会社の定める業務

◎業界未経験、UIターンの方歓迎！住宅やインテリアに興味がある方必見！ ◎年休115日→120日に！社員が働きやすくなるよう、制度も改革中です！ ◎国内メーカー多数取扱い有り！幅広いご提案ができる環境です！ ◎社宅制度有・引っ越し補助金相談可 ■募集背景： 当社は建築資材の卸売り業を主な事業としています。1947年に設立、本社を愛媛県松山市へ置いています。今回は世代交代を見据えた増員募集です。是非ご応募ください。 ■職務概要： 当社にてルート営業をお任せします。住宅メーカー、工務店、設計事務所、リフォーム店等の取引先へ定期訪問を実施。ニーズを伺い、イメージに合った住宅関連製品の提案を行っていただきます。 ■業務詳細： ・新製品／既存製品の紹介 ・プランの提案と推進 ・見積もりプラン作成 ・発注手配（事務員さん依頼します） ・納品 ・施工進捗管理 ・アフターフォロー 等 ＜取扱い商品＞ システムキッチン、ユニットバス、洗面化粧台などの住宅設備機器、タイル、エクステリア資材 等 ＜取扱いメーカー＞ LIXIL、Panasonic、クリナップ、ＴＯＴＯ、稲葉製作所、YKKap 等約100社 ■業務の特徴： ・個人向けはほぼなく、法人向け（BtoB）が中心です。 ・新規：既存の割合は1：9で、新規は紹介がほとんどです。 ・だいたい30〜40社を担当し、常時10件くらいの案件があります。 ・長期の出張はありません。（稀に、メーカー研修で2〜3日程度があります） ■入社後の流れ： 入社後、まずはメーカー主催の勉強会やショールーム見学などを行い、 商品知識をつけて頂きます。並行して3ヵ月〜半年程先輩社員と営業同行を行って頂きます。スキルを見て徐々に顧客を引継ぎます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日休み／太陽光発電・蓄電池等の商材を扱うルート営業／クリーンエネルギー事業／ノルマなし／年間休日122日／地球温暖化対策に貢献／福利厚生充実◎〜 ■業務内容： 太陽光発電、蓄電池などの商材を扱い、新規開拓済の取引先の更なる取引拡大を目指すルート営業をお任せします。 ■業務詳細： ・住宅ビルダー・工務店・商社への商品説明・実施する工事のご説明をはじめ案件受注までご対応いただきます。 ・受注後は施工管理部門との連携、電力会社への書類申請、経済産業省の連携もお任せします。 ※モノを売るだけでなく、必要な工事の受注とセットで営業を実施いただきます。 ※実際の工事作業は発生しません。 ※担当社数は10社程度を想定しております。 ■目標について： ・営業ノルマはなく、年間目標を設定しております。 （前年度実績をもとに納得感のある目標の決め方をしております。) ・全社目標を達成した場合、決算賞与があり還元を実施しております。 ■研修について： ・入社後研修が1カ月程度、商品と実施工事の知識を習得いただき顧客対応いただきます。また現在、お客様に必要な書類がすぐに手元端末からご提示できるシステムを構築中です。 ■本ポジションの特徴・魅力： ◎既存取引先が99％で定期的に訪問いただく営業スタイルです。新規についても紹介などからとなります。 ◎既存取引先の更なる取引拡大を担う責任のある仕事ができます。 ■組織構成： 広島営業所は営業職2名体制です。 ■当社について： ・当社は、主に住宅用太陽光発電・産業用太陽光発電で事業展開しています。太陽光という自然の恵みを最大に生かしたクリーンエネルギーを創っています。また、地球温暖化対策に貢献し環境に配慮した、やさしい暮らしをご提案しています。蓄電池を利用し、安い電気の充電を行い、電気料金が割高な時間帯に使すれば、光熱費を削減することができます。太陽光との併用で節電し、電気の自給率も上がります昼夜を問わず台風などの災害時の停電時でも電気を使用することができ大変便利です。 変更の範囲：会社の定める業務

【人を大切にする社風/残業ほぼ無し/創業60年以上の全国展開の建設会社/退職金制度有/土日祝休み/年間休日125日以上】 ■業務内容： 当社にて法人営業職として、建築物の提案・販売を担当いただきます。 《具体的には》 取引のある企業等に訪問し、要望やニーズをお聞きし建物の建設や改修等を請け負うお仕事です。当社は一般建築物からシステム建築、組立ハウス、リニューアルまで幅広く手がけているため、お客さまのニーズに応じた複合的な提案をしていくこともあります。顧客との信頼関係構築のため、希望エリアの勤務地にて安定した環境で長く活躍いただける方を募集します。 ※飛び込みやテレアポはありません！ 【ホワイトな就業環境・充実の福利厚生や地域限定職制度有】 残業ほぼ無し、土日祝休み、年間休日125日以上とワークライフバランスを整えやすい環境です。 また人を大切にする社風で、過去ご入社された方のほとんどが、人柄の良さに惹かれたとのことで、ご入社を決めて頂いています。 ■募集背景： 今後、より組織を強化し事業を拡大していくために、各拠点にて新たなメンバーを募集します。 ■組織構成： 営業職は、各支店20代〜60代まで幅広い年齢層の社員が働いています。従業員の平均勤続年数は17.9年と長く、安定した経営基盤と、働きやすい職場環境で、腰を据えて長く働きたい方におすすめです。 ■日東工営の魅力： 建設事業、ハウス事業の２つの事業を展開しており、あらゆる建築ニーズにお応えし、豊かな生活環境づくりに貢献しています。当社は特に工場・倉庫・物流施設等の鉄骨建築及びプレハブ建築に強みを持っています。食品製造の厳しい規格基準をクリアする建物や、半導体製造・医療関係の建築物に設置するクリーンルームなど、各業界に特化したノウハウを豊富に蓄積している技術力に大きな強みがあります。また、出資会社である日鉄エンジニアリングの「スタンパッケージ」を取扱う建築事業も担っており安定した需給モデルを確立しています。また、東日本大震災では地震発生直後から資材の調達・人員の確保に取組み、約5か月にわたり応急仮設住宅建設を行い、被災地の復興にお役立ていただいているという特徴の1つです。

〜未経験歓迎／研修制度充実／地球温暖化対策に貢献するクリーンエネルギー商材のルート営業／決算賞与あり／既存取引先中心で安定性抜群／広島営業所勤務／業務環境◎〜 ■採用背景： 〜案件増加に伴う組織拡大による採用〜 当社は主に住宅用太陽光発電・産業用太陽光発電で事業展開をしています。環境に配慮したクリーンエネルギーの普及を目指し、地球温暖化対策に貢献しています。案件増加に伴い、広島営業所にて既存取引先の更なる取引拡大を目指すルート営業を募集します。 ■業務内容： 太陽光発電、蓄電池などの商材を扱い、新規開拓済の取引先へのルート営業を担当していただきます。具体的には、以下の業務を行います： - 住宅ビルダー、工務店、商社への商品説明および工事のご説明 - 受注後の施工管理部門との連携、電力会社への書類申請、経済産業省との連携 - 必要な工事の受注とセットでの営業活動（実際の工事作業は発生しません） - 担当社数は10社程度を想定 ■目標について： 営業ノルマはなく、前年度実績を基に納得感のある年間目標を設定しています。全社目標を達成した場合、決算賞与があり還元を実施しています。 ■研修について： 入社後1ヶ月程度の研修で商品と実施工事の知識を習得し、顧客対応ができるようになります。また、現在、お客様に必要な書類がすぐに手元端末からご提示できるシステムを構築中で、一から丁寧にサポートしますので、未経験でも安心して働ける環境です。現場に出た後も周囲のメンバーがしっかりフォローします。 ■本ポジションの特徴・魅力： - 既存取引先が99％で定期的に訪問する営業スタイルです。新規についても紹介などからとなります。 - 既存取引先の更なる取引拡大を担う責任のある仕事ができます。 ■組織構成： 広島営業所は2名体制です。 ■当社について： 当社は、住宅用および産業用太陽光発電を中心に事業展開しており、クリーンエネルギーの普及を通じて地球温暖化対策に貢献しています。太陽光と蓄電池の併用で光熱費削減や電気の自給率向上を実現し、災害時の停電時でも電気を利用可能です。環境に配慮したやさしい暮らしを提案し、将来的には熊本・鹿児島などの新規事業所展開も予定しています 変更の範囲：会社の定める業務

〜リーシング営業／絶対評価の評価制度で社員の6割が昇給／年休120日・転勤なしで働き方◎／福利厚生充実／5年で成長率220%の成長企業／平均年齢33歳の若手活躍社風〜 ＼こんな方にオススメです／ 不動産仲介・リーシング経験を活かして、次のステージで活躍したい方 ただの営業ではなく、オーナー提案や戦略に関わる仕事がしたい方 自由度高い提案環境で営業したい方 働き方や評価に不満を感じ、より良い環境を求めている方 ＼当求人のオススメポイント／ ■安定性： 自社保有物件50％以上・管理戸数13,500戸超の安定基盤 ■営業の裁量： オーナーや投資家向けに、エリア分析・広告戦略・リノベ提案など自由度高く提案可能。提案型・コンサル型営業を志向する方に最適 ■柔軟な働き方： 業務効率化やシステム導入も積極推進中。土日休みも選択可 ■絶対評価の評価制度： 成果が給与にきちんと反映される評価体制 ■キャリアパス： 将来的にはアセットマネジメントにも挑戦できる環境 【仕事内容】 弊社で管理している賃貸マンション、オフィスビルへの入居率を高めるためのリーシング営業です。 賃貸仲介会社様との関係構築、チラシ等の広告作成や競合物件調査等のマーケティング業務をお任せします。 【具体的には】 ・仲介会社様への訪問営業/管理物件に関するマーケティング業務 ・管理物件の賃料査定、賃料設定 ・賃貸物件の広告作成 ・リアプロ、レインズ等の情報サイト更新 ・入居促進のための企画・提案 ・オーナー様へのリノベーション提案 ・増収実現に向けたオーナー提案 【配属先】 フロント部門　リーシング担当 責任者：課長4名 担当者：12名（男性10名、女性2名） 【働く環境】 社員の働きやすい環境づくりを日々進めております （例） 時間単位での有給取得 ノー残業デーの実施 休日パターン制（水土、水日、土日） ※年度途中での申請による休日パターンの変更は可。 禁煙による健康手当（1万円／月） 皆勤手当（賞与時5万円追加支給） コワーキングスペース完備　他 変更の範囲：会社の定める業務

【概要】 住宅をはじめ公共施設から商業施設、工場、倉庫などの建築工事や マンション・アパートの大規模修繕（外壁改修工事/内部改修工事）の提案営業をお任せします。 《具体的な業務内容》 主に公共機関や民間企業などといった法人のお客様と長期的な関係を築き、建物の建設や維持管理などの提案を行っていただきます。 ・建設プロジェクトに関する新規顧客の開拓 ・既存顧客との関係構築、維持 ・顧客ニーズのヒアリングと提案資料の作成 ・契約締結に向けた交渉、調整 ・営業活動の記録、報告　 ・工事管理部門との連携　など 《顧客》 建物所有者（法人） マンションオーナー など 《4つの強み》 （1）価格力：自社管理でローコストを実現 （2）品質力：創業75年超企業ならではの経験とノウハウ （3）提案力：徹底した現状把握 （4）アフターフォロー：定期的なアフターフォロー実施で資産価値維持に貢献。 総合建設グループとして地域に根差した企業としての ネームバリューと信頼を強みにお客様に寄り添う提案を行うことが可能です。 【会社紹介】 弊社は創業以来「世の中に貢献する」の信念のもと、 より良い街づくりのため、公共から民間工事、太陽光発電事業、 ホテル業など多角的な事業展開で地元の発展に貢献しています。 《グループ会社》 総合建設グループとして7事業を展開しています。 総合建設事業／エネルギーソリューション事業／不動産事業／ 通信事業／住宅事業／ホテル事業／大規模修繕事業（MBR事業） 経営の多角化を進めており、広島を中心としたネットワークを 活かした提案ができることが面白く、大きな魅力となっています。 《オフィス環境について》 平和大通り沿いという立地、カフェ風のワンフロアオフィスといった点から 社員からも非常に好評なオフィスです。ぜひ見学にお越しください。

【個人営業から法人営業にキャリアチェンジ／飛び込みなし・紹介中心／信頼関係づくりが成果に直結／大手・上場企業案件多数／20〜30代活躍中】 オフィス設備（電話・ネットワーク・電気工事）に関わる法人向け提案営業をお任せします。 オフィスの移転・レイアウト変更・増設に伴う工事について、現地調査から機器選定、配線設計、工事提案まで幅広く対応し、お客様の要望に合わせた最適なソリューションを提案するポジションです。 ■メインミッション 既存顧客を中心に、ITベンダー、オフィスデザイン会社、オフィス機器販売会社などの元請け企業との中長期的な関係構築がメインミッションです。 日々のコミュニケーションを通して信頼関係を築き、「工事が必要なタイミングで最初に声をかけてもらえる存在」になることを目指していただきます。 ※紹介や既存顧客からの案件が中心のため、飛び込み営業や無理な新規開拓はありません。 ※ニーズが明確な状態での提案が多く、受注までスムーズに進むケースが大半です ■チーム体制・働き方 担当元請企業ごとに4〜5名のチーム制で営業活動を行います。 営業と施工・技術スタッフが同じオフィスで業務をしているため、技術的な確認や相談がしやすく、スピーディーな顧客対応が可能です。 チームで目標達成を目指すスタイルのため、一人で抱え込むことはありません。 専門知識が必要な場面でも、技術スタッフや先輩営業にすぐ相談できる環境が整っており、営業経験が浅い方でも安心して業務に取り組めます。 ■入社後の流れ 業界・法人営業未経験の方も安心してスタートできるよう、段階的なOJT研修を実施します。 入社後は座学でネットワーク・電気工事の基礎を学び、営業部や工事部の先輩同行を通して現場や提案の流れを習得（〜約1か月）。 その後、配属チームで担当企業の理解を深めながら、徐々に提案業務を担当し、約3か月後を目安に顧客を持って主体的に営業を行っていただきます。 ■キャリアアップ 目標達成数値に応じて年1回の昇給があるため、入社2年程度でリーダー昇格の実績もあります。 また、営業成績上位者には年4回程度の報奨金制度があり、成果が収入にしっかり反映される環境です。 ■組織構成 営業職として約20名（20代〜30代中心）が在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜連結売上950億／従業員2,177名／東証上場＆圧倒的な国内トップシェア（国内52％超のシェア率）を誇る建築仕上塗材メーカーです〜 ■仕事概要： 大手ゼネコンをはじめ、住宅メーカー、建築設計事務所、官公庁など、同社の塗料をご使用頂いている法人顧客への建築用塗料・仕上材の営業活動を行って頂きます。 上記のほかにも、各地域工務店や塗料販売店、さらにはマンションデベロッパーや管理会社、施主メーカー（企業）と幅広いお客様へのサービス提案を行っています。 ■商材魅力： 同社が取り扱う建築用塗料・仕上材は東京スカイツリー、グランフロント大阪、渋谷ヒカリエ、JR大阪駅、JR博多駅、東京駅、六本木ヒルズ、新千歳空港等々・・・ 国内外問わず、数多くの著名物件に採択されています！（国内シェア52％超／世界30か国以上でご愛用頂いております） ■ミッション： ◇単純にモノを売るのではなく、新たな施工における商材ニーズの聞き取り・仕様検討から始まり、 ◇施工対象の外見上の色合いのみならず、塗料の使用環境なども考慮し、多岐にわたる製品群の中から、カスタマイズ＆スペック提案を行っていきます。 ◇様々なお客様と1から一緒に創り上げていく楽しみ、時に新製品の開発にも繋がるような新たなニーズ発見＆技術部門へフィードバックなど、その可能性は無限大です！ ■同社の営業： （1）販売営業：取引先販売店への営業・販促活動を担当。さらに実際の建築現場に関わる施工店や左官業者、防水会社、リフォーム会社、官公庁などへの営業活動も行います。 （2）住宅営業：住宅メーカーから塗装工事の発注を受け、工事にかかる人件費・材料費などの金額を計算し見積作成。計画に従い工事の施工から完成までを管理します。 （3）開発営業：ゼネコンや設計事務所、建築物のオーナーへ新製品を中心とした自社製品のPRを行います。自社製品のメリットを伝え建築に関する悩みや課題を解決します。 日々の活動としては主要顧客を数十社持ち、ルート型の提案活動が基本となります。※顧客紹介などによる新規提案を行う事もあります。 基本的には外勤で、日中は役所・販売店への営業、施工業者は日の入りまでの営業が殆どですので、夕方から施工業者への営業を行い、 帰社後、社内で見積書・報告書の作成を行う形がオーソドックスな営業スタイルです。 変更の範囲：会社の定める業務

【地球環境に直結する国内シェアトップクラスの商材を扱う/誰もが知る大型施設等にも導入/創業100年を超える名証メイン市場上場企業】 ■業務内容 生活に不可欠な「水」の環境を守り、SDGs や持続可能な社会づくりに貢献する仕事です。この仕事は、単なる営業活動ではなく、お客様との信頼関係を築きながら課題を解決して過程を大切にしています。 ■具体的な業務内容 取引先の水処理プラント（浄化槽、ディスポーザ排水処理槽、除害施設など）の状況を確認し、最適なソリューションを提供します。新しい視点と柔軟な発想で、既存のやり方にとらわれない積極的な提案と市場の開拓に挑戦していただきます。 ■安心の育成体制 ・入社後は、座学やOJT を通じて、水処理の基礎知識、法規制、営業スキルを丁寧にお伝えします。 ・独り立ち後も、組織全体でフォローし合える風通しの良い環境です。 ・業務に必要な専門資格の取得を会社が全面的にサポートします。 <営業先> 施主、ビル、施設管理会社、役所など 新規7割、既存３割の割合です（新規開拓はテレアポ/展示会/既存顧客からの紹介/HPからの問い合わせ等） <担当エリア> 関東がメインで、案件によっては関西等の物件を担当することもありますが、出張は多い月で3回程度です。（行き先によっては1泊する可能性もあります） <組織構成> 営業担当：30代４名（１名課長）50代部長※メンバーの方３名は全員30歳で中途入社者です。 ■浄化槽とは 主に上下水道が未発達の人口密集地域に設置される設備で、汚れた水やごみを大量に処理する装置です。人々の暮らしを支える重要な商材であり高い需要があります。浄化槽は維持管理・工事費が安価で災害時の復旧も早いため注目されており、実際に浄化槽に切り替える自治体が増加しています。 ■魅力・強み 当社は、事前調査〜補助金申請〜工事〜保守点検までワンストップ対応が可能な点であり、国内シェアはトップクラスです。 ・過去中途入社者の決め手 社風が合いそう/面接官の対応が良かった/福利厚生（社宅制度）や残業がそれほど多くなく休日数も確保されている働き方などに魅力を感じた等、ワークライフバランスを大切に出来る環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

●30歳1000万円目指せる！ ●8年連続増益中！安定の上場企業グループで、福利厚生◎！ ●各エリアに分譲地拡大中！会社として分譲地開拓に注力してます！ ■採用背景 東証プライム市場上場の積水化学工業(株)の100%出資子会社である当社はCM等でも知名度が高く、同業他社と差別化した「ユニット工法」や商品力・品質で8年連続増益(過去最高益更新中)！そんな当社にて増員採用を行います！ ■業務内容： 主に住宅展示場にて来客対応を行いながら見込み客を獲得し、各部署と協力しながら契約獲得を目指します。 ■業務の流れ： ・お客様の開拓(住宅展示場・分譲地からの問い合わせ・資料請求依頼から) ・セキスイハイムのファンになってもらえるよう商材価値の説明。 ※奈良の工場に来ていただき、耐震性能のご説明も行っております。 ・ご要望のヒアリング〜アドバイス〜お引き渡しまでのフォロー 信頼関係を構築し、セキスイハイムのファンを作っていく営業スタイルです！ ■販売目標 半期で3件程度を目指していただきます。 ハイパフォーマーの方で6件程度です。(インセンティブもしっかりつきます！) 顧客にしっかり寄り添い、信頼関係構築をもとにご提案いただく社風です。 ■頑張りがきちんと評価される文化： （１）年次関係なく、成績に応じて昇給・昇格ができる制度 例：入社3年目で店長代理、5年目で店長、9年目でグループ長、10年目で支店長　等 （２）モデル年収 賞与を含むベース給：30歳500万→30歳500万→35歳550万→40歳600万円 ※29〜31歳　年収帯650〜1300万円（インセンティブを含む） 　　　　　　平均年収900万円！ ■入社後の教育体制： 万全な教育、フォロー体制があるためご安心ください！ ■当社魅力 （1）商品力を理由に入社された先輩方も！ 独自のユニット工法は建物の基礎部分が雨ざらしにならず、無駄な人件費も削減でき、価格以上の品質をご提供できます。 （2）太陽光・蓄電池システムの導入は9割以上！ 光熱費実質ゼロが実現、メンテナンスフリー部材を採用することで住宅購入後のコスト削減ができる点に高い評価をいただいており、高単価のオプションであっても納得してお客様に選ばれてます！ 変更の範囲：会社の定める業務

【「デザイン性の高い家づくり」、「知人に紹介したい住宅メーカー」の茨城エリアNo.1と、2部門2冠を獲得/年間休日126日/インセンティブでしっかり稼げる/半分以上の社員が1000万円超え/年3棟程度販売で年収600万円】 ■職務内容： 当社の柱事業である、注文住宅の営業をしていただきます。 資料請求/お問合せのあったお客様に向け、住宅の魅力は勿論のこと、その土地に住む人々のライフスタイルから理想の住宅を提案・販売します。 ・物件のご案内 ・土地紹介 ・間取りプランの提案（CAD使用） ・資金計画 ・契約業務 ・図面確定（積算含む） ・お引き渡し後のサポート ■入社後の流れ： 中途で入社された社員の方々には、経験豊かな先輩社員がトレーナーという形で付いてサポートしていくトレーナー制度を敷いています。 OJTを中心としたサポート制度で、業界未経験の方も安心して働けるように必要な知識や経験をしてもらいながら仕事を進めていきます。 ※元社会人野球の選手や訪問販売経験者などの未経験者も活躍中です！ ■当求人の魅力： ＜風通しが良く、馴染みやすい職場環境＞ 常により良い環境/体制にしていくために、基本的に社員の方々から出た意見をしっかりと受け止め、改善していきます。 ＜成果・姿勢を反映した透明性のある評価＞ 半期の成果だけでなく、直近2年間における評価状況を加味してしっかりと給与や役職に反映しています。 ＜働きやすい職場環境＞ 18時には退社しており、基本給メインの安定した給与体系です。 また土日に休みを比較的取りやすいです。 ※弊社の顧客属性的に自営業や美容師といった職種の方も多く、平日来場の実施も多いため　 ※その他、個々人のライフスタイルに合わせて出勤時間を変更する等、柔軟に対応いたします。 ■事業内容及び事業の特徴 創業28年、デザイン住宅を主軸とした住宅会社で、茨城県の水戸・土浦・つくば市を中心として事業を展開しています。 本来のデザイン住宅とは、ただ「格好良い住宅」というわけではありません。 住む人の環境・ライフスタイルに沿ってできた結果として行きついた住宅のことであり、 私たちStyle Designでは、この変化の目まぐるしい時代に合った暮らしや機能美のデザインを常に追求しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： マイホームの屋根の葺き替えや塗装、内装のリフォームを行っている当社にて、営業職としてご活躍いただきます。令和6年1月に新しい展示場をオープンした為の増員採用となります。 ■仕事内容： 展示場への来店者、WEBからの相談があったお客様（90%が個人様）に対しての営業となり、100%反響営業の為、飛び込み営業などはございません。 基本的には当社の「屋根やさん」での勤務となる為、専門性を高める事ができます。 【具体的な業務内容】 ・お客様への商品の提案 ・現地調査 ・見積作成　など ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員と共にOJTで業務を覚えていただきます。 商談時に先輩社員がついていてくれるのはもちろんの事、現地調査時には技術部門の先輩と一緒に行くなど、手厚いフォローを行うため、未経験の方でも安心してご入社頂けます。 ■評価制度について： ご自身の売上はもちろん、マネージメントや社内への貢献を通して評価いたします。 役職のほかに職種ごとの技能レベルに応じた６等級制を設けています。営業（プレイヤー）としてキャリアアップを進めることはもちろん、役職者（マネージメント）を目指す選択が可能となっています。 ■当社について： 1976年に創業以来、人材育成、板金技術の向上に努めてきました。近年、住宅の多様化が進み、それに伴い板金業にも高い技術力、迅速な対応力、多様な応用力がもとめられるようになりました。急速に変化する時代の流れに対し、当社の常に新しい発想と確かな技術でお応えしております。 「屋根やさん」の他にも「小屋やさん」「遮熱やさん」など多角的に事業を行っております。住宅のリフォームも行っており、当社で屋根の葺き替えをされたお客様が、お風呂のリフォーム、壁紙の張替などでリピートしていただける事も多くございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜法人向けに事業用建物（物流施設など）の建築提案｜数億〜最大200億円ほどの物件を担当｜裁量権・社会的インパクトの大きいポジション｜年休123日・土日祝休〜 ◎大和ハウスだから取り組めるスケール／国内最大級施設も手掛けるまさに「地図に残る仕事」です ◎25年4月から基本給ベースアップ／インセンティブ／手厚い住宅補助・子の出生1人につき最大100万支給／その他福利厚生充実（退職金・企業年金・企業型DC） 法人企業、団体様などに、課題解決やビジネスチャンス拡大のための事業用建物（物流施設、工場、事務所等）の建築提案をお任せします。 住宅メーカーの範疇を超え、デベロッパー／ゼネコンとしての機能も有しています。 ※入社に際して車が必要になる場合があります（ガソリン代と別で自動車手当あり） ■業務詳細： 法人のお客様のビジネス上の課題を、事業施設の提案・建築により解決していく仕事です。手掛ける建物用途に決まりはなく、物流施設や工場、データセンター、医療・介護施設、オフィスビルと多種多様。お客様を開拓してニーズを探ることからはじまり、土地探索や事業計画、契約締結などを自らが主体となって進めます。官民連携（PPP/PFI）のプロジェクトも増えており、ときには数百億円規模の案件になることもあるスケールの大きなビジネスです。さらに工業団地開発による企業誘致や物流センターの自治体との防災協定締結など、地域貢献にも積極的に取り組んでいます。 ■同ポジションの魅力： ・北海道最大の物流施設や日本最大のデータセンターなど、スケールの大きな仕事にも携われるのが特徴です。街のシンボルとなり、何十年も使われ続ける施設を手掛けるチャンスがあります。 ・早期からチャンスがある環境で、3年目で50億円超の案件を受注する社員もいます。規模が大きくなるに伴い、関係者も増えますが、その分成長のチャンスもあります。 ・商談相手の多くは、企業の社長や役員。そんな方々と膝を突き合わせて話をする中で、いろいろな業界の動向や経営論をお聞きすることもあり、幅広い分野の知見が得られます。 ■キャリア： ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施 ・35歳〜40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境 変更の範囲：会社の定める業務

〜異業界での営業経験お持ちの方も歓迎！／東証プライム市場の安定基盤／新・ダイバシティ経営企業100選に選出／DX認定事業者／年平均30％成長／毎年増収増益〜 ■職務内容： 当社で住宅を購入・建築をいただいたお客様を中心に太陽光販売のルート営業をお任せいたします。 ■詳細業務： ・住宅購入のお客様への営業活動 ・お客様のアポイント取得 ・シミュレーションやお見積作成、提案 ・申込や業者手配などの事務処理 ・工事の進捗を確認 ★当社で新築住宅をご購入頂いた方へのアプローチの為、営業活動もスムーズにおこなうことができます。 ★未経験でもチャレンジできる職場環境のため、異業界から入社された方も多くいます。 ■魅力： 【個人ノルマなし！】 基本個人ノルマはなく、チーム全体で数値を追っていくため、値的な圧力等はありません。上長と決めた目標を3か月ごとに追っていただきます。 【頑張りはインセンティブで還元！】 年齢、社歴に関わらず評価してもらえる環境と、仕事を任せてもらえる風土がある為、モチベーションを高く保つ事が可能です。 【働きやすい環境！】 ・月残業時間：20ｈ ・産前産後休暇・育児休暇取得者実績多数（復職率100％） 残業削減に向けて、全社一丸となって取り組んでいます。 女性だけではなく男性の育児休暇取得・時差勤務制度利用実績もございます。 ■研修： 入社後、3日程度の研修があります。その後はOJTとして先輩社員がしっかりとフォローする環境です。 ■当社の強み： 【Tech×不動産でDX認定&新・ダイバシティ経営企業選出】　 「日本一憧れの企業」になる。それが地域密着型の総合不動産企業である同社です。「住んだ後も安心」を実践するために、「責任一貫体制」を整備。分譲マンションやデザイン住宅、様々な自社ブランド展開し、用地の仕入から開発〜リフォームなどといった不動産業全般をフィールドとして、オリジナリティとクオリティを追求した住まいづくりを実現しています。毎年年平均30%の成長を誇り増収増益となっている理由は、「KEIAIプラットフォーム」、「ミツカルPro」など、全社的にDXに力を入れているためであり、今後も投資を行います。

〜民間から官公庁まで幅広い工事実績を誇る／既存営業メイン／ノルマ無し／残業月20時間程度・転勤無しと長く働きやすい環境◎／社用車有り〜 ■業務内容： 刈谷市にて総合建設業を営む当社にて、営業をお任せいたします。法人・個人のお客様の窓口となり、建築に関する相談事の解決をしてください。 ■業務詳細： ・顧客対応（法人・個人） ・プラン、見積りの作成および提案 ・契約後の現場の状況確認や連絡 ・完成時の請求書作成 ■特徴： ・既存：新規＝8：2、民間：公共＝6：4程度の割合です。既存顧客（株式会社コーリツ、株式会社シンダイ等）へのルート営業およびリピート顧客からの依頼対応がメインです。 ・民間工事を担当していただく予定です。工場や個人宅のガラス1枚の修繕や水詰まりなどの小規模な案件から新築、改築、増築などの大規模の案件を受注します。金額は1万円程度〜数億円です。会社全体で年間500件程度の案件があります。 ・営業エリアは刈谷市・碧南市・安城市・知立市・高浜市が中心です。幸田町や名古屋市に行くこともあります。基本的には愛知県内となりますので、一度出社してから向かうことが多いですが、居住地などを考慮し直行直帰も可能です。（社用車支給） ・会社全体の目標として売上増加（10憶円）を掲げていますが、ノルマはありません。 ・現状積極的にできていませんが、過去に利用いただいたお客様へのフォローも行っていきたいと考えています。 ■就業環境： 当社は、営業4名（うち1名は出向中）、土木施工管理4名、建築施工管理4名、事務2名、経理2名、グループ会社担当2名が在籍しています。 入社後は、先輩社員（40代前半）と3ヵ月程度同行していただき、お客様や業務について覚えていただきます。 夏季、年末年始と長期休暇があり、残業時間は月平均20時間程度ですのでメリハリのある働き方が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業から60年黒字経営の安定企業／大手メーカーとの取引多数／既存顧客9割の提案営業／残業20~30H程度／飛び込みなし〜 ■業務概要： メーカーの工場等へ、電気設備工事の提案営業を行っていただきます。 ■具体的には： 公共施設・製造工場・オフィスビルなどの電気設備工事を行っております。 顧客からの問い合わせ・オーダーに対応するほか、工場の機械導入の際に依頼をいただき適切な工事内容の提案なども行います。 【顧客】メーカーの工場・公共施設・オフィスビル 9割が既存顧客、金融機関や既存顧客からの紹介で1割の新規顧客が発生しています。 【担当顧客数】将来的には20〜30社をご担当いただきます。 【目標設定】 担当する顧客数などを加味し、目標数値が設定されます。未達の場合のペナルティはなく、目の前のお客様のニーズに確実に応えることを最優先に業務していただきます。 【評価制度】 目標数値の達成率だけでなく、プロセスも踏まえた評価を行います。頑張りが賞与や昇給といった形で反映されます。 ■組織構成： 配属予定の本社営業部には、7名が所属しています。 幅広い世代の社員が活躍中で、多くが中途入社のため馴染みやすい環境です。 ■同社・同ポジションの魅力： （1）働く環境 【残業】20~30時間程度／月 1日1時間以上の残業を行う社員はほとんどおりません。 【転勤】なし （2）柔軟な組織風土 社員が働きやすくなるよう、様々な制度を取り入れています。 スマートフォンによるタイムカードの導入で直行直帰を可能に、ノー残業デーの導入など、歴史の長い企業でありながら就業環境改善のための取り組みを積極的に取り入れています。今後も社員からの意見を吸い上げ、より働きやすい環境を目指してまいります。 （3）高い顧客満足度 創業より、高品質の施工実績で顧客からの信頼を得ています。官公庁や大手メーカーとの継続取引があるため業績が安定しており、安心して長期的に働ける環境です。受注した通りに工事を行うだけでなく、ニーズを捉えた提案を行うことで高評価をいただいています。今回ご入社いただく方にも同社の第一線としてその役割を担っていただけるよう、入社後はOJTにて研修を行っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務