◇創業75年以上・グループ従業員約3,500名規模／業界トップクラスの暖房機器メーカー／防災・アウトドアなど新領域にも挑戦中／既存顧客中心の提案営業◇ ◎こんな方におすすめです◎ ・売り込む営業よりも、お客様との信頼関係づくりを大切にしたい方 ・安定したメーカーで長期的なキャリアを築きたい方 ・暮らしや防災など社会に役立つ製品に携わりたい方 ■求人概要 大手家電量販店、大手ホームセンター、地域の燃料店・小売店を対象とした提案営業をお任せします。既存顧客へのルート営業が約8割を占めます。 ＜具体的には＞ ・大手家電量販店、ホームセンター等への営業活動 ・売場づくりや棚割りの提案 ・新商品の導入提案 ・販売促進企画の提案 ※1日の商談は平均2件、訪問は3〜4件程度です。 ※車での移動がメインとなります。スケジュールに応じた直行直帰も可能です。 ■入社後について ・配属先では先輩社員がマンツーマンで指導します。同行営業からスタートし、製品知識の習得や修理対応など、現場で実践しながら学びます。 ・個人の成長スピードに合わせ、半年から1年をかけて徐々に既存顧客を引き継ぎます。焦らず独り立ちを目指せる環境です。 ・毎年4月には新卒社員や中途入社メンバーに対して、本社にて1週間程度の合同研修を実施。製品知識や営業の基礎を学ぶことができます。 ■働く環境 社員一人ひとりが長く安心して働ける環境づくりにも力を入れています。 ・完全週休2日制／GW・夏季・年末年始の長期連休あり ・入社から1年経過時点で年次有給休暇を21日取得可能 ・残業10H程度／ノー残業デーあり（水曜・金曜） ■当社について 　当社は創業75年以上の歴史を持つ暖房機器メーカーです。石油ストーブやファンヒーター、空調機器などを展開し、日本国内はもちろん世界100ヵ国以上へ製品を提供しています。 　また、グループ従業員約3,600名規模の安定した経営基盤を持ちながら、新たな市場への挑戦も積極的に推進しています。 　近年では、防災向け製品を学校・自治体へ提案するなど社会課題の解決にも取り組むほか、アウトドアブランド「GEAR MISSION」の展開やデザイン性の高い製品開発など、新たな価値創造にも挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇勤務地選択！（本社or博多営業所）／西日本トップクラスの実績！肉牛や乳牛向け飼料の専門商社／自社製造の魅力◎／販売戦略立案など裁量大！残業20H／業界未経験も活躍中／直行直帰を活用などワークライフバランス向上中！／UIターン歓迎・引っ越し費用負担あり◇◆ ■仕事内容： 自社製造の発酵飼料の販売をして頂きます。提案先は主に畜産農家様、一部販売店様になります。 ■業務詳細： ・別商材でお取引のある既存の畜産農家様への発酵飼料の提案営業 ・新規開拓営業 ・既存のお客様への定期巡回による課題のヒアリングと改善案のご提案 将来的にはお客様の飼料設計の構築や、自社製品の開発まで携わって頂きたいと考えております。 ■組織構成：営業課4名 社員の平均年齢も30代と若く、コミュニケーションも闊達です。 中途・新卒関係なく裁量を持って働ける環境です。業界未経験入社の社員も多数活躍中◎ ■入社後について： 入社後は2週間程、工場研修を実施して商品知識を学んでいただきます。 その後は現場OJTを通して徐々に業務を習得いただきますのでご安心ください。 ■キャリアパス： 入社後はマネージャー候補としてのキャリアを想定しております。 売上計画作成、販売戦略立案〜販売まで大きな裁量を持って営業ができる環境です。 ■働き方： ・直行直帰を活用した効率的な営業を推奨しています。 ワークライフバランスの向上にも努めており、長期的に働きやすい環境づくりを行っております。 ・完全週休2日制／産休・育休取得実績あり（男性社員も実績あり） ■仕事の魅力： 年齢に関係なく、各営業が大きな裁量を持って働く事ができる環境です。 お客様の課題を解決できた際やお客様のご成績が向上した際に、経営に役立っている実感を得られます。 ■当社について： 当社は世界各国から良質で安全な牧草を買付し、日本の畜産農家の方々に最適な牧草をお届けする西日本トップクラスの牧草取引量を誇る専門商社です。 アメリカ・オーストラリア・中国・東南アジア・ヨーロッパと多岐にわたり、その中でもとくに安全性の高い厳選した牧草だけを輸入しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇創業75年以上・グループ従業員約3,500名規模／業界トップクラスの暖房機器メーカー／防災・アウトドアなど新領域にも挑戦中／既存顧客中心の提案営業◇◆ ◎こんな方におすすめです◎ ・売り込む営業よりも、お客様との信頼関係づくりを大切にしたい方 ・安定したメーカーで長期的なキャリアを築きたい方 ・暮らしや防災など社会に役立つ製品に携わりたい方 ■求人概要 大手家電量販店、大手ホームセンター、地域の燃料店・小売店を対象とした提案営業をお任せします。既存顧客へのルート営業が約8割を占めます。 ＜具体的には＞ ・大手家電量販店、ホームセンター等への営業活動 ・売場づくりや棚割りの提案 ・新商品の導入提案 ・販売促進企画の提案 ※1日の商談は平均2件、訪問は3〜4件程度です。 スケジュールに応じた直行直帰も可能です。 ■入社後について ・配属先では先輩社員がマンツーマンで指導します。同行営業からスタートし、製品知識の習得や修理対応など、現場で実践しながら学びます。 ・個人の成長スピードに合わせ、半年から1年をかけて徐々に既存顧客を引き継ぎます。焦らず独り立ちを目指せる環境です。 ・毎年4月には新卒社員や中途入社メンバーに対して、本社にて1週間程度の合同研修を実施。製品知識や営業の基礎を学ぶことができます。 ■働く環境 社員一人ひとりが長く安心して働ける環境づくりにも力を入れています。 ・完全週休2日制／GW・夏季・年末年始の長期連休あり ・入社から1年経過時点で年次有給休暇を21日取得可能 ・残業10H程度／ノー残業デーあり（水曜・金曜） ・社員食堂あり（1食160円） ■当社について 　当社は創業75年以上の歴史を持つ暖房機器メーカーです。石油ストーブやファンヒーター、空調機器などを展開し、日本国内はもちろん世界100ヵ国以上へ製品を提供しています。 　また、グループ従業員約3,600名規模の安定した経営基盤を持ちながら、新たな市場への挑戦も積極的に推進しています。 　近年では、防災向け製品を学校・自治体へ提案するなど社会課題の解決にも取り組むほか、アウトドアブランド「GEAR MISSION」の展開やデザイン性の高い製品開発など、新たな価値創造にも挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼こんな方にピッタリです！／ ★ガツガツ売るより、お客様に寄り添う仕事がしたい ★人の役に立って「ありがとう」と言われたい ★将来に活きる“手に職・専門性”を身につけたい ★地域に根付いて、腰を据えて働きたい ■実はこんな仕事です！ 自社製品「ミツバチガス」をすでにご利用のお客さまへのフォローがメインのお仕事となります。日々の対応を通じて信頼関係を築き、その延長で提案につながるスタイルです。 いわゆる“売り込み型”ではなく、「頼られる存在」になる仕事です。 ■具体的な業務内容 ・LPガス設備の点検・保安対応 ・ガスメーター交換、使用方法の説明 ・既存顧客へのフォロー訪問 ・給湯器やコンロの入れ替え提案 ・簡単なお住まいの相談対応　など ■1日の業務イメージ ▽出社後、訪問準備をして外出 ▽午前：2〜3件のお宅で点検・ご相談対応 ▽お昼休憩 ▽午後：さらに2〜3件訪問 ▽帰社・事務作業をして退勤 ■この仕事のやりがい お客様から「助かったよ」「ありがとう」と直接言葉をもらえる機会が多く、信頼関係が成果につながる実感があります。 また、業務を通じて身につく知識や資格は一過性ではなく、将来も活かせる“自分の武器”になります。 ■充実のサポート体制 ・まずは先輩同行からスタート ・資格取得は会社が全面サポート ・独り立ちまでじっくり育成 ■魅力ポイント ・無理なノルマはなし ・資格取得で専門性が身につく ■キャリアパス事例： ・LPガスの卸業務 ・リフォーム・住宅設備分野 ・内勤の事務などサポート業務 「入社したらこの道しかない」とキャリアが固定されることはありません。 グループ企業には社内ベンチャーとして生まれた企業もあり、上記以外のキャリアを自分で作る選択肢もあります。 ■職場の雰囲気 アットホームで落ち着いた雰囲気の営業所が多く、先輩社員も面倒見がよく新人をしっかり育てる文化があります。 実際に未経験入社の社員も多く、「丁寧に教えてもらえた」という声が多数あります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆食品パッケージを中心に国内シェア5位以内◎実力・成果がしっかり給与に還元／転勤なし・残業月20H以内／今期も最高益更新中◆◇ ■会社の特徴： ・毎年5％増収を続ける安定成長企業 ・リサーチ会社から企業評点71点とトップ評価を頂いている安定企業 ■職務内容： ・大手メーカー様を中心に包装資材・梱包資材の困りごとを解決するコンサルティング営業をお任せします。 ・企画・提案から、デザイン/試作品打合せ〜納品まで、営業が一貫して案件に携わる事が可能です。主役の製品を魅力的に演出し、消費者の購買意欲をかき立てるパッケージ、そんな「包む想い」をお客様と一緒に具現化できる面白味があります。商品として実際に店頭に並んでいるのを見ることができるので、達成感と充実感を味わえます。 ・製造業、小売業などモノに関わる企業は全て包装資材を扱ってます。また、購買部・製造部・営業部・品管部などモノに関わる職種は全て包装資材に関わります。そのため、幅広い企業の幅広い担当者様と商談ができ、日々刺激的な毎日を過ごせます。 ■働き方： 一人当たり約10社を担当します。既存顧客への営業がほとんどであり、社用車を利用して担当顧客先を回ります。 ■組織構成： 30代が活躍している会社です（平均年齢38歳） ■教育体制： 入社後は先輩社員の元での営業同行や、通信教育を通じた座学により業界の知識習得、東京での工場見学、仕入先をお招きしての商品勉強会など、じっくりと業務と業界の基礎を学んで頂き、半年〜1年を目途に独り立ち頂きます。学ぶ環境が豊富にあるので、未経験の方でもご安心ください！ ■キャリアパスの特徴： 同社は若手社員への「機会提供」を、積極的に取り組んでいます。年功序列ではなく、実力評価をする社風なので、チャレンジをしていきたい方にはオススメです！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜石川エリアで長く働きたいあなたへ｜“人と信頼”を大切にするルート営業／未経験から営業へキャリアチェンジできます／食品包装資材業界トップクラス！／直近10年で売上2倍の成長企業〜 ★こんな方におすすめ★ ・石川から転勤せず、腰を据えて働きたい ・営業に挑戦したいけど、ガツガツした雰囲気は不安・・・ ・人との関係づくりを大切にする仕事がしたい ・未経験でも、ちゃんと教えてもらえる環境で成長したい ★仕事の魅力★ （1） 地元密着で“長く働ける” 転勤なし。地域に根ざして働けるため、「地元でキャリアを築きたい」という方にぴったりです。 （2） 未経験から安心スタート ・入社後は研修＋先輩同行 ・既存顧客の引き継ぎがメイン ・飛び込み営業なし いきなり一人で任せることはありません。「営業が初めて」の方でも着実にステップアップできます。 （3）自分のアイデアが形になる 食品容器や売り場づくりまで提案可能。「売れるパッケージ」「手に取りたくなる売り場」などあなたの工夫が目に見える成果になります。 ■仕事内容 食品パッケージのルート営業をお任せします。 ・既存顧客への訪問（9割） ・課題ヒアリング・商品提案 ・新商品・オリジナル商品の企画 ・売場づくりの提案 など ＜お客様＞ ・大手食品スーパーやドラッグストア、食品メーカーなど ＜扱う商品＞ ・食品容器（生鮮食品用トレーや弁当容器、フードパックなど） ・食品消耗資材（紙皿、フィルムケース、おしぼりなど） など、取扱品目30,000アイテム以上ございます。 ■未経験でも安心できる理由 ◎ ブラザー・シスター制度 新入社員1人に、必ず1人の先輩がつきます。仕事のことだけでなく「営業向いてるのかな…」「社会人としての悩み」も相談OK！ ■折兼グループの魅力 年商1,000億円（2025年6月実績）／創業139年／10年以上連続売上増／74期連続黒字決算 フードロスや環境問題への関心が高まり、ニーズは急拡大中。その需要に応えるため、新営業所の開設、増員に加えて、M&A／資本業務提携によるグループ拡大を積極展開中。 ※採用サイトもご覧ください https://recruit.orikane-hd.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

＼学生服業界は景気に左右されない商材を取り扱っているため業績基盤◎・直近はLGBTQの影響に伴い需要増・大手グループ会社に属しながら地域密着で働ける環境有！／ ■職務概要： 県内の中学校、高校へ「KANKO（カンコー）」ブランドを中心としたスクールウェア（制服・体操服）の提案営業を行います。学校の教育理念、歴史、立地環境や目指す学校像、現状の課題等を理解し提案いたします。採用後も定期的に学校訪問しアフターフォローを行います。 また、百貨店や量販店・制服専門店を訪問し新商品の提案や新入学商戦の販売活動、その他フォロー活動を行います。 ■業務詳細： 学校の合格発表が行われてから入学するまでの時期である1月頃から5月中頃までが繁忙期となり、この期間はほぼ学校や販売店への制服納品作業や採寸業務を行います。 それ以外の月は、定期的に学校や販売店に訪問し、商品や着用状況、お困りごとなどのヒアリングを行いつつ、学校の制服変更のための制服・体操服検討会のお手伝いからアフターフォローまでを同社でサポートしていきます。 ※現在月平均、全国20校〜30校で制服変更を行っており、拠点ごとの平均では、月1〜2校の制服変更の対応を行っております。 ※生徒指導の先生や体育教師の方とお話し、「制服以外でも困りごとないですか？」などの状況をヒアリングしたり、部活の大会に訪問するなどの対応も時には発生します。 ■入社後について： 先輩社員の同行から開始します。お客様とどのように接して、どのようなコミュケーションを取るのかを横で聞きながら学んで頂きます。その後、先輩のフォローを受けながら徐々に担当顧客をお任せします。商材知識等は入社後、着実に習得が可能な環境ですのでご安心ください。 ■組織構成： 組織全体で18名在籍しております。中途入社者も多く、すぐに馴染んでいける環境です。 ■就業環境： ◎繁忙期を過ぎると閑散期に入るため、お盆休みなどは通常10日間ほど設定されています。同社は変形労働制を採用しており繁忙期には土曜日の出勤対応もございますが、それ以外は比較的残業なく休暇も取りやすくワークライフバランスが充実しています。 ◎全国に菅公学生服株式会社のグループ会社があり、その地域ごとの採用となるため転勤はありません。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界177ヶ国以上で年間121億本以上の売上／大手外資系企業／強みにフォーカスする企業カルチャー、ボトムアップ文化で自身のキャリアを主体的に築ける／ナイトカルチャー・エンターテインメントの最前線を舞台にレッドブルブランドを広げる】 ■業務概要 ◇レッドブルの歴史を創ってきた原点のチームであり、レッドブル・オンプレミス哲学を象徴するポジションです。 ※ポジション名：Musketeer（マスケティア） ◇東京中心エリアのバー、クラブ、イベント、エンタメ、ホスピタリティ等のオンプレミスシーンの中で、売り上げ、シェア拡大を目指します。 ◇担当エリアにおけるビジネスチャンスやトレンドをタイムリーにキャッチし、ただレッドブルの缶を売るのではなく、店舗の課題をヒアリングし、売上を最大化するためのコンサル型営業を行う事でプラスアルファの価値を提供します。主要業界関係者とネットワークを構築していくのも大切な役割です。 ■業務詳細 ◇ノウハウとレッドブルカルチャーを伝え、プレミアムブランドとしてのイメージを提供する ◇戦略に基づく、販路エリアの拡大 ◇競合の動向やイニシアティブの把握 ◇販促品や予算管理 ◇長期的な関係構築と強化、顧客への付加価値の提供 ■営業手法 どうすればレッドブルの売り上げが上がるか、シェアの拡大ができるか、良いプロモーションができるか等、自ら試行錯誤し実行できる裁量があります。 ■研修制度 現場OJTによる研修を行います。 ■キャリアパス ボトムアップ文化が根付いており、自ら手を挙げて挑戦機会を獲得できる環境です。マネージャーとの対話を通じてキャリアを主体的に描きながら、スキルや経験の幅を広げていくことができます。 部署内での異動や昇進、社内公募で他部署への異動、海外オフィスへの転籍した社員もいます。 ■魅力 強みにフォーカスする企業カルチャーが根づいています。人が持って生まれた性格や強みを活かすことで、より早く自然に成長できるという考え方をパフォーマンスマネジメントに取り入れています。その為、自社で研修や性格診断ツールを開発し、社員研修やコーチング、チームビルディングに活用しています。 ■スポンサー事業にも寄与 F1チーム保有や世界的スポーツスポンサー活動により、高いブランド認知を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

＼営業経験者歓迎！経験を活かせるお仕事／ お客様一人ひとりに寄り添い提案する営業 成果をコツコツ積み上げて行く方が 　　好きな方にオススメなお仕事です ＊−−−−＊ ＜仕事内容＞ ＊−−−−＊ 車いすや杖、手すりなど 自宅で生活、介護するために必要な 介護用品をご提案するルート営業 ＊納品先：納品先は個人宅・介護施設 ＊入社後、まずは先輩と同行し、 　仕事の流れを覚えていただきます。 −−−−−−− ＜具体的には＞ −−−−−−− ・介護用品の提案・販売、アフターフォロー ＊新規顧客開拓から既存顧客対応、 　商品提案・販売まで幅広く担当。 　関係機関と連携し、お客様にとって 　最適なケアを検討します。 ＊−−−−−−−＊ ＜ここがポイント＞ ＊−−−−−−−＊ ・コツコツと成果を積み上げていく 　営業スタイルなので、 　ノルマを達成するためにガツガツ営業を 　することに疲れてしまった方にも 　オススメのお仕事です。 ・福祉用具が必要な方々に寄り添い、 　一人ひとりに合った提案をしていきます。 　お客様のことを考え、寄り添い、 　提案した結果が自分の成果に繋がります。 ＊私たちと一緒に、 　地域の高齢者やそのご家族に 　寄り添ったサービスを提供しませんか? ＊−−−−−−＊ ＜当社について＞ ＊−−−−−−＊ 「介護の負担を軽減したい」 「布団からの立ち上がりが難しくなった」 「布団から車椅子への移乗が難しい」など、 利用者様は様々な理由で福祉用具を 必要としています。 ベッド(物)を提供するのではなく、 どのベッドをどんな目的で選ぶのか、 それを提案するのが大事にしています。 そしてそのために知識(サービス)の提供・ 提案が私達の一番の仕事だと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎◎社会を支える潤滑油営業職「営業って、話がうまい人がやる仕事」——そう思っていませんか？この仕事に必要なのは、話術よりも“人間力”〜 ＼当社は創業80年以上の潤滑油メーカー／ ＜「潤滑油」とは？＞ 物が動く時に発生する摩擦を軽減させるために用いる油を指します。潤滑油を使うことで機械の長寿命化や機械のエネルギーロスの低減へ貢献します。食品機械用潤滑油では、日本初の「口に入れても安全」なオイルとして認証を受け、業界をリードしています！ ■業務内容：潤滑油製品のルート営業をご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・既存取引先への対応…在庫管理や受注販促方法の打ち合わせ／商品情報（新製品や商品のトピックスなど）の提供／商品の使用事例の紹介などのアドバイス ・展示会の出展 ・新規取引先への対応…飛び込み営業ではなく既存取引先から新規取引先を紹介いただいて対応 ※分からないことは、全員で協力して対応します。創業以来、無借金経営を行っており、安心して長く働ける職場です。 ■研修について： 入社後１ヵ月間は、実務寄りの営業講習をオンラインで受講します。また、先輩社員に同行し、営業スキルの取得を目指します。その他、本社や工場での見学や研修があります。 ※復習時間を設けているため、定着してから実務に臨むことが可能です。 ※営業スキルを磨くための勉強会実施等、会社全体で支援します。 ■当社製品の魅力 車のエンジンオイルから、工場機械の作動油、金属の加工油など、実に多種多様で、たくさんの特許も取得しています。ツーサイクルオイルや、食品用のスプレー型潤滑油、アスファルトの付着防止剤など、あらゆる製品を”業界初”で生み出しており、食品機械用潤滑油は日本で初めてNSF（国際衛生科学財団）の「3H」認証を受け「人間の口に入れても安全なオイル」として、食品工場では必需品となっています ■当社について： 当社は、潤滑油を開発・製造しているオイルメーカーとして創業80年以上の歴史を有しています。 車や食品、電気…暮らしを支えるものには、 機械の力が不可欠です。 その機械を円滑に作動させるため、活躍する「潤滑油」は今後必要不可欠な製品なので需要は安定しております

【世界のプロスポーツリーグ・チームと900以上のライセンス契約／世界最大級のスポーツファン向けビジネスモデルの日本法人】 大規模スポーツイベントで「ユニフォーム・グッズ販売」を企画〜運営まで一貫して担当いただきます。 ■業務概要： 試合当日の販売体制を整えるポジションです。具体的には、どの派遣会社に何名のスタッフを依頼するかの調整や、必要な什器の数量・準備スケジュールの検討など、販売現場の運営に向けた計画・手配を担当していただきます。 ※イベント自体の企画や、イベント内のコンテンツを考えるポジションではございません ■業務内容：イベントリテール業務全般 企画〜設計、当日の運営まで広く携わっていただきます。 企画やスタジアム/コンテンツホルダーと折衝 テントや什器、人員手配といった各種設計 雑務含むその他、弊社リテールチームサポート業務全般をお願いします。 最初は先輩について学んでいただきます。小売店長や営業など、未経験の方も活躍中です！ ※国内外イベント開催地への出張がございます。 ■イベント例： ・パリ・サンジェルマン　Japan tour2022 ・NBA JAPAN GAMES 2022 ・WBC（ワールドベースボールクラシック） ・MLB World Tour SEOUL Series 2024 ・ブライトン&ホーヴ・アルビオン・ジャパンツアー2024　他 ■当社の魅力： ◎世界最大級のスポーツファン向けビジネスモデルの日本法人 当社は、野球・サッカー・バスケットボールなど世界のプロスポーツリーグ・チームと900以上のライセンス契約を結び、各チームのファン満足度を最大化するパートナーとして、商品企画から販売までを一気通貫で担う独自のビジネスモデルで世界から注目されるアメリカ発のユニコーン企業です。業界を破壊するグローバル新興企業50社に選出、ソフトバンクビジョンファンドからの1000億円の出資など、様々なトピックでメディアにも取り上げられています。 ◎グローバルにビジネスを展開するファナティクスでは、多様なバックボーンを持つ人々が働いています。リモートワークなどの活用も活発で、産休・育児休暇など基本的な制度はもちろん、それら意外にも多様な働き方を支援するための制度整備も進められています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆スイーツやコンビニの新商品に興味がある方◎／お菓子やゼリーといった食品容器・パッケージの老舗メーカー／健康経営優良法人2026認定／年間休日125日／月平均残業20h／風通しのよい社風◆◇ ■業務概要： お菓子やゼリーなどの容器・パッケージの提案営業をお任せします。 ■業務詳細： ◇お客様からのご相談をもとに、豊富なラインナップから最適な製品をセレクト ◇サンプル提案、お見積もり作成 ◇納品までのフォロー ◇プリンやゼリーのプラスチックカップ、紙の菓子箱、パッケージ、ピックなどの小物の提案 ◇サイズや形状などを自由に提案し、お客様のニーズに合わせたカスタマイズ ■業務の特徴： ＜ルート営業メイン＞ ・既に取引がある会社、お店を先輩から引き継ぎ担当いただきます。 ・お客様との関係性が深まるにつれて、取引先や製造工場、お客様同士の横のつながりで新しい提案先をご紹介いただくケースも多々ございます。 ・食品業界以外のお客様から相談をいただく機会があるのも当社ならではのポイントです。 ＜顧客＞ 大手コンビニエンスストア各社、スーパー・大手量販店、個人オーナーのお菓子屋さんなど、規模も売上もニーズも多彩な顧客を担当します。 一つ一つのご要望を丁寧に受け取り、最適なアイデアを形にしていきます。 ■キャリアパス： 主任→係長→課長と昇進し、より大型な案件に関わったり、マネジメントに携わっていくことも可能です。 その他、商品企画や仕入れ、経理・総務といった異動も可能です。

〜ドイツブランド「FEILER」／住友商事グループで安定／実働7.5h／年間休日127日／残業10〜20時間程度／風通しの良い社風／独自の技術で根強い人気〜 ドイツの伝統的な織物ブランド「FEILER（フェイラー）」は、日本市場においても高い人気を誇り、特に企業やブランドとのコラボレーション商品は毎回話題となり完売するなど大きな注目を集めています。 さらなる事業拡大と新規コラボ企画創出のため、法人営業担当を募集します。 ■業務内容： 企業・ブランドへの提案営業を通じて、フェイラーの魅力を活かしたコラボレーション商品を企画・推進いただきます。 ・フェイラーブランドに関する、店舗以外の法人取引に関する営業全般 ・コラボレーション取組に関する営業全般と生産に関する社内運営手配 ・既存取引先のカタログ、ギフト、通販、リテール、百貨店外商への卸売営業運営と取引窓口業務 ■ポジションの魅力： ・話題性の高い商品企画に携われる SNSやメディアで注目されるヒット商品をゼロから生み出せる ・ブランド力を活かした提案が可能 人気ブランドとのコラボにより提案の幅が広い ・裁量の大きさ 企画〜販売まで一貫して関与でき、自身のアイデアが形になる ・幅広い業界と関われる ファッション、キャラクター、ライフスタイル業界など多様な企業とのコラボ ■組織構成： 営業本部は（1）デジタルコマース部（EC）、（2）店舗運営部（店舗管理、百貨店営業）、（3）B2B事業部（法人営業）から構成され、今回の募集はB2B事業部となります。 B2B事業部は現在６名体制となり、男女比は50%です。 ■社風： 社内の風通しは大変良く、社員同士フラットな関係性を築いています。職種を超えたコミュニケーションが盛んで、非常に和やかな社風です。離職率も低く、働きやすい環境です。また、やりたいことに挑戦させてくれる社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

【（アパレル）カットソーのOEM営業/業界未経験歓迎/残業はほぼナシの環境/夏季休暇＆年末年始は連休有/国内自社工場有_ものづくりのこだわり】 ■業務概要： 営業業務を担い、弊社得意先様を担当いただきます。 提案型製造サービス業の肝である、「提案型営業」を体現する部門です。 ■業務詳細： ・クライアントへの営業 ・クライアントと仕様面について打ち合わせ ・仕様書作成/サンプル作成 (パタンナーと連携) ・工場等と連携 ・納品　など ※生産背景：自社工場として国内に2拠点稼働させております。（函館/秋田） ■組織体制: 営業企画5名、パタンナー5名、営業サポート1名、生産管理1名、経理総務3名 変更の範囲：会社の定める業務

〜もくもくと作業する、今の仕事に物足りなさを感じる方へ／未経験から店頭ディスプレイの企画営業に挑戦！／ゆめタウン・イズミ等の有名商業施設と取引／自分が関わったディスプレイを身近なお店で目にすることができるやりがい大◎／土日祝休・車通勤OK〜 ■担当業務： 当社はアパレルショップや飲食店向けにディスプレイ用品（棚、陳列台、マネキン、販売用家具什器）をリース販売しています。 訪問先は大手百貨店や商業施設内部のアパレルブランド、展示会実施企業などです。 お客様からディスプレイ用品のニーズをお伺いし、利用場所まで配送を行い、場合によっては組み立て等も行うお仕事です。 トラック運転や10kg以上のものを運ぶことがあります。 値段交渉等が発生する場合もございますが、お客様はすでに取引のある既存顧客であり、定価もあるため難しい業務ではございません。 ※取引企業様：ゆめタウン様・イズミ様など ※導入事例：https://www.taishokougei.co.jp/works_category/store/ ■組織構成： 福岡では3名が在籍しております。 ■残業時間： 平均20〜30時間ほどです。配送に時間がかかってしまう場合もございますが多くは発生していない状況です。 また、ハロウィンやクリスマス、お正月等イベントの前後期間はお客様の営業時間前後で配送・組立をする場合もございます。 ※平常時は通常時間内での勤務となります。 ■入社後の流れ： 先輩社員に同行し、作業の流れを覚えていただきます。 難しい作業は発生しないためご安心ください。 【当社について】 当社は、総合ディスプレイ業として快適と安らぎのある空間づくりを常に目指し実践しています。単なるモノづくりではなく、自ら創造し提案する「環境創造のパイオニア」である事が大切であると考えています。ショーウインドー・住宅のインテリア・公園の遊具等ディスプレイの広範囲にわたる守備範囲の空間を中心に、ゼロから考えて創り上げる事が役割であり、その環境に身を置くすべての人が快適で安らげる「楽しく豊かな環境」を提供する事が、同社ができる社会貢献だと考えています。 着実に実績を積み上げながらララポートなど大手ディベロッパー、百貨店などの指定業者に任命され、多くの商業施設を施工しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ノルマなし／40代後半以降も年収アップ可能／水産物営業の第一人者を目指せる／大手回転寿司チェーン店と取引あり／他社の参入障壁が高いため安定性◎／残業20h程度／業界未経験歓迎〜 ■業務内容 国内の大手寿司チェーン・外食企業・小売企業・卸企業などへの企画提案営業をお任せします。 既存クライアントに対して、今期の商品開発・マーケティング・販売の戦略をお伺いした上で、それに適した様々な水産物の仕入・加工・納品までの一連の流通を計画し、顧客に提案します。 実際に輸入の荷受現場に立ち会い、商品の鮮度や味の確認、その流通で品質の担保はされるのか、最適な加工方法はなにか、コスト感は見合うのか等を総合的に考えていく面白さがあります。 ＜詳細＞ ・既存クライアントへのヒアリング ・最適な流通計画の立案と提案 ・日々の流通オペレーションのディレクションや改善（営業事務・貿易事務と連携） ・品質管理のマネジメント ※入社後は荷受現場や顧客商談への同行などのOJTを通して、商品知識や提案方法などを学んでいただきます。 ■ポジションの魅力 【上がり続ける給与制度】 一度身につければ、この先の仕事人生で永続的に活かせる、圧倒的な業界専門性を身につけることができます。また、一般的には40代後半から年収が下がっていく会社が多い中で、この業界は年齢を重ねるごとに専門性が高まっていくため、弊社では40代後半以降も年収が上がっていくような仕組みにしています。最初は学ぶところから始まりますが、蓄積された知識と経験が専門性をより深いものにしていく為、長期的なキャリアの形成が可能です。 【ノルマなし】 当社は目先の売上ノルマは設けていません。消費者・お客様・弊社が三方良しになるような、持続可能な流通の仕組みをつくることに集中して取り組んでいただける環境です。 ■組織構成 ・10名（事務含む） ■当社について ・当社は国内の水産物の流通を支える、創業46年の専門商社です。 グリーンランド・北欧やカナダ等から水産物を仕入れ、国内の有名大手寿司チェーンや大手外食企業・小売企業へと食品を日々提供しています。 特に甘エビのシェアは30％と国内最大であり、日本を代表するナショナルクライアントとの強固な関係性の中で、安定してビジネスを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

<食品・お酒に関するトレンド新商品をいち早く試せる営業職／コロナ以降売上120％増の安定企業／残業月10H程度／営業部中途社員割合100％／有給取得90％以上！／福利厚生充実◎> 【酒と食の楽しさで世の中を幸せにする】を経営理念のもと決してなくなることのない「食」の業界でアプリ開発やSDGsなど様々な事業を展開し、社員には福利厚生で還元をする会社です！ ■業務詳細： ・ご注文商品の発注依頼 ・見積の作成・お問い合わせの対応 ・季節のトレンド食材や複数のフードメニューなどお客様のご要望に合わせた食品の提案 ・市況と合わせて飲食店が商売繁盛となるご提案 ・新規オープン店舗のご商談　など ※お客様からのご紹介がメインとなりますので、テレアポや飛び込み訪問無 ※担当エリア：名古屋市近郊の飲食店など ※商材：当社扱う食材 ■営業スタイル ・元営業社員で別部門（現在人事や配送社員）の紹介 ・広域営業課がチェーン店などの大手を担当しており、そこからの紹介 ■営業先： 主に名古屋ヒルトン、名古屋キャッスル、名古屋東急ホテルなどシティーホテルなどのホテルや飲食店になります。 ■入社後の流れ 入社後は先輩社員と共に同行していただきます。 半年〜1年ほどでお客様に顔を覚えていただきながら、徐々に慣れていただきます。2年目で200社ほどで、1日4，5社ほど回り、定期的なキャンペーンなどを通じて、入社後1年ほどでインセンティブ（3,000〜4,000円）ほど獲得も可能です！※すべてのキャンペーンがインセンティブ対象にはなりません。 ■組織構成： 配属の営業課では、現在10名（20代〜40代）の方々が活躍中です。 ■福利厚生： 働く社員にプライベートと仕事の両方を充実させたいという思いがあり、下記のような福利厚生があります。 ・家族食事会補助（誕生日・結婚記念日、年1回家族1人につき5000円支給） ・マッチングアプリ「Pairs」有料プラン　会社負担 社員の家族や、出会いの場へのサポートなども充実しています！ ■働き方： 基本は出社ですが、週1回の在宅勤務も可能です。営業で外出が多いため連日は難しいですが、台風や家庭の事情があれば事前報告で取得可能です。

〜業界未経験歓迎／CADスキルある方歓迎／中途入社者活躍中／研修充実〜 ■業務内容: 当社はダンボール製品や、住宅の壁や床などに使用されている断熱材の加工を行う会社です。お取引先は大手メーカーばかり、かつ長年の取引で築いた信頼があるため、安定した経営が継続できています。 本ポジションでは段ボール製品等の梱包資材のルート営業をお任せいたします。 ■業務詳細： OJT研修後、担当企業様を決定し（1）受発注及び単価管理（2）図面作成 （3）見積もり作成（4）売上管理をお任せします。 基本的には1社（大手）＋5〜6社（中小企業）となる予定です。 ・お客様は長年お取引をさせて頂いている栃木県内の大手企業ですので、最初は緊張しますがしっかりとサポートを行いますので、異業種からの転身で活躍しているスタッフも在籍中です。 ・既存と新規の割合は9:1、内勤と外勤の割合は7:3程度です。 ・個人ノルマは無く、チームで数字を追いかけます。 ■入社後について： 入社〜3ヶ月間は研修期間です。 商材の理解から始まり、材料仕入れ〜加工費の計算の仕方などしっかりと教育します。事業部長や先輩社員の方々が丁寧にフォローします。 3〜6ヶ月間は先輩と同行し営業方法を学んでいただきながら、徐々に一人で営業をしていただく事になります。 ■配属部署： 3名（40代〜50代） ベテランが多く、不明点・質問は聞きやすい環境です。また全員が中途入社者のため、なじみやすい雰囲気です。 ■特徴／魅力： ◎定時退社を基本としており、週休二日制でプライベートも充実させることができます。当社へ入社後40年経過する者もいることから定着率が高く、転勤もございませんので腰を据えて長く働くことができます。 ◎社員が高いモチベーションでスキルアップ／ブラッシュアップできるよう、当社では今後延ばすべき点は指導しながらも頑張りはしっかりと評価し、昇給や賞与で還元しています。 ◎お客様のご迷惑にならない範囲であれば、ミスも成長のバネとしてとらえています。チャレンジ精神を大切に、臆せず新しいことへトライしていただける環境です。

【未経験歓迎／ルート営業／OJT充実／手当充実／マイカー通勤可】 ■仕事の内容： プラスチック容器および蓋の製造・販売に関する、以下の業務をお任せします。 ＜既存顧客を中心としたルート営業＞ ・化粧品・医薬品メーカーへの商品提案 ・仕様に関する打合せ ・商品に関するアドバイス ※入社後は、まず製造現場で製造工程を学んでいただきます。 ※先輩社員が実務を通じながら、丁寧に指導します。 ■職場環境： 気さくで話しやすい従業員が多く、風通しがよい働きやすい職場です。 ■企業概要 釜屋化学株式会社は明治39年創業・110年以上の歴史を持つ、日本で最も歴史ある容器製造メーカーです。2016年にはバンキョウホールディングスグループに参画し、安定した事業基盤のもとさらなる成長を続けています。 ＜特徴＞ ◎大手化粧品メーカーを中心に、安定した受注基盤 ◎JR法隆寺駅・近鉄平端駅から直通バスがあり、通勤しやすい立地 ◎定年60歳・再雇用制度ありで、長期的に安定して働ける環境 変更の範囲：会社の定める業務

【大手小売企業・セブン−イレブン本部の総合職として、店舗運営・経営サポートを担当】 国内小売業No.1の実績を持つセブン−イレブン・ジャパン本部にて、 加盟店オーナーと二人三脚で店舗運営を支援するポジションです。 商品力・オペレーション力・データ分析など、同社が長年培ってきたノウハウを活かしながら、 担当店舗の課題解決・安定経営をサポートしていきます。 ※いわゆる「新規開拓営業」や「売り込み型の営業職」ではありません。 ■具体的な業務内容 担当エリア内の7〜8店舗程度を受け持ち、以下のような店舗運営支援を行います。 ・店舗の売上・利益・来店状況など、経営データの分析 ・商品構成・売場づくり・陳列方法の改善提案 ・人員体制やオペレーション面のアドバイス ・オーナーとの定期的な打ち合わせ・目標設定のサポート ・施策実行後の効果検証・改善提案（PDCAを回す業務） 課題を一方的に押し付けるのではなく、オーナーの想いや店舗の特性を尊重しながら、解決策を一緒に考える伴走型の仕事です。 ■この仕事の特徴 ・ノルマありきの営業ではなく、既存店舗の運営支援・改善が中心 ・目の前の数字だけでなく、中長期的な店舗経営を支える役割 ・自身の提案・改善が、売上やお客様満足度として「目に見える形」で表れる ・業界トップ企業の仕組み・考え方を、実務を通じて身につけられる ■未経験でも安心の教育体制 ・入社後は、希望エリア内の直営トレーニング店舗にて実習からスタート。 ・店舗運営の基礎、数字の見方、オーナーとの関わり方などを段階的に学びます。 ・過去の経験よりも、物事を整理して考える力、相手の話を聞き、信頼関係を築く姿勢を重視しています。 ■キャリアパス 本ポジションでの経験は、同社のあらゆる部署へのキャリアの土台となります。 ・複数エリアを統括するマネジメント職 ・店舗開発、商品企画、本部管理部門などへの異動 ・地域限定／全国型の働き方の選択も可能 ・小売業界最大手ならではの、幅広いキャリア選択肢があります。 ■働き方・環境 ・年間休日120日 ・基本土日休み（イベント等で出勤の場合は必ず代休取得） ・年2回、最大9連休取得可能 ・安定した就業環境と制度が整った大手企業 変更の範囲：会社の定める業務

【業界職種未経験歓迎／東証プライム上場G／新規開拓・売り込み無し】 ■業務内容： 担当する店舗（売り場）へカプセルトイの配送・補充、売上の回収などをお任せします。 具体的な業務： ◇ハイエースでのカプセルトイの配達・補充 ◇販売機のメンテナンス・清掃 ◇販売機からの売上回収・売上報告 ◇店舗に合わせた最適なカプセルトイの設置 【独り立ち後】 ◇社用車に商品を積み込み、1日3〜4件ほど店舗訪問 ◇1店舗当たり30分〜2時間ほど滞在し作業実施（設置台数は店舗によって異なります） ◇一人当たりの担当店舗数は約30件（取引先はショッピングモールや家電量販店が主な取引先です） ■1日の業務の流れ： ▼9:00／営業所へ出勤。１日のスケジュールを確認し、カプセルトイを積み込む。 ▼11:00／1店舗目へ到着！カプセルトイの補充をしつつ販売機の調子をチェック。 ▼13:00／昼休憩を取り、2店舗目へ！補充のあとは販売機のメンテナンス・清掃。 ▼15:00／3店舗目へ！売上金回収、その後商品補充。 ▼16:30／営業所へ。明日のスケジュール確認とカプセルトイを積み込み。 ▼17:30／営業終了！ ■入社後の流れ： 先輩社員に同行し、現場での仕事の流れやお客様とのコミュニケーションの取り方を習得します。※研修期間はおよそ2〜3ヶ月程を想定していますが、個人のスキルやご経験に合わせて柔軟に対応します。ハイエースの運転研修も含め、自信をもって業務に取り組めるようになるまでサポート。業界未経験者も活躍中！ ■就業環境： 年間休日は125日（土日祝）で、残業は通常期で月20〜30時間程度です。GWや年末年始などのカプセルトイの需要が高まる時期や、イベント開催時等には休日出勤の可能性がありますが、必ず振休を取得していただきます。 産前産後休暇や育児休業制度のほか、職場復帰後も時短勤務制度などで働きやすい環境を整えており、福利厚生も充実しています！ ■当グループについて： ハピネットグループはバンダイナムコグループの中核複合商社として、玩具、映像・音楽、ビデオゲーム、アミューズメントなど多彩なエンタテインメント商材を扱っています。中間流通企業として4分野すべてにおいて国内トップクラスのシェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【エリエールブランドを展開するプライム上場メーカー／業界未経験歓迎／在宅勤務可／残業20時間程度／福利厚生充実】 ■求人概要 病院や介護福祉施設に対し、大人用紙おむつ「アテント」をはじめとするエリエール製品を用いた課題解決型の提案営業をお任せします。 単に製品を販売するのではなく、「人手不足による業務負荷の増大」「おむつ交換業務の効率化」「施設運営コストの適正化」「利用者のQOL向上」といった医療・介護現場の課題解決を支援する提案型営業です。 営業先は看護部長や施設長など意思決定者層が中心。顧客ごとに異なる課題を把握し、最適な製品や運用方法を提案するコンサルティング要素の高い営業スタイルです。 ■業務内容 ＜業務例＞ ・病院、介護施設への提案営業 ・看護部長、施設長、本部担当者への課題ヒアリング ・大人用紙おむつ「アテント」などエリエール製品の提案 ・代理店との関係構築および同行営業 ・勉強会や製品説明会の実施 ・導入後のフォローおよび利用状況の確認 ＜営業スタイル＞ ・代理店経由による新規顧客が７割、既存顧客は3割程度になります。 ・電話やメールでアポイントを取得し、車訪問がメインになります。 ＜提案について＞ 製品の吸収性能や装着方法を見直すことで、おむつ交換回数の削減や作業時間短縮を実現し、介護スタッフの負担軽減や施設全体の業務改善につなげています。 ■業務のやりがい 顧客の状況を丁寧にヒアリングし、課題解決につながる提案を行うことで顧客から信頼を獲得していきます。施設長や法人本部などの意思決定者との商談機会も多く、提案力や課題解決力、折衝力を高められる環境です。 また介護現場の負担軽減や利用者の生活の質向上に直接貢献できるため、社会貢献性の高い営業としてやりがいを感じられます。 ■働く環境 仕事とプライベートを両立しながら長期的なキャリア形成が可能です。 ・直行直帰が可能 ・リモートワーク（月10日まで可） ・男性社員の育児休業取得実績あり ・借り上げ社宅制度（※持ち家の方等は対象外） ・残業月20時間程度 ・平均有給取得日数15.5日 ■キャリアパス 営業として経験を積んだ後は、マネジメント、マーケティング、コーポレート部門など様々なキャリアパスに挑戦することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【成長市場SAF領域で売上2〜3倍拡大見込み／既存顧客中心の関係構築営業／少数精鋭で裁量大きい商社環境】 ■企業概要 動植物油脂を扱う専門商社として、国内ではマーガリンやクッキングオイル等の食品原料、また石鹸、洗剤等の原料資材としての動植物油脂の取扱。また、廃食油などの再資源を活用し、飼料・工業・燃料用途へ供給を行っています。特に再生航空燃料（SAF）の原料分野では国内トップクラスのシェアを持ち、脱炭素社会の実現に貢献。海外ネットワークを活かしながら、成長を続けている企業です。 ■採用背景 営業体制の強化に向けた増員募集です。SAF市場の拡大や新商材の展開により、今後の売上拡大（2〜3倍見込み）を見据えた体制構築のための採用となります。 ■業務内容 加工油脂メーカーなど既存顧客に対し、動植物油脂の安定供給を通じて原料調達や価格変動の課題を解決する法人営業を担当いただきます。既存顧客対応を中心に、クッキングオイルや石鹸、ペットフードの原材料の他、廃食油を活用した再生航空燃料（SAF）領域にも関与し、需給調整や用途転換を通じて付加価値を創出します。 ・既存顧客への深耕営業 ・契約条件の調整・交渉 ・物流・デリバリー調整 ・市況・価格動向の情報収集 ・用途（飼料・燃料）に応じた販売判断 ■組織構成 全体で約10名の少数精鋭組織です。営業は所長含め少人数体制で、東京は実質1名体制に近く、大阪拠点と連携しながら業務を進めています。営業事務は4名在籍し、業務を支えています。 ■業務の特徴 既存顧客への対応が中心となり、関係構築力が重要となる営業スタイルです。訪問頻度や継続的なコミュニケーションを通じて信頼関係を築き、安定供給を実現します。その中で、飼料用途から燃料用途（SAF）への転換など、市況や需給に応じた判断を行う商社ならではのダイナミズムにも関与できます。 ※少数精鋭の組織で一人ひとりの裁量が大きく、顧客対応から調整業務まで一気通貫で経験できます。商社としての本質的なスキル（調整力・相場観・判断力）を身につけることが可能です。 ※訪問やコミュニケーションを大切にする関係構築型営業のため、地道な取り組みが成果に直結しやすい環境です。フットワーク軽く動ける方には非常にフィットする環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手小売企業・セブン−イレブン本部の総合職として、店舗運営・経営サポートを担当】 国内小売業No.1の実績を持つセブン−イレブン・ジャパン本部にて、 加盟店オーナーと二人三脚で店舗運営を支援するポジションです。 商品力・オペレーション力・データ分析など、同社が長年培ってきたノウハウを活かしながら、 担当店舗の課題解決・安定経営をサポートしていきます。 ※いわゆる「新規開拓営業」や「売り込み型の営業職」ではありません。 ■具体的な業務内容 担当エリア内の7〜8店舗程度を受け持ち、以下のような店舗運営支援を行います。 ・店舗の売上・利益・来店状況など、経営データの分析 ・商品構成・売場づくり・陳列方法の改善提案 ・人員体制やオペレーション面のアドバイス ・オーナーとの定期的な打ち合わせ・目標設定のサポート ・施策実行後の効果検証・改善提案（PDCAを回す業務） 課題を一方的に押し付けるのではなく、オーナーの想いや店舗の特性を尊重しながら、解決策を一緒に考える伴走型の仕事です。 ■この仕事の特徴 ・ノルマありきの営業ではなく、既存店舗の運営支援・改善が中心 ・目の前の数字だけでなく、中長期的な店舗経営を支える役割 ・自身の提案・改善が、売上やお客様満足度として「目に見える形」で表れる ・業界トップ企業の仕組み・考え方を、実務を通じて身につけられる ■未経験でも安心の教育体制 ・入社後は、希望エリア内の直営トレーニング店舗にて実習からスタート。 ・店舗運営の基礎、数字の見方、オーナーとの関わり方などを段階的に学びます。 ・過去の経験よりも、物事を整理して考える力、相手の話を聞き、信頼関係を築く姿勢を重視しています。 ■キャリアパス 本ポジションでの経験は、同社のあらゆる部署へのキャリアの土台となります。 ・複数エリアを統括するマネジメント職 ・店舗開発、商品企画、本部管理部門などへの異動 ・地域限定／全国型の働き方の選択も可能 ・小売業界最大手ならではの、幅広いキャリア選択肢があります。 ■働き方・環境 ・年間休日120日 ・基本土日休み（イベント等で出勤の場合は必ず代休取得） ・年2回、最大9連休取得可能 ・安定した就業環境と制度が整った大手企業 変更の範囲：会社の定める業務

【大手小売企業・セブン−イレブン本部の総合職として、店舗運営・経営サポートを担当】 国内小売業No.1の実績を持つセブン−イレブン・ジャパン本部にて、 加盟店オーナーと二人三脚で店舗運営を支援するポジションです。 商品力・オペレーション力・データ分析など、同社が長年培ってきたノウハウを活かしながら、 担当店舗の課題解決・安定経営をサポートしていきます。 ※いわゆる「新規開拓営業」や「売り込み型の営業職」ではありません。 ■具体的な業務内容 担当エリア内の7〜8店舗程度を受け持ち、以下のような店舗運営支援を行います。 ・店舗の売上・利益・来店状況など、経営データの分析 ・商品構成・売場づくり・陳列方法の改善提案 ・人員体制やオペレーション面のアドバイス ・オーナーとの定期的な打ち合わせ・目標設定のサポート ・施策実行後の効果検証・改善提案（PDCAを回す業務） 課題を一方的に押し付けるのではなく、オーナーの想いや店舗の特性を尊重しながら、解決策を一緒に考える伴走型の仕事です。 ■この仕事の特徴 ・ノルマありきの営業ではなく、既存店舗の運営支援・改善が中心 ・目の前の数字だけでなく、中長期的な店舗経営を支える役割 ・自身の提案・改善が、売上やお客様満足度として「目に見える形」で表れる ・業界トップ企業の仕組み・考え方を、実務を通じて身につけられる ■未経験でも安心の教育体制 ・入社後は、希望エリア内の直営トレーニング店舗にて実習からスタート。 ・店舗運営の基礎、数字の見方、オーナーとの関わり方などを段階的に学びます。 ・過去の経験よりも、物事を整理して考える力、相手の話を聞き、信頼関係を築く姿勢を重視しています。 ■キャリアパス 本ポジションでの経験は、同社のあらゆる部署へのキャリアの土台となります。 ・複数エリアを統括するマネジメント職 ・店舗開発、商品企画、本部管理部門などへの異動 ・地域限定／全国型の働き方の選択も可能 ・小売業界最大手ならではの、幅広いキャリア選択肢があります。 ■働き方・環境 ・年間休日120日 ・基本土日休み（イベント等で出勤の場合は必ず代休取得） ・年2回、最大9連休取得可能 ・安定した就業環境と制度が整った大手企業 変更の範囲：会社の定める業務