◆◇鹿児島本社/創業60年の安定企業/業界不問◎法人営業/残業平均15H程度/地域に根ざした事業展開◆◇ ■おすすめPOINT　＼地域密着型の安定企業で働きやすい環境が魅力！／ ・医療機関や介護福祉施設へのリネンサプライサービスの提案営業をお任せします。地域に根ざした事業展開が魅力です！ ・残業は月平均15時間程度で、ワークライフバランスを重視した働き方が可能◎ ・創業60年の老舗企業で、安定した業績を誇ります。長く安心して働ける環境です。 ■職務内容： ・リネンサプライサービスの提案営業：医療機関や介護福祉施設へ、リネンサプライサービスの提案を行います。 ・営業エリア：社用車（AT車）を使用し、1日に6〜7件のお客様を訪問します。 ・既存顧客へのフォロー：お取引先からの紹介が多いため、無理な新規開拓営業はありません。チームで情報共有し、効率的に営業活動を行います◎ ■働く環境： ・20〜50代まで幅広い年代層が在籍し、常に個人の動きをチームで共有し支え合う文化があります◎ 　中途入社メンバーがほどんとで、未経験からスタートした先輩も多数！アパレル・医療・ホテル関係…など先輩たちのバックグラウンドも様々です。 ■入社後の流れ： ・入社後1ヶ月目は社内各部門を研修で経験。2ヶ月目からは先輩社員に同行しながらOJT研修を実施。3ヶ月目以降は習熟度を見極めてエリア担当として単独営業を開始します◎ ■過去の中途採用： ・金融業界出身の方など業界未経験からの転職者も活躍中！異業界からの挑戦を応援します。 ■組織構成： ・営業部門は本社に9名、熊本に8名、30代〜40代が中心となって活躍しています◎ 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇穏やかな社風で長期就業が叶うCSOです！／エリアをまたぐ転勤なし／メーカー転籍実績あり◆◇ ■業務内容： 大手製薬会社などを中心としたクライアントのプロジェクトへの配属です。担当エリアの医療機関（開業医、病院）を訪問して、医師、薬剤師に課題解決するための医薬品情報を提供、副作用情報を収集を行っていただきます。 ・新薬のプロモーション ・長期収載品の市場拡大 ・ジェネリック医薬品のプロモーション 勤務地はご本人様の希望を鑑み決定致します。（セカンドPJ以降も極力勤務地を考慮させていただきます） ※プロジェクトの状況によっては、選考保留（ご紹介できるプロジェクトが出るまで保留）となる場合もございますのであらかじめご認識の程よろしくお願いします※ ■同社の魅力： （1）充実したサポート体制 配属後は担当マネージャーが丁寧に支援します。日々の仕事の悩みや、キャリア形成の相談等、伴走者として活躍をサポートします。また知識・スキルレベルを上げるために様々な研修をご用意しています。 （2）明確な評価制度 自身の成果や頑張りが客観的に評価され、年収に反映されます。また、在籍年数が増えると永年勤続報奨金や四半期一時金などの手当もアップします。つまり、やりがいや努力がきちんと報われる報酬制度になっています。 （3）柔軟なキャリア 入社後は希望や経験に応じたプロジェクトに配属します。そのプロジェクトが気に入り、メーカーからオファーを受けた場合、メーカーに転籍することも可能です。オファーや延長依頼があったとしても、別のプロジェクトにチャレンジしたい場合は断ることもできます。また、定期的な面談を通じて、その時々に応じたプロジェクトを提示するなどフレキシブルにキャリアが形成できます。その他、本社部門（マネージャー、研修部門など）への道もあります。 ■同社について： 同社は、医療機器・製薬メーカーの営業領域を支援するCSOと呼ばれる業種です。「新製品が発売されたため営業を増員したい」「このエリアで営業活動を拡大したい」といったようなメーカーからのオーダーに対し自社の社員を派遣しています。同社では転職せずに様々な医薬品・医療機器を経験し、自身に合った営業スタイルを探ることが可能です。また、同社では全国転勤ではなく地方単位内での転勤などエリアの相談が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇穏やかな社風で長期就業が叶うCSOです！／エリアをまたぐ転勤なし／メーカー転籍実績あり◆◇ ■業務内容： 大手製薬会社などを中心としたクライアントのプロジェクトへの配属です。担当エリアの医療機関（開業医、病院）を訪問して、医師、薬剤師に課題解決するための医薬品情報を提供、副作用情報を収集を行っていただきます。 ・新薬のプロモーション ・長期収載品の市場拡大 ・ジェネリック医薬品のプロモーション 勤務地はご本人様の希望を鑑み決定致します。（セカンドPJ以降も極力勤務地を考慮させていただきます） ※プロジェクトの状況によっては、選考保留（ご紹介できるプロジェクトが出るまで保留）となる場合もございますのであらかじめご認識の程よろしくお願いします※ ■同社の魅力： （1）充実したサポート体制 配属後は担当マネージャーが丁寧に支援します。日々の仕事の悩みや、キャリア形成の相談等、伴走者として活躍をサポートします。また知識・スキルレベルを上げるために様々な研修をご用意しています。 （2）明確な評価制度 自身の成果や頑張りが客観的に評価され、年収に反映されます。また、在籍年数が増えると永年勤続報奨金や四半期一時金などの手当もアップします。つまり、やりがいや努力がきちんと報われる報酬制度になっています。 （3）柔軟なキャリア 入社後は希望や経験に応じたプロジェクトに配属します。そのプロジェクトが気に入り、メーカーからオファーを受けた場合、メーカーに転籍することも可能です。オファーや延長依頼があったとしても、別のプロジェクトにチャレンジしたい場合は断ることもできます。また、定期的な面談を通じて、その時々に応じたプロジェクトを提示するなどフレキシブルにキャリアが形成できます。その他、本社部門（マネージャー、研修部門など）への道もあります。 ■同社について： 同社は、医療機器・製薬メーカーの営業領域を支援するCSOと呼ばれる業種です。「新製品が発売されたため営業を増員したい」「このエリアで営業活動を拡大したい」といったようなメーカーからのオーダーに対し自社の社員を派遣しています。同社では転職せずに様々な医薬品・医療機器を経験し、自身に合った営業スタイルを探ることが可能です。また、同社では全国転勤ではなく地方単位内での転勤などエリアの相談が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇穏やかな社風で長期就業が叶うCSOです！／エリアをまたぐ転勤なし／メーカー転籍実績あり◆◇ ■業務内容： 大手製薬会社などを中心としたクライアントのプロジェクトへの配属です。担当エリアの医療機関（開業医、病院）を訪問して、医師、薬剤師に課題解決するための医薬品情報を提供、副作用情報を収集を行っていただきます。 ・新薬のプロモーション ・長期収載品の市場拡大 ・ジェネリック医薬品のプロモーション 勤務地はご本人様の希望を鑑み決定致します。（セカンドPJ以降も極力勤務地を考慮させていただきます） ※プロジェクトの状況によっては、選考保留（ご紹介できるプロジェクトが出るまで保留）となる場合もございますのであらかじめご認識の程よろしくお願いします※ ■同社の魅力： （1）充実したサポート体制 配属後は担当マネージャーが丁寧に支援します。日々の仕事の悩みや、キャリア形成の相談等、伴走者として活躍をサポートします。また知識・スキルレベルを上げるために様々な研修をご用意しています。 （2）明確な評価制度 自身の成果や頑張りが客観的に評価され、年収に反映されます。また、在籍年数が増えると永年勤続報奨金や四半期一時金などの手当もアップします。つまり、やりがいや努力がきちんと報われる報酬制度になっています。 （3）柔軟なキャリア 入社後は希望や経験に応じたプロジェクトに配属します。そのプロジェクトが気に入り、メーカーからオファーを受けた場合、メーカーに転籍することも可能です。オファーや延長依頼があったとしても、別のプロジェクトにチャレンジしたい場合は断ることもできます。また、定期的な面談を通じて、その時々に応じたプロジェクトを提示するなどフレキシブルにキャリアが形成できます。その他、本社部門（マネージャー、研修部門など）への道もあります。 ■同社について： 同社は、医療機器・製薬メーカーの営業領域を支援するCSOと呼ばれる業種です。「新製品が発売されたため営業を増員したい」「このエリアで営業活動を拡大したい」といったようなメーカーからのオーダーに対し自社の社員を派遣しています。同社では転職せずに様々な医薬品・医療機器を経験し、自身に合った営業スタイルを探ることが可能です。また、同社では全国転勤ではなく地方単位内での転勤などエリアの相談が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

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【富士フイルムグループの中核企業／医療システム業界No.1／安定して働ける環境／年間休日120日以上／残業30時間程度／長期研修・長期OJT／手当・福利厚生充実】 ■業務の概要： 医用画像情報システム（PACS）を中心に自社システムの専任セールスを担当していただきます。 ■業務詳細： ・大病院を中心とした医療施設へのヒアリング、マーケティング活動 ・課題に対するシステムの改善・構築提案 ・プロジェクトリーダーとしての進捗管理 ・導入後の定期サポート　など ■業務の魅力： ・AI技術も含めた、医療の最先端技術に触れられる　 ・他製品も組み合わせたソリューション提案ができる ・医療現場の最前線で顧客との折衝を通じて働くことができる ・富士フイルムグループ各社と協業しクライアントの課題解決を行う ■製品情報： ・医用画像情報システム（PACS）の分野においては業界シェアNo1を獲得 ・特に放射線科向けシステム「SYNAPSE」を中心とした診療情報ソリューションに強み 上記の実績を武器に手術・重症部門や循環器部門、生理検査部門など各部門で利用されているシステムの一元化へ向けて積極的にソリューションを展開していきます。 ■医療とIT： 経営の効率化、診療サービスの質の向上、地域医療連携等を推進している医療機関はIT技術の導入に積極的で、電子カルテを始めとする基幹システムや各診療部門システムはすでに医療施設に普及しています。院内の各診療部門システム同士の医療データを一元化・統合、電子カルテ等の基幹システムとデータを共有する、診断から治療までを支援する「統合システム」の潜在ニーズがあります。 ■教育制度・環境： 個人の経験・能力に応じますが、基本的には1〜2年は、ベテラン社員のOJTにて業務を習得いただきます。最新の業界用語などは社内掲示板等で情報共有し、ノウハウ共有は社内を挙げて行っています。また、セールス研修などは成長段階に応じて用意があり、様々な形でスキルアップを支援しています。加えて社員の将来に合わせた幅広いキャリアパスがあります。また、離職率も非常に低く、富士フイルムグループ基準の充実した福利厚生や各種手当など長期的に活躍・就業できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【既存顧客メイン／福祉用具レンタル卸のリーディング企業／世界100カ国以上で利用されているパラマウントベッドG／月1回の土曜出勤で基本週休2日】 ■ポジション概要： 福祉用具レンタル品のご提案を行う営業です。 介護用電動ベッド・車いす・歩行器などの福祉用具を、全国7,000程度ある介護ショップにレンタル卸をする際の営業活動をお任せします。 ■業務内容： ・得意先への商品提案営業 ・福祉用具貸与事業者（介護ショップ）に対する商品案内 ・販促活動、ルート配送及び指定先への配送 ・商品出荷積込みや返却品入荷の作業 ・レンタルの受注手配及びそれに伴うシステム入力 ■入社後の流れ・教育体制： 入社初日は、オリエンテーションを実施いたします。 2日目以降は、OJTを通じて、先輩社員の営業活動に同行しながら、実務を段階的に習得していただきます。 お一人で顧客を担当いただくまでの期間は、入社からおおよそ3〜6か月を想定しておりますが、これまでのご経験やスキルに応じて柔軟に調整いたしますので、ご安心ください。 ■業務のやりがい・魅力： ◎お客様へ商品のみならず、商品知識・業界情報を提供することで良好な関係を築き、それが当社の売り上げにつながるような営業活動となります。新商品が出る頻度が高く、スペックや特徴など覚えることは多いですが、その分お客様からの信頼獲得へと繋がり、結果として福祉用具を利用する方のお役に立てるやりがいのある仕事です。 ◎身につく福祉用具・介護業界の知識は、今後の高齢化社会でのパーソナルスキルに繋がります。 ◎当社の営業職は「人として、人のために」働く喜びがあります。「社会に貢献する仕事に就きたい」という志の高い方を求めています。 ■当社の特徴・魅力： パラマウントベッドホールディングス100％出資会社です。進展する超高齢化社会に必要不可欠な社会貢献性の高い事業を行っており、医療・介護に関わる全ての人が安心できる快適なヘルスケア環境の創造をテーマに事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【地域貢献したい方、コミュニケーションを取ること好きな方歓迎！／病院、介護施設との関係構築をお任せ◎／ノルマなし／残業5h以内・転勤無で働き方◎／年休120日・完全週休2日制（土日祝）】 ■業務内容： 地域の病院や介護施設に訪問し、患者様をスムーズに紹介していただけるよう関係を強化して頂きます。 新院の開設、病院の増床も予定しているため、一緒に働いていただける方を募集しております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■地域連携とは： 患者さんが自分の状態にあった医療を受けられるように、地域の病院、介護施設などをつなぐ仕事です。 入院から転院、退院、在宅医療への転換などをスムーズに行うため、地域の病院・介護施設と定期的にやり取りします。 ◎具体的には： ・事前にお約束していた訪問先に、1日3件〜5件ほど訪問します。訪問先のほとんどはすでに関わりがある病院・施設です。 ・患者様を紹介していただくために、患者様に合わせて当院で受けられるサービスのご説明をしていただきます。 ・ソーシャルワーカー、介護士、医師、看護師など、様々な方に説明をする機会があります。 ■組織構成： 5人が在籍しています。 ・室長：1名（40代） ・メンバー3名（20代後半〜30代前半） ※未経験の方もご活躍されておりますので、ご安心ください！ ■キャリアパス： ・配属後は部署のメンバーに教えてもらいながら、業務を覚えていただきます。 入職3年で室長にアサインされる社員もおり、年齢に関係なく活躍が評価される環境です。 ・また、ご希望や能力によって、採用担当や教育担当など、他もポジションにも挑戦いただける可能性がございます。 ■働き方： ・休日：完全週休2日制（土日祝）／年休120日 ・残業時間：ほぼなし（月5時間程） ※室長がメンバーの業務量を確認し、調整することで残業抑制に繋がっております。 ・マイカー通勤可能 ■富家千葉病院について： 「されたい医療、されたい看護、されたい介護」という理念を掲げ、患者様目線を大切にしています。 2015年には、「ナラティブ・ホスピタル」がグッドデザイン賞を受賞しました。 参考：http://www.fukekai.com/narative/

【営業経験お持ちの方歓迎です／全国に120店舗以上展開している薬局事業を中心に、クリニックの開業支援及び医療モールの開発、医療人材紹介事業など、多岐にわたる事業で地域医療のトータルプロデューサーを目指しております】 当社の営業担当として新たな医院（クリニック）の開業提案から開業支援、開業後のフォローアップをご担当いただきます。 ■業務内容 ・不動産情報の取得および不動産交渉 ・開業を希望している医師への営業および開業支援 ・医療モール開発のための各種情報収集 など 約1、2年かけて医療モールの開業まで行います。（昨年度実績：6店舗開業） ■本ポジションの魅力： ・チームで共同して開業支援を行うため、個人でのノルマはございません。 ・開業支援や店舗開発の営業未経験から活躍されている先輩方がほとんどです。 ・ドクターの誘致だけでなく、店舗不動産の確保や取得など、店舗開発に幅広く関わることができます。 ■組織構成： 現在は部長クラス2名・メンバークラス3名で構成されております。 ■本ポジションの魅力： ・物を売るのではなく、ご自身の提案で患者様・医療に付加価値を提供することができる社会貢献性が高いお仕事です。 ・ 社長直下の部署で社長との距離が近く意思決定も迅速なためスピード感をもって取り組むことができます。 ■当社について： ・南山堂グループは、平成4年に調剤薬局を主たる事業とした「株式会社 南山堂」を設立。「やさしさ」をキーワードとして地域医療に携わっています。 ・地域医療の一端を担う「調剤薬局事業」を中心に、クリニックの内装建築・看板製作事業、クリニック開業支援、経営コンサル、医師の人材紹介などクリニックの開業から経営をワンストップで支援する「メディカルシップス事業」も展開し、グループ全体で地域医療に貢献しています。 ・主力事業である薬局の新規出店を加速するためにも、医療モールの開業・運営支援に力を入れています。 ■医療モールとは： 複数の異なる診療科のクリニックが1つの建物（ビル等）に集まっているものです。南山堂薬局も同建物内に併設することで、あらゆる診療科の専門医による治療からお薬の受け取りまで、1つの建物内で一貫して受けることができ、患者さまにとって利便性が高い仕組みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【トップシェアの製品多数/世界の人々をWell-beingに】 ■募集背景： 事業拡大、組織変革に伴う募集 ■業務内容： 弊社商品（化粧品や医薬品）を扱うドラックストア等でのシェア拡大に向け販促提案をお任せいたします。 ・ドラッグストア・小売店向け営業担当 ・時流の変化を踏まえた販売戦略の構築と実行 ・パートナー企業ごとの営業戦略の構築と実行 ・お客様、パートナー企業、自社の最適解を最大化して考えた商談 ・スキンケア商品への理解浸透・販売力強化のための勉強会運営　等 ■補足： 女性社員の方が多く活躍しております！お取引様とのリレーションが大切なポジションとなります為、地域密着した営業活動を遂行いただきます。また、営業先まで直行直帰がメインとなりますのでスケジュール管理もしやすいことが特徴です。 ■同グループの特徴： 同グループは、世界約110ヶ所にネットワークを構築しており、アメリカ、ヨーロッパ、アジアなど各エリアに現地法人を置き、市場の開拓ときめ細やかな販売活動を展開しています。同時に、海外の優れた商品を日本市場に導入することにも注力しています。また、海外に6ヶ所の生産拠点を持ち、日本の2ヶ所の生産拠点と併せて、各国の市場が必要とする商品を効率良く低コストで生産しています。同グループは、ロート製薬を中心に子会社32社及び関連会社7社で構成されています。 ■職場環境： 社内の仕事を兼務する「社内ダブルジョブ制度」、就業時間外・休日のみ可能な兼業制度「社外チャレンジワーク制度」など独自の制度を用意。自分の新しい可能性を見出すきっかけにし、更なるキャリアアップを図れる環境です。年に1回、社員全員が「My Vision Sheet」を提出しており、このシートは希望職種や今後のキャリアに対する考え方などを意志表明し、各自のキャリア形成や働き方について、会社との対話を推進するものとなっています。 ■主力ブランド： アイケア：「Vロート」「ロートデジアイ」「ロートZ!」等 スキンケア：「肌ラボ」「オバジ」「OXY」等 外皮薬：「メンソレ−タム」「エクシブ」等 内服薬：「和漢箋」「パンシロン」「アルガード」等 検査薬：「ドゥーテスト」 鼻・口腔ケア：「ハレス」「ピカ」等 サプリメント：「セノビック」「V5粒」等 変更の範囲：会社の定める業務

【ヘルスケア事業に興味をお持ちの方へ／週2回リモートワークOK／東証プライム市場上場のSOMPOホールディングスのグループ会社】 ■業務概要 当部門は企業に対して様々な産業保健支援サービスやメンタルヘルス対策サービスを提供しています。企業の産業保健活動の柱となる産業医の業務委託サービス、従業員に向けたメンタルサポート、企業担当部門向けメンタルヘルス対策支援、ストレスチェックに基づく職場環境改善等、多岐にわたるサービスを展開しています。 本募集では、新規顧客および既存顧客における産業医ニーズの開拓を中心に担っていただく人材を募集いたします。ニーズの開拓にとどまらず、各企業の課題解決に向けた適任の産業医とのマッチング業務も担当いただきます。法人営業のご経験をお持ちの方、コンサルティング営業や課題解決型の営業等のご経験された方等、広くご応募をお待ちしております。 ■具体的には 産業医を探している企業と産業医の仲介業務を中心にお任せいたします。 ＜新規顧客のマーケット開拓（対象顧客は大手企業から中堅・中小企業まで様々です）＞ ・企業規模別のターゲットリストに対する新規白地開拓 ・当社主催セミナーへの誘致や参加企業へのアプローチ ・SOMPOグループ各社と連携した企業開拓 ・ホームページやWEB媒体経由の問合せ企業へのアプローチ ＜既存顧客向け＞ ※新規取引先開拓だけでなく既存顧客においても担当者と連携し、産業医ニーズの掘り起こしもご担当いただきます。 顧客の課題を把握し、最適なソリューションを提案しながら、顧客の産業保健、健康管理業全般をコンサルティングしていただきます。 ＜その他＞ ・顧客ニーズと産業医のマッチング業務（条件交渉・産業医登録担当者と連携） ・稼働産業医案件のオペレーション（業務完了確認・イレギュラー対応時の調整業務） ・その他健康経営推進支援サービスなど、弊社サービスを多くの企業に広めるために様々な営業活動をお願いしたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【地域医療に貢献！当院と患者様を抱えているドクター・ケアマネージャーとの地域連携（当院への患者様の集患）／ノルマなし／残業5h以内・転勤無で働き方◎／年休120日・完全週休2日制（土日祝）】 【はじめに】 富家グループの医療・介護施設と地域連携を強化の為に、地域の病院や介護施設の相談員やケアマネジャーに訪問し、患者様をスムーズにご紹介頂けるよう関係を強化して頂きます。 【業務詳細】 各医療機関のソーシャルワーカー／居宅介護支援事業所にいらっしゃる居宅ケアマネージャー等に対して、集患を目的とし、当院グループのサービスを提案して頂きます。 【訪問件数／営業スタイル】 ■既存9割・新規1割 ■営業先：医療従事者（ソーシャルワーカー・教授クラスのドクター・ケアマネージャー・介護士・看護師等） ∟1日3件〜5件程度 ■ご提案内容：患者様の誘致を目的とし、患者様に合わせて当院で受けられるサービスのご説明をしていただきます。 （https://www.fukechiba-hp.jp/） ※基本的には全件事前アポイント 【当ポジションのやりがい】 ■各医療従事者が抱えている患者様に併せたトークやご提案をしていただくため、コンサルティング能力や提案スキル等が身に付きます。提案ではパワーポイントを使用していただくため、資料作成能力も向上いたします。勿論、地域連携未経験も活躍中です！ ■地域医療や患者様の健康に貢献することができます。社会貢献性もとても高く、やりがいを感じやすいポジションです。 【キャリアパス】 ■配属後は正しい評価制度の中で幹部候補を目指していただきます。 入職3年で室長にアサインされる社員もおり年齢に関係なく活躍を評価します。 ■また、当ポジションを登竜門として、適性があれば当院の採用担当や育成担当としてもご活躍していただくことが可能です。 【働き方／組織構成】 ■休日：完全週休2日制（土日祝）／年休120日 ■残業時間：ほぼなし（月5時間程） （室長がメンバーの業務量を調整することで残業抑制に繋がっております） ■室長：1名（40代）／メンバー3名（20代後半〜30代前半） ∟少数精鋭でお互い助け合いながら、裁量権を持って業務に取り組めます！ 変更の範囲：会社の定める業務

成長市場で圧倒的シェア◎ライフリー導入拡大を通して、"介護現場の未来"を変える！／東証プライム上場の大手企業／Ｕ・Ｉターン歓迎！／福利厚生充実◎ ◆職務内容： 当社のプロケア営業として、病院・施設に向けた排泄ケアの課題解決の提案をお任せ致します。当社の介護商品の導入を実現し「ライフリー」シェアを拡大することにより日本の介護品質の向上を目指します。 ◆職務詳細： 担当エリアの病院・介護施設を訪問し、介護用紙おむつ等の介護用品を通じた排泄ケアの提案や相談対応等を行い、入所者やその家族、施設スタッフ、経営者のすべての方に満足を提供するため、下記業務を行います。 ・排泄ケアに関する問題点や商品ニーズのヒアリングと課題解決の提案 ・ライフリー製品の正しい使用方法の案内 ・施設や利用者に応じた商品や排泄ケア方法の検討／提案 ・講演会の企画／立案、実施 ・大人用紙おむつ「ライフリー」をはじめとする介護用商品の導入提案、販売促進等（商品取り扱い説明で実際に成人用おむつの交換を実演いただくこともございます） ◆入社後の研修について： ご入社後半年は研修期間として、定期的に座学や実技を通して学んでいただくため、未経験でも安心してキャッチアップいただけます。現場配属後も最初はOJTなどで先輩社員について同行して業務を学んでいただき、外れた後もしっかりと同じ拠点担当やエリアの社員でフォローします。 ◆就業環境： ・基本的には営業車を使用して移動。直行直帰がほとんどです。 ・担当エリアは基本的に都道府県単位で分かれております。 ・週に1回、エリア内での会議を開催しています。また月に1〜2回はTV会議システムを用いた全国メンバーとの会議で最新の商品情報共有から、互いの営業活動に対してのアドバイス等を行うので、1人で悩むことなく、安心して業務に取り組める環境があります。 ・産休育休制度の取得実績、復職実績もあり、女性も働きやすい環境となっています。 ・会社命令での転居を伴うものは基本なし。ただし、ご家庭の事情を踏まえて転居はタイミングによりますが可能です。 ◆組織構成について： ・プロケア営業事業部は全国で200名程度の規模で、6〜7割くらいが女性の方です。20代〜30代の方が多く、中途入社の方も大勢活躍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒・未経験歓迎◎／独り立ちまでしっかりフォロー！／患者様の入院環境の快適を実現する営業職で社会貢献性◎／土日祝休・年休128日で働き方も整う環境◎】 【業務概要】 TVシステム・アメニティ商材のレンタル事業を展開しており、病院向けに製品を提供することで患者様の入院環境の快適を実現することを目的とし、当社サービス（ソリューション事業、商品販売・サービス事業等）を病院向けに提案していただきます。 【業務の流れ】 ・初めは、病院の事務方様に対して、床頭台等設置のご提案、その他サービスのご提案をしていただきます。 ・その後、実際に利用する現場スタッフ、看護師長、事務長様へサービスの使い方、利便性を詳細に説明していただき、当社製品の導入を進めていただきます。 【業務詳細】 ・訪問件数：1日に5件ほど（目安） ・担当件数：1人あたり30〜50件ほど（エリアによる） ・顧客割合：新規2：既存8 ※独り立ちは2〜3年後を目標とし、独り立ち後に新規開拓をお任せします。 ※ガツガツした営業ではなく、顧客と長期的に関係性を築くお仕事です。 ※病院の事務職や看護師の方などへのご提案するため、物腰柔らかく傾聴力のある方にオススメ◎ 【取り扱い商材】 メインの床頭台の他、多岐にわたります。患者様がより過ごしやすい環境に整え、医療従事者の方が、より治療に専念できる環境を整えるための商材となり、他社様と比べても提案の幅が広い点が当社の魅力でございます。 ・床頭台レンタル ・テレビ、冷蔵庫など各種レンタル商品 ・PERSPay（テレビや冷蔵庫が日額の定額制で使えるサブスク型サービス） ・ファシリティーデザイン（病室の改装)提案 ※上記は一例となります※ 【入社直後・研修体制】 入社後は1〜2か月ほど導入研修（座学＋OJT）を行った後、お客様の課題・お困りごとのヒアリング、営業活動の他、提案書・注文書などの作成、パートスタッフの管理、リース商材のメンテナンスなどを担当いただきます。 【評価体制】 病院のアメニティ商材のレンタル期間が5〜7年と長く、直ぐに営業成績が出しづらい商材のため、レンタル商材の売り上げのみが評価対象ではございません。他商材・プロセスなど長期的な観点でも評価をし、幅広い視野で評価をします。 変更の範囲：会社の定める業務

【東北・青森エリア／MR経験者／勤務地固定・転勤なし可能・長期就業しやすい環境／ブランク・資格有無問いません】 【はじめに】 今回は、経験者MRを募集いたします。MRの資格が失効している方やブランクがある方も歓迎します。医療機関を訪問して医師、薬剤師に副作用情報の収集を行い、また課題解決するための医薬品情報の提供等を行います。 【業務内容】 製薬メーカーのプロジェクトに配属後、各企業の戦略に従い、クライアントとの信頼関係を築いていただきます。 ■新薬投入時のプロモーション ■既存品の市場拡大 ■病院市場攻略　等 【入社後の流れ】 入社後はMR認定試験の対策やフラームジャパンでの研修を経て、各プロジェクト先の製薬メーカーへ配属となり、担当企業のMRとして製品を医療機関へ提案いただきます。 今回は、青森・仙台担当のMRとして、免疫炎症・皮膚科領域のプロジェクトへジョインいただく予定です。 【魅力ポイント】 ■誰もが理想のキャリアを築ける環境◎： 当社は男女関わらず働きやすい環境作りを目指しています。 MRでは珍しく勤務地固定・転勤なしが叶います。ライフイベントが発生した際も長く働いていただけます。 ■豊富なキャリアパス： 様々なプロジェクトを経験することができるため、幅広く経験値を積むことができます。プロジェクト先のメーカーに正社員として転籍の可能性もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇超高齢化社会で需要増／関係構築型の営業／平均有給取得日数10.2日／明確な評価制度／業界トップクラスのシェア！◇ ケアマネジャーや実際に介護用品を使用する個人のお客様との信頼関係を構築していく営業活動です。 要望を伺うだけでなく、ケアマネジャーやお客様も気づいていないニーズを発掘していただきます。 また、生成AIを活用した営業活動も進んでおり、業務効率化はもちろん、ケア→予防にシフトした提案等、競合にはない取り組みをしています。 ■業務内容 介護用品等の提供を行うケアマネージャーに対する営業をお任せします。 既存顧客（40~50名）へのフォローと新規開拓（5~10名程度を想定）いずれも担当いただきます。月次での訪問計画を策定し、1日3件の商談を実施します。効率的に営業を行うためAIの活用や、逆算して行動計画を立てるなど営業として今後必要となるスキルを身に着けることができます。 ■詳細 ・利用者様宅へ訪問し利用状況の確認 ・利用者様を担当しているケアマネへ状況や変更点の報告、ご要望などを確認 ・ケアマネとの関係構築のため、居宅介護支援自業所や地域包括支援センター等へ訪問し営業ニーズのヒアリング ・新規顧客：商品勉強会等で接点を確保します。 ■フォロー体制 他業界からの転職者が7割のため、充実した研修制度があります。 ・集合研修：入社後、全国の同期入社者と5日間の集合研修 ・ひとり立ちガイドブック：成長支援プログラムで、所長や先輩と密なコミュニケーションを行いながら進捗を確認 ・OJT：配属営業所の所長や成長サポーター（営業所の先輩社員）に加え、本部スタッフによる定期面談など入社後も現場社員がしっかりフォローできる体制となっています。 ※アパレルや携帯業界での販売経験、整体師等、様々なご経験をお持ちの方が入 社し、活躍されております ■評価制度 単純な売上目標の達成率ではなく、各グレードごとにスキル項目が設定されているため、成果だけでなくプロセスも評価される制度設計となっています。 ■キャリアパス スピード感をもってキャリア形成が可能な環境です。未経験から2年でリーダーへなられる方、9年でブロック長（複数営業所を統括する役職）など営業としてのスキルアップだけでなく、マネジメントへのチャレンジも可能な環境です。 変更の範囲：本文参照

【創業41年毎年黒字経営＆業界不問で安定の医療業界へ！／土日祝休・年休128日・直行直帰可＆福利厚生（住宅手当等）で働き方◎／特別室をまるごとデザインするなど病院の環境構築のリーディングカンパニーで社会貢献性◎】 ■業務概要： 当社の営業（主任クラス）として、病院に向けてTVシステム・アメニティ商材のレンタル事業を中心に、当社サービス（ソリューション事業、商品販売・サービス事業等）を提案していただきます。 ■業務詳細： 入社後は2週間ほどの研修などでしっかり当社・業界・商材などの知識を学んでから、お客様との関係構築をしていただきます。業務に慣れた後、課題・お困りごとのヒアリング、営業活動の他、提案書・注文書などの作成、パートスタッフの管理、リース商材のメンテナンスなどを担当いただきます。 ・訪問先：医療機関の事務部門、看護部門メイン ・訪問件数：1日に3〜5件ほど（目安） ・担当件数：1人あたり30〜50件ほど（エリアによる） ・顧客割合：新規2：既存8 ∟既にお取引あるお客様の対応がメインです。新規開拓は独り立ちするまでお任せしません。 ■提案商材 ・TVシステム・アメニティ商材のレンタル ・入院時のアメニティサービスを定額で利用できる「PERSpay」や「病院Wi−Fiサービス」、院内人材確保のための人材紹介サービスや、1級建築士による病室のリニューアル等の新サービスのご提案にもチャレンジ可！ ※現在は「PERSpay」の導入を進めており、創業より毎年黒字経営を継続しております。 ■ワークライフバランスが整う環境： ・年間休日128日＆完全週休2日制（土日祝）・月残業20h程で働きやすい環境が整っております。お休みが出勤の場合、平日に振替休日の取得が可能です。 ・また、月に1〜2回程、宿泊を伴う出張（多くて2泊3日）がございますが、望まぬ転勤は発生いたしません。 ・住宅手当や社用車の貸与・社用車用の駐車場の借り上げ等、福利厚生も充実しております。日によっては社用車での直行直帰も可能です。 ■評価体制： ・病院のアメニティ商材のレンタル期間が5〜7年と長く、直ぐに営業成績が出しづらい商材のため、レンタル商材の売り上げのみが評価対象ではございません。プロセスほか長期的な観点でも評価をします。 変更の範囲：会社の定める業務