【介護商材・福祉用具の知見を活かす★地域に根差し介護現場を支えるやりがいのあるポジション★福利厚生充実】 ■業務概要 当社埼玉桶川センターを拠点に、福祉用具レンタル事業における営業責任者候補として、既存顧客のフォローをメインとした営業活動全般・営業チームの管理運営など、多岐にわたる業務を担っていただきます。 ■募集背景： 事業所拡大（今後2〜3拠点増、関東での増員計画あり）のためポジション強化による増員募集です。 拠点運営やチーム拡大に主体的に関われるポジションです。将来的には複数拠点の統括管理職へのキャリアアップも見込めます。 ＜具体的な業務＞ ・福祉用具貸与事業者へのレンタル契約提案 ・地域のケアマネジャーと関係構築 ・新規顧客の開拓・獲得を推進 ・配送業務を担当し、退院後などの依頼に対応 ・ベッド・歩行器・車いす等の商品特性（耐久性・デザイン）を考慮した提案 ・製品ラインナップや入れ替え時期を踏まえた最適な提案実施 ・商品管理システムを活用して効率的な営業 ・営業チームの管理・運営やメンバー育成 ・新規顧客の開拓・獲得を推進 ■扱うサービス 福祉用具（ベッド・車いす・歩行自動車など）のレンタル・販売、中古品販売、顧客管理システム活用 ■組織構成 所長1名（38歳）、50代1名、40代1名の営業3名体制。今後拠点・人員拡大予定 ■業務の魅力 社会貢献性が高く、地域や利用者様に寄り添う営業経験を積める点、新拠点 立ち上げや組織運営にも携われる環境です。 ■想定されるキャリアパス 営業責任者（課長代理）→拠点長（課長）→複数拠点統括管理職等、キャリアアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜数字に追われ売り込む営業からは卒業！関係性構築が価値になるからこそ価格競争にもなりにくい◎命や生活を支える社会貢献性の高い営業へ！〜 ◇自動車ディーラーや保険営業など、他業界からの入社が7割！充実の研修制度 ◇生成AIを活用し再現性の高い営業が可能！チーム制で働きやすく、且つ質の高いサービスを提供 ◇成果とプロセスが評価される明確な評価制度あり！最大年４回の昇進・昇格制度により、スピード感をもったキャリア形成も可能 ◇業界トップ級シェア！売上も右肩上がり。2030年に業界No.1になることを目指して全国で増員募集 ＼逆算思考・行動が活きる／ 難しく考えなくてOK！「月次目標の達成に向け、週次目標を立てて行動をした経験」などが活かせる！ ■業務概要 介護用品等の提供を行うケアマネージャー（ケアマネ）に対して、課題解決のための提案をお任せ。 ケアマネや実際に介護用品を使用する個人のお客様との信頼関係を構築していただき、顧客も気づいていないニーズを発掘していただきます。 生成AIを活用することで、営業活動の効率化と提案の質向上を実現。データに基づく再現性の高い営業が可能です。 ケア→予防にシフトした提案など競合にはない取り組みも実施しています。 ■業務詳細 ・既存顧客のケアマネ（約40〜50名）への定期フォローを中心に、信頼関係を深めながら潜在ニーズを発掘 ・利用者宅への訪問を通じて介護用品の使用状況を確認し、ケアマネへ最適な改善提案を実施 ・地域の居宅介護支援事業所などへ訪問し、紹介・反響を元に新規のケアマネ（5〜10名）を開拓 ■フォロー体制 ＜集合研修＞入社後は全国の同期入社者と5日間の集合研修 ＜ひとり立ちガイドブック＞成長支援プログラムで、所長や先輩と密なコミュニケーションを行いながら段階を踏んでスキルUP ＜OJT＞所長や先輩だけではなく、本部スタッフによる定期面談など入社後もしっかりフォロー ■評価制度 各グレードごとにスキル項目を設定。売上目標の達成率だけではなくプロセスも評価。顧客への向き合い方や提案力がキャリアに直結。 ■キャリアパス 未経験から2年でリーダー、9年で複数営業所を統括するブロック長など、営業としてのスキルアップだけでなく、マネジメントへのチャレンジも可能。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆◇業界最大手エムスリーグループで安定性バツグン◇◆◇ 【求人概要】 石川県内の基幹病院にて、医療機関が設置する治験に関わる事務局および委員会の専門的な運営支援を担います。 治験の実施環境を整え、円滑な進行を支える役割を担っていただきます。 本職種は、現場の治験協力者が本来の臨床業務に専念できるよう、製薬会社、医師、薬剤師などの関係各所との調整や、GCPに則った文書管理を行う運営の要です。 配属先の医療機関内に常駐し、組織的な調整業務を遂行していただく、専門性の高い職務となります。 【仕事内容】 ■治験事務局の運営支援 　・配属先の病院内において行われる治験の事務局業務。 　・医師や薬剤部、看護師など院内スタッフとの治験関連業務の調整。 　・配属先の病院内において行われる他社SMOのCRC等の治験関係者との連携/調整。 　・治験開始に向けた契約手続き、および進捗管理。 ■治験審査委員会（IRB）の運営支援 　・審議資料（新規・変更・継続等）の受理、精査、および要旨の作成。 　・安全性情報（SAE等）の受領確認および審査手続きの管理。 　・委員会の設営、進行補助、および審議結果通知書等の文書発行管理。 ■治験関連文書の管理 　・管理システムを用いた、原本性・信頼性を担保した文書登録・保管。 　・院内の必須文書の整理、およびモニタリング対応。 ■その他連絡調整 　・治験依頼者（製薬会社・CRO）からの照会事項への対応と、院内関係者への周知。 【この仕事の魅力】 ・チーム全体で協力しながら業務を進めていく風土があります。各部門でお互いの情報連携が密な働きができます。 ・転勤がほぼなく、残業も10〜20時間のため、長期就業しやすい環境です。女性管理職も多いです。 ■IT×医療・東証プライムのエムスリーグループ： 医療×ITを手掛ける国内大手エムスリーのグループ会社です。2019年9月に3社合併を行い（ノイエス、アルメック、イスモ）、業界3位の規模となりました。 エムスリーグループのITを活用して「治験のe化」を推進しており、スピーディな治験運用ができるのも特徴です（新規の治験先開拓／症例登録の短縮など）。社内システムも充実しており、外出しながらも社員感の連携がとりやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜医師の代表が設立したヘルスケアベンチャー／病気にさせない「投資型医療」／フレックス／エムスリーグループ〜 ■仕事概要： ミナケアが強みとする健康保険組合（健保）や企業とのネットワークを活かし、製薬会社が抱える「疾患を正しく知ってもらい、早期受診につなげたい」という課題の解決に取り組む仕事です。 当社が築いてきた、約600万人規模の保険者にリーチできる健康保険組合・企業との継続的な関係を起点に、疾患啓発を単なる情報提供で終わらせず、行動変容までを見据えた取り組みとして具体化・実行していきます。 代表や事業責任者と近い距離で意思決定に関わりながら、「事業を動かす当事者」としてプロジェクトを担っていただくポジションです。 ■業務内容： 事業の中核として、当社が提供する製薬会社向け疾患啓発ソリューションを軸に、エムスリーグループと連携しながら、案件の具体化から実行までを担っていただきます。 以下4つの領域を軸に製薬会社・企業・保険者といった複数のステークホルダーをつなぎ、円滑なプロジェクト運営を支えていただきます。 （1）製薬会社向け疾患啓発ソリューションの事業推進 ・疾患啓発プロジェクトの企画、提案、推進 ・エムスリーグループと連携した案件創出／提案 ・検討中の案件を具体化し、案件化／実行までをリード ・事業計画の達成に向けた、売上、コスト、利益率の管理および予実管理 （2）製薬会社へのコンサルティング営業・アカウントマネジメント ・職域チャネル（企業、保険者）を活用した顧客課題の整理 ・課題に基づくソリューション設計および提案 ・営業計画の策定／実行、既存顧客との関係構築 （3）プロジェクトマネジメント・デリバリー ・製薬会社、企業、保険者間の調整およびプロジェクト推進 ・プロジェクト全体の進行管理、スケジュール／タスク管理 ・データ分析設計およびKPI設定、KPI改善に向けた施策提案／実行 （4）事業の仕組み化・拡大推進 ・成功事例の整理および横展開 ・再現性のある提案／運用フローの構築 ・事業拡大に向けた改善施策の企画／実行 変更の範囲：会社の定める業務

【安心の働きやすさ／フレックス勤務有／土日祝休み／産休育休、育児手当等の制度有／充実の教育と豊富なキャリアパス／増収増益中】 ■職務概要： 業界内でトップクラスの実績を誇る同社のCRC（治験コーディネーター）として下記業務を行っていただきます。 ・患者への試験の説明 ・治験のスケジュール管理 ・各種データの収集、管理など ※将来的にはリーダーとして組織をまとめていただきたいと考えております。 ■治験はチームで実施： アイロムの治験は複数のチームメンバーで実施していきます。 チームで助け合いながら行いますので困ったことや突発的なことが起こった際にもメンバー同士でフォローしあえるので安心です。 ■スキルアップにも最適（豊富なパイプライン）： チームで複数の治験を実施していきますので、幅広い疾患領域を担当することができます。 オンコロジーはもちろん、希少疾患など幅広い領域を受託しております。 今後海外とも連携しながら更なる治験獲得を目指しておりますので、将来性・安定感についても安心です。 ■同社で働くメリット： ＜安心の働きやすさ＞ フレックスタイム制も取り入れ、柔軟に働き方をアレンジ可能。 残業時間も月15時間程度、産休育休の取得実績も多数あり、育児手当もございます。 ＜充実のフォロー、研修体制＞ 手厚いフォロー体制があります。 CRC社内認定制度を採用し、継続研修を充実させることで常に新しい知識を身につけ、スキルアップできる環境を用意しています。 ＜キャリアステップ＞ CRCとして幅広い経験を積むことや、スペシャリストとして特定の疾患領域の専門的な経験を積んでいくことも可能です。 また、グループの垣根を超えCRCからSMAやCRAへのキャリアチェンジ、事業の枠をこえ新たなキャリアにチャレンジされている方もいらっしゃいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【理系卒歓迎！／80年の歴史／医薬品の製法開発から製造まで関わっています／借上社宅有／各種研修制度・資格取得支援制度有／健康経営優良法人に認定／オフィスは東京駅徒歩10分圏内】 ■当社は微生物を応用したCDMO（医薬品や有用物質のプロセス開発・製造受託）事業を展開しています。今回は、現行製品の維持・拡大、バイオ領域製品（タンパク、プラスミド、ウィスルベクター等）の立上げにおける事業開発業務を担当いただきます。 ◆職務内容 ・既存事業の担当者として顧客と現場（工場や研究開発部）の調整役／営業担当をお任せいたします ・新規事業として立上げ中のバイオ領域において事業開発を推進いただきます ◆職務詳細（一例） ・顧客との取引条件交渉や契約書作成 ・製造、出荷、開発等のスケジュール調整 ・バイオ領域を中心に展示会や学会等に参加し、潜在顧客へ当社サービスを紹介 ※将来的には研究開発等へのキャリアチェンジも可能です。 ■組織構成 営業・事業開発部は、8名の社員が在籍しています（うち、4名は研究開発職出身）。 ■働き方 ◇出張：月1回程度あり（当社各工場への出張、顧客先訪問や展示会への参加、等） ◇フレックス制度 ◇在宅勤務制度：あり ■当社の特徴 ◇自社事業場での就業のため、裁量権を持ち、幅広い業務を遂行することが可能です。また、風通しが良く現場の要望を吸い上げる環境が整っています。 ◇医薬品の製法開発から製造まで手掛けています。医薬品の有効成分である原薬の製法研究段階から製造段階まで幅広く関わることができ、患者様が期待する医薬品原薬を継続的に世の中に提供していくことができる点が当社事業の魅力です。 ◇自らの仕事が患者様の生活を支えることに繋がります。あらゆる職種の社員が在籍していますが、目的は同じ「顧客の、そして患者様の期待に応えること」です。品質、製造コストなど、あらゆる条件をクリアし、顧客の要求を達成し、患者様に医薬品を届けることに大きなやりがいを感じる事業です。 ◇営業活動は国内のみならず、グローバルに展開しており、海外の顧客にも国内と同様の活動を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

★求人のポイント★ ・土日祝×残業約２０H、大手エムスリーGで基盤も安定してます。 ・医師の9割が登録しているプラットフォーム（m3.com）があるので、営業のしやすさ◎（反響） ・高年収が目指せる ※エムスリーソリューションズで採用後、エムスリーリアルエステート株式会社に出向となります ■業務概要： 開業を検討する医師に、クリニックに適した物件や土地を仲介していただきます。 ※当社グループ企業で保有するドクター向けのプラットフォームから、問い合わせのあった医師に対してアプローチを掛ける、反響型の営業スタイルです。 ■業務詳細： ・開業を希望する医師へのニーズヒアリング・物件情報紹介（全体の6割程度） ・申込後、契約に向けた準備（全体の3割程度） ・契約締結と締結に伴う業務 上記の客付け業務を中心に以下仕入れ業務にも取り組んでいただくこともあります。 ・物元となる不動産オーナー、仲介会社への営業、既存物件、新規物件につき情報入手／賃料目線の提示 ・調剤薬局（物件情報/開業情報を保持、マスターレッシーでもある）との情報交換／関係構築 ■働き方について： グループ企業商材である「m3.com」経由から問合せのあったドクターへの反響対応です。 1日2-3件をメールと電話でアプローチを掛けていただきます。（「m3.com」への集客は別で担当あり） その後ドクターとの面談や内見を2日に1件程度、オンラインまたは対面にて行っていただきます。 訪問は公共交通機関等を使用するため、自動車免許は必須ではございません。 ■教育体制： 入社後1か月は必要知識のインプットメインの研修や商談や面談の同席等を実施。研修内容は医療業界知識＋不動産に関する知識を習熟度に沿って進める形です。 ■組織構成： ・社長 ・取締役 ・営業部長1名、営業担当2名 ・企画部長1名、企画スタッフ1名 ・パートナースタッフ 3名 計10名で大手不動産仲介、ハウスメーカー営業出身の社員が活躍しています！ ■出向先のエムスリーリアルエステート株式会社について： ・事業内容：日本の医師の9割以上が登録する国内最大級の医療従事者専用サイトを運営するエムスリーグループの100%子企業です。事業内容は開業希望の方への不動産案内になります。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／安心の働きやすさ／フレックス勤務有／土日祝休み】 ■業務詳細／治験コーディネーター（CRCって何？） 新しい薬や治療法が安全で効果的かどうかを確かめるための臨床試験（治験）をサポートする仕事です。 ＜具体的に＞ 患者さんが治験に参加する手続きを助けたり、治験中のデータを収集・管理をします。 また、患者さんや医師とのコミュニケーションを取り、試験がスムーズに進むように調整。 治験が成功するためにはCRCの役割が非常に重要で、医療の進歩に貢献できるやりがいのある仕事です。 ※担当する医療機関に常駐しての業務となります。 ■治験コーディネーターで得られるスキル： （1）コミュニケーション力： 患者さんに治験の内容をわかりやすく説明したり、医師や看護師と連携することで伝える力が身に付きます。 （2）スケジュール管理力： 治験には決まった検査や診察の予定があるため、患者さんが無理なく通えるように予定を調整する力が身につきます。 （3）医療の知識： 薬の種類や副作用、検査の内容など、医療に関する知識が自然と増えていきます。薬剤師や看護師と話す機会も多いため学ぶことも多いです。 （4）パソコンや書類の整理力： 検査の結果を記録したり、書類をまとめたりする仕事もあります。パソコンの使い方や、正確に記録する力が身につきます。 （5）チームで働く力： 治験は医師、看護師、薬剤師など、いろんな職種の人と協力して進めるので、チームワークの大切さを学べます。 【同社で働くメリット】 ■安心の働きやすさ： フレックスタイム制も取り入れ、柔軟に働き方をアレンジ可能。 残業時間も月10時間程度、産休育休の取得実績も多数あり、育児手当もございます。 ■充実の研修制度： 導入研修が80時間あり、手厚いフォロー体制があります。 CRC社内認定制度を採用し、継続研修を充実させることで常に新しい知識を身につけ、スキルアップできる環境を用意しています。 ■キャリアステップ： CRCとして幅広い経験を積むことや、スペシャリストとして特定の疾患領域の専門的な経験を積んでいくことも可能です。 また、グループの垣根を超えCRCからSMAやCRAへのキャリアチェンジ、事業の枠をこえ新たなキャリアにチャレンジされている方もいらっしゃいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／安心の働きやすさ／フレックス勤務有／土日休み】 ■業務詳細／治験コーディネーター（CRCって何？） 新しい薬や治療法が安全で効果的かどうかを確かめるための臨床試験（治験）をサポートする仕事です。 ＜具体的に＞ 患者さんが治験に参加する手続きを助けたり、治験中のデータを収集・管理をします。 また、患者さんや医師とのコミュニケーションを取り、試験がスムーズに進むように調整。 治験が成功するためにはCRCの役割が非常に重要で、医療の進歩に貢献できるやりがいのある仕事です。 ※担当する医療機関に常駐しての業務となります。 ■治験コーディネーターで得られるスキル： （1）コミュニケーション力： 患者さんに治験の内容をわかりやすく説明したり、医師や看護師と連携することで伝える力が身に付きます。 （2）スケジュール管理力： 治験には決まった検査や診察の予定があるため、患者さんが無理なく通えるように予定を調整する力が身につきます。 （3）医療の知識： 薬の種類や副作用、検査の内容など、医療に関する知識が自然と増えていきます。薬剤師や看護師と話す機会も多いため学ぶことも多いです。 （4）パソコンや書類の整理力： 検査の結果を記録したり、書類をまとめたりする仕事もあります。パソコンの使い方や、正確に記録する力が身につきます。 （5）チームで働く力： 治験は医師、看護師、薬剤師など、いろんな職種の人と協力して進めるので、チームワークの大切さを学べます。 【同社で働くメリット】 ■安心の働きやすさ： フレックスタイム制も取り入れ、柔軟に働き方をアレンジ可能。 残業時間も月10時間程度、産休育休の取得実績も多数あり、育児手当もございます。 ■充実の研修制度： 導入研修が80時間あり、手厚いフォロー体制があります。 CRC社内認定制度を採用し、継続研修を充実させることで常に新しい知識を身につけ、スキルアップできる環境を用意しています。 ■キャリアステップ： CRCとして幅広い経験を積むことや、スペシャリストとして特定の疾患領域の専門的な経験を積んでいくことも可能です。 また、グループの垣根を超えCRCからSMAやCRAへのキャリアチェンジ、事業の枠をこえ新たなキャリアにチャレンジされている方もいらっしゃいます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇カジュアル面談も歓迎！業界経験者によって創立された設立間もない急成長企業／販路拡大を担うコアメンバー募集／次世代の人工関節を作り上げるプロセスに携われる／直行直帰可能／裁量大◆◇ ■初めに： 同社は2022年に業界経験豊富なメンバーによって設立された整形外科領域に特化した医療機器企業です！今後もパイプラインが見込まれる中での増員募集を行っております。企業としては以下記載の通りの強みがあり、働き方の面でもご自身の裁量で進めていける働きやすさがございます！ 選考意思不問のカジュアル面談等も歓迎いたしますので、ご興味を持っていただける方は是非ご応募くださいませ。 ■当社の強み： ◎整形外科領域のプロが厳選した高品質の人工関節を提供しています ◎オーストラリア発の先進技術と日本のニーズを融合させた開発力に強みを持ちます ◎独立系日本法人として、海外の先進技術を日本の臨床現場に最適化させる機動力があります ◎既存大手に比べ、新製品の投入スピードが営業の武器となります ■業務内容： 人工関節等の輸入販売を行う当社の営業職として、関東エリアをメインに主に整形外科ドクターに対する自社製品のPR活動、および代理店（ディーラー）への深耕営業をお任せします。 顧客（医師・ディーラー）とのこれまでの関係・経験を活かし、既存・新規を問わず、確実に売り上げを創出していける方には、スペシャリスト人材としてお迎えしたいと考えています。 ■具体的には： ◇整形外科医を中心に製品紹介情報提供、手術への立ち会い・サポート ◇医療機器販売代理店（ディーラー）への営業支援・情報共有 ◇学会や勉強会を通じた、日本のドクターのニーズ収集と開発フィードバック 高い開発力を背景に、日本の現場に最適化された新製品をスピーディーに提案可能です。 ■働き方： フルリモートの勤務になります。自宅からの直行直帰スタイルで、裁量を持って働けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【直近2年で売上2倍と急成長中/日本の医師の60%が利用するWEBサービス/成長する医療×IT分野の業界大手】 ■業務内容 事業拡大を加速させるため、医師や医療機関に対し、当社の医学教育動画サービス「CareNeTV」を中心とした商材の魅力を伝え、導入を推進するフィールドセールスをお任せします。具体的な業務としては、新規開拓営業を通じて顧客基盤を拡大し、医師や医療現場の課題解決に貢献していただきます。フットワークを活かした積極的な行動力と、チームメンバーと密に連携し、高い目標意識を持って売上目標達成にコミットし、事業成長の原動力となることを期待しています。 将来的には、医療業界のニーズを深く理解し、サービス改善提案や新たな事業機会の創出にも貢献いただきたいと考えています。 〈具体的には〉 ・自社サービス「CareNeTV」を中心とした医学教育動画サービスの提案営業 ・医師や医療機関への架電・アポイントの取得 ・医師や医療機関への新規開拓および既存顧客への深耕営業活動 ・営業目標達成に向けた戦略立案、実行 ・展示会や学会、セミナーでの製品説明およびリード獲得活動 ■当社について 医療関係者45万人(うち医師23万人超)が医療/医薬品情報収集の為に日々利用する『CareNet.com』を展開。長年、医師向けのコンテンツを提供しているため、医師からの知名度も高く、深い関係性を構築しています。 【メンバーや業務の紹介】 https://carenet.co.jp/recruit/people/yh/ ■働き方 リモートワークは週2〜3日利用、フレックスタイム制、平均残業20時間程、転勤無し、と長く腰を据えて就業が可能な環境です。 当社は働きがいと働きやすさの両方を高いレベルで実現している企業の指標となる、「プラチナ企業」にランクインしております。 ■育成体制 入社から2週間程度は、業界の知識や当社のサービスなどについての研修を行うます。研修内容のアウトプットやロープレと並行して、先輩社員のアポイントに同行を予定しております。 2〜3ヶ月を目安に独り立ちを目指していただきますが、しばらくは教育担当の先輩社員との振り返りも毎日行うので、じっくりと仕事を覚えられます。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場JMDCグループ／異業界から転職者多数／自治体向けのソリューションサービス／予防医療で国内シェア1位／健康診断の受診率向上事業で健康寿命延伸やQOL向上に貢献】 ■求人概要 当社はデータとマーケティングを活用し、健康寿命の延伸に貢献する「予防医療サービス」を展開しています。本ポジションでは当社の主力サービスである「健診受診率向上事業」にて、全国の自治体に対する企画提案営業を行うポジションです。 ■業務詳細 既存取引のある自治体に対し、自治体が実施している「国保基本健診」の受診率向上に向けたコンサルティング、策定した計画に基づくプロジェクトマネジメント、取引継続に向けた営業活動を行っていただきます。 ＜コンサルティング業務＞ ・自治体が抱える課題、予算をヒアリングし、顧客に合わせた効率的な案内の送り方のプランニング、パンフレットの作りかた、予約の仕組み、健康診断の時期、DMをお送りする時期などのご提案 ・健診を受けた人が治療につながっているのかをデータを見ながら、健診から→通院に繋がる取り組みの提案 ＜プロジェクトマネジメント＞ ・進捗管理 ・予実管理 ・当初のプランニングや戦略を踏まえた、PJの進行管理 ・他部門（カスタマー部門など）との連携 ・事業の効果検証を行い、事業成果や改善点提案などクライアントへ報告 ＜営業活動＞ ・既継続受注のためのクライアントとの関係構築及び提案 ・アップセル・クロスセルに向けた自治体への営業活動 ※新規営業は別チームが担当しております。 ※繁忙期は週3〜４回の出張が発生します。 ■組織構成 所属部署は40名ほどが在籍、担当エリア制をとっております。社員の平均年齢は30代前半と若い会社で、男女比は5：5。会議での発言もしやすく、フラットな環境です。 働く場所や時間の自由度が高く、責任感と自主性が両立できます。 ■本求人の魅力 企業に勤めている間は当然のように受ける年に一度の健康診断ですが、国保基本健診は受診率の平均は4割にとどまります。何年も健診を受けない人も多く、受診率の向上は各自治体の大きな課題となっています。 そのため、受診率向上を目的にアプローチを行うことで、顧客への貢献や社会貢献をダイレクトに感じることが出来るサービスに関わることが出来るポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【販売職経験から営業のキャリアへ！原則土日祝休みでカレンダー通りの就業が叶う◎／ベネッセGの安定基盤で長期就業／チームで目標達成をする風通しの良い社風／残業月10〜20時間で残業少なめ】 ■業務概要： 地域の医療機関や福祉機関向けに、ベネッセグループ各社の様々な商品・サービスをご案内し、地域の高齢者のお困りごとや問題解決を頂きます。 （1）営業活動（担当エリアの医療機関・福祉機関へ訪問／電話／資料送付） （2）介護に関するセミナー等の実施 　※担当地域の機関からのご要望により、地域の介護セミナー等を実施 （3）担当エリアの市場調査、マーケット分析、提案資料や資材作成 ・主な営業先：福祉機関のケアマネジャー、医療機関の医療ソーシャルワーカーなど ・提案サービス：当社が運営する有料老人ホーム等 ■業務補足： アプローチ先…主な顧客は「病院」又は「居宅介護支援事業所（ケアマネジャーが在籍する事業所）」になります。 担当エリア…近隣で担当エリアが割り振られ、担当エリア内で営業活動を行って頂きます。 営業手法…外出（訪問）が多いお仕事です。公共交通機関を利用することももちろんありますが、効率的に業務を推進頂くために【自転車】で近隣の事業所をまとめて訪問することも多いです。 新規営業も既存営業も行って頂きます（比重はエリア毎に異なる）。商材の社会貢献性が高く、ベネッセグループという安心もあるため比較的営業はしやすい環境です。 ■1日の業務の流れ（例） ≫メールチェック、資料準備　≫担当エリア内の福祉機関を訪問（エリアにより自転車、自動車、公共交通機関を活用　≫帰社後、問い合わせ対応、日報等 ※エリアごとにチームが分かれており、チームミーティングを実施。振り返りを丁寧に行いチームで共有しています。 ■業務の特徴： ◎充実の研修：入社後は介護福祉や自社サービス、営業についての座学研修を実施。その後は先輩との同行からスタートします（1カ月程度）。1カ月の研修後も、手厚いフォロー体制でサポートし、気軽に相談できる環境です！ ※事業会社経験・営業経験のない専門職出身者の方等も多く活躍しています。 ◎残業は月10〜20h程度（秋〜冬季が繁忙期） 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／安心の働きやすさ／フレックス勤務有／土日休み】 ■業務詳細／治験コーディネーター（CRCって何？） 新しい薬や治療法が安全で効果的かどうかを確かめるための臨床試験（治験）をサポートする仕事です。 ＜具体的に＞ 患者さんが治験に参加する手続きを助けたり、治験中のデータを収集・管理をします。 また、患者さんや医師とのコミュニケーションを取り、試験がスムーズに進むように調整。 治験が成功するためにはCRCの役割が非常に重要で、医療の進歩に貢献できるやりがいのある仕事です。 ※担当する医療機関に常駐しての業務となります。 ■治験コーディネーターで得られるスキル： （1）コミュニケーション力： 患者さんに治験の内容をわかりやすく説明したり、医師や看護師と連携することで伝える力が身に付きます。 （2）スケジュール管理力： 治験には決まった検査や診察の予定があるため、患者さんが無理なく通えるように予定を調整する力が身につきます。 （3）医療の知識： 薬の種類や副作用、検査の内容など、医療に関する知識が自然と増えていきます。薬剤師や看護師と話す機会も多いため学ぶことも多いです。 （4）パソコンや書類の整理力： 検査の結果を記録したり、書類をまとめたりする仕事もあります。パソコンの使い方や、正確に記録する力が身につきます。 （5）チームで働く力： 治験は医師、看護師、薬剤師など、いろんな職種の人と協力して進めるので、チームワークの大切さを学べます。 【同社で働くメリット】 ■安心の働きやすさ： フレックスタイム制も取り入れ、柔軟に働き方をアレンジ可能。 残業時間も月10時間程度、産休育休の取得実績も多数あり、育児手当もございます。 ■充実の研修制度： 導入研修が80時間あり、手厚いフォロー体制があります。 CRC社内認定制度を採用し、継続研修を充実させることで常に新しい知識を身につけ、スキルアップできる環境を用意しています。 ■キャリアステップ： CRCとして幅広い経験を積むことや、スペシャリストとして特定の疾患領域の専門的な経験を積んでいくことも可能です。 また、グループの垣根を超えCRCからSMAやCRAへのキャリアチェンジ、事業の枠をこえ新たなキャリアにチャレンジされている方もいらっしゃいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／安心の働きやすさ／フレックス勤務有／土日休み】 ■業務詳細／治験コーディネーター（CRCって何？） 新しい薬や治療法が安全で効果的かどうかを確かめるための臨床試験（治験）をサポートする仕事です。 ＜具体的に＞ 患者さんが治験に参加する手続きを助けたり、治験中のデータを収集・管理をします。 また、患者さんや医師とのコミュニケーションを取り、試験がスムーズに進むように調整。 治験が成功するためにはCRCの役割が非常に重要で、医療の進歩に貢献できるやりがいのある仕事です。 ※担当する医療機関に常駐しての業務となります。 ■治験コーディネーターで得られるスキル： （1）コミュニケーション力： 患者さんに治験の内容をわかりやすく説明したり、医師や看護師と連携することで伝える力が身に付きます。 （2）スケジュール管理力： 治験には決まった検査や診察の予定があるため、患者さんが無理なく通えるように予定を調整する力が身につきます。 （3）医療の知識： 薬の種類や副作用、検査の内容など、医療に関する知識が自然と増えていきます。薬剤師や看護師と話す機会も多いため学ぶことも多いです。 （4）パソコンや書類の整理力： 検査の結果を記録したり、書類をまとめたりする仕事もあります。パソコンの使い方や、正確に記録する力が身につきます。 （5）チームで働く力： 治験は医師、看護師、薬剤師など、いろんな職種の人と協力して進めるので、チームワークの大切さを学べます。 【同社で働くメリット】 ■安心の働きやすさ： フレックスタイム制も取り入れ、柔軟に働き方をアレンジ可能。 残業時間も月10時間程度、産休育休の取得実績も多数あり、育児手当もございます。 ■充実の研修制度： 導入研修が80時間あり、手厚いフォロー体制があります。 CRC社内認定制度を採用し、継続研修を充実させることで常に新しい知識を身につけ、スキルアップできる環境を用意しています。 ■キャリアステップ： CRCとして幅広い経験を積むことや、スペシャリストとして特定の疾患領域の専門的な経験を積んでいくことも可能です。 また、グループの垣根を超えCRCからSMAやCRAへのキャリアチェンジ、事業の枠をこえ新たなキャリアにチャレンジされている方もいらっしゃいます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇カジュアル面談も歓迎！業界経験者によって創立された設立間もない急成長企業／販路拡大を担うコアメンバー募集／次世代の人工関節を作り上げるプロセスに携われる／直行直帰可能／裁量大◆◇ ■初めに： 同社は2022年に業界経験豊富なメンバーによって設立された整形外科領域に特化した医療機器企業です！今後もパイプラインが見込まれる中での増員募集を行っております。企業としては以下記載の通りの強みがあり、働き方の面でもご自身の裁量で進めていける働きやすさがございます！ 選考意思不問のカジュアル面談等も歓迎いたしますので、ご興味を持っていただける方は是非ご応募くださいませ。 ■当社の強み： ◎整形外科領域のプロが厳選した高品質の人工関節を提供しています ◎オーストラリア発の先進技術と日本のニーズを融合させた開発力に強みを持ちます ◎独立系日本法人として、海外の先進技術を日本の臨床現場に最適化させる機動力があります ◎既存大手に比べ、新製品の投入スピードが営業の武器となります ■業務内容： 人工関節等の輸入販売を行う当社の営業職として、関西エリアをメインに主に整形外科ドクターに対する自社製品のPR活動、および代理店（ディーラー）への深耕営業をお任せします。 顧客（医師・ディーラー）とのこれまでの関係・経験を活かし、既存・新規を問わず、確実に売り上げを創出していける方には、スペシャリスト人材としてお迎えしたいと考えています。 ■具体的には： ◇整形外科医を中心に製品紹介情報提供、手術への立ち会い・サポート ◇医療機器販売代理店（ディーラー）への営業支援・情報共有 ◇学会や勉強会を通じた、日本のドクターのニーズ収集と開発フィードバック 高い開発力を背景に、日本の現場に最適化された新製品をスピーディーに提案可能です。 ■働き方： フルリモートの勤務になります。自宅からの直行直帰スタイルで、裁量を持って働けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜直行直帰可・転勤なし／医療×IT／業績は右肩上がり！全国3万件以上のお取引／年休120日以上／離職率6.5％〜 ＜ポイント＞ ・実力が評価される環境です ・人との関係づくりが得意な方だと成果に直結します 【業務内容】 医療機関向けホームページ、診療予約システム等の営業をお任せします。 担当エリアは大阪府内と隣接県程度を予定しております。 ■既に取引のある代理店（医療業界の卸業者等）への営業 ■代理店から新規開業の先生（時には既存医院も）をご紹介いただき、各医院へ商品のご提案 ■メーカー、コンサル、会計事務所など、新たな販路の開拓 ※代理店からの紹介制がメインのため、医院に対する新規テレアポや飛び込み等は一切ございません。 ※営業手法やスケジュールなどは個人の裁量にお任せします。 【組織体制】 営業部は25名、そのうち大阪営業所は5名在籍。 【ポジションの魅力】 ■基本毎日外回りが中心となるので、直行直帰可能。記録業務などはリモートワーク可能です。 ■社内会議なども全てオンライン実施。労働時間ではなく成果を評価する風土があり、メリハリをつけて就業いただけます。 【身につくスキル】 代理店や院長先生、メーカーやコンサル会社などやり取りする相手が多い為、関係構築力が身につきます。また、取り扱っている商材の幅が広い分、提案力が鍛えられます。 【入社後】 業界未経験の中途入社者も多い為、研修内容は充実しています。入社後1カ月は座学で商材やマーケットの勉強、ロープレ等で同社での営業スタイルを学んでいただきます。その後、先輩に同行しながら徐々に独り立ちするイメージで、手厚い研修で新人をサポートしています。 【キャリアパス】 在籍年数ではなく行動や成果で評価されます。期ごとに上長との振り返りとフィードバックの時間を設け、定量・定性面で評価を決定するため納得感が高いです。 最短で５年も経たずに課長職(管理職)までなったケースもあります。 【同社について】 「 IT×デザイン×マーケティング 」 の力で、医院経営をサポートしています。 数あるクリニックの中から【選ばれる医院】になって頂くために、同社ではホームページ制作、診療予約システム、デジタルサイネージなどのサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【お客様と話すのが好きな方歓迎/接骨院の経営サポート/事業成長/年休117日/残業10h/転勤無】 ■業務内容 ＥＭＰＯＷＥＲＭＥＮＴ株式会社は接骨院の運営と、提携先の接骨院への経営サポート事業を主軸としています。今回のポジションは、提携先の接骨院オーナーへ弊社サービスを提案する営業をお任せします。 現在2名の営業と上長との橋渡し役としてゆくゆくはプレイングマネージャーをお任せします。 ■提案サービス： 接骨院の事業運営についてのサポートサービスを展開しています。経営計画や労務関連、社内研修などのサービスを提案しています。既存顧客は、同社の提携先の治療院であり、同社ノウハウについて共感を頂いている顧客が多いです。 顧客のニーズや困りごとに応じて解決できるサービスを提案するので、非常にやりがいのある営業です。 ■目標： 部署全体で業績の評価を行います。個人ノルマではなく、チームで追いかけていくという環境です。 ■担当顧客： 既存顧客がメインです。新規顧客については問い合わせがあった際に、サービス説明等を行う程度です。 担当社数：30社程度、接骨院のオーナーが主なアポイント先です。 エリア：週3程度で関東関西東海への出張がございます。宿泊を伴う出張は週1回程度ですが、直行直帰の活用なども頻繁にあります。 ■組織構成 社員2名（20代女性） ■教育体制 先輩社員によるOJTが基本で、分からないところはすぐに聞くことができる環境です。また各部署での勉強会なども開催されます。ほかにもコミュニケーション研修をはじめとする各種社内研修もございます。 ■当社の魅力 年齢や入社年次に関係なく、メリハリのある環境で、 部署の垣根を越えてコミュニケーションが活発です。また、研修で社員全員がコミュニケーションについて学んでいるため、コミュニケーションエラーが少ないです。そのため離職率が低く、売り上げ増加とともに社員も増えていて、会社規模が急成長している状況です。 完全週休二日制で年間休日も多く、さらには残業時間もかなり少ない環境で、仕事と休みのメリハリを持って働くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【成長市場で圧倒的シェア◎ライフリー導入拡大を通して、"介護現場の未来"を変える！／東証プライム上場の大手企業／Ｕ・Ｉターン歓迎！／福利厚生充実◎】 ◆職務内容： 当社のプロケア営業として、病院・施設に向けた排泄ケアの課題解決の提案をお任せ致します。当社の介護商品の導入を実現し「ライフリー」シェアを拡大することにより日本の介護品質の向上を目指します。 ◆職務詳細： 担当エリアの病院・介護施設を訪問し、介護用紙おむつ等の介護用品を通じた排泄ケアの提案や相談対応等を行い、入所者やその家族、施設スタッフ、経営者のすべての方に満足を提供するため、下記業務を行います。 ・排泄ケアに関する問題点や商品ニーズのヒアリングと課題解決の提案 ・ライフリー製品の正しい使用方法の案内 ・施設や利用者に応じた商品や排泄ケア方法の検討／提案 ・講演会の企画／立案、実施 ・大人用紙おむつ「ライフリー」をはじめとする介護用商品の導入提案、販売促進等（商品取り扱い説明で実際に成人用おむつの交換を実演いただくこともございます） ◆入社後の研修について： ご入社後半年は研修期間として、定期的に座学や実技を通して学んでいただくため、未経験でも安心してキャッチアップいただけます。現場配属後も最初はOJTなどで先輩社員について同行して業務を学んでいただき、外れた後もしっかりと同じ拠点担当やエリアの社員でフォローします。 ◆就業環境： ・基本的には営業車を使用して移動。直行直帰がほとんどです。 ・担当エリアは基本的に都道府県単位で分かれております。 ・週に1回、エリア内での会議を開催しています。また月に1〜2回はTV会議システムを用いた全国メンバーとの会議で最新の商品情報共有から、互いの営業活動に対してのアドバイス等を行うので、1人で悩むことなく、安心して業務に取り組める環境があります。 ・産休育休制度の取得実績、復職実績もあり、女性も働きやすい環境となっています。 ・会社命令での転居を伴うものは基本なし。ただし、ご家庭の事情を踏まえて転居はタイミングによりますが可能です。 ◆組織構成について： ・プロケア営業事業部は全国で200名程度の規模で、6〜7割くらいが女性の方です。20代〜30代の方が多く、中途入社の方も大勢活躍しております。

【未経験歓迎！／豊富な研修体制・営業活動しやすい環境／業界トップシェアで安定／年休125日・残業15~20Hで長期就業可能】 ■職務概要 当社の営業として、各地の基幹病院・大学病院・総合病院・クリニックを訪問、製品紹介や情報共有を行い信頼関係を築いていただきます。専門知識や仕事の進め方を学べる機会もご用意しています。 月平均残業は15〜20Hと働きやすい環境となっております。（直行直帰も可能です） ■具体的には： ・医療機関への提案営業：1日3〜4件、社用車にて訪問 ・遠方医療機関への提案営業：月1〜2回（1回につき2〜5日の出張） ・代理店への営業促進：当社製品を提案しやすいように講習会を開催 ・学会／展示会への参加：医師へ製品説明を実施※年数回、出張が発生する場合あり ※既存顧客：新商品やディスポーサブル商品の提案 ※新規顧客：紹介先やニーズのある病院へ訪問 ■業務の特徴： ・既存／新規顧客を担当いただきます。※既存中心ですが、一部新規もご担当いただきます。 ・取り扱い商品：数百万円の手術用機材から、数千円のディスポーザブル商品など幅広く対応いただきます。 ■入社後について 入社後は研修にて会社の考え方や取扱い商品などについて学びます。その後、先輩に同行し業務の流れを習得いただき、徐々にひとりで提案や訪問し独り立ちを目指します。 担当エリアの医師・代理店の方と信頼関係を築き、イソメディカルシステムズ社のオリジナル医療機器の提案、販売を担当していただきます。新商品の発売ごとの勉強会や成功事例の共有会などもあるため、着実に知識を身に着けていくことができます。 ■研修制度について ・研修は配属営業所にて約3カ月間OJTを実施します。 ・入社1年後などに、その他拠点にてステップアップ研修を実施する場合もございます。 ■組織構成 ・今回配属の部署は６名の営業で活動しており、全員中途入社の社員なので、中途入社の方でも気兼ねなく活躍できる環境です。 ・前職が販売員や病院職員など、法人営業の経験や医療業界の深い知識を持たないバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【成長市場で圧倒的シェア◎ライフリー導入拡大を通して、"介護現場の未来"を変える！／東証プライム上場の大手企業／Ｕ・Ｉターン歓迎！／福利厚生充実◎】 ◆職務内容： 当社のプロケア営業として、病院・施設に向けた排泄ケアの課題解決の提案をお任せ致します。当社の介護商品の導入を実現し「ライフリー」シェアを拡大することにより日本の介護品質の向上を目指します。 ◆職務詳細： 担当エリアの病院・介護施設を訪問し、介護用紙おむつ等の介護用品を通じた排泄ケアの提案や相談対応等を行い、入所者やその家族、施設スタッフ、経営者のすべての方に満足を提供するため、下記業務を行います。 ・排泄ケアに関する問題点や商品ニーズのヒアリングと課題解決の提案 ・ライフリー製品の正しい使用方法の案内 ・施設や利用者に応じた商品や排泄ケア方法の検討／提案 ・講演会の企画／立案、実施 ・大人用紙おむつ「ライフリー」をはじめとする介護用商品の導入提案、販売促進等（商品取り扱い説明で実際に成人用おむつの交換を実演いただくこともございます） ◆入社後の研修について： ご入社後半年は研修期間として、定期的に座学や実技を通して学んでいただくため、未経験でも安心してキャッチアップいただけます。現場配属後も最初はOJTなどで先輩社員について同行して業務を学んでいただき、外れた後もしっかりと同じ拠点担当やエリアの社員でフォローします。 ◆就業環境： ・基本的には営業車を使用して移動。直行直帰がほとんどです。 ・担当エリアは基本的に都道府県単位で分かれております。 ・週に1回、エリア内での会議を開催しています。また月に1〜2回はTV会議システムを用いた全国メンバーとの会議で最新の商品情報共有から、互いの営業活動に対してのアドバイス等を行うので、1人で悩むことなく、安心して業務に取り組める環境があります。 ・産休育休制度の取得実績、復職実績もあり、女性も働きやすい環境となっています。 ・会社命令での転居を伴うものは基本なし。ただし、ご家庭の事情を踏まえて転居はタイミングによりますが可能です。 ◆組織構成について： ・プロケア営業事業部は全国で200名程度の規模で、6〜7割くらいが女性の方です。20代〜30代の方が多く、中途入社の方も大勢活躍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界経験は一切不問／やる気・興味がある方歓迎／平均残業10h以内／転勤なし／教育体制充実／成長中の「医療×IT」分野／将来的な幹部候補】 ＼こんな方にオススメです！／ ・ITの力でメーカーの困りごとを解決したい方 ・成長中のスタートアップ事業に携わってみたい方 ◆概要： 医療機器メーカー向けに自社開発したSaaSシステム「QMSmart」の営業を担当いただきます。新規飛び込みや架電はなく、学会や自社メディア等で興味を持ってくださった顧客に対して、導入の提案・サポートを行います。 ※全国の顧客を対象とするため出張の可能性はございますが、オンライン商談が多いため、頻度は少なめです。 ＜QMSmartとは…？＞ 医療機器の開発や製造に欠かせない品質管理業務をDX化するシステム。品質部門の悩みの種でもある属人化や複雑な監査対応をスムーズにし、低コストで品質管理を革新する次世代のシステム。 ◆業務詳細： ＜入社後にまずお任せしたいこと＞ ・既にご興味を頂いている医療機器メーカーへのアプローチ・商談 ・デモンストレーションを通じた価値提案 ・顧客からのフィードバックを社内に共有 ・展示会やセミナーでの顧客対応・見込み顧客の獲得 ・問い合わせ対応 ＜ゆくゆくチャレンジできること＞ ・マーケティング施策の企画・実行（SNS、ウェビナーなど） ・新規顧客開拓のための戦略立案 ・顧客の声をもとにしたプロダクト改善提案 ・事業計画や価格戦略への参画 ※ご本人の希望や適性を見ながら、役割を広げていただきます。 ◆長期就業できる環境： ・平均残業は月10時間以内 ・緊急呼び出しや夜間対応なし ・土日祝休み（学会発生時は休日出勤の可能性あり） ・転勤なし ◆教育体制： 入社後、約1ヶ月間をかけて業界や企業、商品（サービス）についてみっちり研修を行います。医療業界未経験の方、ITサービスの営業未経験の方でもご安心ください！ ※配属部署には計6名（営業以外も含む）が在籍しております。 ◆キャリアパス： 事業・組織としても現在成長フェーズのため、将来的にはリーダーやマネジメントといったキャリアがございます。また、ゆくゆくは営業活動のみならず、戦略立案やマーケティング活動にも携わることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜◇新規営業無し◇UHA味覚糖／提案・交渉力が身につく営業／家族・住宅手当有／成果主義の評価制度〜 小売店（本部バイヤー）、量販店（本部バイヤー）、卸問屋に向けての既存営業です。 ◇業務詳細 ・新商品の案内／売り場の商品配置提案／特設売り場やPOPの設置提案 ・提案資料の作成／プレゼンテーション ※店舗営業は別にラウンダーが担当 ◇取引先：スーパーマーケット、コンビニエンスストア、ドラッグストア、お菓子の卸問屋などの卸売、小売業界 ◇組織構成： ・営業部門全社で約100名 ・広島支店営業職は女性1名／男性4名＋西日本統括1名が在籍 ◇入社後 ３ヶ月前後はスキルに合わせてOJT、その後引継ぎを実施。 お任せするクライアント様の会社規模やエリアにもよるものの20〜30社前後の予定。 ＼業務の特徴と魅力／ ・容易な値引きを行わず、商品の独自性や質の高さ（特性）を提案力で拡販 ・一人前になると、売り場全体の決定を任され、小売店様の全体商品の販売実績を分析、同社商品だけでなく店舗へどのような商品を置くべきか他社の商品も含めた商品配置の提案もお任せ。 ・魅力ある売り場づくりの陳列提案や市場で得た情報を企画開発に提案することもあるため、提案力や顧客交渉能力の習得が可能。 ■評価 ・予算達成度、顧客に合わせた提案が可能か、個人目標のみならずチームや会社の目標達成に向けた行動ができるかによって評価 ・賞与評価：年2回　／賞与：年3回 ■キャリアパス ・営業の中に菓子・ヘルスケア・プライベートブランド等様々あるため、営業内での職種変更機会有 ・商品企画開発やマーケティングへの部署異動機会有 ■働き方 ・18時〜19時台に帰宅している社員が多数　※トラブル時は限りません。 ・祝日がある週の土曜日は出勤／土曜出勤日に有給消化する社員がほとんど。 ■同社の魅力： ◇成果主義を取り入れた評価制度 成果主義を導入しており、若手の方でも活躍された方には要職に抜擢。 成果給による高給与分配も実現。 ◇優位性の高い商品づくりの推進 同社は2ケタ以上の経常利益率を確保。同社の特徴として新製品の研究・開発に投資傾注することで、常に他社にはない競争力のある商品作りを継続実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆OJTあり・1からコンサルタントとしてのキャリアを築ける◎／関東圏メインに歯科医院開業から人材組織・システム開発などの総合コンサルティングで成長中◆◇ ■業務概要： 歯科医院向けコンサルタントとして業務に携わっていただきます。 入社後は社長の業務サポートを行いながら業務を習得いただき、コンサルティングを行っていただきます。 ■業務詳細： ◇経営戦略の立案・実行支援を通じてクライアントの成長をサポート ◇業務プロセス改善により効率化やコスト削減を実現 ◇新規事業開発支援を行いクライアントの新たな収益源を創出 ◇クライアントとのリレーション構築を通じて長期的な信頼関係を構築 ■研修制度： 半年間の研修（OJT）があるため、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ■魅力： ◎経営戦略や新規事業開発など幅広いスキルを習得できる ◎成長企業で将来の中核メンバーとして活躍できる ◎月平均残業20時間以下、ワークライフバランス重視の働き方が叶う 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／安心の働きやすさ／フレックス勤務有／土日休み】 ■業務詳細／治験コーディネーター（CRCって何？） 新しい薬や治療法が安全で効果的かどうかを確かめるための臨床試験（治験）をサポートする仕事です。 ＜具体的に＞ 患者さんが治験に参加する手続きを助けたり、治験中のデータを収集・管理をします。 また、患者さんや医師とのコミュニケーションを取り、試験がスムーズに進むように調整。 治験が成功するためにはCRCの役割が非常に重要で、医療の進歩に貢献できるやりがいのある仕事です。 ※担当する医療機関に常駐しての業務となります。 ■治験コーディネーターで得られるスキル： （1）コミュニケーション力： 患者さんに治験の内容をわかりやすく説明したり、医師や看護師と連携することで伝える力が身に付きます。 （2）スケジュール管理力： 治験には決まった検査や診察の予定があるため、患者さんが無理なく通えるように予定を調整する力が身につきます。 （3）医療の知識： 薬の種類や副作用、検査の内容など、医療に関する知識が自然と増えていきます。薬剤師や看護師と話す機会も多いため学ぶことも多いです。 （4）パソコンや書類の整理力： 検査の結果を記録したり、書類をまとめたりする仕事もあります。パソコンの使い方や、正確に記録する力が身につきます。 （5）チームで働く力： 治験は医師、看護師、薬剤師など、いろんな職種の人と協力して進めるので、チームワークの大切さを学べます。 【同社で働くメリット】 ■安心の働きやすさ： フレックスタイム制も取り入れ、柔軟に働き方をアレンジ可能。 残業時間も月10時間程度、産休育休の取得実績も多数あり、育児手当もございます。 ■充実の研修制度： 導入研修が80時間あり、手厚いフォロー体制があります。 CRC社内認定制度を採用し、継続研修を充実させることで常に新しい知識を身につけ、スキルアップできる環境を用意しています。 ■キャリアステップ： CRCとして幅広い経験を積むことや、スペシャリストとして特定の疾患領域の専門的な経験を積んでいくことも可能です。 また、グループの垣根を超えCRCからSMAやCRAへのキャリアチェンジ、事業の枠をこえ新たなキャリアにチャレンジされている方もいらっしゃいます。 変更の範囲：会社の定める業務