1983年創業の梱包資材・原料・産業設備をメインとした専門商社にて、営業職として商品の仕入れからご提案まで一気通貫で携わっていただきます。 ■業務内容： 流通・物流業界や加工メーカーといった既存顧客を中心に、同社が取り扱う搬送・保管・梱包用の資材の提案営業や原材料販売等をお任せいたします。（担当顧客は20社程度を予定しています） 商品の仕入れ〜クライアントへの販売まで一貫して行うことができ提案要素、価格交渉要素が非常に大きいのが特徴です。新規開拓は既存顧客からご紹介いただくことが多いため基本的にテレアポや飛び込み等はございません。 ■入社後の流れ： 入社後は約1か月間OJTにて業務の流れや商材について学んでいただきます。社長含めた社員の距離が非常に近く、すぐに質問していただきやすい環境です。業務に必要な知識を身に付けていただきましたら、同行をしていただき経験を積んでいただきます。※OJT期間は東京本社での就業を想定しています。 現場配属後も週1回の会議があり、その中で1週間の動き方について相談する場があるためお互いの動きを把握し相談しながら業務を進めることが可能です。 既存メンバーも業界未経験から入社し活躍しています！ ■組織構成： 営業課長と2名で大阪拠点の立ち上げをしていただきます。 半年〜1年間のOJT期間を経てからはお一人で大阪拠点にて営業活動を進めていただきます。 ■採用背景： 通販等の需要も増えており需要が拡大。事業拡大に伴う大阪営業所の立ち上げのため、営業職の増員をしたく募集しています。 ■企業・業務の特徴： ・安定性：流通・物流最大手会社との取引が多いのが特徴です。顧客のニーズに合わせた商品企画および商材の提案を行っており、売上も堅調に推移しております。 ・営業スタイル：既存顧客をメインに担当いただくので、関係性の構築が重要になってきます。また商品の仕入れから価格設定まで営業が対応しているため、裁量のある働き方が可能です。 ・ワークライフバランス：基本的には土日休みで、残業も平均10時間程度です。そのためプライベートを重視した働き方が可能です。またリモートワークも導入しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新規開拓なし・20業種46業態を展開する多角化企業◎／年間休日120日（基本的に土日祝休み）・残業月平均10Hでワークライフバランス充実／転勤の有無は選択OK／資格を活かせる〜 ■仕事内容： 営業職として、お問い合わせがあったお客様や、既存のお客様のもとに訪問し以下業務をお任せします。 ・電気、ガス、配送灯油の契約 ・機器の販売、取り付け ・法令点検 ・販売企画　など 顧客は一般家庭、店舗・施設など、弊社のLPガスを利用しているお客様です。８割ほどは個人顧客になり、新規開拓はございません。 ■当社について： ガソリンスタンド、スポーツクラブ、リサイクルショップ、公共施設事業、書店、カーショップ、運動専門デイサービスなど20業種46業態を展開する多角化企業です。 ■働きやすい環境： ・残業月平均10時間 ・年間休日120日 ・基本的に土日祝休み ・転勤の可否の選択可能 ・育児休暇取得実績あり ・安定の正社員採用 ・役職手当、単身赴任手当など充実◎ ※月１回ほどお客様の緊急対応のため当番制で土日祝出勤がございます。翌月のシフト確定が当月25日ですので、それまでに希望を出してもらいます。 ※転勤なしをご希望の場合、賞与に関して転勤者が100％支給に対して、転勤無しの方は70％程度となります。 また、転勤なしの場合、転居を伴う引越し（自宅から50km以内）がないものの自宅から50km以内での異動の可能性はございます。 ■スキルアップ支援： 当社では、事業部別専門研修、管理者研修、階層別研修、キャリアデザイン研修、CS研修など、様々な研修体制が整っています。また、資格取得支援制度も用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新規開拓なし・20業種46業態を展開する多角化企業◎／年間休日120日（基本的に土日祝休み）・残業月平均10Hでワークライフバランス充実／転勤の有無は選択OK／資格を活かせる〜 ■仕事内容： 営業職として、お問い合わせがあったお客様や、既存のお客様のもとに訪問し以下業務をお任せします。 ・電気、ガス、配送灯油の契約 ・機器の販売、取り付け ・法令点検 ・販売企画　など 顧客は一般家庭、店舗・施設など、弊社のLPガスを利用しているお客様です。８割ほどは個人顧客になり、新規開拓はございません。 ■当社について： ガソリンスタンド、スポーツクラブ、リサイクルショップ、公共施設事業、書店、カーショップ、運動専門デイサービスなど20業種46業態を展開する多角化企業です。 ■働きやすい環境： ・残業月平均10時間 ・年間休日120日 ・基本的に土日祝休み ・転勤の可否の選択可能 ・育児休暇取得実績あり ・安定の正社員採用 ・役職手当、単身赴任手当など充実◎ ※月１回ほどお客様の緊急対応のため当番制で土日祝出勤がございます。翌月のシフト確定が当月25日ですので、それまでに希望を出してもらいます。 ※転勤なしをご希望の場合、賞与に関して転勤者が100％支給に対して、転勤無しの方は70％程度となります。 また、転勤なしの場合、転居を伴う引越し（自宅から50km以内）がないものの自宅から50km以内での異動の可能性はございます。 ■スキルアップ支援： 当社では、事業部別専門研修、管理者研修、階層別研修、キャリアデザイン研修、CS研修など、様々な研修体制が整っています。また、資格取得支援制度も用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

<東証プライム上場阪和興業グループ／完全週休2日制(土日祝)／年間休日127日／残業平均10~20時間> ■業務内容： 当社にて、鉄骨・鉄筋等の営業販売を行っていただきます。 販売先は地場のゼネコンが主で、仕入れ先は親会社の阪和興業をメインに幅広い取引先があります。 地場のゼネコンと鉄工所の間に当社が立ち、ゼネコンと鉄工所のマッチングを行い、見積もり作成・工事の立ち合いまで担います。 ゼネコンが自ら鉄工所を探す手間が省くことができ、鉄工所は安定的に受注ができるため、協力会社様にとって欠かせないポジションを目指していただきます。 担当企業数は約30社、訪問頻度は1日6社程度を予定しており、直行直帰も可能でご自身で自由に訪問予定を立てて実行していただきます。 ■組織構成： 当社は商品ごとで営業を2部に分けております。 配属となる営業1部は男性6名、女性3名（営業事務）の計9名、営業2部は男性4名、女性3名（営業事務）の計7名で、従業員数全体は計18名で構成されております。 ■働き方： 直行直帰も可能で、夕方訪問した後そのまま帰宅することもできます。 阪和興業グループに参画したことで働き方・社内制度の改善を繰り返し行われており、残業も平均10~20時間とワークライフバランスもとれる環境です。 ■教育体制： 入社半年は内勤業務を覚えていただき、見積や提案商品等を覚えていただきます。 その後先輩社員と同行を行いながら、業務に慣れていただきます。 ベテラン社員が多いためサポート体制は充実しております。 ■当社の魅力： ・建設業や鉄骨／鉄筋加工業、鋼材販売業等、各業界のお客様からの様々なニーズに応えることができます。 また、材料から現場で使用されるまでのどの場面においてもご提案が可能です。 ・お客様のニーズに対して当社内で完結できること、小回りが利くこと強みであり特徴です。 担当顧客の中には、1社ですべてを完結させたい（鉄筋、鉄骨、解体など）という企業もあるため、お客様のニーズを叶えることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜積極的にグローバル展開中／商社＋メーカー機能を有する付加価値創造企業／グループ合計売上高100億円＞ ■職務内容 当社の工業用ゴム製品や樹脂金属部品を中心に、お客様のニーズに合わせた提案、見積り作成や納期調整などを行います。また新商品の企画や他業界への技術提案なども行い、規格品の商社売りや既製品の価格競争ではなく、顧客様の製品価値を上げる提案を増やしていく事がミッションです。また次期営業所長として部下の育成などマネジメント業務もおまかせします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎業務詳細 ・支店、営業所レベルの組織づくり（既存組織／人材の改革） ・製造開発部門との連携 ・営業戦略の立案 ・組織のトップとしての部下マネジメントおよび育成 ・経営層への組織運営状況などの報告、連絡、相談など ＜取り扱い商材＞ ゴム・金属・樹脂・プラスティックなど ＜採用事例＞ 当社の製品は機械/自動車/建設/製紙など、幅広い業界で採用されています。その他にも、ピッチングマシーンに使われるゴム、キーボード、飛沫防止パネルなどの樹脂、駅など施設の大きなガラスを圧着する金属部品など、ニッチな業界にもシェアがあります。 ＜対象顧客様＞ 大型自動車(トラック・観光用バス)、OA機器(プリンタ、複合機、ラベルプリンタ)、搬送機(物流倉庫のベルトコンベア等)、工作機械、化学機械、住設、など有形商材メーカー ※既存・新規の割合は約７：３で、顧客からの紹介もあれば営業個々人に新規リストを作成し電話アポを実施します ※担当エリアは富山県内で、基本的には社用車での移動です。 ■組織体制 計18名の10代から50代までの幅広い世代が活躍しています。穏やかで落ち着いた雰囲気の中で、互いの意見を尊重し合いながら仕事を進めています。 ■働き方や環境 残業は月15〜25時間程度で遅くとも19時には帰宅される方多いです。出張はほとんどなく、有給休暇の取得も推奨されており平均取得日数は10日前後です。 ■当社の特徴・魅力 競合他社が少なく商品ラインナップが豊富であることから多くの地元企業に選ばれております。2024年で創業70年を迎える当社は、世代交代の変革期に差し掛かっているため組織の中核人材になっていきたいという方にはチャンスの多いタイミングです。 変更の範囲：本文参照

〜業界トップクラスの独立系化学品商社／売上高9,001億円、自己資本比率49.7%（商社平均40％）／週3回リモートワーク可／実働7時間15分／年休120日〜 ■採用背景： 昨今、世間を賑わしている生成AIを始めとしたAIサーバー需要増に伴い、最先端半導体パッケージ向け後工程材料（特に半導体封止材料)の世界拡販を進めて行く中で、営業職の人材を募集いたします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 グループ会社のナガセケムテックスが作っている、半導体封止材料を半導体メーカー等に国内外問わず営業してもらいます。 基本的には既存顧客メインで、新規営業も一部お任せします。 ※半導体封止材料とは…半導体チップを、光・熱・湿気・ほこりや衝撃から保護する材料です。一般的に、液状、フィルム、顆粒の材料が存在します。 ■働き方 ・週3リモートワーク可能 ・残業平均20時間程度 ・柔軟性がある会社風土で、個人の裁量を尊重しております。 ・国内外への出張が月数回程度想定されます。 ■研修体制・キャリアパス 先輩社員からのOJTによる研修を想定しております。 また、キャリアパスとしては役職を上げていくことや海外駐在も可能性としてはございます。 ■全社事業内容： 化学品、合成樹脂、電子材料、化粧品、健康食品、医療機器等の輸出・輸入及び国内販売 ■同社の魅力・特徴： NAGASEグループは創業200周年となる2032年に向け、これまでのしくみとスピードでは、成し遂げられない成長を実現するため、長期経営方針を策定しました。中期経営計画においても、商社中心の考え方から、商社をグループの機能のひとつと考え、グループ一丸となって世界へ新たな価値を創造・提供するNAGASEを目指しています。収益構造の改革や企業風土の変革を中心に高い目標を掲げ、前進を続けています。 近年は中途入社社員も増えており、入社後はメンターがつきますので安心してご入社いただけます。一部部署ではドレスコードフリーの導入や、フリーアドレス制（東京本社全体）の導入が進んでおり、部門を超えた横連携を促すなど、商社ではありますが自由な雰囲気があります。 変更の範囲：本文参照

【飛び込み営業ほぼなし／福利厚生充実／「三愛オブリグループ」で安定性〇／出張無し・既存顧客のアフターフォローメイン】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容 当社とLPガスをご契約いただいている一般家庭などを訪問し、営業としてお客様の快適な生活をサポートします。 ※車で30分〜1時間程の距離のお客様のため、出張等は発生しません。　 〇個人営業 ・アパートオーナーや個人のお客様の定期訪問・アフターメンテナンスを担当します。アパートの入退去の閉開栓業務もあります。 ・1人平均500件ほどを担当して頂きます。 〇法人営業をご希望の場合： ・法人（不動産管理会社、工務店等）との営業やアパートの入退去の閉開栓業務等行って頂きます。 ・基本的は既存のお客様への営業がメインとなります。 ■組織構成 個人営業職3名、法人営業職3名、事務職2名の計8名です。 ■目標数値 入社約半年は、目標数値はありません。半年後は賞与評価に影響のある目標数値が発生しますが、コツコツと仕事に取り組めば達成も難しくない数値です。 ■やりがい お客様から直接感謝のお言葉を頂けたり、長期的に関わるお仕事になるため、非常にやりがいのある仕事となります。 定期点検を中心にお客様の身の回りの困りごとを解決するお仕事になります。例えば水漏れによる蛇口を変えることや、リフォーム等のご提案等お客様のお悩みを幅広く解決することが可能です。 ■地域に愛される企業を目指す 拠点毎に毎年顧客感謝祭を開催しています。取引先のお客様が約1000人来場する拠点もあります。焼きそば等の露店を出し、地域の高校のブラスバンドを招く等して盛り上がっています。 ■Obbli（オブリ）ブランド Obbliは、三愛石油が平成14年に導入したコーポレートブランドです。変化の激しいエネルギー業界の中で、三愛石油グループは「顧客、地域、社会と共に、良い関係を結んでいく」ことを決意し『エネルギーサービスNo.１カンパニー』を目指します。 変更の範囲：本文参照

【飛び込み営業ほぼなし／福利厚生充実／「三愛オブリグループ」で安定性〇／出張無し・既存顧客のアフターフォローメイン】 ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 当社とLPガスをご契約いただいている一般家庭などを訪問し、営業としてお客様の快適な生活をサポートします。 ※車で30分〜1時間程の距離のお客様のため、出張等は発生しません。　 〇法人営業 ・法人（不動産管理会社、工務店等）との営業やアパートの入退去の閉開栓業務等行って頂きます。 ・基本的は既存のお客様への営業がメインとなります。 〇万が一個人営業をご希望の場合： ・アパートオーナーや個人のお客様の定期訪問・アフターメンテナンスを担当します。アパートの入退去の閉開栓業務もあります。 ・1人平均500件ほどを担当して頂きます。 ■組織構成 個人営業職3名、法人営業職3名、事務職2名の計8名です。 ■目標数値 入社約半年は、目標数値はありません。半年後は賞与評価に影響のある目標数値が発生しますが、コツコツと仕事に取り組めば達成も難しくない数値です。 ■やりがい お客様から直接感謝のお言葉を頂けたり、長期的に関わるお仕事になるため、非常にやりがいのある仕事となります。 定期点検を中心にお客様の身の回りの困りごとを解決するお仕事になります。例えば水漏れによる蛇口を変えることや、リフォーム等のご提案等お客様のお悩みを幅広く解決することが可能です。 ■地域に愛される企業を目指す 拠点毎に毎年顧客感謝祭を開催しています。取引先のお客様が約1000人来場する拠点もあります。焼きそば等の露店を出し、地域の高校のブラスバンドを招く等して盛り上がっています。 ■Obbli（オブリ）ブランド Obbliは、三愛オブリが平成14年に導入したコーポレートブランドです。変化の激しいエネルギー業界の中で、三愛オブリグループは「顧客、地域、社会と共に、良い関係を結んでいく」ことを決意し『エネルギーサービスNo.１カンパニー』を目指します。 変更の範囲：本文参照

【飛び込み営業ほぼなし／福利厚生充実／「三愛オブリグループ」で安定性〇／出張無し・既存顧客のアフターフォローメイン】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容 当社とLPガスをご契約いただいている一般家庭などを訪問し、営業としてお客様の快適な生活をサポートします。 ※車で30分〜1時間程の距離のお客様のため、出張等は発生しません。　 〇個人営業 ・アパートオーナーや個人のお客様の定期訪問・アフターメンテナンスを担当します。アパートの入退去の閉開栓業務もあります。 ・1人平均500件ほどを担当して頂きます。 〇法人営業をご希望の場合： ・法人（不動産管理会社、工務店等）との営業やアパートの入退去の閉開栓業務等行って頂きます。 ・基本的は既存のお客様への営業がメインとなります。 ■組織構成 個人営業職5名、法人営業職3名、事務職3名の計11名です。 ■目標数値 入社約半年は、目標数値はありません。半年後は賞与評価に影響のある目標数値が発生しますが、コツコツと仕事に取り組めば達成も難しくない数値です。 ■やりがい お客様から直接感謝のお言葉を頂けたり、長期的に関わるお仕事になるため、非常にやりがいのある仕事となります。 定期点検を中心にお客様の身の回りの困りごとを解決するお仕事になります。例えば水漏れによる蛇口を変えることや、リフォーム等のご提案等お客様のお悩みを幅広く解決することが可能です。 ■地域に愛される企業を目指す 拠点毎に毎年顧客感謝祭を開催しています。取引先のお客様が約1000人来場する拠点もあります。焼きそば等の露店を出し、地域の高校のブラスバンドを招く等して盛り上がっています。 ■Obbli（オブリ）ブランド Obbliは、三愛石油が平成14年に導入したコーポレートブランドです。変化の激しいエネルギー業界の中で、三愛石油グループは「顧客、地域、社会と共に、良い関係を結んでいく」ことを決意し『エネルギーサービスNo.１カンパニー』を目指します。 変更の範囲：本文参照

【飛び込み営業ほぼなし／福利厚生充実／「三愛オブリグループ」で安定性〇／出張無し・既存顧客のアフターフォローメイン】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容 当社とLPガスをご契約いただいている一般家庭などを訪問し、営業としてお客様の快適な生活をサポートします。 ※車で30分〜1時間程の距離のお客様のため、出張等は発生しません。　 〇法人営業 ・法人（不動産管理会社、工務店等）との営業やアパートの入退去の閉開栓業務等行って頂きます。 ・基本的は既存のお客様への営業がメインとなります。 〇万が一個人営業をご希望の場合： ・アパートオーナーや個人のお客様の定期訪問・アフターメンテナンスを担当します。アパートの入退去の閉開栓業務もあります。 ・1人平均500件ほどを担当して頂きます。 ■組織構成 個人営業職5名、法人営業職3名、事務職3名の計11名です。 ■目標数値 入社約半年は、目標数値はありません。半年後は賞与評価に影響のある目標数値が発生しますが、コツコツと仕事に取り組めば達成も難しくない数値です。 ■やりがい お客様から直接感謝のお言葉を頂けたり、長期的に関わるお仕事になるため、非常にやりがいのある仕事となります。 定期点検を中心にお客様の身の回りの困りごとを解決するお仕事になります。例えば水漏れによる蛇口を変えることや、リフォーム等のご提案等お客様のお悩みを幅広く解決することが可能です。 ■地域に愛される企業を目指す 拠点毎に毎年顧客感謝祭を開催しています。取引先のお客様が約1000人来場する拠点もあります。焼きそば等の露店を出し、地域の高校のブラスバンドを招く等して盛り上がっています。 ■Obbli（オブリ）ブランド Obbliは、三愛石油が平成14年に導入したコーポレートブランドです。変化の激しいエネルギー業界の中で、三愛石油グループは「顧客、地域、社会と共に、良い関係を結んでいく」ことを決意し『エネルギーサービスNo.１カンパニー』を目指します。 変更の範囲：本文参照

★大手伊藤忠Gのネットワークを活用可能＋伊藤忠G外売上比率約99%と自社での意思決定がしやすい環境で、大きな規模のビジネスを裁量を持ち進める★ 【純利益増加中の企業規模拡大フェーズ／海外駐在や出張もあり英語力を活かせる／年休120日／リモート可】 ■業務内容： ポリマー原料事業部吸水性樹脂課にて化学品原料の営業担当をお任せし、販路拡大をメインにご活躍頂くことを期待しております。 ∟海外取引6割、国内取引4割（売上ベース） ∟化学品のなかでも、川中〜川下領域の商材をメインに扱っております ■配属組織について 高機能ポリマー原料部・吸水性樹脂課に配属予定です。 ＜高機能ポリマー原料部＞ 吸水性樹脂課、ウレタン原料課、エポキシ硬化剤・可塑剤原料課で構成されています。 ＜吸水性樹脂課＞ 衛生材料用途並びに産業用途の吸水性樹脂を取り扱っています。特に衛生材料用途では世界50カ国以上で広く販売を展開しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■吸水性樹脂課の組織構成 8名(課長1名／営業3名／事務４名)＋１名 ※20代~30代のメンバーが活躍しております ■英語を活かせる環境 ゆくゆくは海外駐在をお任せする可能性もございます。全部署平均で2か月に1度ほど海外出張もあり、英語力を活かせる環境です。 ■魅力 ・英語を活かせる環境です ・伊藤忠グループとの連携もあり経営基盤も安定しています ・ブランド力に優れており他社との差別化も図りやすいことから、営業活動しやすい環境が整っています。 ・課長〜部長クラスもグループ本体出向者で埋まることはなく、しっかりとキャリアアップが目指せる環境です 変更の範囲：本文参照

【飛び込み営業ほぼなし／福利厚生充実／「三愛オブリグループ」で安定性〇／出張無し・既存顧客のアフターフォローメイン】 ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 当社とLPガスをご契約いただいている一般家庭などを訪問し、営業としてお客様の快適な生活をサポートします。 ※車で30分〜1時間程の距離のお客様のため、出張等は発生しません。　 〇法人営業 ・法人（不動産管理会社、工務店等）との営業やアパートの入退去の閉開栓業務等行って頂きます。 ・基本的は既存のお客様への営業がメインとなります。 〇万が一個人営業をご希望の場合： ・アパートオーナーや個人のお客様の定期訪問・アフターメンテナンスを担当します。アパートの入退去の閉開栓業務もあります。 ・1人平均500件ほどを担当して頂きます。 ■組織構成 個人営業職3名、法人営業職3名、事務職2名の計8名です。 ■目標数値 入社約半年は、目標数値はありません。半年後は賞与評価に影響のある目標数値が発生しますが、コツコツと仕事に取り組めば達成も難しくない数値です。 ■やりがい お客様から直接感謝のお言葉を頂けたり、長期的に関わるお仕事になるため、非常にやりがいのある仕事となります。 定期点検を中心にお客様の身の回りの困りごとを解決するお仕事になります。例えば水漏れによる蛇口を変えることや、リフォーム等のご提案等お客様のお悩みを幅広く解決することが可能です。 ■地域に愛される企業を目指す 拠点毎に毎年顧客感謝祭を開催しています。取引先のお客様が約1000人来場する拠点もあります。焼きそば等の露店を出し、地域の高校のブラスバンドを招く等して盛り上がっています。 ■Obbli（オブリ）ブランド Obbliは、三愛オブリが平成14年に導入したコーポレートブランドです。変化の激しいエネルギー業界の中で、三愛オブリグループは「顧客、地域、社会と共に、良い関係を結んでいく」ことを決意し『エネルギーサービスNo.１カンパニー』を目指します。 変更の範囲：本文参照

【手厚い教育環境で未経験の方でも安心の環境／高融点・高硬度メタル加工分野でトップレベルの技術力を有しており、国内大手電機メーカーとの取引多数】 ■職務概要： 製造装置部品、炉体部品及び装置&炉体の設計・製造を行う老舗メーカーの同社にて、法人営業職をご担当いただきます。 ■業務詳細： 半導体業界大手企業、真空装置関連企業、光学系企業への既存営業がメインとなります。業務内容は既存顧客に対し、定期的に訪問・連絡（最近ではweb会議）を行い、引き合いを頂いた製品の仕様打ち合わせ、社内他部署との連携、見積作成、受注など、お客様に対しての当社の窓口となって頂きます。 既存のお客様が90%程度、残りの10%は新規のお客様となります。新規顧客についてはお問合せや展示会で繋がったお客様を担当頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■教育環境： 入社後まず初めに1週間ほど座学研修があり、その後3カ月ほど各製造部署の業務体験をして頂き一連の流れを覚えて頂きます。基礎知識を身に着けた後、営業事務業務を通じて生産管理システムの使い方や営業の流れを覚え、上長や先輩社員に同行し一から営業ノウハウを覚えていって頂きます。 ■組織構成： セールスグループは現在21名の組織となっており、部門長は50代、その他メンバーは20代〜50代となっております。うち女性は9名在籍しています。 ■担当商材について： 高融点・高硬度レアメタルは光学や原子力、環境設備、新エネルギー、スマートフォン、ハイブリッドカー等、様々な分野で使用されています。タングステンやモリブデン等の高融点金属は融点が高く、1000℃〜2000℃超過の温度の中で取り扱う為、通常金属に比べて加工が大変難しいという特徴がありますが、当社はこれらの金属を自在に扱う技術を有しています。特殊な技術が求められる業界という事もあり、競合参入も非常に少なく、日本国内の主要競合企業は限られた数になっています。 ■近年では、競合の少なさに甘んじることなく、官公庁の助成事業（NEDO等）の活用や、大学・研究機関との連携による新素材開発プロジェクトも積極的に進行中。ニッチなレアメタル加工メーカーの地位をさらに強固にするべく全社一丸となって邁進しています。 変更の範囲：本文参照

【月残業20h程／手厚い教育環境で未経験の方でも安心の環境／高融点・高硬度メタル加工分野でトップレベルの技術力を有しており、国内大手電機メーカーとの取引多数】 ■職務概要： 製造装置部品、炉体部品及び装置&炉体の設計・製造を行う老舗メーカーの同社にて、法人営業職をご担当いただきます。 ■業務詳細： 半導体業界大手企業、真空装置関連企業、光学系企業への既存営業がメインとなります。業務内容は既存顧客に対し定期的に訪問・連絡（web会議等）を行い、引き合いを頂いた製品の仕様打ち合わせ、社内他部署との連携、見積作成、受注などお客様に対しての当社の窓口となって頂きます。 既存のお客様が90%程度、残りの10%は新規のお客様となります。新規顧客についてはお問合せや展示会で繋がったお客様を担当頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■教育環境： 入社後まず初めに1週間ほど座学研修があり、その後3カ月ほど各製造部署の業務体験をして頂き一連の流れを覚えて頂きます。基礎知識を身に着けた後、営業事務業務を通じて生産管理システムの使い方や営業の流れを覚え、上長や先輩社員に同行し一から営業ノウハウを覚えていって頂きます。研修やOJTを徹底して行うため、未経験の方でも安心してキャッチアップ頂ける環境です。 ■組織構成： セールスグループは現在21名の組織で、部門長は50代、その他メンバーは20代〜50代となっております。うち女性は9名在籍しています。 ■担当商材について： 高融点・高硬度レアメタルは光学や原子力、環境設備、新エネルギー、スマートフォン、ハイブリッドカー等、様々な分野で使用されています。タングステンやモリブデン等の高融点金属は融点が高く、1000℃〜2000℃超過の温度の中で取り扱う為、通常金属に比べて加工が大変難しいという特徴がありますが、当社はこれらの金属を自在に扱う技術を有しています。特殊な技術が求められる業界という事もあり、競合参入も非常に少なく、日本国内の主要競合企業は限られた数になっています。 ■近年では、競合の少なさに甘んじることなく、官公庁の助成事業（NEDO等）の活用や、大学・研究機関との連携による新素材開発プロジェクトも積極的に進行中。ニッチなレアメタル加工メーカーの地位をさらに強固にするべく全社一丸となって邁進しています。 変更の範囲：本文参照

◆◇福岡の優良企業麻生グループ／業界未経験者歓迎！／年間休日125日／土日祝休／借り上げ社宅制度完備/福利厚生◎◇◆ ■業務概要： 関西及び愛知県のルート営業担当者として、商社や建材店のほか生コン・コンクリート製品メーカー・工事業者へのセメント及びセメント関連製品に関わる各種営業活動を行ってもらいます。 【業務詳細】 　・販売並びに販売価格交渉に関する業務 　・販売計画の策定 　・オーダー手配並びにデリバリー管理業務 　・製品販売に関する販売先との折衝　等 【担当顧客数】 　約20〜30社を担当いただき、1日約2、3社程度訪問するイメージです。 　※入社1〜2年目にかけて時間を掛けながら引継ぎいたしますので、 　　業界未経験の方でも安心して働けます。 【本ポジションの特徴】 　・各支店ごとに決められた担当エリアをまわるルート営業となります。時間をかけて担当顧客との関係を構築し、顧客の抱える問題に真摯に向き合う課題解決型の営業を目指してもらいます(1回/月程度宿泊出張が発生します)。 　・顧客の年間売上が決まっているため個人のノルマは無く、担当顧客とじっくり関係を構築しながら営業活動を行うことができます。 ■採用背景： 社内体制強化の為の増員募集となります。入社後はベテラン社員との同行営業を通じて営業ノウハウを習得していただく予定です。 ■組織構成： 大阪支店は7名程度在籍しています。平均勤続年数は20年以上と安心して長く働ける職場環境です。 ■働き方： 残業は月15時間以下で、ほぼ定時で退社しています。顧客往訪先によっては直行直帰可能です。年間休日125日で土日祝日はしっかり休んでもらえる職場環境となります。 ■特徴： ・階層別/職能別/各種社外研修の受講、資格取得支援制度も充実しています。業界未経験でもしっかりと営業ノウハウ・製品知識を身に着けることができます。 ・福岡に根差し150年にわたって地域社会・経済に貢献を続けるグループに属しているため、安定した土台と働く上で充実した福利厚生が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【日常生活で一度は触れたことのある日用品や食品容器への印刷（局面）で使用する副資材の製造販売／印刷素材や方法までをプロデュースするお仕事】 ■業務概要： 当社は紙以外の素材の立体物、曲面に印刷（マーキング）する際の版や副資材を製造、販売しています。当社の製品は一般の方が直接目にすることはありませんが、使用した商品は身近なところに多く存在しています。今回は、当社の印刷サービスにおける一連の営業活動業務をお任せします！ ※お問い合わせが急増しており、反響営業メインです。 ■業務詳細： ●誰に：大手企業〜個人のお客様（個人経営のカフェオーナーやデザイナー等）まで幅広く担当します。 ●何を：当社が持つ印刷技術を活用してお客様のニーズに応えます。 ※印刷請負サービス、タグレスサービスを展開しています：タグレスサービス：衣類のタグをなくし、ブランド名や洗濯表示を多くの素材に直接プリントをすることを可能にした技術 ●どのように：例えば「カフェの開店に際してカップを作りたい」というオーダーが来た際には、そのカフェのコンセプトを加味してマッチする印刷方法や素材、印記設定を共に考え、印刷会社と連携して製品化に向けて伴走します。 ・お客様からの依頼内容を基に最適な印刷方法・外注先の選定と提案 ・外注先・調達先への訪問（社用車）、商談、見積依頼、交渉 ・見積書、発注書、社内指示書などの事務処理業務 ・発注案件の進行管理、依頼品に対する品質検査 ・展示会訪問での新規開拓（お客様、外注先、調達先） ・SNS・ブログ・メルマガ 発信 ・試作品作製（小ロットの受注については印刷作業もあり） ■魅力： 当社では個人の方から大手企業と幅広く対応しています。 普段は地道な作業も多く、大変なこともありますが、完成した商品を店頭やマスメディアで見かけた時には大きな喜びを感じます。特殊製版を利用した製品は身近に多数あるので、仕事へのモチベーションとなっています。 ■組織構成： ・部長：社長兼任（直轄） ・課長：男性38歳 ・係長：男性34歳（現在、タイ事業所にMDとして出向中） ・その他部員2名：女性38歳、女性34歳 変更の範囲：会社の定める業務

◇化学・有機合成などの知識を活かす/東証スタンダード上場／100年以上の老舗化学メーカー◇ 創業100年超の化学技術を活かし、医薬品・化学品・健康食品の3つの事業を推進する当社にて、医薬品営業をお任せします。 ■業務概要 お客様である製薬会社と一緒に、薬を作るうえでどうしたら課題が解決できるか、提案をしていただく営業となります。 新規営業ではなく引き合いがメインであり、お客様に寄り添ったご提案をしていただけます。 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 （1）下記商品の国内製薬会社向け販売 ・海外製原薬／中間体　 ・自社製原薬／ゼリー製剤 ・合成／精製等の各種受託加工品 （2）上記に伴う海外仕入先との商談・折衝 ・海外出張あり（欧州・中国・韓国・インド他） ・海外仕入先の監査 （品質保証部門同行） （3）自社製原薬・ゼリー製剤の輸出 ・海外向け商品開発 ・海外販路開拓（北米・欧州・アジア） ■組織構成 6名（部長、課長、メンバー4名） ※海外に強いメンバーが3名いる為、英語に自信がない方でも問題ございません。 ■はたらく環境（全社） ・月平均残業時間：5〜10時間 ・有休休暇取得率：85.6％ ・中途社員の割合：約7割 ■当社の特長 ・医薬品事業：原薬の輸入／製造／分析／加工までのトータルソリューションを提供 ・化学品事業：高い分離技術で液体から不純物を取り除く ・健康食品事業：幅広い技術を組み合わせ、メーカーが求める“おいしさ”を具現化 ■求める人物像： 当社は、新たな発想で失敗を恐れずに積極的にチャレンジできる方を求めています。「私たちは人々との出会いを大切にし、常に新たなチャレンジと実現化の努力により生きがいと豊かさを提供し、健全な発展を通して社会に貢献する経営を目指します」と経営理念を定めており、特に「チャレンジと実現化の努力」をモットーに、積極的に新規事業にチャレンジしています。 全ての商品にはライフサイクルがあり、新規事業への取り組みこそが企業の成長・衰退の鍵であると考えています。 変更の範囲：本文参照

【ルート営業メイン／大手メーカーとの取引多数／年休126日／残業月20時間程度／有給取得全社平均10日程度／出張ほぼ無し】 ■業務内容 ・同社にて建設・住宅・土木・エクステリア関連資材の営業をご担当頂きます。国内の取引先企業へのルートセールス及び付随業務、鉄鋼2次製品・非鉄金属・各種建材製品のPR、販売を行って頂きます。 単に商品を供給するだけではなく、お客様のニーズに合った商品を提案出来る自前の加工機能・メーカー機能を有している上に、情報提供を行える土台があります。自らの考えを形に出来る、やりがいのある仕事です。 ■営業スタイル： ルート営業がメインです。 顧客は壁材・建材の問屋などで、一人当たり20〜30顧客を保有頂きます。広島を中心に営業活動を行っていただきます。出張はほとんど発生いたしません。 ※製品使用例…駅ホームの点字ブロック/物置/オフィスなどに設置されている収納庫/住宅の外壁や屋根材/道路の側溝など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 5名で構成されております（所長40代・50代1名・30代1名、20代１名、一職40代1名） ■働き方／福利厚生： 年間休日126日、月平均残業20時間程度と非常に働きやすい環境です。また、有給休暇は入社時点で3日間付与され、有給取得は全社平均で10日程度と、休暇も取りやすい環境です。借り上げ社宅制度や引っ越し補助が支給されるなど、社員を大事にした環境が整備されております ■教育制度とキャリアパス： OJTにてスキルアップしていただきます。入社後は製品について学んでいただく工場見学の機会なども設けております。また階級別研修や資格取得補助など、社員の教育に力を入れております。本職種は未経験でも挑戦していただけますが、後々は管理職としてリーダーシップを発揮していただけるチャンスもあります。ご経験を問わず、挑戦してみたいという意欲のある方を募集しています ■同社の魅力ポイント： 顧客は大手メーカー（シマノ・ＳＯＮＹ・リコー・コクヨ・ダイキン・ローム等）との取引が多数。同社の製品は住宅・非住宅（駅舎・工場等の屋根壁材や自動車部品・家電製品として使用されています。また、無借金経営にて安定した基盤を築いています 【変更の範囲：会社の定める業務】 変更の範囲：本文参照

塗料業界トップクラスの関西ペイントグループ100%出資／フレックスタイム制／残業月平均10H以下／在宅勤務有り 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務概要： ・主に造船所や船舶を保有している会社に対し、船舶塗料の営業をお任せします。個人裁量の幅や自由度は高く、自分の行動が成果となったことを実感出来るやりがいのある仕事です。 ・訪問での営業活動がメインで、船の確認や顧客ニーズの調査・分析を行い、適切な商品・サービスの提案・アフターフォローを行います。 ■魅力： ◎競合他社が少ないので、いかにリピートして頂けるかがミッションです。 顧客と信頼を築き、寄り添った提案することが成果に繋がるため、介在価値を発揮頂けます。 ◎自社の塗料がどのように使われ、船がどのような状態であるかを実際に見ることが出来るので、自分の仕事に実感が持てます。 ◎お客様の船1つ1つを自身が担当するため、船の規模やその船が運ぶものによって与える経済の影響が、やりがいに繋がる仕事です。 ◎海運は国際情勢の影響を受けることもあり、それらがエネルギー資源、食糧やモノなど、自分たちの日常生活との繋がりを身近に感じられることは非常に面白い点です。 ■職務詳細： ・新規顧客には、新しく船をつくるスケジュールに合わせて訪問します。 ・既存顧客には、塗料の塗り替えの際、港に来るスケジュールに合わせて訪問し、継続的にご利用いただけるように営業活動します。 ・チームでの総合力で営業活動を行っているため、故障が起きた場合や新しいものを提案する際などは、専門的な意見を取り入れながら技術的な解決が出来ます。 ・訪問後は直行直帰が多いです。出張は月に1回1〜2日程度です。 ■研修・教育体制： 入社直後は、技術研修（2〜3週間程度）、現場研修（1〜2週間程度）がございます。 その後OJTを中心に、商品・流通やサービス、船舶業界等についての研修を行います。営業としての独り立ちは、概ね半年〜1年半ほど先となります。 他にも通信教育のメニューもございます。 直近では、前職が施工管理、建設・化粧品関連営業の方も入社されており、ご活躍しています。 ■キャリアパス： 5、6年を目途に主任級に上がられる方も多く、部下のマジメントにも挑戦出来るなど早期のキャリアアップが可能です。 変更の範囲：本文参照

【成果を挙げた方には、賞与で積極的に還元します／社歴、年齢に関係なく、昇給、昇進のチャンスあり／塗料・塗装資材・アスベスト除去剤の営業】 ■メーカー機能と商社機能の両方を有する当社。この度、新たに法人営業職を募集します。更なる事業拡大、売上拡大を目指しての募集となります。 ■業務内容：塗料、塗装に関する資材、アスベスト除去材の営業をご担当いただきます。既存のお客様向けの営業がメインですが、既存顧客から紹介を受けた新規企業への営業活動も一部、ご対応いただきます。 ＜既存顧客向け営業＞ お客様から注文依頼が来るので、その対応を行います。注文を受けたら、メーカーに発注。納期までに納品。配送業務までを行います。 配送時や定期訪問時にも次の注文をいただけるよう、アプローチを行います。 ＜新規顧客向け営業＞ 既存のお客様から新しくお客様紹介を受け、営業活動を行います。紹介先の企業に訪問し、当社のこと、扱っている商品のご案内をし、注文獲得を目指します。飛び込みやテレアポといった手法は用いていません。 *取引先業界：塗装業者・解体業者がメイン取引業界です。 *対象エリア：埼玉、都内が営業先のメインエリアです。他にも、一部、神奈川や千葉のお客様のご対応をするケースがあります。 *担当社数：50社 ■業務詳細： ・塗料缶等の配送を兼務するため、力仕事があり、若干の重労働の勤務もございます。 ■組織構成：営業担当社員は、現在7名で構成されています(30代前半〜40代後半のメンバーで構成)。入社後、半年間は、先輩社員の営業に同行し、当社の業務の流れを覚えていただきます。 ■魅力ポイント： 【社員定着率◎】：当社の社員は、在籍歴が長く、社員定着率の高さは、当社の特長の1つとなっています。成果を挙げた方には、賞与で積極的に還元している他、社歴、年齢に関係なく、昇進、昇給をしていきます。売上目標は、年間単位で設定しているので、月末で無理なクロージングを掛けるようなストレスもなく、計画を立てて、余裕を持ちながら営業活動に取り組めます。 【未経験歓迎】：他業界のご応募歓迎です。入社後、半年間を研修期間とし、当社の営業の進め方や製品について、お教えします。じっくりと丁寧に育成していく方針です。 変更の範囲：無

〜「世界中のガス事故をなくす」世界最高水準の技術力を有するガス警報機メーカー／売上高・営業利益・経常利益は右肩上がり／東証スタンダード上場・自己資本比率70％を超える優良企業／平均勤続年数17.1年(離職率1.6％)と長期就業可能〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ガスセンサのトップクラス企業である当社にて、産業用ガス警報器の営業全般をお任せします。 ＜営業スタイル＞ 業務は大きくルート営業と新規開拓営業があります。現在は、既存のお客様へのルート営業が中心です。 また、新規営業は競合企業が入り込んでいる企業へのアプローチ及びシェアの拡大を担っていただきます。（ルート：新規＝8：2の割合） ＜営業先＞ ガス警報器の販売を行っている代理店販売が中心です。当面は先輩社員と同行営業から始めます。 ■入社後： 入社後は商品知識を身につけていただくため、3ヶ月程度の研修を予定しております。 商品知識を身につけてからは現場配属となり、OJTを中心に業務を覚えていただきます。独り立ちまで2〜3年程度を見込んでいます。 ■やりがい： ◎高い製品力・技術力を武器に営業としての組織力も強く、お客様の本質課題を解決する営業活動を行える会社です。 ◎ガス検知器という製品はガス事故が起こることを防ぐことを目的としており、それは人の命を助けること・世の中の安全を守ることにつながります。 ■組織構成： 北陸営業所は4名（50代2名、40代2名）が在籍しています。 ■特徴： ◎世界初の家庭用ガス警報器を発売したメーカーであり、家庭用から産業用のガス警報器を扱う国内で他に例のないメーカーとして、市場のニーズに応じた商品の開発を行っています。 ◎コア技術であるガスセンサの開発部門は世界最大規模の研究機関として、独創的な発想のもとで基礎研究の段階から取り組み、数々の革新的なガスセンサを生み出しています。 ◎充実した技術開発体制のもと、お客様の安全・快適に貢献できるオンリーワン商品の開発を進めています。特許をはじめとする産業財産権は、国内900件以上、国外20件以上を取得しています。 ◎既存のセンサの小型化、高感度化といった改良に加え、ニオイセンサの開発やIoTやAIとの連携での無線技術や省電力化といったお客様のニーズにあった商品開発にも着手しています。 変更の範囲：会社の定める業務

次世代事業企画部（勤務地：東京本社）にて、事業開発に関する各種業務に携わっていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■次世代事業企画部とは：70年超の歴史を持つ当社は、長きに亘り、鉄鋼や輸送用機器の分野で確固たるビジネスモデルを構築し社会のニーズにお応えしてきました。しかしながら、事業環境が激変する中、今後も発展を遂げていくため、既存の枠に囚われない新事業創出の専門組織として、2021年に創設されました。 ■業務内容：商材の探索から市場性の調査、プランニング、提案からトライアルまで一連の業務をお任せします。また、現在進行しているプロジェクトに関する運用にも関与いただきます。 ［特　徴］ ・社会の潜在的なニーズをキャッチアップし、そこに自らのアイデアを盛り込み、新たなビジネスをプランニングしていきます。 ・「ゼロから何かを生み出す」プロセスは大変貴重であるとともに、自己成長には絶好の機会といえます。 ・個人のレベルに応じた業務アサインなど、未経験でも安心してチャレンジできる体制をご用意しています。 ■開発事例： ［事例1］廃棄物の再資源化スキームの構築 ［事例2］作業現場での肉体労働の負担を軽減する助力装置の開発 ■配属部署について： 部長、上級職1名、担当者2名、事務1名の計5名です。 少人数の組織構成のため、ビジネス全体に幅広く関与ができる他、裁量権が与えられているため、自身のアイデアを反映しやすい環境となっています。 ■就業環境について：残業時間は月平均10h前後と、安定的に働くことができる環境です。 変更の範囲：本文参照

豊橋マテリアル主原料グループ（勤務地：豊橋支店）にて製鋼原料の販売や管理業務に携わっていただきます。 ■業務概要： 集荷・購入した鉄鋼原料を、当グループのメイン顧客（納入先）である、トピー工業株式会社豊橋製造所へ販売することが主要な業務となります。少人数の組織構成により、会議資料の作成や売上・仕入計上業務等でもお任せいたします。 ■業務詳細： 親会社であり当グループのメイン顧客でもある、トピー工業株式会社豊橋製造所へ鉄鋼原料を販売します。同製造所ではあらゆる鉄鋼製品を製造しており、生産計画に応じた必要数量の原料を安定的に調達することがミッションとなります。必要数量の調達（仕入先との交渉）→配送（輸送）指示→納入の全工程の調整を行います。 ■取扱商材について： ［製鋼原料］ 工業製品の製造過程で発生した加工スクラップや建設物、廃自動車、廃家電などを解体する過程で生じる老廃スクラップは、選別や加工を施すことで、資源価値の高い鉄鋼メーカーの主原料として生まれ変わります。国際市況商品として流通しており、さまざまな経済変化によって、価格がダイナミックに変動します。そのため、先見性と迅速な判断・行動力に磨きをかけることがビジネスを円滑に進めるうえで肝となります。 ［製鋼資材］ 鉄鋼メーカーでは、製鋼工程で、製鋼原料だけでなく、様々な製鋼資材を添加することで、用途に合わせた多様な品種を製造します。当グループでは近年、これら製鋼資材の取扱量も大幅に拡大させており、商売の裾野を広げています。 ■配属部署について： 豊橋支店所在地は、トピー工業株式会社豊橋製造所内になります。豊橋マテリアルグループの組織構成は、グループ長、営業担当3名、営業事務1名の計5名です。 ■就業環境について： 残業時間は月平均20H程度と、安定的に働くことができる環境です。 ■営業部全体の特徴： マテリアル営業部では、鉄鋼・非鉄金属製品の製造に必要な原材料を、トピー工業を始めとするグループ各社や、国内外の各鉄鋼メーカー・鋳造メーカー・非鉄精錬メーカー等に供給し、独自のリサイクルシステムの構築しています。なお、主要顧客先であるトピー工業（親会社）は、大型自動車用ホイール、建機部品の製造量において高いシェアを誇っています。このため、安定的な需要があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界約50カ国に拠点を持つ世界最大規模の鉄鋼総合商社／製品・取引先のバリエーション豊富で多様なプロジェクトを推進／フレックス制／リモート相談可／月平均残業20〜40時間程〜 ■職務内容：法人営業の担当として、下記業務をお任せいたします。 ◇営業部署にて法人営業（国内営業／海外営業／貿易管理／投資先企業の経営管理など）を幅広くご担当頂き、経営人材へのスキルアップを目指して頂くことを期待しております。 ◇高炉メーカーなどから商材を購入し、鉄鋼製品の需要が高い業界への販売営業を行います。 ◇同社としては、本社や投資先企業の経営層を担って頂ける人材の採用育成に積極的です。今までのご経験や培った能力を活用しつつ、同社でスキルアップし、ゼネラリストしてキャリアアップを目指してください。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方：月平均残業20時間〜40時間程ですが、同社は所定労働時間が7時間15分と短めのため8時間勤務の企業と比較して体感の残業時間は短い傾向にあります。またフレックス制を導入しており自由な働き方が可能です。 ■社内の雰囲気：社内では、三菱商事、双日出身の社員に加え、新しくメタルワンに新卒で入社した社員や他業界から転職してきたキャリア採用者と、多様な文化が混在しています。オフィスはフリーアドレス導入によりユニット内のコミュニケーションが取り易いレイアウトが確保され、昇降机を採用するなど社員の健康面にも配慮しております ■同社の魅力：世界各国に拠点を持ち、「鉄鋼総合商社」としてグローバルにビジネスを展開している同社。膨大な鉄鋼マーケットにおいて世界最大です。三菱商事社や双日社との連携を行っており、また国内外約120社のグループ会社を保有しております。世界の鉄鋼流通業界で圧倒的な存在感を示しています。 変更の範囲：本文参照

■募集背景： 持続可能な社会の実現に向けて、接着剤および木材製品の分野で常に革新を続けています。事業拡大および新規顧客の開拓を目指し、経験豊富な法人営業担当者を募集いたします。 ■職務概要/職務の特徴： 工業用接着剤および合板などの木質製品を取り扱う営業職として、既存取引先との関係維持・強化を図るとともに、新規取引先の開拓を行っていただきます。取引先のニーズに応じた提案を行い、研究所や工場と連携して最適なソリューションを提供します。 ■配属部門： 配属先は、化成品部または建材部となります。どちらの部門も長年の実績と高い技術力を有しており、環境に優しい製品の開発を目指しています。 ■業務概要： 同社の工業用接着剤および木質製品の営業を担当いただきます。既存の取引先への営業活動がメインですが、新規取引先の開拓も重要な業務となります。取引先からの問い合わせに対し、研究所や工場と連携して提案を作成し、チームで取引先の要望に応えることが求められます。 ■職務詳細： 工業用接着剤および木質製品の営業活動 既存取引先への定期訪問と関係強化 新規取引先の開拓と提案営業 取引先からの問い合わせ対応・提案作成 研究所や工場との連携によるソリューション提供 ■組織体制： チームワークを重視し、研究所や工場との連携を通じて、お客様の多様なニーズに応える体制が整っています。フラットな組織風土で、意見やアイディアを自由に発信できる環境です。 ■キャリアパス： 入社後は、営業職としての経験を積むだけでなく、管理職や他部門へのキャリアチェンジのチャンスもあります。定期的な研修や自己啓発支援制度を活用し、あなたのキャリアアップを積極的にサポートします。将来的には、経営層へのステップアップも目指せます。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、合板用接着剤のパイオニアとして業界トップクラスのシェアを誇ります。また、SDGsに貢献する取り組みを積極的に行っており、環境に配慮した製品開発を進めています。2025年に創業120年を迎える老舗企業でありながら、時代のニーズに応じた革新を続けています。 変更の範囲：本文参照