半導体・電子部品・エレクトロニクス製品営業（国内）の求人情報の検索結果一覧

〜ニッチトップの優良企業／大手との取引多数／大学研究機関へ顕微鏡用機器の提案営業〜 当社製品の代理店となる大手顕微鏡メーカー(ニコン・エビデント・ライカ・カールツァイス等)へ自社製品を提案していきます。 提案する製品は、細胞を生きたまま顕微鏡で観察や撮影する為の顕微鏡用培養システム、顕微鏡で検体を温度管理できるガラスヒーターのサーモプレート、顕微鏡を保温する機械です。 ■職務詳細： ・メールや電話で発注対応/見積書作成 ・大学や研究機関との打ち合わせ 変更の範囲：当社の定める業務 機械設計部メンバーと連携しながら営業も行っており、直接ユーザーの声を取り入れて製品開発に活かしております。 80％以上が既存のお客様向けの営業です。飛び込み営業はほぼなく、紹介や学会に併設された展示会でお声がけ頂く形で新規取引がスタートする場合もございます。 研究者の方に外国の方が一部いらっしゃいますので、英語力次第ではお話していただくことがございます。 キャリアステップとして、希望と社内状況により、海外営業に挑戦していただくことも可能です。 ■入社後： ・2ヶ月〜3か月は座学研修を行い、徐々にOJTにてプレゼン資料や発注業務を覚えて頂きます。1年目は複数回先輩の同行をしていただきます。 ・前職として、学校教師・ホテルのフロントスタッフ・通関士・介護職・広告代理店営業など様々な業界から、営業未経験で入社し、活躍しているスタッフも多いため、安心してください。 ■配属部署： ・国内営業職は2名在籍 ・海外営業部は13名（20代〜40代）在籍 ・国内営業では、高いシェア率の維持とユーザー様の声を聞き、製品の改良をミッションとしています。 ・出張は月2〜6回程度で、基本的には日帰りか1泊2日です。 ■特徴・魅力： ・同社は顕微鏡周辺機器を開発から製造販売まで一貫生産しており、高度な温度・湿度・ガスの管理ができ、研究に使われています。海外のお客様のニーズや課題を直接キャッチし、正確に製品の改良をするため、技術力の高さにはユーザーからも評価をいただいています。 ・エンドユーザーは大学や研究機関となりますが、代理店はニコンやオリンパスであり、オリンパスの公式パンフレットにも主力商品として記載もされています。これからの医療の発展に伴い、将来性のある企業となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ニッチトップの優良企業／大手との取引多数／大学研究機関へ顕微鏡用機器の提案営業〜 当社製品の代理店となる大手顕微鏡メーカー(ニコン・エビデント・ライカ等)へ自社製品を提案していきます。 提案製品は、細胞を生きたまま顕微鏡で観察や撮影する為の顕微鏡用培養システム、顕微鏡で検体を温度管理できるガラスヒーターのサーモプレート、顕微鏡を保温する機械です。 ■職務詳細： ・メールや電話で発注対応/見積書作成 ・大学や研究機関との打ち合わせ 変更の範囲：当社の定める業務 機械設計部メンバーと連携しながら営業も行っており、直接ユーザーの声を取り入れて製品開発に活かしております。 80％以上が既存のお客様向けの営業です。飛び込み営業はほぼなく、紹介や学会に併設された展示会でお声がけ頂く形で新規取引がスタートする場合もございます。 研究者の方に外国の方が一部いらっしゃいますので、英語力次第ではお話していただくことがございます。 キャリアステップとして、希望と社内状況により、海外営業に挑戦していただくことも可能です。 ■入社後： ・2ヶ月〜3か月は座学研修を行い、徐々にOJTにてプレゼン資料や発注業務を覚えて頂きます。1年目は複数回先輩の同行をしていただきます。 ・前職として、学校教師・ホテルのフロントスタッフ・通関士・介護職・広告代理店営業など様々な業界から、営業未経験で入社し、活躍しているスタッフも多いため、安心してください。 ■配属部署： ・国内営業職は2名在籍 ・海外営業部は13名（20代〜40代）在籍 ・国内営業では、高いシェア率の維持とユーザー様の声を聞き、製品の改良をミッションとしています。 ・出張は月2〜6回程度で、基本的には日帰りか1泊2日です。 ■特徴・魅力： ・同社は顕微鏡周辺機器を開発から製造販売まで一貫生産しており、高度な温度・湿度・ガスの管理ができ、研究に使われています。海外のお客様のニーズや課題を直接キャッチし、正確に製品の改良をするため、技術力の高さにはユーザーからも評価をいただいています。 ・エンドユーザーは大学や研究機関となりますが、代理店はニコンやオリンパスであり、オリンパスの公式パンフレットにも主力商品として記載もされています。これからの医療の発展に伴い、将来性のある企業となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業種未経験歓迎／残業は月10時間／転勤なし／腰を据えて働ける環境〜 ■採用背景： マーケットの規模に対して営業の人数が足りていない状況。新規開発中の商材もあるため、更なる売上アップも見据え、営業部隊の強化に向けて新たに採用を行うことになりました。 ■仕事の内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ルート営業（配送）として、自社ブランドであるエアコン関連部材の配達業務をお任せいたします。 ・既存取引先への商品の配送業務・および受注対応　※社用車使用（ワンボックスカー） ・既存取引先への提案営業 ・荷受及び配送出荷　※重い荷物を運ぶ場合もあります。 ・倉庫管理業務 ■商材　 ・空調関連部材：エアコンの室内機と室外機を繋ぐ管、ダクト、室外機置台　など ・電設資材：ケーブル、配線部材　など ■主なクライアント ・電設資材卸・販売業者 ・管材卸・販売業者 ・家電量販店 ■営業活動について ・既存顧客9割以上 ・担当者数：約30社 ＜入社後の流れ＞ 現場でのOJTを通じて学びます。最初は先輩に同行し、発注から配達、納品までの流れを習得します。業界や商品知識については、同行中に教えてもらいながら身に付けていきます。独り立ちは早ければ4ヶ月目からとなりますが、一人ひとりの習熟度を先輩が見て判断しますので、OJT期間には個人差があります。 ※人によって実施するタイミングは異なりますが、商材が作られる様子や納品までの流れなどを学ぶため、1週間程度工場や配送センターなどに行って実際に現場を見る研修も行います。 ■当社の特徴 1.ワークライフバランス◎ 年間休日は120日、残業は月10時間！有給も希望のタイミングで取得しやすい雰囲気があるので、気兼ねなく休んでリフレッシュできます。 2.グローバル事業 全国展開、アジア・ヨーロッパ・オセアニア・アフリカ等への輸出をはじめ海外ネットワークも充実しております。 3.競合が少ないニッチな業界だから営業しやすい 世の中に必ず必要な商材でありながら、競合が少なくニッチな業界とされているため、営業しやすいのが魅力！営業先も明確なので、やみくもにアプローチする必要もありません。また当社はメーカーですが、商社としての機能も持ち合わせいるため、営業の幅が広がります！ 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 技術営業部担当者として既存顧客へコーティング加工・ラミネート加工の技術提案、同社が開発した新規製品の営業業務に従事いただきます。また、既存技術や製品の新用途開発の提案も行っていただきます。飛び込みやテレアポではなく、既存顧客へのフォロー、問い合わせ対応、展示会による集客が中心になります。海外展示会にも参加しているので、年1〜2回海外出張があります（語学力は不問）。 技術営業メンバーは技術部出身者が多いため、技術のことは非常に聞きやすい環境です。 ＜加工提案時に用いる設備例＞ ・コーターマシン ・カレンダー機 ・ラミネーター　など ※光の照射を通して性質を変える製品等も有るため、化学反応に関わる設備等もございます。 ＜担当製品＞ ディスプレイ、フイルム、テープなど 本ポジションにおいては燃料電池や電子デバイス、医療系分野など幅広い業界にて用いられる製品を展開していただきます。 （雇入直後）：営業業務 【変更の範囲：雇入れ直後の従事すべき業務と同じ】 ■入社後について： まずは、営業事務的な仕事から始めていただきます。当社の原価構造、生産設備、加工サービスの内容を理解した後、は先輩社員に付いて社外、社内とのやり取りを一緒に行って学んでいっていただきます。半年〜１年くらいで徐々に一人で色々な折衝を行っていってもらう事になると思います。 ■注目ポイント： ・コーティング・ラミネーター加工をコア技術とする会社 ・自己資本比率90％越えの安定した経営基盤を築く優良企業 ・30代部長の実績有 ■事業内容・会社の特長： 同社はコーティング・ラミネート技術をコア技術とし、IT・エレクトロニクス、自動車、建材、医療・介護、アパレル、粘着テープ等々、様々な分野で用いられる材料の加工・生産を行っています。中でも便座ヒーターに使われる均熱シートは国内トップシェアで、直近ではスマートフォン関連製品が増えていて、ディスプレイの破損を防ぐ衝撃吸収材や放熱板の積層に使われる特殊な両面テープなどがスマートフォンメーカーで採用されております。現在は幅広い業界のお客様からニーズがあるため業績も安定し、自己資本比率も90％を超えており、今後は更なる企業の発展に向けて設備導入や自社製品の開発等に取り組んでおります。 変更の範囲：本文参照

〜営業部門内の支援部署での業務遂行／プライム上場／音響・映像の専門メーカー／公共インフラで事業安定／防災・減災などの社会貢献性◎／年休124日（土日祝）〜 音響・放送機器と映像機器の専門メーカーである当社の営業管理業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容： ＜営業業務の改善、および支援＞ ・営業債権回収管理、与信管理、取引契約管理 ・営業系業務のマニュアル作成および整備、改訂 ・営業支援ツール（Salesforce）の構築、運用支援 ・営業業務基準の策定、企画、運用支援 ・内部統制の推進 ・営業業務の改善・支援および効率化の推進 ＜請求回収業務＞ ・対得意先の請求書発行、回収登録、回収管理 ・対仕入先の支払明細書発行 ・経費買掛登録 ＜その他＞ ・営業と営業事務に関する業務 ■求める人物像： 営業部門内の支援部署での業務遂行となる為、営業経験を持つ事務系総合職志望の方や、営業部門に経験と知識・理解のある人物を求めております。 ■当社の特徴： （1）1934年の創業以来、「音質」にこだわった業務用・プロ用の音響設備を作り続けています。80年代には音響ビジネスで培った技術を活かした防犯カメラなどのセキュリティ機器や災害に備えた「防災用設備」にも進出し、音と映像の双方を手掛けるメーカーとして進化を遂げています。デジタル全盛期を迎えた現在デジタル化とネット化は音と映像のビジネスに新たな可能性をもたらし、音と映像が織りなすソリューションを想像し、個々の機器だけでは、実現できない新たな価値を届けています。 （2）海外ではニューヨーク市地下鉄やワシントン地下鉄の車両向け放送設備の案件を獲得・納入実績があります。またアジアでは現地開発の商品が軌道に乗り、モスク（礼拝堂）向け商品などを主体に非常に好調です。ベトナムにも新たに販売拠点を設け、現地工場との連携も進めております。 変更の範囲：本文参照

〜未経験からマーケティングに挑戦！／「自動化×5つの事業」を軸にグローバルに展開する「ムラテック」／在宅勤務可／賞与6.8か月分！〜 ■業務内容： クリーンFA（半導体向け）事業部のマーケティング部門にて市場調査から製品企画活動までお任せいたします。業務の7〜8割は競合他社や顧客にあたる半導体市場のリサーチ（技術の動向調査等）となります。 ・半導体市場及び新技術等の動向調査、社内への情報展開 ┗毎月1度、開発戦略を協議する会議があり、そこで15分程度でレポートするイメージになります。 ・競合情報調査、社内への情報展開 ・各種情報や社内関係部門と連携した製品企画活動 ・その他、マーケティングに関係した業務【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： クリーンFA事業部 開発企画室に配属予定で、新製品開発を担当する課とマーケティングを担当する課があり、今回はマーケティング部門に配属予定です。 現在、マーケティング部門は2名で構成されており、入社後はメンバー1名（30代女性）とペアになってOJT形式で業務を学んでいただきます。 2023年4月から立ち上がった組織になるため、組織の成長期から携わる事ができます。 ■働き方 ・出張： 開発拠点が愛知になるため、月1回程度出張が発生いたします。また、年に1回程度、展示会等への参加に伴い海外出張も発生いたします。 ・残業： 現在はほとんど発生していない状況（月10ｈ以下）になります。時間内で効率よく業務に従事いただく組織風土です。 ・リモートワーク： 状況に合わせて活用いただく事は可能です。入社後はOJT形式になるため基本出社頂くイメージです。 変更の範囲：本文参照

◇大手電機メーカーなど向けに梱包資材の提案/輸出入に関する提案などをしていただきます。 ■業務詳細： 顧客先は大手電機メーカーが多いため、例えば、電気機器を包装する包装材や、マニュアルを印刷する用紙、ケーブル等を同社が仕入れ、それらを一括して顧客に提供をする等の提案をします。 ■サービス例： 同社の提供サービスは下記の通り多岐にわたるため、顧客の要望にあわせ最適なものを提案することが可能です。 【翻訳・デザイン制作、梱包設計・信頼性試験、パッケージ・ラベル製作、資材調達、輸出入代行、フルフィルメント、物流センター代行、流通加工、梱包、メディア複製、プロテクト・基板実装、製造請負、印刷、製本、検品、検査代行、ECサイト構築、コールセンター、キッティング、保守サポート etc...】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■営業スタイル： 配属される部署にもよりますが、既存8割・新規2割といったイメージです。 新規はホームページ経由での問合せが多く、既存顧客については,既存ビジネスのリピートや、その他関連部署やグループ会社などからのお引き合いに対して対応する形になります。 ■配属先： 営業本部は3部 5課あります。 配属先は1次面接の適性に合わせ配属が決定いたします。管理職を除く営業メンバーの平均年齢は40歳程度ですが、ここ数年中途採用を積極的に進めており、20代後半から30代前半のメンバーも増えています。 平均勤続年数は15年以上、管理職を含めると20年近くになり、長く働ける職場です。 ■研修制度： 充実した研修制度：最長1年間のOJTプログラム（訪問同行、工場見学、検品体験、座学など） ■働き方： 平均残業20時間：プライベートと両立できる環境。 ■やりがい： 決まった商材を売るのではなく、顧客に合わせて様々なご提案ができます。いろいろなスキルがつく分、覚えることも多くありますが、常に顧客視点で課題解決をするソリューション提案のため、働くやりがいを感じることができます！ ■グローバル展開：近年のグローバルなビジネス展開について、中国を中心とする海外製造拠点ならびにサービス拠点を開設し、当社のビジネスフィールドを拡大して、信頼基盤の構築に努めております。 変更の範囲：本文参照

【土日祝休／年間休日120日／月平均残業10時間／残業ワークライフバランスを整えて働くことができる環境／】 新規・既存の顧客に対する、変圧器をメインとした自社商品の営業を行っています。 ■業務内容：（変更の範囲：会社の定める業務） ・営業スタイルは新規営業と既存営業の割合は5：5になります。 ＜新規営業＞ 当社の製品を、代理店（電設資材部門、電設部門等）を通じて、サブコン等にスペックインしてもらう営業活動をお任せします。 まずは、当社の変圧器の営業活動から開始いただきたいと考えております。 ・新規顧客の開拓 ・新規マーケット創出などの戦略立案 ・代理店との協業による販売戦略の立案 ・代理店のサポートや取扱製品のエンドユーザーに対する説明 【募集背景】 変圧器の新規開拓の営業活動に伸びしろがあると考えています。 会社の商流拡大を図って、他商流含めて新規開拓等を行いたいと考えております。 ユーザーは主に工事店となっています。 先輩社員に同行してもらって人脈の広げ方を教わり、飛び込み営業で顧客を増やしていきます。飛び込みと言っても、既に社員と繋がりがあったり受注の見込みがあるお客様と関係を築きます。手あたり次第に飛び込むという事はございませんのでご安心ください。 ＜既存営業＞ 取引先は販売代理店への営業となります。 1日5〜6件ほど代理店を訪問し、代理店の営業スタッフに同行して工事店（取引先）に訪問するほか、「どうすれば売上を伸ばせるか」という課題のフォローを行います。 ＜商材＞ 消防出勤灯や電光表示板など「灯り」にまるわる電材 ＜目標＞ 営業部全体の目標売上はありますが個人ノルマはないので、皆でフォローし合う意識が根付いているため、風通しが良く働きやすい雰囲気が自慢です。 ■当社について： 当社は、昭和22年の創業以来、着実に安定した基盤を築き続けた当社で新たな戦力となってくれる方をお待ちしています。 ■働き方： 土日祝休み＆年間休日120日でしっかり休めるほか、残業は月平均残業10時間とワークライフバランスを整えて働けるような環境を整えています。 営業経験を活かしながら、腰を据えて長く働ける職場をお探しの方は、ぜひご応募ください◎

〜業界・職種未経験歓迎／東証スタンダード上場企業のグループ会社／過去10年以上黒字経営／年休124日&残業月10時間程度でプライベートも充実◎／初級レベルからでも英語力を身に着けられます〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 海外の最先端製品を扱う技術商社である当社にて、X線パネルの営業をお任せいたします。 基本的には学会や展示会経由の反響営業、HPからの問い合わせなどニーズのあるお客様へ対応します。関東圏の顧客が中心ですが、全国の学会・展示会での製品紹介も行います。四半期に一度、3日〜1週間程度の出張を行いブースの設営〜製品搬入〜当日運営（製品紹介など）もお任せします。 ■研修： 入社後は1〜2週間の座学で知識を身に着けたあと、半年間のOJTや展示会・営業同行で製品に触れながら業務を覚えて頂きます。海外メーカーと英文メールも行いますが、周りの方にチェック・添削して頂きながら、少しずつ慣れていけば問題ありません。 ■採用背景／業務：売上の増加に伴い、X線FPDの技術営業担当を募集しています。同社が取り扱う「VAREX　Imaging社」のX線FPDは世界的シェアを誇り、基板や食品の非破壊検査装置として、世界中の様々な医療や産業のX線撮像システムに使用されています。本ポジションではX線検査機器の製造メーカーを顧客として、WEBや電話による問い合わせの対応、展示会・学会対応、過去の問い合わせリストからのアプローチを行っていただきます。専門技術・知識については技術サポートの専任者がフォローしますので、未経験からでも安心してチャレンジいただけます。 ※現任者は部長含め2名在籍しています。2名とも30代の男性です。 ■企業概要： 当社は海外の最先端製品を扱う技術商社です。官公庁・法人とバランスよく取引している他、画像処理技術の発達により研究用カメラなどの活用シーンも増えているため、非常に安定した経営を続けています。 2018年5月にはテクノホライゾン株式会社（スタンダード市場上場）の連結子会社となったため、経営基盤の更なる安定化に加え、販路・顧客層も拡大。グループで連携しつつ、より幅広いお客様へ、世界の最先端機器や技術を届けていきます。 変更の範囲：本文参照

【自社開発の機構部品・通信通電ケーブルの営業／お客様の高い要求にもお応えできる製品を提案／所定労働7.5時間・年休120日／黒字経営◎】 ■職務概要： 国内、外資メーカーおよび自社開発の機構部品やユニット品、通信通電ケーブルなどの提案活動を国内外企業に対し行っていただきます。 ■取り扱い商品： （1）機構部品／機能製品 “ムーブメントソリューション”を基本コンセプトに、日本をはじめとしたアジア・ヨーロッパ・北米の優れた商品をラインナップ。住設から産業機械まで様々な市場をカバーし、スライドレール・ソフトクローズ製品など多種多様な機構部品を取り揃えています。加えて、生産性向上の視点から、切削粉を効率的に分離する異物分離装置のフィルスターや梱包時の作業負荷低減のストレッチフィルムホルダー、液晶素材で透過レベルをコントロールできる調光フィルムなどもご提案します。 （2）ケーブル／ハーネス／コネクタ／パワーサプライ 電子機器・マルチメディア・ネットワーク機器には、USBケーブルを始めとしたデータ伝送・画像データケーブル。産業機器・FA・医療用途には、豊富なインターフェイスを持つ高信頼性ケーブルやハーネス。そして車載用・エネルギー用途には効率的な、データ伝送やパワーサプライが可能なケーブル。テーブルなどの家具には、組込式ワイヤレス充電器やUSBパワーサプライ製品をラインナップしております。 ■組織構成： 現在24名が所属（内訳：東京営業13名、大阪営業3名、名古屋営業3名、東京エンジニア5名） 平均年齢は40歳 ■当社の魅力： ◎残業10時間程度／年休120日／育児休業・復帰率100％ 会社として「時間外労働”０”目標」に取り組んでおり、在宅勤務時は基本的に残業不可、出社時の残業に関しても上司に申請しないと残業ができない仕組みとなっているため、ワークライフバランスを保つことができます。 ◎高い技術力に裏打ちされたトータルサービスの提供 同社は市場ニーズを的確に掴むマーケティング力を発揮し、世界最先端商品をいち早く日本に紹介しております。また、商社では珍しく全社員の40％以上がエンジニアの知見を持っております。「コンサルティング」「開発設計サービス」「アフターサービス」を強みにトータルソリューションの提供に力を入れております。

【数年内の上場を目指す成長企業★海外へ積極的に事業展開中★新横浜より徒歩3分】 ■業務概要： 新横浜本社を拠点として、エレクトロニクス関連企業に対して半導体LSIの設計・検証や受託開発、コンサルティングサービスなどの提案営業を行っていただきます。（海外向けの営業活動にも取り組んでいただく可能性もあります。） ■業務詳細： モノを売るのではなく、LSI開発における顧客の課題を把握し、解決方法を提案することで商談につなげていきます。顧客ニーズに合ったソリューション提案を行い、長期的な関係性を構築していただきます。提案の内容は当社エンジニア部門と協働で作り上げます。飛び込み訪問はありません。新規顧客は、得意先からの紹介や展示会での交流をきっかけに開拓していきます。 ■組織構成： 担当役員(60代男性）、営業部長(50代男性)、課長（40代男性）、30代女性1名、20代女性1名、マネージャ（在ドイツ　30代男性） ■働き方： 月の残業平均は25時間程度で年間休日123日、土日祝休みなため、プライベートを確保でき柔軟な働き方が可能です。 ■当社について： VtechはLSI（大規模半導体）開発の安全と安心を担保する会社です。創業以来LSI検証技術を核とした事業を行っております。 LSI設計・検証受託事業のみならず機能安全認証に向けたコンサルティングサービスも提供しています。 「LSIの安全・安心を担保する会社」として、より高度な技術を追求することで今後も様々なサービスを国内外の市場へ投入していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜微細加工の高い技術力を持つ優良企業／働き方・手当充実◎／残業月平均20時間程度/マイカー・バイク通勤可/転勤無し〜 ■仕事内容： マシニングセンタで精密切削機械加工／小径部品加工を行う同社にて、主に半導体ソケットの検査用治具を製造する同社にて営業としてご活躍頂きます。 ■仕事内容詳細： 半導体部品（樹脂・金属加工）の営業です。 ・固定得意先への営業活動 　訪問・見積り・受注・打合せ・生産管理 　月に1〜2回、関東・九州方面へルート営業出張あり ・展示会出展予定あり 　新規開拓は展示会を通じて行いますので飛び込み営業はありません。 ■業務の特徴： 1社1社に対して、深く入り込んでいくような営業スタイルとなります。 ■入社後のキャッチアップ期間： ・「製品がどのように作られるか」という事を学ぶために、入社後6カ月〜1年程度、製造部で就業頂いてマシニングセンタ加工について知って頂きます。 ・その後、顧客対応へとステップしていただきます。 ■配属部署： 営業部門は40代、50代の2名が在籍しています。 別部門ですが20代の方も活躍しており、丁寧に教えられる環境作りを心掛けています。 ■魅力： ※当社は樹脂・金属に微細加工を得意とし、さまざまな分野の顧客のニーズに合わせて、優秀な技術力による高品質、高精度な製品を提供しております。 ※2017年5月京都府よりワークライフバランス認証企業として認証。 ※2018年11月京都府より子育て支援表彰を受賞。 ＜同社の魅力＞ ★魅力1：技術力 切削加工業務でも特にプラスチック微細加工を得意としており、プラスチック材のあらゆるグレード（汎用プラスチック〜スーパーエンジニアリングプラスチック材）の加工が可能であり、創業40年のノウハウを駆使し、ニッチな世界の小径穴加工が必要な半導体関連事業に参入しています。 ★魅力2：働きやすい環境 京都府子育て支援表彰企業に選ばれました。育児短時間勤務、配偶者出産休暇制度、短時間正社員制度等、子育て支援に力を入れています。また、夜勤・転勤もないため働きやすい環境が整っています。 ※当社に興味のある方は、ホームページや「京都ものづくり企業ナビ」をご参照下さい。 変更の範囲：会社の定める業務

〜歴史ある企業の第二創業期／次世代リーダー職の採用／基本土日休み／転勤なし／セミコンテクノパーク内の好立地／地元で長く働ける／大手メーカーから直接案件を受注している安定企業〜 ≪事業概要≫ ・半導体、有機EL、液晶テレビ、医療機器、自動車等を中心とした装置部品・生産設備部品等の受託加工 ・金属、樹脂切削部品、精密板金、製缶部品、鋳物加工品の調達 ≪仕事詳細≫ 半導体製造装置メーカーを中心とした装置・生産設備メーカーを対象に機械装置を製造するための装置部品・生産設備部品等の受託加工営業をお任せします。 ≪具体的には・・・≫ ・市場リサーチおよび新規取引先開拓 ・既存取引先の受注拡大 ・新規調達先の開拓による調達力の拡充 ・見積もり、受注対応 ・納期管理および顧客対応 ・その他付帯業務 ≪組織構成≫ 営業担当は3名(社長様、部長、メンバー)、営業事務は5名となっております。 既存メンバーからの引継ぎから業務を行なっていただきます。 ≪当社の特徴≫ 創業以来、年々事業規模を拡大し続け、昨年末に九州有数の半導体関連企業の集積地「合志セミコンテクノパーク」へ社屋を拡大移転しました。 生産能力を増強し商圏を拡大していく中で、このタイミングを「第二創業期」と捉え、熊本県の産業や経済を牽引する企業へと成長することを目指し、社員一丸となって取り組んでいます。新しいステージで一緒に会社を盛り上げてくださる方をお待ちしています！

〜最先端技術による開発事例多数のエンジニア集団／ミックスドシグナル LSI 等の開発に強みを持ち、半導体(デジタル/アナログ/ミックスシグナル)から基板、組込みソフトウェアの設計・評価まで、一貫した開発体制／年休124日(土日祝)でワークライフバランス◎／月平均残業10時間以内〜 ■業務内容： ・国内外のメーカーなどの開発・設計部門への提案型コンサルティング営業およびプロダクトセールス業務 ・開発エンジニアとの同行による提案、仕様打ち合わせ ■特徴： 顧客の要望に合わせて、当社の技術を応用した製品づくりを提案していく営業スタイルです。顧客のニーズに応じて新たな製品を生み出すことも可能です。 また、国内外、様々な企業へのアプローチができ、国の案件等、規模の大きいプロジェクトへの参画機会もあります。 誰に：国内外のメーカーなど 何を：同社の技術を応用した製品づくりの提案 手法：開発エンジニアとの同行によるヒアリング、提案 ■組織構成： ・本部署には3名の営業担当が在籍しております。 ■社風： 異なる得意な分野・技術が組み合わせることで未知のアイディアが生まれる同社。それは、アナログ、デジタル、ソフトウエア、ファームウエアなど各技術者が互いに自身とは違う視点の意見を、セクショナリズムなく自然に行ける風土が可能にしています。 それを最大限に生かせるマインドを持った優れたエンジニアがいることも同社の魅力です。開発するモノにも熱いですが、人にも熱い（関係を大事にする）とも言えると思います。 ■当社について 創業より一貫してアナログとデジタルの融合設計、とりわけハードウェアとソフトウェアの協調設計・開発を企業の強みとしてきました。 この強みを背景に、企業の情報処理に欠かせない「感じて(センシング)」「処理して(プロセッシング)」「繋ぐ(コネクティング)」の各領域の処理性能を高度化、これらを「システム」として顧客とともに一体開発・納品することで、社会インフラ・産業機械・医療分野での課題解決を目指す。 これを当社の経営ビジョンとしています。

■採用背景 現在ブラザーでは、ラベル事業を「第三の柱」とすべく、事業拡大を推し進めています。それにともないラージアカウント営業部が昨年新規発足。今後、さらに市場シェアを拡大しラベル業界に当社の名を轟かせるべく、戦力強化のため新たな仲間を募集します。 ■配属部署について ラージアカウント営業部 アライアンスグループへの配属となります。ラベル販社開開による売上拡大と戦戦的なアライアンスによる非連続成長がミッションです。 ■組織構成 アライアンスグループはマネージャーと5名のメンバーが在籍。東京2名、関西2名、中部1名で、同業界経験者が活躍しています。 ■業務内容 ラベルプリンターを中心としたアライアンス企業の発掘と育成をお任せします。既存販社での売上獲得（約7割）と新規販社発掘（約3割）がミッションです。 〇発掘活動 展示会出展企業や過去取引企業、HP調査で見つけた企業に対してアプローチ。 〇育成活動 字付き検証やサンプル作成などの導入前フォローから、導入後の追加提案まで実行 〇社内向け活動 業界の専門知識や技術の共有、後継機に必要な仕様や訴求面を親会社ブラザー工業と共有 ■業務の特徴 年間を通じての成果を追うため、日や月ごとの細かい業務指定はなく、大きな裁量のもと自身のやり方で業務に取り組む事ができます。 ■期待する事 現在、当社はラベル業界にて着実にシェアを伸ばしています。今後のさらなるシェア拡大のためより一層の戦力強化が必要だと考えています。あなたが持つラベルの知識を当社で活用し、当社のより一層の成長に大きく貢献頂くことを期待します。 ■教育体制 先輩社員によるOJT教育を実施します。ご経験にもよりますが、半年程度は担当顧客を持たず細かく指導します。 ■在宅・リモートワーク勤務：全社方針としては週に2日出社(出社比率60％、在宅・リモート40％)。 ■当社について 当社はブラザーグループの「国内マーケティング」を担う企業としてお客様の声を直接聞くことができる展示会や店頭イベントの開催などブラザー製品の浸透と新たな市場開拓を図っています。また、お客様が求める新しい機能やデザインなど新たな製品価値を広く知らしめ、信頼されるブランドとしての認知を目指すプロモーション活動も実施。

【未経験歓迎／東証スタンダード上場企業での営業職／上昇志向の高い方へ／住宅手当・借り上げ社宅制度あり／安定した事業領域・省エネでSDGｓ推進】 ■募集背景： 照明器具〜セキュリティー製品まで幅広いを商材を供給し、公共施設・企業のインフラを支えている同社ですが、今後販路の拡大・各商品群の売上拡大を図り、総合職の位置付けで、営業職を増員致します。 「育てる」という会社の風土があるため、業界・営業未経験から電設資材の専門商社へ転職できる貴重な機会です。 ■業務内容： 電気工事店やサブコンなど既存顧客へのルート営業がメインです。商社であるため、同じ商品を取り扱う他社も存在するという特質上、ご自身の提案力や、顧客との関係性の構築力が身に着けられるポジションです。顧客のもとへ粘り強く何度も足を運ぶような泥臭い部分もございますが、1社1社のお客様との関係を深めていける環境があります。 ■教育体制： 採用後3ヵ月〜半年は商品管理にて、扱う商材が多いため、まずは商品管理係で知識を蓄え、営業になる準備をしていただく形となります。営業や事務職と連携しながら、現場教育の中で商品知識や専門ノウハウを身につけていきます。後にOJTとして、先輩社員に同行の上、営業スキルを学んで頂きます。 ■魅力： ・キャリアパス： 前職の経験に関わらず、ゆくゆくは「主任」や「所長」として現場をまとめるポジションに就いていただくことを期待しております。20代後半で営業所長になった社員もおり、若くても努力と実績次第で昇進が可能な環境です。※モデル年収　主任：400〜500万円、所長：600〜1000万円 ・福利厚生充実： 総合職採用のため転勤可能性はございますが（平均7年に1度くらいの頻度）、借上げ社宅制度が充実しており、独身者の方で配属先事務所から実家が1時間半以上の通勤時間の場合は、月2,000円の借上げ社宅に入居することが出来ます。その他通勤手当や皆勤手当、家族手当など、福利厚生が充実しております。 ・安定したマーケット： 照明器具やその他電設設備には、当たり前ですが寿命があります。そのため、新設でのニーズのみならず、既存施設へ向けた入れ替えや、省エネ化によるリニューアルのニーズもあるので、需要の途絶えることがない安定したマーケットです。

【未経験歓迎／東証スタンダード上場企業での営業職／上昇志向の高い方へ／住宅手当・借り上げ社宅制度あり／安定した事業領域・省エネでSDGｓ推進】 ■募集背景： 照明器具〜セキュリティー製品まで幅広いを商材を供給し、公共施設・企業のインフラを支えている同社ですが、今後販路の拡大・各商品群の売上拡大を図り、総合職の位置付けで、営業職を増員致します。 「育てる」という会社の風土があるため、業界・営業未経験から電設資材の専門商社へ転職できる貴重な機会です。 ■業務内容： 電気工事店やサブコンなど既存顧客へのルート営業がメインです。商社であるため、同じ商品を取り扱う他社も存在するという特質上、ご自身の提案力や、顧客との関係性の構築力が身に着けられるポジションです。顧客のもとへ粘り強く何度も足を運ぶような泥臭い部分もございますが、1社1社のお客様との関係を深めていける環境があります。 ■教育体制： 採用後3ヵ月〜半年は商品管理にて、扱う商材が多いため、まずは商品管理係で知識を蓄え、営業になる準備をしていただく形となります。営業や事務職と連携しながら、現場教育の中で商品知識や専門ノウハウを身につけていきます。後にOJTとして、先輩社員に同行の上、営業スキルを学んで頂きます。 ■魅力： ・キャリアパス： 前職の経験に関わらず、ゆくゆくは「主任」や「所長」として現場をまとめるポジションに就いていただくことを期待しております。20代後半で営業所長になった社員もおり、若くても努力と実績次第で昇進が可能な環境です。※モデル年収　主任：400〜500万円、所長：600〜1000万円 ・福利厚生充実： 総合職採用のため転勤可能性はございますが（平均7年に1度くらいの頻度）、借上げ社宅制度が充実しており、独身者の方で配属先事務所から実家が1時間半以上の通勤時間の場合は、月2,000円の借上げ社宅に入居することが出来ます。その他通勤手当や皆勤手当、家族手当など、福利厚生が充実しております。 ・安定したマーケット： 照明器具やその他電設設備には、当たり前ですが寿命があります。そのため、新設でのニーズのみならず、既存施設へ向けた入れ替えや、省エネ化によるリニューアルのニーズもあるので、需要の途絶えることがない安定したマーケットです。

【自社システムの提案営業／業界No.1シェア／年間休日126日／ワークライフバランス○／転勤無し】 ■仕事内容 自社製品である、太陽光発電の計測・監視・制御を行うモニタリングシステム(ソフトウェア)を提案していただきます。 詳細：システム導入の提案／仕様書の作成／定期的なクライアント訪問による情報交換、リプレイス（交換）促進／セミナー、展示会等のイベント運営による新規顧客獲得など ※太陽光パネル自体の販売はしておらず、発電所のモニタリングシステムの営業です。 ■営業未経験歓迎！ 営業にキャリアチェンジしたい方、大歓迎です！当社には営業未経験でスタートした先輩社員も多く、研修体系が確立されていますのでご安心ください。まず入社後は約２か月間の研修の機会を設けて、製品知識はもちろんITの知識なども含めて丁寧にお伝えします。その後、営業スキルの体系的な習得を目的として外部研修を８か月間受講いただきます。同時に先輩社員の営業に同行していただきながら徐々にお客様をお任せする流れとなります。 ■営業スタイル・特徴 ほぼ100％法人顧客で、既存顧客中心の営業です。(既存・新規割合は7：3)電材商社や施工店（京セラ、シャープ、東芝等）が主なお客様となります。若手の内から大きな取引先・案件に携われるため、スキルアップできる機会が多くあります。 ■営業活動について 担当エリアは関西・中四国。大阪、京都の顧客が多いため移動は公共交通機関が多く、月に20〜30件程商談を実施します。直行直帰が可能で、宿泊を伴う遠方への出張は多くても年に1〜2回程度。更に最近はWeb商談を積極的に導入することで営業活動の効率化を進めております！また、見積作成等を含む事務処理作業の多くは営業事務が担当しますので、提案などのコア業務に集中できる環境が整っています。 ■組織構成 本社営業課には営業担当4名(20〜40代男性3名、30代女性1名)、営業事務5名(20〜30代女性)が在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 3万点以上の電気・電子部材を取り扱う商社でありながら、自社工場を活用した製造・加工メーカーとしての側面も併せもつ同社において、国内大手電機メーカー向けの法人営業又は新規開発営業をお任せします。 【具体的には】 ・自動車業界への法人営業 ・兵庫県近隣 〜 四国までの大手メーカーへの新規開発営業 ■評価について： 2018年より年功序列を廃止し、等級制度を取り入れた新しい人事制度をスタート。半期に一度の成果評価と一年に一度のプロセス評価により、昇給/昇格及び賞与が決定します。ご自身の行動及び成果が収入に影響反映されるため、やりがいも感じられやすい環境です。 ■組織構成： 配属予定の姫路営業所は所長１名、課長１名、営業担当2名、カスタマーサービス5名の9名で構成されております。 ■安心して働ける環境： 社員が安心して勤務できる環境を整えるため、各種諸手当の充実・社員の老後の資産形成制度（財形貯蓄・個人年金・持株会・確定給付年金及び選択制確定給付年金など）もございます。また、社員に財務状況を全て公表する等、社員が「入社してよかった」と思えるような、安心して働ける環境づくりを心掛けています。 ■同社について 自動車、モバイル機器、メディカル、インフラストラクチャー分野などへ3万点以上の電気/電子部材を提供しており、商社機能と製造機能を組み合わせたトータルソリューションを提供することで、各企業/団体のモノづくりを支えています。世界中の顧客へソリューションを提供し、『世界中のMonodzukuriの実現』をVisionに掲げ、エレクトロニクス業界の未来を担う専門商社です。 《主要取引先》三菱電機(株)、パナソニック(株)、(株)日立製作所、(株)デンソー、富士通(株)を含む、3,000社以上

＜神田/1社に深く入り込む営業/既存メイン/土日祝休み/年休117日/大手メーカーとの取引で安定性◎＞ ■応募者へのメッセージ 同社は、コロナ禍で需要が増大した半導体業界をメイン顧客に商品を提供しております。今期の増収につきまして、来期の事業拡大に伴い、営業メンバーを1名採用いたします。 ■業務内容： 同社の営業は、お客様からオーダーいただいたものをなんでも収集し、ご提供するという役割になります。半導体メーカーが多いため、半導体装置という高額のものからお客様が業務で使う手袋まで集めてまいります。 主な流れとしては、下記になります。 （1）お客様のオーダーを聞く　 （2）既存仕入れ先から商品を探してくる　 （3）お客様に商品をお渡しする 【具体的には】 ・営業1人あたり既存のお客様5社ほどを担当 ・営業1人あたりに対して、アシスタントがついているので商品探しや、見積もり作成などをサポートいただく ・主な折衝相手は、お客様の資材・購買部門になり、工場に機械を導入するとなると技術の方になる場合があります ・営業エリアは東京都内が中心です。 ■先輩営業社員からのコメント 「お客様からのオーダーを様々な方法で答えきった時」と語るのは入社8年目のある営業長。 「メーカーになくても、ほかの問屋さんが在庫しているかもしれない、ネット通販で探し出したこともあります」と自身の仕事を語ってくれました。 お取引のある特定のお客様にだからこそ、力を入れて取り組むことができます。 ■同社の特徴： ・当社は、2004年（平成16年）11月設立。新潟県上越市に本社を置き、半導体事業を行っております。 ・当社は、4部（セールス事業部・プロダクト事業部・メンテナンス事業部・洗浄再生事業部）から成り立っており、半導体分野に関するお客様のご要望に幅広く対応しております。 ・半導体・電子デバイス製造に関する各種装置やパーツなどの消耗品販売、装置設計・施工、工事、設置、導入立ち上げから、メンテナンス、パーツ洗浄、改善提案などのアフターフォローまで充実した一貫サービスを提供しております。 ・保守・保全を一貫して対応するため、お客様の工場や生産現場との距離感が近く、チームで取り組むことができます。

〜ルート営業が中心（社用車にて営業及び配達）／営業ノルマなし／直帰も可能／ワークライフバランス◎〜 ■業務概要： ・既存の自動車部品製造メーカーに対して、既存製品の提案をお任せします。 ■具体的には： 顧客のニーズをヒアリングし、要望に沿った商品を提案して頂きます。現状取引先の企業は100社以上ありますが、ご担当頂く社数は20社程度です。 飛び込み営業などの新規開拓はありません。新規顧客については他の営業マンから顧客を紹介してもらい対応することが多いです。 入社後は既存顧客を中心に対応をお任せします。営業ノルマはありません。 ■業務エリア： 埼玉県が中心です。（一部他県もあり）移動は社用車を使用します。状況によってはリモート商談も実施しております。業務に慣れた頃には直帰も可能です。 ■入社後： 所長のもと業務を覚えて頂きます。また2泊3日程度のメーカー研修もありますので、しっかりと知識を身に付けることが可能です。まずは簡単な納品業務からお任せし徐々に業務の幅を広げて頂きます。独り立ちできるまで想定1〜3年程度です。 ■組織構成： ・本社は営業5名（年齢層40〜60代：男性のみ）その他内勤4名（女性） ・営業所は営業3名（年齢層40〜60代：男性のみ）その他内勤3名（女性） ※営業職の半分以上は中途入社の方です。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 変更の範囲：会社の定める業務

既存顧客や反響営業を中心とした提案営業です。ご経験を活かし自由度高くチャレンジできます！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： 生産設備に関わる基板の修理や、故障の原因解析など様々な課題に対する提案営業をお任せします。その他、同じ基板の製作を行う複製や、自社開発製品の販売も行っています。 ・既存顧客対応：50％ 予防保全として劣化している部品の調査等を行い、今後同じトラブルが起きないための予防の提案を行います。 ・新規顧客対応：50％ 修理のご依頼が中心です。HPや展示会経由でご依頼をいただき、受注しています。 ・担当エリア： 岡山配属の場合担当するのは中四国エリアが中心です。宿泊を伴う出張が発生する場合は、出張手当を支給します。 ・その他： 電話対応・PC作業（Word、Excel、PowerPoint、社内システム）・来客対応（社内、展示会など）等 ※内勤と外勤は半々のイメージです。 ■働き方： ・担当顧客数 営業1名で20〜60社を担当します。割り振られた予算に応じ顧客が決定されます。 ・出張 出張頻度は人により異なりますが、少ない方で月1〜2回、多い方は月4〜5回程度です。 ・残業 個人や時期により異なりますが、基本的には20時間程度〜多い時で40時間程度です。 ・休日出勤 稀に緊急時には電話やメールが入ることがありますが、呼び出しによる急な出社・出勤はございません。 ■入社後の流れ： 入社後2週間程度は研修、その後はOJTにて業務を覚えていただきます。早期からご自身で考えて行動ができ、先輩のアドバイスやサポートをもらいながら成長できます。 ■その他： 個人の頑張りや営業実績が評価されやすい環境です。 変更の範囲：本文参照

既存顧客や反響営業を中心とした提案営業です。ご経験を活かし自由度高くチャレンジできます！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： 生産設備に関わる基盤の修理や、故障の原因解析など様々な課題に対する提案営業をお任せします。その他、同じ基盤の製作を行う複製や、自社開発製品の販売も行っています。 ・既存顧客対応：50％ 予防保全として劣化している部品の調査等を行い、今後同じトラブルが起きないための予防の提案を行います。 ・新規顧客対応：50％ 修理のご依頼が中心です。HPや展示会経由でご依頼をいただき、受注しています。 宿泊を伴う出張が発生する場合は、出張手当を支給します。 ・その他： 電話対応・PC作業（Word、Excel、PowerPoint、社内システム）・来客対応（社内、展示会など）等 ※内勤と外勤は半々のイメージです。 ■働き方： ・担当顧客数 営業1名で20〜60社を担当します。割り振られた予算に応じ顧客が決定されます。 ・出張 出張頻度は人により異なりますが、少ない方で月1〜2回、多い方は月4〜5回程度です。 ・残業 個人や時期により異なりますが、基本的には20時間程度〜多い時で40時間程度です。 ・休日出勤 稀に緊急時には電話やメールが入ることがありますが、呼び出しによる急な出社・出勤はございません。 ■入社後の流れ： 入社後2週間程度は研修、その後はOJTにて業務を覚えていただきます。早期からご自身で考えて行動ができ、先輩のアドバイスやサポートをもらいながら成長できます。 ■その他： 個人の営業実績や頑張りが評価されやすい環境です。 変更の範囲：本文参照

〜年休123日（土日祝）/賞与6.4カ月/柔軟な働き方（在宅勤務/コアタイム無のフルフレックス制度）/東証プライム上場〜 ■採用背景： 重点戦略の一つであるコア事業の拡大（車載SoC事業拡大／ソフトウェア・エンジニアリング確立／DXファクトリー統合サービス市場での価値提供／グローバルビジネス拡大）が進捗し、中期経営計画のKPIは1年前倒しで達成。 2014年の東証プライム上場後、毎年二桁％の成長を誇り、売上高／営業利益／純利益は過去最高を更新し続けております。 今後も成長のための事業ドメインの多角化、積極的なＭ＆Ａ、DX／人材投資を続ける当社にて、一緒に萩原電気グループをグロースさせるための熱い想いを持った仲間を募集します。 ■MISSION： 大手自動車メーカー様へ半導体・電子部品を安定供給するサプライチェーンマネジメント業務の管理職として、市場環境やシステム変化に対して状況分析や判断をして、実務担当者のマネジメント管理を行っていただきます。 【実務担当の業務】 大手自動車メーカー様へ半導体・電子部品を安定供給するサプライチェーンマネジメント業務がミッション。 ・顧客：株式会社デンソーに対して、電子デバイス販売及び販売に伴うサービスをご提供。 ・仕入先：半導体メーカ国内最大手のルネサスエレクトロニクス株式会社の製品販売が主な業務。 ■仕事内容： ・チームのマネジメント ・顧客/メーカー/社内窓口対応 ・予実管理 ・QCD対応 ・海外/ロジスティックス部門との連携業務 ・顧客/メーカー/社内向け資料作成 ・顧客/メーカー/社内向けプレゼンテーション　など 【業務の特徴】 大手Tier1メーカー/大手半導体メーカーを相手に活躍出来る、非常にやりがいある仕事であり、売り上げの中枢を担う業務です。 安定したサプライチェーンを実現するコンダクターとして、社内外に幅広く交渉・発信することが求められます。 当社はDX促進の過渡期でもあり、業務改善・体制構築の意識が高い方にとっては活躍頂けるポジションです。 ■組織構成： 20代・30代メンバー中心に活躍 ■待遇（在籍）： 萩原エレクトロニクス株式会社（萩原電気ホールディングス株式会社より在籍出向となります）※サプライチェーンマネジメント本部第二ＳＣＭ部 変更の範囲：会社の定める業務

＼この求人のおすすめポイント／ ★鉄道インフラを支える設立70年の安定企業 ★残業10時間程度／年休123日 ★落ち着いて腰を据えて働きたい方歓迎 ■業務概要 当社は情報通信機器（PC・タブレット・サーバ・プロジェクター・プリンター他周辺機器）やシステム関係（列車無線システム・ETC路側システム等）の提案・販売を行う創業70年の専門商社です。 関西エリアでIT製品(主に鉄道会社向けシステム）の販売提案、納入、機器据付までの進捗管理をお任せいたします。 【担当顧客】 鉄道会社（西日本エリアの大手鉄道会社、 私鉄会社) 【案件】 ・プロジェクトの期間は1-3年程度。主に 鉄道インフラに関わる案件です。 ・担当件数は1人あたり3-4件を掛け持ちいたします。 例）車掌と運転士との音声通話を行う列車無線システム ■入社後のイメージ／研修制度： 通信機器系の営業職ですので難しいイメージがあるかと思いますが、OJT以外にも、業界団体にて年1回行われる技術者研修に参加できたり、現場の技術職の方と接していく中で、技術者と対等に会話ができる営業を目指せます。 ご自身の成長に伴い、大型案件にも挑戦できます! ■ノルマがない理由 鉄道関係は外部要因（システムの入れ替え、新しい路線開通など）が大きく個人の力量で左右しにくいため個人ごとのノルマは設定しておりません。 ■配属先情報： 営業メンバー2名が所属しております。 ■同社の魅力： 【（1）安定の経営基盤】 当社は、鉄道インフラを支える専門商社として、設立以来76年間、堅実な経営を続けてきました。安定的な経営で堅実に売上高を伸ばしています。 【（2）腰を据えて働ける環境】 ・平均残業時間は10時間程度/月、年間休日123日、土日祝日休みと落ち着いた職場で安定的に長期就業できる環境が整っています。社員の離職率は5％程と、定着率が高いことも大きな魅力です。 【（3）NEC販売特約店】 NEC製品はもとより、その他大手メーカーや多くの仕入先とも取引があり、お客様のニーズに合わせた商品提案が可能です。 ※取引顧客：大手鉄道事業者、東京電力。NTTグループなど。 変更の範囲：会社の定める業務