【業界未経験歓迎】 ◆東証プライム上場企業/5年で売上約2倍の半導体商社・歴史ある成長企業 ◇年休123日（土日祝）/賞与6.4カ月/在宅（リモート）・フルフレックス ◆駅徒歩1分の好立地/入社3年後の定着率95%以上/エンゲージメント調査「人間関係」1位！ ■仕事概要： ・トヨタ自動車様やトヨタグループのTier1サプライヤー様を中心に、エンジニアリングサービス(組込みソフト、ハード開発)の提案営業を行っております。 ・お客様の技術課題を、社内エンジニアおよび複数の外部パートナーを組み合わせるコーディネート・ソリューションで解決に導きます。 ・未来の自動車技術に興味のある方に適した業務になります。 ■ポジションの魅力： ・募集部門は当社の受託事業において唯一の営業部門です。PJ規模も大きいためやりがいと達成感が得られます。 ・プロアクティブな営業活動として商談発掘、サービス企画、拡販活動、受発注などの業務全般を担います。 ・異業種の方でも歓迎いたします。（飛び込み営業・テレアポなし） ■モデル年収（賞与＋残業20H） ・29歳/637万円 ・33歳/742万円 ■働く環境： ・在宅勤務、フルフレックス制度により、自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。家族との時間や自己啓発の時間を大切にしながら、仕事にも全力で取り組めます。 ・社員一人ひとりを大切にする社風が根付いており、育児休暇や時短勤務制度の拡充、保健師の常駐など、健康と働きやすさに配慮した福利厚生が充実しています。その結果、健康経営優良法人として認定されました。 ・エンゲージメント調査では「人間関係」で1位の満足度を誇り、チームワークの良さや職場の雰囲気の良さが自慢です。入社3年後の定着率が95%以上と非常に高く、長く安心して働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜出来る事は無限大！課題解決提案からデザイン関連まで関わることができる／前向きでチャレンジできる環境に身を置きたい方是非ご応募ください〜 ■業務概要： 「トレンドのTシャツを在庫なく店舗販売したい」「学校行事で統一のユニフォームをつくりたい」「販売促進のノベルティをつくりたい」様々なニーズに対して、コンセプトや課題ヒアリング・解決の方向性提案までを行います。 〜具体的な業務内容〜【変更の範囲：会社の定める業務】 ・顧客活動計画を検討（提案の内容なども自己裁量のもと検討が可能です） ・顧客先への営業活動（1日5〜6社ほど訪問します。状況伺い・コンセプトの提案などニーズに合わせた活動を行います。エリア制を設けています。） ・受注後の営業アシスタントとの連携（フォロー体制が抜群のため、営業活動への専念が可能です）提案先としても街のプリントショップからアパレルブランド・セレクトショップ、アーティストのコンサートTシャツや広告代理店の販促やデザイン会社等、幅広いお客様がございます。時には自社でお付き合いのあるデザイン会社やアニメ制作会社様とのコラボを提案し、別会社様を巻き込んでの提案を行うなど顧客のために提供できるソリューションの幅が広い事も特徴です。 ■入社後の環境： ・営業統括部本部長50代、次長（40代）、マネージャー30代、メンバー男女15名おり若く活気のある職場です。東京営業は3グループで構成されておりいずれかでの配属となります。入社後は本社にて2〜3週間ほどの研修があります。現場配属後もロールプレイングや先輩、上司との同行などで商談内容のアドバイスを行うなど、丁寧な教育を実施しています。約半年を目途に独り立ちをします。 ・残業時間は月平均15〜20時間。20時以降の残業には上司の承認、22時以降の残業には社長の承認が必要となっており、会社全体で業務効率アップに取り組んでおります。 ■同社の特徴： Tシャツを中心とするアパレル製品を自社で企画・生産し在庫を保有しているのが特徴になります。お客様それぞれがTシャツ・スウェット等を生産・販売する際に同社製品をベースに加工して販売するBtoBtoCビジネスとなっております。同業界内でも「高品質」という点で右にでる会社はありません。 変更の範囲：本文参照

〜年収が前職の3倍増加！年収500万円UP、そんな社員も◎／顧客満足度90％超えサービスを提供／元販売業・ガソリンスタンド店長など未経験の方多数活躍中！〜 ＼求人のオススメPOINT★／ ◆上場企業との連携もあるため50％の高成約率！ ◆2007年の創業以来、黒字経営を続ける優良企業 ◆教育体制が整っているため未経験でも安心スタート◎ ■業務内容： 年間3万棟の受注実績がある当社で、屋根や外壁などお客様のリフォームに関する提案営業をお任せします。 顧客満足度90%超◎成果だけでなく、お客様の満足度もしっかり追求しています。 ＜具体的には…＞ ・事前ヒアリング（電話）：お客様へ事前ヒアリングの後アポイント設定 ・ご提案／受注：お客様の住居へお伺いし、外壁や塗装についてご提案 ・施工の手配：お客様のご希望をまとめ施工パートナー企業へ引き継ぎ ※施工中も施工パートナーとお客様との架け橋として支えていきます。 ・お引渡し／アフターフォロー ■年収・キャリアアップ例：前職から大幅に年収UP・スピード昇格する社員が多数！ 【モデル年収】 ・元和菓子屋店長（35歳）…入社2年目で年収は前職の倍！現在1000万円超◎ ・元営業経験者（40歳）…入社3年目で前職比年収300万円UP！ ・現支店長（31歳）…月給70万円＋賞与で年収1075万円 【キャリアアップ例】 ・業界未経験入社（29歳）…入社4年目で支店責任者に昇格 ・元ガソリンスタンド店長（26歳）…入社3年で支店長に昇格 ■配属先情報： 支店によって人数がバラバラですが、平均的な人員は7〜8名です。 20〜30代が全体の半数以上を占めており、中途社員の比率が80％です。 ■教育体制： 未経験者の比率が8割超え！そのため、研修・サポート体制が充実しています◎ ・ブラザー制度（入社〜4か月間は専属の教育係がサポート） ・階級別能力開発研修　等 ■三和ペイントについて： 当社は外装工事を中心に6事業展開をしております。プライム上場企業の関西ペイントとも業務提携をしており、当社の工事でしか使用できない耐久性・安定性に優れた塗料もあることが強みの一つです◎ また、2007年の創業以来黒字経営を続けているため安定して長期就業も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜既存営業メイン／大手自動車メーカーに納める(シフトレバー付近の)部品を製造販売／関係構築、提案など営業経験が活かせます〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容 【既存営業】 ・自動車、産業機器メーカーへ電装品（主にスイッチ類）の開発案件獲得に向けた営業を行っていきます。お客様から電装品の開発案件依頼をいただくことが多く、それに対して当社の技術部門と連携しながら見積作成から受注までを担っていただきます。※製品開発の詳細については技術部門がメインにヒアリングを行っていきます。 ・既存営業がメインとなり、20社程度の企業を訪問し電装品の情報収集、ニーズがある際は技術部門の方と同行訪問をして頂きます。 ・社内では見積書の作成や受注したものを開発部門に回したりする等の社内調整も行う為、円滑にコミュニケーションをとれる方を歓迎します。 ・マネジメント：部下の育成や指導を行います。 【新規営業】 ・現在は既存営業がメインですが、今後は自動車部品を作っているメーカーに対しての新規開拓にも力を入れていきたいと考えております。既存取引先の紹介やリサーチを行い新規訪問をし、さらなる顧客拡大を図っていきます。 ■担当エリア ・関東〜大阪、広島〜九州と全国 ・リモートでのお打ち合わせが多く、対面でお伺いする際は日帰り出張になります。長期的な出張はございません。 ■営業目標 ・個人単位のノルマはありません。会社としての受注目標の達成に向け、部署全体で協力体制をとっております。 ■組織構成 ・営業職：3名(男性・30代〜40代前半) ・営業サポート：3名（2名男性、1名女性） ・中途採用の方も2名活躍しており、自動車関係やサービス経験の方も活躍しております。 ■入社後の流れ 入社後は座学等で業界・製品について学び、OJTで先輩社員に同行して営業スタイルを学んでいただきます。外部研修等もあり中途採用の方も安心して働くことが可能です。 ■活かせるスキル ・商談相手は自動車業界で1次下請け企業様の購買・開発部門が中心で、既存製品の改善や、新規製品の引き合いの見積もり作成等が中心となる為、顧客との関係性づくりが非常に大切になります。その為、自動車や部品、産業機械や電気製品に関する知識をお持ちであれば非常に活かせるスキルです。

〜営業経験を活かして、困っている企業様たちの経営サポートをしませんか？テレアポ・飛び込みなしの既存中心〜 ◎年収700万〜2000万／経営層と距離が近く頑張りが評価に反映されやすい評価体制です。 ◎ブルームバーグとリフィニティブ(旧トムソンロイター)のM&Aリーグテーブル掲載実績多数！日経新聞や専門誌にも掲載される日本トップクラスのアドバイザリーです。 ◎個人ノルマなし。お客様と深く中長期的な関係を築けます。 ■業務内容 同社のM＆Aアドバイザリー業務、企業価値評価（バリュエーション）業務、財務デューデリジェンス業務、事業再生アドバイザー業務、事業承継コンサルティングにおけるリレーションシップマネジメント（RM）をお任せいたします。 具体的には、既存のお客様へのご状況お伺い（お客様との関係構築）や、M＆Aの案件における買い手候補となる法人へのアプローチなどをお任せします。 ご本人の適性と志向性に合わせ、ゆくゆくはM&Aアドバイザリーとして実際の実行手続き、クロージング等にも関わっていただきます。 ■業務詳細 アプローチ対象は既存のお客様（約1000社）となります。架電し続ける等の業務はなく、飛び込み営業もありません。既に関係のある事業会社、金融機関、ファンドとのRM業務が中心になります。お客様と中長期的な関係を築き、何かあった際にご相談をいただけるようにすることがミッションです。また、M&Aの売り案件に関する買い手候補のリストアップに加え、コンタクトを行うこともミッションのひとつで、その後の案件成功に向けて実務の伴走も行って頂きます。 ※中規模案件（数億円〜数十億円程度）の案件を主に手掛けております（年間30件程度）。 ※長期的なお客様との関係構築を大切にしているため、リピート企業が多数存在します。個人単位での金額ノルマなどはなく、チームで協力して案件の成功に向けて動くことが求められます。 ■代表について 社長の森山氏は投資銀行や監査法人等のご経験の中、通算で数百件の案件成約実績があり、国内でもトップレベルのM&A案件経験数を誇ります。また、日経新聞主催の社長セミナー講師を務め、M&Aの書籍を発行するなどノウハウが豊富にあります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆面接1回のスピード選考ー働き方改善してキャリアアップ！ー神奈川県内トップクラスのゼネコン☆相鉄線をはじめ、関東大手私鉄の線路や県内の商業施設や官公庁施設・大規模修繕工事などを取り扱い／年休123日×完全週休二日制(土日祝)×転勤ナシ！／京王グループの安定基盤／みなとみらいが一望できる綺麗なオフィス勤務◆ ＼おまかせ業務／ 既存顧客（デベロッパー、大手私鉄会社、社会福祉法人等）を中心にニーズをヒアリングし、他部署と連携して提案内容を決定し、顧客に提案を行っていただきます。 ▼POINT （1）施工管理・積算・設計の各部署のスタッフとチームを組んで営業活動を行います。 案件が大きいので、初めから1人で営業活動を行うことはほとんどありませんのでご安心ください◎ （2）チームや組織として受注活動を行うため「部署としての受注目標」はありますが、「個人のノルマ」はありません！ （3）中途入社の社員が多数在籍しており、風通しが良く、他部署（建築部門/土木部門等）との交流も豊富です◎ ＼ワークライフバランスを尊重する環境／ ・年間休日123日 ・月平均残業時間15時間程度 ・完全週休二日制（土日祝休み） ・みなとみらいが一望できる綺麗なオフィスで転勤なし ＼当社について／ ◇鉄道会社がバックボーン 当社は前身となる相鉄建設から50年以上の歴史を持つ総合建設業で、相鉄沿線を基盤に堅実に事業を展開してきました。相鉄建設が前身のため鉄道関係の案件も多く受けています。2023年5月末に京王グループに参画し、安定性は抜群です。

〜日清オイリオグループ(株)の連結子会社／業種未経験歓迎／残業15時間程度／家族手当や福利厚生充実／フレックス・直行直帰可と働き方◎〜 ■募集背景：欠員補充となります。 ジョブローテーションにより、札幌営業所から東京本社への異動者が出たため、 初任地を札幌営業所として募集しております。現在、札幌市内を中心とした活動になっておりますが、 旭川や帯広など、活動エリアを広げていく予定です。 ■業務内容： ・札幌営業所を拠点とし、北海道エリアの顧客への営業活動 　(既存深耕の営業活動、新規ユーザーの発掘、得意先の課題解決など)　 ∟既存商品のブラッシュアップや、顧客からのニーズに合わせて研究開発部門と連携をして新製品の提案を実施します。 ∟コスト削減の提案など、既存顧客を中心に提案型の営業を行っていきます。 ・営業事務(見積書作成、提案資料作成など)※エクセル、ワード、パワーポイントを使用 ・お客様の製造立ち合い、社用車管理等 ■担当顧客： ・製菓・製パンメーカー、エリアの代理店、洋菓子店(パティシエ)など、様々な立場の方と関わっていきます。 ■担当製品： ・業務用チョコレート製品 ■教育体制： 東京本社での研修の後、OJTを中心に実施いたします。 ■評価制度： 自身の売り上げといった定量部分だけでなく、営業プロセスの部分に関しても上長とすり合わせを行ったうえで評価が行われるため、定量・定性双方を踏まえて公正に評価される環境が整備されています。 ■組織体制： 営業本部　営業第二部　北海道営業所 所長1名（40代）、メンバー1名（30代）、派遣社員1名 ※中途社員も在籍しており、業界未経験でも安心して就業可能です。 ■就業環境： ・フレックス勤務 ・平均月15時間程度 ・直行直帰可能 ■当社の特徴： 神奈川県にあるチョコレート製造工場では、世界でも珍しい特徴の異なる3種類のカカオロースターを有しています。ガーナ、エクアドルなど、各産地のカカオ豆を温度や時間など、細かな条件を組み合わせてローストする事で、お客様が求める風味や物性のチョコレートを製造する事ができます。 お客様の課題解決を実現する事で競合との比較において強みを発揮する事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

官公庁、ゼネコン、他民間企業への営業活動担当者として従事していただきます。 中部支社エリア担当者として長く勤めたい方を募集しております。 ■業務内容 ・工事受注のための客先への工事提案、見積書提出、価格交渉 ・工事追加・変更発生時の客先との折衝業務 ・契約書内容検討・確認 ・官公庁工事入札における書類作成 ★工事受注に向け設計・積算・施工部門と連携して営業業務全般をご担当いただきます。 　他、アフターフォローや情報収集等、客先との関係構築・持続に従事していただきます。 ■職務の特徴 ◎働きやすい環境：土日祝休み／年間休日126日　有給休暇20日/年（1時間単位での取得可） ◎安定した経営基盤：当社は創業100年の歴史を持ち、電気工事に置いては業界でも老舗企業となります。取引先企業は国内大手企業であり、経営基盤は非常に安定しております。 ◎充実の福利厚生制度：家族手当、社宅制度(貸与条件有)、財形制度、退職金制度　他 　詳細はその他福利厚生欄参照 ◎原則引越しを伴う転勤なし（転勤は本人の同意時のみ） ■会社の魅力 ・社是『良心的な電気工事』が根付いた誠実な仕事への取組姿勢 ・電気設備工事業界の中で上位売上高（独立系トップ） ・独立系・非上場企業ならではの自分達が事業の主体の迅速かつ柔軟な経営方針の決定 ・個性・発想を大事にする社内風土 ・有名・大規模物件へ携わることが可能 変更の範囲：会社の定める業務

≪創業103年の老舗耐熱ガラスメーカー／約80の国で製品を展開し、海外販路は今後も拡大／基本土日祝休み≫ ■業務内容： 自社製品（耐熱ガラス食器）の提案営業をご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・提案 …百貨店や量販店、ECといった業態へ製品を流通させる 　代理店へのルート営業が主体です。 　季節に応じた企画書を3ヵ月〜半年先の製品を提案していただきます。 　営業1名につき既存のお客様10〜20社を担当し、 　各社月1〜2回のペースで訪問します。 ・導入フォロー …製品の導入確定後、店舗での陳列方法の考案や、 　改装のサポートを行なうこともあります。 　その他、実演販売として、顧客の担当者へコーヒーの淹れ方の 　レクチャーなどを行なうこともあります。 ■業務の特徴： ・店舗や売り場に顔を出すことも多く、1日1〜2件の外出があります。 ・年間20〜30件ほどの新製品を発表しており、 　社員全員がアイデア出しから携わることも可能です。 ・「社内で協力し合いながら製品を生み出そう」という文化が根付いて 　いるため、大型案件の場合など、部門を越えてサポートを行ないます。 ■配属先について： 営業部門は11名で構成されており、 そのうち営業担当は約8割を占めています。 ■働き方： 年末年始休暇（昨年実績8日）、夏季休暇（昨年実績9日）、 GW休暇、慶弔休暇、特別休暇 ※5日以上の連続休暇の取得も可能です。 ■当社の特徴： ・当社は、ビーカーなどの理化学用ガラス製造販売からはじまり、創業103年を迎えます。時代の変化に合わせて、コーヒー器具やティー関連器具、キッチンウェアなど、取扱製品を拡大してきました。その拡大してきた状況を支えていただのは営業メンバーです。顧客の声を聞き、製品開発を支えてきました。百貨店や量販店、カフェチェーンなどの取引先と商談を重ね、社内の各部門と連携しながら新しい製品をカタチにしています。 ・当社は日本を代表するような耐熱ガラス量産工場を持っています。現在では約80の国々で製品を展開し、海外販路は今後も拡大していきます。歴史ある長く愛される製品から、近年ではアウトドア向けのコーヒー器具まで、新しいジャンルの製品づくりにも取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照

●2022年に上場「英語×コーチング」のパイオニア企業/英語コーチングサービス『プログリット』／累計受講者数1万8000名を突破● ■このような方におすすめ： ・経営に近い環境で働きたい ・組織づくりやマネジメント経験を積みたいと考えている ・決まりきった商材を売ることに物足りなさを感じている ・サービス開発や営業企画にも携わりたい 【仕事内容】 英語コーチングサービス「PROGRIT」の法人向け導入・拡大支援を通じて、企業の人材育成やグローバル展開を支援するポジションです。 ＜具体的には＞ ・グローバル人材育成に課題を抱える企業への提案活動 ・公募型／選抜型プログラムの導入支援、設計コンサルティング ・社内説明会や社員向け啓発コンテンツの支援 ・顧客CS・マーケティングチームとの連携、受講体験改善提案 【この仕事の面白さ】 ・単なる研修提案ではなく、「どんな人材を、どう育てるか」から入る営業 ・導入がゴールではなく、“英語を武器に変えるプロセス”に伴走 ・スモールスタート→全社展開など、企業の変化を支える中心的な役割を担う ・営業活動が、個人のキャリア支援と企業の人材戦略の“橋渡し”になる体験 ■法人営業組織について ・社員の半分以上が異業界・異職種からの転職者 ・マクロミル、リクルート、JTB、PwCなど多様な経歴のメンバーが活躍中 ・英語力は不問／入社後の受講支援制度あり ■当社について： 当社は2016年に創業。問題解決を通してビジネスパーソンの英語力向上目指す英語コーチングサービスと、シャドーイングに特化したサブスクリプション型英語学習サービスを展開しており、創業7年で累計受講者数1万7000名を突破、売上30億、社員数170名、2022年にグロース市場に上場を果たしました。 変更の範囲：会社の定める業務

≪駅前/宿泊施設あり/宴会場ありの充実環境≫ ≪未経験歓迎/営業・打合せ・接客とマルチに活躍≫ ≪転勤なし/メリハリのある働き方が可能≫ ■業務内容： JR山陰本線「西出雲駅」すぐ目の前の好立地にあるホテル・レストランを運営する当社にて、営業、接客の担当を募集いたします。 ■具体的には ・営業と接客業務割合は50：50となります。 【宴会の営業】 ・過去に宴会いただいたお客様リストへの電話・訪問。 ・リピーターのお客様も多く商談も進めやすい環境です。 ・季節やトレンドにあった企画などを行い集客を高める活動を行います。 【法要の営業】 ・新聞でのお悔やみ情報からお客様にご連絡を入れます。自宅への訪問、DM送付、四十九日や法事のご案内を行います。 【レストランでの接客】 ・接客サービスや補助業務 ■業務の特徴 ・お客様との打ち合わせなど、必要に応じて訪問いたします。訪問は、営業車（AT）を利用し、エリアは車で30分圏内になります。 ・洋室（最大80名収容）、和室（最大40名収容）のキャパを有効的に稼働させることがミッションとなります。 ・営業部としての目標はありますが、個人が背負うノルマではなく、社全体で取り組んでいきます。 ・亡くなった方の自宅への訪問等あるため、落ち着いた、丁寧な対応が求められます。 ・予約状況、スケジュールによって、勤務時間を調整しご対応いただきます。 ■組織構成 営業担当は2名体制/今回1名の退職に伴い同ポジションに就いていただきます 10年以上勤めているベテランの営業担当と一緒に勤務しますので、未経験でも安心して就業ができます。 +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+　 変更の範囲：会社の定める業務

★住友商事・四国電力が太陽光発電事業の開発・運営を行うために設立した合同会社◎ ★両社の資金力・信用力を後ろ盾にベンチャー企業として急成長中！ ★年休120日・土日祝休み・残業平均20h程度 ■業務内容： ・案件責任者・マネージャーのもとで新規顧客・電源開発に向けた営業を担当頂きます。 ・新規顧客候補に向けた、新規太陽光電源の提案及び契約までの折衝をリード頂きます。 ・（オフサイト案件ご担当頂く場合は）発電所となる土地の開発及び確保、各種認可関係の取り進め、ただし地主との交渉や系統連系の確保等の初期的 な開発業務の多くは外部事業者の方々に委託することを基本としています。 ・施工業者からの見積取得及び契約交渉 ・案件の採算管理 ・発電所の建設エリアは日本全国ですが、基本的に東京の勤務地からの短期出張でご対応頂きます。（月2−3回、2−3日/回程度） ■組織構成： 現在30代を中心に、性別問わず2~50代が担当する業務ラインごとに活躍しています。 ※1チーム4〜5名程度 ■教育体制： OJTによる指導に加えて、業務に必要な基礎知識（財務・会計・法務など）に関するオンライン研修（e-learning）もご用意しております。 ■魅力： 2050年のカーボンニュートラル実現に向け、太陽光発電の需要は高まる一方です。Sun Trinity合同会社は2022年1月設立以来、こうした市場環境を受けて急成長を遂げています。出資元が大手総合商社と大手電力会社という資金力・信用力を後ろ盾としつつ、設立間もないベンチャー企業だからこそ実現できるスピード感の中で仕事をしていくエキサイティングな環境が整っています。こうした中で活躍頂く、アセットマネジメントのプロフェッショナルな人材を求めています。 ■当社について： 当社では「再生可能エネルギーで持続的発展が可能な社会の構築に貢献する」ことをミッションに掲げ、太陽光発電を主体とした再生可能エネルギーを需要家に届ける事業を展開しており、2030年までに累計1GWのオンサイト・オフサイトの分散型太陽光発電所の開発・保有を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■10年連続黒字経営継続中で業績安定／風通し良い環境／年齢や役職の壁がなく、相談・意見交換のしやすい環境／これから組織の形をつくる部門なので、働き甲斐があります◎／転勤なし／福利厚生充実■□ ■業務内容： 各種プラスチック部品全般及びシール・フィルム等の印刷加工の製造受注のルート営業をお任せいたします。 ■配属部署 東京営業所への配属となります。当面1名体制となりますが、将来的には増員をする予定です。 ■職場の風土： ◇年齢や役職の壁が無く、会話や相談がしやすい会社です。 ◇関連する業務の社員との連携を図りながら業務を進めてもらえるので、安心して働くことが可能です。また、これから組織を形作っていく部門でもあるので、非常に働き甲斐があります。 ◇社員企画による懇親会（歓迎会、暑気払い、忘年会など）も開催されており、社員間のコミュニケーションも良好であり、各自の意見を発信しやすく、明るい職場です。 ◇自身のワークライフに合わせて仕事がしやすい環境。 年間休日：115日＋5日（有給義務化分）＋5日＝125日想定（有給取得率54％） ■キャリアパス： 仕事に対する姿勢や実績次第では、早期に部門長や管理職等への登用が可能です。 ■働く環境： ◇有休も取得しやすく、会社として推奨しています。 ◇転勤もなく、基本土日祝休、住宅手当(3万円〜)、家族手当など福利厚生も充実しており、腰を据えて長く働きやすい環境です。 ■当社の特徴： ◇10年連続黒字経営継続中で業績安定しております。 ◇お客様のニーズに応じた多様な製品作りを開発段階から支援、製品／機構設計、モデル製作、さらに経済的な金型を短納期で提供し、成形から高度な二次加工、組立を通じて量産までのトータルサポートを行える企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

「草加でいちばん大切にしたい会社」大賞受賞経験もあり、紙に命を与えるプロフェッショナルである当社にて、ルート営業をお任せします。 ※ネット通販の利用者増加やSDGs、プラスチックから紙への移行等、近年紙の需要が高まっており、当社への注文は増加中です！ ■当社の取り扱う商材： ・商業施設やドラックストア等の販売促進用POP ・アニメのキャラクター等の等身大POP ・段ボール緩衝材　など ※「紙」に関するその他、商材様々取り扱いがございます。是非当社HPをご覧になってください！ ■業務内容： ・既存顧客向けの営業活動： 首都圏を中心に担当企業からの注文依頼対応がメインとなる反響営業スタイルです。 ※売上比率:段ボールケース80%、POPなどの販促物20% ・新規顧客向けの営業活動： 担当企業から、新しくお客様のご紹介をいただけるケースがあります。その対応を行います。 ※テレアポや飛び込みによる新規開拓はございません。 ■対象エリア： ・関東全域 ※車で行ける範囲を想定しており、宿泊を伴う出張はございません。 ■入社後の流れ： ・先輩社員の営業に同行していただきます。業務に慣れてきたら、少しずつ担当企業を引き継いでいただきます。 ■組織構成： ・営業部は、8名の社員が在籍しています。 男性6名(40代2名、50代4名)、女性2名(20代1名、30代1名)のメンバーで構成されています。 ■当社製品について： 段ボールケースやディスプレイ製品(POP、パッケージ、什器)を扱っています。当社製品の「AED収納BOX」は、草加のモノづくりブランド製品にも認定され、お客様からも高い評価をいただけています。他にも、段ボール資材を使った災害用の簡易的なベッドやトイレなども製造しており、社会的貢献度の高い事業も行っています。 ■魅力ポイント： 【ステップアップのチャンスあり】 社歴、年齢に関係なく、ステップアップできるチャンスがあります。 入社して2〜3年でチーフやリーダーに昇進している例もあり、最短で社歴6年で取締役になった例もあります。 サブマネージャーの場合、月8万円支給と役職手当も充実しています。営業として成功体験を積み重ねながら、日々の業務に取り組むことができます。

■業務内容： DMMヘルスケア事業部では「医療の未来を創る」という理念のもと、DMMオンラインクリニックの運営と、提携医療機関DMHが運営する保険診療クリニック「キュアステーション」の運営支援事業を行っております。 DMMヘルスケア本部は20兆円規模で拡大を続ける国内医療・ヘルスケア市場において、競争優位性を発揮し圧倒的ポジションの確立を目指します。 今回は医療機関向けの営業組織立ち上げに伴い、医薬品販売営業メンバーを募集します。 ■業務詳細： ・医療機関（一部卸）を対象とした、医薬品の受注提案業務（自社で卸機能を有します） ∟自由診療向けの医薬品の取扱となります。 ∟市場動向／競合調査をもとに顧客の商圏に合わせた提案をお願いします。 ∟商談の中で今後需要がありそうな商材の情報などもキャッチし、将来取り扱う新商材の企画につながるフィードバックもお願いしたいと考えています。　 ・社内部署との連携（グループ会社や薬剤調達部門や薬剤管理部門） ■教育について： 組織にて営業マニュアルを作成しており、約3か月間のOJTがございます。 先輩社員との同行や、ロープレ等ご経験やスキルに沿って研修を実施いたします。 ■ポジションの魅力とキャリアパス： ・DMMグループの注力領域であるヘルスケア本部の中核として予算規模の大きい事業に携わることができます ・成長市場で先進的な事業を展開する当社において医療ヘルスケア領域のプロフェッショナル人材に成長できます ・既存事業、新規事業の責任者や部門責任者など事業サイドまで含めた幅広いキャリア展開が可能です ■当社の事業内容について： DMMヘルスケア事業部は2021年に立ち上げた事業部で、現在に至るまで急成長を続けています。 当事業部を共に支えてくださる方をお迎えすることで、事業部の更なる成長の加速化・強化を目指しています。 【サービス紹介】 現在CMなどでも打ち出している『DMMオンラインクリニック』は、医療法人社団DMHのような提携医療機関を通じた自由診療領域における手軽なオンライン診療と、大手配送会社との提携によるスピーディーな配送を活用した、DMMが提携医療機関を通して関わる初のオンラインクリニックサービスです。 変更の範囲：会社の定める業務

■ミッション： ◎当社で運営している資金調達プラットフォームで資金調達を行うベンチャー・スタートアップ企業のソーシングから資金調達の募集開始までのコンサルティングをご担当いただきます。 ◎資金調達前後ではベンチャー・スタートアップ経営者と密にコミュニケーションをとり、経営方針を理解した上で将来性を見出し目標金額達成までの伴奏を行うお仕事です。 ■業務詳細： スタートアップ投資に係る企業選定や企業との交渉業務全般をお任せします。 ◎資金調達候補先の発掘（VCファンドやコンサル会社等からの情報収集、起業家イベント等への参加）　 ◎資金調達を検討している企業に対し、当社サービスの説明を行い、経営全般（人・モノ・カネ）に関する相談やアドバイス ■魅力： ◇急拡大するスタートアップの資金調達に関するご相談をいただくことも多く、経営面全般や事務的手続きなど、幅広い領域からスタートアップ企業を支援することができます。 ◇様々な業界の動向や経営に関する知識を得られます。 ◇経営者と接する機会が多くコミュニケーション能力が求められるため、個人の成長にも繋がります。 ■組織構成： 配属は発行者ファイナンスサポート部となります。 部長　1名 メンバー　5名（うちインターン1名） ■当社について： 当社グループは、「フェアに挑戦できる、未来を創る。」をビジョンとして、その実現のため、「カネ・ヒト・情報へフェアにアクセスできるプラットフォームを創る」ことに取り組んでおります。中期的には「未上場株式の民主化」を行い、中長期的には「金融市場をDXでリプレイス」を行うことを目指しております。 政府は2022年11月に「スタートアップ育成5か年計画」を策定し、スタートアップへの投資額を現状の8,000億円規模から2027年までに10兆円規模へ拡大することを目指しています。 当社は、「ユニコーン企業が生まれにくい環境を変えたい」という想いから、2017年５月、個人投資家が未上場のスタートアップ企業に直接投資できる株式投資型クラウドファンディングを開始しまた。2022年11月からは、特定投資家向け銘柄制度（J-Ships）を活用した大型の資金調達サービスも提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜山形県天童市・東証プライム上場「THK株式会社」のグループ企業/機械要素部品の総合商社・既存ルート営業/土日休み・年間休日120日・残業15時間程度＞ ■おすすめPOINT ・山形県内の企業を担当/5〜10社ほどの企業様に深耕をしていく営業スタイルです！（直販です） ・自社グループの商材だけではなく、顧客にとって必要な製品を幅広く提案することを大事にする営業所です！ ・土日休み・月平均残業15時間程度です！ ・お客様も17時頃に営業終了しているケースが多く、残業が抑えられております。 ■業務内容： THK正規代理店である当社で、THK社製品やその他機械要素部品の営業をお任せします。 山形営業所ではルート営業が約9割で、既存のお客様と長期的な信頼関係を築いていただきます。 ■組織構成： 山形営業所は5名の組織です。営業としては1名＋サポーターが3名おりますのでご安心ください。 ■入社後の流れ： まずは5社等少数のお客様を担当いただきます。山形の中でもどのエリアを中心に任せるか等は柔軟に調整できればと思います。 ■当社の強み ・LMガイドの世界シェア5割のTHK社のグループ会社であるため、業界知名度が高いです。 ・製造業企業のグループの強みを活かし、自社で製品開発・販売できる部署を有しています。 ■働き方 ・入社後は先輩社員と共に、同行・同席をし当社の業務を覚えていただきます。 ・1日5〜6社のお取引先に訪問し、各種提案を行っていただきます。 ・営業先：製造機械メーカー ■業務の特徴： 世界的にも有名な東証一部上場のTHK株式会社様のグループ会社であることが優位性となり、THK関連の製品を安く仕入れることができていたり、販売店も認識いただけているので、非常に売りやすい環境となっています。 ■当社について：当社は、1987年の創業以来、FA関連機器の専門商社としてお客様とともに成長してまいりました。現在では日本全国に18ヶ所の営業拠点を構え、主力のTHK製品、CKD製品と多くの取り扱い製品に加え、オリジナル製品のクイッククランパーの設計・製造と販売を進めながら多様なニーズにお応えしております。

◎国内のみならず世界160ヶ国で幅広い事業展開を続ける業界最大手の環境で営業経験を積む事が出来るポジションです。 ◎残業月30時間程度／リモート可／フレックス有／育休産休実績豊富／福利厚生充実で長期就業可能〜 ■業務内容： 同社の営業担当として、国や自治体などの官公庁に対しての提案営業を行って頂きます。官公庁向けの営業活動が主となります。 河川・道路・環境修復・情報整備・地域計画などの社会資本整備に対し、クライアントである官公庁などに営業活動を行って頂く形です。一般的な外回りの営業イメージではなく、入札に必要な書類作成等の社内作業も多く発生致します。まずは社内にて業務の流れを覚えて頂き、徐々に入札対応等もお任せ致します。 ■業務詳細： ＜主な職務内容＞入札情報・過去入札結果情報の収集／入札必要書類の作成／プロポーザル提案書作成（技術者が担当致します）のフォロー／入札対応／受注案件に係る契約手続き／顧客打ち合わせ対応／完工までのフォロー ■ポジションの魅力 官公庁を相手とした営業活動は、緊張感も高く大きな使命感を得られます。国政で注目をされるプロジェクトでは、社内のみならず世間からの注目度も高く、また受注金額も億単位にまで上ることのあるスケールの大きさです。 また入札対応や顧客との関係性構築など、官公庁営業ならではの働き方で専門性の高い営業スキルを身に着けることができます。 ■働き方： 働き方として、残業は月30時間程度、リモートワークも併用している環境（週2回程度）、フレックス制度もございます。 ■入社後のフォロー： 業界未経験の中途入社者も多く活躍しており、入社後はメンバーのＯＪＴを通じて、徐々にキャッチアップしていっていただきます。 ■企業の特徴・魅力 国内最大手としての豊富な実績、業界最大級の基礎研究施設を背景とした、取得特許、実用新案権、意匠権などの技術力、充実した人財育成プログラム等の強みを持ちます。 リモートやフレックスを初めとする働き方関連のフォロー体制に加え、各種福利厚生や制度面も充実しており、長期就業し易い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【買取査定経験者歓迎！／より専門性を高められる環境／ニッチトップの専門商社※専門な知識が身に付く／年休125日・土日祝休でWLB◎】 担当エリアの大手リサイクルショップなどの法人先に伺い、貴金属の買取営業業務を行っていただきます。 ■業務詳細： ＜顧客について＞ 大黒屋様、おたからや様、なんぼや様などが中心顧客となります。 ※個人顧客からの買取業務はございません。 ＜営業手法＞ お客様のもとへお伺いしその場で査定、買取をします。 既存顧客へのルート営業8割、新規営業2割の割合で営業を行っております。 顧客との関係性を深めることで、徐々に珍しい商品を売却してもらえるようになってくると、やりがいを感じられます。 新規の営業でも業界NO.1の知名度で、その場で取引いただける店舗さんが多いため、安心して新規営業にも取り組めます。 ■組織構成： 現在北関東支店には計6名が在籍しております（店長1名、店頭営業2名/外回り営業3名）。落ち着いた雰囲気で、チームワークを大切にしており助け合いの風土が根付いています。 ※中途入社の社員も多く、入社後も馴染みやすい環境です ■入社後の流れ： まずは、店頭での買い取り（対法人）を行い業務に慣れていただき、その後は既存社員のフォローも受けつつ、業務に慣れたタイミングで独り立ちを想定しています。 ■キャリアパス： 主任→課長→支店長と希望と実績に応じてキャリアアップすることも可能です。新拠点の出店にも積極的なため、ポジションが増えている状況です。 ■当社の魅力： 【安定性の高い企業】 貴金属リサイクル業界ではトップクラスのシェアを誇っています。貴金属地金・ダイヤモンド・宝飾品の総合商社として世界規模でBtoBの事業展開を行っており、現在は国内全国拠点に加えて香港にも拠点を持っています。 【大手企業様の取引多数】 大手総合商社/大手商品取引会社/全国宝飾品メーカー・卸・小売業/全国百貨店/全国リサイクルショップ/海外大手精錬業者/ダイヤモンド・宝飾業者との取引実績があります。 創業当社から関係性を築いてきた各お客様とのネットワークを活用することで、圧倒的な仕入れ力を確保しております。今後アジア各国などにも積極展開予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜企画開発にも携われる◎研修充実／老舗の北海道素材の冷凍食品メーカー／エスコンフィールド北海道に直営店OPEN〜 ■職務概要： 北海道に根差し、コロッケ・いももち・グラタンなどの冷凍食品を製造している当社にて、既存の取引先（大手スーパーや商社・食品メーカーなど）への企画営業をお任せします。 テレアポや飛び込み営業、新規開拓営業はありません。すでに信頼関係を築いているお客様ばかりなので、耳を傾けてもらいやすく、営業に専念できます◎ 顧客ファーストかつ誠実に、既存取引先との信頼関係を強化していただきます。自らが開発に携わった製品が実際にスーパーの店頭に並ぶことも多く、日々やりがいを感じられます。 ＜具体的には＞ ◇コロッケや春巻きなど既存商品のご案内 ◇トレンド商品のご紹介・提案 ◇お客様からのご要望等のピックアップ ◇上記に関連する事務作業　など ＜業務に慣れてきたら＞ ◇商品サンプルの作成（開発部門と協力） ◇試作品のプレゼンテーション ◇商品生産や原材料に関する対応 ◇商品発送に関しての対応　など できる仕事から、少しずつお任せします。 ■組織構成： 東京支店　11名（30代〜40代） 分からないことは聞きやすい雰囲気です。 ■やりがい： 【新商品の開発・提案がメイン】 お客様の「こういう商品をカタチにして欲しい」という要望にお応えするために、新商品の企画や開発にも挑戦する場合も多々ございます。 社内の関係各所と綿密に連携をとりながらアイデアをブラッシュアップし、試食を繰り返し、無事商品化された時の達成感はひとしおです。 【お客様を、食卓を豊かにする】 営業先は、既に当社の商品の魅力を知っているお客様が多いため、売り込まなければと気負うことなく、お客様の状況や希望をヒアリングしながら自由に提案できます。また、自身が提案、あるいは開発に携わった商品が、全国の家庭の食卓に並ぶ醍醐味を味わえます。 ■充実の教育・研修制度： 会社説明等の座学、生産現場での研修や、「インストラクター制度（半年間）」による先輩に同行するOJTなど、手厚い研修をご用意しております。 ■モデル年収： 年収420万円（東京支店・入社5年目／非世帯主） 年収465万円（東京支店・入社6年目／世帯主・子1名） 変更の範囲：会社の定める業務

〜お客様のHondaライフを支える！全国７社のみ◎『Honda』ブランド×自動車部品の商社機能を担う正規代理店！街中で見るホンダ車に関わる仕事〜 ■職務内容 当社は自動車『Honda』ブランドの商社機能を担っており、主に自動車ディーラーや自動車整備工場、Honda Carsなどの法人顧客へ向けて、ルート営業をお任せします。 ≪取扱い製品≫ Honda四輪車用の各種パーツやパワープロダクツ品（蓄電機・除雪機など） ■職務の魅力・特徴 ・本田技研工業とディーラーの架け橋の役割◎扱う自動車部品は、全国有数の純正品なので自信持って提案できます！ ・『Honda』正規代理店として、販売会社（ディーラー等）向けに資料をもとにコンサル提案（商品やシステムの説明・販売方法、サービス収益拡大への戦略など）も挑戦でき、多岐に渡ってスキルアップできる環境です！ ■教育・フォロー体制 ・充実した研修制度が魅力！現場OJTのほか、通信講座や本田技研実施の勉強会、ITリテラシー研修など、様々な活動を積極的に取り組む社風◎ ・『Honda』部品管理システムがあり、1つ1つの部品は入社後に覚えていけるので、車の知識がないスタッフも活躍中◎（まずは物流管理・フロント業務からスタートして、商品や仕事の流れを覚えるステップもOK） ・営業未経験でも安心！Honda車の正規代理店は「1都道府県あたり1社体制」なので、競合との差別化ができており、営業として成果が出しやすい仕組みが整っています◎ ■働きやすさ 基本的に土日祝休みで平均残業も7時間程度です！ベネフィットステーションや誕生日にプレゼント制度、社員旅行など福利厚生も充実♪ ■組織 富山営業所は８名が所属。運送や倉庫スタッフも活躍しており、社内の円滑なコミュニケーション体制があります◎ ■会社の魅力・特徴 ・『Honda』の部品販売代理店は全国で７社のみ！中部エリアの商社機能を担っており、各販売会社（Honda Cars）や自動車修理工場へ『Honda』の自動車部品の供給を行っております。純正品しか取り扱いがない自動車部品や新製品も多く、自社倉庫も保有することで製品をスピーディーに届けることができる仕組みもあるので、安定的に発注を頂いており、安定企業◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【『HOT PEPPERグルメ』『Airビジネスツールズ』などを使って飲食店の経営課題・集客課題を解決！地域のお店を元気に！／課題解決力・提案力を磨いて将来のキャリアも広がる◎営業未経験からの活躍実績も多数！】 　 ■概要： クライアントである日本全国の飲食店に対して、地域密着型で集客や業務・経営支援を行っていただきます。 当社サービス『ホットペッパーグルメ』『レストランボード』『Airレジ』『Airペイ』『Airシフト』の導入・利用提案をミッションとしています。クライアントが直面する課題を理解し、パートナーとして寄り添い、業界全体の活性化を目指しています。 　 ■扱うサービス： ※サービスについて ・『ホットペッパーグルメ』：国内最大級のグルメ情報総合サイトです。 ・『レストランボード』：0円からカンタンに利用できる集客と接客に効く予約台帳サービスです。 ・『Airレジ』：0円でカンタンに使えるPOSレジアプリです。 ・『Airペイ』：カード・電子マネー・QR・ポイントも使えるお店の決済サービスです。 ・『Airシフト』：シフト表の作成や、スタッフとのやりとり、細かな調整業務もラクになるシフト管理サービスです。 　 ■お仕事の流れ：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・架電による新規アポイント獲得（新規顧客開拓時のみ）　　 ・課題・ニーズの抽出 ・データ分析に基づく集客や業務・経営支援の企画提案 ・企画の実行 ・効果検証・アフターフォローの実施 　 ■研修＆OJTで成長をサポート 導入研修やOJT、2カ月後の研修など、しっかり育成する制度を用意しています。半年後、1年後にもフォローアップ研修があり、定期的にフォローします。未経験者が着実にステップを踏んで成長できる環境です。 　 ■働く環境： 中途入社は90％以上です。中途入社者は営業の他、アパレル店員、ブライダル関係、事務職、TV局勤務、グランドスタッフ、旅行代理店 等 　 ■契約社員制度詳細：https://hotpepperks.recruit-saiyo.jp/ 個人の市場価値や、キャリアを実現していくための、多種多様な成長機会やステージを積極的に提供する雇用形態です 3年間の契約満了時にはキャリアアップ支援として一律100万円を支給いたします 変更の範囲：会社の定める業務

【業界経験者歓迎／キャラクター、アニメ、漫画に興味をお持ちの方大歓迎！／アイデア溢れるキャラクターくじやプライズ景品の商品企画〜提案までをお任せ】 ■業務概要： 当社は国内外にアミューズメント事業を展開する企業です。 プライズ（景品）ビジネスの老舗メーカーとして実績を積み上げてきた当社にて、企画営業をお任せします。今までのご経験に応じて大手クライアントの管理や開拓等を担っていただくこともあります。 今話題のコンテンツをSNSなどでいち早くキャッチ。その魅力を商品に落とし込み、新たな流行を生み出していただくことがミッションです。 ■業務詳細： 施設様のニーズや市場のトレンドを背景に、オリジナルのぬいぐるみ・雑貨を企画・販売や、装飾ツール、運営方法のご提案まで裁量大きく活躍可能。あなたの「好き」をアイデアに、お客さまを笑顔にするヒット商品を仕掛けてみませんか？ ◎提案準備 ・週に1回の会議にて商品企画プレゼン ◎訪問・提案 ・既存営業先への企画提案、商談 ※お客様は既存9：新規1の割合です。既存のお客様からのご紹介やHPからのアプローチもあるので、受注につなげやすいです。 ・マーケティング戦略立案、新規販売チャネルの開拓 ◎ サンプル制作 ・商品企画職との連携 ◎その他業務 ・見積書作成 ・受注、売上管理 ・プロモーション企画 （SNSでの情報発信、店舗でのキャンペーン・売り場づくりなど） ■業務の特徴： ・基本的に複数案件を同時並行で進めます。 案件は一人で担当しますが、わからないことがあれば遠慮なく先輩に相談してください。 ・また、企画力はもちろん大事ですが、数字に対しての熱意や売り込む力も重要です。 ・商品企画と連携しながら、アミューズメント施設に向けて、クレーンゲーム機などで使用する景品（プライズ）の企画・製造・販売、装飾ツールや運営方法などのご提案などを行っています。 ・国内外のアミューズメント施設のニーズや市場のトレンドを背景に、人気のアニメ・漫画・ゲーム、タレントなどのグッズや当社オリジナルのグッズ展開が強みです。お互いに協力し、フォローし合いながら業務を進める社風です。 ■組織構成： 国内プライズ課には12名が所属しています。 平均年齢31歳と非常に若い組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手スーパー取引多数/下茹で野菜が強み/将来経営をしたい方、野心がある方、経営者を目指したい方応募歓迎です！〜 ■職務内容 当社の営業職として従事いただきます。 ・ヤオコー、オーケー、イオン本社等、スーパー大手に対する営業を行っていただきます。 ・営業する商品は野菜、下茹で野菜、野菜加工品、炊き込みご飯の素などです。 ※特に「下茹で野菜」は当社の得意としている分野になりますので、下茹で野菜の販売に意欲的に取り組める方大歓迎です！ ■営業スタイル・エリアについて ・取引のある各スーパーの本部へ新製品などの商談を実施。 ・商談するお相手は本社の部長になることが多いです。 ・エリアは主に大森、幕張、横浜みなとみらい、太田市場になります。 ※現在は既存が100％ ※スーパーのお客様は現在関東だけですが、今後地方へ拡大する可能性もございます。 ※自社工場が愛媛県にある為、年3回程度お客様と出張へいくこともございます。その他九州（たけのこ）、青森（ごぼう）の産地見学の可能性もございます。 ■組織構成 営業：社長（60代）、営業部長（50代）、メンバー1名（60代） ■入社後について これまでの経験やスキル活かして徐々にお仕事をお任せいたします。 まずは、仕事の仕組みを知る為に事務業務や電話対応、営業同行からスタートいただく予定です。 現在は既存が主ですが、新規も獲得できるように勉強いただきます！ ■当社について 設立27年、東京都文京区本郷に本社を構える食品輸入卸売業です。 関東の大手スーパー様と取引が多数あり、安定した基盤があります。 当社は「下茹で野菜」を得意としており、関東の方であれば当社の商品は一度は目にしたことがあるのではないでしょうか？ 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から土地活用のプロへチャレンジ】土地活用のご提案＜CMでも有名なホームメイト＞／東証プライム上場企業／充実の研修体制で育てる風土 ■業務概要： 土地オーナー様と長期に渡り関係構築を行い、土地の有効活用をご提案するお仕事です。 ■業務の流れ： ・ご自身の担当エリア内における土地所有者の方へ定期的に訪問いただき、土地についてのお悩みをヒアリングします ・お悩みに沿った解決提案を作成。プランとして提案をし、ご契約へと繋げます ・契約締結後は建築職・設計職・仲介職へと引継ぎ、当社トータルでお客様の土地活用をサポートしていきます ■業務の特徴： ・まずはお客様のお悩みを見つけ出すことが大切です。土地を「畑として持っているけれど…」「父から譲り受けたものの…」といったお悩みなど、課題は十人十色です。踏み込んだ話を相談いただけるようになるためには、 営業としてという以前に「人」として相談できる相手になることが必要です ■当社の強み： ・東証プライム上場企業としてのブランド「ホームメイト」の知名度により、ご信頼をいただけるケースは多々あります ・当社では、リース建築、仲介、賃貸情報の3つを柱とした独自の事業モデルを用いており、アパートや商店、その他医療施設など、お客様にご提案できる提案の幅が広いことが特徴です ・都道府県全てに店舗を持っていることにより、各エリアに根差したノウハウを社内で蓄積しております ■営業の支援体制 ・入社後は先輩社員・上司がマンツーマンで業務のキャッチアップをフォローします。提案の作成や、商談同席などのサポートを重ね、契約へと導きます ・一人1台ノートPCを付与されており、社内で蓄積された収支計画や配置計画ツールを用いて簡単にわかりやすい提案書を見やすいビジュアルで作成することができます ■就業環境について： ・残業は月間平均15〜20時間となっています ※会社の方針として、早期の退社を促し生産性を高めていくことを求めていく社風となっています ※店舗は基本的に19時45分には施錠する決まりとなっています ・土地のオーナーである個人のお客様とのやりとりが発生する為、休日出勤などが発生する場合がございますが、振替休日にて別途取得できる体制はございます 変更の範囲：会社の定める業務