【業務内容】 同社の不動産買取事業は、ハウスドゥグループの全国ネットワークを駆使しており、東証一部上場の信頼と資金力でスピーディーな買取を実現しています。 今回は《不動産仕入れ営業職》として、中古戸建・中古マンション・土地などの不動産買取営業をお任せ致します。買取後の販売方法も自由となっており、最も利益の出る方法を自分でプランニングし、販売を行って頂きます。 【具体的な業務内容】 ■不動産仕入れ（中古戸建・中古マンション・土地など） ■販売方法のプランニング～販売 【担当者コメント】 同社は全国での不動産ネットワークを確立しており、売り手・買い手双方のニーズをスピーディーに買取から販売までお応えし続けています。 同ポジションの魅力は『高インセンティブ制度』になります。 粗利の合計が2億円の場合、10％の2,000万円がインセンティブ・3％の600万円が追加インセンティブとして支給されます。配属予定の部署平均年収は約940万円となっており、成果を正当に評価しインセンティブとして処遇に反映させています。

【業務内容】 同社の不動産買取事業は、ハウスドゥグループの全国ネットワークを駆使しており、東証一部上場の信頼と資金力でスピーディーな買取を実現しています。 今回は《不動産仕入れ営業職》として、中古戸建・中古マンション・土地などの不動産買取営業をお任せ致します。買取後の販売方法も自由となっており、最も利益の出る方法を自分でプランニングし、販売を行って頂きます。 【具体的な業務内容】 ■不動産仕入れ（中古戸建・中古マンション・土地など） ■販売方法のプランニング～販売 【担当者コメント】 同社は全国での不動産ネットワークを確立しており、売り手・買い手双方のニーズをスピーディーに買取から販売までお応えし続けています。 同ポジションの魅力は『高インセンティブ制度』になります。 粗利の合計が2億円の場合、10％の2,000万円がインセンティブ・3％の600万円が追加インセンティブとして支給されます。配属予定の部署平均年収は約940万円となっており、成果を正当に評価しインセンティブとして処遇に反映させています。

【業務内容】 同社の不動産買取事業は、ハウスドゥグループの全国ネットワークを駆使しており、東証一部上場の信頼と資金力でスピーディーな買取を実現しています。 今回は《不動産仕入れ営業職》として、中古戸建・中古マンション・土地などの不動産買取営業をお任せ致します。買取後の販売方法も自由となっており、最も利益の出る方法を自分でプランニングし、販売を行って頂きます。 【具体的な業務内容】 ■不動産仕入れ（中古戸建・中古マンション・土地など） ■販売方法のプランニング～販売 【担当者コメント】 同社は全国での不動産ネットワークを確立しており、売り手・買い手双方のニーズをスピーディーに買取から販売までお応えし続けています。 同ポジションの魅力は『高インセンティブ制度』になります。 粗利の合計が2億円の場合、10％の2,000万円がインセンティブ・3％の600万円が追加インセンティブとして支給されます。配属予定の部署平均年収は約940万円となっており、成果を正当に評価しインセンティブとして処遇に反映させています。

【業務内容】 同社の不動産買取事業は、ハウスドゥグループの全国ネットワークを駆使しており、東証一部上場の信頼と資金力でスピーディーな買取を実現しています。 今回は《不動産仕入れ営業職》として、中古戸建・中古マンション・土地などの不動産買取営業をお任せ致します。買取後の販売方法も自由となっており、最も利益の出る方法を自分でプランニングし、販売を行って頂きます。 【具体的な業務内容】 ■不動産仕入れ（中古戸建・中古マンション・土地など） ■販売方法のプランニング～販売 【担当者コメント】 同社は全国での不動産ネットワークを確立しており、売り手・買い手双方のニーズをスピーディーに買取から販売までお応えし続けています。 同ポジションの魅力は『高インセンティブ制度』になります。 粗利の合計が2億円の場合、10％の2,000万円がインセンティブ・3％の600万円が追加インセンティブとして支給されます。配属予定の部署平均年収は約940万円となっており、成果を正当に評価しインセンティブとして処遇に反映させています。

【業務内容】 同社の不動産買取事業は、ハウスドゥグループの全国ネットワークを駆使しており、東証一部上場の信頼と資金力でスピーディーな買取を実現しています。 今回は《不動産仕入れ営業職》として、中古戸建・中古マンション・土地などの不動産買取営業をお任せ致します。買取後の販売方法も自由となっており、最も利益の出る方法を自分でプランニングし、販売を行って頂きます。 【具体的な業務内容】 ■不動産仕入れ（中古戸建・中古マンション・土地など） ■販売方法のプランニング～販売 【担当者コメント】 同社は全国での不動産ネットワークを確立しており、売り手・買い手双方のニーズをスピーディーに買取から販売までお応えし続けています。 同ポジションの魅力は『高インセンティブ制度』になります。 粗利の合計が2億円の場合、10％の2,000万円がインセンティブ・3％の600万円が追加インセンティブとして支給されます。配属予定の部署平均年収は約940万円となっており、成果を正当に評価しインセンティブとして処遇に反映させています。

【業務内容】 同社は東京都心の赤坂等のプライムエリアでの、オフィスビルの開発・賃貸や外国人向け高級賃貸マンション・分譲マンションの開発・都市部の市街地再開発などを手掛ける総合ディベロッパーになります。 今回は《アフターメンテナンス（マンション・戸建）》として、マンションにおける立ち合い業務や、各住戸の室内で入居後に発生する建物・設備に関しての不具合について、修理・対応をお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ■マンションにおける立ち合い業務（建物・整備不具合修理など） ■アフターサービスにおける顧客対応業務 ■定期巡回の実施 【担当者コメント】 同社は「健康経営優良法人」を3年連続で取得しており、フリーアドレスやリモートワークも積極的に推進しています。各種制度や福利厚生も充実しており、介護育児休暇制度の充実や残業時間（月平均24時間）の抑制など働きやすい環境にも力を入れています。 みずほグループ、日本製鉄グループとの密接な協力関係があり、金融と融合した最先端の不動産ソリューションサービスに関わる提案力・日本製鉄グループの大規模遊休地開発で培った地域再生の経験・ノウハウが同社の強みになります。

【業務内容】 《オペレーション・渉外担当》としてご活躍いただきます。 アパート開発用に仕入済土地建物がメインとなっており、 建築請負営業の受注までのサポート支援／入居するテナント様への 明渡し交渉業務／着工～引き渡しまでのバックオフィスを お願いいたします。 都内の物件がメインとなっており、外勤・内勤の割合は 半々程度となっております。 【具体的な業務内容】 ■各種書類作成・管理、行政許認可推進、近隣対応・境界業務 ■販売に必要な各種資料の作成・整備(契約書、間取り図面等) ■役所・現場調査、仕入決済準備、引渡し ■明渡し対象の入居者テナント様への引越し先斡旋準備の市場調査の実施 ■老朽化にともなうアパート・借家の建替え実施時における、 既存入居テナント様へ転居交渉、既存管理会社様と管理の承継等の打合せ 【担当者コメント】 同社は2008年の創業以来、賃貸用の集合住宅をコア市場として 捉えており、住宅という人々の日常の中心にある生活基盤を提供する 企業として事業を今後も展開していく予定がございます。 また同社の社風も魅力となっており、上司・部下関係なく「さん」 付けで呼び合う風土やオフィスカジュアルでの出勤も可能となっており、 個人プレーではなくチームで仕事を進めていく環境となっております。 社員の働きやすい環境づくりに力を注いでおり、社員の要望から 制度を構築することも多々ございます。 今後も子ども手当・カフェの様にくつろげるミーティングルームの増設 など積極的に取り入れていく予定となっています。

【業務内容】 企業の総務・人事業務をサポートをする法人営業職としてオフィス環境の改善や移転等のソリューション営業をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■現場調査・ヒヤリング ■オフィス環境改造計画（基本コンセプトの選定・各部署の必要面積算定・契約関係の解約・スケジュール確認等） ■改造計画に基づく基本計画（スケジュール算定・移転先の条件やセキュリティ確認を含めた打合せ） ■作業実施計画・レイアウト変更実施計画（実施計画と管理、ネットワークシステム計画、フロアレイアウト等の効率的な動線の検討） ■内装、通信設備工事（工事等の業者の選定、廃棄物処理方法の検討、什器備品などの発注） ■什器・備品設置工事（什器搬入や設置の計画・竣工などの式典の案内状作成、発送、名刺や封筒などの作成手配など） ■オフィス移転（移転の為の説明会・作業スケジュール管理） ■オフィス開所（営業開始日の立会、竣工・開所式典のサポート） ■見直評価（アフターフォロー） 【担当者コメント】 今回、同社のグループネットワークを強みにオフィス環境の改善や移転をトータルにサポートしていただけるソリューション営業をご担当いただける方を募集することとなりました。企業のオフィス移転がある場合は、コンセプトの提案、作業スケジュールの設定、作業の進捗確認、引渡し後のアフターフォローなどを行っていただきます。また、オフィス環境の改善をサポートするために、オフィス家具の販売やパーテーション・エントランス・床などの内装工事提案を行っていただきます。その他にも大和ハウスグループや上記で関わりをもったクライアント様に対して、人事異動の転勤に伴う、社員の引越しをサポートする提案営業を行っていただきます。具体的には、コスト削減を目的とした引越しの企画・引越会社の手配・引越し後にお困りがないかアフターフォローまで行うことが可能です。また、サービスラインナップについては現在も積極的に追加の検討を行っております。ご自身のアイデアがカタチになる可能性や既存のサービスを仕組みから見直していただくことも行っていただきたいと考えております。同社は、働き方改革にも力を入れており月間の30～40時間がリモートワークなど、フレキシブルな働き方が可能です。平均残業30時間程度の為、更なるキャリアアップの為に、資格取得にチャレンジされている方も多く、また、会社として資格取得の為のサポートも多数ご用意しております。豊富な経験を活かし同社でご活躍いただける方のご応募をお待ちしております。

【業務内容】 多種多様な保険商品を扱い、お客様のニーズに合わせ最適な保険商品のご提案を行っていただきます。また、社外のお客様に向けたご提案・営業だけではなく、社内の金融・保険リテラシー向上の為の企画・広報もご担当いただきます。 ※下記３チームのうち、ご経験・志向・適性に合わせて配属となります。 【具体的な業務内容】 ＜ライフエスコートチーム＞ 社員の金融・保険のリテラシー向上を目的に、2022年度より本格的に動き出した業務です。 ■インシュアランスエスコート部HPを通しての広報、情報発信 ■社内向けイベントやセミナーの企画、運営 ■各種保険の提案、問い合わせ対応 ■保険契約手続き ＜クオリティサービスチーム＞ ■事故受付対応 ■コンプライアンス対応（保険資格管理等） ■保険料精算業務 ■業務統括管理 ＜ライフコンサルティングチーム＞ 当社が管理するマンション専有住戸のお客様に対し、主に火災保険の対応をしていただくチームです。 ■火災保険の契約管理、新規手続き ■その他付随する保険の契約に関する対応 【担当者コメント】 同社は、マンション、ビルなどの管理業務を質の高いサービスで提供しており、マンションの管理運営、建物の修繕・工事、生活支援サービスなどを通して皆様の暮らしをサポートしています。今回、不動産管理会社である同社が管理組合・個人・法人・建物オーナー様向けに、各種保険の案内やリスクコンサルティングのサポートを行っている部門にて多種多様な保険商品を扱い、お客様のニーズに合わせ最適な保険商品のご提案から社外のお客様に向けたご提案・営業だけではなく、社内の金融・保険リテラシー向上の為の企画・広報など幅広い業務をご担当いただける方を募集いたします。ご経験・志向・適性に合わせて「ライフエスコートチーム」「クオリティサービスチーム」「ライフコンサルティングチーム」の3チームのいずれかに配属となります。残業時間は月20h程度となり、メリハリをつけた働き方が可能です。現在、リモートワークを推奨しており、平均して週2日ほど在宅にて勤務が可能です。豊富な経験を活かし同社でご活躍いただける方のご応募をお待ちしております。

【業務内容】 有料老人ホームの紹介事業の営業担当として紹介から現地案内、入居後のフォローまで幅広い業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■都内を中心とした病院、ケアマネージャーを訪問し、高齢者住宅への入居検討者(お客様)の情報の入手 ■業務提携している高齢者住宅から、お客様に最もマッチする高齢者住宅をピックアップ(紹介する施設は大和グループのものに限らず、また、新規施設の開拓の営業も行っていただきます。) ■お客様に高齢者住宅の情報を伝え、希望ホームに案内し、入居サポート ■お客様のご入居後のフォロー 【プレシャスライフ相談室(https://preciouslife.class-plus.jp/)】 プレシャスライフ相談室は高齢者向けの在宅サービス、施設入居時に家具販売、自分史作成、家系図作成、相続税対策、葬儀など数多くのサービスを展開しております。このようなサービスの販売促進活動にも関わっていただくことも考えております。有料老人ホームの紹介事業だけでなく、お客様に対して幅広い提案ができる点も魅力の一つです。 【担当者コメント】 同社は、分譲・賃貸マンションをはじめ、数多くの建物の管理実績と、約20年にわたる在宅総合ケアサービス事業を展開しており、そので培ったノウハウを活かし、今後も増え続けるシニアの皆様が快適な生活を送ることができるよう、有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅のご紹介サービスを行っています。なお、紹介だけではなく、現地のご案内、ご入居後のフォローも行っていただきます。納得いただくホームが見つかるまで、徹底してお客様と向き合い、提案を繰り返し行っていただくことができることやお客様から手数料等は一切いただかないこと、在宅介護・在宅看護サービスの実績が20年あることなど企業様やお客様から信頼をいただいております。そんな有料老人ホームの紹介事業の営業担当の募集となります。お客様(入居検討者)・高齢者住宅(施設・ホーム)・病院やケアマネージャ、そして同社と、すべての関係者で、Win-Winの関係を築くことができます。また、見方によっては、人材紹介事業や不動産仲介事業にもにた側面があり、マッチングビジネスだからこそ、営業担当の介在価値も大きくなります。

【業務内容】 総合職として経験や適正に応じて下記の業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ＜配属先一例＞ ■グループリーダー：多様化する住民の課題解決を行う分譲マンション管理のリーダー。 ■事業開発部：当社管理物件以外の管理組合様に対してのリプレイス営業。（飛び込み営業やアポ取りではなく、お客様からの問い合わせや、セミナー実施後の反響営業からお客様へのアプローチをしていきます） ■管理計画部：新規マンション立上げ事業や老朽化マンションの建替え事業において、デベロッパーや行政と協力をしながらプロジェクトを推進。 ■採用担当：当社の新卒（年間約50名の採用/現在4名のチーム）・中途採用（年間200名の採用/現在4名のチーム）のポジション 【担当者コメント】 同社は、マンション、ビルなどの管理業務を質の高いサービスで提供しており、マンションの管理運営、建物の修繕・工事、生活支援サービスなどを通して皆様の暮らしをサポートしています。現代、ストック社会に突入したいま、不動産管理の仕事がさらに重要になってきております。不動産開発や流通とは異なり、お客様との関係性が長期的に続くからこそ、ビジネスチャンスも多いのが特徴です。また、ストックビジネスとして景気に左右されない安定的な収益が見込めるため、新規事業への投資も期待でき、「人・街・暮らし」に関わるすべてをマーケットにしています。だからこそ、社内ベンチャ-として電力小売り事業、シニアサービスを立上げるなど、不動産領域の枠を積極的に飛越えての新規事業も展開しています。経営ビジョンである「LEAD　NEXTYLE～あしたの当たりまえを、あなたに～」を実現していくために、「人・街・暮らし」に関わる多様な事業展開だけでなく、従業員の働き方や組織のあり方についも次世代にむけてのアップデートを進めている途中です。総合職としては、全従業員の約１割と少数に該当するため、将来的には、メンバーのマネジメント業務にとどまらず、経営に近いポジションでご活躍いただくことを期待しています。そのためにも、異動等で幅広いご経験を積んでいただく可能性もありますが成長産業・成長企業で変革期を迎えている同社にてご活躍いただける方のご応募をお待ちしております。

【業務内容】 ビル管理の新規受託として情報の取得から企画・積算・提案といった幅広い業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■大和ハウスグループの新築情報や紹介から情報を取得 ■弊社管理仕様の積算 ■管理の提案 【担当者コメント】 同社は、マンション、ビルなどの管理業務を質の高いサービスで提供しており、マンションの管理運営、建物の修繕・工事、生活支援サービスなど年間1,000件を超えるご相談があり、年間150件の売買仲介実績、賃貸管理戸数約650戸の事業規模で管理マンションを主体として資産管理サポート事業（不動産）展開を行っております。今回、ビル管理の新規受託の営業から企画・積算まで幅広くご担当いただける方を募集することとなりました。オフィスビルや複合施設、賃貸マンションといった、大和ハウスグループが手掛ける幅広い建物の管理を中心に、案件が増加しており、この案件増加へ対応するため、ビル管理企画スタッフを増員し、組織強化を図りたいと考えています。設備管理や保守といった現場での経験も活かして、幅広く活躍していただくことが可能です。オフィスヒビルや商業施設、ホテル、学校、シェアハウス、寮 ・社宅、工場・物流施設など多岐にわたります。案件によっては、半年で手掛ける案件や、1～2年掛かる大型案件もございます。中途入社の方のほとんどは、大型案件について未経験ですが入社後に経験を積みながらご担当いただいております。管理費だけで数千万円にのぼるスケールの大きな案件の立ち上げから携わるため、事業主、建築会社、設備会社といった様々な方と一緒にプロジェクトを動かし、ゼロから創り上げていく醍醐味を感じることができます。また大型案件はチームを組みながら進めていく為、未経験者でもバックアップ体制が整っています。また、分譲マンション管理と比較して、土日出社が無いため、働き方の改善が行うことができ、さらに、関わる顧客が、エンドユーザーから法人に変わるため、キャリアの幅を広げることも可能です。

【業務内容】 24時間体制のコールセンタースタッフとして、マンションにお住まいのお客様のお困りごとを解決する各種一次対応をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■電話受付：お客様からの問い合わせ対応（トラブル等の状況確認） ■監視業務：マンション設備の遠隔監視システムの監視業務 ■関係者へ連絡や手配：社内担当者や協力会社への状況説明と出動の要請 ■報告書の作成：トラブル内容や対応・結果などについて、報告書を作成 ※ＰＣ業務あり 【担当者コメント】 同社は、マンション、ビルなどの管理業務を質の高いサービスで提供しており、マンションの管理運営、建物の修繕・工事、生活支援サービスなど年間1,000件を超えるご相談があり、年間150件の売買仲介実績、賃貸管理戸数約650戸の事業規模で管理マンションを主体として資産管理サポート事業（不動産）展開を行っております。今回、大阪にてライフネクスト24でのコールオペレーターを募集することとなりました。24時間体制のコールセンタースタッフとして、マンションにお住まいのお客様のお困りごとを解決する各種一次対応をご担当いただきます。自社のマンション管理事業の緊急コールセンターのオペレーターなので、トラブル発生時は管轄部門へ引継ぐことができますので一貫して自社で対応を完結することが可能です。今回の募集では、経験者・未経験者問わず採用を行う為、コールセンター未経験の方でも営業経験や接客経験などお客様対応のできる方や新たな事に挑戦してみたい方などやる気に満ち溢れた方を求めております。基本的なPC操作ができればどなたでも挑戦していただける環境として教育・サポートについていては万全の体制を整えております。様々な経験を活かしコールセンタースタッフとしてご活躍いただける方のご応募をお待ちしております。

【業務内容】 コールセンタースタッフとしてコインパーキングご利用のお客様などからの問い合わせ対応をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■電話受付：お客様からの問い合わせ対応（トラブル等の状況確認） ■関係者へ連絡や手配：社内担当者や協力会社への状況説明と出動の要請 ■報告書の作成：トラブル内容や対応・結果などについて、報告書を作成 ※ＰＣ業務あり 【担当者コメント】 同社は、国内１７４社で構成される大和ハウスグループの一翼を担い、マンションやビル、商業施設などの管理を手掛けており、様々なお取引様の企業名を冠し、インバウンド（受電）業務を中心にサービスを提供しているコールセンター事業は現在業績を拡大しております。今回、コールセンターの中でもコインパーキングチームをご担当いただける方を募集することとなりました。入社時の研修として、有資格者の講師がグループ会社を含む会社概要、オペレーターとしての電話基礎研修、配属チームに応じた内容など数日間実施します。研修終了後は、約2週間～1ヶ月程度を目安にＯＪＴを実施いたしますので未経験の方でも挑戦していただける環境が整っています。資格取得を支援する環境も整っており、電話応対技能検定の指導者級保持者の在籍や企業電話応対コンテストでは、400社以上エントリーされている中から上位20位以内を2回、上位4位以内を1回獲得するなど実績も豊富です。また、職場環境改善などにも取り組んでおり、無料提供のドリンク設置など社内アンケートをもとに実施しています。様々な経験を活かしコールセンターのオペレーターとしてご活躍いただける方のご応募をお待ちしております。

【業務内容】 ビル管理の新規受託として情報の取得から企画・積算・提案といった幅広い業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■大和ハウスグループの新築情報や紹介から情報を取得 ■弊社管理仕様の積算 ■管理の提案 【担当者コメント】 同社は、マンション、ビルなどの管理業務を質の高いサービスで提供しており、マンションの管理運営、建物の修繕・工事、生活支援サービスなど年間1,000件を超えるご相談があり、年間150件の売買仲介実績、賃貸管理戸数約650戸の事業規模で管理マンションを主体として資産管理サポート事業（不動産）展開を行っております。今回、ビル管理の新規受託の営業から企画・積算まで幅広くご担当いただける方を募集することとなりました。現在、オフィスビルや複合施設、賃貸マンションといった、大和ハウスグループが手掛ける幅広い建物の管理を中心に、案件が増加しています。この案件増加へ対応するため、ビル管理企画スタッフを増員し、組織強化を図りたいと考えています。設備管理や保守といった現場での経験も活かして、幅広く活躍していただくことができます。分譲マンション管理経験者や事業用建物管理経験者など今までの経験を活かして様々なご提案を行っていただけることも特徴です。また、リモートワークやWEB会議、No残業デー、P３（月に1回3時で退社する制度）など、働き方改革にも力を入れており、不動産業界経験者で働き方を見直したい方や新しいチャレンジ・企画を推奨していきたい方におススメです。 ＜分譲マンション管理経験者歓迎＞ 実際に分譲マンションに関わった経験があるからこそ、特にハード面（メンテナンス、警備、清掃）においては、その経験を存分に活かしていただける業務内容となっております。一部、住居ではないものの、区分所有建物（商業ビルなど）の管理もしているため、そこについても経験を活かしていただけます。また、分譲マンション管理と比較して、土日出社が無いため、働き方の改善が行えます。さらに、関わる顧客が、エンドユーザーから法人に変わるため、キャリアの幅を広げることにも繋がります。 ＜事業用建物管理経験者歓迎＞ 実際に事業用建物の管理（オフィスビル、商業施設など）に関わった経験があるからこそ、現場経験や現場目線のアイデアからお客様に提案できることがあります。太陽光や壁面緑化などの新しい取り組み対しては、効率的な管理を考え、案件ごとにそれぞれのセクションの担当者と協力して進めていきます。ひとつのプロジェクトが終わるごとに成長を実感し、大きな達成感を味わうことができます。

【業務内容】 不動産・土地の有効活用・売買(サブリース/賃貸)の企画から受託までご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■建物や土地、賃貸物件等の情報収集 ■有効活用の企画立案・提案 ■オーナー様との打ち合わせ・交渉 ■契約に関わる業務 【担当者コメント】 当社は分譲マンション、賃貸マンション、ビル・商業施設、ホテルなどの建物管理サービス、オフィス移転サポートやコールセンター業務などの法人向けサービスなどより豊かな「人、街、暮らし」をご支援するための多角的なサービスを提供しています。社内提案制度Next Create&Challengeでは年間200以上のアイディアが集まり、近年では電力小売事業・大規模修繕工事の元請会社の設立・海外事業などを新たにスタートさせています。人生100年時代といわれる今、お客様の課題が多様化する中で、私たちは「LEAD NEXTYLE あしたのあたり前を、あなたに。」を経営ビジョンとし、いままでの非常識が、常識になっていく時代、そんな、誰もが経験したことのない未来に向かい、自らも多様性を持ちながら、社会に大きく貢献していきたいと考えています。ストック社会に突入したいま、不動産管理の仕事は社会においてますます重要な役割を求められています。また、不動産開発や流通とは異なり、お客様との関係性が長期的に続くからこそビジネスチャンスが多いのも特徴です。私たちと一緒に、日々変化していく世の中を捉え、より豊かな「人、街、暮らし」を社会に提供していただける方のご応募をお待ちしております。

【業務内容】 同社は事業拡大に伴い、請負による内覧会運営を手掛けており、今回は《内覧会の取り纏めスタッフ》として、新築マンション内覧会の運営をお任せ致します。 マンション内覧会の業務範囲を確認（企業と打ち合わせ）、内覧会会場の提案、見積書作成など内覧会運営に伴う業務をお願い致します。 【具体的な業務内容】 ■設営等を売主との確認MTG ■マンション内覧会の業務範囲を確認（企業様との打ち合わせ） ■内覧会会場の提案（図面へ設営案作成） ■内覧会運営見積作成 ■施工会社との打ち合わせ（電源・養生など） ■打ち合わせ資料・議事録の作成 ■実務立ち上げ運営 【担当者コメント】 同ポジションは同社が請け負う、新築分譲マンションの内覧会担当として企業との調整を行う役割を担って頂きます。内覧会を円滑に運営するにあたり施工管理経験者の知識が必要となっており、施工管理に関する資格や経験をお持ちの方が活躍できるポジションになります。 社風として風通しが良い職場環境があり、皆で相談や協力をしながら仕事を進めていくことが出来る職場です。有給も含め、お休みが取りやすいのもおすすめポイントになります。

【業務内容】 当社が開発する投資用マンションをお客様にご紹介するコンサルティング営業を担当いただきます。 メインのお客様は富裕層や一般企業などにお勤めで、不動産投資や運用に興味をお持ちの方が対象です。 当社のマンションは、スタイリッシュでおしゃれなデザインで、また好立地で高い資産運用効果が見込めるものばかりです。 【具体的な業務内容】 ■アポイント ■営業活動（電話営業メイン） ■契約業務 ■アフターフォロー 【担当者コメント】 ■研修＆OJTによる丁寧なサポートで、専門知識・スキルゼロから習得 ■好待遇の固定給＋成果次第で高還元率のインセンティブ支給 ■自信をもって提案できる不動産物件のみを厳選 ■完全週休2日＆土日休みで、無理なく仕事ができる環境 こうした数々のメリットを生かすことで、未経験入社1年目から大幅な収入アップを実現しています。 活躍次第で年収1,500万円超も十分可能です。 「年収アップを図りたい」、「未経験でもチャレンジしてみたい」など挑戦意欲がある方からのご応募お待ちしております。

【業務内容】 同社が管理する分譲マンションの《マンションの設備修繕・メンテナンスの技術担当》をお任せ致します。 日常の不具合からくるマンションの設備修繕やメンテナンス・工事提案等を行っていただきます。ご担当頂くマンションに常駐ではございません。 またお客様への工事提案をする技術営業を担っていただくこともございます。 【具体的な業務内容】 ■外部の協力会社とともに、不具合箇所の調査や修繕方法の検討 ■修繕内容をもとにした見積書を作成、工事提案 ■施工管理業務（巡回管理/工事進捗の管理・報告） ■その他、点検業務や事務業務全般 【担当者コメント】 同ポジションでは、近年重要視されている改修工事を担って頂き『今あるものを活かすこと』を重要視しながら業務に携わって頂きます。 担当マンションに常駐ではございませんので、スケジュールのコントロールが可能となり、「発注者」「元請け」という立ち位置から仕事もコントロールして頂くことが可能です。 また同社は働き方改革にも力を入れており、「健康経営優良法人2021（大規模法人部門）」の認定企業として、就業環境の整備や業務効率化を図る取り組み促進など、新たな働き方の提案に非常に積極的な企業になります。

【業務内容】 大和ライフネクストが管理する分譲マンションにおいて、日常の不具合からくる設備修繕やメンテナンス、工事提案等をお任せ致します。 ご担当いただくマンションに常駐ではございませんので、スケジュールをコントロールしながら《分譲マンションの設備修繕・メンテナンスの技術担当》としてご活躍頂きます。 工事の対象は、給配水・消防・電気等のマンション設備がメインになります。 【具体的な業務内容】 ■外部の協力会社とともに、不具合箇所の調査や修繕方法の検討 ■修繕内容をもとにしたお見積書の作成や工事提案 ■施工管理業務（巡回管理/工事進捗の管理・報告） ■上記に付随する点検業務や事務業務全般 【担当者コメント】 同ポジションでは、未経験者も積極的に採用を進めています。未経験からでも成長出来る環境が整っており、資格取得の為のサポート制度も充実しています。（資格学校の費用補助・合格祝い金の支給など） 「健康経営優良法人2021（大規模法人部門）」に認定されており、ノー残業デイの導入・リモートワークやweb会議の促進など、働きやすい環境作りにも力を入れています。 近年重要視される改修工事は、今あるものを活かすことが重要視されており今後一層ニーズが高まる業界になります。

【業務内容】 不動産運用コンサルティングとして、不動産／土地の有効活用サポートを行い、資産価値の最大化を目指しサポートして頂きます。 お客様が保有する不動産の特徴を見極め、高い収益性・将来性が高い方法を提案を実施し、安全性の高い運用を行い、お客様へ利益をもたらすのが同ポジションの仕事になります。 不動産／土地の有効活用・売買（サブリース、賃貸）について企画～受託（契約）までお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■不動産／土地の情報をリサーチ ■オーナー様に対しての営業活動 ■部門役員へのプレゼン ■受託までのクロージング 【担当者コメント】 同ポジションでは大和ハウスグループの法人顧客ネットワークや不動産事業での豊富な知識と経験を武器に、様々なシチュエーションの不動産運用を成功へと導いていただくことがミッションになります。中長期的なプロセスを踏んで受託に至るため、受託に至った際の仕事の達成感ややりがいはひとしおです。企画案件は数件へ移行してご担当いただきます。工事着工後は、建物の運営を担当している部署に業務を引き継ぎますので、建物運営の業務は実施致しません。 また同社は「健康経営優良法人2021（大規模法人部門）」に2年連続で認定をされており、残業時間の抑制やノー残業デイの導入などの働き方にも力を入れている企業になります。

【業務内容】 同社の事業拡大に伴い《営業推進》としての営業担当を担っていただきます。営業推進として売り上げ拡大（商業施設の開発）に向け、営業をお任せいたします。 配属予定の営業推進室は東京本社・関西（2023年10月）・仙台（2024年4月）にも同等規模の営業推進室を開室を予定しており、今後の事業拡大に伴い規模を広げている最中になります。 【具体的な業務内容】 ■外部組織（主には金融機関やJA）への訪問 ■土地の売買、有効活用の情報取得 ■担当開発部（営業部）への情報フィードバック 【担当者コメント】 同社は大和ハウスグループの中核的な企業として、商業領域トップクラスを誇る不動産のディベロッパーになります。商業施設の開発・運営・管理トータルプロデュースを手掛けており、大和ハウスグループとしての積み上げたノウハウを活かし、業績は年々向上させ収益基盤も非常に安定している企業になります。 ワークライフバランス重視の環境が整っており、積立有給休暇制度（最大100日）／出産祝い金（100万円/人）などの制度も多数ございますので、オンオフのメリハリが効いた働き方を実現することが可能です。 賞与も年8.2ヶ月～の高い支給実績を誇り、柔軟な働き方の実現・家庭と仕事の両立を目指していくことが可能です。

【業務内容】 同社は総合不動産管理として多種多様な建物を管理しており、多角的に事業を展開しております。 今回は《営業職》として、ビル管理の新規受託・マーケットリサーチ／資産運用の営業・マンション専有部の仲介営業のいずれかに、経験・スキル・ご希望を考慮し配属先を決定致します。 ※配属部署により勤務地が異なります。 【具体的な業務内容】 ■ビル管理の新規受託 ■マーケットリサーチ／資産運用の営業 ■マンション専有部の仲介営業（賃貸／売買） 【担当者コメント】 同社はただ建物を「管理」するだけではなく、建物を建てるためのマーケットリサーチ、企画提案・案件受託・運営管理・リーシング・カスタマーサービスなど、建物に関する事業を多角的に展開しています。同ポジションでは適正を考慮し配属先を決定していきます。 事業を多角的に展開しているからこそ、キャリアパスの選択肢も幅広く、成長産業であなたの力を存分に発揮できる環境がございます。 同社が手がけている、多種多様な物件に携わりながら、少しずつ業務領域を広げていって頂き、不動産業界のプロフェッショナルとしてご活躍いただくことを期待しています。

【業務内容】 「自発的な学びと成長のサポート」をコンセプトにしたカンファレンスホテル《L STAY＆GLOW》の利用企業向けの提案営業をお任せ致します。 新規営業かつリプレイス営業がメインとなり、基本的にはインバウンドでの営業となります。 研修再開を検討する企業様が増えてきており、顧客のニーズを汲み取り研修施設の最適な活用方法をご提案して頂きます。 【具体的な業務内容】 ■施設を紹介～ご契約までのご案内 ■研修施設の最適な活用方法のご提案 ■研修当日の研修運営のサポート・コーディネーター業務 ■企画～運営までトータルサポート 【担当者コメント】 L Stay&Glowは2021年2月にカンファレンスホテルとして新規オープンし、多様な学びと出会い、共に泊まり（stay）、共に成長（grow）できる洗練された空間を提供しています。 現在は研修再開の企業も徐々に増えてきており、問い合わせ・予約が増加しております。今後の組織強化の為にも同ポジションの採用を進めています。 インバウンドでの営業がメインとなりますので、HPからお問い合わせをいただいた企業様・他部署にて既にお付き合いのある顧客に対してのアプローチがメインになります。 転職者が多い組織になりますので、雰囲気は非常にフラットで穏やかな空気感がございます。

【業務内容】 ■コールセンターSV ＜所属部署について＞ ・CS（カスタマーサポート）部： 宿泊 / 居住されるゲストの方に満足いただけるよう、施設運営の業務フローを設計、新サービスを企画するチームです。 ＜人員構成＞ 部長1名、リーダー1名、メンバー2名、アルバイト6名 【具体的には】 当社の成長の根幹として、以下の3つを高品質に実現し、ファンを創出することを目指します。 ・お客様にとってノイズのない顧客体験・接点の提供 ・お客様の期待を超える顧客体験・接点の提供 ・顧客接点業務のシステム化・省人化およびオペレーション管理体制の緻密化 ここでの「ファン」とは、他の人に当社の宿泊体験を勧めてくださる状態を指します。「お客様」には、宿泊ゲストや不動産を提供いただく企業が含まれます。また、「期待」とは、「迅速さ」「正確さ」「温かさ」に加え、プラスアルファの価値を提供することを意味します。 ■顧客体験の最適化 　顧客からのフィードバックを収集・分析し、ノイズのないシームレスな体験を設計します。 ■期待を超えるサービスの提供 　顧客のニーズを深く理解し、迅速かつ正確で温かみのあるサービスを提供し、期待を上回る体験を創出します。 ■業務プロセスのシステム化・省人化 　顧客接点業務の効率化を図り、オペレーション管理体制を精緻化することで、高品質なサービスを持続的に提供します。