●HR×IT領域で急成長中の企業！（理系マッチング対象の業界No.1ダイレクトリクルーティングサービス【TECH OFFER】を展開） ●経営陣をはじめ元キーエンスグループ出身者が多数在籍し、営業力向上を目指せる！ ■業務概要： インサイドセールスは、リード（見込顧客）に対して、メールや電話を用いたナーチャリング・ヒアリングを実施します。マーケティング・セールスチームと連携しながらお客様との関係構築を担う業務です。 ■当社サービス（TECH OFFER）： 業界No.1の理系学生対象のオファー型のリクルーティングサービス「TECH OFFER」を展開しております。日本最大級の大学研究室データベースと、そこに紐づく約100万件の技術キーワードデータ（特許取得済み！）を駆使し、手間なく・簡単に企業が求める学生の母集団形成が可能なサービスを運営しています。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・販促チームと連携したリード獲得 ・MAツールを活用した過去商談企業への適切なタイミングでのアプローチ ・ソリューション営業担当との情報連携 など テレマーケティングを中心に、有効な商談機会を創出する活動を幅広く担っていただきます。 ■1人あたりの売上（新規受注）が2.3倍に増加した営業スタイル： 元キーエンスグループ出身者のノウハウを基に、”外報”や”各レビュー会”などを行っております。商談件数、マーケティング投下予算、人数は基本変更せずに、上記生産性向上を実現し、営業力を伸ばしております。 【使用ツール】 ・案件管理：Salesforce ・商談ツール：Zoom、amptalk ・資料作成：Googleスプレッドシート、Googleスライド、Googleドキュメント ・コミュニケーション：Slack ・議事録など：Notion ■キャリアパス： まずはインサイドセールスとして参画いただく想定ですが、今後は広くBtoBの法人営業（フィールドセールスやカスタマーサクセス）を担っていただくキャリアパスも想定されます。 理系人材の採用にお困りのお客様にとって、適切なご利用方法の最大化をお任せしたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

●HR×IT領域で急成長中の企業！（理系マッチング対象の業界No.1ダイレクトリクルーティングサービス【TECH OFFER】を展開） ●経営陣をはじめ元キーエンスグループ出身者が多数在籍し、営業力向上を目指せる！ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 インサイドセールスチームから企業様との商談のトスアップを受けた後に、お客様である採用担当の方との折衝を行います。また、リーダー候補として、チームを牽引し、若手メンバーの育成に関しても担当いただきます。 ■当社サービス（TECH OFFER）： 業界No.1の理系学生対象のオファー型のリクルーティングサービス「TECH OFFER」を展開しております。日本最大級の大学研究室データベースと、そこに紐づく約100万件の技術キーワードデータ（特許取得済み！）を駆使し、手間なく・簡単に企業が求める学生の母集団形成が可能なサービスを運営しています。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・理系採用に課題を持つ企業に対して弊社サービスの提案（WEB商談メイン） ・継続商談案件のクロージング ・受注案件のオンボーディングの初期対応 など 新規開拓業務の一連の流れをご担当いただきます。 ■1人あたりの売上（新規受注）が2.3倍に増加した営業スタイル： 元キーエンスグループ出身者のノウハウを基に、”外報”や”各レビュー会”などを行っております。商談件数、マーケティング投下予算、人数は基本変更せずに、上記生産性向上を実現し、営業力を伸ばしております。 【使用ツール】 ・案件管理：Salesforce ・商談ツール：Zoom、amptalk ・資料作成：Googleスプレッドシート、Googleスライド、Googleドキュメント ・コミュニケーション：Slack ・議事録など：Notion ■キャリアパス： ・プレイヤーとして成果を出していただいた後は、セールスチームのリーダー、グループマネージャーとして活躍できるキャリアパスがあり、マネジメント経験を積むことができます。 ・同事業部内にはマーケティング組織、カスタマーサクセスチームもあり、組織内での横異動や、ToC側の事業部への異動も検討することが可能です。 変更の範囲：本文参照

【物流ロボティクスサービスのリーディングカンパニー／自社サービス／導入サイト数140拠点以上、導入台数4,800台以上／フルフレックス】 ■ポジション概要： 各自に割り当てられた担当顧客リストを様々なチャネルを用いながら効率的かつ安定的に開拓し、リカーリング収益の安定化を図ることが本ポジションのミッションです。 ■業務内容： ・営業戦略計画の立案およびマネジメント ・インサイドセールスとのコミュニケーション及び連携 ・代理店とのコミュニケーション及び連携 ・リード獲得からの営業活動 ・受注から導入プロジェクトのリード 【変更の範囲：会社の定める業務】 顧客要望を整理しながら最適なパッケージプランの業務運用に当てはめ業務変革を促すXaaSモデルの提案プロセスを実行できるメンバーを求めています。 ■ポジション魅力： 体系化された営業プロセスと育成プログラムにより法人向けXaaS営業としての経験及びスキルアップが望めます。 加えて代理店営業やプロジェクトマネジメントなど幅広い経験も積むことができ、物流×ロボットの最前線で現場の変革を支援して喫緊の社会課題を解決するという意義のある実績を残すことができます。 ■当社の特徴： ・当社は、物流向けロボットを活用することで、固定式マテリアルハンドリング機器では実現が難しかった柔軟で機動的な完全サブスク型の物流ロボティクスサービス（RaaS／Robotics as a Service）を展開しています。物流RaaSは世界的にも新しいビジネスモデルでプレイヤーも少なく、日本発のプレイヤーとして挑戦しています。 ・設立から4年強が経ち、導入サイト数は100拠点以上、導入台数は3,400台以上を達成し、物流ロボティクスサービスのリーディングカンパニーとしてさらなる事業拡大を進めています。 ・最適な物流ロボティクスサービスを、必要な時に、必要なだけ、困っている物流現場にワンストップ（コンサルティングからシステムインテグレーション、レンタル、メンテナンス、データ分析、改善まで）でお届けすることを目指しています。

〜ダウン症の弟を持つ代表が、社会の見えない障壁を無くすことを目指し設立したベンチャー／顧客課題に向き合うご提案が出来る裁量権ある環境◎〜 ■仕事内容： 当社の主力サービスである、障がい者支援者向けオンライン研修サービスのカスタマーサクセスをお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事の流れ： 主力サービスの福祉特化型e-learningサービスのオンボーディングサービスの活動をお任せします。 顧客満足度の向上や改善提案による解約率の低下がミッションとなります。 ・サービス導入のオンボーディング ・施設ごとの課題ヒアリングと改善提案 ・勉強会や交流会などのイベント企画、実施 ・商品単価の向上や他商品導入のご提案 ・市場動向の調査 ■福祉特化型e-learningサービス： 人手不足で人材教育にリソースを割けない現場に向けて、知的障碍者との向き合い方を著名講師が幅広い分野で解説しております。 ＜サービスの特徴＞ ◎障がい福祉に特化した動画コンテンツ 障がい福祉の専門家による短時間動画 義務研修・障がい理解・支援の事例など、事業所の状況や職員のレベルに応じたコンテンツを毎月追加しています。 ◎研修計画も作成可能 ◎サブスク形式で"いつでも""忙しくても"学べる ◎累計利用人数8万人 ◎累計利用施設数5,200施設 ■働く環境： 約25名 ◎リモート勤務がメイン：週１〜３回のオンラインMTGを行っています。 ◎メンバーへのリスペクトをし合う文化であり、目標に向かうプロセスを重視しています。 ◎障がい者雇用企業向けの事業や家族向けの事業展開を今後想定しており、事業規模の拡大や新規事業の立ち上げに向け、100名超の組織を目指しています。 ■当社のビジョン： 「障がい者にやさしい街づくり」 障がいのある方とその家族が将来のライフプランについて、希望を持ち見通しを立てられる社会をつくるために生まれた会社です。 私たちは、障がいのある方の視点に立ち、その支援者の視点に立ち、障がいのある方を取り巻く社会の視点に立ちます。 率先して障がいへの理解を深め、歴史と現状を認識した上で、固定観念に縛られることのない柔軟な姿勢と発想を持ち合わせ、未来のありたき社会に向けて歩む先駆者でありたいと思います。 変更の範囲：本文参照

◎自社AIロボットと自治体とのコラボ企画！地方創生にも繋がる ◎ANAホールディングス発のスタートアップ企業！安定基盤の中で0→1の実行ができる環境 ◎週2日リモート可／フレックス ■募集背景： 国や地方行政では未来の技術への投資が進み、先進技術を実証するための予算が用意されています。予算の多くは地方のアセットや企業とのコラボによって知見や経験を地元に還元させることを目的としています。同社アバターロボットは外見・サービス内容から受け入れられやすいですが、過度な要求にも良い塩梅でマネジメントしながら企画提案する必要があります。 ■具体的には： 自社プロダクト「newme」を活用し、どう自治体とコラボし社会課題解決に繋げるかを企画・提案〜プロジェクトの管理・推進までお任せします。 ・課題理解/課題解決に向けたソリューション企画・提案 ・仮説ソリューションの実証プランニングと実証/実証における現場立会 ・サポート、評価策定/ビジネス化企画/契約対応業務 ・ソリューション運用サポート業務 ・部署内の事務処理に関する社内システムへの入力 【これまでの自治体活用事例】 ・東京都：八丈島空港の観光案内所前にて、東京大学のローカル5Gとアバターロボットを活用したお客様への遠隔観光案内の実証実験 ・愛知県：芸能人がアバターロボットを活用して遠隔で愛知県国際展示場に登場してその場にいるかのようにイベントを盛り上げ、集客を行うことを目的として実証 ※様々な自治体との取組も実施し、医療・介護・教区・5G・観光・就労支援など多くの場で活用できるプロダクトです。 https://about.avatarin.com/biz/case-study/ ■組織構成： 8名（部長1名、他マネージャー・メンバー） ■当社について AIとロボティクスの技術を活用し、「世界最大の人助けネットワーク」の構築を目指すANAHD発のスタートアップ企業です。遠隔でも「人のスキル・価値」を提供することができるアバターロボット『newme』を開発し、空港にて大規模な実証実験を実施。現在はパートナー企業と共に新たな価値・ビジネスを創造するプロジェクトを推進しています。直近ではシリーズBラウンド 37億円の資金調達を実施。累計77億円の資金調達を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【社会課題解決に挑むスタートアップ企業／最先端テクノロジーを駆使した革新的サービスを展開／リモート＆フレックス完備】 ★アバターや生成AIを活用した社会課題解決に取り組む企業で、法人営業として活躍できるポジションです。 ★年齢や性別に関係なく、若手でも裁量を持って挑戦できる環境です。 ◆職務内容 アバターを活用したオンライン接客サービス「AVACOM」やAIロープレサービス「アバトレ」の法人営業を担当します。具体的には、以下の業務をおこないます。 ・インサイドセールス／フィールドセールス（リード獲得から受注まで） ・カスタマーサクセス（受注後の導入サポート、アップセル／クロスセル） ・パートナーサクセス（販売代理店との連携） ・新規事業開発（企業との連携により新たなビジネスを創造） ・コンテンツ開発（アバターやAIを活用したマーケティングなど） ◆具体的な仕事内容 ・法人営業としてリード獲得から受注までのプロセスを担当 ・受注後のカスタマーサクセス業務 ・パートナー企業との連携による新規事業開発 ・アバターやAIを活用したコンテンツ開発 ■仕事のやりがい： ・アバターや生成AIを活用して社会課題を解決する取り組みに関わることで、社会貢献に寄与できます。 ・若手でも裁量を持って挑戦できる環境で成長できるチャンスがあります。 ・多様な業界や企業との協業を通じて、幅広い経験を積むことができます。 ◆ミッション アバターや生成AIを駆使して、少子高齢化や労働人口減少といった社会課題を解決することを目指しています。新たな雇用機会を創出し、働き方の変革を推進します。 ◆魅力ポイント ・競合優位性：アバターや生成AIを活用した革新的なサービスを展開し、大手企業や地方自治体との協業を実現しています。 ◆組織風土 多様性を尊重し、自由と責任を掲げる組織風土を大切にしています。若手でも裁量を持って挑戦できる環境です。 ◆企業概要 AVITA株式会社は、2021年6月に設立され、アバターや生成AIを活用した社会課題の解決に取り組んでいます。多数の大手企業や地方自治体と協業し、注目を集めています。

【社会課題を解決する生成AIやアバターサービスを提供するスタートアップ企業／シリーズAラウンドで13.7億円調達済み◎／テクノロジーを活用した新しい働き方を推進】 ★生成AIとアバター技術を活用した新しい働き方の創出に貢献できるポジションです。 ★リモート勤務も可能／フレックスタイム制度導入／働きやすさ◎ ◆職務内容 カスタマーサクセスとして、生成AIやアバターサービス「AVACOM」「アバトレ」の導入サポートとアップセル／クロスセルを担当します。コンビニや保険代理店など、多様な業界の顧客に対して、サービスの導入支援や顧客満足度向上を目指します。 ◆具体的な仕事内容 ・受注後の導入サポート ・サービスのアップセル／クロスセル提案 ・顧客とのコミュニケーションを通じたニーズの把握と対応 ・SlackやZoomを活用したオンラインサポート ■仕事のやりがい： ・アバター技術と生成AIを活用することで、少子高齢化や労働力人口減少などの社会課題に貢献できます。 ・新しい働き方を実現し、高齢者や障がい者を含む多様な人々の雇用創出に寄与できます。 ・技術と社会課題解決の両面でスキルアップが図れます。 ◆ミッション アバターと生成AIを活用して、労働力人口の減少という社会課題を解決し、新しい働き方を創出します。外出困難者でも自宅から働ける環境を提供し、人々の可能性を広げます。 ◆魅力ポイント ・競合優位性：AVITAは、アバター接客サービスやAIロープレ支援サービスで業界をリードしています。多くの大手企業や地方自治体と協業し、社会課題の解決に向けた取り組みを進めています。 ◆組織風土 大阪大学発のスタートアップとして、研究、エンジニアリング、アート＆エンタメ、セールス、バックオフィスの各カルチャーが調和する風土を持ちます。アウトプットへの責任を持ち、自由な働き方を尊重しています。 ◆企業概要 AVITA株式会社は、2021年6月に設立され、生成AIやアバター技術を活用したサービスを提供するスタートアップ企業です。2024年8月23日にシリーズAラウンドで13.7億円の資金調達を実施し、累計調達額は18.9億円となりました。国内外での事業拡大を目指し、テクノロジーを活用して社会課題の解決に取り組んでいます。

◎セキュリティの信用格付けという新しいマーケット創出/残業20時間/コアタイムなしのフレックス制/週2リモート◎ エンタープライズのお客様を中心としたDXクラウドサービスの活用を積極的に推進している企業に導入いただいています。 事業を立ち上げていくにあたってのお客様のターゲティング、営業戦略立案、営業プロセスの仕組み化から、お客様にヒアリングした課題やニーズをもとにプロダクトチームと協業し、商品開発まで広く携わっていただくポジションとなります。 【業務の一例】【変更の範囲：会社の定める業務（出向等を含む）】 ・営業戦略立案、実行 ・お客様のターゲットセグメントの設定、アップデート ・商品開発、価格設定 ・初回商談から契約まで一貫した営業活動 ・営業活動を通して得たお客様の声をプロダクト開発へフィードバック、機能開発の意見出し ・新規開拓のフロー構築、営業プロセスの仕組み化 【事業紹介】 セキュリティ評価プラットフォーム『Assured』は、企業やクラウドサービス等に潜むセキュリティリスクを可視化したデータベースを構築し、企業様にご提供するサービスです。 利用企業と提供企業を繋ぎ、これまでエクセルで運用されてきた非効率なセキュリティ調査のプロセスを刷新することで、新たなセキュリティ管理の形を提供したいと考えています。 国内ではまだ類似サービスもなく、まさにこれから 新しい市場を作っていく フェーズです。2022年1月に立ち上げたばかりの事業ではありますが、大手上場企業や金融機関、自治体に導入いただくなど、順調に事業拡大を進めています。 【事業の特徴】 ◎日本国内ではサービスそのものの製品カテゴリが確立されていないような前例のない領域で、0から市場を創り出す、エキサイティングな事業作りに挑戦しています。 ◎リリース以降、さまざまな企業様に導入いただくなど、事業としての勝ち筋の兆しが見えてきており、これから一気にサービスの拡大を見込んでいます。 ◎安定感のある土壌で新規事業に挑戦できる環境…ビズリーチをはじめ様々な新規事業を生み出してきたビジョナルグループの強いアセットを持ちながら、スタートアップとしての大きな裁量や自由度がある環境です。グループ間での連携も強く、協力し合いながら事業作りのノウハウなども学ぶことができます。 変更の範囲：本文参照

■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 私たちパーソル＆サーバーワークスは、AWS（Amazon Web Services）に特化した人材を派遣することで、お客様のAWS導入や活用を成功に導くための支援を行っております。 ・AWSサービスを十分に活用できていない ・AWSを活用して、コスト削減を実現したいが、方法や工数が足りない等 顧客の要望をヒヤリングして、エンジニアと連携しながら、顧客の課題を整理し、最適なソリューションを提案します。 ■業務イメージ： プレイングマネージャーとして、以下の業務を担っていただきます。 ・予算計画立案、営業計画立案 ・営業活動における課題に対し、アクションプラン作成 ・組織運営、メンバー育成・マネジメント ・人材派遣・SESの求人獲得 ・クライアントとの契約締結 ・クライアントへの社員エンジニアの紹介 ・就業エンジニアのフォロー ・その他、事業立ち上げに伴う業務　など ＜営業方法＞ ・パーソルグループ、サーバーワークス内で既にお取引のある会社（既存顧客）に対して、各企業の営業担当と協力してアプローチを行っていただきます。 ・クライアント対応は、営業メンバーが中心に対応を行いますが、技術的な部分でお客様への詳しい説明が必要になる場合は、営業支援を行うエンジニアメンバーが同行し共に提案を行います。 ■キャリアパス パーソルグループのキャリアチャレンジ制度（公募制・年２回）を利用して130社以上のパーソルグループ企業へ異動が可能です。 ■社風： 社内コミュニケーションはslackを使い「ググれ禁止」というルールがあります。（困っているから質問している相手に対して「もう一回自分で調べて」と突き返すことを禁止しています）カスタム絵文字も日々増加、上司や役員など関係なくお互いに気軽に絵文字リアクションをしています ■当社に関して 当社は、パーソルクロステクノロジー株式会社と株式会社サーバーワークスによる合弁会社となります。パーソルグループの中でも注力事業としており、積極的に投資を行っていきます。 ・3年以内に売上20億円を目指しております。 ・3年以内に従業員数300名以上の規模に拡大予定です。 変更の範囲：本文参照

【東証スタンダード上場／ハウス用暖房機シェア率70％超！日本の農業を機械技術とITで支えているトップシェアメーカー／人・食・環境・地域…貢献できるフィールドは無限大】 ■業務内容 当社の「chabu-dai」の都道府県や民間事業者への展開やアグリネットなどIoT製品・ソリューションサービスの企画・営業推進をお任せします。 ■具体的には ・Chabu-daiプラットフォームを各都道府県に展開するための提案営業・運用支援 ・アグリネットなどを活用したスマート農業の販売促進策の企画・推進 ・当社で蓄積したデータなどを活用したソリューションの企画・開発・営業推進 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職場環境： ・規模…4名（課長1名・スタッフ3名） ・出身業界…プロパー、中途採用（施設園芸経験者） ■ポジションで得られるスキル・経験： ・事業企画、マーケティング、マネジメントスキル ・行政を含む事業提案、新事業の企画から販売までの経験 ■同社について： 同社は、1948年創業以来、熱ポンプ設備を利用した関連工事を起源とし、施設園芸を主とする農業分野、熱源機器を取り扱うエネルギー分野、環境配慮型トイレを取り扱う衛生環境分野に事業を展開して参りました。現在では農用機器をはじめ、衛生機器・業務用熱機器など様々な機器の開発・製造・販売を行っており、特に農用暖房機では高いシェアを占めています。同社の企業理念である「みんなが豊かな生活に」をモットーに、同社はメーカーとしての機器製造の強みとICTクラウドを活かし更なる付加価値の創造に挑戦しています。 変更の範囲：本文参照

■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 私たちパーソル＆サーバーワークスは、AWS（Amazon Web Services）に特化した人材を派遣することで、お客様のAWS導入や活用を成功に導くための支援を行っております。 ・AWSサービスを十分に活用できていない ・AWSを活用して、コスト削減を実現したいが、方法や工数が足りない等 顧客の要望をヒヤリングして、エンジニアと連携しながら、顧客の課題を整理し、最適なソリューションを提案します。 AWSなどの基礎知識は、Udemyや社内のトレーニングメニューを通じて、自ら学ぶことが可能です。営業の業務についてはOJTなどを経て丁寧にお伝えします。 ■業務イメージ： ・人材派遣・SESの求人獲得 ・クライアントとの契約締結 ・クライアントへの社員エンジニアの紹介 ・就業エンジニアのフォロー ・その他、事業立ち上げに伴う業務　など ＜営業方法＞ ・パーソルグループ、サーバーワークス内で既にお取引のある会社（既存顧客）に対して、各企業の営業担当と協力してアプローチを行っていただきます。 ・クライアント対応は、営業メンバーが中心に対応を行いますが、技術的な部分でお客様への詳しい説明が必要になる場合は、営業支援を行うエンジニアメンバーが同行し共に提案を行います。 ■キャリアパス パーソルグループのキャリアチャレンジ制度（公募制・年２回）を利用して130社以上のパーソルグループ企業へ異動が可能です。 ■社風： 社内コミュニケーションはslackを使い「ググれ禁止」というルールがあります。（困っているから質問している相手に対して「もう一回自分で調べて」と突き返すことを禁止しています）カスタム絵文字も日々増加、上司や役員など関係なくお互いに気軽に絵文字リアクションをしています ■当社に関して 当社は、パーソルクロステクノロジー株式会社と株式会社サーバーワークスによる合弁会社となります。 パーソルグループの中でも注力事業としており、積極的に投資を行っていきます。 ・3年以内に売上20億円を目指しております。 ・3年以内に従業員数300名以上の規模に拡大予定です。 変更の範囲：本文参照

【ライセンス販売実績60万以上、国内シェアトップクラス】 国内シェアトップクラスの、ソフトウェア開発者向け「開発支援ツール」の法人営業をご担当いただきます。 担当いただく製品は、長年開発者を支援し続けてきた経験から得た、細やかな機能や性能までカバーで来ている製品であり、企業の業務システムだけでなく、SaaS製品、ノーコード、ローコードプラットフォーム製品の開発にも利用されています。大手企業での導入実績も多数あります。 ■業務内容： ＜入社直後にお任せする業務＞ ・検討中顧客への製品やライセンスの提案・説明 ・検討中顧客の状況に応じた個別のライセンス契約の検討、提案、締結 ・イベントや展示会での営業対応 ＜ゆくゆくお任せしていきたい業務＞ ・既存顧客やパートナー企業との関係性の構築・深耕　 ・既存顧客との関係深耕及びアップセル・クロスセル施策の立案・実施 ・顧客の機能要望のフィードバックによる製品性向上への寄与 ・新規顧客の開拓（飛び込みなどはなく、既存顧客や問い合わせ等から作成されたリストを基にしたコンタクトが主となります） ※関東、関西、中部地区を中心に出張あり。海外出張は職責または役割に応じて年に1回程度、当社の海外拠点への出張あり。 ■配属先について： 当事業部には現在合計50名が在籍しており、企画開発部、マーケティング部、営業部、カスタマーサービス部の4部門で構成されています。営業部は12名在籍しており、3チームに分かれています。 ■入社後の流れ： 入社後半月から1か月程度は取扱商品や関連技術を学習していただき、その後、今までの経験を考慮の上、実際の営業活動を先輩スタッフと共に行っていただき、段階的に一連の営業活動を習得いただきます。 ■キャリアパス： 担当業務に関するスキルや専門性を高めながらより高い職位を目指していただきます。一定の職位に達した方は、経験と適性を判断したうえで、チームや部門の管理をお任せすることがあります。 ■働き方について： 年2回の事業部全体ミーティングの他、特別な事由等で会社から指示があった場合、仙台本社、関東支社のいずれかに出社いただきます。また、営業活動のため、東京、千葉、埼玉、神奈川の取引先へ月5〜15回程度、日帰りで外出する場合があります。 変更の範囲：会社の定める業務

◎セキュリティの信用格付けという新しいマーケット創出/残業20時間/コアタイムなしのフレックス制/週2リモート◎ アカウントグロースを担っていただきます。 サービス導入後のお客様に対して伴走し、潜在的なニーズを引き出し、Assuredの更なる価値提供に繋げていくことがミッションとなります。 【業務内容】【変更の範囲：会社の定める業務（出向等を含む）】 ・導入先企業対してのオンボーディング支援 ・導入先企業の課題解決までのマイルストーンの設定、課題解決の支援、プロジェクトマネジメント ・セールス／プロダクト／セキュリティチームと連携し、新サービスプランの検討、開発 ・顧客要望の収集、整理、プロダクトチームへのフィードバック ・継続利用に向けた提案、交渉、社内調整 ・採用活動 【事業紹介】 セキュリティ評価プラットフォーム『Assured』は、企業やクラウドサービス等に潜むセキュリティリスクを可視化したデータベースを構築し、企業様にご提供するサービスです。 利用企業と提供企業を繋ぎ、これまでエクセルで運用されてきた非効率なセキュリティ調査のプロセスを刷新することで、新たなセキュリティ管理の形を提供したいと考えています。 国内ではまだ類似サービスもなく、まさにこれから 新しい市場を作っていく フェーズです。2022年1月に立ち上げたばかりの事業ではありますが、大手上場企業や金融機関、自治体に導入いただくなど、順調に事業拡大を進めています。 【事業の特徴】 ◎日本国内ではサービスそのものの製品カテゴリが確立されていないような前例のない領域で、0から市場を創り出す、エキサイティングな事業作りに挑戦しています。 ◎リリース以降、さまざまな企業様に導入いただくなど、事業としての勝ち筋の兆しが見えてきており、これから一気にサービスの拡大を見込んでいます。 ◎安定感のある土壌で新規事業に挑戦できる環境…ビズリーチをはじめ様々な新規事業を生み出してきたビジョナルグループの強いアセットを持ちながら、スタートアップとしての大きな裁量や自由度がある環境です。グループ間での連携も強く、協力し合いながら事業作りのノウハウなども学ぶことができます。 変更の範囲：本文参照

■職務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 当担当はメガバンク・メガFGとともに、世の中をよりよいものにするサービス企画・ビジネス共創を進めています。 金融業界に閉じず、当社がアセット・ソリューションを創発し、一般事業会社様含めて展開し、お客様のDXを実現するEnablerとなるべく活動します。ITと経営は不可分となっておりますが、金融は経済と不可分です。どんな経済活動であってもどこかで必ず金融が必要となります。 このような時代背景の中、我々は社会・業界に対して影響力を持つメガバンク・メガFGをお客様とし、お客様のDXを実現するとともに、お客様のその先のお客様にたいして価値を提供することをミッションに活動しています。 新規ビジネスを創出するチームのリーダーとして、お客様や当社内の開発部門、その他ステークホルダとのハブとなり、案件の実現・事業化に向けて企画・営業活動を推進する役割を担っていただきます。 営業として、そしてコンサルタント、ビジネスディベロッパーとしてご自身のスキルアップも可能なやりがいのあるポジションです。 ■職務の魅力： ・当担当は国内トップバンクであるお客様と共に社会問題や事業課題を議論し、当社が持つ高い技術力、コンサルや共創を通じて顧客ビジネスを変革することを期待されています。 ・チャレンジが推奨される事業環境もあり、デジタル技術を活用した事業変革の経験をトライ＆エラーでスピーディに積み重ねることが可能です。これらの経験を通じ、DXを推進する市場価値の高いコンサル、営業への成長が期待できます。 ■職場環境： 当担当には社員が30名ほど在籍し、加えてグループ会社やビジネスパートナーと協働しています。チームトップが40歳と若い組織で、上司・部下関係なく議論が活発に行われ、風通しの良い、チャレンジをいとわない雰囲気です。 【想定残業時間】 月20〜30時間程度（繁忙期は月50時間程度） 【想定出張頻度】 担当領域によるが、海外出張の可能性あり（年数回） 変更の範囲：本文参照

【三井物産ユーザ系SIer／プライム上場G／リモート・フレックス可／実働7.25h／プラチナくるみん認定企業／アットホームな環境で長期就業が可能】 三井物産グループのDX総合戦略を担う当社にて、首都圏エリアを主に、公共・公益事業及びその他産業分野向けに活躍するソリューション営業職を募集します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 中央省庁/外郭団体/地方自治体/公益事業者・エンタープライズと幅広い業種に対し、ネットワーク・セキュリティインフラ、サーバ仮想基盤などを中心としたITプラットフォーム及びクラウドサービスの提案・販売 ■業務の例： ・中央省庁向けシステム販売・提案 ・独立行政法人向けシステム販売・提案 ・自治体向けシステム販売・提案 ・全国展開WAN販売・提案 ・大手Enterprise LAN販売・提案 ・大学向けWi-Fi環境　販売・提案 ・公益事業者向けSaaS(SFDC、BOX等)導入 ■フォロー体制： ・メンターがつき、経験に応じて一人ひとりに合った育成プランを策定し、座学だけではなく、OJT現場経験を重視して育成を行っています。 ・本部独自の人材育成を企画、実施しています。一例として、プレゼンテーション能力向上のため自身の担当業務を発表する機会を作り、本部員同士の業務内容を相互に理解することで自身の提案活動に活かしています。 ■業務の魅力： ・社内外関係者とのリレーション構築力、交渉力、企画力、柔軟性が身に付きます。 ・入社後の経験や実績を積んでいただくにつれ、マネジメント能力や判断力の能力も養えます。 ■組織構成： 20名弱の組織で和やかな空気感で相談しやすい環境です。 ■当社の魅力： お客様の業務効率化から潜在ニーズの発掘と独創的システム提案がポイントになってくるという思想のもと、当社では経営スピードの加速とともに営業力・提案力を強化しICTトータルマネジメントパートナーとしてアプリケーション領域から情報基盤、コールセンター、バイオ領域を広くカバーできる事業フィールドを備えています。M2M・ビックデータ解析・遺伝子データベースの開発をはじめとして新しい事業分野にも進出しています。国内で培った技術力と広い事業フィールドを武器にグローバル展開も見据えています。

【三井物産ユーザ系SIer／プライム上場G／リモート・フレックス可／実働7.25h／プラチナくるみん認定企業／アットホームな環境で長期就業が可能】 三井物産グループのDX総合戦略を担う当社にて、サービスプロバイダもしくはBPO事業者向けのソリューション営業職を募集します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 NWインフラ基盤（セキュリティ、無線、L5Gを含む）、コンタクトセンター音声基盤の直販及びサービスプロバイダー経由での提案、販売 ■業務の例： ・大手金融向け通信インフラ販売 ・大手BPO向けNW及びコンタクトセンタソリューション販売 ・大手保険会社向けNW及びコンタクトセンタ-販売 ・大手キャリア向け無線インフラ販売 ・大手物流業向けL5Gインフラ販売 ■フォロー体制： ・メンターがつき、経験に応じて一人ひとりに合った育成プランを策定し、座学だけではなく、OJT現場経験を重視して育成を行っています。 ・本部独自の人材育成を企画、実施しています。一例として、プレゼンテーション能力向上のため自身の担当業務を発表する機会を作り、本部員同士の業務内容を相互に理解することで自身の提案活動に活かしています。 ■業務の魅力： サービスプロバイダ、BPO、及び様々な業界への直販と間販の提案を行う事で提案力、交渉力が身に付きます。取り扱い製品も多いことから、ソリューション提案力も養えます ■組織構成： 20名弱の組織で和やかな空気感で相談しやすい環境です。 部は2つの室で構成されていますが、室間連携も図り組織全体での総合力を活かし大企業向けに様々な分野にて提案活動に取り組んでいます。 ■当社の魅力： お客様の業務効率化から潜在ニーズの発掘と独創的システム提案がポイントになってくるという思想のもと、当社では経営スピードの加速とともに営業力・提案力を強化しICTトータルマネジメントパートナーとしてアプリケーション領域から情報基盤、コールセンター、バイオ領域を広くカバーできる事業フィールドを備えています。M2M・ビックデータ解析・遺伝子データベースの開発をはじめとして新しい事業分野にも進出しています。国内で培った技術力と広い事業フィールドを武器にグローバル展開も見据えています。

【グローバルな開発組織と事業創造力を武器に、多角的なビジネスモデルを展開／大手企業や先端テックカンパニーの課題解決を、 AI・データ活用によって多面的に支援】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 プレイングマネージャーとして、顧客獲得からマネージメントと幅広く担当いただきます。 ■業務概要： 【営業組織統括と顧客獲得】 ◇営業チーム戦略・戦術の立案と実行 ◇営業組織のマネージメント管理 ◇顧客の課題に合わせた提案営業、コンサルティング ・すべてのプロダクトを扱う事ができます ◇大手クライアントへのエンタープライズ提案 ◇各種営業資料の作成 ■業務内容詳細： ◇商談・ソリューション企画提案 ・営業戦略設計及び組織設計・ソリューション営業 ・営業KPIの進捗管理、達成に向けた改善策の提示 ◇リード管理、育成 ・Salesforceを活用した商談管理 ・リード獲得のためのウェビナー登壇 ◇セールス部隊のマネジメント ・営業戦略設計及び組織設計 ・フィールドセールスチームのマネジメント〜教育 ・インサイドセールス、フィールドセールスそれぞれの組織づくり ・チームメンバーが獲得してきた案件のクロージング ・営業KPIの進捗管理と1on1面談、達成に向けた改善策の提示 ・展示会、セミナーなどへ出展し、訪者へ商材説明とクロージングの実施 【変更の範囲：会社内での全ての業務】 ■当部門について：AI×マーケティングDX支援 ・23年5月「自社データ×ChatGPT」で企業独自の環境を構築するGAIの導入・ファインチューニング支援サービス「DECAファインチューニング」を開始 ・23年6月「自社データ×ChatGPT」で顧客対応を自動化するAI-FAQ / AIチャットボット「DECA カスタマーサポート」を開始 ■当社の特徴 ・ChatGPT関連事業の『パイオニア』。法人のChatGPT活用課題にいち早く着目し、準備期間約1ヶ月で「法人GAI Powered by GPT-4」をリリース ・18か国以上の多国籍なメンバーが集っており、中にはGAFAM出身者が在籍しております ・グループ会社「Resola」の参画でAI領域の開発体制を強化 変更の範囲：本文参照

■求人概要：グローバル開発組織と事業創造力を強みに、多くの大手企業様とも取引している当社にて今回、セールスチームに所属をしていだきながら、フロント担当（経験によりフロントもお任せする場合あり）と共に、クライアントのヒアリングから企画提案、課題と改善提案などのディレクション業務全般を担当頂く方を募集致します。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎商談・ソリューション企画提案 営業戦略設計及び組織設計・ソリューション営業 営業KPIの進捗管理、達成に向けた改善策の提示 ◎リード管理、育成 Salesforceを活用した商談管理 リード獲得のためのウェビナー登壇 ◎セールス部隊のマネジメント 営業戦略設計及び組織設計 フィールドセールスチームのマネジメント〜教育 インサイドセールス、フィールドセールスの組織づくり チームメンバーが獲得してきた案件のクロージング 営業KPIの進捗管理と1on1面談、達成に向けた改善策の提示 展示会、セミナーなどへ出展し、訪者へ商材説明とクロージングの実施 ■当事業について：3つのソリューションにより、あらゆる組織のデータ利活用を推進させ、飛躍的な事業成長を支援します。 ・「業務変革・事業モデル転換」を推進するマーケティングDX基盤「DECA Cloud」 ・マーケティングDXの総合支援を行うプロフェショナルサービス「DECA Team」 ・組織のデジタルケイパビリティをあげる人材育成サービス「DECA Training」 ＜導入事例＞ニトリ、アート引越センター、花王、トイザらスなど ■当部門について：AI×マーケティングDX支援 ・23年5月「自社データ×ChatGPT」で企業独自の環境を構築するGAIの導入・ファインチューニング支援サービス「DECAファインチューニング」を開始 ・23年6月「自社データ×ChatGPT」で顧客対応を自動化するAI-FAQ / AIチャットボット「DECA カスタマーサポート」を開始 ＜ミッション＞ 「マーケティングは商売」という原則に立ち返り、利益につながるデータ活用を通じて、あらゆる組織と「飛躍的な 業務変革・事業成長 につながるマーケティングDX」を、お客様と同じ目線で伴走し推進させる。 変更の範囲：本文参照

〜充実の教育体制で提案スキルの向上×IT知見の深耕を実現し市場価値UP〜 ●売上高76億円！創立以来21期連続で黒字経営を続けている安定性と実績 ●「おもいやりおもしろカンパニー」を掲げ社員のやりがいを重視する企業 ●顧客のIT課題に沿ってエンジニア人材の提案営業を行いスキルアップ ●「リモート可×定着率90%以上×飛び級昇給制度×有休消化100％推奨」 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・お客さまの要望をヒアリング(プロジェクトの内容や人材の選定等) ・エンジニアとお客さまの調整(最適なエンジニアの確保、日程調整) ・エンジニアのフォロー(配属後のエンジニアの状況把握、フォロー等) ・取引拡大に向けた営業活動(他案件獲得のためのヒアリングなど) 状況把握、ご提案の為にはIT知見が必ず必要になりますが、ご応募の段階では知識が無くても大丈夫です。先輩社員のサポート等、当社でフォローして参ります。 ■入社後の流れ 主にOJTをメインにマンツーマンで業務を教えていきます。社後1ヵ月ほどは先輩社員に同行し、顧客訪問やエンジニアのフォロー、IT知見などを学んでください。少しずつ慣れてきたら、既存顧客の引継ぎをします。並行して、取引拡大に向けた新規の営業活動も行います。 ■研修体制 ・自チームの先輩社員によるOJT教育 ・チーム/オフィス単位での情報交換のMTG ・社外講師を招いたマネジメント研修 ・社長や役員による経営的な視点育成のためリーダー研修 ・資格取得支援制度(対象資格は140種類以上/一時金・基本給アップ) ■やりがい 今やIT技術はどの業界でも必要不可欠なものです。そのため、営業として提案できる幅も広く、やりがいもたっぷり。また常に進化を続ける業界のため、IT技術に関する知識・営業スキルの両方を学べます。 「営業として成長したい」「最先端な知識を得たい」そんな方にとってはピッタリの環境です。 ■オススメポイント プライベートを大事にすることで仕事にも満足に働けるという考えのもとWLB実現に向けた就業環境を整えています。 ・全社平均残業16h、有休消化100％推奨 ・知識や技術力が上がれば、飛び級できる昇給、評価制度 ・希望があればリーダー経験を積むことが可能 変更の範囲：本文参照

◎子育て理解のある職場／部長含めママさんが活躍中！ ◎保育園の業務効率化ができるICTサービス「ルクミー」 ◎パパママはみんな知ってる「みてね」と連携しています！ 全国の自治体に向け、自社開発するICTサービス「ルクミー」を営業していただきます。 ★シリーズ累計導入数20000件以上 ★全国70以上の自治体が導入 ■『ルクミー』とは？ 「子どもともっと向き合える豊かな環境を整え、保育の質の確保・向上を支えたい」という想いから始まったサービス。連絡帳や写真、午睡チェック、体温、登降園、シフト管理など10以上の機能をシリーズ化。アナログ管理が中心だった保育園の業務をデジタル化し、保育現場の業務負荷軽減やサービス向上に寄与しています。 例えば、 ■業務内容 全国の地方自治体・公立園に対して、ルクミーの導入提案をお任せします。 自治体や園のニーズに合わせて自由度の高いサービス提案が叶うポジションです。 ・地方自治体、公立施設からの問い合わせ対応 ∟架電等でのアポイント獲得、および提案済みの自治体とのリレーションなど新規・既存いずれも担当します。予算の決まっている自治体に1年以上かけて導入まで伴走する営業です。 ・自治体に対するプレゼンテーションや利用方法のご説明 ・導入時の契約手続き ・カスタマーサクセス担当と連携した導入フォロー ∟導入決定後、実際に園に向けてデモンストレーションを実施します。 ■入社後について ・先輩社員のサポートのもとでベースとなる業務理解やサービス理解を深めていただきます。 ・先輩社員から既存顧客を引き継ぎ、継続利用していただけるようフォローします。継続利用率が目標となります。 ・営業する自治体について、まずは「思い入れのある自治体」をお任せします。全国どこでも良く、「○○への旅行が好きだから」という理由で決めることもできます。その後はチームで話し合い、開拓する自治体を決めていきます。 ■組織について 部長、マネージャー、メンバー1名での構成です。（もう1名のメンバーは産育休中） 「保育を変えたい」「子どもの未来を作りたい」という想いで入社しています。マネジメント陣も子育て中であり、とても理解のある環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【グローバルな開発組織と事業創造力を武器に、多角的なビジネスモデルを展開／大手企業や先端テックカンパニーの課題解決を、 AI・データ活用によって多面的に支援】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 生成AI事業において、生成AIソリューションを活用した提案からコンサルティングを担当いただきます。 ※スキルに応じておまかせする領域をご相談させていただきます。 ■業務詳細： ≪ChatGPT関連サービスのエンタープライズセールス≫ ・獲得した商談に対しての新規提案営業 ・効果的な施策やイメージづけをするための提案企画＆提案資料作成 ・提案先への契約調整、クロージング ≪研修プログラム企画／調整／コンサルティング≫ ・顧客とのゴール設定／ゴールの状態のすり合わせ ・顧客の課題に合わせた納品内容の企画 ・契約顧客に対するプロダクトの案内、セットアップ設定支援業務 ・顧客のレベルや用途に合わせたテクニカルコンテンツ選定サポート ・顧客の人材育成要件を成功させる上でのコンサルティング、ディレクション ≪内部グロース業務≫ ・顧客からのプロダクトフィードバックのまとめ ・プロダクトやサービスコンテンツの改善案、新期機能の提案 　など ■具体的な案件例： 実際に案件としては数千万円〜年間を通すと億単位の規模感があり、エンタープライズ向けの企業様へのご提案が多くなります。 ■部門について： ギブリーは、ChatGPT関連事業の『パイオニア』です。 2023年4月4日に、法人のChatGPT活用課題にいち早く着目し「法人GAI Powered by GPT-4」をリリース。日本経済新聞、日本テレビ「news zero」、テレビ東京「WBS（ワールドビジネスサテライト）」などにも取り上げられています。 これまで、延べ1000社以上に自社開発の「AIチャットボット／AI-FAQ」等のサービスを提供しています。 （例：ANA、Zoff、マイナビ、メルカリ、LIFE、GEO、パーソル、トヨタ、ほっかほっか亭　など） 既存事業の技術的知見とノウハウを活かし、「ともに事業を成長させていく」というプロダクトやビジョンに共感いただける方と共に、早期の市場拡大を目指したいと考えております。 変更の範囲：本文参照

◇◆2018年設立・6期目を迎えるスタートアップ企業／GoogleビジネスプロフィールやSNS・HPなどの一括管理SaaS「カンリー」の開発・提供／有料契約52,000店舗以上／リモート可能◆◇ ■業務内容： 「カンリー」のインサイドセールス活動全般をお任せいたします。自らプレーヤーとして新規開拓を行うだけでなく、チームリーダーとしてチームのアクションプラン立案から実行運用管理、チームメンバーの支援まで幅広い役割を担っていただきます。 セールス部門やマーケティング部門、カスタマーサクセス部門、開発部門と協力しながら新規顧客開拓を行うといった周囲を巻き込む形での顧客の課題解決に取り組んでいただきます。 将来的なマネージャー候補として、企業の抱える課題や解決提案を行っていただき、ゆくゆくはチームづくり、マネジメントを行っていただきたいと考えています。 ■ポジションの魅力： ・事業成長に直結するインサイドセールス領域の仕組みづくりを学べます ・SaaS企業でのSMBからエンタープライズセールスの経験を積むことができます ・ご経験、ご志向次第で執行役員へのキャリアパスも目指していただくことが可能です ■メンバー構成： ・役員：1名 ・マネージャー：1名 ・リーダー：2名 ・メンバー：2名 ■募集背景： 店舗情報一括管理サービス「カンリー」はおかげさまで当初1,500店舗程だった契約店舗数がリリースから約3年で、導入決定店舗数 国内外52,000店舗以を超え急拡大を続けており、店舗ビジネスを展開されている企業様に対しての高い価値を提供し続けています。需要が高まるこのマーケットを早期に確立すべく昨年には資金調達も実施いたしました。 今後のさらなる事業拡大に向けて、「インサイドセールスチーム」の採用を強化しており、そのメンバーを募集致します！メンバーには、元電通出身のマーケターやメガベンチャー出身者が在籍しています。急成長SaaSにおいて、事業を動かす経験に興味を持っている方からのご応募をお待ちしております！ 変更の範囲：会社の定める業務

【三菱総合研究所×MUFGグループの戦略的4社連携で高品質・付加価値の高いITトータルソリューションを展開／住宅手当・昼食手当など福利厚生充実／フレックスやリモートも可能なため働きやすさ◎】 ●三菱総合研究所、三菱UFJフィナンシャル・グループ、三菱UFJリサーチ＆コンサルティングとの戦略的4社連携で高品質・付加価値の高いソリューションを展開 ●約5,000社に及ぶ豊富な取引実績から得たノウハウを武器に、業界・業種を問わず更なる拡大路線へ邁進中 ■業務概要： 既に取引のある銀行・銀行関連会社向けの営業をご担当頂きます。 主に既存システムの改修における提案業務が中心で、顧客の課題・実現したいことに対し、開発組織と協力して、ITでカタチにして頂く業務です。 ITコンサル〜システム構築・開発・運用まで、顧客の課題に合わせて、最適なソリューションの提案をお任せします。提案内容詳細は開発組織主導で検討するため、納期管理や社内外調整、提案書作成、提案方法の検討等が主業務となります。（開発職とともに提案内容を検討頂くことも可能です。）プロジェクトマネジメント能力、調整力、学習意欲が重要となります。 ＜変更の範囲＞従事すべき業務の内容：会社の定める業務 ■魅力： 三菱UFJフィナンシャル・グループであることから、数多くの金融システム案件実績があり、社内に多くのノウハウ・情報が蓄積されています。また開発組織が顧客先で業務を行っているため、あらゆる情報を入手したうえで営業活動ができる環境です。 ・業務の状況により終日テレワーク勤務または、一部テレワーク勤務ができます。終日テレワーク勤務は原則自宅での勤務となりますが、シェアオフィスがあり、外出帰りやアポイントの間で効率よく業務を行うために利用いただけます。週2〜3日程度でテレワーク勤務をしています。 ■企業の魅力 当社は1970年7月に三菱銀行のコンピュータ受託計算部門から分離・独立して設立されました。現在では、三菱総合研究所と三菱UFJフィナンシャル・グループ、三菱UFJリサーチ＆コンサルティングとの4社連携で、上流（経営コンサル）から顧客に提案し、顧客の経営戦略を担う情報システムの一貫したサポートに取り組んでいます。

■業務内容： 顧客のDXに貢献するアカウントマネージャーとして、担当顧客における戦略立案や損益管理を含めたビジネス全般を幅広くご担当いただきます。 変化をチャンスと捉えることができ、リーダーシップと粘り強い行動力により、お客様との関係性の構築から、お客様自身が1歩先へ進むための支援や伴走が可能な方を求めています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 1）担当顧客におけるアカウント戦略の立案と実行 2）担当顧客における予算策定と損益管理 3）グローバル顧客に対するリレーションシップの構築とアカウントマネジメント 4）社内ステークホルダーと連携したソリューション提供 5）部内メンバーマネジメント ※ベトナム、シンガポールを中心とした海外出張が定期的に発生します ※導入事例：https://www.mti.co.jp/?p=25901 ■配属部署について： 今回の募集部門となるDXソリューション事業部では、当社の豊富なサービス開発実績や運営ノウハウを活かし、デジタルプロダクトの企画やUIUXのコンサルティング、ベトナムの開発子会社と連携したアジャイル開発チームやデータドリブンなカイゼンノウハウの提供など、BtoBとして大手法人向けに『アジリティの高いIT組織の構築』を支援しています。 ■当社の強み： モバイル最前線で20年以上、数多くのサービスを生み出し、継続的にサービスの成長を行ってきました。 これを実現しているのが当社が長年かけて改善してきたエムティーアイ流のアジャイル開発になります。この開発手法自体も試行錯誤しながら、日々より改善されたプロセスへと進化させています。 DX時代に必要とされるアジャイル開発は実行するために非常に高いハードルがあります。コンサル会社でも、ベンダー企業でもなく、自社で数多くのサービスを開発し改善活動を続けている当社だからこそ、”実行可能”という強みがあります。 ■当社について： 当社は、女性のための健康情報サイト「ルナルナ」や、音楽配信サイト「music.jp」などのモバイルコンテンツを中心に、「ヘルスケア」「フィンテック」「音楽・動画・書籍」「生活情報」「エンターテインメント」と多岐に渡る分野のサービスを提供しています。 変更の範囲：本文参照

【スーパーフレックス／年休122日／マンションISP国内シェアNo.1*】 ■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 ・当社インターネットサービス提供物件に対するご契約内容の見直し提案・提供価格や提供速度メニューの見直し、回線品質や棟内機器見直しなど ・当社インターネットサービス提供物件に対する新規提案 ※ご提案商材：マンション共有部の無線LAN設備構築、Mcloud（管理組合支援サービス）、つなぐでんき、AED、防災備蓄品、Bitkey、AmazonKey、EV充電器、GOKINJO等 ・他社サービスが全戸一括にて導入されている管理組合様へ乗り換えのご提案 ※各種提案にあたっては、先ず管理会社への説明を実施の上管理組合様へご提案します。 ※土日のいずれかが出勤となる場合もありますが、振休にて調整しています。 ■入社後の流れ 入社後2日間は中途入社者向けの研修、その後は所属部門にてOJT研修・担当業務に応じた各種研修を実施。OJT期間中は個人の数値目標無し。期間は習熟度に応じて2〜4か月程度を予定。 ■組織構成 カスタマー営業部17名（男性13名、女性4名） ベテランから若手までバランス良く構成されており、お互いにフォローしながらチームワーク良く業務に取り組んでいます。 ■働く環境 ・担当エリアは首都圏、スーパーフレックス導入やテレワークを活用し柔軟な働き方が可能 ・個別ブース設置、フリーアドレス化などオフィス全面リニューアルを行い、社員のための快適な環境作りを実施 ■魅力 ・ブロードバンド黎明期から通信インフラ設備のパイオニアとしての地位を確立し、マンションISP国内シェアNo.1*です。 ・様々なニーズやビジネスの問題解決に対し、関係部署や社外関係メーカー様等と商品開発やサービス開発にも携わり、最適なご提案が可能です。 ・昨今のマンション建設と新商品増加により需要増加に対し、前例や慣例にとらわれず、前職の経験なども活かしてながら柔軟な思考で業務に取り組み、提案力の幅を広げていただけます。 ・親会社は丸紅・セコム共同出資となるアルテリア・ネットワークスをはじめ、三菱地所ならびに東京建物と盤石な経営基盤です。 *MM総研「全戸一括型マンションISPシェア調査」（2023年3月末）に基づくもの 変更の範囲：本文参照