【累計20億円調達/新規事業展開も計画中/ホワイト企業認定において、ゴールドランクを取得/メンタルヘルス×テクノロジー】 ■市場課題 日本の幸福度は世界で見ても54位で近年「ウェルビーング」がトレンドワードとなり、経営を続けていくうえで避けては通れない大きな課題です。通常の組織サーベイやストレスチェックでは解決できない根本的なストレス因子を把握していくニーズが大きくあります。 ■ラフールの提供するサービス 「ラフールサーベイ」：累計導入社数1,700社突破、ユーザーからの1億件の回答データを蓄積しております。3,000社以上のメンタルヘルス研修実績と18万人のメンタルヘルスデータと産業医とのネットワークを組わせ組織と個人の両サイドから状態を可視化しウェルビーング経営実現するツールです。また導入に留まらずプロフェッショナルが運用支援していくため顧客と長期リレーションを構築することができます。 ■業務概要 自社SaaSプロダクト「ラフールサーベイ」の提供をご担当いただきます。 市場も400兆円という急成長市場のため当社もIPO実現に向けて更なる組織拡大が急務というフェーズでございます。 ■業務詳細 （1）「ラフールサーベイ」のソリューション提案 オンライン商談メインで商談先は経営者・人事決裁者の方になります。基本的に商談以降から対応（アポ獲得はIS部隊が対応）IS部隊も成約数をKPIとしているためホットリードのみを連携いただける仕組みとなっています。 （2）営業戦略設計・実行 顧客属性や課題に合わせて、初回商談からクロージングまで商談を進めていき、平均3〜4か月、大手クライアントでは1年ほどのスパンで契約に至るイメージです。 （3）他部署との連携 ・導入時〜導入後カスタマーサクセスとの連携 ・顧客の声をマーケティング / プロダクトチームに共有しプロダクト全体の機能改善にも関与いただきます。 ■魅力 ・キャリアステップの環境 └適宜PDCAを回しながら最適な営業手法を考案して進めていくため、営業の幅やスキル向上に繋がる環境があります。また、成果次第で昇進や役職等ポジション獲得に挑戦できます。 ・働きやすさ └フレックス制度・フルリモート（出社希望も可）環境で生産性向上に繋がる施策に前向きに取り組んでいます。

〜業界未経験歓迎／注目の集まるデジタルマーケティング・データ活用領域×SaaSプロダクト／楽天・LIONなど大手導入多数〜 ■職務内容 ・新規商談獲得に向けた戦略立案と実行 ・仮説に基づいたターゲット業界／企業の選定とリストアップ ・SMB・エンタープライズ問わず顧客開拓に向けたアカウントプランの作成 ・各種アプローチ（電話、メールなど）を通じた新規顧客の開拓 ・ヒアリング内容をカスタマーサクセスやマーケティング担当など関係各所へ情報提供、フィードバック ・その他企画立案／実行／効果検証、など ■WEB接客ツール「Flipdesk」について 従来のマスマーケティングが力を失いつつあるなか、インターネットによる情報収集・購買が一般化したことによる、ECサイト数の増加と売上の拡大が加速し、それに伴いWeb接客ツールの重要性が増してきています。 市場規模としてもここ数年は毎年130%〜140%程度の高水準成長率で伸長しており、当社は追い風のマーケットでビジネスを行っています。当社としては、Web接客ツール・チャットボットによるCX(カスタマーエクスペリエンス)の改善はもちろんのこと、ツールにて取得出来る顧客の行動データをデジタルマーケティング広告へ活用をすることもできます。 ■導入実績 アイリスプラザ、プレミアアンチエイジング、俺の、EVERING、スマートキャンプ、LION、ディノス、楽天グループなど ◆キャリア形成 ・専門性：Web接客ツールはもちろんのこと、チャットボットやプッシュ通知等幅広いプロダクトを保有しており、デジタルマーケティングのスキルを習得できます。 ・裁量権：新規顧客の開拓の手法や戦略など、営業の現場主体で立案し、実行することを歓迎する環境です。これまで培ってきた営業スキルをフル活用しながら数字を積み上げることができます。 ■プロダクトについて （1）低コストで導入可能 ： 導入時のコストを抑え、本当に使える機能に絞ることにより使い続けやすい価格で提供することで、中小規模のサイトであっても低コストでの導入が可能になっています。 （2）利用者に寄り添った管理画面 （3）充実したサポート体制 ： 導入時、導入後の運用も、顧客の運用体制に応じて柔軟に無料〜低コストのプランを選択することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

~東証プライムグループ/製造業務系の営業経験を活かしてIT営業に挑戦~ ●国内唯一の3次元CAD／CAMシステムCADmeister及び製造業向けソリューションの営業を担当いただきます ●BIPROGYグループとして安定の経営基盤や顧客基盤を活かせる環境 ●自社研修、グループ研修、OJT、オンライン学習など充実した教育制度でスキルアップが可能 ●「テレワーク/フレックス/有給休暇取得促進」WLBの整う環境で長期就業可能 BIPROGYグループであり、唯一の国産CAD/CAMシステム『CADmeister』をはじめ、製造業向けに多くの自社サー ビスを展開する同社にて、モノづくりの課題の解決に向けた営業とその後の運用支援をお任せいたします。 ■業務内容： ・国産唯一の3次元統合CAD／CAMシステム、CADmeisterの販売 ・製造業向けソリューションの販売 　　└ CAE、測定器、工程管理、Iot、見積システム ■CADmesiterのコンセプト： 日本のものづくりを支援する国産唯一の自社開発3次元CAD／CAM／CAEシステムCADmeister。 最新のIT技術を活用したDXを推進し、ものづくりの革新に挑戦。 ■研修制度： 当社独自研修とBIPROGYグループ全社員を対象とした「Camp研修」を実施します。 OJT終了後も個々の業務の必要に応じて、各人のスキル向上を目指したキャリア形成を支援します。 また、担当業務や人材育成計画に基づき会社が資格取得を認めた場合、受験費用および研修受講費用を会社が全額負 担します。 ■WLBと取れた働き方 テレワークやフレックスタイム、有給休暇取得推進等、入社後の人材育成や働きやすい労働環境の提供に積極的に取 り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

■□大手向け法人営業のスキル身に着けたい方へ／個人予算は無く、チーム予算のみがKPI／大手企業との取引拡大中／5期連続増収増益企業でのチャレンジ■□ ■仕事内容 SaaSの法人営業を行っていただきます。大手・上場企業との取引が8割以上で、商談は主にオンラインで行います。フロント営業としては商談から受注までを担当し、企業の課題や要望をチームで解決し提案します。 また、自社営業組織の課題解決のためにリーダー陣と協力しながら組織開発の文脈での業務にも取り組んでいただきます。 〈具体的には〉 ・問い合わせ企業との初回商談 ・提案書作成 ・オンボーディング業務 ・カスタマーサクセス業務 など ■サービス：https://www.spokes-online.jp/ 「SPOKES」資料動画化サービス（単価：50〜500万円/年）はPowerPoint資料をアップロードするだけで『誰でも』『簡単に』『安価に』音声付き動画が作れます。労働人口減少に伴う生産性の向上が重要となるこの世の中において、人が繰り返し行う作業をAIで効率化し「働く時間を創出する」ことで、世の中の生産性向上に貢献するプロダクトです。 ■仕事の魅力 ・拡大フェーズのため、ご自身で会社を大きくするという「手触り感」を味わうことができます。 ・大手向け法人営業のスキルを身に着けることができ、AIに代替されない自分のキャリアの中での武器を手に入れることができます。 ・チームで目標達成に取り組みます。「サービスを世の中に広めるために何が必要か」を社歴や経験関係なく意見交換し、中長期的思考で仕事ができます。 ■組織構成 責任者1名、リーダー1名、メンバー3名の計5名で構成されています。20代〜40代まで幅広い世代が活躍しています。 ■研修・フォロー体制 2〜3ヶ月程度の研修期間を設けています。 1）会社やサービスについて学び、お客様にどう役立つかを学びます。 2）商談に同席し、一連の流れを学びます。疑問点はその場でメモし、後で確認することが可能です。 3）同席の経験を重ね、理解したらロールプレイで練習します。その後、先輩と一緒にお客様へご説明します。 変更の範囲：会社の定める業務

【歯科領域で国内トップシェアを誇る閲覧課金型の求人サイト／既存顧客へのアプローチ・アップセル提案などをお任せ】 当社のグループ会社である株式会社グッピーズが開発・運営する医療系求人サイト「GUPPY求人」「GUPPY新卒」でカスタマーサクセスを募集しています。 ■GUPPYとは： ◎株式会社グッピーズが運営する、歯科領域で国内トップシェアを誇る閲覧課金型の求人サイトです。他にもコメディカル、医療事務など幅広い職種に対応しており、直近5年間の平均値で YoY +33% の成長を継続しています。 ◎中でも歯科領域においては、全国の医院の約3割、歯科職種就業者の約4割にご利用いただく、この業界におけるスタンダードサービスとなりつつあります。 ◎特徴業界特化かつ閲覧課金型の特徴的な提供形態であり、人材採用コストに悩む事業所は安価で専門人材にリーチできるため、「GUPPY求人」を通して業界の人材不足の解決に寄与することを目指しています。 ◎加えて、新卒就活向けには「GUPPY新卒」を展開しており、医療・歯科・介護の27職種に対応し、全国の約3万人の学生の登録があります。医療従事者を目指す新卒就活領域においても大きなシェアを獲得しています。 ■業務内容： 「GUPPY求人」および「GUPPY新卒」の顧客獲得、メンバーマネジメント業務をプレイングとしてご担当いただきます。 ◎既存医院向けのアプローチ・アップセル提案 ◎利用率向上に向けた施策の立案・実行 ■ポジションの魅力： 現在第二創業期であり、グループインを経て、今後両社のシナジーを最大化させていくことを志向しております。プロダクトの転換期とも言えるタイミングです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜企業の「OfferBox」利用を最適化し新卒採用をサポート！／新卒採用における学生・企業双方の課題解決プロダクト／目安として週３〜４日在宅勤務可能〇／フルフレックスで働きやすいさも抜群！／転勤無し／UIターン歓迎！＞ 1万8千社以上が導入する新卒ダイレクトリクルーティングサービス「OfferBox」を提供している当社にて、アカウントセールスチームの募集です。Offeroxを用いた顧客の採用成功への伴走およびアップセル、クロスセル、次年度のリピートに関わる営業をお任せします。 ■業務内容： プロダクトを利用する法人企業に対して、採用学生のターゲット設定や採用フロー設定など各企業の採用課題に応じたフォローや提案を行い、顧客の採用成功に向けて伴走いただくとともに、次年度も継続的にご利用いただくための営業活動をご担当いただきます。 ■主な業務例： ・人事担当者様と連携し、採用成功に向けた計画(人材要件、メッセージ、採用プロセス)の策定 ・OfferBoxの運用計画策定及び進捗確認・検索軸選定 ・既存顧客に対するOfferBox運用フォロー ・次年度の採用におけるOfferBox導入のための採用課題のヒアリング及び提案活動、リピート受注 ・メンバー育成 ■「OfferBox」について： 就活素人である学生の就職ミスマッチ、売り手市場での企業の採用課題を解決すべく立ち上がったサービスです。学生が得られる情報格差の緩和と成功報酬×低価格モデルでの提供により、学生・企業双方にとってメリットを感じられる作りとなっています。 ■組織構成： 配属先のCS1部は30名程度の組織となっており、20代後半〜30代後半の幅広い層が活躍しております。女性割合も半数程度と多く、ママさんマネージャーも活躍しているなど多様性の文化となっております。 ■同社の魅力： ＜勤務環境＞ 現在はリモート可、コアタイム無のフレックス制度がございます。 実際に北海道に在住しながら業務している社員もいます。またニューノーマル支援金（自宅環境を整える為月9000円支給）も準備しております。 変更の範囲：会社の定める業務

日本最大級の人材エージェント連携システム「JoBins」展開！／成長度◎のベンチャー企業での営業職 ■業務概要： 人材を採用したい企業と、人材紹介エージェントをつなぐ、人材紹介プラットフォームを運営している同社にて、フィールドセールスをお任せします。現在は下記2つの事業部に分かれて営業活動を行なっております。 （1）採用企業様向け （2）エージェント様向け 日々の仕事は基本的には「お客様と接する時間」（＝「商談」）と「準備」に大別されます。「お客様と接する時間」の観点では、常にお客様のお困り事やニーズを把握するための電話定期連絡、Zoomでの商談があげられます。「準備」の観点では、お客様の会社情報の把握や採用状況における仮説立てをはじめとして社内でお互いにロールプレイングをする等の時間も含まれます。 ＜詳細＞ ・営業スタイル：Zoomを使用したオンライン商談　 ・1日あたりの平均商談社数：約3社 ・1ヶ月あたりの平均受注率：採用企業様向け…約6~10%／エージェント様向け…約17% ■やりがい： ◎当部署の仕事は、単なる採用ツールの営業ではなく、採用成功／紹介成功のその先にある【お客様の事業成長の提案】が求められます。そのため、採用や人材紹介事業の知識以上に、ビジネスにおいて重要な知識を学ぶことができます。 ◎組織拡大に伴い、チームリーダーやマネージャーのポジションも増えており、年齢・年次問わず早期にキャリアアップのチャンスがあります。入社半年でマネージャーになった社員も存在します。 ■所属部署の雰囲気： （1）採用企業様向けFS 一言で言うと「切磋琢磨」です。当部署では、売上【先期比200%】という非常にチャレンジングな目標設定をしています。そのため、部署一丸となることは当然のことながら、個人個人の成長が非常に大事です。ある意味、強豪校の部活動のような、そんな雰囲気です。 （2）エージェント様向けFS 『相互扶助』を大事にしている雰囲気の部署です。 とてもユニークなメンバーが揃っており、お互いにそれぞれ強み／弱みが違い、それを尊重してお互いが足りない部分を補う精神がある方が多いです。ただ、それと同じくらい1人1人が成長を望むメンバーが多い部署でもあり、業界をひっくり返すため日々切磋琢磨しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■□日経大手企業向け営業スキルを身に着けたい方へ／チームで目標管理／大手企業との取引拡大中／5期連続増収増益企業でのチャレンジ■□ ■仕事内容 日系大手企業に対するSaaSのプロダクトの法人営業を行っていただきます。大手・上場企業との取引が8割以上で、商談は主にオンラインで行います。営業担当としては商談から受注までを担当し、企業の課題や要望をチームで解決し提案します。 具体的には、 （1）企業の課題をヒアリングし、サービス説明・導入事例紹介 （2）無料トライアルを通じて、使い方の説明や質問に回答し、導入後の用途を整理・提案 （3）サポートと連携し、企業にアカウントを発行し、使い方の説明やレクチャーを実施 （4）利用状況のフォロー ■サービス：https://www.spokes-online.jp/ 「SPOKES」資料動画化サービス（単価：50〜500万円/年）はPowerPoint資料をアップロードするだけで『誰でも』『簡単に』『安価に』音声付き動画が作れます。労働人口減少に伴う生産性の向上が重要となるこの世の中において、人が繰り返し行う作業をAIで効率化し「働く時間を創出する」ことで、世の中の生産性向上に貢献するプロダクトです。 ■仕事の魅力 ・市場価値が高い「大手企業向け提案営業」のスキルを身に着けることができ、AIに代替されない自分のキャリアの中での武器を手に入れることができます。 ・個人ノルマはなく、チームで目標達成に取り組みます。「サービスを世の中に広めるために何が必要か」を社歴や経験関係なく意見交換し、中長期的思考で仕事ができます。 ・ポストが空いているので、リーダーやマネージャーなど早期キャリアアップが可能です。 ■組織構成 責任者1名、リーダー1名、メンバー3名の計5名で構成されています。20代〜40代まで幅広い世代が活躍しています。 ■研修・フォロー体制 2〜3ヶ月程度の研修期間を設けています。 1）会社やサービスについて学び、お客様にどう役立つかを学びます。 2）商談に同席し、一連の流れを学びます。疑問点はその場でメモし、後で確認することが可能です。 3）同席の経験を重ね、理解したらロールプレイで練習します。その後、先輩と一緒にお客様へご説明します。 変更の範囲：会社の定める業務

【子ども関連事業に興味がある方歓迎／新規事業における顧客数の拡大／キャリアアップ◎】 ■業務内容： エリア責任者として事業全体の目標から自チームの役割を理解し、戦略の立案〜実行を行っていただくポジションです。 セールス組織を牽引しつつオペレーションチーム、マーケティングチーム、開発チームなどの組織と連携を図り、顧客への価値提供の最大化を担います。 ご入社当初はプレイングリーダーとしてジョインしつつ価値を発揮していただき、早期に大阪を統括するマネージャーポジションを目指していただきたいと思っています。 ■業務詳細： 現場、事業理解を兼ねて既存のメンバーとともに営業活動を行います。 ・KPI設計〜達成に向けたアクションプランの落とし込み ・チームメンバーの商談同行 ・売上数字の管理 ・業務効率化や営業戦略のブラッシュアップ等各事業、子会社の経理計算業務 ・担当エリアの顧客セグメント分析や、売上最大化に向けた営業戦略の策定および遂行 ・顧客に対する既存営業活動やメンバー商談同行 ・セールスチーム10名前後のマネジメント（目標設定や1on1、評価を含む） ■担当サービス： 保育園、幼稚園向け写真ECサービス「はいチーズ！フォト」 保育園、幼稚園向け卒園アルバム制作サービス「はいチーズ！アルバム」 ■当社事業： 主力事業である「はいチーズ！」は、『こどもにピース』をモットーに、保育園・幼稚園など子どもを預かる施設や保護者とともに子どもの幸せを育むことを目指す、総合保育テックサービスです。 インターネット写真販売「はいチーズ！フォト」、保育ICT「はいチーズ！システム」、給食・食育サービス「はいチーズ！ベジ」、アルバム制作「はいチーズ！アルバム」、動画撮影/制作「はいチーズ！ムービー」などさまざまな保育支援サービスを提供しています。 現在では、導入団体数が全国16,000団体を突破し、累計保護者ユーザー数は全国330万人以上、累計写真アップロード枚数も6億3,000万枚以上となっております。 「はいチーズ！」では、子どもと向き合う時間と心のゆとりを生み出し子どもの笑顔を作り出していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■□話題の生成AI SaaS×セールスで唯一無二の市場価値を身に着けられる！スキルと企業を繋ぐ法人マッチングプラットフォーム運営／会員470万人超えサービス展開／TVCMで話題／フレックス／福利厚生◎□■ 法人向けAIサービス、ココナラAIスタジオの事業立ち上げていただきます。 企業向けに誰でも簡単に業務を効率化できるAIサービスを提供しています。 ■業務概要 ココナラAIスタジオのセールス担当として、生成AIを活用したソリューションの提供を通じて、日本のビジネスパーソンの業務効率化を支援します。新規顧客の開拓から既存顧客のフォローまで、幅広い業務を担当していただきます。 ■業務内容 ・新規顧客開拓：ターゲット企業の選定、アプローチ、初回商談の実施 ・提案・プレゼンテーション：顧客のニーズをヒアリングし、最適なソリューションの提案およびデモ実施 ・既存顧客フォロー：定期フォローアップによる顧客満足度向上とアップセル提案 ・市場・競合分析：市場動向の把握と営業戦略の改善提案 ・社内連携・報告：CRMへの活動記録、各部門との連携および定期報告 ■ポジションの魅力 ・事業の立ち上げフェーズなので裁量をもって業務をこなせること ・営業組織はこれから組成していくので、コアメンバーとして働くことができる点 ・プロダクトサイドとの距離も非常に近く、クライアントの要望をダイレクトに反映しながら事業を推進できます ■キャリアパス ・セールスマネージャーとしてチームを牽引するポジションへの昇進 ・プロダクト開発やマーケティングなど、他部門へのキャリアチェンジ ・生成AI分野のスペシャリストとしての専門性の追求 ■プロダクトについて ココナラAIスタジオは、AIの専門知識がなくても直感的に利用できる業務サポートツールを提供しています。600種類以上のテンプレートを備え、テキストや画像の生成を一つのプラットフォームで行えることが特徴です。 ■当社について オンラインマーケットプレイス「ココナラ」を運営しています。ユーザー数は423万人を超え、450カテゴリ以上、79万件以上のサービスが提供されています。また、「ココナラ法律相談」や「ココナラエージェント」も展開しており、専門家やプロによる相談・依頼ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

当社開発の新規AIプロダクト「ManeAI（マネアイ）」を導入いただいた企業に対し、AI技術を活用した営業DXを推進し、プロダクトの成長を牽引するカスタマーサクセス（エキスパート職）として、以下の業務を担当していただきます。 ■「ManeAI（マネアイ）」とは？ ◇ManeAIは、ハイパフォーマーの商談をAIで解析し、営業組織のスキル標準化やマネジメントの最適化を支援するSaaSサービスです。商談データを分析し、個社ごとに最適化されたセールスシナリオの策定・フィードバックを自動化することで、営業現場のパフォーマンス向上を支援します。 ◇現在、ManeAIはプロダクトマーケットフィット（PMF）を目指す重要なフェーズにあり、カスタマーサクセスの役割が極めて重要です。また、本ポジションでは顧客の成功支援だけでなく顧客の声をプロダクト改善に活かす機会もあるため、PdM経験は不問ですが、今後プロダクト開発の視点を強化したい方には最適な環境です。 ■業務内容 ◎オンボーディング：顧客の課題や目標を深く理解し、導入計画を策定し実行を支援 ◎商談データの分析・営業シナリオ設計：成果を上げる営業シナリオを設計し、活用をサポート ◎フィードバックAIの改善提案：顧客の利用状況やフィードバックを収集・整理し、プロダクト開発チームへ提案・連携 ◎活用支援：顧客が最大限に活用できるよう、定着支援や活用促進を実施 ◎効果測定：KPIをモニタリングし、成功事例を創出・可視化 ◎顧客プロジェクトの推進：社内外の関係者と調整し、プロジェクトを円滑に進行 ◎価値提案：追加機能や関連ソリューションの提案 ■ポジションの魅力 ◇AIドリブンなSaaSのカスタマーサクセスとして、プロダクトの成長をリードできる ◇新規事業のPMFフェーズに携わり、事業・サービスの成長に直接貢献できる ◇顧客のフィードバックをもとにプロダクト改善に関与できる ◇データドリブンな意思決定を行い、AI技術を活用した営業組織のDX推進を支援できる ◇営業のハイパフォーマンス要因を解明し、顧客の営業組織のスキル標準化を実現するという大きなインパクトを与えられる ◇様々な業界の企業の営業プロセスに深く関わり、幅広いビジネス知識やDX推進のノウハウを獲得できる 変更の範囲：会社の定める業務

〜90%は不動産業界未経験！様々な経歴の社員が活躍中！成長企業でキャリアアップのチャンス！／不動産系ITサービスで業績好調！／コミュニケーション能力が活かせる環境〜 ■募集背景 当社は設立9年目を迎え、昨年対比3倍の売上成長を続けています。エリア拡大も進める中、各拠点でリーダー候補のメンバーを募集しさらなるシェアとエリアの拡大を実現します。 ■業務詳細 週3日のテレアポ、週2日のオンライン・オフライン併用の商談（3〜4商談／日）を目安に、顧客の課題やニーズを丁寧にヒアリングし、最適な提案を行います。 ・顧客リストから電話やメールでアプローチ 　※紹介や反響経由の商談も多数あり 　※リード獲得のため展示会へ年数回出展 ・課題、ニーズをヒアリング・商談 ・見積りの作成、契約対応 ・利用開始に向けたフォローをCSチームへ引き継ぎ ・展示会への出展準備・当日の対応（年数回） ■サービス内容 「Req」は不動産会社向けの物件写真撮影・間取り図作成代行だけでなく、業務効率化を推進できるように設計した持続可能なサービスです。 導入シェアトップクラスで、地元密着の企業様から大手の企業様まで500社以上にご導入いただき、継続率も99.4%と急成長を続けています。 また、このサービスを提供するシステムや「住まい探し」関連のwebサービスも自社開発をしており、不動産業界の業務効率化を推進しています。 ■入社後の流れ オンライン研修（業界知識や自社サービスの商品知識etc）とOJTを通して業務合流。 また1 to 1のフォローで聞きやすい環境も作っています。 ■チームと働き方 ◎20代&30代を中心に男女比5:5のメンバー構成 業界を変革する事業・チャレンジングな目標に挑戦したい方、ンチャーならではのスピード感ある環境で挑戦したい方大歓迎です！ ◎産育休から復帰して育児と両立しているメンバーや、女性管理職も多数活躍中！ ◎実力次第でマネージャーや役員への早期キャリアアップが可能 ◎ハイブリッドワークスタイル 週3日リモートワーク（在宅勤務）と週2日休前日のオフィス出社を組み合わせた、効率的で柔軟な働き方を導入。場所にとらわれず最高のパフォーマンスを発揮できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜週2リモート可／2022年9月東証グロース市場上場／Google Premier Partner Awards 2022 「オンライン販売」「見込み顧客の発掘」部門で最優秀賞をW受賞／「優れた職場環境」部門ではファイナリストの選出／土日祝休み／福利厚生◎〜 ■業務内容： 自社開発のウェブサイト解析・改善ツール「SiTest（サイテスト）」のインサイドセールス（ヒアリング〜商談創出）・フィールドセールス（商談〜クロージング）までをワンストップで対応できるセールスポジションです。 それだけでなく、ウェブサイト制作やアクセス解析など幅広いソリューション提案が可能です。 ■具体的には： ◇基本的にインバウンドで獲得したリードに対して、ソリューション営業を行います。 ◇SiTest の販促はもちろん、お客様の課題に応じてアクセス解析やサイト改善・リニューアル提案まで幅広い提案が可能です。 ◇お客様の課題状況に合わせて、アクセス解析やサイト制作・リニューアル提案も行います。 ◇SiTest を活用したヒートマップ解析・A/Bテストを行い、サイト改善提案や、新規サイト制作やサイトリニューアル提案までデジタルマーケティング全般の幅広いソリューション提案が可能です。 ■当ポジションのやりがい： ◎多種多様な業界・業種のお客様に向けて、提案・顧客折衝・サポート対応までを一貫して行うため、様々なスキルが身につきます。 ◎適性によってはセールスからカスタマーサクセス、Webコンサルタントなど幅広いキャリアパスが可能です。 ◎無形商材になるため、自分自身のスキルを身につけ市場価値を高めることができます。 ■社内の雰囲気： 平均年齢が31.3歳と比較的若く、風通しのいい組織体制です。 事業部の壁もなくプロジェクト単位で一緒に業務を行うため、スタッフ一丸となってお客様の喜びを追求しています。 Webディレクターや広告営業など様々なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しております。 ▼SaaSチームの採用情報をNotionにまとめております。ぜひご覧ください！ https://saasteam.notion.site/DX-SaaS-763c22fa97e84050a329337869a27ffd 変更の範囲：会社の定める業務

【リモートワーク可能／マーケティングに関する教育研修あり／時価総額5兆円超のM3グループ会社】 クライアントの戦略課題に基づく企画提案を行ない、プロジェクト実施においてはプロジェクトマネージャーの役割を担う。 ■具体的な業務： （1）クライアントとのコミュニケーションによる課題把握。 ・主に製薬企業のマーケティング部門と関係を構築し、戦略課題をヒアリング。 （2）ソリューション企画開発 ・社内編集チームや開発チーム、時には社外とも連携しながら、課題解決に向けたソリューションの企画〜提案〜実施。 ・ソリューションは、Webサイトプロデュース、モバイルアプリ開発、紙媒体制作、動画制作、各種調査及び論文化等多様。 （3）クライアントとのパートナーシップ強化 ・プロジェクト終了後もクライアントと対話を重ね、信頼されるマーケティングパートナーを目指す。 ・単一のプロダクト（医薬品）における取引から、複数のプロダクト、領域へと業務範囲を拡げる。 ■主要な活動指標： ・提案、受注、売上の3指標 ・チームワーク、ナレッジ共有等をはじめとするチーム貢献 ■入社後の育成について： ・OJTを中心に実施します。 ・様々なマーケティング事例に基づいた教育研修をご用意。 ・先輩メンバーのプロジェクトをチームの一員としてサポートし、　知識と経験を積みます。 ・自ら経験した事例、プロジェクトの社内共有会を通してナレッジを体系的に理解いただきます。 ・先輩メンバーからのメンタリング ・平均して6〜12か月後に、担当クライアントをアサインされます ※個人差あり ■配属チームについて： ・アカウントチーム：13名（男：女＝5：8） ■当ポジションの魅力： ・患者や医療環境について理解し、課題解決につながるソリューションを提供することによって、医療を通した社会貢献を感じられる ・マーケティングやプロモーションの一部だけでなく、上流課題の把握や企画段階から、実行支援まで一貫して行なえる ・エムスリーをはじめ、LINE、楽天等、他メディア・プラットフォーマーとのコラボレーション機会がしばしばある ・大手製薬企業のマーケティング部門と密接に協働し、戦略的なマーケティング支援に携われる 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 電話やオンライン営業ツール、近隣店舗であれば直接訪問し、食べログオーダーの魅力を伝えていただきます。アポイントの取得〜提案〜申込対応まで一気通貫して対応いただく仕事です。申込以降の導入作業に関しては、別のメンバー（カスタマーサクセススタッフ）が実施します。 お相手となる飲食店様は、チェーン展開から個人経営まで、ジャンル・規模も様々。抱えている課題や要望をヒアリングし、食べログオーダーの特徴と利点をお伝えしていきます。まだまだ立ち上げ期のため、完成されたやり方が無い分、多くの経験値を積んでいただけるお仕事です。 ■具体的には： ◎アポ取得〜提案〜申込対応まで一連の業務をお任せします。 食べログオーダーの説明は勿論、事例紹介、デモンストレーションなど、お客様が具体的なイメージが持てるように提案をします。加えて、導入にあたり飲食店の方が『気になる』ポイントが多数出てきますので、それらを適切にヒアリングし、解決策をその場で提示していきます。 ◎顧客管理 業務システムのため、一回の商談で終わらないケースやお客様側での比較検討期間が生じることが多くあります。商談状況を適切にチームにフィードバックし、お客様へのフォロー対応を行います。 ◎事例共有 立上げ期のため、新しい競合情報やお客様からのサービス要望、よりお客様に伝わるトークスクリプトなどをチーム内で共有しながら、営業手法をブラッシュアップしていくための活動を行なっていただきます。 ◎予実管理 チーム全体が達成するために、課題の抽出から打ち手の立案、そして実行までをリードしていただきます。 ■入社後の流れ： 研修期（〜3週目）→見習い期間（〜6週目）→独り立ち（6週目〜） ■仕事の面白み： ・「食べログ」が業界に与えるインパクトをダイレクトに実感することができます。 ・新しいサービスや取り組みも多く、事業のスピード感やダイナミズムを感じることができます。 ・若いメンバー、営業未経験のメンバーも多く活躍し、成長しています。 ・効果的、効率的な営業経験を体得できます。 ■想定されるキャリアパス： 事業成長と共に組織は大きくなります。その際のリーダー候補としての募集でもありますので、事業成長&組織拡大を目指して、多くの選択肢が生まれてきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆“出会いからイノベーションを生み出す”をミッションに掲げる国内トップクラスのSaaS企業／営業DXプロダクト「SanSan」／マーケや企画へのキャリアアップ可能◆◇ 　　 ■募集背景 「Sansan」は名刺管理ソリューションとして市場を創造し、そこからさらに営業DXソリューションとしてプロダクトも進化を遂げ、国内トップクラスの売上を誇るプロダクトに成長してきました。その先のさらなる成長に向け組織体制強化を進めるため、セールスメンバーを募集します。 　 ■業務内容 営業DXサービス「Sansan」のソリューションセールスをお任せします。 ＜主な業務内容＞ ○インサイドセールスが獲得した商談への対応 └営業活動に関する現状のヒアリング・問題点の抽出・解決すべき課題の訴求・サービスの紹介 など ○初回の商談から契約獲得までの各種対応 └顧客担当者へのフォローアップ・顧客の決裁層へのアプローチ・社内の関係者への協業依頼 など ○顧客の要望を踏まえた、開発組織へのフィードバック ＜セールス活動の詳細＞ 担当顧客数：1日3〜4件の商談に対応します。 初回の商談から契約獲得までのリードタイム：顧客の規模によりますが、短くて2カ月・長くて1年ほどです。 　 ■魅力 ◎営業活動の「当たり前」を変えることができる可能性を秘めたサービスに携わる Sansanは営業活動における各業務の慣例を変え、新しい当たり前を作ることを目指すサービスです。一方でプロダクトは発展途上です。セールスとして顧客の課題を拾い上げ、開発組織へフィードバックすることも求められるため、セールスでありながら開発との連携が密接なポジションです。 ◎セールスとして圧倒的な成長を実現できる 営業活動は属人的に行われていることが多く、現状の問題や売上拡大のための戦略を具体的に描けている企業は決して多くありません。単にサービスを紹介するだけではなく、現状の問題点を詳細に把握し、顧客にとって最善の状態を実現するため、企業に合わせてSansanの価値を提案する必要があります。また、その先では上司・経営層など異なる視座の問題意識を持つ決裁者に向けた多角的な提案も必要です。そのために、単なるサービスの営業だけではなく、あらゆる経験がセールスとしての成長につながる環境です。

◎大企業と連携し導入事例多数（https://hacobu.jp/case_study/）/バーティカルSaaSだからこそ、顧客に深く入り込み本質的な課題解決に伴走できる 【業務内容】【変更の範囲：会社が定める業務】 ＜セールス＞ 自ら案件を牽引し、顧客のみならず物流会社などの協力会社も巻き込みながら、課題を抽出、その解決に向けたロードマップを策定し、最終的に顧客の役員へのプレゼンまでを担っていただきます。顧客にしっかりと向き合えるよう、当社ではプロセスごとの業務分担ではなく、最初のコンタクトから、クロージングまで一気通貫でエンタープライズセールスが担当する態勢を基本とします。 ※経験豊富なリーダー・役員陣が独り立ちできるまでしっかりサポートしますので、入社時点でのエンタープライズセールス経験は不問です。担当いただく案件を通じて顧客への提案方法や戦略立案などを学んでいただき、ゆくゆくは1人で数億円単位の案件を一気通貫で動かせるようになっていただければと思います。 ー担当いただく案件の流れー ・コンタクト開始 ・顧客課題の洗い出し ・解決に向けたロードマップの策定 ・キーマンとのリレーション構築 ・社内外の関係者との調整 ・役員等トップマネジメントへの提案および意思決定支援 ※1案件のクロージングまでの期間は平均で約3カ月です。 ＜カスタマーサクセス＞ 導入後の顧客に対し、下記サポートをお任せいたします。 - 顧客の成功に向けた、MOVO導入支援およびその後の運用支援 - サービス運営に関わる業務改善や、新規機能の企画立案 - 品質向上を目的とした社内への提案 - 既存顧客のフォロー大企業を中心とした顧客に対する、物流を切り口とした経営改革・業務改革の提案 【同社の想い】 「モノが運べなくなる未来」から日本を救う 物流業界は、紙・FAX・電話中心のアナログ業務と多重下請け構造が原因で、非効率なオペレーションと長時間労働が常態化し、深刻な人手不足を初めとした多くの課題を抱えており、このままではスーパーなどの小売に物が並ばない世界がやってくると言われています。日本をその世界から救うためにも、根本解決するための物流DXの推進（IoTとアプリケーションの積極活用による業務運用改善）が急がれています。 変更の範囲：本文参照

◇◆2023年創設のスタートアップ企業／経営層への直接提案で企業や社会への影響力◎／経常利益率50％超の高収益体質◆◇ 〜「発見・発明・挑戦を好む人材が集い、『新しい常識の創造』に貪欲な集団／未来のHRビジネスの新たなスタンダードを創り上げていただける方を募集〜 ■業務概要 各種HRコンサルティングを行っている当社にて、営業職を募集します。 人事（HR）領域のパフォーマンス向上を主軸に、「採用・定着・教育」に関するサービスを提案いただきます。提案先は中小企業・ベンチャー企業の経営者（社長・役員クラス）が中心です。 【詳細】 ・当社が有する「提携先」「クライアント」からの紹介 ・各種交流会、ビジネスマッチング、業界団体 ・HPからの反響、DMからの反響、外部サービスの活用 ・リストアップした企業への主導的アプローチ などを通じて獲得したアポイントに対し、訪問・テレビ会議にて商談（サービス提案/説明）を行い、成約を目指します。 ■ミッション 私たちは「クライアント企業の一員」さながらに本気で課題と向き合い、お客様の希望を実現するべく日々精進しています。 お客様の採用業務の全てを担い、”採用のプロ”として採用に課題を抱える企業を採用成功に導くため、採用ノウハウやリテラシーを高めることを最終的な目標としています。 ■魅力 営業対象となる中小やベンチャー企業では、採用を企業代表（社長や役員の方など）が兼務していることが多いです。そのため営業を統括される役員直下で営業活動に従事できるだけでなく、企業代表などの経営層へ直接提案が出来るため、レベルの高い営業スキルが身に付きます。 ■入社後 入社後はOJTでの研修が中心です。各業界の知識については、入社後に自己研鑽や先輩社員からの情報共有にて習得いただくことができます。そのため、安心してご応募ください。 ■働き方 ・「完全週休2日／年間休日120日／残業時間月15h程」と、ワークライフバランスを保ちながら働いていただくことが可能です。 ・創業して間もないため、福利厚生や働き方は既存社員や今後入社いただく方の意見も取り入れながら構築していきたいと考えています。ライフステージに合わせた柔軟な勤務スタイルを実現し、個々の能力が最大限発揮される環境・制度を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆2023年創設／顧客と共に”答えのない問い”を探求し続けるやりがい／無形商材の営業経験を活かし企業の採用をリード◆◇ 〜「発見・発明・挑戦を好む人材が集い、『新しい常識の創造』に貪欲な集団／未来のHRビジネスの新たなスタンダードを創り上げていただける方を募集〜 ■業務概要 各種HRコンサルティングを行っている当社にて、営業職を募集します。 人事（HR）領域のパフォーマンス向上を主軸に、「採用・定着・教育」に関するサービスを提案いただきます。提案先は中小企業・ベンチャー企業の経営者（社長・役員クラス）が中心です。 【詳細】 ・当社が有する「提携先」「クライアント」からの紹介 ・各種交流会、ビジネスマッチング、業界団体 ・HPからの反響、DMからの反響、外部サービスの活用 ・リストアップした企業への主導的アプローチ 等を通じて獲得したアポイントに対し訪問・テレビ会議にて商談（サービス提案/説明）を行い、成約を目指します。 ■ミッション 私たちは「クライアント企業の一員」さながらに本気で課題と向き合い、お客様の希望を実現するべく日々精進しています。 お客様の採用業務の全てを担い、”採用のプロ”として採用に課題を抱える企業を採用成功に導くため、採用ノウハウやリテラシーを高めることを最終的なミッションとしています。 ■魅力 「企業代表への提案」 営業対象となる中小やベンチャー企業では、採用を企業代表（社長や役員の方など）が兼務していることが多いです。そのため営業を統括される役員直下で営業活動に従事できるだけでなく、企業代表などの経営層へ直接提案が可能なため、社会に与えるインパクトは大きいです。 「事業の創設フェーズから関われる」 新規事業立ち上げのメンバーとして参画し、共に会社・事業を創っていく”楽しみ・やり甲斐”は非常に大きいです。 ■働き方 ・「完全週休2日／年間休日120日／残業時間月15h程」と、ワークライフバランスを保ちながら働いていただくことが可能です。 ・創業して間もないため、福利厚生や働き方は既存社員や今後入社いただく方の意見も取り入れながら構築していきたいと考えています。ライフステージにあわせた柔軟な勤務スタイルを実現し、個々の能力が最大限発揮される環境・制度を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業5年で時価総額TOP100社の約50％と取引するHRスタートアップ】〜新卒媒体業界トップクラスの「ONE CAREER」を運用／第二拡大フェーズ企業〜 ■業務概要： 創業5年で新卒マーケット最大級のクチコミサービスを創りあげた当社にて 新サービス「中途採用向けスカウトサービス」のセールス職を募集いたします。 ・新サービス「スカウトサービス」の顧客開拓 ・新サービスの販売／運用 ・クライアントの採用活動に対するコンサルテーション ・クライアント獲得後のカスタマーサクセス機能　など 上記は一部で、今後の事業の状況次第でやるべきことは都度変化していく予定です。 ※新規獲得のための飛び込み営業などは行っていません ※スカウト事業を中心としつつも、他サービスでのカスタマーサクセスの機会や、場合によって企画職等へのキャリアチェンジも可能です ■具体的な業務内容： ・中途採用事業部(新規事業)の事業開発業務 ・クライアントの採用活動に対するコンサルティング支援 ・スカウトサービスにおけるクライアントの運用支援 ・データの収集及び分析 ・クライアントに分析結果及び改善施策の提案 ・カスタマーサクセス部門の立ち上げ ■中途事業のサービス内容： 「すべてのキャリアをオープンに。」をコンセプトに、キャリアにおけるデータのオープン化を通じて、中長期的なキャリア形成をサポートする転職サービス「ONE CAREER PLUS」（ https://plus.onecareer.jp/ ）を開始。「どこからどこへ転職したのか」「どのような軸で転職をしたのか」などキャリアに関する様々なデータを公開することで、はたらくすべての人が、データをもとに自らキャリア選択ができる世の中を目指します。 ■事業内容： 私たちワンキャリアは「人の数だけ、キャリアをつくる。」をミッションに掲げ、個人・企業が仕事選びに関するあらゆるデータを利用できるプラットフォームとして3つのサービスを展開しています。 ∟はじめてのキャリアを選ぶ、就活サイト『ONE CAREER』 ∟次のキャリアが見える、転職サイト『ONE CAREER PLUS』 ∟採用DXを実現する新卒採用サービス『ONE CAREER CLOUD』 変更の範囲：会社の定める業務

【業界経験不問！】〜店舗型ビジネスオーナー向けMEO・SEO対策等の集客支援サービス／教育制度充実〜 ■業務概要： 当社では店舗型ビジネスオーナーのお客様に対し、MEO対策やSEO対策等の集客支援のサービスを提供しております。当社の営業部門は新規開拓営業と既存顧客営業の2つに部署が分かれており、こちらは「新規開拓営業」の募集となり受注までを担当します。 ■業務詳細： ・電話でのアポイントメントの取得 ・オンライン商談（zoomやGoogle meetを使用／月40〜50件） ・他部署への顧客情報の引き継ぎ ※顧客は個人事業主8割、法人2割で整体、買取、店舗ビジネスなどが中心です。 ※MEOの提案が中心になりますが年間のプランをご提案頂きます。 ■組織構成： 同業務は4名（男性3名・女性1／30代1名・20代3名）で担当しています。全員新卒もしくは異業種からの入社者となっており未経験の方でも活躍しています。 ■入社後の流れ： OJTにて業務を習得頂きます。リストやトークスクリプトの準備があるので未経験の方も安心できる環境です。 ■職場環境： ＜無限のチャレンジが出来る環境＞ 現在は社員数10数名という規模ですが、2028年4月時点で50名超まで組織を拡大させていこうと考えております。組織の拡大はそのまま社員の成長の機会の増加になります。 当社では入社1年目から新規事業の事業責任者、新部署立ち上げの責任者、当社代表の商談同席等々数多くのチャレンジの機会を提供しております。また、先輩社員が少ないと言う課題に対しては外部の優秀なコーチ陣を配置することにより対応しています。 大企業の部長級以上に優秀なコーチ陣からのフィードバックを得られる機会は新卒では中々得られない当社特有の成長環境です。 ■当社について： 当社は事業理念として「店舗の情報インフラをつくる」を掲げており、Webマーケティング支援を通して店舗の集客に寄与していきます。 現在、累計取引社数は2,000社を超え、Google Mapsの活用を中心に取引を開始、Webサイトの制作、GoogleやYahoo等の検索連動型広告の運用、SNS広告（Instagram、Facebook、Tiktok等）の運用まで幅広く支援をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【２年連続成長率300%のSaaS事業／ネットでサービスを売る『MOSH』／圧倒的な成長環境で顧客思考を叶える営業】 ■担当サービス「MOSH」について 単発レッスン・サービスの販売や、オンラインサロン・コミュニティなどのサブスクサービスを展開。スマホだけで講座やオンラインスクールのホームページの作成、予約の受付や管理、オンライン決済ができるサービスを提供しおり、現在６万人ものクリエイターが登録しております。１人１人が好きなことに熱狂できる社会を創りたい、そんな想いから誕生したサービスです。 参考 https://careers.mosh.jp/ ■採用背景：事業拡大に伴う増員です。2年連続前年同期間比は3倍の成長を続けています。 ■組織構成：５名 平均年齢は30代前半と活気のあるメンバーが多く、若手メンバーでも意見が出しやすく、様々なことに挑戦できる環境です。 ■業務概要： 誰でもオンラインでサービス販売が始められるプラットフォーム「ＭＯＳＨ」のセールスとして、初回商談から受注までのセールス活動や契約後にクリエイターの事業成長に伴走するコンサル業務をご担当いただきます。 ■職務内容 【トップクリエイターの新規契約の推進】お問い合わせやインサイドセールスから獲得したクリエイターの初回商談から受注に至るまでの業務 ※１〜３件／日の対応を想定。 【セールスイネーブルメント】　再現性のある商談パターンを創出し、チームのスケールを目指す 【プロダクトへのフィードバック】　営業活動を通じて得た、顧客インサイトを社内に還元し、事業戦略などに反映させていきます。 ■働き方：フルリモート／フルフレックスを柔軟に利用できる環境です。 社員の50%超は子育て家庭であり、仕事と育児の両立を実現しています。 ■キャリアパス サクセス・マーケ・事業開発・PMMなど他職種へのチャレンジ機会があります ■魅力 ・急成長フェーズの事業に身を置きながら、圧倒的な当事者として"事業を伸ばす"ための思考や経験を積むことができます ・自身で得たインサイトなどを経営レイヤーにまで還元・反映でき、ボトムアップでの推進が非常に行いやすい環境です ・セールスという立場から、プロダクトの成長に積極的に関与していくことができ、部門横断の視座で業務推進をすることができます 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： 本社を東京の六本木ヒルズに構え、toC／toB向けレンタルプラットフォームの運営を行っています。モノの所有と使用を分離しモノの価値を高め、様々な方面に向けて借りることを広めていくサービスです。世の中の全てのモノを貸し借りできるWebプラットフォームサービスを構築しており、子会社立上げにつき0→1でサービス開発及び事業展開を実施中です。 今回募集するポジションでは、コンサルティング営業業務をお任せします。 ■業務内容： ◇新規営業 問合せ対応や顧客へのアプローチ・DM／テレアポ／ビジネスマッチングへの参加による新規顧客の獲得・新規プロダクトの販路開拓・インサイドセールス／訪問営業等 ◇既存営業 プロダクトの活用状況の確認や新規ニーズヒアリング／新プロダクトの提案・契約処理／納期管理等 ※新規ポジションとなり、今後組織を構築していくフェーズとなります。 ■当社について： ◇画期的なビジネスモデルで金融機関からも高い評価を獲得しているリアライズコーポレーションのグループ企業 ◇リアライズG創業者が手掛ける、世の中を驚かせ社会を革新するプラットホームビジネス ◇2023年9月ローンチ。大規模採用中 "レンタル"で人生をもっと豊かに。をコンセプトにモノを借りてもっと自由に生活できる世の中を実現すべく、レンタルプラットフォームを開発/運営。グループ会社でのBtoB向けのレンタルサービスの実績を活かし、当社も豊富なレンタル品や、ユーザーが気軽にサービスを利用できる仕組みを整え、サービスの収益化を目指していきます。サービスを通し「自分の価値を世に問う」事ができる場を作り続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜創業事業として16年の実績ノウハウがあるSEOコンサルティング「SEO Dash! byGMOコンサルティング」の営業担当＞ ■概要： SEOコンサルティングを中心とした、業界問わず大型案件のSEM集客課題解決営業をお任せします。 ■職務内容： ・多くはお問い合わせ・広告・ウェビナー、紹介等からのインバウンドリストに対して、電話／メール／Zoom／訪問での営業スタイル ・1stピッチ商談（ニーズ・課題把握・予算感・期日等） ・社内にてSEOコンサルタントとプレゼン資料の作成 ・2ndピッチ商談、Zoom・訪問にて最終プレゼン実施 ・社内フィードバックからキックオフ ・受注後の顧客KPI達成に向けた伴走 　 └主にファシリテーターとしてプリセールスの役割を担当 　　 施策や資料作成は運用コンサルタントと伴走して頂きます。 　　 （プリセールスの場合経験とスキルにより応相談） ※マーケティングチームがリードを獲得してくれるので アウトバウンドほぼ無し ■当社のSEOコンサルティング特徴： SEO先進国である欧米で、最も効果的とされているテクニカルSEOの社内ワンストップ実施体制を軸とし、顧客の事業成長にコミット イギリスの世界最高基準テクニカルSEO分析ツール「Lumar（ルマー）」の国内販売独占提携 ■働く環境： 社内コミュニケーションが豊富に取れるようなスペースや、社食や託児所などの充実の福利厚生があります。社内勉強会や新規事業提案制度もあります。 また、四半期に一度、3年・5年・10年と勤続している正社員に対して、長期勤務者表彰を行っております。 働きやすい環境や制度を通じて、楽しくそしてモチベーション高く、働ける環境を創りあげていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎◎セールススキル、キャリアチェンジを考えている方必見／ レガシー文化の多い不動産領域に新たなITインフラ創出／成長率500％企業の新たなボードメンバーとしてキャリアアップ、スキルアップをめざしていきませんか？働き方は柔軟で個人の裁量にお任せ】 ◆職務内容 不動産業界のデジタル化を推進する「Release Platform（レリーズプラットフォーム）」の営業活動全般を担当します。具体的には、商談、アポイント獲得、プレゼンテーション作成、課題ヒアリング、コンサルテーション、フォローなどを行います。また、導入決定後の運用計画策定や利用サポート、アップセル・クロスセルも担当し、プロダクト開発チームやコンサルティングチームとの連携も求められます。 ◆具体的な仕事内容 アポイント獲得から提案、クロージングまでの一連の営業活動 顧客課題のヒアリングとニーズ把握、解決に向けたコンサルティング 導入後の運用計画策定・利用サポート、アップセル／クロスセル推進 要望抽出と改善サイクルの立案・実行（プロダクト開発チームと連携） LTV（顧客生涯価値）最大化を見据えた中長期リレーション構築 ■仕事のやりがい： ・不動産取引のデジタル化を推進し、業界大手70社以上が導入する「レリーズ」シリーズを展開 ・創業4年目で黒字化見込み、生成AIによる新機能開発で革新的な取引体験を提供し年次成長率は500％を達成 ◆ミッション 不動産業界のデジタル化を推進し、より良い体験を創り出すことをミッションとしています。不動産業界の大規模な課題解決に挑戦したい方からのご応募をお待ちしています。 ◆魅力ポイント ・競合優位性：最新のデジタル技術を活用し、不動産売買を滑らかにする「Release Platform」を提供 ・成長機会：CEO直下で学べる環境と多様なチャレンジ機会 ・働き方の自由度：リモートワーク可能で、自由と責任を重視する働き方を推奨 ◆企業概要 GOGEN株式会社は、不動産売買支援ハブ「Release Platform」を開発するスタートアップ企業です。不動産売買取引のデジタル化を通じて、より良い体験を創り出すことをミッションとしています。最新のデジタル技術を駆使し、不動産業界に革新的な変化をもたらすことを目指しています。 変更の範囲：無