◇お客様1人1人に寄添った接客提案が身につく！／個人ノルマ無し◇ ■業務内容： au生野店の携帯販売スタッフをお任せいたします。 携帯電話等の販売及び関連する手続きなどを行っていただきます。 「お客様を主語に」をビジョンに掲げ、お客様に寄り添った接客・提案をしております。 ■具体的には： ・携帯電話の機種変更をご要望のお客様対応 ・携帯電話の新規ご契約をご希望のお客様対応 ・既に同社で扱う携帯電話を使用されているお客様の料金プランの見直し ・携帯電話の使用方法、操作のご説明　など ＜1日に担当するお客様数＞ ・お客様によってはご指名いただく場合もございます。 ・平均すると6〜7組のお客様を担当していただきます。 ＜繁忙期　3月・9月＞ ・3月　新高校生などの新生活を迎えられる方が多いため。 ・9月　新型アイフォンの発売月のため ■研修制度： ・想定期間：約3カ月 〈ご入社後の流れ〉 １，コンプライアンス研修、商品知識の研修 (座学で行います。想定期間：1週間程度) ２，OJT ・教育担当者がお客様との接客中、常に側でフォロー致します。 ・お一人お一人のご経験、スキルに合わせて進めるため、業界や業種未経験の方でも安心して働いていただけます。 ■組織構成： ・現在7名の方が生野店でご活躍されています。(店長・副店長含む) ・20代：4名、30代：3名(男性4：3女性) ・中途入社の方がほとんどです。 ・中途入社の方の前職としては、アパレル、引っ越し業務、警察官、パレードダンサーなど様々なご経験を持つ方々がいらっしゃいます。 ■評価制度： ・ご自身の働き方を見て総合的に判断致します。(お人柄、協調性、お客様との向き合い方など) ・最短1〜2年で店長になられた方もいらっしゃいます。 ・主任→副主任→店長→マネージャーと目指していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

あなたの手で、日本中のスーパーやコンビニに並ぶ食品・飲料パッケージを生み出す仕事。未経験からでも安心の研修制度で、印刷のプロへ成長できます。最新設備を扱いながら、モノづくりの醍醐味を実感！安定した業界で、手に職をつけたい方にピッタリ。『ものづくりが好き』『コツコツ取り組むのが得意』そんなあなたを歓迎します！ ■仕事内容：大手飲料／酒造メーカー等の有名な商品の【ラベル印刷】に関する印刷オペレーターをお任せいたします。 ＜詳細＞ オペレーターとして、印刷機の操作を中心にお任せします。 主な業務内容としては、機械の操作はもちろんのこと、紙やインキの補充、印刷版のセット、 機械のメンテナンス、マニュアル作成や改善活動など、現場のクオリティを支える重要な業務になります。 機械操作は必ずチームで行います。最初は先輩の指示に従い、印刷の準備やインキの補充などの基本から学べます。 一人で機械を扱うことはないので、安心して成長できる環境です ■組織構成： ・大阪工場は男性74名、女性14名 ・20代・30代中心の若手が活躍 ・フラットな人間関係で意見を言いやすい環境 「頑張った仲間には拍手」「困っている人に自然と手を差し伸べる」温かい文化です！ ＼食品・飲料のラベルやパッケージ印刷を中心に、販促・転写・ITソリューションまで幅広く手掛ける総合印刷企業／ ◎強みは、大手飲料メーカーをはじめとする多様な業界との取引実績と、景気に左右されにくい生活必需品分野での事業展開。 ◎働きやすさも魅力の一つ。3年連続「健康経営優良法人ブライト500」認定、資格取得支援、特別賞与など、社員を大切にする制度が充実。社内イベントやパーティーもあり、社長や役員との距離が近い風通しの良い社風です。入社後はマンツーマン指導や研修制度で、未経験者でも安心して成長できます。 安定性・技術力・働きやすさ・社会貢献のすべてを兼ね備えた寿精版印刷株式会社で、あなたも新しい価値を創造する一員になりませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

＜国内・海外ともに業績好調／原料からアパレル製品になるまで「モノづくりの一連の流れ」を担う企業＞ 当社は自社工場を持たずにオリジナル商品を生み出す「ファブレスメーカー」として、原料からアパレル製品になるまでのサプライチェーンのすべての工程に携わっています。 国内では「ストックビジネス」という稀有なビジネスモデルで、服地テキスタイル業界のリーディングカンパニーとしての地位を確立しております。 今回は欧米向け営業アシスタントを募集しています。 ■業務内容： （1）海外アパレル、縫製工場などに輸出関連の出荷作業 ・出荷オーダー入力（SAP） ・簡単な出荷作業 （2）顧客とのコレポン対応 （3）社内外の問い合わせ対応 ※得意先は、海外（欧米）アパレルや商社、海外エージェントです。 ■部署の特徴： ・大阪13名（男性5名／女性8名）、東京3名（女性3名）の計16名の部署です。20代〜50代が所属しております。 ・社内の風通しがよく、フランクなコミュニケーションを取ることができます。 ・顧客へクオリティの高い商品を納めることが最優先ですので、年齢や入社年次を意識することなく、建設的な議論ができる環境です。 ■成長環境： 当社は、これまでの歴史の中で培った業界内での地位や、安定した企業基盤から、数多くの取引先様との深い信頼関係を築いております。仕事の幅はご自身次第でどんどん広げることができる環境・社風で、成長に応じて昇給できる制度も整っております。 ■当社の魅力： ・業績は好調で、毎年右肩上がりとなっております。当社が扱う商材は「アパレル製品（完成品）」ではなく「服地テキスタイル（素材）」なので、汎用性があり、国内だけでなく海外でも販売活動を行うことができるのが大きな特徴です。海外では、アパレル業界は成長産業と言われており、汎用性のある商材を武器に、海外に向けてビジネスをさらに拡大できる可能性があります。 ・創業160年の歴史はありながら若手社員中心に活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜20代〜50代まで幅広い年齢層の方が活躍中／中途入社者多数／創業60年目を迎え選ばれ続けるセイコーモータースクール〜 ■職務内容：公認教習所にて自動車免許取得に向けた教習指導業務を担当いただきます。 ・マンツーマンによる技能教習指導 ・学科の教習指導（受講生50〜60名程度に対して） ■組織構成： ・現在、同業務を行う担当は44名（平均年齢55歳／男性37名、女性7名）が在籍しております。 ■入社後： ・2週間ほど研修を受講していただきその後、現場にて先輩社員の指導のもと実業務を覚えていただきます。約1ヶ月程度で独り立ちしていただくことを想定しております。 ■本求人の魅力／特徴： 【自動車教習所事業の特徴】 ・埼玉県公安委員会指定の自動車教習所です。セーフティコミュニケーションマインドをもった初心運転車を養成する教育事業です。ジョブ・カード普及サポーター企業です。 ・セイコーモータースクールは1965年に開校し、2025年に創業60年目を迎えました。地域の交通安全センターとしての取り組み、そして、全国No.1の自動車教習所を目指し安全で快適な交通社会の実現に向け優良な初心運転者教育の為、全力で取り組んできました。その結果として、関東管区警察局長表彰、県警本部長表彰をはじめ毎年数々の表彰を受ける事ができ、卒業者23万人からの信頼を得ています。 ・セイコーモータースクールは普通自動車（第一種、第二種）と自動二輪車に特化した教習所で、多車種の教習所に比べ走り易く、快適に教習を行うことが出来ます。また、「楽しい・優しい・癒される」教習所、サプライズのある教習所をコンセプトに「everyday smile」「everyday surprise」な快適な教習所空間を創り出しています。教習方法についても他の教習所にはない「出来るんですver.2」を用い、顧客に楽しく・快適に・早く免許取得できるシステムを構築しています。「出来るんです」もver.1からver.2に進化しており、日々研究し更なる進化を続けていきます。

＼未経験歓迎・早期キャリアップ目指せる環境◎・ワークライフバランス◎／ 〜12年連続収益アップ／軽貨物運送事業の拡大フェーズ／生活インフラを支える配送サービスに関わる〜 ■運行管理とは？： ドライバーが安全かつ効率的に配送できるよう、スケジュールや体調、配送ルートを調整・サポートする仕事です。 実際に運転するだけでなく、全体の進行管理やトラブル防止を担う「司令塔」のような役割です。 ■当社、業務概要について： 業界最大手のウォーターサバ—の定期配送や大手ネットスーパーの配達など、日常生活に欠かせない物流を支える役割を担っています。 今回事業拡大に伴い、配送ドライバーの運行管理ポジションを募集します。 ■業務内容： 運行管理担当として、ドライバーが安全・効率的に稼働できるよう、運営全体を支えます。 ・配車業務（翌日の配送ルート・車両手配） ・在庫確認、伝票作成・管理、日報管理 ・ドライバーのシフト作成、体調管理 ・点呼、朝礼対応および送り出し ・倉庫内整理、軽作業（積み下ろし補助など） ・必要に応じて指示出しや教育 ※デスクワークが中心ですが、現場との連携も多く動きのある業務です。 ※入社後2〜3ヶ月で独り立ちを想定しています。 ■組織構成： 事業部長1名、6つのデポセンター（支店）に計10名ほど運行管理者が所属。 30代が多いです。男性8割ですが、女性社員も活躍中です◎ ■ポジションの魅力： ・未経験から運行管理に挑戦できる ・立候補制の昇格制度により早期キャリアアップが可能 ・入社1年で年収＋100万円の実績あり ・20代で管理職登用の実績あり ■働き方： ・6:00〜21:00の間でシフト制（実働8時間） ・平均残業約10時間／定時退社が基本 ・早朝勤務の場合は15時台退社も可能 ・完全週休2日／年休120日 ・希望シフト制で平日連休（3〜4日）も取得可能 ・勤務時間外のトラブル対応ほぼ無し ※「安定収入を確保しながら働き方を改善したい方」、 「現場経験を活かし管理側にステップアップしたい方」に適した環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼未経験歓迎・早期キャリアップ目指せる環境◎・ワークライフバランス◎／ 〜12年連続収益アップ／軽貨物運送事業の拡大フェーズ／生活インフラを支える配送サービスに関わる〜 ■運行管理とは？： ドライバーが安全かつ効率的に配送できるよう、スケジュールや体調、配送ルートを調整・サポートする仕事です。 実際に運転するだけでなく、全体の進行管理やトラブル防止を担う「司令塔」のような役割です。 ■当社、業務概要について： 業界最大手のウォーターサバ—の定期配送や大手ネットスーパーの配達など、日常生活に欠かせない物流を支える役割を担っています。 今回事業拡大に伴い、配送ドライバーの運行管理ポジションを募集します。 ■業務内容： 運行管理担当として、ドライバーが安全・効率的に稼働できるよう、運営全体を支えます。 ・配車業務（翌日の配送ルート・車両手配） ・在庫確認、伝票作成・管理、日報管理 ・ドライバーのシフト作成、体調管理 ・点呼、朝礼対応および送り出し ・倉庫内整理、軽作業（積み下ろし補助など） ・必要に応じて指示出しや教育 ※デスクワークが中心ですが、現場との連携も多く動きのある業務です。 ※入社後2〜3ヶ月で独り立ちを想定しています。 ■組織構成： 事業部長1名、6つのデポセンター（支店）に計10名ほど運行管理者が所属。 30代が多いです。男性8割ですが、女性社員も活躍中です◎ ■ポジションの魅力： ・未経験から運行管理に挑戦できる ・立候補制の昇格制度により早期キャリアアップが可能 ・入社1年で年収＋100万円の実績あり ・20代で管理職登用の実績あり ■働き方： ・6:00〜21:00の間でシフト制（実働8時間） ・平均残業約10時間／定時退社が基本 ・早朝勤務の場合は15時台退社も可能 ・完全週休2日／年休120日 ・希望シフト制で平日連休（3〜4日）も取得可能 ・勤務時間外のトラブル対応ほぼ無し ※「安定収入を確保しながら働き方を改善したい方」、 「現場経験を活かし管理側にステップアップしたい方」に適した環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼未経験歓迎・早期キャリアップ目指せる環境◎・ワークライフバランス◎／ 〜12年連続収益アップ／軽貨物運送事業の拡大フェーズ／生活インフラを支える配送サービスに関わる〜 ■運行管理とは？： ドライバーが安全かつ効率的に配送できるよう、スケジュールや体調、配送ルートを調整・サポートする仕事です。 実際に運転するだけでなく、全体の進行管理やトラブル防止を担う「司令塔」のような役割です。 ■当社、業務概要について： 業界最大手のウォーターサバ—の定期配送や大手ネットスーパーの配達など、日常生活に欠かせない物流を支える役割を担っています。 今回事業拡大に伴い、配送ドライバーの運行管理ポジションを募集します。 ■業務内容： 運行管理担当として、ドライバーが安全・効率的に稼働できるよう、運営全体を支えます。 ・配車業務（翌日の配送ルート・車両手配） ・在庫確認、伝票作成・管理、日報管理 ・ドライバーのシフト作成、体調管理 ・点呼、朝礼対応および送り出し ・倉庫内整理、軽作業（積み下ろし補助など） ・必要に応じて指示出しや教育 ※デスクワークが中心ですが、現場との連携も多く動きのある業務です。 ※入社後2〜3ヶ月で独り立ちを想定しています。 ■組織構成： 事業部長1名、6つのデポセンター（支店）に計10名ほど運行管理者が所属。 30代が多いです。男性8割ですが、女性社員も活躍中です◎ ■ポジションの魅力： ・未経験から運行管理に挑戦できる ・立候補制の昇格制度により早期キャリアアップが可能 ・入社1年で年収＋100万円の実績あり ・20代で管理職登用の実績あり ■働き方： ・6:00〜21:00の間でシフト制（実働8時間） ・平均残業約10時間／定時退社が基本 ・早朝勤務の場合は15時台退社も可能 ・完全週休2日／年休120日 ・希望シフト制で平日連休（3〜4日）も取得可能 ・勤務時間外のトラブル対応ほぼ無し ※「安定収入を確保しながら働き方を改善したい方」、 「現場経験を活かし管理側にステップアップしたい方」に適した環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇開発ではなく、要件整理・案件推進を担う社内SEポジション｜電力・ガス事業を支える自社システムの上流工程を担当◇◆ ＜業務内容＞ システムマネジメントグループは、電力・都市ガス事業を支える社内システム全般を担う組織です。 基幹系システム、顧客向けWebシステム、受付・工程管理など、複数領域にまたがるシステムを対象に、外部ベンダーと協業しながら企画・改善・運用を行っています。 本ポジションでは、特定領域の案件推進を担いながら、状況や経験に応じて、複数案件の調整や全体整理にも関与していただきます。 企画や調整だけで終わることはありません。要求整理、設計レビュー、進行管理、受入、改善まで、 「動く状態をつくる」ことを前提とした役割です。 ＜業務のポイント＞ ◎開発業務は外部ベンダーが担当するため、上流工程・マネジメント業務に専念可能 ◎システムごとに担当が分かれており、領域を持ちながら無理なく案件推進できる体制 ◎個別案件の推進からスタートし、将来的には複数案件の調整・全体最適にも関与可能 ＜具体的な業務内容＞ ・事業部門からの要望ヒアリング、背景・目的の整理 ・要求整理、要件定義の推進 ・基本設計レビュー、仕様調整 ・外部ベンダーとの折衝、進行・品質管理 ・テスト計画、受入観点の確認 ・運用改善および仕組み化の検討 ＜就業環境＞ フルフレックス制度および在宅勤務（週1〜3日程度）を活用し、プロジェクト状況に応じた柔軟な働き方が可能です。 社会インフラを支える事業の中核として、安定性と裁量の両立を実現できます。 ＜配属先＞ 経営推進本部　デジタル化推進部 社員6名（男性3名+女性3名）、派遣社員2名（女性2名） ★20代後半〜40代後半が活躍中！ ■当社について 電力は2016年に、ガスは2017年に、小売全面自由化を迎えました。 当社は時代の変化をチャンスと捉え、2018年4月、中部電力ミライズと大阪ガスとの合弁会社として誕生。 首都圏を中心に、電気・ガスなどのエネルギー供給を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内シェアNo.1を目指し、グループ全体で事業拡大中／上場準備企業〜 ■業務内容 現在当社とお取引のあるお客様とのより深い関係を構築し、お客様内での当社のシェア拡大に繋げていただきます。既存顧客様からの古紙仕入れ量、産廃処理実績の向上を図ります。全国を股にかけて営業活動に励んでいただきます。 ■業務詳細 ・お客様からの古紙の処理・産廃産廃処理に関するニーズを伺う ・お見積り等の提案、受注契約 ・当社の各拠点（リサイクル現場）との業務遂行連携 ・顧客様管理業務や各種資料作成業務　等 ■その他詳細 ・商談相手：物流会社、印刷会社をはじめ、全国規模で事業を展開する大手クライアントとも直接折衝しながら、長期的なパートナーとしての関係構築を担うポジションです。 ・営業車：カーシェアなどを使用しております。 ・出張：月に数回程度あり ※全国に取引先があるため、北海道〜九州まで出張の機会があります ※交通費・宿泊費は全額会社負担となりますので、ご安心くださいませ。 ・平均残業時間：月17時間程度 ■組織構成 ・仕入営業部：仕入営業2課 4名 40代〜20代（全員男性） ・中途入社実績も沢山あり、異業界の営業経験者が活躍されている環境となります ■キャリアパス ・営業メンバー → 主任 → 係長 → 課長 → 部長 ・原則、営業としてキャリアを積んでいく方針です ※当社では、事業・組織の拡大に伴い営業組織内でのキャリアアップの機会が豊富に用意されています。 ■教育体制 ・先輩社員からOJTにて教育いただけます。分からないことがあれば気軽に質問ができる社風となります。 ■事業内容 ・古紙や廃棄物等の収集運搬・中間処理等再資源化事業、リサイクルコンサルティング事業、製紙事業、運輸・倉庫・特殊輸送等運送事業を展開 ・国内各地に工場、営業拠点を有し、全国的な事業展開を行う ・顧客（仕入れ先）の中心は各官庁、印刷会社、製本会社、ダンボール製造会社、印刷式会社、各学校、金融機関、一般企業等であり、取引はBtoBが主体

特別養護老人ホームでの介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(一般浴、機械浴) ・排せつ介助 (トイレ誘導、オムツ交換) ・食事配膳、下膳 ・口腔体操、口腔ケア ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境の整備 (居室清掃・リネン交換) ・介護記録 【施設概要】 開設：2020年4月 事業内容：特別養護老人ホーム 定員：30人 【当施設の特徴】 要介護状態と認定された入所者に対し、介護保険法等の主旨に沿って入所者の意思及び人格を尊重し、入所者の立場に立ってサービスを提供することにより、入所者がその有する能力に応じ自立した日常生活を営むことを支援します。 明るく家庭的、安心して生活できる施設を目指すとともに、地域社会へ貢献できる施設を目指します。 【当施設のおすすめポイント】 ・年間休日120日 ・平均介護度4.2～4.4。 ・男性スタッフも活躍中 ・安心して働ける環境 介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート！ ■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応！ 職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合わせた職場をご提案できます。 ■介護資格を持つキャリア・アドバイザー キャリア・アドバイザーのおよそ3人に1人が介護資格を持っています。 有資格者の目線からも、スタッフさんにアドバイスできるのが当社の強みです。 ■介護・医療業界の派遣・転職事業を開始して20年以上の実績 長年培ってきたノウハウがあるからこそ、あなたに合ったお仕事のご提案が可能です。 また、介護資格を有し、現場経験の豊富なキャリア・アドバイザーが多数在籍しています。 働くうえでの気になる条件や、現場でのお悩みにもしっかりお答えいたします。 ■スタッフさんの声 「就業先との橋渡しになって、私の気持ちを一番に考えてくれました」40代女性 「質問にも即座に返信をいただけて、とてもありがたいです」30代女性

〜パナソニックのサービス代行店として、産業用ロボットや溶接機のメンテナンスを担当。これまでの経験を活かしながら、更なる技術力向上を目指せる環境です〜 ■職務概要： メンテナンススタッフとして自動車や船舶、住宅関連など、日本のモノづくりを支えるメーカーを訪問し、産業用ロボットや溶接機の点検・修理を行います。 当社はパナソニックのサービス代行店として長年にわたり取引先から信頼を獲得しており、特に技術力と豊富な知識力が高く評価されています。 ＜業務の特徴＞ ・訪問先：自動車や船舶、住宅、家具などのモノづくりを手がけているメーカーや加工会社。パナソニックの製品を利用している先が中心です。 ・訪問数：1日に訪問するのは1〜3件程度（外勤がメインです) ・対象エリア：大阪勤務のスタッフは大阪、京都、滋賀にある取引先工場を回ります。訪問先によっては直帰する場合もあります。 ・ロボットや機械の導入台数は企業ごとに違うため、3時間で作業が終わるところもあれば1つの案件に1週間がかりで対応することもあります。 ・作業内容は定期点検やメンテナンス、交換などさまざまです。定期点検をする際は、チェックシート、設計図、回路図に沿って確認します。チェック基準にもとづいて異常がないか確認し、必要に応じて部品や配線の交換、修理などを行います。 ・休日や夜間にも対応している先が一部あり、当番制を導入しています。発生頻度は0ではありませんが、ほとんどありません。 ■組織構成： メンテナンススタッフ18名（メインが50代、20代〜60代の男性）が活躍中です。現在は技術継承を見据えた増員募集を行っており、経験者の方にはこれまで培われた知識・技術を活かしながら、将来的には中核メンバーとしての活躍を期待しています。 ■入社後の流れ： 入社後はパナソニック主催の技術研修や社内研修を通じて、製品知識やメンテナンス技術を習得いただきます。 また、メーカー研修も年3〜4回実施しており、最新技術や専門知識を継続的に学べる環境を整えています。 ■特徴： 当社はパナソニックのサービス代行店として大阪と兵庫に拠点を設置しています。生産設備の安定稼動を支えることで、メーカーや加工会社といった取引先のビジネスに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇九州全域の大型案件に携われる◇新築案件中心で経験を積める◇公共工事拡大で活躍機会増加◇所長・責任者への昇進機会あり◇130年企業で安定基盤を保有◇ ■採用背景 民間工事に加え公共工事案件も増加傾向にあり、施工体制強化のため建築施工管理経験者を募集します。九州エリアの大型案件や地域を代表する建築物への対応力を高め、さらなる事業拡大を目指しています。 ■業務概要 福岡県を中心に、集合住宅・学校・病院・オフィスビル・工場などの建築工事における施工管理業務を担当します。新築工事が9割以上を占め、工期1ヶ月程度の案件から2年規模の大型プロジェクトまで幅広く携わります。 ・施工例：アクロス福岡、福岡県県庁舎警察棟、筑紫野市庁舎等 ■業務詳細 ・施工計画の立案 ・工程・品質・安全・原価管理 ・協力会社や職人との調整、現場管理 ・施主・設計者との打ち合わせ ・各種書類作成、進捗管理 ・完成検査、引き渡し対応 ・竣工後の点検、アフターフォロー ■配属部署・組織構成： 工務本部工事部 施工管理チーム：女性2名　男性57名（6名新卒在籍） 20代19名、30〜40代15名、50代以上25名が在籍中 ■同ポジションの魅力 施工対象は住宅、学校、病院、工場など多岐にわたり、幅広い施工経験を積むことができます。九州エリアのランドマークや公共施設に携わる機会もあり、施工管理としての市場価値向上が期待できます。また、新築案件が中心のため、建物づくりの醍醐味を実感できる環境です。将来的には現場責任者や所長へのキャリアアップも可能です。 ■同社の魅力 創業130年を超える歴史を持ち、九州全域で豊富な施工実績を誇る総合建設会社です。地域社会への貢献を大切にしながら、時代の変化に合わせた挑戦を続けています。資格取得支援やジョブローテーション制度など成長支援制度も充実しており、長期的なキャリア形成が可能です。 ■補足事項 配属先は工務本部工事部です。現場は福岡県内が約8割を占めますが、九州各県の案件を担当いただく場合があります。入社後はOJTを中心に業務を習得し、経験や希望に応じてキャリアの幅を広げることが可能です。働きやすい環境づくりにも力を入れており、年間休日119日・福利厚生充実のもと、腰を据えて活躍いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇九州全域の大型案件に携われる◇新築案件中心で経験を積める◇公共工事拡大で活躍機会増加◇所長・責任者への昇進機会あり◇130年企業で安定基盤を保有◇ ■採用背景 民間工事に加え公共工事案件も増加傾向にあり、施工体制強化のため建築施工管理経験者を募集します。九州エリアの大型案件や地域を代表する建築物への対応力を高め、さらなる事業拡大を目指しています。 ■業務概要 福岡県を中心に、集合住宅・学校・病院・オフィスビル・工場などの建築工事における施工管理業務を担当します。新築工事が9割以上を占め、工期1ヶ月程度の案件から2年規模の大型プロジェクトまで幅広く携わります。 ・施工例：アクロス福岡、福岡県県庁舎警察棟、筑紫野市庁舎等 ■業務詳細 ・施工計画の立案 ・工程・品質・安全・原価管理 ・協力会社や職人との調整、現場管理 ・施主・設計者との打ち合わせ ・各種書類作成、進捗管理 ・完成検査、引き渡し対応 ・竣工後の点検、アフターフォロー ■配属部署・組織構成： 工務本部工事部 施工管理チーム：女性2名　男性57名（6名新卒在籍） 20代19名、30〜40代15名、50代以上25名が在籍中 ■同ポジションの魅力 施工対象は住宅、学校、病院、工場など多岐にわたり、幅広い施工経験を積むことができます。九州エリアのランドマークや公共施設に携わる機会もあり、施工管理としての市場価値向上が期待できます。また、新築案件が中心のため、建物づくりの醍醐味を実感できる環境です。将来的には現場責任者や所長へのキャリアアップも可能です。 ■同社の魅力 創業130年を超える歴史を持ち、九州全域で豊富な施工実績を誇る総合建設会社です。地域社会への貢献を大切にしながら、時代の変化に合わせた挑戦を続けています。資格取得支援やジョブローテーション制度など成長支援制度も充実しており、長期的なキャリア形成が可能です。 ■補足事項 配属先は工務本部工事部です。現場は福岡県内が約8割を占めますが、九州各県の案件を担当いただく場合があります。入社後はOJTを中心に業務を習得し、経験や希望に応じてキャリアの幅を広げることが可能です。働きやすい環境づくりにも力を入れており、年間休日119日・福利厚生充実のもと、腰を据えて活躍いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇九州全域の大型案件に携われる◇新築案件中心で経験を積める◇公共工事拡大で活躍機会増加◇所長・責任者への昇進機会あり◇130年企業で安定基盤を保有◇ ■採用背景 民間工事に加え公共工事案件も増加傾向にあり、施工体制強化のため建築施工管理経験者を募集します。九州エリアの大型案件や地域を代表する建築物への対応力を高め、さらなる事業拡大を目指しています。 ■業務概要 福岡県を中心に、集合住宅・学校・病院・オフィスビル・工場などの建築工事における施工管理業務を担当します。新築工事が9割以上を占め、工期1ヶ月程度の案件から2年規模の大型プロジェクトまで幅広く携わります。 ・施工例：アクロス福岡、福岡県県庁舎警察棟、筑紫野市庁舎等 ■業務詳細 ・施工計画の立案 ・工程・品質・安全・原価管理 ・協力会社や職人との調整、現場管理 ・施主・設計者との打ち合わせ ・各種書類作成、進捗管理 ・完成検査、引き渡し対応 ・竣工後の点検、アフターフォロー ■配属部署・組織構成： 工務本部工事部 施工管理チーム：女性2名　男性57名（6名新卒在籍） 20代19名、30〜40代15名、50代以上25名が在籍中 ■同ポジションの魅力 施工対象は住宅、学校、病院、工場など多岐にわたり、幅広い施工経験を積むことができます。九州エリアのランドマークや公共施設に携わる機会もあり、施工管理としての市場価値向上が期待できます。また、新築案件が中心のため、建物づくりの醍醐味を実感できる環境です。将来的には現場責任者や所長へのキャリアアップも可能です。 ■同社の魅力 創業130年を超える歴史を持ち、九州全域で豊富な施工実績を誇る総合建設会社です。地域社会への貢献を大切にしながら、時代の変化に合わせた挑戦を続けています。資格取得支援やジョブローテーション制度など成長支援制度も充実しており、長期的なキャリア形成が可能です。 ■補足事項 配属先は工務本部工事部です。現場は福岡県内が約8割を占めますが、九州各県の案件を担当いただく場合があります。入社後はOJTを中心に業務を習得し、経験や希望に応じてキャリアの幅を広げることが可能です。働きやすい環境づくりにも力を入れており、年間休日119日・福利厚生充実のもと、腰を据えて活躍いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇九州全域の大型案件に携われる◇新築案件中心で経験を積める◇公共工事拡大で活躍機会増加◇所長・責任者への昇進機会あり◇130年企業で安定基盤を保有◇ ■採用背景 民間工事に加え公共工事案件も増加傾向にあり、施工体制強化のため建築施工管理経験者を募集します。九州エリアの大型案件や地域を代表する建築物への対応力を高め、さらなる事業拡大を目指しています。 ■業務概要 福岡県を中心に、集合住宅・学校・病院・オフィスビル・工場などの建築工事における施工管理業務を担当します。新築工事が9割以上を占め、工期1ヶ月程度の案件から2年規模の大型プロジェクトまで幅広く携わります。 ・施工例：アクロス福岡、福岡県県庁舎警察棟、筑紫野市庁舎等 ■業務詳細 ・施工計画の立案 ・工程・品質・安全・原価管理 ・協力会社や職人との調整、現場管理 ・施主・設計者との打ち合わせ ・各種書類作成、進捗管理 ・完成検査、引き渡し対応 ・竣工後の点検、アフターフォロー ■配属部署・組織構成： 工務本部工事部 施工管理チーム：女性2名　男性57名（6名新卒在籍） 20代19名、30〜40代15名、50代以上25名が在籍中 ■同ポジションの魅力 施工対象は住宅、学校、病院、工場など多岐にわたり、幅広い施工経験を積むことができます。九州エリアのランドマークや公共施設に携わる機会もあり、施工管理としての市場価値向上が期待できます。また、新築案件が中心のため、建物づくりの醍醐味を実感できる環境です。将来的には現場責任者や所長へのキャリアアップも可能です。 ■同社の魅力 創業130年を超える歴史を持ち、九州全域で豊富な施工実績を誇る総合建設会社です。地域社会への貢献を大切にしながら、時代の変化に合わせた挑戦を続けています。資格取得支援やジョブローテーション制度など成長支援制度も充実しており、長期的なキャリア形成が可能です。 ■補足事項 配属先は工務本部工事部です。現場は福岡県内が約8割を占めますが、九州各県の案件を担当いただく場合があります。入社後はOJTを中心に業務を習得し、経験や希望に応じてキャリアの幅を広げることが可能です。働きやすい環境づくりにも力を入れており、年間休日119日・福利厚生充実のもと、腰を据えて活躍いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜愛知・名古屋勤務／運搬＆組立て募集／未経験歓迎／資格取得支援制度あり／業績右肩上がりの成長企業／コンビニやスーパーで目にする冷凍・厨房設備等に携われる／社員同士のサポート体制◎／働きやすい環境◎〜 ■業務内容：コンビニやスーパー等で目にする空調・冷凍・厨房設備等の機器・什器の搬入と据付(店舗での組立て)をお任せします。 （1）倉庫から機器を搬出 指定いただいた場所へ製品を受取にお伺いします。お預かりする製品が重量物の場合はクレーン等の機材を使用することもあります。 （2）店舗に機器を搬入 日時や場所等、綿密に打ち合わせの上、指定場所に機器を搬入いたします。小型のものであれば2〜3名、ショッピングセンター等大型店舗の場合は10〜20名のスタッフが作業に伺います。 （3）機器の据付・組立 プレハブ冷蔵庫やショーケース等、組立・据付作業が必要なものを設置します。電気工事や冷媒配管工事がすぐに始められるよう、スピーディーかつ正確に作業します。 （4）機器メーカー様にご報告と引き継ぎ 設置しましたら発注者様へご報告し確認いただいた上で作業完了となります。 ■組織構成： 愛知支社には11名在籍＜事務1名／男性10名＞→60代・50代・30代の方が活躍中！ ★中途入社の方も多く、職種未経験の方がほとんどです！ ■特徴： ・社員同士が信頼し合い協力して業務取り組む環境のため、入社前には経験も専門知識も必要ありません。一緒に働く先輩社員がしっかりサポートするので、無理なくスキルアップして自身の成長が実感できます。※任意での飲み会等もあり社員の方同士の交流も盛んです。 ・資格取得のための支援制度もあるため、未経験から手に職をつけることが可能です。あなたの個性を活かしともに成長していけることを楽しみにしています。 ■魅力： ・多岐にわたる仕事があり自分に合った仕事を見つけることができます。 ・幅広い年齢層の社員が活躍しコミュニケーションが活発な職場です。 ・新しいチャレンジを応援してくれる風土があり自分の可能性に挑戦できます。 ・コンビニやスーパー等身近な店舗に関わる仕事でやりがいを感じられます。 ・安全な作業を意識しお客様のニーズに応えることを重視しています。 ・頑張った人が評価される環境で従業員が快適に働くことができます。

◇九州全域の大型案件に携われる◇新築案件中心で経験を積める◇公共工事拡大で活躍機会増加◇所長・責任者への昇進機会あり◇130年企業で安定基盤を保有◇ ■採用背景 民間工事に加え公共工事案件も増加傾向にあり、施工体制強化のため建築施工管理経験者を募集します。九州エリアの大型案件や地域を代表する建築物への対応力を高め、さらなる事業拡大を目指しています。 ■業務概要 福岡県を中心に、集合住宅・学校・病院・オフィスビル・工場などの建築工事における施工管理業務を担当します。新築工事が9割以上を占め、工期1ヶ月程度の案件から2年規模の大型プロジェクトまで幅広く携わります。 ・施工例：アクロス福岡、福岡県県庁舎警察棟、筑紫野市庁舎等 ■業務詳細 ・施工計画の立案 ・工程・品質・安全・原価管理 ・協力会社や職人との調整、現場管理 ・施主・設計者との打ち合わせ ・各種書類作成、進捗管理 ・完成検査、引き渡し対応 ・竣工後の点検、アフターフォロー ■配属部署・組織構成： 工務本部工事部 施工管理チーム：女性2名　男性57名（6名新卒在籍） 20代19名、30〜40代15名、50代以上25名が在籍中 ■同ポジションの魅力 施工対象は住宅、学校、病院、工場など多岐にわたり、幅広い施工経験を積むことができます。九州エリアのランドマークや公共施設に携わる機会もあり、施工管理としての市場価値向上が期待できます。また、新築案件が中心のため、建物づくりの醍醐味を実感できる環境です。将来的には現場責任者や所長へのキャリアアップも可能です。 ■同社の魅力 創業130年を超える歴史を持ち、九州全域で豊富な施工実績を誇る総合建設会社です。地域社会への貢献を大切にしながら、時代の変化に合わせた挑戦を続けています。資格取得支援やジョブローテーション制度など成長支援制度も充実しており、長期的なキャリア形成が可能です。 ■補足事項 配属先は工務本部工事部です。現場は福岡県内が約8割を占めますが、九州各県の案件を担当いただく場合があります。入社後はOJTを中心に業務を習得し、経験や希望に応じてキャリアの幅を広げることが可能です。働きやすい環境づくりにも力を入れており、年間休日119日・福利厚生充実のもと、腰を据えて活躍いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜トヨタ自動車など大手自動車メーカーと直取引！2030年に100周年を迎える業界内での圧倒的な知名度誇るグローバルサプライヤー／車体製品、タイヤバルブ、カバーなどで幅広い製品を展開！世界No.1製品も保有！〜 ■業務内容 自動車部品製造を行う当社工場生産に関わる製造技術業務をお任せします。 技術者として生産性向上、効率化、品質向上を目指す役割を担っていただきます。 ＜具体的な業務＞ ・工程改善 ・設備、治具開発　※設備は基本外注のため設備選定、設備改善がメイン ・設備メンテナンス　※生産性、品質向上のためのメンテナンス ・品質管理 ＜担当製品一例＞ プレス製品：バッテリーケース※ハイブリッド車の駆動用バッテリーを格納する板金ケース　 樹脂製品：ホイールキャップ※車輪部分のスチールホイールに取り付けられる高意匠樹脂カバー 　 ■働き方 ・残業が多かった次の日には遅めに出社するなどフレックスタイム制を活用して業務に従事いただけます。 ・基本は宮城県内での就業がメインです。岐阜県大垣本社に研修で出張が発生するケースもございます。 ・保全部隊は別部署がありますので、トラブル時の夜間休日の急な呼び出しはございません。 ・国内転勤無し。海外赴任の可能性もありますが、家庭環境やお子さまの成長段階などを考慮した赴任時期の調整のご相談も可能です。 ■組織構成 配属先組織は、東北工場の生産性向上を担う部署となります。 現在20代7名、30代6名、40代10名、50代2名と若手〜ベテランまで幅広く活躍中の組織です！ ■福利厚生充実 ・フレックス制度有、社員食堂有、退職金、年間有給取得12日以上と充実した福利厚生 ・育児休暇取得率女性100％、男性70％以上、復帰率は100％。出産祝い金有と子育て世代の方にも安心の環境です。 ■当社の強み ・当社は、長年培ってきたプレス技術を生かし強度を保ちながら車の軽量化を実現する骨格製品や、バッテリー関連部品や車両の性能向上に寄与する樹脂製品やバルブ製品を展開しております。業界で求められている軽量化・電動化に貢献できる製品を多数販売！ ・創業製品の自動車のタイヤ用バルブコアは日本初の国産化から、現在国内シェア100％、海外50％を超える世界No.1シェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手商社グループの安定基盤／スマホや自動車に使われる着色剤／残業5h程・年間休日122日／中途社員も積極採用中／マイカー通勤可】 ☆オススメポイント☆ ◎直近でdoda経由で入社して活躍されている方がいます！ ◎経験も重要ですが、お人柄を最も重視して採用します！ ◎年間休日122日、残業平均月約5時間、転勤無しと長期就業しやすい環境です！ ◎借り上げ社宅制度（会社付近の住宅に入居で家賃の4分の3を会社負担！※入社10年目まで40歳まで利用可）あり、住宅手当もあり福利厚生が充実！ ◎賞与6か月支給！グループ業績安定！海外にも販路開拓をしており、安定した経営環境です！ ◎役職者も「〜さん」付けで呼びあい、全部署がワンフロアにいるため社員同士声をかけやすい環境です！ ■会社概要 同社は合成樹脂・電子記録材料を扱う商社（森下産業）の製造領域を担うメーカーです。有名車種やスマートフォン等身近なものに使われている当社の製品は、市場にて最高クラスの評価を受けておりマーケットトップを争う地位を築いています。 ■業務内容 当社にて設備のメンテナンス・保全を中心とした業務をお任せいたします。業務詳細は以下となります。 ■業務詳細 ・工場の設備管理 ・メンテナンス（業者手配、簡易修繕など） ・その他／産廃管理など ・設備管理ソフトウェアを用いた保全スケジュール管理 ・主な機械：受電所、給水設備、コンプレッサー、ボイラー、生産設備（押出機など） ※予防保全に注力しており、定期的な設備投資を通じて生産設備のDX化・自動化を推進しています。 ◆製品 主として樹脂にカーボンブラックを練り込んだ着色剤を製造しています。 有名車種やスマートフォン等身近なものに使われている当社の製品は、市場にて最高クラスの評価を受けておりマーケットトップを争う地位を築いております。 ■入社後の流れ 入社後2週間程度は社内研修にて他部署の業務を体験・見学を行い製品知識や工場の流れを把握。その後、配属グループにて先輩社員と業務を行いながら徐々に1人で出来る業務を増やしていきます。 ■配属部署 製造部 設備管理グループ：男性：4名（60代×1、50代×3） ※製造部全体は20代〜50代まで幅広くいらっしゃる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜★機械設計経験者歓迎★ミドルシニア活躍中/特殊印刷の総合メーカーで国内トップシェア/多業界との取引で安定性◎ ■職務概要： ・国内でも数少ない＜3D特殊印刷機＞の製造並びに販売を行う当社にて、特殊印刷機の機械設計を担当頂きます。 ＜3D特殊印刷機とは＞　 ・紙や段ボールなどの平面的なものではなく、ゴルフボールやフィギュアなどの立体的でかつ複雑な形をしたものに対して色付け・ロゴの印刷などが可能な印刷機です。 ・化粧品容器や家電、文房具製品や自動車部品など幅広い製品に使用されています。印刷面の形状に合わせてオーダーメイドの設計が必要となります。 ・3D特殊印刷機というニッチな業界ではございますが、トップシェアを獲得しております。 ■詳細： ・案件により、お客様との仕様の打ち合わせ（WEB会議中心） ・特殊印刷機及びその搬送装置の設計開発業務 ・試運転の際の立ち合い ・３DCADの推進 ※お客様に堺工場まで来ていただくため、出張はほとんどございません。 ※業務の大半は設計業務で、設計に集中していただける環境があります。 ■仕事のやりがい： ・多くの方が目にしたことがあるような製品（化粧品や、家電製品、自動車の内装部品）のパッケージ印刷を施す印刷機に関われます！ ・開発〜顧客との試用検討のお打ち合わせから試運転まで携わっていただけるため、やりがいを感じていただきやすいです。若手のうちから上流工程に挑戦できます。 ■組織構成：5名（男性） （内訳）50代３名、40代１名（派遣社員）、30代１名、20代１名 ベテラン社員が多いため、OJTを中心に研修をする予定です。 ■魅力点： （1）同社機械製品は、お客様の様々な要望に沿った仕様が求められる部分が多くあります。長い歴史で培ったノウハウを活かし、他社と差別化できるような新たな技術の開発と、お客様ごとに個別の対応が必要となるため、顧客の幅広いニーズに対応出来る印刷機の設計が求められます。 （2）同社製品は食品メーカーや化粧品メーカーなど、幅広い業界へ導入しております。 【お取引先例：花王株式会社、ライオン株式会社、大日本印刷株式会社、株式会社デンソー、株式会社パイロット、パナソニック株式会社、タカラスタンダート株式会社　※順不同】 （3）今後は検査装置の搬送機も製造し、売上を伸ばしていく予定です。

■業務概要 当社のニッチトップ製品である「ダイヤモンド工具／CBN工具」の設計をお任せします。 ■業務詳細 ・ダイヤモンド/CBN工具（ホイール、ドレッサ等）の設計 ・設計生産DX化 ・原価改善業務 技術部には、営業案件の設計・見積と顧客提案を担う「提案設計室」と、受注品の設計や製造部門との連携による原価改善などを担う「生産設計室」があります。今回は「生産設計室」への配属です。 まずは正確な図面作成から習得し、ゆくゆくは自動化やDXを活用した業務改善までお任せします。 将来的には、ベトナム子会社（JTEKT GRINDING TOOLS (VIETNAM) CO., LTD）の現地スタッフに対する技術指導も担当いただく予定です。オンラインでの支援や海外出張を通じて、グローバルな環境で活躍できるポジションです。 ■ダイヤモンド工具とは 精密部品を加工する際に必要なダイヤモンド工具（砥石）。ダイヤモンドが用いられているため一般工具と比べて寿命が長く、加工速度も速く高精度な加工が可能。自動車や家電、半導体や航空宇宙分野など様々な分野の製品の加工に用いられています。 ■組織構成 生産設計室：10名（男性6名/女性4名、20代2名/30代3名/40代3名/50代2名） ■やりがい シェアトップ級の製品に携われる／最終製品の設計であり、裁量を持ちながら完成までの一連の工程に携われる／作成した部品図の精度がそのまま製品品質に直結するため、自らの設計が製造現場と最終品質を支える大きな役割を担える ■教育体制 グループ会社による技術的な教育（1か月程度）の後、OJTにて習得。それほど複雑な構造の製品ではないため、未経験から設計職へチャレンジしたい方も歓迎します。 ■当社の特徴　〜トヨタG唯一のダイヤモンド工具メーカー〜 高い品質が求められる製品の加工で必要なダイヤモンド砥石をはじめ、砥石を加工するためのドレッサなども製造。業界ニッチトップで、顧客業界の中でも高い認知度を誇ります。 親会社であるジェイテクトとは毎月技術交流を進めています。どの工具を選定すべきかという点で、当社には常に「ダイヤモンド工具のスペシャリスト」としての期待が寄せられています。また、最大手ユーザーの一社であるトヨタ自動車とも交流を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プレイングマネージャーとして活躍／プライム上場テレビ朝日G／ケツメイシ、湘南乃風等、有名アーティスト多数所属】 ■業務概要： テレビ朝日グループで楽曲提供、アーティストマネジメント等を担う当社にて、総務人事部の管理職候補を募集します。※総務人事部の中に総務人事課と情報システム課があり、今回はその２つの課を取りまとめる総務人事部の管理職候補（課長/副部長クラス）を募集いたします。以下に挙げる業務をメンバーと分担しながら行っていただきます。ただし、全体の業務管理が必要となりますので、自分が担当していない業務内容もある程度把握しておいていただく必要があります。 ■業務詳細： ＜総務人事課＞ ◇人事業務（採用や研修、評価、制度） ◇労務業務（勤怠管理や給与社保） ◇福利厚生（健康診断や社内行事の企画運営） ◇総務業務（庶務や広報、取締役会等） ＜情報システム課＞※副部長クラスの方の場合の業務想定 実際の業務は情報システム課の課長が担当しますが、検討事項や相談があった場合には、助言や判断を行っていただきます。 ★数年前からシステム化を進めておりますが、まだまだアナログなところも多い当社。改善検討すべき事項が多くありますので、社員が働きやすい環境を整えるのにはどうしたらいいか、ということを常に考え、実践していく行動力がある方にはとてもやりがいのある環境です また、システム以外においても会社・社員の利益につながるような提案は大歓迎です。アイデアが優れていれば入社年数や年齢は関係なく取り入れる風通しの良い社風です。 会社が生まれ変わるようなインパクトを与える、そんな働き方をアナタに期待します！ ★総務人事課と情報システム課を取りまとめていただきますので、スタッフをマネージメントする能力が必須となります。実際の業務はスタッフに任せる部分も多いかと思いますが、部署の全体把握をおこない、適切な判断・指示ができる方を求めています。 まずは課長・副部長候補となりますが、ゆくゆくは部長、さらにその先を目指せる環境です！ ■組織構成：計7名 部長（50代女性） 総務人事課：課長（30代女性）、スタッフ4名（20〜40代女性） 情報システム 課 ：課長（40代男性）※それぞれの課長と部長の間に入っていただくポジションを想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新規無し◎ノルマなし◎希望休・連休通りやすさ◎営業にチャレンジしたい方、着実に成長したい方におすすめ！〜 ■業務内容： ・全国で4,000ある当社担当寺院にルート営業を担っていただきます。 ※既存メインとなり新規開拓はほぼございません。 ＜商材・営業スタイル＞ ・主に、仏具（ぶつぐ）等に関する商品の提案と付随する事務、商品管理、検品等を行っていただきます。 ＜担当寺院＞ 全国エリアを各メンバーで担当 1日10件程度のお客様訪問や接点を行います。 １つの寺院に対して年１〜３回ほど訪問いただきます。 ※全国エリア（東北・北海道／関東・甲信越／東海三県／中国・四国／近畿・北陸／九州） ・繁忙期 新しい僧侶が来た時や僧侶の位が上がった時、また、衣替えの前の時期は繁忙期となります。ノルマなどはなく、受注した数に応じた手当が給与に反映されます。 ＜出張＞ ・頻度：月1〜2週間　※社用車1台を交互に利用し営業を行います。 ・出張していない時：受注商品の事務処理 ・受注後、業務システムにて納品処理を行い、専門の方に検品の依頼を行います。 ★出張では、その土地ならではの貴重なお話を伺うことができ、終業後にはご当地グルメを楽しむこともできます。 充実した時間が過ごせるため、「出張が楽しみ！」という社員も多くいます！ ＜働き方＞ ・訪問数は各自自分で予定を調整できます。 ・希望休は通りやすく、連休も取得可能です。 ■入社後の流れ ・想定期間：3カ月 ・〜1か月：同社の取扱商品を覚えていただきます。 ・〜3カ月：事務作業や商品管理の他、徐々に先輩に同行し地方営業を実施 ■組織構成 ・6名（女性30代1名、男性20代30代各1名、40代2名） ・4名は営業未経験で、量販店の店員など接客業をされており、未経験でも大活躍中！ ＼やりがいを感じるとき／ ・普段あまり接する機会のない僧侶の方と話せ、「良い衣装作ってもらってありがとう」などと感謝の言葉をいただけたとき、 ・僧侶が使用する法衣（ほうい）や仏具などを提案し、気持ちよく式を行ってもらえたとき ＼こんな方におすすめ／ ・落ち着いた営業に挑戦したい方 ・出張も楽しみながら働ける方 ・安定した会社で腰を据えて働きたい方

＜管理業務6割・製造業務4割／未経験からマネジメントを目指せる／誰もが知る超大手企業と取引／10年で売り上げが5倍／安定経営に自信あり／会社と一緒に成長したい方大歓迎◎＞ ■超大手企業と取引の当社 ◎国内で3本の指に入る超大手FAメーカーが製造する、「産業用機械の部品」 に、不備がないかの検査と梱包を請け負っている当社にて生産管理・工場長補佐をお任せします！ ■安定経営が可能な理由 ◎現在取引を行っている超大手企業との継続的な取引見込みがあります。この企業様の製品検査を千種類以上担当しており、他社への乗り換えリスクが非常に低い状況です。当社が一番多くの検査を担当していることから、信頼性と安定した取引関係を築いております。 ■業務詳細 【製造業務　4割】（冷暖房完備） ・一般的な工具を使ったネジを付けるなどの簡単な製造業務 ・検査業務 【管理業務　6割】 ・スケジュール管理 ・計画の立案：いつまでに、何を、どれくらい製造するのかの計画 ・計画より遅延している際のフォロー業務 ■入社後の流れ ・約半年間、製造、検査、梱包の経験を積み、簡単な管理業務も担当 ・順次、フォロー業務→スケジュール管理→計画立案を担当 ・将来的には工場長として従業員を統括 ＊スキルに合わせてお任せするお仕事内容の幅を広げますので、未経験の方もご安心ください！ ■組織構成：計70名 ・社員6名（35〜39歳・男性、全員中途入社） 　※前職：販売、ホテルスタッフ、人材営業など異業種出身活躍中！ ・パート社員64名（20代前半〜70代、40代が最多、女性9割以上） ※1チーム5〜6名で10チーム編成 ※短納期実現のため、報連相を重視 ■当社ならではの強み ◎40歳の若い社長が率いるため、社員との距離が近く風通しの良い社風 ◎人手不足の中でも、定期的に採用を叶え、パート社員合わせて70名以上の従業員を確保し、万全な体制で短納期を実現！ ■今後のビジョン：吸収合併での更なる拡大を目指しています ■社長の考え：「社員への還元を重要視」例：福利厚生や給与制度に社員の意見を反映 ■採用背景：現在、第2次創業期にあり、社内体制や仕組化を進めて組織強化を図っています。そのため、将来の幹部候補となる方を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜鉄道車輛の製造に携わることができる貴重なポジション／長期休暇や福利厚生など働き方◎〜 ◎中途入社率100％！経験なくても活躍できる環境！ ◎メリハリをつけた働き方！ワークライフバランス〇 ◎交通インフラを担うやりがいのある仕事 ■職務内容 塗装・ブラスト、組み立てといった専門技術を活かし、新幹線をはじめとした多くの工事実績を誇る当社にて内装製作をお任せします 図面を見ながら完成図を頭の中でイメージし、1つひとつの工程を手作業で仕上げていく面白さがある仕事です。勤務は日本車両製造株式会社内です ■具体的な仕事内容 鉄道車輛の内装工事において、取り付け工程をお任せいたします （1）空調ダクトや配電盤の取り付け （2）中央天井パネルの取り付け （3）壁面パネルの取り付け （4）吊手や灯具を取り付けて、完成 ■組織構成 ・元大工・40代のリーダーを中心に、20代〜40代10名（男性8名女性2名）が在籍しております。モノづくりに熱く、仲間思いなメンバーが揃ったチームです ■働く仲間 ・当社は中途入社の方がほぼ100％です。前職はペットショップ店員など、異業種の接客サービス業や、営業、農業など異職種から転職してきた人が多数いらっしゃいます ■入社後の流れ ・今回お任せをするのは、当社の内装製作の中でも特に技術力が求められる部門です 技術をじっくりと身に付けていただくために、入社後はOJT形式で専属の先輩社員が、作業の流れや図面の見方といった基本から教えていきます。入社前のスキルによりますが、1人前になるためには2〜5年の期間がかかります 一朝一夕では身に付かない価値のある製作技術を丁寧に伝授しますので、ご安心ください ■職務の魅力 ・希望に応じてグループ間での転籍や異動も可能です。経験したいという気持ちがあれば様々なことに挑戦できる環境です ・希望やスキルに応じて他拠点やグループ企業の工事出張対応も発生します。他拠点の製品を扱うなど成長機会も多くあります ※出張手当あり、1週間〜1か月程度 ■高度な技術力 ・当社はお客様の要望に対し外観の塗装から内装まで全てに対しワンストップで請け負うことができる点が強みです。専門性が高いことから、従来多数企業に依頼をしなければならない業務を一気通貫で行える点が当社の強みです 変更の範囲：会社の定める業務