◎＜好待遇揃いな環境で社会人再スタート！＞賞与5ヶ月分実績☆土日祝休・年休125日 ◎安定企業でじっくり／成長少数精鋭×充実OJTの手厚いサポート／営業デビューも活躍中！ ◎時短勤務や育休・産休取得実績アリ！ライフイベントとの両立が叶う♪ ■募集概要 今回お任せしたいのは、駐車場の開設から運営までトータルに関わる提案営業。特別な知識や経験は一切不要。未経験からでも成長できる環境を整えています！ ■お任せする業務内容 まずは市場調査からスタート。周辺の駐車需要を調べ、土地の特徴や地域性を踏まえたプランを検討します。 その後、不動産会社や土地所有者の方と連絡を取り、「ここに駐車場を作るとどんなメリットがあるか」を丁寧にご提案。 料金設定や運営方式、機器の設置計画等、具体的なイメージを伝えながら交渉を進めます。 契約成立後は、設備の設置手配やオープンに向けた準備までをサポート。 重い荷物の持ち運びや、夜間対応は男性スタッフが対応するため、女性も安心して働けます◎ ■入社後のフォロー体制 未経験の方でも安心できるよう、座学＋先輩同行のOJTを組み合わせた研修を用意。 施工現場に同行し、ゲートや精算機がどう設置されるのか、工事業者がどのように動くのかなど、営業に必要な“現場感覚”もしっかり身につきます。 段階的に成長できる仕組みがあるので、自信を持って独り立ちできます。 ■当社だからこそできる提案 駐車場そのものの企画だけでなく、 ・自社製のPHS緊急通報装置 ・遠隔で監視・録画再生・制御ができる監視システム など、機器からシステムまで一気通貫で提案できるのが強み。 銀行や大型駐車場でも導入されており、実績に裏打ちされた提案はお客様からの信頼にもつながっています。 ■組織について 営業担当は6名（20代〜50代まで幅広く在籍）。 少数組織だからこそ、相談しやすく、すぐにフォローしてもらえる安心感があります。アシスタントも2名おり、営業に集中できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界経験不問！】〜店舗型ビジネスオーナー向けMEO・SEO対策等の集客支援サービス／教育制度充実〜 ■職務内容： 当社では店舗型ビジネスオーナーのお客様に対し、MEO対策やSEO対策等の集客支援のサービスを提供しております。 ・電話でのアポイントメントの取得 ・オンライン商談(zoomやGoogle meetを使用) ・他部署への顧客情報の引き継ぎ ・提案資料作成 ・申し込み対応 ※顧客は個人事業主8割、法人2割で整体、買取、店舗ビジネスなどが中心です。 ※MEOの提案が中心になりますが、年間のプランをご提案頂きます。 ■組織構成： 同業務は4名（男性3名・女性1／30代1名・20代3名）で担当しています。全員新卒もしくは異業種からの入社者となっており未経験の方でも活躍しています。 ■入社後の流れ： OJTにて業務を習得頂きます。リストやトークスクリプトの準備があるので未経験の方も安心できる環境です。 ■職場環境： ＜無限のチャレンジが出来る環境＞ 現在は社員数10数名という規模ですが、2028年4月時点で50名超まで組織を拡大させていこうと考えております。組織の拡大はそのまま社員の成長の機会の増加になります。 当社では入社1年目から新規事業の事業責任者、新部署立ち上げの責任者、当社代表の商談同席等々数多くのチャレンジの機会を提供しております。また、先輩社員が少ないと言う課題に対しては外部の優秀なコーチ陣を配置することにより対応しています。 大企業の部長級以上に優秀なコーチ陣からのフィードバックを得られる機会は新卒では中々得られない当社特有の成長環境です。 ■当社について： 当社は、「良いモノ、良いコトを世に広める」をミッションに掲げ、Webマーケティングとコンサルティングの力で、ローカルビジネスの成長を支援しています。 現在、累計取引社数は2,000社を超え、Google Mapsの活用を中心に取引を開始、Webサイトの制作、GoogleやYahoo等の検索連動型広告の運用、SNS広告（Instagram、Facebook、Tiktok等）の運用まで幅広く支援をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大阪ガスグループ・創業から100年ずっと黒字経営《年休125日（土日祝）》／関西圏で働ける・平均勤続年数20年》／☆ゼロからでも安心して仕事をスタートできる独自の環境整備も魅力☆職種未経験・業界未経験の方歓迎】 ■業務内容 地域の皆さまの暮らしを見守り・支え・快適にするお仕事です。既にお付き合いのあるお客様や問い合わせがあったお客様の元へ巡回・訪問を行い、機器点検や簡単な取り付けを行います。 ・訪問／ヒアリング ・サービスの提案 ・各種機器の点検 ・各社内担当者への引継ぎ ・アフターフォロー　など ■1日のスケジュール 8:30　朝礼・スケジュール確認 10:00　お客様宅にて修理 13:00　修理部品の調達後、午後の修理へ 16:00　お客様宅にて修理 19:00　帰社後、完了報告書の作成 ■担当エリアは？ 京都や大阪など近畿一円の物件を担当！ 大阪ガスのパートナーとして工事の依頼を受けています ＼手厚い教育研修なので未経験でもご安心ください／ 入社後は、隣にある研修センターで専門の研修を受けられます！ スムーズに業務の言葉が頭に入ってくるように、と研修の内容も毎年ブラッシュアップを行っています。 ■働き方 ・業界では珍しい【年休125日・土日祝休み】と働き方を整えやすい環境！ →土日祝と平日を振り替えて出社調整となる週がありますが、振替休日は100％取得可能で、希望の振替日を設定いただけます！発生しても月1回〜2回程度です。 ・風通しがよく、キャリア採用者も多数活躍中！（30代男性育休取得実績あり） ・転居を伴う転勤無し ・1分単位で残業代を支給 ■当社について： 人々の暮らしに欠かせないガスインフラの保全・メンテナンス事業を主軸に、近畿一円で安定成長を続けて、日本で初めて東京ガスや大阪ガス両社のパートナー工事会社となった会社です。 高い技術力・保安力を維持し、大阪ガスグループとしてはガス工事シェアNO.1の実績があります。 今後は更なる社会課題解決を行うべく、ガスだけでなく、電気・水道「トータルライフライン」を支える企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【50~60代活躍中　再雇用制度あり／官公庁から大手企業まで、インフラ業界に無線・通信事業で貢献◎／年間休日125日／転勤無し／手当充実／社員旅行あり】 ■業務内容： 列車無線・保守無線・基地局無線などをはじめとする無線・通信機器のソフトウェア設計、開発をご担当いただきます。 ■具体的には： ・業務：組み込みソフトウェアの設計・開発、PCソフトウェアの開発 ・言語：C、C++、VB、VC、JAVA、各種アセンブラ ・OS：MS DOS、windows7・10、LINUX ・開発用途：計測制御、通信監視制御、WEB監視　など ■組織構成： 配属先には12名（男性10名／女性2名）が在籍しており、40〜50代がメインとなっております。中途入社の方が殆どで、馴染みやすい環境となります。 ■扱う製品について 鉄道や電力会社などインフラ関連企業がメインになります。基本となる製品があり、その製品に顧客のニーズに合わせカスタマイズをしていきます。まったく同じとなる製品はなく基本的に0ベースで設計から行います。 初期構想からアフターメンテナンスまで一貫して対応ができる点で業界内で非常に高い信頼性を得ています。大手競合メーカーからのリプレイスもあります。 ■やりがい 無線機は導入後10-20年は維持運用を行うため、非常に高い耐久性・信頼性が求められます。もし無線や通信に異常が出た場合、電車が動かなくなるなど、重大な影響を及ぼします。 名だたる大手インフラメーカーから、技術的な相談をもらう事も少なくございません。あらゆる産業の無線・通信を支え我々の生活を支える非常にやりがいのある職務となります ■会社の特長、魅力： ◇大日電子は人工衛星『まいど1号』の開発プロジェクトリーダーとして取りまとめと衛星の重要な装置を開発製作しました。各大学や研究機関と連携を組んで大日電子の未来創りに邁進しています。列車無線・保守無線・基地局無線など様々な製品を生み出しており、生活の安全を支えています。 ◇全国の電力会社、電鉄会社、また、国交省などの公的機関から一般企業まで、商社を通さず直接販売しており保安無線システム、電鉄会社の列車無線システムなど、多くの導入事例があります。

◎研究開発開発費は3年連続右肩上がり ◎研究開発の最上流にポジション／研究開発比率10.8％ ◎売上粗利ともに年々上昇の成長優良企業（東証プライム上場） ■業務内容 【材料物性研究】 ・医療機器製品に求められる材料や要素技術の探索、技術導入 ・市場調査を通じた新たな技術トレンドの把握 ・医療機器製品の視点からの特許調査と法規制調査 ■部門概要 基盤技術研究本部が担う研究業務は親水性コート、型性加工、接合、PTFEコート、熱処理、評価・分析技術、表面処理、樹脂成型、シミュレーションなどがあり、最も上流の研究開発を行い、新材料・プロセスを確立します。 要素技術研究、樹脂材料研究、金属材料研究、材料物性研究の4チームありますが、縦割りではなく相互に協力して分野を横断し、製品のあらゆる部分の技術研究を進めています。生産（製造）技術・要素技術の最も上流の研究開発で、新材料・プロセスを確立することで、新たな当社製品の開発や現製品のさらなる生産効率化やコスト削減に繋げます。 ■組織構成 各チーム10名前後のチームで20代〜40代のメンバーです。 中途入社の方も各チーム一定数おり、活躍頂いております。 ■働きやすさ ・残業時間　22時間 ・有休消化は約75％ ・男性の育休取得も半数以上取得 ・女性管理職比率：国内14％／グループ33.5％ ・手当各種 充実しています ■当社の強み ・「国内シェアNo.1」&「110の国と地域でのグローバル展開」：患者への負担が少ないことから心筋梗塞の治療法等では約90％以上がカテーテル治療が選択されており、カテーテルおよびガイドワイヤで国内No.1シェアの実力。また、世界110の国と地域でのグローバル規模でのシェアも拡大中。 ・「他社には真似のできない素材一貫生産体制／現場主義／技術優位性」：素材から製品に至るすべてを賄うことができる、一貫生産体制。現場の医師の声に耳を傾け培ってきた4つのコアテクノロジー「トルク技術」「樹脂コーティング技術」「伸線技術」「ワイヤーフォーミング技術」により、他社には真似のできない「スピード」と「試作対応力」を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【生協チラシ・カタログ等の提案営業／自己資本率 74%。営業利益 14%と安定／賞与年3回・退職金など福利厚生充実】 ■ミッション 生活協同組合向けに生協カタログ・チラシのルートセールスをお任せします。 定期物件の売上管理と制作の進捗確認、課題解決のためのディレクションを制作部門と一緒におこないます。 また担当の得意先での新規案件の掘り起こしと受注活動が主な仕事です。 ■業務内容： 〇営業活動 担当得意先への案件の掘り起こしと受注活動 〇企画立案 クライアントからのオーダーをもとに制作会社と一緒になって立案・提案をおこないます。 〇制作進行 定期案件は制作チームが組まれており（社内制作部門、子会社のデザイン会社、外部協力先）、スケジュールも年間で決まっています。その中で発生する課題や得意先からの要望などをチームと連携してリーダーとして推進していただきます。 〇納品 業者と連携を取り決められた納期までに納品されたか確認します。 ■キャリアアップ ・得意先、制作部門（社内外）と連携で定期・スポット案件 の制作〜納品までを、先頭に立って推進する役割のため、コミュニケーション能力、調整能力、ディレクション能力などが養われプロジェクトやタスクリーダーの能力が身に付きます。 ■配属先情報： 12名（うち３名営業サポート）20代〜50代まで幅広いスタッフが活躍しております。 男性７名、女性４名 ■評価について 実績だけでなく、会社の方針の理解や仕事に向き合う姿勢や、成果にいたるプロセスなど総合的に評価します。 ■同社の強み 全国の生活協同組合と50年を超える取引実績があります。生活協同組合の事業に貢献すべく、紙媒体制作を主軸に、業務代行などのサポート、印刷・物流に至るまで、生協に特化した幅広いサービスを提供し続けています。 自己資本率 74%。営業利益 14% で盤石な経営基盤があります。 ■主要取引先： コープデリ生活協同組合連合会／日本生活協同組合連合会／東都生活協同組合／パルシステム生活協同組合連合会／コープ東北サンネット事業連合／コープきんき事業連合／生活協同組合ユーコープなど 変更の範囲：会社の定める業務

◇モノづくりに欠かせない「工業炉」という生産設備の企画・設計・施工・万全なメンテナンスを一貫して行うプラントメーカー◇ ■業務内容： 当社の既存顧客先の設備（工業炉）に関する設備管理業務。メンテナンスコーディネーターとしてご活躍いただきます。既存顧客に対し、2〜3日で終わる工事が中心（一部例外有り）です。また、必要に応じて設備導入の提案を行う事もあります。 【具体的には】 ・補修工事やメンテナンス工事に向けた提案活動 ・工事に向けたスケジュール調整 ・書類作成 ・工事管理業務（品質管理・安全管理）　など ■見積〜工事の流れ： （1）納入した工業炉の現地確認をした上で、改修に係る見積もりを実施。受注に至った場合、その処理業務を行います。 （2）受注後、メンテナンスの工事計画立案し、材料・業者の手配及び発注。 また、事前に客先に提出する書類の準備をします。 （3）メンテナンス工事現場で安全・品質・納期の管理等の監督業務を実施。 （4）工事終了後、報告書作成や請求業務を行います。 ■組織構成： 計11名（20代〜60代男性10名女性1名）が在籍しています。 ■入社後の流れ： ・ご入社〜1週間未満：総務部にて導入研修（座学）を終えてから配属先へ。 ・1〜12ヶ月：先輩よりOJT、現場に同行し、流れを学んでいただきます。 ・1〜3年間：上司の指導の下、OJTで徐々に仕事をお任せ致します。 この期間中に十分と認められれば、専任担当を持ち独り立ちしていただきます。 ■研修制度： 技術レベルの底上げを目的に、ベテラン社員講師による設計、工事技術などの内容を中心とした技術教育を定期的に実施しております。会社からの補助により国家資格の取得をしていたくので専門知識が身に付く環境です！ ■同社について： 日本の製造工程を支える「工業炉」を製造する世界に誇る工業炉の老舗メーカーです。様々な分野で高いシェアを獲得しています。工業炉というニッチな分野になりますが、その分参入障壁も高く安定した企業と言えます。

◇モノづくりに欠かせない「工業炉」という生産設備の企画・設計・施工・万全なメンテナンスを一貫して行うプラントメーカー◇ ■業務内容： 当社の既存顧客先の設備（工業炉）に関する設備管理業務。メンテナンスコーディネーターとしてご活躍いただきます。既存顧客に対し、2〜3日で終わる工事が中心（一部例外有り）です。また、必要に応じて設備導入の提案を行う事もあります。 【具体的には】 ・補修工事やメンテナンス工事に向けた提案活動 ・工事に向けたスケジュール調整 ・書類作成 ・工事管理業務（品質管理・安全管理）　など ■見積〜工事の流れ： （1）納入した工業炉の現地確認をした上で、改修に係る見積もりを実施。受注に至った場合、その処理業務を行います。 （2）受注後、メンテナンスの工事計画立案し、材料・業者の手配及び発注。 また、事前に客先に提出する書類の準備をします。 （3）メンテナンス工事現場で安全・品質・納期の管理等の監督業務を実施。 （4）工事終了後、報告書作成や請求業務を行います。 ■組織構成： 計11名（20代〜60代男性10名女性1名）が在籍しています。 ■入社後の流れ： ・ご入社〜1週間未満：総務部にて導入研修（座学）を終えてから配属先へ。 ・1〜12ヶ月：先輩よりOJT、現場に同行し、流れを学んでいただきます。 ・1〜3年間：上司の指導の下、OJTで徐々に仕事をお任せ致します。 この期間中に十分と認められれば、専任担当を持ち独り立ちしていただきます。※支社営業所採用の場合、ご事情が許せば広島本社へ1〜3ヶ月程度研修赴任になることもございます。 ■研修制度： 技術レベルの底上げを目的に、ベテラン社員講師による設計、工事技術などの内容を中心とした技術教育を定期的に実施しております。会社からの補助により国家資格の取得をしていたくので専門知識が身に付く環境です！ ■同社について： 日本の製造工程を支える「工業炉」を製造する世界に誇る工業炉の老舗メーカーです。様々な分野で高いシェアを獲得しています。工業炉というニッチな分野になりますが、その分参入障壁も高く安定した企業と言えます。

◆◇業界未経験からIT企業の人事にキャリアアップ◎実働7.5h＆年休127日／金融・保険業界導入シェアトップクラス／生成AI活用の新NISA試算アプリなどの開発を行うIT企業◇◆ HR担当者として、以下の業務に対応していただきます。 ■業務概要 初めは、新卒向けのスカウトメールの配信や会社説明会のご案内や面接の日程調整といった簡単な事務作業をお任せします。 業務に慣れてきたら、会社説明会の実施、就職活動中の学生からの質問対応や採用プロセス全体のサポート業務まで、幅広くご担当いただきます。 また、社内の人事領域における研修、企画、運営の一部分にも携わっていただき、様々な経験を積んでいただくことを想定しております。 ・採用システムの運用サポート ・会社説明会や面接のご案内 ・面接の日程調整 ・会社説明会の実施 ・大学等への訪問 ・問い合わせ対応（電話・メール） ・資料作成などの事務作業 ・ダイレクトリクルーティング（スカウトメールの送信） ・書類の発送作業 ・学生フォロー ・新入社員研修の運営サポート ■組織/フォロー体制 30代の男性リーダーが1名、20代の女性メンバーが1名となります。 ■ポジションの魅力 ・学生のエントリー受付から内定まで、一貫して採用活動に関わることができるため、採用業務全体の流れを学ぶことができます ・業界未経験から金融×ITのFintech企業で人事になることができ、市場価値が高まります ■働き方 試用期間後は週1在宅可、年休127日、土日祝休みと働きやすいです。 当社は金融業界未経験の中途社員が多数活躍しており、約8割が異業種（金融業界以外）出身です。 ■当社の特徴 ◎金融のフロントエンドシステムに強みを持つSI企業です： Fintechという言葉が現在よりも主流になる前である1994年から戦略として取り組んでいます。現在保険・金融の提案営業の際に多く扱われているシステムを独自開発しています。 ◎9割自社内開発： 設立当初、大手生命保険会社と取引があり高い信頼を得ていた事から金融・保険という機密性の高いシステムを自社内開発で任されています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇モノづくりに欠かせない「工業炉」という生産設備の企画・設計・施工・万全なメンテナンスを一貫して行うプラントメーカー◇ ■業務内容： 当社の既存顧客先の設備（工業炉）に関する設備管理業務。メンテナンスコーディネーターとしてご活躍いただきます。既存顧客に対し、2〜3日で終わる工事が中心（一部例外有り）です。また、必要に応じて設備導入の提案を行う事もあります。 【具体的には】 ・補修工事やメンテナンス工事に向けた提案活動 ・工事に向けたスケジュール調整 ・書類作成 ・工事管理業務（品質管理・安全管理）　など ■見積〜工事の流れ： （1）納入した工業炉の現地確認をした上で、改修に係る見積もりを実施。受注に至った場合、その処理業務を行います。 （2）受注後、メンテナンスの工事計画立案し、材料・業者の手配及び発注。 また、事前に客先に提出する書類の準備をします。 （3）メンテナンス工事現場で安全・品質・納期の管理等の監督業務を実施。 （4）工事終了後、報告書作成や請求業務を行います。 ■組織構成： 計11名（20代〜60代男性10名女性1名）が在籍しています。 ■入社後の流れ： ・ご入社〜1週間未満：総務部にて導入研修（座学）を終えてから配属先へ。 ・1〜12ヶ月：先輩よりOJT、現場に同行し、流れを学んでいただきます。 ・1〜3年間：上司の指導の下、OJTで徐々に仕事をお任せ致します。 この期間中に十分と認められれば、専任担当を持ち独り立ちしていただきます。※支社営業所採用の場合、ご事情が許せば広島本社へ1〜3ヶ月程度研修赴任になることもございます。 ■研修制度： 技術レベルの底上げを目的に、ベテラン社員講師による設計、工事技術などの内容を中心とした技術教育を定期的に実施しております。会社からの補助により国家資格の取得をしていたくので専門知識が身に付く環境です！ ■同社について： 日本の製造工程を支える「工業炉」を製造する世界に誇る工業炉の老舗メーカーです。様々な分野で高いシェアを獲得しています。工業炉というニッチな分野になりますが、その分参入障壁も高く安定した企業と言えます。

◆◇未経験歓迎＆充実の教育制度／夜勤なし／年間休日129日・残業10時間以下で働きやすさ抜群です◇◆ ＼材料を計って混ぜて詰めるシンプルな仕事のため、未経験でも安心してご入社いただけます！／ ■製品情報： http://www.petro-c.co.jp/product/index.html 工業製品や食品を製造する工場などの床に使用される塗材を中心に製造しています。 ■職務詳細： ・材料の計量 ・材料の機械での混合 ・完成品の缶詰め ・製品の並行作業 ■仕事の流れ： （1）材料を計る 使う液体や粉などの材料の種類と量が記載された「レシピ」のようなものがあります。それに沿って、1つずつ計量器で丁寧に計っていきましょう。 （2）材料を機械で混ぜる 計った材料を機械の中に入れ、ボタンを押すと機械が混ぜてくれます。「レシピ」に書いてある時間に合わせて、ボタンを止めれば完成です。 （3）完成品を缶に詰める 混ぜたものを一斗缶などに移し替えて完了。自動で詰めることができるものと、蛇口をひねって手動で詰めるものがあります。 ※1つ15〜30分ほどで完了するものから1.5日ほどかかるものまで種類は様々です。 ※1つの製品を冷ましている間に次の製品の計量や準備をするなど、並行して進めることになりますが、同じ工程が重ならないように進められます。 ■入社後の流れ： 入社後、最初の1週間は先輩社員が横についてしっかり教育していきます。比較的簡単な作業のため習得しやすく、独り立ちも早く出来る頂ける環境です。 ■働き方: ・シンプルワークでコツコツ。 「材料を計って、混ぜて、缶に詰める」という一連の流れは基本的にずっと同じ。1回覚えれば同じことの繰り返しのため、コツコツ進められるシンプルな仕事です。 ・働きやすさもバツグン。 一般的な工場では3交替制で夜勤が発生することが多いですが、当工場は夜間の稼働はしていません。さらに、スタッフの生活を大切にする考え方があるため、無理な残業もなく、休みも取りやすい環境。子育て世代も多数活躍しています。 ■組織体制： 現在、20代から50代まで幅広い年齢層の社員14名が在籍しています(男性のみ)。特に30代後半から40代の社員が多く、チームで協力し合う風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆神戸製鋼×IBMの共同出資による安定基盤で事業拡大中！ ◆KOBELCOグループとIBMの品質管理基準で顧客満足度◎ ◆福利厚生◎で離職率3％！フレックス制度やリモート勤務で柔軟な働き方を実現 ■業務概要 神戸製鋼ユーザーSIの当社にてメインフレーム基盤の設計・構築を担当いただきます。募集部署では外販顧客グループ向けのメインフレーム基盤構築案件を中心に、IBMと連携しグループ外顧客向けの大規模案件も担当しています。メインフレームでありながらオープン系の機能も活用できる技術力を強みに取引は拡大傾向にあります。今後の取引拡大を見据え、体制強化のための増員を行っています。 ■業務詳細 IBM製メインフレームz Systemsを活用する顧客向けのプロジェクトを担当します。ハードウェア・ソフトウェアの刷新やデータセンター移転に伴う環境構築、導入後の運用など多岐にわたるプロジェクトに従事いただき、ご経験に合わせて対応できる案件の幅を広げていただきます。業務に慣れてきたらリーダーやPMとしての活躍を期待しています。 プロジェクトの特性上、休日出勤・夜勤・出張がありますが、シフトを回して対応しており、代休を取得しつつフレックス制度を活用して柔軟に働ける体制を整えています。 ■配属組織について 配属グループには現在12名が在籍しています。年齢構成は20代2名/30代2名/40代2名/50代6名と幅広く、Web会議やチャットなどオンラインツールを活用して連携を取っています。月1回出社しオフラインでのコミュニケーションを図る機会も設けています。 ■当社の特徴／魅力： ・安定基盤…当社は神戸製鋼とIBMが出資するKOBELCOグループの中核IT子会社です。一般的にIT子会社は親会社のIT投資に依存しがちですが、当社は豊富な実績からグループ外のお客様との取引も多く、外販比率は6〜7割と他社平均より高いです。無借金経営が続く安定基盤が強みです。 ・働きやすさ…リモートやフレックスなどの柔軟な環境が整っており、平均残業時間16.5時間、有給取得平均15.9日と高い水準です。社内連携を重視する風土が特徴で、プラチナくるみんの取得により、男女関係なくプライベートとの両立が可能です。女性比率は約45％で、男性55％とIT業界平均以上の女性比率を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆神戸製鋼×IBMの共同出資による安定基盤で事業拡大中！ ◆KOBELCOグループとIBMの品質管理基準で顧客満足度◎ ◆福利厚生◎で離職率3％！フレックス制度やリモート勤務で柔軟な働き方を実現 ■業務概要 神戸製鋼ユーザーSIの当社にてメインフレーム基盤の設計・構築を担当いただきます。募集部署では外販顧客向けのメインフレーム基盤構築案件を中心に、IBMと連携しグループ外顧客向けの大規模案件も担当しています。メインフレームでありながらオープン系の機能も活用できる技術力を強みに取引は拡大傾向にあります。今後の取引拡大を見据え、体制強化のための増員を行っています。 ■業務詳細 IBM製メインフレームz Systemsを活用する顧客向けのプロジェクトを担当します。ハードウェア・ソフトウェアの刷新やデータセンター移転に伴う環境構築、導入後の運用など多岐にわたるプロジェクトに従事いただき、ご経験に合わせて対応できる案件の幅を広げていただきます。業務に慣れてきたらリーダーやPMとしての活躍を期待しています。 プロジェクトの特性上、休日出勤・夜勤・出張がありますが、シフトを回して対応しており、代休を取得しつつフレックス制度を活用して柔軟に働ける体制を整えています。 ■配属組織について 配属グループには現在12名が在籍しています。年齢構成は20代2名/30代2名/40代2名/50代6名と幅広く、Web会議やチャットなどオンラインツールを活用して連携を取っています。月1回出社しオフラインでのコミュニケーションを図る機会も設けています。 ■当社の特徴／魅力： ・安定基盤…当社は神戸製鋼とIBMが出資するKOBELCOグループの中核IT子会社です。一般的にIT子会社は親会社のIT投資に依存しがちですが、当社は豊富な実績からグループ外のお客様との取引も多く、外販比率は6〜7割と他社平均より高いです。無借金経営が続く安定基盤が強みです。 ・働きやすさ…リモートやフレックスなどの柔軟な環境が整っており、平均残業時間16.5時間、有給取得平均15.9日と高い水準です。社内連携を重視する風土が特徴で、プラチナくるみんの取得により、男女関係なくプライベートとの両立が可能です。女性比率は約45％で、男性55％とIT業界平均以上の女性比率を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆神戸製鋼×IBMの共同出資による安定基盤で事業拡大中！ ◆KOBELCOグループとIBMの品質管理基準で顧客満足度◎ ◆福利厚生◎で離職率3％！フレックス制度やリモート勤務で柔軟な働き方を実現 ■業務概要 神戸製鋼ユーザーSIの当社にてメインフレーム基盤の設計・構築を担当いただきます。募集部署では外販顧客グループ向けのメインフレーム基盤構築案件を中心に、IBMと連携しグループ外顧客向けの大規模案件も担当しています。メインフレームでありながらオープン系の機能も活用できる技術力を強みに取引は拡大傾向にあります。今後の取引拡大を見据え、体制強化のための増員を行っています。 ■業務詳細 IBM製メインフレームz Systemsを活用する顧客向けのプロジェクトを担当します。ハードウェア・ソフトウェアの刷新やデータセンター移転に伴う環境構築、導入後の運用など多岐にわたるプロジェクトに従事いただき、ご経験に合わせて対応できる案件の幅を広げていただきます。業務に慣れてきたらリーダーやPMとしての活躍を期待しています。 プロジェクトの特性上、休日出勤・夜勤・出張がありますが、シフトを回して対応しており、代休を取得しつつフレックス制度を活用して柔軟に働ける体制を整えています。 ■配属組織について 配属グループには現在12名が在籍しています。年齢構成は20代2名/30代2名/40代2名/50代6名と幅広く、Web会議やチャットなどオンラインツールを活用して連携を取っています。月1回出社しオフラインでのコミュニケーションを図る機会も設けています。 ■当社の特徴／魅力： ・安定基盤…当社は神戸製鋼とIBMが出資するKOBELCOグループの中核IT子会社です。一般的にIT子会社は親会社のIT投資に依存しがちですが、当社は豊富な実績からグループ外のお客様との取引も多く、外販比率は6〜7割と他社平均より高いです。無借金経営が続く安定基盤が強みです。 ・働きやすさ…リモートやフレックスなどの柔軟な環境が整っており、平均残業時間16.5時間、有給取得平均15.9日と高い水準です。社内連携を重視する風土が特徴で、プラチナくるみんの取得により、男女関係なくプライベートとの両立が可能です。女性比率は約45％で、男性55％とIT業界平均以上の女性比率を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

◎未経験多数活躍中！育成専任社員がていねいにサポート致します！ ◎年休117日、基本土日祝休み、残業15h/月程！オンオフつけて働けます！ ◎新規飛び込み一切なし！既存顧客へのルート営業です！ ■募集背景： 当社は現在5名の営業メンバーにて顧客対応を行っていますが、より質のいいご提案を顧客へ提供することを目指しています。今回は組織体制強化のための増員募集です。 ■業務内容について： 広島県内における初のアフラック代理店として1974年の設立以来、安定的な事業運営を行う当社にてアフラック保険アドバイザーとして業務に従事していただきます。 ■具体的には： ・アフラックのがん保険を中心とした総合保障の提案活動 ※既契約者（個人9割）へのルート営業となり、新規の飛込み等は一切発生しません。 ・問い合わせの入電対応 ・既存契約の顧客へ保険契約の各種手続き・サポート ・既契約の見直し・提案の案内・アポイント調整 【やりがい】 既存顧客へお電話をおかけし、週に5件のアポイントをまずは目指して頂きます。アポイントを取得するまで大変な部分もございますが、ご病気をされるなどご提案した保険を頼られる際にお客様から、「入っていて良かった！」とお言葉を頂くときには、この仕事のやりがいを強く感じます。 ■組織体制について： 営業チームとしては現在5名の運営となります。 （20代1名 30代2名 40代1名 50代1名　女性4名 男性1名 ） その他営業事務チームとして2名在籍しております。 ■教育研修について： アフラック育成担当社員の教育担当者と、先輩社員でしっかりと教育する環境を整えています。まずは商材知識を3か月ほどしっかりと学んでいただき、同行も含めたOJTやロープレ練習、現場デビューにて、6〜9か月後に独り立ちしていただく想定です。また独り立ち後の顧客対応や振り返りも含め2年間ほどで着実に業務習得を目指していただくことが可能となります。 ■働き方について： ・入社1年程は定時勤務となりますが、2年目以降はフルフレックスにて働ける環境です。また、直行直帰もできる等柔軟な働き方が叶います。 ・個人のお客様のご都合にあわせて、土日にアポイントを行って頂く場合もございますが、平日に代休をしっかり取得できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

長期勤続によるキャリア形成の観点から、 今回は45歳以下の方を募集します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 企業や官公庁、学校、商社など、 法人のお客様のみを対象に、 空調設備（エアコンや換気設備など）の ■ 定期点検 ■ 修理対応 ■ 部品交換や機器の入れ替え工事 を行うメンテナンス業務です。 専門的な知識は入社後に覚えれば大丈夫！ まずは、お客様とのコミュニケーションで、 丁寧な言葉遣いが意識できればOKです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼主な業務 ‾‾‾‾‾‾‾ ●給気・排気のバランス、空気清浄、 　除菌などを配慮した設備配置の考案 ●古い設備を新しい設備に交換する 　更新工事の実施 ●設備の保守点検など ※異常があれば修理も実施します ▼訪問エリア ‾‾‾‾‾‾ 2人1組でライトエースに乗り、 東海3県・北陸3県・長野県・神奈川県など 中部地方を中心に訪問します。 1週間以上続けて同じ・固定の現場に 入ることはありません。 毎回違う現場・移動時間が長めのため、 ドライブが好きな方にもオススメです◎ ※お取引先様の依頼により、 　固定のお仕事が発生する可能性あり ︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵ 　ここが働きやすいポイント！　 ︶∨︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶ ★作業が終われば早上がりもあり ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 午前中に作業が終わり、 作業完了報告書を提出して そのまま直帰する時も。 ご自身の自由な時間も増えますよ。 ★未経験でも月給30万円スタート！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 賞与も年3回あるので、収入面の安定感抜群！ 社会経験が浅い方、フリーターから 正社員デビューしたい方にもオススメです♪ ★残業少なめ！プライベートも充実！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ お休みの日だけではなく、 趣味の時間・家族との時間など、 お仕事終わりの時間も充実できますよ◎ ★面倒見のいい先輩多数！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 面倒見が良いことはもちろん、 気さくで優しい先輩が多いんです！ お仕事に一生懸命取り組んでいただければ、 作業のコツや、技術向上のサポートも しっかりフォローします！ 20代・30代の男性も活躍中です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【有限会社リアシュリングサービスについて】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「リーマンショック」「コロナ禍」といった 大きな変化の中でも、安定したご依頼を いただきながら乗り越えてきました。 今後も、多くのお取引先様から必要とされる 存在でありたいと考えています。 私たちは「努力を惜しむ者に栄光は無い」 という想いを胸に、時代を見据えながら 不景気に左右されない強固な会社を 目指しています。 当社のお取引先は企業や官公庁、 学校、商社（トヨタ系を含む）など、 安定した法人のお客様が中心です。 お仕事量が安定しているため、 腰を据えて長く働くことができます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 気になった方はぜひご応募ください！ あなたとお会いできるのを 心よりお待ちしております！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■設立：平成17年(2005年)5月2日

【仕事内容】 ★認可保育園で正規保育士さん★ 2019年4月開園の認可保育園♪ 定員は1～5歳児までの計60名です （ 1歳 9名 / 2歳 12名 / 3歳 13名 　 4歳 13名 / 5歳 13名 ） 園内はむくの木をふんだんに使った明るく あたたかいお家のような雰囲気です(*^-^*) 「おうちのようなほいくえん」を目指し、 お家のようなのんびりした保育を行っています ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊ 　　＼＼おすすめポイント！／／ ★完全週休2日！ ★2021年度年間休日126日以上！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 月1～2回の土曜出勤は平日にしっかり 振替休日が取れます◎ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 有給は1時間から取得可能。 希望のお休みも取りやすい環境です◎ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 職員間の協力と工夫で残業は少なめです！ 持ち帰り仕事も、もちろんありません◎ 残業発生時は、1分単位で残業代全額支給♪ ★産休・育休取得実績多数 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 女性はもちろん男性の育休取得実績あり◎ 取得後は時短で働く先生多数活躍中！ ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊ ━−━−━−━−━−━−━−━−━ ＊さくらさくみらいの保育について＊ ━−━−━−━−━−━−━−━−━ 無垢の木をふんだんに使った明るく あたたかい雰囲気のかわいい園です◎ ★おうちのようなほいくえん ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ゆったりと落ち着いた雰囲気の中、 子どもたちが安心してお家のように のびのび過ごせる園を目指しています。 ★あわてず個性を伸ばす ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 子ども一人ひとりに深い愛情で寄りそい その子らしい笑顔と成長をあわてず ゆっくりと育てていきます♪ ★子ども主体の保育 ・・・・・・・・・・・・・・・・ 大人の指示で動かすのではなく のびのびと過ごせる場所で優しく見守り、 気持ちを受けとめながら心を育んでいます。 行事負担は少なめで、日々の生活の中での一人 ひとりとのかかわりを大切にしています。 ━−━−━−━−━−━−━−━−━ ＊　心豊かにお仕事できる環境　　＊ ━−━−━−━−━−━−━−━−━ スタッフ一人ひとりが、全員やりがいを 感じ楽しく豊かな心を持って働けることが より良い保育や、子どもの笑顔につながる 「まずスタッフが第一」と考えています。 職員間はもちろん、本部スタッフとの距離 も近くなんでも相談でき風通し良い環境◎ 手厚いサポートで長期でお仕事できます！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

〜創業126年の老舗企業〜 ■業務内容 ・ホールのお仕事全般をお任せします。 ※昔からのご常連も多く、あなたの心遣いやホスピタリティを活かしていただける環境です。 ■業務詳細 ・お席のご案内 ・ご注文伺い ・お客様へフード、ドリンクのご提供 ・テーブルの片づけ、セッティング ・レジ業務 ・アルバイト指導 ・カウンター・レジ業務 ・在庫管理・発注業務 ご経験や、スキルに合わせて【店長＆サブ業務】をお任せして行きます。どんどんスキルアップしてください！ ・シフトや原価などの計数管理 ・採用、教育 ・企画立案 ※頑張りによってスキルの幅を伸ばしていただける環境をご用意しています。 ■組織について ＜20〜40代が活躍中＞ 中途入社の社員も多く活躍しています！実務経験はアルバイトしかない社員も多く在籍しており、入社後にじっくりと接客スタイルを身に付けることが可能です。 ※平均勤続年数16.4年 ■私達の「こだわり」 ◇マニュアルは最小限 チェーン店でありながら店舗ごとのオリジナリティを大切にする風土。業態ごとの共通メニューやマニュアルはあっても、店舗の個性づくりは働く皆さんに一任しています。 ◇歴史あるブランドでも変化を恐れない 「歴史がある分、固い会社なんじゃない？」 ー実はそんなことないんです。コロナを経て、業績はV字回復の当社。 変えてはいけない伝統は継承しながらも、時代に合わせて変化を恐れず挑戦しています。 時代の変化に合わせた新しい業態のオープンや改装案件に店舗の意見を反映するなど、全社で一丸となり挑戦し続けています。 ■働きやすい環境のために、健康経営に力を入れています！ ◎多くの大手一流企業が名を連ねる、経済産業省「健康経営優良法人」に8年連続で認定 ◎労働災害防止への取り組みを表彰する、厚生労働省「SAFEアワードエイジフレンドリー部門」で最高評価のGOLD受賞 ◎男性育休取得実績71.4%（2024年実績） ■当社について ・1899年から1世紀以上の歴史をもつ当社。 ・「銀座ライオン」「YEBISU BAR」「ビヤホールライオン」「グランポレール ワインバー トーキョー」など、ビヤホールからカフェ&レストラン、スポーツ施設内レストランなどを運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業126年の老舗企業〜 ■業務内容 ・ホールのお仕事全般をお任せします。 ※昔からのご常連も多く、あなたの心遣いやホスピタリティを活かしていただける環境です。 ■業務詳細 ・お席のご案内 ・ご注文伺い ・お客様へフード、ドリンクのご提供 ・テーブルの片づけ、セッティング ・レジ業務 ・アルバイト指導 ・カウンター・レジ業務 ・在庫管理・発注業務 ご経験や、スキルに合わせて【店長＆サブ業務】をお任せして行きます。どんどんスキルアップしてください！ ・シフトや原価などの計数管理 ・採用、教育 ・企画立案 ※頑張りによってスキルの幅を伸ばしていただける環境をご用意しています。 ■組織について ＜20〜40代が活躍中＞ 中途入社の社員も多く活躍しています！実務経験はアルバイトしかない社員も多く在籍しており、入社後にじっくりと接客スタイルを身に付けることが可能です。 ※平均勤続年数16.4年 ■私達の「こだわり」 ◇マニュアルは最小限 チェーン店でありながら店舗ごとのオリジナリティを大切にする風土。業態ごとの共通メニューやマニュアルはあっても、店舗の個性づくりは働く皆さんに一任しています。 ◇歴史あるブランドでも変化を恐れない 「歴史がある分、固い会社なんじゃない？」 ー実はそんなことないんです。コロナを経て、業績はV字回復の当社。 変えてはいけない伝統は継承しながらも、時代に合わせて変化を恐れず挑戦しています。 時代の変化に合わせた新しい業態のオープンや改装案件に店舗の意見を反映するなど、全社で一丸となり挑戦し続けています。 ■働きやすい環境のために、健康経営に力を入れています！ ◎多くの大手一流企業が名を連ねる、経済産業省「健康経営優良法人」に8年連続で認定 ◎労働災害防止への取り組みを表彰する、厚生労働省「SAFEアワードエイジフレンドリー部門」で最高評価のGOLD受賞 ◎男性育休取得実績71.4%（2024年実績） ■当社について ・1899年から1世紀以上の歴史をもつ当社。 ・「銀座ライオン」「YEBISU BAR」「ビヤホールライオン」「グランポレール ワインバー トーキョー」など、ビヤホールからカフェ&レストラン、スポーツ施設内レストランなどを運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業126年の老舗企業〜 ■業務内容 ・ホールのお仕事全般をお任せします。 ※昔からのご常連も多く、あなたの心遣いやホスピタリティを活かしていただける環境です。 ■業務詳細 ・お席のご案内 ・ご注文伺い ・お客様へフード、ドリンクのご提供 ・テーブルの片づけ、セッティング ・レジ業務 ・アルバイト指導 ・カウンター・レジ業務 ・在庫管理・発注業務 ご経験や、スキルに合わせて【店長＆サブ業務】をお任せして行きます。どんどんスキルアップしてください！ ・シフトや原価などの計数管理 ・採用、教育 ・企画立案 ※頑張りによってスキルの幅を伸ばしていただける環境をご用意しています。 ■組織について ＜20〜40代が活躍中＞ 中途入社の社員も多く活躍しています！実務経験はアルバイトしかない社員も多く在籍しており、入社後にじっくりと接客スタイルを身に付けることが可能です。 ※平均勤続年数16.4年 ■私達の「こだわり」 ◇マニュアルは最小限 チェーン店でありながら店舗ごとのオリジナリティを大切にする風土。業態ごとの共通メニューやマニュアルはあっても、店舗の個性づくりは働く皆さんに一任しています。 ◇歴史あるブランドでも変化を恐れない 「歴史がある分、固い会社なんじゃない？」 ー実はそんなことないんです。コロナを経て、業績はV字回復の当社。 変えてはいけない伝統は継承しながらも、時代に合わせて変化を恐れず挑戦しています。 時代の変化に合わせた新しい業態のオープンや改装案件に店舗の意見を反映するなど、全社で一丸となり挑戦し続けています。 ■働きやすい環境のために、健康経営に力を入れています！ ◎多くの大手一流企業が名を連ねる、経済産業省「健康経営優良法人」に8年連続で認定 ◎労働災害防止への取り組みを表彰する、厚生労働省「SAFEアワードエイジフレンドリー部門」で最高評価のGOLD受賞 ◎男性育休取得実績71.4%（2024年実績） ■当社について ・1899年から1世紀以上の歴史をもつ当社。 ・「銀座ライオン」「YEBISU BAR」「ビヤホールライオン」「グランポレール ワインバー トーキョー」など、ビヤホールからカフェ&レストラン、スポーツ施設内レストランなどを運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業126年の老舗企業〜 ■業務内容 ・ホールのお仕事全般をお任せします。 ※昔からのご常連も多く、あなたの心遣いやホスピタリティを活かしていただける環境です。 ■業務詳細 ・お席のご案内 ・ご注文伺い ・お客様へフード、ドリンクのご提供 ・テーブルの片づけ、セッティング ・レジ業務 ・アルバイト指導 ・カウンター・レジ業務 ・在庫管理・発注業務 ご経験や、スキルに合わせて【店長＆サブ業務】をお任せして行きます。どんどんスキルアップしてください！ ・シフトや原価などの計数管理 ・採用、教育 ・企画立案 ※頑張りによってスキルの幅を伸ばしていただける環境をご用意しています。 ■組織について ＜20〜40代が活躍中＞ 中途入社の社員も多く活躍しています！実務経験はアルバイトしかない社員も多く在籍しており、入社後にじっくりと接客スタイルを身に付けることが可能です。 ※平均勤続年数16.4年 ■私達の「こだわり」 ◇マニュアルは最小限 チェーン店でありながら店舗ごとのオリジナリティを大切にする風土。業態ごとの共通メニューやマニュアルはあっても、店舗の個性づくりは働く皆さんに一任しています。 ◇歴史あるブランドでも変化を恐れない 「歴史がある分、固い会社なんじゃない？」 ー実はそんなことないんです。コロナを経て、業績はV字回復の当社。 変えてはいけない伝統は継承しながらも、時代に合わせて変化を恐れず挑戦しています。 時代の変化に合わせた新しい業態のオープンや改装案件に店舗の意見を反映するなど、全社で一丸となり挑戦し続けています。 ■働きやすい環境のために、健康経営に力を入れています！ ◎多くの大手一流企業が名を連ねる、経済産業省「健康経営優良法人」に8年連続で認定 ◎労働災害防止への取り組みを表彰する、厚生労働省「SAFEアワードエイジフレンドリー部門」で最高評価のGOLD受賞 ◎男性育休取得実績71.4%（2024年実績） ■当社について ・1899年から1世紀以上の歴史をもつ当社。 ・「銀座ライオン」「YEBISU BAR」「ビヤホールライオン」「グランポレール ワインバー トーキョー」など、ビヤホールからカフェ&レストラン、スポーツ施設内レストランなどを運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★1回面接【◇転勤・出張なし！地域に根差して働きたい方にオススメ（伊勢原を拠点に小田原〜藤沢間のプロジェクトを対応）】〜未経験から手に職をつけられる／国家資格取得を目指せる／年休126日／土日祝休み／月残業平均30h〜 ■業務内容： 建設プロジェクトにおける、建築施工管理をお任せいたします。 建物を設計図どおりに、安全に、期限内で、予算内で完成させるために現場を管理するお仕事です。 ＜詳細＞ ・施工図関連業務 ・工程管理：工事がスケジュールどおりに進んでいるか ・原価管理：予算が守られているか ・品質管理：図面どおりに正しく作られているか ・安全管理：作業員が安全に働ける環境か ＊プロジェクト例： ゼネコンや大手メーカーなどからお仕事を受け、元請け案件もございます。 工場やビル、学校、商業施設などを対象に、リニューアルや増築・改築・耐震補強など様々な案件を手掛けています。 ■業界未経験も活躍中： ★未経験の方もご安心ください！大手ゼネコン出身の方の下、ヘルメットの付け方から専門スキルまでしっかり教えます。 研修期間として、先輩について2か月ほど現場を見学する期間を設けています。 その後は実務として簡単な業務から少しずつ業務を習得いただきますが、OJTスタイルで、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先は4名（男性）の組織となります。20〜30代の方々にご活躍いただいております。 ■魅力： ◎年間休日126日、土日祝休み、月残業平均30ｈの就業環境です。 ◎小田原〜藤沢間の範囲での案件を対応。出張も無く、就業エリアを限定し、日々オンオフのメリハリをつけて働くことが可能な環境です。 ◎大型案件も多数受注しており、プロジェクトに携わることで、大きなやりがいも得られます。 ◎未経験の方も資格取得実績あり！専門知識だけではなく、国家資格取得に向けて、経験を積めるお仕事です。 ＊サービス残業も一切ございません。 ＊社用車貸与あり ■将来キャリア： 国家資格である建築施工管理技士の資格取得を目指せるお仕事です。 資格手当有（建築施工管理技士一級：3万円／月）。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！若手から活躍◎／日祝＋土隔週・残業10ｈ程度で働きやすい／需要が尽きないライフラインを支えるお仕事／健康経営優良法人認定企業／無借金経営により安定した経営基盤◎〜 ■担当業務： 環境に優しいエネルギーLPガスを販売する同社にて、ルート配送及び製品の点検フォローや新商品のご提案をお任せします。 《具体的には》 担当エリアへのLPガスのルート配送業務（エリア顧客担当制） 顧客先にて製品のメンテナンスフォロー 新製品のご案内・ご提案など ※配送には3tゲート付トラックを使用します。 ■入社後の教育体制： 入社後は1〜2年程度教育体制があります。 研修を行いながら、資格にチャレンジしながら、様々な部署を体験し、少しずつ知識・スキルを習得していきます。 第二種販売（高圧ガス販売主任者）、液化石油ガス設備士、中型免許　の取得にチャレンジいただきますが、いずれも会社負担で取得が可能です！ ■組織構成 本ポジションは本社、吉備営業所、水島営業所にて計16〜17名程度が活躍中です！ 20~50代の男性が所属しています。 ■魅力ポイント： ◎ライフラインであるLPガスを扱うため、景気に左右されにくい安定性があります。 ◎無借金経営を続ける健全な経営基盤があります。 ◎資格取得費用は会社が全額負担し、未経験から「手に職」を付けられる環境です。 ◎中型自動車免許など必要な資格はすべて入社後でOK（取得費用もすべて会社が負担します） ◎残業ほぼ無し（月10時問未満）。定時退社でプライベートとの両立も可能です。 ■企業の特徴： 環境に優しいエネルギーLPガスの販売開始から50年以上、全国310万世帯へ供給される信頼のLPガスブランド「MaruiGas」を岡山県下のお客様に安定供給している企業です。 「人財育成」にこだわり、業務以外のイベントなども充実させ「人として成長できる場」を積極的に提供。社員一人ひとりの「物心両面の豊かさ」の実現を目指す企業風土が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業126年の老舗企業〜 ■業務内容 ・ホールのお仕事全般をお任せします。 ※昔からのご常連も多く、あなたの心遣いやホスピタリティを活かしていただける環境です。 ■業務詳細 ・お席のご案内 ・ご注文伺い ・お客様へフード、ドリンクのご提供 ・テーブルの片づけ、セッティング ・レジ業務 ・アルバイト指導 ・カウンター・レジ業務 ・在庫管理・発注業務 ご経験や、スキルに合わせて【店長＆サブ業務】をお任せして行きます。どんどんスキルアップしてください！ ・シフトや原価などの計数管理 ・採用、教育 ・企画立案 ※頑張りによってスキルの幅を伸ばしていただける環境をご用意しています。 ■組織について ＜20〜40代が活躍中＞ 中途入社の社員も多く活躍しています！実務経験はアルバイトしかない社員も多く在籍しており、入社後にじっくりと接客スタイルを身に付けることが可能です。 ※平均勤続年数16.4年 ■私達の「こだわり」 ◇マニュアルは最小限 チェーン店でありながら店舗ごとのオリジナリティを大切にする風土。業態ごとの共通メニューやマニュアルはあっても、店舗の個性づくりは働く皆さんに一任しています。 ◇歴史あるブランドでも変化を恐れない 「歴史がある分、固い会社なんじゃない？」 ー実はそんなことないんです。コロナを経て、業績はV字回復の当社。 変えてはいけない伝統は継承しながらも、時代に合わせて変化を恐れず挑戦しています。 時代の変化に合わせた新しい業態のオープンや改装案件に店舗の意見を反映するなど、全社で一丸となり挑戦し続けています。 ■働きやすい環境のために、健康経営に力を入れています！ ◎多くの大手一流企業が名を連ねる、経済産業省「健康経営優良法人」に8年連続で認定 ◎労働災害防止への取り組みを表彰する、厚生労働省「SAFEアワードエイジフレンドリー部門」で最高評価のGOLD受賞 ◎男性育休取得実績71.4%（2024年実績） ■当社について ・1899年から1世紀以上の歴史をもつ当社。 ・「銀座ライオン」「YEBISU BAR」「ビヤホールライオン」「グランポレール ワインバー トーキョー」など、ビヤホールからカフェ&レストラン、スポーツ施設内レストランなどを運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上高前年比109.4%（2024年度）／働き方選べる/地域に根付いてご活躍されたい方におすすめ◎/UIターン歓迎！/育休後の復帰率95.8%（2024年度）・男性取得実績有／評価制度やインセンティブ制度など充実◎／キャリアアップが叶う環境〜 ＼当社の魅力／ ◎会えるエージェント 全国に拠点を持ち、会える身近なエージェントとして、候補者様と企業様をフォロー！ ◎社風・人間関係がいい 入社歴関係なく活躍可能で役職者のうち20代が60.2％！互いを称賛する文化があり、風通しが非常にいいのが特徴です！ ◎明確な評価制度 フェアでクリア・ガラス張りの評価制度がございます。全社の約7割が昇給(2025年4月の給与改定時)という実績有り。 ご不明な点があれば面接時に詳しくお話させて頂きます！ ◎個人のライフプランに合わせたキャリア選択が可能 年に一度全国型⇔地域限定型の選択が可能です。個人のライフプランに合わせて都度選択ができるため、長期就業が叶います！ ■業務概要： 国内外に拠点展開をしている当社において、個人営業（キャリアアドバイザー／CA）業務をお任せします。 ※選考を経て職種を決定します。 ■職種詳細： ◇個人営業（CA）：キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消していただきます。 ※※ご経験・希望によっては、リクルーティングアドバイザー(RA)をお任せする可能性もあります。 ■転勤について： 正社員のコース区分を下記より選択いただきます。 ・全国（転居を伴う転勤の可能性がある） ・地域（転居を伴う転勤の可能性がない） ※最下限の賃金条件は、地域の選択した場合のものです。 ※全国を選択された場合は、地域の月給額に30,000円加算されます。 ※コース区分は試用期間終了後にご希望によって選択可能です。 ■当社について： 私たちは2003年設立の『総合型人材紹介会社』です。「社会」という名の大海原に羽ばたくお手伝いをし、キャリアを見直すときにまた戻ってきていただける、そんなキャリアの港のようなインフラを創るべく、共に働いてくれる仲間を募集中です。