〜未経験から土日休みの法人営業デビュー／研修制度充実／過去、中途入社者の８割が営業未経験者／営業経験者歓迎／誰もが安心して住み、また貸せる社会の実現へ〜 ☆設立以来、増収増益！無借金経営の優良企業 ☆上場を視野に入れて全国で積極採用中 ☆賞与＋インセンで160万以上支給実績有／高年収が叶う ■職務内容：＜家賃保証サービス＞を不動産会社様や家主様へご案内する深耕営業ポジションです。家を借りる際には保証人が必要ですが、家族構成の変化に伴い保証人を立てづらい世の中になっております。同社の＜家賃保証サービス＞によって、多くの人がスムーズに入居できるようサポートを行い、お部屋探しを、もっと自由にする仕事です！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■営業しやすいサービス 同社サービスを導入することで オーナー様・・・空室や家賃滞納の不安やリスクを解消 入居希望者・・・身内に保証人がいなくても物件の契約がしやすくなる といったメリットがあり、常に需要は増加中！お客様に興味を持ってもらいやすく、商談が成約しやすい土壌ができております。 ■キャリアチェンジ歓迎： 研修制度が充実！業界やサービスについて知識を深めることができる問題集も会社が用意しております。現場配属後も継続して知識を得られる研修制度もあり、業界未経験の方も安心してスタートいただけます！ ■求人の魅力 （１）高年収が可能：賞与＋インセンティブで160万以上支給実績有 （２）長く働ける就業環境：土日祝休・年休120日以上・残業少な目、産前・産後休暇あり、育児休暇（男性社員の取得・復職実績もあり）など働きやすい制度や福利厚生が整っている環境です （３）業界トップクラス企業：家賃保証会社のパイオニアとして業界をリード。1997年の設立以来、連続で業績を伸ばしており、全国各地に拠点を展開している業界トップクラス企業です。無借金経営で経営基盤も安定しております。 （４）組織風土：当社は明るくアットホームな風土があり、20〜30代前半の若手社員が多く活躍しています。評価制度やキャリアアップの機会も充実しており、長く働ける環境が整っています。 変更の範囲：本文参照

〜【飛び込み営業・テレアポ】は一切なし！／経験が浅い方でも充実した研修制度で活躍できます◎／独自開発のITシステムを活用した効率的な営業に挑戦◎／インセンティブ制度充実◎／年休120日・日曜休み〜 ■業務内容： 投資用ワンルームマンションを中心に不動産の売買中営業をお任せいたします！独自開発のシステムを導入しており、「飛び込み営業」「テレアポ」「DM」送付は基本的にはございません。お問い合わせがあったお客様の対応のみ行うため、営業に専念できる環境です！ ■具体的な業務内容： ・DMを見た売主様からの問い合わせ ・売主様と売却条件に関する商談 ・購入検討中のお客様へニーズに応じた物件のご提案　など ■当社の営業の特徴： （1）物件の売主さまへ送付するDMは全て外注！ （2）取引に関わる契約書関連業務はアシスタントが担当！ （3）買主は協力会社様と連携するため、自身で探す必要はございません！ ■入社後の研修制度： ＼社員の9割が未経験からスタート！充実の研修制度を用意しています！／ ▼入社〜3カ月間：座学研修（不動産の知識や業務の流れなど）＆OJT ▼3カ月目以降：独り立ち ※独り立ち後も相談・質問がしやすいよう、先輩社員がサポートしますので経験が浅い方でもご安心ください。 ※資格取得支援制度も充実！独り立ち後も成長していける環境です！ ＜過去の中途メンバーの経歴＞ 先輩社員の前職は、美容師／飲食／ジムトレーナー／ホテルスタッフ／郵便局員／アパレル店員…など、不動産業界・営業経験のないメンバーが多数在籍しています！ ■働く環境： ☆年間休日120日／日曜日＋好きな曜日を休日として取得☆ ☆5日以上の連休や土日休みも取得OK！☆ ＼一緒に働くメンバーについて／ 現在営業メンバーは約25名が在籍！約9割が未経験から入社したメンバーとなります！ ☆男女比：男性6：女性4☆ ☆年齢構成：20〜30代（最年少は22歳）☆ ■インセンティブについて ＼年4回の支給！頑張りがしっかり反映される制度／ インセンティブは3ヶ月1回。個人の成績（売上）をベースに支給されます。 直近の支給では約3割の社員で支給額が100万円を超えており、頑張りをしっかりとインセンティブで還元する制度がございます！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から土日祝休みの法人営業デビュー／研修制度充実／過去、中途入社者の８割が営業未経験者／営業経験者歓迎／誰もが安心して住み、また貸せる社会の実現へ〜 ☆設立以来、増収増益！無借金経営の優良企業 ☆上場を視野に入れて全国で積極採用中 ☆賞与＋インセンで160万以上支給実績有／高年収が叶う ■職務内容：＜家賃保証サービス＞を不動産会社様や家主様へご案内する深耕営業ポジションです。家を借りる際には保証人が必要ですが、家族構成の変化に伴い保証人を立てづらい世の中になっております。同社の＜家賃保証サービス＞によって、多くの人がスムーズに入居できるようサポートを行い、お部屋探しを、もっと自由にする仕事です！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■営業しやすいサービス 同社サービスを導入することで オーナー様・・・空室や家賃滞納の不安やリスクを解消 入居希望者・・・身内に保証人がいなくても物件の契約がしやすくなる といったメリットがあり、常に需要は増加中！お客様に興味を持ってもらいやすく、商談が成約しやすい土壌ができております。 ■キャリアチェンジ歓迎： 研修制度が充実！業界やサービスについて知識を深めることができる問題集も会社が用意しております。現場配属後も継続して知識を得られる研修制度もあり、業界未経験の方も安心してスタートいただけます！ ■求人の魅力 （１）高年収が可能：賞与＋インセンティブで160万以上支給実績有 （２）長く働ける就業環境：土日祝休・年休120日以上・残業少な目、産前・産後休暇あり、育児休暇（男性社員の取得・復職実績もあり）など働きやすい制度や福利厚生が整っている環境です （３）業界トップクラス企業：家賃保証会社のパイオニアとして業界をリード。1997年の設立以来、連続で業績を伸ばしており、全国各地に拠点を展開している業界トップクラス企業です。無借金経営で経営基盤も安定しております。 （４）組織風土：当社は明るくアットホームな風土があり、20〜30代前半の若手社員が多く活躍しています。評価制度やキャリアアップの機会も充実しており、長く働ける環境が整っています。 変更の範囲：本文参照

〜観光土産品卸売業の業界トップクラスの安定企業／年休118日・残業20時間未満でプライベートも充実できます◎〜 ■職務内容： 観光みやげ品の製造および卸売業、観光みやげ品、釣具・アウトドア用品、不動産賃貸業、公衆浴場の運営など幅広いサービス業を行っている当社にて、焼き菓子などを製造している工場の生産技術をお任せいたします。 ■業務詳細： 当工場には3ラインあり、各ラインにおいてご自身のスキルに合わせて徐々に下記業務をお任せいたします。 ※２つはチョコレートを挟んだお菓子の製造ライン、 残り1つはクッキーやお饅頭など製造ラインとなります。 ・生産設備の保守保全 ・生産性・作業性・省エネの向上を目的とした装置改造 ・新規生産ラインの導入・立ち上げ ・工場内ユーティリティの管理・保守 ・生産補助 ※繁忙期は早出（6時30分）出勤となる場合もあります。 ■業務の特徴： ・メイン業務としては現在導入している機械の改善です。 ・生産補助は繁忙期などで人手が足りていないときに手伝う程度です。 ・メーカーとの打ち合わせなど社内外のコミュニケーションが発生しますが、基本メール・お電話でのやりとりになるため基本出張は発生しません。 ■組織構成・教育体制： 現在当工場の生産技術部には、1名（50代男性）の方がご活躍中です。 現社員の跡継ぎの募集となります。数年はOJTにてしっかりと業務を教えていただけるため、一人になることはなく段階的に成長いただけますのでご安心ください◎ ■キャリアアップ 現在進行中の新設ラインの開発・設計にも携わっていただきたいと考えております！ ■風通しの良い環境： 当社は新しい時代に対応していく柔軟な企業姿勢の構築を進めています。経営者との距離感も近く、風通しの良い環境であるため、改善提案など積極的に取り組むことができます◎ ■当社の魅力・安定性： 当社は観光土産品卸売業としては、この業界トップクラスの会社です。 人々の余暇時間の増大、国内旅行需要の回復、外国人観光客の増加、高速交通網の整備など余暇を中心とし、みやげ市場のリーディングカンパニーとして新しい挑戦を続けております。 大阪万博にも商品を出しているなど、グローバルな製品を作っており今後も安定した収益が期待されます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地元で長く働く×未経験からエンジニアにチャレンジ★／中途入社で未経験からスタートしている方も活躍中！／マイカー通勤可／富山県中小企業経営モデル企業に認定〜 ■業務内容： サーバーエンジニア又はネットワークエンジニアとしてIT基盤の設計・構築・運用・保守管理業務に従事していただきます。 ＜業務の詳細＞ ・要件定義：クライアントや社内からの要望をヒアリングし、求められている機能を把握したうえで仕様を決定 ・設計：基本設計（使用する機器やOS、メモリの選定）と詳細設計（基本設計を基により詳細な設計書の作成） ・構築、テスト：設計書を基に様々な機器を調達し、ネットワーク又はサーバ環境を構築し、テストを行う ・運用、保守：構築されたインフラシステムが安定稼働するよう監視し、障害時は保守を行う ■入社後について： 入社後はまず流れを理解するために下流工程（運用・保守・監視）からスタートし、少しずつ上流工程（要件定義・設計・構築）に携わって経験を積んでいきます。 ■教育体制について： 職能（職種）別、事業場別、階層別研修の他、各種社外研修制度あり ■組織構成： 20〜60代男性16名在籍（関連会社から出向1名） ■これまでの開発実績： ・入退場管理システム（金沢駅や新潟駅でタクシー入構管理システムとして導入） ・音声入力システムfor Excel（製品検査や巡視点検用Excelシートに音声でデータを入力することが可能） ・サーバー仮想化支援サービス（これまで複数台存在していた物理サーバーを、仮想化技術によって統合・集約することで、電気使用量の節約・サーバー管理コストの削減やセキュリティ管理レベルの向上に貢献）等 ■魅力ポイント： ◎公共事業や環境事業の需要が増え業績拡大中： 小水力発電所の立上げの際の発電機・監視システムの設置や、電気自動車の充電スタンドのための休息電池などの需要が高まっています。 このように公共事業や、環境事業など幅広い分野においてお客様の要望にお応えできることが当社の特徴です。 ◎地域に密着した企業： 富山県中小企業経営モデル企業に認定されております。官公庁・電力会社・鉄道会社など、公共・準公共事業といったインフラ関係の仕事にも数多く携わっているため、地域・社会へ貢献しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇上流から下流まで裁量持って関わる／金型や成型技術に関する知見を身に着けられる環境／創業50年超の安定経営／残業20h程◇ ◇2024年に東邦工業株式会社と合併／働きやすい職場づくりに向けて施策を検討・実施中◇ ■業務内容 「プラスチック製品製造」と「ゴム成型」における新製品の立ち上げ業務に携わります。製品図面を基に、量産ラインの立ち上げをお任せします。 ■職務詳細 顧客先または社内で設計された図面を基に、「金型仕様の検討・金型発注と加工指示・成形トライによる新製品の立上業務」をお任せします。 さらには「成形の量産に必要な治工具」「生産工程の検討」を行います。 ■ミッション 新製品の生産立ち上げの効率化と合理化、その後の量産におけるQCDの向上がメインミッションです。自動車部品の製造が中心になりますので、取引顧客は主に自動車メーカーとなります。 ■魅力 【安定した大手企業との取引】 プラスチック製品やゴム製品のメーカーである当社は、主に自動車部品を製造しています。大手自動車メーカーとの取引もあり、継続した受注をいただいています。 【スキルアップ】 ゴム成形に関しては「射出成形・圧縮成形・真空成形」と幅広く対応可能なため、これまでの生産技術のスキルを活かしながら、金型や成型技術に関する知見を身に着けることのできる環境です。 【東邦工業株式会社との合併】 当社は、2024年6月に東邦工業株式会社とのグループ企業となりました。 これを受け、職場環境や働き方、待遇面の改善に向けて現在積極的に取り組んでいます。 （合併後の変化） ・イケアのデザイナーによって設計事務所がリニューアルされる予定となっており、オフィス環境は一層快適になる見込みです。 ・働き方の改善の進めており、合併前は年間休日100日だったところ、東邦工業株式会社に合わせる形で111日まで増加しています。 ■組織構成 生産技術部：1名　課長／30代半ばの男性（※東邦工業株式会社からの出向） （課長様について） グループ企業である「東邦工業株式会社」に新卒で入社し、始めは営業を担当。文系出身ではあるものの、”自分で製品を作りたい”という想いからキャリアチェンジをし、技術職としてその後も長きに渡り活躍中。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から土日祝休みの法人営業デビュー／研修制度充実／過去、中途入社者の８割が営業未経験者／営業経験者歓迎／誰もが安心して住み、また貸せる社会の実現へ〜 ☆設立以来、増収増益！無借金経営の優良企業 ☆上場を視野に入れて全国で積極採用中 ☆賞与＋インセンで160万以上支給実績有／高年収が叶う ■職務内容：＜家賃保証サービス＞を不動産会社様や家主様へご案内する深耕営業ポジションです。家を借りる際には保証人が必要ですが、家族構成の変化に伴い保証人を立てづらい世の中になっております。同社の＜家賃保証サービス＞によって、多くの人がスムーズに入居できるようサポートを行い、お部屋探しを、もっと自由にする仕事です！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■営業しやすいサービス 同社サービスを導入することで オーナー様・・・空室や家賃滞納の不安やリスクを解消 入居希望者・・・身内に保証人がいなくても物件の契約がしやすくなる といったメリットがあり、常に需要は増加中！お客様に興味を持ってもらいやすく、商談が成約しやすい土壌ができております。 ■キャリアチェンジ歓迎： 研修制度が充実！業界やサービスについて知識を深めることができる問題集も会社が用意しております。現場配属後も継続して知識を得られる研修制度もあり、業界未経験の方も安心してスタートいただけます！ ■求人の魅力 （１）高年収が可能：賞与＋インセンティブで160万以上支給実績有 （２）長く働ける就業環境：土日祝休・年休120日以上・残業少な目、産前・産後休暇あり、育児休暇（男性社員の取得・復職実績もあり）など働きやすい制度や福利厚生が整っている環境です （３）業界トップクラス企業：家賃保証会社のパイオニアとして業界をリード。1997年の設立以来、連続で業績を伸ばしており、全国各地に拠点を展開している業界トップクラス企業です。無借金経営で経営基盤も安定しております。 （４）組織風土：当社は明るくアットホームな風土があり、20〜30代前半の若手社員が多く活躍しています。評価制度やキャリアアップの機会も充実しており、長く働ける環境が整っています。 変更の範囲：本文参照

〜未経験から土日祝休みの法人営業デビュー／研修制度充実／過去、中途入社者の８割が営業未経験者／営業経験者歓迎／誰もが安心して住み、また貸せる社会の実現へ〜 ☆設立以来、増収増益！無借金経営の優良企業 ☆上場を視野に入れて全国で積極採用中 ☆賞与＋インセンで160万以上支給実績有／高年収が叶う ■職務内容：＜家賃保証サービス＞を不動産会社様や家主様へご案内する深耕営業ポジションです。家を借りる際には保証人が必要ですが、家族構成の変化に伴い保証人を立てづらい世の中になっております。同社の＜家賃保証サービス＞によって、多くの人がスムーズに入居できるようサポートを行い、お部屋探しを、もっと自由にする仕事です！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■営業しやすいサービス 同社サービスを導入することで オーナー様・・・空室や家賃滞納の不安やリスクを解消 入居希望者・・・身内に保証人がいなくても物件の契約がしやすくなる といったメリットがあり、常に需要は増加中！お客様に興味を持ってもらいやすく、商談が成約しやすい土壌ができております。 ■キャリアチェンジ歓迎： 研修制度が充実！業界やサービスについて知識を深めることができる問題集も会社が用意しております。現場配属後も継続して知識を得られる研修制度もあり、業界未経験の方も安心してスタートいただけます！ ■求人の魅力 （１）高年収が可能：賞与＋インセンティブで160万以上支給実績有 （２）長く働ける就業環境：土日祝休・年休120日以上・残業少な目、産前・産後休暇あり、育児休暇（男性社員の取得・復職実績もあり）など働きやすい制度や福利厚生が整っている環境です （３）業界トップクラス企業：家賃保証会社のパイオニアとして業界をリード。1997年の設立以来、連続で業績を伸ばしており、全国各地に拠点を展開している業界トップクラス企業です。無借金経営で経営基盤も安定しております。 （４）組織風土：当社は明るくアットホームな風土があり、20〜30代前半の若手社員が多く活躍しています。評価制度やキャリアアップの機会も充実しており、長く働ける環境が整っています。 変更の範囲：本文参照

〜成長市場で多摩エリアNo.1の総合不動産事業を目指して事業拡大中／インセンティブ制度有〜 ■職務内容： 土地の仕入れから設計、施工までを一貫して行う地域密着型の分譲住宅ビルダーである当社にて、土地仕入れ営業を担当頂きます。仕入れにかかる期間は1・2週間〜2ヶ月程で、将来的には1千万〜1億円を超える土地まで扱います。営業アシスタントがサポートもあり、仕入れ業務に集中できる環境です。 ■職務詳細： ●土地の仕入れ： 不動産情報サイトのチェック、地主の方や不動産会社からの情報収集を通して、売れる見込みの高い土地を見極めて仕入れる仕事です。毎日変動する土地相場に向き合い、データを活用しながら、確実に土地の仕入れを行えるようコツコツとタスクを遂行します。 ●視察・検討： 現地を訪れ周辺環境を確認します。雰囲気、坂道・騒音等の環境、利便性等を実際に歩いてチェックしていきます。 ●売主や不動産会社、お客様との契約・交渉： 土地の契約や当社分譲住宅の販売契約等、様々な契約業務を行うのも営業の仕事です。実際に仕入れた土地には自社企画の分譲住宅を設計、企画、施工を一気通貫で行い、地場不動産業者が販売を行います。 ■組織構成： 2名（30〜40代男性）が活躍中です。 ■入社後について： OJTを通して基本的な業務から学んでいただきます。顧客の元に行く際は、初めは先輩社員も同席いたしますのでご安心ください。 ■インセンティブ制度について： 営業ポジションではインセンティブ制度を導入しております。 ◇年収モデル◇ ・24歳 営業(入社1年目) 年収600万 ・29歳 営業 年収700万 ・35歳 係長 年収800万 ■働き方： 残業は月平均20時間以内／完全週休二日制と、ワークライフバランスを充実させながら、スキルアップを目指していける環境が整っております。 ■当社の特徴： 主軸である分譲住宅事業を成熟させるほか、注文住宅事業や不動産仲介事業など、さらなる事業の多角化を成長戦略の柱とし、目標達成に向けて社内外の徹底的なDX化、人事増強、組織強化といった施策に目下取り組んでいます。実際に、ここ数年で社員数が約3倍に増えたほか、残業や休日出勤も大幅に改善されるなど、その実績は着々と積み上げられております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇上流から下流まで裁量持って関わる／金型や成型技術に関する知見を身に着けられる環境／創業50年超の安定経営／残業20h程◇ ◇2024年に東邦工業株式会社と合併／働きやすい職場づくりに向けて施策を検討・実施中◇ ■業務内容 「プラスチック製品製造」と「ゴム成型」における新製品の立ち上げ業務に携わります。製品図面を基に、量産ラインの立ち上げをお任せします。 ■職務詳細 顧客先または社内で設計された図面を基に、「金型仕様の検討・金型発注と加工指示・成形トライによる新製品の立上業務」をお任せします。 さらには「成形の量産に必要な治工具」「生産工程の検討」を行います。 ■ミッション 新製品の生産立ち上げの効率化と合理化、その後の量産におけるQCDの向上がメインミッションです。自動車部品の製造が中心になりますので、取引顧客は主に自動車メーカーとなります。 ■魅力 【安定した大手企業との取引】 プラスチック製品やゴム製品のメーカーである当社は、主に自動車部品を製造しています。大手自動車メーカーとの取引もあり、継続した受注をいただいています。 【スキルアップ】 ゴム成形に関しては「射出成形・圧縮成形・真空成形」と幅広く対応可能なため、これまでの生産技術のスキルを活かしながら、金型や成型技術に関する知見を身に着けることのできる環境です。 【東邦工業株式会社との合併】 当社は、2024年6月に東邦工業株式会社とのグループ企業となりました。 これを受け、職場環境や働き方、待遇面の改善に向けて現在積極的に取り組んでいます。 （合併後の変化） ・イケアのデザイナーによって設計事務所がリニューアルされる予定となっており、オフィス環境は一層快適になる見込みです。 ・働き方の改善の進めており、合併前は年間休日100日だったところ、東邦工業株式会社に合わせる形で111日まで増加しています。 ■組織構成 生産技術部：1名　課長／30代半ばの男性（※東邦工業株式会社からの出向） （課長様について） グループ企業である「東邦工業株式会社」に新卒で入社し、始めは営業を担当。文系出身ではあるものの、”自分で製品を作りたい”という想いからキャリアチェンジをし、技術職としてその後も長きに渡り活躍中。 変更の範囲：会社の定める業務

★ベテラン歓迎★【札幌】インフラエンジニア◎充実の制度と福利厚生 ■キャリアパス： スペシャリスト(技術を極める)、コンサルティングの他、首都圏の大型案件でスキルを磨き、将来的に地元にUターンできる制度（Exchange制度）、社内公募制度など、ご自身の志向性に合わせたキャリアパスが豊富にあります。 ■業務内容：各種サーバー・ネットワーク・セキュリティ・クラウドの設計・構築から保守、運用までスキルに合わせてご担当頂きます。 ■業務詳細： ・文教関連や外資系や大手SIerのNWおよびサーバー関連の運用保守（データセンター常駐等）案件が多く、600社100案件以上の取引実践があり、幅広い業界の案件がございます※案件は札幌市「中央区」が8割以上で、チームで案件に取り組みます※一部リモート案件有。 ■組織構成：札幌支店ではエンジニア約120名が在籍しており、中途の割合が9割で20〜 50代の幅広いキャリアの社員が活躍しています。 ■研修制度： ・資格取得の為の環境が充実しており、各種資料・E-learningを利用した自己啓発を推進しており、会社付与iphoneにてどこでも利用可能です。 ・今期より新制度開始(1)リスキリング：中上級レベル：コンサルや新しいスキル取得（5日間の研修＋1か月での資格取得）支援(2)リチャレンジ：下級レベル。上流工程に取り組むためのきっかけを作る研修。 ■当社の魅力： (1)エンジニアファーストな環境です。「人を育て、雇用を創る」を理念に7,000名以上のエンジニアを輩出してきた、実績と環境がございます (2)札幌支店では内勤技術での安定した売上確保のため、請負案件受注に向け対応中で、クラウド関連構築／常駐先からの業務切り出し対応（設計、構築）等を進めております (3)毎月1回社長の動画メッセージの発信。月1回の上長との１on１等、常に本社と連携が取れる環境となっております (4)エンジニアとしてのスキルを伸ばせます。ご本人の志向性・希望を元に営業と案件の方向性を決めております※最長2年で案件を交換しております (5)平均残業時間は、1か月あたり7.3時間。育児休暇取得率：女性100％、男性74％などワークライフバランスが整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜教育体制◎で安心／業界シェア6割・自社製品「タマカルク」「タマパール」を製造／勤務時間7.75H／〜 ■同社について 奥多摩の採掘場で得られた石灰石を使用し、鉄鋼の原料や副原料となる生石灰や消石灰を製造しています。80年以上の技術力と研究開発力で、建材・化学・環境分野に高品質な製品を提供する点が強みです。 ■業務概要 同社では製品開発のために鉱山から石の採掘を現場で行っています。 現場が安全にスムーズに動くよう事務所・現場半分ずつの割合で、備品の管理や記録、社内外とのやり取りなどを通じて、現場を支えるサポート役をお任せします。 〈業務詳細〉 ・現場備品のチェック ・所長からの指示を現場に伝達 ・爆薬の管理・発注・警察への報告対応 ・雨量・湿度のチェック、 ・台風時など土砂崩れなどの危険性の現場チェック ・採掘写真の撮影（月1回程度）、データ管理（Excel） ・来客対応（水道局など） ・現場作業のサポート（屋外業務あり） ※現場までは車で行っていただきます。 ■福利厚生 ・2024年度の有休消化率80% ・住宅手当と社宅制度がございます。社宅制度として借上げマンション、または会社保有一軒家に居住可能です。（詳細は福利厚生欄参照） 既存社員の方は西多摩地区・立川・23区から来ている方もいます。 ・ご自身の有給休暇とは別に子供一人当たり5日（最大10日）有給として休暇が取得できます。 子育て中の方も在籍中、男性の育休実績も過去5年で3名程度おり、社員が家庭と仕事を両立させ、長く活躍できるよう応援しています。 ■働き方 ・組織構成は現場メンバー全体で20名程度、生産管理は30・40代1名ずつの2名が在籍しています。 ・残業時間は10〜15時間程度です。採掘に使うトロッコの脱線などで月1回程度休日出勤が発生する場合があります。 ・勤務時間7時間45分、完全週休二日制、年休120日で長期終業が叶います。 ■自社製品について 【製紙、工業用製品向け「タマパール」】 製紙の光沢を出す、白くするなどで性能を発揮し、全ての大手製紙会社様に導入されております。 【排ガス処理用の「タマカルク」】 排ガス処理において溶出水の酸素要求量が低く抑えられ、環境に配慮した消石灰です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から土日休みの法人営業デビュー／研修制度充実／過去、中途入社者の８割が営業未経験者／営業経験者歓迎／誰もが安心して住み、また貸せる社会の実現へ〜 ☆設立以来、増収増益！無借金経営の優良企業 ☆上場を視野に入れて全国で積極採用中 ☆賞与＋インセンで160万以上支給実績有／高年収が叶う ■職務内容：＜家賃保証サービス＞を不動産会社様や家主様へご案内する深耕営業ポジションです。家を借りる際には保証人が必要ですが、家族構成の変化に伴い保証人を立てづらい世の中になっております。同社の＜家賃保証サービス＞によって、多くの人がスムーズに入居できるようサポートを行い、お部屋探しを、もっと自由にする仕事です！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■営業しやすいサービス 同社サービスを導入することで オーナー様・・・空室や家賃滞納の不安やリスクを解消 入居希望者・・・身内に保証人がいなくても物件の契約がしやすくなる といったメリットがあり、常に需要は増加中！お客様に興味を持ってもらいやすく、商談が成約しやすい土壌ができております。 ■キャリアチェンジ歓迎： 研修制度が充実！業界やサービスについて知識を深めることができる問題集も会社が用意しております。現場配属後も継続して知識を得られる研修制度もあり、業界未経験の方も安心してスタートいただけます！ ■求人の魅力 （１）高年収が可能：賞与＋インセンティブで100万以上支給実績有 （２）長く働ける就業環境：土日祝休・年休120日以上・残業少な目、産前・産後休暇あり、育児休暇（男性社員の取得・復職実績もあり）など働きやすい制度や福利厚生が整っている環境です （３）業界トップクラス企業：家賃保証会社のパイオニアとして業界をリード。1997年の設立以来、連続で業績を伸ばしており、全国各地に拠点を展開している業界トップクラス企業です。無借金経営で経営基盤も安定しております。 （４）組織風土：当社は明るくアットホームな風土があり、20〜30代前半の若手社員が多く活躍しています。評価制度やキャリアアップの機会も充実しており、長く働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 介護スタッフを取りまとめていただくリーダー職の候補の方をを募集します。 将来的に施設長補佐や施設長を目指したい方は大活躍中です。 人に喜んでもらいたい方 人と話すのが好きな方 誰かのために何かをしたいと思っている方 心からの「ありがとう」を実感したい方 高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力?＞　介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途1日付与 ＜魅力?＞　１人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力?＞　分業ってスバラシイ！ 介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、調理は調理など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、介護スタッフは介護に専念できます。 【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 【施設長からのメッセージ】 イベントの多さとチームの誇りが魅力！地域に愛される明るい職場です。 当施設では、月に20回ほどのイベントを実施しており、外出行事にも職員が同行して一緒に楽しむなど、ご入居者様とのふれあいを大切にしています。 笑顔あふれる日々の中で、介護のやりがいを実感できる職場です。 また、常に満床を意識した入居体制で、地域の中でも選ばれ続ける施設として、職員全員が「地域一番」との誇りを持って働いています。 働くスタッフは、明るく丁寧でさわやかな挨拶ができる人ばかり。10年以上のベテラン職員も在籍しており、その経験やノウハウを大切に受け継ぎながら、チームとして成長を続けています。 年齢による制限は設けておらず、体力と意欲があれば、どなたでも歓迎です。 さらに、築16年目に大規模修繕を行い、施設全体をリニューアル。内外装だけでなく、職員用休憩室もリフレッシュされ、快適な環境で働けるよう整えられています。 「楽しさ」と「誇り」、そして「働きやすさ」が揃った職場で、あなたも一緒に成長しませんか？ 【施設の人員状況】 ●従業員数　　２８人 ●平均年齢　４１．８歳 ・１０代　　　　１人 ・２０代　　　　８人 ・３０代　　　　５人 ・４０代　　　　２人 ・５０代以上　１２人 ●女性　　１５人　　●男性　　１３人　 ●正社員　２０人　　●パート　　８人 【応援家族 あきる野はこんな施設です♪】 ● みんな明るく優しい！風通しが良い職場で、職員間の雰囲気も◎です♪ ● みんなが「お互い様」と優しい気持ちをもっているので、休みが取りやすい！ ● 職員の交流の場があります！ ● 車通勤OKなうえ、職場の周辺環境が良好♪ 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【身だしなみの規定が緩和されました♪】 ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） 【求人の特徴】 長期勤務できる方 即入社OK！　入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 すぐに勤務できない方は、１〜２ヶ月後の勤務開始など 柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。 フラグ：KF,G 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・経験者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・ブランクOK ・シフト制 ・食事補助あり

〜ニッチな業界で生活に欠かせないインフラを支える（電気や鉄道・道路、情報通信）創業147年の安定企業／大手電力会社や公共交通関連企業と多数取引／有給取得平均日数12.4日・年休115日・大型連休もしっかり休める〜 ■業務概要 新幹線の線路（橋梁）にある消音鋼板を製造するための設計図、もしくは通信・電力関係の部品における設計図の作成をお願いします。 ※消音鋼板とは…新幹線の騒音を防ぐ鉄板と樹脂で作られた防音材。主に橋の上の線路の下に取り付けられております。 ■キャリアアップ 若い社員が活躍しやすい環境になってきています。 一般社員は1、２（経験者）3級（副班長）に分かれ、副班長の役職手当は7000円、班長は1万5000円です。昇給は2万円で、組織貢献度や入社歴に応じて公正に評価され、長期就業で安定した収入が期待できます◎ ■長期就業が叶う会社 ・土日休み、大型連休もきちんと休めます◎ ・有給取得平均日数：12.4日で取得しやすい環境です◎ ・労働組合と提携しており、年休増加、賃上げ、賞与交渉などに積極的に動いています◎ ■組織構成 CADオペレーターではインフラ事業部（鉄道・道路関係）と、技術部（それ以外）の２つのグループに分かれておりますが、適性を見て配属先を決めていきます。 インフラ事業部では現在6名、技術部では12〜13名がご活躍しております。 20〜60代の幅広い年代層の方が活躍しています。 中途でご入社された方も多く、未経験でご入社された方も多数います！ 男女比も半々で女性の方も活躍中です！ ※インフラ事業部では月1回ほど男性社員を中心に夜間の現場調査で夜勤が発生する可能性がございます。 ■出張について 現在、一部社員がグループ会社の繁忙に伴い2〜3か月の長期出張をしていますが、ご入社後すぐに出張が発生することはありません。繁忙期終了後は原則として出張はありませんが、将来的に応援が必要となる場合、家庭の事情を考慮して対応します。 ■当社について 生活に欠かせない電気や情報通信を支える老舗企業です！生活を支えるインフラ関係の資材を扱っており、JR東海や中部電力など大手企業と取引をしております。明治10年の創業以来「鉄」を中心に人々の生活を支えています！会社の安定性もバツグンです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜メニューの企画なども担当！＞ ドラマのロケ地にもなったラグジュアリーな空間で、"自分らしく"働く。 飲食とホテル事業を手がける当社では、 自分らしく働ける環境をご用意しています！ ■□おしゃれな空間で働ける□■ 働くのは、ドラマのロケ地としても使われた、ラグジュアリーな空間。 大切な記念日や、特別な日を過ごすために訪れるお客様を、 あなたらしい笑顔と心遣いでお迎えしてください。 ■□あなたの発想が、お店を変える□■ メニュー開発からイベント企画まで、幅広く携われる環境です。 「こんなメニューがあったら」「こんなサービスをしたら喜ばれるかも」 そんなアイデアをどんどん形にしていけます！ また、髪型、ネイルも自由！ あなたの"らしさ"を活かせる環境で、 誰かの特別な一日を彩りませんか？ ＜レストランでの接客・ご案内を担当＞ ◆面接1回。職場見学も実施中◎◆マッサージチェア完備の休憩室あり◆14時以降出勤など、働きやすい勤務体系◆半年でマネージャーに昇格した女性スタッフも！ 当社が運営しているレストランでの接客やレジ業務などをお任せします。 ＜ｓｋＭレストラン＞ *レストラン「REGINA'S FISH HOUSE」 *鉄板焼き「RYUDUKI TEPPAN」 *寿司「鮨 龍月」 *レストランダイニング「Ryuduki Private&Party Space」 ＜具体的な仕事内容＞ ◎接客対応（メニュー確認、料理のご提供 ほか） ◎電話対応（お客様からの予約対応） ◎レジ業務 ◎清掃　など ＜働くメンバーについて～＞ 20代～60代まで幅広いスタッフが活躍中です。 女性スタッフも多く在籍。 協力し合いながら運営に取り組んでいます！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 結婚しても、出産しても、ずっとここで働き続けられる！ 「正社員として頑張りたい」 「今は子育て優先でパートがいい」 「また正社員に戻りたい」 そんな希望に、柔軟に応えられる環境があります。 □正社員からアルバイトへの切り替えOK □4店舗間での異動も可能 □ホテル事業への希望も歓迎 実際に、産休・育休を取得して復職した先輩も多数！ 男性の育休取得実績もあり、性別問わず長く働けます。 飲食だけでなく、ホテル事業も展開しているからこそ、 「レストランからホテルのレセプションへ」といったキャリアチェンジも実現可能です！ あなたのライフステージに合わせて、 働き方を選べる。それが、私たちの強みです。 「飲食=休めない」は、ここでは当てはまりません！ □2連休は普通に取れる □5連休の取得実績あり □高水準の有給取得率 □10日前のシフト提出で希望休が通りやすい 「友人の結婚式に参加したい」「家族旅行の予定を入れたい」 そんな希望も、しっかり叶えられる環境です。 急な体調不良でも、マネージャー陣が調整。 「休みづらい」という雰囲気は一切ありません。 ＼さらに、こんな福利厚生も！／ □社員割引で4店舗を20%オフ～半額で利用可 □ホテルも割引価格で宿泊OK □マッサージチェア完備の休憩室 □髪色・ネイル自由 働きやすさと、おしゃれな環境。 両方を手に入れられるのが、私たちの職場です。 【教育制度について】 ＜最長で3カ月間の研修期間あり＞ トレーナーがマンツーマンでレクチャーします！トレーナーだけでなく、店舗のスタッフみんなで育成していくので安心です♪お客様から直接感謝の言葉をいただけることも、大きなモチベーションになります。

〜健康食品・医薬品などを手掛けるOEMメーカー／売上高600億円超／業界シェアトップクラス／年休123日(原則土日祝休)／福利厚生充実！資格手当なども豊富／実力・頑張りが評価される環境〜 ■業務内容 近年新設した本巣医薬品工場（経腸栄養剤を製造）において、本格稼働／業務増加に伴い医薬品工場に関連する品質管理業務を行うグループでの係長クラスとして従事いただきます。 ■業務詳細： ・原資材及び製剤の試験実施 ・書類準備 ・事前検証が必要とされる試験の実施　など 初期は試験実施をメインといたしますが、経験に応じて試験責任者をお願いしたいと考えております。また、担当工程の管理、メンバーへの指導などにもゆくゆく携わっていただきます。 ■業務のやりがい ・医薬品は生命に関わるため品質を守ることは非常に重要です。特に健康な体の人に使用することも多いワクチンなどは高い安全基準が求められております。社会貢献性の高い事業の軸となる部分に携わることができます。 ・人の健康に関わる医薬品を扱っていることもあり、試験時間を短縮するより確実性を重視しています。 ・液体クロマトグラフィーなど様々な試験機器を使って、集中して試験を行います。試験の他、結果をまとめた成績書の作成や法律に沿ったワークシートの内容改訂などのデスクワークも品質管理の重要な役割です。 ■交替勤務 3交替勤務制ですが基本的には8時半〜17時半の日勤の時間での就業です。深夜帯に関しては1〜2人で対応するため、数カ月に1回程、発生する予定であり、基本は日勤ベースです。 ■住宅手当に関して 車で30分圏内の大垣市、瑞穂市、岐阜市からの通勤者が多いです。入社の際に転居が必要な方は規定に応じて住宅手当支給があります（社内規定に基づき月1〜3万円支給） ■社風： ・若手が多い社風で20代〜30代が多く在籍しております（男性女性半々）。ママさんの社員も活躍中で、女性も働きやすい環境です。 ・中途入社社員も全体の5割程度（契約社員含む）と中途の方でも馴染みやすい環境です。 ■当社の特徴 当社は日本国内でも数少ないCDMOとして製薬企業などから、医薬品の製法開発ならびに前臨床、治験、商業段階までの製造を委託しています。ゼロベースから医薬品に携わることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜カラーコスメ受託市場10年連続国内TOPシェア！『世界中に美と感動と喜びをお届けする』会社／国内外の有名化粧品ブランドも受託！中身・容器を同時開発する唯一無二の技術／身近な製品を生み出す製造職〜 ■業務概要： 化粧品の製造工場で、生産ラインの稼働管理をお願いします。生産計画、作業手順書に沿って仕事を進めていきます。 【具体的な業務】 ・生産計画に沿って、生産ラインの組付け・設備調整　　　　　　　　　 ・生産開始から終了まで安定稼働の維持、トラブル発生時の復旧作業 ■業務詳細： ・入社後に丁寧な研修を用意しているためご経験は不問です。研修後OJTにて出来る業務の幅を広げていただく予定です。 ・ライン稼働管理から業務をスタートし、ゆくゆくは生産計画に基づいた製造現場の人員配置、業務指示、マネジメント業務など業務の幅を広げていただけます。 ■ミッション： 人々の身体に関わる製品のめ、生産設備の機械調整だけでなく、衛生管理や異物混入回避などのための設備メンテナンスも実施頂きます。また効率的に生産業務が進捗できるように製造現場設備、人員の管理もゆくゆくお任せします。 ■組織形態： 正社員16名(パート30名)／20代30代を中心に幅広い年齢層の方が活躍中！ ■求人の魅力： ・有名ブランドなどの製造も携わっているため、お店などで自分が携わった製品が並んでいるところそ見ることができ、仕事にやりがいを感じられます。 ・退職金制度もあり、住宅手当や借上げ社宅制度(会社50％負担)等の福利厚生も充実◎昼食も200円程で食べられます！ ・有給取得率70％と取りやすい環境で男性の育休取得支援など推進しており、岐阜県の「ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業」を受賞◎ ■当社の特徴 【容器と中身の同時開発】 化粧品の中身と容器を同時に開発できる点が強みで、品質の安定と短納期での納品を実現！国内外の有名ブランドのからも信頼を獲得しており、中でもペンシル型アイブロウは世界TOPシェア！ 【独自の容器設計で400件以上の特許を保有】 創業以来独自の容器設計にこだわり400件以上の特許技術を保有。研究開発拠点には100名以上の社員が在籍し、これまでにも1本に多くの色が入ったペンシルなど数多くの革新的な製品開発を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場のグローバルコネクタメーカー／ICT・自動車・航空宇宙など最先端技術には数多くの同社製品が関わっています！離職率2％】 ■募集背景：新製品比率40％を誇る同社は、5G・CASE・IoTの発展による事業拡大を見据え、開発案件の増加・拡大に向けて本年度も積極的な採用を実施します。 ■業務内容：自動車市場向けワイヤーハーネス製品の設計開発業務をお任せします。ハーネス設計、ケーブル選定、性能評価分析、量産工程設計や原価算出等、製品開発から量産移行まで幅広く担当いただきます。 ※生産体制を内製化しているため、幅広い業務経験を通して、スキルアップできる環境です！ ■組織構成 約65名程度の規模で、20代〜50代まで幅広い年代の方々が活躍中です。 ■同社の特徴・魅力： コネクタ事業を主力としながらも、他事業との相乗効果によって、独創的な商品開発を生み出す総合力を実現しています。 （1）グローバル展開と高い品質・技術力：海外売上高比率7割以上。積極的にグローバルに設備投資も行っています。リードタイムの短縮、品質の向上を図るとともに生産工程を内製化することで、ものづくりのノウハウをグルーブ内に蓄積し発展し続けることを目的としており、同社のコネクタは3万品種、新製品比率は40％を超えています。 （2）安定経営：当社の事業の柱であるコネクタ、インターフェース機器、慣性センサの展開先は航空宇宙から自動車、ICT機器に至るまで限りなく裾野が広がっています。大手セットメーカー様を顧客として非常に安定した顧客基盤を持ち、自己資本比率70％超の優良な経営体質を誇っています。 （3）社員の尊重と長期就業可能な環境：離職率約2％。個人の能力が100％発揮されてこそ企業も成長し社員個人も充実した生活を送ることができる。これが同社の基本的な考え方です。人事制度においては上司との風通しを重視した評価制度を実施、福利厚生ではスポーツセンターや社員食堂の整備（昭島事業所）、社内診療所や育児アシスト制度、カフェテリアプランの充実など働き心地の良さに重点をおいた施策を展開しています。 （1）平均勤続年数：17.5年（2）同社月平均所定外労働時間：22.7時間（3）有給休暇の平均取得日数：16.0日（4）育児休業取得者数：4名（女性4名、男性0名　2019年度） 変更の範囲：会社の定める業務

〜1年かけてしっかり教育！だから未経験でも活躍できる◎／資格取得支援／岐阜県内の官公庁のシェア9割、学校のシェア8割の地域密着安定企業/昨年有給職化率85％！！働き方改革◎〜 ■業務内容 OA機器（複合機を始めとした周辺機器）の設置・点検・保守修理や機器の利用状況や修理状況からみる顧客へのフォロー活動をお任せ致します 同社のサービス部隊はオフィス用の印刷機器の保守点検・修理だけでなく、機器の使用状況や故障具合、顧客からの操作質問といった技術的な面から課題解決につながる提案をセールスアシストという立ち位置で行っていただきます。 担当営業では分からない面をサポートするような立ち位置です。1人1人に担当エリアが振り分けられており、1人あたり1日に約10〜15件の訪問を行います。 ※帰宅後の呼び戻しや休日出勤の強要や、 深夜の修理や点検などはございません。会社全体でワークライフバランスを考えた経営を行っております。 ■組織構成 本社には約30名おり、その中でサービスエンジニアには20代〜40代の男性がバランスよく所属しております。和気あいあいとした雰囲気で分からないことなどはしっかりサポートしてくれる先輩社員ばかりです。 ■教育体制 ご入社後は、技術に関しては嘱託契約のベテラン社員の下でしっかり学んでいただきます。その後、現場での業務は実際に担当エリアを持つ先輩社員へ同行し学んでいただきます。ゆくゆく、成長に合わせ簡単なものを一人で任せてみるなど成長に合わせたステップを踏み実際にエリアを持って一人で回るようになるのには平均1年かかるそうです。その後も各商品によって分からに事を先輩に聞きながら成長していただき、すべてを一人でこなせるようになるまでには3年程を想定しております。 ■資格 また社長の思いで資格取得にはとても手厚いフォローを行っております。 資格の受験費用は各項目1回につき会社で全額負担や勉強するためのテキストを貸与しております。合格の際には報奨金の支給もあります。資格勉強を集中して行うために早く出社したり少し残って勉強する先輩社員もいますがあくまでも自主的なもので強制ではありません。 変更の範囲：会社の定める業務

◆建設業界経験者ご応募ください！営業未経験OK！新築住宅購入するお客様の来店対応 ◆年休120日・完全週休2日。ワークライフバランス◎ ◆万が一弊社で営業をやっみて、営業職はやはり慣れないと思ったら、当社で技術職に戻っていただくことも可能！その場合、働く条件面は変更なし！ ◆転勤なし・足利市近辺で腰を据えて働く方にお勧め！ ◆個人ノルマなし・一定年功序列導入のため、定額給与で安定して働けます！ ■業務内容 1973年に創業、足利市内をはじめ県内・県外においても数々の施設の内装工事を手がけてきた当社にて新築住宅営業として業務に従事していただきます。 ■具体的に ・ショールームやモデルハウスに訪れた顧客の接客 ・竣工住宅の家主様から了承を得て、完成現場見学会の開催（その際は一部ポスティング業務を担当いただく場合があります。※これが唯一のアウトバウンド営業） ・住宅購入の際の契約まわり・書類作成など ・目標金額については各自に対し金額の割り振りはありますが、チーム全体で管理を実施しております。 ■同業他社との差別化ポイント＆反響営業だけで受注できている理由 早期からプランナーの間取り設計の介入により、お客様のご希望を叶えられた、お洒落な間取り設計が可能に。 そのため、お客様の満足度は高く、同業多差はとの差別化や、（友人への紹介によって）我々が反響営業だけで受注できていることに繋がっています。 ■配属部署 住宅部営業設計課に配属します。 20代〜60代の4名の社員（男性3名：女性1名）が活躍しています。 ■教育体制 入社後はまず、会社や両毛エリアの特性を理解頂いてから、先輩が率いる2〜3名で構成されるチームに所属されます。 先輩社員と同行や、実践形式のロールプレイング等で、一人前になるまでサポートいたします。 ■業界動向に合わせた当社の動き 物価上昇により持ち家のニーズが減少する中、当社は低単価のサービス提供を開始します。 単身者や夫婦向けの1LDKや2LDKの家の建設を計画しており、子供ができた場合には5畳程度のタイニーハウスを100万円で提供します。 現在の平均単価2500万円の物件に比べ、コンパクトハウスは1000万円程度で提供可能です。 営業はプランナーと協力し、顧客に幅広い提案を行います。

◇大手取引多数／個人ノルマ無／技術者のフォローもあり、安心◎／出張・残業少なめ◇ ■募集背景： この度、営業社員の採用により、業績回復途上にある事業の継続性・推進力を維持拡大すると共に、社内人材の業務承継を推進していくため、営業部門の採用をスタートしました。 ■業務内容：【変更の範囲：無】 既存顧客を中心に、営業をお任せします。 顧客の要望を聞き取り、図面から形にしていく橋渡しをする仕事で、技術者とともに製品の開発段階から携わっていただきます。ゆくゆくは、新規顧客の開拓や問い合わせ企業等の対応もお願いいたします。 【具体的にお任せする内容】 ・機械図面より重量計算、材質形状等から見積書の作成 ・ＰＣデータ入力、資料の作成 ・顧客との打ち合わせ、品質管理、納期管理など ・納品作業 ・材質や形状等のご相談を顧客より聞き取り、製品のご提案 【取引先】 ※直取引：三菱重工、日立建機、前川製作所など ※商社経由：川崎重工、IHI、NTN鋳造、三菱電機、三菱建機など 【営業エリア】 ・現在は南は鹿児島県から東は茨城県あたりまでをカバーしています。 ※移動手段：新幹線、レンタカーなどがメインです。 ※出張等は多くて月1回程の頻度です。 【技術フォローについて】 顧客からは設計段階からの相談があるので、設計と技術担当者が営業活動をフォローしています。図面を見ての形状確認などもある為、商談時における技術者の同席対応などもあります。 【営業目標について】 個人ノルマ：無 ※営業部門としての売上、利益目標が設定されます。 ■組織構成： 40名（社長役除く）が在籍しており、男女構成比は１９：１と男性が多めの構成となっており、20代〜70代まで幅広い年齢層の方が活躍中。 営業部門は現在1名（79歳）のベテラン社員が在籍しています。 ■当社について： 製造業の根幹である素形材産業で鋳鋼品の製造、加工、販売を行っています。多様な分野（建築・運搬・鉱山機械・造船・プレス機械等）へ素材製品を供給し「ものづくり産業」に貢献しています。創業８３年の鋼鋳物メーカーで、最大重量７ｔまでの金属部品を受注生産しています。顧客の要求を満たすべく人財の育成と確かな技術に基づいた高品質な製品提供を継続しつつ成長を続けています。 変更の範囲：本文参照

◆異業種・異業界からの転職OK◎/国内でも希少な障子製造企業でスキルをイチから学ぶ！/機械化×オーダーメイド製造で日本の「和」の文化を守る／転勤無し／安定した職場環境◆ ＼昭和35年創業！日本の「和」の文化を守る障子づくり／ 機械化×オーダーメイドで、手に職をつけるチャンス！ 私たちは、東秩父村で障子やフラッシュドアなどの木製建具を製造・販売している会社です！ ■おまかせ業務： 私たちは昭和35年にカネマタ材木店の製函工場としてスタートしました。現在は注文建具の製造・販売を行っており、本ポジションでは障子などの製造・組立を担当していただきます。 ≪具体的には…≫ ・障子やフラッシュドアの製造と組立 ・木材のカット作業 ・組立用に加工する作業 ・加工した部品の組立や仕上げ ※工場内は機械化されており、合理的な製造工程で高品質な製品を作り上げる！ ※転勤は無く、地元で腰を据えて働ける環境◎ ■入社後： ・木材のカット・加工・組立など、建具づくりの工程全般。機械化された工場で、一から教えるので未経験の方でも安心してスタートできる環境が整っています。 ・「職人の世界」と聞くと難しく感じるかもしれませんが、実際には未経験から始めた先輩も多数活躍中。丁寧な研修とサポート体制があるので、ものづくりが初めての方でも大丈夫です。 ■組織構成： ・障子工場には20名のスタッフが働いており、そのうち6名が女性です。 ・フラッシュ工場には14名のスタッフがいますが、全員が男性です。年齢層は30代から70代まで幅広いです。 ※ご希望を考慮して配属先を決定します。 ■当社の特徴と魅力： ・工場内は機械化されており、合理的に製造工程をチェックする体制が整っています。そのため、オーダーメイドの特注品も高品質で納品することができ、顧客から高い評価を得ています。 ・私たちは木製の内装建具（障子やフラッシュドア）を主に製造し、建具の問屋や内装業者に販売しています。 ・東秩父村に拠点を置き、本物の『木』を使った障子と多彩なフラッシュドアを製造しています。NC機械などを用いて常に品質の向上を目指し、顧客ニーズに応える製品作りを心がけています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1年かけてしっかり教育！だから未経験でも活躍できる◎／資格取得支援／岐阜県内の官公庁のシェア9割、学校のシェア8割の地域密着安定企業/昨年有給職化率85％！！働き方改革◎〜 ■業務内容 OA機器（複合機を始めとした周辺機器）の設置・点検・保守修理や機器の利用状況や修理状況からみる顧客へのフォロー活動をお任せ致します 同社のサービス部隊はオフィス用の印刷機器の保守点検・修理だけでなく、機器の使用状況や故障具合、顧客からの操作質問といった技術的な面から課題解決につながる提案をセールスアシストという立ち位置で行っていただきます。 担当営業では分からない面をサポートするような立ち位置です。1人1人に担当エリアが振り分けられており、1人あたり1日に約10〜15件の訪問を行います。 ※帰宅後の呼び戻しや休日出勤の強要や、 深夜の修理や点検などはございません。会社全体でワークライフバランスを考えた経営を行っております。 ■組織構成 本社には約30名おり、その中でサービスエンジニアには20代〜40代の男性がバランスよく所属しております。和気あいあいとした雰囲気で分からないことなどはしっかりサポートしてくれる先輩社員ばかりです。 ■教育体制 ご入社後は、技術に関しては嘱託契約のベテラン社員の下でしっかり学んでいただきます。その後、現場での業務は実際に担当エリアを持つ先輩社員へ同行し学んでいただきます。ゆくゆく、成長に合わせ簡単なものを一人で任せてみるなど成長に合わせたステップを踏み実際にエリアを持って一人で回るようになるのには平均1年かかるそうです。その後も各商品によって分からに事を先輩に聞きながら成長していただき、すべてを一人でこなせるようになるまでには3年程を想定しております。 ■資格 また社長の思いで資格取得にはとても手厚いフォローを行っております。 資格の受験費用は各項目1回につき会社で全額負担や勉強するためのテキストを貸与しております。合格の際には報奨金の支給もあります。資格勉強を集中して行うために早く出社したり少し残って勉強する先輩社員もいますがあくまでも自主的なもので強制ではありません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜カラーコスメ受託市場10年連続国内TOPシェア！『世界中に美と感動と喜びをお届けする』会社／国内外の有名化粧品ブランドも受託！中身・容器を同時開発する唯一無二の技術／身近な製品を生み出す製造職〜 ■業務概要： 化粧品の製造工場で、生産ラインの稼働管理をお願いします。生産計画、作業手順書に沿って仕事を進めていきます。 【具体的な業務】 ・生産計画に沿って、生産ラインの組付け・設備調整　　　　　　　　　 ・生産開始から終了まで安定稼働の維持、トラブル発生時の復旧作業 ■業務詳細： ・入社後に丁寧な研修を用意しているためご経験は不問です。研修後OJTにて出来る業務の幅を広げていただく予定です。 ・ライン稼働管理から業務をスタートし、ゆくゆくは生産計画に基づいた製造現場の人員配置、業務指示、マネジメント業務など業務の幅を広げていただけます。 ■ミッション： 人々の身体に関わる製品のめ、生産設備の機械調整だけでなく、衛生管理や異物混入回避などのための設備メンテナンスも実施頂きます。また効率的に生産業務が進捗できるように製造現場設備、人員の管理もゆくゆくお任せします。 ■組織形態： 正社員16名(パート30名)／20代30代を中心に幅広い年齢層の方が活躍中！ ■求人の魅力： ・有名ブランドなどの製造も携わっているため、お店などで自分が携わった製品が並んでいるところそ見ることができ、仕事にやりがいを感じられます。 ・退職金制度もあり、住宅手当や借上げ社宅制度(会社50％負担)等の福利厚生も充実◎昼食も200円程で食べられます！ ・有給取得率70％と取りやすい環境で男性の育休取得支援など推進しており、岐阜県の「ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業」を受賞◎ ■当社の特徴 【容器と中身の同時開発】 化粧品の中身と容器を同時に開発できる点が強みで、品質の安定と短納期での納品を実現！国内外の有名ブランドのからも信頼を獲得しており、中でもペンシル型アイブロウは世界TOPシェア！ 【独自の容器設計で400件以上の特許を保有】 創業以来独自の容器設計にこだわり400件以上の特許技術を保有。研究開発拠点には100名以上の社員が在籍し、これまでにも1本に多くの色が入ったペンシルなど数多くの革新的な製品開発を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務