【業務内容】 豊田通商としてあるべき財務戦略実現のために、以下業務を中心に一人称で取り組むことが期待されます。 ・豊田通商における資金調達(銀行借入、社債・外債の発行、等)の企画と実行 ・連結ベースでの財務管理(借入枠、為替ポジション等の限度管理)、財務ガバナンスの発揮 ・国内外の子会社に対する財務運営支援(資金調達・配当等の資金管理、為替ポジション管理、等) ・投融資案件の開発段階における財務面での支援と牽制 【キャリアパス】 CFOユニット(財務部、経理部、営業経理部、投資審査部等)内のジョブローテーション、海外駐在(財経駐在員)などを経て、マネジメント職(GL、部⻑)としての キャリア形成を目指していただきます。

【セラミック電子材料で世界シェアNo.1／平均年収853万円／賞与支給ランキング(日経新聞社)TOP10入り常連／営業利益率30%以上・無借金経営の安定企業】 ■仕事内容： エレクトロニクス用・産業用セラミックス及び電子部品の開発・製造・販売を行う当社にて、セラミック電子部品の海外顧客への拡販営業をお任せします。 ・特定顧客担当営業 ・新規顧客開拓 今後さらに需要の伸びが期待できる分野の海外営業をお任せいたします。 当社の製品知識を習得いただき、中国を中心とした営業担当をしていただきます。 ■担当製品 セラミック電子部品（セラミック多層基板、コンデンサ、アンテナ、高周波部品など） ■入社後の流れ： 入社後（研修期間）…東京本社勤務 ※（遠方の場合）住居会社負担 入社1〜2か月後…海外拠点勤務（中国駐在） ■駐在に関する補足： 任期…原則任期３年、延長2年の計5年（更新可能性も有） 駐在手当…65,000円/月 帰省手当…駐在期間が１年を経過するごとに、異動日を含む８日以内の一時帰国休暇を１回取得できます（休暇は年次有給休暇を充当） ※旅費は居住地から日本の空港（入管対象）までの往復旅費支給 ■魅力ポイント： 当社の電子部品は、長年培ってきたセラミック技術を生かし、車載・医療・航空宇宙・インフラ事業など信頼性が必要とされる様々なエレクトロニクスの分野で使用されています。当社の強みである材料を生かした製品のニーズをつかみ、技術部門と連携しながら製品を提案・拡販することができます。また、若くてもグローバルに幅広い分野で挑戦することができる環境です。 ■MARUWAの魅力: ◇技術力 素材の開発から製造までを一貫して行っており、他社にはない高い技術力が強みです。 MARUWAのセラミックス部品は他社製品よりも高い熱耐性を持っており、次世代通信‘5G’‘6G’、EV（電気自動車）、半導体など次世代を担う多くの業界に重宝されています。 ◇社員を大切にする風土 快適なオフィス環境：開放的なフリースペース／ビュッフェスタイルのカフェ／個別ブースの設置／フリーアドレス制導入社員への 賞与還元：賞与支給ランキング(日経新聞社)…2022年冬6位 → 2023年夏5位→2023年冬8位→2024年夏11位 変更の範囲：会社の定める業務

【民間航空機／海外案件／将来的に海外駐在の可能性あり】 ◆業務内容： ・海外顧客らの引き合いに対する提案書／見積書の準備／作成、プロポーザル提出、交渉業務。 ・海外顧客との契約条件に関する交渉、契約文書作成・締結業務。 ・海外顧客来客時の対応。（日程アレンジ／会議場所・会食場・贈呈品準備など）。 ・関係官公庁との折衝。 ◆業務の魅力： 海外輸出営業の業務を通して、多様な国の多様な顧客と接する事で自身のキャリアや国際性を磨く事が出来る上、社内関連部門（技術部・製造部・調達部・法務部・本社関連部門等）と連携したダイナミックな業務に携わる事が出来る。将来、本人希望・適正に応じて海外駐在の可能性あり。（北米・アジアなど） ◆募集背景： 当社民間機セグメントは、ボーイング社、ボンバルディア社、エアバス社など世界有数の航空機メーカーに、民間航空機の主要構造である主翼や胴体などを供給しています。 民間航空機市場は需要が拡大しており、当社は従来のお客様・製品にとらわれず、事業領域拡大の為に海外営業活動を展開しており、その一員として活躍頂ける意欲のある営業メンバーを募集するものです。 ◆当社のミッション： 私たち三菱重工は、次の世代の暮らしと、そこにある幸福を想い、人々に感動を与えるような技術と、ものづくりへの情熱によって、たしかな未来を提供していくことを目指します。そのために私たちは、これまで培ってきた技術を磨くとともに、新たな発想で様々な技術を融合させるなど、さらなる価値提供を追求し、地球的な視野で人類の課題の解決と夢の実現に取り組みます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上1兆5,000億円超え将来性と安定性を両立／社員の約25％が海外駐在員として活躍中／残業20h程度、土日祝休みで腰を据えた長期就業を実現可能〜 ■業務内容 世界19ヶ国、57拠点にネットワークを展開しているHondaグループ唯一の商社で、モビリティ関連部品全般の輸出入業務を担当していただきます。 ＜具体的にお任せする業務＞ ・電動化関連部品を含むモビリティ関連部品全般の輸出入オペレーション ・納期調整等のお客様対応 輸入に関する業務と輸出に関する業務のどちらをお任せするかについては、 スキル経験や志向性を加味し、選考を通じて決定いたします。 ■キャリアパス 当初2〜3年はデリバリーに関する調整／折衝およびオペレーションが中心となります。 輸出入業務習得後は、輸出入業務部門でのオペレーションを行っていただく道、戦略企画部門にて電動化関連部品の取り込みを目指した営業活動／新規開拓／ビジネス立ち上げを担っていただく道、お客様との距離が近く最前線の現場である国内営業所でオペレーションや営業活動を担っていただく道、またコア人材として海外駐在にて現地法人のビジネス運営等のマネジメント業務に携わっていただく道等があります。 ■はたらき方 輸入業務推進課・輸出業務推進課ともに残業時間は20時間程です。30時間を超えることは滅多にございません。 月の出社日の50％はリモートワークを実施しており、また、出社時の座席はフリーアドレス制です。 土日祝休みの完全週休2日制、年休121日と安定した長期就業の実現を目指していただける就業環境です。 ■当社について： Hondaグループの商社として、安定した経営基盤があります。（連結売上高16,110億円／2023年度） グローバル展開にも力を入れており、社員の約25％が海外駐在員として活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜切削加工の知見を活かす／年休130日、土日祝休／工作機械で高い世界シェア／安定企業で専門スキルを磨く／国内外で経験を積むチャンスあり〜 ■業務内容： ＜ビフォアサービス＞ ・加工時間見積作成 ・お客様の部品試作 ・お客様への操作指導 ・新製品の展示会出展、アテンド ＜アフターサービス＞ ・機械故障による修理サービス ・海外販売子会社、商社への技術サポート ※将来的には、出張や駐在を通じて国内外のお客様サポートを担当することを想定しています。 ■働き方： 入社後当面は菊川工場にて当社製品の知見を積み、その後は国内営業所にて また、将来的な海外駐在の可能性があります。 ※国内営業所：東京、大阪、名古屋、諏訪 ■当ポジションの魅力： ◎技術力を背景としたハイエンド製品が多く、生産性や長期的な信頼性を重視するお客様が多いです。そのため、効率性や安定性に繋がる加工提案や修理といった職務は大きな付加価値を有しており、当社の中でも非常に重要な職種の一つです。 ◎営業活動自体は営業の人員が行いますのでノルマはございません。 ◎海外出張や駐在の機会もあるため、グローバルな活躍が可能です。 ◎年間休日数の多さに加え残業時間も落ち着いているため、ワークライフバランスを意識した働き方ができます。 ■当社の強み： 【高い世界シェア製品を有するグローバル企業】 工作機械（スイス自動旋盤機）、特機（POS関連市場の小型プリンター）において世界シェア製品を有するグローバル企業です。 自動車部品や5G基地局向部品など、小型精密部品のニーズは年々高まっており、当社の工作機械の売り上げも好調です。コロナの影響もありましたが、中国市場の回復などにより売り上げは上がってきており、今後も当社が得意とする小型精密加工、組立技術はますます需要が拡大すると考えています。

〜東証スタンダード上場/業界未経験歓迎/年間休日122日/完全週休2日制（基本土日祝）月残業20H/工業用刃物で国内トップシェア/ルート営業〜 ■企業特徴： 平刃、カッター、丸鋸の3つを揃える世界屈指の工業用刃物メーカーです。住宅製品では、丸太を製品にするまでの加工過程で平刃、カッター、丸鋸の3つが必ず必要です。この3つを同時に提案できるという点で国内トップを維持しております。 ■職務概要：【変更の範囲：無】 国内トップシェアを誇る工業用刃物（平刃、カッター、丸鋸）の英語圏を対象にした海外営業の方を募集しております。特に、自動車メーカー向けの工業用刃物の事業が好調であり、海外での営業体制を更に強化していくための求人です。既存の顧客を主に担当いただき顧客深耕をしていただきます。刃物は消耗品であるため、追加発注が発生することが多く、安定した売上が出しやすい商材です。 ■入社後から駐在までの流れ： 入社してからはまず既存の顧客を担当し、メールでのやり取りを中心とする顧客折衝をしていただきます。コロナ以前は年間3、4回程度海外出張がありました。入社後2、3年で海外駐在の予定が確定することが多いです。そのタイミングで国内営業の方について対面での営業のノウハウを学びます。駐在機関は約5年間が目安です。 ■組織構成： 海外部は20名ほど在籍しています。既存の社員は地域の担当を持っています。アジア課と欧米課で分かれいるのでどちらかに配属されますが、まずは商談同席から慣れてもらいます。 ■モデル年収：※海外勤務の方 28歳/4年目⇒年収約５００万円 33歳/3年目⇒年収約６６０万円 38歳/10年目⇒年収約７８０万円 注１）海外勤務における給与については、海外加算額が加算されているため国内勤務における給与とは異なります。 注２）海外加算額については、赴任形態・扶養者・赴任国などにより異なります。 ■キャリアパス： 過去には、海外の現地法人で営業を4年ほど経験し、別の国の現地法人の立ち上げを行なった方もいます。将来的には、現地法人の代表まで目指せるフィールドがあります。 ■社風 社員同士の距離が近く、相談しやすい雰囲気です。好・不況の波はありましたが、リストラとは無縁の企業です。 変更の範囲：本文参照

◆プライム上場G・QBハウス／海外事業責任者／東南アジア駐在／実働7時間半＆残業月10〜20H程度／基本土日祝休／創業以来増収増益・店舗数・売上共に拡大中◆ 〜海外事業の更なる拡大を目指し、今まで属人的に行ってきた海外事業を戦略的に組織化しマーケット拡大に貢献に携わっていただきます〜 ■業務詳細 ・海外子会社のマネジメント全般 ・計数管理業務 ・出店計画、店舗開発に伴う現地パートナーとの調整 ・スタイリストの採用/体制の指揮・管理 ■入社後の流れ ・日本本社で同社のビジネスを理解頂き、1〜2年で事業責任者としてご活躍頂きます。 ※入社時からすぐに駐在するという訳ではなく、海外事業室として日本本社で半年〜1年程度研修をして頂いた上で拠点長をお任せする予定です。 ・日本での研修後、シンガポール、マレーシア、ベトナムのいずれかの拠点にて勤務していただきます。 ★即戦力として実力のある方は、初めから駐在員として常駐も可能です ■働く魅力： ・東南アジア（シンガポール・香港・台湾・ベトナム・マレーシアなど）での展開に加え、北米（ニューヨーク・トロント）でも高単価・高収益モデルを強化 しています。多国籍・多様な環境で活躍する機会があり、語学・異文化を活かしたキャリア形成が可能です。 ・残業月10〜20h程度の働きやすい環境です。従業員の意見で働き方改革を推進（育児休暇/残業1分単位など) ■事業魅力： １. 明確な成長ビジョンと実現戦略 最終年度（2029年6月期）までに、連結売上収益355億円・営業利益34億円、ROE10%以上、EPS年率8%成長を目指すという明確な数値目標が掲げられています ２. DX × データドリブンオペレーション デジタル技術を活用し、顧客の「いつものスタイル」を蓄積・継承できる仕組みを構築。店舗間・スタイリスト間のサービス品質均質化や満足度の向上に注力 ３. 人材に投資し「働きがいを支える」体制 「人財計画の強化」は成長の大きな柱。国内外で研修拠点（ロジスカットスクール）を増設し、スタイリストが安心して成長できる環境整備を進めています 札幌・大阪・台湾台中でスクール新設・拡充が決定。これにより年間60名以上の育成キャパを整備し、質の高い技術と人財の安定確保を実現しています 変更の範囲：本社にて研修した後、海外拠点にて就業いただく予定です。※上記参照

〜中途入社者活躍／海外売上比率61%／製造経験を活かしキャリアアップ・海外で活躍していきたい方を幅広く募集〜 ■業務概要： 国内外9ヵ国12ヵ所の工場を構え、今後も海外展開を強化していくグローバルな当社において、メキシコ工場のSMT実装部門もしくは加工・組立部門の責任者としてご活躍いただきます。生産管理や工場のマネジメント経験のある方を幅広く募集しています。 ■業務詳細 ・SMT実装部門あるいは組立・加工部門の製造全般管理 ・工場全体の生産性向上／業務効率化への取り組み／品質向上に向けた改善活動への取り組み ・ローカル社員の採用・育成／マネジメント ・工場長と共にに場全体の運営、補佐 ・取引先対応　等 ■取り扱う製品（例）： ・車載関連製品、家電（カメラ、オーディオ、エアコン、洗濯機 等）、医療機器、宇宙関連等 ■入社後のキャリアパス： 国内工場(高松工場もしくは松山工場)での研修（1か月〜3か月程度）を予定しております。将来的には現法の工場長や社長など経営を担うこともできる、裁量権のあるポジションです。 ■海外駐在について レポートライン：社長（日本人） 住まい環境については警備員が駐在しております。 現地医療費会社負担、一時帰国制度、海外駐在時の住宅は会社が支給など 福利厚生も充実しております。 ■当社の魅力・特徴： ・製造業において、EMSの存在価値は年々高まっており、今後も拡大が見込まれている成長市場です。中でも当社は、EMS（電子機器の受託生産）業界トップクラスの企業として新しい技術開発にも力を入れています。電子部品をプリント基板に実装する「表面実装技術（SMT）」は、大手電機メーカーなどから高い評価を獲得しており、海外でのニーズが急増しています。EMSメーカー国内トップクラスを確立しており、今後も成長が期待される事業です。 ・オフィス・家電等の民生機器、産業機器、車載機器、医療機器、航空・宇宙機器等、幅広い分野で高品質な製造サービスを提供します。 特に車載機器で20年以上の生産実績があり、大手車載メーカーの監査・認証も取得しています。 24年2月にはＪＡＸＡと国内関連企業が開発を進め、弊社がメインエンジンの基板製造を行った「新型Ｈ３ロケット」打上げ成功しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 浄化槽・事業所排水処理装置の海外営業を担当いただきます。 ・海外のパートナー会社や販売代理店と一緒に、世界各地の水環境改善、水不足問題解決に向けた設備の提案、販売を行います。 ・日本国内での海外代理店とのやり取りだけでなく、海外出張し、直接海外のエンドユーザーへの提案営業、海外代理店との協議を行います。また、海外の浄化槽設置現場での運転確認や指導も行います。 ・海外駐在の可能性もあります。（現在は、1名がアメリカに駐在） ・株式会社クボタの水処理海外営業部とも連携し、株式会社クボタの他の水処理製品とのシナジーを生みながら拡販活動を行います。 【変更の範囲：当社業務全般（会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。）】 ■製品について： 浄化槽は、生活排水を処理するための専用装置です。トイレや風呂、台所の流しや洗面所からの汚れた排水を浄化し、水路や河川に放流します。クボタは1960年代の住宅建設ブームによる需要増を機に、元々社内に有していたプラスチック成形の技術を用い、FRP浴槽及びFRP浄化槽の製造・販売へと進出。衛生的な生活、公衆衛生及び、環境の改善・発展に寄与してきました。 2007年以降は、海外への輸出もスタート。すでに中国・ベトナム・オーストラリア、中東他20ヶ国以上に輸出実績があり、今後も拡大が見込まれています。 ■当社について： 〜グローバル売上比率68%、世界に羽ばたくKUBOTAグループ〜 世界120か国以上に事業／販売網を広げ、農業機械・建設機械・エンジンなどの機械製品、水環境ソリューションなど様々な製品／サービスを展開しています。総合機械のグローバルメーカーとして、今後も積極的な海外展開と、より一層多様な顧客への価値提供を続けてまいります。 変更の範囲：本文参照

【仕事内容】 ご経験/スキルを考慮して下記のような業務をご担当いただきます。 ●四輪・二輪・パワープロダクツ等の事業部、コーポレート領域、研究開発・新規事業に関する下記業務 ・アライアンス、事業再編、M&A等の法的支援 ・契約書の起案・審査、契約交渉支援 ・ロイヤリティ及びプロジェクト対応 ・法律相談 ●内部統制・コンプライアンス強化に向けた業務 ※配属先によって英文契約書を0～30件程度/月対応いただきます。 ※将来的には海外トレーニー・海外駐在（米国、英国、ブラジル、中国、タイ）の可能性がございます。 【やりがい・魅力】 ●大きな事業環境変化が生じている自動車業界において、アライアンス・M&A等、様々なプロジェクトにメンバーとして参画し、ホンダらしい新しい事業の創出に立ち会うことができます。 ●開発・生産・販売・サービスに至るすべてのプロセスにおいて、法律という分野のエキスパートとして横断的に活躍いただけます。 ●会社の機関設計やアイアンス・事業再編案件、新規事業・サービス立ち上げ案件など、経営や事業の意思決定に大きな影響を与える業務が多いです。 ●新卒入社社員・他業界からのキャリア入社社員など、多様な人材により構成されています。各年代の男女がバランスよく所属しており、年齢や性別、役職に関係なく、自由闊達に議論・相談を行う雰囲気です。 ●海外へのトレーニー・駐在制度もあり、法務部門からも10名超のメンバーが海外に滞在しています。

【仕事内容】 ご経験/スキルを考慮して下記のような業務をご担当いただきます。 ●四輪・二輪・パワープロダクツ等の事業部、コーポレート領域、研究開発・新規事業に関する下記業務 ・アライアンス、事業再編、M&A等の法的支援 ・契約書の起案・審査、契約交渉支援 ・ロイヤリティ及びプロジェクト対応 ・法律相談 ●内部統制・コンプライアンス強化に向けた業務 ※配属先によって英文契約書を0～30件程度/月対応いただきます。 ※将来的には海外トレーニー・海外駐在（米国、英国、ブラジル、中国、タイ）の可能性がございます。 【やりがい・魅力】 ●大きな事業環境変化が生じている自動車業界において、アライアンス・M&A等、様々なプロジェクトにメンバーとして参画し、ホンダらしい新しい事業の創出に立ち会うことができます。 ●開発・生産・販売・サービスに至るすべてのプロセスにおいて、法律という分野のエキスパートとして横断的に活躍いただけます。 ●会社の機関設計やアイアンス・事業再編案件、新規事業・サービス立ち上げ案件など、経営や事業の意思決定に大きな影響を与える業務が多いです。 ●新卒入社社員・他業界からのキャリア入社社員など、多様な人材により構成されています。各年代の男女がバランスよく所属しており、年齢や性別、役職に関係なく、自由闊達に議論・相談を行う雰囲気です。 ●海外へのトレーニー・駐在制度もあり、法務部門からも10名超のメンバーが海外に滞在しています。

【仕事内容】 ご経験/スキルを考慮して下記のような業務をご担当いただきます。 ●四輪・二輪・パワープロダクツ等の事業部、コーポレート領域、研究開発・新規事業に関する下記業務 ・アライアンス、事業再編、M&A等の法的支援 ・契約書の起案・審査、契約交渉支援 ・ロイヤリティ及びプロジェクト対応 ・法律相談 ●内部統制・コンプライアンス強化に向けた業務 ※配属先によって英文契約書を0～30件程度/月対応いただきます。 ※将来的には海外トレーニー・海外駐在（米国、英国、ブラジル、中国、タイ）の可能性がございます。 【やりがい・魅力】 ●大きな事業環境変化が生じている自動車業界において、アライアンス・M&A等、様々なプロジェクトにメンバーとして参画し、ホンダらしい新しい事業の創出に立ち会うことができます。 ●開発・生産・販売・サービスに至るすべてのプロセスにおいて、法律という分野のエキスパートとして横断的に活躍いただけます。 ●会社の機関設計やアイアンス・事業再編案件、新規事業・サービス立ち上げ案件など、経営や事業の意思決定に大きな影響を与える業務が多いです。 ●新卒入社社員・他業界からのキャリア入社社員など、多様な人材により構成されています。各年代の男女がバランスよく所属しており、年齢や性別、役職に関係なく、自由闊達に議論・相談を行う雰囲気です。 ●海外へのトレーニー・駐在制度もあり、法務部門からも10名超のメンバーが海外に滞在しています。

〜約150社のグループを持つ自動車業界大手GLIONグループ／留学経験や英語を活かせる仕事につきたい方歓迎！／財務関連のスキルも身に着けられるポジション／残業平均20時間以下〜 ■採用背景： 株式会社ライガーホールディングインターナショナルは、神戸に本社を置く自動車ディーラーをはじめ関連自動車小売サービス等を手掛けるGLIONグループのグループ会社です。当社では海外子会社11社14拠点や海外向けの輸出等を行う国内子会社4社6拠点の経営管理が主な事業となります。 今後も海外各国への事業拡大や進出国の拡大を予定しているため、ご活躍いただける方を募集します。 ■業務内容： ・海外拠点との日次、月次でのコミュニケーションを通じての事業計画達成のための数値管理 ・各種プロジェクトを推進するためのプロジェクト管理 ・上記のマネジメントについて学びながら、将来的にお1人で各社を担当 ■業務詳細： ＜数値管理について＞：財務諸表が中心となります。メイン顧客はディーラーとなりますが、その他業種の企業様もございます。 例)ディーラー数値管理：販売台数・入庫台数・他売り上げその他財務諸表に関する数値のとりまとめ ＜担当拠点＞：アジア圏(ミャンマー・タイ・ベトナム・モンゴル・ロシアなど)※ネイティブではないものの、英語を使用して業務を実施いただきます。 ＜海外拠点との接点頻度＞：ミーティング/週1回〜2回 (全体会議は月1回) ■ご入社後について： OJTという形でついていただき業務をこなしながら学んでいただきます。 まずはミーティングに参加し議事録を取っていただくなどから始めていただ業務の流れを覚えていただきます。 適性に応じた業務分担を行いますので、着実にスキルを磨くことができます。海外駐在につきましても初めからというわけではございませんので、未経験の方でもご安心ください。 ■魅力点： グローバルに働ける◎： 海外にあるグループ会社や日本にある統括会社で勤務いただき、グローバルで刺激的な毎日を送ることができる職場です。 ワークライフバランス◎： 当社では働きやすい環境づくりに取り組んでいます。GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・有給休暇制度あり。全ての従業員が健康的な生活が 送れるようサポートいたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業96年:ものづくりを支える老舗メーカー/「モノを平らにする技術」で世界一を目指す世界トップクラスのシェアの工作機械メーカー】 ■担当業務： 財務部 財務課の中堅クラスメンバーとして、経理・財務業務をご担当頂きます。財務課は、財務係／会計係に分かれており、ご経歴・スキルに応じて配属を決定させていただきます。財務係4名／会計係6名で、20代〜40代（男性・女性の割合は7:3）で構成されております。中途入社者が約3割を占めています。 ■詳細： ご経験に応じて経理・財務業務をお任せいたします。（例：原価計算・決算業務・会計監査対応・税金計算・資金管理・税務申告業務・財務諸表作成・有価証券報告書作成等） ■キャリアパス： 財務メンバーは、将来的に海外にあるグループ会社に駐在頂く可能性が高いポジションです。（入社後、5,6年後程度で駐在となる方が多いです。） 財務としてのスキルを活かしながら、ゆくゆくは海外勤務をされたい方にオススメのポジションです。 ■海外転勤について： 海外への転勤が生じます。転勤先はタイミングによって異なりますが、シンガポール、タイ、ドイツ、アメリカ、中国がございます。主に日本語を使っての業務のため、英語力は必須ではありません。ご入社後すぐに海外に行くのではなく、日本で同社の経理のルールなどをご確認頂き、一人立ちされた後、3〜5年の期間で海外駐在頂きます。家族同伴で赴任される方も、単身赴任される方もいらっしゃいます。一時帰国制度なども1年に1回の頻度で設けておりますので、ご家庭をお持ちの方もご安心頂けます。 ■企業の魅力： 岡本工作機械製作所は、工作機械部門と半導体関連装置部門を２大柱とする総合砥粒加工機メーカーです。「砥粒加工機」とは簡単に言えば「モノを平らにする機械」です。工作機械部門においては、平面、成形、内面、円筒、歯車など様々なタイプの研削盤を開発し、特に平面研削盤は世界でトップクラスのシェアを占め、出荷国数世界約80ヶ国、ユーザー数は、世界で2万社以上以上。また、国内各地のみならず海外にも拠点を持ち、グローバルなユーザーニーズに対応ができるネットワークを確立。BwithBの精神で、確かな品質と、きめ細やかなサービスにより大手メーカーからの信頼を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【物流業界や搬送設備の知見歓迎／型にはまらず自身の意見を発信＆行動を良しとする社風】 ■仕事内容： （1）KD輸出梱包業務における梱包工程設計、自動化による合理化、新技術の導入 （2）海外・日本国内工場におけるKD輸入部品開梱業務における開梱工程の設計、自動化による合理化、新技術の導入 （3）国内・海外工場とのKD横串活動事務局 ■業務詳細： ・KD輸出梱包工程の工程設計 ・梱包工程の合理化、設備、新技術の導入 ・海外、国内工場におけるKD輸入部品開梱場の工程設計、設備導入 ■部門のミッション： （1）KD物流領域：日本から海外生産拠点へ部品を品質良く、早く、安く送る海外拠点間のKD物流の統括部門 （2）補給物流領域：スズキ製品の補修・用品部品をお客様の要望に合わせタイムリーにお届けする ・梱包工程設計に必要な技術／知識を持った社員が在籍しています。 ・補給部品の工程設計、倉庫レイアウト、自動化設備導入などの技術／知識を持った社員が在籍しています。 ■教育体制： OJTで業務の立ち上がりをサポートします。 ＜下記も受講可能＞ ・全社教育：役職者研修、部門別研修　等 ・自己研鑽プログラム：英会話やプログラミング、その他業務で必要な知識、ビジネススキルなど（従業員価格で安価で受講可能です） ■キャリアプラン： 【役職】 主任、係長、将来的に管理職へとキャリアアップ可能 【身に着けられる知識・技術】 日本国内だけでなく、海外拠点とKD物流に関して情報共有や交流を行っており、グローバルに活躍可能 【環境】 基本は本社勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジ可能 ※部内駐在実績拠点：インド、インドネシア、タイ、ハンガリーなど ■仕事のやりがい： ・KD輸出梱包工程における工程設計、自動化設備の導入、新技術導入 ・海外工場へ出張し、海外工場におけるKD輸出梱包工程の立ち上げ、改善 ・海外拠点の現地メンバーとの協業 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場・総合技術メーカー／世界レベルの技術力／創業70年の安定した財務基盤／平均勤続年数15年／年休125日】 株式会社アルバックは、真空テクノロジーを用いた製品や技術を提供する真空総合メーカーです。現在、静岡県裾野市にある裾野事業所で半導体製造装置の開発業務を担当する技術者を募集しています。 ■業務内容 半導体製造装置の客先技術担当および社内技術開発・検証を担当していただきます。具体的には、装置の見積もり、仕様の決定・仕様書作成、研究・開発、特許申請、次世代技術の開発計画策定、装置のトラブル対応や改善評価、新規プロセス開発のサポート業務などを行います。技術担当として海外駐在の可能性もあり、グローバルに活躍したい方を歓迎します。 ■業務の魅力 当社は、研究開発、グローバルネットワーク、CSソリューションの3つを駆使し、社会課題の解決に寄与する製品や技術を提供しています。真空技術を自由に操る技術を研鑽し、新しい価値の創造に挑戦しています。 ■働く環境 創業以来、貪欲に技術開発を進める風土が根付いており、顧客志向と技術力向上を常に念頭に置いて成長してきました。新規開発においては、各人の持つテーマをチーム全体で議論して開発を進める「チーム力」を重視しています。 ■働き方 年間休日126日、平均勤続年数15年、WEB面接可能、時差出勤制度あり、残業月平均20〜30時間 ■キャリアパス 半導体製造装置の開発業務を通じて、技術力を高めることができ、将来的には技術部門のリーダーやマネージャーとしてのキャリアパスも描けます。 ■企業魅力 世界唯一の真空総合メーカーとして、FPD製造装置において世界シェアトップのメーカーです。また、有機ELなど次世代ディスプレイ開発においても世界最先端の技術と実績を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【保全や製造オペレーターで改善業務をされていた方必見／Teir1やOEMとのやり取りあり！自身が携わったものが、一般市場に出回るためやりがいを感じられます◎】 ◆職務概要： 同社の浜松工場にて、車載用液晶バックライト生産技術業務をご担当頂きます。また海外出張があり、その後の海外赴任が可能性として大きいため、海外駐在をした場合の業務も以下に記載しております。 ※海外は、タイに1工場、中国に2工場の量産拠点があります。 (浜松工場業務) ・新規モデルの開発DR(デザインレビュー)、設計DR、工程DRに製造の担当として参加し量産まで各部門と協力して支援を行う。 ・工程設計の実施 ・生産技術、リスク検討、規定書等の各種ドキュメントの作成 ・APQPの活動に参加 ・治具工程の新規開発の支援 (駐在業務) ・工場の生産支援(生産性、歩留まり、省人化) ・新規モデルの試作からの支援 ・設備対応支援 ・業務移管(浜松工場の業務の現地化) ※ご経験、スキルに応じてですが、海外出張は入社後数か月、海外赴任は入社後1年程度の予定 ◆製品例： 自動車やスマートフォンなどの液晶バックライト ◆組織構成： 現在、組織には32名程度が在籍しております。 ◆やりがい： 生産技術・製造技術のスキルを駆使して、開発〜量産立上げまでの技術的な対応を行いながら、量産機種の品質改善や効率改善の対応をしていただきます。入社時は浜松工場勤務へご勤務頂きますが、海外工場勤務を前提としており、現地スタッフと協働しながら、直接的に工場経営改善に携わる事が出来ます。 ◆浜松工場について： 1986年に操業を開始した、電子機器事業部門のマザー工場として、海外の関連工場を支援する機能を果たしている工場です。マザー工場として、素材の研究開発／製造技術の開発／海外工場の支援／海外製造拠点の従業員研修をミッションとしています。そのため、若くして海外赴任を経験できるチャンスもあります。主要製品としては、PMステッピングモーター、特殊モーター、液晶用ライティングデバイスなどがあります。 ◆同社の魅力:売上高約1.5兆円・12期連続過去最高売上更新中！ ＜海外（グローバル）展開＞同社は世界27ヶ国83製造拠点／80営業拠点を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜開発途上地域のインフラを支えるお仕事／土木・建築のバランスが良く安定基盤／海外駐在経験が可能／1年後正社員登用率100％〜 ■担当業務： 海外設備工事（電気・衛生・空調）における現場管理業務をお任せします。海外ＯＤＡ等工事の現場施工管理担当として、工程や品質、出来形、安全管理の業務や原価管理等の業務にあたっていただきます。（対象施設(例)：学校、病院、空港等） ■海外赴任について： ◇赴任先：アフリカ、アジア・太平洋等 ◇赴任期間：工事受注後、国内で1〜2ヵ月発注業務を行い、赴任となります。基本的に短期赴任１~２か月ベースですが、長期赴任の場合は1年半〜3年程度となる予定で赴任休暇は4ヵ月スパンで現地の日本人スタッフで回していきます。プロジェクト終了後は、一旦海外支店(東京)に戻って頂いたのち次の海外プロジェクトに移って頂きます。 ◇現地での過ごし方：宿舎において現地の日本人スタッフと共同生活を行うこととなります。朝晩の食事も一緒に過ごすため、協調性のある方が歓迎されます。休日はインターネットや現地のケーブルテレビを鑑賞、雑誌・新聞・本等を見て過ごすスタッフの方が多いです。 ★ポジションの魅力／キャリアパス： 早ければ30歳前半でも所長クラスに昇進可能です。30歳前後までは比較的年功序列型で昇進・昇格していきますがその後は実力主義で大きな差が出ます。 階層別研修があり、着実にキャリアアップを行える環境が整っています。 海外のプロジェクトの場合、所長昇格後も現場で実務を行うケースがほとんどでいつまでも現場で建設に携わりたい、指導を続けたい方にオススメのポジションです。 現地の方に寄り添い触れ合いながら工事を進めていきます。 教育した方がベテランとなり教える側に回っている姿を間近で見られることも魅力の一つです。 ■当社について 当社は、日本国内および海外において土木工事、建築工事を行っています。 2002年の資本構成変更以来、黒字経営を続け、有利子負債「0円」の無借金経営を行っており、安定した財務基盤を誇っています。 海外工事においては、日本政府が実施する開発途上国への政府開発援助（ODA）の無償援助分野において、ゼネコントップクラスです。現在54ヵ国への受注、施工実績を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界シェアトップクラスを誇る製品を多数／栃木事業所まで埼玉からアクセス良好（東京オフィスでも配属検討します）〜 ■仕事内容： ◇海外赴任・駐在員の管理： 社員の海外赴任に関する手続き全般（ビザ取得、労働許可、住居・学校の手配、引越しのサポートなど）を行います。 ◇グローバル人材戦略の立案： 各国の拠点で必要な人材を計画的に配置するための戦略を策定し、実行をサポートします。 ◇現地法人との連携： 海外拠点の人事担当者と連携し、評価制度や人事ポリシーの統一、課題解決を行います。 ◇海外勤務規程の作成と運用： 駐在員の処遇や手当などに関する規程の整備と、その遵守状況の確認を行います。 ◇語学研修や異文化研修の実施： 海外赴任前の準備として、研修を企画・実施することもあります。 ■やりがい： 海外人事課は、グローバルに展開する当社にあたって、人材の“橋渡し役”ともいえるポジションです。各国の文化や労務慣習、法制度にも対応する必要があるため、幅広い知識と柔軟な対応力が求められるやりがいのある仕事です。 ■採用背景： 当社では、2024年にスタートした5か年の中期経営計画『進化の実現』の成功に向けて、経営戦略をさらに加速させてまいります。その実現を支える人事基盤の強化を目的とし、新たに人材の採用を開始いたしました。 ■当社の魅力： ◇当社の製品は、スマートフォンをはじめノートPCやタブレットPC、薄型テレビなど、みなさんの身近にあるものにも多く使われており、ニッチな市場で高い世界シェアを誇ります。 ◇離職率3.4%、全社平均残業20時間、平均勤続年数18年という実績もあり、健康経営優良法人2024のホワイト500にも選出されました。 変更の範囲：会社の定める業務

▼ミッション 自動車系商社として、自動車部品や貿易業務に関する幅広い知識を用いて国内外の各OEM、部品サプライヤーの間に立ち、コントロールをしていきます。※使用言語は主に日本語もしくは英語 部品チームの担当領域は「ハード」から「ソフト」まで。100年に一度の変革期の最中、自動車部品はもとよりGAFAをはじめとした世界的なIT企業のソフトウェアやサービス提供に取り組み、車の電動化、自動化に伴うハイテク部品から、ソフトウェアライセンスなど新たな商材・サービスも扱うチームもあります。 ▼担当内容 ・国内外顧客との信頼関係構築、新規ビジネス獲得、既存ビジネストラブル対応 ・国内/海外顧客への営業活動（既存メイン）、当社サービス立案、見積作成、顧客への提案、ビジネス獲得交渉、新規受注ビジネスの条件合意と立ち上げ活動、海外拠点連携など　 ※貿易についての知識・経験がない方は、入社後に習得していただきますのでご安心ください。 世界中の国を跨いで自動車部品のトレーディング（売買、輸出、輸入、三国間取引）を行います。肝となるのは、部品を生産するサプライヤーと部品を必要とする納品先迄のサプライチェーンスキーム構築です。 日産・三菱・ルノーのアライアンス関連企業はもちろん、アライアンスを超えた企業に対し、部品それぞれの特性や国の法規制に応じた輸送ルートの検討、荷姿開発、陸海空を駆使した安全かつ効率的な輸送商品を開発・提案し、お客様の製品競争力強化を支えます。 ますます高度化、知能化するハードとしての部品商材の最適サプライチェーン提案に加え、ソフトとしての商材（ソフトウェアライセンス・サービス等）の新ビジネススキーム構築にチャレンジしています。 ビジネス環境は日々変化を遂げる中、営業担当としてありとあらゆる国や取引先と調整、交渉を通じ、新たな商材や取引先の拡販活動に幅広く対応していただきます。 ※サプライチェーンのスキーム提案が受注となった場合は、日産トレーデイングオペレーションジャパンへ案件を引き継ぎ、同社によって輸出・輸入等の貿易実務・オペレーションが行われます。 営業担当はオペレーション担当と随時コミュニケーションを取り、受注した条件にてサプライチェーンマネジメントが運用できているかのフォローを実施します。 変更の範囲：会社の定める業務

自己資本比率96％のファクトリーオートメーション（FA）機器メーカーのリーディングカンパニーである当社にて、技術営業職を募集しています。 ■業務内容： ・自動車関連・工作機械・プレス機メーカー等（現地法人含む）の技術部門に対する産業機械付帯機器の提案営業をお任せします。 ・国内で営業スタイルや製品知識を習得の上（最短半年〜約3年）、韓国に駐在いただきます。 ■業務詳細： 期待する役割・ミッションは、『市場拡大・新規開拓』です。 当社製品であるFA機器は、工場生産ラインで金型や加工対象物を自動で固定したり、交換する特殊な機器で、世界中のメーカーで高いシェアを誇ります。海外における自動車メーカー、金型メーカー、家電メーカーなどあらゆる産業業界の生産ライン効率化に向けた当社のFA機器を提供する営業です。顧客からの情報収集・ニーズのサーチを行い、当社技術部が作成した開発資料をもとに、ユーザーの製品に合った機器の提案、営業を行います。ユーザーによって当社製品の仕様は異なり、技術要素を含めたプレゼンテーションとなる為、提案要素は担当企業によって様々です。既存顧客のフォローをしながら、新規開拓を行っていただきます。 ■組織： 2名（50代女性1名、事務社員1名） ■特徴： ・常に新製品を開発することが重要と考え、不況期においても新製品開発の手を緩めることはしません。 ・実績やパフォーマンスが評価される実力主義の社風です（大きな成果を上げることで給与や賞与に還元されます）。 ・アメリカ、ドイツ、タイ、台湾、中国、韓国など世界各国に拠点がございます。 ■当社について： 常に技術志向の企業として開発力に磨きをかけ、FA機器の構成部品の分野で「世界初」「国内唯一」といった製品を多数生み出してきました。当社が所有する工業所有権（特許など）は、現在では400件（申請中含む）を超えるまでになっています。 挑戦する社風は技術開発だけでなく、営業や経営にも受け継がれています。現在ではアメリカ、ドイツ、タイ、台湾、中国、韓国にも拠点を持ち、国内外約1000社へと取引先を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内味噌業界トップシェア／海外に日本伝統の味噌・発酵食品を広げていくための増員募集〜 ■企業理念： 当社は「日本古来の発酵技術を通じて生活者のすこやかな暮らしに貢献する。」という企業理念に沿って事業展開を進めています。当社は発酵食品が持つ、おいしさや健康性はもちろん、日本が味噌や発酵食品を通じて培ってきた「あたたかさ」をより多くの人へお届けしたいと考えています。 そんな当社の理念に共感していただける仲間を募集しています。 ■職務の概要： 国内においてトップシェアを誇る味噌や発酵食品を中心とした商品の海外営業をお任せします。具体的には下記の業務をお任せします 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・アメリカでの新規取引企業の開拓 ・フードサービス・小売業の顧客を中心に、チャネル開拓や売上拡大。 ■ミッション： 当社は海外での事業規模の拡大に力を入れていく計画です。そのなかでアメリカの市場開拓は今後の海外事業の成功を左右する重要な位置づけとなっています。アメリカ現地のマーケットに合わせて当社の商品を提案していただきます。 ■組織構成： マネージャー3名、メンバー15名の組織構成です。 ■勤務地： 日本本社が雇用元になり、アメリカ支社へ出向という形での雇用になります。 ・出向先：Marukome U.S.A., Inc. ・勤務地：17132 Pullman St., Irvine, CA 92614-5524 ・事業内容：食品（味噌、発酵食品）の販売 ■職務の特徴： ご入社後は、本社にて1週間程度の研修を受けていただいた後、東京本部の「カスタマーサービス課」に所属していただき、3ヶ月〜半年程度の期間を目安とし、店舗を中心にマーケット・ニーズを把握しながら業務のフローを理解していただきます。期間は3ヶ月から6ヶ月程度です。 ■営業先： 業務用（日本食レストランなど）／市販用（各種スーパー・ブローカー） ■職務環境の特徴： ・新入社員研修、中堅研修、トップガン研修、マネージメント研修、役員研修など、階層別に充実した研修制度をご用意し、社員のキャリアアップを応援しております。 ■働き方： ・当社は完全週休2日制を採用しており、年間休日は124日と働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：本文参照

〜海外駐在したい方・英語を活かしたい方へ/プライム上場の電子部品メーカー/世界初『フェライトコア』を製品化し現在、「自動車」「ICT」「産業機器・エネルギー」の3つの成長市場で拡大・海外売上高比率91.9％のグローバルカンパニー〜 同社は、グローバル市場での拡大に伴い、セラミックコンデンサBG生産管理部門において、海外駐在いただける人材を募集しています。同社は世界初のフェライトコア製品化を成し遂げた電子部品メーカーであり、自動車、ICT、産業機器・エネルギーの成長市場で事業を展開しています。 ■職務概要/職務の特徴： 顧客からの受注に対して、生産能力を最大限有効活用した生産計画を立案し操業度を確保するとともに、得意先へ確実な納期回答をおこなうことで、顧客満足度の向上をミッションとしており、得意先の需要情報を入手し、関連する工場の生産状況を管理する役割を担っていただきます。 ■職務詳細： ・得意先・営業からの受注情報（EDI）や、事業計画から設備能力を考慮して生産計画の立案を行う ・グループ会社での生産状況や出荷（海外工場への出荷など）の管理を行う ・生産会議で工程能力の確認や、設備の増設対応など ■キャリアパス： 入社後1〜2年ほど製品知識や業務経験を積んでいただき、海外工場へ出向いただきます。その後のキャリアとしては、帰任後、1〜2年後、再度海外へ出向や秋田の生産管理部で管理職、もしくは本社勤務となり営業部隊と一緒に業務を行うなどのキャリアアップが可能です。 ■組織体制： セラミックコンデンサBG生産管理部門には25名、20代から50代までの幅広い年齢層が活躍しており、現在3名が海外勤務をしています。 ■本ポジションの魅力： 生産管理は、製品づくりの要となる非常に重要な役割です。 製造現場が円滑に機能することで、高品質な製品をお客様に届けることができ、企業の信頼やブランド価値にも直結します。 私たちが扱う部品は、普段は目にすることの少ない存在ですが、自動車をはじめとする多くの製品に組み込まれており、社会のあらゆる場面で活躍しています。目立たないながらも、社会を支える重要な商材を扱えることは、大きな誇りであり、社会貢献度の高い仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容 タイ本社にてお客様との新規取組や既存掘り下げの商談、交渉等を行っていただきます。タイ本社で生産→日本のお客様へ販売する法人営業というイメージです。 ■業務詳細 ・新規案件、掘り下げ案件を獲得に向けた営業活動 ・コスト、利益率等のバランスを加味した見積提出と価格交渉 ・受注後の生産体制構築の段取り ・納品フォロー、アフターサービス　など ■商材 自動車部品、特にステアリング周辺の部品を製造しております。アルミダイカスト手法で製造しております。各自動車メーカー様に納入しております。ステアリング部品は自動車メーカ様内では重要保安部品に選定されており、非常に厳しい品質チェックを求められます。そのため参入障壁が高く、当社の売上としては安定しております。 ■組織構成 統括部長：52歳 マネージャー：4人（40中盤2人、40歳、32歳）　 ■当社特徴 若手から意見を言うこともできるほどの経営陣の風通しの良さも、やりたいことを実現できる会社としての体力もあります。また、日本国内大手自動車メーカーのタイ工場と直接やりとりができるほど、高い技術力を誇ります。 ■企業概要 当社は、本社をタイに置く日系の自動車部品メーカーのグループ会社です。 タイにて自動車部分品（ステアリング部分品、エンジン部分品等）のアルミダイカスト製品の鋳造・精密加工を行っており、当社はその中でもグループの次世代人員の育成、次世代技術の取得、日本市場の攻略、タイ本社の日本人従業員のサポートなどを担っています。グループの日本拠点として2019年に起業し、2021年12月末には工場が完成し日本での製品製造も手がけています。 ■当グループについて グループ年商200億円／利益率7〜8%／従業員約3000名、タイにて約30年間アルミダイカスト製品を生産し、無借金経営を続けてまいりました。グループ全体で世界16か国の自動車メーカー、自動車部品メーカーに商品を供給しており、特に米国においては、新車販売ランキングトップクラスの複数車種に当社部品を使用いただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

【重要な責任】 デザインおよびPDK部門、通称エネーブルメントチームは、外部顧客にプロセスデザインキット（PDK）を提供し、迅速な製品設計を市場に投入するための重要な柱です。エネーブルメントチームでは、PDKグループがRapidusの革新的な技術を用いた回路設計を直接サポートします。 エネーブルメントチームの一員として、AI（人工知能）アプリケーション用の多様な設計ニーズを持つ顧客に製品を提供するために、Rapidusの業界最先端のプロセス技術を共同で最適化する最前線に立つことになります。PDKグループは、外部顧客および社内の設計者が使用するPDKの開発、維持、提供、およびサポートを担当します。 このポジションには、業界標準のEDAツールを使用して、DRC、LVS、RC抽出などのさまざまなPDKコンポーネントのソフトウェアを開発および維持することが含まれます。 【その他の責任】 ・Rapidus PDKおよびPDK-QAフローの開発、維持、改善。 ・PDK関連のドキュメント作成。 ・外部および内部の顧客からのPDKに関する質問へのサポート。 ・PDKの継続的な改善のために、EDA/IPベンダーやRapidus技術開発チームと協力。 ※候補者は次の行動特性および/またはスキルも示す必要があります： ・分析的な問題解決およびトラブルシューティングスキル。 ・書面および口頭でのコミュニケーションスキル。 ・チームワークおよび協力スキル。 ・自己動機付けおよび現場およびオフサイトでの成果達成。 変更の範囲：会社の定める業務