【海外駐在/メキシコ赴任】海外販売会社の経営管理者◇財務・人事・法務を横断統括◇メーカー出身者を歓迎カシオ計算機株式会社

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仕事内容

【スペイン語を活かせる/グローバルキャリアを実現可能/海外売上比率約80%・国内外47拠点を展開するCASIOブランド】 ■仕事内容 メキシコの現地販売会社における経営管理部門の責任者として、以下の業務を担います。 ・現地販売会社の経営管理マネジメント全般 ・人事制度、財務、法務、総務、物流の統括管理 ・IT導入および業務改革の推進 ・渉外対応(現地関係各所との折衝) ・駐在員および現地採用社員のマネジメント ■魅力 ・経営管理領域(人事・総務・IT・財務・物流)を横断的に統括する経験が得られる ・海外現地法人の組織運営に直接関与し、意思決定に近いポジションで働ける ・想定年収650万円〜1,100万円に加え、海外勤務手当(月約19〜21万円)、特殊地域手当(月約10万円)、住居会社負担など海外赴任の待遇が充実 ■環境 ・営業本部配属、海外現地販売会社を管轄する組織 ・メキシコ現地法人の管理機能強化を目的とした新規派遣ポジション ・本社管理部門および現地関係各所との連携を通じた業務推進 ■キャリア 海外赴任中においては、定期的にキャリア形成に関連した面談を実施 ・海外の販売会社の社長とのキャリアに関する会話は随時・年1回は海外赴任期間の一時帰国中に派遣元とのキャリア面談あり 個人の希望と会社のニーズを踏まえて次の仕事の提示(以下例) ・派遣元の組織に帰任・経営統轄部(経営管理、事業管理、経営戦略)など、管理系の組織への帰任 ・営業本部など様々な組織に分散する管理部・企画管理室・管理室への帰任・他の販売会社のアドミ責任者、日本への帰国ではなく、別の国に異動 ■働き方 勤務地:メキシコシティ(メキシコ)/想定年収:650万円〜1,100万円(別途時間外勤務手当)/海外勤務手当:約19〜21万円/月/特殊地域手当:約10万円/月/住居:会社負担/給与:赴任先で外貨・円貨に分けて支給 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> カシオメキシコ 住所:Ciudad de Mexico Av.Insurgentes Sur No.1457 Piso21Oficina01 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 650万円〜1,100万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円〜550,000円 <月給> 300,000円〜550,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記に加え、海外勤務手当(月約19〜21万円)、特殊地域手当(月約10万円)など付与。住居も会社負担。具体的な内容は内定を受諾される前に個別にご案内します。 ■昇給:年1回 ■賞与:4.67ヶ月想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 8:50〜17:30 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:55分(12:05〜13:00) 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ※残業は月20時間程です。

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇7日〜22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 土日祝及び会社定休日、年末年始、夏季休暇、リフレッシュ休暇、慶弔、特別休暇、有給休暇:試用期間終了後、1月入社の方は20日付与。2月以降入社の方は、月数に応じた日数。翌年度以降は年間20〜22日

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費全額支給 寮社宅:寮あり※状況を勘案し個別に内容決定 社会保険:社会保険完備 退職金制度:再雇用制度あり(65歳まで) <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 新入社員研修、キャリア開発研修、職種別スキル選択型研修、先端技術セミナー、技術系市場調査制度、国際化研修、階層別幹部研修、通信教育、各種セミナー、外部セミナー派遣 <その他補足> 退職金制度、持株、財形貯蓄、副業兼業制度、子育て支援、介護支援、ジョブチャレンジ制度、 キャリアプラン登録制度、表彰制度、法定外項目の健康診断(35歳以上は人間ドック選択可)、 積立休暇、時間代休、企業年金、食堂(本社・羽村)、カフェテリアプラン、GLTD(団体長期障害所得補償保険)等 ※全社平均有休取得率:71.3% 有給休暇のほかに夏季休暇(10日間)、看護休暇(年間最大10日)、介護休暇(年間最大10日)、特別休暇あり

選考について

対象となる方

【必須条件】 ・マネジメント力(経営管理/駐在員・現地社員を動かす力) ・スペイン語、英語:ビジネスレベル(対現地社員・本社管理部門、および現地関係各所との折衝等) ・経営全般に対するリスクマネージメントスキル ・海外駐在(メキシコ)の経験 <語学力> 必要条件:英語上級 歓迎条件:スペイン語上級

会社概要

会社名

カシオ計算機株式会社

所在地

東京都渋谷区本町1-6-2

代表者

代表取締役社長 CEO 高野 晋

事業内容

〜2020年3月期の単体売上高2,807億50百万円、営業利益290億64百万円/2019年5月に中期経営計画を発表し、新規事業も推進中〜 〜国内、北米、欧州、アジアへと、日本が誇る技術力と商品力を世界へ発信。国内外に47の拠点を展開〜 【CASIOとは】 主な事業内容は時計、電子辞書、電卓、電子楽器などのコンシューマ向け製品や、HRソリューション、ハンディターミナル、電子レジスター、データプロジェクターなどのシステム機器の製造と販売。時計界に革命を起こしたG-SHOCKをはじめ、OCEANUS、女性向けのBaby-G、電子辞書のエクスワード等、多種多様な分野で確固たる地位を築いてきました。

従業員数

2,702名

資本金

48,592百万円

売上高

280,750百万円

平均年齢

46.8歳

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【在宅で完結できる営業】インサイドセールス×AIで、企業にIT機器やソフトウェアなどを提案する仕事。新人の7割が配属された月に初受注を獲得! \完全在宅のインサイドセールス!/ 出社や外回りはありません! 商談から契約まで在宅で完結! 【仕事の流れ】 ▼企業に電話でアプローチ ▼課題のヒアリング ▼課題解決につながる提案 ▼契約 ▼アフターフォロー 【提案する商材】 ◆PC ◆OA機器 ◆ネットワーク機器 ◆セキュリティソフトなど 営業経験ゼロで入社した若手が多い職場だから安心! \平均年齢32歳!/ 20~30代が中心の職場。 完全在宅なので、 北海道から沖縄まで 全国の仲間と つながれるのも特徴です。 \営業未経験者が6割!/ 飲食店スタッフ・アパレル販売員・ コールセンタースタッフなど、 先輩たちの前職はさまざま。 未経験からの挑戦が、 ハンデになることはありません! 高水準のインセン&昇給が魅力!頑張りが報われる職場 \年4回インセンティブあり!/ 日々の頑張りは、 インセンティブで還元。 \昇給で給与18%アップも!/ 半期ごとに、 昇給のチャンスも用意。 自分次第で収入アップを目指せるため、 高いモチベーションで 働けます!

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年収

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【冷凍たこ焼き・冷凍焼きなすなど加工冷凍食品の製造を行っています】農場や工場に関する出荷計画・運営管理・生産管理などの業務をお任せ。 ベトナムにある工場で 商品全般に関わる 運営、管理業務をお任せ。 ■原料調達 ┗商品に応じて現地ベトナムにて  原料などの栽培~収穫まで実施。  現地農場スタッフと栽培計画作成や  収穫状況確認し調整・対策も行います。 ■生産管理 ┗生産計画を作成し、出荷を調整。  生産体制の見直しや改善をしながら  業務効率化やより良い工場を運営。 ■出荷計画 ┗本社と調整しながら生産量などを調整。 ※その他、スタッフの採用やサポートなど 工場内に関する業務も携わります。 ※主要取引先は、国分・三菱食品・ 日本アクセス・トーホーヤマエ久野など 販路の安定性もバツグンです。 【研修について】 入社後は、本社工場や福岡営業所にて、 製品知識や現地での業務の進め方などを学んでいただきます。 基礎をしっかり習得した後、ベトナムへ赴任し、 現地の駐在員と協力して運営管理業務を担当していただきます。 【現地スタッフとの連携体制】 現地スタッフとのやり取りは 基本的に通訳を介して対応するため コミュニケーションもスムーズ◎ ですが日常会話は英語のため語学力も活かせます! ★1996年にベトナム100%子会社を設立 現地に日本人責任者が常駐し 栽培~包装まで一貫生産する体制を確立。 長年培った実績と信頼のもと 安定運営を続けています。

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社員の平均年齢

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