【設計から設備管理まで幅広い業務に携わる／住宅手当など充実した福利厚生あり／東証プライム上場】 ■職務内容： 化学プラント・成形プラントなど事業所内製造設備の電気・計装関連の設計、発注、工程管理、設備管理、技術開発業務全般をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・生産設備の増設（建設）、または能力向上や省エネ化などの改善提案と実施において、電気計装設備の設計と導入 ・電気計装設備に関する技術的な相談や指導 ・電気計装設備の故障やトラブルの原因分析と対策立案・実行 ・電気計装設備に関する各種の報告書や書類の作成 ※工場ではこれらを、次の２つの担当業務にわかれて実施しています。 （1）設計（エンジニアリング）業務 製品の量産に向けて、生産工程や設備など建設や改良のための計画・設計・施工管理を行います。生産効率や品質、安全性などを高めるために、最適な生産設備を考える業務です。 （2）設備管理（保守管理）業務 電装設備は、生産活動に欠かせないものであり、その機能を維持するため、定期的な点検やメンテナンスを行います。また、故障やエラーが発生した場合は、迅速に対応し、生産ラインの停止や作業員の事故を防ぐ業務です。 ■キャリアパス： ・基本的には小規模案件から対応を開始し、幅広い経験を積んでいただけるように育成を進めていきます。 ・30代以降は部下を持ち、チームリーダーとして部下のマネジメントや大型プロジェクトの担当なども対応いただき、マネジメント面での能力向上も目指していただけます。 ・弊社では関連する海外拠点へ選抜され駐在経験を積めるなど、 グローバルな経験も積んでいただける環境です。 ■働き方・福利厚生： ・残業20h程度 ・フレックスタイム制度導入 ・有給休暇取得率：85％（2024年度） ・離職率：1.48％（2024年度／株式会社クラレ単体） ・中途採用比率：58.6%（2024年度） ・各種手当あり： 住宅手当（支給要件有）、単身赴任手当、時間外手当、高速道路通勤補助制度（支給要件有）、ほか ・独身寮（個室）※応相談 あり ・様々な福利厚生サービスに使えるカフェテリアプランあり ・遠方から転居を伴う入社の場合、転居・住宅に関する支援あり （社内規定に準じる） 変更の範囲：会社の定める業務

＜幅広い知識習得が可能です／ワークライフバランス◎／企業の土台作りからチャレンジできます／風通しの良い環境／フルフレックス＞ ■業務内容： 金融政策の転換期にある中で、市場部門の投資戦略を企画・立案いただきます。ご自身のアイデア次第が投資先を決める可能性もあり、やりがいのある業務です。 ・市場部門新規事業の企画（新たな投資対象の検討や投資戦略の立案） ・運用状況や今後の方針に関する報告資料作成（金利上昇を踏まえた債券ポートフォリオ等） ・市場レポートの作成 ・部門数値の報告資料作成 ■業務の魅力： 地方銀行の中では運用規模は比較的大きく、海外店も地銀では最大数となる3支店（ニューヨーク、香港、ロンドン）と3駐在員事務所（上海、シンガポール、バンコク）があり、外貨建投融資も積極的に行っております。2023年度から始まる新中期経営計画でも新たな市場部門施策を検討中であり、自由な視点でアイデア出しを行っています。これまでの当行にない新たなアイデアを提案いただけることを期待しております。 ■組織構成： 配属：市場営業部に配属予定です。 組織：30名程度で構成されており、そのうち企画担当は4名となっております。20代〜30代の方が多く活躍されており、中途入社も多く馴染みやすい環境が整っております。また、社内で協力しながら業務を進めることが多いため、チームの雰囲気も良く風通しの良い環境です。 ■働き方： 本店の建替えが行われ、2020年12月に移転が完了しました。新本店では、フリーアドレス化を始め、柔軟な働き方の促進に繋がるような環境を整備しています。通勤服のカジュアル化等も積極推進中。 ■当行の魅力： 千葉県内では圧倒的なシェアを持つリーディングバンクです。銀行の在り方が問われる今、先進的で柔軟な取り組みを積極展開。注目度の高いフィンテック領域の最前線で経験を積むことができる環境。千葉県だけでなく、隣接する都県の成長が見込まれ「地域の総合金融サービスグループ」の確立に向けた取り組みを強化しています。 変更の範囲：（変更の範囲）その他当行が指示する業務

〜創部して2年の立ち上げ期を一緒に創っていける方募集／顧客接点が複雑化する中でデジタル接点を基にあらゆる施策を自由に考えられる／グローバル企業HONDA／メガベンチャーで裁量を持って働ける環境〜 ■募集背景 ・市場環境やお客様の購買動向が日々変化する中で、次世代を見据えた、デジタルテクノロジーを活用したHonda独自のデータドリブンマーケティングを構築していく事が重要なミッションです。これまでのやり方にとらわれず、国内外現地の販売拠点と密に連携しながら、企画から推進まで一貫して対応いただける方を募集します。 ■職務概要： Hondaグローバル四輪事業における、新車領域の国内外の販売強化に向けて以下業務を担当いただきます。 ●デジタルマーケティング・オペレーション企画立案・実行推進 （デジタルマーケティング全体設計、KPI設定、AI活用、VR体験企画、WEB設計、コンテンツ/イベント企画、MAツール運用） ●各現地法人へ上記企画した施策の導入・実装 ※現場のある各地域本部や現地法人の駐在員やローカルスタッフと闊達なコミュニケーションを図りながら、専門性を持って企画導入、トライアル実施、本番実装を手掛け、ビジネスアウトプットの創出に貢献していただきます。 ●データマネジメント部門と連携したマーケティング施策の検証および改善活動 【ご担当地域例】 北米・日本・アジア・欧州等 ■キャリアパス ・最新潮流や技術の探索をしながらのリードマネジメントや、商慣習の異なる地域特性を踏まえた最適解の発案等をお任せしながら、将来的には、ご本人の意向や特性を踏まえて、海外を含む導入市場における施策立ち上げやオペレーション導入実行、その他の四輪事業領域の営業/商品企画など、幅広く活躍の場を広げることができます。 ■魅力・やりがい： ・将来のHondaを支える営業活動、マーケティング基盤を構築する責任ある仕事です ・少数精鋭の組織であるため、1人に与えられる裁量権が大きいです ■休日や福利厚生： ・平均有休取得日数17.9日(2023年) ・居住支援: 社宅、独身寮、住宅補助 ・健康支援: 社内食堂、食事補助など HP：https://www.honda-jobs.com/environment/welfare/ 変更の範囲：会社の定める業務

【メンバークラス採用／テレワーク可能／「商社」の枠を超えた豊富な知見によりニーズ獲得／東証プライム上場企業の技術系貿易商社／積極的なM＆Aやグローバル展開を推進】 ■業務内容： グローバル展開を加速する中で、事業拡大に伴う増員募集いたします。当社のモビリティ第一業部にて、自動車内装部材を中心とした営業およびプロジェクト管理をお任せします。具体的には以下の通りです。 ・営業対応 ・プロジェクトマネジメント ・輸出入業務、在庫管理、顧客与信管理 ・各種品質、設計に関わる帳票類の管理 など ◇当社取扱製品（URL）：https://www.sanyo-trading.co.jp/business/sangyou/ ■組織構成：合計9名　※2025年10月末時点 部長1名、8名の正社員にて構成されております。 ■本ポジションの特徴 国内外の完成車メーカーやTier1メーカーを相手に、欧米サプライヤと連携しながら自動車内装部材の提案・開発に携わります。製品立ち上げから量産まで一貫して関われるため、自らの提案がカタチになる達成感を実感できます。また、事業拡大期にある部署の中核メンバーとして、新たなビジネスを創る手応えを感じられるポジションです。 ■在宅制度：有（週2回を目安に在宅勤務が可能です） ・慣れるまでは原則出社いただき、OJTを中心として業務を覚えていただきます。以降はテレワーク（在宅）勤務が可能となります。 ■歓迎要件： ・商社、OEM、部品メーカー、Tier1サプライヤでの勤務経験 ・技術知識（組み込みソフトウェア開発、材料知識、図面読解、製造工程理解） ・貿易実務経験（輸出入取引、インコタームズ） ・自動車業界における品質関連の一般的知識（IATF16949／ISO9001など） ・英会話ビジネスレベル、海外取引・駐在経験 ■業務の魅力 当社では「人のSANYO」を掲げ、2024年より人材育成の新たな取り組みとして「SANYOアカデミー」を本格始動しました。研修業務は、単なる研修の企画・運営にとどまらず、会社全体の風土を変えていくことに大きな意義があると考えています。社員一人ひとりが自ら学び、成長し続ける企業風土を育てることで、組織全体にポジティブな影響を与えられるという大きなやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆セキュリティ関連製品を幅広く取り扱った柔軟な提案可／営業と同行し提案〜エンジニアとして構築まで担当／離職率5%以下／残業平均20時間以下／テレワーク可／服装自由◎／副業可◆ ■業務概要 UTM、VPN、Web/メールフィルタリング、認証製品等のセキュリティ商材をベースにインフラを構築します。営業支援を含めて提案や要件定義の上流工程から構築、保守までを行っています。 また、海外から持ち込んだ新規商材の国内市場へ向けた立ち上げ(検証)も行います。 ■補足 入社は「丸紅I-DIGIOホールディングス」ですが、本求人はあらゆる産業のITライフサイクル全般に対するソリューションを提供する事業を担う「丸紅情報システムズ」へ出向となります。 ■業務詳細 本部署では提案・構築チームとサポートチームに分かれていて、業務を分担しております。今回のポジションではマネージャー候補の募集であり、提案・構築チームでの業務をお任せする予定です。 提案パターンとしては、顧客へ直接提案・構築していくパターンと、代理店を経由して顧客へ提案していくパターンがあるため、代理店にいるSE向けのサポートや勉強会などもご担当いただきます。 <業務比率> 構築フェーズ：提案フェーズ＝6：4 <顧客先> 製品の特性上、顧客先は業界業種を問わず幅広いお客様へ製品を提案・導入しています。 現状当社は公共向け案件が多くなっています。 ■今後の展望： セキュリティ分野を中心に新しい製品にどんどんチャレンジし、技術力をアップデートしていきます。新しい製品を検証して、4年〜5年位のサイクルでプロダクトを回していく予定です。 ■担当商材（例）： ZTNA/VPN製品「NetMotion」、WAN高速化製品「Riverbed 」、Web/メールセキュリティ「i-FLTER/m-FILTER」、UTM製品「SonicWALL」、認証製品「Thales」などその他様々な商材があります。 ■魅力：「商材力×SI力」 商材力の面では、シリコンバレーにある駐在拠点で最新のIT動向を把握し、他社に先駆けより良い商材を見つけ出す工夫を行っています。 SI力の面では顧客提案から導入サポートまでをエンジニアがすべて携わることで、顧客と同じ目線で会話のできるエンジニアがそろっています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆日中貿易商社として約30年の実績／就業時間7時間半／経験者歓迎／お客様に寄り添った提案やモノ作り◆◇ ■業務概要 日中貿易商社として約30年の実績を持つ当社で、高機能材料の営業に携わっていただきます。 ＜取扱い商品＞ 時代・トレンドの変化に対応した多様な商品を扱います。 ・スマホやノートパソコン等のモバイル ・PC機器 ・液晶回り ・車載用機能性材料 ・光通信の多芯コネクター部品 ・ゲーム機回り ・EVバテリ—関連部材など ■ポジションの特徴 ・中国ビジネスの最前線：中国市場のダイナミズムを肌で感じ、現地の文化やビジネス慣習を深く理解することができます。 ・日中ビジネスの架け橋：中国と日本という経済大国を結ぶ重要な役割を果たし、多くのビジネスチャンスを活かして活躍できます。 ・開拓と新規商売：follow windの商品、新規のボリューム商品を試作から手掛け、これを量産数量に育てる楽しみを味わえます。 ・挑戦と報酬：挑戦的な海外営業は、成功に向けた努力が必要ですが、その過程で得られる経験と報酬は非常に魅力的なものになります。 ■キャリアステップ 将来的には中国深深、台湾の子会社での駐在や、現地法人幹部職としてのキャリアアップも目指せます。 ■就業環境 就業時間は7時間半で、残業時間は月20時間程度です。 ■同社について 1995年の創業から、日中貿易商社として現地での市場開拓、販売先購買先の選定、情報の収集と発信、契約の締結、最適な物流の実施、代金の回収等において、豊富な知識と経験を蓄積してきました。 フィルター事業、高機能材料事業、ヘルス＆ビューティーの3事業を展開しております。今回はフィルター事業、高機能材料事業に携わっていただきます。 ■同社の特徴 同社には様々な営業担当がいます。出身も、経歴も、商談の手法もまるで違う。決まった型は一切ない。中国ビジネスに厚い情熱を持ち、中国語を活かして国際的貿易のキャリアを築きたい方、必見です！ 同社にて、日中貿易の最前線で活躍できる新しい仲間を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 四輪車のEPSを含むステアリングシステムの開発業務に取り組んでいただきます。 <具体的には> ・ステアリングシステムの仕様検討、諸元決定、部品レイアウト ・EPSシステムの制御設計、性能評価 ・機能安全に関わる資料や認証資料の作成 ・衝突性能や施錠装置に関わるステアリングコラムの検討・評価 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■部門のミッション、ビジョン： 企画、開発をフロントローディングで行うことと実際の車両での評価・確認を入念に行い高品質なステアリングシステムを開発していきます。意のままに操ることができ、安全・安心・快適な車を世界中のお客様へお届けします。 ■入社後の教育体制／フォロー体制： OJTで業務の立ち上がりをサポートします。 各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。 社内には以下のような研修・教育があります。 ・全社教育：役職者研修、部門別研修　等 ・自己研鑽プログラム：英会話やプログラミング、その他業務で必要な知識、ビジネススキルなど無料の講座から従業員価格で受講できるものなど多数あります。 ■キャリアプラン： 【キャリアプランの例】 EPSの設計・開発・評価に加え、衝撃吸収性能や施錠装置の評価、ISO26262関連の資料作成やレビュー、認証当局立合いによる認証試験や監査などの対応に従事していきます。それらの経験を積上げていき将来的にはプラットフォーム開発におけるステアリング系のレイアウトを仕切る役割を担っていくようになります。 【環境】 基本は本社勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。 ■スズキならではの仕事のやりがい： 気になることがあればすぐにテストコースに行って自身で確認できる、部品や車両に触れることができる、そんな現場に近い環境です。お客様に喜んでいただけるところを想像したり開発の成果を体感することが出来るのは実車に触れることができる職場ならではです。部門間の風通しが良く、協力一致で困りごとの解決に向かってくれるため失敗を恐れず様々なことに挑戦できる機会があります。 変更の範囲：本文参照

【日本発条（ニッパツ）の物流部門が1963年に独立！国内のカーメーカーすべてに納入できる物流網を持っています】 ★入社後2年〜3年程度群馬県太田市にて勤務後、岩手営業所（岩手県北上市）駐在となります★ ■募集背景： 法人営業職にて営業職担当の募集になります。 物流業界での新しい挑戦。東北地区での営業拡大を目指す仲間を募集します。 私たち日発運輸では、東北地区での事業拡大を目指し、新しい営業メンバーを募集しています。 あなたの力で地域の物流インフラを支え、お客様に最適なソリューションを提供しませんか。 ■業務内容： ・新規顧客の開拓および既存顧客との関係構築 ・顧客の物流ニーズのヒアリングと最適な提案 ・見積もり作成や契約交渉 ・顧客フォローアップとサービス改善提案 ＜クライアント＞ 大手自動車メーカーや自動車部品メーカーになります。 8割が既存顧客で、2割は既存顧客からのご紹介による新規顧客。 そのため信頼関係が構築しやすく、提案もスムーズです。 ■配属先： ・営業部　営業１課 （6名体制／次長１名（男性：40代）、男性3名（20代〜30代）、女性2名（20代〜30代) ・営業部　営業２課 （8名体制／部長1名（男性：40代）、課長１名（男性:40代）、男性4名（20代〜40代）、女性2名（20代） ・北関東営業課（9名体制／次長１名（男性：40代）、男性8名（20代〜30代） ■当社について： 世界トップクラスのシェアを持つばねメーカーである日本発条（ニッパツ）の物流部門が1963年に独立、ニッパツやニッパツグループ各社の製品を運ぶ、物流子会社として事業をスタートしました。今ではニッパツやニッパツグループ各社以外にも顧客の幅を拡げ、すべてのカーメーカーに対応する自動車用部品に特化した物流会社として成長を遂げました。現在、活躍の場は日本国内はもとより、海外(中国・タイ)にも拡がっています。（現在の顧客構成は外販が59％・グループ関連が41％になります） 私たちは、チームの一員として成長し合える方を歓迎します。 経験やスキルは問いません。情熱と意欲を持って、共に新しい挑戦を楽しみましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

＜国内外約400社の連結対象会社と共に、世界の様々な国と地域に事業を展開する総合商社＞ ■業務内容： 【セラミックス課】 ポジション（1） ・黒鉛系負極材製造事業への投資検討・推進 ・負極材及び各種原料の新たな製造技術に対する目利き ・各種契約の折衝、案件組成後の事業管理 ポジション（2） ・耐火物原料・製品トレード(輸入/輸出/三国間取引) ・トレードを起点とした新規事業の創出・実行 【フッ素事業開発室】 プロジェクト開発（プラント建設に関わるFEEDやEPCへの技術的関与）を担っていただきます。推進管理（事業計画策定・分析、各種契約の折衝含む）、ビジネス構築（マーケティング、物流構築、調達、ステークホルダーとの折衝）にも関わる経験をして頂くことも考えています。 【フッ素事業戦略室】 ポジション（1） フッ素事業戦略の構築と推進を担当して頂きます。戦略構築からM&Aを含めた事業投資を担っていただきます。 ポジション（2） 弊社の強みを生かしたフッ素サプライチェーンに関わるトレードを含めたビジネス推進を担当いただきます。 ■ポジションの魅力・入社後のキャリアパス： 【セラミックス課】 ポジション（1） ・(短期)黒鉛系負極材製造事業への投資検討・推進担当として、海外出張や投資候補先との交渉・折衝を経験。 ・(中期)投資先の事業会社への派遣（駐在）等を通じ、事業経営の経験を積む ポジション（2） 入社後、耐火物領域での輸入/輸出/三国間の既存/新規トレードに携わって頂いた後、中期的なキャリアパスとして、耐火物領域の専門職、ライン課長/部長職の管理職、事業会社の経営などを想定しています。 【フッ素事業開発室】 新規事業におけるエンジニアリングマネージャー/プロジェクトコントローラーを通じてプロジェクトオーナーとしての事業価値を創造する能力を獲得できます。 【フッ素事業戦略室】 ポジション（1） 事業者/オーナーとして戦略構築、及びM&Aを含めた新規事業をメンバーと共に推進することを経験できます。 ポジション（2） フッ素サプライチェーンにおけるトレード業務をメンバーと共に推進することを経験できます。 いずれのポジションも中期的にはライン課長・部長職や事業会社の経営を担っていただくことを企図しています。

◇◆日中貿易商社として約30年の実績／就業時間7時間半／経験者歓迎／お客様に寄り添った提案やモノ作り◆◇ 同社には様々な営業担当がいます。出身も、経歴も、商談の手法もまるで違う。決まった型は一切ない。中国ビジネスに厚い情熱を持ち、中国語を活かして国際的貿易のキャリアを築きたい方、必見です！ 同社にて、日中貿易の最前線で活躍できる新しい仲間を募集しています。 ■業務概要： 中国企業向けに日本メーカーの先端技術製品を輸出する中華経済向けに約30年の実績をもつ専門商社の当社にて、高機能材料の営業に携わっていただきます。 ＜取扱い商品＞ ・スマホやノートパソコン等のモバイル ・PC機器 ・液晶回り ・車載用機能性材料 ・光通信の多芯コネクター部品 ・ゲーム機回り ・EVバテリ—関連部材など 時代・トレンドの変化に対応した多様な商品を扱います ■キャリアアップについて： 将来的には中国深深、台湾の子会社での駐在や、現地法人幹部職としてのキャリアアップも目指せます。 ■本求人の魅力： 中国ビジネスの最前線：中国市場のダイナミズムを肌で感じ、現地の文化やビジネス慣習を深く理解することができます。 日中ビジネスの架け橋：中国と日本という経済大国を結ぶ重要な役割を果たし、多くのビジネスチャンスを活かして活躍できます。 開拓と新規商売：follow windの商品、新規のボリューム商品を試作から手掛け、これを量産数量に育てる楽しみを味わえます。 挑戦と報酬：挑戦的な海外営業は、成功に向けた努力が必要ですが、その過程で得られる経験と報酬は非常に魅力的なものになります。 ■就業環境： 就業時間は7時間半で、残業時間は月20時間程度です。 ■同社について： 1995年の創業から、日中貿易商社として現地での市場開拓、販売先購買先の選定、情報の収集と発信、契約の締結、最適な物流の実施、代金の回収等において、豊富な知識と経験を蓄積してきました。 フィルター事業、高機能材料事業、ヘルス＆ビューティーの3事業を展開しております。今回はフィルター事業、高機能材料事業に携わっていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎】プライム上場DOWAグループ・全体で年間約100万トンの廃棄物処理体制を実現 ★住宅手当あり／豊富な研修制度／月残業１０ｈ程度 ◆安定性◎焼却機能を持つ企業として業界トップクラス◆ 同社は、DOWAグループの総合窓口として、金属の生産から高付加価値製品製造、廃棄物処理・リサイクルに至る独自の循環型事業を展開する環境事業の営業を担っています。拠点数や規模の大きさから、日本最大級の汚染廃棄物の処理能力を誇る同社。グループ一気通貫での処理も可能であり、お客様に合わせた柔軟な対応を強みとしています。 ■業務内容：産業廃棄物処理や有価金属などのリサイクル原料の国内外での買い付け ◎提案内容：安全に効率よく処理・回収する方法や、期間や場所など 顧客の潜在ニーズを把握し、廃棄物処理・リサイクルに関するルールや同社サービスを理解した上で、ご自身なりに提案可能。例）安く処理してほしい顧客に対し、輸送をまとめたり時期をずらしたりすることで費用削減を提案　など ◎使用済みのOA機器や家電製品・自動車などに含まれるリサイクル原料から効率的に金属回収すべく、国内外の企業から有価物や貴金属含有物を買い付け。近年では使用済太陽光パネルの多量発生が予想され、そのリユースやリサイクルにも積極的に取り組む。※顧客先：国内外の大手メーカー、商社など ■充実の教育体制 ・入社1ヶ月：DOWAグループの処理工場見学や現場実習、マーケティング情報、業界専門用語、関連法規、物流センターにて収集運搬の配車や伝票処理、書類作成方法などまずは広く学んでいただきます。 ・2ヶ月〜：先輩社員への同行営業スタート、慣れてきたら既存クライアントを引き継ぎ、数ヶ月〜数年で独り立ちを目指していただきます。 他にも400種類以上のe-learningをいつでも受講でき、資格を取得できた方には報奨金あり！ ■配属先：埼玉 ・営業40代所長＋メンバー5名20代〜40代男性、事務女性5名 ※転勤・出張：将来的な転勤可能性はあるが、ご希望を考慮して検討。頻度や期間は人により異なる。 ※将来的なキャリアパスの１つとして海外駐在(出向)の可能性あり（ヨーロッパ、アメリカなど） 変更の範囲：会社の定める業務

〜メカトロニクス製品に関わる設計・開発経験（機械系／電気系／制御系不問）をお持ちの方へ〜 ■具体的な業務 快適な移動空間の実現や、乗り心地の実現を叶えるため、次世代電動車開発に向けたシャシープラットフォーム開発をお任せします。モビリティの動きを創り出せるのは、シャシープラットフォーム領域が主であり、Hondaの次世代電動車の「究極の意のまま」を実現する最先端価値創造技術開発を共に挑戦しませんか？ ・シャシーシステム先行要素技術開発 ・シャシーシステム設計、性能設計及びテスト ・新技術に対する各コンポーネントの構造設計／研究（特にサスペンション／ステアリング／ブレーキ領域） ※国内外の開発部門、お取引先とのやりとりが多く発生いたします。 ※国内外の出張が発生いたします。 ※将来的に海外駐在の可能性がございます ■開発ツール CATIA／MATLAB・Simlinkなどの数値計算、シミュレーションツール ■魅力・やりがい 次世代電動車の魅力価値となる運動性能に直結するシャシーシステム新技術創出に携わることができます。バッテリー搭載による車両の大幅な重量増　及び　「走る・曲がる・止まる」の土台となるプラットフォームの技術開発を通じて、操縦安定性や乗心地の解決に貢献をすることが出来ます。 自分が開発した技術が車両に搭載され、日本、及びグローバルで成果を目にしたりお客様のコメントを聞いたりすることができる可能性があります。 また、キャリアパスとして、自らが技術探索・研究開発をしてきたテーマに数年後の量産移管に携わるだけでなく、新たな研究テーマの探索等、志向性等に合わせた広いキャリアパスがございます。 ■職場環境・風土 「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生みだし続けてきました。役員から新入社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。「こんなクルマが作りたい！」と自ら手を挙げてプロジェクトを立ち上げるような気概を持った方に、是非仲間に入っていただきたいと思います。

〜残業月5h程、フレックスタイム／福利厚生面充実で働く環境◎勤務地応相談／最高益更新中〜 ■業務内容： 日本製紙を母体として、森林経営／木材／バイオマス燃料など、木材に関する総合事業を展開する当社にて、総合職としてまずは営業職をお任せいたします。 ■具体的には： 先ずは以下3つの事業セクションのうち、いずれかに配属を予定しておりますが、ご本人の希望や適性を見て判断します。 （1）木材事業:国内外を問わず木材を調達し、ユーザーに販売する業務 （2）燃料事業:廃棄物を再利用して作られるバイオマス燃料の仕入・販売業務 （3）森林経営:社有林の管理・査定業務（森林経営とは、社有林の伐採計画を立て、どのように運用していくかについて行政と当社の間に立って推進いただくポジションです） ■入社後の流れ： 初任地はご希望に沿って配属します。未経験からのスタートでも先輩や人事メンバー等、会社全体でサポートしますのでご安心ください。総合職のため、将来的には、管理部門や海外駐在などへのチャレンジやご活躍も可能です。 ▼勤務地：本社（東京）／北海道支店（札幌・旭川・函館営業所）／東北支店（盛岡・仙台営業所）／関東支店（東京・富士営業所）／中日本支店（名古屋・大阪・徳島営業所）／西日本支店（岩国・福岡・八代営業所）https://www.np-l.co.jp/company/location.html ■働き方 ・年間休日122日、完全週休二日制 ・月平均残業時間は5時間程度、フレックス制あり ・平均勤続年数は19.1年と長く働きやすい環境です。 ・日本製紙グループの福利厚生制度を受けることが可能です。単身寮・借り上げ社宅などの生活支援から資格取得のための補助や研修制度まで、働くサポートがとても充実しています。 ■求人の魅力： ・製紙業界のリーディングカンパニーである日本製紙グループ企業が取り扱う木材の全てを扱っており、グループ内でとても重要な役割であると同時に経営の安定性があります。 ・木材の用途は、家具や建築用材、紙パルプの原料にとどまらず、近年ではバイオマス発電の燃料としても使われたり、脱プラスチックのトレンドから紙が再注目されており、時代に即したビジネスに参画できます。また、地球環境保全にも貢献しているため、スケールの大きい遣り甲斐のある仕事です 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 ◆各国の現地法人や販売代理店に対するアフターセールスサービス活動の支援（企画・立案・推進） ・車両整備教育や情報の提供 ・車両整備や部品販売の売上向上 ・サービスショップのオペレーション改善 ・顧客管理とその囲い込み ・サービス網の拡充 ・サイバーセキュリティ対応 ◆市場品質情報の収集 ◆リコール及びサービスキャンペーンの推進 ◆製品保証クレームの受付及び補償処理 ◆上記業務遂行のための代理店現地指導 ◆電動車サービス及び次世代サービスショップの構築 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■部門のミッション 世界中のお客様に安心安全で快適なカーライフを提供することが私たちの責務です。そのために世界中の代理店に対して、必要な整備技術・サービス資材・品質情報等を提供し、お客様の立場になった指導を行っております。 ■キャリアプラン（身に付けられる知識やスキル、経験） ・車両の整備技術能力（国家資格取得の支援をします） ・接客応対等の営業力 ・サービスショップの経営に必要なハードソフト両面の知識 ・グローバル人材を育てる組織運営能力 ・語学力の向上 ・将来的には海外駐在の可能性もあります ■職場からのメッセージ 二輪、四輪共に各20人ほどの少人数で世界中の代理店と一緒にお仕事をしております。皆さんクルマやオートバイ好きな方が多く、公私ともに先輩後輩の枠を超えて自由に意見を出し合っています。 ■当社の四輪車・二輪車事業について 四輪車事業：1955年、軽四輪乗用車「スズライト」から始まったスズキの四輪車事業。以来、一貫して小さな車づくりの実績を積み重ね、様々な志向・用途に合わせた軽自動車を発売し、時代と共に進化し続けています。加えて、軽自動車の開発を通じて培ってきた小さなクルマづくりの技術を活かしたスズキのコンパクトカーは、狭い街路の多い都市を快適に運転できる走行性はもちろん、低燃費でCO2の排出量が少ない環境性能の面でも高く評価され、世界中で選ばれています。 二輪車事業：国内外の二輪車レースで数多くの実績を積んできたスズキ。世界最高峰の舞台での挑戦を通じて研鑽した技術は、市販車にも生かされています。小さな50ccスクーターからビッグバイクまで、様々なニーズに合う製品を世界中に届けています。 変更の範囲：本文参照

〜連結売上4.5兆円超！東証プライム上場のグローバル精密機器メーカー／年休125日〜 ■業務内容： （1）半導体露光装置/FPD露光装置事業の事業企画：製販計画調整（生産・販売の需給調整）、事業予算管理（損益計画策定・経費管理） （3）半導体/FPD露光装置事業の統括：経営企画（中期計画策定/人材育成/渉外対応等）/統括管理（リスクマネジメント対応/IT管理） （4）半導体/FPD露光装置事業の開発推進スタッフ：設計図面出図推進業務・開発業務管理・開発契約推進・管理業務・各種資料作成業務 ◎教育や研修が充実しており、スムーズに業務や職場になじめます ◎開発/工場/営業/サービス各部門や海外駐在員等と連携して業務を進めていきます ◎本部内”企画/管理部門” 横断で毎年業務改善自主活動を行っており、年末にその成果発表（ポスターセッション）を開催しています ■採用背景： 半導体/ディスプレイの需要は、通信高速化（5G/6G）、家電製品のIoT化、電気自動車/自動運転の普及、AI市場の成長に伴い急拡大中です。 当社では、この半導体/ディスプレイの生産で最重要工程である『回路露光』を担う露光装置を開発・販売し社会の発展に貢献していますが、さらなる事業拡大に向けた事業企画（生産・販売調整、事業損益計画・推進）と事業統括（中期計画・人材育成・リスクマネジメント・渉外対応）のスタッフを募集します。 ■ポジションの魅力： 【業界動向】 半導体/ディスプレイは社会インフラを支え、家電・スマホ・車等、暮らしを豊かにするために必要不可欠です。また搭載される製品の種類と数も拡大を続けており、最近では生成AI需要が急増していることもあり、4年後の半導体市場は23年の約2倍になると予想されています。そのような成長産業を支えるやりがいのある業務です。 【住みたいまちランキング上位の宇都宮】 宇都宮事業所に所属する社員の7割はマイカー通勤で出社をしています。宇都宮駅からは少し距離がありますが、23年にLRT（次世代型路面電車システム）が開業し、オフィス前に路面電車が停車するなどアクセス良好です。また、宇都宮は”共働き子育てしやすい街2位（23年）””関東住みたいまちランキング4位（23年）””待機児童者数8年連続０”と非常に住みやすく、子育て世代にも人気な街です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： チタンの新規用途開拓、開発に向けた研究開発業務を担当します。 【入社後の流れ】 入社後すぐはプロセス開発Gr、もしくは、材料開発Grに所属し、プロセス開発／改善業務を行いながら工程や製造の全体理解を深めていただきます。その中で配属予定の商品技術Grのお客様対応にも同行していただき、入社1年〜1.5年を目安に商品技術Grでの業務に専任してもらいます。 【テーマ例】 現在計画している新規用途および既存技術の拡販テーマとしては以下となります。 ・海水／酸への耐食性を活かした、水素／再エネ電力を主としたカーボンニュートラル関連分野へのPR ・新規差別化として、再エネ電力や環境対策排水処理における新機能ニーズの探索 ■キャリアパス： ・兵庫エリアに限らず、大阪や東京の拠点の営業担当に同行する形で、様々なお客様への技術サービス業務を行いながら、新規需要や差別化商品のニーズを見出していただきます。将来的には海外駐在で経験を広げる機会がある可能性もございます。 ■魅力・やりがい： ・お客様の生の声を直接聞きながら、ニーズ／シーズに応える研究開発を行うことができます。 ・最先端の材料開発に携わることができ、早いうちから裁量を持って業務に取り組むことができ、活躍の機会が多い環境です。 ・環境対応の拡大に伴い、当社製品の需要が高まっており、今後の市場動向としても拡大し続ける見込みです。 ■神戸製鋼所の働きやすさ： ◎働き方・業務改善改革：原則19時までの就業やノー残業デー、定時退社日の設定等の取組みを部門毎に行っています。また各職場での業務改善・効率化の取組みを対象とした表彰や、業務改善の考え方やテクニックを紹介した動画の配信も行っています。 ◎育児支援：仕事と生活の両立を図るための環境整備の取り組みが評価され、子育てを積極的にサポートする企業に与えられる次世代認定マークを2度取得しました。子育てに積極的に参加していただくために、男性も多くの育児休暇も取得実績がございます（2019年〜「プラチナくるみん」認定）。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 Hondaは世界シェアトップ級の二輪メーカーとして、世界中のライダーに"走る喜び"と"所有する誇り"を届け続けています。 グローバルでトップ級シェアを誇るHonda二輪事業の最大化に向け、二輪事業全体の戦略の策定・推進を通して、ビジネスプロフェッショナルとして成長したい方を募集します。 ＜中長期戦略に関わる市場情報の収集・分析＞ ・グローバル市場の需要・競合・顧客変化の兆しを分析 ・データベース/BIで可視化し、経営・事業会議向けに方向性と示唆を提示 ＜社内へのデータ展開＞ ・市場・競合レポートの社内発信と戦略意思決定を行う会議での展開 ＜事業本部の会議体推進＞ ・議題設計、論点整理、関係部門調整、アクションの落とし込み ・会議運営の継続改善（意思決定・スピードの向上に寄与） ＜重点施策のリーディング＞ ・戦略の実装進捗管理、課題抽出、打ち手の再設計 ※上記以外にも、個人の経験や能力に応じてお任せする業務を柔軟に決定します ■魅力・やりがい ◎グローバルでのトップシェアを誇るHondaの二輪事業をけん引する部署と、インパクトが大きくダイナミックな業務に市場分析という面で貢献できます。 ◎自ら論点を設定し、深堀分析から意思決定支援まで一気通貫で中長期戦略策定に携わることができます。 ◎スペシャリストが多いため、キャリアのネクストステップとして成長できる環境を提供します。中途入社の若手スタッフも入社後半年で戦力として活躍されている環境です。 ■配属部門について ジョブローテーションを経験したスペシャリストが多くおり、若手育成に力を入れている部門です。年齢問わず裁量幅が大きく、ボトムアップで様々な施策にチャレンジできる環境です。中途入社の社員も多く、年齢や経歴に関わらず、主体性やリーダーシップを発揮できる環境が整っているのも魅力の一つです。 また、二輪事業の中でのジョブローテーションは活発に行なわれており、様々な領域で知見を広げることが可能です。 ■キャリアパス 着任から2〜3年程度は、事業横断の視座を得るべく、上流の意思決定プロセスを学び二輪市場についての知見を深めていただきます。その後は本人の希望や志向に応じ、商品企画や海外営業・駐在など、将来的にグローバル二輪事業をけん引する人材を育成します。 変更の範囲：専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

【東証プライム（旧東証一部）上場・アルミニウム圧延品で世界トップクラスの生産規模を誇る非鉄金属素材メーカー／平均勤続年数16.1年・全社平均有給取得日数15.9日と長期で就業◎】 ◆採用背景： 組織体制の強化に伴う募集になります。 ◆職務内容： 国内自動車OEMへの販売活動とその付帯業務 受注活動〜納入までの一連のルーティンワークがメインになります ∟入社後は大手自動車OEMを1社いただき、業務を習得いただきながら、担当者巣を増やして活躍いただくことを想定しています。 ◆担当製品： 自動車部品になります。（自動車のボディ等） ◆組織構成： 名古屋・東京に同事業部があり計20名おり、その内名古屋事業者には8名在籍しています。（マネージャー1名・30代〜40代社員で中心に構成されています。） ◆キャリアパス： ・本人の能力、資質、希望等も勘案した上で、営業他部門内への異動の可能性がございます。 ・実績や能力を考慮し将来的には管理職へのステップアップも可能です。 ・海外駐在や他部門（管理部門や経営戦略部門等）への異動の可能性もございます。 ◆就業環境 ・残業時間⇒20時間程度 ・在宅⇒週1〜2回程度 ・直行直帰可能 ◆ポジションの魅力： ・日本の産業を支える自動車業界において、大手自動車OEMと直接交渉・取引に従事することができます。今後電気自動車（EV）化が進む中で当社の開発材や共同開発材等の提案や、アルミニウムのリサイクル性を活かした製品によって環境負荷低減に貢献することが可能です。 ・職務内容は、受注、製造、納入までの業務及び技術担当部署と連携した品質課題の解決、価格交渉などを経験することが出来、多角的なスキルを会得することができます。 ◆評価制度： 年次の予算に対して、評価が決定し、賞与・昇格に影響をしていきます。定量だけでなく、プロセスに対しても公正に評価がなされる環境が整備されています。 ◆同社について： 国内屈指の歴史と実績をもつアルミニウムメーカー2社（古河スカイ／住友軽金属工業）の経営統合によって2013年10月に誕生した同社。アルミニウム圧延品で世界トップクラスの生産規模を誇り、国内随一の「アルミニウム総合メーカー」として、幅広い産業分野のニーズに応えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休126日／未経験入社者も多数活躍中／IoTや5Gの潮流を背景に業績好調の真空装置メーカー"アルバックグループ"／安定性抜群〜 ■研修・教育制度：＜※スキルに応じて変更有＞ 入社後2〜3ヶ月は茅ケ崎工場、その後九州または東北工場にて1年前後の工場研修を実施します。業界により装置の特徴が異なるため、1つの装置だけに留まらない幅広い技術スキルが身につきます。その後はOJTを通じて業務をマスターしていただきます。配属後も分からない点については日々の業務などでサポートしますのでご安心下さい。 ■採用背景： 同社は東証プライム上場の真空装置メーカー『アルバック』のサービス部門が分離独立し設立されました。 ディスプレイ、半導体、自動車、医薬品、食品などのお客様と取引があり、特に液晶ディスプレイ向けの真空装置は世界シェアトップクラスを誇っております。5年後に売上大幅増加を計画しており組織強化を図っています。 ■業務内容： 真空装置の納品から点検・修理などアフターサービス全般をお任せします。半導体・自動車（EV）・医療・食品など、業界により装置の特徴が異なり、1つの装置だけに留まらない幅広い技術スキルが身につきます。 ＜詳細＞ ・定期メンテナンス： 点検を行い、故障する前に部品を交換して機能の維持を行います。 ・装置の改造・移設： ・トラブル対応 ※出張作業が多くあり、出張先には基本的に社有車で向かっていただきます。 ※納品やアフターサービスだけでなく新製品や部品の提案を行うこともあり、お客様と近いお仕事です。(営業ノルマなし) ■働き方：遠距離顧客の対応で宿泊出張(数日間)や、新規設備インストールなど長期宿泊出張(1ヶ月程度)を伴う場合がありますが、夜勤はほぼなく働きやすい環境です。 ■キャリアパス事例： ご本人の希望に応じて専門性を極めたり、海外駐在にもチャレンジが可能です。また、年一回、上司とのカウンセリングを実施し、その結果を踏まえてキャリア形成を支援します。 ■未経験者の活躍事例： 過去には、自動車整備士や工具の使用経験をお持ちの方に入社いただいており、ゼロから育成できる体制が整っております。 ■部署構成： 20代から50代まで幅広い年代が活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休126日／未経験入社者も多数活躍中／IoTや5Gの潮流を背景に業績好調の真空装置メーカー"アルバックグループ"／安定性抜群〜 ■研修・教育制度：＜※スキルに応じて変更有＞ 入社後2〜3ヶ月は茅ケ崎工場、その後九州または東北工場にて1年前後の工場研修を実施します。業界により装置の特徴が異なるため、1つの装置だけに留まらない幅広い技術スキルが身につきます。その後はOJTを通じて業務をマスターしていただきます。配属後も分からない点については日々の業務などでサポートしますのでご安心下さい。 ■採用背景： 同社は東証プライム上場の真空装置メーカー『アルバック』のサービス部門が分離独立し設立されました。 ディスプレイ、半導体、自動車、医薬品、食品などのお客様と取引があり、特に液晶ディスプレイ向けの真空装置は世界シェアトップクラスを誇っております。5年後に売上大幅増加を計画しており組織強化を図っています。 ■業務内容： 真空装置の納品から点検・修理などアフターサービス全般をお任せします。半導体・自動車（EV）・医療・食品など、業界により装置の特徴が異なり、1つの装置だけに留まらない幅広い技術スキルが身につきます。 ＜詳細＞ ・定期メンテナンス： 点検を行い、故障する前に部品を交換して機能の維持を行います。 ・装置の改造・移設： ・トラブル対応 ※出張作業が多くあり、出張先には基本的に社有車で向かっていただきます。 ※納品やアフターサービスだけでなく新製品や部品の提案を行うこともあり、お客様と近いお仕事です。(営業ノルマなし) ■働き方：遠距離顧客の対応で宿泊出張(数日間)や、新規設備インストールなど長期宿泊出張(1ヶ月程度)を伴う場合がありますが、夜勤はほぼなく働きやすい環境です。 ■キャリアパス事例： ご本人の希望に応じて専門性を極めたり、海外駐在にもチャレンジが可能です。また、年一回、上司とのカウンセリングを実施し、その結果を踏まえてキャリア形成を支援します。 ■未経験者の活躍事例： 過去には、自動車整備士や工具の使用経験をお持ちの方に入社いただいており、ゼロから育成できる体制が整っております。 ■部署構成： 20代から50代まで幅広い年代が活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休126日／未経験入社者も多数活躍中／IoTや5Gの潮流を背景に業績好調の真空装置メーカー"アルバックグループ"／安定性抜群〜 ■研修・教育制度：＜※スキルに応じて変更有＞ 入社後2〜3ヶ月は茅ケ崎工場、その後九州または東北工場にて1年前後の工場研修を実施します。業界により装置の特徴が異なるため、1つの装置だけに留まらない幅広い技術スキルが身につきます。その後はOJTを通じて業務をマスターしていただきます。配属後も分からない点については日々の業務などでサポートしますのでご安心下さい。 ■採用背景： 同社は東証プライム上場の真空装置メーカー『アルバック』のサービス部門が分離独立し設立されました。 ディスプレイ、半導体、自動車、医薬品、食品などのお客様と取引があり、特に液晶ディスプレイ向けの真空装置は世界シェアトップクラスを誇っております。5年後に売上大幅増加を計画しており組織強化を図っています。 ■業務内容： 真空装置の納品から点検・修理などアフターサービス全般をお任せします。半導体・自動車（EV）・医療・食品など、業界により装置の特徴が異なり、1つの装置だけに留まらない幅広い技術スキルが身につきます。 ＜詳細＞ ・定期メンテナンス： 点検を行い、故障する前に部品を交換して機能の維持を行います。 ・装置の改造・移設： ・トラブル対応 ※出張作業が多くあり、出張先には基本的に社有車で向かっていただきます。 ※納品やアフターサービスだけでなく新製品や部品の提案を行うこともあり、お客様と近いお仕事です。(営業ノルマなし) ■働き方：遠距離顧客の対応で宿泊出張(数日間)や、新規設備インストールなど長期宿泊出張(1ヶ月程度)を伴う場合がありますが、夜勤はほぼなく働きやすい環境です。 ■キャリアパス事例： ご本人の希望に応じて専門性を極めたり、海外駐在にもチャレンジが可能です。また、年一回、上司とのカウンセリングを実施し、その結果を踏まえてキャリア形成を支援します。 ■未経験者の活躍事例： 過去には、自動車整備士や工具の使用経験をお持ちの方に入社いただいており、ゼロから育成できる体制が整っております。 ■部署構成： 20代から50代まで幅広い年代が活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【双日系列の紙の専門商社／30期を超えて黒字経営と堅調な業績を誇ります。直近、1年で売上高983億円／月残業平均20H・土日祝休み・手当充実】 ■担当業務：商社系紙の専門商社の同社にて営業を担当頂きます 【業務詳細】 既存顧客へのルート営業を中心に担当頂きます。 具体的には、仕入れ先（サプライヤー：大王製紙、特種東海製紙、王子製紙、日本製紙等）から仕入れた段ボール原紙等を同紙の加工会社に販売する仕入れと販売の両方の営業業務となります。 同社は国内の紙の商社系紙流通においてトップクラスのシェアを誇っています。一朝一夕では難しく、経験の積み重ねが非常に必要とされます。入社後はOJTや勉強会を通じて商品知識をつけて頂きます。 ■出張・組織構成について：海外への出張の可能性もあります。国内出張は月に1〜2回程度です ■キャリアパスについて：直近は同社を支える若手として、じっくりと力をつけて頂きます。就業される中で、同社の今後の経営の中枢を担う、立場として様々な部門をローテーションでご経験頂きます。ローテーションの中で、双日社本体に出向頂き、学んで頂く事もあります ■トレンド：日本では紙・板紙は年間で2,600万ｔ消費されています。そのなかで洋紙で約1,000万ｔ、板紙で1,600万ｔ消費されています。紙の需要が減少していると言われていますが、それは新聞用紙であり、板紙で特に段ボール用の原紙消費については少しづつではありますが通信販売利用の増加と共に増加傾向にあります。世界では全体で4億トンを超えて来ており純増中で主に増加の主役は中国を含めた東南アジア域内です。我々は戦前よりベトナムへの進出をしていた日商岩井（現在は双日）の流れを汲み、ホーチミニンに独自の駐在員事務所を設立、同東南アジア域内の取り組みを強化中です。 ■配属先について：配属先であるパルプ部は我社の基幹部署となっており、具体的な売り上げ構成比は板紙(36%)、紙(29%)、古紙(13%)、パルプ(20%)、その他(2%)です。 変更の範囲：会社の定める業務

【双日系列の紙の専門商社／30期を超えて黒字経営と堅調な業績を誇ります。直近、1年で売上高983億円／月残業20H・土日祝休み・手当充実】 ■担当業務：商社系紙の専門商社の同社にて営業を担当頂きます 【業務詳細】 既存顧客へのルート営業を中心に担当頂きます。 具体的には、仕入れ先（サプライヤー：大王製紙、特種東海製紙、王子製紙、日本製紙等）から仕入れた段ボール原紙等を同紙の加工会社に販売する仕入れと販売の両方の営業業務となります。 同社は国内の紙の商社系紙流通においてトップクラスのシェアを誇っています。一朝一夕では難しく、経験の積み重ねが非常に必要とされます。入社後はOJTや勉強会を通じて商品知識をつけて頂きます。 ■出張・組織構成について： 海外への出張の可能性もあります。国内出張は月に1〜2回程度です ■キャリアパスについて： 直近は同社を支える若手として、じっくりと力をつけて頂きます。就業される中で、同社の今後の経営の中枢を担う、立場として様々な部門をローテーションでご経験頂きます。ローテーションの中で、双日社本体に出向頂き、学んで頂く事もあります ■トレンド： 日本では紙・板紙は年間で2,600万ｔ消費されています。そのなかで洋紙で約1,000万ｔ、板紙で1,600万ｔ消費されています。 紙の需要が減少していると言われていますが、それは新聞用紙であり、板紙で特に段ボール用の原紙消費については少しづつではありますが通信販売利用の増加と共に増加傾向にあります。 世界では全体で4億トンを超えて来ており純増中で主に増加の主役は中国を含めた東南アジア域内です。 我々は戦前よりベトナムへの進出をしていた日商岩井（現在は双日）の流れを汲み、ホーチミニンに独自の駐在員事務所を設立、同東南アジア域内の取り組みを強化中です。 ■配属先について： 配属先であるパルプ部は我社の基幹部署となっており、具体的な売り上げ構成比は板紙(36%)、紙(29%)、古紙(13%)、パルプ(20%)、その他(2%)です。 変更の範囲：会社の定める業務

公益社団法人自動車技術会（自技会）の委員会活動や、技術イベントの企画運営、各大学との連携推進など、 スズキ株式会社の産学官連携活動に取り組んでいただきます。 ■具体的には ・対外リエゾンオフィサー：自技会の学術講演会企画や国際技術会議運営委員、広報物企画。 ・技術イベントクリエイター：技術イベントへのスズキブース出展、企画運営。 ・産学官連携コーディネーター：各大学の技術調査、連携推進、技術マッチング活動。 ■採用背景： 自動車業界は100年に一度の大変革期にあり、メーカー単独では技術革新や市場の変化に対応しきれず、生き残りをかけて大学や各種機関との連携強化が必須です。 ■部門のミッション 各種機関や大学、各メーカーとの連携活動を通じて、イノベーションの促進や社会的課題の解決、標準化の推進や情報共有、学生も含めた人財育成に取組み、持続可能な発展や国際競争力の強化を図る。 　　 ■入社後の教育体制： 慣れるまでは現在の担当者と一緒に行動し、段階的に活動範囲を拡充していきます。 幅広い分野の各社の技術者、大学の先生や研究者との交流を通じて、ご自身の知見拡大にもつながります。 各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講することも可能です。役職者研修、部門別研修等の全社教育や英会話やプログラミング、業務で必要な知識、ビジネススキルなどの講座も多数用意しております。従業員価格で受講できます。 ■キャリアプラン： ・役職：チームリーダーや係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。 ・環境： 基本は本社勤務ですが、大学や地域イベントで国内出張が多いです。加えて国際会議担当になった場合、海外への出張も年に数回あります。 部内駐在実績拠点...静岡大学（スズキ寄附講座） ■同ポジションならではのやりがい＞ ・スズキ株式会社の代表として主体的に大学や各種委員会に頻繁に足を運び、産学官の連携強化や学生へのアピール、社会貢献などに取り組めます。 ・大学や研究機関の最先端の研究の調査、技術マッチングに取組み、次世代モビリティの実現に貢献できます。 ・技術イベント等で最新技術を展示し、スズキ株式会社のアピールや価値向上、技術開発の活性化にも繋げられる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手家電量販店エディオンで商品企画開発・語学力を活かせる！増員募集／海外駐在可能性あり／駅徒歩5分〜 　 ■業務概要 当部門では、製品企画の立案段階から仕様策定、外部・内部パートナーとの連携による設計・試作、評価・改善、さらには生産管理・上市に至るまで、一貫した製品開発プロセスを担います。また、市場導入後もユーザーからのフィードバックを活かした改良活動にも取り組んでおります。 ＜具体的には＞ ・ODM/OEMとの開発推進・技術折衝 ・スケジュールと進捗管理 ・技術評価・検証・改善 　 ＜将来的には＞ IoTや新規事業領域など、時代や生活様式の変化に対応した新たな製品群の開発、およびグローバル市場も視野に入れた企画開発業務への展開も見込んでいます。また、ご志向や適性に応じ、プロジェクトリーダーや事業推進・マネジメント業務にキャリアパスを広げることも可能です。技術革新や多様化する消費者ニーズを的確に捉えた製品・事業開発の牽引役となっていただくことを期待しています。 　 ■組織構成 商品開発部は商品開発と企画から構成され、2組で一つのチームを作り、市場調査からアイディア出しを行います。商品開発11名／平均年齢41歳 　 ■ミッション お客様の日常をより豊かにする製品を世に送り出すことです。今後は技術革新や多様化する消費者ニーズを的確に捉えた製品・事業開発の牽引役となっていただくことを期待しています。挑戦心と柔軟な発想を持つ開発メンバーを歓迎します。 　 ■本ポジションのやりがい 国内有数の家電量販チェーンであるエディオンの強みを活かし、「お客様の声」をダイレクトに商品へ反映できるのが大きな特長です。リテール発信の製品開発を推進することで、細かな生活ニーズや社会課題をいち早く商品企画に織り込むことができます。市場環境や競合動向を捉えながら、自社流通網を最大限活かせる圧倒的な発信力・スピード感により、成長の余地は大きいと考えています。 　 ■企業情報 ・エディオングループは、「お客様の豊かな暮らしを永続的に支える企業」でありたいと考えています。 ・売り上げ：連結売り上げ 7,210憶円 グループ連結売上は7,210億円です。これからもお客様の暮らしに最適な商品をご提案するため、企業として安定的かつ持続的な成長を目指していきます。 変更の範囲：無