◇◆葬祭事業などを多角的に展開／景気に左右されないビジネスモデル／全国に葬祭式場500会館の展開を目指して新規出店・M&A等を推進中◆◇ ■業務概要： 現状コーポレート部門の体制強化や内部監査の体制作りが課題となっております。常勤監査として、会社の状況を理解した上で経営陣と協同し、柔軟な考え方で適切な提言をいただきます。 ■業務詳細： ◇内部統制構築、会計、業務フローにおける監査、指導、助言 ◇取締役会、監査役会、株主総会への出席、対応 ◇監査方針・計画の策定 ◇監査法人、証券会社、取引所の対応 ◇監査報告書の作成、取締役等への監督、助言 ■当社について： 当社は葬祭式場（全国展開）、その他仏壇販売や不動産事業など多角的に事業を展開しており、数年間で売上が10倍以上と急成長を遂げています。 昨今の家族構成や住宅事情の変化により、お仏壇や葬儀のニーズは多様化しています。当社はこれをビジネスチャンスと捉え、お客様の希望に合ったサービス提供や高い対応力を強みに進んできました。 「インターネットでのお仏壇の通販」をいち早く取り入れ、売上を伸ばしたこともその一例です。伝統を重んじつつ、お客様のライフスタイルに合うことが重要と考え、これまでの経験とノウハウに加え、時代の動向に対応し続けることでお客様のニーズを満たす新しい製品・サービス提供に挑戦し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜都内または柏本社での勤務（自由に行き来も可能）／管理職候補／リモート勤務可能／年休120日（土日祝）／IPO準備中の成長フェーズ〜 軽貨物運送・車両レンタル事業、建築事業を展開している当社にて、今後の会社運営を担うCFO候補者を募集します。 ■業務内容： ・決算対応(グループ会社の連結決算あり※韓国にも子会社あり) ・開示資料の作成 ・社内システムの構築など経営の基盤づくりをしていただきたいと考えております。 ■採用背景： 業務の内製化と将来的なIPOを目指した人材増員です。 現在、配属組織に財務担当が1名おりますが、経理部分は外注しております。その内製化を図るべく、経理業務部分をお任せできる方の採用を検討しております。 数年後に上場を目指しており、上場申請に耐えうるような経理会計部門の構築を担っていただき、将来的には開示業務などもご担当いただくことをイメージしております。 ■働き方： 財務担当と連携して財務会計を担当いただきます。 業務については外注先から少しずつ引き継いでいただくことを予定しております。 就業環境としては慣れればリモートワーク可能で週2〜3日程度可能で、通勤については柏本社、または東京勤務（新宿）でその場の状況に合わせて勤務いただけます。 ■当社の魅力： ＩＰＯを目指している弊社にて組織の成長・拡大の為の業務を担っていただきます。 経営との距離も近く、風通しも良いのでなんでも言い合える環境です。 若手が多く20代・30代が中心の組織です。 関わったすべての人を元気に笑顔にしたい。そんな志を持つ元気な仲間が働いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新規創設ポジション！年休124日でリモート勤務可／最前線で組織づくりに貢献したい方へ／フレックスでワークライフバランス◎〜 ■採用背景： 当社は、全国47都道府県にサービスを展開し、正社員100名規模の組織へと急成長を遂げました。企業として第二創業期を迎えています。 持続的な成長を実現するため、組織の力を最大化し、一人ひとりの成長を支える ＜組織人材開発＞ を推進するための専任ポジションをコーポレート本部内に新しく設立します。 本募集は、新設ポジションの一人目のメンバーです。 ■業務内容 組織の成長と個人の成長を両輪で推進し、電脳交通のミッションである 「交通業界へ、革新を。そして社会と企業を支え、未来の安全と信頼に貢献する」を体現する組織づくりをリードしていただきます。 ■組織開発戦略の企画・実行： ・組織力向上施策の立案・実行 ・部門間連携促進と組織コミュニケーション活性化 ・組織風土・企業文化の醸成と浸透活動 ■人材開発プログラムの企画・運営 ・教育研修施策の企画設計と実施 ・マネジメント層向け育成プログラムの企画設計と実施 ■入社後期待すること： 従業員のキャリアアップのための案や、人材定着のためにどうしたら良いか等 組織開発において最前線で携わっていただくことを期待しています。 ■業界・当社の展望 昨今、 タクシー・交通業界は100年に一度の変革期に来ており、日本版MaaSの推進やライドシェアに関する取り組みや議論が活発化しています。 電脳交通は、タクシーの配車支援にとどまらず、タクシー事業者が直面するさまざまな経営課題に対応する総合的なサービスを提供していきます。 具体的には、労務管理や業務効率化、車両の調達・管理支援、採用支援など、経営全般をサポートするソリューションを強化し、事業者がより効率的で持続可能な運営を実現できる環境を構築してまいります。 また、配車アプリや交通関連サービスとの連携を一層強化し、タクシー事業者の業務効率化と収益拡大を支援するとともに、地域住民や訪日外国人に新たな「移動の足」を提供します。 さまざまなパートナー企業との協力を通じて、全国規模で移動の利便性向上を目指し、社会全体のインフラ進化に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新規創設ポジション！年休124日でリモート勤務可／最前線で組織づくりに貢献したい方へ／フレックスでワークライフバランス◎〜 ■採用背景： 当社は、全国47都道府県にサービスを展開し、正社員100名規模の組織へと急成長を遂げました。企業として第二創業期を迎えています。 持続的な成長を実現するため、組織の力を最大化し、一人ひとりの成長を支える ＜組織人材開発＞ を推進するための専任ポジションをコーポレート本部内に新しく設立します。 本募集は、新設ポジションの一人目のメンバーです。 ■業務内容 組織の成長と個人の成長を両輪で推進し、電脳交通のミッションである 「交通業界へ、革新を。そして社会と企業を支え、未来の安全と信頼に貢献する」を体現する組織づくりをリードしていただきます。 ■組織開発戦略の企画・実行： ・組織力向上施策の立案・実行 ・部門間連携促進と組織コミュニケーション活性化 ・組織風土・企業文化の醸成と浸透活動 ■人材開発プログラムの企画・運営 ・教育研修施策の企画設計と実施 ・マネジメント層向け育成プログラムの企画設計と実施 ■入社後期待すること： 従業員のキャリアアップのための案や、人材定着のためにどうしたら良いか等 組織開発において最前線で携わっていただくことを期待しています。 ■業界・当社の展望 昨今、 タクシー・交通業界は100年に一度の変革期に来ており、日本版MaaSの推進やライドシェアに関する取り組みや議論が活発化しています。 電脳交通は、タクシーの配車支援にとどまらず、タクシー事業者が直面するさまざまな経営課題に対応する総合的なサービスを提供していきます。 具体的には、労務管理や業務効率化、車両の調達・管理支援、採用支援など、経営全般をサポートするソリューションを強化し、事業者がより効率的で持続可能な運営を実現できる環境を構築してまいります。 また、配車アプリや交通関連サービスとの連携を一層強化し、タクシー事業者の業務効率化と収益拡大を支援するとともに、地域住民や訪日外国人に新たな「移動の足」を提供します。 さまざまなパートナー企業との協力を通じて、全国規模で移動の利便性向上を目指し、社会全体のインフラ進化に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆IPO準備中！創業以来安定成長を続ける無借金企業！大手ゼネコン含む全国2,100社以上の企業と取引し、約4,000件以上のプロジェクトに参加！業務分担で残業時間削減!◇◆ ◇◆建築業界の人手不足に貢献できる社会貢献性高いお仕事◎！企業様のお困りごとを解決対応に専念可能！◇◆ ◇◆組織構成上、早いキャリアアップが可能な環境◇◆ ■業務内容： 業界No1を目指し成長し続ける当社にて、法人営業及び企業と人材のマッチングを担う「キャリアプランナー」組織のマネジメントをお任せします。これまでの経験とリーダーシップを生かし、会社の未来をつくるキーポジションを担っていただきます。 具体的には、下記の通りです。 ＜業務内容＞ ・所属組織のKGI管理及びKPI設定、営業戦略立案・実行 ・チームメンバーのマネジメント、育成、評価 ・既存企業への深耕営業及び、新規クライアント開拓 ・業務改善・仕組みづくり・オペレーション構築 など ☆魅力点☆ ・事業拡大フェーズにおける組織づくり・プロセスづくりを経験できるです！ ・現状人員の年次構成に鑑み、昇進・昇格チャンスが多数です！ ■働き方： 分業制でエンジニア配属後のフォロー専任担当が別でいるため、営業に専念できる環境。残業も月20時間程度です。キャリアアップ機会が多く、マネジメントレイヤーとしてのキャリアアップを目指す方には最適なポジションです。 ■魅力・特長： 建設業界向けであるため、最近では東京スカイツリー等の街のランドマークになるようなビッグプロジェクトに関わる案件にも同社は貢献しています。日本の未来（街）を創るために貢献できる醍醐味があります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆IPO準備中！創業以来安定成長を続ける無借金企業！大手ゼネコン含む全国2,100社以上の企業と取引し、約4,000件以上のプロジェクトに参加！業務分担で残業時間削減!◇◆ ◇◆建築業界の人手不足に貢献できる社会貢献性高いお仕事◎！企業様のお困りごとを解決対応に専念可能！◇◆ ◇◆組織構成上、早いキャリアアップが可能な環境◇◆ ■業務内容： 業界No1を目指し成長し続ける当社にて、法人営業及び企業と人材のマッチングを担う「キャリアプランナー」組織のマネジメントをお任せします。これまでの経験とリーダーシップを生かし、会社の未来をつくるキーポジションを担っていただきます。 具体的には、下記の通りです。 ＜業務内容＞ ・所属組織のKGI管理及びKPI設定、営業戦略立案・実行 ・チームメンバーのマネジメント、育成、評価 ・既存企業への深耕営業及び、新規クライアント開拓 ・業務改善・仕組みづくり・オペレーション構築 など ☆魅力点☆ ・事業拡大フェーズにおける組織づくり・プロセスづくりを経験できるです！ ・現状人員の年次構成に鑑み、昇進・昇格チャンスが多数です！ ■働き方： 分業制でエンジニア配属後のフォロー専任担当が別でいるため、営業に専念できる環境。残業も月30時間程度です。キャリアアップ機会が多く、マネジメントレイヤーとしてのキャリアアップを目指す方には最適なポジションです。 ■組織構成： 5-6名のグループが3グループ、20代前半から30代後半の男女 ■魅力・特長： 建設業界向けであるため、最近では東京スカイツリー等の街のランドマークになるようなビッグプロジェクトに関わる案件にも同社は貢献しています。日本の未来（街）を創るために貢献できる醍醐味があります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 物流DXプロジェクトを推進しませんか？物流業界のお客様を中心にITの導入支援や戦略策定を行う事で、顧客の事業課題を解決・支援する業務をお任せいたします。具体的にはWarehouseManagementSystem（WMS）自社プロダクト企画開発導入プロジェクトや、物流DXプロジェクトのプロジェクト推進を行なっていただきます。 ＜業務の一例＞ ・顧客ニーズのヒアリング ・要件定義から設定、開発との連携 ・パートナーやメンバーとの連携 ※また1~2年のプロジェクト経験後は、WMSのプロダクト成長開発や、新サービス開発、他社ロボティクスとのアライアンスなどにも携われる機会があります。 ■当社の特徴・魅力： ・「ロジスティクス」×「IT」をベースとしてお客様の課題解決に向けた業務をしています。 ・5年で500社に導入された次世代クラウド型在庫倉庫管理システムを展開しています。 ・ロジスティクスDX 対応の先駆けとも言える自社プロダクトの企画・開発・運用も手掛けています。 ・大手コンサルファーム・コンピュータ関連サービス企業出身者が多数在籍をしている業務システム導入の専門家集団です。 ・年130％以上の成長企業（今期は約160％成長）です。 ＜主要取引先＞ 三菱商事、三井倉庫ロジスティクス、キーエンス、リクルートマーケティングパートナーズ、RIZAPグループ、ジーユー、日清フーズ、他（敬称略） ■入社後の流れ： スキルに応じて、研修あるいはOJTからスタートします。まずはメンバーとしてジョインし、徐々にPLをお任せする予定です。（※入社時に20代の場合はメンター制度が適用） ■配属組織： 執行役員1名・コンサルタント35名が在籍しており、プロジェクトごとに流動的にアサインされます。 ■スキルアップ・キャリアについて： 基本情報・ITパスポート・ロジスティクス管理などの資格は取得時に受検費用を支給、AWS・Oracle関連など難易度の高い資格については、月度で手当を支給します(〜2万円/合計最大10万円まで)。参考書購入やセミナー参加の費用補助制度もあります。 また、制度として明確な評価基準を設けており、制度は都度更新、改善しています。昇格の機会は年4回あり、査定（昇降給）も年2回あります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜IPO準備に携われる／経営層と密に連携／将来的にCFO候補／土日祝休み／残業10時間以下／成長企業でキャリアアップ／管理部門責任者／給与改定年2回／福岡オフィス〜 ■採用背景： 当社は上場準備を本格化させる中で、経理財務体制の高度化とともに、管理部門全体の強化を進めています。経理財務を主軸に据えながら、総務人事領域も統括できるマネージャー（部長職）をお迎えし、経営層と連携しながら企業の成長を支える基盤づくりを加速させたいと考えています。将来的には、CFO候補として経営にさらに深く参画いただける方を求めています。 ■業務内容： 経理財務を主軸としつつ、総務人事を含めた経営管理部門のマネジメントをお任せします。 ・組織マネジメント（経理財務課2名、総務人事課2名の統括、メンバー育成・指導） ・月次・年次決算業務 ・予算立案および管理、予算実績差異分析 ・管理会計（財務分析から経営層へのレポーティング） ・上場準備における申請書類作成業務および監査法人・J-Adviser対応 ・株主総会・取締役会 会議資料作成、報告　等 ■社内ツール： ・コミュニケーションツール：Slack ・スケジュール管理・社外メール：Google ■組織情報： 当社は「営業活動のプラットフォームとなる」をミッションに掲げ、テレアポ代行・インサイドセールス代行・商談代行を通じて企業の売上拡大を支援しています。2024年の市場調査では、従量課金型テレアポ・インサイドセールス専業会社として売上シェアNo.1を獲得。今後さらに事業拡大・組織成長が見込まれる中、管理部門は、財務基盤の安定化、ガバナンス強化、上場に向けた体制整備を推進し、持続的な企業成長を支える存在です。経営層との密接な連携を通じて、経営判断に直結する情報提供・提案を担います。 ■補足情報： 本ポジションは、管理監督者として経理財務を軸に管理部門全体をリードいただく役割です。上場準備という重要なフェーズに携わり、経営層に近い立場で意思決定を支援いただきます。将来的にはCFO候補として、企業価値向上を直接牽引するキャリアを築くことが可能です 変更の範囲：会社の定める業務

【本町駅徒歩3分／女性専用パーソナルトレーニングスタジオを運営／日次業務からお任せ／経理としてキャリアアップ／IPO準備中／業績右肩上がりの成長企業／年休125日／若手活躍中！／カジュアルな服装OK！】 女性をターゲットとしたパーソナルジムの運営及びパーソナルトレーナー養成スクールの運営をしている当社で、管理部の課長候補としての募集を行います。 ■具体的には： ◇人事、総務業務に関する業務全般 　・求人票の作成・チェック、面接日程調整等、採用に関する業務 　・給与改定、人事異動、等に関する事務手続き 　・休職に関する手続き及びチェック 　・労使協定の締結、届出など、各行政機関への手続き 　・給与規程、就業規則等の改定案作成　など ◇担当業務における業務改善 　・ルーティン業務の工数削減 　・マニュアルの整備 　・福利厚生制度の提案 　・従業員サービス向上施策の提案　　など ◇マネジメント業務 　・管理部組織構成：部長ー労務担当者1名（異動予定）ースタッフ1名 ■入社後の流れ： OJTで仕事を覚えていただきます。成長期の当社をけん引し、周囲を巻き込んで改善していく積極性のある人材を求めております。 ■IPOフェーズについて： 具体的なスケジュールに基づき、内部管理体制のさらなる改善と強化、運用実績の積上げ中 ■事業の強み： ◎高いサービス品質にこだわり、会員数大幅増加中！ 20〜30代の女性をターゲットとし、「女性の健康と美で社会を明るくする。」をコンセプトにおいております。女性が本来持つ真の美しさを引き出したいという想いで経営しております。 パーソナルトレーニング＋宅配食事つき・女性専用のきれいなジム・お子様と一緒にトレーニングできるなどの強みもございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【〜IPO準備のサポートを通じて成長できる環境です！／年休125日・土日祝休み／スポーツ選手愛用『ドクターエア』／楽天市場で1位獲得のボディ＆ヘルスケアブランド】 決算業務や日次・月次業務のレビューなどの経理業務全般をお任せします。 今後上場を目指す当社で、経理経験を活かし、業務フローの改善や上場準備のサポートなど幅広くで活躍していただきたいと考えております。 ■募集背景： 今回、大阪本社から東京支社に経理部門を移管したことにより、募集を開始しました。新チームとして立ち上がったばかりなので、チーム体制づくりにも携われます。 経理経験をお持ちの方、上場企業で経験のある方、これから先経理だけでなく、ステップアップしていきたい方からの応募をお待ちしております。 ■業務内容： ・決算業務（月次、年次） ・日次・月次業務のレビュー ・仕訳等の承認業務 ・現預金・売掛金管理 ・経費精算　など DX化・ペーパーレス化も推進しているため、効率的に働けるよう環境整備にも力を入れています。 「もっとこうすれば効率化できる」、「こんなツールが使いたい」など意見があれば、どんどん取り入れてより良い環境で働けるようにブラッシュアップしていきます。 ■キャリアパス： 上場を目指していきたいため、経理のポジションであってもスキルアップが叶う環境です。 経験を積む中で、財務・税務など新しい業務にも携わることも可能です。その際にはサポートもあるので、一緒に成長していきましょう。 ■社風： ・ベンチャーらしい社風のため、考えを実現できる環境があります。社長に対してプレゼンできる環境もあるくらい風通しが良く、実際に提案が通ったこともあります。 ・フランクな関係性があるからこそ、何気ない会話や活発な意見交換ができ、その中で新たなる制度も生まれることもあります。 ■製品について： 法律上、参入障壁が高いマッサージチェア市場にビジネスチャンスを感じ、2013年市場に参入。 国内で7社しか取得ができていなかった「医療機器製造販売認可」をベンチャー企業ながら取得。高価格が当たり前の業界でブルーオーシャンである若い世代をもターゲットにした高品質低価格を追求した商品を展開し大ヒットしています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼顧客の7割以上が上場系企業であり、幅広い税務経験が積める／ ＼試験前1か月は試験休として勉強に集中できる／ ■業務詳細 税理士有資格者と二人一組でお客様を担当し、スタッフポジションは直接的な企業相談窓口となります。 ▼具体的には (1)法人の税務・会計業務：月次会計および決算業務／法人税申告書等の作成／各種届出書の作成／グループ通算対策・手続き等 (2)組織再編、事業再生、M＆A支援業務：企業再編・各種シミュレーション／スキーム立案／実行支援／再編実績（過去5年）100件超 (3)クライアント別の相談業務 入社後1〜２年は決算業務に集中していただき、ゆくゆくはIPO支援や事業継承対策、相続対策にも挑戦していただけます。 ■資格取得サポート 税理士資格取得に向けて、試験前1か月を試験休とし勉強に集中していただけます。その間の業務は、有資格者であるもう一人の担当者に安心してお任せいただけます。 ■未経験者への研修制度 未経験の方には入社後、最長6ヶ月の研修期間を設けています。 ■当法人の特徴 クライアントの属性比率は上場グループ40%、上場準備30%、非上場30%であり、一般的な税理士法人と比較し上場企業の割合が高いです。中でも上場準備企業を対象とした支援については、毎年日本で上場する企業の約1割が当法人クライアントというトップクラスの実績を残しています。また、経営支援サービスのラインナップの国内トップクラスの充実度を誇るため、税理士・会計士キャリアのわくに留まらない経営者のパートナーとしてのキャリアを形成していくことが可能です。 ■組織構成 現在約80名の社員が在籍しており、その8割以上が税理士・会計士という圧倒的な有資格者比率が特徴の税理士法人です。国際税務、事業承継、M&A等の領域はさることながら、IPO、組織再編、財団・社団など、多様な専門領域に国内屈指の専門家がおり、総合的な経営支援サービスを提供しています ■働き方 ◎完全週休2日制・年間休日120日でワークライフバランスを保つことができます。また、残業月30時間ではありますが8・9・10・11月に関しては閑散期であるためほとんど残業なしです。 ◎在宅勤務も導入しており、週2回の在宅勤務、その他状況に合わせて柔軟に働けます。 変更の範囲：会社の定める業務

経営陣との距離が近く経営戦略や意思決定にも関わる／IPO準備中／シリーズBにて大型資金調達（11億円）完了／日経クロストレンド「未来の市場をつくる100社【2025年版】」に選出／直近3年間で全体売上が40倍まで成長 ■業務内容： 数年後のIPOを目指しており、コーポレート部門整備のため、新部署立ち上げ期にjoinいただけます。 そのため、ご自身のスキルを活かしつつ、裁量を持った働き方が可能です。 ■具体的には： 以下は業務一例となりますが、入社後はご自身の得意分野から、ご志向性などとも相談しながら徐々に業務幅を広げていただきたいと思っています。 （1）経理業務 ・経理業務全般 ・士業との連携 ・決算業務 ・監査対応 （2）財務業務 ・全社の予実取りまとめ ・売り上げコスト分析 ・資金調達業務（Debt調達・Equity調達） ・株主、債権者対応 ・監査対応 ■業務の魅力： ◎会社の成長には、財務・経理の強化が非常に重要となっています。 ◎経営陣との距離が近く経営戦略や意思決定にも関わる機会があるため、自身の業務がダイレクトに会社の成長に繋がる魅力的なポジションです。 ◎財務経理の幅広い業務知識や経験、体制構築の推進経験を積むことができます。 ■組織構成 経理総務部：4人（部長1人・メンバー3人） 男女構成比： 男性1 ：女性3 ■組織風土： チームメンバーへの互いのリスペクトを大切に、誠実に向き合いながら、組織としてどのように仕組みを作っていくか、いかに事業を推進していくかを考えているメンバーが多いです。 また業務外でも集まり、プライベートでも遊んだり、飲んだりするフレンドリーなメンバーが集まっています。 ■当社について： 私たちJ-CATは、テクノロジーとクリエイティビティを駆使して、魅力あふれる日本の姿を世界へ魅力を発信する事業を行っています。 大人のための非日常体験「Otonami」と日本の魅力を世界へ届けるインバウンド向け予約サービス「Wabunka」、特別な場所で一流講師に学べる体験企画サービス「Wabunka Enterprise」の運営を主軸に、日本の豊かな観光資源を新たな切り口で感動体験として提案し、きめ細かなサービスでユーザ満足度の高い事業を展開しています。

◆面談の無償提供＆所属等による控除なし／上場を目指す保険代理店／年収1000万円以上を目指せる給与体系／フレックス◆ ■コのほけん！について オンラインでお客様自身が複数の保険を比較できる保険プラットフォームです。FPへの相談も予約できる仕組みで、デジタル×人の両面から保険選びを後押しするのが、当サービスの特徴。この基盤から獲得したリーズを、各ライフコンサルタントに無償で提供しています。 ◎利用者数月間50万人以上 ◎20代〜70代まで幅広いお客様 ◎国内外の主要生損保、少額短期保険まで約60社の商品取り扱い ※他に提携企業から得たFP相談案件なども無償で提供します。 ◎保険特化のプラットフォームのためニーズが明確。ライフコンサルタント1人あたり月10件のリーズから、約4割が成約につながっています。 ■業務内容 ・生命保険・損害保険、少額短期保険（募集・媒介）と保全・アフターサービス ・対面、オンライン面談等を通じた保険契約の獲得 ・金融商品・家計全般に関するファイナンシャルプランニング業務 ■インセンティブについて ・固定給＋インセンティブで、月間売り上げの10〜50％を翌月給与に上乗せで支給します。紹介顧客については特に高いインセンティブ獲得につながります。 ・年2回の査定により固定給もUP！年収1,000万円以上も十分に目指せる給与体系です。 ■働き方 ・現状オンラインでの提案比率が高め。移動時間のロスがない分、1件の面談にしっかりと時間をかけつつ、1日の中でより多くのアポを入れられます ・フレックスタイム制を導入しているほか、直行直帰でのお客様訪問や、在宅・リモートワークでの業務も可能です ■ポジションの魅力 ・面談アポイントを会社が用意するため、継続的にお客様との面談機会を提供することが可能です（リーズに対する費用なし）。 ・保険に特化したオンラインプラットフォームから流入するお客様のため、ニーズが明確な状態で来店され、ニーズに合わせた丁寧な提案が可能となり、問い合わせからの離脱率50％と低い水準を維持しています。 ・社内DX化が進んでおり、Slackを用いておりコミュニケーションや、Salesforceを用いた顧客管理を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

△▼おすすめポイント△▼ ・不動産×ITスタートアップ企業！ ・主力『速いもん』シリーズは導入実績3,500店舗を超え、継続率99％超えの急成長スタートアップ◎ ・人事制度設計の1→10を担える！採用・制度設計の経験がある方積極採用◎ ・週1リモート×フレックス制度ありの柔軟な働き方を提供◎ 【当社の特徴】 当社は、不動産賃貸・売買の仲介業者向けの業務支援システム「速いもんシリーズ」の開発、運営をする不動産DX企業です。不動産仲介の現場において非効率な事務作業が多いという現場の課題を長年、肌で感じてきた経営陣が、不動産情報入力の自動化ツールをはじめとする自社サービスの開発に取り組んでいます。サービス開始3年を待たずして契約数は3,500店舗を超え、毎年2倍以上の成長率を維持しています。 ◆採用背景 開発スピードを加速させるため、上場申請（IPO）に向けた体制整備も進行中です。こうした事業拡大フェーズのバックオフィス業務では、新規事業やプロダクトの成長にあわせて、個人情報保護法などの新しい法律やITサービスに関する規制対応が次々と求められます。こうした変化に対応しながら、法務として専門性を高め、会社の未来を支える大きなやりがいを感じられる環境です。 ◆職務内容 当社の法務を中心に、総務領域も幅広くご担当いただきます。まずは法務業務をメインに担っていただき、経験・適性に応じて総務業務にも関わりながら、将来的にはマネージャーとして部全体の体制構築をリードしていただくポジションです。 ▼法務業務 ・契約管理（リーガルチェック：契約書の確認、送付・押印対応、売買契約 ・秘密保持契約・業務委託契約等の作成・審査・交渉） ・知的財産権管理（特許出願書類の確認等）※作成業務は弁理士が担当 ・コンプライアンス関連（法令順守マニュアルの作成、リスク・危機管理窓口対応、pマークの取得・運用） ・弁護士対応窓口、社内法律相談窓口、訴訟・紛争対応 ・IPOに向けた情報整備や業務フローの設計 ▼総務業務 ・オフィス管理（施設・設備・環境の整備） ・稟議および各種規定の整備、決裁書類の確認 ・社内行事の企画・運営（社員総会・イベント等） ・安全衛生管理、取引先管理、登記申請対応 ・購買管理（備品・消耗品の調達・コスト管理） 変更の範囲：会社の定める業務

★ベンチャー企業だからこそ裁量権をもって働ける環境 ★週1〜3回のリモートワーク・選択制の休日等、柔軟な働き方が可能 <業務概要> 「ココ・ホーム」チームの営業担当者として、不動産一棟売買に関わる営業活動をお任せします。 お客様ごとのニーズ（相続対策・収益目的・節税目的 等）に応じた物件の提案・仲介を通じて、売上・利益の最大化を目指します。 <業務内容> 【主な業務内容】 ・一棟収益不動産の仕入れ、売買仲介業務 ・顧客ニーズに基づいた物件提案、コンサルティング ・契約条件の交渉、契約締結業務 ・顧客管理およびリレーション構築 ・市場調査、情報収集、販売戦略の立案・実行 裁量を持ちながらも、チームで連携し「ココ・ホーム商品・サービス」の拡大に貢献していただきます ＼ココザス株式会社について／ 　当社は、人生100年時代を豊かで「ワクワク、生きる」ために、転職・住宅購入などのライフイベントのお悩みを解決するため「お金・仕事・住まい」の３つの事業を展開しています！直近では、COCOVILLA事業に力を入れております！ ＼働き方について／ ・休日について 　祝日＋週2日好きな曜日を選んでいただけます。曜日については土日にする方も平日にする方もいらっしゃり、ご自身のライフスタイルに合わせて決めて頂けます。 ・スーパーフレックスタイム 　コアタイムがないため、働く時間を自由に選択していただけます。 ・ハイブリッドワーク 　在宅勤務も可能となっており、週１〜３回程度を実施しておりますが、ご家庭の事情などを考慮し、在宅日数を増やすことなども相談可能です。 ・残業について 　時期にもよりますが、平均0.5時間〜1時間/日程度となっております。残業を0にしていきたい考えのため、将来的には減っていく見込みです。 変更の範囲：会社の定める業務

☆急成長スタートアップ／平均年収1820万円〜と給与に頑張りをしっかり反映／女性比率50％以上育休・産休実績あり／BCGの出身者によって設立された転職エージェント☆ キャリアコンサルタントとして、求職者様の転職活動、ひいては理想のキャリアアップの実現に向けた支援をお任せします。 旧態依然とした人材業界の課題を、テクノロジー×経営力で革新し2028年IPOを目指し急成長をしているスタートアップです。 ■入社後の流れ： 入社後の立ち上がり期間は、日次の1on1で伴走します。自社開発の基幹システムによって各種ノウハウやドキュメント、セールストークもすぐに探せる仕組みがあります。 当社のトップ営業が「育成専任」のマネージャーへ就任し教育体制を強化することで、トークスクリプトや企業情報データベース、面接対策ノウハウ集も高頻度で徹底的な磨きこみをかけています。 結果としてご入社された方はおしなべて6か月以内に一流のキャリアコンサルタント水準にまで成長しています。 ■業務内容： ◎求職者様とのキャリア面談 ・キャリアに関する理想や悩みをヒアリングし、転職のプロとしてアドバイス ・時には「転職しないほうが良い」というお伝えすることも！ ◎求人の紹介及びマッチング ・ヒアリング内容をもとに、経歴やキャリアの志向性とマッチする求人を紹介 ・定量的な情報だけではなく雰囲気やカルチャーなど、エージェントならではの情報を提供 ◎選考対策 (書類添削・面接対策) ・ハイクラス転職ではとにかく選考対策が重要 ・対策次第で選考通過率が倍以上変わってくる、非常に重要な役割 ◎内定後・入社後のフォロー ・内定後の意思決定サポートや入社前後のフォローを実施 ・転職はキャリア支援の始まり。長期的なキャリアアップ支援に向けて継続的にコンタクト ■多様なキャリアパス： 事業規模拡大中のため、以下ご志向性に合わせたキャリアチェンジも可能です。 ・企画：新領域のビジネス展開に伴う各種企画業務、経営企画 ・マーケ：集客最大化に向け、マーケチームと協同して企画の施策〜実行等 変更の範囲：会社の定める業務

【社会貢献性の高い事業展開！簿記2級以上の方募集／年休126日・残業20hとWLB◎／保育園を全国70園以上を運営／培ってきた経験とノウハウを活かし保育運営・人材サービス事業などを展開】 ■仕事内容 経理課のリーダー候補として、当社の主力ビジネスである保育園運営事業を主な対象に、以下業務をお任せします。 ■業務詳細 ・制度会計 ・財務会計 ・伝票決算 ・四半期年次決算 ・税務 ・部下指導育成 （経験に合わせて、開示・内部統制、IPO準備もご担当いただきます） ■職場環境 年齢や年次によらず、お互いを助け合いながら切磋琢磨できる環境です。 中途入社者の割合も多く、馴染みやすい雰囲気です。 ・60代部長1名 ・50代副部長1名 ・50代マネージャー1名 ・20〜30代メンバ−4名 計7名 ■キャリアパス 現在、経理体制の強化や業務プロセス改善・見直しを進めています。 経理のスペシャリストして、企業成長の中で自らのスキルアップ・キャリアアップを目指すことができる環境です。 ■当社について ・「株式会社が手掛ける保育園」として事業拡大してきた当社。ここ数年の積極展開により、現在は全国70園以上を運営するに至っています。 ・保育事業は、生活インフラに関わる持続性高い事業領域といえますが、当社としてはより一層の効率化と「選ばれる保育園づくり」を掲げ、さらなる事業成長を進めています。 ・また、医療福祉分野における人材サービス事業は、保育事業とのシナジーを生み出しながら当社第二の事業として展開しています。 ・株式公開も視野に入れ、これまで以上に事業成長を加速させていきます。 ■大切にしている価値観 当社は児童福祉施設の企画・運営、人材派遣・紹介サービス事業を柱とし、 サービスを利用する全ての方々の「想い」を受け止め、意識を共有する中から既存のサービスを超えた「驚き」、「喜び」、「感動」を与えられるよう、常に高い理念を掲げ、その実現に向け行動しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜累計32億円の資金調達実績、既存事業では市場シェアトップクラス〜 ■業務内容： ・経理オペレーション全体の運用および改善 ・予算策定、予実管理、中期計画策定 ・KPI管理、取締役会資料作成・運営業務 ・予算策定・予実管理、経営分析レポートの作成 ・IPO準備業務全般 ・M&Aや資金調達など、ファイナンス領域への関与も可能 など ※CFOは投資銀行出身で、密に連携しながら幅広く学べる環境です。 ■チーム体制： ・Professional意識が高いチーム文化 ・勉強会の開催など自己成長の機会が豊富 ・チームで働くことを楽しみながら取り組める環境 ■特徴： 〜既存の形やルールにとらわれない〜 ・固定概念にとらわれず、様々なチャレンジが可能な風土 ・少数精鋭体制によるスピーディーな意思決定 ・ベンチャー特有の機動力と柔軟性がある環境 ■Teachme Bizについて： 社内でのマニュアル整備が充実 業務プロセスの「可視化→標準化→単純化→徹底化」が実現 組織全体のオペレーション効率化に成功している実績あり ■当社について： B to B向けのクラウドサービスの開発、リーンオペレーション支援サービス、ICT機器レンタルサービスの提供を事業としております。 ◇提供サービス Teachme Biz、Teachme AI、Teachme Player、リーンソリューションサービス、デバイスレンタルサービス ◇開発組織の特徴 カスタマーサポートとエンジニアは同じ開発本部内に在籍。お客様からいただいた質問に関する情報連携を社内で頻繁に実施しています。使い勝手や不具合の改修を継続的に行う専門チームも存在しており、即時修正されることも。技術調査・修正対応には多くのエンジニアが関わっており、お客様の声を素早くプロダクトに反映することを重視しています。 ◇リーンオペレーションとは 当社では「ムダがなく均整の取れた“筋肉質な”業務オペレーション」と定義しています。企業が生産性を向上させていくには、「オペレーションに潜むムリ・ムダ・ムラをなくすための改善活動」と、そこから捻出された「時間的・経済的な余力の再投資による価値強化」を継続的に進めていく必要があると考えています。

☆彡業界No1を目指し成長し続ける当社にて、全社的な成長戦略の核となる、新規事業創出をご担当いただきます。 戦略コンサルティング会社や大手HR企業の新規事業部門責任者経験のある役員とともに、当社の「次の成長の柱」づくりを推進いただきます。☆彡 ■業務内容：以下いずれかの業務に従事いただきます （1）既存アセット（建設and／orHR事業）を生かした新規事業、新プロダクトの企画／設計／検証／拡販 ・検証優先度が高い新規事業企画案について、現場と協同しながらニーズ検証／プロダクト設計／事業化商品化に向けたプロセス設計／実行等を横断的に運営いただきます。 ・ご自身として具体的な新規事業アイデアがある場合、他企画との優先順位を考慮しながら検証活動に取り組んでいただくこともできます。 （2）外部企業とのアライアンス／M&Aの推進 建設系スタートアップや、建設／HR業界の他社連携を推進いただきます。（M&Aについては、PMIまでご担当いただきます） ■事業内容： ・大手ゼネコン含む全国2,100社以上の企業と取引。売上120億円（23年度）を超える建設系HR企業での新規事業創出 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇急成長中のHR企業／時価総額1,000億円以上の大型上場を狙って2028年IPO準備中／旧態依然とした人材業界の課題をテクノロジー×経営力で革新◆◇ ■業務内容： 主に下記ミッションに携わって頂きたいと考えています。 （1）業界ごとの転職支援のリコメンドアルゴリズムの構築 （2）MLの活用による転職体験（求職者・求人企業・社内メンバー）の改善 （3）データ分析を活用した経営支援 ■本ポジションの魅力： 当社は近いうちに売上1,000億円の規模に到達できる、数少ないベンチャー企業だと自負しております。機械学習チームを抱えるベンチャー企業は多くあるとは思いますが、国内有数の大企業になりうるベンチャー企業の機械学習チームは多くありません。 将来的にその規模に到達する頃には、数十人以上の規模のMLチームを抱えることになるはずですが、そのチームの初期メンバーとして働くことは、大きな責任とともに、やりがい・楽しさを伴うものだと考えています。 ■やりがい： ＜ゼロイチのチームビルディングと、プロダクション投入＞ ・MLチーム立ち上げフェーズのため、自分の手でチームを作り上げることができます。 ・ありもののデータを用いるだけでなく、データ取得戦略から設計していくことができます ・「分析」で完結せず、自社サービスに組み込んでの運用改善も含めての業務になります。 ＜足腰の強い開発チーム・現場と協働できる＞ ・事業開始から継続的な設計変更を行ってきた開発部であるため、高い頻度でデータ設計・改善のPDCAを回すことができます。 ・現場も開発部との連携を密に行っており、業務オペレーションの改善もスムーズに行えます。 ・また、開発メンバーにもCTOの岡部など、機械学習のバックグラウンドがある人間も多数在籍しているため、開発メンバーとのコミュニケーションもスムーズに行える環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

※本ポジションは株式会社ジーニーにて採用後、JAPAN AI株式会社への在籍出向になります。（両社の所在地・勤務地は同一）将来的にJAPANAI株式会社に転籍になる可能性がございます。 ■業務概要： 『〜日本一になりたい方へ〜AIで日本に革命を起こしませんか？』 現在トレンド真っ只中のAI産業。生成AIの台頭により、何十年に一度の産業革命が起こると言われており、何百社もの生成AIスタートアップが誕生しています。 その中で当社こそがAI革命を起こす企業だと確信し、全社一丸となって日々業務に取り組んでいます。 将来のIPOを見据え、管理/経理部長候補として以下の業務をお任せします。 ※組織拡大に伴い、CFO採用も予定しており、将来的にはCFO直下での業務となります。 ■業務内容： （1）経理財務基盤の構築と運用 ◇日常経理業務の統括・高度化 （2）資金調達（VCデット・エクイティ）関連業務 ◇VCとのコミュニケーション ◇資本政策の実行支援 ◇デットファイナンス （3）M&A関連業務 ◇ソーシング・エグゼキューション ◇PMI (Post Merger Integration) （4）IPO（新規株式公開）準備業務 ◇上場準備体制の構築 ◇会計制度の整備 ◇内部管理体制の強化 （5）財務戦略・経営管理 ◇予算策定・予実管理 ◇キャッシュフロー管理 ◇経営分析・意思決定支援 （6）税務戦略 ◇税務申告業務の統括 ◇タックスプランニング （7）チームマネジメント ◇経理部門の組織構築・採用・育成 ◇部門内コミュニケーションの活性化 ■JAPAN AI株式会社について ChatGPTを用いた議事録の自動要約やメールの自動作成など、お客様の業務効率化や生産性向上につながるAI関連機能を提供しています。このような状況の中、AI技術に関わる導入コンサルティング、プロダクト提供をさらに推進しており、 AIプロダクトの開発と提供を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

☆彡業界No1を目指し成長し続ける当社にて、全社的な成長戦略の核となる、法務のお仕事をご担当いただきます。☆彡 ☆彡働きやすさ◎長期休暇も取りやすい(祝日がある週で1週間休む社員も！)☆彡フレックス制！年休120日！☆彡 ■業務内容： 法務部門のメンバーとして下記業務を行っていただきます。 ・既存事業のリーガルチェック業務 ・新規事業の法務支援 　└契約文書ドラフティング、法令調査対応、法律相談に対する法的検証、アドバイス等 ・トラブル案件対応 ・顧問弁護士への相談対応 ・事業部門との調整対応 ・契約に関する問い合わせ、相談対応 ・法改正やツール変更に伴うルール整備 ・行政手続き業務　等 ■組織体制： 法務部は上長含め4名。20代〜30代の若い層が活躍しています。 ■事業内容： ・大手ゼネコン含む全国2,100社以上の企業と取引。売上120億円（23年度）を超える建設系HR企業での新規事業創出 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： .shopドメインを運営する当社において経理をお任せいたします。 入社後は入社後は海外の会計事務所への問い合わせ業務、決算業務をご担当し、慣れてきたら開示のリードや内部統制構築まで幅広く担当していただきます。 また、すでに導入が決定しているIFRS（国際会計基準）対応についても、会計アドバイザーである四大監査法人のサポートを受けながら実務対応を進めていただきます。 そのほか、経費精算や支払業務などの日常的な経理業務のチェック・改善提案を含め、経理業務全般に関与いただきます。 【具体的には】 ・月次/四半期/年次決算（単体・連結）のリード ※最初は月次をお任せし、慣れてきたら四半期、年次決算をお任せいたします。 ・有価証券報告書・会社法計算書類など開示資料のドラフト作成 ・SOX文書化・運用評価と改善アクション ・監査法人・税務顧問・会計アドバイザーとの折衝窓口 ・予算策定・差異分析レポートの作成、法人税・消費税など各種申告サポート ・IFRS導入プロジェクト対応※会計事務所と連携しながらの対応推進 ・経費精算、支払業務、仕訳レビューなどの日常経理業務の管理・改善及びそのほか経理に関わる業務 ■当社について： GMOドメインレジストリ株式会社は、.shopドメインの権利を有する国内企業です。.shopは、ECサイト・実店舗・サービス業など、世界中の「お店」と「お買い物」の発展に大きく寄与するドメイン名として期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆募集概要 上場を目指した事業成長に伴い、CFO（最高財務責任者）を募集します。 当社は現代アートに特化したプラットフォーム「ArtSticker」を中心に事業を拡大しており、資金調達や上場準備、組織づくりを一緒に進めていただける方を求めています。 The Chain Museumは、アートと生活の距離を縮め、社会に新しい価値を届けることを目指して成長してきました。 上場という大きな節目に向けて、共にチャレンジしながら次の成長フェーズを共に牽引いただけるCFOを募集します。 ◆職務内容 ・中期経営計画および財務戦略の策定・実行 ・資金調達（エクイティ／デット）の戦略立案・実行 ・IPO準備全般（監査法人・証券会社・顧問弁護士等との折衝含む） ・管理部門（経理・財務・法務・総務など）の統括 ・経営陣・取締役会への財務報告および意思決定支援 ・上場後を見据えたガバナンス・内部統制体制の構築 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 「リモートセンシングで、新しい社会を創る」というミッションのもと、主力製品であるドローン測量サービス「くみき」の市場での認知拡大・地位確立と、社会変革の旗手としての企業ブランディングを担っていただきます。特に、建設・林業・インフラ・防災といったレガシー産業の「3K」を「4K」に変えるという挑戦的な取り組みを、世の中に広く、正確に伝えることが最重要ミッションです。 ◇戦略広報の立案・実行： IPOを見据えたグロースフェーズにおいて、企業価値向上に直結する広報戦略・年間計画を策定し、実行する。特に「4Kへの変革」というメッセージを軸とした訴求を強化 ◇メディアリレーションズ： 建設・IT・経済・ディープテックなど、幅広いメディアとの関係構築。企業の技術力、成長性、社会貢献性、海外展開といった多角的なテーマで取材を誘致 ◇プレスリリースの戦略的活用： 「くみき」のプロダクトアップデート、導入事例、業界への影響、海外展開など、成長フェーズを印象づけるニュースを戦略的に企画・配信。 ◇オウンドメディア・SNS戦略： 企業の技術力とビジョンを伝えるためのコンテンツ（ブログ、事例動画等）の企画・制作をリードし、ディープテック企業としての権威性を確立 ◇危機管理・ブランディング： 企業の健全性と挑戦を両立するディープテック企業として、ステークホルダーへの適切な情報開示と、企業イメージを向上させるためのブランディング活動を推進 ■ポジションの魅力： 「3Kを4Kへ」変える、社会変革の「語り手」: 日本社会の根幹を支えるレガシー産業の課題解決に貢献する事業であり、広報活動を通じて「働き方と社会の未来を変える」という圧倒的なやりがいと使命感を実感できます。 ◎技術力と健全性を兼ね備えた「稀有なディープテックスタートアップ」 ◎IPOを見据えたグロースフェーズのコアメンバー ◎グローバル展開への参画 変更の範囲：会社の定める業務