□■フィットネスジム「LifeFit」を全国展開／開始3年で約100店舗を展開／週１〜2リモート可／IPO準備中／フレックス・リモート制度あり／経営直下で組織拡大をリード｜採用・労務・制度構築■□ ■業務概要 今後の業績拡大、事業成長に必要な経営管理体制を人事観点からリードしていただきます。 組織の変革期・拡大期において、人事基盤やシステム（HERP等のATS、HRIS等）をゼロから構築（0→1）し、全社的な成長を支えていただく重要なポジションです。 ■業務詳細 ご自身の経験や強みを活かせる領域からお任せし、徐々に担当範囲を広げていただくことを想定しています。 ［採用業務］ ・採用戦略の立案・実行 ・エージェント対応、スカウト運用 ・求人票作成、面接対応、選考管理 ［労務業務］ ・労務体制・ルール整備 ・入退社・勤怠関連の運用 ・法改正対応、社員対応 ［制度・組織開発］ ・人事制度・福利厚生の企画運用 ・オンボーディング体制構築 ・採用広報、組織づくり ［人事DX推進］ ・HRシステム導入・運用 ・ATS最適化、データ整備 ・生成AIを活用した業務効率化推進 ＝＝＝本ポジションで得られる経験＝＝＝ （1）急速拡大するスタートアップのグロース体験 全国トップクラスの拡大スピードを誇る事業において、フィットネス業界No.1および上場を見据えた最前線で組織創りに携われます。 （2）0→1での人事・労務基盤構築 既存の運用にとどまらず、ATS・HRISの選定から評価・採用・労務フローの立ち上げまで広く主導できます。 （3）最新HR Tech・生成AIを活用した「次世代型人事」の実践 AIツールや最新システムを積極的に組み込み、泥臭い業務の効率化と高度化を同時に推進できます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■働き方 ・フレックスタイム制（コアタイムは12時〜16時） ・週1日〜2日程度のリモート勤務が可能 ・平均残業時間は月20時間程度 ・年休120日 ・土日祝休み ■キャリアパス IPO準備フェーズに携わりながら、経営陣と近い距離で人事としての専門性に加え、事業・経営視点を身につけることができます。採用・労務・制度設計など幅広い領域への挑戦も可能です。

■業務内容： 物流DXプロジェクトを推進しませんか？物流業界のお客様を中心にITの導入支援や戦略策定を行う事で、顧客の事業課題を解決・支援する業務をお任せいたします。具体的にはWarehouseManagementSystem（WMS）自社プロダクト企画開発導入プロジェクトや、物流DXプロジェクトのプロジェクト推進を行なっていただきます。 ＜業務の一例＞ ・顧客ニーズのヒアリング ・要件定義から設定、開発との連携 ・パートナーやメンバーとの連携 ※また1~2年のプロジェクト経験後は、WMSのプロダクト成長開発や、新サービス開発、他社ロボティクスとのアライアンスなどにも携われる機会があります。 ■当社の特徴・魅力： ・「ロジスティクス」×「IT」をベースとしてお客様の課題解決に向けた業務をしています。 ・5年で500社に導入された次世代クラウド型在庫倉庫管理システムを展開しています。 ・ロジスティクスDX 対応の先駆けとも言える自社プロダクトの企画・開発・運用も手掛けています。 ・大手コンサルファーム・コンピュータ関連サービス企業出身者が多数在籍をしている業務システム導入の専門家集団です。 ・年130％以上の成長企業（今期は約160％成長）です。 ＜主要取引先＞ 三菱商事、三井倉庫ロジスティクス、キーエンス、リクルートマーケティングパートナーズ、RIZAPグループ、ジーユー、日清フーズ、他（敬称略） ■入社後の流れ： スキルに応じて、研修あるいはOJTからスタートします。まずはメンバーとしてジョインし、徐々にPLをお任せする予定です。（※入社時に20代の場合はメンター制度が適用） ■配属組織： 執行役員1名・コンサルタント35名が在籍しており、プロジェクトごとに流動的にアサインされます。 ■スキルアップ・キャリアについて： 基本情報・ITパスポート・ロジスティクス管理などの資格は取得時に受検費用を支給、AWS・Oracle関連など難易度の高い資格については、月度で手当を支給します(〜2万円/合計最大10万円まで)。参考書購入やセミナー参加の費用補助制度もあります。 また、制度として明確な評価基準を設けており、制度は都度更新、改善しています。昇格の機会は年4回あり、査定（昇降給）も年2回あります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜問い合わせ対応でクライアントのサービス価値が変わる〜 ◎圧倒的強みを持った商材で社会貢献性の高い営業にチャレンジしたい方 ◎過去に問い合わせ対応に感動した経験をお持ちの方 ◎社風がとにかく良い営業会社で働きたい方 ■どんな会社？ ・多様化している問い合わせ手段（チャット、SNS、LINE、メール、電話等）を一元管理できるシステムを提案している会社です！ ・多様化していると、情報連携がうまくいかなかったり対応漏れが発生することがしばしば… ・その課題を解決するために同社では複数の問い合わせ窓口を一元管理、さらにチームで共有できる『Re:lation（リレーション）』を開発！ ■業務概要 フィールドセールスチームの中核として事業拡大を加速いただける方を探しています！ イベントで集客したお客様やインサイドセールスからパスを受けたリード顧客に対して、サービス提案を行っていただきます。 ■具体的には ・商談（プレゼンテーション、デモ）、提案書の作成 ・チームの目標や指標（KGI・KPI）の遂行 ・営業手法の最適化、標準化・型化、マニュアル整備　等 ※THE MODEL型の分業体制をとっており、基本的にはインサイドセールスからのトスアップを受けた案件の提案からクロージングまでを担当します。 ■本ポジションの魅力 ・戦略上SMBからエンタープライズ領域への営業もおこなっていくため、様々な業界業種、企業規模へのSaasセールスの経験と挑戦が出来る。 ・IPOに向けて圧倒的なスピードで事業拡大している中で、更なる成長戦略の設計やセールス実務の両軸で経験が出来る。 ・スタートアップの1→100フェーズを圧倒的なスピード感の中で経験しながら、自らの力で強い事業・組織を創り上げていくことが出来る。 ・シニアエグゼクティブ層と定期的に議論の場を持つことで、経営的目線を養うことが出来る。 ■将来的なキャリアアップの可能性について セールスチームのリーダー、マネージャーなどキャリアアップいただくことが可能！ また事業も急成長中ですので、セールスとしてのキャリアアップ以外にも将来的な事業/プロダクトの多角化なども想定される中で、事業開発や特定事業の事業責任者としてのキャリアなど様々なミッションに挑戦できる可能性も十分にあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【募集背景】 当社は現在、株式上場申請に向けて準備の最終フェーズに入っています。事業の継続的な成長と社会的な信頼性を確保するため、コーポレート・ガバナンス体制の強化が急務となっています。 現在は経理担当者が兼務している内部監査業務を専任化し、より強固な管理体制を構築すべく将来的には「内部監査室」を新設する見込みです。あなたには、その立ち上げメンバーとして、IPO準備から上場後のグループ経営まで、会社の根幹を支える重要な役割を担っていただきます。 ▼具体的には 内部監査の計画立案、実施、監査結果の報告、改善提案 内部統制（J-SOX）の整備、運用評価 リスクマネジメント・コンプライアンス委員会の事務局運営 コンプライアンスに関する規程整備や研修の企画・実施 株主総会、取締役会の運営サポート、議事録作成 証券会社や監査法人、顧問弁護士との折衝・対応 【魅力】 ■経営の最前線 IPO準備という、企業にとって数年に一度の重要なプロジェクトに、中心メンバーとして携わることができます。社長直下の各種会議体にも参加するため、常に経営視点を持ちながら業務に取り組めます。 ■キャリアの幅 内部監査・内部統制に留まらず、会社法に根差したコーポレート法務、リスクマネジメントなど、ガバナンス領域全般を横断的に担当。上場企業で通用する市場価値の高いスキルが身につきます。 ■キャリアパス 上場後は、積極的なM&A戦略を計画しています。デューデリジェンスやPMIなど、M&A実務にも関与可能。新設するグループ会社の監査役など、より経営に近いポジションでの活躍も期待しています。 【当社について】 私たちは、以下を三本柱として、企業と個人の成長を強力に支援しています。 （1）AI/DX人材育成・組織開発 日本初の体系的AI教育プログラムと伴走支援でAI/DX推進を加速。優秀なAI/DX人材の転職・採用もサポートし、企業と人材の最適なマッチングを実現 （2）GX人材育成・組織開発 GX推進に向けた人材育成プログラムと組織開発を伴走支援。GX検定で、すべてのビジネスパーソンのGX推進に必要な知識習得を支援 （3）システム開発 自社開発の学習プラットフォームや試験システムを提供。各種検定対策アプリも開発・提供し、効果的な学びと人材育成をサポート 変更の範囲：会社の定める業務

【“幸せを築く人を、幸せに”をミッションに掲げ、サービスリリース早々に利用社数26万社／利用ユーザー69万人を誇る建築業界シェアトップクラスSaaSプロダクト“ANDPAD”】 ■業務概要： グループの成長に伴い、監査法人・証券会社対応やM&A、高度な事業計画の策定といったハイレベルな実務への対応力が求められており、将来のコーポレート機能の拡充を見据え、財務会計領域を中心に即戦力としてチームを牽引していただける【リーダー候補】のメンバーを募集いたします。 ご入社後は、財務経理グループのリーダー候補として、日次経理業務から単体・連結決算業務、メンバー業務進捗管理、業務改善などをお任せいたします。 ■業務内容： ・月次決算業務（請求書仕訳起票、売上処理や固定資産などの各種決算整理仕訳のレビュー、進捗管理など） ・四半期決算・年度決算業務（各種決算整理仕訳や開示書類の作成/レビュー、進捗管理など） ・連結決算業務（連結精算表や連結修正仕訳の作成/レビュー、進捗管理など） ・監査法人対応 ・業務フローの確立、改善 ・新規事業の会計論点整理含めた社内各種プロジェクトへの参画 ■魅力： ＜上場準備の「実務リーダー」として組織を牽引＞ 上場を目指す準備が進む中、コンベックス社やビズ・クリエイション社のグループ参画により、経理業務が高度化しているフェーズです。単なる決算実務にとどまらず、連結決算の体制構築、開示書類の作成、監査法人・証券会社対応など、上場準備における最前線の実務を主導する経験が積めます。 ＜「仕組化」を主導し、常に新しい論点に挑戦＞ リーダーとして「新しい業務の仕組化」を担うことが期待されています。ルーティンワークをこなすだけでなく、新規事業の会計論点整理やM&A対応など、次々に発生する高度なミッションに対し、自らフローを構築していく「攻めの管理部門」としての醍醐味があります。 ＜少数精鋭の組織で、経理の全領域を横断的に習得＞ 正社員5名の組織でありながら900名規模の成長を支える環境のため、大企業のような「一部署一担当」の分業制ではありません。単体・連結決算、税務、新規プロジェクトへの参画など、幅広い業務を経験でき、経理としての市場価値を圧倒的なスピードで高めることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜SaaSからAIなど7つの事業を展開／成長率200％超／IT、不動産、金融、医療、アパレル、飲食店、教員など様々なバックグラウンドを持ったメンバーが活躍中／美容クリニック、貸別荘「SANU 2nd Home」など福利厚生も多数〜 ■本求人について： 営業職のオープンポジションとなります。ご経験に合わせて当社にフィットするポジションをご案内させていただきます。 ■仕事内容： 主に不動産管理会社、建設現場、商業施設など駐車場を保有する企業に対して営業していただきます。アポ獲得〜受注後のフォローまで一気通貫担い、他サービスも組み合わせた提案が可能です。 〈サービスラインナップ〉 ・at PORT : https://at-port.com/ ・PARK STOCK：https://park-stock.com/ ・PIT PORT：https://pit-port.com/ ・SYNC PORT： https://sync-port.com/ ・AIMO： https://aimo-sys.com/ ・PARK FLOW : https://park-flow.jp/ ■魅力： （1）既存事業の利益基盤を元に、複数の新規事業を立ち上げており、会社としての安定感×成長環境があります。 （2）不動産、物流、商業施設、建設という日本を代表する大規模市場に共通するのが駐車場分野。4つの巨大市場のDXを実現するサービスのため、将来性が非常に高く、今後さらなる成長が期待されています。 （3）マネージャーへの昇進はもちろん、他事業部での事業開発やバックオフィス（人事等）など幅広いキャリアパスがございます。7つの事業を展開しているためポストも多く、ご本人の意欲次第で様々なチャレンジが可能です。 ■サポート体制： 約3か月での独り立ちを目指してサポート体制を整えております。 （1）トレーナー制度：教育担当として伴走サポートいただく人が1名付きます。 （2）シミュレーションとロープレ：自分で3か月後の目標を立て、どう達成できるかを上司とすり合わせ、ロープレを繰り返していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本の新しい投資プラットフォームを作る】産業界で必要なサービスを継続するための投資企業 〜IPO準備中・拡大フェーズに携わる/ソーシングから投資後支援まで/月残業５時間でWLB◎〜 ◎日本の優れた未上場企業への永続的な支援を行うことを目的としているため、無理な急成長に向けた取り組みなどは実施しません。 ◎投資先の役員としても参画していくため、多くの機会・経験を得ることができます。 ◎残業は月５時間程度。18時になるとほとんどの社員が帰宅しています。 ■当社について： 「地味に尖った」中小企業への長期的支援（KPI策定などの実務支援含む）を通じ、地域の優良企業の事業承継と価値向上を実現しています。 ＊考え方：買収後の企業を半永久的に自社傘下で成長させる“一蓮托生”の姿勢を貫きます。 ＊実際のM＆A企業例：神祭具の製造メーカーや給排水設備会社、ウサギ専門のペットフードメーカー　等 地域社会に根ざした「縁の下の力持ち」企業を複数譲受しています。 ■業務概要： 投資アナリストとして、投資先のソーシング〜投資後の経営コンサルティングまで幅広く関与していただきます。 【詳細】 ・日本全国の投資候補先のソーシング活動（事業承継・成長投資案件の発掘） └M＆Aセンターなど取引先や投資銀行からのご紹介が中心です。 ・企業オーナー、経営者、仲介業者等とのコンタクト・関係構築のサポート ・経営者との初期面談への同席および、事業内容・企業文化・承継背景等の定性的評価 ・投資判断に向けた財務分析および定性・定量分析 ・バリュエーション、財務モデル、投資メモランダム等の作成補助 ・市場・業界・競合分析の実施（ソーシングおよび投資実行双方を支援） ・デューデリジェンス業務における社内外関係者との連携 ・投資後のポートフォリオ企業のモニタリングおよび支援業務への関与 ・会社・投資チームの成長に伴う各種アドホック業務への対応 ■組織構成： 当該部署所属者は３名（内１名兼任者）です。 └年代：30〜50代 └詳細：https://pinecone.co.jp/ ■働き方： ・年休129日 ・残業月5時間程度 少人数体制のため、創業メンバーとともに半数以上が海外MBA取得者という優秀なチーム環境で成長することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜市場規模約50兆円の巨大産業を最適化する業界No.1SaaSプラットフォーム／社会課題を解決するインパクト◎〜 ■募集背景 組織拡大に伴い、経理ポジションを追加募集します。 Hacobuは現在、物流情報プラットフォームの構築に向けて急成長を遂げています。事業規模だけではなく新サービス・事業の立ち上げに伴う事業領域拡大、また上場を見据え、経理組織には経営の意思決定をスピード感もって支えるため、今まで以上に盤石な管理体制構築が求められています。今回募集するポジションにご参加いただく方には、既存チームメンバー（3名）と共に、経理部門の構築・高度化を牽引していただくことを期待しています。 ■業務内容 ◎経理組織のマネジメントと構築： 　- メンバーの育成、評価、および業務フローの標準化・効率化 ◎決算業務の統括： 　- 月次・四半期・年次決算の早期化および精度の向上 ◎上場準備・開示業務： 　- IPOに向けた内部統制（J-SOX）の整備 　- 有価証券報告書や決算短信などの開示書類作成 ◎税務・監査法人対応： 　- 顧問税理士や監査法人との折衝、高度な会計判断の実施 ■魅力 ◎紙ほぼゼロ・クラウドネイティブな経理環境（会計システム／稟議／管理会計／固定資産管理をすべてクラウドで運用） ◎AIを"使う"だけでなく、経理領域への導入を自ら設計・推進できる ◎IPOというマイルストーンに向けて、仕組みの構築も含め経験できる ■当社について 私たちHacobuは、断絶されたデータをつなぐ「物流情報プラットフォーム」を構築し、この社会的な難問を解決しようとしています。 主力サービス「MOVO Berth」は継続利用率99.8%（※）を誇り、強固な顧客基盤を確立しています。国内物流市場は約54兆円規模でありながら、デジタル化率はわずか9%。物流の課題に正面から向き合い、産業構造そのものをアップデートすることを目指しています。 ※2025年5月時点。MOVO Berthのソフトウェアサブスクリプション部分の月次収益ベースで算出 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界20ヶ国以上のメーカーに選ばれる自動化技術力／顧客と技術をつなぐ、新規事業のキーパーソンへ〜 ■職務内容 本ポジションでは、新規事業として立ち上げた「FA i推進事業」にて、国内製造業向け自動化ソリューションの顧客開拓および自社製品開発に直結するマーケティング・営業推進を担っていただきます。配属先は2025年8月に発足した新組織で、2〜4名の少数精鋭チーム。20〜40代を中心に、若手から中堅までが主体となり、スピード感を持って新規事業を推進しています。IPOも視野に入れた成長フェーズの中で、事業づくりの中核に携われる点が本ポジションの大きな魅力です。顧客と技術の橋渡し役として、製造業の未来を共に創っていきたい方をお待ちしています。 ■業務詳細 ◇国内製造業を中心とした自動化需要の顧客開拓・拡大 ◇北斗製品開発（自動化ソリューション開発／顧客向け標準製品開発／スケーラブル製品開発）に向けた市場調査、顧客ヒアリング、ニーズ分析 ◇顧客の声を基にした北斗製品群（自動化ソリューション開発／顧客向け標準製品開発／スケーラブル製品開発）の企画・開発へのフィードバック ◇顧客向け提案資料・プレゼンテーションの作成 ◇マーケット動向調査、競合情報収集、レポーティング ■ミッション 製造業を取り巻く環境は、人材不足や新技術の普及により急速に変化・進化しています。顧客の期待や業務プロセスも日々高度化しており、こうした変化に対応しながら新しい技術を適切に取り入れ、高付加価値のサービスを提供することが競争力向上のカギとなっています。私たちは、この変化を成長のチャンスと捉え、新規事業の立ち上げ・推進を加速しています。今回募集するポジションは、その最前線で顧客の声を聞き、事業の方向性を共に形づくっていく重要な役割を担います。新しい価値を市場に届け、製造業の未来を共に創っていける方歓迎です。 ■当社の魅力 【世界20ヶ国以上の完成車メーカとの取引有・技術力】 自動車の生産設備は多数の自動化システムや、効率的な動作が求められる難易度の高い技術です。既に国内外の自動車／EVメーカーからの信頼が厚く、業界内ではトップクラスの競争力。新規顧客からの引き合いも多い状況です。海外の大手完成車メーカーからは取引先3万社の中から品質・技術2年連続表彰を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜SO付与有／100兆円超巨大市場／将来性抜群のフィジカルAI／工場のDX推進を行うスタートアップ企業／双葉電子工業様からの資金調達済み／すごいベンチャー100選定／次世代技術の研究開発でやりがい◎／リモート可〜 ■業務概要 当社は「強い工場を造る」をミッションに掲げる製造ｘAIに特化したスタートアップ企業です。人手不足やDX停滞を改善し、工場に合ったDXを推進します。今回ご入社いただく方には、電気設計エンジニアとして以下の業務をお任せします。 ■職務内容 次世代型設備の電気・制御設計における要件定義およびシステム構築をリードしていただきます。 機械・ソフト・AIの各スペシャリストと連携し、高度な安全性能と超高速レスポンスを両立する制御プラットフォームを導き出す役割です。 量産化を見据えた電気回路の標準化から、CODESYS等を活用した高度な制御ロジックの実装、現場での最終調整まで、電気・制御領域の全工程を統括する専門性が求められます。 ＜詳細＞ ・次世代FA設備の電気・制御システムの構想設計および要件定義 ・AI・動的制御に最適化された電気回路および安全系の設計・統括 ・CODESYSを用いたPLC制御およびST言語によるロジック開発 ・モーター制御アルゴリズムの開発と通信プロトコルの最適化 ・量産化に向けた電気構成の標準化、およびQCDSの最適化 ・設備メーカー等、パートナー企業の図面レビューおよび技術指導 ・実機立ち上げにおける通電試験・安全動作確認とデバッグ ・センサー・アクチュエータを統合したシステム全体の信頼性評価 ■組織構成 ・機械設計：メンバー1名、業務委託1名、契約社員1名 ・電気制御設計：2名、インターン10名程 ・ソフトウェア：4名、インターン10名程 ※キャノン、富士ゼロックス、日立製作所などの大手出身者が多数在籍しています。スタートアップ企業のスピード感で開発を行っていきたい方に適した環境です。 ■就業環境 ・土日祝休み ・夜間対応基本無し　 ・出張基本なし ※顧客先の就業形態に合わせてただくため、変動する場合がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

関西圏を中心に医療ビル・モールの企画・開発・運営をワンストップで展開する当社にて、医療ビル・モールの建築工事における管理者としてプロジェクト全体の進捗管理をお任せします ■業務内容： 部署の業務の流れは下記となりますが、まずお任せするのは★の内容となります ・行政交渉、申請 ・基本設計、構造計算、実施設計 ★工事監理に関する業務 ・現場管理に関する業務 ★工程管理に関する業務 ・下請け管理 ・各種検査の立ち合い ★CADによる図面作成 ・法令チェックや申請図書の作成 ★検討図面や各種根拠資料の作成 ＜担当案件＞ 年間担当数：10 〜20件/人 同時担当数：15〜25件/人 工期：3ヶ月〜１年 担当人数：２人/案件 ■組織構成 建築担当は9名で構成されております。 ・建築課長（50代）：これからの案件開発〜オーナーなどの人管理 ・専任課長（50代）：これからの案件〜工事期間中の設計監理 ・建築担当（30台1人、40代1人、50代3人）：現場監理、見積作成と発注業務、工程管理とアフターサービス業務、内装監理業務 ・事務（20代2人）：事務作業全般、社内申請、プレゼン作成、見積入力, 契約書作成 ■当ポジションの魅力： ・社会貢献性、デザインの自由度、入居率の全てが高い医療ビル／医療モール開発に携われます。 ・原則土日祝休みなので、発注側で働き方を整えたい方にピッタリです。 ・物件が関西圏内なので長期出張や転勤はありません。 ■当社の特徴： 医療ビル・モールの開設は土地活用の不動産デベロッパーや、大手ドラッグストアが自社店舗併設の医療モールの開設、医療コンサルティング会社が開業医支援として行っていますが、医療ビル・モールの専業のデベロッパーはほぼありません。 当社は専業デベロッパーとして土地オーナーへの医療ビル・モールの企画、開業医集客／開業支援、医療ビル・モールの建築、デザイン、開設後の運営までをワンストップで一貫して担っています。 結果、テナント入居率97％と業界トップクラス。開業医からのお問合せも非常に増えています。圧倒的ニーズを獲得し事業は当初想定を大きく上回るスピードで急成長。直近3年で新しい施設35棟以上の建設を計画中。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆中部エリアの循環型社会を推進するリユース・リサイクル拠点運営／急成長循環商社の拠点責任者候補◇◆ ■職務内容： 当社が展開する中部サーキュラーセンターの責任者候補として、衣類・雑貨等の回収品の選別・仕分けから出荷・物流業務、組織マネジメント、損益・数値管理、EC販売連携まで幅広い現場運営を担っていただきます。 サーキュラーエコノミーを支える物流・選別拠点のオペレーション改善、チーム育成、効率化などを推進し、経営視点も養いながら社会貢献性の高いミッションに挑戦できます。 ■詳細： ・衣類や雑貨の選別、仕分け工程の見直しと効率化 ・梱包、出荷、コンテナ積み込み作業の動線やフロー改善 ・現場KPI（生産性・ロス率等）の設計、データ可視化、現場改善活動 ・現場スタッフやリーダー層の育成、チーム編成や採用活動 ・安全管理や品質意識の浸透による現場力向上 ・P/L管理、原価分析、コスト最適化、利益率向上施策の立案・実行 ・EC販売を見据えた在庫・商品管理フローの最適化 ・販売部門との連携による出荷体制・供給体制の構築 ■魅力： ・成長フェーズの事業において、現場改善の中心人物として関われます。 ・現場に近い立場で裁量を持ち、実行力を発揮できる環境です。 ・将来的に、エリア統括・事業マネジメントへとステップアップの可能性もあります。 ・社会的意義のある事業を、理想論ではなく“オペレーション”で支える経験を積めます。 ■採用背景： 当社はシリーズBでの資金調達を経て、 循環インフラ事業を全国規模で拡張していく成長フェーズにあります。 回収量・案件数の増加に伴い、 これまでの属人的な運営から、再現性のあるオペレーションへの進化が求められています。 ■当社について： 「捨てない社会をかなえる」をミッションに掲げ、不要品を価値ある資源として循環させる循環インフラ事業を展開するスタートアップです。 衣類や雑貨を中心に、回収・選別・再流通までを自社で一気通貫して担い、理想論ではなく“事業として成立する循環モデル”を構築しています。 シリーズBで15億の資金調達を経て、現在は事業拡張と仕組みづくりを同時に進める成長フェーズにあり、現場・組織・数値を軸にした再現性の高いオペレーションづくりを推進中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【職務概要】 自家消費型太陽光発電設備・蓄電池設備・再生可能エネルギー関連設備の提案営業を行うとともに、営業組織の中核人材として営業戦略の立案、入札案件の管理、メンバー育成を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 中部エリアの地方公共団体に対し、営業責任者として、太陽光発電設備の導入提案、蓄電池設備も含めたBCP対策の一環となる弊社の自立エネルギー型避難所の導入提案のために、電気料金削減シミュレーションやCO2削減効果の試算を行いながら定期的なコンサルティング営業活動を実施していただきます。 その他、責任者として定期的な発注予定案件の情報収集、入札案件の選定および受注戦略立案、公募型プロポーザル案件への対応、提案内容のレビューや品質管理、応札価格の検討および利益管理、契約締結に関する顧客対応などを行いながらゆくゆくは若手営業コンサルティングメンバーの育成や営業活動の進捗管理、KPI設定や管理および予実管理等の管理職としての業務を任せていきます。 プレイングマネージャースタイルでグループをマネジメントしていきます。 長期的なプロジェクトも多い為、1人ひとりのノルマはなく、部門全体として 同じ目標を目指し、関係各所と連携、プロジェクトを成功に導いていくお仕事です。 紹介やこれまでの実績から訪問しますので飛び込み営業はありません。 【この仕事の魅力】 ?官公庁案件を中心とした安定した事業基盤・景況感に左右されない強み ?学校・庁舎・公共施設など地域社会に貢献できる仕事 ?技術知識と営業力の両方を身につけられる環境 ?大規模な設備更新案件や省エネ推進プロジェクトに携われる機会 ・自治体、政府が掲げているカーボンニュートラルに対する提案や 　避難所づくりなどの一助を担える大変社会貢献性の高い事業に関わることができる ・売り上げ予測100億円超でIPO準備フェーズの貴重な時期を経験できる。 ・将来的には、株式上場の中での事業成長の中核を担えます 【配属部署】 ・営業本部 各拠点の営業部は、営業とサポートする事務で構成されています。営業は、男性が中心の組織構成で20代半ばから50代後半までの40名が活躍しています。全社的には女性が6割以上を占めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内外の陸上・海上風力発電工事において確かな実績あり／保有するクレーンの総重量は世界でもTOP10に迫る規模／「かわさきSDGsゴールドパートナー」正式認証／年休125日〜 ■採用背景： 将来のIPOに向け、経理部門強化のための人員募集となります。 ■業務内容： 国内のグループ会社における単体経理業務をベースとして、ご経験やご志向を考慮してお任せする業務を決定します。 ■具体的な業務： ・入出金業務（仕訳インプット）※週に1回程度、伝票チェックの為、川崎オフィスへの訪問あり ・グループ事業会社の単体経理業務 ・債権債務管理、固定資産管理 ・単体経理業務(債権債務管理、固定資産管理などの伝票起票、月次・年次決算対応等の通常の経理業務) ・決算取りまとめ（月次、年次） ※ゆくゆくは下記業務もご対応いただきます※ ・会計監査対応、税理士対応 ・国内グループ事業会社の決算関連内部統制強化、事業部経理機能の再構築、連結決算のための報告プロセス導入検討、業務効率 化検討（規程や仕組みを含む内部統制の見直し、システム化による効率化の検討等） ・マネジメント業務 等 ■同社の魅力： 重機オペレーションや建設分野の企業群で構成されるDENZAIグループ。2021年からの2年間で青森、福島、富山、兵庫、シンガポールのクレーン事業者5社を傘下に加え、業容拡大を続けています。日本を代表するクレーン事業グループとして、国内最大級のクレーンをはじめとする各種移動式クレーン車300台以上を保有。発電所や橋梁、ダム、製鉄所などの建設・保守に欠かせない存在となっています。また、風力発電事業においては風車の建設予定地への資材搬入から据え付けまでを、一貫して対応できることが同グループの強みです。海外事業においても存在感を増しており、アジアを中心とする大規模建設プロジェクトに携わっています。これから日本でのプロジェクトが本格化する洋上風力発電事業については、いち早く海外事業で実績を積み、将来の市場拡大に向けて布石を打っています。

〜電気工事関連資材のスペシャリスト・低価格と安心品質を両立する専門型ECサイト／大手企業とも複数取引実績あり／分析スキルをいかせる〜 ■業務内容： 当社の運用するウェブサイト「e431」のマーケティングを推進いただきます。 ＜具体的には…＞ ◇受注データの分析やアナリティクス等のウェブサイトのアクセス解析 ◇デジタルマーケティング施策の立案 ◇サイトへの実装などの施策実行 会社の業績を左右する重要なポジションなため、経営層の理解も深く、早い意思決定で柔軟に業務を推進することができます。自ら考え、意見を発信いただける環境です。 ■業務詳細： ◇デジタルマーケティング施策の企画・運用…売上の最大化に向けた集客、購入率向上を目的とする各種施策の立案・実行 ◇分析データに基づいた仮説の立案・検証を行い、必要に応じて、サイト全体のUI/UX向上や改修の立案・実行（ベンダーへの指示出し含む） ◇Webサイトの更新・運用 （CMSの設定／運用、軽微なHTMLコーディング） ◇メールマガジンの企画・制作・配信（配信システムの運用、軽微なHTMLコーディング） ■組織構成　4名（男性2名、女性2名） 【取り扱い製品】映像関連機器・CATV関連機器・通信関連機器・空調関連資材など （例）防犯カメラ、LANケーブル、コンセント等 □特徴 同社はECに特化して、テレビやアンテナ・エアコン・防犯カメラ等の電気工事関連資材の企画・製造販売する企業です。 PB品の低価格と安心品質へのこだわり、さらにデジタルデータを活用した商品戦略でニッチな商品領域を深堀りすることで 多くの工事業者様の支持を受けています。 □魅力 電気工事関連資材のプロショップとして、低価格と安心品質を両立させた自社ブランド品や、国内外の有名メーカー品など、業界トップクラスの品揃えを実現。 30代〜60代の幅広い年齢層の社員が、ECやデジタル技術を活用しながら業界の資材調達の商流を変革することを目指して日々新しい取り組みにチャレンジしています。 □社風 成長中の中小企業のため、日々の業務において自身の業務に取り組む傍ら、他部門からの相談対応をする業務環境です。 自身の業務や他部門の相談での困りごとがあれば上長や役員に報告・相談することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

□■フィットネスジム「LifeFit」を全国展開／開始3年で約100店舗を展開／週１〜2リモート可／IPO準備中／フレックス・リモート制度あり／経営直下で組織拡大をリード｜採用・労務・制度構築■□ ■業務概要 今後の業績拡大、事業成長に必要な経営管理体制を人事観点からリードしていただきます。 組織の変革期・拡大期において、人事基盤やシステム（HERP等のATS、HRIS等）をゼロから構築（0→1）し、全社的な成長を支えていただく重要なポジションです。 ■業務詳細 ご自身の経験や強みを活かせる領域からお任せし、徐々に担当範囲を広げていただくことを想定しています。 ［採用業務］ ・採用戦略の立案・実行 ・エージェント対応、スカウト運用 ・求人票作成、面接対応、選考管理 ［労務業務］ ・労務体制・ルール整備 ・入退社・勤怠関連の運用 ・法改正対応、社員対応 ［制度・組織開発］ ・人事制度・福利厚生の企画運用 ・オンボーディング体制構築 ・採用広報、組織づくり ［人事DX推進］ ・HRシステム導入・運用 ・ATS最適化、データ整備 ・生成AIを活用した業務効率化推進 ＝＝＝本ポジションで得られる経験＝＝＝ （1）急速拡大するスタートアップのグロース体験 全国トップクラスの拡大スピードを誇る事業において、フィットネス業界No.1および上場を見据えた最前線で組織創りに携われます。 （2）0→1での人事・労務基盤構築 既存の運用にとどまらず、ATS・HRISの選定から評価・採用・労務フローの立ち上げまで広く主導できます。 （3）最新HR Tech・生成AIを活用した「次世代型人事」の実践 AIツールや最新システムを積極的に組み込み、泥臭い業務の効率化と高度化を同時に推進できます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■働き方 ・フレックスタイム制（コアタイムは12時〜16時） ・週1日〜2日程度のリモート勤務が可能 ・平均残業時間は月20時間程度 ・年休120日 ・土日祝休み ■キャリアパス IPO準備フェーズに携わりながら、経営陣と近い距離で人事としての専門性に加え、事業・経営視点を身につけることができます。採用・労務・制度設計など幅広い領域への挑戦も可能です。

【職務概要】 中部エリアの地方公共団体に対して、営業リーダーとして、公共施設の脱炭素化・省エネルギー化、BCP対策に向けた営業コンサルティング活動、入札対応、受注後のフォローまで一貫して携わります。チームの中心メンバー・次世代の管理職候補として、ゆくゆくは、 若手社員の育成にも関与してマネジメントを身に付けていくポジションです。 【具体的な業務内容】 市役所などへ訪問し、これまでのLED導入実績をもとに 太陽光発電設備を導入することによる消費電力削減、 蓄電池設備を活用したエネルギーマネジメント提案、 BCP対策に繋がる弊社独自の自立エネルギー型避難所提案を行いながら 課内プレゼンや入札時の手続き、予算立てのサポートを行っていただきます。 長期的なプロジェクトも多い為、1人ひとりのノルマはなく、部門全体として 同じ目標を目指し、関係各所と連携、プロジェクトを成功に導いていくお仕事です。 紹介やこれまでの実績から訪問しますので飛び込み営業はありません。 【この仕事の魅力】 ?官公庁案件を中心とした安定した事業基盤・景況感に左右されない強み ?学校・庁舎・公共施設など地域社会に貢献できる仕事 ?技術知識と営業力の両方を身につけられる環境 ?大規模な設備更新案件や省エネ推進プロジェクトに携われる機会 ・自治体、政府が掲げているカーボンニュートラルに対する提案や 　避難所づくりなどの一助を担える大変社会貢献性の高い事業に関わることができる ・売り上げ予測100億円超でIPO準備フェーズの貴重な時期を経験できる。 ・将来的には、株式上場の中での事業成長の中核を担えます 【配属部署】 ・営業本部 各拠点の営業部は、営業とサポートする事務で構成されています。 営業は、男性が中心の組織構成で20代半ばから50代後半までの 40名が活躍しています。全社的には女性が6割以上を占めています。 営業が営業活動に専念しやすいように社内で資料作成や入札対応など 営業をサポートする部隊に女性が多数活躍しており、 営業活動に集中できる環境なのも魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【職務概要】 中部エリアの地方公共団体に対して、庁舎・学校・公共施設・福祉施設・スポーツ施設等における空調設備工事の提案を行います。ヒアリングから提案、入札対応、契約、施工管理との連携まで一貫して携わり、公共インフラの維持・更新に貢献します。組織のトップとしての活躍に期待しています。 その他、責任者として定期的な発注予定案件の情報収集、入札案件の選定および 受注戦略立案、公募型プロポーザル案件への対応、提案内容のレビューや品質管理、 応札価格の検討および利益管理、契約締結に関する顧客対応などを行いながら ゆくゆくは若手営業コンサルティングメンバーの育成や営業活動の進捗管理、 KPI設定や管理および予実管理等の管理職としての業務を任せていきます。 プレイングマネージャースタイルでグループをマネジメントしていきます。 【この仕事の魅力】 ?官公庁案件を中心とした安定した事業基盤・景況感に左右されない強み ?学校・庁舎・公共施設など地域社会に貢献できる仕事 ?技術知識と営業力の両方を身につけられる環境 ?大規模な設備更新案件や省エネ推進プロジェクトに携われる機会 ・自治体、政府が掲げているカーボンニュートラルに対する提案や 　避難所づくりなどの一助を担える大変社会貢献性の高い事業に関わることができる ・売り上げ予測100億円超でIPO準備フェーズの貴重な時期を経験できる。 ・将来的には、株式上場の中での事業成長の中核を担えます 【配属部署】 ・営業本部 各拠点の営業部は、営業とサポートする事務で構成されています。 営業は、男性が中心の組織構成で20代半ばから50代後半までの40名が活躍しています。 全社的には女性が6割以上を占めていますので女性が様々な部署や職種で活躍しており、 営業活動に集中できる環境なのも魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経営層直下で意思決定に関われるポジション◎国内最大級の外国人向けサービス／累計契約者数50万人以上／日本の労働力不足解消に直接携われる／年間休日120日〜 ■業務概要： 外国人材紹介事業および登録支援事業を統括し、事業戦略立案、収益管理、組織マネジメントを通じて事業成長を推進していただきます。 ■具体的な業務内容： 外国人材事業の中核を担う事業責任者候補として以下3事業を統括し、事業成長と組織づくりをリードしていただきます。 （1）「技術・人文知識・国際業務」人材紹介事業 ・企業の採用課題ヒアリング〜求人要件定義 ・候補者集客（媒体／SNS／紹介等）と母集団形成の設計 ・候補者の選考支援（推薦、条件調整、クロージング） （2）「特定技能」人材紹介事業 ・受入企業の要件確認（人数・職種・要件・受入体制） ・海外／国内の候補者ルート開拓、送出機関との連携 ・入社までのプロセス管理（面接・書類・在留資格関連） （3）登録支援事業 ・支援計画の設計・運用（法定支援項目の整備） ・定期面談・相談対応・行政対応（報告書作成含む） ・支援オペレーションの標準化（マニュアル／チェックリスト化） ■当ポジションの魅力： （1）経営ボードに近い距離での事業運営 執行役員直下のポジションであり、決裁権を持ってスピーディーな事業運営が可能です。将来的には事業部全体のさらなる拡大や、新規事業開発にも関与できるチャンスがあります。 （2）社会的意義の大きなフェーズ 法改正が頻繁に行われる変化の激しい業界で、単なる人材紹介にとどまらず「外国人材が日本で活躍できるインフラ」を作る手応えを感じられます。 （3）複雑かつやりがいのあるマネジメント ベトナム人支援スタッフや事務、日本人営業など多様なバックグラウンドを持つメンバーを束ねる経験は、グローバルな組織マネジメント力を飛躍的に高めます。 ■当社のビジョン： 今、日本で暮らす外国人は300万人以上。そんな外国人の日本での住まい探しや家賃保証、スマホの契約、働き先でのサポートなど、困りごと一つひとつに向き合い、サポートすることに特化したサービスを展開しています。「日本の力になる人の、力になりたい。」をモットーに、累計50万人以上の外国人材をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【職務概要】 関東エリアの地方公共団体に対して、庁舎・学校・公共施設・福祉施設・スポーツ施設等における空調設備工事の提案を行います。ヒアリングから提案、入札対応、契約、施工管理との連携まで一貫して携わり、公共インフラの維持・更新に貢献します。組織の中核人材としての活躍に期待しています。 【具体的な業務内容】 1．官公庁向け営業活動 ?空調設備の更新計画や改修工事の提案 ?省エネルギー・脱炭素化に向けた設備提案 ?顧客課題に応じた最適な設備計画の立案 ?技術資料・提案書の作成・プレゼンテーションおよび技術説明 2．入札案件対応 ?入札公告・発注情報の確認および案件分析 ?入札参加資格要件の確認・入札参加申請書類の作成・提出 ?積算部門や施工管理との連携による見積書作成 ?入札価格の検討および応札対応・契約締結手続きの実施 3．受注入札後のフォロー ?施工管理との引継ぎおよび工程調整・各種打合せ対応 ?完工後のアフターフォローおよび設備更新提案 ?設計部門・積算部門・施工管理部門との連携 【この仕事の魅力】 ?官公庁案件を中心とした安定した事業基盤・景況感に左右されない強み ?学校・庁舎・公共施設など地域社会に貢献できる仕事 ?技術知識と営業力の両方を身につけられる環境 ?大規模な設備更新案件や省エネ推進プロジェクトに携われる機会 ・自治体、政府が掲げているカーボンニュートラルに対する提案や 　避難所づくりなどの一助を担える大変社会貢献性の高い事業に関わることができる ・売り上げ予測100億円超でIPO準備フェーズの貴重な時期を経験できる。 ・将来的には、株式上場の中での事業成長の中核を担えます 変更の範囲：会社の定める業務

【職務概要】 自家消費型太陽光発電設備・蓄電池設備・再生可能エネルギー関連設備の提案営業を行うとともに、営業組織の中核人材として営業戦略の立案、入札案件の管理、メンバー育成を担っていただきます。公共施設の脱炭素化やエネルギーコスト削減、防災機能強化に向けたソリューション提案を通じて、持続可能な社会の実現に貢献するポジションです。 【具体的な業務内容】 九州エリアの地方公共団体に対し、営業責任者として、太陽光発電設備の導入提案、 蓄電池設備も含めたBCP対策の一環となる弊社の自立エネルギー型避難所の 導入提案のために、電気料金削減シミュレーションやCO2削減効果の試算を行いながら 定期的なコンサルティング営業活動を実施していただきます。 その他、責任者として定期的な発注予定案件の情報収集、入札案件の選定および 受注戦略立案、公募型プロポーザル案件への対応、提案内容のレビューや品質管理、 応札価格の検討および利益管理、契約締結に関する顧客対応などを行いながら ゆくゆくは若手営業コンサルティングメンバーの育成や営業活動の進捗管理、 KPI設定や管理および予実管理等の管理職としての業務を任せていきます。 プレイングマネージャースタイルでグループをマネジメントしていきます。 長期的なプロジェクトも多い為、1人ひとりのノルマはなく、部門全体として 同じ目標を目指し、関係各所と連携、プロジェクトを成功に導いていくお仕事です。 紹介やこれまでの実績から訪問しますので飛び込み営業はありません。 【この仕事の魅力】 ?官公庁案件を中心とした安定した事業基盤・景況感に左右されない強み ?学校・庁舎・公共施設など地域社会に貢献できる仕事 ?技術知識と営業力の両方を身につけられる環境 ?大規模な設備更新案件や省エネ推進プロジェクトに携われる機会 ・自治体、政府が掲げているカーボンニュートラルに対する提案や 　避難所づくりなどの一助を担える大変社会貢献性の高い事業に関わることができる ・売り上げ予測100億円超でIPO準備フェーズの貴重な時期を経験できる。 ・将来的には、株式上場の中での事業成長の中核を担えます 変更の範囲：会社の定める業務

【職務概要】 九州エリアの地方公共団体に対して、庁舎・学校・公共施設・福祉施設・スポーツ施設等における空調設備工事の提案を行います。ヒアリングから提案、入札対応、契約、施工管理との連携まで一貫して携わり、公共インフラの維持・更新に貢献します。組織のトップとしての活躍に期待しています。 その他、責任者として定期的な発注予定案件の情報収集、入札案件の選定および 受注戦略立案、公募型プロポーザル案件への対応、提案内容のレビューや品質管理、 応札価格の検討および利益管理、契約締結に関する顧客対応などを行いながら ゆくゆくは若手営業コンサルティングメンバーの育成や営業活動の進捗管理、 KPI設定や管理および予実管理等の管理職としての業務を任せていきます。 プレイングマネージャースタイルでグループをマネジメントしていきます。 【この仕事の魅力】 ?官公庁案件を中心とした安定した事業基盤・景況感に左右されない強み ?学校・庁舎・公共施設など地域社会に貢献できる仕事 ?技術知識と営業力の両方を身につけられる環境 ?大規模な設備更新案件や省エネ推進プロジェクトに携われる機会 ・自治体、政府が掲げているカーボンニュートラルに対する提案や 　避難所づくりなどの一助を担える大変社会貢献性の高い事業に関わることができる ・売り上げ予測100億円超でIPO準備フェーズの貴重な時期を経験できる。 ・将来的には、株式上場の中での事業成長の中核を担えます 変更の範囲：会社の定める業務

〜官公庁案件中心／地域インフラを支える仕事／脱炭素社会に貢献／IPO準備中／年休126日〜 【職務概要】 北海道エリアの地方公共団体に対して、支店長として照明のLED化のコンサルティング営業をお任せします。2027年1月には株式上場が控えています。株式上場の中での事業成長の中核を担えます！現在チームビルディングに取り組んでおり、北海道支店の新規立ち上げに伴う責任者候補の採用となります。 ・各自治体に対し、照明のLED化を主とした、省エネ商材の提案及びリースによる効率化の提案営業 ・市役所などへ訪問し、市が所有する施設の診断（電気料金の削減金額、エネルギー削減量、再生エネルギー量など、数値の試算） ・試算結果などを元にコンサルティング営業を実施 ・公共事業の事業化検討から予算策定〜設計・工事実施までのワンストップソリューション 【具体的な業務内容】 既コンサル先の自治体・議員様からの紹介や当社セミナーへ参加された自治体等へ訪問し、建築図面や現地調査情報を基に、照明のLED化を主とした消費電力削減の企画提案をしていただきます。課内プレゼンや入札時の手続き、予算立てのサポートなどの営業活動を行っていただきます。長期的なプロジェクトも多い為、1人ひとりのノルマはなく、部門全体として同じ目標を目指していき、関係各所と連携をしながら、プロジェクトを成功に導いていくお仕事です。紹介やこれまでの実績から訪問しますので飛び込み営業はありません。 【この仕事の魅力】 ・自治体、政府が掲げているカーボンニュートラルに対する提案や避難所づくりなどの一助を担える大変社会貢献性の高い事業に関わることができる ・官公庁案件のため、景況感に左右されない ・売り上げ予測100億円超でIPO準備フェーズの貴重な時期を経験できる。将来的には、株式上場の中での事業成長の中核を担えます 変更の範囲：会社の定める業務

○●事業急成長中｜経営・戦略コンサルファーム｜外資系戦略コンサルファームを出身母体をする企業●○ ■業務内容 バックオフィス部門の体制強化のための採用です。管理本部長の下で、日常経理・月次決算から、IPOを見据えた経理体制の整備、業務フローの構築、子会社管理など、幅広い業務に携わっていただきます。 ■主な業務内容 ・ 日常経理（請求書発行、支払、経費精算、入出金管理） ・ 仕訳入力・月次決算・四半期・年次決算 ・ 監査法人対応及び税理士との連携 ・ 子会社を含む経理情報の取りまとめ ・ 経理規程・業務フローの整備 ・ IPO準備に伴う経理体制整備のサポート ・ M&A後の子会社管理・PMIの経理面でのサポート ■組織構成 配属先は管理本部です。管理本部長直下で業務を推進いただき、経営陣との距離も近い環境です。実務の中核を担いながら、仕組みづくりや改善提案にも主体的に関与できます。 ■業務の特徴 ◎単なる経理実務に留まらず、IPO準備やM&A・PMI、子会社管理まで経験できる点が特徴です。経営陣と近い距離で意思決定を支えながら、組織づくりや業務改善にも携われる成長機会豊富な環境です。 ■社風 ◎ストレスが少ない生き生きとした仕事環境・カルチャー 当社のバリューには「コルチゾールを最適化する」という項目が入っており、ストレスマネジメントを徹底、育児をしながら活躍するメンバーもおり、働きやすい環境です。 ◎入社した方への無条件でのストックオプション付与 代表は全員が同じ方向を向くことを重視しており、入社メンバー全員にストックオプションを付与します。 ■当社について 株式会社カタリス（Catalys）は、アーサー・ディ・リトル出身者2名により2023年6月に設立された、独立系の戦略・経営コンサルティングファームです。 PEファンド投資先のバリューアップを中核に、M&A・PMI、中期経営計画、新規事業、AI・DXを支援しています。助言にとどまらず、自己勘定でも事業を取得し、当事者として経営に関与しています。 創業時の2名体制から、外資戦略・総合ファームから次々と参画し、既にグループ連結で60名を超える体制に拡大しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜IPOを目指し事業拡大中／育休産休の取得実績あり／風通しの良い組織で手に職をつけて働くことができます／将来的にはチームリーダーとしてキャリアアップも可能〜 ■業務概要： 建物建築のプロ集団である建築本部のサポートを行って頂きます。 ■具体的には： ・役所検査手配：建築確認や完了検査など、検査機関への申込みや検査日程の手配を行います ・請求関連業務：協力業者への発注書発送、請求書のチェック、支払い処理などの経理サポート業務 ・設計者/施工管理者の補助：発注管理、各種申請や契約関係の代理業務、図面や資料の整理 ・契約関係業務：工事契約書類の作成補助、契約書のファイリング・管理、関係者への書類送付など ・販管費の予算管理業務：部門の経費管理、予算と実績の照合、支出データの入力・集計業務 ・産業廃棄物の手続業務：伝票の管理、廃棄物処理業者との連絡調整、法令に基づく書類管理 ・その他庶務業務 ■働き方: 残業月20時間程度、年休120日、完全週休2日で、休日出勤もなく、業界の中では非常に働きやすい環境です。また、チーム単位で仕事を進めており、互いにサポートしあうため、休みもしっかり取れます。全社的に働きやすい就業環境を整備し、育休取得率女性100%、男性75%となります。 ■入社後のフォロー体制： 入社後はOJTだけでなく、座学でも時間をとりイメージがつくまでレクチャーさせていただきますので ご安心ください。また中途入社も多く、業務で不明な点があれば社員同士フォローしあえる環境です。 ■魅力点： ・呼称を「さん」付けで呼び合う風土、服装もカジュアルで風通しの良いフラットな社風です ・社員の働きやすい環境づくり（カフェの様にくつろげるミーティングルームの増設等）に向けた制度作りをしています ■当社について： 『美しい暮らし方を住まいから』を弊社のphilosophy-企業理念-に掲げ、住宅という、人々の日常の中心にある生活基盤を提供する企業としての責務に正面から向き合っていきます。賃貸用の集合住宅をコア市場と定め、700名を超える社員と共に、ディベロップメントの企画立案から、設計、建設工事、既存物件のリノベーション、そして物件管理を担うプロパティマネジメントまで、日々懸命に取り組んでまいります 変更の範囲：会社の定める業務