〜IPO準備中の成長中企業／入居率99%以上を維持し続ける関東トップクラスの賃貸デベロッパー／自社一貫体制〜 ■業務内容： 首都圏でのレジデンス開発プロジェクトにおいて、RC造・重量鉄骨造の施工管理業務を担当いただきます。 現場所長の指導のもと、得意な業務から段階的にステップアップ。設計・積算・事務などの本社各部門との連携が密なため、RC造をはじめとする新しい分野への挑戦も、周囲のフォローを受けながら安心して取り組める環境です。 ＜具体的には＞ ・工程管理・協力会社との調整：日々の作業進捗の確認、および職長会（打ち合わせ）への参加。協力業者とのスケジュール調整や資材搬入の管理。 ・品質管理・写真管理：RC造特有の配筋検査、型枠検査、コンクリート打設の立会い。施工状況の記録写真の撮影および整理。 ・安全管理の遂行：朝礼の進行、現場巡回による不安全箇所の是正、および安全書類（新規入場者教育等）の作成・管理。 ・図面チェック・資料作成：施工図の読み取りと、現場状況との照合。施工計画書や実施工程表の作成補助。 ・近隣対応・現場美化：現場周辺の清掃管理や、近隣住民への配慮・広報活動のサポート。 ■入社後の育成環境： 入社後は、これまでの経験を最大限に尊重しつつ、当社の施工管理システムや安全基準、協力業者網を習得していただくための導入期間を設けています。 ■当社について： 『美しい暮らし方を住まいから』を弊社のphilosophy-企業理念-に掲げ、住宅という、人々の日常の中心にある生活基盤を提供する企業としての責務に正面から向き合っていきます。賃貸用の集合住宅をコア市場と定め、700名を超える社員と共に、ディベロップメントの企画立案から、設計、建設工事、既存物件のリノベーション、そして物件管理を担うプロパティマネジメントまで、日々懸命に取り組んでまいります。 当社は2021年に現代表が経営権を譲り受け、第二の創業期を迎えています。上司・部下関係なく呼称を『さん』付けで呼び合う風土や、オフィスカジュアルの浸透、社員の働きやすい環境づくり（カフェの様にくつろげるミーティングルームの増設やオフィスのリニューアル）に向けた制度の推進等、社員が働きやすい仕組みが推進されております 変更の範囲：会社の定める業務

＜CFO直下／米国市場への上場に向けたPMIの牽引をお任せ／世界初の医療専門家クラウドサービスを提供＞ ◎IPO準備フェーズにおける中核メンバーとして、上場に向けた経営基盤づくりを最前線で経験できる ◎グループ経営ならではのスケール感と複雑性のある会計・財務実務を経験できる ◎経営陣と近い距離で意思決定に関わり、高い裁量をもち業務に取り組める ■概要 約40万人の医療従事者と約7.5万施設の医療機関、大学教授クラスを含む約700名の高度専門医ネットワークを有する、医療ネットワークを基盤とした企業です。医療DXや医療機関支援など、医療業界の課題解決に取り組んでいます。 現在、米国市場への上場に向けグループ全体の変革を進めています。社内にはBig4出身のCFO、USCPAなど専門家が揃っています。しかし、あるべきガバナンス像を子会社の現場へ浸透させ、業務フローを上場水準へと「PMI/統合・標準化」していく変革推進者が不足しています。 CFO直下で、子会社業務に入り込み、現場目線でコーポレートPMIを力強く牽引いただける方を募集します。 ■業務内容 ・米国上場に向けたグループ子会社の業務プロセス、内部統制、ガバナンスのPMI（統合・変革）プロジェクト推進 ・グループ統合報告を行うための情報収集、進捗・課題のレポーティング ・会計監査に関し、親会社コーポレート部門や会計監査人へスムーズに情報提供を行うためのパイプ役 ・親会社の立場から、子会社のコーポレートアクションを実行補助 ・親会社の経営戦略担当と連携、グループの持続的成長を支える ■当社の強み 脳神経外科専門医である代表を筆頭に、700名超の専門医ネットワークを保有しているのは当社のみ。専門医ネットワークと専門医療に特化した知見を基に、質の高い医療DXサービスの実現を支援しています。 ■当社の使命 医療・ヘルスケアをビジネスの本流へと正しく接続、意義のある「医療×IT」の活用が広まる未来を実現させます。医療業界における従来の組織やつながりを超えた立場から、ヘルステックベンチャー・医療機器メーカー・製薬会社・保険会社等へ知見を提供、医療ビジネスの成功とデジタルヘルスの普及を支援しています。※参考：https://doctors-inc.jp/careers/ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 現在進行中のプロジェクトあるいは新規プロジェクトのマネジメント業務を担います。プロジェクト全体の管理、例えば、計画立案、進捗把握、リソース配分、予算管理、等を実施していただきます。 ■詳細 ・計画立案 ・スケジュール管理 ・進捗管理 ・リソース配分 ・予算策定 ・予算管理 ・役員への報告・連絡・相談 ■扱う商材 製品は北海道大学との共同研究で開発した技術をベースに、2025年代の販売に向け準備を進めている小型人工衛星用推進ユニットです。サイズは手のひらに乗る超小型衛星用から、将来的には人が乗れる大型のスペースシップサイズも視野に開発中です。北海道大学とLetaraの長年にわたる研究が生んだ革新的特許技術を搭載した推進機は、燃料とパッケージで販売を予定しております。 ■採用背景 現在、複数のプロジェクトが並行して進んでいる状況であり、今後もプロジェクトが増えることが予想されています。現状は、プレイングマネジャーが多く、マネジメント業務に特化した人材がいない状況です。プロジェクトマネジャーとプレイヤーを分離することで、リソースを分配し、プロジェクトの全体を俯瞰してみることができる環境を作るだけではなく、エンジニアが安心して、業務に集中できる環境を作りたいと考えています。 ■魅力 (1)今後海外進出を見据えるグローバル規模の事業と海外出身メンバーも含めて構成される多様性のあるカルチャーの中で各領域のプロフェッショナルと協働することができます。 (2)グローバルでの宇宙産業市場は2040年に現在の約3倍（140兆円）の規模拡大が見込まれており、日本においても2030年代早期に現在の倍の8兆円市場を目指しており、将来性の高い業界で働くことができます。 (3)IPOへ向けたアーリーフェーズから携わることで、これからの会社の成長拡大へダイレクトに触れることができます。 ■組織：※2025年5月の情報 現在の組織体制は共同代表2名と他役員3名を中心に、イタリア・スペインなど合計5ヶ国以上の海外出身メンバーも含めて計59名で構成されているグローバルな組織です。 組織は管理部門と研究開発部に分かれており、エンジニアが7割強を占めていますが、今後のビジネス拡大・組織拡大に向けて管理部門の強化も進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中小病院向けクラウド型電子カルテ・レセコンシステム「Henry」を開発・提供〜 ■業務内容 決算業務や監査法人対応を中心に、経理・会計業務全般と販売管理部門のマネジメント業務を担当いただきます。 また、CFOや経営陣と連携しながら、会計プロセスの整備や内部統制の構築など、財務会計機能の高度化にも取り組んでいただきます。 財務会計領域のうち、現在は経営管理部の部長が販売管理部も兼務しております。まずは販売管理部をリードいただきながら、ゆくゆくは財務会計領域全体のマネージャーを担うことを想定しています。 ■具体的な業務内容 ・月次・四半期・年次決算業務 ・業務フローの設計・改善・標準化 ・会計システムおよび周辺オペレーションの整備 ・監査法人対応 ・経営陣向けレポーティング資料の作成 ・各部門と連携した管理体制の構築・改善 ・日常経理業務の運営および改善 ・会計論点の整理および会計処理方針の検討 ・税理士等の外部専門家との連携 ・内部統制の整備・運用 ・開示対応、IPO準備 ■チーム体制 経営管理部：部長1名、メンバー2名 販売管理部：部長1名（経営管理部と兼務）、メンバー1名 ■採用背景 これまで少人数体制で財務会計業務を運営してきましたが、事業成長に伴い取引や会計論点は増加・高度化しています。また、来年度以降を目安に監査法人レビューの開始を見据えており、より高いレベルでの会計ガバナンスや内部統制の整備が求められるフェーズに入っています。 そこで今回、決算業務や監査法人対応を中心に財務会計実務を担いながら、会計基盤の強化や業務プロセスの整備・高度化、販売管理部門の立ち上げ・販売から会計まで全体プロセスの最適化を推進いただける方を募集します。 ■ポジションの面白さ ・AI活用による業務自動化・高度化を積極的に推進しており、定型業務の効率化だけでなく、より付加価値の高い業務へ注力できる環境があります ・監査法人レビュー対応の立ち上げや内部統制整備など、事業成長に伴う管理体制高度化の中核を担うことができます ・CFOと密接に連携しながら、経営判断を支える財務会計機能の構築を推進できます ・財務会計実務に加え、業務プロセス設計やガバナンス強化など、組織づくりにも携わることができます 変更の範囲：会社の定める業務

~VC未経験から世界のスタートアップ投資へ挑戦/投資テーマ・エリアを自ら決められる裁量/海外拠点長なども目指せるキャリアパス~ ■業務内容 海外スタートアップへの投資業務全般をご担当いただきます。 投資先の発掘・デューデリジェンス・インキュベーション活動・売却等。 ファンド募集の時期は海外でのファンド募集活動に従事することもあります。 （部門は分かれていますが、完全な縦割りではなくそれぞれ様々な案件を担当するため、VCを幅広く経験・成長することが可能です） ■業務詳細 (1)投資先の発掘…社会の役に立つ技術やビジネスアイデアを持つベンチャー企業を探し、経営者らから話を聞く (2)デューデリジェンス…経営者などの話を踏まえ、面談をしたベンチャー企業の魅力（特に技術面を評価）を判断する (3)投資委員会及びその準備…ベンチャー企業の社長と一緒になり、企業の良さ・魅力・社会的な意義を言語化、定量化しプレゼンを行う (4)ハンズオン支援・EXIT業務等…投資実行したベンチャー企業と定期的にコミュニケーションをとり、自身のアイデアでベンチャー企業の成長をサポートし、IPOやM&Aまで導く ■キャリアパス ・SBIインベストメントでは、投資ステージも投資領域も縛りはないため、ご自身の好きな領域に投資検討を行うことが可能であり、好みの領域に関して知見を深めることが可能です。 ・ベンチャーキャピタリストはビジネス開発、ファイナンスの専門家足り得る業務であり、2つの軸で専門性を高めることが可能です。 ■フォロー体制 銀行・証券・コンサル・CVC出身者など未経験者含め活躍中 法人営業経験や企業分析経験を活かして未経験からキャッチアップ可能 週次で進捗共有の体制があり、必要に応じた勉強会もあるため投資業務未経験の方も、段階的に知識・スキルを身につけられます。 ■魅力 米国、英国、ドイツ、インド、イスラエル、東南アジア、アフリカといった世界のスタートアップへ投資を行います。 日本最大級のファンドからグローバルに投資を行い、世界のイノベーションを加速します。 投資先の取締役に就任するなど経営に深くかかわる形でハンズオンを行います。 さらにSBIグループの他の事業会社と連携し、投資先企業の株式公開まで一貫して携わることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【Ｍ&Aにて企業規模拡大中の動物病院の運営会社／リモート可／転勤無／年休122日／フレックスタイム制／IPO準備中の成長企業で経験する】 ■業務内容 グループ全体の財務業務をご担当いただきます。入社後は財務業務だけでなく一部動物病院のPMIも担当いただき、経理業務にも対応いただきます。 ・グループ各社の資金管理・キャッシュフロー管理 ・グループ各院・本社間の経費精算・請求書処理・支払業務 ・経営層・各院長への財務情報の報告・説明 ・グループ会社の動物病院の月次・年次決算業務（仕訳入力、財務諸表の作成） また、経験・実績に応じて、財務チームのマネジメント業務もお任せします。将来は上場を見据えた管理体制の整備にも関わる事ができる、貴重なポジションです。 ■組織構成： 経理は現在4名で活動しており、担当グループ会社を分けて業務を進めています。 ■働き方 ・完全週休二日制(土日祝) ・週1回のリモートワークが可能(入社後3か月以降、上長と相談の上決定します) ・フレックスタイム制 ・ご担当となるの動物病院への出張が月に1,２回程発生 ※日帰り、または1泊の可能性もございます(茨城県、宮城県、兵庫県を予定) ■企業について 株式会社Ｊａｐａｎ　Ａｎｉｍａｌ　Ｃａｒｅ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓ(通称：JPAC)はグループ全体で全国49施設・約1000名を擁する日本最大級の動物病院グループです。 2026年にはP&Vホールディングスおよび光が丘動物病院グループが参画し、ネットワークと症例の幅を継続的に拡大し続けております。 また、ANCHORSとの資本提携により共同持株会社の下で連携し、一次〜二次診療を一気通貫で提供できる体制を強化しており、投資面ではCT10台・MRI3台を配備、累計16,000件超の手術実績に裏打ちされた需要と収益基盤を保持しています。 さらに年間130講座超の教育や、採用・IT・マーケティング等を横断する管理部門の連携により、現場と本部が一体となって成長を加速させており、 経営参画や新規開院に伴うガバナンス・管理基盤の整備、IT連携による業務効率化など、経営面でも今後の大きな成長が見込める企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜官公庁案件99％／景気に左右されない安定事業／年間休日126日／完全週休2日制（土日祝）／急成長フェーズを経験可能／脱炭素・再エネ事業〜 【職務概要】 ・GHP（ガスヒートポンプエアコン）のビルマルチ型の空調やその改修・更新工事に伴う施工管理業務を協力会社と連携しながら、空調設備に関わる施工全体が円滑に進行するよう管理およびグループ内の管理マネジメント業務をお願いします。今期中に空調グループを設立していく予定です。新しく新設するグループとなりますので当面の間は、アイネックの施工管理スタイルを学びながら実務を重ねていただき、部長や本部長とグループ体制の構築を目指していってください。プレイングマネージャースタイルでの業務となります。 【具体的な業務内容】 ・協力業者への発注・打ち合わせ ・工期予定表の作成 ・各種建材・資材などの発注 ・現場での予算・品質・工期・安全の管理 ・検査及び第三者検査への立会い ・完成図書の作成 ・届出の作成　など 取引先の9割以上を官公庁が占めており、現在は愛知県内の病院、自治体施設、小中学校、市役所、区役所などの大規模案件を中心に工事を請け負っております。 【勤務エリア】 大阪府を中心に関西エリアが主な勤務地となります。直行直帰も可能です。 【この仕事の魅力】 ルールや制約が厳しい公共工事では無く、リース契約をもとに発注側としてメーカーや施工会社の管理監督を行っていただきますので、自由度高いプロジェクト管理を経験することができます。事業の成長性も高いため今後のキャリアップにも最適なお仕事です。 【働き方・就業環境】 現在、組織として業務IT化を推進しております。「施工管理は泥臭い」。そんな誤ったイメージを払拭できるように様々なITツール導入を促進しております。当社が担当する工事の施工管理は官公庁発注の大規模工事が中心で、中には大手メーカーとの協業案件もあり、やりがいとスキルアップができる環境です。 【当社について】 地方公共団体との取引が99％を占める、行政から高い信頼を獲得する成長企業です。LED照明や高効率空調、太陽光発電などの省エネ・再エネ事業を企画から設計、施工、保守まで一貫して提供。自治体の脱炭素化を支援しながら急成長を続けており、IPO準備も進行中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【社会構造を変える“福祉×産業”モデルを日本から。IPO準備を進める福祉ベンチャーの事業成長を担う／役員直下で裁量大／急成長ベンチャーの組織基盤づくりを主導／残業10h程／フレックス・リモートあり】 当社は「自分らしく働ける社会を」をVISIONに掲げ、障がい者就労支援事業所を全国80拠点以上展開する業界最大級の福祉ベンチャーです。創業以来黒字経営を継続し、従業員数も300名を超えるなど、事業・組織ともに拡大を続けています。 今後のさらなる成長に向けて、労務・総務の実務経験を活かしながら、自発的に組織づくりの提案を進めていただける方を募集します。 ■業務内容 人事総務部門の中核メンバーとして、ご経験に応じて業務をお任せします。 初めは実務面を対応いただき、キャッチアップ状況に応じて業務フロー改善の提案などを進めていただきます。 組織の状況を見て、ご自身が必要だと感じた仕組みを積極的に取り入れる提案をしていただける方を求めています。 〈具体的には〉 ・給与計算に関する委託先との折衝・管理 ・勤怠管理および労務管理業務 ・就業規則や各種労務関連文書の管理、改定 ・助成金に関する運用管理 ・人事評価制度の運用 ・社内規程や各種文書の管理 ・契約不動産、固定資産の管理 ・法人保険の管理 ・契約書確認および顧問弁護士との連携 ・メンバー育成、業務フォロー ■業務の魅力 少数精鋭組織のため、現場で感じた課題や改善提案を経営層へ発信しやすく、自身のアイデアを実際の運用へ反映できる環境です。 実際に入社後1~2年目の社員が業務改善のためのシステム導入を提案し、実現した事例もあります。 現場課題を改善するための行動をスピーディーに取ることができ、裁量権の大きな環境です。 ■組織構成 人事総務部は執行役員のもと、30代2名のスタッフで構成されています。 組織としての従業員数は300名を超え、管理部門も拡充傾向です。 ■キャリアパス まずは労務・総務領域の実務を通じて組織理解を深めていただき、その後は業務改善や制度運用、部門マネジメントなどへ挑戦いただけます。実務経験を活かしながら、より経営に近い視点で組織づくりに関わりたい方に適したポジションです。 変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【業務内容】 課題解決営業として既存サービスの『家具・家電のサブスク』や『オフプライスマーケット』、『オフィス空間構築支援』関連の法人向けサービスをご提案いただきます。主に新規顧客、見込み顧客、既存顧客と関係構築を図りながら当社ソリューションを導入し、各種サービスで取引拡大を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■すでにお取引がある企業様や新たな企業様に導入いただくための提案活動 ■ターゲット戦略と商材提案の最適化や営業フローの仕組み化 ■カスタマーサクセスチームとの連携をはかりクライアントサクセスの改善 ■プロダクト改善に関する社内他部署との連携 【担当者コメント】 同社は、日本初の家具のサブスク「subsclife」（2018年3月開始）をはじめとしたサービスを展開し、東洋経済すごいベンチャー100に選出、日本サブスク大賞でブロンズ賞を受賞、2020年9月、2022年3月に大型資金調達を実施するなど、多くの方から私たちの目指す世界観に共感いただきました。よいものを長く使い、循環する社会を実現させるため、よいものと社会をつなぐプラットフォームとなることを目指しています。今回の募集では、既存サービスの『家具・家電のサブスク』や『オフプライスマーケット』、『オフィス空間構築支援』関連の法人向けサービスを使い企業の課題解決を行っていただける方を募集することとなりました。インテリア×サブスクというビジネスモデルを通して新しい価値を作っていけるところや有形・無形・toC・toBと幅広い領域に関わっていけるので、自身のキャリアを大きく広げていくこともできるのも特徴です。ベンチャーということもあり全てに関して整備されているわけではなく、その分トライ＆エラーで挑戦することができる環境も魅力的です。また、大手オフィス商社や大手旅行会社系出版社など異業種からの転職者も多数活躍してますので未経験でも挑戦し結果を出していただくことができます。入社後は、同社の『DX』の内容・特徴、そして業界における革新性を掴んでいただけるように、OJTを通してレクチャーしていきますので安心していただけます。現在IPO準備期間に入り、これまでに大型の資金調達を実施、新たに既存事業をもとにした業界特化型『DX』のリリースを間近に控えています。この新規事業における営業のメンバーとして、共にインテリア業界に革命を起こしてくださる方を歓迎いたします。

【具体的なミッション】 東京支店の営業事務をお任せします。 最初は、以下のいずれかの業務を担当していただき、慣れてきましたら少しづつ業務の幅を広げ、活躍の場を増やしていってください。 ・経理伝票処理 ・セールスフォース等へのデータ入力/確認 ・書類整理 ・セミナー開催時のチラシ作成（パワポやイラレ利用） ・セミナー資料の準備 ・電話対応 【募集背景】 株式上場を目指す成長フェーズと、会社ビジョンである「1人あたり付加価値の高い組織」を 実現するにあたり、東京支店の人員強化による増員募集になります。 【働くメンバー】 営業メンバーは、20代・30代・40代の男性が合計5名、サポート事務メンバーが2名です。 また、超ベテラン執行役員おりますので、一緒になって支店を盛り上げてください。 【特徴・魅力】 ■魅力① 愛知県内かつ不動産業界では、まだ数の少ない「DX認定（経済産業省認定）」を2024年に取得。 ペーパレス化やデジタル化はもちろん、RPAを導入した業務効率化や省力化、複雑な進捗管理も専用システムを導入し、全社員一体となって推進をしています。 さらに、AIに対しても積極的に取り組んでおり、経営幹部からメンバーまでの選抜メンバーで外部研修の受講を進めています。 また、本年1月から、2026年11月をターゲットとしたDXselectionの取得に向けたプロジェクトがスタートしました。 ■魅力② 健康経営優良法人の認定も2021年から毎年認定を継続しております。 今では当たり前になっておりますが、IPOを目指す会社としては当然ですが働くメンバーにとって良い会社でありたいという想いです。 ■魅力③ 不動産クラウドファンディング「Sols」を自社で商品開発・集客・運用をしております。 不動産×IT×金融といった独特のポジショニングに欠かせないサービスを展開。 国内では希少な、出し入れ自由型「不動産特定共同事業許可番号：愛知県知事 第4号」認可をもっているのも強みの１つです。 ■カルチャー 社員の意見が尊重される風土であり、「突拍子もない案でも何でもいいから、とにかくアイデアを出すことが重要」という方針があり、 メンバーたちから次々とアイデアや意見が飛び交い、蓄積されたアイデアは実に200個以上。 そこから新規プロジェクトにつながることもあり、一例が障碍者向けグループホームの運営です。 そのようなことから活気ある企業です。

【業務内容】 ■労務 急成長中の企業において、労務担当として、下記業務をお任せします。 人事・労務の観点から社員が安心して働ける仕組みを支えながら、社員の声や今後の動向を踏まえた上で必要な制度や仕組みの提案を行なうなど幅広い業務を担当いただきます。 【具体的には】 ■人事関連に関する法改正対応、各種関連官庁との窓口機能 ■人事／労務制度の企画・設計 ■給与計算・社会保険手続き窓口機能（実業務は外部にアウトソーシングしています。） ■ストレスチェック、健康診断の実施 ■衛生委員会実施（産業医対応 メンタルヘルスケア） ■社員情報管理・入退社手続き ■勤怠管理システム / 人事システムの運用・管理 ＜「人」を通じて会社の発展を支える存在＞ 従業員が安心して働くための環境づくりをミッションとし、人材に関わる業務を通じて、会社の発展へとつなげていけるやりがいの多いポジションです。 ＜丸の内パークビルディング内で快適にお仕事＞ 実際の勤務スタイルは本社内でのオフィスワークが中心。東京駅直結のオフィスは広々としており快適そのもの。丸の内という日本におけるビジネスシーンの最前線で勤務することができます。完成したばかりの新しい施設なども周りに充実しているため、仕事帰りに買い物やディナーを楽しむことも可能です。 【会社概要】 ＜『業界トップクラスの成長率×スピード感』ーー少数精鋭組織で一流のビジネスパーソンへ＞ 私たちはマンション経営のリーディングカンパニーとして、設立から25期目を迎えました。 丸の内に本社を構え、従業員数約220名という少数精鋭の組織でありながら、売上高は538億 円。今年度には年間決済件数2,000件超を見込むなど、圧倒的な成長スピードで業界を牽引しています。 主力事業の拡大に加え、新規事業領域も順調に売り上げを伸ばし、更にIPOに向けた準備を進めるなど、まさに会社は「第二創業期」を迎えております。 ■お客様が描くライフプランに寄り添い、資産を利益に変える資産形成をご案内 お客様が当社にお越しになる理由は、節税対策や老後のために資産を残したいなど多種多様ですが、大切な方やご家族のために有形財産を残したいという目的でいらっしゃる方がその多くを占めています。家族を守りたいという想いをつなぎ、より有効な資産形成をご提案することが私たちの使命だと考えております。

＼★求人のポイント★／ ・オンライン診療数20,000名突破のAI医療アプリ『アイメッド』運営 ・10億円資金調達の急成長企業！ (医療従事者の就業環境の改善、診療を必要とする人に届けられる環境の整備、今後も医療業界の課題解決に取り組んでいきます) ■業務内容: 同社は、病院の検索・来院予約・オンライン診療をアプリ内で行える『アイメッド』の運営や、オンライン診療×お薬処方の通販サイト『med』の運営など、「ドクターをもっと身近に」をコンセプトとした自社プロダクトの開発・運営を行っております。 今回は、医療機関総合アプリの開発・運営を手掛ける同社にて、経理財務中心に管理部門業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： 経理・税務業務を中心に、幅広くお任せ致します。 基本業務は内製化していますが、仕分け入力のチェックや税金計算など、一部外注しております。 ・日常経理業務 ・仕訳入力 ・支払業務 ・決算業務（月次・年次） ・監査法人対応サポート（資料作成など） ・税務申告対応 ・備品購入 ・契約更新管理 ・支払通知書等の作成　等 ※勘定奉行を利用しております。 ■ポジションの特徴／採用背景: 高品質で革新的なサービスを提供することで医療分野におけるイノベーションを追求し、医療機関および関係者とお客様に、医療アクセスのさらなる選択肢を提供することで、社会に貢献することを目指している当社の経理財務を募集します。 ■組織構成： 会社全体で、社員5名＋パート10名程の組織です。 ・部長：50代前半男性（IPO準備〜達成経験、上場後の体制づくりまで対応されており、経理財務を軸に管理部門全般の経験をお持ちの方です。） ■同社について： ・「フリーワード・エリア・診療科目・日時」など、さまざまな検索に対応した病院検索やクチコミ投稿など、医療機関掲載数16万件を誇る日本最大級のAI医療アプリ『アイメッド』を開発・運営しています。 ・「ドクターをもっと身近に」をコンセプトに、診療を必要とするお客様の様々な悩みや不便さ、医療従事者の環境改善など、医療業界の課題解決をミッションとしております。 ・2023年には、約10億円の資金調達を行っており、今後も医療業界の課題解決に努めるべく、さらなる成長を目指しております。

□■事業成長を支える人事企画ポジション！年間休日123日/リモート×フレックス〇/"人が辞めない仕組み"をつくる。 "社員がもっと活躍できる環境"を企画/未経験から人事企画に挑戦可■□ ★社員の声をカタチにし、会社をもっと良くする仕事★ 東京の食文化を世界へ発信する人気もんじゃブランド「もへじ」を展開する成長企業で、人事企画にチャレンジしませんか？ 経営陣や現場責任者と一緒に、 「もっと働きやすく」 「もっと成長できる」 組織づくりを企画するポジションです。 ■採用背景 年間数十店舗規模の出店を継続し、海外展開も加速しています。事業拡大に伴い、社員の定着や活躍支援が重要テーマとなっています。今後の成長を支えるため、本ポジションでは経営陣・現場責任者と連携しながら、社員の活躍促進や組織課題の解決に取り組みます。 ■業務内容 社員の定着や活躍に関する課題を見える化し、改善施策を企画・実行します。現場と連携しながら組織をより良くするための仕組みづくりを担います。 ・各部門マネージャーとの打ち合わせを通じた課題ヒアリング ・エンゲージメントサーベイの企画、導入、運用 ・調査結果の分析および改善施策の企画、実行 ・オンボーディング施策の設計、運用 ・定期面談やフォロー施策の企画、実施 ・組織文化醸成に向けた施策の企画、推進 ■組織構成 新設された組織開発部門への配属です。少人数且つ経験豊富なマネージャーの元、密にコミュニケーションを取りながら業務を進められる環境です。 ■入社後の流れ まずはサーベイ運用や在籍者の面談同席などの業務からスタートし、業務全体の流れを理解いただきます。その後、施策の企画補助を担当し、徐々に主体的に施策推進をお任せします。最終的には一人で企画・実行できる状態を目指します。 ■求人魅力 ・未経験から人事企画へ挑戦可能。今までの経験などで培った課題解決力を活かし、組織開発領域にキャリアを広げることができます！ ・IPO準備中かつ急成長フェーズのため、仕組みづくりに関われる環境。決まった業務ではなく自ら考え行動する経験が積めます！ ・経営と現場の橋渡し役として活躍できるポジション。社員の定着や活躍に直接影響を与えるやりがいがあります！ 変更の範囲：会社の定める業務

中堅・中小企業、IPO準備会社等に対して、人事制度や組織改編、企業再生や事業再編におけるコンサルティング業務を行って頂きます。 税理士法人や社会保険労務士法人をグループ会社に持つ強みを活かし、会計・財務、人事・組織の改編等の、総合的な支援を行ないます。 ■具体的な業務内容（一部例）： ・事業計画の策定支援、実行モニタリング ・事業戦略に関する分析・アドバイス ・人事制度（給与制度、評価制度）・退職?制度の設計 ・M＆Aなどの組織再編における?事制度の統合 ・人事関連のセミナー・執筆業務 ・その他、人事施策全般に関するアドバイス ■体制：個人で課題解決に取組むのではなく、案件ごとに5〜6名程度のPJTチームを組織し、総合的視点でアドバイスをしています。 客先常駐はなく、支社を拠点として業務にあたります。 入社直後はPJTリーダー指示のもと、業務を覚えて頂きます。 業界はさまざま。基本的に営業活動はしておらず、継続受注や提携機関からの紹介がメインです。 担当10社程度(5社は顧問/5社は稼働中)/各案件3〜6ヶ月程度 ■業務の特徴：定型的な商品を押し付けるのではなく、お客さまの課題や状況に応じて課題解決に何が必要かを一緒に考え、提案・実行支援するオーダーメイド型の仕事で、やりがいがあります。また、指標数字は部門単位で持ち、個人ノルマは無いため本当に顧客の事を考え、取り組める環境です。職場には、会計士・税理士・社労士・司法書士等の有資格者が多く在籍し、幅広い知識を習得し、経験を積む事が可能です。 ■同社特徴：顧客の経営課題に、会計士・税理士・社会保険労務士・司法書士などの専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、あらゆる?度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。 ・中堅、中小企業への支援を多く行っており、クライアントへ丁寧なサービス、お客様満足を重視してサービスを提供しています。 ・チームコンサルティングを主眼に置いて企業?援を?っているため幅広い経験を積めます。 ・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を?うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、お客様満足度も高いです。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 新任CIOの右腕として、当グループのIT／デジタル戦略を企画・リードしていただくポジションを担当いただきます。 自らのアイデアや戦略を実行に移し、情報システム部内の他チームや社内ビジネス部門、外部パートナー会社等と連携し、事業の成長に直結する舵取り役を担っていただきます。 ■業務詳細： ・全社IT／デジタル戦略の立案と実行管理 ・アーキテクチャー統括 ・IT人材リソース計画、人材育成／教育 ・予算・実績管理 ・契約・パートナー管理など ■ミッション： 創立以来、私たちは挑戦を続け、持続的な成長と進化を遂げてきました。現在はIPOの準備や、「業界で1番のIT企業」を実現すべく、目標に向かって邁進しています。一方、成長とともにインフラやシステムが複雑に乱立しており、効率化・標準化が喫緊の課題となっています。これらを整理し、新たなIT基盤を構築・設備していくことがミッションです。 ■魅力： ◎大きな裁量権を持つ役割 自らのアイデアや戦略を実行に移し、直接事業の成長に貢献できる環境です。 ◎経営に深く関与できる二人三脚の環境 CIOと共に戦略策定や組織立ち上げを推進し、組織全体をリードする役割を担います。自らの判断が事業を動かす、やりがいのあるポジションです。 ◎課題解決を自ら推進できる環境 創立以来挑戦を続け、持続的な成長と進化を果たしてきました。現在はインフラやシステムの複雑さを整理・標準化し、IT環境を改善・変革することに意欲的な方に最適です。 ◎業界に革命を起こすチャンス 約30年続く家賃保証サービス業界は、未だFAXや手書きが主流の古い体質も残る業界です。最先端のITを活用し、取引先やユーザー、社員に革新的なサービスを提供することを目指しています。業界の未来を共に創り、ITを駆使して業界トップを目指す挑戦に参加しませんか。 ■企業概要： 日本セーフティーは、1997年設立以来、一貫して家賃債務保証事業を展開し、取扱店登録店舗数60,000店を突破し、2021年12月のBain Capitalの資本参加後も事業拡大し全国28拠点に拡大し、業界トップクラスの盤石な地位を築いています。NSグループは、日本セーフティーの持ち株会社で人事・総務・財務経理・ITを始めとした本社系の組織です。

〜店舗や企業が抱える「集客課題」「風評被害の悩み」を解決／年間休日125日／完全土日祝休／リモート可〜 ■業務内容 企業が抱える口コミ・SNS・オンライン上の評判リスクを可視化し、改善施策や運用設計を通じて信頼構築と事業成長を支援します。契約継続や取引拡大まで一貫して担当します。 ・サービス導入後の活用支援、定例MTG実施 ・顧客課題の把握、改善提案、実行支援 ・口コミ改善に向けた店舗運営支援 ・SNS運用ポリシーや対応フロー整備 ・炎上、クレーム、リスク案件対応支援 ・アップセル、クロスセル提案 ・20社以上を担当し、重要顧客5〜8社へ高接触支援 ・実務担当者から役員層まで幅広く折衝 ※新規開拓は営業部門が担当するため、顧客成果創出や関係構築に集中できます。 ※担当顧客は中堅〜エンタープライズ企業、多店舗・多拠点企業を担当いただきます。契約規模も年間数十万円〜数千万円まで幅広い案件を扱うことができます。 ■評価制度 契約更新率（現メンバー実績平均：80％）、提案実施数・受注件数、顧客接触数、顧客満足度（アンケート）をもとに評価します。 全社では「何をすれば評価されるか」が6つの項目ごとに明文化されており、実績を出せば昇給・賞与にダイレクトに反映されます。 ■組織構成 マネージャーを中心に複数メンバーで構成されています。 案件レビューや相談体制が整っています。 ■ポジションの魅力 ・一般的なCS業務だけでなく、口コミやSNS、ブランド毀損リスクなど企業の信頼に直結する課題を扱います。予防から有事対応、改善提案まで一貫して支援するため、専門性と提案力を高められる ・口コミ、SNS、Webリスクなど専門性の高い領域を学べるため、市場価値の高い知見を身につけながら成長可能 ■キャリアパス シニアコンサルタント、チームリーダー、マネージャー、事業企画など幅広いキャリアを描くことが可能です。※管理職立候補制度あり ■当社について ・当社のサービスはセキュリティ要件の厳しい上場企業や大手企業、金融機関などに導入され、プロダクトの質・内容ともに高い水準を保持しています。 ・現在N-1を迎え、IPOに向けて順調に準備を進めています。 ・創業期ならびに初期メンバーにSO付与実績有り。 変更の範囲：会社の定める業務

〜IPO準備中の組織で顧客や契約内容の管理、数値レポーティング等をお任せします／完全週休2日制／円滑な業務の仕組みを作る側として活躍〜 ■採用背景 事業や組織の拡大に伴う、業務の適正化や効率化に向けた採用となります。 当社では電力供給サービスを起点とし、インターネット回線やウォーターサーバーなど暮らしに必要なサービスを展開しています。 現在は上場に向けた事業や組織の拡大を進めていますが、その中でより円滑で正確、なおかつ効率性の高い事業運営に向けた土台を整えていく必要も見出しています。 今後ご入社いただく方には数値管理や業務サポートを通じて、サービス運営の仕組みづくりや改革に注力いただくことを期待しています。 ■業務内容 電力事業における請求・契約管理・顧客データ管理等のサービス運営サポートを通じて、業務フローの改善や新たな仕組み作りをお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ （1） 顧客情報・契約情報の管理 ・顧客情報、契約情報の確認・更新・管理 ・顧客データの整理、管理方法の見直し （2） 請求関連業務の管理・改善 ・請求データの確認、集計、チェック ・請求金額や契約情報の整合性確認 ・請求フローの見直し、業務効率化の推進 （3） 申込〜開通プロセスの運用改善 ・申込内容の確認、不備対応 ・開通までの進捗管理 ・申込不備、開通前キャンセルなどの要因分析 （4） KPI管理・レポーティング ・開通率、解約率、請求エラー、不備件数などの集計 ・Excel等を用いたデータ管理、レポート作成 ・月次レポートの作成補助 ■組織構成 配属先組織には20代の若手を中心に約15名のメンバーが所属しており、事業部長が組織を統括しています。 経営陣やマネジメントとの距離感が近く、日常的な業務に関する相談はもちろん、改善提案についても提言がしやすい組織となっています。 ■はたらき方 土日祝休み、年休120日、残業については全社平均20.5時間となります。 オフィスは渋谷駅から徒歩9分と非常に利便性に長けており、通勤負担を最小限に。余計な体力消耗を抑えて、業務に集中できる環境づくりを進めており、社員の声を基にさらに働きやすい環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆歯科矯正総合サイト/歯科医院向け広告コンサル/歯科衛生士向け労働力マッチングサイト等を展開◆リクルート/外資戦略コンサル出身の社長直下で経営スキル獲得◆IPO準備中◆ ■業務内容： 事業を前に進めるための企画・推進業務を担当します。まずは既存事業を中心に、事業責任者や経営陣と近い距離で業務を進めながら、事業づくりの基礎を身につけていただきます。 ・既存事業（Harwell／スマイルモア等）の課題整理、改善企画 ・経営、営業、マーケティング、CS、開発と連携したプロジェクト推進 ・KPI設計、数値モニタリング、施策改善 ・顧客インタビューやデータ分析を通じた課題仮説の構築 ・新規事業、新規施策の企画立案、実行支援 ・業務フロー整理やナレッジ整備などの仕組み化 将来的には、1つの事業やプロジェクトの責任者として、売上・コスト・利益までを担う役割を目指していただきます。 ◆このポジションの魅力 ・未経験からハイレベルな事業企画/推進のノウハウを習得し、業界トップクラスのノウハウを獲得できます。まずは既存事業を中心に事業推進・数値分析・プロジェクト推進の基礎を習得し、自走できる状態を目指していただき、その後事業・プロジェクトの実行責任者として企画立案から実行・改善までをリードし、成果創出にコミットしていただきます。 ■入社後の流れ： 1年目は、既存事業を中心に事業推進・数値分析・プロジェクト推進の基礎を習得し、自走できる状態を目指していただきます。2〜3年目は、事業・プロジェクトの実行責任者として企画立案から実行・改善までをリードし、成果創出にコミットしていただきます。 ■キャリアパス： （1）事業責任者：既存または新規事業の責任者として、売上・コスト・利益を含むP/L全体を担い、数億円規模の事業成長を牽引していただきます。 （2）事業推進／横断リーダー：複数事業を横断し、全社視点での事業課題の整理や成長戦略の推進を担います。経営陣と連携しながら、事業の仕組み化や次の成長機会を形にする役割です。 （3）新規事業開発：市場調査から企画立案、立ち上げ、グロースまでを一貫して担当します。実績次第では、事業部責任者として戦略策定や組織運営にも携わるポジションへステップアップしていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎IPO準備企業から、年商数十億円〜数千億円規模の国内を中心に事業を展開している上場企業への監査案件が豊富 ◎ISMAP認定（クラウドセキュリティ／情報セキュリティ）への監査に強い システム監査担当として、以下の業務をお任せします。 システム監査、IT統制監査業務…会計士と供にお客様先へ出向き、ITシステムに関する現状や課題をヒアリングします。 ■業務の特徴 ・システム監査とは上場企業に対して、有価証券報告書の項目の内、内部統制監査項目の監査全般を指します。業務を管理するシステムの開発体制が方法が問題ないかをチェックします。 ・難しく感じるかもしれませんが、過去も監査業務未経験からご入社された方の実績があり、入社後にしっかりとフォローします。 ・繁忙期は11月〜3月となっています。 ■就業環境： ・実働7時間、月の残業は平均10時間程度（実績値）と非常に働きやすい環境です。繁忙期であっても10〜20時間となっております。 ・22時以降は残業できないルールになっており、会社の方針としてもプライベートを大事にし欲しい意図があります。 ・監査期間は監査先に直行、直帰で就業します。担当顧客によっては1〜2か月に1度、1泊程度の出張が発生します。 ・リモートワークの頻度は月に３日前後となります。 ■フォロー体制 半年間OJTを行い、同時並行で座学の研修を実施いたします。 またそれに加え、マネージャー以上の社員に同行して顧客先を訪問いたしますので段階的に成長出来る環境です。 ■キャリアパス： ・システム監査業務として様々な業種、様々なシステムに監査の立場で携われ、知的好奇心が強い方にはお勧めです。 ・システム監査業務でシステムの知識理解を深めていき、プロフェッショナルを目指します。システムの改善点を見つけ、クライアントに提案するなど、経験を活かしてキャリアを積んでいきます。 ・(例）入社時520万円→3年後シニア職590万円→5年後マネージャー職850万円といった形でしっかりと昇給昇格していきます。 ・入社後3年を目安に「システム監査技術者もしくは公認情報システム監査人(CISA)」及び「簿記3級」の資格を取得していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プレイングマネージャーとして経営に近い経理に携われる〜／事業好調による増員募集／リモートワーク有／成長企業×裁量あり◎ ヘリコプターツアーの運営からヘリポートの開発・運用まで、様々なヘリコプターを活用した各種航空事業を展開している当社にて、経理担当業務をお任せいたします。 各オフィスの経理担当者は未経験で業務をされていらっしゃる方がほとんどで、管理部長が経理業務も管轄している状況です。その中で、他メンバーの方々をマネジメント・育成しつつ、ご自身も一通りの経理業務を担っていただけるプレイングマネージャーを募集しております。 ■業務詳細： ・月次、年次決算に関する業務 ・開示資料作成 ・日常的な経理業務全般の実施、統括 ・社内業務フローの整備、効率化（内部統制の整備含む） ・原価計算業務 ・資金管理業務 ・上記業務に関連する事項についての役員会資料の作成 ※業務委託で会計士の方ともやり取りをしております。 当社ではゆくゆく上場を目指しているため、事業部長と連携をしながら監査法人の対応などもお任せ予定です。 ■組織構成： バックオフィスは6名にて構成されております。 -東京オフィス3名（管理部長1名、人事担当1名、経理担当1名） -京都本社オフィス2名（経理・総務・法務担当1名）、経理担当1名 -岡山オフィス1名（経理・総務担当1名） 20~50代の幅広い世代が活躍をしております。（男女比6:4） ■魅力点： （1）IPOを見据えた経理組織づくりの中核 各拠点の経理も少人数体制のため、単なる決算担当ではなく、経理体制そのものの構築を主導できるポジションです。 将来的な上場準備業務まで一貫して携わることができます。経理としての専門性を高めながら、将来的には経理責任者も目指せる環境です。 （2）急成長中の航空ベンチャーで経営に近い距離で働ける 経営陣との距離も近く、役員会資料作成や事業部との連携も多いため、数字をまとめるだけではなく、経営判断を支える経理として活躍できます。 （3）事業ポートフォリオが広く、安定性が高い 同社は単なるヘリコプター遊覧会社ではなく、複数事業を展開しています多角的な収益基盤を持っているため、安定した事業運営が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【〜東証プライム企業／黒字経営転換／在宅勤務可／上場企業IRを支える実務運用の中核〜】 ■業務概要： 同社の経営戦略部コーポレートコミュニケーション課にて、IR活動を安定的に推進する実務担当を募集します。決算開示、投資家対応、IR資料作成、説明会運営、情報更新などを横断的に担当し、社内外の関係者と連携しながら、抜け漏れのない正確な運用を支えていただきます。 ■職務詳細： ・決算説明資料や各種IR資料の企画・作成 ・機関投資家、アナリストとのコミュニケーション ・決算説明会や個人投資家説明会など各種IRイベントの企画・運営 ・投資家の声や市場評価の分析、経営陣へのフィードバック ・IRサイトや投資家管理基盤の運用・改善 ■部門ミッション： ユーグレナグループにおける重要な経営課題の解決を通じて、事業成長と企業価値向上に貢献することを掲げています。当社は黒字体質への転換を実現し、現在は次の成長フェーズに入っています。ヘルスケア事業の成長、バイオ燃料事業の商業化進展、アグリ事業の拡大など、投資家に伝えるべき事業ストーリーも大きく進化しています。本ポジションでは、決算開示を行うだけではなく、各事業の強みや成長可能性を投資家へ分かりやすく伝え、企業価値向上につなげるIR活動を推進していただきます。経営陣や事業部門と連携しながら、資料作成から投資家対応、IRイベント運営まで幅広く携わっていただくポジションです。特に、IPO準備企業や上場後の成長企業などで主体的にIR業務を推進してきた方を歓迎します。 ■組織体制： 配属先は経営戦略部傘下のコーポレートコミュニケーション課IRチームです。経営戦略部は計8名で、同課にはIR兼務2名、PR2名、サステナビリティ担当1名が在籍しています。 ■魅力： 1）上場企業IRを支える実務運用の中核 決算開示や投資家対応の実務を担い、IRにおいて求められる正確性・スピードの高い実務水準を体得できます。 2）IR活動を安定的に回す仕組みづくりに関われる 既存業務を正確に遂行しながら、必要に応じて業務の整理や改善に取り組み、属人化しない運用基盤の構築に関わることができます。 3）多様な関係者をつなぐ実務ハブ 投資家・証券会社・社内各部門と連携し、IR業務全体が円滑に機能するための基盤を支える役割を担います。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社開発システムで「医療業界のDX化を支える」◆年休126日/完全週休2日制（土日祝休）/安心の研修体制】 国内初電子カルテシステムを展開し、業界売上高トップクラスの実績をもつ当社。「医療業界のDX化」を支援するシステムを自社で開発しています。ニーズ増加によりIPOに向けて体制強化をするために募集しています。 ■業務内容 歯科医院向けITシステムの導入・アフターフォロー・保守・障害対応を中心とした技術サポート業務を担当します。勤務は主に歯科医院での作業となります。 ◇製品導入 開業時のITインフラ構築やシステム設置、運用開始に向けた準備を担当。施工会社や他メーカーと連携し、機器配置の設計も行います。 ◇トラブルシューティング 問い合わせ対応を通じて不具合や障害の原因を調査。高度な技術が必要な際は専門エンジニアと連携し問題解決にあたります。 ◇定期訪問サポート 定期的にお客様を訪問し、メンテナンスやシステム改善ニーズをヒアリング。リプレース対応、バージョンアップの適用、機能説明など継続的にサポートします。 ■働き方： ・1日の訪問件数は2、3件ほどです。 ・トラブル発生時は基本的にコールセンターが一次対応するため、急な業務が発生しないようになっています。また休日勤務は原則なしで、土日出勤が発生する際には平日に振替休日の取得が可能です。 <歯科用システムとは> 診療記録の効率化や医療安全の向上に貢献し、歯科医院の業務負担を軽減します。AIやクラウド技術を活用し、地域医療や介護との連携も支援することで、より質の高い医療提供を実現しています。 ■入社後について： 入社後は業界の知識を学べる基礎研修、製品の操作研修や歯科医療の保険研修など、手厚い研修でサポート！個人の習熟度にあわせたOJT研修を実施します。 ■求人魅力： ◇自社製品のため、お客様の声をもとに商品改善につなげる機会もございます。また、ノルマはございませんが商品提案し受注につながった場合にはインセンティブもございます。 ◇歯科業界は予防医療の広がりで注目を浴び市場も大きく伸びていますが、紙ベースのレガシーな業務フローや医療情報の医師-患者間格差など大きな課題を抱えています。同社のシステムを通じて、日本の歯科業界の課題解決と更なる発展を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年収590万〜／経営者や役員層への提案機会多数／問い合わせ・紹介中心で顧客提案に集中可能／物件提案だけでなく企業の成長や働き方を支えるコンサル営業／IPO準備中の成長企業で裁量大／転勤なし／９連休取得を推奨中／就業時間の前倒し・後ろ倒し◎／有休取得手当支給（年5万円)／家族手当や住宅手当(月2万)あり〜 ■業務内容 オフィス移転を検討する企業に対し、移転先物件の提案から契約までを担うコンサルティング営業です。単に条件に合う物件を紹介するのではなく、お客様の事業計画や企業ビジョン、今後の働き方を深く理解し、最適なワークプレイスの実現を支援します。 ■当社が目指す不動産仲介 リモートワークやハイブリッドワークの普及により、働く場に求められる役割は大きく変化しています。当社では従来の坪数・賃料・立地を軸とした物件紹介ではなく、お客様の経営課題や組織戦略を踏まえた提案を重視しています。変化するワークプレイス業界の動向を捉えながら、企業の成長を支えるパートナーとして価値を提供していきます。 ■業務の流れ （1）初回ヒアリング： お問合せやご紹介頂いた企業を訪問し、移転の背景や事業計画、働き方の方針、予算・スケジュールなどを伺います。 （2）物件提案： ヒアリング内容をもとに候補物件を選定し、移転後の働き方やオフィス活用まで見据えた提案を行います。 （3）内見： お客様と物件を訪問し、立地や設備を確認。各物件の特徴やメリットを説明しながら比較検討をサポートします。 （4）契約条件交渉・契約： 賃料や契約条件を調整し、双方が納得できる条件で契約締結を支援します。 （5）内装部門へ引継ぎ： 契約後は必要に応じて内装部門と連携し、移転プロジェクトをサポートします。 ■働く環境 社員は20代30代が中心で経営層も40代が多いため、距離感が近く経営層との意見交換も活発です！社内はフリーアドレスとなっているため他部署と気軽に交流ができ、不動産知識だけにとどまらずオフィス構築の知識が得られます。 ■働き方◎ ・土日と合わせて９連休取得を推奨中 ・有休取得手当支給（年5万円） ・時間差出勤(就業時間の前倒し・後ろ倒し可)※時間休や中抜けの制度アリ ・在宅勤務可（ハイブリッドワーク制度）※リモート・サテライトオフィス利用可 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 図面化、調達先との調整、一部部品の製造加工、研究開発拠点の管理、試験サポートなどを実施していただきます。 製造試験エンジニアは、推進系、システム、熱、電装系、構造系などのエンジニアが、それぞれの業務に集中できるよう、彼らをサポートする役割が大きいです。 ■詳細 ・設計の2次元図面 ・調達先との調整 ・他エンジニアとの調整 ・現場の整備、維持、管理 ・試験サポート ・製造加工 ・資料作成 ■扱う製品 製品は北海道大学との共同研究で開発した技術をベースに、2025年代の販売に向け準備を進めている小型人工衛星用推進ユニットです。サイズは手のひらに乗る超小型衛星用から、将来的には人が乗れる大型のスペースシップサイズも視野に開発中です。北海道大学とLetaraの長年にわたる研究が生んだ革新的特許技術を搭載した推進機は、燃料とパッケージで販売を予定しております。 ■採用背景 現在、複数のプロジェクトが並行して進んでいる状況です。少数の製造試験エンジニアが、すべてのプロジェクトの図面化、一部部品製造、資料作成などを実施している状況で、業務は多岐にわたるだけではなく、プロジェクトも増えてきているため、生産エンジニアそれぞれが安心して作業できる環境を作りたいと考えています。 ■魅力 (1)今後海外進出を見据えるグローバル規模の事業と海外出身メンバーも含めて構成される多様性のあるカルチャーの中で各領域のプロフェッショナルと協働することができます。 (2)グローバルでの宇宙産業市場は2040年に現在の約3倍（140兆円）の規模拡大が見込まれており、日本においても2030年代早期に現在の倍の8兆円市場を目指しており、将来性の高い業界で働くことができます。 (3)IPOへ向けたアーリーフェーズから携わることで、これからの会社の成長拡大へダイレクトに触れることができます。 ■組織：※2025年5月の情報 現在の組織体制は共同代表2名と他役員3名を中心に、イタリア・スペインなど合計5ヶ国以上の海外出身メンバーも含めて計59名で構成されているグローバルな組織です。 組織は管理部門と研究開発部に分かれており、エンジニアが7割強を占めている状況です。研究開発部の中で様々なPJTが進んでおり、経験をもとに関わるPJTが決まります。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社開発システムで「医療業界のDX化を支える」◆年休126日/完全週休2日制（土日祝休）/安心の研修体制】 国内初電子カルテシステムを展開し、業界売上高トップクラスの実績をもつ当社。「医療業界のDX化」を支援するシステムを自社で開発しています。ニーズ増加によりIPOに向けて体制強化をするために募集しています。 ■業務内容 歯科医院向けITシステムの導入・アフターフォロー・保守・障害対応を中心とした技術サポート業務を担当します。勤務は主に歯科医院での作業となります。 ◇製品導入 開業時のITインフラ構築やシステム設置、運用開始に向けた準備を担当。施工会社や他メーカーと連携し、機器配置の設計も行います。 ◇トラブルシューティング 問い合わせ対応を通じて不具合や障害の原因を調査。高度な技術が必要な際は専門エンジニアと連携し問題解決にあたります。 ◇定期訪問サポート 定期的にお客様を訪問し、メンテナンスやシステム改善ニーズをヒアリング。リプレース対応、バージョンアップの適用、機能説明など継続的にサポートします。 ■働き方： ・1日の訪問件数は2、3件ほどです。 ・トラブル発生時は基本的にコールセンターが一次対応するため、急な業務が発生しないようになっています。また休日勤務は原則なしで、土日出勤が発生する際には平日に振替休日の取得が可能です。 <歯科用システムとは> 診療記録の効率化や医療安全の向上に貢献し、歯科医院の業務負担を軽減します。AIやクラウド技術を活用し、地域医療や介護との連携も支援することで、より質の高い医療提供を実現しています。 ■入社後について： 入社後は業界の知識を学べる基礎研修、製品の操作研修や歯科医療の保険研修など、手厚い研修でサポート！個人の習熟度にあわせたOJT研修を実施します。 ■求人魅力： ◇自社製品のため、お客様の声をもとに商品改善につなげる機会もございます。また、ノルマはございませんが商品提案し受注につながった場合にはインセンティブもございます。 ◇歯科業界は予防医療の広がりで注目を浴び市場も大きく伸びていますが、紙ベースのレガシーな業務フローや医療情報の医師-患者間格差など大きな課題を抱えています。同社のシステムを通じて、日本の歯科業界の課題解決と更なる発展を目指しています。 変更の範囲：本文参照