〜定年後は嘱託社員制度も有／65歳まで正社員／セカンドキャリアは「三菱UFJグループ」の安定環境×働きやすい職場で再出発／50〜60代活躍中◎／三菱UFJグループのオフィスビルや各施設の建物管理を担う安定企業〜 ■業務概要： 神田須田町ビル（本社）設備員として、中野、高田馬場他都内の管理ビルへの巡回・代務業務をお任せ致します。 具体的には、 ◎ビル設備の巡回点検、月次点検、ドアクローザー交換等の軽微な営繕作業 ◎修理連絡票起票、専門業者への修理見積依頼、精査、実施の日程調整を関係テナントと調整、また立会管理と工事完了報告書作成 ◎ビルの月次管理報告書作成及び検針処理等のパソコンによる事務作業 ■働き方： 年間休日が120日とお休みもしっかり取れるため、ワークライフバランスを確保できる環境が整備されています。業務都合により月3回ほど休日出勤がありますが、振休休日の取得が可能です。代務応援の場合、ビルによって1時間前後の早番・遅番等のシフトがあります。前月迄に勤務予定表を作成しシフト勤務となります。 ■長く働ける環境 正社員の定年が65歳であり長く安定してお勤めいただける環境です。全体として、40代・50代・60代の中高年層・シニア層に活躍いただいています。定年後は2年間は嘱託社員での雇用制度もあります。働きやすい環境も整っているため、離職率もかなり低くなっております。 ■当社について： 【三菱ＵＦＪ銀行グループのバックボーンのもと安定した経営基盤を構築】 当社は、三菱UFJ銀行との共同ビルおよび同社ビルの賃貸・運営・管理業務を行う千歳コーポレーション株式会社の100％出資子会社です。同社はオフィスビルやマンションの「賃貸業務」を中心に、当社はオフィスビル・寮・社宅・研修所の総合管理、リニューアルをはじめとするオフィス工事・オフィス移転の統括管理、警備・庶務業務の請負等の「受託業務」と幅広く総合的なサービスを提供する会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【定年後は嘱託社員制度も有／65歳まで正社員／セカンドキャリアは「三菱UFJグループ」の安定環境×働きやすい職場で再出発／50〜60代活躍中◎／三菱UFJグループのオフィスビルや各施設の建物管理を担う安定企業】 ■業務概要： 京橋三菱ビルに常駐し、管理物件の設備管理業務を担当をお任せ致します。 具体的には ◎管理物件の設備巡回点検・月次点検の実施　(主に、京橋・錦糸町・神田方面の物件を担当) ◎軽微な営繕作業 ◎業者への修繕依頼・見積依頼・見積査定・日程調整・立会い等 ◎各種報告書の作成・管理・パソコンでのデータ入力 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： 年間休日が120日とお休みもしっかり取れるため、ワークライフバランスを確保できる環境が整備されています。業務都合(工事立会い・点検立会い等)による月2回ほど休日出勤がありますが、振休休日の取得が可能です。代務応援の場合、ビルによって土日祝の出勤及び1時間前後の早番・遅番等のシフトがあります（日勤のみ。当直はなし）。前月迄に勤務予定表を作成しシフト勤務となります。 ■長く働ける環境 正社員の定年が65歳であり長く安定してお勤めいただける環境です。全体として、40代・50代・60代の中高年層・シニア層に活躍いただいています。定年後は2年間は嘱託社員での雇用制度もあります。働きやすい環境も整っているため、離職率もかなり低くなっております。 ■当社について： 【三菱ＵＦＪ銀行グループのバックボーンのもと安定した経営基盤を構築】 当社は、三菱UFJ銀行との共同ビルおよび同社ビルの賃貸・運営・管理業務を行う千歳コーポレーション株式会社の100％出資子会社です。同社はオフィスビルやマンションの「賃貸業務」を中心に、当社はオフィスビル・寮・社宅・研修所の総合管理、リニューアルをはじめとするオフィス工事・オフィス移転の統括管理、警備・庶務業務の請負等の「受託業務」と幅広く総合的なサービスを提供する会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【定年後は嘱託社員制度もあり／65歳まで正社員／セカンドキャリアは「三菱UFJグループ」の安定環境×働きやすい職場で再出発／50〜60代活躍中◎／三菱UFJグループのオフィスビルや各施設の建物管理を担う安定企業】 ■業務概要： 渋谷三菱ビルに常駐し、管理物件の設備管理業務を担当（オフィスビル設備管理業務全般）をお任せ致します。 具体的には ◎ビル設備の巡回点検、月次点検、ドアクローザー交換等の軽微なメンテナンス作業 ◎修理連絡票起票、専門業者への修理手配、修理日程を関係テナントと調整,また立会管理と工事完了報告書作成 ◎ビルの月次報告書作成及び検針処理等のパソコンによる事務作業 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後のイメージ： ◎入社後はOJT中心に実践で業務に慣れていただきます ■働き方： 年間休日が120日とお休みもしっかり取れるため、ワークライフバランスを確保できる環境が整備されています。 業務都合(工事立会い・点検立会い等)による月2回ほど休日出勤がありますが、振休休日の取得が可能です。10:00〜19:00の勤務時間については、夏季7月〜9月のみになります。 ■長く働ける環境 正社員の定年が65歳であり長く安定してお勤めいただける環境です。全体として、40代・50代・60代の中高年層・シニア層に活躍いただいています。定年後は2年間は嘱託社員での雇用制度もあります。 ■当社について： 【三菱ＵＦＪ銀行グループのバックボーンのもと安定した経営基盤を構築】 当社は、三菱UFJ銀行との共同ビルおよび同社ビルの賃貸・運営・管理業務を行う千歳コーポレーション株式会社の100％出資子会社です。同社はオフィスビルやマンションの「賃貸業務」を中心に、当社はオフィスビル・寮・社宅・研修所の総合管理、リニューアルをはじめとするオフィス工事・オフィス移転の統括管理、警備・庶務業務の請負等の「受託業務」と幅広く総合的なサービスを提供する会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【定年後嘱託社員制度も有／65歳まで正社員／セカンドキャリアは「三菱UFJグループ」の安定環境×働きやすい職場で再出発／50〜60代活躍中◎／三菱UFJグループのオフィスビルや各施設の建物管理を担う安定企業】 ■業務概要： 池袋千歳ビルもしくは神田三菱ビルに常駐し、管理物件の設備管理業務を担当をお任せ致します。 具体的には ◎ビル設備の巡回点検、月次点検、ドアクローザー交換等の軽微な営繕作業 ◎修理連絡票起票、専門業者への修理手配、修理日程を関係テナントと調整、また立会管理と工事完了報告書作成 ◎ビルの月次管理報告書作成及び検針処理等のパソコンによる事務作業 ■池袋千歳ビルのシフト： ・日勤のみ(月曜日〜金曜日) ・8:00〜17:00 ※残業月平均5時間程度 ■神田三菱ビルのシフト： ・日勤のみ(月曜日〜金曜日) ・7:30〜16:30 ・8:00〜17:00 ・8:30〜17:30 ※残業月平均3時間程度 ■働き方： 年間休日が120日とお休みもしっかり取れるため、ワークライフバランスを確保できる環境が整備されています。業務都合(工事立会い・点検立会い等)による月2回ほど休日出勤がありますが、振休休日の取得が可能です。 ■長く働ける環境 正社員の定年が65歳であり長く安定してお勤めいただける環境です。全体として、40代・50代・60代の中高年層・シニア層に活躍いただいています。定年後は2年間は嘱託社員での雇用制度もあります。 残業も基本的にないため働きやすく、離職率もかなり低くなっております。 ■当社について： 【三菱ＵＦＪ銀行グループのバックボーンのもと安定した経営基盤を構築】 当社は、三菱UFJ銀行との共同ビルおよび同社ビルの賃貸・運営・管理業務を行う千歳コーポレーション株式会社の100％出資子会社です。同社はオフィスビルやマンションの「賃貸業務」を中心に、当社はオフィスビル・寮・社宅・研修所の総合管理、リニューアルをはじめとするオフィス工事・オフィス移転の統括管理、警備・庶務業務の請負等の「受託業務」と幅広く総合的なサービスを提供する会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

~創業130年の実績と信頼／2億円程度の大型案件／社員負担を考慮し夜間工事無し／年齢給メインで昇給が安定／トヨタ×パナソニックの新会社グループ企業~ ■担当業務： 働く人が安心して怪我なく良質な建物を建設できるよう、建設工事現場で事故を起こさないためのパトロール・安全管理をお任せします。 ■業務詳細： ・現場巡回…現場を巡回・チェックし、不安全行動・安全設備の不具合の有無を確認。発見した場合直ちに、現場監督や業者へ是正指導を行います。 ・安全に関する基本方針の策定…現場作業の安全管理における問題点を掘り起こし、事故を未然に防ぐ現場の本質安全化を目指します。 ・各種委員会、安全大会への出席 ・若手社員への教育…安全上の基本ルールや、法改正をどのように実務に取り入れるか等について、若手社員への教育指導を行います。 ■当社について： ・松村組の社員は約400人で、ゼネコンの中では中堅規模です。少数精鋭の組織だからこそ、若手のうちから幅広い経験を積み、一人一人が個性とスキルを発揮するスペシャリストへ成長できる環境が整っています。 ・大阪大学グローバルビレッジや京都市京セラ美術館に代表されるような文教施設の施工実績が豊富で、名のある大規模施設の建設やインフラ、住宅、倉庫、医療など多岐にわたる施設建設に携わってきました。自ら考え行動する機会が豊富にあり、密度の濃い仕事を通して圧倒的な成長速度を実現します。 ・そして少数精鋭の松村組は上司と部下の距離が近く、風通しの良い社風です。信頼できる仲間と共に一体感のある現場で働く団結力の強さこそが私たちの強みと言えるでしょう。 ・建築、土木の他にも地震大国日本に欠かせない耐震改修の為のリニューアル工事やより良い未来を実現する為の自然エネルギー事業など、さまざまな事業が松村組から生まれています。新しいものを生み出すエネルギーに刺激を受けることで、自己の成長を促進できます。 ■施工実績： 日本万国博覧会パビリオン、関西国際空港旅客ターミナル、国立新美術館、外務本省など、大型建築施工の実績多数。創業130年の老舗ゼネコンです。これまでに全国各地に、官公庁の主要施設や文化施設、インフラとなる高速道路や空港ターミナルなど多くの大型施工を手掛けてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 【高額求人】資格・経験不問★リフレッシュ休暇あり◎マイカー通勤OK♪定年65歳＆再雇用制度で安心！ ●充実したサポート体制で、無資格・未経験の方も安心して新たなスキルを身につけることができます★ ●定年は65歳ですが、再雇用制度を利用すれば最大70歳まで働けます。定年後も長くご活躍いただける環境が整っています！ ●給与は最大29万円以上で、高水準を実現☆昇給や賞与もあり、あなたの努力がしっかりと評価される仕組みです♪ 未経験の方も多く活躍中ですので、疑問や不安があれば気軽にご相談ください。あなたが安心して働けるよう、全力でサポートします。 ぜひ、お気軽にご応募ください。あなたからのご応募を心よりお待ちしています！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【高額求人】資格・経験不問★リフレッシュ休暇あり◎マイカー通勤可♪定年65歳＆再雇用制度あり！ 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・社会保険完備 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【資格不問／セカンドキャリア・シニア歓迎／70代活躍< 定年後の年収：現年収維持>土日祝休み／転勤なし／自宅から直行直帰可／退職金・65歳迄の再雇用有／創業78年の安定企業】 ■業務内容 主に5億〜20億円規模の自社施工物件のアフターメンテナンスをお任せします。 商業施設や福祉施設、病院、マンション、事務所ビルなど多岐にわたる案件があることが特徴です。 ▼業務詳細 （1）施主からアフターメンテナンス依頼 （2）現場への調査 （3）改善策の立案及び施工計画の立案 （4）工事業者の手配 （5）現場管理 ■定年後の雇用形態 定年後は65歳迄の再雇用制度がありますが、65歳以降も活躍している方が多数在籍しております。 現状、70歳の所長の方や68歳の方など、65歳以降の方も活躍しております。 定年後の年収帯は基本的に「定年時の年収帯維持」がとなります。60歳以降に関しては毎年１年後との契約となりますが、基本的に毎年更新となっております。 ■働きやすい環境 〇年休126日／土日祝休み 〇残業30h程 〇転勤なし 〇自宅から直行直帰可 ＼働き方改善への取り組み／ ・内勤５割 ・2024年の法律改定に伴い、工期を延長した点と受注案件の上限に制限を設けた点。 ・1分単位で残業時間を管理し、残業が多くなると本人と上長双方に警告がいく勤怠システムを導入。 ・休日確保の為、計画有給制度を導入し、有給取得を推奨。 ・案件は関東中心の為、転勤・出張はございません。 ■募集背景 案件増加に伴う増員募集及び、組織の若返り目的としております。 ■同社の魅力 ◇創業78年の当社は2024年度１月に、建設・不動産、エネルギー、プラントエンジニアリングといった多角的な事業ポートフォリオ経営を行うトーヨーHDの一員となり、経営は更に安定しております。 ◇自己資本率も60％を超えており、40％以上だと企業として安定しているという基準を超えた財務状況です。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 《未経験大歓迎♪》残業ほぼゼロで働きやすさ抜群◎育児休業取得実績もあり！定年制度65歳★充実した手当が魅力！ ●残業がほとんどないため、仕事とプライベートをしっかり分けて充実した毎日を送れます♪ ●定年は一律65歳ですが、再雇用制度により70歳まで働くことが可能。定年後も長期にわたり貢献できます！ ●新しいことを学ぶのは大変かもしれませんが、経験豊富な先輩がしっかりサポート！未経験者やブランクのある方も安心してご応募いただけます◎ 多くの未経験者が活躍しており、不安や疑問があれば気軽に相談できる環境です。サポート体制が整っているため、安心して働ける職場を目指しています。 ぜひお気軽にご応募ください。あなたのエントリーを心よりお待ちしています！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 《未経験OK♪》残業ほぼなしで働きやすい環境◎育児休業取得実績あり！定年65歳★各種手当充実！ 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・社会保険完備 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 【★賞与実績4ヶ月★】定年は65歳◎再雇用制度あり70歳まで◎充実した研修制度と心強い福利厚生が整った働きやすい特養です♪ ●高い賞与実績はなんと4ヶ月分！モチベーションを保ちながら、安心してお仕事に専念できます♪ ●65歳での定年後も、70歳までの再雇用制度を利用して、じっくりと長くキャリアを築けます！ ●充実した研修制度があるため、働きながらスキルを身につけやすい環境が整っています◎ 未経験者も多く活躍中ですので、心配なことや疑問があれば、遠慮なくご相談ください。 皆さんが安心して働けるよう、しっかりサポートいたします。 ぜひ、あなたのご応募をお待ちしています。お気軽にお越しください！ 【PR・職場情報】 交通費支給（上限3万円/月）、無料駐車場完備、制服貸与、ソウェルクラブに加入（慶事のお祝い・資格取得記念品・永年勤続記念品等）、各種外部研修参加（費用補助・勤務扱いでの参加等）、退職金制度（勤続1年以上）、65歳定年制、再雇用制度（70歳まで）、財形貯蓄制度 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

【仕事内容】 ＼ケアマネージャー募集中！／《グループホーム》【★定年65歳＆再雇用70歳まで★】育児休業・介護休業取得実績あり◎充実した福利厚生◎ＪＲ高尾駅からバスで13分◎マイカー通勤も大歓迎♪♪ ●私たちのグループホームでは、ケアマネージャーを求めています！定年は65歳と長く設定されており、再雇用制度を利用すれば70歳までお勤めいただけます◎ ●退職金共済への加入や退職金制度など、福利厚生は非常に充実しており、安心して長く働ける環境を整えています！ ●アクセスは、ＪＲ高尾駅からバスで13分、下車後は徒歩4分ほどで通勤も楽々♪もちろん、マイカー通勤も大歓迎です！ 未経験者も多数在籍しており、サポート体制がしっかりしているので、安心してご応募ください。不安や疑問点があれば、いつでもお気軽にご相談いただけます。あなたのご応募を心よりお待ちしております！ 【PR・職場情報】 通勤手当・実費支給（上限あり）月額2万円／退職金共済加入／退職金制度あり（勤続年数3年以上）／定年65歳/再雇用70歳まで／駐車場あり 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

【働き方改革実施中／セカンドキャリア・シニア歓迎／大規模元請案件／定年後は現年収維持／土日祝休み・休126日／商業施設・マンション・ホテル・住宅などの多種多様な案件あり／退職金・65歳迄の再雇用あり／創業78年】 ■定年後の雇用形態 定年後は65歳迄の再雇用制度がありますが、65歳以降も活躍している方が多数在籍しております。 現状、70歳の所長の方や68歳の方など、65歳以降の方も活躍しております。 定年後の年収帯は基本的に「定年時の年収帯維持」がとなります。60歳以降に関しては毎年１年後との契約となりますが、基本的に毎年更新となっております。 ■業務内容 トーヨーホールディングスのグループ会社である当社において、主に5億〜20億円規模の商業施設や福祉施設、病院、マンション、ホテルなど大規模案件の設備施工管理をお任せします。 ▼業務詳細 （1）発注者や設計事務所との打合せ （2）施工計画書の選定と見積作成 （3）協力業者への発注作業 （4）品質・安全・工程・原価管理 ※ご経験に応じて、マネジメント業務もお任せいたします。 ■働きやすさ抜群 ◎年休126日／土日祝休み ◎残業30h程 ◎転勤・夜勤なし ＼働き方改善への取り組み／ （1）2024年の法律改定に伴い、工期を延長した点と受注案件の上限に制限を設けた点。 （2）1分単位で残業時間を管理し、残業が多くなると本人と上長双方に警告がいく勤怠システムを導入。 （3）休日確保の為、計画有給制度を導入し、有給取得を推奨。 （4）案件は関東中心の為、転勤・出張はございません。 ■募集背景 2024年の法律改定に伴い、当社では「工期を延長した」、「受注する案件に制限を設けた」ことで完全週休２日(土日祝)と残業削減を実現しました。 現在の働き方を継続しつつ、受注案件を増やすため、今回大幅な増員募集を考えております。 ■同社の魅力 ◇創業78年の当社は2024年度１月に、建設・不動産、エネルギー、プラントエンジニアリングといった多角的な事業ポートフォリオ経営を行うトーヨーHDの一員となり、経営は更に安定しております。 ◇自己資本率も60％を超えており、40％以上だと企業として安定しているという基準を超えた財務状況です。 変更の範囲：会社の定める業務

【セカンドキャリア・シニア歓迎／定年後は現年収維持／50・60・70代活躍／ 働き方改善の仕組化／完全週休２日(土日祝)／残業30h程／自宅から直行直帰可／退職金・65歳迄の再雇用有／創業78年のトーヨーHDグループ】 ■お仕事内容 主に5億〜20億円規模の大規模案件の建築施工管理をお任せします。 商業施設や福祉施設、病院、マンション、事務所ビルなど多岐にわたる案件があることが特徴です。 ▼業務詳細 （1）発注者や設計事務所との打合せ （2）施工計画書の選定と見積作成 （3）協力業者への発注作業 （4）品質・安全・工程・原価管理 （5）メンバーのマネジメント業務 ■定年後の雇用形態 定年後は65歳迄の再雇用制度がありますが、65歳以降も活躍している方が多数在籍しております。 現状、70歳の所長の方や68歳の方など、65歳以降の方も活躍しております。 定年後の年収帯は基本的に「定年時の年収帯維持」がとなります。60歳以降に関しては毎年１年後との契約となりますが、基本的に毎年更新となっております。 ■働きやすい環境 ・年休126日／土日祝休み ・残業30h程 ・転勤なし ・自宅から直行直帰可 ＼働き方改善への取り組み／ ・2024年の法律改定に伴い、工期を延長した点と受注案件の上限に制限を設けた点。 ・1分単位で残業時間を管理し、残業が多くなると本人と上長双方に警告がいく勤怠システムを導入。 ・休日確保の為、計画有給制度を導入し、有給取得を推奨。 ・案件は関東中心の為、転勤・出張はございません。 ■募集背景 2024年の法律改定に伴い、当社では「工期を延長した」、「受注する案件に制限を設けた」ことで完全週休２日(土日祝)と残業削減を実現しました。 現在の働き方を継続しつつ、受注案件を増やすため、今回大幅な増員募集を考えております。 ■同社の魅力 ◇創業78年の当社は2024年度１月に、建設・不動産、エネルギー、プラントエンジニアリングといった多角的な事業ポートフォリオ経営を行うトーヨーHDの一員となり、経営は更に安定しております。 ◇自己資本率も60％を超えており、40％以上だと企業として安定しているという基準を超えた財務状況です。 変更の範囲：会社の定める業務

【セカンドキャリア・シニア歓迎<定年後は現年収維持>50・60代活躍／ 働き方改善の仕組化】完全週休２日(土日祝)／残業30h程／自宅から直行直帰可／退職金・65歳迄の再雇用有／創業78年のトーヨーHDグループ】 ■お仕事内容 主に5億〜20億円規模の大規模案件の土木施工管理をお任せします。 商業施設や福祉施設、病院、マンション、ホテルなど多岐にわたる案件があることが特徴です。 ▼業務詳細 （1）発注者や設計事務所との打合せ （2）施工計画書の選定と見積作成 （3）協力業者への発注作業 （4）品質・安全・工程・原価管理 （5）メンバーのマネジメント業務 ■定年後の雇用形態 定年後は65歳迄の再雇用制度がありますが、65歳以降も活躍している方が多数在籍しております。 現状、70歳の所長の方や68歳の方など、65歳以降の方も活躍しております。 定年後の年収帯は基本的に「定年時の年収帯維持」がとなります。60歳以降に関しては毎年１年後との契約となりますが、基本的に毎年更新となっております。 ■働きやすい環境 〇年休120日＆完全週休2日(土日祝)。 〇残業30h程 〇転勤・出張なし 〇自宅から直行直帰可 ＼働き方改善への取り組み／ ・2024年の法律改定に伴い、工期を延長した点と受注案件の上限に制限を設けた点。 ・1分単位で残業時間を管理し、残業が多くなると本人と上長双方に警告がいく勤怠システムを導入。 ・休日確保の為、計画有給制度を導入し、有給取得を推奨。 ・案件は関東中心の為、転勤・出張はございません。 ■募集背景 2024年の法律改定に伴い、当社では「工期を延長した」、「受注する案件に制限を設けた」ことで完全週休２日(土日祝)と残業削減を実現しました。 現在の働き方を継続しつつ、受注案件を増やすため、今回大幅な増員募集を考えております。 ■同社の魅力 ◇創業78年の当社は2024年度１月に、建設・不動産、エネルギー、プラントエンジニアリングといった多角的な事業ポートフォリオ経営を行うトーヨーHDの一員となり、経営は更に安定しております。 ◇自己資本率も60％を超えており、40％以上だと企業として安定しているという基準を超えた財務状況です。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 《竹下駅から徒歩4分の好立地》【★定年65歳★】再雇用制度あり◎無料駐車場完備◎充実のOJT研修で安心スタート！デイサービスのお仕事を始めませんか♪ ●JR鹿児島本線の竹下駅より徒歩4分！通勤はマイカーもOKで、便利な立地です♪ ●定年は65歳まで！再雇用制度が整っているため、長期的に安心して働ける環境をご提供します◎ ●入職後は先輩スタッフによるOJT研修があるため、経験が少ない方も安心して業務に取り組めます！ 多くの未経験者が活躍している職場です。不安や疑問があれば、いつでもお気軽にご相談いただければと思います。私たちは、あなたが安心して働けるよう全力でサポートします。 ぜひ、あなたの新たな一歩を踏み出すためにご応募ください。お待ちしています！ 【PR・職場情報】 通勤手当 実費支給（上限あり） 月額 2万円　育児休業の取得実績あり　財形貯蓄制度　定年制あり（定年年齢一律65歳）　再雇用制度あり　無料駐車場あり　制服貸与　資格取得サポートあり 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

【仕事内容】 《経験者歓迎☆年間休日120日☆定年65歳☆賞与4.4ヶ月☆》私たちは人間性豊かな職員の育成に力を入れ、介護サービスの質を向上させています！ ●当施設は、65歳以上の方々が日常生活において必要なサポートを提供する老人福祉施設です。入所者様への介護業務全般をお任せします。身体的や精神的な障害を持つ方々の歩行、食事、排泄、入浴などの日常生活を支えます。 ●週休2日制を導入しており、メリハリのある勤務が可能です。残業がないため、ワークライフバランスを大切にしたい方にもぴったりの職場です！ ●65歳定年を設けているため、長く安定して働きたい方にも最適な求人です。未経験者も多く活躍中で、入職後はしっかりサポートします。不安や疑問があれば、遠慮なくご相談ください。 私たちはあなたが安心して働ける環境を整えています。ぜひ、あなたのご応募をお待ちしています！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 《経験者優遇☆年間休日120日☆定年65歳☆賞与4.4ヶ月☆》人間性豊かな職員の育成に努めると共に介護サービスの向上に努めています! 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・社会保険完備 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ●介護老人保健施設の利用者様に対する言語機能や嚥下機能の訓練、計画書作成、ご家族へのリハビリ説明、会議への参加などを行っていただきます。 ●入職後は先輩スタッフによる丁寧な指導がありますのでご安心ください☆ ●定年は65歳なので、正社員として長く働くことが可能ですよ！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 各種手当充実◎入職日の相談OK！定年65歳で長く働ける老健です！無料駐車場完備☆ 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・社会保険完備 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 託児所完備★マイカー通勤も大歓迎★定年65歳で安心の勤務環境★日曜日は固定休みで、日勤のみの働きやすいシフト♪未経験者大歓迎です！ ●一里山・今井病院に隣接する多機能型有料老人ホームにて、施設ケアマネージャーを募集しています。無料駐車場があるので、ストレスフリーで車通勤が可能です★ ●年齢制限は一切なし！65歳定年制なので、長期的にキャリアを築きたい方には最適な職場です！ ●徒歩5分の距離には提携の託児所があり、小さなお子様を安心して預けながらお仕事に集中できます♪ 未経験の方も多く活躍しており、入社後のサポート体制も整っていますので、不安な点や疑問があれば遠慮なくご相談ください。安心して働ける環境を提供いたします。 ぜひ、お気軽にご応募ください。あなたのご応募を心よりお待ちしています！ 【PR・職場情報】 通勤手当全額支給　退職金制度あり（勤続5年以上）　定年一律65歳 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

【仕事内容】 《無資格・未経験者歓迎》年間休日113日☆定年65歳/永年勤続表彰制度あり◎介護付き有料老人ホームでの新しいスタートを切りませんか♪ ●全45室のアットホームな介護付き有料老人ホームです。入浴や着替えのサポート、食事提供、洗濯、外出支援など多様な業務をお任せします。 ●資格や経験がない方でも大丈夫！入職後はマンツーマンでの研修や、スタッフ向け研修、資格取得支援制度も整っており、しっかりとスキルを磨けます◎ ●年間休日113日としっかり休める環境をご用意。定年は65歳で、長いキャリアを築ける職場です♪ 未経験からスタートしたスタッフも多数活躍中です。不安や疑問があれば、いつでもお気軽にご相談ください。あなたが安心して働けるよう、しっかりサポートいたします。 ぜひ、お気軽にご応募ください。あなたの挑戦を心よりお待ちしております！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 《無資格・未経験OK》年間休日113日☆定年65歳/永年勤続表彰あり◎介護付き有料老人ホームでのお仕事です♪ 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・社会保険完備 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 託児所完備★マイカー通勤も大歓迎★定年65歳で安心の勤務環境★日曜日は固定休みで、日勤のみの働きやすいシフト♪未経験者大歓迎です！ ●一里山・今井病院に隣接する多機能型有料老人ホームにて、施設ケアマネージャーを募集しています。無料駐車場があるので、ストレスフリーで車通勤が可能です★ ●年齢制限は一切なし！65歳定年制なので、長期的にキャリアを築きたい方には最適な職場です！ ●徒歩5分の距離には提携の託児所があり、小さなお子様を安心して預けながらお仕事に集中できます♪ 未経験の方も多く活躍しており、入社後のサポート体制も整っていますので、不安な点や疑問があれば遠慮なくご相談ください。安心して働ける環境を提供いたします。 ぜひ、お気軽にご応募ください。あなたのご応募を心よりお待ちしています！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 託児所あり★マイカー通勤OK★定年65歳★日曜固定休み★日勤のみでメリハリ勤務♪未経験の方も歓迎☆ 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・社会保険完備 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【正社員登用／資格不問／大規模元請案件】<働き方大改革実施>完全週休２日(土日祝)／年休120日／転勤・出張なし／自宅から直行直帰可／商業施設・マンション・ホテル・住宅などの多種多様な案件あり／住宅手当あり〜 ■お仕事内容 トーヨーホールディングスのグループ会社である当社において、主に5億〜20億円規模の商業施設や福祉施設、病院、マンション、ホテルなど大規模案件の建築施工管理をお任せします。 ▼業務詳細 （1）発注者や設計事務所との打合せ （2）施工計画書の選定と見積作成 （3）協力業者への発注作業 （4）品質・安全・工程・原価管理 ※ご経験に応じて、マネジメント業務もお任せいたします。 ■働きやすさ抜群 ◎年休120日／完全週休2日(土日祝) ◎残業30h程 ◎転勤・出張なし ◎自宅から直行直帰可 ＼働き方改善への取り組み／ （1）2024年の法律改定に伴い、工期を延長した点と受注案件の上限に制限を設けた点。 （2）1分単位で残業時間を管理し、残業が多くなると本人と上長双方に警告がいく勤怠システムを導入。 （3）休日確保の為、計画有給制度を導入し、有給取得を推奨。 （4）案件は関東中心の為、転勤・出張はございません。 ■募集背景 2024年の法律改定に伴い、当社では「工期を延長した」、「受注する案件に制限を設けた」ことで完全週休２日(土日祝)と残業削減を実現しました。 現在の働き方を継続しつつ、受注案件を増やすため、今回大幅な増員募集を考えております。 ■定年後の雇用形態 定年後は65歳迄の再雇用制度がありますが、65歳以降も活躍している方が多数在籍しております。 現状、70歳の所長の方や68歳の方など、65歳以降の方も活躍しております。 定年後の年収帯は基本的に「定年時の年収帯維持」がとなります。65歳以降に関しては毎年１年後との契約となりますが、基本的に毎年更新となっております。 ■同社の魅力 ◇創業78年の当社は2024年度１月に、建設・不動産、エネルギー、プラントエンジニアリングといった多角的な事業ポートフォリオ経営を行うトーヨーHDの一員となり、経営は更に安定しております。 ◇自己資本率も60％を超えており、40％以上だと企業として安定しているという基準を超えた財務状況です。 変更の範囲：会社の定める業務

施設に常駐し、お客様・施設の安全を守るお仕事です。 ◇求められる人物像◇ 　健康に働きたい方・・・巡回はいい運動になります！ 　入館者は社員や業者なので、安心して勤務できます。 ▼お仕事内容▼ 　▷立哨：施設の出入口に立って警戒にあたります。警備員の厳格な姿勢で入館者に安心を与える任務です。 　▷巡回：施設内を巡回し犯罪発生の抑止をするとともに異常が発生したときに対応します。・・・いい運動になります・・・ 　▷監視：防犯カメラの画像を監視します。・・・椅子に座って監視・・・ 　▷出入管理：出入口などで通行証，社員証等の確認をし不審者の侵入を防ぎます。　　 　ポイント施設内の勤務ですので、天候に左右されず快適です。 ▼研修▼ 　採用後本社(茨城県水戸市)で３日間の研修があります。警備員としての基礎知識を学習しますので未経験の方も安心です。 　交通費全額支給、昼食も3日間ご提供します。 　通勤が困難な方にはビジネスホテルを用意します。 ◆定年65歳、長く安心して働けます。 　65歳以降は、準社員として働くこともできます。 　お気軽にご応募ください！ 　経験不問！ ◆年齢構成 　30代33％、50代33％、60代33% 【応募条件】 年齢　18歳～64歳 年齢制限の理由：例外事由1号及び２号(警備業法及び定年が65歳) 【休日等】 休日　シフトによる 有給休暇（入社後6ヶ月経過後支給~労働条件による） 【福利厚生】 社会保険完備(労働条件による該当する保険に加入します)

【仕事内容】 介護福祉士を大募集！★定年は65歳、再雇用は70歳までと、長期的にキャリアを築ける環境です。サービス付き高齢者向け住宅での介護業務をお任せします。 私たちの施設では、高齢者の方々の日常生活をしっかりサポート。身体介護（排泄、入浴、食事）や、生活支援（掃除、買い物代行）など、様々な介護サービスを提供し、安心して生活できるお手伝いをします。 さらに、レクリエーションやイベントも充実しており、スタッフ同士のコミュニケーションも活発で楽しい職場です。定年後も働ける制度が整っているので、腰を据えて長く働きたい方にはぴったり！ 未経験者の方も大歓迎！多くの方が活躍しています。新しいスタートに不安がある方も、丁寧なサポートを通じて安心して働けるようにお手伝いします。 あなたのご応募を心よりお待ちしています。まずはお気軽にご相談ください！ 【PR・職場情報】 交通費支給、定年65歳、再雇用制度70歳迄 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

【仕事内容】 ブランクがある方も大歓迎！定年65歳、再雇用制度も整った安定した職場です☆経験者は優遇いたしますので、あなたのスキルを活かせるチャンスです！マイカー通勤OKで通勤も便利なグループホームでの勤務です♪ ●入居者の方々に対する身体介護（入浴、排泄、更衣、食事、移動など）や生活援助（掃除、洗濯、買い物、衣類整理、外出介助など）をお任せします。経験者はそのスキルを活かして即戦力としてご活躍いただけます。 ●ブランクがある方でも安心！先輩スタッフが丁寧にサポートするので、無理なく業務に慣れていただける環境です◎ ●65歳での定年後も再雇用制度を活用できるため、長く働き続けられる安心感があります。多くの未経験者も活躍しており、疑問や不安があってもお気軽に相談できる雰囲気を大切にしています。 あなたの新しい一歩を応援しますので、ぜひ気軽にご応募ください。心よりお待ちしています！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ブランクのある方もOK！定年65歳☆再雇用制度あり☆ご経験のある方優遇☆マイカー通勤可☆グループホームでのお仕事です♪ 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・社会保険完備 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ＼ケアマネージャー募集中！／《グループホーム》【★定年65歳＆再雇用70歳まで★】育児休業・介護休業取得実績あり◎充実した福利厚生◎ＪＲ高尾駅からバスで13分◎マイカー通勤も大歓迎♪♪ ●私たちのグループホームでは、ケアマネージャーを求めています！定年は65歳と長く設定されており、再雇用制度を利用すれば70歳までお勤めいただけます◎ ●退職金共済への加入や退職金制度など、福利厚生は非常に充実しており、安心して長く働ける環境を整えています！ ●アクセスは、ＪＲ高尾駅からバスで13分、下車後は徒歩4分ほどで通勤も楽々♪もちろん、マイカー通勤も大歓迎です！ 未経験者も多数在籍しており、サポート体制がしっかりしているので、安心してご応募ください。不安や疑問点があれば、いつでもお気軽にご相談いただけます。あなたのご応募を心よりお待ちしております！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ＼ケアマネ募集！／《グループホーム》【★定年65歳＆再雇用70歳まで★】育児休業・介護休業の取得実績あり◎福利厚生充実◎ＪＲ高尾駅からバスで13分◎マイカー通勤もOK♪♪ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ●サポート付き高齢者住宅での看護師業務 《業務内容》 健康管理、健康相談、服薬管理、緊急対応、応急処置 入浴後のお客様の健康状態に合わせた処置 ※具体的な医療処置 胃ろう、吸引、インスリン注射、IVH、褥瘡（じょくそう）ケア、な ど 【PR・職場情報】 ★人員配置◎退職金制度◎定年65歳★長く働くことができる有料老人ホームでの募集です！ 【求人の特徴】 介護施設での正看護師/!人員配置!退職金制度!定年65歳!長く働くことができる有料老人ホームでの募集です! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり