支援員の役割としては、日常的な作業指導から生活支援においては行政手続きや住まいの提供と幅広い業務があります。「障害を持つ方々の働く」を全力で後押しする クリーニング工場といったイメージを持って頂ければうれしいです。 当法人の求人サイトにて職員のインタビューを掲載しておりますので、ご参考ください。 https://douaikai-recruit.com/interview/17

『介護保険事業所ふくろうの杜』での、福祉用具専門相談員としてのお仕事です。取り扱う商品は、電動ベッド、車いす、手すりなどの福祉用具です。個人のお客様を中心に、福祉施設等へも対応いただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ お客様が自宅で生活していく中で、役立つ福祉用具の提案や、過ごしやすい住環境の提案をし、自分らしく生活できるよう支援していきます。ご自身の普段の生活で不便に感じた経験や、接客経験、営業経験等を活かしていただけます。 (1)福祉用具の選定・納品・モニタリング 利用者様の担当ののケアマネージャーと連携しながら行ないます。 (2)福祉施設向けの福祉用具販売 取引様から注文をいただいた際に、納品、集金等を対応します。 (3)介護保険ソフト、Word、Excelを使用した事務処理 受発注や請求書等の作成、お客様データの入力などを行ないます。 ※福祉施設やケアマネージャーから電話をいただき、施設や利用者さんを訪問して対応します。 ※担当いただくのは、岩見沢市とその近郊エリアです。 ※30～40代の2名の福祉用具専門相談員が活躍中です！ ＜仕事のポイント＞ ◎無資格・未経験からスキルアップできる！ 資格取得支援制度があり、福祉用具専門相談員指定講習の受講料は当社が負担します。独り立ち後は、福祉住環境コーディネーター2級の資格も取得し、福祉用具のプロとして活躍していただきたいと考えています。また、メーカー研修やオンライン研修で勉強する機会もあり、未経験の方も学びながら働くことができます。 ◎基本残業なし、土日祝休み！ 利用者の対応で土日出勤が発生した場合も、別の日の勤務時間で調整いただけます。

多くの障がい者の「働く場」を確保し環境と福祉事業を通して人々に幸せを提供することを目指しています ■同社について： 当社の事業はお客様のCSR活動、社会貢献にダイレクトにつながっていきます。当社が他の会社と決定的に異なる点は、「聴覚障がい者」「知的障がい者」の圧倒的雇用率（20%超：国の基準約2%）です。障がい者も健常者と同等に職業能力の開発を行い、工場長など責任のある仕事に就くことによって社会的地位の向上を目指しております。また、事業内容としては空き飲料容器やプラスチックのリサイクルを主軸とした循環型社会の形成活動を展開しております。 ■福祉事業について： 就労継続支援B型 事業の目的 適切な環境と管理のもとに、利用される方一人一人の能力と特性に応じた支援を行い、福祉的就労の場や日中活動の場として、働く楽しさや自立を応援し地域社会で生活することを目的としています。 〜就労継続支援B型（非雇用型）とは？〜 一般企業や雇用型福祉施設に雇用されることが困難な障がいのある方に対し、生産活動などの機会を提供し、知識および能力の向上のために、必要な訓練などを行うサービスです。このサービスを通じて生産活動や就労に必要な知識や能力が高まった方は、就労継続支援（A型）や一般就労への移行を目指します。 ■職務内容： 当社福祉事業部・就労継続支援B型事業所「ビーライト」での勤務となります。 ・利用者の福祉就労における作業指導・生活指導及び補助 ・利用者と一緒に軽作業 ・利用者の送迎 ■ビーライトについて： 就労継続支援B型（非雇用）で指導支援を行い、ある程度知識、技術等が習得できて社会的な習慣が身についてきたら、就労継続支援A型（非雇用、雇用）や一般企業、就労移行への移行を目指します。 ■働きやすさ・魅力： 「年間休日127日」や「完全週休二日制」など、ワークライフバランスを重視している会社です。お子さんや家族の用事で急なお休みなどにも対応可能なプライベート面も安心して働ける職場環境です。 ■求める人物像： 失敗をどう学びにするか、どう明日へとつなげるか。教えられたことばかりするより、自ら考え、実践してみる。挑み、行動に起こせる人をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

※資格必須の求人です（児童指導員任用資格／保育士／社会福祉士／精神保健福祉士／教員免許、幼稚園教諭のいずれかお持ちの方） *Native Japanese speaking, writing skills are required. 発達障害のある子供の生活訓練等を行います。具体的には子供と一緒に運動や工作、学習などを支援します。子供と真剣に遊ぶことが仕事になります。その他請求書類の作成なども行います。

～入ってみたら、“いい意味で”イメージと全然違いました！『』 あなたの思う生活支援員職ってどういうイメージですか、、？ 「大変そう、、」 「休日少なそう、、」 「人がいなくてちゃんと教えてもらえなそう、、」 ↓↓↓↓↓ そのイメージ覆します！！ ================ ◎当直、遅出は週1回程度 ◎年間休日122日以上 ◎福祉業界未経験の方も“安心”の研修制度充実 ================ 《仕事内容》 精神科病院に入院している精神障がい者が地域生活に移行する際の相談や支援等の援助を行います。 住みなれた地域で、ご自身の意向に沿って地域生活を送ることができるように、 入所施設や精神科病院等における地域移行の取組と連携しながら、住居の確保その他の地域における生活に移行するための活動に関する相談、地域移行のための障害福祉サービス事業所等への同行支援などを行います。 •具体的には、次のようなサービスを行います。 1.住居の確保その他の地域生活に移行するための活動に関する相談 2.地域生活への移行のための外出時の同行 3.障害福祉サービス（自立訓練、就労移行支援、就労継続支援に限る）の体験利用 4.体験宿泊 5.地域移行支援計画の作成 若い職員が活躍する活気ある職場です 分からないことがあっても、気軽に質問できる環境なので、初めて福祉の仕事をするという方も安心して働くことが出来ます！

当社は、福祉業界のパイオニアとして、100年を超える実績があります。日本で初めて視覚障害リハビリステーション事業に取り組み、歩行訓練、点字、日常生活の訓練をしております。あなたには、障害をお持ちの方がより快適な生活を送るための相談に乗っていただく、相談支援専門員をお任せします。相談支援専門員の仕事は、相談いただく内容はとても奥深いですが、一緒に考え解決していく中でご本人やその周りの方が笑顔になっていく様を見ることができます。 ＜業務内容＞ ■障害をお持ちの方が福祉サービスを利用できるように、どのような福祉サービスがあるかを一緒に探します。 ■地域で活用できるサービスをお知らせし、活用できるサービスがその方に合うか一緒に考えます。 ■同じ障害をお持ちの方とお話しする機会を作ります。 ■障害をお持ちの方の意思に基づいた生き方ができるように、一緒に考え援助します。例えば、「独り暮らしをしたい」という相談があれば、独り暮らしができるようにサポートします。　 ■支援をしていただく病院や地域の活動場所、区役所に協力を依頼し、今後の支援方法について相談をします。 ■各区地域自立支援協議会（地域の方々にとって住みやすい地域にするための活動を考える機関）の活動の企画・運営をお手伝いします。 ＜入社後の流れ＞ 入社後は、先輩と一緒に業務につき、業務の流れを学んでいきます。慣れてきたら独り立ち想定です。年に一度開催される、虐待研修や人権研修にもご参加いただき、知識を深めていただきます。 ＜現場の様子＞ 現在、6名の相談員が在籍しています。デスク間の距離が近いためいつでも周りに聞きやすい環境で、みんなでサポートしながら業務を担っています。

新事業！就労継続支援A型事業所×飲食店のコラボレーション！ 社会福祉法人と有名ハンバーガーチェーンがタッグを組み、大阪・貝塚に新たな就労継続支援A型事業所をオープン予定！新しい店舗で、利用者さまの支援を行いながら店舗スタッフとしても活躍いただける生活支援員を募集しています。 ハンバーガーショップで店舗スタッフとしてご勤務いただきながら、勤務する利用者さまを支援するお仕事です◎サービス管理責任者、店長と共に利用者さまを支える支援員としてご勤務いただきます。 弁天町・尼崎の既存店への見学も大歓迎です！ 新しい施設で、新しい形の支援はじめませんか？ (変更の範囲）法人の定める業務

【人柄重視資格不要】グループホームで居住する利用者さんを援助する生活支援スタッフのお仕事です。自立に向けてサポートして頂く補助的なお仕事！支援を通じて一人ひとりと向き合い支えて頂きます。 ■生活支援員「共同生活援助」 利用者定員が6名のこじんまりとしたグループホーム。 見守りなど世話人として各種支援業務をお願いします。 ・身の回りのサポート（食事、入浴、着替え、排泄、起床、就寝、服薬等の生活介助） ・生活等における相談・助言 ・利用者の健康管理 ハードルが高そうに感じる福祉の仕事ですが、まずは援助したい意欲と相手を思いやる気持ちを持っていることが大切。もちろん、異業種から転職の方やブランクのある方も多数活躍中！

【人柄重視資格不要】グループホームで居住する利用者さんを援助する生活支援スタッフのお仕事です。自立に向けてサポートして頂く補助的なお仕事！支援を通じて一人ひとりと向き合い支えて頂きます。 ■生活支援員「共同生活援助」 利用者定員が6名のこじんまりとしたグループホーム。 見守りなど世話人として各種支援業務をお願いします。 ・身の回りのサポート（食事、入浴、着替え、排泄、起床、就寝、服薬等の生活介助） ・生活等における相談・助言 ・利用者の健康管理 ハードルが高そうに感じる福祉の仕事ですが、まずは援助したい意欲と相手を思いやる気持ちを持っていることが大切。もちろん、異業種から転職の方やブランクのある方も多数活躍中！

就労が難しい障がいをお持ちの方に働く場所を提供し、成長と自立を支援していただくお仕事です。 【主な仕事内容】 ◆営業活動（ご利用者様が取り組む仕事の新規獲得） 【その他の仕事内容】 ◆就労継続支援A型事業所における職業指導員、生活支援員の業務全般 ◆利用者様への作業内容・段取りの説明、作業の指導やサポート、仕上がり確認 ◆事業所外への作業見守り・送迎、日々の活動内容の記録　等 開所から１年の新しい事業所です。放課後等デイサービスも運営しており、児童から大人まで途切れのない支援・福祉を目指しております。 弊社ホームページも御覧下さい。 https://aprico-m.jp/a/

利用者様の「暮らし」を創り、支えるクリエーター 地域の福祉を担う一員としてやりがいのあるお仕事です！ 【どんな仕事？】 障害児者（知的障害、精神障害、身体障害、発達障害等）の利用者様に対して、生活援助、相談援助など生活に係る総合的なサポートを行います。 【具体的な業務】 介護、支援記録、生産活動・余暇活動・創作的活動支援、イベント等の企画や計画、等といった総合的な業務を行っていただきます。 【職場環境】 スタッフの年齢層も30代・40代が多く比較的若い職員や中堅層が多い職場です。 AI・IT・ICTの導入（業務の省力化）にも力を入れています！ 残業はほとんどありません。スタッフの有給取得率は平均6割超 家庭の事情等を加味し、多様な働き方にも応じます。 離職が少なく、定着率の高い職場です。 【育成・研修制度】 未経験者の方にもキャリアパスやキャリアラダーを設定し、研修・育成プログラムに沿ったサポートを一定期間行いますので安心して働くことができます。 【賞与あり・定期昇給あり】 年２回の賞与と、年１回の定期昇給があります。

【生活援助】 知的障害のある方と身体障害のある方が、一緒に活動するという障害の種別を超えて皆で協力することをモットーにしています。 作業工程や道具の工夫で作業参加を保障し、より高い生産性を目指してします。 【生活支援】 ■生活支援員「共同生活援助」 利用者定員が少数のこじんまりとしたグループホーム。 見守りなど世話人として各種支援業務をお願いします。 ・身の回りのサポート（食事、入浴、着替え、排泄、起床、就寝、服薬等の生活介助） ・生活等における相談・助言 ・利用者の健康管理 ※ハードルが高そうに感じる福祉の仕事ですが、まずは援助したい意欲と相手を思いやる気持ちを持っていることが大切。もちろん、異業種から転職の方やブランクのある方も多数活躍中！ 当法人の採用サイトで職員のインタビューを掲載しておりますので、ご参考ください。 https://douaikai-recruit.com/interview/29

〜社会貢献性の高い仕事を行いたい方/生活支援員/横浜川崎エリア/キャリアアップ/スキルアップ/裁量権あり/ 社会福祉法人 同愛会は、障害児・者および高齢者に対するさまざまな福祉サービスを横浜市内・川崎市内および東京都内にて、特に障害者に対する多様な事業を展開しています。 ■業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 川崎・横浜・東京を中心に障害児・者および高齢者に対するさまざまな福祉サービスを展開する同社会福祉法人にて、生活支援員のお仕事をお任せいたします。 ■業務の内容： 下記いずれかのような業務をお任せいたします。 ・日常生活を営むのが困難な障がい者のお宅に伺い、介護、家事等の援助を行います。その支援により障がい者の生活の安定、自立、社会参加の促進をサポートします。 ・同施設で入所生活を送っている方の日常生活の支援及び日中活動等の支援を行います。 具体的には ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄支援 ・起床及び就寝の支援 ・散歩支援　等 最初から全ての業務をお任せするのではなくスモールステップでお仕事をお任せいたします。 ■魅力 ・キャリアパスの豊富さ： 施設数が多く、取り組める業務内容も施設によって様々です。同社は意欲があれば立候補をし、マネジメントや、人事や企画などの職種にチャレンジも可能な環境です。 施設数も多いため、マネジメントのポジションに付けるチャンスも他社様より豊富にございます。 ■研修制度について： 入社後は、先輩社員が業務に関してしっかりと教えていただける環境でございます。 そのため、業界未経験の方でもしっかりと業務を行っていける環境です。 ■同社について： 横浜で43年の歴史と実績を持ち、障がい福祉業界を牽引してきました。「人生(存在)への支援・援助」という法人理念の下、スタッフの個性を尊重し、自由な活動を奨励することで障がいのある方が当り前の生活を送ることができるように支援しています。障がいのある方の思いを受け止め、時には壁にぶつかることもありますが、同じ人間として「誰かの役に立ちたい」「たくさんの笑顔に出会いたい」と感じられるやりがいのある仕事です。 変更の範囲：本文参照

〜利用者の「できた」「うれしい」を増やす仕事／利用者増加の成長事業！夜勤なし、土日のお休みが取りやすくワークライフバランス◎〜 ■求人概要 わかばグループは、三重県で児童発達支援、放課後等デイサービス、就労継続支援B型、生活介護、障害者グループホームなど、12施設以上にわたる障がい福祉サービスを地域に根ざして展開しています 。 利用者が増加していることを背景に、障がいのある方のデイサービス『生活介護事業所』での生活支援員の募集となります。 ■具体的には 四日市にある2か所の生活介護事業者において、生活支援員（支援スタッフ）として活躍いただきます。 ・事業所内で、ご利用者様のサポート業務全般 ・健康管理/服薬管理 ・日常生活に必要な相談 ・援助の実施、記録の記入、入力 ・利用者様とのコミュニケーション、レクリエーションの実施等 ・自宅の送迎業務、お出かけ等での運転業務 ■業務の特徴 ・事業所内では、生活訓練（料理、掃除、買い物等）生産活動（軽作業、お菓子作り、折り紙等）余暇活動（散歩、家庭菜園、季節イベント等）など様々なプログラムが実際されます。 ・デイサービスになりますので、自宅への送迎は毎日発生します。丁寧な運転や家族との対応などは、求められます。 ・夜勤や入浴の介助はありません。 ■勤務予定の生活介護事業所 ・わかば四日市 三重県四日市市泊山崎町9-42 定員：20名 営業日：月〜金 定休日：土日祝日、夏季一定期間、年末年始（12/30〜1/3） 営業時間：8:30〜17:15 サービス提供：月曜〜金曜 9:30〜15:30 2022年9月に開所した生活介護事業所です。 軽作業や制作、レクリエーションなど様々なプログラムを通じて1人1人に合わせた支援を行います！ +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ ■わかば四日市いくわ 三重県四日市市生桑町207-1 定員20名 営業日：月〜土・祝 定休日：日・年末年始（12/30〜1/3） サービス提供：月曜〜土曜 9:30〜15:30 2024年7月OPEN/18歳以上の方を対象に、生活訓練や作業訓練をする場所です。一人ひとりのペースに合わせた作業やレクリエーションを行い、楽しく安心して過ごせるようにサポートいたします。 変更の範囲：会社の定める業務

＼久々の！生活相談員大募集！／ 駅チカ施設で通勤ラクラク♪ 資格があれば未経験でもOK！ 【具体的な仕事内容】 介護保険や利用者請求・入居相談など 対外的な業務から、ケアマネージャーや 内部の職員との連絡調整まで、 施設全体の要となる仕事をお任せします！ 「資格はあるけど経験がない…」 という方も大歓迎です！ 入職時期はお気軽にご相談ください♪ 新しい施設を一緒に作り上げていきませんか？ ★ 充実した研修制度＆キャリアアップも◎ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 「今の職場で頑張りが評価されない…」 「もっとキャリアも積んで成長したい！」 そんな方にピッタリな環境です。 入職後の研修はもちろん、マネジメントに 関する研修まで、キャリアに応じた 研修制度が整っています。経験を積むごとに、 段階に合わせた研修もあり、職員一人ひとりの 成長を法人全体でサポートしています。 さらに、リーダーや主任への キャリアアップのチャンスも多くあり、 年齢に関係なく、しっかりと評価をしていきます。 ★便利な立地で通勤ストレスゼロ！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 上小田井駅から徒歩4分、 小田井駅からも徒歩8分の駅チカ施設♪ 毎日の通勤もラクラクで、 時間にも気持ちにもゆとりが生まれます。 さらに近くには大型ショッピングモール 「mozoワンダーシティ」があり、 お仕事の前後にふらっとお買い物や リフレッシュもできちゃいます！ ～「ありがとう」が溢れる 　　　　　　　　介護現場を目指して～ 紫水会の施設名に冠する“オーネスト”は 「誠実な」という意味。 その名の通り、 スタッフ一人ひとりが利用者様と 誠実に向き合い、 笑顔と真心を込めた 介護サービスを提供しています。 モットーは『明るく・楽しく・元気よく』 職員自身が楽しく働くことが、 利用者様の笑顔にもつながると考えています。 イキイキと働ける職場には、 自然と「ありがとう」があふれています。 ～“つながり”を大切にする温かい施設です～ 施設の1階には喫茶室を併設。 週に3日ほど管理栄養士が コーヒーや 手作りおやつをふるまっています。 入居者様と職員がほっと一息つきながら 会話を楽しんだり、 ご家族が面会に訪れた 際にも、一緒にゆっくりと過ごせる空間です。 介護だけでなく、心のふれあいや 人とのつながりを大切にする 職場環境が整っています。 ～不況に強く、長く安定して働ける～ 高齢社会の日本における高齢者福祉施設の ニーズは今後も増え続け、景気に左右され にくい業界です。さらに、紫水会は名古屋市 を中心に多数の施設・事業所を展開する 愛知県トップクラスの規模を誇る社会福祉法人 ですので、景気に左右されることなく、 充実した待遇のもとで安定して働くことが できます。

アトリエ聖風は、令和4年に開設したばかりの新しい事業所です。障害を抱え、支援者や介護が必要であっても「ものづくり」等の好きな事に取り組むことができる方、取り組みたい方に生活介護のサービスを提供しています。 スタッフの主な仕事 ◆日中活動の支援（主にものづくりやアート） ◆身辺介護等の支援（移動、排泄、整容、日常生活における身辺介護など） ◆コミュニケーション ◆入浴、食事介助のサービスの提供 20代～60代の職員がわきあいあいと仕事をしています。福祉業界で10年以上務めているベテランもいるので、わからないことは遠慮なく聞いてください。丁寧にレクチャーします！ また、1日7.5時間の勤務で、土日はお休み。残業もほとんどないので、プライベートも充実です

運営している障害福祉サービス事業所又は児童福祉施設において、入所者や通所利用者の支援に従事していただきます。 (日常生活の介助、支援計画の策定、行事の運営など) ＊3つの施設(医療福祉センター、障害者支援施設、乳児院)を運営しており、いずれかに配属となります。 ＊当法人において、生活支援員・相談支援員・居宅支援員・保育士・児童指導員・心理担当職員の総称を、福祉職としております。 障害者支援施設での支援員職(介護福祉士・社会福祉士・保育士資格必須)・正社員求人です。

2020年10月に知的障がいを持った方を対象とした福祉施設をオープンしました。利用者様の生活をサポートする生活支援員をお任せします。なお、ご希望の方は引き続き袖ケ浦で勤務していただくことも可能です。 ＜入社後はじっくり研修＞ 最初の1週間は座学と現場研修を並行して行ないます。その後は先輩社員付き添いのもと、利用者様との交流や支援などできることからスタート。基本の業務を経験しながら、OJTで学んでいきます。 ＜オープニングスタッフならではの魅力＞ スタートラインが同じで、人間関係もまっさらな状態で始められるのはオープニングスタッフだからこそ。仲間と一緒に成長できるので心強いはず！ ＜月給22万8000円以上スタート！＞ 当法人では経験や資格を問わず月給は22万8000円から。さらに係手当や当直手当が加算。月収は24～25万円ほどになります。基本給も高いため、賞与もたっぷり。 ＜年間休日122日！ワークライフバランスもばっちり＞ 生活支援員の休日は毎月9日の交代制。さらに毎年5日のリフレッシュ休暇が付与され、年間休日は122日！残業も月3時間前後。ワークライフバランスを大切にしたい方も安心です ＜具体的な仕事内容＞ ◆利用者様の食事・入浴・着替え・排泄サポート ◆利用者様との外出・買い物・レクリエーションの補助 ◆利用者様の1日の生活記録 など 排泄などはサポートがなくても、自分でできる利用者様がほとんどです。また施設内には看護師も常駐。利用者様に何かあればすぐに対応可能。 ＜キャリアアップしやすい環境＞ 当法人は今後も新施設の開設に積極的。ポジションが続々と誕生するため、キャリアアップも目指せます。頑張り次第では、1年足らずで昇進することも可能！

2020年10月に知的障がいを持った方を対象とした福祉施設をオープンしました。利用者様の生活をサポートする生活支援員をお任せします。なお、ご希望の方は引き続き袖ケ浦で勤務していただくことも可能です。 ＜入社後はじっくり研修＞ 最初の1週間は座学と現場研修を並行して行ないます。その後は先輩社員付き添いのもと、利用者様との交流や支援などできることからスタート。基本の業務を経験しながら、OJTで学んでいきます。 ＜オープニングスタッフならではの魅力＞ スタートラインが同じで、人間関係もまっさらな状態で始められるのはオープニングスタッフだからこそ。仲間と一緒に成長できるので心強いはず！ ＜月給22万8000円以上スタート！＞ 当法人では経験や資格を問わず月給は22万8000円から。さらに係手当や当直手当が加算。月収は24～25万円ほどになります。基本給も高いため、賞与もたっぷり。 ＜年間休日122日！ワークライフバランスもばっちり＞ 生活支援員の休日は毎月9日の交代制。さらに毎年5日のリフレッシュ休暇が付与され、年間休日は122日！残業も月3時間前後。ワークライフバランスを大切にしたい方も安心です ＜具体的な仕事内容＞ ◆利用者様の食事・入浴・着替え・排泄サポート ◆利用者様との外出・買い物・レクリエーションの補助 ◆利用者様の1日の生活記録 など 排泄などはサポートがなくても、自分でできる利用者様がほとんどです。また施設内には看護師も常駐。利用者様に何かあればすぐに対応可能。 ＜キャリアアップしやすい環境＞ 当法人は今後も新施設の開設に積極的。ポジションが続々と誕生するため、キャリアアップも目指せます。頑張り次第では、1年足らずで昇進することも可能！

シクロの就労支援事業所だから、利用者様にお願いできる作業があります。笑顔で対応できる方。 障がいをお持ちの方の就労を支援する事業所で、利用者様の作業の見守りやお手伝いなど支援員のお仕事全般をお願いします。 また、障がい者の就労サポートに関する業務もお願いします。 介助・介護はほとんどありません。 利用者様の定員は1日20~40名。 スタッフは管理者１名、サービス管理責任者１名、生活支援員2名、職業指導員１名、調理員1名の計６名です。 コーヒーの焙煎、パンやお菓子の製造・販売、ビール醸造に関わる作業など、様々な業務に関わることができます！ 未経験OK、無資格OK！ 学歴や男女も問いません。 介護福祉系の経験が無くても大丈夫！ 入社後はしっかりと業務について丁寧にお教えします。 作業のサポートを通じて利用者様の笑顔があふれたり、少しづつ心を開いてくれる時は、大きなやりがいを感じます。 分からないことがあれば管理者や先輩スタッフがフォローをするのでご安心ください。 ◆以下勤務地(大阪市)をローテーションで勤務して頂きます◆ ・ディレイラ　西成区鶴見橋1-3-3 ・エシャペ　西成区花園北2-12-28　 ・ピニオンなんば　浪速区難波中2-2-20-2F ・デルニ 西成区玉出中2-16-3-104,103 ・オートビュス　西成区山王2-12-15-1F ・DIG西田辺　阿倍野区阪南町5-11-25-4F ・モワユ天下茶屋　西成区天下茶屋2-22-10-2F ・ルウなんば南　浪速区日本橋5-18-25-2F ・BOOKSTACKてんのうじ　天王寺区堀越町16-9-3F ・プラトウ　西成区花園北2丁目15-30-2F ・ギドン　中央区千日前2丁目2-6-2F

運営している障害福祉サービス事業所又は児童福祉施設において、入所者や通所利用者の支援に従事していただきます。 (日常生活の介助、支援計画の策定、行事の運営など) ＊3つの施設(医療福祉センター、障害者支援施設、乳児院)を運営しており、いずれかに配属となります。 ＊当法人において、生活支援員・相談支援員・居宅支援員・保育士・児童指導員・心理担当職員の総称を、福祉職としております。 医療型障害児入所施設での支援員職(介護福祉士・社会福祉士・保育士資格必須)・正社員求人です。 重症心身障がいを持つ方を主たる対象とした、医療型障がい児者入所施設として、療養介護事業をはじめとした、各種在宅支援サービス(短期入所・在宅支援・生活介護等)を実施しています。 札幌市白石北エリアに位置する、福祉サービスと医療的ケアを一体的に提供する施設です(入所定員184名、短期入所12名)。 契約職員であっても他の介護事業所の正職員待遇に劣らず、定着率が高いのが特徴です。毎年秋に正職員登用試験も実施しております。

2025年9月　横浜市青葉区に 放課後デイサービスを新しくOPENします。 そちらでの児童指導員の募集です。 放課後等デイサービスにて子どもたちの成長をサポートし 子どもたちの「できた！」に寄り添える方をお待ちしております！ 【仕事内容】 児童指導員の仕事をお任せします。 ・イベント準備 ・児童の送り迎え ・保護者の方に子どもたちの様子の報告 ・子ども達に対しての療育、活動支援など ・活動プログラムの立案、実施 ・ケース記録等の記録物作成 ・その他付随する業務 弊社は青葉区内で グループホーム　8棟 就労継続支援B型　2箇所 生活介護　2箇所 の福祉サービスを展開しており 300名近くの支援に関わっています。 今後は放課後等デイサービスや児童発達支援を 青葉区内に続々と開所することを目指しています。 運動が中心 個別指導を大切にしたい 就労サポートをしたい 公園で走り回りたい などあなたが作りたい事業所をぜひ聞かせてください。 会社として実現できるように一緒に進んでいきたいと思っています。 【代表者メッセージ】 初めまして。株式会社KUKURU代表の松村です。 この度は弊社の求人にご興味をお持ちいただき、誠にありがとうございます。 私が福祉事業で一番大切だと考えているのは「社員」です。 良い支援を提供するためには、まず支援を行う社員が幸せでなければなりません。 社員が幸せに働ける環境を整えること、それが私の使命であり、結果として弊社のサービスを「受けたい」と思っていただける方が増えると信じています。 現在、待遇改善、年間休日の確保、残業ゼロといった働きやすい職場づくりに力を入れています。 KUKURUで一緒に、安心して長く働ける環境を築きながら、より良い福祉サービスを届けていきませんか。 ご応募をお待ちしています。

・障がい児(者)の日中一時支援 ・障がい者の生活介護 (多機能型事業所内で作業をしたり、外出やイベント事などの支援をスタッフ皆で共働します。) 【働きやすさバツグン！障がい者支援員募集！】 人と関わるプロフェッショナルを育成したい… そんな「人づくり」への想いに溢れた会社です！ 〈入社後のサポート〉 未経験者、経験者問わず中途入社の方の働きやすさを支える、 “充実した研修・面談制度”と“万全の福利厚生”を揃えています！ 〈研修・面談制度〉 職員の経験や成長段階にあわせた本部研修や現場研修（OJT）、外部研修（OFFJT）を用意しています。 年齢の近い先輩社員とのメンター面談制度もあり、 早期に悩みや課題を解消して職員の成長を支援します。 また、11ある事業所のほかにも関東信越厚生局指定養成施設「みらい福祉カレッジ」を運営しておりますので、 保育士、初任者・実務者研修、介護福祉士など様々な資格を無料または安価で受講して頂けます。 お仕事しながら資格を取得できるのは大きな魅力の1つだと思っています！ その他の資格取得支援制度も多数あり、合格お祝い金も支給しています！ ＼職場見学、歓迎！／ ご希望の方には職場見学も随時実施中。 職場や仕事の雰囲気を感じて頂き、ぜひご検討ください！ これからより一層需要の高まるお仕事を皆さんも一緒に頑張ってみませんか！？ 【活かせる資格】 ・介護福祉士 ・初任者研修・実務者研修 ・児童指導員 ・保育士 ・教員免許など 無資格・未経験の方もO.K.です！

生活相談員の主な仕事内容は、利用者の日常生活に関する相談に応じ、ニーズの把握や課題解決支援、ケアプランの作成、グループ活動の企画・運営、ファミリーケア支援、連携・調整、ドキュメンテーションなどを行うこと。 生活相談員とは有料老人ホーム、入所施設、デイサービスなどで、衣服の着脱や食事・入浴などが普通に行えるよう、高齢者や家族の一人ひとり個別の問題やニーズを分析し、援助するプログラムの計画、施設への入退所の手続きや施設の環境整備、関係機関との連絡調整まで行います。 必要な資格は、社会福祉士、社会福祉士主事、精神保健福祉士ですが、これらと同等以上の能力を有するものと認められる者も生活相談員として勤務することが可能です。 具体的には、介護支援専門員や特別養護老人ホームにおいて、介護の提供に係る計画の作成に関して1年以上(勤務日数180日以上)ある者、老人福祉施設の施設長経験者、介護福祉士として実務経験が1年以上(勤務日数が180日以上)ある者と東京都では定められています。 また自動車の運転免許が必要な就業先が多いのが特徴です。 給料多め,産休・育休,社会保険完備,日休み

短期入所生活介護施設ショートステイでの高齢者の生活支援(生活支援業務) ・利用者の予約調整、担当者会議出席 ・新規利用者の契約、短期入所生活介護計画書作成、説明 ・介護補助、送迎車の運転業務 ※入所定員：38床 生活相談員とは有料老人ホーム、入所施設、デイサービスなどで、衣服の着脱や食事・入浴などが普通に行えるよう、高齢者や家族の一人ひとり個別の問題やニーズを分析し、援助するプログラムの計画、施設への入退所の手続きや施設の環境整備、関係機関との連絡調整まで行います。 必要な資格は、社会福祉士、社会福祉士主事、精神保健福祉士ですが、これらと同等以上の能力を有するものと認められる者も生活相談員として勤務することが可能です。 具体的には、介護支援専門員や特別養護老人ホームにおいて、介護の提供に係る計画の作成に関して1年以上(勤務日数180日以上)ある者、老人福祉施設の施設長経験者、介護福祉士として実務経験が1年以上(勤務日数が180日以上)ある者と東京都では定められています。 また自動車の運転免許が必要な就業先が多いのが特徴です。 車通勤OK,産休・育休,資格取得支援制度あり,残業ほぼなし,社会保険完備