【袋井エリア】大手グループ企業での総務＆人事サポート ＼アデコ株式会社から［派遣スタッフ］として就業いただきます／ 長期のオシゴト！ ＜主な仕事内容＞ 大手自動車部品メーカーでの総務＆人事部門での事務サポート業務です。月次締め業務、伝票発行、支払い処理、労務資料集計、電話やメール対応、来客対応などのサポート業務を幅広くお願いします！ ＜補足＞ 人事経験がなくてもOK！総務などのバックオフィス業務経験があれば大歓迎です！ ＜お仕事のポイント＞ 人事未経験の方でも歓迎！誰かのサポートができることにやりがいを感じる方におすすめ＊【企業紹介】より安全で持続可能なモビリティソリューションへの需要が世界中で高まっていることから、自動車やテクノロジー分野の企業が、新事業領域への投資を強化しているグローバル企業です！

１２月スタート！《大手精密精製関連会社》未経験からチャレンジできるお仕事です！ 【お仕事の内容】総務事務｜人事事務｜ＩＴ関連事務などをお願いします。

「東横イン」は全国 330 店舗以上を展開するホテル業界です。国内最大級のホテルチェーンである東横インを支える本社の労務や、 給与計算をご担当いただきます。中途入社比率が 100％の為、様々なバックボーンを持った方々が活躍中です！ 【お任せする仕事内容】 まずは、『安全衛生管理全般』と『店舗からの問い合わせ対応』からスタート予定！ ・安全衛生管理全般・店舗からの問い合わせ対応・その他労務管理 入社後は基本から順を追ってお教えしますので、ご安心ください。 焦らずじっくりとスキルを向上させていきましょう。 【適性をみてゆくゆくは以下業務をお任せする予定です】 ◆給与計算（従業員月次の給与計算、賞与計算、年末調整関連業務）◆スタッフの入社／退職、勤怠確認（勤怠データの確認、処理） ◆社会保険関連業務（社会保険の取得、喪失、年金手帳手続き関連）◆住民税特別徴収対応(住民税を給与から控除し、個人に代わり会社が納付すること） ◆給与支払報告書等の法定調書対応（市区町村や税務署に提出する書類）◆その他労務管理

〜建設業界経験者歓迎／建設業界での経験を活かしながら管理部門へキャリアチェンジ可能／将来的には管理部門の中核メンバーとして活躍可能／年間休日128日・完全週休2日制（土日祝）〜 ■職務概要： 入社後はまず、安全管理関連業務を中心にお任せします。 その後、習熟度に応じて人事・総務・社内IT業務まで徐々に担当範囲を広げていただきます。 【具体的な業務内容】 ■入社後メインでお任せする業務 ・グリーンサイト等を用いた安全書類の作成・管理 （施工体制台帳、作業員名簿、KY書類、再下請通知書 等） ・建設キャリアアップシステム（CCUS）の運用管理 （作業員情報登録、就業履歴管理、入退場者確認） ・ゼネコン、協力会社との安全書類に関する調整・対応 ■付随業務 ・人事業務（採用補助、入退社手続き、労務管理 ※給与計算は除く） ・総務業務全般（備品管理、契約書管理、社内規程整備 等） ・Excelによる管理表作成、PC・IT関連の社内対応 ・管理部門業務のDX・業務改善推進 ■当社について： 当社は愛知県を中心に、マンションをはじめとする建築物の電気設備設計・施工・管理を行っています。 （1）集合住宅　〜暮らしに、心地よさという付加価値を〜 入居者のライフスタイルに応える電気設備が充実。 照明ひとつから変わる「暮らしやすさ」、そして「心地よさ」をみなさまへ。品質・耐久性に優れた資産価値の高い集合住宅づくりをご提案します。 （2）商業施設　〜明るい街、便利な街、安全な街を〜 福祉施設、オフィスビル、店舗など、人と街に密着した施設建設に 携わることにより、地域の皆様へよりよい生活環境のご提供に取組んでいます。 （3）工場・倉庫　〜環境にやさしく・人にやさしく・地域に貢献する設備を〜 省エネ・機能性・安全性はもとより、働く方の目線に立った設備の構築を提案。 環境と人にやさしさを、そして社会との調和を。 「共生する企業」へのお手伝いをいたします。 変更の範囲：会社の定める業務

当社は、マンション向けの無料インターネットサービス「アイネット」を提供しています。 今やネットは、電気や水道と同じくらい「あって当たり前」のもの。 だからこそ、回線のニーズは、これからもなくなることはありません。 そこで当社は今回、事業拡大に伴い総務人事スタッフを募集することになりました。 現在、総務人事課は40代男性1名・30代女性1名の2名体制。 事業拡大に向けて、中途採用や労務管理などの人事業務、および総務業務全般を担っていただける方を募集します。 幅広い業務を経験し、会社をバックオフィスから支えていただくポジションです。 ◇・。—————————。・◇ 　　　　仕事内容 ◇・。—————————。・◇ 採用活動を中心に、総務・庶務業務まで幅広くお任せします。 ■ 中途採用 求人媒体の管理から選考まで、 中途採用に関わる業務を担当します。 ・各種求人媒体への掲載管理 ・応募者対応 ・面接日程調整 ・面接同席 ・内定者フォロー　など ■ 総務・庶務業務 採用や人事業務だけでなく、 社内を支える総務・庶務業務も お任せします。 ＜総務業務全般＞ ・備品管理 ・来客対応 ・電話応対 ・書類作成・管理 ・社内イベント運営補助　など ＜庶務業務＞ ・郵便物対応 ・備品発注 ・社内文書のファイリング ・その他部署間の調整業務　など ＜その他＞ ・上記に付随する各種事務業務全般

◎ 未経験から総務・人事のキャリアをスタート ◎ 創業100年以上／プロ向け工具の老舗メーカー ◎ 残業10〜15時間／転勤なし／津市で長く働ける ◎ 「人を大切にする」社風＆育成前提の採用 ■募集背景 創業100年以上の歴史を持つプロ向け配管工具メーカーの当社で総務人事ポジションの募集をします。 今回は将来を見据えた育成を目的としており未経験・第二新卒の方歓迎です！ ■職務概要 総務人事部の一員として、総務・人事・労務・安全衛生など、バックオフィス全般を段階的にお任せします。 入社後すぐに一人で業務を任せることはなく、OJTを中心に丁寧にフォローします。 ■入社後お任せする業務 まずは基礎的な総務・庶務業務からスタートします。 ・作業服・備品等の発注業務 ※まずは「社員の顔と名前を覚える」ことから始めていただきます。 ・給与・社会保険関係のセミナー・研修参加 ・庶務業務全般 ■1年後お任せする業務 徐々に専門性のある業務にも挑戦していただきます。 ・給与計算（システム入力中心） ・勤怠管理 ・社会保険／雇用保険手続き ・健康診断の手配 ・安全衛生関連業務 　∟産業廃棄物の管理（電子マニフェスト対応） 　∟業者手配、書類作成など ■将来的に携われる業務 ご本人の希望・適性に応じて、人事領域にもチャレンジ可能です。 ・採用関連業務（新卒・中途） ・社員教育・研修企画 ・人事・労務企画 ・業務改善の企画・提案 ※ジョブローテーションは計画的に実施します。 ■配属部門・組織構成 総務部：4名体制（50代課長／30歳前後2名／50代パート） ※ほとんどが未経験スタート。質問しやすい穏やかな雰囲気です。 ■評価制度 ・評価：年3回（自己評価＋上長評価） ・業務改善や提案が評価につながる制度 ・キャリア：係長 → 課長 → 部長 ※役職とは別に等級制度を採用し、成長を公平に評価します。 ■企業特徴 1916年創業、国産初のパイプレンチ・ボルトクリッパを開発し、MCCブランドはプロの現場で高い認知を誇ります。 現在は工具事業と精機（治具）事業の二本柱で、国内外50ヵ国以上と取引しています。

◎創業100年の安定企業で将来の管理職候補として活躍◎未経験から人事・総務・採用など幅広い経験を積める◎DX推進や制度設計など会社づくりにも携われる◎年休125日／土日祝休み／転勤なし◎2026年完成の新オフィス勤務 電気設備資材の専門商社として地域インフラを支える当社。近年は営業部門を中心にDX化を進めてきましたが、今後は人事総務領域の業務改善やシステム導入にも注力していく方針です。今回の募集では、まず総務・人事業務を担当いただきながら、将来的にはDX推進や制度設計など、組織づくりの中核を担っていただける方をお迎えしたいと考えています。 ■業務概要 総務・人事担当として、社員が安心して働ける環境づくりや組織運営に関わる幅広い業務を担当いただきます。まずは総務・労務・採用業務などの実務からスタートし、将来的には人事総務領域のDX推進や制度企画など、会社の未来を創る業務へチャレンジしていただきます。 ■最初にお任せする業務 入社後は総務・人事業務全般を担当いただきます。 ・社有車両、社宅、社屋などの管理業務 ・備品管理、発注業務 ・社会保険手続き、勤怠管理などの労務業務 ・新卒、中途採用業務 ・人事制度運用サポート ・建設業登録の管理業務 OJTを中心に、段階的に業務を習得できる環境です。 ■将来的にお任せしたい業務 経験を積んだ後は、人事制度や教育研修制度の企画・改善、人事システム導入、DX推進、健康経営施策の企画運営などにもチャレンジいただきます。また、採用ブランディングや組織課題の改善提案など、会社づくりに関わる業務にも携わることができます。 将来的には総務部門の中核人材として、組織運営やマネジメントを担っていただくことを期待しています。 ■配属組織（総務部） 総務部では、総務機能・人事機能・ブランディング機能を担っており、部署の垣根なく幅広い業務に携わることができます。現在は部長を中心に複数名で構成されており、若手社員も活躍しています。 ■働く環境 2026年完成の新オフィスで勤務いただきます。デスクやPC、空調設備などを一新し、快適な執務環境を整備。健康アプリの導入や予防接種費用の補助、計画有休制度など、社員が長く働ける環境づくりにも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 総務全般の業務や労務、採用など人事業務などの幅広い業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■新卒・中途採用の企画立案、実行 　　・採用マーケティング、PRの企画、実行 ■組織活性化（経営層と従業員との意思疎通支援や働きやすい環境整備等） ■人員配置 ■就業規則改訂 ■階層別研修の企画立案、実行 ■人事・評価制度の構築、運用、改善 ■社会保険手続き ■給与計算、勤怠管理 ■福利厚生業務 ■安全衛生管理 ■資産設備管理（社有車管理、安全管理、保健管理） ■他部門および経営者との調整および提案全般 ■各種規程等の企画・改定　 ■労務管理 ■法務業務（契約法務、トラブル対応等） ■予算管理（経費および投資費用）　　・動産・不動産管理 ■庶務業務管理　（備品発注・管理、各種申請書管理、郵便物管理、請求書処理、来客対応、電話応対など） ■事務経費削減および自社物件の売却に関するプロジェクトマネジメント ■ＢＣＰ対応（対策本部支援、非常時の連絡・通信手段の確保、飲食料・燃料確保、節電対応、等々）　 【担当者コメント】 同社は、空室問題に立ち向かい、不動産価値を再生し、市場に送り出す「収益不動産再生」、資産再生をテーマに、オーナー様の資産の最適化をサポートする「コンサルティング」、今ある不動産の収益を改善し価値を高める「リノベーション」「建物管理」事業を展開しています。 今回、3年後のIPOを目指し、各事業のサポートとスピード感ある経営を実現するため、人事総務部のマネージャー候補を募集することとなりました。 総務領域の業務経験の方については、総務全般の業務の理解を深めていっていただきながら、徐々に業務領域を広げていき、労務、採用など人事業務へ幅を広げていっていただきます。 人事領域の業務経験の方は、これまでの業務経験を勘案して、同社の成長戦略として重要な全社横断の採用戦略の立案～実行までお任せし、教育研修の企画、各種人事制度の企画、評価制度の構築など、人事としてキャリアを一から歩んでいただければと考えております。 今後、IPOをする上で重要な人事・総務全般の業務について理解を進めて、最終的には、管理部門全体のマネジメントまでお任せしたいと考えています。 2025年を目途にIPOを見据えていく上で、本社管理部門の整備・強化が必須の課題となっています。ベンチャー企業で管理部門全般の幅広い業務を経験しながら、管理部門のプロとしてキャリアを高めていきたい方を求めています。

医療機器メーカー×総務事務　＠10月開始出来る方大歓迎！ ＼アデコ株式会社から［派遣スタッフ］として就業いただきます／ 長期のオシゴト！ ＜主な仕事内容＞ 職種未経験からチャレンジOK！人事総務に関わる業務全般を幅広くお任せします。　具体的には…（１）各種請求処理 （２）来客/電話対応 （３）共用品の購入/在庫管理 （４）スタッフ入職および退職対応 （５）健康診断・ワクチン接種の計画及び手配など。PCを使用した事務業務がメイン。その他、外部業者からお弁当の受取り、郵便物の回収や集荷対応なども併せてお願いします！　＊うれしい残業ナシ＊ ＜補足＞ ＜基本的なPC操作が出来れば大丈夫です！＞業務ではOutlook、Teams、Excelを日常的に使用するため、実務経験があるとスムーズに業務に慣れていただけます。社内外問わず色々な方と関わるポジションなので、臨機応変柔軟にご対応いただける方大歓迎！ ＜お仕事のポイント＞ 「一般事務から人事総務へステップアップしたい方」 に非常におすすめの求人です。未経験から人事総務業務に携われるうえ、土日祝休み・残業少なめで働きやすい環境が整っています＊　一人で黙々だけでなく、周囲とコミュニケーションを取りながら働けるのも魅力的ですね＊

本ポジションでは総務・労務領域を中心に総務人事業務をお任せします！ IPO準備経験がある上長や既存メンバーと協力しながら進めていただきます。 ご参画後はこれまでのご経験領域を中心に実務運用をお任せし、慣れてきた段階でIPO体制の構築や未経験領域へのチャレンジなど、内製化PJをはじめ本格的なコーポレート体制の構築等に一緒に取り組んでいただきます。 ※以下業務内容はご経験・スキルに応じて段階的にお任せいたします。 未経験の領域があっても問題ありません。 【具体的な業務内容】 ■総務業務 ・社内規程・各種ルールの整備・運用 ・オフィス管理、備品・契約管理 ・社内環境整備・業務フロー改善 ・法務：契約書の法務チェック、ひな形作成・更新 ■人事業務 ・労務管理（勤怠管理、給与計算 等）※ソフトはfreee人事労務 ・採用戦略の立案・実行（新卒・中途） ・人事制度（評価・報酬・等級制度）の企画・運用 ・教育研修　研修企画、eラーニング研修運用 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇ＨＡＬＥグループの主力企業である当社で総務人事職のポジションを募集します◇◆ ◎創業以来22年間売上増継続中 ◎景気に左右されないストックビジネス ◎未経験歓迎です。総務人事職としてグループ法人7社を支えるポジションです。 ◎経験に合わせて、業務をお任せ ※未経験の方には、事務処理や新卒中途社員の入社手続き業務などから始めて頂きます。 ◎全国87拠点展開！！ ◎30代社長であり、会社と共に成長いただける方を募集します！！ ■業務内容： グループ法人7社（社員数1,100名）を管理する総務人事業務全般 ・人事管理 ・給与計算 ・各種規定整備 ・各種社会保険手続き ・電話対応、来客対応　等 ■組織構成： 総務人事課7名（男性5名、女性2名）　 ■グループの特徴： ・岡山シンフォニービルが本社です。 ・東北から九州まで全国87か所の事業所。 ・景気に左右されないストックビジネスで創業以来22年間売上増を継続中 ・売り上げ105億円／社員数約1,100名 ＜勤務場所について＞ 本社は岡山のランドマークである岡山シンフォニービルの9階。 シンフォニービルをぐるりと囲む大きな窓からは、岡山のまちを一望でき、開放的な気分で働けます。 日本三大庭園の一つ後楽園内にある岡山城もオフィス内から見えます。 ・シンフォニービル1階にコンビニ、書店あり。 ・近くには、商店街・百貨店・銀行・郵便局があり便利です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験業務があってもOK！航空業界・ヘリコプター・飛行機などお好きな方歓迎〜／事業好調による増員募集／リモートワーク有／月平均残業時間20h／成長企業×裁量あり◎ ヘリコプターツアーの運営からヘリポートの開発・運用まで、様々なヘリコプターを活用した各種航空事業を展開している当社にて、総務・法務・人事労務まで幅広い業務をお任せいたします。 業務範囲を広げて、よりバックオフィス業務を裁量持ってやりたい方にピッタリのポジションです。 ■業務詳細： １．帳票類の確認、契約書等作成・管理(総務/法務) ２．オフィス環境の整備・運営サポート(総務) ３．社内物品・備品管理(総務) ４．勤怠管理、労務手続き、社員サポートの業務管理(人事労務) ５．その他雑務(総務) 各業務ウェイトとしては、総務5割・法務3割・人事労務2割のイメージです。給与計算や労務手続き（社会保険等の加入など）が外部連携をしております。 ■組織構成： バックオフィスは6名にて構成されております。 -東京オフィス3名（管理部長1名、人事担当1名、経理担当1名） -京都本社オフィス2名（経理・総務・法務担当1名）、経理担当1名 -岡山オフィス1名（経理・総務担当1名） 20~50代の幅広い世代が活躍をしております。（男女比6:4） ■魅力点： 変更の範囲：会社の定める業務

◎しまなみを代表する造船メーカー勤務！未経験OK！ ◎転居を伴う転職となる方は引越費用を実費支給！ ◎近年の物価上昇に伴い、3〜5％賃上げ、初任給アップも実施！ ◎休日増加に向けて調整中！25年度は＋5日を計画してます♪ □本採用の背景： 体制強化のための増員募集になります。現状、50代の総務部長が部門全体のマネジメントや人事総務業務も幅広く対応しておりますが、より会社のサポートができる体制構築を目指す中で総務部での増員が必要となっております。総務でのご経験は不問で、人や会社のサポートにやりがいを感じていただける方にご入社頂きたいと考えております。 ■職務概要： 総務部に所属いただき、人事総務業務を中心に担当いただきます。 ■業務内容： 当社では以下のような人事総務を幅広く経験、スキルを身につけられる環境です。まずは社員のお困りごとに対応したり、人事総務の事務的な仕事などからスタートし、少しずつ業務の幅を広げていただきます。 ＜人事業務例＞ 人材採用（中途が中心です）、労務勤怠管理、メンタルヘルス、入退社管理、外国人実習生フォロー、制度設計など ＜総務業務例＞ 規程・マニュアル作成、ファシリティ・オフィスレイアウト、ITインフラ整備、コンプライアンス、リスクマネジメント、BCP（事業継続計画） 会社行事、イベント企画、株主総会・取締役会の運営事務、株式、登記、契約文書管理、安全衛生管理、 ネットワーク・デバイス管理、設備管理、文書や印章、備品、消耗品などの管理、福利厚生業務など ※総務部長とパート職員で対応している人事総務業務の補佐からスタートいただきます。 ■組織構成： 総務部長（50代）、労務担当（58歳）、安全課担当（60代）、事務担当（パート職員）1名 ■当社の特徴： （1）当社が建造する船はすべてが完全にオーダーメイド、景気に左右されない高い技術力と設計力が強みです。この強みを発揮して中小造船界において安定した地位を築いています。 （2）UIJターンも歓迎、引越費用実費支給・最大10万円の補助・社用車の無料送迎・設備が充実している新社宅など、転職・転居に合わせたメリットをたくさん準備しています（今治から通勤可）。

【未経験歓迎・法務経験不問／味噌やチーズ等の食品・保湿や美白化粧品に利用／世界で初めて合成法による乳酸の量産に成功／合成乳酸の世界的なパイオニア／世界で唯一の合成乳酸のメーカー／ファインケミカル分野をリード】 ■職務内容 世界初の技術を確立し、国内有数の化学事業を展開する同社の総務部にて、将来のリーダー候補として管理部門業務全般を担当していただきます。入社後は法務・総務業務を中心に経験を積み、将来的には人事・労務領域まで幅広く担っていただくポジションです。 ・法務：契約法務(契約作成、審査、契約書管理、関係法令調査、商業登 記) ・総務：備品・消耗品の管理および発注、社有車・施設・設備の管理、各種 保険の手続き、株主総会、取締役会の準備並びに運営、株式関係事務、資産 管理、押印・契約事務、官公庁への各種届出、役員秘書等。 ・人事：人事文書・社内規程の管理及び改廃手続き、採用業務(求人票作 成、応募者対応、面接日程調整、入退社手続き)、勤怠管理・給与計算、社 会保険・労働保険の手続き(資格取得・喪失届、算定基礎届、労働保険年度 更新)、年末調整事務、教育研修の企画・運営補助、人事評価制度の運用、 就業規則・各種労使協定の整備、労務相談対応。 ■組織構成 本社管理本部総務部総務・人事課への配属です。組織は部長兼課長1名、課員4名の計5名で構成されています。少数精鋭の組織のため、法務・総務・人事労務まで幅広い管理部門業務に携わることができる環境です。 ■ポジション魅力 法務、総務、人事労務と管理部門の幅広い領域を経験できる点が大きな魅力です。まずは契約法務を中心に基礎を固め、法務スペシャリストや上長のサポートを受けながら専門性を高めることができます。また、将来的には採用、人事制度運用、労務管理など経営基盤を支える業務にも携わるため、ゼネラリストとしての市場価値向上が期待できます。管理部門の中核人材・リーダー候補としてキャリアを築きたい方に適したポジションです。 ■入社後の流れ 入社後は法務および総務業務から担当していただきます。契約書作成や審査などの基礎業務からスタートし、段階的に総務業務、人事・労務業務へと担当領域を拡大していきます。難易度の高い案件については上長や法務担当者の支援を受けながら取り組める体制です。 変更の範囲：会社の定める業務

★急成長中の総合商社で人事キャリアを積めます！業績拡大の増員フェーズ◎ ★伊藤忠初の社内ベンチャー・2030年グループ売上4,000億円を目指す◎ ★大手含む3,000社以上との取引実績あり◎ ■業務概要 伊藤忠商事の社内ベンチャーから発足し、食品流通業界における課題解決を行う独自のビジネスモデルを確立している当社。業績急成長中で、2030年の4000億円計画に向けて、業績拡大のためバックオフィスにおいてもさらなる体制強化を目指し、人事総務をご担当いただく方を増員募集致します。 ■仕事内容 管理本部にて、採用業務を中心に管理部門全般の総務業務を担当いただきます。候補者対応や面接調整など採用業務のオペレーションを支えるポジションです。人事未経験の方でも、事務経験や調整業務の経験を活かしてご活躍いただけます。 【具体的には】 ・応募者データ管理（採用管理システムへの入力） ・面接日程調整（候補者・面接官） ・候補者への選考結果連絡 ・求人媒体の更新 ・人材紹介会社との連絡 ・採用進捗管理 ・内定者フォロー ・その他総務業務　等 ■このポジションの魅力 ◎未経験から人事領域にチャレンジできます！ ◎成長企業の採用を支える！事業拡大に伴い採用を大幅に強化しており、会社の成長を人事面から支えることができます。 ◎多様なキャリアパスあり！ 将来的に採用以外の人事領域やバックオフィス領域にもチャレンジできる環境です。 ■組織構成 本部長/50代男性 チーム長/30代男性 新卒採用・総務担当/30代女性 中途採用・総務担当/30代男性 ※経理・労務担当は別でおりますので、人事総務業務に集中できる環境です◎ ■当社について 伊藤忠商事の社内ベンチャーとして誕生し、食品流通業界における課題解決を行う独自のビジネスモデルを確立してきました。 一般的な食品商社や物流会社とは異なり、購買・調達支援 ・物流改善 ・業態開発 ・M&A支援までワンストップで提供できることが最大の特徴です。 現在、売上1,000億円と成長を続けており、グループとしては2030年売上4,000億円を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業以来増収・増益の安定基盤／日本初の独自研究“植物性乳酸菌”で注目／上場準備中企業で組織づくりに関われるポジション】 ■業務内容： 人事総務部の管理職として、これまでのご経験に応じて人事・総務領域のマネジメントおよび企画業務を幅広くお任せします。 メインは人事領域ですが、上場準備に伴い、総務・コンプライアンス・規程整備にも携わっていただきます。 すでに上場企業でのご経験をお持ちの方は、その知見を活かして基盤づくりに貢献いただける環境です。IPO未経験の方でも外部コンサルと連携しながら実務を習得できます。 【人事業務】 ・給与計算（控除・手当支給／勤怠管理のいずれかから担当） ・採用実務（中途・新卒） ・研修体制の見直し・企画・運用 ・人事制度の企画、設計、改善 将来的には、教育体系づくりや制度企画といった組織を強化するコア領域もお任せしていきます。 【総務業務】 ・社内規程の整備、改定 ・コンプライアンス体制の構築・運用 ・業務フローの見直し（現場作成フローの取りまとめ） ■組織構成： 課長1名、メンバー2名(40代1名、50代2名)が在籍しています。 小規模体制だからこそ、裁量を持って組織づくりをリードできる環境です。 ■募集背景： 当社は現在、上場準備（IPO）を本格化しており、人事総務部門でも制度・体制整備が急務となっています。そのため、通常業務だけでなく、上場企業水準の管理部門づくりに携わっていただける方を増員募集します。 ・上場準備の専門コンサルが伴走 → IPO未経験でも安心して経験を積めます ・上場企業での人事総務経験者 → 知識・ノウハウを存分に活かせるフェーズ まさに “これまでのキャリアを活かしつつ、新たな経験も得られる” ポジションです。 ■当社の魅力： 当社はキムチを中心とした韓国食品の製造・輸入を手がけ、国内トップシェアを誇る業界のリーディングカンパニーです。大手スーパーでも広く採用され、設立以来、増収増益を続ける安定した経営基盤を築いています。 現在は上場準備を進める希少な成長フェーズにあり、これまでの管理職経験を活かしながら組織づくりにも関与できる環境です。 「安定 × 成長 × 上場準備」が同時に経験できる、非常に魅力的なポジションとなります。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎】人気タイトル「ニンジャラ」「SUPER BOMBERMAN R 2」などを手掛ける技術集団／ゲーム好きな方へオススメ◎ ■業務内容 人気タイトルを手掛けるゲーム会社の総務人事部門にて、総務・採用・労務業務をお任せします。 入社時点で専門知識や経験は不要です。 まずはデータ入力やスケジュール調整、備品管理などの取り組みやすい業務からスタートし、先輩社員のOJTによるサポートを受けながら、徐々に業務の幅を広げていただきます。 【主な業務内容】 （1）採用業務 ・応募書類確認 ・面接調整 ・応募者や紹介会社の対応 （2）総務業務 ・電話/来客応対 ・郵便物の確認、対応 ・問い合わせメール対応 ・備品管理 ・会社行事の運営(司会進行あり) ・出張手配 ・稟議書チェック ・社内清掃、整理整頓 （3）労務関連業務 ・勤怠管理のチェック、データ精査 ・労務手続きサポート（入退社・社会保険関連） ・人事制度運用補助（各種規程運用サポート など） ・健康診断の手配・案内・受診フォロー ・産業医／保健師面談の日程調整・実施サポート ・年末調整に関する本社主導業務のサポート ・社員からの各種相談の一次窓口対応　など ※支社側として、社員に最も近い立場で労務運用を行っていただきます。 ■当ポジションについて ・PCの基本操作ができれば応募可能な育成ポジションです。 ・総務、人事、採用などバックオフィス業務を幅広く経験できます。 ・将来的には総務人事全般を担う管理部門のゼネラリストとしてキャリア形成が可能です。 ■こんな方におすすめ ・ゲーム業界で働きたい方 ・人をサポートすることが好きな方 ・事務職としてスキルアップしたい方 ・コミュニケーションを取ることが好きな方 ・未経験から人事や採用に挑戦したい方 ■当社の魅力 ・年休124日 ・4日連続のリフレッシュ休暇 ・髪型、服装、ネイル自由 ・会社所有のゲームソフト、書籍レンタル自由 ・ゲーム開発を支えるやりがいと、幅広いバックオフィススキルが身につく環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【土日祝休/残業少】1600円/未経験OK時◎人事部での事務 ＼アデコ株式会社から［派遣スタッフ］として就業いただきます／ 長期のオシゴト！ ＜主な仕事内容＞ 【メーカー×一般事務/人事総務】請求書処理、社会保険、労働保険手続き、福利厚生事務、労働契約の作成 、人事データの管理 、資料作成、各種データ管理・更新、その他部内サポートをお願いします。 ＜お仕事のポイント＞ ＼おすすめポイント！／（１）残業少な目/アンシン長期（２）高時給！未経験OKです◎直接雇用の可能性あり（３）幅広い年代が活躍中エントリーお待ちしております！

【未経験から管理部門のスペシャリストへ／総務・経理を起点に人事・法務にも挑戦可能／会社経営を支えるバックオフィスの中核メンバーを目指せるポジション】 ※こんな方にお薦め ●バックオフィス業務の専門性を身につけ、長期的なキャリアを築きたい方 ●総務だけでなく経理・法務・人事など幅広い業務を経験したい方 ●安定した環境でじっくり成長しながらスキルアップしたい方 ●社員を支える仕事にやりがいを感じ、組織づくりに貢献したい方 ■業務内容 管理本部の一員として、総務・経理業務を中心にバックオフィス全般を担当いただきます。育成を前提とした採用のため、先輩社員のサポートのもと段階的に業務を習得いただけます。 <具体的な業務> ・備品管理、郵便物対応、来客対応などの総務・庶務業務 ・請求書発行サポート ・経費精算業務 ・契約書管理 ・社内行事の企画・運営サポート ・社員の健康管理に関する施策運営サポート ・ホームページ運営補助 ・各種申請書類や社内文書の管理 <将来的にお任せしたい業務> ・DX認定など国の認証制度申請業務 ・業務改善や社内制度運用 ・総務、経理、人事、法務領域の専門業務 <入社後の流れ> 入社後は管理本部メンバーによるOJTを通じて、総務・庶務業務からスタートいただきます。業務習得状況に応じて経理業務や各種管理業務へ担当領域を広げ、将来的にはバックオフィスの中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。 ■配属組織 管理本部(3名組織) ※少数精鋭の組織のため、メンバー同士で協力しながら業務を進めています ※経験豊富な先輩社員からのOJT体制あり ※相談しやすく落ち着いた雰囲気の組織です ■本ポジションの魅力 ・未経験から総務・経理を中心としたバックオフィス業務を幅広く学べる ・管理本部の一員として会社運営を支える実感を持ちながら働ける ・総務、経理、法務、人事など本人の希望や適性に応じたキャリア形成が可能 ・DX認定申請など専門性の高い業務にもチャレンジできる環境 ・経験豊富なメンバーによる手厚いOJTがあり、安心して成長できる ・年間休日126日、残業月15時間程度とワークライフバランスを実現しやすい環境 変更の範囲：会社の定める業務

〜パーキンソン病・ALS等における「遺伝子治療」の研究開発で社会貢献／年休124日／完全週休二日制（土日祝）〜 ■募集背景 創業10年を迎えたバイオベンチャーで、IPOや開発製品の承認を目前に控え、事業の転換点を迎えています。 今後の事業拡大に伴い、採用強化による社員数拡大が見込まれており、採用業務の他、人事総務業務全般の増加が想定されます。 一緒に事業拡大フェーズを人事総務の観点から支えてくれる方を募集しています！ ■業務内容 採用業務を中心に、派遣社員管理、総務業務など、人事総務業務全般を想定しています。採用業務においては、2027年卒より新卒採用を開始しており、新卒採用・中途採用問わず携われる環境です。 ご希望をお聞きしつつ、無理の無い範囲で様々な業務をお任せしていきます！ ■具体的には 未経験からでもサポートいたしますのでご安心ください。 徐々に慣れて頂きながら、業務範囲を広げて頂くことを想定しています。 （1）人事業務 ・求人票の作成 ・応募者対応（メールや電話での連絡） ・面接日程調整（応募者と面接官との日程調整） ・ダイレクトリクルーティング運用（スカウト送信等） ・会社説明会の運営／カジュアル面談の対応 ・新卒採用イベントの企画実行（内定式・入社式・懇親会等） ・入社オリエンテーション、入社者フォロー ・研修企画サポート ・派遣社員に関する請求書・契約更新の管理 ※ご希望次第で、将来的に面接官対応や、制度企画にもチャレンジ可能です （2）一般的な総務業務 ・オフィス入館カード管理 ・OA機器の手配（PC・社用携帯・複合機など） ・名刺の手配 ・社内イベント対応（会社全体集会の案内など） ・法務関連業務のサポート（契約書や稟議書の管理など） ■配属組織 ・取締役CFO 兼 管理部(40代男性) ・サブマネージャー（30代男性） ・労務担当（60代女性） ・情報システム担当（40代女性） ■ポジションの魅力 ・未経験からでも人事総務業務にチャレンジできる ・事業拡大にあわせて、業務の変化を経験することができる ・希望次第で幅広い業務へのチャレンジが可能 ■描けるキャリア例 採用マネージャー／スペシャリスト、人事企画（制度運用等）担当 変更の範囲：会社の定める業務

〜総務としてキャリア形成したい方へ〜◇やりたいことに応じてスキルアップできる◇未経験でも安心のキャッチアップ体制◇和やかで組織の雰囲気◎◇働きやすさ◎ ＼＼この求人の魅力／／ ・未経験でも挑戦しやすい：総務・人事・秘書など幅広いご経験をお持ちの部門長直下のポジションです。丁寧にキャッチアップいただけて、業務は都度相談しながら進めていただける環境です。 ・ご希望に合わせてスキルアップ・キャリアアップできる：まずは総務をお任せしますが、部署で担っている業務が幅広いため、将来的には人事・総務・社長秘書などに挑戦可能です。伸ばしたいスキルのご希望に沿って調整可能です。 ・働きやすさ◎：週1回のリモート勤務可・柔軟な有給取得可・土日祝休・残業ほぼ無しと働きやすい環境です。 ■詳細 人事総務部に所属いただき、メインでは総務業務を担いながら、副次的に社長の業務が円滑に進むよう庶務・日程調整・各種サポート業務を担当いただきます。部署内では人事業務も担っておりますので、ご希望があれば携わっていただけます。 入社後まずお任せしたいと考えているのは下記の業務です。入社後はこれらの業務の他にもご希望に合わせて業務をお任せいたします。 （1）総務業務 ◇来客対応 ◇代表電話の応対（内外の問い合わせ） ◇オフィス環境の整備 ・オフィス備品の管理と手配申請 ・郵便物の受け取りや配布 ・社内環境の整備や設備管理のサポート ◇社内イベントの運営 （2）社長アシスタント ◇スケジュールやアポイントメントの調整・出張の手配・経費精算補助 （3）社員からの問い合わせ対応 ■入社後の組織について 人事総務チームは現在2人在籍しており、3人目として入っていただきます。 和やかでフランクにお話できる雰囲気ですので安心して勤務いただけます。 ■当社について： 〈土台が安定しており・拡大・成長中のため腰を据えて長く働いていただける環境です〉 人工関節に特化したメーカーです。本社は台湾で株式市場に上場しており安定した基盤があります。日本では今後シェアを伸ばしていく段階で、アジア人の形状に特化していることを強みに業績拡大中。 直近は3年連続売り上げ増、年間40％の成長を続けており、今後も拡大を目指しています。

【幅広い総務・人事業務を通じて組織基盤を支え、働きやすさと成長を実感できるポジション／ワークライフバランスも大切にできる環境】 ■業務概要 当社東京本社にて、人事総務課の一員として総務を中心に、人事アシスタント業務もご担当いただきます。欠員補充および組織強化のための増員募集となります。現状2名体制、中長期的な組織強化のため新メンバーをお迎えします。 ■業務詳細 ・社内清掃、郵便物の受領・発送、備品管理・補充、庶務などの総務業務全般 ・新卒外部研修の助成金申請に必要な書類チェック ・スカウトサービスを活用した採用アシスタント業務（経験に応じて採用・教育に携わる場合あり） ・部署内のメンバーと協力しながら日々の業務をローテーションで分担 ・来客・電話応対、その他必要に応じた雑務対応 ※労務関連は別部署（経理）が主に担当します ■扱うサービス 人材採用や新卒研修運営、社内環境整備等、会社運営を幅広く支えるバックオフィス業務全般です。 ■組織構成 人事総務課は現在3名在籍。産休・育休取得者含め、働き方やライフイベントに配慮した運営を行っています。 ■業務の魅力 総務業務を軸に、採用や教育など人事業務にも関われるため、幅広い経験とスキルを積むことができます。会社運営の中枢を担い、組織貢献性を感じられるポジションです。 ■教育体制 業務はOJTを中心に丁寧に引き継ぎます。未経験分野があっても周囲がサポートしますので安心して業務に取り組めます。 ■就業環境 平日5日ローテーションでの出社（週1〜2回は在宅勤務可）・9:00〜18:00勤務・月平均残業10〜20時間と、働きやすさも両立可能です。 ■想定されるキャリアパス 経験を積みながら、将来的には総務・人事業務のスペシャリストやマネジメントへのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 安定した経営基盤と、働きやすさを重視する社風のもとで、長期的に成長・活躍できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

総務事務のお仕事＼時短の相談もOK／　＠富岡町エリア ＼アデコ株式会社から［派遣スタッフ］として就業いただきます／ 長期のオシゴト！ ＜主な仕事内容＞ 建設コンサルタント企業にて総務のお仕事です！総務・経理・人事など幅広い事務業務を担当します。具体的には…（１）契約書・請求書・見積書の作成サポート （２）受注データの入力や売上管理 （３）会計処理や経費精算のサポート　（４）勤怠管理、労務手続き、採用関連業務など。　残業少なめ＆土日祝お休みでワークライフバランス確保しやすい環境！ ＜補足＞ ＜総務未経験でもチャレンジOK＞　備品管理や電話/来客対応、その他社内行事や会議準備や運営サポートなどもお任せします！　社内のさまざまな部署と関わりながら、会社運営を支えるやりがいのあるお仕事です。事務経験を活かしたい方はもちろん、幅広い業務に挑戦しながらスキルアップしたい方にもおすすめ＊総務・経理・人事の知識を身につけられる環境です。 ＜お仕事のポイント＞ 総務未経験からチャレンジOK！対応いただく業務は多少幅広いので、マルチタスク活かせます！　【企業紹介】建設コンサルタント・測量・まちづくり支援会社です。東日本大震災後の復興支援にも深く関わっており、双葉地域の復興や地域課題の解決に取り組む企業として知られています。

◎未経験から人事・採用に挑戦／採用だけでなく労務・総務など幅広い業務をお任せ ◎社員約65名／少数精鋭組織で裁量をもって会社の変革期に関われる〇 ■採用背景 当社は現在、事業環境の変化に対応するため、業務フローの見直しや仕組み化を進めています。社員数約65名の組織だからこそ、変化のスピードも早く、管理部門にも改善提案や新たな仕組みづくりが求められるフェーズにあります。採用や労務だけでなく、幅広いバックオフィス業務に携わりながら、会社の成長と変革を支えるポジションです。 ■業務内容 人事・労務業務を中心に、総務業務まで幅広く担当していただきます。 未経験の方でも、まずはご経験に応じた業務からスタートし、将来的には採用・労務・教育・総務領域を横断的に担当いただくことを期待しています。 ■業務詳細 ・給与計算、入退社時の手続き、役所関係へなど届出等の事務処理、その他採用関連業務 ・その他業務：別途経理、総務、物資の手配などの業務も発生することがござます。 ■お仕事魅力 ◎会社づくりに関われるポジション 社員数約65名の組織のため、改善提案や新しい取り組みが実現しやすい環境です。実際に社員の発案をきっかけに業務フローの見直しや業務改善が行われた実績もあり、「まずはやってみよう」という風土があります。 ◎人事業務を幅広く経験できる 大手企業では採用・労務・教育など業務が細分化されていることが一般的ですが、当社では採用・労務・教育・総務まで幅広く携わることができます。 人事として総合的なスキルを身につけたい方に最適な環境です。 ■組織構成 経営管理部・総務課への配属となり、20代３名(男1,女２)、30代1名、40代2名、50代2名の計8名が活躍中です。 ■ご入社後の流れ まずは簡単な業務から実務を通して慣れていただき、出来る業務の幅を広めていただきます。将来的には人事業務をメインとし、バックオフィスの業務全般（人事・総務・労務・経理）をお任せします。 ■企業魅力 ◇安定性 当社は、愛知製鋼と住友電気工業が共同出資で設立された企業です。 大手企業の基盤もあり、高い技術力による大手取引先も多数あるため、売上も安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から総務としてキャリア形成したい方へ〜やりたいことに応じてスキルアップできる／安心のキャッチアップ体制◇和やかで組織の雰囲気◎／働きやすさ◎ ＼この求人の魅力／ ★未経験でも安心 経験豊富な部門長直下のポジションです。丁寧にキャッチアップいただけて、業務は都度相談しながら進めていただける環境です。 ★ご希望に合わせてスキルアップ・キャリアアップできる まずは総務をお任せしますが、将来的には人事・総務・社長秘書などに挑戦可能です。伸ばしたいスキルのご希望に沿って調整可能です。 ★働きやすさ◎ 週1回のリモート勤務可・柔軟な有給取得可・土日祝休・残業ほぼ無し ■詳細 人事総務部に所属いただき、メインでは総務業務を担いながら、副次的に社長の業務が円滑に進むよう庶務・日程調整・各種サポート業務を担当いただきます。部署内では人事業務も担っておりますので、ご希望があれば携わっていただけます。 入社後まずお任せしたいと考えているのは下記の業務です。これらの業務の他にもご希望に合わせて業務をお任せいたします。 ◇来客対応 ◇代表電話の応対（内外の問い合わせ） ◇オフィス環境の整備 ・オフィス備品の管理と手配申請 ・郵便物の受け取りや配布 ・社内環境の整備や設備管理のサポート ◇社内イベントの運営 ◇簡単な社長アシスタント業務（スケジュール確認など） ◇社員からの問い合わせ対応 ※英語を使う業務 台湾本社とのやりとりなどで、英語でのメール対応をいただく場合がございます。頻度は稀ですので、英語の実務経験がない方でも問題ございません。 ■入社後の組織 人事総務チームは部門長と人事担当メンバーの2人（いずれも女性）が在籍しており、総務担当として入っていただきます。和やかでフランクに相談できる雰囲気ですので安心して勤務いただけます。 ■当社について： 〈土台が安定しており・拡大・成長中のため腰を据えて長く働いていただける環境です〉 人工関節に特化したメーカーです。本社は台湾で株式市場に上場しており安定した基盤があります。日本では今後シェアを伸ばしていく段階で、アジア人の形状に特化していることを強みに業績拡大中。 直近は3年連続売り上げ増、年間40％の成長を続けており、今後も拡大を目指しています。