人事総務職として、下記のような業務を適性を踏まえ担当いただきます。 ・人事労政業務 ・社内イベント運営に関わる社内調整 ・社内設備営繕 【当社のお客様】 大手飲料メーカーや食品メーカー等の製造業 外資系大手通販会社をはじめとした物流・流通業界 その他、空港手荷物ヤードや各種集配センター等

「東横イン」は全国 330 店舗以上を展開するホテル業界です。国内最大級のホテルチェーンである東横インを支える本社の労務や、 給与計算をご担当いただきます。中途入社比率が 100％の為、様々なバックボーンを持った方々が活躍中です！ 【お任せする仕事内容】 まずは、『安全衛生管理全般』と『店舗からの問い合わせ対応』からスタート予定！ ・安全衛生管理全般・店舗からの問い合わせ対応・その他労務管理 入社後は基本から順を追ってお教えしますので、ご安心ください。 焦らずじっくりとスキルを向上させていきましょう。 【適性をみてゆくゆくは以下業務をお任せする予定です】 ◆給与計算（従業員月次の給与計算、賞与計算、年末調整関連業務）◆スタッフの入社／退職、勤怠確認（勤怠データの確認、処理） ◆社会保険関連業務（社会保険の取得、喪失、年金手帳手続き関連）◆住民税特別徴収対応(住民税を給与から控除し、個人に代わり会社が納付すること） ◆給与支払報告書等の法定調書対応（市区町村や税務署に提出する書類）◆その他労務管理

【業務内容】 総務全般の業務や労務、採用など人事業務などの幅広い業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■新卒・中途採用の企画立案、実行 　　・採用マーケティング、PRの企画、実行 ■組織活性化（経営層と従業員との意思疎通支援や働きやすい環境整備等） ■人員配置 ■就業規則改訂 ■階層別研修の企画立案、実行 ■人事・評価制度の構築、運用、改善 ■社会保険手続き ■給与計算、勤怠管理 ■福利厚生業務 ■安全衛生管理 ■資産設備管理（社有車管理、安全管理、保健管理） ■他部門および経営者との調整および提案全般 ■各種規程等の企画・改定　 ■労務管理 ■法務業務（契約法務、トラブル対応等） ■予算管理（経費および投資費用）　　・動産・不動産管理 ■庶務業務管理　（備品発注・管理、各種申請書管理、郵便物管理、請求書処理、来客対応、電話応対など） ■事務経費削減および自社物件の売却に関するプロジェクトマネジメント ■ＢＣＰ対応（対策本部支援、非常時の連絡・通信手段の確保、飲食料・燃料確保、節電対応、等々）　 【担当者コメント】 同社は、空室問題に立ち向かい、不動産価値を再生し、市場に送り出す「収益不動産再生」、資産再生をテーマに、オーナー様の資産の最適化をサポートする「コンサルティング」、今ある不動産の収益を改善し価値を高める「リノベーション」「建物管理」事業を展開しています。 今回、3年後のIPOを目指し、各事業のサポートとスピード感ある経営を実現するため、人事総務部のマネージャー候補を募集することとなりました。 総務領域の業務経験の方については、総務全般の業務の理解を深めていっていただきながら、徐々に業務領域を広げていき、労務、採用など人事業務へ幅を広げていっていただきます。 人事領域の業務経験の方は、これまでの業務経験を勘案して、同社の成長戦略として重要な全社横断の採用戦略の立案～実行までお任せし、教育研修の企画、各種人事制度の企画、評価制度の構築など、人事としてキャリアを一から歩んでいただければと考えております。 今後、IPOをする上で重要な人事・総務全般の業務について理解を進めて、最終的には、管理部門全体のマネジメントまでお任せしたいと考えています。 2025年を目途にIPOを見据えていく上で、本社管理部門の整備・強化が必須の課題となっています。ベンチャー企業で管理部門全般の幅広い業務を経験しながら、管理部門のプロとしてキャリアを高めていきたい方を求めています。

〜創業90年の信頼と実績／ボタン・ファスナー・芯材などアパレル副資材商社で人事総務をお任せ／年間休日127日／正社員〜 【業務概要】 1. 人事業務 ・新卒・中途（正社員、パート、派遣）採用業務 ┗ 採用計画立案、求人媒体選定・管理、応募者スクリーニング、面接設定・実施、採用進捗管理 ┗ 応募者への各種連絡（選考案内・結果連絡等）、入社手続き対応 ・教育・研修関連 ┗ 新人研修や中途社員研修の企画・運営 ┗ 評価者向け研修・マネジメント研修・キャリア研修の立案・実施サポート ┗ 外部研修会社との調整、各種研修資料の作成・アンケート集計等 2. 労務管理・給与計算 ・給与・賞与計算と明細発行（業務委託先とのやりとり・チェックも含む） ・社会保険手続き（加入・喪失手続、保険料計算、各種給付申請） ・勤怠管理（勤怠データの集計・不備修正のフォロー・年次有給管理など） ・就業規則や社内各種規程の整備、改訂作業サポート ・労務リスク対応（相談窓口対応や、問題社員・ハラスメント事案一次対応の補助等） 3. 総務・庶務業務 ・会社全体の設備管理（オフィスビルや倉庫の修繕、什器備品の管理・入替え手配） ・社用車や通信インフラの管理・契約更新 ・社内行事（入社式・忘年会等）や社内イベントの運営サポート ・名刺・制服等の手配や管理 ・来客・電話・郵便・宅配便対応、オフィス美観の維持（庶務業務） ◆ 今後のキャリアステップ ◎ 将来的には下記「人事の上流業務」にも携わっていただきます。 ・人事企画（異動・配置・人材開発などの制度設計） ・評価制度の構築・運用（評価基準策定・運用フロー整備・人事評価面談運営等） ・報酬制度の見直し（賃金・賞与・インセンティブ体系などの設計・運用） ・中長期の人員計画立案、部門間ヒアリングと計画推進 ※ゆくゆくは将来の管理職候補として、経営層や各部門責任者と連携しながら「会社基盤を支える仕組みづくり」に関わる中心メンバーとしてご活躍いただきます。 【就業環境】 人事総務部は、大阪本社、東京支店いずれにもメンバーがおり、東京は3名の組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇【急募】即日～最長6ヶ月の派遣期間後、直接雇用予定です。 設計事務所での人事労務！土日祝休み！両国駅徒歩7分！ 【仕事内容】 【設計事務所での総務・人事のお仕事！】 ・人事業務 ・総務業務 ・労務業務 ・社内DX化の促進 最初は部署のサポート業務からご対応いただきます。 紹介予定派遣 ※直接雇用の時期：6ヶ月以内 ※双方合意に至った場合正社員として直接雇用予定 ※直接雇用後：想定年収3,500,000円～5,500,000円

【育成体制充実／年休120日（土日祝休み）／業界未経験歓迎／博報堂DYグループの管理部門を一括で請け負う企業】 ■業務内容について 赤坂Bizタワー、芝二丁目ビル、赤坂パークビル、中之島セントラルタワー、NBF豊洲ガーデンフロント等の主要拠点を中心に、 博報堂DYグループのオフィスサポート関連、物流サポート、用度品購買サポート、庶務関連等のバックオフィス業務を受託しています。 ◎オフィスサポート関連…プレゼンサポート／AV機器管理／機材・用度品貸出／会議室予約／オフィス鍵管理／IDカードセキュリティ設定 ファシリティマネジメントサポート／災害対策活動サポート等 ◎用度品購買サポート関連…コピー用紙管理／プリンタFAXトナー類管理／ファイリング用品管理／事務用品管理等 ◎庶務関連…タクシー券管理／新聞購読管理／複写機リース管理／その他の庶務関連等 ◎物流サポート関連…グループ内メール運営／郵便発送／国内・海外宅配便発送／社用封筒／帳票類管理／トランクルーム入出庫管理／車両運行管理等 ※上記バックオフィス業務の他、以下のような博報堂DYグループ事業会社各部門での常駐業務も受託しています。 ・レイアウト変更や移転におけるプロジェクトマネジメント、オフィスファシリティ対応／ビル契約管理や総務会計処理等 ・取締役会議／通達掲載／持株会／総会サポート等 ・対外活動申請対応／管理部業務等 変更の範囲：会社の定める業務

★熊本★総務・人事／第二新卒歓迎／年休121日／スタンダード上場企業／正社員 仕事内容 半導体検査機器(プローブカード)の世界トップクラスのシェアを持つメーカーでの総務人事業務です。 グループ最大拠点における総務・人事業務全般 人事 ◇採用関連業務(新卒・中途・派遣・障害者採用　など) ◇給与計算データ作成(勤怠記録、集計) ◇社会保険事務 総務 ◇事業所内営繕業務 ◇福利厚生事務 ◇購買事務、契約事務 ◇備品管理 ◇社会保険届出　等外出 ◇安全衛生業務 その他部門内業務サポート 【この他にも当社なら人気のお仕事多数♪】 「高収入が嬉しい！工場でのお仕事」 「未経験も安心のカンタン軽作業」 「毎日楽しい♪販売スマイルワーク」 「アミューズメント施設で楽しく働けるお仕事♪」 「女性に人気♪事務ワーク♪」 「オフィスワークデビューできるお仕事♪」 など人気のお仕事多数！まずはお気軽にお電話を♪

★熊本★総務・人事／第二新卒歓迎／年休121日／スタンダード上場企業／正社員 仕事内容 半導体検査機器(プローブカード)の世界トップクラスのシェアを持つメーカーでの総務人事業務です。 グループ最大拠点における総務・人事業務全般 人事 ◇採用関連業務(新卒・中途・派遣・障害者採用　など) ◇給与計算データ作成(勤怠記録、集計) ◇社会保険事務 総務 ◇事業所内営繕業務 ◇福利厚生事務 ◇購買事務、契約事務 ◇備品管理 ◇社会保険届出　等外出 ◇安全衛生業務 その他部門内業務サポート 【この他にも当社なら人気のお仕事多数♪】 「高収入が嬉しい！工場でのお仕事」 「未経験も安心のカンタン軽作業」 「毎日楽しい♪販売スマイルワーク」 「アミューズメント施設で楽しく働けるお仕事♪」 「女性に人気♪事務ワーク♪」 「オフィスワークデビューできるお仕事♪」 など人気のお仕事多数！まずはお気軽にお電話を♪

◆意欲次第で研修企画・制度企画などキャリアアップの機会あり◆社長との接点も多く風通しの良い環境◆ ■業務内容 入社直後は人事労務総務・広報のアシスタントから始めていただく予定です。 ※経験有無によって最初にお任せするお仕事内容に変動あり。 徐々に企業風土や社員の特性を把握いただき、採用業務（新卒・中途）の主担当や制度構築・改善提案等にも携わっていただくことを想定しています。 ※労務業務の一部（給与計算や社保手続きのオペレーション）は外部委託しており、自社では行っていません。 ※広報業務例：HP・パンフレット等の社外向けツールの改編や企業SNSを利用した情報発信などの社外広報と、社内イベント企画等、社内活性化に向けた活動の企画実施等をお任せすることもございます。 ■組織構成 配属部門全体では現在8名が在籍しています。人事・労務・広報チームは現在2名（部門長除く）です。 ■魅力 ・経営陣との距離も非常に近く、風通しの良い環境です。 ・個々人に裁量権があり、新しいプロジェクト等にも積極的に携われます。また意欲次第で様々なことに挑戦できる環境です。 ・将来的には、研修企画・制度構築など上流経験を積める環境で、人事としてのキャリアアップが可能です。 ■当社について クリニック、各種スクール、エステサロン等に向けて「ショッピングクレジット」を販売しています。「ショッピングクレジット」とは、個人のお客様が高額商品・サービスを購入する際、同社が代金を販売店に立て替え払いし、個人のお客様から分割払いで返済して頂くサービスです。今後は、同社の得意領域である上記業界に加え、他業界への進出も考えており、これからのシェア拡大、会社の成長が期待される企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆意欲次第で研修企画・制度企画などキャリアアップの機会あり◆社長との接点も多く風通しの良い環境◆ ■業務内容 入社直後は人事労務総務・広報のアシスタントから始めていただく予定です。 ※経験有無によって最初にお任せするお仕事内容に変動あり。 徐々に企業風土や社員の特性を把握いただき、採用業務（新卒・中途）の主担当や制度構築・改善提案等にも携わっていただくことを想定しています。 ※労務業務の一部（給与計算や社保手続きのオペレーション）は外部委託しており、自社では行っていません。 ※広報業務例：HP・パンフレット等の社外向けツールの改編や企業SNSを利用した情報発信などの社外広報と、社内イベント企画等、社内活性化に向けた活動の企画実施等をお任せすることもございます。 ■組織構成 配属部門全体では現在8名が在籍しています。人事・労務・広報チームは現在2名（部門長除く）です。 ■魅力 ・経営陣との距離も非常に近く、風通しの良い環境です。 ・個々人に裁量権があり、新しいプロジェクト等にも積極的に携われます。また意欲次第で様々なことに挑戦できる環境です。 ・将来的には、研修企画・制度構築など上流経験を積める環境で、人事としてのキャリアアップが可能です。 ■当社について クリニック、各種スクール、エステサロン等に向けて「ショッピングクレジット」を販売しています。「ショッピングクレジット」とは、個人のお客様が高額商品・サービスを購入する際、同社が代金を販売店に立て替え払いし、個人のお客様から分割払いで返済して頂くサービスです。今後は、同社の得意領域である上記業界に加え、他業界への進出も考えており、これからのシェア拡大、会社の成長が期待される企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グロース上場の安定基盤×働き方抜群の企業で人事総務領域のゼネラリストになりたい方歓迎〜 ●世界30万社以上への導入実績があるアトラシアン製品の国内No.1パートナー ●人事総務業務のうちご経験に合う業務からお任せ ●豊富な裁量を持って自由度の高い業務ができる環境 ●【残業20時間×フレックス×週2リモート可】の働き方◎ ■業務内容： 人事・労務・採用・教育研修・総務など、人事総務課にかかわる様々な業務に幅広く携わっていただきます。 ■業務詳細：※ご経験に合わせて以下いずれかの業務からお任せ 〇人事・労務 ・入社、退社手続き ・給与、勤怠 ・健康管理 ・人事制度企画〜運用 〇採用 ・中途採用 ・新卒採用 〇教育育成 ・各種研修企画〜運用 〇総務 ・郵便物関連／オフィス整備、施設管理関連／押印、製本、契約書管理／支払関連／書籍購入、名刺作成　など ■配属先について： 人事総務課はマネージャー含め6名が在籍しております。ベテラン社員が多く、上記未経験業務がある方も安心して働いていただける環境です。 ■キャリアパス： まずはご経験を活かせる業務からお任せし、徐々に業務の幅を広げていただきます。将来的には管理職として業務や組織をリードいただきたいと考えております。 ■ポジション魅力： ・上場企業人事のプロフェッショナル領域を幅広く経験できます。当社の経営重要戦略である人事・採用・人材育成等を通じて、組織成長の加速を牽引することができるポジションです。 ・フレックス×リモートワークの活用など柔軟に働ける環境です。 ■当社の取扱製品例： 代表的なツールは以下の通りです。 ・アトラシアン社が開発提供するソフトウェア：『Jira』『Confluence』『Jira Service Management』 　∟タスクの見える化、業務効率化を叶えるツール ・ビジネスコミュニケーションツール：『Miro』 　∟開発業務で活用できるビジュアルコミュニケーションツール ・デジタル統合基盤ツール：『Workato』 　∟エンタープライズ仕様のクラウド型アプリケーション統合プラットフォーム (サービスHP：https://www.ricksoft.jp/atlassian/) 変更の範囲：会社の定める業務

◎しまなみを代表する造船メーカー勤務！未経験OK！ ◎転居を伴う転職となる方は引越費用を実費支給！ ◎近年の物価上昇に伴い、3〜5％賃上げ、初任給アップも実施！ ◎休日増加に向けて調整中！25年度は＋5日を計画してます♪ □本採用の背景： 体制強化のための増員募集になります。現状、50代の総務部長が部門全体のマネジメントや人事総務業務も幅広く対応しておりますが、より会社のサポートができる体制構築を目指す中で総務部での増員が必要となっております。総務でのご経験は不問で、人や会社のサポートにやりがいを感じていただける方にご入社頂きたいと考えております。 ■職務概要： 総務部に所属いただき、人事総務業務を中心に担当いただきます。 ■業務内容： 当社では以下のような人事総務を幅広く経験、スキルを身につけられる環境です。まずは社員のお困りごとに対応したり、人事総務の事務的な仕事などからスタートし、少しずつ業務の幅を広げていただきます。 ＜人事業務例＞ 人材採用（中途が中心です）、労務勤怠管理、メンタルヘルス、入退社管理、外国人実習生フォロー、制度設計など ＜総務業務例＞ 規程・マニュアル作成、ファシリティ・オフィスレイアウト、ITインフラ整備、コンプライアンス、リスクマネジメント、BCP（事業継続計画） 会社行事、イベント企画、株主総会・取締役会の運営事務、株式、登記、契約文書管理、安全衛生管理、 ネットワーク・デバイス管理、設備管理、文書や印章、備品、消耗品などの管理、福利厚生業務など ※総務部長とパート職員で対応している人事総務業務の補佐からスタートいただきます。 ■組織構成： 総務部長（50代）、労務担当（58歳）、安全課担当（60代）、事務担当（パート職員）1名 ■当社の特徴： （1）当社が建造する船はすべてが完全にオーダーメイド、景気に左右されない高い技術力と設計力が強みです。この強みを発揮して中小造船界において安定した地位を築いています。 （2）UIJターンも歓迎、引越費用実費支給・最大10万円の補助・社用車の無料送迎・設備が充実している新社宅など、転職・転居に合わせたメリットをたくさん準備しています（今治から通勤可）。 変更の範囲：会社の定める業務

〜キャリアアップとWLBが叶う◎住友電装（株）のグループ企業で安定性バツグン！／中途入社者活躍中／SWS 西日本（宇ノ気工場）が「厚生労働大臣表彰 優良賞」を受賞〜 ■業務内容： ・新宮工場の社員採用、育成、昇格審査、人事異動 ・従業員がより働きやすくなるための組織風土づくり、相談窓口 ・各種人事制度の運用　等 ◇本社（三重）で１〜２年研修後、新宮工場の人事総務をお任せします。工場の人事労政がメイン業務となりますが、総務部所属のため、限定的ではなく会社をよりよくするための様々な取り組みに関わっていただきます。 ◇工場の全体を見ながら、適正な人員配置、より良い職場環境整備・企業風土構築に貢献できます。将来的には人事制度の企画業務も経験できます。 ■入社後イメージ： 丁寧に教育しますので未経験から活躍頂けます。 ＜1年目＞ 社内制度と、労働法の理解を深め、工場の人事総務担当者としての基本的な知識・スキルを習得 ＜2年目＞ 工場の採用、配置、異動、育成、評価といった業務を中心に、人事総務担当者としての業務範囲を拡大 ＜3年目以降＞ ・新宮工場へ異動 ・工場や各職場の課題を把握し、人事総務担当者として主体的に企画、取り組み（周囲を巻き込みながら、具体的な対策を実行できるようになっていただきます。） ■配属先について： 配属となる総務部 松阪管理グループは、9名（20代1名、30代2名、40代1名、50代以上5名）で構成されています。 ■当社の強み： 住友電装のグループ会社として、住友電装のワイヤーハーネス国内製造の中心的存在を担っています。電気自動車や水素自動車向けの先端技術を織込んだワイヤーハーネスの試作開発や、大手自動車メーカーの著名車種の量産や補給品の生産を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜キャリアアップとWLBが叶う◎住友電装（株）のグループ企業で安定性バツグン！／中途入社者活躍中／SWS 西日本（宇ノ気工場）が「厚生労働大臣表彰 優良賞」を受賞〜 ■業務内容： ・新宮工場の社員採用、育成、昇格審査、人事異動 ・従業員がより働きやすくなるための組織風土づくり、相談窓口 ・各種人事制度の運用　等 ◇本社（三重）で１〜２年研修後、新宮工場の人事総務をお任せします。工場の人事労政がメイン業務となりますが、総務部所属のため、限定的ではなく会社をよりよくするための様々な取り組みに関わっていただきます。 ◇工場の全体を見ながら、適正な人員配置、より良い職場環境整備・企業風土構築に貢献できます。将来的には人事制度の企画業務も経験できます。 ■入社後イメージ： 丁寧に教育しますので未経験から活躍頂けます。 ＜1年目＞ 社内制度と、労働法の理解を深め、工場の人事総務担当者としての基本的な知識・スキルを習得 ＜2年目＞ 工場の採用、配置、異動、育成、評価といった業務を中心に、人事総務担当者としての業務範囲を拡大 ＜3年目以降＞ ・新宮工場へ異動 ・工場や各職場の課題を把握し、人事総務担当者として主体的に企画、取り組み（周囲を巻き込みながら、具体的な対策を実行できるようになっていただきます。） ■配属先について： 配属となる総務部 松阪管理グループは、9名（20代1名、30代2名、40代1名、50代以上5名）で構成されています。 ■当社の強み： 住友電装のグループ会社として、住友電装のワイヤーハーネス国内製造の中心的存在を担っています。電気自動車や水素自動車向けの先端技術を織込んだワイヤーハーネスの試作開発や、大手自動車メーカーの著名車種の量産や補給品の生産を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

★未経験歓迎！総合職として人事総務（管理部門）領域で幅広くキャリアを積んでいきたい方歓迎です！ ★日立製作所の資材調達部門から派生・大手企業へコンサルティングや購買調達BPOを展開 ★大手町オフィス・年休125日・土日祝休・残業全社平均10Hと働きやすい環境 ■業務内容 調達総合ソリューション事業を展開する当社のHuman Resources & General Affairs（人事総務部）にて、人事総務担当して勤怠・給与情報のシステム入力業務から少しずつお任せしていきます。 スピード感早く人事総務領域で経験を積むことができる総合職採用となります。 ＜具体的には…＞ ・人事システム（jinjer）への入力対応 ・データ出力 ・勤怠管理 ・安全衛生業務 ※その他、人事総務に関する業務を少しずつお任せします。 ※ご希望や適性に応じて、給与計算や採用、総務など幅広い業務を担っていただけるチャンスがございます。 ■組織構成： Human Resources & General Affairsには、計5名が所属。 マネージャー1名、給与計算メイン2名、総務メイン1名、人事メイン1名という構成となっております。 今回ご入社いただく方には、まずは人事メイン担当1名（20代女性）のサポート役として、システム入力業務等からお任せする想定です。 ■職場環境／社風： □中途入社の社員も全体の8割程度と多く、新卒・中途に関係なく活躍のチャンスが与えられる環境です。 □年休125日・土日祝休み・残業全社平均10Hと就労環境良好、働きやすい環境が整っています。 ■当社について： 2002年6月に株式会社日立製作所資材調達部門から派生したグループ会社として、調達業務の事業化及び調達効率向上を目的に設立。2019年4月、親会社が変更となり、新たな体制でのスタートを切りました。 お客さまのニーズは「調達」をキーワードにしながらも多種多様。HIPUSでは、長年にわたるグローバル企業での調達経験を活かし、コスト削減やBPO支援、組織改革支援などを通し、どの企業にとっても事業を展開していく上では無くてはならない「モノやサービスの購入（＝資材調達）」に関連したあらゆるサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 管理本部にて人事や総務、法務といった業務全般をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■許認可管理（貸金業、宅建業、プライバシーマーク）更新申請、変更等 ■契約・法務（書類のチェック事務） ■契約書書類のチェック、顧問弁護士相談 ■電子契約対応（事務手続） ■法改正対応（年次の法改正の調査、規程変更対応有無の確認等） ■諸会議運営、月例事務の補助 ■提出書類の確認等 ■株主総会運営補助 ■庶務事項 オフィス、備品管理等 【担当者コメント】 同社は、BPOサービス事業及びエスクローサービス事業を展開しており、不動産、金融の様々なサービスをクライアントに対して提供しています。 今回、人事総務部・総務法務グループの一員として人事や総務、法務といった業務全般をお任せできる方を募集することとなりました。 社内外問わず、幅広いコミュニケーションが必要な環境の為、事務経験だけでなくコミュニケーション能力も重要となります。 上場企業×ベンチャーの同社は成長スピードも速く、チャレンジ精神や成長意欲の高い方にとっては、ご活躍いただける環境になります。 豊富な経験を活かしてご活躍いただける方を歓迎いたします。

【業務内容】 法人向けソリューション営業として、企業の人事総務系に営業を行い、総務人事業務のサポートをお願いいたします。 企業のあらゆる課題に対するソリューション提案を行っていただき、不動産管理の枠を超えて展開するサービスを手掛けていただきます。 会社のオフィス移転サポート・法人向け社員寮の運営・従業員の転勤に伴う引っ越しサポートなど、人事総務系のお客様に対しての法人営業をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■お客様へのヒヤリング ■オフィス環境改造計画（基本コンセプトの選定・各部署の必要面積算定・契約関係の解約・スケジュール確認等） ■改造計画に基づく基本計画（スケジュール算定・移転先の条件やセキュリティ確認を含めた打合せ） ■作業実施計画・レイアウト変更実施計画（実施計画と管理、ネットワークシステム計画、フロアレイアウト等の効率的な動線の検討） ■内装、通信設備工事（工事等の業者の選定、廃棄物処理方法の検討、什器備品などの発注） ■什器・備品設置工事（什器搬入や設置の計画・竣工などの式典の案内状作成、発送、名刺や封筒などの作成手配など） ■オフィス移転サポート（移転の為の説明会・作業スケジュール管理） ■オフィス開所サポート（営業開始日の立会、竣工・開所式典のサポート） ■アフターフォロー 【担当者コメント】 同社は総合不動産管理企業として多種多様な建物を管理しています。他にも不動産の枠を超えたサービスを積極的に手掛けており、企業のあらゆるニーズに対応すべく新たなサービスを展開し続けています。 同ポジションでは、未経験者の採用も積極的に行っており、他業種からのキャリアチェンジ組も多数活躍している環境がございます。 配属と部門はこれまでのご経験や仕事への想いを聞かせていただき、同社における最適な配属ポジションを確認していきます。 新たなサービスを積極的に促進しており、新しいチャレンジや企画を推奨していく文化が根付いています。

◇即日～長期　 月給制！建設業界での一般事務！土日祝休み！南吹田駅徒歩3分！ 【仕事内容】 【大手グループ建設会社での総務事務のお仕事です】 ＜業務内容＞ ・人事部からの依頼の出向者連携 ・社有車関係(ETCやガソリンカード)、社用携帯の手続き ・給与手当関係 ・請求書の整理 ・セキュリティカードなどの作成依頼 ・電話対応 ・その他庶務業務など ＊2026年5末までの期間限定のお仕事です パソナスタッフさんご活躍中！ 環境おすすめ！周りの方々がサポートしてくださる穏やかな環境です！ 駅近！梅田・新大阪から1本で通えます！ 自転車通勤可能です！

〜キャリアアップとWLBが叶う◎住友電装（株）のグループ企業で安定性バツグン！／中途入社者活躍中／SWS 西日本（宇ノ気工場）が「厚生労働大臣表彰 優良賞」を受賞〜 ■業務内容： ・宇ノ気工場の社員採用、育成、昇格審査、人事異動 ・従業員がより働きやすくなるための組織風土づくり、相談窓口 ・各種人事制度の運用　等 ◇工場の人事労政がメイン業務となりますが、総務部所属のため、限定的ではなく会社をよりよくするための様々な取り組みに関わっていただきます。 ◇工場の全体を見ながら、適正な人員配置、より良い職場環境整備・企業風土構築に貢献できます。将来的には人事制度の企画業務も経験できます。 ■入社後イメージ： 丁寧に教育しますので未経験から活躍頂けます。 ＜1年目＞ 社内制度と、労働法の理解を深め、工場の人事総務担当者としての基本的な知識・スキルを習得 ＜2年目＞ 工場の採用、配置、異動、育成、評価といった業務を中心に、人事総務担当者としての業務範囲を拡大 ＜3年目以降＞ ・工場や各職場の課題を把握し、人事総務担当者として主体的に企画、取り組み（周囲を巻き込みながら、具体的な対策を実行できるようになっていただきます。） ■配属先について： 配属となる総務部 北陸管理グループは、8名（30代2名、40代1名、50代以上5名）で構成されています。 ■当社の強み： 住友電装のグループ会社として、住友電装のワイヤーハーネス国内製造の中心的存在を担っています。電気自動車や水素自動車向けの先端技術を織込んだワイヤーハーネスの試作開発や、大手自動車メーカーの著名車種の量産や補給品の生産を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験OK／フレックス制度があり残業も少なく働きやすさ◎／ポテンシャル重視採用！〜 ■業務内容： 1200名以上が活動している当社の埼玉工場全体の運営管理を推進する総務課にて、総務または労務いずれかの業務をお任せいたします。※適性やご希望に応じて、いずれかをご担当いただきます。 ■業務詳細： ＜総務担当の場合＞ 役員車運行管理、社有車管理、消防関連、社宅管理、警備管理、予算管理、部門PC管理ほか <労務担当の場合> 採用業務、社保手続き、社内届出書類処理、技能検定事務局、入社・退職の社内手続きほか 【関係部署】　埼玉工場管轄従業員、構内グループ会社、人事部 【使用ツール】　メール：Outlook、人事システム：スタッフブレイン、財務システム：社内開発ソフト+Concur ※ツールは入社後、習得いただきますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属予定の埼玉工場 総務課は計9名で構成されております。労務担当3名、総務担当は4名で構成されており、いずれかのチームでご活躍いただく予定です。 ■キャリアパス： 適性やご希望を鑑みて、総務部内での他拠点の総務・労務、本社管理部門（人事部、財務部等）へのローテーションやマネジメント含め、柔軟なキャリアパスがございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グループ会社共通システムを用いた給与関連業務からお任せするため、未経験でも安心◎／ムラタグループとしての安定基盤／キャリアアップが可能な人事制度と福利厚生充実〜 ■応募者へのメッセージ： 代表製品の世界トップシェア40%・売上高1兆7,434億円（25年3月期時点）を誇る、半導体メーカー【村田製作所】の子会社である当社にて、人事・総務のアシスタントを募集します。※未経験歓迎です！ ■業務概要： 当社事務課で、人事・給与関連のアシスタント業務を中心とした、人事・総務業務をお任せします。 ■業務詳細： ≪ご入社後の流れ≫ ご入社後は、先輩の指導の下、給与関連業務からお任せする予定ですが、当社の人事・給与関連業務は、グループ会社共通システムへの入力作業がメインとなりますので、未経験の方でも安心してご活躍いただけます！ ≪将来的には≫ 以下を中心とした業務を、課内で分担して担当頂きます。 ◇給与関連業務（給与・賞与、年末調整、勤怠管理、休復職、社会・労働保険、退職金等） ◇総務関連業務（出張対応、来客対応、地域貢献活動、各種規定類改定等） ◇人事関連業務（異動、昇格対応） その他、下記業務も分担して担当頂きます。 ◇採用関連業務（新卒／経験者採用対応） ◇教育関連業務（社内／社外教育の運営、事務局） ◇福利厚生業務（食堂、レクリエーション、各種保険、寮・社宅、制服、ロッカー、慶弔等） ■キャリアステップ： ムラタグループとして、公平な基準をもつ、昇給試験が設けられる等、人事制度が整っています。そのため、頑張り次第で、昇給・昇格や総合職への異動も可能な環境です。 ■組織構成： ・総務人事課内総務グループでは、男性1名・女性2名の方が活躍中です。 ・小規模組織のため、会社全体として全員が顔見知りで、穏やかな雰囲気です。 ■働き方： ・業務上年度末等は残業が増えることはありますが、平均すると、月20時間程度です。 ・要相談にはなりますが、ご事情に応じて週1回程度のリモート勤務も可能です。 ■当社の特徴： 総合電子部品メーカー村田製作所グループの一員として、低温焼成セラミックの技術を活かし、車載製品や電子部品等を始めとした日本の基幹産業を支える部品を製造している会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 社員が安心して働ける職場環境を整え、人事・法務・福利厚生業務において組織の成長に繋がることを期待しております。 ■業務詳細： ◇人事関連業務 ・社員の勤怠管理：出勤・退勤、休暇 ・給与計算：会計事務所との調整 ・採用活動：新卒・中途採 ・社員教育・研修：社内研修または外部研修 ◇法務関連業務 ・契約書管理：取引先との契約書 ・労務管理：労働基準法 ◇福利厚生・社内イベント ・安全衛生管理：労働環境の改善 ◇社内管理業務 ・オフィス環境管理 ・文書管理：社内文書 ・電話・来客対応 ■就業環境： 創業者の挑戦精神と技術革新を尊重し、社員の成長を支援する文化が根付いています。 チームワークを重視し、研究開発から製造までの各部門が協力して課題に取り組みます。 自主性を尊重し、新しいアイデアや提案を歓迎する風土があります。 また、社員のスキルアップを支援する制度や活動が充実しており、働きやすい環境が整っています。 ■当社の魅力： ・社員一人ひとりが新しいアイデアを追求し、挑戦することを奨励される環境 ・タイやインドなどへのグローバル展開を進め、世界市場で競争に対応する体制 ・自主性を重んじ、新しいアイデアや提案を歓迎する風土があり、働きやすい環境 ・顧客や地域社会との関わりを大切にし、幅広い製品を通じて社会への貢献を行っている企業です ■当社について： 当社は1950年に創業されたプラスチック製品の製造において先駆的な技術と挑戦的な姿勢を持つ企業です。バドミントンのシャトルコックを研究開発したことが起源であり、以来、独自の技術と経験を積み重ね、業界での地位を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からメーカーの人事担当へチャレンジ/「TOYO　TIRE」で有名な東証プライム市場上場の優良タイヤメーカー〜 ■業務内容：桑名工場にて、工場における人事・労務業務を全般的に担当いただきます。 【部門のミッション】 ・桑名工場行動指針「安全な職場からお客様に安心して使って満足いただける製品をタイムリーに供給する」のもと、ものづくりを支える人の観点より、付加価値の高いサービス・サポートを提供し、工場ミッションの達成を図っていく。 【具体的な業務内容】当社の中で最も規模の大きい桑名工場において、人事労務スタッフとして、まずは以下のお仕事をお任せいたします。ご経験を考慮し、業務の幅を広げていっていただく想定です。 ・給与計算 ・勤怠管理 ・雇用契約管理 ・労務対応など ※ゆくゆくは、工場で働く従業員の働きやすさと満足度向上を狙った人事施策の企画／立案に携わっていただきます。 【職場の雰囲気】 桑名工場総務部（30名）は、総務課・環境安全課・購買課が所属しています。今回は、総務課への配属を予定しております。 ＜総務課＞ 　・人数：12名 　・人事労務／採用／厚生ごとにグループが分かれていますが、チームワークを重視した職場で、相互支援を図っています。 また課ごとの垣根もなく、部全体で桑名工場の「安全・安心なものづくり」を支えています。 【キャリアパス】面接の際に、ご自身のキャリアプランをお聞かせください。 ＜例えば＞ ・桑名工場において、人事総務を始めとした間接業務を幅広く経験し、モノづくりを身近で支えるスペシャリスト ・桑名工場だけでなく、全社的な人事制度の企画／立案に携わることも可能など、幅広く活躍いただけるフィールドをご用意しています。 【教育・研修体系】＜桑名工場＞ フォローアップ研修（中途採用者向け）、必要な知識習得のために外部講習の受講も可能 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆投資用・住居用マンションの売買業務をメインに事業を展開／社員を徹底的に大事にする社風◆◇ ■業務概要： 総務担当として、総務から人事までの実務全般を幅広くお任せします。事業拡大や新規プロジェクト推進を支えていただきます。 ※習熟度に応じて少しずつ業務をお任せします。 ■具体的には： ＜総務＞ プロパティマネジメント、事業免許維持管理、コーポレートサイトの運営サポート等の広報業務全般 ＜情報システム＞ 社内システムの運用・管理、PC管理全般 ＜庶務＞ 郵便、電話・来客対応、備品類の発注管理 ＜人事労務管理＞ 中途採用、新卒採用業務補助、社内規定管理 ■就業環境： 年間休日125日（土日祝休み）、残業月平均25時間程度と、オンオフをしっかり分けて働くことのできる環境です。 ■当社の特徴： ◇マンション建設において、当社ではゼネコンの選択から完成したマンションの販売代理まで、一貫して対応しています。 ◇普段目に触れない部分（躯体構造部分や設備面等）においても、材質や形状・仕様に徹底的にこだわっています。 ◇様々な面（立地条件・間取り・設備・仕様・品質・価格等）で厳しく厳選し、自信を持ってお勧めできる物件だけを販売しています。販売後のアフターサービスやサポートにも注力しており、独自のサポート体制は高い評価を得ています。 ◇高齢化社会の進展に対応し、生活利便性が高い都心部でのシルバーマンションの提供にも積極的に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

これまでのスキルが人事総務で輝く！ 組織を支える重要なポジションへステップアップしませんか？ ＼1つでも当てはまる方、大歓迎♪／ □資料作成の経験がある □社内外との調整業務をしたことがある □コミュニケーションを取りながら働きたい --------------------- 今回、あなたにお任せするのは人事総務業務。 人事評価制度の運用から労務管理、社内調整まで 事務経験で培ったスキルがそのまま活かせるのが特徴です。 「今までの経験を無駄にしたくない」というあなたの想いを 人事総務の専門性へと発展させませんか？ 一緒に"働きやすい組織づくり"に貢献しましょう！ ☆+:事務経験者が活躍できる理由☆+: ★週2-3日リモートで働きやすさ◎ ★資格取得支援制度でキャリアアップ ★先輩の丁寧なサポートで安心スタート 週3日リモート勤務でプライベートも充実◆基本定時退社＆土日祝休み◆未経験から人事・総務のスキルをゲット♪ 事務経験で培った「資料作成」「コミュニケーション」「正確性」のスキルが存分に活かせます！ ＊具体的なお仕事内容＊ ○人事評価資料の集計・分析 ○プレゼンテーション資料作成 ○人事面談の日程調整 ○昇給・役職変更のアナウンス業務 ○各種申請書類のフォーマット作成 ○社内イベントの企画・運営サポート など ※まずは得意な資料作成業務からお任せ。 　あなたのペースに合わせて、業務の幅を増やしていくので未経験の方もご安心を◎ ＊未経験の方もご安心を＊ 「Excelは得意だけど、Googleスプレッドシートは初めて...」という方もご安心を！ 基本的な操作は同じですし、先輩が丁寧に教えてくれるのですぐに慣れていただけます♪ ＊安心の勤務環境＊ 当社のグループ企業である5年連続ホワイト企業認定（※1）を受ける 「株式会社エーピーコミュニケーションズ」での勤務となります。 現在3名の女性チームメンバーが協力しながら業務を行っています。 週2-3日のリモートでも、出社日には「ちょっと聞きたい」がすぐに叶う環境です！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 あなたの成長意欲を全力でサポート！ 資格支援制度やeラーニング制度など、「成長したい」と考える社員を応援する仕組みを整えている当社。 社員の考えを尊重したいという想いから、業務範囲の押し付けや制限をすることなく、成長につながる機会を豊富に設けている会社です。実際に、社員の中にはeラーニングで業務にかかわるスキルを勉強し、仕事の中で活かしているメンバーも！ 未経験でも安心の環境を整えています◎ 「人事総務は未経験だけど大丈夫？」という不安は無用です！入社後は先輩が丁寧に指導。まずは慣れ親しんだ資料作成業務からスタートし、徐々に人事制度や労務知識を身につけていただきます。分からないことはSlackですぐに質問でき、リモートワーク中でも孤立感なし◎理解しやすい業務から始めて、確実にステップアップできます！