人事総務職として、下記のような業務を適性を踏まえ担当いただきます。 ・人事労政業務 ・社内イベント運営に関わる社内調整 ・社内設備営繕 【当社のお客様】 大手飲料メーカーや食品メーカー等の製造業 外資系大手通販会社をはじめとした物流・流通業界 その他、空港手荷物ヤードや各種集配センター等

◇即日～長期 【草加】未経験可！人事総務！残業少な目！ 【仕事内容】 広告媒体や人材会社とのやり取り 入社受け入れ 社会保険手続き 給与計算 勤怠管理 ファイリング ・部署:全体7名(男3女4) 平均年齢:40代後半

◇【急募】即日～最長6ヶ月の派遣期間後、直接雇用予定です。　 メーカーでの経理！土日祝休み！播磨町駅徒歩12分！ 【仕事内容】 【メーカーでの経理のお仕事です】 総務・人事・経理（人事・総務関係の統轄） ※将来の幹部候補募集！ （経理、人事、総務全般を取りまとめ／総務従業員数：4名～6名） ＼＼おすすめPOINT！／／ ＊紹介予定派遣のお仕事！ ＊経理経験必須！（人事・総務事務は未経験可） ※直接雇用の時期：6ヶ月以内 ※双方合意に至った場合正社員として直接雇用予定 ※直接雇用後：想定年収4,500,000円～6,500,000円

◇2025年8月上旬～最長6ヶ月の派遣期間後、直接雇用予定　 【正社員】未経験OK！事務職　メーカーでの人事・総務 【仕事内容】 【採用・人材育成】 新卒や中途社員の採用、研修の企画、人事制度の管理　 【労務管理】 給与の計算、勤怠の管理、社会保険関連の業務をお願いいたします。 ※直接雇用の時期：最長6ヶ月の派遣期間終了後、直接雇用予定。双方合意に至った場合正社員として直接雇用予定。 直接雇用後：想定 月給例:235000円～ 事務未経験から始められる！基礎から学べる研修を実施オフィスワークは初めてで不安な方も、安心してスタートできます！ #ミドルシニア活躍中 アルバイトやパートでお仕事を探されている方も大歓迎！

「東横イン」は全国 330 店舗以上を展開するホテル業界です。国内最大級のホテルチェーンである東横インを支える本社の労務や、 給与計算をご担当いただきます。中途入社比率が 100％の為、様々なバックボーンを持った方々が活躍中です！ 【お任せする仕事内容】 まずは、『安全衛生管理全般』と『店舗からの問い合わせ対応』からスタート予定！ ・安全衛生管理全般・店舗からの問い合わせ対応・その他労務管理 入社後は基本から順を追ってお教えしますので、ご安心ください。 焦らずじっくりとスキルを向上させていきましょう。 【適性をみてゆくゆくは以下業務をお任せする予定です】 ◆給与計算（従業員月次の給与計算、賞与計算、年末調整関連業務）◆スタッフの入社／退職、勤怠確認（勤怠データの確認、処理） ◆社会保険関連業務（社会保険の取得、喪失、年金手帳手続き関連）◆住民税特別徴収対応(住民税を給与から控除し、個人に代わり会社が納付すること） ◆給与支払報告書等の法定調書対応（市区町村や税務署に提出する書類）◆その他労務管理

【業務内容】 総務全般の業務や労務、採用など人事業務などの幅広い業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■新卒・中途採用の企画立案、実行 　　・採用マーケティング、PRの企画、実行 ■組織活性化（経営層と従業員との意思疎通支援や働きやすい環境整備等） ■人員配置 ■就業規則改訂 ■階層別研修の企画立案、実行 ■人事・評価制度の構築、運用、改善 ■社会保険手続き ■給与計算、勤怠管理 ■福利厚生業務 ■安全衛生管理 ■資産設備管理（社有車管理、安全管理、保健管理） ■他部門および経営者との調整および提案全般 ■各種規程等の企画・改定　 ■労務管理 ■法務業務（契約法務、トラブル対応等） ■予算管理（経費および投資費用）　　・動産・不動産管理 ■庶務業務管理　（備品発注・管理、各種申請書管理、郵便物管理、請求書処理、来客対応、電話応対など） ■事務経費削減および自社物件の売却に関するプロジェクトマネジメント ■ＢＣＰ対応（対策本部支援、非常時の連絡・通信手段の確保、飲食料・燃料確保、節電対応、等々）　 【担当者コメント】 同社は、空室問題に立ち向かい、不動産価値を再生し、市場に送り出す「収益不動産再生」、資産再生をテーマに、オーナー様の資産の最適化をサポートする「コンサルティング」、今ある不動産の収益を改善し価値を高める「リノベーション」「建物管理」事業を展開しています。 今回、3年後のIPOを目指し、各事業のサポートとスピード感ある経営を実現するため、人事総務部のマネージャー候補を募集することとなりました。 総務領域の業務経験の方については、総務全般の業務の理解を深めていっていただきながら、徐々に業務領域を広げていき、労務、採用など人事業務へ幅を広げていっていただきます。 人事領域の業務経験の方は、これまでの業務経験を勘案して、同社の成長戦略として重要な全社横断の採用戦略の立案～実行までお任せし、教育研修の企画、各種人事制度の企画、評価制度の構築など、人事としてキャリアを一から歩んでいただければと考えております。 今後、IPOをする上で重要な人事・総務全般の業務について理解を進めて、最終的には、管理部門全体のマネジメントまでお任せしたいと考えています。 2025年を目途にIPOを見据えていく上で、本社管理部門の整備・強化が必須の課題となっています。ベンチャー企業で管理部門全般の幅広い業務を経験しながら、管理部門のプロとしてキャリアを高めていきたい方を求めています。

ルーチンワークよりマルチタスクという方、必見！ ◆異業種からの未経験の方、一般事務からキャリアアップしたい方も歓迎 ◆働きやすい環境をつくる、やりがいある仕事です！ あなたには管理部門（コーポレートデザイン部）の一員として、まずは総務や営業のサポートを中心とした幅広い業務をお任せします。 先輩が業務を引き継ぎながらイチから教えていきますので、未経験でも安心です。 ▼コーポレートデザイン部って、どんな部署？ 当社では管理部門を「コーポレートデザイン部」と呼んでいます。 一般的な「管理部」という名称にしていないのは、文字通り会社をデザインしていく、という意識が必要なチームだからです。 指示通りのことをしたり、ルーチンワークをこなすだけの事務職ではなく、会社をより良くしていくための提案力も求められるお仕事なので、あなたのアイデアを実現できる機会も豊富にあります。 特に今期、当社は大きなビジネスモデルの変革に着手しました。 これまでの実績ややり方にとらわれず、市場環境や顧客ニーズの変化に柔軟に対応し、新しい事業の柱を築いていこうとしています。 コーポレートデザイン部としてもその会社、メンバーの挑戦をしっかり支えられるようチームの強化（採用）をします。 【総務業務】 ◎社内イベントの計画・準備・当日のサポート（社員旅行や季節イベントなど） ◎働きやすい職場づくり（新しいルールの提案や改善） ◎パソコンやプリンターなどの機器の管理 ◎備品の在庫チェックや注文 ◎電話対応や来客の受付対応　など 【人事業務】 ◎入退職者の手続き ◎出勤・退勤など勤務時間のチェック ◎採用活動のサポート（面接の調整や応募者への連絡原稿作成など） 【営業サポート】 ◎契約書の格納や社内フローの整備 ◎売上のデータ管理 ◎請求書の作成　など

◇即日～最長6ヶ月の派遣期間後、直接雇用予定　 ＜400万～＞未経験から人事総務のゼネラリスト＆正社員へ 【仕事内容】 米穀業界のリーディングカンパニーでの人事総務全般のお仕事です。 【 仕事内容 】 従業員の入退職手続き、給与計算、勤怠管理等の労務管理、その他総務庶務業務などをお願いします。 将来的には、課内のメンバーと共に、関連会社を含め1，000人希望の給与計算・労務管理を行っていただく予定です！ ルーティン業務だけでなく、企画業務や他部門との連携等も多く発生します。 ゼネラリストとして幅広い業務をご担当いただくので、人事総務・労務としてのスキルアップに最適なポジションです！ まずは、総務・庶務業務からお任せし、慣れてきたら給与計算等労務管理もお任せする予定です ※直接雇用の時期：最長6ヶ月の派遣期間終了後、直接雇用予定。双方合意に至った場合正社員として直接雇用予定。 直接雇用後：想定 年収例:400万円～ 事務未経験から始められる！基礎から学べる研修を実施オフィスワークは初めてで不安な方も、安心してスタートできます！ #ミドルシニア活躍中 アルバイトやパートでお仕事を探されている方も大歓迎！

初めまして！人事総務担当です。 現在欠員補充するために募集をしており、弊社の人事総務部は2名体制で動いております！ 人数が少ない分自分の意見が言いやすかったり、さまざまな業務に携われます！（忙しくもありますが、残業は少なめです。） 私も人事総務未経験から始めておりますのでご安心ください！ 一緒に働いてくれる方、ぜひとも応募をお待ちしております！ 【人事総務部でのお仕事】 給与データ作成(勤怠管理、社労士への提出)をはじめ、 備品や社内施設の管理・整備など、 人事・総務事務に関する業務全般をお任せします。 下記に当てはまる方、歓迎します！ ◎人事労務経験がある ◎同年代よりもスピード感を持って成長したい ◎今後のために積極的にスキルや能力を身に付けたい　など [具体的な仕事内容] ■給与データ作成 ■備品や社内施設の管理・整備 ■社内行事の企画・運営 ■ホームページの運用 ■採用 事務職経験がある方でしたら、 ブランクがある方でも優遇します◎ ＊┈┈┈┈┈┈┈＊ 　経験者は優遇◎ ＊┈┈┈┈┈┈┈＊ 事務職や人事・総務などの経験、求人広告やなどの人材業界経験がある方は優遇します◎ 経験を活かして活躍してください！ 先輩社員や上長が面接にも同席します。 より具体的な業務内容や職場の雰囲気など、現場で働く視点で何でもお答えしますのでしっかりお話ししましょう。 ＊┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈＊ 　安定経営を続ける商社です ＊┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈＊ ちなみにちょっと変わった分野としては スポーツ事業（卓球）も手がけています。 バックオフィスから会社の成長を一緒に支えていきましょう！

◇2025年07月上旬～長期　 【制服あり】期間限定！人事・総務アシスタント！残業なし！ 【仕事内容】 ＊社員の勤怠管理、社会保険手続き ＊給与計算前のデータ作成・確認 ＊年末調整の書類取り纏め・チェック ＊定期健康診断の手配、社内行事の企画・運営 ＊備品や消耗品の手配　など ＊同業務の方も一緒なので安心！ 【OAスキル】 ＊フォーマットへの文字入力が出来ればOK！

【100年以上にわたる造船の経験と創造力で世界の造船業をリード／常石グループ／フルフレックス】 ■業務内容： 企画管理部総務人事グループの一員として、主に人事総務業務に関わっていただきます。当社は2021年10月にファブレスのエンジニアリング会社となり、2022年10月に常石グループ入り、2023年6月に本社移転と会社が大きく変わりました。総務人事グループでは中長期な視点で人事制度の企画運営、採用、事務所運営をおこなっていく必要があり、一緒に働くメンバーを募集しています。 また、企画管理部では以下の業務を行っており、将来的には適性・ご希望に合わせて業務の幅を広げ、コーポレート業務担当者としてご活躍いただくことを期待しています。 人事業務ご経験者はもちろん、人事総務業務に携わってみたい方（未経験者、第２新卒者）も歓迎いたします。 ＜総務人事グループ業務＞ ・労務管理、人事制度企画運営 ・労政 ・人材開発、人材育成、教育、研修 ・採用 ・総務 ・法務、コンプライアンス ・広報 ＜他グループ業務（一例）＞ ・経営計画 ・システム企画 ■当社について： 当社は、100年以上続いた造船業を源流とする設計エンジニアリング会社です。高度な船舶の商品開発と設計エンジニアリング、そして船内データモニタリング装置と統合操船装置を軸としたシステムインテグレーションを強みとしており、この強みを活かし海事産業の様々な課題に立ち向かってまいります。

【世界展開する研究開発支援グループ/日本の医療の発展を支える／ワークワイフバランス◎】 グループ会社の一つである病理関連機器・試薬等の輸入販売を手掛ける商社「株式会社ファルマ」に出向し、管理部門スタッフとしてバックオフィスにまつわる業務をお任せします 。 【業務詳細】 〈採用業務〉 ◆中途採用業務 〈給与社保・労務業務〉 ◆勤怠管理　　　　　　　 ◆入退社の手続き ◆年末調整　 〈総務業務〉 ◆社内の郵便物配布　 ◆来客/電話対応　　　　　　 ◆備品管理などの庶務 ご経験に応じて出来るところからお任せいたします。 基本的に2名体制で業務を行いますので経験が少なくても問題ありません。 将来的には人事採用・労務業務を分担でご担当いただきます。 ■キャリアパス 将来的には、人事採用をはじめとして、規則改定や人事制度業務についても携わっていただく予定で、人事としてゼネラリストとしてのキャリアを歩むことが可能です。 また総務部内で経理業務も担当しているため、ご興味があれば経理担当へのキャリアチェンジも可能です。 携わる業務の幅が広いため、会社や事業の成長と共に自身のスキルアップも図れる環境です。 ■配属先 株式会社ファルマは全体として30名程度の組織となります。 当社の総務部に配属となります。 部長：50代女性のもと、人事総務担当者として30代：男性1名、経理担当者として女性1名の社員とパート1名（40代女性）が在籍しております。 ご入社後は人事総務担当者との２名体制で業務を分担いただきます。 入社後は先輩社員が業務を1つ1つレクチャーしていきますので、 何かあった時に『1人で不安・・・』という心配はありません。 【同社の魅力】 ・高い製品力：ファルマはメーカーおよび商社双方の機能を持ち、海外メーカーと独占契約を結んでいる製品も数多くございます。また、顧客の声を商品企画部門にフィードバックすることで商品づくりにも生かした事例もあります。 ・世界に展開する研究開発支援企業グループ：日本の受託機関で初めて海外に研究所も設立しました。欧米諸国との経済的・文化的交流が盛んなカナダのモントリオールから世界の最新動向を共有するとともに、北米の特定コンサルタントと連携した各種海外申請のサポートも行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【育成体制充実／年休120日（土日祝休み）／業界未経験歓迎／博報堂DYグループの管理部門を一括で請け負う企業】 ■業務内容について 赤坂Bizタワー、芝二丁目ビル、赤坂パークビル、中之島セントラルタワー、NBF豊洲ガーデンフロント等の主要拠点を中心に、 博報堂DYグループのオフィスサポート関連、物流サポート、用度品購買サポート、庶務関連等のバックオフィス業務を受託しています。 ◎オフィスサポート関連…プレゼンサポート／AV機器管理／機材・用度品貸出／会議室予約／オフィス鍵管理／IDカードセキュリティ設定 ファシリティマネジメントサポート／災害対策活動サポート等 ◎用度品購買サポート関連…コピー用紙管理／プリンタFAXトナー類管理／ファイリング用品管理／事務用品管理等 ◎庶務関連…タクシー券管理／新聞購読管理／複写機リース管理／その他の庶務関連等 ◎物流サポート関連…グループ内メール運営／郵便発送／国内・海外宅配便発送／社用封筒／帳票類管理／トランクルーム入出庫管理／車両運行管理等 ※上記バックオフィス業務の他、以下のような博報堂DYグループ事業会社各部門での常駐業務も受託しています。 ・レイアウト変更や移転におけるプロジェクトマネジメント、オフィスファシリティ対応／ビル契約管理や総務会計処理等 ・取締役会議／通達掲載／持株会／総会サポート等 ・対外活動申請対応／管理部業務等 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験業務があっても問題ございません！人事労務・総務・法務の幅広い経験を積むことができる/ワークライフバランス◎/年間休日120日/残業少(１０H以下）/転勤なし〜 人事労務・総務業務を中心に、以下業務をお任せいたします。 当社はグループ会社（12社）の管理部門業務を担っており、うち4~5社ほどを担当いただく予定です。 ■業務内容 【人事労務】※4割 採用管理、社会保険、雇用保険事務手続き、労働保険、給与計算、勤怠管理、人事規程の見直し 【総務】※4割 機関運営（株主総会などの対応）、その他総務全般、捺印対応、規程管理、グループ会社のライセンスの変更手続き 【法務】※2割 リーガルチェック、弁護士対応窓口、簡単な契約書作成 ※弁護士、司法書士等窓口がありますので未経験の方でも大丈夫です。 最初は難しいこともあると思いますが、いつでも先輩に質問できる環境ですのでご安心ください。 ■入社後について まずはご経験のある業務からキャッチアップいただきます。先輩社員からのOJTにて業務を教えてもらいます◎ ■組織構成 管理部部長（50代男性）、経理担当1名、人事/労務/総務担当1名、アシスタント1名 ■働く環境 〜ワークライフバランスが整っており働きやすい環境です◎〜 ・年間休日120日、土日祝休み ・残業は少なく、月10時間以下となります。 ■アピールポイント １）様々な事業に触れることができる 当社のメインは不動産業ですが、グループ会社にはいろんな業種があり、AI事業や、蓄電池事業、飲食業といった、たくさんの業界に触れることができるのが魅力です◎ またAI事業をメインでやってみたい等、希望があれば相談も可能。幅広い経験を積める貴重な環境です。 ２）バックオフィスのゼネラリストとして成長できる たくさんの業界の人事・総務・法務と幅広い業務をこなすことにより、自分自身のキャリアアップが目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆意欲次第で研修企画・制度企画などキャリアアップの機会あり◆社長との接点も多く風通しの良い環境◆ ■業務内容 入社直後は人事労務総務・広報のアシスタントから始めていただく予定です。 ※経験有無によって最初にお任せするお仕事内容に変動あり。 徐々に企業風土や社員の特性を把握いただき、採用業務（新卒・中途）の主担当や制度構築・改善提案等にも携わっていただくことを想定しています。 ※労務業務の一部（給与計算や社保手続きのオペレーション）は外部委託しており、自社では行っていません。 ※広報業務例：HP・パンフレット等の社外向けツールの改編や企業SNSを利用した情報発信などの社外広報と、社内イベント企画等、社内活性化に向けた活動の企画実施等をお任せすることもございます。 ■組織構成 配属部門全体では現在8名が在籍しています。人事・労務・広報チームは現在2名（部門長除く）です。 ■魅力 ・経営陣との距離も非常に近く、風通しの良い環境です。 ・個々人に裁量権があり、新しいプロジェクト等にも積極的に携われます。また意欲次第で様々なことに挑戦できる環境です。 ・将来的には、研修企画・制度構築など上流経験を積める環境で、人事としてのキャリアアップが可能です。 ■当社について クリニック、各種スクール、エステサロン等に向けて「ショッピングクレジット」を販売しています。「ショッピングクレジット」とは、個人のお客様が高額商品・サービスを購入する際、同社が代金を販売店に立て替え払いし、個人のお客様から分割払いで返済して頂くサービスです。今後は、同社の得意領域である上記業界に加え、他業界への進出も考えており、これからのシェア拡大、会社の成長が期待される企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆意欲次第で研修企画・制度企画などキャリアアップの機会あり◆社長との接点も多く風通しの良い環境◆ ■業務内容 入社直後は人事労務総務・広報のアシスタントから始めていただく予定です。 ※経験有無によって最初にお任せするお仕事内容に変動あり。 徐々に企業風土や社員の特性を把握いただき、採用業務（新卒・中途）の主担当や制度構築・改善提案等にも携わっていただくことを想定しています。 ※労務業務の一部（給与計算や社保手続きのオペレーション）は外部委託しており、自社では行っていません。 ※広報業務例：HP・パンフレット等の社外向けツールの改編や企業SNSを利用した情報発信などの社外広報と、社内イベント企画等、社内活性化に向けた活動の企画実施等をお任せすることもございます。 ■組織構成 配属部門全体では現在8名が在籍しています。人事・労務・広報チームは現在2名（部門長除く）です。 ■魅力 ・経営陣との距離も非常に近く、風通しの良い環境です。 ・個々人に裁量権があり、新しいプロジェクト等にも積極的に携われます。また意欲次第で様々なことに挑戦できる環境です。 ・将来的には、研修企画・制度構築など上流経験を積める環境で、人事としてのキャリアアップが可能です。 ■当社について クリニック、各種スクール、エステサロン等に向けて「ショッピングクレジット」を販売しています。「ショッピングクレジット」とは、個人のお客様が高額商品・サービスを購入する際、同社が代金を販売店に立て替え払いし、個人のお客様から分割払いで返済して頂くサービスです。今後は、同社の得意領域である上記業界に加え、他業界への進出も考えており、これからのシェア拡大、会社の成長が期待される企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グロース上場の安定基盤×働き方抜群の企業で人事総務領域のゼネラリストになりたい方歓迎〜 ●世界30万社以上への導入実績があるアトラシアン製品の国内No.1パートナー ●人事総務業務のうちご経験に合う業務からお任せ ●豊富な裁量を持って自由度の高い業務ができる環境 ●【残業20時間×フレックス×週2リモート可】の働き方◎ ■業務内容： 人事・労務・採用・教育研修・総務など、人事総務課にかかわる様々な業務に幅広く携わっていただきます。 ■業務詳細：※ご経験に合わせて以下いずれかの業務からお任せ 〇人事・労務 ・入社、退社手続き ・給与、勤怠 ・健康管理 ・人事制度企画〜運用 〇採用 ・中途採用 ・新卒採用 〇教育育成 ・各種研修企画〜運用 〇総務 ・郵便物関連／オフィス整備、施設管理関連／押印、製本、契約書管理／支払関連／書籍購入、名刺作成　など ■配属先について： 人事総務課はマネージャー含め6名が在籍しております。ベテラン社員が多く、上記未経験業務がある方も安心して働いていただける環境です。 ■キャリアパス： まずはご経験を活かせる業務からお任せし、徐々に業務の幅を広げていただきます。将来的には管理職として業務や組織をリードいただきたいと考えております。 ■ポジション魅力： ・上場企業人事のプロフェッショナル領域を幅広く経験できます。当社の経営重要戦略である人事・採用・人材育成等を通じて、組織成長の加速を牽引することができるポジションです。 ・フレックス×リモートワークの活用など柔軟に働ける環境です。 ■当社の取扱製品例： 代表的なツールは以下の通りです。 ・アトラシアン社が開発提供するソフトウェア：『Jira』『Confluence』『Jira Service Management』 　∟タスクの見える化、業務効率化を叶えるツール ・ビジネスコミュニケーションツール：『Miro』 　∟開発業務で活用できるビジュアルコミュニケーションツール ・デジタル統合基盤ツール：『Workato』 　∟エンタープライズ仕様のクラウド型アプリケーション統合プラットフォーム (サービスHP：https://www.ricksoft.jp/atlassian/) 変更の範囲：会社の定める業務

＜40代～50代からのリスタート大歓迎♪＞ 家事や主婦経験を活かして安定企業で働く◎ 「子育てが一段落したからもう一度働きたい」 と検討している方に 【人事総務スタッフ】をオススメします♪ お任せするのは資料作成や発送業務など 簡単なお仕事ばかり。 未経験・ブランクのある方も大歓迎で 無理なくスタートできます◎ 難しいお仕事ではないので「事務は初めて」という方でも全く問題ございません。 「子育てが落ち着いたので」 「ブランクがあって不安…」という方にぴったりのお仕事です！ また、CMでお馴染みの「長谷工グループ」の 一員として経営基盤は抜群。 景気に左右されず安心して腰を据えていただけますよ◎ 是非当社でリスタートしませんか？ ■TVCMでおなじみ長谷工グループ！安定した経営基盤 ■ブランクOK！幅広い層が活躍中♪ ■未経験歓迎！充実の研修・教育制度 ★マンション管理員のサポート業務をしていただきます★ ≪仕事内容≫ ・マンション管理員の勤怠スケジュール管理 ・雇用契約書等の発送業務 ・各種資料作成 ・その他人事・総務関連業務 経験がない方やブランクがある方でも安心して就業いただける環境を整えております！ 業界問わず勤怠管理の経験がある方は即戦力としてご活躍いただけます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 【施工実績71万戸】信頼と実績の長谷工グループです！ 販売や管理、修繕、リフォームなど、マンションの建築以外にも幅広く手掛けています。事業をワンストップで担うビジネスモデルは、長谷工グループならでは。施工実績71万戸と圧倒的な数字で、お客様と信頼関係を築いてきました。ゼネコン系管理会社としての技術力、抱負な実績から得られた課題解決力、多彩なコミュニティ形成からの提案力で、管理組合運営をサポート。大切なマンション資産に、更なる付加価値を提供し続けています。 【未経験でも安心】万全の教育体制を整えています！ マンション管理と聞くと難しく聞こえるかもしれませんが、お任せするのは【人事総務】。難しい知識は必要ありません。入社後はOJT研修で、必要な知識を丁寧にレクチャーします。業務自体は複雑なものではなく、すぐに慣れていただけると思います◎実際に、現在活躍している社員の大半が未経験入社。真っ新な状態で入社する不安に理解があるので、すぐに助け船を出せる体制があります！

◇【急募】即日～長期 【安定×長期×スキルUP】幅広く経験！人事・総務のサポート！ ＠東枇杷島 【仕事内容】 ＊給与計算サポート　 ※専用ソフトへの入力 ＊入退社の手続き（書類準備、貸与品準備、社会保険加入手続きなど) ＊貸与品・支給品の管理（PC、スマホ、社員証、名刺、作業服、ロッカー） ＊郵便物対応、仕分け、発送 ＊電話対応、来客対応＼総務・人事の業務に幅広く携われるお仕事です／ 【OAスキル】 ＊フォーマット入力ができればOK！

■業務内容： 下記業務をメインとし、他の人事・総務業務の一部も担当して頂きます。 ・採用・研修業務 ■当ポジションの魅力： 大手企業のように業務が縦割りになっていない為、人事総務業務を幅広く行うことができ、これまで経験したことがない業務についてもチャレンジ出来、経験を積むことが出来ます。 また転勤、異動がない為、長く人事総務業務に携わっていくことが出来ます。 ■組織構成： 人事総務部は４名(男性2名、女性2名)で構成されております。年齢は40代〜50代の方で、経験豊富な方々が多いです。そのため、入社直後もOJT体制で手厚く教えて頂けるので未経験の方でも安心の教育体制が整っております。 ■求める人物像： ・コミュニケーション能力の高い方（周囲を巻き込みながら業務を遂行できる方） ・機密情報を適切に扱い、守れる方 ・マルチタスクをこなせる方 ・新しい業務、あるいはこれまで経験のない業務をやることに抵抗のない方 変更の範囲：会社の定める業務

◎しまなみを代表する造船メーカー勤務！未経験OK！ ◎転居を伴う転職となる方は引越費用を実費支給！ ◎近年の物価上昇に伴い、3〜5％賃上げ、初任給アップも実施！ ◎休日増加に向けて調整中！25年度は＋5日を計画してます♪ □本採用の背景： 体制強化のための増員募集になります。現状、50代の総務部長が部門全体のマネジメントや人事総務業務も幅広く対応しておりますが、より会社のサポートができる体制構築を目指す中で総務部での増員が必要となっております。総務でのご経験は不問で、人や会社のサポートにやりがいを感じていただける方にご入社頂きたいと考えております。 ■職務概要： 総務部に所属いただき、人事総務業務を中心に担当いただきます。 ■業務内容： 当社では以下のような人事総務を幅広く経験、スキルを身につけられる環境です。まずは社員のお困りごとに対応したり、人事総務の事務的な仕事などからスタートし、少しずつ業務の幅を広げていただきます。 ＜人事業務例＞ 人材採用（中途が中心です）、労務勤怠管理、メンタルヘルス、入退社管理、外国人実習生フォロー、制度設計など ＜総務業務例＞ 規程・マニュアル作成、ファシリティ・オフィスレイアウト、ITインフラ整備、コンプライアンス、リスクマネジメント、BCP（事業継続計画） 会社行事、イベント企画、株主総会・取締役会の運営事務、株式、登記、契約文書管理、安全衛生管理、 ネットワーク・デバイス管理、設備管理、文書や印章、備品、消耗品などの管理、福利厚生業務など ※総務部長とパート職員で対応している人事総務業務の補佐からスタートいただきます。 ■組織構成： 総務部長（50代）、労務担当（58歳）、安全課担当（60代）、事務担当（パート職員）1名 ■当社の特徴： （1）当社が建造する船はすべてが完全にオーダーメイド、景気に左右されない高い技術力と設計力が強みです。この強みを発揮して中小造船界において安定した地位を築いています。 （2）UIJターンも歓迎、引越費用実費支給・最大10万円の補助・社用車の無料送迎・設備が充実している新社宅など、転職・転居に合わせたメリットをたくさん準備しています（今治から通勤可）。 変更の範囲：会社の定める業務

◆エージェント出身者も歓迎／研修企画・制度企画などキャリアアップの機会あり◆社長との接点も多く風通しの良い環境◆ ■業務内容 入社直後は人事労務総務・広報のアシスタントから始めていただく予定です。 ※経験有無によって最初にお任せするお仕事内容に変動あり。 徐々に企業風土や社員の特性を把握いただき、採用業務（新卒・中途）の主担当や制度構築・改善提案等にも携わっていただくことを想定しています。 ※労務業務の一部（給与計算や社保手続きのオペレーション）は外部委託しており、自社では行っていません。 ※広報業務例：HP・パンフレット等の社外向けツールの改編や企業SNSを利用した情報発信などの社外広報と、社内イベント企画等、社内活性化に向けた活動の企画実施等をお任せすることもございます。 ■組織構成 配属部門全体では現在8名が在籍しています。人事・労務・広報チームは現在2名（部門長除く）です。 ■魅力 ・経営陣との距離も非常に近く、風通しの良い環境です。 ・個々人に裁量権があり、新しいプロジェクト等にも積極的に携われます。また意欲次第で様々なことに挑戦できる環境です。 ・将来的には、研修企画・制度構築など上流経験を積める環境で、人事としてのキャリアアップが可能です。 ■当社について クリニック、各種スクール、エステサロン等に向けて「ショッピングクレジット」を販売しています。「ショッピングクレジット」とは、個人のお客様が高額商品・サービスを購入する際、同社が代金を販売店に立て替え払いし、個人のお客様から分割払いで返済して頂くサービスです。今後は、同社の得意領域である上記業界に加え、他業界への進出も考えており、これからのシェア拡大、会社の成長が期待される企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜取引社数約3,300社以上！『第36回優秀経営者賞』受賞（日刊工業新聞社主催）／業界最先端を進むIT×製造メーカー！〜 ■概要： 当社は、高い品質と納期スピードで西日本で業界売上シェアトップを確立しているレーザー加工・精密板金加工専門メーカー（製造業）です。 ■業務内容： 入社後は、当社の採用業務（新卒・中途）、総務事務をメインにお仕事をお任せしますが、現専任担当が在籍しておりますので、OJTで仕事を教わりながら、全体感について学んでいただきます。また、当社の管理部門は、財務・経理・人事・システム部門に分かれており、総務業務については、各部署の担当が助け合いながら仕事を行っております。そのため、採用業務以外には、総務業務もお任せしていく予定です。 以下業務例となります。 □人事採用業務…新卒採用、中途採用に向けたエージェント対応や面接対応、外国人技能生実習生の受け入れ申請、各学校訪問（一部出張有）など □総務業務…社会保険関係業務、リース管理、社労士との折衝 など ※ゆくゆくは、就業規則の研修等、労務関係のお仕事にも関わってもらいますので、未経験から人事総務の経験を積めるチャンスがございます。 ※バックオフィスの業務も行いますが、人事職として会社のPR等、フロント業務も多く行って頂くため、対人経験も積んで頂けるポジションになります。 ■組織構成： 管理部門には幅広い年代の社員が活躍しております。入社後1ヶ月は研修として会社の基本的な事や独自のシステムについてなど、個人の成長具合にあわせてきっちりサポートしていきます。 ■当社のおすすめポイント： ◎当社の強みとしては、レーザー加工機の導入コストは高く、幅広い顧客群・一定の需要を持たない企業はコスト面から参入できません。また、現在は岡山・九州に工場を構え、西日本で圧倒的地位を築いていますが、現在東北、名古屋と新工場を新設しています。 ◎工場内には、最新鋭レーザー加工機を逐次投入しています。保有台数でも国内有数のマシンラインナップを取り揃え、高品質で付加価値の高い製品を提供しています。また、自社システムでは見積から生産・経営まで一元管理するシステムの他、レーザー加工機の24時間無人運転システムも自社で構築しているため、圧倒的生産効率を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎！／幅広く様々な業務に従事／人事のプロフェッショナルになりたい方歓迎／人工透析装置用除菌洗浄剤シェアNo.1／月残業15h以内】 人事総務担当として採用をメインとして総務業務含め幅広くお任せ致します。 ・人事として責任感強く業務に取り組みたい方！ ・業務範囲を決めず、様々なことに挑戦したい方！ ・人事職を強く希望する方！ 上記当てはまる方ぜひ応募ください。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容： 採用業務をメインで実施致しますが、採用イベントまでの車の運転や社内の雑務や総務業務も非常に多いため幅広く対応頂きます。採用のみではなく、人事として社員からの問い合わせ対応など柔軟に対応いただくお仕事です。 ＜業務例＞ (1)人事業務 □採用関連業務（中途・新卒）…採用計画・戦略立案、セミナー・選考実施、エージェント対応、インターンシップ企画運営 □教育・研修（内製は新卒のみ）…研修内容企画、講師、資料作成 (2)総務業務 □規則整備　□ファシリティ管理（オフィス移転対応、本社事務所管理、固定資産管理、新工場設立における行政対応など） □社内IT（社内ネットワーク、設定通知、ファイルサーバーのアカウント発行など） □採用イベントでブース出展の際に機材、装飾を車で運び荷ほどき→設営 1ケース20kgほど □年2回、夏と冬に大掃除や産業廃棄物の処理、倉庫での書類管理 □洗浄剤の運搬、社員問い合わせ対応 ※様々な業務に従事頂くため、業務を限定せずにどんなことでも取り組む姿勢が必要です。 ■組織と役割： 人事総務業務は上記業務を担う部長とメンバー1名の計2名で構成されています。少数人数で行っているため業務範囲を限定的にせず、幅広い業務に取り組んで頂く予定です。 ■キャリアアップについて： 一般から入社し主任⇒係長⇒課長代理と昇格していける環境がございます。 努力次第で任せていただける範囲や仕事量も多くなり、スキルアップに繋がる環境が用意されております。 ■事業魅力： 【医療用除菌洗浄剤を開発・製造しているメーカーとして業界シェアNO.1】 人工透析装置に使用する除菌洗浄剤を日本で初めて開発し、その技術開発力を基に、医療分野を中心に他分野へも事業展開しています 変更の範囲：会社の定める業務

〜キャリアアップとWLBが叶う◎住友電装（株）のグループ企業で安定性バツグン！／中途入社者活躍中／SWS 西日本（宇ノ気工場）が「厚生労働大臣表彰 優良賞」を受賞〜 ■業務内容： ・新宮工場の社員採用、育成、昇格審査、人事異動 ・従業員がより働きやすくなるための組織風土づくり、相談窓口 ・各種人事制度の運用　等 ◇本社（三重）で１〜２年研修後、新宮工場の人事総務をお任せします。工場の人事労政がメイン業務となりますが、総務部所属のため、限定的ではなく会社をよりよくするための様々な取り組みに関わっていただきます。 ◇工場の全体を見ながら、適正な人員配置、より良い職場環境整備・企業風土構築に貢献できます。将来的には人事制度の企画業務も経験できます。 ■入社後イメージ： 丁寧に教育しますので未経験から活躍頂けます。 ＜1年目＞ 社内制度と、労働法の理解を深め、工場の人事総務担当者としての基本的な知識・スキルを習得 ＜2年目＞ 工場の採用、配置、異動、育成、評価といった業務を中心に、人事総務担当者としての業務範囲を拡大 ＜3年目以降＞ ・新宮工場へ異動 ・工場や各職場の課題を把握し、人事総務担当者として主体的に企画、取り組み（周囲を巻き込みながら、具体的な対策を実行できるようになっていただきます。） ■配属先について： 配属となる総務部 松阪管理グループは、9名（20代1名、30代2名、40代1名、50代以上5名）で構成されています。 ■当社の強み： 住友電装のグループ会社として、住友電装のワイヤーハーネス国内製造の中心的存在を担っています。電気自動車や水素自動車向けの先端技術を織込んだワイヤーハーネスの試作開発や、大手自動車メーカーの著名車種の量産や補給品の生産を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務